Социјален и личен статус на поединецот. Статуси на поединец во општеството

Друг резултат на социјализацијата е стекнувањето од страна на луѓето разни статуси, односно одредени позиции во општеството. Постојат социјални и лични статуси. * Социјален статус- Ова положбата на поединецот (или група на луѓе) во општеството во согласност со неговиот пол, возраст, потекло, имот, образование, занимање, позиција, брачна состојбаитн.На пример, луѓето кои студираат на универзитет имаат студентски статус; оние кои ја завршиле својата работна кариера поради возраст - пензионерски статус; оние кои останале без работа - статус на невработен. Секоја статусна позиција подразбира одредени права и одговорности.

Луѓето имаат во својот живот не еден, туку многу статуси.Така, едно лице може да биде истовремено син, сопруг, татко, научник, градоначалник, ентузијаст за автомобили, филантроп итн. Во исто време, во збирот статуси може да се издвои еден главен статус(најчесто службеник), што е од одлучувачко значење за одредена индивидуа.

Светла пример -позната руска економска и политичка фигура од 1990-тите. Јуриј Лужков(роден 1936 г.). И покрај богата сортанеговите позиции во општеството (до сенатор, почесен професор Руска академијанауки и автор на популарна книга за Москва), на крајот на краиштата, позицијата градоначалник на главниот град на Русија е главниот социјален статус на оваа личност. Во зависност од улогата што ја игра самиот поединец во стекнувањето на својот статус, се разликуваат два главни типа на социјален статус: пропишан и постигнат. Пропишан статус(исто така се нарекува доделениили припишан) -тоа е оној што се добива од раѓање, со наследство или случајно животни околности, без оглед на желбата, волјата и напорите на една личност. Тоа се, особено, оние стекнати од раѓање, или природно роденстатуси поврзани со пол (жена, маж), со националност (Египќанка, Чилеанка, Белорусинка), со раса (претставник на монголоидните, негроидните или кавкаските расни групи), со сродство (ќерка, син, сестра, баба), со наследени титули (кралица, император, бароница). Во пропишаните статуси спаѓаат и таквите „неволно“ стекнати статуси како што се поќерка, посинок, свекрва итн.

За разлика од пропишаните постигнат статус (или се постигнува)стекнати преку сопствените напори на поединецот. Тоа е поврзано ♦ со стекнување образование и работни квалификации (студент, студент, работник, магистер, инженер), ♦ со трудова дејности деловна кариера (земјоделец, банкар, директор, мајор, генерал, доктор на науки, министер, пратеник), ♦ со какви било посебни заслуги ( Национален уметник, почесен учител, почитуван господинеградови) итн.

Според Западни аналитичари, во постиндустриското општество тоа е остварливи(наместо пропишан) статус на луѓе. Современите општества гравитираат кон т.н меритократи,што подразбира оценување на луѓето според нивните заслуги (знаење, квалификации, професионализам), а не според наследството или личните врски со ВИП.

Постигнати и пропишани статуси се два главентип на статус. Но, животот, како и секогаш, е почуден од шеми и може да создава нестандардни ситуации, Конкретно, статусите на невработен, емигрант (кој стана таков, да речеме, поради политички прогон), инвалид (како резултат, на пример, на сообраќајна несреќа), екс-шампион 4, поранешен сопруг. Каде треба да ги вклучиме овие и други слични „негативни“ статуси, кон кои човекот, се разбира, првично не се стреми на кој било начин, но кои, за жал, сè уште ги доби? Една опција е да ги класифицирате како мешани статуси,бидејќи тие можат да содржат елементи и од пропишани и од постигнати статуси.

Ако социјалниот статус го одредува местото на поединецот во општеството, тогаш личниот статус ја одредува неговата позиција меѓу луѓето што веднаш го опкружуваат. * Личен статус - Ова позицијата на личноста во мала (или примарна) група, одредена од тоа како другите го третираат.Така, секој вработен во кој било работен колектив ужива одредена репутација меѓу своите колеги, т.е. има јавна оценка за него лични квалитети(вредниот работник е мрзлив човек, добриот човек е скржавец, сериозен човек- кукла, добронамерна - злобна, итн.). Во согласност со таквите проценки, луѓето често ги градат своите односи со него, а со тоа ги дефинираат неговите лична состојбатим.

Нивоата на социјален и личен статус често може да не се совпаѓаат.Така, да речеме, министер (висок социјален статус) може да биде гаден и нечесен човек (низок личен статус). И обратно, „едноставната“ чистачка (низок социјален статус), благодарение на нејзината напорна работа и искреност, може да ужива голема почит од другите (висок личен статус).

Социјален статус- лична позиција или социјална групаво општествениот систем.

Статус Ранг- положбата на поединецот во социјална хиерархијастатуси, врз основа на кои се формира статусен светоглед.

Статус е поставен- збир од неколку статусни позиции кои поединецот ги зазема истовремено.

Идеи за социјалниот статус

Концептот на „социјален статус“ првпат бил употребен во науката од англиски филозоф и правник од 19 век. G. Главна. Во социологијата се користи концептот статус (од латинскиот статус - позиција, држава). различни значења. Доминантна идеја е социјалниот статус како позиција на поединец или општествена група во општествениот систем, која се карактеризира со одредени карактеристични карактеристики (права, одговорности, функции). Понекогаш социјалниот статус означува збир на такви карактеристични карактеристики. Во обичниот говор, концептот на статус се користи како синоним за престиж.

Во современите научни и едукативна литературадефинирана како: o позиција на поединецот во општествениот систем, поврзана со одредени права, одговорности и очекувања за улоги;

• позицијата на субјектот во системот меѓучовечки односи,
• дефинирање на неговите права, должности и привилегии;
• положбата на поединецот во системот на меѓучовечки односи, поради неговото психолошко влијание врз членовите на групата;
• релативната положба на поединецот во општеството, одредена од неговите функции, одговорности и права;
• позицијата на една личност во структурата на група или општество, поврзана со одредени права и одговорности;
• индикатор за позицијата што ја зазема поединецот во општеството;
• релативната положба на поединецот или општествената група во општествениот систем, одредена од голем број карактеристики карактеристични за даден систем;
• позицијата што ја зазема поединец или општествена група во општеството или посебен потсистем на општеството, определена со карактеристики специфични за одредено општество - економска, национална, возраст итн.;
• местото на поединецот или групата во општествениот систем во согласност со нивните карактеристики - природни, професионални, етнички итн.;
• структурен елемент социјална организацијаопштество, кое на поединецот му се појавува како позиција во системот на општествени односи;
• релативната положба на поединец или група, одредена од општествени фактори (економски статус, професија, квалификации, образование итн.) и природни знаци(пол, возраст итн.);
• збир на права и одговорности на поединец или социјална група поврзани со нивното извршување на одредена општествена улога;
• престиж што ги карактеризира позициите на поединецот или општествените групи во хиерархискиот систем.

Секој човек во општеството извршува одредени општествени функции: студентите учат, работниците произведуваат материјалните добра, менаџерите управуваат, новинарите зборуваат за настани што се случуваат во земјата и светот. За извршување социјални функцииНа поединецот му се доделуваат одредени обврски во согласност со неговиот социјален статус. Колку е повисок статусот на една личност, толку повеќе одговорности има, толку построги се барањата на општеството или социјалната група за неговите статусни одговорности, толку повеќе Негативни последициод нивното прекршување.

Статус е поставене збир на статусни позиции што секој поединец ги зазема истовремено. Во оваа група, обично се разликуваат следните статуси: акриптивен (доделен), постигнат, мешан, главен.

Социјалниот статус на поединецот беше релативно стабилен поради класната или кастата структура на општеството и беше обезбеден од институциите на религијата или правото. ВО модерните општестваах, статусните позиции на поединците се пофлексибилни. Меѓутоа, во секое општество постојат акриптивни (доделени) и постигнати социјални статуси.

Доделен статус- ова е социјален статус добиен „автоматски“ од неговиот носител поради фактори надвор од негова контрола - според закон, раѓање, пол или возраст, раса и националност, систем на сродство, социо-економски статус на родители итн. На пример, не можете да стапите во брак, да учествувате на избори, да стапите возачка дозволабез да се достигне потребната возраст. Припишаните статуси се од интерес за социологијата само доколку се основа за социјална нееднаквост, т.е. влијаат на социјалната диференцијација и социјалната структура на општеството.

Постигнат статус -тоа е општествен статус што го стекнува неговиот носител со сопствени напори и заслуги. Нивото на образование, професионални достигнувања, кариера, титула, позиција, успешна во социјалнобрак - сето тоа влијае на социјалниот статус на поединецот во општеството.

Постои директна врска помеѓу припишаните и остварените социјални статуси. Постигнатите статуси се стекнуваат главно во конкуренција, сепак, некои постигнати статуси се во голема мера определени со акриптивни. Така, можноста да се добие престижно образование, кое во современото општество е неопходен предуслов за висок социјален статус, е директно поврзана со предностите на семејното потекло. Напротив, присуството на високо остварен статус во голема мера го компензира нискиот акриптивен статус на поединецот поради фактот што ниту едно општество не може да ги игнорира вистинските општествени успеси и достигнувања на поединците.

Измешани социјални статусиима знаци на припишување и постигнување, но постигнато не на барање на лице, туку поради комбинација на околности, на пример, како резултат на губење на работа, Природни непогодиили политички пресврт.

Главен социјален статусПоединецот се определува првенствено од неговата положба во општеството и неговиот начин на живот.

начин на однесување. Кога ние зборуваме заО странец, прво прашуваме: „Што прави оваа личност? Како заработува за живот? Одговорот на ова прашање кажува многу за една личност, затоа во современото општество главниот статус на поединецот е, по правило, професионален или службен.

Личен статуссе манифестира на ниво мала група, на пример, семејство, работен тим, круг на блиски пријатели. Во мала група, поединецот функционира директно и неговиот статус се одредува според личните квалитети и карактерните црти.

Статус на групатаопишува поединец како член на голема општествена група како, на пример, претставник на нација, религија или професија.

Поим и видови на социјален статус

Суштинската разлика меѓу нив се сведува на тоа што тие имаат улога, но имаат статус. Со други зборови, улогата подразбира можност квалитативно оценувањестепенот до кој поединецот ги исполнува барањата за улоги. Социјален статус -Ова е позицијата на една личност во структурата на група или општество, која одредува одредени права и обврски. Зборувајќи за статусот, ние се апстрахираме од секоја квалитативна проценка на личноста која го зазема и неговото однесување. Можеме да кажеме дека статусот е формално-структурен социјална карактеристикапредмет.

Како и улогите, може да има многу статуси и, генерално, секој статус претпоставува соодветна улога и обратно.

Главен статус -клучот на целокупниот сет на социјални статуси на поединецот, што претежно го определува социјален статуси значењето во општеството. На пример, главниот статус на детето е возраста; В традиционалните општестваглавниот статус на жената е полот; во современото општество, по правило, главниот статус станува професионален или официјален. Во секој случај, главниот статус делува како одлучувачки фактор за сликата и животниот стандард и го диктира однесувањето.

Социјалниот статус може да биде:

• пропишани- добиени од раѓање или поради фактори независни од неговиот носител - пол или возраст, раса, социо-економски статус на родителите. На пример, со закон не можете да добиете возачка дозвола, да стапите во брак, да гласате на избори или да добивате пензија пред да ја достигнете потребната возраст;
• остварливи- стекнати во општеството благодарение на напорите и заслугите на поединецот. Статусот на една личност во општеството е под влијание на нивото на образование, професионалните достигнувања, кариерата и општествено успешниот брак. Ниту едно општество не може да ги игнорира вистинските успеси на поединецот, затоа постоењето на постигнат статус носи можност значително да се компензира за нискиот припишан статус на поединецот;
• приватен- се манифестира на ниво на мала група во која поединецот функционира директно (семејство, работен тим, круг на блиски пријатели), тоа е определено од неговите лични квалитети и карактерни црти;
• група- окарактеризира поединец како припадник на голема општествена група - претставник на класа, нација, професија, носител на одредени полови и возрасни карактеристики итн.

Врз основа на социолошките истражувања, утврдено е дека мнозинството Руси во моментов се позадоволни од својата положба во општеството отколку незадоволни. Ова е многу значаен позитивен тренд последниве години, бидејќи задоволството од нечија положба во општеството не е само суштински предуслов за социјална стабилност, туку и многу важен услов за луѓето да се чувствуваат удобно во нивната социо-психолошка состојба во целина. Меѓу оние кои своето место во општеството го оценуваат како „добро“, речиси 85% веруваат дека нивните животи се одвиваат добро. Оваа бројка малку зависи од возраста: дури и во групата над 55 години, околу 70% го делат ова мислење. Кај оние кои се незадоволни од својот социјален статус, сликата се покажала спротивна - речиси половина од нив (со 6,8% од населението во целина) сметаат дека животот им оди лошо.

Хиерархија на статусот

Францускиот социолог R. Boudon смета дека социјалниот статус има две димензии:

• хоризонтална, што го формира системот социјални контактии меѓусебни размени, и реални и едноставно можни, кои се развиваат помеѓу носителот на статусот и другите индивидуи лоцирани на исто ниво на општественото скалило;
• вертикално, која се формира со контакти и размени кои произлегуваат помеѓу носителот на статусот и поединците лоцирани на повисоки и пониски нивоа.

Врз основа на оваа идеја, Будон го дефинира социјалниот статус како збир на еднакви и хиерархиски односи што ги одржува поединецот со другите членови на општеството.

Хиерархијата на статусот е карактеристична за секоја организација. Навистина, без одговорност, организацијата е невозможна; Токму поради фактот што сите членови на групата го знаат статусот на секој, врските на организацијата комуницираат. Меѓутоа, формалната структура на една организација не секогаш се совпаѓа со нејзината неформална структура. Таков јаз меѓу хиерархиите во многу организации не бара социометриско истражување, туку е видлив за едноставен набљудувач, бидејќи воспоставувањето статусна хиерархија е одговор не само на прашањето „Кој е најважен овде?“, туку и на прашањето „Кој е најавторитетен, најкомпетентен, најпопуларен меѓу вработените? Вистинскиот статус во голема мера го одредуваат личните квалитети, квалификациите, шармот итн.

Многу современи социолози обрнуваат внимание на функционалната дисонанца што се јавува поради несовпаѓањето помеѓу хиерархиските и функционалните статуси. Таквото несовпаѓање може да настане поради индивидуални компромиси, кога наредбите на раководството добиваат карактер на „поток на свеста“, обезбедувајќи им на подредените „зона на слободно дејствување“. Резултатот може да биде генерално позитивен и да се манифестира во зголемена флексибилност на одговорот на организацијата или негативен, изразен во функционален хаос и конфузија.

Конфузијата на статусот делува како критериум за социјална неорганизираност и, можеби, како една од причините за девијантно однесување. Поврзаноста помеѓу прекршувањето на статусната хиерархија и состојбата на аномија беше разгледана од Е. Диркем и сугерираше дека раздорот во статусната хиерархија во индустриско општествоима две форми.

Прво, очекувањата на поединецот во врска со неговата положба во општеството и контра-очекувањата на другите членови на општеството насочени кон поединецот стануваат во голема мера неизвесни. Ако во традиционалното општество сите знаеја што да очекуваат и што ги чека, а во согласност со тоа беа добро свесни за своите права и одговорности, тогаш во индустриското општество, поради се поголемата поделба на трудот и нестабилноста работни односипоединецот се повеќе се соочува со ситуации за кои не предвидел и за кои не е подготвен. На пример, ако во средниот век студирањето на универзитет автоматски значело нагло и неповратно зголемување на социјалниот статус, сега никој не е изненаден од изобилството на невработени дипломирани студенти кои сакаат да преземат каква било работа.

Второ, статусната нестабилност влијае на структурата на социјалните награди и на нивото на индивидуално задоволство од животот.

За да се разбере што ја одредува статусната хиерархија во традиционалните - прединдустриски - општества, треба да се свртиме кон современите општества на Истокот (освен оние од каста). Овде можете да најдете три важен елемент, што влијае на социјалниот статус на поединецот - пол, возраст и припадност на одредена „класа“, што на секој член на општеството му го доделува неговиот ригиден статус. Во исто време, преминот на друго ниво на статусната хиерархија е исклучително тежок поради голем број правни и симболични ограничувања. Но, дури и во традиционалистичко ориентирани општества, духот на претприемништвото и збогатувањето, личната корист на владетелот влијаат на распределбата на статусите, иако легитимирањето на статусот се јавува преку повикување на традициите на предците, што само по себе ја одразува тежината на припишувањето елементи на статусот (антиката на кланот, личната храброст на предците итн.).

Во модерната западното општествостатусната хиерархија може да се гледа од гледна точка или на меритократската идеологија како правично и неизбежно признавање на личните заслуги, таленти и способности, или холистички социологизам како резултат на строго определен општествени процеси. Но, и двете теории нудат многу поедноставено разбирање на природата на статусот и остануваат аспекти кои не можат да се објаснат во контекст на ниту една од нив. На пример, ако статусот е целосно определен од личните квалитети и заслуги, тогаш како можеме да го објасниме присуството на формални и неформални статусни хиерархии во речиси секоја организација?

Во рамките на една организација, оваа двојност се однесува на неусогласеноста помеѓу компетентноста и моќта забележана во различни формии на различни нивоа, кога одлуките не се носат од компетентни и непристрасни експерти, туку од „капиталисти“ кои се водат од логиката на лична корист, или „бездушни технократи“. Несогласувањето меѓу професионалните квалификации и материјалното и статусното наградување е исто така необјасниво. Недоследностите во оваа област честопати се негираат или потиснуваат во име на меритократскиот идеал за „статус на заслуги“. На пример, во модерната руското општествоСитуацијата на ниски материјални примања и, како последица на тоа, низок престиж и статус на високообразовани и високоинтелигентни луѓе стана типична: „Професијата физичар во СССР во 1960-тите. уживаа висок престиж, додека сметководителите уживаа низок престиж. ВО модерна Русијаги сменија местата. Во овој случај, престижот е силно поврзан со економскиот статус на овие видови занимања“.

Бидејќи системите се посложени и подложни на побрза еволуција, механизмот за доделување статус останува неизвесен. Прво, листата на критериуми вклучени во одредувањето на статусот е многу обемна. Второ, станува сè потешко да се сведе севкупноста на различните статусни атрибути што му припаѓаат на секој поединец на еден симбол, како во традиционалните општества, каде што беше доволно да се каже „ова е син на таков и таков“ за социјалниот статус на личноста. , неговото материјално ниво, кругот на познаници и пријатели. Во традиционалните општества, личноста и статусот биле многу тесно поврзани. Овие денови, личноста и статусот имаат тенденција да се разминуваат. Личниот идентитет повеќе не се дава: таа самата го гради со сопствени напори во текот на животот. Затоа, нашата перцепција за себе како поединци е поделена на многу аспекти во кои се манифестира нашиот социјален статус. Личниот идентитет се чувствува не толку преку поврзаноста со фиксниот статус, туку преку чувството на самопочит и уникатност.

Друг резултат на социјализацијата е стекнувањето различни статуси од страна на луѓето, т.е. одредени позиции во општеството. Има статуси социјалниИ приватен.

Социјален статус- ова е положба на поединец (или група луѓе) во општеството во согласност со неговиот пол, возраст, потекло, имот, образование, занимање, положба, брачен статус итн. (студент, пензионер, директор, сопруга).

Во зависност од улогата што ја игра самиот поединец во стекнувањето на неговиот статус, се разликуваат два главни типа на социјален статус: пропишаниИ достигна.

Пропишан статус- ова е оној што се добива од раѓање, со наследство или по случајност на животни околности, без оглед на желбата, волјата и напорите на една личност (пол, националност, раса итн.).

Достигна статус– статус кој се стекнува благодарение на волјата и напорите на самиот поединец (образование, квалификации, позиција и сл.).

Личен статус- ова е позицијата на една личност во мала (или примарна) група, одредена од тоа како другите го третираат. (вредни, вредни, пријателски расположени).

Исто така нагласено природноИ професионални и службенистатуси.

Природен статусличноста претпоставува значајни и релативно стабилни карактеристики на личноста (мажи и жени, детство, младост, зрелост, старост итн.).

Професионален службеник- тоа е основниот статус на поединецот, за возрасен најчесто е основата на интегралниот статус. Ја евидентира социјалната, економската, производствената и техничката положба (банкар, инженер, правник и сл.).

Социјалниот статус го означува специфичното место што поединецот го зазема во даден општествен систем. Така, може да се забележи дека социјалните статуси се структурни елементи на општествената организација на општеството, обезбедувајќи социјални врски помеѓу субјектите на општествените односи. Овие односи, подредени во рамките на општествената организација, се групирани во согласност со социо-економската структура на општеството и формираат комплексен координиран систем. Социјални врскипомеѓу субјектите на општествените односи, воспоставени во однос на обезбедените општествени функции, формираат одредени точки на вкрстување во огромното поле на општествените односи. Овие точки на вкрстување на врските на полето на општествените односи се општествени статуси. Од оваа гледна точка, општествената организација на општеството може да се претстави во форма на сложен, меѓусебно поврзан систем на општествени статуси окупирани од поединци кои, како резултат на тоа, стануваат членови на општеството, граѓани на државата. Општеството не само што создава социјален статус, туку обезбедува и социјални механизми за распределба на членовите на општеството на овие позиции. Односот помеѓу општествените статуси што му ги пропишува општеството на поединецот, без оглед на трудот и заслугата (пропишани позиции), и статусите, чија замена зависи од самата личност (постигнатите позиции), е суштинска карактеристика на општествената организација на општеството. Пропишаните социјални статуси се претежно оние чија замена се случува автоматски, поради раѓањето на една личност и во врска со такви карактеристики како што се пол, возраст, сродство, раса, каста итн.

Корелацијата во социјалната структура на пропишаните и постигнатите социјални статуси, во суштина, е показател за природата на економските и политичка моќ, постои прашање за природата на општествената формација која на поединците им ја наметнува соодветната структура на социјалниот статус. Личните квалитети на поединците и индивидуалните примери на општествено напредување воопшто не ја менуваат оваа фундаментална ситуација.

Испратете ја вашата добра работа во базата на знаење е едноставна. Користете ја формата подолу

Студентите, дипломираните студенти, младите научници кои ја користат базата на знаење во нивните студии и работа ќе ви бидат многу благодарни.

Слични документи

Карактеристики на поединецот како субјект на политиката. Поим, суштина, фази и агенси политичка социјализација. Процесот на асимилација од страна на поединец или група на вредности и норми на политичката култура својствени за одредено општество. Интеракција помеѓу државата и поединецот.

тест, додаден 03/12/2010


Идеи за политичка култура во западната политичка наука во 20 век. Политички ориентации (позиции) на поединец според G. Almond и J. Powell. Главните видови на политичка култура. Критика на концептот на политичка култура на G. Almond. Политичката култура на Русија.

апстракт, додаден на 19.05.2010 година


Теоретски модели политички систем, нивната структура и функции. Појавата и ширењето на теоријата на политичките системи во 50-тите години на дваесеттиот век. Концепт " социјален систем„Т. Парсонс. Местото на поединец, група или институција во политичкиот систем.

апстракт, додаден на 20.06.2010 година


Суштината и предметот на политичките науки. Поим, генеза, функции, видови и форми на државата. Анализа на процесите на политичка социјализација. Главните аспекти на интеракцијата помеѓу политиката и културата. општи карактеристикиполитички системи модерни земјимир.

курс на предавања, додаден 05/10/2010


Суштината и природата на лидерот, пристапи кон дефинирање на концептот. Видови лидери и нивните функции. Концептот на политичкиот систем, неговото место и развој во општеството. Структурата и функциите на политичкиот систем, неговите видови: монархија, аристократија, демократија, тиранија, олигархија.

апстракт, додаде 28.05.2017


Обезбедување на интегритетот на општеството преку моќ и подреденост. Концептот на политичка моќ како способност на група или поединец да ја спроведе својата волја во политиката и правни норми. Мотивација за подготвеност за послушност. Видови на легитимна доминација според Вебер.

апстракт, додаден 01/12/2011


Општ концептполитиката како посебна сфера на човековото живеење. Улогата, местото и значењето на политиката во животот на современите општества. Анализа различни пристапидо теоретско толкување политичката сфера. Методологија за разбирање на политичката реалност.

тест, додаден на 10.11.2010 година


Суштината и значењето на марксизмот како политичка идеологија, неговата улога и значење во формирањето и на современиот општествено-политички систем и на идеолошко-политичката ситуација во светот. Причини за постоечките противречности. Идејата за независна политика.

Градежни тули социјална структурасе статуси и улоги кои се меѓусебно поврзани со функционални односи.

Зборот „статус“ дојде во социологијата од Латински јазик. ВО Антички Римозначуваше државен, правен статус правно лице. Меѓутоа, на крајот на 19 век. Англискиот научник Г.Д. Мејн му даде социолошки звук.

Социјалниот статус е положба на поединец (или група луѓе) во општеството во согласност со неговиот пол, возраст, потекло, имот, образование, занимање, положба, брачен статус итн. На пример, луѓето кои учат во техничко училиште или универзитет имаат студентски статус; оној кој ја завршил својата работна кариера поради возраст, статус на пензионер; оние кои останале без работа - статус на невработен. Секоја статусна позиција подразбира одредени права и одговорности.

Луѓето имаат не еден, туку многу статуси во нивните животи. Така, едно лице може да биде истовремено син, сопруг, татко, научник, градоначалник, ентузијаст за автомобили, филантроп итн. Во исто време, во збир на статуси, може да се издвои еден главен статус (најчесто официјален), кој има одлучувачко значење за дадена индивидуа.

Во зависност од улогата што ја игра самиот поединец во стекнувањето на неговиот статус, се разликуваат два главни типа на социјален статус:

• - пропишани
• - постигне.

Пропишаниот статус (исто така наречен припишан или припишан) е оној што се добива од раѓање, со наследство или по случајност на животни околности, без оглед на желбата, волјата и напорите на една личност. Овие се, особено, стекнати од раѓање, или вродени, статуси поврзани со:

• - со пол (жена, маж);
• - со националност (Египет, Чилеанец, Белорусиец);
• - со раса (претставник на монголоидната, негроидната или кавкаската расна група);
• - со крвно сродство (ќерка, син, сестра, баба);
• - со наследни титули (кралица, император, бароница).

Во пропишаните статуси спаѓаат и „неволно“ стекнати статуси, како што се маќеа, посинок, свекрва итн.

За разлика од пропишаниот статус, постигнатиот статус (или постигнатиот) се стекнува со сопствени напори на поединецот. Тоа е поврзано:

• - со стекнување образование и трудови квалификации (студент, студент, работник, магистер, инженер);
• - со работна дејност и деловна кариера (земјоделец, директор, капетан, генерал, доктор на науки, министер);
• - со некои посебни заслуги (народен уметник, почесен учител, почесен граѓанин на градот) итн.

Според западните аналитичари, во постиндустриското општество, постигнатиот (наместо пропишаниот) статус на луѓето игра сè поодлучна улога. Современите општества гравитираат кон таканаречената меритократија, која предлага да се оценуваат луѓето според нивните заслуги (знаење, квалификации, професионализам), а не според наследството или личните врски со ВИП (колоквијално, кратенка за многу важна личност).

Постигнатите и пропишаните статуси се двата главни типа на статуси. Но, животот, како и секогаш, е почуден од шеми и може да создаде нестандардни ситуации. Конкретно, статусите на невработен, емигрант (стануваат, да речеме, поради политички прогон), инвалиди (како резултат, на пример, на сообраќајна несреќа), поранешен шампион, поранешен сопруг. Каде треба да ги вклучиме овие и други слични „негативни“ статуси, кон кои човекот, се разбира, првично не се стреми на кој било начин, но кои, за жал, сè уште ги доби? Една опција е да се класифицираат како мешани статуси, бидејќи тие може да содржат елементи и од пропишани и од постигнати статуси.

Неговиот социјален статус го одредува местото на поединецот во општеството, додека неговиот личен статус ја одредува неговата позиција меѓу луѓето што веднаш го опкружуваат.

Личниот статус е позицијата на личноста во мала (или примарна) група, одредена од тоа како другите го третираат. Така, секој вработен во кој било работен колектив ужива одредена репутација меѓу своите колеги, т.е. има јавна оценка за неговите лични квалитети (вредниот работник е мрзелив човек, добриот е скржавец, сериозниот е кукла, добронамерниот е злобен итн.). Во согласност со таквите проценки, луѓето често ги градат своите односи со него, а со тоа го одредуваат неговиот личен статус во тимот.

општествен слој политички поединец