For kvinner i svangerskapspermisjon betaler arbeidsgiver en månedlig stønad for hvert barn under ett og et halvt år. Hva slags ytelse gis til det førstefødte barnet, hvilket beløp som vil bli påløpt for det andre og tredje barnet, er minimums- og maksimumsbeløpet begrenset til 1,5 år i 2017 - vår artikkel vil svare på disse og andre spørsmål .
Månedlig barnepasspenger
Den månedlige stønaden for omsorg for barn opp til halvannet år klassifiseres som såkalte «barselpenger». Barnetrygd inntil halvannet år tildeles kvinner som ved utløpet av fødselspermisjonen har tatt permisjon for å ta seg av en baby inntil 1,5 år.
Retten til å gå ut i "barnepermisjon", og derfor motta ytelser, i stedet for moren, gis likt til barnets far, besteforeldre, foresatte og andre yrkesaktive slektninger som faktisk har omsorg for babyen, for hvem trygdeavgift er overført (artikkel 13 i lov av 19. mai 1995 nr. 81-FZ).
For en arbeidsgiver vil grunnlaget for å tildele en månedlig stønad til et barn under halvannet år være søknad om foreldrepermisjon og utbetaling av «barnetrygd». Søknaden sendes inn sammen med fødselsattest (kopi), attest som bekrefter at far ikke mottar ytelser (fra arbeidsgiver, eller fra trygd for arbeidsledige), og for adoptivforeldre, kopi av rettsavgjørelsen og adopsjonsdokument er også påkrevd.
Arbeidsgiver har 10 kalenderdager på å tildele ytelser. Månedlig omsorgspenger utbetales etter tilsetting, i neste lønn. Ytelsen skal videre utbetales en gang i måneden, også på lønningsdagen. Personlig inntektsskatt trekkes ikke fra ytelsen og det belastes ikke forsikringspremier på den.
En kvinne-mor har rett til å bruke sin "barns" permisjon bare delvis, så kan resten av den bli "tatt av" av mannen hennes eller slektninger (artikkel 256 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Pleiepenger inntil halvannet år opphører ved tilbakeføring i arbeid, siden det utbetales lønn for arbeidstid.
Under svangerskapspermisjonen beregnes og utbetales fødselspenger til kvinnen av arbeidsgiver fra trygdekassen. I tilfellet der det er flere arbeidsgivere, vil bare én betale ytelsen, etter arbeidstakerens valg, og den andre må gi bekreftelse på at han ikke tildelte ytelser (klausul 2 og 2.1 i artikkel 13 i loven av 29. desember , 2006 nr. 255-FZ). Hvis en kvinne har byttet jobb, og hennes arbeidserfaring på hennes siste plass ennå ikke har nådd 2 år, må hun be om attest fra sin tidligere arbeidsgiver på skjema nr. 182n slik at beregningen fullt ut kan ta hensyn til inntekt for forrige 2 år.
Prosedyre for beregning av ytelser inntil ett og et halvt år
«Barnepenger» inntil 1,5 år er lik 40 % av gjennomsnittsinntekten. La oss se på hvordan det beregnes.
For å beregne en månedlig «barnetrygd» inntil 1,5 år i 2017, må du ta hensyn til utbetalingene som det ble beregnet trygdeavgift fra i 2015-2016. Denne inntekten er begrenset til et maksimumsbeløp:
- 670 000 rubler i 2015,
- 718 000 rubler i 2016
Den toårige faktureringsperioden er 730 dager, hvorfra følgende dager trekkes fra: sykdom, før- og fødselspermisjon, permisjon for omsorg for et eldre barn under 3 år, dersom det faller innenfor faktureringsperioden. I følge kvinnens erklæring, for å beregne den månedlige barneomsorgsstønaden, kan de årene av beregningsperioden som falt sammen med forrige dekret erstattes med de nærmeste tidligere år, hvis bare stønadens størrelse blir større (klausul 1 i artikkel 14) av lov nr. 255 - føderal lov). I 2017 kan årsskifte kun foretas for 2013 og 2014, med forbehold om gjeldende inntektsgrenser:
- 568 000 rubler i 2013,
- 624 000 rubler i 2014
Det neste trinnet er å beregne gjennomsnittlig dagsinntekt. Den ansattes toårsinntekt er delt på det resulterende antall dager i denne perioden:
Gjennomsnittlig dagsinntekt = Inntekt de siste 2 årene / Antall dager i faktureringsperioden
For å endelig beregne beløpet for den månedlige barnepassetrygden, må resultatet multipliseres med gjennomsnittlige månedlige kalenderdager - 30,4 (klausul 5.1 i artikkel 14 i lov nr. 255-FZ), og deretter med 40 %:
Ytelse opptil 1,5 år = Gjennomsnittlig daglig inntekt x 30,4 x 40 %
Beregning av ytelser for alle barn utføres likt, uavhengig av deres "rekkefølge" av fødsel. For de som har omsorg for flere barn under 1,5 år, summeres ytelsesbeløpet, og det resulterende beløpet kan ikke overstige 100 % av gjennomsnittslønnen (klausul 2, artikkel 11.2 i lov nr. 255-FZ).
Begrensninger på stønadsbeløpet for et barn under ett og et halvt år
Selv om ytelsen i seg selv ikke er begrenset til maksgrensen, må det tas i betraktning at størrelsen på gjennomsnittlig dagsfortjeneste er begrenset. Det maksimale ved beregning av fordeler er:
(670 000 RUB + 718 000 RUB) / 730 dager = 1 901,37 RUB
Følgelig vil den maksimale månedlige ytelsen for barnepass inntil 1,5 år i 2017 være:
1901,37 gni. x 30,4 x 40 % = 23 120,66 rubler.
Når det gjelder den månedlige minste barneomsorgsytelsen, er begrensningene her direkte fastsatt av del 1 av art. 15 i lov nr. 81-FZ: 1500 rubler. for den første og 3000 gni. for etterfølgende barn. Men disse beløpene er ikke endelige - de justeres med indekseringskoeffisienten, og avhenger også av størrelsen på gjeldende minstelønn. Siste indeksregulering ble gjennomført 1. februar 2017, hvoretter minsteytelsen ble som følger (Rettsvedtak nr. 88 datert 26. januar 2017):
- for den første babyen - 3065,69 rubler,
- på andre, tredje osv. – 6131,37 gni.
1. juli 2017 var det en ny økning i minstelønnen til 7 800 rubler. Siden fordelsbeløpet under 40% av minstelønnen er umulig (som er 3 120 rubler), endret minsteytelsen i opptil 1,5 år igjen fra 1. juli 2017, men bare for å ta vare på det første barnet:
- for det første barnet - RUB 3 120,00,
- for påfølgende barn er det fortsatt 6131,37 rubler.
De nye verdiene gjelder kun for de hvis omsorgspermisjon for «barn» begynte 07.01.2017 og senere. Det er ikke nødvendig å omberegne barnetrygd inntil 1,5 år tildelt tidligere enn denne datoen.
I områder der lønnen ved lov økes med regionale koeffisienter, må minste og maksimale «barnetilskudd» opp til 1 og et halvt års alder fastsettes under hensyntagen til slike koeffisienter (artikkel 15 i lov nr. 81-FZ) ).
Myndighetene i den russiske føderasjonen, som en del av å stimulere fødselsraten, gir støtte til foreldre og andre slektninger som tar seg av den yngre generasjonen. De påløper og utbetales følgende typer statsstøtte:
- hjelp til baby halvannet år gammel alder;
- stønad til barn under 3 år.
Den siste betalingen er den minste i størrelse. I denne forbindelse utvikler regionale myndigheter sine egne tiltak for å støtte foreldre. La oss se på hvem som kan stole på hvilke typer statlig støtte i 2019. Hvor du skal søke om dem, hvilke dokumenter du skal samle inn.
Generelt konsept for barnetrygd
Staten utvikler og iverksetter tiltak rettet mot å støtte barnefamilier. De fleste av dem er av økonomisk natur. Dermed har kvinner som føder rett til å få penger til barnet fyller tre år. Fordeler er delt inn i to typer:
- opptil ett og et halvt år;
- opptil tre år.
Samtidig er størrelsen på den første typen statsstøtte betydelig. Utbetalingen gjør at en mor som har fått foreldrepermisjon ikke opplever økonomiske vanskeligheter. Når babyen fyller ett og et halvt år, endrer situasjonen seg.
I 2019 tildeles ytelser til mødre (eller andre familiemedlemmer) opptil tre år i samsvar med utførelsen av dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen nr. 1110 av 30. mai 1994. Det er kompenserende i naturen. Mengden av denne typen statlig bistand er 50 rubler.
Informasjon: siden 2015 har spørsmålet om å forlenge den tildelte betalingen med inntil ett og et halvt år til barnet fyller tre år vært diskutert. Mer enn 50 milliarder rubler trengs for å finansiere et slikt sosialt program. Last ned for visning og utskrift:
Hvem har rett til erstatning? 3år
Følgende kan motta 50 rubler månedlig fra ett og et halvt til tre år:
- sysselsatte mødre (andre familiemedlemmer):
- i svangerskapspermisjon;
- kvinner:
- er eller ;
- fedre eller andre voksne familiemedlemmer som tar seg av babyen;
- adoptivforeldre og;
- kvinnelig militært personell som tjenestegjør i den russiske føderasjonen eller i utlandet;
- mødre permittert på grunn av avvikling av foretaket;
Trenger du informasjon om dette problemet? og våre advokater vil kontakte deg innen kort tid.
Hvor du kan kontakte
Søknaden sendes til myndigheten som er ansvarlig for beregning og utbetaling av bistand. Adressaten avhenger av omstendighetene, nemlig:
- de ansatte må skrive søknad til sitt arbeidssted (veileder);
- studenter - til rektor ved universitetet;
- militært personell - send en rapport til overordnede;
- ordne bistand gjennom sosialvernmyndighetene på bostedet:
- permittert på grunn av permitteringer;
- individuelle gründere.
Hvilke dokumenter er nødvendig
Følgende dokumenter er vedlagt søknaden:
- en kopi av fødselsattesten til babyen;
- en kopi av arbeidsboken;
- attest fra arbeidsmyndighetene om at søkeren ikke mottar dagpenger.
Dersom det ikke utstedes statlig bistand til mor, må du også ta med en attest om at andre familiemedlemmer ikke mottar det.
OBS: du må ha originale dokumenter med deg for verifisering.
Du kan sende inn søknaden din på følgende måter:
- bringe i person;
- send per brev med en liste over vedlegg og varsel (bekreftelse av kopier er nødvendig);
- overføring gjennom en mellommann (en fullmakt kreves);
- gjennom portalen for statlige tjenester (konto kreves).
Søknadsbehandlingsprosedyre
Den mottatte pakken med dokumenter må gjennomgås innen ti dager. Deretter begynner betalingene:
- for ansatte - den dagen selskapets ansatte betaler lønn;
- gjennom sosialforsikring - på datoen for neste overføringer.
Teoretisk sett kan statlig støtte nektes. I praksis skjer dette på grunn av manglende dokumentasjon. I dette tilfellet blir søkeren varslet om behovet for å levere papiret. Som regel bruker spesialisten telefonnummeret som er spesifisert i søknaden.
Penger ved lov skal betales for hele forfallsperioden. Derfor, hvis en mor erklærer henne rett før babyens andre bursdag, vil hun motta den første transjen i seks måneder i ett beløp.
Til informasjon: statlige ytelser overføres til mottakerne spesifisert i søknaden på følgende måte:
- til et bankkort;
- ved postoverføring.
Kan betalinger stoppes tidlig?
Erstatningshjelp kan under visse forutsetninger bli kansellert. Loven beskriver følgende vilkår for oppsigelse av betalinger:
- oppsigelse av mottakeren;
- tildeling av dagpenger til ham;
- avbrudd i omsorgspermisjonen (tilbake til heltidsarbeid);
- nye fødsler (fra fødselspermisjon til fødselspermisjon);
- overføring av babyen til full statsstøtte;
- fratakelse av mottakerens foreldrerettigheter;
- død av en nyfødt.
Forslag til endring av lovverket
Statsstøttebeløpet for perioden fra halvannet til tre år innregnes ikke i det hele tatt tilfredsstillende. Dette spørsmålet tas regelmessig opp på nivå med den russiske regjeringen. Spesielt ble det diskutert på All-Russian Forum of Social Workers, der Dmitry Medvedev, styreleder for regjeringen i den russiske føderasjonen, deltok.
Basert på resultatene av diskusjonen ble det utviklet en annen tilnærming til å gi statsstøtte til personer som har omsorg for barn under tre år. Det var knyttet til familiens økonomiske situasjon. Forslagene var som følger:
- Det er nødvendig å utvikle kriterier for familiens behov. Ikke alle har mulighet til å plassere barnet sitt i barnehage og gå på jobb. I følge statistikk kommer mer enn 77 000 mødre ikke tilbake på jobb før barnets treårsdag.
- Det er også nødvendig å velge kategorier fra de som har behov for å yte målrettet bistand. For eksempel alenemødre som bor på steder som ikke er fullt utstyrt med barnehagegrupper.
- Utvikling av en finansieringsmekanisme for denne typen statsstøtte. Arbeidsgivere vil sannsynligvis være involvert i dette arbeidet.
- På lovnivå bør arbeidsrettslige standarder gjennomgås. Det er tilrådelig å inkludere mekanismer for deltakelse av mødre i produksjonsprosessen på akseptable vilkår:
- deltid;
- fleksibel timeplan og mer.
Regninger
Lovforslag nr. 1174985-6 av 15. september 2016 gir følgende endringer:
- utvidelse av perioden for opptjening og utbetalinger av statsstøtte i et beløp på opptil ett og et halvt år, opptil tre år;
- fastsettelse av den nedre grensen for denne typen statlig bistand på nivå med minstelønn (minstelønn):
- en minstelønn (7 800 RUB fra 07/01/2017) - for den første nyfødte;
- to minstelønninger - på den andre og påfølgende.
I henhold til den konstitusjonelle regelen må regninger som involverer budsjettfinansiering ledsages av en analytisk vurdering av regjeringen i Den russiske føderasjonen. Det beskrevne initiativet fikk ikke støtte fra myndighetene. Regjeringen i Den russiske føderasjonen støttet det ikke, siden budsjettet ikke tillater ytterligere midler til sosiale støttetiltak for familier med barn.
Referanse: tilbake i 2014 ble det registrert en regning i statsdumaen (nr. 648289-6), som antydet en økning i bistandsbeløpet til nivået av livsoppholdsnivået i landet:
- en for den første babyen;
- i dobbel størrelse - på den andre og påfølgende.
Varamedlemmer avviste dette forslaget av samme grunn: det er ingen midler i budsjettet.
Last ned for visning og utskrift:
Regional støtte til mødre t.o.m 3år
Mens det er en diskusjon på føderalt nivå om å endre lovprosedyren for å gi bistand til mødre til yngre barn 3år har regionene laget sine egne programmer. Forbundets undersåtter har rett, dersom midler er tilgjengelige, til å finansiere sosial støtte til innbyggere i nød.
Informasjon: myndighetene på Krim og Sevastopol står overfor problemet med behovet for å innføre nye mekanismer for å hjelpe familier med nyfødte. Faktum er at i Ukraina utbetales ytelser til mødre frem til barnets tredje bursdag. Etter at regionene ble overført til det russiske lovgivningsfeltet, måtte myndighetene løse problemet med tap av inntekt for denne kategorien borgere.
I hovedstaden og regionen er det etablert ytterligere tiltak for å støtte familier med nyfødte frem til treårsdagen. De er dannet etter følgende prinsipper:
- målretting, det vil si at de er tildelt en bestemt mottaker, og ikke til en kategori av borgere;
- behov - gitt til familier hvis gjennomsnittlige månedlige inntekt er under minimumsunderholdsnivået fastsatt for regionen.
Typer og mengder fordeler for kapitalfamilier
Mødre og andre pårørende til barn under tre år kan kvalifisere for ulike utbetalinger. Hovedkriteriet er mottakerens registreringssted: en av foreldrene må ha oppholdstillatelse i Moskva eller regionen.
Type fordeler og deres beløp er som følger:
| Mottakerkategori | Beskrivelse (månedlig) |
| Enslig mor | Godtgjørelse - 4500 rubler. ; for mat - 675 rubler. ; på grunn av prisøkninger - 750 rubler. |
| Funksjonshemmede foreldre Familier med lav inntekt | 1.600 gni. |
| Funksjonshemmede foreldre | 6000 gni. |
| Studenter | 1.600 gni. ; for dagligvarer - 1 875 rubler. |
| Store familier | |
| Tre eller fire mindreårige | 1.600 gni. ; for dagligvarer - 675 gni. ; å betale for verktøy - 522 rubler. ; telefon - 230 gni. ; for prisøkninger - 600 rubler. |
| Fem eller flere | 1.600 gni. ; produkter - 675 gni. ; prisøkning - 750 gni. ; verktøy - 1044 gni. ; telefon - 230 gni. ; kjøp av barnevarer - 900 rubler. |
| Adoptivfamilier | 12.000 gni. en gang; 1.600 gni. ; for verktøy 928 gni. |
Kjære lesere!
Vi beskriver typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er unik og krever individuell juridisk bistand.
For raskt å løse problemet anbefaler vi å kontakte kvalifiserte advokater for nettstedet vårt.
Siste endringer
Våre eksperter overvåker alle endringer i lovgivningen for å gi deg pålitelig informasjon.
Bokmerk siden og abonner på våre oppdateringer!
Se en video om barnetrygd
Retten til denne ytelsen er mor, far eller annen person som faktisk har omsorgen for barnet (men kun én for hvert barn). De som kan søke om fordeler inkluderer:
- utfører militærtjeneste under en kontrakt eller tjenestegjør i rettshåndhevelsesbyråer;
- ble avskjediget under graviditet eller fødselspermisjon på grunn av avvikling av arbeidsgiverselskapet (eller oppsigelse av virksomheten til den enkelte gründer);
- studere på heltid, blant annet ved universiteter, høyskoler mv.
Retten til stønad består imidlertid dersom mottakeren jobber hjemme eller deltid eller fortsetter å studere.
Hvis en borger har rett til dagpenger, må han velge hvilken ytelse han vil motta: arbeidsledighet eller barnepass.
Kvinner som har født barn nummer to under svangerskapspermisjonen, må også velge hvilken stønad de skal motta: fødselspenger eller omsorgspenger ().
Stønaden slutter å utbetales når barnet fyller ett og et halvt år.
Beløp for barnetrygd
Som hovedregel er stønadsbeløpet 40 % av gjennomsnittslønnen. Gjennomsnittlig inntekt bestemmes etter samme regler som for ytelser.
EKSEMPEL
En kvinne som fødte et barn i 2017 tjente 650 tusen rubler i løpet av 2016, og 580 tusen rubler i løpet av 2015. I løpet av to år var hun til sammen 21 dager sykemeldt, det var ingen andre perioder som ikke var med i beregningen.
Total inntjening i to år utgjorde 1 230 000 rubler. For å bestemme gjennomsnittslønnen må totallønnen divideres med antall kalenderdager i disse årene (730) med unntak av de som ikke er tatt med i beregningen (21):
1 230 000: (730 - 21) = 1 734,84 rubler.
Dette beløpet overstiger ikke maksimal gjennomsnittlig inntekt (RUB 1 901,4), og kan derfor brukes i videre beregninger. Den må multipliseres med en fast verdi: 30,4 (), og deretter beregnes 40 % av totalen:
1734,84 x 30,4 x 40 % = 21 095,65 RUB
Dette er nøyaktig mengden fordeler som en kvinne vil motta månedlig.
Ved samtidig omsorg for to eller flere barn til de fyller ett og et halvt år. Dette beløpet kan ikke være mer enn gjennomsnittlig inntekt, men det bør ikke være mindre enn det totale minimumsstønadsbeløpet (det vil si minsteytelsen for det første barnet pluss minsteytelsen for det andre barnet og påfølgende) - 9197,06 rubler. fra 1. februar 2017 ().
Ytelsesbeløpet vil være minimalt for mødre som ble sagt opp på grunn av avvikling av arbeidsgiver, samt foreldre som studerer på heltid, og personer som faktisk har omsorg for barnet dersom foreldrene er døde eller ikke kan gjøre dette på sine egne (fratatt foreldrenes rettigheter, soner en fengselsstraff, er erklært savnet osv.).
Under foreldrepermisjonen frem til barnet fyller ett og et halvt år plikter arbeidsgiver å betale en månedlig stønad fra trygdekassen til mor (en annen slektning til barnet). Kunst. 11.1 i lov av 29. desember 2006 nr. 255-FZ (heretter referert til som lov nr. 255-FZ). Kravene til tidspunktet for utnevnelsen og betalingen er formulert på en slik måte at det er uklart hvilken dag det skal betales og for hvilken måned (for nåværende eller tidligere).
Bør jeg betale ytelser, som lønn, to ganger i måneden?
Barnepleiepenger utbetales innen de frister som er fastsatt for utbetaling av lønn pkt. 51 i prosedyren, godkjent. Ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 23. desember 2009 nr. 1012n. Og lønn må betales minst hver halve måned på dagene fastsatt av organisasjonens interne dokumenter og Kunst. 136 Den russiske føderasjonens arbeidskode. Derav spørsmålet: Bør barnetrygd utbetales to ganger i måneden? Dette spørsmålet ble besvart til oss i Rostrud.
FRA AUTENTISKE KILDER
Nestleder for Federal Service for Labor and Employment
«Barneomsorgsstønad for et barn opptil halvannet år utbetales en gang i måneden i det totale beløpet, siden utbetaling av ytelser i avdrag ikke er fastsatt ved lov og Artikkel 13, 15 i lov av 19. mai 1995 nr. 81-FZ” .
Hvilken dag skal ytelsene utbetales?
Du har satt lønnsutbetalingsdager for første og andre halvdel av måneden. Kunst. 136 Den russiske føderasjonens arbeidskode. Hvilke av disse dagene skal det utbetales ytelser?
FRA AUTENTISKE KILDER
«Barneomsorgspenger skal tildeles innen 10 kalenderdager fra den datoen den forsikrede søker om den med alle nødvendige dokumenter. Og arbeidsgiver er forpliktet til å betale ytelsen dagen nærmest den dato som er fastsatt for utbetaling av lønn etter at ytelsen er tildelt. Del 1 Art. 15 i lov nr. 255-FZ. Deretter vil denne dagen, fastsatt for utbetaling av lønn, være dagen for den månedlige utbetalingen av ytelser.»
Rostrud
For eksempel, i en organisasjon, betales lønn for første halvdel av måneden den 25. i inneværende måned, og for den andre - den 5. i neste måned. Hvis en kvinne sendte inn en søknad om utbetaling av ytelser med alle nødvendige dokumenter den 20., og ytelsen ble tildelt henne den 29. i samme måned, må den utbetales den 5. i neste måned. Og i denne perioden betale ytelser under hele ferien til barnet fyller ett og et halvt år.
For hvilken måned skal ytelsen utbetales - nåværende eller tidligere?
Det er for eksempel i juni for juni eller i juni for mai? Dette er ikke definert ved lov. Mulige alternativer avhenger av din spesifikke situasjon.
SITUASJON 1. Kvinnen søkte om stønad den første måneden av fødselspermisjonen, og utbetalingsdatoen for første gang faller i samme måned. Da skal ytelsen kun utbetales for inneværende måned.
La oss fortsette eksemplet ovenfor. Kvinnen, hvis fødselspermisjon begynte 5. juni, leverte alle dokumenter til regnskapsavdelingen samme dag. Ytelsen skal tildeles senest 14. juni, og utbetales 25. juni for juni, det vil si for inneværende måned. Og deretter må hun få utbetalt ytelser for inneværende måned den 25.
I en slik situasjon, hvis en kvinne avbryter ferien og går på jobb, og fordelene hennes for inneværende måned allerede er utbetalt, er det ikke nødvendig å holde tilbake noe for dagene som gjenstår til slutten av måneden. Tross alt stopper utbetalingen av ytelser fra måneden etter den da kvinnen avbrøt svangerskapspermisjonen. pkt. 83 i prosedyren, godkjent. Ved pålegg fra Helse- og sosialdepartementet av 23. desember 2009 nr. 1012n. I en slik situasjon vil ikke FSS nekte å tilbakebetale ytelsen.
SITUASJON 2. Kvinnen søkte om stønad i den første permisjonsmåneden, men datoen for utbetaling av stønadene for første gang faller på neste måned, eller i den andre eller en hvilken som helst påfølgende måned med svangerskapspermisjon.
Da kan hun få utbetalt ytelser både for siste og inneværende måned. Forresten, indirekte har ikke FSS innvendinger mot utbetaling av fordeler for den siste måneden Brev fra FSS datert 28. desember 2009 nr. 02-13/07-13158.
For eksempel leverte en kvinne hvis fødselspermisjon begynte 5. juni dokumenter til regnskapsavdelingen 19. juni. Da må ytelsen for juni tildeles senest 28. juni, og utbetales 5. juli. Men i denne situasjonen kan du betale ytelser for første gang i 2 måneder - for juni og juli. Da vil stønaden i ettertid utbetales for inneværende måned. Det er ingen vits i dette, men det vil heller ikke være et brudd.
Hvis flere av dine ansatte er i fødselspermisjon, følg utbetalingsdatoene nærmere. Det kan skje at ytelsen vil bli utbetalt til dem på forskjellige dager fastsatt for utbetaling av lønn. Selvfølgelig er det upraktisk. Og dersom de ansatte ikke protesterer og ikke klager til arbeidstilsynet, utbetaler noen organisasjoner stønad til alle som er i svangerskapspermisjon den dagen lønnen utbetales for andre halvdel av måneden, selv om stønaden ble utbetalt pr. første gang den dagen lønnen ble utbetalt den første halve måneden.
Ved fødsel av et barn gir staten familien en månedlig stønad til barnepass i inntil halvannet år. For yrkesaktive foreldre er dette en mulighet til å kompensere for tapt lønn, og for arbeidsledige foreldre til å dekke deler av sine utgifter. Vi vil se i detalj på hvem og hvordan du skal søke om ytelser på riktig måte, samt hvordan du kan gå tilbake til jobb mens du opprettholder betalingen.
Eksempel på beregning av ytelser inntil 1,5 år
Kravtsova O.A. Jeg skrev søknad om foreldrepermisjon for omsorg for barn inntil 1,5 år fra 1. september 2017. Vi vil beregne fordelene. La oss først beregne Kravtsovas gjennomsnittlige inntekt basert på faktureringsperioden 2015 og 2016. Kravtsovas totale lønn i 2015 var 540 000 rubler, i 2016 - 580 000 rubler. Disse beløpene overskrider ikke grensen, noe som betyr at vi kan ta hensyn til dem fullt ut ved beregning. I beregningsperioden ble Kravtsova sykemeldt, 15 dager i 2015 og 10 dager i 2016. Følgelig ekskluderer vi disse dagene fra beregningen:
731 - 25 = 706 dager
La oss beregne gjennomsnittlig daglig inntekt:
(540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 rubler
Vi sammenligner med maksimalverdien som er tillatt for denne indikatoren:
1 586,40 rubler og 1 901,37 rubler
Mottatt beløp overstiger ikke maksimum, noe som betyr at vi kan bruke det til å beregne ytelser.
Barneomsorgsstønaden vil være:
1 586,40 x 30,4 x 40 % = 19 290,62 rubler
Beløpet vi mottok overstiger minimumet som er fastsatt for fordelen, men overskrider ikke maksimumet, så Kravtsova vil få utbetalt en månedlig fordel som tilsvarer 19 290,62 rubler. Kravtsova vil motta dette beløpet til barnet hennes fyller 1,5 år.
Utarbeidelse av dokumenter for pleiepenger
Arbeider søke om stønad på sin arbeidsplass. Hvis mor før graviditet jobbet i to organisasjoner, er det bedre å søke om fordeler i selskapet der hun jobbet i minst to år og lønnen var høyere. Du må kontakte regnskapsavdelingen med en søknad og legge ved følgende dokumenter:
- en attest fra den andre forelderen som sier at han ikke mottok denne ytelsen (hvis han jobber - fra arbeidsstedet, hvis han studerer - fra studiestedet, hvis han er arbeidsledig - fra trygd, hvis en individuell gründer betaler bidrag - fra trygdekassen, hvis han ikke betaler - så fra trygden) ;
- en attest på at mor ikke mottok denne ytelsen i en annen jobb (hvis hun jobber et annet sted);
- et sertifikat for inntekt for de foregående 2 årene (hvis mor jobbet for en annen arbeidsgiver i denne perioden).
Regnskapsavdelingen vil beregne ytelsen og utbetale den på lønningsdager.
Arbeidsledig søke om trygdeytelser (USZN). Når du søker, må du skrive en søknad om utbetaling av ytelser og legge ved følgende dokumenter:
- pass til mor (far, slektning);
- en kopi av barnets fødselsattest (adopsjon);
- kopier av fødselsattester til andre barn (hvis tilgjengelig);
- en attest fra den andre forelderen som sier at han ikke mottok denne fordelen (fra arbeidsstedet, studiet eller fra trygdeetaten);
- attest fra arbeidssenteret om at mor ikke mottar dagpenger;
- arbeidsbok;
- detaljer for overføring av midler.
For moren som var oppsagt på grunn av avvikling av selskapet under barselpermisjonen (barselpermisjon eller inntil 1,5 år) må du også kontakte trygdemyndighetene. Til søknaden om ytelser, i tillegg til dokumentene som er oppført for arbeidsledige borgere, må du legge ved:
- forlate rekkefølge;
- attest for størrelsen på den tildelte ytelsen.
USZN vil gjennomgå dokumentene innen ikke mer enn 10 dager og vil overføre fordelen til et bankkort eller ved postanvisning.
Viktig
- Både sysselsatte og arbeidsledige borgere kan ta ut foreldrepermisjon i inntil 1,5 år og motta stønad for det.
- Ikke bare mor til barnet, men også andre pårørende har rett til stønad. Det kan bare utstedes av én person som skal ta seg direkte av barnet i denne perioden.
- Du må søke om utbetaling av ytelser til din arbeidsgiver dersom mor (annen omsorgsperson) offisielt jobber, eller til trygdeetaten hvis mor ikke jobber eller jobber uoffisielt.
- Søknadsfristen er senest 6 måneder fra datoen barnet fyller 1,5 år.
- Avbrudd i foreldrepermisjonen fører til opphør av stønadsutbetalingene. For å opprettholde betalingen må du gå på deltid eller jobbe hjemmefra.
Laster inn...
