Највисок професионален успех. Достигнувања на работа - лични и професионални

Добредојдовте на страницата на блогот. Професионалните достигнувања се особено важни за биографијата важна улога. Благодарение на овие карактеристики, потенцијалниот работодавач ќе може да ја оцени ефективноста на вашата работа и да одлучи дали сте соодветни за работа во нивното претпријатие.

Сосема различно прашање е како да опишете пример за вашите достигнувања во вашата биографија на таков начин што нема да бидете отфрлени? Примери на реални карактеристики ќе бидат детално разгледани подолу.

Што се „професионални достигнувања“ и зошто да се пишува за нив?

Професионалните достигнувања се вашите успеси и заслуги кои сте ги постигнале и сте ги добиле во текот на вашето време работејќи на одредена област на активност. Сосема е логично таквите карактеристики да не можат да бидат исти за сите професии, затоа секој апликант кој аплицира за одредена позиција мора да може да ги посочи само оние информации за себе како специјалист што ќе бидат корисни. Само правилно презентираните податоци за личните достигнувања во резимето ќе бидат од интерес за вработениот за човечки ресурси и раководството на компанијата.

Зошто да пишувате за професионални достигнувања?

Зошто да вклучите примери на лични достигнувања во вашата биографија? Постојат неколку важни причини за ова.

1. Карактеристиките што ги опишувате за себе како професионалец ќе му помогнат на шефот на компанијата да разбере колку сте успешни во вашата професија. Вие не само што работите напорно и брилијантно ги извршувате вашите работни обврски, туку ја водите компанијата до просперитет и лидерство меѓу многу конкуренти. Секој шеф ќе сака да види таков вработен во ѕидовите на неговата компанија.
2. Пример за вашите достигнувања на вашата биографија во голема мера го зајакнува егото на потенцијалниот работодавец. Секој шеф сака неговата компанија да остварува профит со минимални трошоци, за да останат стари клиенти и постојано да доаѓаат нови. Еден човек физички не може сам да се справи со се, особено ако води голема компанија. Затоа му треба вистински професионалец, а ова си ти!
3. Пример за лични достигнувања во резимето ве карактеризира како намерен и одговорен вработен. Едноставни упатства за вашиот лични квалитети, како што се „намерно“, „задолжително“, „одговорно“ - ова е само збир празни зборови, кои во суштина не докажуваат ништо. Но, ако донесете конкретен примервашите успеси и достигнувања во вашата биографија, вашата кандидатура секако ќе биде од интерес за администрацијата на компанијата.
4. Ако вклучите примери за вашите професионални достигнувања во вашата биографија, вашиот менаџер ќе може да разбере колку е позитивна динамиката на растот на вашата кариера. Според овој критериум, вашиот шеф ќе ја оцени вашата напорна работа, професионалност и подготвеност за понатамошен саморазвој. Ова ќе ви биде добра шанса не само да ја добиете посакуваната позиција со висока плата, туку и да имате можност да сметате на унапредување со текот на времето.

Како што можете да видите, со обезбедување на примерок од работни достигнувања за вашата биографија, можете да привлечете внимание на вашата кандидатура и значително да ги „претекнете“ другите кандидати за посакуваната позиција.

Основни правила на опис

Мора да бидете во можност правилно да прикажете пример за работни достигнувања во вашата биографија. За да го направите ова, следете 3 основни правила.

1. Да бидеме поконкретни. Не ги опишувајте основните принципи и методи на вашата работа. Кога давате примери, ве молиме вклучете ги вашите најзначајни професионални достигнувања. Направете го тоа на следниот начин: „го зголеми процентот на продажба за ...%“, „го забрза времето на завршување на задачата за… минути/часови/денови“, „обучени… вработени“ итн. И не е важно Сите во кои единици ги мерите вашите достигнувања - главната работа е да дадете јасни бројки. Ако ова е проблематично, обидете се јасно, но концизно да ја опишете суштината на завршената работа.
2. Поврзете ги вашите главни професионални достигнувања со одредено работно место. Како по правило, во нивната биографија, потенцијалните вработени посочуваат 2-3 компании каде што работеле претходно и даваат краток список на нивните заслуги.
3. Докажете дека сте квалификувани за позицијата за која се обидувате да аплицирате. Ако претходно сте работеле како економист, побарајте работа врз основа на овој критериум. Не аплицирајте за позицијата главен сметководител со вештини и искуство во областа во која сте работеле претходно. Примерок од вашите достигнувања како економист во биографија за позицијата главен сметководител ќе биде повеќе од непрактичен. Најверојатно, веднаш ќе добиете одбивање од шефот на компанијата.

Прашање. Значи, кои примери на достигнувања можете да ги вклучите во вашата биографија? Се зависи од тоа за која позиција аплицирате. Ако се работи за лидерска позиција, погрижете се да ги опишете вашите карактеристики од перспектива на менаџер. Ако ние зборуваме заза обичен обичен вработен, држете се до оваа линија без да отстапувате од неа.

Примери на лични достигнувања за различни професии

Кои достигнувања треба да ги напишете на вашата биографија? Примери за различни професии се дадени подолу.

Сметководител

Сметководителот е многу одговорна и тешка позиција која бара точност, одговорност и прагматизам. Следствено, професионалните карактеристики на овој специјалист мора да бидат на највисоко ниво.

Примери за професионални достигнувања во резиме за сметководител се како што следува:

• автоматизација на сметководствените пресметки и последователно намалување на персоналот на економистите;
• успешно завршување на 10 (или повеќе) даночни контроли;
• целосно ажурирање на софтверот на компанијата;
• создавање на 3 – 5 публикации за сметководствени списанија или весници;
• имајте сертификат или диплома што ги потврдува вашите квалификации“ Главен сметководител"итн.

Друг добар пример за тоа какви достигнувања можат да бидат вклучени во резимето на сметководителот е бројот на успешно завршени надворешни ревизии. Доколку имате такво искуство, задолжително напишете за тоа во вашите карактеристики.

Наставник

Што да се напише во делот за достигнувања во резимето на наставникот? Пример е опишан подолу:

• присуство на почесен сертификат за трудови заслуги во наставната дејност;
• успешно спроведување на 10 отворени часови;
• учество на 7 окружни, регионални, серуски конференции за педагогија;
• организирање и спроведување на различни обуки.

Исто така добар примердостигнувања на работа е одржување конференции или вебинари за размена на наставно искуство.

Доктор

Се разбира, тука директно ќе зависат професионалните достигнувања медицинско поле, во кој работи лицето и степенот на неговите квалификации. Секоја област од медицината има некои свои, посебни, нијанси кои е важно да се наведат во карактеристиките доколку сакате да добиете нова работа.

Значи, да ги погледнеме достигнувањата што може да се наведат во резимето, користејќи го примерот на лекар ОРЛ:

• потрошил 50 успешни операциина ОРЛ органи;
• напиша и објави 200 статии за списанија и весници за здравство;
• создаден и заштитен научна работа„Иновативни методи на лекување на склером“, за што добил и диплома вонреден професор по медицински науки;
• во изминатите 5 години, обучи 45 лекари практиканти;
• спроведе 8 вебинари за оториноларингологија;
• учествуваше на 15 конференции, од кои 3 меѓународни.

Забелешка. Многу е добро ако во вашата биографија наведете изум на нов медицински уред, уред, уред. Покрај тоа, тој не само што мора да биде развиен од вас, туку и патентиран. Вие, пак, мора да имате доказ за лиценцирање на вашиот развој. Сепак, неопходно е да го наведете ова во вашата биографија само ако таквото достигнување навистина се случува во вашата медицинска пракса!

Менаџер за продажба

Ако аплицирате за позиција како менаџер за продажба, тогаш наведете ги вашите достигнувања во вашата биографија на следниов начин:

• зголемено ниво на продажба за 30%;
• во изминатите шест месеци, привлече 50 нови партнери/клиенти;
• обучи 15 нови вработени во рок од една година;
• Во текот на изминатите 3 години, тој организираше 35 промоции и програми за попуст, благодарение на кои привлече 200 нови редовни клиенти.

Може да се наведат безброј примери. Но, мора јасно да запомните една работа: само вистината и без искривување на фактите! Запомнете дека шефот на компанијата во секој момент може да бара докази дека сте навистина успешни во вашето поле на активност и ако малку ги разубавите информациите за себе, вашата измама брзо ќе се разоткрие.

Надзорник

Менаџерите можат да се поделат во 2 групи: мали и голем калибар. Првата категорија вклучува администратори, супервизори, менаџери итн. Во втората група спаѓаат директори, генерални директори, претседатели на компании итн.

Ајде да погледнеме примери на професионални достигнувања во резиме за менаџер, земајќи ја како основа позицијата директор на одделот за логистика:

• во текот на изминатите 2 години, има развиено 5 нови шеми за рути за брза испоракатовар од... до...;
• го автоматизираше системот за попис, со што се постигнува побрз процес (претходно траеше 5 часа, сега се потребни 1-2 часа);
• целосно ажуриран софтвер, благодарение на што беше можно да се зголеми брзината на избор од ... на ... линии за еден час.

Да, донесовме вистински примерипрофесионални достигнувања од резимеата на апликантите. Се разбира, не треба да копирате сè во вашиот опис. Претходно опишаните примероци само ќе ви помогнат да навигирате како правилно да ја пополните колоната со професионални достигнувања во вашата „ Бизнис картичка" Сè друго е во ваши раце, затоа не пропуштајте ја можноста да ја добиете работата од вашите соништа со правилно и компетентно пишување на вашата биографија!

Зад последните годинистандардите за пишување резиме се сменија: ако претходно тоа беше опис на должностите и одговорностите на личност на одредена позиција, сега акцентот е на тоа какви успеси и резултати постигнала личноста која ја има оваа позиција. Работодавците избираат кандидати врз основа на карактеристиките што го прават кандидатот да се издвојува од другите и придобивките што кандидатот може да ги донесе на новиот работодавач или компанија. Со други зборови, успеси и достигнувања ориентирани кон резултатвашите активности и посочете дека кандидатот може да го оцени неговиот или нејзиниот придонес во целина.

Целта на пополнувањето на овој документ е да ви помогне (а и нам) да ги истакнете и истакнете вашите конкретни успеси и достигнувања на секоја позиција што некогаш сте ја заземале.

Со други зборови, успесите и достигнувањата го мерат растојанието помеѓу целта или задачата (што треба да направите) и крајниот резултат (она што сте го направиле). Едно лице може да заврши задача, да надмине задача или да се приближи до решавање на задачата.

Анатомија на успех/постигнување

1. Дефиниција/опис на задачата/целта/вашите одговорности.
2. Опишете го резултатот добиен при решавање на проблемот:
   1. А) Дали успеавте да ја надминете целта? Како точно: (по време, буџет, итн.)
   2. Б) Дали успеавте да ја завршите задачата? Како точно: (по време, буџет, итн.)

Ако е можно, обидете се да донесете конкретни факти, кои ги потврдуваат вашите успеси и достигнувања, на пример:

„Николај Иванов го инсталираше и адаптираше софтверот... на... 80 персонални компјутери. Според првите буџетски проценки, ова доведе до заштеда од девет човечки месеци и 80 илјади гривни“.

Подолу се дадени примери на резимеа во кои успесите и достигнувањата на кандидатите се соодветно опишани.

ПРИМЕР 1

Дел 1(Опишете ја задачата/целта/вашите одговорности)

„При развивањето на системот... Ми беше доверена одговорноста да го осигурам функционирањето на трите главни модули до строго дефиниран рок - јануари 2010 година, односно во рок од три месеци.

Дел 2(Опишете го резултатот)

„Јас бев менаџер на овој проект, а мојот тим од 6 луѓе ја заврши задачата навреме. Модулите работат непречено од првиот ден. Не мораше да се направат големи промени, а корисниците ѝ испратија благодарница на нашата компанија за добро завршената работа“.

ПРИМЕР 2

„Го отстранив производот на нашата компанија, целосно го редизајнирав, а потоа повторно го инсталирав на страницата на корисникот. Ова фундаментално го промени односот на клиентот кон производот, и тој сега го препорачува нашиот производ на други клиенти.

„Ги анализирав проблемите што ги имаа и бараа клиентите техничка поддршканашата компанија. Ги идентификував основните причини за овие проблеми и создадов работни групи за решавање на овие причини. Ова овозможи да се зголеми продуктивноста на персоналот за 100%, бидејќи секој вработен сега служеше не 15 поени, како порано, туку 30“.

„Се погрижив да расте бројот на корисници: кога почнав имаше 30, сега бројот порасна на 700 и продолжува да расте“.

Погоре се примери за успеси и достигнувања земени од резимеата на кандидатите што ги имаме. Кога ги опишувате вашите успеси и достигнувања, размислете како вашите постапки влијаеле на задачата и какви резултати биле добиени, секогаш имајќи ја предвид користа што работодавачот сака да ја добие од вас.

Наведете ги оние резултати од вашата работа за кои вие самите сметате дека се ваши највисоки достигнувања:

• Спроведена имплементација на системи на време и на буџет.
• Спроведе аналитичка работа и дизајнираше уред кој се користи во системот, кој сега е во производство, навреме и со буџет.
• Со ограничено време и буџет, ги напишав сите софтверски спецификации за системот за контрола и инвентар.

ПРИМЕР ЗА УСПЕХ И ПОСТИГНУВАЊЕ ФОРМАЦИИ

Инструкции за пополнување на формуларот:

1. Врз основа на вашата биографија, размислете какви резултати сте постигнале на секоја позиција што сте ја заземале и која ја сметате за успех или достигнување.

2. Напишете опис на вашите успеси и достигнувања, гледајќи на 2 страници за инспирација. со наслов „ Професионални карактеристикиспецијалист по информациска технологија“ и „Клучни зборови“.

Започнете ја секоја фраза со зборовите „подобрена“, „изменета“, „дизајнирана“, „намалена“, „елиминирана“ итн.

Опишете ги резултатите од вашите активности вака. така што е апсолутно јасно на која позиција сте постигнале одредени резултати.

3. Откако ќе го пополните формуларот, ве молиме вратете го на рецепција. Консултантот ќе биде известен дека сте подготвени за интервју.

4. Вашите успеси и достигнувања ќе бидат вклучени во вашата биографија и ќе се користат за наоѓање потенцијални работодавци кои ќе ги применат вашите знаења и вештини.

______
______
______
______
______
______
______
______

ПРОФЕСИОНАЛНИ КАРАКТЕРИСТИКИ НА СПЕЦИЈАЛИСТ ПО ИНФОРМАТИЧКА ТЕХНОЛОГИЈА

Подолу се клучните области на кои работодавците ги оценуваат професионалците во информатичката технологија:

• Рокови.
• Извршување на буџетот.
• Тешкотии.
• Стратегии за инспекција/контрола.
• Вештини за пишување документација.
• Усогласеност со стандардите.
• Аналитички потенцијал.
• Познавање на структурни методологии.
• Разбирање на потребите на потрошувачите.
• Способност за учење.
• Усогласеност со условите на кодот.
• Специфично знаење.
• Воведување на системи во производство.
• Пробиви.
• Обука.
• Решавање на проблем.

СПИСОК НА ЗБОРОВИ ЗА ОПИШУВАЊЕ НА УСПЕХОТ И ПОСТИГНУВАЊАТА

Подолу е листа на неколку зборови кои ќе ви помогнат да ги опишете вашите успеси и достигнувања на секоја позиција. Вашите успеси и достигнувања потоа може да се додадат во вашата биографија.

Работодавците ги избираат оние кои се подготвени и способни да ја водат компанијата до просперитет. Затоа, тие посветуваат посебно внимание на успесите на кандидатите на претходните работни места. Опишете ги во вашата биографија.

Не мешајте професионални и лични достигнувања. Ако сте совладале нова програмана претходното работно место - тоа се вештините и компетенциите во кои треба да се посочат. Но, ако самостојно ја имплементиравте или дури ја развивте оваа програма за да ја оптимизирате вашата работа, ова е веќе достигнување.

Избегнувајте вообичаени фрази. Работата може да се дигитализира, затоа направете резервна копија на вашите достигнувања со бројки.

П примери

:
„Дневно обработував 85-100 пристигнати апликации. Успешно реши 96% од проблемите што се појавија“.

:
„Развиена нов методда привлечат клиенти. За два месеци ги обучив вработените во одделот за продажба. Бројот на трансакции се зголеми за 14%, а обемот на продажба за 20%.

:
„Успешно помина девет даночни контроли“.

:
„Оптимизиран софтверот. Резултат: заштедивме 15% при купување на нов.

:
„Влезе во првите пет на градскиот фризерски натпревар“.

:
„Додадов 70 вработени во персоналот на компанијата и спроведов 120 интервјуа“.

:
„Склучив пет договори за промет на стоки на големо. Ова ни овозможи да ги зголемиме приходите за 7%.

:
„За време на мојата работа пет пати станав најдобар продавач на месецот. Тој предложи нова дизајнерска опција за екранот на прозорецот, што го зголеми протокот на клиенти за еден и пол пати.

Вработени во административни одделенија: помошниците-менаџери или канцелариски менаџери можат да ја дигитализираат својата работа со броење, на пример, колку состаноци биле организирани или како го спасиле менаџерот од губење време. Добро воспоставениот проток на документи и непреченото снабдување на канцеларијата со се што е потребно, исто така, може да се сметаат за достигнување.

Масовните професии, како што е натоварувачот, бараат висококвалитетно извршување на секојдневните обврски. Достигнувањата може да се формулираат на следниов начин: „За време на работата, не се случи ниту еден итен инцидент“. Односно, ако работите, не треба да го броите бројот на услужени клиенти дневно и да се множите со работните смени. Подобро е да се забележи дека за време на вашата работа немавте поплаки, како спречивте недостиг и ја спасивте компанијата од загуби.

ДОСледниве формулации нема да работат:

• "Организирано ефективна работаоддел." Фразата е матна. Неопходно е да се разјасни што точно е направено
• „За време на мојата работа како секретар, протокот на клиенти на компанијата се зголеми“. Малку е веројатно дека протокот на клиенти се зголемил поради работата на секретарот
• „Го намали прометот на компанијата“. Избегнувајте негативен јазик
• „Ги подобрив моите комуникациски вештини“. Ова е лично достигнување. И подобро е да не зборувате за фактот дека воопшто сте имале проблеми во комуникацијата.

Како да најдете заслуги

На почетокот, може да изгледа како да нема никакви достигнувања. За да ги добиете вашите лежишта, препорачуваме да размислите за следниве прашања:

• За што бевте пофалени на вашата претходна работа?
• Што точно бевте назначени да работите?
• Што направивте подобро од другите?
• Во кои случаи покажавте иницијатива?
• Дали сте учествувале на некој значаен настан за компанијата?
• Дали имаше некои деловни процеси кои произлегоа од вашата помош што резултираа со подобрување на перформансите?
• Дали компанијата поради вас заштеди време или пари?

Земете ги предвид реализираните проекти, подобрувањата во финансиските и другите индикатори - сите постигнати цели.

Резултатот треба да биде список на заслуги кои треба да ги прилагодите за кои аплицирате. Во вашата биографија, наведете ги само оние достигнувања што се релевантни за саканата позиција.

Среќно барање работа!

Корица: pixabay.com

Колоната „Достигнувања“ збунува многу апликанти. Кои се достигнувањата, како правилно да ги запишете на вашата биографија, а потоа да ги презентирате на интервју?

„Проширување на базата на клиенти“, „месечно исполнување на планот“, „надминување на работните тешкотии“ - тезите често се користат за пополнување на колоната „Постигнувања“ во резимеата на апликантите. Но, ако се погледне, сите горенаведени успеси се, всушност, работни обврски. Вера Игнаткина, управен партнер на центарот за развој на кариера AimToAction, вели дека кандидатите често ги заменуваат концептите на „постигнување“ и „работна одговорност“.

На пример, апликантите ги пишуваат следните фрази меѓу главните резултати од работата: „Спроведување телефонска продажба, работа со потенцијални клиенти"или" Добро извршување работните обврски, нема поплаки од раководството“. Ова не е вистина. Доколку работникот не ги исполнил работните обврски, тој наскоро би бил отпуштен на иницијатива на работодавачот откако ќе ја следи постапката утврдена со закон (клаузула 3, клаузула 5, дел 1, член 81 од ЗРО на Руската Федерација). Затоа ова не е достигнување.

Значи, кои се овие достигнувања? Што, според експертите, вклучува овој концепт?

Според Ана Кураева, водечки консултант за вработување Агенција за регрутирањеуникатни специјалисти, самите апликанти одредуваат што е достигнување за нив: тоа може да бидат професионални успеси (имплементирани проекти и задачи, добивање награди и сертификати, брзо кариера), и лични ( силно семејство, деца, хоби) или јавност (учество во социјални настани, промоции). За менаџерите за човечки ресурси, она што е примарно важно се професионалните успеси на кандидатот, но, за жал, многу апликанти не ги опишуваат во своите резимеа.

Ирина Зотова, заменик генерален директор консултантска група„Чекори“ смета дека достигнувањето е нешто што го надминува опсегот на работните обврски на специјалист: тоа се оние моменти кога апликантот покажал иницијатива, што и овозможило на компанијата да достигне друго ниво или и донела дополнителен приход, итн. Ова може да биде самостојно учењенекои програми, нивна понатамошна имплементација и примена, креативни предлози, највпечатливи проекти, награди, титули што ги доби специјалистот.

Достигнувањата се подразбираат како активности на апликантите, завршени или реализирани проекти кои доведоа до зголемување финансиски показателикомпанија (одделение) или на која било друга позитивна промена во работата на компанијата (одделение). На пример:
- зголемување на уделот на пазарот (од 25% на 34%) поради агресивна рекламна кампања во 2009 година;
- зголемување на покриеноста на територијата - развој на мрежа на филијали (од 5 на 21 град) во 2005–2007 година;
- одржување на компанијата во живот за време на криза;
- победа на тендер за 5 милиони рубли итн.

Правилно формулирање на вашите достигнувања е половина од битката. Исто така, треба правилно да ја пополните оваа ставка во вашата биографија. Во спротивно, несреќната колумна може да испадне како мува и да го расипе впечатокот за совршено составена самопрезентација.

Ана Кураева советува да не заборавиме дека резимето е документ што го формира првиот впечаток на специјалист за човечки ресурси за апликантот: „Колку појасно и појасно ги презентирате вашите професионални вештини, знаење и искуство во вашата биографија, толку се поголеми шансите за успех. .

Идеалната опција е накратко да се наведат главните достигнувања откако ќе се опишат обврските на секое работно место. На овој начин HR ќе може попрецизно да го процени нивото на вашата професионалност и искуство. На пример, ако барате работа како сметководител и во вашата биографија во колоната „Постигнувања“ наведете го трансферот на компанијата од програмата „1C:7“ во „1C:8“, тогаш важно е да покажете обемот на компанијата. На крајот на краиштата, едно е да се спроведе таков проект во мало претпријатие, а друго е во голема компанијасо персонал од 30–40 сметководители“.

Список на нијанси што треба да се земат предвид при опишување на достигнувањата:
- Резултатите од постигнувањата (т.е. нумерички параметри) мора да бидат наведени во проценти (за 5%, од 10 до 13%, итн.), или зборовите „во ... пати“ мора да се користат без да се наведат апсолутни бројки, - во овој случај е невозможно да се одредат, но процентите ќе го покажат степенот на вашата ефикасност.
- Императив е да се посочи периодот во кој се постигнати овие успеси. Како по правило, ова е или една година или неколку години, ако спроведувањето на нешто беше долгорочно и не беше можно веднаш да се оцени резултатот.
- Постигнувањата мора да бидат оправдани и разумни. На пример, пишувате дека „освоивте 50% од пазарот од вашите конкуренти“, но овој резултат не можеше да се постигне благодарение на вашите напори, туку едноставно затоа што конкурентот банкротираше и сите негови клиенти станаа ваши.
- Вашата биографија треба да содржи 3-5 достигнувања, во зависност од позицијата што ја држите.
- Ако нема што да напишете во колоната „Достигнувања“ (или сте млад специјалист или студент), тогаш подобро е да не пишувате ништо отколку да наведете лажни информации - многу е лесно да се провери точноста.

Постојано пишувајќи резиме, секогаш им препорачувам на сите да напишат достигнувања во својата биографија. Ова го прави резимето посилно и повпечатливо, апликантот изгледа попочитуван и сакате да разговарате со него.

Какви достигнувања ќе ви дадат на вашата биографија

• Постигнувањата ќе ве покажат како успешна и продуктивна личност. Вие не само што работите и ги исполнувате вашите обврски, туку ја водите компанијата кон просперитет. Направете го тоа! Не вашиот шеф, туку вие!
• Професионалните достигнувања на резиме играат во егото на работодавците. Тие исто така сакаат да го зголемите нивниот профит, да ги намалите трошоците, да забрзате некои процеси, да ги поедноставите, обезбедите, измислите итн. Сопствениците ги сакаат овие достигнувања и затоа им требате.
• Вашите успеси ја покажуваат вашата одговорност и одлучност. Не ми се допаѓа кога луѓето ги наведуваат нивните лични квалитети во своите резимеа како одговорност, решителност, посветеност... Таквата листа не кажува или докажува ништо, туку вашите достигнувања. Ова се неспорни факти кои потврдуваат дека ги постигнувате своите цели.
• Вашите достигнувања на вашата биографија укажуваат на вашата кариера и раст. Тие нагласуваат дека ја цените и ја сакате својата работа и сакате да успеете во неа, да растете и да постигнувате повеќе. Ова пак е суптилен навестување за висока платаи сериозна позиција.

Како да напишете достигнувања на биографија

Сега ајде да го сфатиме Какопосочете ги вашите успеси. Препорачувам да следите три правила.

1. Специфики

Личните достигнувања во резимето треба да се формулираат конкретно - зголемени за 17%, забрзани за 6 секунди, обучени 3 менаџери, напишале 74 статии, поминале 4 ревизии, нацрта 23 рекламни плакати и др. Не е важно кои единици ги мерите, сè додека вашиот резултат е изразен во бројки.

Ако резултатот е тешко да се измери, напишете без бројки и обидете се да ја опишете суштината.

Ако некое лице работело како менаџер и водеше рекламни кампањи, тогаш можете да наведете учество во проекти. На пример, шест месеци водев рекламна кампања vkontakte за списанието Fashionista.

2. Поврзување на достигнувањата со местото на работа

Обично работодавачот е заинтересиран за последните 2-3 работни места, па затоа е подобро да ги опишете вашите успеси специјално за нив. Секое место има своја листа на постигнати цели.

3. Усогласеност со саканата положба

Многу често при консултациите наидувам на фактот дека луѓето укажуваат на достигнувања кои не се соодветни за идна работа. Многу луѓе го мешаат нивото на менаџер и подреден. На пример, бараат работа како главен сметководител, но успесите се пишуваат на ниво на помлад економист. Или човек сака да се вработи како програмер, но пред тоа работел во сопствен бизнис и ги опишува своите достигнувања на највисоко раководно ниво.

Значи, кои достигнувања треба да ги вклучите во вашата биографија? Ако барате менаџерска работа, погрижете се вашето ниво на успех да биде на ниво на управување. Ако барате работа како специјалист за линија, исполнувајте го ова ниво.

Не е важно што сте правеле порано, важно е што сакате да станете сега. Поднесете ја вашата биографија идна работа, и не опишувајте што е сега.

Примери за достигнувања во резиме

Сакам да видите не само примери на достигнувања на вашата биографија, туку и стандардни грешки, па затоа направив знак во стилот „точно - погрешно“.

Заматен	Силно
Обучени нови вработени за продажба (оваа фраза не е достигнување, туку одговорност)	Обучени тројца нови вработени за продажба
Спроведе голем број промени кои го поедноставија протокот на документи (што се менува? како го поедноставија?)	Го поедноставив протокот на документи: секој возач за препраќање доби скенер за автоматско снимање на фактурите во системот; заедно со програмерите, дојдов до систем за автоматско креирање транспортни документи - сега логистичарот едноставно ја проверува кутијата и сè е направено само по себе ).
Изграден оддел од нула	Изгради оддел од нула (вработи и обучи 7 луѓе, запиша инструкции и прописи, разви систем на мотивација и плати).

Размислете како да ги опишете достигнувањата во вашата биографија на начин што е вкусен - побарајте добра формулација. Ова одредува дали ќе ве поканат на интервју.

Еве уште неколку примери на успеси и достигнувања од вистински резимеа:

• Го организираше преминот од стандардите GAAP кон стандардите на МСФИ.
• Организираше спојување на две бази на податоци CASCO/OSAGO во една база на податоци од еден формат.
• Направи премин од 1C 7.7. на 8.2.
• Успешно помина 4 даночни контроли.
• Открив директна загуба - продавање производи по цени под цената.
• Лиценцирани 18 бензински пумпи.
• Го зазеде првото место во однос на моделите на облека произведени и продадени за една година.
• Ја зголеми базата на редовни клиенти кои зборуваат англиски за 70%.

Ако деталите за вашата работа се деловна тајна

Ако ви е забрането да споделувате детали за вашата работа, метрика и бројки, тогаш останете на работ на она што е можно. Како и да е, кажете ни за вашите достигнувања - малку нејасни, без имиња, но кажете ни.

Ако се чувствувате како да нема достигнувања

Ви се чини. Секој има успеси и за да ги најдете само треба да почнете да ги барате. Можеби нема да имате супер достигнувања и подвизи, туку ќе завршите со скромна листа. Па, што!? Успехот на секого е различен.

Сакам веднаш да резервирам, има голем број позиции на кои достигнувањата не се важни - чистач, натоварувач, мајстор, касиер, работник во ресторан за брза храна, возач итн. Ако вашата работа е наведена како неквалификувана работна сила, не пишувајте достигнувања. Таму ќе бидат излишни.