Registrering av arbeid for en kategori. Hvordan skrive en rapport for sertifisering for en kvalifikasjonskategori

Registrert hos Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen 5. juli 2003.
Registreringsnr. 29005

I samsvar med underklausul 5.2.116 i Forskriften om Helsedepartementet i Den Russiske Føderasjon, godkjent ved dekret fra regjeringen i Den Russiske Føderasjon av 19. juni 2012 nr. 608 (Samlet lovgivning fra Den Russiske Føderasjon, 2012, nr. 26, art. 3526),

JEG BESTILLER:

1. Godkjenn vedlagte prosedyre og frister for medisinske og farmasøytiske arbeidere for å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori.
2. Ordren fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 25. juli 2011 nr. 808n "Om prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier av medisinske og farmasøytiske arbeidere" (registrert av Justisdepartementet i Den russiske føderasjonen 23. september , 2011, registreringsnr. 21875) erklæres ugyldig.
3. Kontroll over gjennomføringen av denne ordren er overlatt til visehelseministeren i Den russiske føderasjonen I.N. Kagramanyan.

Minister
I OG. SKVORTSOVA

Godkjent
etter ordre fra Helsedepartementet
Den russiske føderasjonen
datert 23. april 2013 nr. 240n

Prosedyren og tidspunktet for medisinske arbeidere og farmasøytiske arbeidere for å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori

I. Generelle bestemmelser

1. Disse prosedyrene og fristene for medisinske arbeidere og farmasøytiske arbeidere for å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori (heretter referert til som henholdsvis sertifisering og prosedyren) bestemmer reglene for medisinske arbeidere og farmasøytiske arbeidere for å gjennomgå sertifisering og gjelder spesialister med sekundær medisinsk og farmasøytisk utdanning, spesialister med høyere profesjonsutdanning som driver medisinsk og farmasøytisk virksomhet (heretter kalt spesialister).

2. Sertifisering av spesialister med videregående og høyere medisinsk og farmasøytisk utdanning utføres i spesialiteter gitt av gjeldende nomenklatur over spesialiteter for spesialister med medisinsk og farmasøytisk utdanning (heretter kalt spesialiteter).

3. Sertifisering av spesialister som har annen høyere profesjonsutdanning og utøver medisinsk og farmasøytisk virksomhet, utføres for stillinger gitt i gjeldende nomenklatur over stillinger for medisinsk og farmasøytisk arbeidstaker (heretter kalt stillinger).

4. Sertifisering er frivillig og utføres av sertifiseringskommisjoner i tre kvalifikasjonskategorier: andre, første og høyeste.

5. Sertifisering utføres en gang hvert femte år. Den tildelte kvalifikasjonskategorien er gyldig i hele Russland i fem år fra datoen for publisering av den administrative loven om oppdrag.

6. Spesialister kan søke om en høyere kvalifikasjonskategori tidligst tre år fra datoen for publisering av forvaltningsloven om tildeling av en kvalifikasjonskategori.

7. Under sertifiseringen vurderes de teoretiske kunnskaper og praktiske ferdigheter som er nødvendige for å utføre faglige oppgaver i de aktuelle spesialitetene og stillingene, basert på resultatene av kvalifikasjonseksamen.

Kvalifikasjonseksamen omfatter sakkyndig vurdering av rapport om spesialists yrkesaktivitet (heretter kalt rapporten), kunnskapsprøve og intervju.

8. Spesialist søker om andre kvalifikasjonskategori, må:

• ha teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen faglig aktivitet;
• navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon, ha ferdighetene til å analysere kvantitative og kvalitative ytelsesindikatorer, utarbeide en rapport om arbeidet;
• ha minst tre års arbeidserfaring i din spesialitet (stilling).

9. Spesialist søker om første kvalifikasjonskategori, må:

• ha teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen faglig aktivitet og relaterte disipliner;
• bruke moderne metoder for diagnose, forebygging, behandling, rehabilitering og mestre diagnostisk og behandlingsutstyr innen profesjonell aktivitet;
• være i stand til kompetent å analysere profesjonelle ytelsesindikatorer og navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon;
• delta i å løse taktiske problemer med å organisere profesjonelle aktiviteter;
• ha minst fem års erfaring i spesialiteten (stillingen).

10. Spesialist søker om høyeste kvalifikasjonskategori, må:

• ha høy teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen faglig aktivitet, kjenne til relaterte disipliner;
• bruke moderne metoder for diagnose, forebygging, behandling, rehabilitering og mestre diagnostisk og behandlingsutstyr innen profesjonell aktivitet;
• være i stand til kompetent å vurdere data fra spesielle forskningsmetoder for å etablere en diagnose;
• navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon og bruke den til å løse taktiske og strategiske spørsmål om profesjonell aktivitet;
• ha minst syv års erfaring i spesialiteten (stillingen).

11. Kvalifikasjonskategorier som er tildelt spesialister før denne prosedyren trådte i kraft, beholdes i perioden de ble tildelt.

II. Dannelse av sertifiseringskommisjoner

12. For å utføre sertifisering av spesialister:

• det føderale utøvende organet som utøver funksjonene til å utvikle og implementere statlig politikk og juridisk regulering innen helsevesenet, oppretter en sentral sertifiseringskommisjon;
• føderale utøvende myndigheter, statlige vitenskapsakademier, organisasjoner med underordnede medisinske organisasjoner og farmasøytiske organisasjoner oppretter avdelingsvise sertifiseringskommisjoner;
• utøvende myndigheter i de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen oppretter territoriell sertifiseringskommisjoner.

13. Sertifiseringskommisjoner i deres virksomhet styres av den russiske føderasjonens grunnlov, føderale konstitusjonelle lover, føderale lover, dekreter og ordre fra presidenten i den russiske føderasjonen, dekreter og ordre fra regjeringen i den russiske føderasjonen, regulatoriske rettsakter av føderale utøvende organer og myndighetsorganer i den russiske føderasjonens konstituerende enheter, så vel som ved denne ordren.

14. Sertifiseringskommisjonen består av en koordineringskomité (heretter kalt komiteen), som utfører funksjonene med å organisere sertifiseringskommisjonens virksomhet, herunder å sikre sertifiseringskommisjonens virksomhet i pauser mellom møtene, og ekspertgrupper i spesialiteter (heretter kalt ekspertgruppene), som utfører sertifisering av spesialister i form av vurderingsdokumenter og gjennomføring av en kvalifikasjonseksamen.

Sertifiseringskommisjonen inkluderer ledende spesialister fra organisasjoner som er engasjert i medisinsk og farmasøytisk virksomhet, representanter for medisinske faglige ideelle organisasjoner, arbeidsgivere, offentlige organer eller organisasjoner som utgjør sertifiseringskommisjonen, og andre personer.

Den personlige sammensetningen av sertifiseringskommisjonen er godkjent av en administrativ handling fra det offentlige organet eller organisasjonen som opprettet sertifiseringskommisjonen.

15. Lederen av sertifiseringskommisjonen er leder av komiteen, utfører generell ledelse av sertifiseringskommisjonens aktiviteter, leder på møter i komiteen, organiserer sertifiseringskommisjonens arbeid, utøver generell kontroll over gjennomføringen av beslutninger laget av sertifiseringskommisjonen, fordeler ansvar mellom medlemmer av sertifiseringskommisjonen.

Sertifiseringskommisjonens nestleder er nestleder i komiteen, fungerer som leder av sertifiseringskommisjonen i hans fravær, og utfører andre funksjoner på vegne av sertifiseringskommisjonens leder.

Sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær er eksekutivsekretæren for komiteen, oppnevnt blant representantene for det statlige organet eller organisasjonen som utgjør sertifiseringskommisjonen.

Eksekutivsekretæren for sertifiseringskommisjonen registrerer og gjennomgår dokumenter mottatt av sertifiseringskommisjonen for spesialister som har uttrykt et ønske om å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori, for overholdelse av kravene fastsatt i disse prosedyrene og frister for liste og utførelse av dokumenter , genererer materiell for sending til ekspertgrupper, forbereder materiell til møter. Komiteen, utkast til beslutninger fra komiteen, utfører andre funksjoner i samsvar med denne prosedyren og på vegne av lederen av sertifiseringskommisjonen.

Viseeksekutivsekretæren for sertifiseringskommisjonen utfører oppgavene til sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær i hans fravær, og utfører andre funksjoner på vegne av lederen av sertifiseringskommisjonen.

Ekspertgruppens leder sørger for generell ledelse av ekspertgruppens aktiviteter, leder møter i ekspertgruppen, organiserer ekspertgruppens arbeid og fordeler ansvar blant medlemmene i ekspertgruppen.

Nestlederen i ekspertgruppen fungerer som leder av ekspertgruppen i hans fravær, og utfører andre funksjoner på vegne av lederen av sertifiseringskommisjonen og lederen av ekspertgruppen.

Ekspertgruppens eksekutivsekretær forbereder materiell for møtet i ekspertgruppen og utkast til beslutninger fra ekspertgruppen, utfører andre funksjoner i samsvar med denne prosedyren og på vegne av lederen av ekspertgruppen.

16. Komiteens hovedoppgaver er:

• organisere aktivitetene til sertifiseringskommisjonen;
• koordinering av ekspertgruppenes arbeid;
• bestemme plasseringen av ekspertgruppemøtene;
• fastsettelse av metoder, metoder og teknologier for å vurdere kvalifikasjonene til spesialister;
• vurdering av behovet for å bruke variable sertifiseringsmetoder: fjernsertifisering ved bruk av telekommunikasjonsteknologi (heretter referert til som fjernsertifisering), møte på stedet;
• sende til myndighetsorganet eller organisasjonen som opprettet sertifiseringskommisjonen forslag om å holde et møte på stedet i ekspertgruppen eller fjernsertifisering, under hensyntagen til nivået på arbeidsbelastningen til ekspertgruppen, årsakene til at møtet utenfor stedet av ekspertgruppen eller fjernsertifiseringen er planlagt, antall spesialister som ønsker å gjennomgå sertifisering, tilgjengeligheten av utstyrte lokaler, evnen til å overholde kravene fastsatt i denne prosedyren;
• forberedelse og innsending for godkjenning til myndighetsorganet eller organisasjonen som opprettet sertifiseringskommisjonen for et utkast til administrativ handling fra myndighetsorganet eller organisasjonen om tildeling av kvalifikasjonskategorier til spesialister som har bestått sertifisering;
• organisere behandlingen av kontroversielle spørsmål, inkludert i tilfelle en spesialist er uenig i ekspertgruppens avgjørelse, og ta beslutninger om dem;
• opprettholde registre over sertifiseringskommisjonen.

17. Ekspertgrupper utfører følgende funksjoner:

• gjennomgå dokumenter innsendt av spesialister i samsvar med denne prosedyren;
• utarbeide konklusjoner om rapporter innsendt i samsvar med denne prosedyren;
• gjennomføre en kunnskapstest og et intervju;
• ta beslutninger om spørsmål om å tildele kvalifikasjonskategorier til spesialister.

18. Den viktigste aktivitetsformen til sertifiseringskommisjonen er møter.

Møter i komiteen holdes om nødvendig etter vedtak fra komiteens leder, Ekspertgruppemøter avholdes minst en gang i måneden.

Komiteen og ekspertgruppene bestemmer uavhengig prosedyren for gjennomføring av sine møter og aktiviteter i pauser mellom møtene, under hensyntagen til bestemmelsene i denne prosedyren.

Et møte i komiteen eller ekspertgruppen anses som gyldig dersom mer enn halvparten av medlemmene i komiteen eller ekspertgruppen er til stede.

19. Komiteens og ekspertgruppens beslutning fattes ved åpen avstemning med alminnelig stemmeflertall blant medlemmene av komiteen eller ekspertgruppen som er tilstede på møtet. Ved stemmelikhet er stemmen til møtelederen i komiteen eller ekspertgruppen avgjørende.

Når man vurderer spørsmålet om å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist som er medlem av sertifiseringskommisjonen, deltar ikke sistnevnte i avstemningen.

Komiteens og ekspertgruppens beslutning dokumenteres i en protokoll som undertegnes av alle medlemmer av komiteen eller ekspertgruppen som var til stede på møtet i komiteen eller ekspertgruppen.

Et medlem av komiteen eller ekspertgruppen som ikke er enig i vedtaket som er fattet, har rett til å uttale seg skriftlig, som vedlegges protokollen fra møtet i komiteen eller ekspertgruppen.

III. Gjennomføring av sertifisering

20. Spesialister som har uttrykt ønske om å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori, sender inn følgende dokumenter til sertifiseringskommisjonen:

Hvis det er dokumenter utstedt på territoriet til en fremmed stat og utarbeidet på et fremmedspråk, sender spesialisten en behørig sertifisert oversettelse av dokumentene til russisk.

1. søknad stilt til lederen av sertifiseringskommisjonen , som indikerer etternavn, fornavn, patronym (hvis noen) til spesialisten, kvalifikasjonskategorien han søker for, tilstedeværelse eller fravær av en tidligere tildelt kvalifikasjonskategori, datoen for tildelingen, samtykke til å motta og behandle personopplysninger med det formål å vurdere kvalifikasjoner, spesialistens personlige signatur og dato;
2. et ferdig utskrevet sertifiseringsark sertifisert av organisasjonens personalavdeling utføre medisinske eller farmasøytiske aktiviteter, hvor den ansatte er spesialist, i form i henhold til den anbefalte prøven (vedlegg nr. 1 til denne prosedyren);
3. en rapport om profesjonelle aktiviteter (heretter referert til som rapporten), personlig signert av en spesialist, avtalt med lederen og sertifisert av organisasjonens segl utføre medisinsk eller farmasøytisk virksomhet, hvor den ansatte er spesialist (rapporten skal inneholde en analyse av faglig virksomhet for de siste tre årene av arbeidet - for spesialister med høyere profesjonsutdanning og for det siste arbeidsåret - for spesialister med videregående yrkesutdanning, inkludert en beskrivelse av utført arbeid, data om rasjonaliseringsforslag og patenter, konklusjoner fra en spesialist om hans profesjonelle aktiviteter, forslag til forbedringer);
4. kopier av dokumenter om utdanning (diplom, sertifikater, sertifikater fra en spesialist), arbeidsbok, sertifisert på foreskrevet måte;
5. i tilfelle endring av etternavn, navn, patronym - en kopi av dokumentet som bekrefter faktumet om endring av etternavn, navn, patronym;
6. en kopi av dokumentet som bekrefter tilordningen av den eksisterende kvalifikasjonskategorien (i nærvær av).

Dersom lederen av en organisasjon som driver medisinsk eller farmasøytisk virksomhet, hvor spesialisten er ansatt, nekter å godkjenne rapporten, gis spesialisten en skriftlig forklaring fra lederen for den organisasjonen som driver medisinsk eller farmasøytisk virksomhet, hvorav spesialist er en ansatt, om årsakene til avslaget, som er vedlagt søknaden om en kvalifikasjonskategori .

1.3. Kvalifikasjonseksamenen tar sikte på å stimulere veksten av spesialistkvalifikasjoner, forbedre valg, plassering og bruk av personell i helsevesenet i Den russiske føderasjonen, øke personlig ansvar for å oppfylle faglige og jobbmessige ansvar.

1.4. Prosessen med å oppnå kvalifikasjonskategorier sikres av sertifiseringskommisjoner og inkluderer prosedyrer for å oppnå kvalifikasjonskategorier - stadier for å vurdere samsvar med faglig kunnskap og ferdigheter til spesialister (heretter referert til som kvalifikasjonsprosedyrer).

1.6. Prinsipper for den kvalifiserende eksamen:

• uavhengighet og objektivitet av ekspertvurderinger;
• åpenhet i kvalifiseringsprosedyrer;
• sekvensiell tildeling av kvalifikasjonskategorier;
• overholdelse av profesjonell etikk;
• overholdelse av den strenge sekvensen av kvalifiseringsprosedyrer fastsatt i denne forskriften;
• høye kvalifikasjoner og kompetanse hos personer som utfører kvalifikasjonsprosedyrer.

1.12. Sertifiseringskommisjoner utfører sin virksomhet i samsvar med sekvensen av kvalifiseringsprosedyrer fastsatt i denne forskriften. Kvalifiseringsprosedyrer er rettet mot å vurdere spesialisters faglige kvalifikasjoner og kompetanse.

1.13. En spesialist kan motta en kvalifikasjonskategori både i hoved- og i en kombinert spesialitet.

1.14. Kvalifikasjonskategorier tildeles i samsvar med gjeldende nomenklatur over spesialiteter.

II. Prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier

2.1. Kvalifikasjonskategorier tildeles spesialister som har et nivå av teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter som tilsvarer spesialistenes kvalifikasjonsegenskaper, og arbeidserfaring innen spesialiteten:

• det andre - minst tre år for spesialister med høyere og videregående yrkesutdanning;
• det første - minst syv år for spesialister med høyere profesjonsutdanning og minst fem år for spesialister med videregående yrkesutdanning;
• høyere - minst ti år for spesialister med høyere profesjonsutdanning og minst syv år for spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning.

2.2. Ved tildeling av kvalifikasjonskategorier brukes følgende rekkefølge: andre, første, høyeste.

2.4. Lederen for organisasjonen der spesialisten utfører faglig virksomhet skaper betingelser for:

• innsending fra spesialisten av kvalifikasjonsdokumentasjon utarbeidet i samsvar med kravene til fullstendighet og korrekthet;
• interaksjon mellom organisasjonen og sertifiseringskommisjonen angående prosedyren for å oppnå en kvalifikasjonskategori av en spesialist;
• innsending til sertifiseringskommisjonen av informasjon om antall spesialister som utfører profesjonelle aktiviteter i en medisinsk organisasjon og som har gjennomgått prosedyren for å oppnå en kvalifikasjonskategori (som indikerer sertifiseringskommisjonen og den mottatte kvalifikasjonskategorien), samt spesialister som ønsker å motta (bekreft) kvalifikasjonskategorien i neste kalenderår;
• melding til spesialist som har ytret ønske om å motta en kvalifikasjonskategori.

2.5. Kravene spesifisert i pkt. 2.3 og 2.4 i denne forskriften, angående behovet for å attestere dokumenter levert av en spesialist og sikre organisasjonens samhandling med sertifiseringskommisjonen, gjelder ikke for spesialister som utfører profesjonell virksomhet i det private helsevesenet.

2.6. Dokumentene som utgjør kvalifikasjonsdokumentasjonen skal være pent utført og innbundet.

2.7. Kvalifikasjonsdokumentasjon sendes til sertifiseringskommisjonene per post, så vel som direkte av spesialisten, en tjenestemann i organisasjonen som er autorisert til å samhandle med organisasjonen der spesialisten utfører profesjonelle aktiviteter med sertifiseringskommisjonen.

2.8. For å opprettholde en tidligere tildelt kvalifikasjonskategori sender spesialisten kvalifikasjonsdokumentasjon til sertifiseringskommisjonen senest fire måneder før utløpet av kvalifikasjonskategorien. Dersom eksamensdokumentasjonen sendes senere enn angitt periode, kan dato for kvalifikasjonseksamen settes etter utløpet av kvalifikasjonskategorien.

III. Prosedyre for møte med sertifiseringskommisjoner

3.1. Et møte i sertifiseringskommisjonen er planlagt innen en periode som ikke overstiger tre måneder fra datoen for registrering av eksamensdokumentasjonen.

3.2. Spesialister fra føderale regjeringsinstitusjoner under jurisdiksjonen til departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen sender inn kvalifikasjonsdokumentasjon til den sentrale attestasjonskommisjonen.

Spesialister fra statlige institusjoner under jurisdiksjonen til andre føderale utøvende myndigheter, utøvende myndigheter i konstituerende enheter i den russiske føderasjonen sender inn kvalifikasjonsdokumentasjon til de relevanteene.

Spesialister som utfører medisinske og farmasøytiske aktiviteter i organisasjoner av det statlige helsevesenet til en konstituerende enhet i den russiske føderasjonen, et kommunalt helsevesen, samt spesialister som utfører profesjonelle aktiviteter i et privat helsevesen, sender inn kvalifikasjonsdokumentasjon til sertifiseringskommisjonene til den russiske føderasjonens konstituerende enheter på territoriet de utfører sin virksomhet.

3.3. Kvalifikasjonsdokumentasjon mottatt av sertifiseringskommisjonen registreres i dokumentregistreringsjournalen (anbefalt prøve er gitt i vedlegg nr. 4 til denne forskriften) etter å ha kontrollert at den er i samsvar med kravene til fullstendighet og korrekthet av utførelse innen 7 kalenderdager. Hvis kvalifikasjonsdokumentasjonen ikke oppfyller de spesifiserte kravene, informeres personen som sendte inn kvalifikasjonsdokumentasjonen (en tjenestemann i organisasjonen der spesialisten utfører profesjonelle aktiviteter, autorisert til å samhandle med organisasjonen med sertifiseringskommisjonen) om årsakene til avslaget på å godta eksamensdokumentasjonen med en forklaring på muligheten for å eliminere dem.

Et avslag på å godta kvalifikasjonsdokumentasjon mottatt av sertifiseringskommisjonen må sendes til spesialisten senest 14 kalenderdager fra datoen for mottak av eksamen [sannsynligvis kvalifikasjon, men det er slik det er skrevet i originalen] dokumentasjon av sertifiseringskommisjonen.

For å eliminere mangler i kvalifikasjonsdokumentasjonen, blir spesialisten bedt om å eliminere de identifiserte manglene innen en måned.

3.4. Overvåking av overholdelse av registreringsprosedyren, fullstendighetskrav og korrekt utførelse av kvalifikasjonsdokumentasjon som er sendt inn til sertifiseringskommisjonen, utføres av eksekutivsekretæren for den aktuelle sertifiseringskommisjonen.

3.5. Sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær, senest en måned fra registreringsdatoen for kvalifikasjonsdokumentasjonen, bestemmer ekspertgruppen til sertifiseringskommisjonen som tilsvarer spesialiteten (retningen) som er deklarert i kvalifikasjonsdokumentasjonen og er enig med lederen om tidspunkt for spesialistens kvalifikasjonsundersøkelse.

3.6. Basert på resultatene av gjennomgangen av kvalifikasjonsdokumentasjonen, bestemmer lederen av ekspertgruppen at medlemmene av ekspertgruppen skal gjennomgå rapporten om spesialistens faglige virksomhet.

3.7. Lederen av ekspertgruppen bestemmer behovet for å tiltrekke uavhengige spesialister (eksperter) for å gjennomgå rapporten om spesialistens profesjonelle aktiviteter.

3.8. En gjennomgang av en rapport om den faglige virksomheten til en spesialist undertegnes av medlemmer av ekspertgruppen som deltar i gjennomgangen eller uavhengige spesialister (eksperter) og lederen av ekspertgruppen.

3.9. Anmeldelsen skal reflektere:

• besittelse av moderne diagnostiske og behandlingsmetoder som oppfyller kvalifikasjonskravene for spesialister i den andre, første og høyeste kategorien;
• deltakelse av en spesialist i arbeidet til et vitenskapelig samfunn eller profesjonell medisinsk forening;
• tilgjengelighet av publikasjoner og trykte verk;
• varighet og tidspunkt for siste videregående opplæring;
• former for selvopplæring brukt av en spesialist;
• samsvar med volumet av teoretisk kunnskap, faktisk utførte diagnostiske og terapeutiske praktiske ferdigheter med kvalifikasjonskravene for spesialister i den erklærte kvalifikasjonskategorien.

3.10. Perioden for undersøkelse av kvalifikasjonsdokumentasjon av en ekspertgruppe kan ikke overstige 14 kalenderdager.

3.11. Basert på resultatene av gjennomgangen utarbeider ekspertgruppen en konklusjon om vurderingen av spesialistrapporten og fastsetter sammen med sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær datoen for møtet i spesialiteten angitt i kvalifikasjonsdokumentasjonen.

Ekspertgruppens sekretær varsler spesialisten om datoen for møtet.

3.12. Under ekspertgruppemøtet blir spesialisten testet og intervjuet.

• Testing innebærer å utføre testoppgaver tilsvarende oppgitt kvalifikasjonskategori og spesialitet, og anerkjennes som bestått spesialist med forbehold om minst 70 % riktige svar på prøveoppgaver.
• Intervju innebærer å intervjue en spesialist medlemmer av ekspertgruppen om teoretiske og praktiske problemstillinger som er relevante for spesialiteten angitt i kvalifikasjonsdokumentasjonen.

3.13. På et møte i ekspertgruppen fører ekspertgruppens sekretær individuelle protokoller til spesialister som gjennomgår kvalifiseringsprosedyrer (anbefalt utvalg er gitt i vedlegg nr. 5 til denne forskriften). Hver enkelt protokoll attesteres av medlemmene og ekspertgruppens leder.

3.14. Avgjørelsen om en spesialists overholdelse av den erklærte kategorien tas basert på resultatene av testing, intervjuer og under hensyntagen til vurderingen av rapporten om spesialistens profesjonelle aktiviteter og føres inn i kvalifikasjonsarket.

3.15. På møtet tar ekspertgruppen til sertifiseringskommisjonen en av følgende avgjørelser:

• tilordne en andre kvalifikasjonskategori;
• forbedre den andre kvalifikasjonskategorien ved å tilordne den første;
• oppgradere den første kvalifikasjonskategorien med tildeling til den høyeste;
• bekrefte den tidligere tildelte kvalifiserte kategorien;
• fjerne den første (høyeste) kvalifikasjonskategorien og tilordne en lavere kvalifikasjonskategori;
• frata kvalifikasjonskategorien (nest, første, høyeste);
• omplanlegge sertifisering;
• nekte å tildele en kvalifikasjonskategori.

3.16. I tilfelle deprivasjon, nedgradering eller avslag på å tildele en høyere kvalifikasjonskategori, angir spesialistens individuelle protokoll årsakene til at ekspertgruppen til sertifiseringskommisjonen tok den tilsvarende avgjørelsen.

3.17. Vurderingen av en spesialists kvalifikasjoner vedtas ved åpen avstemning dersom minst 2/3 av medlemmene i ekspertgruppen til sertifiseringskommisjonen er til stede på møtet.

3.19. Ved beslutning om å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist som er medlem av sertifiseringskommisjonen, deltar ikke sistnevnte i avstemningen.

3.20. En spesialist har rett til å avlegge omkvalifiseringseksamen, men ikke tidligere enn ett år etter at det er fattet vedtak om manglende overholdelse av kvalifikasjonskategorien.

3.21. Individuelle protokoller til spesialistene som undersøkes sendes til sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær for utarbeidelse av referater fra møtet i sertifiseringskommisjonen (anbefalt prøve er gitt i vedlegg nr. 6 til denne forskriften). Referatet fra ekspertgruppens møte attesteres av ekspertgruppens medlemmer og godkjennes av nestleder i sertifiseringskommisjonen.

3.22. Det er ikke tillatt å erstatte et medlem av ekspertgruppen med en annen person som ikke er med.

3.23. Et utkast til ordre for tildeling av en kvalifikasjonskategori utarbeides av sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær basert på dens beslutning. Organet som sertifiseringskommisjonen er opprettet under, gir en ordre om å tildele en kvalifikasjonskategori innen en måned.

3.24. Innen en uke fra datoen for utstedelse av ordren om å tildele en kvalifikasjonskategori, utarbeider sertifiseringskommisjonens eksekutivsekretær et dokument ved mottak av kvalifikasjonskategorien, som er signert av lederen av sertifiseringskommisjonen og sertifisert av seglet av kroppen den ble skapt under.

3,25. Et dokument som bekrefter tildelingen av en kvalifikasjonskategori utstedes til en spesialist eller en person autorisert av ham (basert på en fullmakt) ved fremvisning av et identifikasjonsdokument fra mottakeren, eller sendt via posttjenesten (med samtykke fra spesialist).

3,26. Det utstedte dokumentet ved tildeling av kvalifikasjonskategori registreres i dokumentregistreringsjournalen.

3.27. I tilfelle tap av et dokument på tildeling av en kvalifikasjonskategori, basert på en skriftlig søknad fra en spesialist til sertifiseringskommisjonen, utstedes et duplikat innen en måned. Når du registrerer det, er ordet "Duplicate" skrevet øverst til venstre.

3,28. Kvalifikasjonsdokumentasjon, kopier av bestillinger for tildeling av kvalifikasjonskategorier og andre organisatoriske og administrative dokumenter knyttet til sertifiseringskommisjonens arbeid lagres i sertifiseringskommisjonen i fem år, hvoretter de er gjenstand for destruksjon i henhold til fastsatt prosedyre.

3.29. Spesialisten har rett til å gjøre seg kjent med dokumentene som sendes til sertifiseringskommisjonen.

3.30. Avgjørelser fra sertifiseringskommisjoner, innen tretti dager fra datoen for vedtakelsen, kan påklages ved å sende en søknad som begrunner årsakene til uenighet til organene som sertifiseringskommisjonene ble opprettet under, samt til den sentrale sertifiseringskommisjonen.

3,31. I tilfeller av konflikt kan en ansatt klage på avgjørelsen fra sertifiseringskommisjonen i samsvar med lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3,32. Informasjon (attest, utdrag fra protokollen etc.) om spesialister som har mottatt en kvalifikasjonskategori kan utstedes etter skriftlig anmodning fra spesialisten selv eller etter anmodning fra rettshåndhevende instanser.

IV. Arbeidsformer for sertifiseringskommisjonen

4.1. Sertifiseringskommisjon:

• analyserer aktivitetene til spesialister med høyere og videregående yrkesutdanning som har sendt inn dokumenter for å oppnå kvalifikasjonskategorier;
• oppsummerer erfaringen med arbeid og implementering av kvalifiseringsprosedyrer og gir en årlig rapport til organet den ble opprettet under;
• vurderer behovet for å holde møter utenfor stedet.

4.2. Behovet for å holde et møte på stedet bestemmes av sertifiseringskommisjonen basert på forespørsler fra organisasjoner og andre strukturer som representerer interessene til spesialister. Når du studerer spørsmålet om behovet for å holde et møte på stedet, har sertifiseringskommisjonen rett til å be om data om den kvantitative sammensetningen av spesialister som ønsker å motta en kvalifikasjonskategori, og spesialitetene (retningene) som er erklært for kvalifiseringseksamen.

4.3. Lederen av sertifiseringskommisjonen sender til det organet som sertifiseringskommisjonen ble opprettet under en begrunnelse for behovet (eller mangel på behov) for å holde et møte på stedet i sertifiseringskommisjonen.

4.4. Ved utarbeidelse av en begrunnelse for behovet (manglende behov) tas følgende i betraktning:

• nivået på arbeidsbelastningen til ekspertgruppene til sertifiseringskommisjonen og deres medlemmer på hovedarbeidsstedet;
• omstendigheter på grunn av hvilke spesialister som ønsker å bestå kvalifikasjonseksamenen, ikke kan dukke opp på møtestedet til sertifiseringskommisjonen;
• den kvantitative sammensetningen av spesialister som ønsker å bestå kvalifikasjonseksamenen;
• informasjon om kvalifikasjonene til disse spesialistene, gitt av organisasjonene der de utfører profesjonelle aktiviteter;
• evnen til å overholde kravene, inkludert kvalifikasjonsprosedyrene fastsatt i denne forskriften, under møtet på stedet i sertifiseringskommisjonen.

4.5. Organet som sertifiseringskommisjonen er opprettet under, tar en beslutning om å holde et møte på stedet i attestasjonskommisjonen og godkjenner etter sin ordre den personlige sammensetningen av attestasjonskommisjonen og ekspertgruppene, tidspunktet for møtet på stedet av attestasjonskommisjonen og dens oppgaver.

Legekategorien er en viktig indikator på nivået på hans kvalifikasjoner og kompetanse. Den tildeles basert på teoretisk opplæring, praktiske ferdigheter og tjenestetid som legespesialist. Sertifisering er en måte å vurdere en leges kvalifikasjoner på, forbedre dem og bekrefte dem.

Kvalifikasjonskategorier: stigende klassifisering

Kompetansen til en helsearbeider bestemmes under sertifiseringsprosedyrer. Tildeling av en kategori indikerer den profesjonelle veksten til en lege, bidrar til hans videre fremgang, øker prestisje og har en positiv effekt på lønnen.

I dette tilfellet er kvalifikasjonen etablert for hoved- eller kombinert stilling; den kan oppnås i flere spesialiteter samtidig, hvis de er relatert.

Avhengig av nivået på teoretiske ferdigheter, praktiske ferdigheter, tjenestetid, i medisin brukes en klassifisering av kategorier i stigende rekkefølge:

Dette betyr at den mest kvalifiserte medisinske kategorien er den høyeste. De mottas vanligvis sekvensielt, men unntak er mulig. De generelle kravene for å tildele en kvalifikasjonskategori for leger av ulike spesialiteter (terapeut, akuttmedisinsk assistent, kirurg, tannlege, gynekolog, nevrolog, og så videre) er identiske og inkluderer bestått tester i teori og praksis, samt en vurdering av arbeidet erfaring.

Hvordan få

I medisin er det typer sertifiseringer:

• oppnå tittelen "spesialist" som et resultat av å vurdere kunnskap i teori og praksis;
• tildeling av passende kvalifikasjonskategori, som bare er mulig etter sertifisering;
• hennes bekreftelse.

Vurdering av kandidater for ansettelse som "spesialister" utføres i institusjoner for videreutdanning. Dette er en obligatorisk prosedyre for å tiltre stilling som lege.

Arrangementet deltar av studenter etter mastergrad, praksis, forskerskole, residens, dersom det ikke foreligger sertifikat for "lege-spesialist", personer som ikke har jobbet mer enn 3 år i sin spesialitet, som ikke ble tildelt en kvalifikasjon innen den nødvendige tidsrammen eller ble nektet det.

Sertifisering av en lege, sykepleier, ambulansepersonell og så videre lar deg oppnå en kvalifikasjonskategori og anses av staten som en mekanisme for å overvåke kvaliteten på personellopplæring og tjenester på dette området. Dette arrangementet regnes som frivillig.

Sertifisering og resertifisering evaluerer kompetansen til en medisinsk arbeider og hans overholdelse av kvalifikasjonsegenskapene til stillingen.

Generell liste over krav for å oppnå kategori 1 og 2, i tillegg til tjenestetid:

• kunnskap om teori;
• trygge praktiske ferdigheter;
• anvendelse av moderne metoder og teknikker for diagnose, behandling, forebygging og rehabilitering av pasienter;
• evne til å bruke helseforbedrende diagnostisk utstyr i det praktiserte området, analysere kvalitative og kvantitative ytelsesindikatorer og utarbeide rapporter;
• pedagogiske aktiviteter, forbedring av praktiske ferdigheter, og så videre.

Generelle krav til kandidater for høyeste kategori, i tillegg til arbeidserfaring:

• høyt treningsnivå i teori og praksis;
• kunnskap om sammenhengende disipliner;
• anvendelse av de nyeste metodene for diagnose, behandling, forebygging, rehabilitering;
• bruk av moderne helseforbedrende diagnostisk utstyr i praksisfeltet;
• dybdeanalyse av kvalitative og kvantitative indikatorer i arbeid, utarbeide rapporter;
• pedagogiske aktiviteter, forbedring av egne ferdigheter og evner, og så videre.

Prosedyre for sertifisering av medisinske arbeidere

Klinikkens direktør er direkte involvert i prosedyren for å tildele en kategori til en lege, som:

• forenkler innsamling og innsending av dokumenter;
• samhandler med sertifiseringskommisjonen;
• gir informasjon om antall ansatte i en medisinsk organisasjon som har bestått sertifiseringsprosedyren eller planlegger å gjøre det neste år;
• oppdaterer den ansatte som søker å motta en kategori.

Dokumentasjon

Hvis en spesialist er interessert i å gjennomføre sertifisering, fyller han ut en søknad 4 måneder før utløpet av kvalifiseringsperioden. Eksemplet hans for å motta, bekrefte eller oppgradere en kategori er presentert på bildet.

Listen over dokumenter inkluderer kopier av vitnemål, arbeidsbok, sertifikat, praksisbevis, yrkesopplæring og kvalifikasjonskategori.

Papirene sendes til kommisjonen per post eller leveres av en tjenestemann.

Rapportere

Innledningen til kategorirapporten inneholder opplysninger om identiteten til legearbeideren og institusjonen der han arbeider.

Rapporten er utarbeidet i fri form, dens volum overstiger ikke 20 sider med trykt tekst.

Dersom legen har byttet jobb de siste 3 årene gis det også informasjon fra de siste plassene. Den totale nedetiden bør ikke overstige 3 måneder. Dersom legen har publisert arbeider, legges kopier av dem ved rapporten for tildeling av kategori. Vedlagt er en liste over nylig undersøkte referanser.

Kommisjonen sender det ferdige dokumentet til høyt kvalifisert personell for gjennomgang. Beslutningen om å tildele en ny eller bekrefte en eksisterende kategori er basert på dens vurdering, analyse av dokumenter og intervjuresultater.

Poeng

Under sertifiseringen tildeles hver deltaker poeng, som tas i betraktning når de bestemmer seg for å tildele en kategori. Indikatorene er høyere for personer som deltar på konferanser, som holdes i Russland eller i utlandet, holder foredrag for kolleger eller pleiepersonell, gjennomgår fjernundervisning eller tar deltidskurs.

Det gis også poeng for:

• publisering av artikler;
• publisering av manualer, lærebøker;
• offentlige rapporter på symposier og i media;
• avhandling forsvar;
• oppnå en tittel, tildeling av offentlige etater.

Sertifiseringskommisjon

Kommisjonen som utfører sertifisering av ansatte ved medisinske institusjoner inkluderer:

• komité- utfører aktiviteter i pauser mellom møtene;
• ekspertgruppe- deltar i undersøkelse og testing av spesialist.

Blant stillingene som er inkludert i sertifiseringskommisjonen er:

• Formann- kontrollerer aktivitetene og fordeler oppgaver mellom medlemmene av kommisjonen;
• nestleder- om nødvendig utfører funksjonen til hodet;
• sekretær- registrerer dokumenter, samler inn og danner materialer, registrerer tildelte kategorier og resultater av kommisjonens arbeid;
• stedfortrederJeg er sekretæren- under sekretærens fravær, utfører sine oppgaver.

Ekspertgruppene inkluderer leger med relaterte spesialiteter, som finnes på dette feltet. For eksempel, når du mottar en kategori som tannlege, kreves deltakelse av en periodontist, kjeveortoped, terapeut og pediatrisk tannlege.

Formålet med kommisjonen er å vurdere faglige ferdigheter til en medisinsk arbeider og deres egnethet for stillingen.

Gyldighetsperioder

I henhold til reglene utføres sertifiseringsaktiviteter for å tildele kategorier til medisinske arbeidere en gang hvert 5. år. En kvalifikasjon anses som gyldig fra det øyeblikk ordren om utnevnelsen er gitt. Etter 5 år bør kategorien bekreftes. Ellers er det tapt.

Det er tilrådelig for en ansatt å strebe etter å oppnå en høyere kategori, men bare 3 år etter utstedelse av ordren om å tildele den nåværende.

Siden 2012 og i år 2018, en rekke eksisterende sosiale ytelser (bevaring av kategorien i 1 år ved oppsigelse på grunn av reduksjon, helt under svangerskapspermisjon, barnepass, utsettelse av ny sertifisering i 3 måneder ved midlertidig uførhet , og så videre) i henhold til gjeldende rekkefølge tas ikke hensyn til.

Foreløpig er det mulig å forlenge perioden uten omtak på forespørsel fra overlege før sertifiseringskommisjonen, som den endelige avgjørelsen avhenger av.

Administrasjonen av en medisinsk institusjon kan sende en forespørsel om å forfremme en lege eller frata ham kvalifikasjonene hans før tidsplanen. I dette tilfellet er årsaken objektivt begrunnet, og kommisjonen undersøker situasjonen i nærvær av en spesialist. Hvis han unnlater å møte uten en god grunn, tas avgjørelsen uten lege.

Oppgradering og bekreftelse av kategori

Aktivitetene til sertifiseringskommisjonen for å tildele en kvalifikasjonskategori skjer senest 3 måneder fra det øyeblikket informasjon om legen er mottatt av komiteen.

Manglende overholdelse av kravene til dokumentasjon kan føre til at man nekter å akseptere den (senest 2 uker etter mottak).

Kommisjonen avtaler dato for eksamen. En ekspertgruppe evaluerer sertifiseringsarbeidet til leger under hensyntagen til kravene og gir en gjennomgang for hver anmeldelse. Eksamen tar 2 uker etter mottak av rapporten.

Avgjørelsen fra ekspertgruppen fungerer som en indikator på det mulige resultatet av den ansattes sertifisering. Sistnevnte informeres om datoen for møtet, som inkluderer intervju og testing.

Helsearbeiderundersøkelsen inkluderer teori og praksis, i henhold til etterspurte kvalifikasjoner.

Prøven er bestått dersom 70 % av svarene er riktige.

Sertifiseringen er ledsaget av utførelse av en protokoll, som er underskrevet av ekspertgruppen og formannen. Det endelige resultatet registreres i kvalifiseringsarket.

Å ta eksamen på nytt er først tillatt etter ett år. Innen en uke mottar den medisinske arbeideren et dokument som bekrefter forfremmelsen, bekreftelse av kategorien eller avslag på å tildele den.

Protest

Etter at den endelige avgjørelsen er tatt av sertifiseringskommisjonen, har legen eller medisinsk institusjon rett til å klage på den innen en måned.

For å gjøre dette, skriv en erklæring som begrunner årsakene til uenigheten og send den til sentralkommisjonen til Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen eller til organet som en spesifikk sertifiseringskommisjon er dannet under.

Tilleggsavgift

En tilleggsbonus til lønnen til en lege, sykepleier 1, 2, høyeste kategori påløper etter vedtak fra sertifiseringskommisjonen om tildeling av kvalifikasjoner. Spesialisten har rett til å kontakte arbeidsgiveren for å etablere en tilleggsbetaling til taksten.

Lederen for en medisinsk institusjon må tildele en bonus til en ansatt. Ved avslag pålegges han administrative straffer: bøter, kompensasjon for materiell skade på den ansatte. Lederen kan fjernes fra sin stilling.

Bonuser for kvalifikasjoner utbetales gjennom hele gyldighetsperioden for kategorien.

Hvordan sjekke kvalifikasjoner

Det er viktig for pasienten å kjenne kategorien til legen som gir ham medisinsk behandling. Den ansattes spesialitet og kvalifikasjoner kan avklares i resepsjonen, informasjon er ofte angitt på kontorskiltet. Et dokument som bekrefter dataene bes om fra legen selv eller lederen av den medisinske institusjonen.

Helsedepartementet utvikler føderale registre over leger og klinikkene der de jobber. Den første inneholder informasjon om legens utdanning, spesialisering, stilling og kvalifikasjoner. Dette løser spørsmålet om hvordan en person kan sjekke kategorien til en medisinsk arbeider. Helsedepartementet har imidlertid så langt latt være å kommentere om informasjonen vil være tilgjengelig for vanlige brukere.

Hva er forskjellen mellom en lege og en lege?

Det antas at begrepene "lege" og "lege" er synonyme, som de fleste pasienter ikke tviler på og ikke ser forskjellen på. Det er det imidlertid ikke. En lege er definert som en lege som har de nødvendige kvalifikasjonene. Doktor (selv i medisin) er en akademisk grad som følger kmn (kandidat for medisinske vitenskaper). Samtidig karakteriseres personen som en forsker, vitenskapelig arbeider.

Derfor trenger ikke en lege være lege i det hele tatt, på samme måte som sistnevnte ikke trenger å ha en akademisk grad, som er hovedforskjellen mellom begrepene.

En doktorgrad for Russland og CIS-landene er det høyeste vitenskapelige nivået. Derfor anses det som uetisk å kalle en lege "lege". Det er det samme som å kalle enhver militærmann en «general».

For å bli lege må en lege forsvare en avhandling som oppfyller visse krav. Det antas at en lege er mer en utøver, en lege er en teoretiker.

Detaljer

Spesialister som bokstavelig talt redder eller gjenskaper snøhvite tenner fra bunnen av – tannleger – har ikke bare spesialiseringer, men også kategorier.

Hvilken kategori starter en tannlege med i starten av karrieren og hvilken kategori kan en tannlege få etter noen år og har dette noen fordeler? La oss prøve å finne ut av det.

Tannlege er en interessant vitenskap. Riktignok er flertallet klare til å behandle det med interesse, mens de er så langt som mulig fra representantene for akkurat denne tannbehandlingen. Likevel er det mange unge med interesse for medisin som vurderer tannlegen som et fremtidig yrke.

Å få en høyere kategori tannlege er en konsekvens av utviklingen i yrket, og først må du bli en slik lege. Og det skal sies at det er veldig, veldig vanskelig å bli tannlege. Dette er en ganske lang prosess og krever mye innsats og hardt arbeid, akkurat som enhver medisinsk profesjon. Det er ikke lett å komme inn på medisinstudiet, det er enda vanskeligere å fullføre den med suksess. Men fortsatt er spillet verdt lyset, og å bli tannlege er et veldig verdig valg. Dette er en av de best betalte spesialiseringene blant leger. For ikke å snakke om at dette er en veldig interessant aktivitet, selv om den ikke passer for alle.

Kategorier av tannleger

Så for å bli tannlege må du oppgradere fra medisinsk skole. Forresten, ved universitetet må du velge spesialisering. Faktisk, i tillegg til kategorier, er det også spesialiseringer av tannleger. - terapeut, periodontist, kjeveortoped, pediatrisk tannlege og andre.

Etter å ha fullført studiene ved universitetet, må du fullføre praksisperioden og du kan begynne å jobbe som tannlege. Etter hvert som man høster erfaringer øker også tannlegens kvalifikasjoner. Men hvordan kan man fastslå hvilket nivå denne kvalifikasjonen er på, hva slags arbeidserfaring legen har? For dette formålet er det noe som heter kategorier av tannleger.

Tannleger, så vel som leger fra andre spesialiteter, kan oppnå sine kvalifikasjonskategorier i henhold til den lovfestede prosedyren og listen over krav for hver kategori av tannleger.

Det er mange kategorier blant arbeideryrker – fra den første til den sjette. For tannleger er alt mye smalere. Det er andre, første og høyeste kategorier av tannleger. Kvitteringen deres er regulert av føderal lov, samt ordre fra helsedepartementet.

Grunnleggende kategori tannlege

Først tildeles leger den andre kategorien - dette er grunnlaget, deretter får den første, og de mest erfarne og dyktige høyest.

For å motta sin kategori må en tannlege oppfylle visse krav. For den andre kategorien må en tannleges arbeidserfaring i spesialiteten være minst tre år, han må ha god teoretisk og praktisk opplæring, og være dyktig i moderne metoder for diagnose, behandling og forebygging av tannsykdommer.

For den første kategorien tannlege må arbeidserfaringen allerede være minst syv år, spesialisten må ha sterk teoretisk og praktisk opplæring og nødvendig praktisk erfaring. En tannlege av den første kategorien må være godt kjent med disipliner knyttet til sin spesialitet. Må, i tillegg til å mestre moderne metoder for tannbehandling, også aktivt delta i de vitenskapelige og praktiske aktivitetene til sin medisinske institusjon.

Den vanskeligste - den høyeste kategorien av tannleger innebærer minst ti års arbeidserfaring, tilstedeværelsen av høy profesjonell praktisk og teoretisk opplæring. Det sier seg selv at en spesialist må, i likhet med leger av tidligere kategorier, være flytende i alle moderne metoder for diagnostikk, forebygging og behandling av pasienter med tannsykdommer.

En lege av høyeste kategori må være godt kjent med beslektede disipliner, må ha gode prestasjoner i sitt faglige arbeid, må ta direkte del i det vitenskapelige og praktiske arbeidet ved den medisinske institusjonen hvor han arbeider og være nøye med å forbedre sine kvalifikasjoner.

Få kategorien tannlege

Å oppnå en kategori er åpenbart erfaring nøkkelen. Men bare å fullføre utdanning som tannlege og deretter jobbe med spesialiteten din vil ikke fungere. Regelmessig videreutdanning, omskolering og konstant oppdatering av kunnskap vil være nødvendig. Og selvfølgelig er dette ikke en garanti, fordi beslutningen om å anerkjenne en spesialist som en enda større spesialist ikke tas automatisk, men på grunnlag av avgjørelsen fra sertifiseringskommisjonen.

Hvis en spesialist er sikker på at han kan kvalifisere seg for en økning i sin kategori, må han utarbeide følgende dokumenter:

• søknad adressert til lederen av den lokale sertifiseringskommisjonen. Det må angi hvilken kvalifikasjonskategori spesialisten søker på, om han allerede har tildelt kategorier, i så fall må datoen angis;
• et trykt kvalifikasjonsark, som er sertifisert av personalavdelingen til den medisinske institusjonen der spesialisten jobber;
• sertifiseringsrapport om faglig virksomhet, som må avtales med spesialistens veileder og sertifiseres med segl. Denne rapporten inkluderer en analyse av legens faglige arbeidsaktivitet de siste 3 årene.

Rapporten skal se slik ut:

• Det første kapittelet inneholder informasjon om den medisinske institusjonen der tannlegen jobber, om tannavdelingen til denne institusjonen, det tekniske utstyret til tannlegekontoret og, direkte, legens arbeidsplass.
• Det andre kapittelet inneholder en rapport om tannlegens virksomhet i tre år. Her bør det analyseres hva dynamikken i arbeidet er, om den er positiv. Det bør dekkes hvordan en tannlege mestrer moderne teknologier og behandlingsmetoder. Den gir også statistikk og kvalitative og kvantitative resultatindikatorer i form av tabeller eller grafer. Korte konklusjoner (1-2 setninger) bør trekkes for tabeller og grafer. Det er kjærkomment om det nevnes hvilke behandlingsmetoder spesialisten bruker i sitt arbeid.
• Tredje kapittel inneholder en analyse av nye metoder for forebygging og behandling.

Som du kan se, er ikke kategorien tannlege et standardstadium i en spesialists liv, men et betydelig arbeid som ikke bare involverer arbeidserfaring, men også konstant trening gjennom hele karrieren. Og likevel, for en tannlege, er kategorien en mulighet til å feire høy profesjonalitet i ens liv. Derfor er det verdt det!

Ulike kategorier er tildelt spesialister som har riktig nivå av teoretisk opplæring, tilstrekkelige praktiske ferdigheter og en viss tjenestetid. La oss vurdere i denne artikkelen hvordan tildelingen av medisinske kategorier utføres.

Leger er til en viss grad interessert i å skaffe seg kvalifikasjoner. Jo høyere kategorien en spesialist er, desto mer prestisjefylt vil arbeidet hans være. Takket være hans faglige kvalifikasjoner vil det være lettere for ham å få en stilling i et helseinstitusjon. Materialsiden spiller også en vesentlig rolle. En god lønnsøkning er garantert til en kvalifisert spesialist.

Hva er kategoriene?

Avhengig av legens ferdigheter skilles følgende medisinske kategorier ut:

• andre - minst 3 års erfaring for spesialister som har høyere og videregående yrkesutdanning;
• først - minst 7 års erfaring for spesialister som har høyere profesjonsutdanning og minst 5 års erfaring for spesialister med videregående yrkesutdanning (videregående yrkesutdanning);
• høyere - ikke mindre enn 10 år for spesialister med høyere profesjonsutdanning og ikke mindre enn 7 år for spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning.

Forutsetninger som en leder må skape

Organisasjonssjefen gir betingelser for spesialisten, nemlig:

Viktigheten av papirarbeid

Dokumentene som er inkludert i pakken for å oppnå en medisinsk kategori må være korrekt utført og forseglet.

Papirer for å bestå konkurransen sendes til kommisjonen per post, samt direkte av en tjenestemann som har forpliktet seg til å samhandle med sertifiseringskommisjonen.

For å opprettholde en tidligere tildelt kvalifikasjonskategori, sender en spesialist papirer til sertifiseringskommisjonen senest 4 måneder før utløpet av kvalifiseringsperioden. Dersom et sett med dokumenter sendes senere enn ovennevnte periode, kan eksamensdatoen settes etter utløpet av kvalifikasjonskategorien.

Å motta en kategori og tilleggsbetaling for den kan være et initiativ fra den medisinske arbeideren, så vel som hans veileder. Utslippet er som regel gyldig i flere år. Etter dette skal en person som har stilling som lege i helseinstitusjon, attestere seg på nytt. Ved ny innsending av dokumenter kan en borger forvente å bli tildelt en høyere kategori.

Godtgjørelser

Tilleggshonorarer for kategorien vurderes etter bestått legeerklæring. Kommisjonen inkluderer en autorisert representant for statlige organer som regulerer mottak av medisinske tjenester av befolkningen. Sertifisering refererer til vurdering av arbeidstakers ferdigheter og kunnskaper, som må være nødvendig for å gi profesjonell bistand til ofre i ulike situasjoner.

Hvis en spesialist innen medisin har bestått sertifiseringen, tar kommisjonen en beslutning om å tildele søkeren den nødvendige medisinske kategorien. Informasjonen ovenfor publiseres på den offisielle avdelingens nettside, hvoretter spesialisten har rett til å kontakte arbeidsgiveren for å etablere en lønnsøkning. Lederen for den medisinske organisasjonen må sette en bonus for den sertifiserte ansatte for den mottatte kategorien. Denne typen pengetillegg bør forhandles på forhånd, før arbeids- eller tariffavtale inngås. Dersom denne klausulen mangler i avtalen, må HR-ansvarlige og advokater utarbeide et tillegg til avtalen.

Det må huskes at en borger ikke kan motta den høyeste kvalifikasjonskategorien hvis han aldri har blitt sertifisert før. Det er også tidsrammer når en helsearbeider har rett til å søke om sertifisering. En person blir ikke fratatt rangen sin selv om det er en pause i arbeidet, det vil si manglende evne til å yte medisinske tjenester til befolkningen i lang tid.

Hvilket ansvar gis for avslag på egenbetaling til lege for en kategori?

Er det sant at medisinske kategorier skal avskaffes? Mer om dette nedenfor.

Hver leder er pålagt å betale kategoritillegg til leger. I tilfelle åpenbart avslag pålegges han administrative straffer. Ofte kan disse omfatte bøter og erstatning for materiell skade på den ansatte. Hvis lederen av organisasjonen blankt nekter å gjøre de nødvendige endringene, reiser statlige inspeksjonsorganer spørsmålet om å fjerne en slik leder fra stillingen.

Ekstra poeng

Spesialisten tildeles poeng for visse prestasjoner:

• publiserte lærebøker, manualer, monografier;
• publiserte artikler;
• få patent på en oppfinnelse;
• deltakelse i symposiet;
• snakker i media;
• oppnå en tittel;
• vellykket forsvar av avhandlingen.

Formål med kommisjonen

Hovedmålet med sertifiseringskommisjonen for leger i Russland er å vurdere de faglige ferdighetene til en spesialist og hans evne til å utføre offisielle oppgaver i sin stilling. Alt dette bidrar til å plassere personell med stor effektivitet, under hensyntagen til kompleksitetsnivået i arbeidet, avhengig av legers dyktighet og erfaring. Konsekvensen er forbedring av virksomheten til helseinstitusjoner og levering av medisinske tjenester til befolkningen.

Sammensetningen av komiteen og ekspertgruppen er som følger:

Primære krav

Grunnleggende krav til spesialister i den andre og første kategorien:

Høyeste kvalifikasjonskategori

• det er nødvendig å ha et høyt nivå av teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen faglig aktivitet, kunnskap om sammenhengende disipliner;
• bruke de nyeste metodene for diagnose, helseforbedring, sykdomsforebygging og rehabilitering, inneha helseforbedrende og diagnostisk utstyr innen praktisert yrkesaktivitet - mens kravene til høyeste medisinske kategori er mye mer alvorlige enn i tidligere tilfeller;
• evnen til å gi en høykvalitets og kvalifisert vurdering av data fra spesielle forskningsmetoder for å korrekt bestemme diagnosen;
• evnen til å navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon, bruke den til å løse strategiske og taktiske aspekter ved spesialiserte aktiviteter;
• ha en arbeidstid i yrket (i stilling) på minst 7 år.

Hvor ofte må jeg gjennomgå sertifisering?

Sertifisering av medisinske arbeidere utføres en gang hvert 5. år. Kategorien som er tildelt er gyldig på vårt lands territorium fra dagen da ordren for mottak utstedes. Spesialister har rett til å strebe etter å oppnå en høyere kvalifikasjonskategori, men bare 3 år etter utstedelse av en administrativ lov om oppdrag. Tillegg for medisinske kategorier utbetales i hele gyldighetsperioden.

Ved omkvalifisering begynner arbeidets varighet i den nyervervede spesialiseringen å telle fra det øyeblikket arbeidet starter i den nye kategorien. Føderale utøvende myndigheter oppretter sentrale kommisjoner for å sertifisere leger. Under avdelinger er de opprettet av den utøvende grenen (føderale organer), russiske vitenskapsakademier og organisasjoner som har underordnede farmasøytiske og medisinske organisasjoner. De utøvende myndighetene til de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen oppretter territorielle sertifiseringskommisjoner.

Vilkår for å nekte å godta dokumenter fra kommisjonen

Dokumenter kan ikke godtas i følgende tilfeller:

• hvis det ikke er nødvendige papirer som trengs for at sertifiseringskommisjonen skal analysere spørsmålet om å tildele en spesialist med en kvalifikasjonskategori;
• søknaden eller sertifiseringsarket til spesialisten er feil utfylt.

Sekretæren for utvalget, som er ansvarlig for å gjennomføre kommisjonen, sender emnet et avslagsbrev innen 7 kalenderdager etter registrering av dokumenter med en obligatorisk forklaring av årsaken til avslaget. Så snart disse grunnene er eliminert, har spesialisten rett til å sende dokumenter for attestering av medisinsk kategori på nytt.

På dette tidspunktet er det ingen informasjon om kansellering av medisinske kategorier.

Å si mye med små midler er hva ferdigheter kommer ned til
(A.M. Vasnetsov)

En legesertifiseringsrapport om arbeidet som er utført, er faktisk et vitenskapelig og praktisk arbeid der legen analyserer resultatene av sin yrkesutøvelse og arbeidsaktiviteter de siste tre årene på alle problemstillinger innen spesialiteten hans.

Nedenfor er seksjonene som en vanlig legeerklæring bør bestå av.

introduksjon

1. Kort informasjon om forfatteren	Det anbefales å holde det på én side. Dekk med måte din karrierevei, legg merke til de viktigste milepælene for profesjonell vekst, fremhev prestasjoner i arbeidet, husk diplomer, sertifikater og sertifikater fra avanserte opplæringskurs.
2. Kort informasjon om medisinsk institusjon	Gi kort og diskret informasjon om din medisinske institusjon: antall senger, antall besøk, typer diagnostiske og behandlingsprosedyrer osv. Fokuser på funksjonene til institusjonen.
3. Kjennetegn ved din strukturelle enhet (for eksempel avdeling)	Igjen, i en lapidær stil, presentere egenskapene til avdelingen: hovedoppgavene og prinsippene for organisasjonsarbeid. Utstyr av avdelingen (for funksjonell, laboratorie, fysioterapi, etc.) Bemanning struktur av medisinsk personell og stedet okkupert av legen i den beskrevne strukturen. Avdelingens resultatindikatorer for rapporteringsperiode for år.

II. Hoveddelen av sertifiseringsrapporten er legens personlige arbeid de siste tre årene

Alle indikatorer er presentert i sammenligning med årlig dataanalyse for de siste tre årene. Det vil være hensiktsmessig å sammenligne dataene dine med lignende indikatorer for institusjonen, regionen eller landet. Hvert digitalt materiale (tabell, graf, diagram) bør følges av en analytisk forklaring som avslører essensen av dynamikken til tallene (eller mangelen på dem), som vil demonstrere din evne til å analysere kritisk.

1. Egenskaper ved kontingenten	Strukturen til behandlede pasienter etter alder, kjønn og grupper, og fremhever de vanligste nosologiske formene og komplekse tilfellene. Funksjoner ved klinikken, aldersrelatert patologi. Analyse av kontingenten (sammenlignet med tidligere år).
2. Diagnosesystem	Vis diagnosesystemet (tabeller, algoritmer og konklusjoner) for profil (mest vanlige) nosologiske former. Demonstrere din kunnskap om moderne diagnostiske metoder: evner, begrensninger, indikasjoner, tolkning. Gi eksempler på de vanskeligste diagnostiske tilfellene fra praksis.
3. Terapeutisk arbeid	Vis behandlingsarbeid (tabeller, algoritmer og konklusjoner) for profil (vanligste) nosologiske former. Analyse av behandlingsresultater med en vurdering av verden og vår egen erfaring med bruk av visse metoder. Beskriv klinisk interessante case fra praksis.
4. Dødelighetsanalyse	Analyse av dødelige tilfeller ved nosologiske enheter.
5. Innovasjon	Rasjonaliseringsarbeid eller utvikling og implementering av nye metoder for diagnostikk og behandling, forebygging og rehabilitering. Det er spesielt viktig å beskrive den terapeutiske og diagnostiske effekten som oppnås som følge av introduksjonen av nye metoder.
6. Rådgivningsarbeid	Se behandlingsarbeidsanalyse
7. Organisatorisk og metodisk arbeid	Som regel er denne delen av sertifiseringsrapporten beregnet på avdelingsledere. Utvikling av retningslinjer, instrukser, implementering av system for overvåking og analyse av kvaliteten på arbeidet mv.

III. Deler av sertifiseringsrapporten som kan være nødvendig

Ulike regioner kan sette sine egne spilleregler og kreve ytterligere avsløring av visse problemer i sertifiseringsrapporten.