Hvordan henger sosiale roller sammen? Begrepet sosial rolle

Sosial rolle - prøve menneskelig atferd som samfunnet anerkjenner som passende for innehaveren av denne statusen.

Sosial rolle- dette er et sett med handlinger som en person som har denne statusen må utføre. En person må oppfylle visse materielle verdier i sosial system.

Dette er en modell for menneskelig atferd, objektivt bestemt av den sosiale posisjonen til individet i systemet med sosiale, offentlige og personlige relasjoner. Med andre ord er en sosial rolle "atferden som forventes av en person som har en viss status." Moderne samfunn krever at et individ hele tiden endrer sitt atferdsmønster for å utføre bestemte roller. I denne forbindelse har slike neo-marxister og neo-freudianere som T. Adorno, K. Horney og andre i deres arbeider gjort en paradoksal konklusjon: den "normale" personligheten til det moderne samfunnet er en nevrotiker. Dessuten, i det moderne samfunn, er rollekonflikter som oppstår i situasjoner der et individ er pålagt å utføre flere roller med motstridende krav samtidig utbredt.

Erving Goffman tok i sine studier av interaksjonsritualer, aksept og utvikling av den grunnleggende teatralske metaforen, ikke så mye oppmerksomhet til rolleforskrifter og passiv overholdelse av dem, men til selve prosessene med aktiv konstruksjon og vedlikehold av "utseende" i løpet av kommunikasjon, til soner med usikkerhet og tvetydighet i samhandling , feil i oppførselen til partnere.

Konseptet " sosial rolle"ble foreslått uavhengig av amerikanske sosiologer R. Linton og J. Mead på 1930-tallet, med den første som tolket konseptet "sosial rolle" som en enhet av sosial struktur, beskrevet i form av et system av normer gitt til en person, den andre - når det gjelder direkte interaksjon mellom mennesker , "rollespill", der, på grunn av det faktum at en person forestiller seg i rollen som en annen, læres sosiale normer og det sosiale dannes i individet. Lintons definisjon av den sosiale rollen som et "dynamisk aspekt av status" var forankret i strukturell funksjonalisme og ble utviklet av T. Parsons, A. Radcliffe-Brown og R. Merton. Meads ideer ble utviklet i interaksjonistisk sosiologi og psykologi. Til tross for alle forskjellene, er begge disse tilnærmingene forent av ideen om en sosial rolle som et knutepunkt der individet og samfunnet møtes, individuell atferd blir til sosial atferd, og menneskenes individuelle egenskaper og tilbøyeligheter sammenlignes med de normative holdningene som eksisterer i samfunnet, avhengig av hvilke personer som velges til bestemte sosiale roller. Selvfølgelig er rolleforventninger i virkeligheten aldri enkle. I tillegg befinner en person seg ofte i en situasjon med rollekonflikt, når hans ulike sosiale roller viser seg å være dårlig kompatible.

Typer sosiale roller i samfunnet

Typene sosiale roller bestemmes av variasjonen av sosiale grupper, typer aktiviteter og relasjoner som individet er inkludert i. Avhengig av sosiale relasjoner skilles sosiale og mellommenneskelige sosiale roller.

• Sosiale roller knyttet til sosial status, yrke eller type aktivitet (lærer, student, student, selger). Dette er standardiserte upersonlige roller, bygget på grunnlag av rettigheter og plikter, uavhengig av hvem som spiller disse rollene. Det er sosiodemografiske roller: mann, kone, datter, sønn, barnebarn... Mann og kvinne er også sosiale roller, som forutsetter spesifikke atferdsmåter, nedfelt i sosiale normer og skikker.
• Mellommenneskelige roller assosiert med mellommenneskelige forhold som er regulert på det emosjonelle nivået (leder, fornærmet, neglisjert, familieidol, kjære, etc.).

I livet, i mellommenneskelige relasjoner, opptrer hver person i en dominerende sosial rolle, en unik sosial rolle som det mest typiske individuelle bildet, kjent for andre. Å endre et vanebilde er ekstremt vanskelig både for personen selv og for oppfatningen av menneskene rundt ham. Jo lenger en gruppe eksisterer, jo mer kjent blir de dominerende sosiale rollene til hvert gruppemedlem for de rundt dem, og desto vanskeligere er det å endre atferdsmønsteret som er vanlig for de rundt dem.

Kjennetegn på sosiale roller

Hovedkarakteristikkene ved en sosial rolle ble fremhevet av den amerikanske sosiologen Talcott Parsons. Han foreslo følgende fire kjennetegn ved enhver rolle:

• Etter skala. Noen roller kan være strengt begrenset, mens andre kan være uskarpe.
• Etter mottaksmåte. Roller er delt inn i foreskrevet og erobret (de kalles også oppnådd).
• I henhold til graden av formalisering. Aktiviteter kan foregå enten innenfor strengt fastsatte rammer eller vilkårlig.
• Etter type motivasjon. Motivasjonen kan være personlig fortjeneste, fellesgoder, etc.

Rollens omfang avhenger av omfanget av mellommenneskelige relasjoner. Jo større rekkevidde, jo større skala. For eksempel har ektefellers sosiale roller en veldig stor skala, siden det bredeste spekteret av relasjoner er etablert mellom mann og kone. På den ene siden er dette mellommenneskelige forhold basert på en rekke følelser og følelser; på den annen side er forhold regulert av forskrifter og er i en viss forstand formelle. Deltakerne i denne sosiale interaksjonen er interessert i en rekke aspekter av hverandres liv, deres relasjoner er praktisk talt ubegrensede. I andre tilfeller, når relasjoner er strengt definert av sosiale roller (for eksempel forholdet mellom en selger og en kjøper), kan interaksjon bare utføres av en bestemt grunn (i dette tilfellet kjøp). Her er omfanget av rollen begrenset til et snevert spekter av spesifikke problemstillinger og er lite.

Hvordan få en rolle avhenger av hvor uunngåelig rollen er for personen. Dermed blir rollene til en ung mann, en gammel mann, en mann, en kvinne automatisk bestemt av alderen og kjønnet til en person og krever ingen spesiell innsats for å skaffe dem. Det kan bare være et problem med etterlevelse av ens rolle, som allerede eksisterer som en gitt. Andre roller oppnås eller til og med vinnes i løpet av en persons liv og som et resultat av målrettet spesiell innsats. For eksempel rollen til en student, forsker, professor, etc. Dette er nesten alle roller knyttet til yrket og eventuelle prestasjoner til en person.

Formalisering som en beskrivende karakteristikk av en sosial rolle bestemmes av spesifikasjonene til mellommenneskelige forhold til bæreren av denne rollen. Noen roller innebærer etablering av kun formelle relasjoner mellom mennesker med streng regulering av atferdsregler; andre, tvert imot, er bare uformelle; atter andre kan kombinere både formelle og uformelle forhold. Det er åpenbart at forholdet mellom en trafikkpolitirepresentant og en trafikkregelovertreder bør bestemmes av formelle regler, og forhold mellom nære mennesker bør bestemmes av følelser. Formelle forhold er ofte ledsaget av uformelle, der emosjonalitet manifesteres, fordi en person, som oppfatter og vurderer en annen, viser sympati eller antipati mot ham. Dette skjer når folk har vært i samhandling en stund og forholdet har blitt relativt stabilt.

atferd som forventes av noen som har en viss sosial status. Begrenset til et sett med rettigheter og forpliktelser som tilsvarer denne statusen.

Utmerket definisjon

Ufullstendig definisjon ↓

SOSIAL ROLLE

et sett med krav som selskapet pålegger personer som har visse sosiale stillinger. stillinger. Disse kravene (instruksjoner, ønsker og forventninger om hensiktsmessig oppførsel) er nedfelt i spesifikke sosiale nettverk. standarder Sosialt system sanksjoner av positiv og negativ karakter er rettet mot å sikre forsvarlig utførelse av kravene knyttet til R.s. Oppstår i forbindelse med en bestemt sosial posisjon gitt i samfunnet. struktur, R.s. samtidig er det en spesifikk (normativt godkjent) atferdsmetode som er obligatorisk for individer som utfører tilsvarende R.s. Arbeid utført av et individ blir et avgjørende kjennetegn ved hans personlighet, uten imidlertid å miste sin sosialt avledede og, i denne forstand, objektivt uunngåelige karakter. Totalt sett er R.er utført av mennesker personifisert av de dominerende samfunnene. forhold. Sosial ved sin tilblivelse blir rollekrav et strukturelt element i den menneskelige personligheten under sosialiseringen av individer og som et resultat av internalisering (dyp intern assimilering) av normene som kjennetegner R.s. Å internalisere en rolle betyr å gi den din egen, individuelle (personlige) definisjon, evaluere og utvikle en viss holdning til det sosiale livet. posisjon som danner den tilsvarende R.s. Under internaliseringen av rollen, vurderes sosialt utviklede normer gjennom prismet av holdninger, tro og prinsipper som deles av individet. Samfunnet pålegger individet R.s, men dets aksept, avvisning eller implementering etterlater alltid et avtrykk på personens faktiske oppførsel. Avhengig av arten av kravene i den normative strukturen til R.s., er sistnevnte delt inn i minst tre kategorier: normer for riktig (obligatorisk), ønskelig og mulig oppførsel. Overholdelse av obligatoriske regulatoriske krav til R.s. er sikret av de mest alvorlige sanksjonene av negativ karakter, oftest nedfelt i lover eller andre juridiske forskrifter. karakter. Rollenormer som legemliggjør ønskelig (fra samfunnets side) adferd sikres oftest ved negative sanksjoner av utenomrettslig karakter (manglende etterlevelse av en offentlig organisasjons charter medfører utestengelse fra denne osv.). I motsetning til dette sikres rollestandarder, som formulerer mulig atferd, først og fremst ved positive sanksjoner (frivillig utførelse av pliktene til de som trenger hjelp medfører økt prestisje, godkjenning osv.). I den normative strukturen til en rolle kan det skilles mellom fire konstruktive elementer: en beskrivelse (av typen atferd som kreves av en person i en gitt rolle); resept (krav i forbindelse med slik oppførsel); vurdering (tilfeller av oppfyllelse eller manglende overholdelse av rollekrav); sanksjon (gunstig eller ugunstig sosial konsekvenser av handling innenfor rammen av kravene i R.s). Se også: Rolleteori om personlighet, Rolleteori. Bokst.: Yakovlev A.M. Sosiologi av økonomisk kriminalitet. M., 1988; Soloviev E.Yu. Personlighet og lov//Fortiden tolker oss. Essays om filosofiens og kulturens historie. M, 1991. S, 403-431; Smelser N. Sosiologi M., 1994. A.M. Yakovlev.

Utmerket definisjon

Ufullstendig definisjon ↓

Sosial rolle

Sosial rolle- en modell for menneskelig atferd, objektivt bestemt av den sosiale posisjonen til individet i systemet med sosiale, offentlige og personlige relasjoner. En sosial rolle er ikke noe eksternt assosiert med sosial status, men et uttrykk i handling for agentens sosiale posisjon. Med andre ord er en sosial rolle "atferden som forventes av en person som har en viss status."

Begrepets historie

Konseptet "sosial rolle" ble foreslått uavhengig av de amerikanske sosiologene R. Linton og J. Mead på 1930-tallet, hvor førstnevnte tolket begrepet "sosial rolle" som en enhet av sosial struktur, beskrevet i form av et system med normer gitt til en person, sistnevnte - når det gjelder direkte interaksjon mellom mennesker, "rollespill", der, på grunn av det faktum at en person forestiller seg i rollen som en annen, læres sosiale normer og det sosiale dannes i individet. Lintons definisjon av "sosial rolle" som et "dynamisk aspekt av status" var forankret i strukturell funksjonalisme og ble utviklet av T. Parsons, A. Radcliffe-Brown og R. Merton. Meads ideer ble utviklet i interaksjonistisk sosiologi og psykologi. Til tross for alle forskjellene, er begge disse tilnærmingene forent av ideen om en "sosial rolle" som et knutepunkt der individet og samfunnet smelter sammen, individuell atferd blir til sosial atferd, og de individuelle egenskapene og tilbøyelighetene til mennesker sammenlignes med de normative holdningene som eksisterer i samfunnet, avhengig av hva som skjer valg av mennesker for visse sosiale roller. Selvfølgelig er rolleforventninger i virkeligheten aldri enkle. I tillegg befinner en person seg ofte i en situasjon med rollekonflikt, når hans forskjellige "sosiale roller" viser seg å være dårlig kompatible. Moderne samfunn krever at et individ hele tiden endrer sitt atferdsmønster for å utføre bestemte roller. I denne forbindelse har slike neo-marxister og neo-freudianere som T. Adorno, K. Horney og andre i deres arbeider gjort en paradoksal konklusjon: den "normale" personligheten til det moderne samfunnet er en nevrotiker. Dessuten, i det moderne samfunn, er rollekonflikter som oppstår i situasjoner der et individ er pålagt å utføre flere roller med motstridende krav samtidig utbredt. Irving Goffman tok i sine studier av interaksjonsritualer, ved å akseptere og utvikle den grunnleggende teatermetaforen, ikke så mye oppmerksomhet til rolleforskrifter og passiv overholdelse av dem, men til selve prosessene med aktiv konstruksjon og vedlikehold av "utseende" i løpet av kommunikasjon, til soner med usikkerhet og tvetydighet i samhandling , feil i oppførselen til partnere.

Definisjon av konseptet

Sosial rolle- en dynamisk karakteristikk av en sosial posisjon, uttrykt i et sett av atferdsmønstre som er i samsvar med sosiale forventninger (rolleforventninger) og satt av spesielle normer (sosiale resepter) adressert fra den tilsvarende gruppen (eller flere grupper) til innehaveren av en en viss sosial posisjon. Innehavere av en sosial posisjon forventer at implementering av spesielle instrukser (normer) resulterer i regelmessig og derfor forutsigbar atferd, som kan brukes til å veilede andre menneskers atferd. Takket være dette er regelmessig og kontinuerlig planbar sosial interaksjon (kommunikativ interaksjon) mulig.

Typer sosiale roller

Typene sosiale roller bestemmes av variasjonen av sosiale grupper, typer aktiviteter og relasjoner som individet er inkludert i. Avhengig av sosiale relasjoner skilles sosiale og mellommenneskelige sosiale roller.

I livet, i mellommenneskelige relasjoner, opptrer hver person i en dominerende sosial rolle, en unik sosial rolle som det mest typiske individuelle bildet, kjent for andre. Å endre et vanebilde er ekstremt vanskelig både for personen selv og for oppfatningen av menneskene rundt ham. Jo lenger en gruppe eksisterer, jo mer kjent blir de dominerende sosiale rollene til hvert gruppemedlem for de rundt dem, og desto vanskeligere er det å endre atferdsmønsteret som er vanlig for de rundt dem.

Kjennetegn på en sosial rolle

Hovedkarakteristikkene ved en sosial rolle ble fremhevet av den amerikanske sosiologen Talcott Parsons. Han foreslo følgende fire kjennetegn ved enhver rolle:

• Etter skala. Noen roller kan være strengt begrenset, mens andre kan være uskarpe.
• Etter mottaksmåte. Roller er delt inn i foreskrevet og erobret (de kalles også oppnådd).
• I henhold til graden av formalisering. Aktiviteter kan foregå enten innenfor strengt fastsatte rammer eller vilkårlig.
• Etter type motivasjon. Motivasjonen kan være personlig fortjeneste, fellesgoder, etc.

Rollens omfang avhenger av omfanget av mellommenneskelige relasjoner. Jo større rekkevidde, jo større skala. For eksempel har ektefellers sosiale roller en veldig stor skala, siden det bredeste spekteret av relasjoner er etablert mellom mann og kone. På den ene siden er dette mellommenneskelige forhold basert på en rekke følelser og følelser; på den annen side er forhold regulert av forskrifter og er i en viss forstand formelle. Deltakerne i denne sosiale interaksjonen er interessert i en rekke aspekter av hverandres liv, deres relasjoner er praktisk talt ubegrensede. I andre tilfeller, når relasjoner er strengt definert av sosiale roller (for eksempel forholdet mellom en selger og en kjøper), kan interaksjon bare utføres av en bestemt grunn (i dette tilfellet kjøp). Her er omfanget av rollen begrenset til et snevert spekter av spesifikke problemstillinger og er lite.

Hvordan få en rolle avhenger av hvor uunngåelig rollen er for personen. Dermed blir rollene til en ung mann, en gammel mann, en mann, en kvinne automatisk bestemt av alderen og kjønnet til en person og krever ingen spesiell innsats for å skaffe dem. Det kan bare være et problem med etterlevelse av ens rolle, som allerede eksisterer som en gitt. Andre roller oppnås eller til og med vinnes i løpet av en persons liv og som et resultat av målrettet spesiell innsats. For eksempel rollen til en student, forsker, professor, etc. Dette er nesten alle roller knyttet til yrket og eventuelle prestasjoner til en person.

Formalisering som en beskrivende karakteristikk av en sosial rolle bestemmes av spesifikasjonene til mellommenneskelige forhold til bæreren av denne rollen. Noen roller innebærer etablering av kun formelle relasjoner mellom mennesker med streng regulering av atferdsregler; andre, tvert imot, er bare uformelle; atter andre kan kombinere både formelle og uformelle forhold. Det er åpenbart at forholdet mellom en trafikkpolitirepresentant og en trafikkregelovertreder bør bestemmes av formelle regler, og forhold mellom nære mennesker bør bestemmes av følelser. Formelle forhold er ofte ledsaget av uformelle, der emosjonalitet manifesteres, fordi en person, som oppfatter og vurderer en annen, viser sympati eller antipati mot ham. Dette skjer når folk har vært i samhandling en stund og forholdet har blitt relativt stabilt.

Motivasjon avhenger av behovene og motivene til personen. Ulike roller er drevet av ulike motiver. Foreldre, som bryr seg om barnets velvære, ledes først og fremst av en følelse av kjærlighet og omsorg; lederen jobber for sakens skyld osv.

Rollekonflikter

Rollekonflikter oppstår når pliktene til en rolle ikke oppfylles på grunn av subjektive årsaker (uvilje, manglende evne).

se også

Bibliografi

• "Spill folk spiller" E. Berne

Notater

Linker

Wikimedia Foundation. 2010.

Se hva "sosial rolle" er i andre ordbøker:

Et normativt godkjent, relativt stabilt atferdsmønster (inkludert handlinger, tanker og følelser), reprodusert av et individ avhengig av sosial status eller posisjon i samfunnet. Begrepet "rolle" ble introdusert uavhengig av hverandre... ... Den siste filosofiske ordboken

En stereotyp modell av menneskelig atferd, objektivt bestemt av den sosiale posisjonen til et individ i systemet med offentlige eller personlige relasjoner. Rollen bestemmes av: tittel; posisjonen til individet; funksjonen utført i systemet med sosiale relasjoner; Og … … Ordbok med forretningsvilkår

sosial rolle- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas

sosial rolle- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. sosial rollemodus vok. sosiale Rolle, f rus. rolle; sosial rolle...Sporto terminų žodynas

sosial rolle- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: engl. sosial rollemodus vok. sosiale… …Sporto terminų žodynas

Sosial rolle- (se Sosial rolle) ... Menneskelig økologi

Sosial rolle- En normativt godkjent av samfunnet atferd som forventes av alle som inntar en gitt sosial posisjon. Sosiale roller som er typiske for et gitt samfunn erverves av en person i prosessen med sin sosialisering. S.r. direkte relatert til... Ordbok over sosiolingvistiske termer

En sosial rolle i den vanligste forståelsen er oppførselen til mennesker som inntar en bestemt posisjon i samfunnet. I hovedsak er dette et sett med krav som samfunnet stiller til en person og handlingene han må utføre. Og til og med én person kan ha ganske mange sosiale roller.

I tillegg til dette kan hver person ha et stort antall statuser, og menneskene rundt dem har på sin side all rett til å forvente at andre skal oppfylle sine sosiale roller. Sett fra dette synspunktet er sosial rolle og status to sider av samme "mynt": mens status er et sett med spesielle rettigheter, ansvar og privilegier, så er rolle handlinger innenfor dette settet.

Sosial rolle inkluderer:

• Rolle forventning
• Utførelse av rollen

Sosiale roller kan være konvensjonelle eller institusjonaliserte. Konvensjonelle roller aksepteres av folk etter avtale, og de kan nekte å akseptere dem. Og institusjonaliserte involverer adopsjon av roller bestemt av sosiale institusjoner, for eksempel familie, hær, universitet, etc.

Vanligvis læres kulturelle normer av et individ gjennom , og bare noen få normer aksepteres av samfunnet som helhet. Aksept av en rolle avhenger av statusen denne eller den personen har. Det som kan være ganske normalt for en status kan være helt uakseptabelt for en annen. Basert på dette kan sosialisering kalles en av de grunnleggende prosessene for å lære rolleatferd, som et resultat av at en person blir en del av samfunnet.

Typer sosiale roller

Forskjellen i sosiale roller skyldes variasjonen av sosiale grupper, former for aktivitet og interaksjoner som en person er involvert i, og avhengig av hvilke sosiale roller som kan være individuelle og mellommenneskelige.

Individuelle sosiale roller henger sammen med statusen, yrket eller aktiviteten en person er engasjert i. Det er standardiserte upersonlige roller, bygget på plikter og rettigheter, uavhengig av utøveren selv. Slike roller kan være rollene som ektemann, kone, sønn, datter, barnebarn osv. – Dette er sosiodemografiske roller. Rollene til menn og kvinner er biologisk definerte roller som innebærer spesielle atferdsmønstre fastsatt av samfunn og kultur.

Mellommenneskelige sosiale roller er sammenkoblet med relasjoner mellom mennesker som er regulert på det emosjonelle nivået. For eksempel kan en person spille rollen som leder, fornærmet, idol, elsket, fordømt, etc.

I det virkelige liv, i prosessen med mellommenneskelig interaksjon, opptrer alle mennesker i en dominerende rolle, typisk for dem og kjent for de rundt dem. Å endre et etablert bilde kan være svært vanskelig, både for personen og for de rundt ham. Og jo lenger en bestemt gruppe mennesker eksisterer, jo mer kjent blir de sosiale rollene til hver enkelt for medlemmene, og jo vanskeligere er det å endre en etablert atferdsstereotyp.

Grunnleggende kjennetegn ved sosiale roller

De grunnleggende egenskapene til sosiale roller ble identifisert på midten av 1900-tallet av den amerikanske sosiologen Talcott Parsons. De ble tilbudt fire egenskaper som er felles for alle roller:

• Rollens omfang
• Hvordan få en rolle
• Grad av formalisering av rollen
• Type rollemotivasjon

La oss berøre disse egenskapene litt mer detaljert.

Rollens omfang

Omfanget av rollen avhenger av omfanget av mellommenneskelige interaksjoner. Hvis den er stor, er også omfanget av rollen stor. For eksempel er ekteskapelige sosiale roller av enorm skala, fordi Det er et bredt spekter av samhandling mellom ektefeller. Fra ett synspunkt er relasjonene deres mellommenneskelige og basert på emosjonelt og sanselig mangfold, men på den andre siden er relasjonene deres regulert av normative handlinger, og til en viss grad er de formalisert.

Begge parter i slik sosial interaksjon er interessert i alle slags områder av hverandres liv, og forholdet deres er praktisk talt ubegrenset. I andre situasjoner, der relasjoner er strengt bestemt av sosiale roller (klient-ansatt, kjøper-selger, etc.), utføres samhandling utelukkende av en spesifikk grunn, og omfanget av rollen reduseres til et lite utvalg av relevante problemstillinger. til situasjonen, noe som betyr at den er svært begrenset.

Hvordan få en rolle

Metoden for å oppnå en rolle avhenger av den generelle graden av uunngåelighet for en person med en bestemt rolle. For eksempel vil rollen til en ung mann, en mann eller en gammel mann automatisk bestemmes av alder og kjønn, og det kreves ingen innsats for å tilegne seg den, selv om problemet kan ligge i personens samsvar med sin rolle, som er en gitt.

Og hvis vi snakker om andre roller, må de noen ganger oppnås og til og med erobres i løpet av livet, og gjøre en spesifikk, målrettet innsats for dette. For eksempel må rollen som professor, spesialist eller til og med student oppnås. De fleste sosiale roller er knyttet til folks prestasjoner på faglige og andre områder.

Grad av formalisering av rollen

Formalisering er en beskrivende egenskap ved en sosial rolle og defineres når en person samhandler med andre. Noen roller kan innebære etablering av kun formelle relasjoner mellom mennesker, og kjennetegnes av spesifikke atferdsregler; andre kan være basert på uformelle relasjoner; og de tredje vil generelt være en kombinasjon av funksjonene til de to første.

Enig i at samspillet mellom en politibetjent og en politimann bør bestemmes av et sett med formelle regler, og forholdet mellom elskere, som har rotet til, bør være basert på følelser. Dette er en indikator på formalisering av sosiale roller.

Type rollemotivasjon

Hva som motiverer en sosial rolle vil avhenge av hver enkelts motivasjoner og behov. Ulike roller vil alltid ha ulike motivasjoner. Når foreldre bryr seg om barnets velferd, blir de derfor styrt av følelser av omsorg og kjærlighet; når en selger søker å selge et produkt til en klient, kan hans handlinger bestemmes av ønsket om å øke organisasjonens fortjeneste og tjene sin prosentandel; rollen til en person som uselvisk hjelper en annen vil være basert på motiver av altruisme og å utføre gode gjerninger, etc.

Sosiale roller er ikke rigide modeller for atferd

Mennesker kan oppfatte og utføre sine sosiale roller annerledes. Hvis en person oppfatter en sosial rolle som en stiv maske, hvis bilde han alltid og overalt må tilpasse seg, kan han fullstendig bryte personligheten sin og gjøre livet om til lidelse. Og dette bør ikke gjøres under noen omstendigheter, dessuten har en person nesten alltid muligheten til å velge (med mindre rollen, selvfølgelig, bestemmes av naturlige årsaker, som kjønn, alder, etc., selv om disse "problemene" er nå møtt av mange mennesker vellykket løst).

Enhver av oss kan alltid lære en ny rolle, som vil påvirke både personen selv og livet hans. Det finnes til og med en spesiell teknikk for dette som kalles bildeterapi. Det betyr at en person "prøver" et nytt bilde. En person må imidlertid ha et ønske om å gå inn i en ny rolle. Men det mest interessante er at ansvaret for atferd ikke ligger hos personen, men hos rollen som setter nye atferdsmønstre.

Dermed begynner en person som ønsker å endre selv i de mest kjente og vanlige situasjonene, og avslører sitt skjulte potensial og oppnår nye resultater. Alt dette tyder på at folk er i stand til å "skape" seg selv og bygge livene sine slik de vil, uavhengig av sosiale roller.

SPØRSMÅL TIL DEG: Kan du si at du kjenner og forstår dine sosiale roller nøyaktig? Vil du finne en måte å utvikle enda flere fordeler og bli kvitt ulemper på? Med høy grad av sannsynlighet kan vi si at mange vil gi et negativt svar på det første spørsmålet og et positivt svar på det andre. Hvis du kjenner deg igjen her, så inviterer vi deg til å engasjere deg i maksimal selvkunnskap - ta vårt spesialiserte kurs om selvkunnskap, som lar deg bli best mulig kjent med deg selv og, muligens, vil fortelle deg om deg selv noe du ikke hadde peiling på. Du finner kurset på.

Vi ønsker deg vellykket selvoppdagelse!

Sosial rolle

Sosial rolle- en modell for menneskelig atferd, objektivt bestemt av den sosiale posisjonen til individet i systemet med sosiale, offentlige og personlige relasjoner. En sosial rolle er ikke noe eksternt assosiert med sosial status, men et uttrykk i handling for agentens sosiale posisjon. Med andre ord er en sosial rolle "atferden som forventes av en person som har en viss status."

Begrepets historie

Konseptet "sosial rolle" ble foreslått uavhengig av de amerikanske sosiologene R. Linton og J. Mead på 1930-tallet, hvor førstnevnte tolket begrepet "sosial rolle" som en enhet av sosial struktur, beskrevet i form av et system med normer gitt til en person, sistnevnte - når det gjelder direkte interaksjon mellom mennesker, "rollespill", der, på grunn av det faktum at en person forestiller seg i rollen som en annen, læres sosiale normer og det sosiale dannes i individet. Lintons definisjon av "sosial rolle" som et "dynamisk aspekt av status" var forankret i strukturell funksjonalisme og ble utviklet av T. Parsons, A. Radcliffe-Brown og R. Merton. Meads ideer ble utviklet i interaksjonistisk sosiologi og psykologi. Til tross for alle forskjellene, er begge disse tilnærmingene forent av ideen om en "sosial rolle" som et knutepunkt der individet og samfunnet smelter sammen, individuell atferd blir til sosial atferd, og de individuelle egenskapene og tilbøyelighetene til mennesker sammenlignes med de normative holdningene som eksisterer i samfunnet, avhengig av hva som skjer valg av mennesker for visse sosiale roller. Selvfølgelig er rolleforventninger i virkeligheten aldri enkle. I tillegg befinner en person seg ofte i en situasjon med rollekonflikt, når hans forskjellige "sosiale roller" viser seg å være dårlig kompatible. Moderne samfunn krever at et individ hele tiden endrer sitt atferdsmønster for å utføre bestemte roller. I denne forbindelse har slike neo-marxister og neo-freudianere som T. Adorno, K. Horney og andre i deres arbeider gjort en paradoksal konklusjon: den "normale" personligheten til det moderne samfunnet er en nevrotiker. Dessuten, i det moderne samfunn, er rollekonflikter som oppstår i situasjoner der et individ er pålagt å utføre flere roller med motstridende krav samtidig utbredt. Irving Goffman tok i sine studier av interaksjonsritualer, ved å akseptere og utvikle den grunnleggende teatermetaforen, ikke så mye oppmerksomhet til rolleforskrifter og passiv overholdelse av dem, men til selve prosessene med aktiv konstruksjon og vedlikehold av "utseende" i løpet av kommunikasjon, til soner med usikkerhet og tvetydighet i samhandling , feil i oppførselen til partnere.

Definisjon av konseptet

Sosial rolle- en dynamisk karakteristikk av en sosial posisjon, uttrykt i et sett av atferdsmønstre som er i samsvar med sosiale forventninger (rolleforventninger) og satt av spesielle normer (sosiale resepter) adressert fra den tilsvarende gruppen (eller flere grupper) til innehaveren av en en viss sosial posisjon. Innehavere av en sosial posisjon forventer at implementering av spesielle instrukser (normer) resulterer i regelmessig og derfor forutsigbar atferd, som kan brukes til å veilede andre menneskers atferd. Takket være dette er regelmessig og kontinuerlig planbar sosial interaksjon (kommunikativ interaksjon) mulig.

Typer sosiale roller

Typene sosiale roller bestemmes av variasjonen av sosiale grupper, typer aktiviteter og relasjoner som individet er inkludert i. Avhengig av sosiale relasjoner skilles sosiale og mellommenneskelige sosiale roller.

I livet, i mellommenneskelige relasjoner, opptrer hver person i en dominerende sosial rolle, en unik sosial rolle som det mest typiske individuelle bildet, kjent for andre. Å endre et vanebilde er ekstremt vanskelig både for personen selv og for oppfatningen av menneskene rundt ham. Jo lenger en gruppe eksisterer, jo mer kjent blir de dominerende sosiale rollene til hvert gruppemedlem for de rundt dem, og desto vanskeligere er det å endre atferdsmønsteret som er vanlig for de rundt dem.

Kjennetegn på en sosial rolle

Hovedkarakteristikkene ved en sosial rolle ble fremhevet av den amerikanske sosiologen Talcott Parsons. Han foreslo følgende fire kjennetegn ved enhver rolle:

• Etter skala. Noen roller kan være strengt begrenset, mens andre kan være uskarpe.
• Etter mottaksmåte. Roller er delt inn i foreskrevet og erobret (de kalles også oppnådd).
• I henhold til graden av formalisering. Aktiviteter kan foregå enten innenfor strengt fastsatte rammer eller vilkårlig.
• Etter type motivasjon. Motivasjonen kan være personlig fortjeneste, fellesgoder, etc.

Rollens omfang avhenger av omfanget av mellommenneskelige relasjoner. Jo større rekkevidde, jo større skala. For eksempel har ektefellers sosiale roller en veldig stor skala, siden det bredeste spekteret av relasjoner er etablert mellom mann og kone. På den ene siden er dette mellommenneskelige forhold basert på en rekke følelser og følelser; på den annen side er forhold regulert av forskrifter og er i en viss forstand formelle. Deltakerne i denne sosiale interaksjonen er interessert i en rekke aspekter av hverandres liv, deres relasjoner er praktisk talt ubegrensede. I andre tilfeller, når relasjoner er strengt definert av sosiale roller (for eksempel forholdet mellom en selger og en kjøper), kan interaksjon bare utføres av en bestemt grunn (i dette tilfellet kjøp). Her er omfanget av rollen begrenset til et snevert spekter av spesifikke problemstillinger og er lite.

Hvordan få en rolle avhenger av hvor uunngåelig rollen er for personen. Dermed blir rollene til en ung mann, en gammel mann, en mann, en kvinne automatisk bestemt av alderen og kjønnet til en person og krever ingen spesiell innsats for å skaffe dem. Det kan bare være et problem med etterlevelse av ens rolle, som allerede eksisterer som en gitt. Andre roller oppnås eller til og med vinnes i løpet av en persons liv og som et resultat av målrettet spesiell innsats. For eksempel rollen til en student, forsker, professor, etc. Dette er nesten alle roller knyttet til yrket og eventuelle prestasjoner til en person.

Formalisering som en beskrivende karakteristikk av en sosial rolle bestemmes av spesifikasjonene til mellommenneskelige forhold til bæreren av denne rollen. Noen roller innebærer etablering av kun formelle relasjoner mellom mennesker med streng regulering av atferdsregler; andre, tvert imot, er bare uformelle; atter andre kan kombinere både formelle og uformelle forhold. Det er åpenbart at forholdet mellom en trafikkpolitirepresentant og en trafikkregelovertreder bør bestemmes av formelle regler, og forhold mellom nære mennesker bør bestemmes av følelser. Formelle forhold er ofte ledsaget av uformelle, der emosjonalitet manifesteres, fordi en person, som oppfatter og vurderer en annen, viser sympati eller antipati mot ham. Dette skjer når folk har vært i samhandling en stund og forholdet har blitt relativt stabilt.

Motivasjon avhenger av behovene og motivene til personen. Ulike roller er drevet av ulike motiver. Foreldre, som bryr seg om barnets velvære, ledes først og fremst av en følelse av kjærlighet og omsorg; lederen jobber for sakens skyld osv.

Rollekonflikter

Rollekonflikter oppstår når pliktene til en rolle ikke oppfylles på grunn av subjektive årsaker (uvilje, manglende evne).

se også

Bibliografi

• "Spill folk spiller" E. Berne

Notater

Linker

Wikimedia Foundation. 2010.

• Chachba, Alexander Konstantinovich
• Fantozzi (film)

Se hva "sosial rolle" er i andre ordbøker:

SOSIAL ROLLE- et normativt godkjent, relativt stabilt atferdsmønster (inkludert handlinger, tanker og følelser), reprodusert av et individ avhengig av sosial status eller posisjon i samfunnet. Begrepet "rolle" ble introdusert uavhengig av hverandre... ... Den siste filosofiske ordboken

Sosial rolle- en stereotyp modell av menneskelig atferd, objektivt spesifisert av den sosiale posisjonen til et individ i systemet med sosiale eller personlige relasjoner. Rollen bestemmes av: tittel; posisjonen til individet; funksjonen utført i systemet med sosiale relasjoner; Og … … Ordbok med forretningsvilkår

sosial rolle- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas

sosial rolle- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: engl. sosial rollemodus vok. sosiale Rolle, f rus. rolle; sosial rolle...Sporto terminų žodynas

sosial rolle- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: engl. sosial rollemodus vok. sosiale… …Sporto terminų žodynas

Sosial rolle- (se Sosial rolle) ... Menneskelig økologi

Sosial rolle- En normativt godkjent av samfunnet atferd som forventes av alle som inntar en gitt sosial posisjon. Sosiale roller som er typiske for et gitt samfunn erverves av en person i prosessen med sin sosialisering. S.r. direkte relatert til... Ordbok over sosiolingvistiske termer