Studerer i svangerskapspermisjon. Hvordan få gratis utdanning mens du er i svangerskapspermisjon. Vilkår for deltakelse i programmet

Yrkesopplæring og tilleggsutdanning for kvinner i svangerskapspermisjon før barnet fyller tre år

Organisering av yrkesopplæring og tilleggsutdanning for kvinner i løpet av svangerskapspermisjonen til barnet fyller tre år.
For å øke konkurransekraften i arbeidsmarkedet organiserer arbeidsformidlingsmyndighetene fagopplæring og tilleggsutdanning (heretter kalt opplæring) for kvinner i løpet av barselpermisjonen frem til barnet fyller tre år.
Opplæringen kan gjennomføres av kvinner som er i svangerskapspermisjon i inntil tre år, som er i et arbeidsforhold hos arbeidsgiver og er klare til å begynne å jobbe.
Opplæring utføres i organisasjoner som utfører utdanningsaktiviteter i samsvar med kontrakter inngått av arbeidsformidlingsorganer og er intensiv, kortsiktig (fra 0,5 til 6 måneder).
Opplæring er organisert i henhold til yrker (spesialiteter) etterspurt i arbeidsmarkedet i Kostroma-regionen.
Opplæring av kvinner i svangerskapspermisjonsperioden frem til barnet fyller tre år gjennomføres med forbehold om kvinnenes personlige søknad til Arbeidssentralen på deres bosted med søknad om henvisning til opplæring.

Liste over dokumenter som kreves for henvisning til opplæring
. pass eller et dokument som erstatter det;
. en kopi av et dokument relatert til arbeidet (arbeidsbok, arbeidsavtale (kontrakt), etc.);
. en kopi av barnets fødselsattest;
. en kopi av et dokument som bekrefter at du er i foreldrepermisjon til barnet fyller tre år (pålegg, direktiv osv.);
. en kopi av dokumentet om utdanning og (eller) kvalifikasjoner (hvis tilgjengelig).

Kvinners trening i løpet av foreldrepermisjonen til barnet fyller tre år, gratis.
I tilfelle av å studere i et annet område, kvinner reisekostnader (til og fra studiestedet) og oppholdsutgifter dekkes .

Mer detaljert informasjon om dette kan fås fra Arbeidssentralen på ditt bosted.

HANDLINGSPLAN for å fremme sysselsetting av personer i foreldrepermisjon for 2018 - 2020

Resolusjon fra administrasjonen av Kostroma-regionen datert 25.02.2019 nr. 56-a "Om planen for tiltak rettet mot å fremme sysselsettingen av personer i foreldrepermisjon, implementert i Kostroma-regionen i 2019-2020."

Resolusjon fra administrasjonen av Kostroma-regionen datert 11. mai 2012 nr. 173-a "Om gjennomføringen av tiltak innen feltet for å fremme sysselsetting av befolkningen i Kostroma-regionen"

______________________________________________________________________

Forum for kvinner i svangerskapspermisjon, avholdt 28. juni 2018

I samsvar med handlingsplanen for å fremme sysselsetting av personer i foreldrepermisjon for 2018-2020, godkjent av nestlederen for regjeringen i den russiske føderasjonen O.Yu. Golodets, 28. juni ble det holdt et forum for kvinner i fødselspermisjon i den lille salen til administrasjonen i Kostroma-regionen.

Forumet ble deltatt av kvinner i barselpermisjon, vordende mødre, representanter for offentlige organisasjoner for unge kvinner, ledere for avdelingen for arbeid og sosial beskyttelse av befolkningen i Kostroma-regionen, avdelingen for utdanning og vitenskap i Kostroma-regionen, Institutt for helse i Kostroma-regionen, investerings- og utviklingsbyrået entreprenørskap i Kostroma-regionen, Kostroma State University, Kostroma State Agricultural Academy.

Forumet ga informasjon om saker som er relevante for unge mødre:

Tiltak for å støtte unge kvinner og unge familier;

Fremme av sysselsetting av kvinner som oppdrar mindreårige barn;

Muligheter for kvinner i svangerskapspermisjon til å få yrkesutdanning;

Støtte kvinners entreprenørskap i regionen;

Muligheter og tilgjengelighet av moderne medisin for unge mødre.

Siden arrangementet ble holdt via videokonferanse, var deltakelse og diskusjon av disse spørsmålene samtidig tilgjengelig for deltakere i hver kommune i regionen.

Forumdeltakerne stilte spørsmål om muligheten for å ta eksamen i forkant, om organisering av lekerom for barn i medisinske institusjoner og virksomheter, om tiltak for å støtte unge mødre som befinner seg i vanskelige livssituasjoner, og om juridisk rådgivning. Forumdeltakerne vakte også stor interesse for å diskutere muligheten for å starte egen bedrift.

Som et resultat av forumet ble det fremmet forslag om å vurdere spørsmålet om organisering av barneomsorgsgrupper ved bedrifter i regionen på neste møte i Kostroma regionale trepartskommisjon for regulering av sosiale forhold og arbeidsforhold, samt å organisere en hotline av Ungdomskomiteen i Kostroma-regionen for å gi nødhjelp. I nær fremtid vil det også bli utviklet et notat om hovedemnene som er relevante for unge mødre.

Ved godkjenning av prosedyren for å sende kvinner i løpet av fødselspermisjonsperioden til de fyller tre år for yrkesopplæring, omskolering og avansert opplæring av arbeidsformidlingen i Moskva by

I samsvar med den russiske føderasjonens lov av 19. april 1991 N 1032-1 "Om sysselsetting i den russiske føderasjonen" og for å redusere tilpasningsperioden til arbeidsforhold for kvinner som har en lang pause fra arbeidet på grunn av å være på fødselspermisjon før de fyller tre år, styrking av sosial trygghet ved å øke veksten av faglig kompetanse, faglig mobilitet og konkurranseevne i arbeidsmarkedet bestemmer:

1. Godkjenne prosedyren for utsendelse av kvinner i løpet av foreldrepermisjonsperioden til de fyller tre år av arbeidsformidlingen i byen Moskva for yrkesopplæring, omskolering og videregående opplæring i samsvar med vedlegget til denne resolusjonen.

2. Overlate kontrollen over gjennomføringen av denne resolusjonen til varaordføreren i Moskva for sosial utvikling L.M. Pechatnikov.

Ordfører i Moskva

S.S. Sobyanin

applikasjon

til regjeringsvedtaket

ANVISNINGER FRA BYENS ARBEIDSORGANER

MOSKVA KVINNER UNDER BARNEPLEIE

TIL DE NÅR EN ALDER PÅ TRE ÅR FOR PROFESSIONAL

TRENING, OMTRENING OG FORBEDRING AV KVALIFIKASJONER

I. Generelle bestemmelser

1. Denne prosedyren fastsetter prosedyren og vilkårene for å sende kvinner fra arbeidsformidlingen til Moskva i løpet av foreldrepermisjonsperioden til barnet fyller tre år (heretter også referert til som kvinner i foreldrepermisjon under alderen tre år), som er bosatt i byen Moskva, for yrkesopplæring, omskolering og videregående opplæring (heretter referert til som yrkesopplæring), samt prosedyren for å gi økonomisk støtte til kvinner på ferie sendt av arbeidsformidlingen for yrkesopplæring opplæring på et annet område, og størrelsen på denne økonomiske støtten.

2. Yrkesopplæring for kvinner i svangerskapspermisjon under tre år gjennomføres for å styrke deres trygd, sikre at de kombinerer foreldre- og familieansvar med faglige aktiviteter, herunder:

2.1. Skape vilkår for kvinner under fødselspermisjonen frem til de fyller tre år som vil lette deres tilbakevending til arbeid og redusere perioden for deres tilpasning til arbeidsforholdene.

2.2. Øke sin faglige kompetanse, faglige mobilitet og konkurranseevne i arbeidsmarkedet ved å oppdatere kunnskap, ferdigheter og evner.

2.3. Utvide bruken av fleksible ansettelsesformer (inkludert hjemmearbeid, deltidsarbeid).

3. Økonomisk støtte til utgifter knyttet til yrkesopplæring utføres gjennom budsjettbevilgninger gitt (heretter referert til som avdelingen) av loven i byen Moskva for det tilsvarende regnskapsåret og planleggingsperioden for disse formålene.

4. Yrkesopplæring og omskolering utføres i yrker (spesialiteter) etterspurt på arbeidsmarkedet i byen Moskva, listen over disse bestemmes av avdelingen og legges ut på sin offisielle nettside på Internett-informasjons- og telekommunikasjonsnettverket.

Videreutdanning gjennomføres i henhold til yrket (spesialitet) til en kvinne som har permisjon for å ta seg av et barn under tre år.

5. Fagopplæringen gjennomføres gjennom heltids- og deltids(kvelds)utdanningsformer.

6. Kvinner i foreldrepermisjon under tre år sendes til fagopplæring én gang i løpet av foreldrepermisjonsperioden til barnet fyller tre år.

Kvinner sendt til yrkesopplæring i foreldrepermisjonen til barnet fyller tre år, som ikke har fullført yrkesopplæring på grunn av midlertidig funksjonshemming (sykdom, skade, omsorgsbehov for et sykt familiemedlem, inkludert et barn, karantene til en kvinne med barn under tre år, karantene til et barn eller et annet familiemedlem som er anerkjent som juridisk inhabil i henhold til den etablerte prosedyren), er i svangerskapspermisjon eller død av en nær slektning (foreldre, ektefelle, barn, bror, søster) og andre gyldige forhold, som listen fastsettes. Avdelingen, og de som ønsker å fullføre fagopplæringen, sendes på nytt til fagopplæringen dersom perioden for å være i foreldrepermisjon før barnet fyller tre år ikke er utløpt.

Videresending av kvinner i foreldrepermisjon under tre år til yrkesopplæring utføres på den måten som er foreskrevet i paragrafene 14, 16, 17 i denne prosedyren.

7. Fagopplæring gis uten å kreve skolepenger.

8. Varigheten av yrkesopplæringen bestemmes av profesjonsutdanningene, er kortsiktig og gjennomføres hele året.

9. Denne prosedyren gjelder også for kvinner som har barn under tre år og som ikke er i et arbeidsforhold med arbeidsgiveren (inkludert de som er oppsagt under svangerskapspermisjon, oppsagt mens de er i svangerskapspermisjon til de fyller 3 år) eller ikke utføre annen (offisiell) arbeidsvirksomhet (heretter kalt kvinner som har barn under tre år og ikke er i et arbeidsforhold).

II. Vilkår for å sende kvinner i permisjon

omsorg for et barn under tre år,

for yrkesopplæring

10. Kvinner som er i fødselspermisjon under tre år og som oppfyller vilkårene i punkt 1 i denne prosedyren, sendes til yrkesopplæring.

11. Henvisning til fagopplæring gjennomføres i henhold til fagopplæringsprogrammer under hensyntagen til:

11.1. Utdanning tilgjengelig for kvinner i svangerskapspermisjon under tre år.

11.2. Tilgjengelige yrker (spesialiteter) for kvinner i foreldrepermisjon for å ta seg av et barn under tre år.

11.3. Stillinger besatt av kvinner i foreldrepermisjon for å ta seg av barn under tre år.

12. Henvisning til yrkesopplæring utføres av statlige myndigheter, arbeidssentre i de administrative distriktene i byen Moskva (heretter - GKU TsZN JSC i byen Moskva) til utdanningsorganisasjoner eller andre organisasjoner som tilbyr yrkesopplæring (heretter - organisasjoner å tilby yrkesopplæring), i samsvar med lovgivningen til Den russiske føderasjonen er greit.

13. Hvis det ikke er noen organisasjoner på territoriet til byen Moskva som tilbyr yrkesopplæring, der yrkesopplæring er mulig i yrker (spesialiteter) valgt av kvinner som har permisjon for å ta seg av et barn under tre år, Statens offentlige institusjon ved det sentrale utdanningssenteret til AO i byen Moskva sender kvinner som har foreldrepermisjon for å ta seg av et barn under tre år, for yrkesopplæring i organisasjoner som tilbyr yrkesopplæring og lokalisert i et annet område.

For formålene med denne prosedyren betyr en annen lokalitet et territorium som ligger utenfor territoriet til byen Moskva i den russiske føderasjonen.

III. Prosedyren for å sende kvinner på ferie

omsorg for et barn under tre år,

for yrkesopplæring

14. Henvisning til yrkesopplæring for kvinner i svangerskapspermisjon under tre år utføres på grunnlag av deres søknader om henvisning til yrkesopplæring, innsendt til Statens budsjettinstitusjon ved den sentrale utdanningsinstitusjonen til AO i byen Moskva på bosted i form av et papirdokument.

Søknadsskjema for henvisning til yrkesopplæring (heretter kalt søknaden) godkjennes av instituttet og legges ut på dets offisielle nettside på Internett.

15. Følgende skal leveres sammen med søknaden:

15.1. Pass eller annet identifikasjonsdokument med en lapp som indikerer permanent registrering i byen Moskva.

15.2. En kopi av et dokument knyttet til arbeid og som bekrefter at du er i foreldrepermisjon til barnet fyller tre år - for kvinner som er i foreldrepermisjon for et barn under tre år og som er i arbeidsforhold hos arbeidsgiver , utdrag fra arbeidsjournalbok , militær ID eller annet dokument om siste arbeidssted (tjeneste), attestert på forskriftsmessig måte - for kvinner som har barn under tre år og ikke er i et arbeidsforhold.

I mangel av slike dokumenter, angir kvinner som har barn under tre år og ikke er i et ansettelsesforhold i søknaden faktumet om fravær av arbeidskraft (offisiell) og andre aktiviteter.

15.3. Barnets fødselsattest.

15.4. Utdanningsdokument.

16. Etter å ha akseptert en søknad fra en kvinne som er i foreldrepermisjon om å ta vare på et barn under tre år med alle nødvendige dokumenter, velger statsbudsjettinstitusjonen TsZN AO i byen Moskva et passende alternativ for yrkesopplæring i henhold til med avtalene inngått mellom statsinstitusjonen TsZN AO i byen Moskva og organisasjonene som tilbyr yrkesopplæring, offentlige kontrakter.

Henvisning til yrkesopplæring til en kvinne i svangerskapspermisjon under tre år gis den dagen søknaden mottas med alle nødvendige dokumenter.

17. Hvis det ikke er mulig å velge et passende alternativ for yrkesopplæring i samsvar med de inngåtte regjeringskontraktene, vil statens budsjettinstitusjons sentrale utdanningssenter til AO i byen Moskva, innen 30 virkedager fra datoen for aksept av søknad, danner pålegg om yting av utdanningstjenester for yrkesopplæring. Basert på resultatet av bestilling får en kvinne som er i svangerskapspermisjon for å ta seg av et barn under tre år innen ett døgn varslet om muligheten for å få henvisning til fagopplæring.

18. Når en kvinne i fødselspermisjon for å ta vare på et barn under tre år velger et yrke (spesialitet) for å gjennomgå yrkesopplæring som ikke tilsvarer nivået på hennes eksisterende utdanning, Statens offentlige institusjon Central Educational Institution of the AO fra Moskva tilbyr henne å gjennomgå yrkesveiledning for å velge et yrke (spesialitet) som tilsvarer utdanningsnivået hun har.

19. Dersom en kvinne i foreldrepermisjon for å ta vare på et barn under tre år ikke har det nødvendige utdanningsnivået for å gjennomgå yrkesopplæring i sitt valgte yrke (spesialitet) og hun er uenig i valg av yrke (spesialitet) tilsvarende iht. nivået på kvinnens eksisterende , som er i fødselspermisjon for å ta vare på et barn under tre år, bestemmer Statens utdanningsinstitusjon ved den sentrale utdanningsinstitusjonen til AO i byen Moskva å nekte å sende henne til yrkesopplæring.

Beslutningen om å avslå en henvisning til yrkesopplæring tas av den statlige utdanningsinstitusjonen til den sentrale utdanningsinstitusjonen til AO i byen Moskva hvis, når du sender inn en søknad, betingelsene fastsatt i paragraf 1, 6, 15 i denne prosedyren er ikke oppfylt.

20. Kvinner som sendes til yrkesopplæring og som er i svangerskapspermisjon for å ta seg av et barn under tre år, begynner med yrkesopplæring innen den frist som er fastsatt i pålegg fra organisasjonen som tilbyr fagopplæring ved innmelding til fagopplæring.

21. Etter fullført yrkesopplæring sender organisasjoner som tilbyr yrkesopplæring til den statlige offentlige institusjonen TsZN AO i byen Moskva kopier av pålegg om påmelding til opplæring og fullføring av opplæring for kvinner i fødselspermisjon under tre år, rettet mot yrkesopplæring.

IV. Å gi økonomisk støtte til kvinner,

i fødselspermisjon i alderen

inntil tre år rettet mot yrkesopplæring

til et annet område

22. Kvinner i foreldrepermisjon for å ta seg av et barn under tre år, sendt til yrkesopplæring i organisasjoner som tilbyr yrkesopplæring og lokalisert et annet sted, gis økonomisk støtte i form av kompensasjon for utgifter som påløper med:

22.1. Faktiske utgifter, bekreftet av dokumenter, for reise til stedet for yrkesopplæring og tilbake, men ikke høyere enn reisekostnadene:

22.1.1. Med offentlig jernbanetransport - på pendelpersontog, med unntak av tog og luksusbiler.

22.1.2. Med offentlig jernbanetransport - på langdistanse persontog i reservert setevogn.

22.1.3. Med offentlig veitransport - i forstads- og intercitybusser, med unntak av luksusbusser og drosjer.

22.2. 100 rubler for hver reisedag til og fra stedet for yrkesopplæring, samt å være i et annet område mens du gjennomgår yrkesopplæring.

22.3. Faktiske utgifter, bekreftet av dokumenter, men ikke mer enn 550 rubler per dag for å betale for leie av boliglokaler for perioden med yrkesopplæring, og i fravær av dokumenter som bekrefter utgiftene - 12 rubler per dag.

23. Økonomisk støtte gitt i paragraf 22 i denne prosedyren ytes av statens utdanningsinstitusjon TsZN AO i byen Moskva på grunnlag av en søknad om økonomisk støtte for perioden med yrkesopplæring på et annet sted (heretter referert til som søknad om økonomisk støtte).

En søknad om økonomisk støtte sendes skriftlig av en kvinne som er i fødselspermisjon for å ta seg av et barn under tre år til statsbudsjettinstitusjonen ved sentrum av Zhn AO i byen Moskva på hennes bosted. .

Søknadsskjemaet for økonomisk støtte er godkjent av avdelingen og lagt ut på dets offisielle nettsted på Internett.

24. Søknaden om økonomisk støtte er vedlagt:

24.1. Dokumenter som bekrefter fullført yrkesopplæring som angir opplæringsperioden spesifisert enten i punkt 24.1.1 eller i punkt 24.1.2 i denne prosedyren:

24.1.1. Vitnemål (sertifikater, sertifikater, sertifikater av etablert form ved fullført yrkesopplæring).

24.1.2. Utdrag fra ordre fra en organisasjon som tilbyr yrkesopplæring og lokalisert på et annet sted ved påmelding til yrkesopplæring og fullføring av yrkesopplæring, og ved tidlig avslutning av fagopplæring (bortvisning) - utdrag fra ordre om utvisning som angir opplæringens faktiske varighet og årsaker til avslutning av opplæring (fradrag).

24.2. Dokumenter som bekrefter kostnadene ved reise til stedet for yrkesopplæring og tilbake.

24.3. Dokumenter som bekrefter kostnadene ved å leie boliglokaler på stedet for yrkesopplæring.

25. Økonomisk støtte ytes senest 10 virkedager fra datoen for innlevering av søknaden ved å kreditere midler til kontoer åpnet i kredittinstitusjoner for kvinner i foreldrepermisjon under tre år, eller, på deres anmodning, overføre midler gjennom organisasjon av føderale posttjenester.

26. Grunnlaget for å nekte å gi økonomisk støtte er manglende fremleggelse av dokumenter som bekrefter fullført yrkesopplæring spesifisert i punkt 24.1.1 eller 24.1.2 i denne prosedyren.

Hvis det blir tatt en beslutning om å nekte å gi økonomisk støtte, varsler den statlige budsjettinstitusjonen ved det sentrale folkehelsesenteret til AO i byen Moskva kvinnen som er i foreldrepermisjon for å ta seg av et barn under tre år, og indikerer begrunnelsen for slikt avslag innen én virkedag fra vedtakets dato.

I henhold til presidentdekret nr. 606 av 7. mai 2012 har det siden 2012 blitt implementert en handlingsplan som tar sikte på å skape forutsetninger for kvinner å kombinere ansvaret for å oppdra barn med arbeid. Hovedaktiviteten er yrkesopplæring og yrkesfaglig tilleggsutdanning for kvinner i løpet av foreldrepermisjonen frem til barnet fyller tre år. Arbeidssentraler tilbyr denne tjenesten for kvinner.

Til tross for ikrafttredelsen i 2013 av bestemmelsene i den føderale loven av 2. juli 2013 nr. 162-FZ "Om endringer i loven i den russiske føderasjonen "om sysselsetting i den russiske føderasjonen" når det gjelder å forhindre diskriminering i arbeidslivet markedet opplever kvinner vanskeligheter med å finne arbeid, møter kjønnsdiskriminering i arbeidslivet. For å styrke kvinners stilling på arbeidsmarkedet er det organisert et yrkesopplæringsprogram for kvinner i løpet av svangerskapspermisjonen frem til barnet fyller tre år. For å få henvisning til opplæring trenger du ikke registrere deg hos Arbeidssentralen som arbeidsledig borger. Det er nok for en kvinne å kontakte det territorielle arbeidssenteret på hennes bosted og gi en rekke dokumenter: et pass fra en statsborger i Den russiske føderasjonen, et barns fødselsattest, en kopi av ordren fra arbeidsstedet " Om yting av foreldrepermisjon ved fylte tre år», pedagogiske dokumenter.

En kvinne fyller ut en søknad om statlige fagopplæringstjenester. Arbeidssenterspesialisten finner ut hvilken type opplæring kvinnen trenger (yrkesopplæring, omskolering eller videreutdanning). Tar en beslutning om å tilby en tjeneste eller nekte den, introduserer listen over utdanningsinstitusjoner og deres utdanningsprogrammer. Akkurat som ved utsendelse av arbeidsledige borgere til opplæring, inngås en avtale med kvinnen om å sende henne til yrkesopplæring. Kostnadene ved fagopplæring inkluderer følgende kostnader: betaling for utdanningstjenester til lærestedet, reisekostnader til studiestedet og tilbake ved studier i annet område, legeundersøkelse, betaling for overnatting. Stipendet utbetales ikke i studietiden. Varigheten av opplæringen tar fra 1 til 3 måneder, avhengig av hvilken type yrkesopplæring, yrke eller spesialitet kvinnen har valgt.

Et av hovedproblemene for kvinner i fødselspermisjon er en lang pause fra jobben, som ofte fører til tap av kvalifikasjoner. Det er bra hvis den vordende moren gikk i barselpermisjon fra arbeidsplassen, der hun forventes, hvor hun etter å ha kommet tilbake på jobb gradvis kan gjenopprette sin faglige kunnskap. Det er andre situasjoner når det ikke er noe sted å gå, og bedrifter har ikke hastverk med å ansette en ung kvinne som har et barn hjemme og som ikke er i stand til å konkurrere med de som stadig utvider sitt faglige nivå. Det er ofte tilfeller der kvinner av ulike årsaker ikke ønsker å returnere til sin tidligere arbeidsplass, og for å finne en mer passende jobb må de forbedre sine kvalifikasjoner. Noen kvinner bestemmer seg i løpet av svangerskapspermisjonen for å endre sitt virkefelt og trenger å skaffe seg et nytt yrke.

Takket være deltakelse i arrangementet får kvinner ny kunnskap som er nødvendig for å overføre til jobber med mer passende forhold for dem. I tillegg starter de i jobb etter langvarig fravær fra arbeidsplassen forberedt, noe som øker muligheten for deres sosiale tilpasning i teamet og vellykket kombinasjon av deres profesjonelle aktiviteter med barneoppdragelse.

Fag- og yrkesopplæring for kvinner i løpet av foreldrepermisjonen frem til barnet fyller tre år er en unik mulighet både for kvinnene selv til å tilegne seg nødvendig faglig kunnskap gratis, og for deres arbeidsgivere til å skaffe seg en klar- gjort ansatt med nødvendig opplæring uten å bruke egne midler.

I dag er det et sosialt program for gratis videreutdanning og faglig omskolering for unge mødre i barselpermisjon.

Opplæring av kvinner i løpet av foreldrepermisjonen utføres i samsvar med dekretet fra Moskva-regjeringen datert 17. januar 2013 nr. 1-PP "Om godkjenning av prosedyren for å sende kvinner til arbeidsformidlingen til befolkningen i byen av Moskva i løpet av foreldrepermisjonen til de fyller tre år for yrkesopplæring, omskolering og videregående opplæring."

Vilkår for deltakelse i programmet

Deltakelse i et sosialt program utviklet av arbeidsformidlingen er mulig dersom:

• du bor eller har permanent registrering i byen Moskva;
• du er i foreldrepermisjon i inntil tre år;
• du er offisielt ansatt;
• du er under opplæring for første gang i løpet av én periode med foreldrepermisjon;
• på datoen for fullføring av studiene, utløper ikke fødselspermisjonsperioden;
• I løpet av foreldrepermisjonen jobber du ikke deltid eller jobber hjemmefra.

Hva trenger du for å delta?

1. Ta kontakt med arbeidssenteret på ditt bosted.

2. Skriv en søknad om deltakelse i programmet i henhold til prøven gitt ved arbeidssenteret.

3. Send inn alle nødvendige dokumenter.

4. Velg en type aktivitet.

5. Få en henvisning til trening.

6. Velg en tidsplan og treningsvilkår.

7. Inngå avtale om fagopplæring mellom arbeidssenteret, institusjonen og deg.

Påkrevde dokumenter

1. Søknad (prøve kan fås fra arbeidssenteret).

2. Pass eller annet identifikasjonsdokument med en lapp som indikerer permanent registrering i byen Moskva.

3. Fødselsattest til barnet (barn).

4. Kopi av dokument som bekrefter at kvinnen er i fødselspermisjon.

5. Dokument om utdanning.

Muligheter

Ved å bruke dette sosiale programmet har du rett til:

• forbedre ferdighetene dine;
• lære et nytt yrke på en akselerert måte;
• forbedre din tidligere ervervede kunnskap i din nåværende spesialitet.

Valg av aktivitet

Kvinner henvises til yrkesopplæring basert på søknader som sendes inn til arbeidssenteret på deres bosted.

Arbeidssenteret velger et yrke eller spesialitet for deg, under hensyntagen til dine ønsker og innledende data: tilgjengelighet på utdanning, utdanningsretning, faglige kvalifikasjoner, sluttdato for foreldrepermisjon.

Dersom det oppstår vanskeligheter med å velge retning for yrkesopplæringen, kan arbeidssenteret gi en kvinne en yrkesveiledningstjeneste som tilsvarer nivået på hennes arbeidserfaring og utdanning.

Mulige treningsformer

Det gis utdanningsformer på heltid og deltid (kveld).

Trening kan også være gruppe eller individuell.

Varighet av trening

Varigheten av opplæringen er fastsatt av profesjonelle utdanningsprogrammer og bør ikke overstige 6 måneder.

Hvor kan jeg få opplæring?

Innenfor rammen av eksisterende offentlige kontrakter gjennomføres opplæring for unge mødre i følgende institusjoner og utdanningsinstitusjoner:

• Senter for yrkeskvalifikasjoner og sysselsettingsfremme  ;
• Statens budsjettinstitusjon i byen Moskva  ;
•  ;
• Autonom non-profit organisasjon for høyere profesjonsutdanning  ;
• Federal State Budgetary Educational Institute of Higher Education  .

Yrker

Opplæring av kvinner i løpet av svangerskapspermisjonsperioden utført som del av et statlig oppdrag gjennomføres på ulike områder, bl.a.

• Automatisering av regnskap;
• engelsk for forretningskommunikasjon;
• Regnskap og revisjon;
• Fører av kjøretøy i kategori "B";
• Web-side design;
• Interiørdesign;
• Personaleavdelingen inspektør;
• Informasjonsteknologi med studiet av 1C-programmet;
• Personalledelse;
• Datamaskin layout og design;
• Landskapsutforming;
• Logistikk;
• Markedsføring, salgsledelse og reklame;
• International Financial Reporting Standards (IFRS);
• Personalsjef;
• Salgsledelse;
• Skatt;
• Dataoperatør med kunnskap om 1C-programmet;
• Generell frisør 3 kategorier;
• Oversetter;
• Sykepleie;
• Økonomistyring.