Tannleger får kvalifikasjonskategorier på samme måte som leger fra andre spesialiteter.
Det er andre, første og høyeste kategorier. I denne artikkelen vil du lære om den nye prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier, i henhold til ordre nr. 274 "Om prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier av ansatte med høyere medisinsk utdanning, høyere og videregående farmasøytisk utdanning i statlige helseinstitusjoner."
- Føderal lov av 21. november 2011 nr. 323-FZ "Om det grunnleggende for å beskytte helsen til borgere i den russiske føderasjonen,
- ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen datert 23. juli 2010 nr. 541n "Ved godkjenning av en enhetlig kvalifikasjonsreferansebok for stillinger til ledere, spesialister og ansatte,
- avsnitt "Kvalifikasjonskjennetegn ved stillinger for arbeidere innen helsevesenet", datert 07.07.2009 nr. 415n "Om godkjenning av kvalifikasjonskrav for spesialister med høyere og videregående medisinsk og farmasøytisk utdanning innen helsevesenet"
- og datert 25. juli 2011 nr. 808n "Om prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier for medisinske og farmasøytiske arbeidere."
- Best. nr. 274
Krav til tannleger ved tildeling av kategorien:
Andre kategori Minst 3 års arbeidserfaring i den sertifiserte spesialiteten God praktisk og teoretisk forberedelse Arbeidsferdigheter: moderne metoder for forebygging, diagnostisering og behandling av pasienter Første kategori minst syv år Nødvendig praktisk erfaring og god teoretisk og praktisk opplæring innen din spesialitet, godt kjent med relaterte disipliner moderne metoder for forebygging, diagnose og behandling av pasienter, aktiv deltakelse i den medisinske institusjonens vitenskapelige og praktiske aktiviteter Høyeste kategori arbeidserfaring i spesialiteten i minst ti år høy teoretisk og praktisk faglig opplæring flytende i moderne metoder for forebygging, diagnostisering og behandling av pasienter innen deres spesialitet, godt bevandret i relaterte disipliner, med gode ytelsesindikatorer for profesjonell aktivitet, tar en aktiv del i den medisinske institusjonens vitenskapelige og praktiske aktiviteter og avanserte opplæring av spesialister med høyere medisinsk utdanning. Hvilke dokumenter må en tannlege levere for å få en kategori?
- en søknad fra en spesialist adressert til lederen av sertifiseringskommisjonen, som angir kvalifikasjonskategorien han søker for, tilstedeværelse eller fravær av en tidligere tildelt kvalifikasjonskategori, datoen for tildelingen, spesialistens personlige signatur og dato (vedlegg nr. 2);
- et utfylt utskrevet kvalifikasjonsark sertifisert av HR-avdelingen (vedlegg nr. 3);
- en rapport om den faglige virksomheten til en spesialist, avtalt med lederen av organisasjonen og sertifisert av dens segl, og inkludert en analyse av faglig virksomhet de siste tre årene med personlig signatur (vedlegg nr. 4).
Krav til spesialistrapport (arbeider for kategorien lege):
Du kan gjøre deg nærmere kjent med dokumentasjonen ved å laste ned dokumentasjonen for .
Hva skal stå i arbeidet for kategorien tannlege (i sertifiseringsrapporten)
- Det første kapittelet inneholder informasjon om helseinstitusjonen der tannlegen jobber, tannavdelingen, utstyret på tannlegekontoret og arbeidsplassen,
- Det andre kapittelet er en rapport om arbeidet de siste tre årene. Den analyserer dynamikken i kvaliteten på medisinsk arbeid. Innføringen av moderne teknologier, legens mestring av nye behandlingsmetoder. Også her er hovedindikatorene for spesialistens arbeid i form av tabeller og grafer, nemlig kvalitative og kvantitative indikatorer (prosent og absolutt antall desinfiserte, antall fyllinger, UET i direkte forbindelse med antall virkedager i året). Ikke glem å angi antall sanitæranlegg per rate, antall sanitæranlegg, antall fyllinger per dag og forholdet mellom ukomplisert og komplisert karies, % av en-sesjonsbehandling av komplisert karies. Hver tabell og graf skal avsluttes med en kort konklusjon (1-2 setninger). Skriv hvilke behandlingsmetoder du bruker i arbeidet ditt. Indikatorer for forebyggende arbeid og medisinsk undersøkelse.
- Den tredje delen inkluderer en analyse av nye metoder for behandling og forebygging.
Tannlegenes rapporter om kategorien er tilgjengelig på Internett for gratis tilgang, du kan lese dem på vår nettside. Jeg laget et utvalg rapporter og gjorde litt innledende redigering og formatering i Microsoft Office Word. Alle lar imidlertid mye å være ønsket og oppfyller ikke kravene fullt ut. De kan bare brukes som et grunnlag, et eksempel.
Den 4. august 2013, ordre fra Helsedepartementet i den russiske føderasjonen datert 23. april 2013 nr. 240n "Om prosedyren og tidspunktet for medisinske arbeidere og farmasøytiske arbeidere for å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori" (heretter referert til som prosedyren). I denne forbindelse er ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 25. juli 2011 nr. 808n "Om prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier av medisinske og farmasøytiske arbeidere" blitt ugyldig. I dag vil vi fortelle deg hva som har endret seg i sertifiseringsprosedyren for medisinske og farmasøytiske arbeidere, og sammenligne tidligere og nåværende prosedyrer .
Generelle bestemmelser
Prosedyren fastsetter reglene for sertifisering av medisinske og farmasøytiske arbeidere. Denne prosedyren gjelder spesialister med videregående medisinsk og farmasøytisk utdanning, spesialister med høyere profesjonsutdanning engasjert i medisinsk og farmasøytisk virksomhet.Som tidligere utføres sertifisering av spesialister for stillinger i henhold til gjeldende nomenklatur over stillinger for medisinske og farmasøytiske arbeidere, i tre kvalifikasjonskategorier (andre, første og høyeste) hvert femte år. Samtidig er kvalifikasjonskategorien tildelt arbeidstakeren også gyldig i fem år fra datoen for publisering av den relevante forvaltningsloven. Spesialister kan søke om tildeling til en høyere kvalifikasjonskategori før utløpet av den angitte perioden, men ikke tidligere enn tre år fra datoen for tildeling av kvalifikasjonskategorien.
Arbeidserfaringskravene for å oppnå kvalifikasjonskategorier er justert. Arbeidserfaring i en spesialitet er nå ikke avhengig av utdanningen den ansatte har fått. For å oppnå den andre kvalifikasjonskategorien kreves det derfor minst tre års arbeidserfaring i spesialiteten (i stilling), for å oppnå den første kategorien - minst fem års erfaring, og av den høyeste kategorien - minst syv år av erfaring.
Til sammenligning, la oss si: tidligere, for å oppnå den høyeste kvalifikasjonskategorien, var det nødvendig å ha minst 10 års erfaring for spesialister med høyere profesjonsutdanning og minst syv års erfaring for spesialister med videregående yrkesutdanning.
I tillegg til erfaring, fastsetter prosedyren krav til teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter hos spesialister. Spesielt basert på P. 8 i prosedyren, må en spesialist som søker om den andre kvalifikasjonskategorien:
- ha teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen faglige aktiviteter;
- navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon, ha ferdigheter til å analysere kvantitative og kvalitative ytelsesindikatorer og utarbeide en rapport om arbeidet.
- ha teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen deres profesjonelle aktiviteter og relaterte disipliner;
- bruke moderne metoder for diagnose, forebygging, behandling, rehabilitering og eget diagnose- og behandlingsutstyr innen deres profesjonelle aktiviteter;
- være i stand til kompetent å analysere profesjonelle ytelsesindikatorer og navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon;
- delta i å løse taktiske spørsmål om organisering av profesjonelle aktiviteter.
For å motta den høyeste kvalifikasjonskategorien, basert på klausul 10 i prosedyren, må en spesialist:
- ha høy teoretisk opplæring og praktiske ferdigheter innen faglig virksomhet, kjenne til relaterte disipliner;
- bruke moderne metoder for diagnose, forebygging, behandling, rehabilitering og eget diagnose- og behandlingsutstyr innen deres profesjonelle aktiviteter;
- være i stand til kompetent å vurdere data fra spesielle forskningsmetoder for å etablere en diagnose;
- navigere i moderne vitenskapelig og teknisk informasjon og bruke den til å løse taktiske og strategiske spørsmål om profesjonell aktivitet.
Dannelse av sertifiseringskommisjoner
For å utføre sertifisering, som før, opprettes kommisjoner, som, avhengig av organene som utgjør dem, kan være sentrale, avdelingsvise og territorielle. Reglene for dannelse av kommisjoner og deres sammensetning er detaljert regulert av prosedyren.Sertifiseringskommisjonen består av en koordinerende komité (heretter kalt komiteen), som utfører funksjonene med å organisere virksomheten til sertifiseringskommisjonen og ekspertgrupper etter spesialitet (heretter kalt ekspertgrupper), som gjennomgår dokumenter og gjennomfører kvalifikasjonseksamen.
Sertifiseringskommisjonen inkluderer:
- ledende spesialister fra organisasjoner som er engasjert i medisinske og farmasøytiske aktiviteter;
- representanter for medisinske faglige ideelle organisasjoner, arbeidsgivere;
- representanter for det offentlige organet eller organisasjonen som utgjør sertifiseringskommisjonen, og andre personer.
Generell ledelse av sertifiseringskommisjonens virksomhet utføres av kommisjonens leder, som også er leder av komiteen. Nestlederen i sertifiseringskommisjonen er anerkjent som nestleder i komiteen og fungerer som leder av sertifiseringskommisjonen i hans fravær.
Det gjenstår stillingen til eksekutivsekretæren for kommisjonen, som registrerer og gjennomgår dokumenter mottatt av sertifiseringskommisjonen til spesialister som har uttrykt et ønske om å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori, for å oppfylle kravene deres til listen og utførelse av dokumenter , genererer materiell for sending til ekspertgrupper, og utarbeider materiell til møter og utkast til komitévedtak.
Ekspertgruppen har også leder, nestleder og eksekutivsekretær.
La oss merke oss at prosedyren i tilstrekkelig detalj definerer funksjonene til både komiteen og ekspertgruppene. For eksempel koordinerer komiteen arbeidet til ekspertgrupper, fastsetter metoder, metoder og teknologier for vurdering av spesialisters kvalifikasjoner, forbereder og sender for godkjenning til organet som opprettet sertifiseringskommisjonen et utkast til administrativ lov om tildeling av kvalifikasjonskategorier til spesialister. Ekspertgrupper gjennomgår på sin side dokumenter innsendt av spesialister, utarbeider konklusjoner om rapporter, gjennomfører kunnskapstester og intervjuer og tar beslutninger om å tildele kvalifikasjonskategorier til spesialister.
Basert på punkt 18 i prosedyren, avholdes møter i komiteen, om nødvendig, etter beslutning fra lederen, og møter i ekspertgrupper - minst en gang i måneden. Møte i en komité eller ekspertgruppe anses som gyldig dersom mer enn halvparten av henholdsvis komiteens eller ekspertgruppens medlemmer er til stede.
Avgjørelser i komiteen og ekspertgruppen fattes ved åpen avstemning med alminnelig flertall av stemmene blant de tilstedeværende medlemmer på møtet. Ved stemmelikhet er stemmen til møtelederen i komiteen eller ekspertgruppen avgjørende ( pkt. 19 i ordenen). La oss merke oss at i den tidligere anvendte sertifiseringsprosedyren var tilstedeværelsen av minst 2/3 av kommisjonsmedlemmene nødvendig for å ta en beslutning, og ved stemmelikhet ble avgjørelsen ansett som tatt til fordel for spesialisten.
Komiteens og ekspertgruppens vedtak dokumenteres i protokoller, som undertegnes av alle medlemmer av komiteen og ekspertgruppen som er tilstede på møtet i henholdsvis komiteen og ekspertgruppen.
Prosedyre for sertifisering
Spesialister som har uttrykt et ønske om å gjennomgå sertifisering for å oppnå en kvalifikasjonskategori, sender et sett med dokumenter til sertifiseringskommisjonen. Listen over dokumenter som er inkludert i kvalifikasjonsdokumentasjonen har forblitt uendret, men det er ett unntak: nå, i stedet for et kvalifikasjonsark, må spesialisten levere et attestasjonsark.Merk
I tidligere eksisterende prosedyre for innhenting av kvalifikasjonskategorier ble det slått fast at leder for en medisinsk eller farmasøytisk organisasjon skal legge forholdene til rette for at spesialister kan oppnå kvalifikasjonskategorier ved samhandling med kommisjonen, innsending av dokumentasjon og varsling til spesialist. Nå er det ikke noe slikt bistandsansvar.
En nyvinning når det gjelder innsending av dokumenter er behovet for å sende inn en behørig sertifisert oversettelse til russisk av dokumenter utstedt på territoriet til en fremmed stat og utarbeidet på et fremmedspråk.
Nytt er også forbudet mot å delta i sending av dokumenter fra en tjenestemann i en organisasjon som er autorisert til å samhandle med organisasjonen der spesialisten utfører profesjonelle aktiviteter med sertifiseringskommisjonen. Prosedyren slår fast at bare spesialisten selv kan sende dokumenter per post eller sende dem personlig. I tillegg er kravet om å binde dokumenter fjernet.
Dokumenter må sendes til det offentlige organet eller organisasjonen som opprettet sertifiseringskommisjonen via post eller presentert personlig av en spesialist senest fire måneder før utløpet av den eksisterende kvalifikasjonskategorien. Dersom denne fristen brytes, kan kvalifikasjonseksamen avholdes senere enn utløpsdatoen for den eksisterende kvalifikasjonskategorien.
Til din informasjon
Prosedyrens pkt. 16 fastslår at sertifisering kan utføres ved bruk av telekommunikasjonsteknologi (fjernsertifisering) og i form av et møte på stedet.
Reglene og fristene for sertifisering er justert. Spesielt, på grunnlag av punkt 22 i prosedyren, registreres dokumenter mottatt av sertifiseringskommisjonen av komiteens eksekutivsekretær den dagen de mottas av sertifiseringskommisjonen. Innen syv kalenderdager fra datoen for registrering av dokumenter, sendes de til behandling for komiteens leder (tidligere ble dokumentasjon registrert etter en syv-dagers sjekk av samsvar med fullstendighetskravene).
Hvis dokumentene som kreves av prosedyren mangler eller de er feil utført, må eksekutivsekretæren for komiteen sende et brev til spesialisten om avslaget på å godta dokumentene, og forklare årsaken til avslaget, også innen syv dager (tidligere dette perioden var 14 kalenderdager). I dette tilfellet kan spesialisten sende dokumentene på nytt. Samtidig fikk han tidligere en måned til å rette opp manglene, men nå er det ikke satt en slik periode i det hele tatt.
Komiteens leder, senest 14 kalenderdager fra datoen for registrering av dokumenter, bestemmer sammensetningen av ekspertgruppen for sertifisering og sender spesialistens dokumenter til lederen (klausul 23 i prosedyren). I dette tilfellet må ekspertgruppen gjennomgå dem senest 30 kalenderdager fra datoen for registrering av dokumenter, godkjenne konklusjonen på rapporten og sette dato og sted for kunnskapstesten og intervjuet (tidligere perioden for gjennomgang av dokumenter). var 14 kalenderdager).
Vær oppmerksom på at kravene til innholdet i konklusjonen til rapporten er endret. Spesielt, basert på klausul 24 i prosedyren, er det ikke lenger nødvendig å ta hensyn til:
- varighet og tidspunkt for siste videregående opplæring;
- former for selvopplæring brukt av en spesialist;
- samsvar med volumet av teoretisk kunnskap, faktiske diagnostiske og terapeutiske praktiske ferdigheter med kvalifikasjonskrav.
Testkunnskapskontroll og intervjuer gjennomføres senest 70 kalenderdager fra dato for registrering av dokumenter.
Basert på prosedyrens paragraf 27, basert på resultatene av kvalifikasjonseksamenen, kan ekspertgruppen ta en av to beslutninger: å tildele eller nekte å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist. La oss minne om at det tidligere var flere typer beslutninger tatt av ekspertgruppen. For eksempel var det mulig å øke den andre kvalifikasjonskategorien ved å tilordne den første, bekrefte en tidligere tildelt kvalifikasjonskategori, fjerne den første (høyeste) kvalifikasjonskategorien og tildele en lavere kategori, eller frata en spesialist en kvalifikasjonskategori.
Beslutningen om å tildele eller nekte å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist tas av ekspertgruppen senest 70 kalenderdager fra datoen for registrering av dokumenter, dokumentert i protokollen fra møtet i ekspertgruppen og innført i spesialists sertifiseringsark av ekspertgruppens eksekutivsekretær. Dersom en spesialist nektes å tilordne en kvalifikasjonskategori til en spesialist, skal protokollen angi begrunnelsen for at ekspertgruppen tok den riktige avgjørelsen. En beslutning om å nekte å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist kan tas på følgende grunnlag:
- tilstedeværelsen i konklusjonen av rapporten av en negativ vurdering av den teoretiske kunnskapen eller praktiske ferdighetene til spesialisten som er nødvendig for å oppnå kvalifikasjonskategorien som er erklært av ham;
- tilstedeværelsen av en utilfredsstillende vurdering basert på resultatene av kunnskapskontrolltesten;
- unnlatelse av en spesialist i å delta på en kunnskapstest eller intervju.
Merk
En administrativ handling om å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist må utstedes av det offentlige organet eller organisasjonen som opprettet sertifiseringskommisjonen senest 110 kalenderdager fra datoen for registrering av dokumentene. Tidligere ble ordren om å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist gitt innen en måned fra det øyeblikket kommisjonen tok avgjørelsen.
Spesialisten må motta, per post eller personlig, et utdrag fra forvaltningsloven om å tildele ham en kvalifikasjonskategori senest 120 kalenderdager fra datoen for registrering av dokumentene.
Vær oppmerksom på at bestillingen har økt fristen for å klage på sertifiseringskommisjonens vedtak fra 30 dager til et år. Klagefristen regnes fra den dato sertifiseringskommisjonen fatter vedtaket.
Som vi kan se, har prosedyren for sertifisering av medisinske og farmasøytiske arbeidere gjennomgått betydelige endringer når det gjelder tidspunkt for sertifisering, prosedyre for behandling av dokumenter og sertifiseringsresultater. Dessuten gjenstår uklare punkter. Spesielt ble det tidligere fastsatt at spesialisten, innen en uke fra datoen for utstedelse av ordren om å tildele ham en kvalifikasjon, ville bli utarbeidet og utstedt et tilsvarende dokument. Nå får spesialisten bare et utdrag fra ordren som tildeler ham en kvalifikasjonskategori, og ikke et ord blir sagt om dokumentet. Vi tror at disse punktene vil bli avklart av de kompetente myndighetene under gjennomføringen av prosedyren.
Nomenklatur for spesialiteter til spesialister med høyere og videregående medisinsk og farmasøytisk utdanning innen helsesektoren i Den russiske føderasjonen, godkjent. Etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 23. april 2009 nr. 210n.
Oversikt og innhold i en legesertifiseringsrapport
En legesertifiseringsrapport om arbeidet som er utført, er faktisk et vitenskapelig og praktisk arbeid der legen analyserer resultatene av sin yrkesutøvelse og arbeidsaktiviteter de siste tre årene på alle problemstillinger innen spesialiteten hans.
Nedenfor er seksjonene som en vanlig legeerklæring bør bestå av.
introduksjon
Gi kort og diskret informasjon om din medisinske institusjon: antall senger, antall besøk, typer diagnostiske og behandlingsprosedyrer osv. Fokuser på funksjonene til institusjonen.
3. Kjennetegn ved din strukturelle enhet (for eksempel avdeling)
Igjen, i en lapidær stil, presentere egenskapene til avdelingen: hovedoppgavene og prinsippene for organisasjonsarbeid. Utstyr av avdelingen (for funksjonell, laboratorie, fysioterapi, etc.) Bemanning struktur av medisinsk personell og stedet okkupert av legen i den beskrevne strukturen. Avdelingens resultatindikatorer for rapporteringsperiode for år.
II. Hoveddelen av sertifiseringsrapporten er legens personlige arbeid de siste tre årene.
Alle indikatorer er presentert i sammenligning med årlig dataanalyse for de siste tre årene. Det vil være hensiktsmessig å sammenligne dataene dine med lignende indikatorer for institusjonen, regionen eller landet. Hvert digitalt materiale (tabell, graf, diagram) bør følges av en analytisk forklaring som avslører essensen av dynamikken til tallene (eller mangelen på dem), som vil demonstrere din evne til å analysere kritisk.
1. Egenskaper ved kontingenten | Strukturen til behandlede pasienter etter alder, kjønn og grupper, og fremhever de vanligste nosologiske formene og komplekse tilfellene. Funksjoner ved klinikken, aldersrelatert patologi. Analyse av kontingenten (sammenlignet med tidligere år). |
2. Diagnosesystem | Vis diagnosesystemet (tabeller, algoritmer og konklusjoner) for profil (mest vanlige) nosologiske former. Demonstrere din kunnskap om moderne diagnostiske metoder: evner, begrensninger, indikasjoner, tolkning. Gi eksempler på de vanskeligste diagnostiske tilfellene fra praksis. |
3. Terapeutisk arbeid | Vis behandlingsarbeid (tabeller, algoritmer og konklusjoner) for profil (vanligste) nosologiske former. Analyse av behandlingsresultater med en vurdering av verden og vår egen erfaring med bruk av visse metoder. Beskriv klinisk interessante case fra praksis. |
4. Dødelighetsanalyse | Analyse av dødelige tilfeller ved nosologiske enheter. |
5. Innovasjon | Rasjonaliseringsarbeid eller utvikling og implementering av nye metoder for diagnostikk og behandling, forebygging og rehabilitering. Det er spesielt viktig å beskrive den terapeutiske og diagnostiske effekten som oppnås som følge av introduksjonen av nye metoder. |
6. Rådgivningsarbeid | Se behandlingsarbeidsanalyse |
7. Organisatorisk og metodisk arbeid | Som regel er denne delen av sertifiseringsrapporten beregnet på avdelingsledere. Utvikling av retningslinjer, instrukser, implementering av system for overvåking og analyse av kvaliteten på arbeidet mv. |
III. Deler av sertifiseringsrapporten som kan være nødvendig
Ulike regioner kan sette sine egne spilleregler og kreve ytterligere avsløring av visse problemer i sertifiseringsrapporten.
IV. Konklusjon
V. Referanser
Krav for å utarbeide en legeerklæring
Informasjonen nedenfor tilsvarer GOST 7.32–91 og den internasjonale standarden ISO 5966–82. For flere detaljer, se de relevante dokumentene.
På den første fasen av å skrive en sertifiseringsrapport om arbeidet som er utført, er det praktisk å legge de trykte arkene i en mappe med flerfarger ("transparenter"). På sluttfasen (avhengig av kravene til den regionale sertifiseringskommisjonen), må sertifiseringsrapporten sammen med alle innsamlede dokumenter (unntatt sertifiseringsarket) bindes, bindes eller legges i en perm.
Generelle Krav
- Sertifiseringsrapporten skal skrives ut på skrivemaskin eller skriver. Teksten skal være svart og plassert på den ene siden av et standardark med hvitt A4-papir (210 x 297 mm).
- Oppdagede feil og skrivefeil skal rettes ved å skyggelegge med hvit maling (korrektor) og deretter skrive rettelsene med svart blekk.
- Sidene i sertifiseringsrapporten må ha følgende marger: venstre - minst 30 mm, høyre - minst 10 mm, topp - minst 15 mm, bunn - minst 20 mm.
- Avsnittsinnrykk er 1-1,5 cm.
- Linjeavstanden er 1,5.
- Arbeidets hovedtekst bør begrunnes.
- En standard font i "vanlig" stil bør brukes. For eksempel Times New Roman. Skriftstørrelse (størrelse) er minst 12 punkter (høyde på små bokstaver er 1,8 mm).
- Dinglende linjer (enkelte linjer på begynnelsen og slutten av siden) bør unngås.
Tittelside til en legesertifiseringsrapport
- Øverst til høyre er det en erklæring signert av overlegen, bekreftet av den runde forseglingen til den medisinske institusjonen hvor legen jobber (eller arbeidet).
- I sentrum står overskriften: «Rapport om arbeidet til slik og slik legespesialist eller avdelingsleder ved slik og slik legeinstitusjon (institusjonsnavn), fullt navn. lege (skriv i sin helhet), for slike og slike år (angi rapporteringsperioden).
- Nederst på arket - navnet på lokaliteten, året arbeidet ble fullført.
Andre side av legens attestasjonsrapport
Den andre siden i sertifiseringsrapporten skal inneholde en innholdsfortegnelse som viser sidetallene til hoveddelene av sertifiseringsarbeidet.
En streng innholdsfortegnelsesstil bør følges. Sidetall legges inn uten punktum på slutten, og tallet «1» settes aldri på tittelsiden, men det tas hensyn til at neste side har tallet «2».
Overskrifter
- Overskrifter i rapporten er uthevet i en rikere og større skrift, aldri understreket eller slutter med et punktum. Orddelinger i overskrifter er ikke tillatt. Det bør være et gap på minst 6-12 poeng mellom tittel og tekst.
- Overskrifter på høyere nivå er sentrert, overskrifter på lavere nivå er venstrejustert. Det er mulig å markere overskrifter på høyt nivå med store bokstaver eller med spesialeffekter (skygge, prominens).
- Det anbefales å nummerere overskriftene og starte kapitlet på en ny side. Overskrifter er nummerert med arabiske tall, nestede underoverskrifter er nummerert med en prikk ("1", "1.1", "2.3.1", osv.).
Design av tabeller, figurer, grafer
Legens sertifiseringsrapport må inneholde slike elementer av ikke-tekstlig informasjon som bilder, grafer og tabeller.
For alle disse typer tilleggsopplysninger benyttes fortløpende nummerering gjennom hele arbeidet. For eksempel, hvis det er to diagrammer i det første kapittelet, vil det første diagrammet i neste kapittel ha det tredje tallet, ikke det første tallet. Alle disse elementene i ikke-tekstuell informasjon er nummerert hvis det tilsvarende elementet forekommer mer enn én gang i verket. For eksempel, hvis det bare er en tabell i et verk, er den ikke nummerert og betegnelsen "Tabell 1" er ikke skrevet over den.
Borddesign
Tabellen er indikert med ordet «Tabell» og et tall skrevet med arabiske tall i øvre høyre hjørne («Nei»-tegnet er ikke indikert). Dette skal følges av en sentrert tabelltittel. Tabeller, avhengig av størrelse, plasseres etter teksten de er nevnt i eller på neste side.
Linken til tabellen i teksten er formatert som følger: se tabell. 1. Hvis det bare er én tabell i verket, er ordet "tabell" ikke forkortet: se tabell. Vanligvis bruker den første referansen ordet "se". ikke skrevet: Fra bord. 1 er det klart at... For ytterligere referanser, merk i parentes: se tabell. 1.
Når du bruker tabeller, bør du vurdere følgende anbefalinger:
- Hvis det er mulig, bør du ikke bruke kolonnen "sekvensnummer" ("nummer nr."), siden det i de fleste tilfeller ikke er nødvendig.
- Tall er justert til høyre (for enklere sammenligning), tekst er justert til venstre, og overskriftstekst er justert til venstre eller senter.
- Alle tabellceller er vertikalt justert til midten.
- Gjentatte elementer, for eksempel prosentbetegnelsen ("%"), plasseres i kolonne- eller radoverskriften.
- Ett gjentatt ord i tabellen er forkortet med anførselstegn, to eller flere - med uttrykket "det samme."
- Det skal ikke være tomme celler i tabellen. Hvis du ikke har de nødvendige dataene til din disposisjon, skrives det som "ingen informasjon."
- Hvis tabellen ikke får plass på én side og den må flyttes til neste side, skriv ordene "fortsettelse av tabellen" på den nye siden og angi serienummeret, gjenta deretter cellene som inneholder kolonneoverskriftene og deretter fortsettelse av tabellen følger.
- Fotnoter til tekst eller tall i tabellen er kun formatert med stjerner (for å unngå forvirring med eksponenten) og skrives ut rett under tabellen.
Design av tegninger
Navnet er skrevet under bildet, innledet med forkortelsen "Fig. " og et serienummer skrevet med arabiske tall ("Nei"-tegnet er ikke angitt). All denne betegnelsen er sentrert under bildet.
Søknadsdesign
Søknader, i motsetning til andre typer tilleggsinformasjon, er plassert utenfor teksten i sertifiseringsrapporten. Søknader kan inkludere tekst, tabeller, bilder, fotografier og tegninger. Alle typer tilleggsopplysninger i vedlegg er nummerert på samme måte som i hoveddelen av arbeidet.
- Hver søknad må starte på en ny side.
- Applikasjoner identifiseres med ordet "APP" med store bokstaver og et serienummer (arabiske tall) i øvre høyre hjørne (uten "#"-tegnet). Dette etterfølges av en sentrert søknadstittel.
- Lenker til søknader i verkets hovedtekst er som følger: se vedlegg 5.
Lykke til!
Liste over dokumenter for medisinsk sertifisering
I forskjellige regioner kan listen over dokumenter som en lege må sende inn til sertifiseringskommisjonen suppleres eller endres litt.
Liste over dokumenter sendt til sertifiseringskommisjonen for tildeling (bekreftelse) av kvalifikasjonskategorien til en medisinsk spesialist
1. Personlig erklæring adressert til lederen av sertifiseringskommisjonen.
Vel, for eksempel: Jeg ber deg sertifisere (eller re-sertifisere) meg i spesialiteten "Terapi" til den andre (eller for eksempel høyeste) kategorien. Ikke tidligere sertifisert (eller har første/høyeste kvalifikasjonskategori av en allmennlege, bekreftet i et slikt år). Jeg er kjent med regelverket om sertifisering. Dato. Legens signatur.
I rettshåndhevelsesbyråer skriver de en rapport (søknad) adressert til avdelingslederen (institusjonen), som selv utarbeider en henvisning til sertifiseringskommisjonen.
2. Sertifiseringsark av etablert skjema.
Riktigheten av informasjonen spesifisert i sertifiseringsarket er sertifisert av en spesialist fra personalavdelingen og institusjonens segl. Personen som sertifiseres og hans veileder er forresten personlig ansvarlige for nøyaktigheten av informasjonen i sertifiseringsarket og rapporten.
Sertifiseringsarket kan fås fra sekretæren for sertifiseringskommisjonen.
3. Fotokopier av følgende dokumenter, som må bekreftes av en HR-spesialist og institusjonens segl:
- diplom for fullføring av et medisinsk universitet;
- ekteskapsattest (hvis etternavnet ble endret etter å ha mottatt ulike typer vitnemål, attester osv.);
- sertifikat for fullført spesialisering/praksisplass i den sertifiserte spesialiteten;
- sertifikat for fullført avansert opplæring i den sertifiserte spesialiteten de siste 5 årene;
- spesialist sertifikat;
- sysselsettingshistorie;
- sertifikat for den eksisterende kategorien.
4. Originalt sertifikat for eksisterende kategori.
5. Sertifiseringsrapport om arbeid siste 3 år.
Sertifiseringsrapporten må være en analyse av indikatorene for legens faglige og ytelsesaktiviteter på alle spørsmål om hans spesialitet. Sertifiseringsrapporten er godkjent av institusjonsleder og sertifisert med segl. Volumet for den høyeste kategorien er 30-35 ark, for første og andre kategori - 20-25 ark med maskinskrevet tekst i A4-format med 1,5 intervaller. Angående påliteligheten til informasjon, se ovenfor.
6. Gjennomgang (tilbakemelding) av sertifiseringsrapporten.
En gjennomgang (tilbakemelding) av en leges sertifiseringsrapport gis av en høyt kvalifisert spesialist i den aktuelle profilen som ikke er den nærmeste lederen for personen som sertifiseres, fortrinnsvis medlem av sertifiseringskommisjonen.
7. Tjenesteegenskaper.
Stillingsbeskrivelsen må gjenspeile ytelsen til legespesialisten, hans forretningsmessige og faglige kvaliteter (ansvar, nøyaktighet, volum og kunnskapsnivå, praktiske ferdigheter osv.) og sertifisert av institusjonens segl.
8. Ytterligere materialer.
Noen regioner kan kreve sertifikater for bestått tester innen de foregående 12 månedene for følgende spørsmål:
- HIV-infeksjoner;
- organisering og taktikk for sivilforsvarets medisinske tjeneste, organisering av akuttmedisinsk behandling og levering av akuttmedisinsk behandling;
- desinfeksjon og sterilisering.
Når de sertifiserer (resertifiserer) privatpraktiserende leger eller arbeider i privateide institusjoner, kan de kreve en kopi av lisensen for å praktisere medisin for enkeltpersoner eller juridiske personer
Lykke til!
VALGFRIE DOKUMENTER
Tjenesteegenskaper
Ordet " karakteristisk" kommer fra ordet "karakter" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]
(fra forklarende ordbøker)
Tjenesteegenskaper- dette er et offisielt dokument som inneholder tilbakemelding på de offisielle, vitenskapelige og andre aktivitetene til en ansatt, som inkluderer en vurdering av hans forretningsmessige, psykologiske og moralske egenskaper.
Den offisielle beskrivelsen er skrevet i fri form i tredje person. Stillingsbeskrivelsen utarbeides som regel av lederen for strukturenheten, og godkjennes av institusjonslederen med sin underskrift med institusjonens segl.
I teksten til tjenestebeskrivelsen kan tre blokker skilles:
1. Personlig informasjon, hvor den ansattes for-, mellom- og etternavn og fødselsdato er angitt; stilling og dato for tilsetting i denne stillingen, akademisk grad og tittel (hvis noen). I tillegg kan du gi informasjon om utdanningen du har mottatt (hvilke utdanningsinstitusjoner, hvor og når du ble uteksaminert), varigheten av arbeidet i denne institusjonen, karrierevekst (hvilke stillinger du hadde).
2. Evaluering nivå av faglige ferdigheter, forretningsmessige og personlige egenskaper. Indikatorene for denne vurderingen er gitt nedenfor.
3. Siste del tjenestekarakteristikk inneholder en konklusjon som indikerer formålet med karakteristikken.
Ytelsesindikatorer
Vanligvis utføres vurdering ved å bruke følgende indikatorer.
Arbeidserfaring og praktiske ferdigheter, faglig kunnskap innen deres spesialitet, lærdom i andre offisielle saker, egenutdanning, interesse for beste praksis, kunnskap om nødvendige regulerings- og lovdokumenter, kunnskap om deres rettigheter og plikter.
Opptreden. Graden av aktivitet i arbeidet, kvaliteten på arbeidet, aktualiteten til å oppfylle arbeidsoppgaver, organiseringen av personlig arbeidstid, graden av ansvar for arbeidsresultater, effektiviteten av å løse tildelte oppgaver, evnen til å tilpasse seg innovasjoner, atferd i vanskelige situasjoner.
Forretningsmessige kvaliteter(for ledere). Evnen til å organisere et team for å utføre offisielle oppgaver, utøve kontroll over underordnede, evnen til å løse konflikter i et team, etablere forretningsforbindelser med ledere av relaterte avdelinger, evnen til å analysere effektiviteten til ens strukturelle enhet og engasjere seg i planlegging .
Nivå av generell kultur, relasjoner til kolleger og klienter, omgjengelighet, vennlighet, lydhørhet, beskjedenhet, psykologisk stabilitet, evne til selvtillit.
Jobbbeskrivelse-2 eller hva det offisielle dokumentet skjuler (vær forsiktig!)
Tjenestekarakteristikk - 2
De mest interessante tingene med notasjon er mellom linjene.
Gustav Mahler , østerriksk komponist.
Hvordan lese servicespesifikasjonene riktig
Følgende tekst er satt sammen fra ulike kilder funnet på Internett.
Profesjonell kompetanse
- Har eksepsjonelt høye kvalifikasjoner: gjør ikke store dumme ting
- Bruker enhver mulighet for sin utvikling: en sykofant, vet hvordan han skal tjene sine overordnede
- Følger ikke alltid ledelsens instruksjoner nøyaktig: tenker bedre enn sine overordnede
- Nøyaktig, tar hensyn til alle detaljer: kjedelig
- Uttrykker tanker tydelig: kan sette to setninger sammen
- Sammenligner gunstig fra andre: 200 ganger smartere enn en encellet organisme
- Har alternativ kunnskap: dum ignorant
Opptreden
- Nidkjær og flittig arbeider: sta som et esel
- Viser iver på jobb: selvsikker type
- Har ubegrenset potensial: ser ut til at den vil forbli hos oss frem til pensjonisttilværelsen
- Fungerer mye: har ingen anelse om ergonomi
- Oppfinnsom: finner alltid forklaringer på sine feil
- Bruker ressurser effektivt: delegerer arbeid til andre
- Opprinnelig tenker: dust
- Uavhengig tenker: Gal
- Han nærmer seg problemer kreativt: han vil alltid finne noen som vil gjøre jobben hans
- Klar til å jobbe etter endt arbeidsdag: kona er en tispe, familieproblemer
- Viser flid: Kunne jobbe under tilsyn
Forretningsmessige kvaliteter
- Har egenskapene til en leder: en boor med høy stemme
- Subtil analytiker: i stand til å forvirre alt
- Gode organisatoriske ferdigheter: distraherer lett andre ansatte for "røykepauser"
- Han vet hvordan han kan inspirere andre og lede: hans underordnede følger ham i hopetall, men bare av ren nysgjerrighet
- Rådfører seg ofte med kolleger og ledelse: alle er allerede lei
- Lovende, vil gå langt: har en "loddet pote" blant sine overordnede
Psykologiske egenskaper og arbeidsmoral
- Stolt av sitt arbeid: selvgod egoist
- Omgjengelig karakter: drikker ofte med kolleger
- Taktfull: vet når du skal holde kjeft
- Vittig, med en god sans for humor: han henger konstant ut på vitsesider
- Sjarmerende: utspekulert jævel
- Uhemmet, dynamisk: psykopat
- Hjelpsom, høflig: sjenert feiging
- Strenge, disiplinerte, tro mot prinsippene hans: bare en drittsekk
- Visuelt orientert: døv som en skogrype
- Imponerende atletisk: fett eller dystrofisk
- Ung til sinns: en foryngende gammel fis
- Følger utviklingen av selskapet: den viktigste lokale sladderen
- Ekstremt lojal: ute av stand til å få jobb noe annet sted
Konklusjon
- Fortjener en forfremmelse: få denne idioten vekk fra oss!
Inntrykk av ytelsesegenskaper
Når du skriver en stillingsbeskrivelse er det svært viktig å velge de riktige ordene, fordi helhetsinntrykket av språket stillingsbeskrivelsen er skrevet på kan skape et positivt eller negativt inntrykk.
Topp 10 ord: aktivitet, individ, bevis, prestasjon, ferdigheter, erfaring, planlegging, utvikling, deltakelse, effekt.
10 verste ord: alltid, hat, aldri, ingenting, feil, panikk, dårlig, problem, fiasko, forferdelig.
Takk skal du ha - http://kzpo.io.ua/
Å si mye med små midler er hva ferdigheter kommer ned til
(A.M. Vasnetsov)
En legesertifiseringsrapport om arbeidet som er utført, er faktisk et vitenskapelig og praktisk arbeid der legen analyserer resultatene av sin yrkesutøvelse og arbeidsaktiviteter de siste tre årene på alle problemstillinger innen spesialiteten hans.
Nedenfor er seksjonene som en vanlig legeerklæring bør bestå av.
introduksjon
| 1. Kort informasjon om forfatteren | Det anbefales å holde det på én side. Dekk med måte din karrierevei, legg merke til de viktigste milepælene for profesjonell vekst, fremhev prestasjoner i arbeidet, husk diplomer, sertifikater og sertifikater fra avanserte opplæringskurs. |
| 2. Kort informasjon om medisinsk institusjon | Gi kort og diskret informasjon om din medisinske institusjon: antall senger, antall besøk, typer diagnostiske og behandlingsprosedyrer osv. Fokuser på funksjonene til institusjonen. |
| 3. Kjennetegn ved din strukturelle enhet (for eksempel avdeling) | Igjen, i en lapidær stil, presentere egenskapene til avdelingen: hovedoppgavene og prinsippene for organisasjonsarbeid. Utstyr av avdelingen (for funksjonell, laboratorie, fysioterapi, etc.) Bemanning struktur av medisinsk personell og stedet okkupert av legen i den beskrevne strukturen. Avdelingens resultatindikatorer for rapporteringsperiode for år. |
II. Hoveddelen av sertifiseringsrapporten er legens personlige arbeid de siste tre årene
Alle indikatorer er presentert i sammenligning med årlig dataanalyse for de siste tre årene. Det vil være hensiktsmessig å sammenligne dataene dine med lignende indikatorer for institusjonen, regionen eller landet. Hvert digitalt materiale (tabell, graf, diagram) bør følges av en analytisk forklaring som avslører essensen av dynamikken til tallene (eller mangelen på dem), som vil demonstrere din evne til å analysere kritisk.
| 1. Egenskaper ved kontingenten | Strukturen til behandlede pasienter etter alder, kjønn og grupper, og fremhever de vanligste nosologiske formene og komplekse tilfellene. Funksjoner ved klinikken, aldersrelatert patologi. Analyse av kontingenten (sammenlignet med tidligere år). |
| 2. Diagnosesystem | Vis diagnosesystemet (tabeller, algoritmer og konklusjoner) for profil (mest vanlige) nosologiske former. Demonstrere din kunnskap om moderne diagnostiske metoder: evner, begrensninger, indikasjoner, tolkning. Gi eksempler på de vanskeligste diagnostiske tilfellene fra praksis. |
| 3. Terapeutisk arbeid | Vis behandlingsarbeid (tabeller, algoritmer og konklusjoner) for profil (vanligste) nosologiske former. Analyse av behandlingsresultater med en vurdering av verden og vår egen erfaring med bruk av visse metoder. Beskriv klinisk interessante case fra praksis. |
| 4. Dødelighetsanalyse | Analyse av dødelige tilfeller ved nosologiske enheter. |
| 5. Innovasjon | Rasjonaliseringsarbeid eller utvikling og implementering av nye metoder for diagnostikk og behandling, forebygging og rehabilitering. Det er spesielt viktig å beskrive den terapeutiske og diagnostiske effekten som oppnås som følge av introduksjonen av nye metoder. |
| 6. Rådgivningsarbeid | Se behandlingsarbeidsanalyse |
| 7. Organisatorisk og metodisk arbeid | Som regel er denne delen av sertifiseringsrapporten beregnet på avdelingsledere. Utvikling av retningslinjer, instrukser, implementering av system for overvåking og analyse av kvaliteten på arbeidet mv. |
III. Deler av sertifiseringsrapporten som kan være nødvendig
Ulike regioner kan sette sine egne spilleregler og kreve ytterligere avsløring av visse problemer i sertifiseringsrapporten.
I henhold til ordre nr. 377, fastsettes lønnsgrader i henhold til det enhetlige tekniske systemet for denne kategorien arbeidere, under hensyntagen til kvalifikasjonskategorien, innen 5 år fra datoen for utstedelse av ordren fra helsevesenet (institusjonen) på tildelingen av kvalifikasjonskategorien.
Tre måneder før utløpet av kvalifikasjonskategorien har arbeidstakeren rett til å søke skriftlig til sertifiseringskommisjonen om å gjennomgå resertifisering på den måten som er fastsatt ved ordre fra Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen av 9. august 2001 nr. 314 "Om prosedyren for å oppnå kvalifikasjonskategorier" (heretter referert til som forskrift nr. 314).
Sertifiseringskommisjonen er forpliktet til å gjennomgå dem innen tre måneder fra datoen for mottak av sertifiseringsmateriell for tildeling av en kvalifikasjonskategori.
Hvis det er en god grunn, kan perioden for resertifisering av spesialist etter forslag fra institusjonslederen utsettes med tre måneder. I løpet av denne tiden får den ansatte utbetalt lønn basert på sin kvalifikasjonskategori.
Hvis en spesialist nekter neste resertifisering, går den tidligere tildelte kvalifikasjonskategorien tapt fra det øyeblikket femårsperioden for oppdraget utløper.
I henhold til forskrift nr. 314 vurderes ved oppnåelse av kvalifikasjonskategori de faglige kvalifikasjonene, kompetansen til arbeidstakeren, samt hans evne til å utføre embetsoppgaver i samsvar med sin stilling.
En spesialist har rett til å få en kvalifikasjonskategori i spesialiteter som tilsvarer både hoved- og kombinerte stillinger.
Spesialister som har uttrykt ønske om å motta en kvalifikasjonskategori skal levere følgende dokumenter til sertifiseringskommisjonen: en søknad, et utfylt sertifiseringsark og en rapport om arbeid de siste tre årene - for spesialister med høyere yrkesutdanning og for siste år. - for arbeidere med videregående yrkesutdanning, godkjent lederen av organisasjonen der spesialisten jobber.
Sertifiseringsarket fylles ut i skjemaet gitt av vedlegg nr. 1 til forskrift nr. 314.
SERTIFISERINGSBLAD
1. Etternavn, fornavn, patronym ________________________________________
2. Fødselsår ________________ 3. Kjønn __________________________
4. Informasjon om utdanning ________________________________________________
(utdanningsinstitusjon, avgangsår)
(spesialitet i utdanning, diplomnummer, utstedelsesdato)
Informasjon om forskerutdanning og tilleggsutdanning (praksis, klinisk residens, forskerstudium, videregående opplæring)
|
Type utdanning |
Studieår |
Studiested |
|
5. Arbeid etter endt utdanning (i henhold til arbeidsbokoppføringer og deltidsbevis):
(stilling, navn på institusjon,
plassering)
fra til _________ ________________________________________
fra til _________ ________________________________________
fra til _________ ________________________________________
fra til _________ ________________________________________
fra til _________ ________________________________________
6. Arbeidserfaring i helseinstitusjoner ___ år.
7. Spesialitet ________________________________________________
(i henhold til sertifiseringsprofil)
8. Arbeidserfaring i denne spesialiteten er _________ år.
9. Andre spesialiteter ________ Arbeidserfaring - _______ år.
11. Kvalifikasjonskategorier for andre spesialiteter
_________________________________________________________________
(angi eksisterende, oppdragsår)
12. Akademisk grad ________________________________________________
(år for tildeling, diplomnummer)
13. Akademisk tittel __________________________________________________
(år for tildeling, diplomnummer)
14. Vitenskapelige arbeider (trykt) ________________________________________________
15. Oppfinnelser, innovasjonsforslag, patenter ______ ____
__________________________________________________________________
(registreringsnummer på sertifikater, utstedelsesdato)
16. Kunnskaper i et fremmedspråk ___________________________________________
17. Ærestitler ________________________________________________
18. Bedriftsadresse, telefonnummer __________________________________
19. Hjemmeadresse, telefonnummer ____________________________________________
20. Kjennetegn ved en spesialist:
__________________________________________________________________
(Effektiviteten til en spesialists aktiviteter, forretningsmessige og faglige kvaliteter (ansvar, nøyaktighet, volum og ferdighetsnivå, praktiske ferdigheter osv.): medisinske feil som fører til uønskede konsekvenser, kunnskap og bruk av deontologiske prinsipper, øke faglig kompetanse, bruk av moderne fremskritt innen medisin og etc. Deler av spesialiteten, metoder, teknikker som spesialisten mestrer perfekt, unike metoder, teknikker, teknologier mestret av spesialisten, etc.).
Leder for organisasjonen _____________ __________________________
Utskriftssted Dato
21. Konklusjon av en uavhengig spesialist av sertifiseringskommisjonen på
rapportere om legens aktiviteter:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________________________ ____________________________
(signatur fra en uavhengig spesialist) (etternavn, fornavn, patronym)
En spesialist har rett til å sende inn en søknad om bekreftelse av en eksisterende kvalifikasjonskategori eller for å oppnå en høyere til sertifiseringskommisjonen tre måneder før utløpet av kvalifikasjonskategorien.
I samsvar med punkt 2.3. Forskrift nr. 314 har en spesialist rett:
"- oppnå en kvalifikasjonskategori i sertifiseringskommisjonen opprettet i samsvar med disse forskriftene;
- bli kjent med dokumentene som er sendt inn til sertifiseringskommisjonen;
- få en skriftlig forklaring fra leder dersom leder nekter å signere arbeidsrapporten;
- gjennomgå avansert opplæring i spesialiteten;
- sende inn en søknad til den sentrale attestasjonskommisjonen eller det organet som attestasjonskommisjonen ble opprettet under, i tilfelle uenighet med avgjørelsen fra attestasjonskommisjonen.»
For å utøve rettighetene til spesialister til å oppnå en kvalifikasjonskategori, kan følgende sertifiseringskommisjoner opprettes:
· Central Attestation Commission - Den russiske føderasjonens helsedepartement;
· sertifiseringskommisjoner - av helsemyndighetene i den russiske føderasjonens bestanddeler, den føderale avdelingen for medisinsk-biologiske og ekstreme problemer under Den russiske føderasjonens helsedepartement, sentre for statlig sanitær og epidemiologisk overvåking i den russiske føderasjonens konstituerende enheter Føderasjon;
· sertifiseringskommisjoner i helseinstitusjoner, utdanningsinstitusjoner og vitenskapelige medisinske institusjoner - Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen, andre departementer og avdelinger i henhold til deres underordning.
Strukturen og sammensetningen av sertifiseringskommisjonen bestemmes og godkjennes av organet den ble opprettet under.
I sin virksomhet må sertifiseringskommisjonen styres av gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen, regulatoriske rettsakter fra Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen, forskrift nr. 314, samt ordre fra organet som den ble opprettet under.
I samsvar med punkt 3.4. Forskrift nr. 314 av sertifiseringskommisjonen:
Rekkefølgen, prosedyrene og arbeidsmetodene til kommisjonen bestemmes;
Uavhengige spesialister inviteres til å gi meninger om arbeidsrapporter;
Innsendte dokumenter gjennomgås innen to måneder fra datoen for mottak (registrering);
Det tas beslutninger om tildeling, bekreftelse eller fjerning av kvalifikasjonskategorier;
Et sertifikat for den etablerte formen utstedes, og om nødvendig gis et utdrag fra bestillingen for å oppnå en kvalifikasjonskategori;
Kontorarbeid er i gang.
Et prøvesertifikat er presentert i vedlegg nr. 2 til forskrift nr. 314.
IDENTIFIKASJONSNR._____
__________________________________________________________________
(Fullt navn)
__________________________________________________________________
Løsning __________________________________________________________
(navnet på sertifiseringskommisjonen)
__________________________________________________________________
datert __________________ protokoll nr.
tildelt ____________________ kvalifikasjonskategori
etter spesialitet ________________________________
Rekkefølge _________________________________________________________________
(angi navnet på helseforetaket (institusjonen))
fra _________________ Nei.________________
________________________________ ___________________________
(posisjon av kroppens hode (etternavn, fornavn, patronym)
(institusjoner) for helsevesenet)
Kvalifikasjoner vurderes og det gis anbefalinger for videre faglig opplæring av en spesialist ved å stemme i nærvær av minst 2/3 av antall medlemmer av den godkjente sammensetningen av sertifiseringskommisjonen. Resultatene avgjøres ved flertall av de tilstedeværende kommisjonens medlemmer, og ved stemmelikhet anses avgjørelsen som fattet til fordel for spesialisten.
Hvis det blir besluttet å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist som selv er medlem av sertifiseringskommisjonen, deltar ikke denne spesialisten i avstemningen.
Sertifiseringskommisjonens avgjørelse dokumenteres i en protokoll, som undertegnes av kommisjonens leder, sekretæren og medlemmene av sertifiseringskommisjonen som deltok i møtet. Protokollens form er gitt i vedlegg nr. 3 til forskrift nr. 314:
PROTOKOLL
MØTER I SERTIFISERINGSKOMMISSIONEN
__________________________________________________________________
(navnet på organet som kommisjonen ble opprettet under)
Ingen dato___________
Formann _____________________________________
Sekretær _______________________________________
Medlemmer av kommisjonen presenterer:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Lyttet: Om bevilgning ________________________________________________________________
(Fullt navn)
Spørsmål til spesialist og vurdering av svar
1. __________________________ __________________fullstendig, ufullstendig, feil
(understreke)
2. __________________________ __________________fullstendig, ufullstendig, feil
(understreke)
3. __________________________ ____________________fullstendig, ufullstendig, feil
(understreke)
4. __________________________ ____________________fullstendig, ufullstendig, feil
(understreke)
5. __________________________ ____________________fullstendig, ufullstendig, feil
(understreke)
6. __________________________________________________ komplett, ufullstendig, feil
(understreke)
Vedtak fra sertifiseringskommisjonen:
Tildel _______________ kvalifikasjonskategori
(spesifiser hvilken)
Bekreft _________________ kvalifikasjonskategori
etter spesialitet ____________________________________________
(spesifiser hvilken)
Fjern ________________ kvalifikasjonskategori
(spesifiser hvilken)
etter spesialitet ____________________________________________
Avslå oppdrag (bekreftelse) ____________________
Spesialist ________________________________________________
(Fullt navn)
Attest nr.______________ for oppdraget (bekreftelse) ble utstedt
Kvalifikasjonskategori
(spesifiser hvilken)
etter spesialitet ________________________________________________
(spesifiser hvilken)
Kommentarer, forslag fra sertifiseringskommisjonen ___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Kommentarer, forslag fra den sertifiserte spesialisten __________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Ordre __________________ datert ______________ nr. ___________________
Leder av sertifiseringskommisjonen ___________ _________________________
(signatur) (etternavn, fornavn, patronym)
Sekretær for sertifiseringskommisjonen___________ __________________________
(signatur) (etternavn, fornavn, patronym)
Organet som sertifiseringskommisjonen ble opprettet under, gir en ordre om å tildele en kvalifikasjonskategori til en spesialist innen en måned. Denne ordren blir gjort oppmerksom på spesialisten, så vel som lederen av helseinstitusjonen.
Hvis en spesialist er uenig i avgjørelsen fra sertifiseringskommisjonen, kan sistnevnte påklages av spesialisten til den sentrale sertifiseringskommisjonen til Helsedepartementet i Den russiske føderasjonen innen en måned fra datoen for avgjørelsen.
For mer detaljert informasjon om spørsmål knyttet til bruken av tariffsystemet for godtgjørelse og dets bestanddeler for godtgjørelse til arbeidere ved medisinske institusjoner, kan du lese boken til JSC “BKR-Intercom-Audit” “Labor of Medical Workers. Juridisk regulering. Øve på. Dokumentasjon ".
Laster inn...
