Не толку одамна, во советско време, образовното ниво на една личност не играше глобална улога во неговата судбина. На пазарот на трудот немаше толку жестока конкуренција како сега, а и без вештини секој имаа можност да се вработат и да земаат стабилна плата. Покрај тоа, тие можеа да научат многу професии токму на нивното работно место. И тие платија за тоа!

Во тоа време, повеќето не можеа ни да помислат дека ќе дојдат времиња кога ќе треба да се има не една специјалност, туку дури две или три, и дека во услови на постепена трансформација на економијата, некои професионалци едноставно ќе се откријат на работа. Претходно, никој не се прашуваше како да отвори центар за обука и немаше поим дека обуката може да се искористи за изградба на многу профитабилен бизнис.

Во модерните времиња, сè драматично се промени. Во денешно време, работодавците претпочитаат да ангажираат готов персонал, а уште повеќе, ретко кој се согласува да плати за обука. Разбирајќи ја ситуацијата, денес луѓето се подготвени да инвестираат добри пари во знаење, а не нужно во образованието на децата; многумина сакаат да го подобрат своето ниво или да стекнат нова професија за кратко време. Не секој има можност да потроши многу години на скапо образование на универзитетите, така што бизнисот изграден на краткорочни обуки сега се смета за високо профитабилен и релевантен (ако има правилно изготвен бизнис план), кој моментално е од интерес за многумина инвеститори и претприемачи.

Важно е да се напомене дека ако некое лице има план да отвори која било недржавна образовна институција (NOU), тогаш треба да знае дека таков бизнис е предмет на задолжително лиценцирање од страна на образовните надзорни органи на ниво на конститутивен субјект на Руската Федерација.

Лиценцирањето мора да биде вклучено во бизнис планот, бидејќи без оваа постапка таквата активност ќе се смета за незаконска, а претприемачот неминовно ќе се соочи со големи казни.

Овој процес вклучува доставување на потребните документи до органот за лиценцирање. Нивното разгледување обично се одвива во рок од еден месец, а доколку барателот исполнува одредени услови, тогаш се донесува одлука за издавање лиценца. Во овој случај, поволно е да се плати данок користејќи поедноставен систем.

Список на потребни документи за лиценциран орган

• Апликација во која ќе треба да наведете кои образовни програми ќе се обезбедат во центарот за обука.
• Сите информации се однесуваат на наставниот кадар, кој мора да одговара на својата категорија и да има придружни документи. Нивото на персонал мора да одговара на декларираниот број на идни студенти.
• Документи кои ја потврдуваат достапноста на соодветни простории за обука и нејзиниот план.
• Информации дека потребната техничка опрема на просториите и соодветната едукативна и методолошка литература се достапни за секоја декларирана програма за обука.
• Информација за регистрација на центарот за обука како недржавна образовна институција со список на целокупниот основачки кадар.

Врати се на содржината

Кој почетен капитал е потребен и од што ќе зависи профитабилноста?

Како што може да се види од горенаведеното, центарот за обука мора да биде опремен со специјална опрема и затоа, по изборот на соодветни простории (мора да биде најмалку 200 квадратни метри), планот на претприемачот мора да ги вклучи трошоците за купување на потребниот мебел , опрема и така натаму. На пример, ако планирате да отворите курсеви за компјутери, тогаш за ова ќе треба да купите предмети како што се модерни компјутери, маси и столици за нив, копири, факсови итн.

Ако постои план заснован на обука на идни фризери, тогаш центарот треба да содржи сосема различни атрибути: огледала, специјални столици, професионални фен за коса итн. Во овој случај, ќе биде неопходно да се купат потрошни материјали (шампони, лакови, чешли, ножици), кои ќе бидат потребни за обука конкретно во професијата фризер.

Со други зборови, каков почетен капитал ќе биде потребен во голема мера зависи од фокусот на центарот за обука и неговиот волумен. Пред да започнат со нивните активности, секој претприемач или инвеститор строго индивидуално го разработува бизнис планот и невозможно е да се дадат точни бројки за потребниот почетен капитал.

Можете да започнете таков бизнис со износ од приближно 300 илјади рубли при рака. Центарот за обука ќе биде релевантен и во големите градови и во селата, каде што моментално има катастрофален недостиг на кадар за обука. Деловниот план се пресметува врз основа на фактот дека изнајмувањето на соодветни простории ќе чини во просек 1-2 илјади рубли за 1 кв. м.

Може да се отворат недржавни образовни институции во неколку области на студирање. На пример, може да вклучува курсеви за сметководство, компјутери и јазици. Денес, популарни се области како обука во програмата 1C, дизајн и распоред на веб-страници, проучување Фенг Шуи и многу други. Всушност, изборот на фокус на курсот во оваа област е неограничен, а дополнителните индивидуални услуги за обука можат да бидат вклучени во бизнис планот дури и додека центарот работи. Ваквите додатоци исто така може да се менуваат во зависност од модните трендови.

Ако постои мода за рачно изработени производи, тогаш можете да отворите, на пример, курсеви за правење кукли. Императив е да се следи заситеноста на пазарот на труд со различни професии. Ако има прекумерно изобилство на која било специјалност, ќе треба да ја напуштите обуката за тоа во вашиот центар и да му понудите на населението попопуларна опција.

Треба да се земе предвид дека колку повеќе услуги обезбедува една образовна институција, толку позначаен ќе биде профитот и, соодветно, побрзо ќе се исплати. Во зависност од вложените средства, трошоците за изнајмување на просториите, каков вид на маркетинг план има и други фактори, таквиот бизнис приближно ќе се исплати за една до две години. Неговиот поврат на инвестицијата обично е приближно 30% од инвестицијата.

Во овој материјал:

Многу бизнисмени кои планираат да започнат сопствен бизнис со минимални инвестиции размислуваат како да отворат центар за обука, бидејќи образованието е секогаш барано кај населението.

Многу луѓе сонуваат да работат за себе и да започнат сопствен бизнис, но не секој го презема тоа. Причината за тоа често е недостатокот на средства за почетни инвестиции, бидејќи сите знаат дека без почетен капитал нема да може да се оживее вашата деловна идеја. Во исто време, во денешно време постојат многу начини за добивање средства за развој на бизнисот. Сега пари нудат не само приватни финансиски институции, туку и државата. Се разбира, не треба да очекувате големи суми на помош, но она што се нуди во форма на субвенции може да се смета за сосема пристојна сума за да започнете сопствен бизнис. Клучот е паметно да ги трошите парите и да имплементирате навистина добар бизнис план на центарот за обука.

Ако руски државјанин ќе отвори сопствен бизнис со мала почетна инвестиција, тој може да се обиде во наставата. Покрај тоа, не мора да бидете ни искусен учител за да отворите сопствен центар за обука. Најчесто целата работа ја вршат професионалци ангажирани од претприемачот, а самиот бизнисмен решава само организациски прашања, врши едноставни сметководствени работи и може да работи како администратор за да заштеди на плати.

Соба и мебел

Кога станува збор за центар за обука, не треба да размислувате за купување комплексна опрема, производи за продажба итн. Знаењето ќе се продава овде, така што најважната точка што треба да ја содржи бизнис планот на центарот за обука е изборот на искусен персонал. Но, покрај ова, на студентите мора да им се обезбеди добра средина во која ќе биде пријатно да се студира. За да го направите ова, ќе треба да купите висококвалитетен и модерен мебел за училници.

Не заборавајте за потребата од доволно количество слободен простор. Просториите за центарот за обука треба да се состојат од неколку соби, така што киријата ќе стане значаен трошок.

По правило, центар за обука на сите се состои од такви простории како приемен простор, каде што ќе има администраторска маса и чекална со тапациран мебел, неколку училници, во зависност од тоа колку групи се планира да се регрутираат, како и соба за одмор за вработените, замена на учителската соба и бањата.

Ова се главните простории без кои ќе биде тешко да се направи. Можеби ќе бидат потребни и дополнителни училници, иако сè овде зависи исклучиво од видот на образовната институција. На пример, ако има доволно простор, препорачливо е дополнително да се опреми соблекувална. Ова ќе биде исклучително важно во студената сезона.

Што се однесува до локацијата на центарот за обука, важна е транспортната пристапност и развиената инфраструктура. Можете да отворите центар за обука во станбена зона, но важно е лесно да се најде. Малку е веројатно дека луѓето долго време ќе бараат куќа во која се одржуваат часови, особено ако се наоѓа во непозната област. Најдобро е да најдете соба во близина со постојка и да нацртате мала мапа на вашата веб-страница и визит-картички.

Персонал и програма за обука

При отворање на центар за обука, без разлика во која насока, најважен услов ќе биде висококвалификуваниот персонал. Ако бизнисмен има пријатели кои се учители, ова е одлично, бидејќи може да ги покани на работа. Всушност, не е тешко да се најдат добри учители. На крајот на краиштата, тие се подготвени да работат со скратено работно време, бидејќи платите на специјалистите, за жал, се прилично ниски.

Центарот за обука ќе биде баран ако на своите клиенти им понуди посебна програма за обука. Може да се развие заедно со искусни специјалисти. Важно е центарот за обука да се разликува од она што го нудат другите институции од овој тип. Ова е единствениот начин да се победи на натпреварот.

Документи за започнување бизнис

Центарот за обука е бизнис кој не бара значителни инвестиции, но за да може работата да биде легална, треба правилно да се заврши целата документација.

Дополнително, кога станува збор за обука на луѓе, голема улога може да имаат дополнителните лиценци кои се издаваат на образовните институции за да можат да даваат услуги од овој тип.

Но, прво, бизнисмен мора да се регистрира како индивидуален претприемач. Ова е неопходно за официјално водење бизнис во Руската Федерација. Покрај тоа, неопходно е да се избере соодветен систем за оданочување, кој во овој случај може да биде PSN. Важно е бројот на вработени да не надминува 15 лица. Дополнително, претприемачот мора да ја помине процедурата за регистрација во пензискиот фонд и официјално да стане работодавач.

За да добиете лиценца за давање услуги за обука, треба да подготвите голем пакет трудови. Ова ја вклучува програмата на центарот за обука, информации за персоналот и нивните квалификации, податоци за просториите и опремата што се користи. Центарот за обука мора да има едукативна литература во потребната количина. Каков материјал ќе се користи за обука е наведено и во податоците за добивање лиценца. Без документи за дозвола, образовната институција нема да смее да работи и нема да може да издава валидни сертификати за завршени курсеви.

Но, вреди да се напомене дека не сите претприемачи кои ги отвораат своите центри за обука се грижат за лиценцата. Ако човек сака да стекне знаење, а не диплома, нема да биде многу загрижен за лиценцата. Но, добиениот сертификат нема да биде земен предвид на официјално ниво.

Рекламирање на претпријатието

Со цел луѓето да знаат за центарот за обука, треба да зборувате за тоа. Постојат многу ефективни начини за рекламирање на вашиот бизнис, но за центар за обука не е важен квантитетот, туку квалитетот на публиката, така што не се соодветни сите маркетинг техники овде.

Еден од најпопуларните типови на рекламирање за привлекување клиенти е создавањето своја страница на социјалните мрежи. Овде можете да најдете многу луѓе кои ќе бидат заинтересирани за такви информации. Дополнително, на овој начин рекламирањето ќе биде достапно токму за оние луѓе кои имаат можност да студираат во новиот центар, односно оние што живеат во близина.

Можете да испечатите огласи и да ги закачите на столбови. Ова е добар и ефикасен начин, но бара трошење пари, за разлика од ширењето информации на Интернет. Главната работа е да се регрутира првата класа, а после тоа, кога една група луѓе ќе стане свесна за високиот квалитет на образованието во центарот, популарноста ќе почне брзо да расте.

Центарот за обука е добар начин да започнете сопствен бизнис со мала инвестиција. Во првата фаза се доволни 10 илјади долари, кои брзо ќе се исплатат.

Нарачајте бизнис план

без разлика Авто накит и додатоци Хотели Детски франшизи Домашен бизнис Онлајн продавници ИТ и Интернет Кафулиња и ресторани Евтини франшизи Обувки Обука и образование Облека Слободно време и забава Храна Подароци Производство Разно малопродажба Спорт, здравје и убавина Градежништво Стоки за домаќинство Здравствени производи Деловни услуги (b2b) за населението Финансиски услуги

	Инвестиции: инвестиции 2.200.000 - 5.000.000 ₽ Првата и единствена лична безбедносна служба во Русија достапна на вашиот паметен телефон. Лична безбедност ARMADA Се сретнавме со косопственикот на компанијата Armada.Vip Александар Алиев за да дознаеме зошто е важно да може да се повика телохранител во рок од еден час, во кои ситуации може да биде потребен и како е пазарот за такви услуги се развива во Русија. Зошто решивте да започнете бизнис поврзан со...
	Инвестиции: инвестиции 1.500.000 - 2.000.000 ₽ Федералната мрежа на училишта за говорна комуникација „Моќта на зборовите деца“ е едукативен проект за деца и адолесценти на возраст од 5-16 години, насочен кон развој на елоквентност, комуникациски вештини, ослободување од стравот од јавно говорење и стравот да бидат слушнати. . За да изградите успешна кариера и лични односи, треба да бидете способни да преговарате, убедувате и јасно да ги формулирате вашите мисли. Создадовме комплетен систем...
	Инвестиции: инвестиции 1.490.000 - 3.490.000 ₽ BestWay Car Service Network е мрежа од станици за поправка на каросерија и механичар, основана во ноември 2014 година. Факти: Во текот на 4 години, отворивме 14 станици во 8 региони на Русија - во Нижни Новгород, Казан, Ростов-на-Дон, Краснодар, Иваново, Јарослав, Владимир, Џержинск. Во 2017 година, готовинскиот промет на групата изнесуваше 211 милиони рубли. Во 2018 година...
	Инвестиции: инвестиции 8.900.000 - 12.900.000 ₽ Ексклузивен претставник на популарна марка во средниот ценовен сегмент, која има над 140 свои продавници во Европа. Франшиза на првата продавница за декор, текстил и садови во европски формат во Русија. Бесплатна ветувачка ниша за бизнис во вашиот град Опис на франшизата HOMMY е првата франшиза на продавница за декор, текстил и садови во европски формат во Русија: адаптација на менталитетот и барањата на руските...
	Инвестиции: инвестиции 28.000.000 - 50.000.000 ₽ Заманија е семеен активен рекреативен парк. Комбинира во еден концепт голем број активни елементи за игра: области со брануваа, лавиринти, шарени мрежи, парк со јаже, банџи скокање, тролови, фудбалски терен, песок, туби и специјално определен простор за деца, соби за родендени и мастер класи. , семејно кафуле и слично Zamania е... Авантури во секое време Најнеобичниот и најинтересниот...
	Инвестиција: Инвестиција 200.000 ₽ Глобалната свадба е агенција за венчавки која обезбедува услуги за планирање свадби во Санкт Петербург од 2009 година и во странство од 2014 година. Во 2017 година беше отворено претставништво во Москва. Клиенти на агенцијата се парови кои сакаат да организираат светла, незаборавна свадба. Тие го ценат своето време, често не можат физички да бидат присутни во градот каде што се одржува венчавката, а...
	Инвестиции: инвестиции 3.000.000 - 3.500.000 ₽ International Language School е јазично училиште на англиски, француски, германски, шпански, италијански и кинески со длабока, систематска обука, каде секоја возраст и ниво има своја програма. ИЛС е и мрежа на детски клубови за рана настава на странски јазици на деца (од 2 години). ИЛС е можност за франшизите да станат центар за обука и...
	Инвестиции: Инвестиции 1.300.000 ₽ Брендот „NALEVO машки фризури“ е дел од групата компании BEAUTEAM основана од Константин Сунцов во 2007 година. Во моментов во нашиот Холдинг за убавина: 6 брендови, повеќе од 120 отворени салони, од кои 30% се наши. Најголемиот бренд во мрежата е најголемиот синџир на економични фризери во Русија и ЗНД, „Hair in Order“ (50 градови и повеќе од 85 салони). Како е создаден...
	Инвестиција: Инвестиција 110.000 ₽ Во изминатите 12 години Здружението на работници во посета обезбедува услуги за згрижување на стари лица, болни и неспособни пациенти и инвалиди. Грижата може да се обезбеди секој час или деноноќно, во зависност од потребите на клиентот. Компанијата вработува одговорни и етички вработени кои имаат квалификации и искуство во грижата за пациентите на кои им е потребна. Сите тие…
	Инвестиции: инвестиции 1.000.000 - 3.000.000 ₽ DH Design School е едно од водечките училишта за модерен дизајн во Санкт Петербург и Русија. Училиштето обезбедува обука за возрасни во следните области: „Дизајн на ентериер“, „Графички дизајн“, „Моден дизајн“, „Дизајн на пејзаж“. Пред сè, ова се програми за стручна обука во кои студентите, во текот на две години, ги добиваат знаењата и вештините потребни за започнување успешна кариера во нова…
	Инвестиции: Инвестиции 220.000 - 520.000 ₽
	Инвестиции: инвестиции 10.000.000 - 15.000.000 ₽ Во 2018 година, АДАМАС ја слави 25-годишнината од формирањето на компанијата. Денес тоа е мрежа од повеќе од 200 продавници за накит и сопствен производствен погон во Москва. Ширината на палетата на накит вклучува повеќе од 30.000 предмети и ги задоволува потребите на секој купувач не само во Русија, туку и во земјите на ЗНД. Многу уникатни технологии за производство на производи…

Како свој деловен проект, можете да земете во предвид приватен центар за обука, кој може да има различен профил и фокус. Ваквиот бизнис може да донесе добар приход, но за тоа е потребен детален бизнис план за тренинг центарот, како и организациски и наставни вештини од сопственикот на центарот. Главното прашање на кое треба да се одговори пред да се подготви бизнис план е што ќе предаваат во центарот? Можете да научите сè, но луѓето ќе бидат подготвени да платат пари за знаење што ќе им овозможи да стекнат нова специјалност или да ги подобрат своите квалификации. Сега, на пример, се популарни компјутерски дизајн, веб програмирање, како и курсеви за сметководители и фризери или стилисти.

Наставна програма и наставници

Императив е да се подготви наставна програма за новиот центар за обука. Часовите треба да се состојат од воведен теоретски дел и пракса, која е засилена со домашна задача. Ефективноста на структурата на лекцијата може претходно да се тестира со роднините и пријателите - дали материјалот е јасно претставен, дали учениците имаат време да го научат и да ја завршат домашната задача? Подобро е ако стапките се претставени во две налози: дење и навечер. Времетраењето на курсот ќе зависи од дисциплината. Значи, за учење 3D графика ќе бидат потребни 15-20 лекции, а англискиот ќе треба да се изучува во текот на 70-90 лекции.

По изготвувањето на наставната програма, можете да продолжите кон производство на наставни помагала и пронаоѓање наставници. Цената на наставникот за курсот обично започнува од 5 американски долари. на час часови.

Регистрација и дозволи

Центарот за обука мора да биде регистриран со дозвола на Министерството за образование и наука. За да го направите ова, и директорот и наставниците на центарот мора да имаат педагошко образование, а наставната програма мора да биде составена во согласност со државните образовни стандарди. Исто така, неопходно е да се исполнат барањата за просториите. На пример, секое место за учење треба да биде опремено со мијалник.

Меѓу документите потребни за лиценцата:

• Дозволи од санитарно-епидемиолошка служба и противпожарна инспекција
• Список на вработени
• Образовни планови
• Наставни дипломи заверени на нотар

Лиценцата се издава за период од 3 години и потоа мора да се потврди. Покрај тоа, треба да се запомни дека Министерството за образование не дава лиценци за СПД и ЈП, па затоа мора да се регистрира ДОО. Можете да го направите тоа поинаку: ако планирате мали курсеви со 3-5 студенти, тогаш можете да ја регистрирате активноста како давање информации и консултантски услуги.

Соба

Канцеларијата за центарот за обука треба да се наоѓа во близина на транспортни постојки или метро станица; малку е веројатно дека луѓето ќе сакаат да патуваат во станбени области или до периферијата на градот. Отпрвин, за часови со мала група ученици, ќе биде доволна просторија од 15-17 квадратни метри. метри во површина. Канцеларијата мора да има телефон и интернет Најдобро е да изнајмите канцеларија во административна зграда, на пример во поранешен истражувачки институт.

Опрема и мебел

Бидејќи просториите обично се изнајмуваат неопремени, ќе биде неопходно да се грижи за опремување на центарот за обука. Можете да барате користен канцелариски мебел, кој ќе чини 2-3 пати поевтино од новиот. За курсеви поврзани со компјутер, потребен е компјутер. Можат да се купат и користени, но во овој случај подобро е меѓу вработените да има личност која е добро упатена во компјутерски компоненти и софтвер. Патем, инсталирањето пиратски програми на компјутери е опасно, бидејќи може да наидете на неволја во секое време.

Ако ви се случува да предавате курсеви поврзани со индустријата за убавина, тогаш подобро е да се договорите со сопствениците на фризерски салони за користењето на нивните простории.

Организација на работата

Подобро е да се регрутираат ученици кои се полнолетни со основно средно образование. Потребен е договор во кој ќе бидат наведени правата и обврските на страните. Од ваша страна, вие се обврзувате да го научите клиентот на одредени вештини, а тој се обврзува да посетува часови, да ги заврши задачите и да ги плати трошоците за курсевите (обично аконтација од 50%). Можете да го наведете бројот на пробни часови (1-3), за време на кои студентот ќе треба да одлучи дали курсевите се соодветни за него.Подобро е центарот за обука да обезбеди попусти. На пример, 5-10% може да се донираат на пензионери, лица со ниски приходи или инвалиди. Можете исто така да организирате попуст промоции во лето, за време на празниците или за време на новогодишните празници.

Сертификатите обично се доделуваат по завршувањето на курсевите. Но, тие не треба да се мешаат со државна диплома, бидејќи нема сертификат за курс. Обично тоа е ламиниран лист хартија со курсеви отпечатени на него. Овој труд вели дека човек посетувал вакви или такви курсеви толку многу часови. Овој сертификат не го потврдува квалитетот на услугите на центарот за обука, туку овој индикатор ќе биде бројот на вработени студенти. Секогаш вреди да се води статистика на дипломирани студенти кои нашле работа во нивната специјалност, што ќе биде голема предност во однос на другите образовни центри.

Рекламирање

Нов центар за обука не може без рекламна кампања. Во моментов, најефективното рекламирање е на Интернет - на тематски портали, на веб-страниците на вашиот град, на форуми, на социјалните мрежи итн. Исто така, треба да креирате сопствена веб-страница, на чии страници можете да објавувате не само информации за контакт и образовни програми, туку и трошоци за курсеви, список на работодавци, како и информации за промоции и попусти. Вреди да се запамети дека вашата веб-страница бара техничка поддршка и промоција во пребарувачите.

Дистрибуцијата на летоци и објавувањето реклами сега не се толку ефикасни како порано, па затоа е подобро да се даде предност на онлајн рекламирањето.

Трошоци и приходи

Почетни трошоци:

1. Регистрација на фирма (од 5 УСД по приватно претпријатие)
2. Мебел - 5 маси и 5 столици, може да чини околу 250 американски долари.
3. Канцелариска опрема (компјутери, принтер, скенер) - од 2000 УСД
4. Веб-страница - од 100 американски долари
5. Вкупно: од 2355 УСД

Месечните трошоци ќе бидат:

1. Канцеларија изнајмување - од 300 УСД
2. Печатење на наставни средства и едукативни материјали - од 50 УСД
3. Техничка поддршка на веб-страницата - од 70 американски долари
4. Плаќање на комунални услуги - од 30 американски долари
5. Даноци - од 30 американски долари
6. Вкупно: 480 УСД

Месечниот приход зависи од бројот на групи и времетраењето на курсевите. На пример, да земеме курс за обука од 30 лекции од по три часа во текот на 2,5 месеци за дневни групи и курс од 60 лекции од по 1,5 часа во текот на 5 месеци за вечерна група. Цената на курсевите ќе биде 100 американски долари. Ако земете група од 12 студенти во текот на денот и 20 студенти навечер, тогаш месечниот приход може да биде околу 880 американски долари.

Нето добивката ќе биде еднаква на 400 УСД, а периодот на враќање ќе биде околу 5 месеци.

Многу луѓе сонуваат да започнат сопствен бизнис, бидејќи тоа е многу поинтересно отколку да се биде вработен и да не ги реализираат своите планови со години. Денес, започнувањето сопствен бизнис е многу полесно отколку пред неколку децении. Ако имате одлична идеја, претприемачки дух и мал почетен капитал, можете да создадете навистина просперитетно претпријатие.

Каков вид на бизнис е подобро да се започне? Одговорот е едноставен: оној што е најблиску до вас, разбирлив и интересен. Ако воопшто не сте заинтересирани за медицина, нема смисла да отворате аптека.

Сертифицираните наставници и дипломираните универзитети се повеќе се соочуваат со прашањето: „Како да се отвори центар за обука? Ајде да се обидеме да одговориме на ова прашање чекор по чекор.

Чекор 1. Изготвуваме деловен план за центарот за обука

Нема да одите далеку без бизнис план; важно е веднаш да запишете сè што се однесува на вашиот сопствен бизнис. Одлучете каков тип на тренинг центар ви се допаѓа. На пример, сакате да отворите курсеви за странски јазици, клуб за применети науки или центар за развој на деца. Ова ќе утврди дали на вашиот бизнис му треба лиценца или не (забелешка: образовните активности во форма на курсеви не бараат лиценца).

Треба да разберете дека бизнисот во областа на образованието е одговорен бизнис. Мора да имате високо образование и искуство да работите како наставник или учител ако планирате сами да предавате часови. Разгледајте ги овие точки на самиот почеток на изготвувањето на вашиот деловен план.

Чекор 2. Изберете соба

Просториите треба да бидат следната точка во прашањето како да се отвори центар за обука. Секако, мора да биде голем, со доволен број соби. Мора да има:

• приемен простор за пријавување на часови и примање консултации;
• неколку училници, добро осветлени и проветрени;
• соба за вработените каде што можат да се релаксираат и да имаат ужина за време на ручекот;
• тоалет и санитарна просторија во која чистачката ќе ја чува санитарната
  ох инвентар.

По желба, можете да додадете и други простории: чекална за родители (ако размислувате како да отворите центар за обука за деца), соблекувална итн.

Локацијата на просторијата зависи од насоката на вашиот центар за обука. На пример, ако сакате да отворите курсеви за применети науки (програмирање, веб дизајн итн.), подобро е да го лоцирате вашиот центар во близина на спортски училишта, спортски сали или големи компании.

Курсевите за применета наука ги посетуваат главно млади луѓе кои лесно можат да ги комбинираат спортот и присуството на образовни програми.

Но, подобро е да се лоцираат детските центри во близина на автобуските постојки: на родителите ќе им биде полесно да ги донесат своите деца на часови. Покрај тоа, не треба да изнајмувате соба над вториот кат. Ако изнајмите канцеларија во трговски центар, треба лесно да се стигне до неа.

Чекор 3. Купете мебел

Изборот на мебел зависи од видот на центарот за обука. Но, сè уште има некои задолжителни точки. Купувањето треба да биде вклучено во деловниот план:

• маси и столици;
• компјутер (ако организирате применети курсеви, треба да има неколку компјутери);
• кабинет за складирање на едукативна литература;
• печатач со копир;
• едукативна литература;
• Канцелариски материјали.

Повторно, погледнете го вашиот профил: на центарот за развој на децата ќе му требаат теписи за да им се овозможи на децата слободно да играат на подот, играчки, вклучително и едукативни, а на компјутерски или јазичен центар ќе му треба проектор и интерактивна табла.

Секако, просториите треба да се преуредат за да се олесни пријатно поминување на времето додека студирате.

Чекор 4. Избираме персонал и изготвуваме програма

Што е потребно за да се отвори центар за обука, покрај сето горенаведено? Се разбира, најдете професионални наставници. Ако познавате наставници или самите сте наставник-практик, одлично. Во спротивно, ќе треба да барате уште малку. Не заборавајте да подготвите план и програма за часови; ова ќе ви треба за да добиете лиценца за отворање центар за обука.

Обрнете внимание само на оние кандидати за наставници кои имаат соодветно образование и работно искуство. Ова е многу важно за да се создаде „лице“ на вашиот центар или курсеви.

Чекор 5. Собирање документи за отворање

Кои документи ќе ви бидат потребни за да отворите центар за обука? Ги има доста, бидејќи ова е сериозен бизнис. Значи, папката со документи вклучува:

• листа на образовни програми на вашиот центар;
• информации за достапноста на квалификуван наставен кадар;
• информации за постојните простории кои ги исполнуваат стандардите за спроведување на воспитно-образовни активности;
• информации за достапноста на потребната едукативна литература и техничка опрема;
• информации за организаторите на центарот за обука и неговата регистрација како недржавна образовна институција.

Се разбира, потребна ви е лиценца за да отворите бизнис од ваков вид. Шарлатаните и едноставно неквалификуваните поединци нема да смеат да организираат образовна институција. Но, како да се отвори центар за обука без лиценца, дали постои таков начин?

Погоре, веќе спомнавме спомнавме дека ако ги регистрирате вашите активности едноставно како курсеви (на пример, курсеви за дизајн, курсеви за програмирање, јазични курсеви), не треба да добивате лиценца. Но, ќе треба да се регистрирате како приватен претприемач.

Чекор 6. Бараме клиенти и го рекламираме нашиот центар за обука

Значи, веќе знаете како да отворите центар за обука. Време е да се погрижиме за клиентелата. За да го направите ова, вреди да се прави рекламирање. Започнете со Интернет: своја страница на социјалните мрежи (по можност во неколку од најпопуларните), тема на градските форуми - ова е предуслов за водење рекламна кампања.

Бидејќи во денешно време речиси сите и сè се преселиле на Интернет, рекламирањето таму не само што е најсоодветно, туку и бесплатно. Потоа можете да печатите огласи, летоци, проспекти, но тоа не е неопходно, бидејќи таквото рекламирање сега не е толку ефективно, а понекогаш дури и ги иритира потенцијалните клиенти.

Сакав да напишам статија што ќе ми беше навистина корисна пред 8 години, кога јас самиот почнав да отворам свој центар за обука - студио за курсеви за глума.

Потоа најдов многу статии за тоа како да отворам центар за обука. Но, имаше многу за тоа како да се изберат шифри за статистика, како правилно да се регистрираат итн. Но, имаше неколку конкретни чекори што можев веднаш да ги преземам - без инвестиции, посебно знаење итн.

Во спомен на мојот почеток и да им помогнам на оние активни луѓе кои сакаат да почнат да го прават најубавото нешто - отворање центар за обука - овој напис.

Оваа информација ќе биде релевантна за аспиранти претприемачи кои сакаат да отворат центар за обука во следните области:

• центри за детски развој
• училишта за танцување
• креативни курсеви
• школи за јога
• центри за обука
• јазични училишта
• курсеви за освежување
• итн.

Оваа статија нема да содржи правила и аксиоми од учебниците за финансии, економија и бизнис. Овде се опишани само конкретни практични совети и набљудувања, родени од моето искуство за отворање центар за обука од нула, лансирање на франшиза на креативни студија и искуството на стотици наши колеги и партнери на менаџери на центри за обука од различни градови во Русија и во странство.

ВНИМАНИЕ!Можеби не ви се допаѓаат многу мисли. Ако сте поддржувач на теоретско знаење, не треба да читате понатаму. Овој материјал ќе предизвика многу конфликтни емоции и приговори. Тогаш не пишувајте лути коментари - ве предупредив.

Краток преглед на статијата:

Ајде внимателно да ги разгледаме овие прашања:

• Основни грешки на стартот
• Каде да започнете
• Работа со базата на податоци
• Први клиенти
• Консолидација и прв кадар
• Изнајмување
• Понатамошно развивање

Основни грешки на стартот

• Пишување детален бизнис план.(Заеби овој план!)

Престани да пишуваш! Преземете акција!

Никогаш не сум видел ниту еден претприемач да го започне својот мал успешен бизнис со бизнис план. Кога веќе го започнувате својот прв, но веќе сериозен бизнис и ќе привлечете големи инвеститори, банкари итн. - тогаш бизнис планот е релевантен.

Во почетната фаза, пишувањето бизнис план е како возење вила низ вода. Ефемерни индикатори на неразбирливи системи.

Во принцип, воопшто не грижете се за вашиот бизнис план. Подолу ќе опишам како да започнете со вистински работи и веднаш да добиете резултати, наместо да губите многу време и енергија на пишување токму на овој план.

• Побарајте инвеститор.(Потрошете го вашето!)

Според статистичките податоци, 95% од првите бизниси пропаѓаат. И верувај ми, тие што го почнаа ова баш 95%, исто како тебе, не мислеа дека ќе паднат во нив. И ако постои таква веројатност за неуспех, можеби би било подобро да не успеете за да останете не со долгови, туку со искуство? Деловното образование е најскапо.

И подобро е да откриете (или да прочитате подолу) како да започнете да работите со нула, а не со позајмени пари. Потоа, подоцна, кога ќе добиете пристап до позајмените средства, мудро ќе управувате со нив. Секоја будала може само да потроши пари. Подобро размислете како да ги заработите.

• Наоѓање голема идеја.(Па, побарајте го додека лежите на шпоретот)

Кога заминав од една голема ревизорска корпорација, некои од моите другари ми рекоа дека и тие ќе дадат отказ, но ако ја добијат нивната идеја, веднаш ќе дадат отказ. Поминаа 7 години - уште чекаат и се жалат на огромниот обем на работа и несреќниот живот.

Започнете веднаш да го правите она што ви се допаѓа. Во спротивно, едноставно ќе создадете „златен кафез“ за себе, кој потоа ќе биде многу потешко да се откажете отколку вашата работа. На крајот на краиштата, тоа е веќе ВАШЕ!

Започнете со која било идеја, дури и најбанална. Треба да почнеме да ГЛУВАМЕ! Во тој процес, идејата ќе стигне, ако сè уште не е пристигната.

• Повеќе фокусирајте се на трошоците(Играјќи бизнисмен)

Изнајмување канцеларија; ангажира вработени, менаџери; направи убави визит-картички, книшки; потроши еден тон пари за рекламирање...

Тестирајте се - кои се вашите први чекори во вашиот бизнис? Чекори кои носат пари или чекори кои ги трошат тие пари? Ако е второто, тогаш НЕ Е ВИСТИНА! Престанете да размислувате за трошоците. Повторувам по трет пат во оваа статија (и ќе повторам уште многу пати) - размислете како да заработите пари со нула трошоци.

Каде да се започне?

• Изберете тема што ве интересира(Дали е тоа навистина можно?)

Не најскапиот, не најмодерниот, туку оној што ви се допаѓа. Љубов да танцува - одлично! Почни. Љубов да црта - одлично! Она што ви се допаѓа е она во што треба да се обидете.

Само има ЕДЕН УСЛОВ!

Лав Толстој зборуваше за уметноста на пишување: „Ако не треба да пишуваш, не пишувај“.

Затоа, треба да отворите центар за обука кога не можете а да не го започнете! Ако се сомневате во темата и дали воопшто ви треба, не започнувајте. На крајот на краиштата, ова е голема одговорност. Секој тренинг центар го менува светот околу себе. Ги менува луѓето. И ако го правите тоа без фанатизам, подобро е да не.

• Создадете бесплатен производ.(Не е бесплатен! Но бесплатна придобивка)

Дајте максимална корист!

Направете мастер клас, вебинар, обука, предавање - што и да е. Некој вид на настан каде што можете да ја покажете вашата експертиза. Покрај тоа, учесниците на овој настан треба да добијат максимална корист! Според законот за зачувување на енергијата, колку повеќе давате, толку повеќе добивате.

• Кажете им на вашите пријатели за бесплатниот производ(првите среќници)

Објавувајте информации за бесплатниот производ на вашите страници на социјалните мрежи. Поканете ги вашите пријатели и замолете ги да ги донесат своите пријатели. Каде и како да се одржи овој настан ќе биде опишано подолу.

Можете исто така да пишете до сите студентски совети во вашиот град - тие можат да ви помогнат да привлечете уште повеќе посетители.

Ако вашата тема е повеќе за возрасна публика, побарајте разни заедници, здруженија итн.

• Домаќин на свој бесплатен настан.(Одеднаш)

Спроведете своја сопствена мастер класа или вебинар.

Не заборавајте да го снимите на видео или барем аудио. Ова ќе биде вашиот почетен материјал за пополнување на содржината на веб-локација, блог или страница на социјалните мрежи.

Настанот може да се одржи целосно бесплатно - преговарајте. Може да ви помогнат разни анти-кафулиња, бесплатни платформи од Агенцијата за млади, центри за обука и сл. Барајте и прашајте. Размислете како можете да бидете корисни за сопствениците на просториите. Најмалку, носите нови луѓе во оваа соба. И ова е сериозна предност.

• Започнете блог на вашата тема(Тоа е ако гази)

Ако бесплатната лекција помина добро, таа беше интересна за луѓето и (поважно) за ВАС! - ова значи дека вреди да се развива оваа тема понатаму.

Направете едноставна веб-локација или само група на социјалните мрежи и почнете да објавувате содржина на вашата тема таму. Првата содржина ќе биде снимка од вашиот бесплатен настан. Можете да го користите за правење статии, сечење видеа или аудио клипови.

И немојте да мислите дека веќе има многу конкуренти во оваа ваша тема. Воопшто не размислувајте за конкурентите. Секогаш ќе има луѓе на кои им се допаѓа вашата презентација и вашиот стил на настава. Верувај во себе.

• Најдете партнери во поврзана тема.(Секој натпреварувач може да стане партнер - разликата е во вашата глава)

Размислете кој веќе ги има истите луѓе кои се заинтересирани за вашата тема?

Ако посетувате курсеви за слабеење, тогаш училиштата за танц можат да бидат одлични партнери за вас. Направете бесплатен мастер-клас за правилна исхрана таму и добијте ги вашите први клиенти.

Секогаш е полесно да ги барате оние кои веќе работат на вашата тема и кои имаат основа отколку сами да изградите база од нула.

И базата одлучува!

Работа со базата на податоци

Луѓето се наше сè!

Бизнисот на центри за обука е бизнис на комуникација и активна работа со клиенти.

Ако постојано трчате наоколу барајќи ги оние на кои можете еднаш да им го продадете курсот и да се откажете, брзо ќе се исцрпите.

Има добра статистика дека продажбата на постоечки клиент е 7 пати поевтина и полесна од продажбата на нов клиент.

Затоа, од самиот почеток, започнете активно да ја собирате базата на податоци и активно да работите со неа.

Само имав проблем со ова. Работевме две години без да собираме контакти на луѓето кои доаѓаа кај нас. Сега навистина жалам за ова.

Повторувам уште еднаш - ОД САМОТ ПОЧЕТОК НА РАБОТА ПОЧНЕТЕ СО СОБИРАЊЕ БАЗА! Соберете ја е-поштата, телефонот и името на сите ваши потенцијални клиенти. Ова е минималниот минимум за почеток. Соберете ги барем во ексел. Ако се чувствувате доволно силни, веднаш совладајте го CRM системот. Ова ќе ви го олесни животот многу. Најдете некој со почетна бесплатна функционалност и продолжи!

И разберете, не одлучува бројот на луѓе во базата на податоци, туку односот со нив. Немојте само да ги запишувате вашите контакти и да заборавите на нив. Редовно испраќајте корисни материјали на вашата тема. А понекогаш и специјални добри понуди за купување.

Први клиенти

• Прва продажба од нашите сопствени и партнерски бази на податоци(Ако правиш сè правилно, тогаш тука ќе почнеш да заработуваш без да потрошиш ниту една рубља)

По вашите први бесплатни настани, имате мала база на потенцијални клиенти.

Ако навистина дадете вредност на овие настани, ќе има оние кои сакаат повеќе. Ќе сакаат да купат. Ова е местото каде што го продавате вашиот прв платен производ. Ова може да биде курс, обука, индивидуална лекција - што и да посакате.

На пример, ако сакате да се занимавате со танцување, одржавте бесплатен мастер-клас во која било школа за танцување, се договоривте со сопственикот за изнајмување по час и почнавте да водите една платена група во таа сала. Потоа уште еден и друг итн.

• Правна регистрација(Подобро е да се работи во „бело“)

Во почетната фаза, никој нема да ве уапси за вашите први студенти. Но, препорачувам веднаш да научите да работите во „бело“, затоа што тогаш ќе треба да го направите тоа во секој случај, и ќе биде тешко да се навикнете на помала маржа.

Значи, прво не треба да регистрирате правно лице. лице - можете да се согласите да работите врз основа на постоечка компанија. И така ја тестирате вашата идеја. Ако сè оди добро, веќе ќе отворите сопствена компанија или индивидуален претприемач.

Развој и прв персонал

• Сопствена компанија(Ова е веќе кул!)

Само во оваа фаза, кога сте ја тестирале идејата, веќе сте почнале да добивате вистински пари и иднината изгледа светла - во овој момент, започнете да ја регистрирате вашата компанија.

Статистиката на затворање компании, која ја споменав на почетокот на овој напис, би била сосема поинаква доколку секој прво ги тестира своите идеи за можноста за заработка, а потоа ја регистрира компанијата. Не ги повторувајте грешките на мнозинството. Тогаш вашите резултати нема да бидат како повеќето)

• Ангажирање асистент (Еве ти си шеф!)

Вашиот прв вработен е асистент по неколку часа на ден. Можете да земете студент или кој и да најдете. Само напишете оглас на вашите контакт страници дека барате млади, интересни момци кои сакаат да почнат да работат, а не да навлегувате во теорија.

Наједноставните задачи. Тешко е да се даде совет овде - додека не го вработите вашиот прв вработен, сè уште нема да го разберете и ќе направите сè погрешно. Но, нема друг начин! Ангажирајте асистент и започнете го вашето бескрајно патување за подобрување на вашите лидерски вештини.

Изнајмување

Ова е генерално интересна тема. Многумина се воодушевуваат со своите наполеонови желби (оправдувања). Така, велат, кога ќе имам своја сала, па дури и зграда, тогаш ќе можам да почнам нормално.

Почнавме со различни полуподруми кои се изнајмуваат по час. И ова е она што ве советувам. Мислам, не полуподрумски простории, туку изнајмување на час.

Собирате авансно плаќање од студентите, плаќате кирија на час и тоа е одлично. Префрлувањето на месечна исплата за сопствена сала има смисла САМО кога часовна кирија на неколку сали ве чини исто како и месечната кирија на салата.

Тоа е во моментот кога со сигурност знаете дека едноставно со сегашниот број студенти можете да си дозволите сопствена сала - тогаш ја изнајмувате вашата сала.

Пристапете кон втората сала на ист начин - прво до часовникот, потоа до втората сала итн.

Понатамошно развивање

Она што е опишано погоре (пред да ја изнајмувате салата месечно) може да се направи за еден месец. Да, да - за еден месец. Колку долго ја негувате оваа ваша идеја и сон? Доволно да се поднесе - породи веќе. Време е.

И кога ќе ги поминете сите овие фази, ќе разберете дека можете да започнете без пари, без простории итн. - ова беа најмалите проблеми на вашиот пат. Понатаму повеќе. Но, тоа е сета забава! Како во компјутерска игра. Колку сте поискусни, толку се потешки нивоата и пострашни вашите противници. Ако ова ве плаши, не сте претприемач. Но, ако интересот искри, тогаш сте на вистинскиот пат.

• Нови вработени(Веднаш навикнете се на фактот дека наоѓањето добри луѓе ќе стане ваша животна работа)

Дали ќе вработите нови? наставницитеи забавувај се решавајќи проблеми - како да ги мотивираш да работат подобро, како да се погрижиме групите да не бидат одземени и да не одат кај натпреварувачите =)

И кога ќе пораснете, ќе ангажирате заменик или извршен директор. Како да се уверите дека тој не го украде бизнисот, за да се грижи за развојот исто како вас...

• Нови насоки(Апетитот доаѓа со јадење)

Ако сакате да отворите нови насоки, ќе се појават задачи - каде да најдете време за овие насоки кога сте заглавени во рутината, каде да добиете пари, каде да најдете нормални вработени????

• ВИП насоки(Веќе поинтересно)

Како да земете 50, 100 илјади рубли од луѓе без да трепнете еден месец од вашата работа. Поинтересно е да се решат ваквите проблеми)

• Автоматизација ( UUUU каде влегоа)

• Скалирање(Еееееее)

И ако сè успеа во претходните фази, ќе сакате повеќе! Нови гранки, нови насоки, нови градови итн.

Но, ова е сосема друга приказна.

Се надевам дека те исплашив.

Повторно ќе го цитирам Толстој со мала промена: „Ако не треба да отвориш центар за обука, немој!“

Ова е многу тежок бизнис. Многу зависи од комуникацијата. Но, тоа е исто така неверојатно важен и интересен бизнис.

Секој тренинг центар го менува светот на подобро. Ја развиваме креативноста, го подобруваме здравјето, ги отвораме границите преку учење различни јазици, помагаме во одржувањето на семејствата, врските и мирот на умот... Ги правиме луѓето посреќни.

И ќе бидам среќен ако овој напис помогне да се отвори уште еден тренинг центар кој ќе ги направи своите студенти посреќни.

Среќно, пријатели!

Зачувајте го прегледот на статијата за себе со кликнување

П.С. Напишете ги вашите прашања во коментарите подолу - со задоволство ќе одговорам на нив.

П.П.С. За оние кои сметаат дека е поудобно да гледаат видео, подготвив видео верзија на овој напис. А за оние кои претпочитаат да слушаат, подолу ќе најдете аудио верзија која можете да ја преземете

За да ја преземете АУДИО верзијата на статијата, кликнете

Алексеј Беба.
Проектен менаџер „ГлавУч“
Раководител на креативното студио „Еволуција“.

Ви посакуваме уште позадоволни студенти!

„Никогаш не сум сретнал ниту еден претприемач кој го започнал својот мал успешен бизнис со бизнис план“ - дискутабилно, но во секој случај, статијата е многу, многу интересна и што е најважно корисна. Ја имам оваа идеја на ум, но не знам кога ќе се случи „раѓањето“. Откако го прочитав, добив храна за размислување. Ви благодарам.