Кога ќе се покачат платите на наставниците? Колку заработува помлад наставник - Слободни работни места и плати. Пророштвата на шефот на државата

Воспитувачите во градинка во Русија се луѓе чија работа е очигледно потценета и чија работа е прилично неблагодарна. Во принцип, состојбата со предучилишното образование во земјава тешко може да се нарече нормална - редици во кои треба да влезете речиси пред да се роди детето, промет на кадар во наставниот кадар поради ниските плати... Државата изгледа е последен да се размислува за општествената важност на градинките пак, ако размислите за тоа во принцип. Плати на воспитувачите во градинка во 2018 година: каква индексација се планира, дали животот на наставниците ќе стане подобар.

Зголемување на платите на работниците од предучилишна возраст во 2018 година

Најновите вести во врска со индексирањето на платите за воспитувачите во градинка дојдоа заедно со нивното доставување до Државната Дума. За многу широк список на категории вработени во јавниот сектор, вклучително и работници од предучилишна возраст, буџетот планира индексирање од 4% од 1 јануари 2018 година.

Овој процентуален пораст е планираната инфлација за 2017 година.

Всушност, индексирањето има за цел само малку да ги прилагоди платите на воспитувачите за да не се намали нивната вистинска големина. Зголемувањето го неутрализира просечниот пораст на цените на стоките и услугите во земјава во последните месеци.

Строго кажано, процентот на индексација ќе биде малку повисок од официјалната инфлација во 2017 година. Ако се суди според владините извештаи, инфлацијата за тековната година ќе биде околу 3 проценти. Но, јасно е дека, прво, официјалните бројки се незгодна работа и би било добро да се земе предвид процентуалното зголемување на цените на храната и на комуналните услуги. Второ, дури и да се зголемат реалните плати на наставниците и за еден процент, овие пари тешко може да се почувствуваат на кој било начин. Згора на тоа, со оглед на речиси питачките плати на наставниците.

Колку заработуваат воспитувачките во градинка во Русија?

Според статистичките податоци на интернет порталот trud.com, во 2017 година, просечната плата на наставникот не се искачила над 15 илјади рубли, паѓајќи во некои месеци на 12-13 илјади.

Распределбата на просечната заработка на воспитувачите по регион покажува дека во московскиот регион просечниот приход на воспитувачите е речиси двојно поголем од националниот просек и е близу 30 илјади рубли. Потоа следи Ленинградската област и северните региони.

Асистентите на наставници заработуваат во просек по 10 илјади рубли месечно, во Московскиот регион - 25 илјади.

Наставниците во приватните градинки, според статистиката на порталот, заработуваат повеќе од нивните колеги во владините институции (што е разбирливо) - националниот просек нивната плата е 23.375 рубли. Асистентите во вакви институции заработуваат во просек по 18 илјади.

На кој друг ќе му се зголемат платите во 2018 година?

Индексирање на платите за 4% од 1 јануари 2018 година е предвидено и за следните категории вработени во јавниот сектор:

• кадровски службеници, адвокати и сметководители на буџетските институции,
• инженерски, технички и помошни работници на такви институции,
• специјалисти за социјална работа, социјални психолози,
• спасувачите и пожарникарите на Министерството за вонредни состојби,
• хидробиолози, метеоролози, океанолози,
• шумари и други шумарски работници,
• ветеринарни работници итн.

Слично зголемување на паричните надоместоци за четири отсто, исто така, добија воените и безбедносните сили во земјата.

Всушност, четири проценти зголемување на платите ги чека сите вработени во јавниот сектор во земјата, освен оние споменати во „мајските уредби“ од 2012 година (наставници и лекари).

Во нивна смисла, индексирањето ќе биде посериозно, бидејќи 2018 година е последната точка на програмата за да се доведат нивните приходи двојно повеќе од нивото на просечните плати во одреден регион. „Мајските уредби“ беа една од најзабележителните предизборни мерки на претходните претседателски избори, важно е да се извести за нивната формална примена во пресрет на новиот плебисцит.

Платите во јавниот сектор се важен социо-економски индикатор, кој на еден или друг начин влијае на големината на платите во комерцијалните организации. Затоа, многу менаџери и вработени често имаат прашање: какво е предложеното зголемување на платите за вработените во јавниот сектор во 2019 година? На крајот на краиштата, врз основа на нејзината големина, можете да ги индексирате платите во вашата компанија. Ајде да го проучиме ова прашање подетално.

Во 2018 година, Владата, извршувајќи ги „мајските уредби“ на претседателот за зголемување на платите за вработените во јавниот сектор (2019 година), одобри распределба на 14,5 милијарди рубли за финансирање на зголемување на платите за одредени категории вработени во институциите во јавниот сектор. Индексирање на платите се планира и за 2019 година. Ајде да видиме кои се овие поединечни категории работници.

Кои се државните службеници и вработените во јавниот сектор?

Прво, треба да разберете кои се вработените во јавниот сектор. Очигледно, во секојдневниот живот овој збор ги „крие“ сите оние луѓе кои земаат плата од буџетот: функционери, безбедносни службеници, вработени во владини агенции, лекари, наставници, научници. Но, комбинирањето на сите државни службеници во една голема категорија нема да биде сосема точно. Навистина, од гледна точка на законодавството, тие се поделени во различни категории:

• државни службеници (лица кои работат во владини органи, во владини институции);
• работници од јавниот сектор (наставници, научници, доктори, воспитувачки во градинки, вработени во културни институции и универзитетски професори).

Разликата не е само во името, туку и во пристапот кон материјалната поддршка, подреденоста и социјалните услуги. Како и обично, за државните службеници е нешто подобро. А нивните плати и бонуси се регулирани со посебна законска регулатива. Бидејќи платите на службениците и воениот персонал подлежат на специфични правила, ќе се задржиме подетално на тоа какво зголемување на платите за вработените во јавниот сектор во 2019 година беше предвидено за таканаречените „други категории“ и какво ќе биде зголемувањето на платите за вработените во јавниот сектор во 2019 година во Русија (најнови вести).

Државни службеници: лекари, наставници и сметководители

Според груби проценки, околу 33 милиони луѓе работат во јавниот сектор во Русија. Од сите граѓани на работоспособна возраст (приближно 83 милиони луѓе), учеството на државните службеници е повеќе од една третина. Од нив, приближно половина се оние кои не можат да се наречат државни службеници, имено вработени:

• училишта;
• градинки;
• средни и високообразовни институции;
• медицински установи;
• библиотеки, музеи и други културни институции;
• научни институти.

Сите тие ги добиваат своите плати од државниот буџет на Руската Федерација: федерални или локални. Нивните работни услови се регулирани со Законот за работни односи на Руската Федерација, како и прописите развиени од одделот што управува со активностите на институцијата. На пример, за лекарите тоа е Министерството за здравство, а за културните работници тоа е Министерството за култура.

Вреди да се одбележи дека иако сите овие правни акти (за разлика од агенциите за спроведување на законот) се отворени и јавно достапни, нивото на платите на вработените во овие структури е официјално тешко разбирливо. На крајот на краиштата, системот на наградување не вклучува само плата, туку и цел слој на разни бонуси, субвенции и бонуси. Затоа, на пример, платата на водечки сметководител во буџетска организација може да биде иста, но различни вработени во различни индустрии ќе добијат сосема различни износи.

Меѓутоа, кога станува збор за просечните плати, при нивното пресметување вообичаено се земаат предвид сите дополнителни плаќања. Така, според Росстат, просечната плата во земјата била 41.830 рубли (податоци за третиот квартал од 2018 година). Бидејќи примерокот на статистика беше направен за сите региони и градови, за малите градови оваа бројка се покажа како преценета: во пракса, лекарите и наставниците во малите општини можат да добијат само 12.000-15.000 рубли месечно. Генерално, сликата за просечните плати по сектори на работниците во јавниот сектор и регионите е претставена во табела формирана врз основа на податоците на Росстат за просечните плати на вработените во јавниот сектор.

Плати на вработените во јавниот сектор во 2019 година, табела:

Регион/Република	Здравствена грижа	Образование	Социјална служба	Библиотеки, архиви, музеи и други културни објекти	Научен истражување и развој
Белгородскаја
Брајанск
Владимирскаја
Воронеж
Ивановскаја
Калужскаја
Костромскаја
Липецкаја
Москва
Орловска
Рјазан
Смоленскаја
Тамбовскаја
Тверскаја
Тула
Јарославскаја
Москва
Архангелскаја
Ненец автономен округ (Регион Архангелск)
Архангелск регион (освен Ненецовиот автономен округ)
Вологда
Калининградскаја
Ленинградскаја
Мурманск
Новгородскаја
Псковскаја
Санкт Петербург
Калмикија
Краснодарскиот регион
Астрахан
Волгоградскаја
Ростовскаја
Севастопол
Дагестан
Ингушетија
кабардино-балкарски
Карачај-Черкезија
Северна Осетија Аланија
чеченски
Ставрополска област
Башкортостан
Мордовија
Татарстан
Удмурт
Пермскиот регион
Кировскаја
Нижни Новгород
Оренбургскаја
Пенза
Самара
Сартовскаја
Улјановска
Курганскаја
Свердловска
Тјумен
Ханти-Мансијск автономен округ - Угра (Тјуменски регион)
Јамало-Ненец автономен округ (Тјуменски регион)
регионот Тјумен (освен автономниот Ханти-Мансијск области - Угра и Јамало-Ненец автономен округ)
Регионот Чељабинск
Република Алтај
Регионот Алтај
Трансбајкалскиот регион
Краснојарскиот регион
Иркутск
Кемерово
Новосибирск
јакутија (Јакутија)
Крај Камчатка
Приморски крај
Регионот Хабаровск
Амурскаја
Магадан
Сахалинскаја
Еврејски автономен регион
Чукотка автономен округ

Плати на вработените во јавниот сектор во 2019 година

Индексирањето на платите за вработените во јавниот сектор е дел од изборната програма на Владимир Путин за 2012 година. Главниот документ е Претседателскиот декрет бр. 597, понекогаш наречен „претседателски налог 597: патоказ 01.01.2018“. Потоа, во мај, веднаш по преземањето на функцијата, шефот на државата издаде 11 декрети кои се однесуваат на зголемување на платите на државните службеници и другите вработени во јавниот сектор. Тогаш претседателот вети зголемување на платите до 2019 година, пред се за наставниците и лекарите.

Платите се зголемуваат првенствено за оние државни службеници кои подлежат на Претседателски декрети:

Покачувањето на платите е постепено. На крајот:

• за универзитетските наставници и докторите (медицински работници со високо образование), нивото на плата треба да биде најмалку 200% од просечните плати во регионот;
• За средниот и помладиот медицински персонал и социјалните работници, нивото на плата не треба да биде пониско од просечната плата во регионот.

За жал, не сите категории вработени во јавниот сектор беа предмет на „мајските уредби“. Очигледно е дека има доста такви на кои не им се зголемени платите. Затоа, функционерите ветија дека нема да ги игнорираат и дека ќе ги индексираат нивните плати. Така, во согласност со предлог-законот „За федералниот буџет за 2019 година и за планскиот период 2020 и 2021 година“, се планира зголемување на платите на вработените во јавниот сектор (видете ја табелата подолу за износите на индексирање).

Категории на вработени во јавниот сектор чии плати се индексирани во согласност со „мајските уредби“	Категории на вработени кои не подлежат на „мајските уредби“
Наставници од градинки и општо образование Наставници за дополнително образование Наставници и магистри по средно и основно стручно образование Универзитетски наставници Среден и помлад медицински персонал Социјални работници Културни работници Истражувачите Наставници на образовни, медицински организации и организации кои обезбедуваат социјални услуги на деца без родители и оние без родителска грижа	Специјалисти за човечки ресурси Специјалисти за комплексна рехабилитација Инженерски, технички и помошни работници кои одржуваат згради и опрема: техничари, електричари, механичари, водоводџии, канцеларии за чистење. Социјални психолози Сметководители и економисти Инженери Програмери Истражувачите Пожарникарите Судии, обвинители Воен персонал и еквивалент
Зголемување на платата од 1 септември 2019 година - за 6,0%, во 2020 година - за 5,4%, во 2021 година - за 6,6%	Зголемување на платата од 1 октомври 2019 година до прогнозирана стапка на инфлација од 4,3%, 1 октомври 2020 година - за 3,8%, 1 октомври 2021 година - за 4%

Зголемување на платите на вработените во јавниот сектор од 01.01.2019 година

Треба да се напомене дека некои вработени во јавниот сектор ќе мора да ги зголемат своите плати без оглед на индексирањето. Впрочем, од 1 јануари се планира зголемување на минималната плата (зголемување на минималната плата), што ќе влијае на платите на помладите и средните кадри со средно образование. Од 1 јануари 2019 година, минималната плата е 11.280 рубли. Ова зголемување на платите ќе влијае на приближно 1,6 милиони луѓе во јавниот сектор.

Регионални одлуки за зголемување на платите на вработените во јавниот сектор

Наредба на Владата на Руската Федерација од 28 декември 2012 година бр. 2599-r ги обврзува владите на конститутивните субјекти на Руската Федерација да усвојат наредби на нивните регионални „патни карти“, кои вклучуваат конкретни бројки за секоја година за зголемување на платите . Така, на патоказот на регионот Свердловск за зголемување на платите за 2019 година беше наведено дека нивото на просечната плата на социјалните работници треба да биде најмалку 100 проценти од просечните месечни плати во регионот Свердловск. И за зголемување на платите за вработените во јавниот сектор во 2019 година во Краснојарската територија, Владата одвои дополнителни 2,9 милијарди рубли од федералната каса, за да може да се земат предвид регионалните додатоци и северниот коефициент.

На крајот на годината, регионалните власти традиционално подготвуваат соодветни одлуки за зголемување на платите за следната година. На пример, во регионот Липецк, пратениците одлучија да ги зголемат платите во 2019 година за државните службеници кои не подлежат на мајските декрети за 10%.

Работата на наставникот во Руската Федерација се плаќа целосно од државниот буџет, со исклучок на работата во приватни детски градинки. Но, денес има многу помалку работа во комерцијалните организации ако се спореди бројот на слободни работни места од приватни и јавни работодавачи.

Веќе во 2017 година систематски се стопира зголемувањето на фондот за плати на наставниците, сега приходите на просветните работници остануваат на релативно ниско ниво. Општо земено, просветните работници не можеа да се пофалат со конкурентни плати ниту меѓу нивните најблиски колеги. Може само да се претпостави колку ќе се зголемат платите на наставниците во 2018 година. Најголем дел од фондот за плати се трошеше за покачување на предметните наставници. Досега, дали ќе се зголемат платите на просветните работници во 2018 година, останува релевантно и доста итно за специјалистите од оваа област.

Зголемување на платите на наставниците во 2018 година

Во однос на платите, годината може да се нарече година на разочарување на просветните работници. Надежите за индексирање на платите беа залудни, всушност, тие не се случија. Мошне нејасни се и изгледите за идниот раст на платите на наставниците. Ќе се зголемат ли платите на наставниците во 2018 година? Можеме да очекуваме квалитативни промени во позитивна насока.

На тема „Плати на наставниците во 2018 година“, најновите вести се следни: функционерите ветија дека ќе ја индексираат и зголемат платата. Оваа година нема ништо да ги задоволи специјалистите во материјална смисла. Според владата, практично нема пари во тековниот буџет за индексирање на платите на наставниците.

Индексирање на платите за наставниците во 2018 година

Индексирањето на платите за наставниците дефинитивно ќе се случи во 2018 година во согласност со задачите што претседателот официјално ги постави за владата:

• намалување на редиците во градинките и градинките;
• годишно ги индексираат платите за наставниците во предучилишните установи. За жал, до средината на 2017 година задачите не може да се сметаат за целосно завршени. Сегашната состојба предизвика заминување на голем број млади специјалисти од професијата.

Со цел значително да се подобри финансиската состојба на воспитувачите, неопходно е да се одвојат неколку трилиони рубли. Не се знае дали Владата успеала да издвои толкава сума во фондот за плати. Според сегашната ситуација, можеме да забележиме само минимална индексација за секој наставник од 200 рубли. Нивото на плата зависи и од регионот. Платите во Москва се највисоки поради различните бонуси. Во принцип, износот варира од 20 до 50 илјади рубли. Ако зборуваме за провинциска рурална градинка, платата овде нема да се искачи над 12 илјади рубли, со ретки исклучоци. Некои извори сугерираат дека просветните работници од покраините ќе ја подобрат својата финансиска состојба за 200 проценти. Платата на наставник во 2018 година ќе стане поголема поради големиот број посебни додатоци. Според други податоци, индексирањето на платите на наставниците во 2018 г.

Плати на асистенти во 2018 година

Зголемување на платите на наставниците во 2018 година е сосема можно, но што е со нивните асистенти? Позицијата на асистент наставник не може да се нарече доста барана и престижна. Платите овде се прилично ниски и прашањето за зголемување на приходот на овие специјалисти отсекогаш било актуелно. Со голем обем на работа, платата за позицијата во моментов варира од 6 до 15 илјади рубли. Во Москва, овие бројки се малку повисоки - до 20 илјади рубли. Според Владата, платите ќе бидат индексирани во 2018 година. Можеме да се надеваме на зголемување од 3-5 проценти на платите на асистентите.

Можеби ќе ве интересира.

• Според важечкиот Закон за работни односи, позицијата помлад наставник е напорна работа, а за тоа се дава 10% бонус на платата.
• Во специјализирани установи (за деца со лоша здравствена состојба, во офталмолошка или логопедска градинка), по правило, се доделува повисока основна плата или се пропишуваат бонуси во договорот.
• Во 24-часовните градинки на платата за ноќни смени се додаваат од 15 до 20 отсто.
• Платите на наставниците и нивните помошници во јазичните предучилишни установи се повисоки за 15%.
• Во зависност од регионот, вработените имаат право на дополнителни северни бонуси, коефициентот се движи од 15 до 35%.
• За успех во работата, може да се додели бонус по дискреција на администрацијата.
Некои видови додатоци се обезбедуваат само во високо специјализирани установи за згрижување деца и не можат секогаш да се доделуваат.

Платите на наставниците во 2018 година

Горна граница (во рубли) Москва 20000 35000 Тула 11000 31000 Челјабинск 14000 20000 Перм 16000 25000 Томск 15000 25000 Саратов 10000 17001на наставници во различни региони на регионот на Руската Федерација Долна граница (во рубли) Горна граница (во рубли) Москва 30.000 15.000 Тула 15.000 29.000 Чељабинск 21.000 28.000 Перм 24.000 34.000 Томск 20.000 36.000 Саратов 15.000 23.000 2012 година до 2017 година и предвидувања за индексирање од 1 јануари 2018 година Како што може да биде гледано од Врз основа на горенаведените статистички податоци за платите на наставниците во различни региони на Руската Федерација, од 2012 година до издавањето на Претседателските уредби за зголемување на платите на вработените во јавниот сектор, до 2017 година, платите беа индексирани во просек за 30 проценти.

Зголемување на платите за наставниците во 2018 година во Русија

Згора на тоа, со оглед на речиси питачките плати на наставниците. Колку заработуваат воспитувачите во градинка во Русија Според статистичките податоци на интернет порталот trud.com, просечната плата на наставникот во 2017 година не се искачила над 15 илјади рубли, а за некои месеци паднала на 12-13 илјади.

Распределбата на просечната заработка на воспитувачите по регион покажува дека во московскиот регион просечниот приход на воспитувачите е речиси двојно поголем од националниот просек и е близу 30 илјади рубли. Потоа следи Ленинградската област и северните региони.
Асистентите на наставници заработуваат во просек по 10 илјади рубли месечно, во Московскиот регион - 25 илјади. Наставниците во приватните градинки, според статистиката на порталот, заработуваат повеќе од нивните колеги во владините институции (што е разбирливо) - националниот просек нивната плата е 23.375 рубли.

Плата на наставникот во 2018 година: најнови вести

Внимание

Така, сега платата на воспитувачите игра посебна улога во социјалните прашања и проблеми. Интересно, ова не е најлошата од ситуациите. На крајот на краиштата, тоа е уште полошо за наставниците во селата.

Важно

Таму можат да сметаат на гола месечна плата со незначителен бонус. Какви промени можеме да очекуваме во 2018 година? Нема потреба конкретно да се подготвувате за ништо.

Сепак, се уште постои надеж за подобрување на прашањата поврзани со геополитиката, економијата, па дури и со платите на работниците во регионите на Руската Федерација. На крајот на краиштата, пред ова тие не можеа ниту да спроведат индексирање на платите.

Но, за наредниот период се уште има ветувања и за индексирање и за прашањето за зголемување на пензиите. А кога точно ќе се зголеми платата на помладиот наставник во 2018 година во Русија, допрва треба да се разјасни.Но, овде можете да се смирите само кога на вашата сметка ќе пристигнат индексираните плати.

Зголемување на платата на помлад наставник во 2018 година во Русија

Секако, сите претставници на оваа специјалност сакаат да знаат колкаво ќе биде зголемувањето на платите за просветните работници во 2018 година. Улогата на наставниците од предучилишна возраст во современото општество Невозможно е да се направи без предучилишни образовни институции во современиот свет.
Според тоа, професијата наставник е една од најбараните денес. За да можат родителите безбедно да одат на работа, треба да го пратат своето дете во градинка.

Не може секој да вработи дадилка, да покани баба или да остане дома со бебе, но без приходи. Специјалистите во градинките го надополнуваат образованието на родителите, бидејќи со овие луѓе децата почнуваат да го истражуваат светот и да се прилагодуваат на општествениот живот.

Воспитувачите треба да имаат искреност и љубезност, бидејќи тие се оние кои ќе им дадат топлина на децата во отсуство на мами и татковци речиси цел ден.

Платите на наставниците во 2018 година: ќе има ли зголемување и за колкав процент?

Во принцип, состојбата со предучилишното образование во земјава тешко може да се нарече нормална - редици во кои треба да влезете речиси пред да се роди детето, промет на кадар во наставниот кадар поради ниските плати... Државата изгледа е последен да се размислува за општествената важност на градинките пак, ако размислите за тоа во принцип. Плати на воспитувачите во градинка во 2018 година: каква индексација се планира, дали животот на наставниците ќе стане подобар. Содржина:

• Зголемување на платите на работниците од предучилишна возраст во 2018 година
• Колку заработуваат воспитувачките во градинка во Русија?
• На кој друг ќе му се зголемат платите во 2018 година?

Зголемување на платите на работниците од предучилишна возраст во 2018 година Најновите вести во врска со индексирањето на платите за воспитувачите во градинка дојде заедно со поднесувањето на буџетот на земјата за 2018 година до Државната дума.

Платите на наставниците во 2018 година

обезбедување безбедност (неопходно е да се заштитат животот и здравјето цело време кога детето е во градинка, вклучително и помладиот наставник е должен да обезбеди претмедицинска нега);

• чистота на просториите (влажно чистење, промена на постелнина, санитација на играчки);
• организирање оброци за деца (дистрибуција на храна, носење од кујната, поставување на маса);
• организација на спиење (премена на облека, нивно ставање во кревет и обезбедување мир и тишина додека децата одмараат);
• учество во активности за подобрување на здравјето (подготовка на група за прошетка или на базен, организирање хигиенски процедури, стврднување под надзор на медицински професионалец);
• учество во образовниот процес (на пример, спречување на лоши навики и идентификација на отстапувања во однесувањето).

Помошникот наставник има многу обврски, но со одредена вештина можете лесно да завршите сè во работен ден.
Не секогаш се вработуваат помлади кадри во градинка со педагошко образование. Најчесто, овој тип на работа го избираат млади мајки кои немаат со кого да ги остават своите деца, а листата на чекање за детско место е сè уште долга. Или некој навистина сака да чепка со бебиња, односно го следи нивниот повик. Прочитајте исто така: Прогноза за цените на нафтата во 2016 година во Русија Точно, не треба да сметате на значителна плата.

тријте. низ земјата. Москва и Санкт Петербург се одликуваат со големите примања на работниците во градинка, таму приходот на постар учител може да достигне до 30 и до 40.000 рубли.

Колкава е платата на помлад наставник во 2018 година?

Прочитајте и: Пресметка на регрес за годишен одмор во 2016 година ако не сте работеле цела година Дали ќе бидат отпуштени вработените во градинка? Во изминативе 2 години, во буџетското опкружување се случи оптимизација од сериозни размери, повеќе од илјада граѓани останаа без работа. И сето тоа беше направено со цел заштедените пари на отпуштените единици да се прераспределат на потребните потреби за животна издршка на општинските претпријатија и да се додадат некои суми на платите на персоналот што остана. Сè уште не можат бескрајно да отпуштаат персонал, инаку едноставно нема да има кој да ја заврши работата. Оние вработени кои не работат многу ефикасно и професионално, како и од вработените во пензија, може да се побара да напишат отказ. Бидејќи плаќањето за работата на наставникот не е скапо, малкумина се согласуваат на оваа активност.
Врз основа на оваа регулатива, можеме накратко да го формулираме обемот на работа на идниот доцент:

• ​ помогне на постариот персонал да организира секојдневни активности со децата;
• ​ да се обезбеди безбедност на децата, да може да обезбеди прва помош;
• Следете ја чистотата на собите: вршете влажно чистење, менувајте постелнина, дезинфицирајте ги предметите за игра;
• организирајте го спиењето на децата;
• ​ учествуваат во активности за подобрување на здравјето, на пример, организирање хигиенски процедури, подготовка за прошетки итн.;
• учествуваат во образовните процеси.

Дефинитивно ќе се случи зголемување на платата на помлад наставник во 2018 година во Русија, бидејќи ќе се зголемат и тарифните стапки, а се планира и ревизија на износите на бонусите.

Вработените во јавниот сектор со нетрпение го очекуваат времето кога владата ќе ги спроведе „мајските“ претседателски декрети и ќе ги зголеми нивните плати на 150% од националниот просек. Засега не сум во можност да си дозволам такви суми, а можам само да се радувам на тоа што го изедначија егзистенцијалното ниво, а платите се индексирани за 4%. Во особено незавидна положба се работниците од областа на предучилишното образование. Ако во комерцијалните структури платите се одржуваат на повеќе или помалку пристојно ниво, тогаш во државните градинки не можете да сметате на солидна плата.

Се разбира, областа на предучилишното образование никогаш не била конкурентна во однос на платите. Сепак, не треба да заборавиме дека тоа се луѓето кои ги заменуваат мајките и татковците за деца, ги преземаат одговорностите на примарното формирање на мали личности, ги учат на основите на хигиената, читањето и пишувањето, развиваат креативни вештини... во исто време, работата на наставникот не може да се нарече лесна - обидете се да се справите со група која има 25-30 деца, од кои не сите се однесуваат послушно и независно!

Дознајте дали воспитувачите можат да сметаат на пристојна плата во 2019 година!

Згора на тоа, просветните работници, за разлика од лекарите и наставниците, немаат речиси никакви можности за работа со скратено работно време. Тие не можат да работат на половина од стапката или да преземат класна управа за да донесат дополнителен денар во семејството. Сето ова го прави особено актуелно прашањето за зголемување на платите на наставниците. Ајде заедно да ја погледнеме моменталната ситуација и да дознаеме на какви изгледи можеме да сметаме во 2019 година.

Платите на наставниците во 2018 година

Не така одамна, претседателот вети дека ќе го зголеми престижот на работата на оние кои работат во предучилишните установи на Руската Федерација. Неодамна, редиците за градинките достигнаа невидени размери, а бројот на квалификувани работници постојано се намалува, бидејќи не секој е подготвен да го понесе товарот на одговорност за толку мал надомест. Како резултат на тоа, шефот на државата постави голем број задачи за членовите на владата, кои тие ќе треба да ги завршат во 2018 година. Овие задачи вклучуваат:

• годишно индексирање на платите акумулирани на наставниците;
• спроведување на мерки за намалување на редиците во градинките и јаслите предучилишни установи.

Меѓутоа, објавувањето на наредба во овој случај очигледно не е доволно за таа да се изврши. Само за индексирање на платите во јавниот сектор ќе треба да се издвојат неколку трилиони рубли од трезорот, така што просечниот пораст во 2018 година низ регионите е само 200-500 рубли. Одделно, го забележуваме фактот дека платите на наставниците кои работат во главниот град и работниците од провинциските градинки во руралните средини се разликуваат речиси два пати!

На пример, ако на наставниците во Москва им се плаќа 23-28 илјади рубли, тогаш на провинциските вработени во предучилишните установи им се плаќа 12-14 илјади рубли. Ситуацијата е уште полоша со платата доделена на асистентите - московските градинки наплаќаат не повеќе од 17-19 илјади за оваа работа, а во руралните области плаќаат 6-10 илјади рубли месечно за таква работа. Сосема е јасно дека индексирањето од 4% спроведено во 2018 година нема да направи никаква разлика.

Големината на платите директно зависи од регионот во кој работи наставникот

Меѓутоа, ако се обратите до Росстат за податоци, ситуацијата изгледа повеќе од оптимистичка. Агенцијата ги пресмета просечните плати на просветните работници во Руската Федерација во 2018 година и произведе прилично високи бројки за повеќето региони. Еве неколку примери:

• во Адигеја, просечната плата на наставникот е 20.082 рубли;
• во Калмикија, на работниците од предучилишна возраст им се плаќа 20.367 рубли;
• во Крим, работата на наставникот се проценува на 24.364 рубли месечно;
• градинките во Краснодарската територија им плаќаат на своите вработени во просек по 26.821 рубли;
• во регионот Астрахан, наставниците добиваат 23.081 рубли;
• во Волгоград - 25119 во национална валута;
• во Ростовска - 22.669 рубли;
• во Дагестан, нивото на наградување на наставниците е едно од најниските во Федерацијата - 17.644 рубли;
• во Ингушетија, работата на наставник од предучилишна возраст се вреднува на 20.730 рубли;
• во Карачај-Черкезија - 19.483 рубли;
• во Кабардино-Балкарија – 19.664 рубли;
• Наставниците од Осетија имаат право на просечно 20.439 рубли месечно;
• во Чеченија – 19.557 рубли;
• наставниците од предучилишна возраст во регионот Ставропол добиваат 22.261 рубли;
• во Башкортостан - 25.223 рубли;
• во Република Мари Ел – 20.109 национални единици;
• во Мордовија – 20688 во национална валута;
• наставниците во Татарстан добиваат 26.913 рубли месечно;
• во Удмуртија просечната плата е 25.238 рубли;
• во Чувашија – 22.106 рубли;
• во регионот Перм - 28.250 рубли;
• во регионот Киров - 20.573 рубли;
• на наставниците во регионот Нижни Новгород им се плаќа 27.524 рубли месечно;
• во регионот Оренбург - 22.949 рубли;
• во регионот Пенза - 25.247 рубли;
• на едукаторите во регионот Самара им се доделуваат 27.561 рубли;
• во градинките во регионот Саратов, просечната плата достигнува 20.823 рубли;
• платата на наставниците во институциите на регионот Свердловск изгледа пристојно - 30.219 рубли;
• Регионот Тјумен се карактеризира со многу добри плати. Овде, како и во другите региони со северен коефициент, на наставниците во градинка им се доделува значителна сума пари - 53.638 рубли;
• во автономната република Ханти-Манси - 54.492 рубли;
• на наставниците во областа Јамало-Ненец им се плаќа 71.516 рубли;
• во регионот Тјумен - 38.676 во национална валута;
• во Алтај – 22.776 рубли;
• во градинките на Бурјатија - 28998 во национални парични единици;
• во Хакасија – 25.549 рубли;
• во Трансбајкалија - 26.704 рубли;
• во градинките на територијата Краснојарск наплаќаат во просек 32.593 рубли;
• во регионот Иркутск - 30.773 рубли;
• во регионот Новосибирск - 27.887 рубли;
• во Камчатка - 60.151 рубли;
• во територијата Хабаровск - 36.015 рубли;
• во Чукотка - 75.425 рубли.

Ако се фокусирате на овие податоци, можеби ќе помислите дека наставниците едноставно немаат право да се жалат на малата плата за нивната работа! Сепак, пресметките на Роскомстат вклучуваат податоци не само за платите исплатени на вработените во јавниот сектор од државната каса, туку и за платите во приватните институции. Платите на приватните трговци овозможуваат да се израмни ситуацијата во извештаите на Росстат и да се презентираат доста оптимистички статистички податоци пред граѓаните.

Ќе се зголемат ли платите на наставниците во 2019 година?

Веројатно единственото нешто на кое воспитувачите може да сметаат во 2019 година е зголемување на платата до нивото на минималната плата (11.163 рубли) и нејзино индексирање за приближно 4%

Не така одамна, претставници на Министерството за труд и социјална заштита на Руската Федерација објавија дека системот на плати за работниците во јавниот сектор ќе биде предмет на голем број реформи. Одделот ќе ги воведе следните иновации:

• да ја замени постојната скала за плати, претставена со 27 категории на професии со сина јака. Новата скала за плати ќе има само 17 категории, а работниците ќе бидат прераспределени меѓу новите групи за професионални квалификации;
• Основната плата на наставникот ќе биде еднаква на висината на дневната плата утврдена во Федерацијата. Да потсетиме дека сега минималната плата е федерален концепт, а од мај 2018 година минималната плата е изразена во износ од 11.163 рубли;
• многу централно воспоставени дополнителни плаќања ќе бидат укинати, а правото на стапка на плати за позиции, земајќи ги предвид нивните карактеристики во одредена индустрија, ќе се пренесе на раководителите на локалните власти и одделенијата;
• во 2018 година просечната плата на вработените во јавниот сектор ќе се искачи на 80% од националниот просек, а во 2019 година ќе се изврши индексирање (барем за износот