Arbeid av en lege i FN. Hvor mye er FNs ansatt per måned - lønn i internasjonale organisasjoner. Myanmar: Utvid lokale kvinners rettigheter og evner

Ønsker du å forhindre miljøforringelse, hjelpe fattige land til å utvikle sine økonomier, løse sivile konflikter eller fremme sosial rettferdighet og omfordeling av kapitalen? Du vil kunne finne den perfekte jobben for deg i De forente nasjoner. FN er en stor arbeidsgiver og gir muligheter til å fremme karriere stigen og velge karriereveier som kan sammenlignes med muligheter i store private selskaper. Selv om kampen for de fleste stillinger er ganske intens, med tilstrekkelig forberedelse og dråper lykke til, vil du få en sjanse til å få arbeidet med drømmene dine i FN.

Trinn

Forberedelse

Bla gjennom FNs nettsted for å lære mer om ulike områder av organisasjonen. Hvilke aktivitetsområder er du interessert i de fleste? Er det noen områder som du allerede har egnet kvalifikasjoner? Er det noen områder blant dem der du vil jobbe, men som du ikke har egnede ferdigheter og erfaringer? Tilbring en liten studie av organisasjonen og dens struktur før du begynner å søke etter åpne ledige stillinger. Et stort antall nyttige opplysninger finner du på følgende nettsteder:

• Offisiell FNs nettsted (http://careers.un.org)
• Nettstedet "FN Job Monster" (http://www.unjobmonster.com)
• Nettstedet "FNs jobbriste" (http://unjoblist.org)

1. Bestemme, i hvilken kategori du vil jobbe. Karriere i FN er delt inn i flere kategorier, som hver har visse krav til utdanningsnivået og spesialiseringsområdet. Inne i hver kategori er det flere nivåer av stillinger som varierer i henhold til kravene til antall tidligere arbeidserfaring. Gitt dine ferdigheter, interesser og erfaring, velg en kategori og nivå som foreslår deg. Her er dine alternativer:

   • Profesjonelle og høyere kategorier (P og D)
   • Generelt Service og Relaterte kategorier (G, TC, S, Pia, LT)
   • Nasjonale spesialister (NO)
   • Field Service (FS)
   • Senior Posisjoner (SG, DSG, USG og ASG)

2. Pass på at du har den nødvendige dannelsen og ferdighetene. Hver ledig stilling har visse krav i forhold til arbeidets formasjon og erfaring. Før du søker om stilling, må du sørge for at du oppfyller alle sine krav; Ellers vil din kandidatur ikke bli vurdert. Her er en liste over noen krav som finnes i mange FNs ledige stillinger:

   • Eierskap er perfekt på engelsk eller fransk (disse er FN-arbeidsspråk). Kunnskap om flere språk, for eksempel arabisk, kinesisk, spansk eller russisk, er også foretrukket.
   • Bachelor eller høyere grad. Noen generelle lavt nivå stillinger (hovedsakelig posisjonen til administrativ og brevpapir i den generelle servicekategorien) krever bare en skoleutdanningsdiplom og som regel hensiktsmessig arbeidserfaring, men de fleste stillingene i FN krever minst en bachelorens grad. Mange spesialiserte stillinger krever høyere faglige grader i spesialiteten.
   • Erfaring i det aktuelle området. Avhengig av stillingen kan du være nødvendig fra 1 til 7 års arbeidserfaring.

3. Passere muntlig eksamen. Muntlig eksamen inkluderer et intervju med opptakskomiteen, hvis mål er å avgjøre om du har ferdigheter og egenskaper som er nødvendige for arbeid på spesialiteten din i FN. Etter denne eksamenen lærer du om du vil bli medlem av Ypp eller ikke.

4. Få godkjenning av Sentralprøvsrådet. Hvis du lykkes med å gå gjennom intervjuet, vil du motta godkjenningen av det sentrale undersøkelsesrådet til stillingen i arbeidsregisteret til YPP. Når neste ledig stilling i spesialiteten din åpnes, vil du bli tilbudt denne posisjonen.

   • Å få godkjenning av Sentralprøvsrådet garanterer ikke arbeid. Selv om sjansene for sysselsetting vil være ekstremt stor, avhenger en invitasjon til arbeid av antall åpne ledige stillinger for spesialiteten din.
   • Hvis du ikke har bestått den siste eksamen, vil du bli varslet om at du ikke har mottatt godkjenningen av Sentralprøvsrådet.

• Paul er en fordel. FNs artikkel 8 i FNs Charter sier: "De forente nasjoner etablerer ikke noen restriksjoner til menns og kvinners rett til å delta i noen kapasitet og på like vilkår i hoved- og datterselskapene." Likevel er det et element i FNs ansettelsesregler (ST / AI / 2006/3, § 9.3), som gir kvinner rett til å motta fordeler under enheten for å fungere. Hvis du er en kvinne og treffer FNs arbeidsregister (en liste over kandidater som mottok Kommisjonens godkjenning, men ikke mottok jobbinvitasjoner), vil navnet ditt forbli i registeret tre år"Hva betyr at du kan forvente invitasjoner til å jobbe i løpet av denne tiden. Menn forblir i registeret bare i to år.
• Vær ekstremt oppmerksom når du søker. Kontroller stavemåten og grammatikken, Informasjonsintegritet, etc. Husk at hver liten blot kan være en grunn til utestengingen din fra konkurransen, spesielt med tanke på at arbeidsgivere vanligvis doneres med tusenvis av applikasjoner.
• Send et søknad så tidlig som mulig. Arbeidsgivere er vanligvis dårlig referert til applikasjoner sendt i siste øyeblikk. I tillegg er det ingen tvil om at et stort antall applikasjoner vil komme nettopp i siste øyeblikk, noe som betyr at kandidatet ditt vil bli ansett mindre nøye hvis søknaden din er en av sistnevnte. Søknadene som sendes etter lukking, vil stillingen ikke bli vurdert.
• Folk som er ordnet for å jobbe i FN, kjenner vanligvis noen i organisasjonen. Kjenner du noen? Tenk hvordan du kan bli kjent med folk som kan hjelpe deg med å få en jobb i FN. Til tross for prinsippene og reglene, er arbeidskraftverket ikke alltid nøkkelen til sysselsetting i FN. Ikke glem kvotene av ansatte fra hvert land og på fordommer om enkelte land - disse faktorene kan enten spille hånden din, eller høste din sjanse.
• Du er velkommen til å finne ut mer om ledige stillinger via e-post eller telefon. For eksempel kan du spørre om Nizh-feltnivåene hevder denne ledig stilling. Så du vil vite hva er konkurransen din. Samtidig, ikke bli overrasket hvis forsøkene på å få mer informasjon om stillingen, vil ikke gjøre en suksess.

Vladislav er fornøyd, den tidligere praktikanten av Institutt for politiske saker på den sentrale og sentrale Asia i FNs amerikanske kontor i New York, som du kan passere internship uten å vite språket, for å bli kjent med ministeren under lunsj og Hvorfor det er umulig å få en jobb i FN.

Hvorfor egentlig un?

Ønsker å bli spesifikt i FN, var det ingen interesse bare for å gå til en internship i utlandet. På den tiden var det et stort eventyr, siden jeg aldri lærte i en grundig engelsk, og derfor visste jeg tungen min veldig dårlig (ca. Profil Språk i Vlad - Tysk). Da jeg kom til USA, hadde jeg flere sider med tekst skrevet av kjæresten min:
Det jeg måtte si på toll, for å bli slått meg inn i landet.

Hva var prosedyren for å sende inn dokumenter for praktik?

Det var nødvendig å fylle ut et spørreskjema, skrive et motivasjonsbrev og gi bekreftelse fra Universitetsavdelingen, som i treningsbelastningen har vi engelsk. Jeg fylte ut et spørreskjema et sted i september, og før det nye året kom et bekreftelsesbrev som jeg ble vedtatt for en internship, en liste over nødvendige dokumenter for arkivering for visum ble også knyttet til brevet.

Hvordan klarte du å overvinne språkbarrieren?

Jeg var heldig, instituttets leder, som min kurator brun, visste russisk. Jeg kan ikke forestille meg hvordan jeg ville passere en internship hvis det ikke var noen som ikke forstår russisk eller ikke kan si noe på det. Ellers ville all min kommunikasjon med dem ha brakt å kommunisere via e-post.

Hva skjedde med sirkelen av dine plikter?

Jobben min var ganske enkel. Jeg trengte å spore hendelsene som fant sted i sentrale og sentrale Asia via Internett. For dette arbeidet ble det spesielt søkt etter praktikant fra Russland, som i Sentral-og Sentral-Asia på russisk, kan du finne mer informasjon enn på engelsk.

Beskriv FNs ukedager.

Min arbeidsdag begynte formelt klokken 9, men her en slik historie: Alle var vanligvis sent i 20-30 minutter, det vil si, hvis du kommer klokka 9:30, så sier ingen noe hvis du kommer til 10 om morgenen, Du kan merke seg, men senere kommer det allerede "ikke kommusko". Jeg kom til 9:30, faktisk, som de fleste av departementets ansatte. Jeg hadde en felles jobb, overvåkningssider, arbeid på samlingen av informasjon om ulike politikere, på situasjonen med vann i regionen, det vil si lokale spørsmål om et bestemt sted: hva som skjer i denne regionen, som kontrollerer hvilke stemninger, etc. Litt informasjonsinnsamling. I tillegg var det noen spørsmål knyttet til private oppgaver. For eksempel, en dag var et nettmøte organisert mellom representanter for de sentrale, Genève og Kirggisiske kontorer, jeg trengte å gjøre en rapport til dette møtet. Det var en av de vanskeligste oppgavene for meg, for da 5-6 personer sier mye og veldig raskt, er det vanskelig å forstå og skissere på samme tid. Jeg spurte kuratoren om jeg kunne bruke opptakeren og de svarte meg at det var umulig, siden dette er en hemmelig informasjon. Imidlertid forsto jeg at uten dictaphone ville jeg mislykkes, så jeg skjulte stemmeopptakeren i lommen på skjorten og allerede hjemme i hjemmet, som jeg har slettet umiddelbart etter å ha tegnet rapporten, og så fortalte jeg fortsatt ikke noen, hva Vi ble deretter snakket.
Jeg var ikke særlig lastet av to grunner. Den første er mitt lave språknivå, og den andre er et høyt hemmeligholdt nivå. Informasjonen jeg samlet inn - det er ikke hemmelig, men den videre rapporten til ledelsen med visse konklusjoner som er gjort på grunnlag av informasjon samlet meg, ble notert av Gribbe "Secret".
En gang i uken på torsdager hadde vi en "ukes møte" analog russisk "kjæledyr". Vi kommuniserte om hva avdelingen gjør, hvilke data som trengs, hva som ble gjort i uken. Torsdag er en veldig praktisk dag, for hvis noe må være ferdig denne uken, er det, fredag.

Hva er interessant skjedd på offside?

Ved lunsjtid kan du gå til brunt rally. Ideen om brun ringing er enkel: Ansatte er samlet i et av konferanserommene i FN-bygningen, og samtidig lytter de til høyttalere, spør spørsmål, diskutere, dvs. Kombiner hyggelig med nyttig. I hovedsak er dette et annet "arbeidsmøte", bare på det kan også spise. Og på disse møtene er det for eksempel høyt nivå folk, når jeg lyttet til nestleder, og en annen gang - ambassadør. At det var rart for meg, så dette er hvordan en person samtidig kan ha sin burger og spørre spørsmålet om ministeren om rapporten. Jeg forestiller meg nesten ikke hvordan jeg spiste mens dekanens tale på fakultetet mitt, eller som det var, ville leder av Statens komité på et møte i Smolny fortelle noe for de som måtte være involvert.

Var noen spesielle arrangementer for praktikanter?

I min avdeling var jeg den eneste praktikanten. Som regel, i hver avdeling var det en praktikant, hvis avdelingen er stor, da jobbet to praktikanter. Gjennom min praktik på FNs hovedkontor jobbet 300 praktikanter i New York. For oss ble installasjonsforelesninger holdt i de første dagene, hvor vi ble fortalt om sikkerheten og andre aspekter av praktikantene.
Spesialkort ble utstedt praktikanter til FN-bygningen. De samme kortene ga retten til å frigjøre besøk til ulike kulturinstitusjoner, for eksempel museer.

Hvordan virkelig virkelig komme i FN etter internship?

Det er praktisk talt ingen sjanse. For å offisielt få en jobb i FN, bør du trene "i feltene". Dette er FNs oppdrag i utviklingsland, en varighet på 2-3 år, hvor det også er veldig vanskelig å få, uten å ha praktiske ferdigheter. Etter det er du i tråd med en ledig stilling. I tillegg er antall språk du kjenner av stor betydning - jo mer, desto bedre. Hvis du fortsatt tar på jobb, så send først en stor prøveperiode, etter prøveperioden, er kontrakten inngått med deg, så i to år, og så videre. For å nå instituttets leder, må du jobbe i organisasjonen i minst 15 år uten å ta hensyn til arbeidet "i feltene".
Det andre alternativet - Når du jobbet et annet sted, er du en verdifull spesialist og inviterer deg til FN. Så, noen tidligere diplomater av post-sovjetrommet var på jobb i denne organisasjonen.
Tredje alternativ. Jeg tror fortsatt at det er andre løsninger. Vi hadde en av installasjonsforelesningene, som ble ledet av en ung mann på 24 år. Han holdt den posisjonen som, på grunn av alder og formelle krav, kunne han ikke ta, men likevel jobbet han i FN.

Vil internshipet hjulpet i sysselsettingen i Russland?

Arbeidsgivere er vanligvis interessert i praktisk erfaring. Jeg spurte meg nesten ikke om et internship med sysselsetting. Generelt sier internship i utlandet vanligvis arbeidsgiveren at søkeren eier et fremmedspråk på et tilstrekkelig nivå for å kommunisere. Selv i mitt tilfelle, i det øyeblikket, og denne uttalelsen var kontroversiell.

Vurdert nedenfor steg-for-trinns instruksjoner Hvordan komme i FNvil bidra til å få arbeidet med drømmene dine.

FN - Dette er en organisasjon der mange nasjoner samarbeider tett og saker av prioritering er løst. De forente nasjoner (FN) er en stor arbeidsgiver og gir en utmerket mulighet til å fremme karriere stige.

Vurder metodikken som vil gi deg å forstå hvordan motstå i FN:

1. Først må du nøye se nettstedet til denne organisasjonen (un.org). På denne måten vil du kunne forstå de ulike områdene der denne organisasjonen fungerer. Deretter avslører det i hvilket område du vil jobbe mest, og hva det passer deg. Tilbring en detaljert studie av organisasjonen selv og dens struktur. Velg over området der du ville ha vist deg selv så effektivt som mulig.

2. Bestem for meg selv hvilken kategori du vil jobbe. Alle karriere i denne strukturen er delt inn i flere stadier, som hver gir sitt krav til spesialister og nivået på utdanningen og beredskapen. Hvert stadium er delt inn i flere nivåer av posisjon som gir krav til erfaring og erfaring en arbeidstaker. Vurder din erfaring tilgjengelige ferdigheter, utdanningsnivået og du vil lett kunne beregne området som passer deg.

3. Det er veldig viktig å sørge for om du eier det obligatoriske settet med ferdigheter og kunnskap for det fremtidige yrket. Hver ledig stilling legger en rekke arbeidstakers krav til ytterligere effektivt arbeid. Sjekk ut obligatoriske krav og analyser dem med dine evner før du søker. Liste over noen obligatoriske krav:

Eierskap er perfekt av fransk og engelsk.
Tilstedeværelsen av en obligatorisk grad av bachelor.
Obligatorisk erfaring i feltet som fremtidig arbeidstaker hevder.

Hvordan komme i FN, innlevering av søknaden

1. Sysselsetting i FN begynner med å anvende en tilsvarende søknad. Til å begynne med, sjekk ut organisasjonens nettsted med gratis ledige stillinger.

2. Del må opprette en obligatorisk konto " Min un". Du må spesifisere alle dataene dine når du registrerer det som svarer til virkeligheten.

3. Etter at du har registrert deg, opprett et spørreskjema og et elektronisk sammendrag, som vil indikere den forrige erfaringen av arbeidet ditt, utdanningsferdigheter og så videre.

4. Velg stillingen som vi ønsker å søke på. Sørg for at du er i stand til å tilfredsstille alle kravene til jobben, eller forberede et konstruktivt svar, hvorfor det er kandidatet ditt å vurdere eller ikke i det hele tatt kastes til den foreslåtte ledig stilling. FNs nettstedet indikerer at du har rett til å svare på noen, ledig stilling du er interessert i, mens i en ubegrenset mengde. Men din troverdighet kan undergraves hvis du blir reagerer på de forslagene som ikke samsvarer.

5. Søk om arbeidsplassen, etter kravene i den foreslåtte instruksjonen på nettsiden. Du vil bli tilbudt å sende den siste versjonen til arbeidsgiveren. Rnr.Også noen av andre opplysninger som trengs for denne ledig stilling.

6. Forvent invitasjoner til å komme til intervjuet. Arbeidsgiveren vil bare kontakte søkere som er valgt, og for dette kan kreve litt tid. Du vil være nødvendig for periodisk å sjekke statusen for søknaden din, ved hjelp av delen Programhistorikk, som er i profilkontoen din.

Søknad om deltakelse i programmet (utvalg) av unge fagfolk

1. Pass på at du har rett til å delta i dette programmet. Dette programmet er opprettet for unge, talentfulle fagfolk som har en liten arbeidsopplevelse eller dets komplette fravær.

Søkere som har rett til å delta i programmet, tolkes av en muntlig og skriftlig eksamen, som følge av at en avgjørelse utføres av eksperter, om kandidaten kan komme inn i FNs registret. De menneskene som klarte å komme inn i registret, da visse ledige stillinger vises, er valgt for frie stillinger.

For å delta i programmet, trenger du:

Overholdelse av aldersdannende (ikke eldre enn 32 år);
Ha minst en bachelorgrad i spesialitetsutpekt programmet;
Være en borger i landet der dette programmet holdes;
Egen fransk og engelsk, perfekt.

2. Gjennom "My FN" for å opprette en konto. Under registrering må du spesifisere e-postadresse, fullt navn, fødselsdato, passord og pålogging. Når du registrerer deg til slutt, må du opprette PnP - konfidensiell elektronisk sammendrag av søkeren.

3. Ta muntlig eksamen. Dette er et intervju med Kommisjonen, som vil avgjøre om du er ferdigheter og ferdigheter som er nødvendige når du arbeider med den valgte spesialiteten i FN.

4. Få godkjenning fra Sentralprøvsrådet. Forutsatt at intervjuet vil lykkes, vil du motta godkjenning fra eksamenrådet, din kandidatur vil komme til en posisjon i YPP-registeret. Så snart et ledig sted for spesialiteten din vises, vil håndboken gi deg denne posisjonen.

Steg-for-trinns instruksjoner Hvordan komme i FN Inkluderer flere stadier, for hver du trenger å komme i tanke og ansvarlig, handle på vei til drømmen din, og flaks vil definitivt smile.

Mønster: Jeg tar meg alltid til å skrive et klagende eller ondt innlegg, men sjelden for å behage og glede seg. I dag er det ikke noe unntak. Jeg bestemte meg for å fortelle noe om internshipet i FN, eller heller, om hvordan og for hva de ikke faller der.

Det hele startet for omtrent et år siden, da jeg fortsatt var en student i det europeiske universitetet og drømte om å få en praktik på en helt konkret FNs divisjon i Wien. På et tidspunkt møtte jeg et par personer som allerede var i fare i denne organisasjonen, i andre enheter i andre byer, og i henhold til deres vurderinger måtte praktikhipet være bare et gjennombrudd i karrieren min. Allerede, om ikke ytterligere sysselsetting, i det minste minst svært nyttige lenker dating. Jeg startet med små - arkivert en praktikapplikasjon. Og umiddelbart innså at sjansene for , fordi først, vil jeg ikke være en student på tidspunktet for internship (og dette er en forutsetning), og for det andre betaler praktikantene i FN ikke penger og ikke refunderer utgifter på grunn å flytte til internship og overnatting. Men jeg, jeg gjentar, arkivert. Og nesten umiddelbart sluttet å vente, byttet til sine studier.
Og en gang, etter å ha sjekket postkassen, oppdaget jeg et brev fra FN (etter en god 3 måned, selv om det ville vært 1) med en invitasjon til opplevelsen.

Wow, jeg tenkte. Fantastisk tilfeldighet eller skjebne? I alle fall var det nødvendig å starte om to måneder, tiden gikk.
Nøye leser vilkårene, innså jeg at jeg inviterer meg til en annen avdeling, helt uavhengig av min spesialisering. Å vite hvor mange mennesker søker å komme dit (i denne avdelingen som valgte meg), ble jeg veldig overrasket. Og han trodde, fordi jeg måtte bruke pengene mine på en internship og 3 måneder i mitt liv. Var det verdt varmeren?

En annen snag, det viktigste var i pengene. Jeg ville virkelig få penger under denne virksomheten (og til slutt kunne jeg ikke), slik at tenkelige og utænkelige alternativer allerede har blitt omgjort til hodet.

Men det viktigste er at jeg var bremset, det var mangel på støtte fra det innbydende partiet - selv informasjon, selv å plassere plassering i Wien, hvor jeg aldri har vært. Selvfølgelig gjorde jeg et forsøk og kontaktet arrangørene av min erfaring i FN på dette. Det fulgte ikke engang svaret. Vel, jeg tenkte. Ethvert resultat er også resultatet. Enten vil jeg bli gjenstand for boliger, og det vil bli penger, eller det var ikke min.

Jeg begynte å jobbe i alle retninger, uten hell. Innkvarteringen var for dyrt eller veldig tvilsomt, for ikke å ha penger til å prøve å fjerne ham og sende et innskudd på hvor som helst. Byen er også dyrt - og ikke å finne penger for overnatting, jeg hadde ikke råd til en tur.

Senere analyserte jeg allerede alt i en rolig tilstand, jeg snakket ennå med en rekke personligheter som aktiverte, eller jobbet med FN, og her til hvilke konklusjoner kom.

1) Bare en velstående student har råd til en praktik med FN. Velstående er hvis det er fra middelklassen i et utviklet land, eller fra kaste i utviklingen. Ellers - usannsynlig. Det er alltid unntak, men generelt er det så. Ifølge bevis på en fyr fra Ungarn, som passerte en internship i New York-kontoret, med ham sammen, var det hovedsakelig australiere, borgere i vest-europeiske land, Canada. Det var en liten prosentandel av mennesker fra andre land, men i løpet av den tiden møtte han ikke en enkelt trainee fra for eksempel Afrika. Mine kjente gutter som trodde på Genève, alle velstående familier. Den ungarske, som jeg nevnte, fortalte at jeg ikke kunne betale min innkvartering i NY i 6 måneder (som de ble invitert), og bodde der bare 2.

2) Fra den første produksjonen følger den andre at det er indirekte diskriminering på nasjonalt grunnlag. Det er umulig å bevise, fordi det ikke er noen synlige årsaker til en slik diskriminering. Men i livet viser det seg at i verdens største internasjonale organisasjon er det for det meste sikret folk fra utviklede land. Her er et slikt naturlig utvalg.

3) FNs gratis bruker arbeidet til fagfolk (folk er ikke bare med høyere utdanning, men ofte med mestere og lignende diplomer, med erfaring på internasjonalt nivå), samtidig som du hjelper til med å hjelpe til med å hjelpe til med å hjelpe deg og visumstøtte lån. Dette er bare en så magisk organisasjon hvor alle ønsker, så de kommer i alle fall og uten hjelp av et innbydende parti.

4) De små tingene forsømmer praktikanter. For eksempel ble jeg tatt til avdelingen, absolutt ikke egnet for meg ved spesialisering. Jeg er sikker på at på mitt sted var det hundrevis av de som skulle ønske, som forstod meg bedre i emnet (vurderer at jeg ikke forstod den damn en). Men de tok meg mest sannsynlig som en morsmål, som de manglet på den tiden. Dette er den eneste logiske forklaringen. De. Bak, det var folk som virkelig ønsket å jobbe i sfæren som jeg bare serverer, bare fordi jeg trengte en gratis oversetter jente.

Og disse strålende historiene om det faktum at Aggerne er utstedt av et gjestemett, og det foregår hver dag i FN-bygningen gjennom inngangen til turister med en fullstendig inspeksjon av den chamiest, etc. Når ansatte går gjennom inngangen til ansatte.

5) Etter Miracle Internships vil du ikke være ansatt i FN minst 6 av de neste seks månedene. En slik regel. Årsak Årsaker hvorfor den er installert. Men hva å gjøre folk som allerede har jobbet, og vellykket. Sitt hjemme og vent. Spis som du ønsker, tjene penger til en annen måte. En dag vender vi til deg.

Ja, arbeid i FNs drøm om mange. Gjør meg klage, fordi de ble invitert. Jeg må knuses, fordi jeg hadde muligheten, om enn lite, for å finne penger under denne virksomheten. Men hvorfor er dette stedet så spesielt? Det mister autoritet på mange fronter. Det tillater ikke like tilgang til alle verdens folkes folk, men bare valgt (for det meste av de prefabrikerende folkene). En slik mater for fettkatter.

Jeg vil fortsatt se FN fra innsiden, jobbe i noen, konjugat med min retning, organisasjon med den. For å bekrefte eller motbevise deg selv. Men jeg vil virkelig at for en slik organisasjon, som er intuitivt streve for mange (akkurat som i Gazprom i moderne Russland), ville motiverte og utdannede mennesker ikke være kjøtt og masse.

På den ene siden er det ikke vanskelig, med en annen ikke er avhengig av deg. Først av alt er antall steder (kvoter for folk) fra hvert land begrenset. Det er også det beste du passer til de nødvendige ledige stillinger i FN. Ofte i FNs oppdrag krever leger, lærere, sosialarbeidere, frivillige, advokater, administrative ansatte og til og med spesialister i økonomien (hvis vi snakker om humanitære oppdrag).

Til frivillige og praktikanter er kravene betydelig mindre. For en advokat eller til og med en oversetter vil trenge en mastergrads diplom og erfaring. I tillegg er det nødvendig å vite 2-3 språk fra offisielle FN-språk. For eksempel, russisk + engelsk (nødvendigvis som et språk av internasjonalt samarbeid). I tillegg er språket i regionen som er nødvendig der du vil bli kastet bort.

Trainere, vanligvis er disse studenter, både lokale og utenlandske. Det er ubetalt arbeid, ofte ikke på heltid. For tiden kan det vare seks måneder. Etter "internship" kan du ikke umiddelbart søke om ledige stillinger, du må vente minst et år. Dette er reglene som er vedtatt av FN. En servicekontrakt med ansatte - langsiktige konsulenter er også mulig. Vanligvis er disse 6-12 måneders kontrakter, det er mulig med oppdateringen. Dette er et prosjekt, ikke en fast jobb. Et annet sysselsettingsalternativ: En kort kontrakt konkluderer med lokale konsulenter i 3-6 måneder for et stykkearbeid.

En annen stor gruppe er internasjonal stab. Disse er vanligvis profesjonelle medarbeidere med en oppdatert kontrakt årlig. Betaling av arbeid her er naturlig høyere, som de bor i andres land. Hvis det er en familie, øker betalingen litt.

I tillegg er det internasjonale konsulenter. Kontrakten med dem kan konkluderes med et visst antall dager. Kandidater er underlagt svært høye krav, og selvfølgelig mottar de den aktuelle lønnen.

Hvis vi snakker om FNs fredsbevarende operasjoner, blir personellet rekruttert fra profesjonelle militære eller offiserer i FNs deltakernes tilstand.

For å sende inn et program, må du laste ned P-11-skjemaet fra det offisielle nettstedet. Det er et konvensjonelt spørreskjema som du fyller ut og sender via e-post. Da vurderer kommisjonen på 3-5 personer det en anonym måte og tar en beslutning. Deretter følger et intervju med kandidaten. Du kan se på forhånd der FNs oppdrag er plassert og svare på språket i landet der du vil få.

Din aktive aktivitet er verdsatt under student eller din aktive sivile aktivitet. For eksempel, en observatør i valg, et studentparlament, deltakelse i FN-modeller, donasjon, frivillig arbeid.

I tillegg, ja, du har rett, spesifikasjonene til oppdraget. Det er en ting hvis dette er et humanitært oppdrag for å hjelpe barn, da lærerne, barneleger trenger. En annen ting hvis gjenoppretting etter katastrofer, trenger ingeniører, byggherrer, designere og de samme frivillige.

Og igjen, hvis du er frivillig eller midlertidig ansatt, så tar du deg på noen oppdrag hvis du er en permanent arbeidstaker, din allsidighet er verdsatt og muligheten til å hjelpe på forskjellige steder, for eksempel hvis du er lege.

Svare

Kommentar