Trekk - Dette er en stabil form for atferd i forbindelse med spesifikke situasjoner som er typiske for en gitt type atferd. En egenskap kan omtales som en stabil karakteristikk av en person hvis sannsynligheten for dens manifestasjon i en viss situasjon er ganske høy. Sannsynlighet gjør imidlertid at denne egenskapen ikke alltid vises, ellers ville det rett og slett vært et spørsmål om mekanisk oppførsel. Et karaktertrekk inkluderer en bestemt måte å tenke og forstå på. I den mest generelle formen kan karaktertrekk deles inn i grunnleggende, ledende, som setter den generelle retningen for utviklingen av hele komplekset av dens manifestasjoner, og sekundære, bestemt av de viktigste.
Viljesterke menneskelige karaktertrekk. Gruppen av viljetrekk inkluderer de karaktertrekkene som er assosiert med manifestasjoner av en persons vilje. På den ene siden inkluderer dette slike karaktertrekk som besluttsomhet, utholdenhet, besluttsomhet, selvtillit, utholdenhet, ønsket om å løse tildelte problemer og overvinne hindringer - alle disse egenskapene er knyttet til karakteren til en person med en sterk vilje. På den annen side inngår også karaktertrekk som tilsvarer personer med svak vilje her. Dette er ryggradsløshet, etterlevelse, mangel på livsmål, mangel på vilje, uforutsigbarhet, inkonsekvens, etc.
Forretningskaraktertrekk til en person. Forretningskaraktertrekk manifesteres i området der menneskelig aktivitet utføres. Dette kan være en holdning til arbeid, til ens ansvar, til virksomhet eller annen type aktivitet. Disse karaktertrekkene kan også tilskrives to poler: positive og negative. Den positive polen til forretningstrekk vil tilsvare hardt arbeid, ansvar, pliktoppfyllelse, nøyaktighet, dedikasjon, etc. Den negative polen inkluderer: latskap, uaktsomhet, uansvarlighet, uærlighet, slurv osv.
Kommunikative karaktertrekk til en person. Kommunikative karaktertrekk er de menneskelige egenskapene som manifesterer seg i forhold til andre mennesker. Utvalget av denne typen menneskelige karaktertrekk er ekstremt bredt. Dette er alle de egenskapene som avsløres når mennesker kommuniserer med hverandre. Disse er ærlighet og integritet, vennlighet og uselviskhet, lydhørhet og mildhet, omgjengelighet og oppmerksomhet, beskjedenhet og tilbakeholdenhet, ro og rasjonalitet. Samtidig er disse svik og sinne, ufølsomhet og egoisme, isolasjon og harme, aggresjon og omsorgssvikt, impulsivitet og list, ergrelse og forakt. Alt dette manifesterer seg gjennom uttrykk for følelser, gjennom kommunikasjon med andre.
E. Kretschmer identifiserte og beskrev de tre vanligste typene av menneskelig kroppsstruktur eller konstitusjon, som hver av dem assosierte med karaktertyper:
1. Astenisk type karakterisert ved en liten kroppstykkelse i profil med gjennomsnittlig eller over gjennomsnittlig høyde. En astenisk person er vanligvis en tynn og tynn person, som på grunn av sin tynnhet virker noe høyere enn han faktisk er. En astenisk person har tynn hud i ansiktet og kroppen, smale skuldre, tynne armer, et langstrakt og flatt bryst med underutviklede muskler og svake fettansamlinger. Dette er i utgangspunktet karakteristisk for asteniske menn. Kvinner av denne typen er i tillegg ofte korte.
2. Atletisk type preget av et høyt utviklet skjelett og muskler. En slik person er vanligvis av middels eller høy høyde, med brede skuldre og et kraftig bryst. Han har et tett, høyt hode.
3. Piknik type preget av høyt utviklede indre kroppshulrom (hode, bryst, mage), en tendens til overvekt med underutviklede muskler og muskel- og skjelettsystemet. En slik person er av gjennomsnittlig høyde med en kort nakke som sitter mellom skuldrene.
Asteniske og atletiske typer kjennetegnes ved aristokrati, subtilitet i følelser, reserverthet, kulde, egoisme, autoritet, tørrhet og mangel på følelser.
Pikniktypen er preget av munterhet, pratsomhet, uforsiktighet, oppriktighet, energi og en lett oppfatning av livet.
Karaktertyper. Som vist ovenfor er det et stort antall karaktertrekk, som hver i en eller annen grad kan være tilstede eller fraværende hos en person. På grunn av et slikt mangfold er det klart at det er ganske vanskelig å identifisere karaktertyper, siden de er helt forskjellige for forskjellige mennesker. Likevel, i psykologi er det forskjellige typologier av karakterer, som er basert på ett faktum: settet med egenskaper som er inkludert i strukturen til en persons karakter er ikke tilfeldig. Alle menneskelige karaktertrekk danner svært spesifikke kombinasjoner, som gjør det mulig å skille mellom typer personers karakterer.
Et eksempel på å klassifisere karakterer etter type er deres inndeling i ekstroverte og introverte. Grunnlaget for denne klassifiseringen av karaktertyper er overvekten av eksterne eller interne interesser i en persons liv. Ekstraversjon og introversjon hvordan karaktertyper manifesteres gjennom en persons åpenhet eller lukkethet i forhold til verden rundt ham og menneskene rundt ham.
Personlighetstype: ekstrovert. Den ekstroverte karaktertypen tilsvarer omgjengelige mennesker som tydelig viser interesse for omverdenen, for alt som skjer rundt dem. Vanligvis er disse menneskene aktive, energiske og nysgjerrige. De lever av det som omgir dem, deres verden er forbundet med det som er rundt dem. Livet til mennesker med denne typen karakter bestemmes av deres eksterne interesser, av hendelsene som skjer i omverdenen. For en ekstrovert er den ytre verden høyere enn hans indre subjektive tilstand.
Personlighetstype: introvert. Den introverte karaktertypen er karakteristisk for lukkede mennesker hvis oppmerksomhet er rettet mot seg selv, mot deres egne indre mentale opplevelser. En slik person blir vanligvis før eller siden det eneste sentrum for sine egne interesser. Mennesker med en introvert personlighetstype setter sin individuelle indre verden over det som skjer i verden rundt dem. De viser ofte karaktertrekk som fjernhet, løsrivelse og angst. Samtidig er disse vanligvis uavhengige og praktiske individer, hvis liv er basert på dynamikken i deres egen indre mentale tilstand.
Som nevnt ovenfor, er det mange andre alternativer for å skille forskjellige typer tegn. Det er ingen enkelt streng klassifisering her - variasjonen av karaktertrekk, dannelsen som begynner i tidlig barndom, er for stor.
Den andre typologien, hvis grunnlegger er C. Jung, forbinder karakterer med orienteringen til individet og identifiserer en rekke psykososiotyper. En psykososiotype, fra K. Jungs synspunkt, er en medfødt mental struktur som bestemmer en bestemt type informasjonsutveksling mellom en person og miljøet.
K. Jung identifiserer fire typer karakterer:
1. Ekstrovert - introvert;
2. Rasjonalistisk - irrasjonalistisk;
3. Tenkning (logisk) - emosjonell;
4. Sansing (sanselig) - intuitiv.
Hver av disse fire typene kan kombineres med alle andre, og danner nye karaktertyper.
Nylig har en karaktertypologi blitt utbredt, som kobler dens egenskaper med aksentuering - det overdrevne uttrykket av individuelle karaktertrekk og aggregater. (K. Leongard, A. E. Lichko, etc.)
Hver person har et unikt sett med egenskaper som definerer hans personlighet. Jeg lurer på hvilke karaktertrekk det finnes, hvilke typer egenskaper det finnes og hvordan de påvirker en persons karakter?
Hva er karaktertrekkene?
Hvorfor bry seg om å forstå hvilke karaktertrekk som finnes? For å kunne bestemme typen karakter til samtalepartneren. Og å vite hvilken type karakter en person har, er det lettere å forutsi handlingene hans, og dette vil bidra til å unngå forskjellige ubehagelige situasjoner.
Selv uten å være kjent med temaet kan du nevne mange karaktertrekk, men hvordan kan du forstå hvilke av dem som definerer for en bestemt person? I psykologi er det begreper om ledende og sekundære karaktertrekk. Det vil si at ikke alle trekk vil manifestere seg med like stor kraft i en persons oppførsel. For eksempel vil en sannhetselskende og fryktsom person konstant tåle latterliggjøring fra andre, og privat resonnere med seg selv hvor feil de er hvis hans frykt er den ledende. Men hvis kjærligheten til sannheten seirer, vil han fortelle alle hvem de virkelig er, dypt nede i frykt for konsekvensene.
Derfor klassifiseres karaktertrekk i forhold til ulike aspekter av livet.
- Holdning til andre mennesker: frekkhet, sannferdighet, taktfullhet, svik, isolasjon, omgjengelighet, vennlighet.
- Holdning til arbeid: pliktoppfyllelse, ansvar, hardt arbeid, latskap.
- Holdning til seg selv: narsissisme, selvkritikk, beskjedenhet, stolthet, selvtillit.
- Holdninger til eiendom: grådighet, nøysomhet, raushet, sløsing, slurv, ryddighet.
Hovedgruppen er holdningen til andre mennesker, fordi det er i samfunnet hovedkaraktertrekkene dannes; uten å vurdere atferd med andre mennesker, kan en persons karakter ikke forstås. Hvis en person har overdrevet utviklet visse karaktertrekk, kalles dette aksentuering.
Hva slags karakter har en person med aksentuering?
Den mest kjente inndelingen er i henholdsvis introverte og ekstroverte, reserverte og omgjengelige mennesker. Men det er også en slik klassifisering av typene menneskelig karakter med aksentuering.
4 typer karakter
Å finne ut hva slags karakter en person har er ikke lett, fordi det er mange klassifiseringer. Fra skolen kjenner vi begrepene kolerisk, sangvinsk, melankolsk, flegmatisk - dette er typer temperament, men de forveksles ofte med typer menneskelig karakter. Temperament har virkelig en enorm innvirkning på karakteren. Derfor, for å forstå hvilke typer karakter det er, er det viktig å ta hensyn til en persons temperament.
Før du fortsetter med klassifiseringen og listen over menneskelige karaktertrekk, er det nødvendig å forstå betydningen og konseptet til dette begrepet. Oversatt fra gresk betyr "tegn" forskjell, tegn eller tegn. Personligheten til hver person er mangefasettert, og i hver er det en sammenveving av et stort antall personlige egenskaper som bestemmer en persons oppførsel i en gitt situasjon. Hva er karaktertrekkene?
Klassifisering av personlighetstrekk
Konvensjonelt er hovedkaraktertrekkene delt inn i tre hovedgrupper.
Den første karakteriserer følelser, den andre – vilje, og den tredje – intellekt. Det er også en inndeling etter støtretningen.
For det første er dette preget av holdningen til det ytre miljøet – samfunnet og menneskene rundt.
For det andre av holdningen til egen person, og for det tredje av holdningen til aktivitet, det vil si arbeid og trening.
Den emosjonelle gruppen, som inkluderer slike egenskaper som aggressivitet, apati, kunstnerskap, raskt temperament, påvirkelighet, god natur, munterhet, isolasjon, impulsivitet, lunefullhet, kjærlighet til kjærlighet, melankolisitet og andre, dannes i tidlig barndom, når barnets psyke gjennomgår et dannelsesstadium under påvirkning av mange forskjellige faktorer.
Viljesterke karaktertrekk tilegnes gjennom hele livet - disse er makt, maskulinitet, selvhevdelse, oppfinnsomhet, besettelse, klokskap, pedanteri, hengivenhet, etc. Den intellektuelle gruppen inkluderer innsikt, rasjonalitet, klokskap, uavhengighet, kunnskapsrike, intelligens, intelligens, integritet, etc.
Det avgjørende her er naturlig disposisjon, som er påvirket av arvelige gener og temperament.
Barnets miljø kan imidlertid ikke rabatteres: det ville være mer riktig å si at det spiller samme rolle i utviklingen av personlighet som det som er iboende i naturen.
Babyen vokser, får erfaring i samhandling med omverdenen og et sett med positive og negative personlighetstrekk. Denne prosessen fortsetter gjennom hele livet og listen over eksisterende karaktertrekk oppdateres stadig med nye personlighetstrekk. Og hvis først denne prosessen skjer ubevisst, refleksivt, så senere, når en person innser handlingene sine, kan han allerede ta et valg. Dette bevisste valget åpner for muligheter for karaktertransformasjon, det vil si personlig vekst.
Grunnleggende personlighetstrekk
I dag består listen over karaktertrekk av flere hundre forskjellige definisjoner.
Deres svært forskjellige kombinasjoner kan finnes i samme person. Men generelt sett er de personlige egenskapene som finnes i dag delt inn i positive og negative.
Det er imidlertid umulig å si med hundre prosent sikkerhet at dette er et dårlig karaktertrekk, og det er et godt.
For eksempel kan eventyrisme kalles både en negativ og en positiv egenskap, avhengig av hvilken innvirkning det har på en persons oppførsel.
Hvis han blir overdrevent og tankeløst revet med av forskjellige eventyr av uforståelig natur, vil dette sannsynligvis ikke gi ham noe godt.
Den sunne eventyrlysten som ligger i en vellykket forretningsmann, lar ham gå videre, investere penger i lovende prosjekter og blomstre. Eller for eksempel misunnelse. Alle vil si at denne egenskapen er ekstremt negativ.
Men psykologer sier at det er motoren til fremskritt, som tvinger folk til å streve fremover og oppnå mer enn andre har. I de fleste tilfeller er det verdt å snakke om visse sett med egenskaper som, avhengig av den nåværende situasjonen, kan ha større innvirkning på en person. Men fra et sosialt og moralsk synspunkt kan de alle deles inn i positive og negative.
Negative karaktertrekk
Her er noen av dem:
Negative personlighetstrekk inkluderer også uhøflighet, skryt, fortrolighet, dysterhet, forfengelighet, sta, bitchiness, arroganse, promiskuitet, etc.
Liste over positive menneskelige karaktertrekk
Her er noen av dem:
Positive personlighetstrekk inkluderer også saktmodighet, oppriktighet, omsorg, tillit, tilbakeholdenhet, høflighet, adel, nøyaktighet, etc.
Hver av oss har både positive og negative egenskaper. Og hvem av dem er verst?
Så de viktigste dårlige egenskapene i en person
- Misunnelse er en av de verste egenskapene, som skader både den som er misunnet og misunnelsen selv. En misunnelig person kan kaste ut flere negative følelser, og siden de oppstår ofte, kan de forgifte livet til den misunnelige personen (det er bevist at de ikke bare ofte fører til depresjon, men også provosere utviklingen av visse sykdommer). Og misunnelse hindrer deg også i å utvikle deg, streve etter mer og leve normalt.
- Arroganse. Det er ekstremt vanskelig ikke bare å samhandle med arrogante mennesker, men også å bare kommunisere. De anser seg alltid som bedre enn andre, og på grunn av dette lider de selv, siden på et tidspunkt til og med venner og familie vender seg bort fra dem.
- Hissig. Varme mennesker forstyrrer ofte ikke bare andre, men også seg selv, siden manglende evne til å begrense følelsene sine hindrer dem i å utføre enkle plikter og oppnå mål.
- Arroganse. Arrogante mennesker er ekstremt ubehagelige, så det er fornuftig at ingen liker dem.
- Egoisme. Alle egoister er dømt til ensomhet. Det er veldig vanskelig å leve med dem, de er ikke ment for et normalt familieliv, siden de ikke er klare til å ofre og bare tenke på seg selv.
- Hykleri. Denne egenskapen kan hjelpe hyklerne selv, men alle rundt dem, når de finner ut essensen til en person, vil helt sikkert vende seg bort fra ham.
- Pessimisme. Pessimister er ofte ekte sutrete og irriterer andre i stor grad. I tillegg hindrer denne kvaliteten også de som har det, fordi hvis en person i utgangspunktet er satt opp for å mislykkes, tiltrekker han seg bokstavelig talt dem og anser det ikke som nødvendig å anstrenge seg for å nå målene sine.
- Latskap. Late mennesker kan ikke jobbe normalt i et team; kollegene deres liker dem ikke. Og latskap er et stort hinder for å nå planene dine. En lat person kan finne mange unnskyldninger bare for å ikke gjøre noe. Slike mennesker blir sjelden vellykket hvis de ikke lærer å bekjempe latskapen.
- Aggresjon. Det forstyrrer kommunikasjon, familiebygging og arbeid. Aggresjon kombineres ofte med en annen lignende kvalitet - frekkhet. Personer med denne egenskapen blir ikke respektert i teamet, og slektninger og venner prøver å begrense kommunikasjonen med dem.
- Frekkhet. Ja, en arrogant person selv kan oppnå mye takket være denne kvaliteten (det er ikke for ingenting at de sier at "arroganse er den andre lykke"). Men alle andre har en ekstremt negativ holdning til frekke mennesker.
- Infantilisme er umodenhet og en forsinkelse i utviklingen av personlighet. Infantile mennesker oppfører seg som lunefulle og bortskjemte barn, noe som irriterer de rundt dem sterkt. De kan ikke ta beslutninger, ta ansvar og være ansvarlige for sine handlinger.
- Grusomhet. Fornærmende mennesker er i stand til enhver handling, selv de verste. I barndommen torturerer de dyr, og går deretter videre til jevnaldrende. Hvis en slik person har en familie, vil han vise grusomhet mot sin ektefelle og barn. Og disse barna, som ofte vil se manifestasjoner av en slik negativ kvalitet, kan adoptere det og også bli grusomme.
- Feighet. Feige mennesker vekker sympati og noen ganger forakt. Denne kvaliteten hindrer deg i å ta avgjørelser, ta mange handlinger eller prøve noe nytt.
- Dumhet. Hun rangerer først på rangeringen av de verste menneskelige egenskapene. Dumme mennesker er uinteressante å kommunisere med og vanskelige å samhandle med. I begynnelsen kan dumhet virke uskyldig og til og med søt, men etter hvert begynner den å irritere. Mange anser dumhet som en medfødt egenskap, men faktisk kan den utryddes hvis man utvikler seg, forbedrer seg og hele tiden lærer noe nytt.
- Bedrageri. Hvite løgner kan noen ganger være nyttige, men hvis en person lyver konstant, vil han til slutt bli viklet inn i sine egne løgner og vil helt sikkert bli avslørt. Og få er villige til å tilgi løgner. Som et resultat vil de rett og slett slutte å tro på løgneren, som på et tidspunkt kan vende seg mot ham.
- Grådighet. Det er en dødssynd og har alltid blitt straffet. Ingen liker grådige mennesker. Denne egenskapen kan forstyrre å jobbe, leve og nyte livet, fordi en grådig person alltid vil ha mer, han er sjelden fornøyd med det han har.
- Frivolitet. Letsindige mennesker blir ofte involvert i eventyr, skynder seg fra en ytterlighet til en annen og tenker aldri på konsekvensene, og dette kan på et tidspunkt hindre ikke bare dem, men også de rundt dem. Letsindige mennesker svikter ofte andre.
- Likegyldighet gjør noen ganger mye mer vondt enn uhøflighet eller grusomhet. Og hvis en person er likegyldig til familie og venner, kan de føle seg unødvendige og til slutt snu seg bort.
- Berøring er ikke den verste kvaliteten, men det kan være en stor hindring. For det første har følsomme mennesker ofte ingen venner fordi de blir fornærmet av bagateller. For det andre er det veldig vanskelig å kommunisere med følsomme mennesker, fordi de kan bli fornærmet av hva som helst.
- Uansvarlighet. Hvis en person ikke er klar til å ta ansvar for sine handlinger, betyr dette at han ikke kan stoles på i en vanskelig situasjon. Ingen tar uansvarlige mennesker på alvor, og ingen henvender seg til dem for å få hjelp.
- Egosentrisme. En selvsentrert person anser seg selv som verdens sentrum og aksepterer ikke andre meninger enn sine egne. Og dette hindrer deg i å utvikle deg, samhandle med mennesker og bygge normale relasjoner.
Hvis du har en av disse egenskapene, begynn å jobbe med deg selv for å utrydde den og gjøre deg selv bedre.
Mange prøver å jobbe med seg selv gjennom hele livet, eliminere sine dårlige egenskaper og utvikle gode.
La oss se på de positive karaktertrekkene til en person i form av en liste for å gjøre det mer tydelig. hva du skal jobbe med.
Hva er karakter og hva er den dannet av?
Karakter- Dette er et sett med stabile mentale egenskaper til en personlighet som påvirker noen av dens aktiviteter og oppførsel.
Det bestemmer hennes holdning til verden rundt henne og andre mennesker, til aktiviteter, til seg selv.
9 egenskaper til en person som folk trekkes til:
Typisk og individuelt
I karakter kan individuelle og typiske egenskaper skilles.
Individuell egenskaper bestemmes av de psykologiske egenskapene til individet, hans temperament, samt hans holdning til livet, som utviklet seg under oppvekstprosessen.
Typisk Personlighetstrekk bestemmes først og fremst av innholdet i epoken en person lever i, så vel som av hans bosted.
Det vil si at dannelsen av disse personlighetstrekkene påvirkes av individets livsstil.
Hva er de positive karaktertrekkene?
Blant kvinner
De positive karaktertrekkene som hovedsakelig er iboende hos kvinner og jenter inkluderer følgende:
Hos menn
Positive karaktertrekk som gjelder spesielt for menn inkluderer følgende:
Egenskaper til en ekte mann:
Hos barn
I ferd med utdanning og sosialisering begynner akkurat å tilegne seg karaktertrekk.
Derfor er det akkurat nå en mulighet til å fokusere på positive egenskaper, som for eksempel:
- Velvilje. Denne egenskapen vil hjelpe deg med å bygge relasjoner med andre, tiltrekke folk til deg, og vil også være nyttig senere i livet.
- Høflighet. Denne kvaliteten vil hjelpe barnet til å kommunisere med både jevnaldrende og voksne.
- Ærlighet. Denne egenskapen må innpodes i et barn fra en tidlig alder, slik at han vet at det er dårlig å lyve og lure.
- Respons. Et veldig nyttig karaktertrekk. En lydhør person er alltid attraktiv i andres øyne.
- Hardt arbeid. Et barn må læres å jobbe, ellers vil han vokse opp lat og uforsiktig.
- Nøyaktighet. Slurvede mennesker forårsaker en del avvisning i samfunnet.
- Tapperhet. Et barn skal ikke være redd. Derfor, innpode ham mot, evnen til å utføre handlinger.
- Ansvar. Denne egenskapen vil hjelpe ham til ikke å flytte sine saker og problemer over på andre mennesker, men å ta dem på seg selv.
Det vil hjelpe ham både på skolen og senere i livet.
- Besluttsomhet. Bestemte mennesker er i stand til å oppnå mer i livet; alt blir lettere for dem. Derfor er denne egenskapen også positiv for barnet.
Liste for CV
Denne situasjonen har sannsynligvis skjedd med deg da du kom på intervju, mottok søkerens spørreskjema, nådde kolonnen "positive egenskaper" og Vi visste ikke hva vi skulle skrive her i det hele tatt.
Hvilke kvaliteter er verdt å fremheve?
Til å begynne med merker vi at kvalitetene må være nyttig for stillingen du søker på. Og hvis du ennå ikke har erfaring med slikt arbeid, bør du først og fremst fokusere på dine prospekter og potensiale.
Det er vanskelig å lage en universell liste over positive karaktertrekk for å lage den perfekte CV-en. Vi kan bare merke oss de viktigste egenskapene som arbeidsgivere oftest legger merke til.
Men du bør velge dem basert på hvert enkelt selskap og posisjon.
Så positive egenskaper for en CV:
Det skal imidlertid bemerkes at det ikke er nok å bare liste disse egenskapene, du burde virkelig ha dem.
Ja, noen av dem kan ikke vises umiddelbart, og de åpnes kun under arbeidsprosessen.
Men hvis du skriver om selvtillit, men i realiteten snakker du med en arbeidsgiver nølende og sjenert, så vil dette fjerne deg ytterligere fra ønsket posisjon. Det er ingen vits i å tilskrive deg selv egenskaper som du faktisk ikke besitter.
Tilstedeværelsen av positive karaktertrekk hos en person har stor innflytelse på livskvaliteten hans. Det er derfor det er sånn det er viktig å utvikle dem i deg selv.
Hva er egenskapene til den hypertymiske typen karakteraksentuering? Finn ut om dette fra vår.
Dine svakheter og styrker for et intervju:
Laster inn...
