Ирина Давидова
Време за четене: 4 минути
А А
Как да угодите на бъдещия готвач, ако профилът му съдържа коварен момент - слабости на характера? В автобиографията, за разлика от обикновения разговор, всяка дума има тежест, така че е по-добре да се подготвите предварително за неудобни въпроси, а слабите качества в нея трябва да бъдат представени като много полезни за случая.
- Можете просто да не посочите слабите си професионални качества в автобиографията. Концентрирайте се върху вашите умения, опит, образование и лични качества могат да бъдат обсъдени по време на интервюто. Невъзможно е обаче да откажете този елемент, ако попълните автобиографията по електронен път. Прочетете също:
- Тире вместо информация е поредната грешка на бъдещите служители. Ако началникът реши да напусне тази колона, това означава, че той наистина се интересува от тази информация. И дори не става дума за нея, а за проверка на адекватното възприемане на себе си, способността да се учи и разбира лидера. Празнотата може да говори за прекомерно високо самочувствие или, напротив, за съмнение в себе си. Прочетете също:
- Разбира се, не трябва да изброявате всички недостатъци твърде подробно или да се занимавате със самобичуване. Достатъчно е да запомните, че всички слабости в автобиографията имат отрицателна страна за работодателя. И това, което ще бъде проблем за един, може да бъде предимство за друг. Например, ако сте счетоводител, липсата на комуникация ще бъде полезна в работата ви. А ако сте мениджър, то това е сериозен пропуск.
- Когато попълвате своите силни и слаби страни в автобиографията си, опитайте се да надградите позицията, която искате да заемете.Например изберете недостатъци, които не са свързани с вашия бизнес. Безпокойството е норма за мениджър продажби, но минус за счетоводител.
- „Превърнете недостатъците в предимства“ Старият подход е. Работи, ако можете да мислите творчески. В противен случай усилията ще бъдат твърде примитивни и ще ви хапят. Така че трикът "с повишено чувство за отговорност, работохолизъм и перфекционизъм" може да бъде неуспешен.
- Не забравяйте, че някои шефове изобщо не търсят недостатъци. , а само оценяват адекватността, правдивостта и самокритичността.
- По-добре е да опишете такива свои слабости в автобиографията си, които можете да подобрите. Това също трябва да бъде отчетено в текста на въпросника. Има някои готвачи, които искат да обучават служители за себе си. В този случай вашата откровеност и желание да работите върху себе си ще бъдат оценени с достойнство.
- Посочете не само индивидуалните характеристики, но и вашите имоти в екипна работа .
- Не използвайте красноречиви фрази като „моите грешки са разширение на моите силни страни“. Това няма да изненада, а само да покаже нежелание за провеждане на диалог с работодателя.
- Оптималният брой недостатъци е 2 или 3 ... Не се увличайте!
Слабости в автобиографията - примери:
- Егоизъм, гордост, скрупулезност, негъвкавост в трудовите въпроси, навик да се казва истината директно, невъзможност за установяване на контакт с непознати, повишена взискателност.
- Склонност към формализъм, наднормено тегло, липса на точност, бавност, безпокойство, страх от самолети, импулсивност.
- Надеждност, висока тревожност, хиперактивност, недоверие, прямота, нужда от външна мотивация.
- Горещ нрав, изолация, самочувствие, инат.
- Сред слабостите е възможно да посочите в автобиографията, че вие не винаги изразяват мислите си перфектно или са склонни към размисъл ... И ако ви попитат защо ви пречи, отговорете, че бихте искали да отделите по-малко време за анализиране на проблема.
При интервюта с работодатели и при писане на автобиография трябва да посочите силните си страни. Колкото и да е странно, за някои е по-трудно от изброяването на слабостите. И двете обаче трябва да бъдат посочени. Ние ще ви помогнем да решите и да направите свой собствен списък.
Силните и слабите страни на човек често се питат на интервю за работа. Вие също трябва да отговорите на този въпрос, когато пишете собствена автобиография.
Така че неизбежно започвате да мислите за своите силни и слаби страни. Предимствата, тоест силните страни на характера, обикновено работят добре. Но със слабите... Наистина ли е невъзможно без тях? Забранено е! Наемателите - опитни професионалисти - ще оценят вашата откровеност и кой знае, може би вашата комбинация от плюсове и минуси ще им помогне да направят избор във ваша полза.
За ползите от "самокопането"
Всеки човек има силни и слаби страни. Изглежда, защо да ги търсите у дома? Какво може да даде това? Според психолозите има много. Трябва да познавате силните си страни, за да се чувствате уверени в различни житейски ситуации. И познаването на вашите слабости ще помогне, ако не да ги преодолеете, то поне да поемете контрола и да се заемете със саморазвитие. Последното, според експерти, помага в кариерата и в личния живот и като цяло води до хармония със себе си и целия свят.
Силни страни
Силните страни се комбинират, за да създадат силен характер. Нека видим какви качества и черти определят. Това е още по-необходимо да знаете, ако не искате да се задоволите със скромна позиция и ниска заплата, а искате да успеете в кариерата си. Списъкът е доста обширен.
Значи това:
- професионализъм;
- аналитично мислене;
- научаемост;
- отговорност;
- дисциплина;
- тежка работа;
- търпение;
- целенасоченост;
- самоувереност.
Развиваме силни страни
Професионализмът е вашето знание, умножено по опит. Ако не напразно седнахте по гащи в института, обичате и знаете как да учите, знаете добре бизнеса си, със сигурност ще станете професионалист. Между другото, според експерти, има доста прост начин за професионално самоусъвършенстване. За да направите това, достатъчно е да четете по една книга по специалността си всеки месец.
Но аналитичното мислене и способността за учене зависят от нивото на интелигентност. Между другото, според последните изследвания интелигентността се предава по майчина линия. Така че, ако имате добри гени, родителите ви са работили много с вас в детството и сте учили усърдно и не сте се изиграли на глупак, тогава имате всички основания да добавите положителни качества от списъка към второто и третото положителни качества. Следват силни страни, които може да нямате, но които можете да развиете напълно в себе си.
Отговорност
Изглежда, че това качество също е вродено, но при жените главно поради някаква причина. Не напразно има дори такъв термин като хипертрофирана отговорност и той означава точно способността на жената да бъде отговорна за всичко: за деца, съпруг, родители, приятели, животни, работа, държава и т.н. Така че тук няма какво да развиваме, освен може би да научим малко обратното.
Дисциплина
Това понякога не е лесно. Настройте алармата на 6.30 и ставайте при първия сигнал, а не отлагайте безкрайно момента на ставане. Пристигайте на работа навреме, а не с 10 минути закъснение. По същия начин не закъснявайте за бизнес срещи или събирания с приятели. За да станете дисциплинирани, трябва да измислите мотивация. Например, лесно ми е да ставам рано сутрин, защото знам, че ме чака чаша кафе с нещо вкусно и интересно четиво. Очакването на всичко това ви помага да останете в леглото.
И за да не закъснеете за работа, опитайте се да се уверите каква тръпка е да дойдете в офиса ... първо! Тишина и спокойствие, можете спокойно да съберете мислите си, да очертаете планове за целия ден и да се захванете за работа. Сутрин, между другото, мозъците работят по-продуктивно.
Тежка работа
Рядко някой има това вродено качество. Цялото човечество е мързеливо в една или друга степен. И само гладът, студът и страхът го накараха да стане от топлата кожа на мамута и да направи нещо полезно. Така и правим: пристъпваме към работата не защото ни е омръзнало да си почиваме, а защото има такава непримирима дума „нужда“.
Необходимо е да измиете прозорците за зимата, да изгладите изпраното бельо, да изберете ненужни книги и да ги занесете в най-близката библиотека... Но какво чувство на удовлетворение идва, когато осъзнаете, че сте успели да преодолеете себе си и да постигнете това, което е било планирано. Така постепенно усещаш вкус и ставаш... работохолик в най-добрия смисъл на думата.
Търпение
Това е, когато осъзнавате, че няма да можете да получите всичко наведнъж и веднага. И вие се научавате да чакате, постепенно, стъпка по стъпка, приближавайки се към целта. Кариерният растеж, между другото, е това, което се случва. Почти никой веднага след дипломирането си не влиза в топ мениджъри. Е, може би някакъв компютърен гений от това ниво.
Целенасоченост и самочувствие
Получавате тези силни страни като бонус към горното. Професионализъм. Колкото повече знаете и умеете, толкова по-уверени се чувствате в бизнеса си. И това помага да вървят по свой собствен път, упорито да постигат целите си.
Нека добавим към списъка
Ние също така наричаме силни страни на характера:
- честност;
- надеждност;
- Правосъдие;
- честност;
- отзивчивост;
- кураж.
Хората, които притежават всички изброени по-горе качества, са в състояние да контролират себе си, своите желания и действия и следователно да управляват живота си, да подчиняват обстоятелствата. Е, такива личности винаги вдъхват уважение и доверие.
Когато кандидатстват за работа, работодателите често изискват автобиография. Някои от тях, в допълнение към трудовия опит, общата информация и изброяването на силни страни, ви молят да посочите слабости на характера. И тук възниква дилема: как правилно да разкриете недостатъците си в автобиография? Ако смятате, че изобщо не е необходимо да се посочват и че е достатъчно само да поставите тире в съответната колона, тогава дълбоко се лъжете. За да не попаднете в капан в подобна ситуация, вижте какво съветват HR специалистите по този въпрос.
Характеристики на писането на автобиография
От една страна, да напишеш няколко думи за себе си е лесна задача и не изисква специални знания и умения. Въпреки това, както показва практиката, на тези, които се придържат към тази гледна точка, често се отказва работа. Следователно, колкото по-почтена е фирмата, в която искате да получите работа, толкова по-важно е да напишете автобиографията си компетентно.
Обемът на резюмето не разполага с голямо количество информация. Обикновено се побира на 1-2 компютърни листа. Ето защо е особено важно да обобщите необходимата информация, която ще подчертае вашата личност и ще привлече вниманието на специалист по човешки ресурси. Когато пишете текст, претеглете всяка дума и представете правилно своите слабости.
Например, ако се притеснявате, че сте в определена възрастова група, започнете с изброяване на вашите квалификации или трудов опит. Преместете датата си на раждане в края на автобиографията си. Или ако бъдещата ви работа включва чести командировки и имате малко дете, което расте, не забравяйте да посочите, че можете да го оставите на грижите на роднини или бавачка.
За да отразите правилно слабостите си в автобиографията си, вземете предвид няколко основни правила.
- Обърнете специално внимание на стила на презентация. Текстът трябва да бъде написан ясно и разбираемо. Ако по време на интервюто е възможно да се предаде информация по различни начини, тогава написаното ще бъде възприето недвусмислено.
- Никога не пренебрегвайте полето, в което трябва да посочите своите слабости и черти на характера. Това може да доведе до факта, че или сте записани в категорията на несигурни и известни хора, или смятани за човек с твърде високо самочувствие.
- Не се страхувайте да бъдете честни. Истинното отразяване на информацията, особено по отношение на вашите слабости, говори за това колко сте самокритични и колко адекватно оценявате собствените си силни и слаби страни.
Примери за слабости
Когато попълвате полето за недостатъците, отделете време, обмислете внимателно всяка фраза. Ако не знаете какво да посочите в него, прегледайте опциите по-долу и изберете тези, които ви характеризират. В същото време се опитайте да изберете такива черти на характера, които, ако желаете, могат да бъдат обвити в достойнства.
Сред слабостите в автобиографията си посочете например навика да казвате всичко директно и откровено; трудности при установяване на контакти с непознати; хиперактивност и безпокойство; прекомерна емоционалност, чувствителност и впечатлителност; склонност към фатализъм и др.
Опитайте се да изберете такива черти на характера, които, ако желаете, могат да бъдат обвити в достойнства.
Не е нужно обаче да сте прекалено откровени. Добавете към една или две професионални черти и няколко, които не играят важна роля в трудовата дейност. Например посочете, че се страхувате от летене или сте с наднормено тегло. Можете също да посочите такива недостатъци като прекомерна доверчивост, склонност към размисъл или честа самозаблуда и самокритика.
От социалните слабости можете да напишете, че не се вписвате добре в работния колектив, защото не обичате клюките или не можете да се преборите в отговор на грубо поведение. С умел подход всеки недостатък наистина може да се превърне в добродетел. И ако сред слабите черти на характера посочите надеждност, тогава това играе само в ръцете на самия работодател, тъй като той ще види във вас човек, на когото могат да бъдат поверени извънредни задачи.
Как да представим правилно слабостите на характера
Някои слабости могат да бъдат пряко свързани с характеристиките на професията. Така например за счетоводител или складодържател такива недостатъци като недоверие, педантичност, неспособност да лъже, повишено чувство за отговорност, липса на дипломатичност и гъвкавост в трудовите въпроси могат да станат положителни в трудовите дейности. Но е по-добре мениджърът или брокерът да посочи хиперактивност, самочувствие, импулсивност, невъзможност да повярват на думата си и желание сами да проверят информацията.
Трябва да се отбележи, че често търсещите работа отиват на хитрост и представят своите предимства в автобиографията под маската на недостатъци. Преди да направите това, си струва внимателно да претеглите последствията от подобни действия. Разбира се, сред слабите страни можете да посочите желанието за перфекционизъм или прекомерно старание, но имайте предвид, че работодателят лесно може да ви заподозре в неискреност.
Важни нюанси
Честността е добра. Въпреки това, някои отрицателни характеристики все още не си струва да се посочват. В никакъв случай не трябва да пишете, че обичате да бъдете мързеливи, страхувате се да поемате отговорност или не сте способни да вземате решения, не сте точни, често сте разсеяни и т.н. Не е нужно да се увличате твърде много, когато изброявате слабостите. Достатъчно е да назовем 2-3 отрицателни качества. Не използвайте неясен език и не посочвайте онези характеристики, които биха били в противоречие с изискванията за позицията.
Когато пишете автобиография, трябва да обърнете сериозно внимание на професионалните си качества. Именно по тях работодателят ще прецени дали сте подходящи за компанията или не. Съответно професионалните качества за автобиография трябва да бъдат подбрани и изброени много внимателно, за да се привлече рекрутер, който ще общува с вас по време на интервю.
Професионални качества за автобиография
Професионални качества - така можете да характеризирате съвкупността от лични качества, както и всички умения, които човек е успял да придобие по време на професионалната си дейност. Те могат да ви помогнат да се подобрите в бъдеще и да донесат осезаеми ползи за вашата компания.
Понякога има качества, които могат да се нарекат професионални само условно. Например, наричайки ги „развито чувство за хумор“, е малко вероятно кандидатът да привлече вниманието на наемател. Освен ако човек не търси работа като домакин на партита - тогава чувството за хумор все още може да се нарече професионално.
Как да получите ефективна автобиография с доходоносно описание на вашите професионални качества?
Предлагаме професионална помощ на търсещите работа, които искат да подходят сериозно към търсенето на работа и да получат висококачествен резултат.
Силни професионални качества за автобиография
- стремеж към професионално израстване;
- способност за убеждаване;
- повишена ефективност;
- аналитично мислене.
Всичко това ще позволи на рекрутера да се ориентира и да разбере как да изгради комуникация с вас и какви ваши качества да се опита да разкрие по-добре по време на интервюто.
Например същата липса на опит може да бъде допълнена от такива качества като ориентация към резултата и бързо учене. Така работодателят, осъзнавайки, че няма нужда да очаквате незабавни резултати от нов служител, все пак получава възможността да създаде от него точно такъв специалист, който се изисква. Ако бъдещият ви работодател мисли напред, имате голям шанс.
Примери за професионални качества в автобиографията
Трябва да се помни, че когато изброявате някое от професионалните качества, трябва да съгласувате този списък с изискванията, които се прилагат за позицията. Например, точността трудно може да се припише на професионалните качества и определящи критерии за кандидат, кандидатстващ за позиция топ мениджър. Но може да се окаже много осезаем плюс за длъжността секретар. Ето защо, когато избирате професионални качества за автобиография, помислете как едно или друго от тях ще бъде подходящо за вас в бъдещата ви позиция.
Ето няколко ситуации, свързани с определени професии, за които се изискват някои специфични качества.
Пример за професионални качества за автобиография на мениджър
- отговорност;
- работоспособност;
- способност за преговори;
- предприятие;
- способност за бързо вземане на решения.
Пример за професионални качества за автобиография на счетоводител
- старание;
- точност;
- точност;
- организация.
Пример за професионални качества за автобиография на мениджър продажби
- способността да се намери общ език с хората;
- ораторски умения;
- способността бързо да се ориентирате в ситуацията;
- креативност.
Както виждате, разликата в професионалните качества е очевидна. Всичко зависи от това за каква свободна позиция смятате да кандидатствате. Но не забравяйте, че списъкът с качества не трябва да е твърде дълъг. Ако съдържа около 10 точки (или дори повече), тогава има голяма вероятност автобиографията ви да бъде оставена настрана: в края на краищата наемателят ще получи усещането, че просто се хвалите. Покажете умереност и рекрутерът ще оцени вашите професионални качества в автобиографията.
Зареждане...
