Нарачајте 597 на промоција. претседател на Руската Федерација

1. Центрите за вработување во 2017 година одржаа 58 специјализирани саеми за вработување на лица со попреченост, на кои учество земаа 315 лица со попреченост и 136 работодавачи. На специјализирани саеми беа објавени 191 оглас. Како резултат на саемите за вработување, вклучително и специјализираните, беа вработени 121 лице со попреченост (45 лица на постојани и 76 лица на привремени вработувања).

Вкупно со помош на Службата за вработување се вработиле 1009 инвалиди. Стапката на вработеност на инвалидни лица изнесува 48,6% од граѓаните од оваа категорија кои се пријавиле во службата за вработување (2078 лица).

Создадени се 127 опремени (опремени) работни места за вработување на инвалидни лица. Вработени се 127 инвалиди (100% од годишната цел).

Заклучно со датумот на известување, во центрите за вработување се евидентирани 453 инвалиди.

2. Во 2017 година, според одобрениот план за вршење на инспекциски надзор за 2017 година, договорен од обвинителството, како дел од следењето на ангажирањето на инвалиди во рамките на утврдената квота, вклучително и доделување (отворање) работни места (посебни работни места) за за вработување на инвалидни лица во утврдената квота, извршени се 50 контроли на правни лица. Дополнително, извршени се 9 непланирани инспекции поради непочитување на наредбите од страна на работодавачите за отстранување на утврдените прекршоци. Сите 59 извршени контроли биле документарни.

За време на инспекциите, откриени се прекршувања на задолжителните барања (правни норми на Руската Федерација, автономна област Ханти-Мансијск - Угра) утврдени со законска регулатива во областа на унапредување на вработувањето на населението, во однос на ангажирање инвалиди во рамките на утврдената квота; врз основа на резултатите од инспекциските контроли издадени се 29 наредби до работодавачите за отстранување на констатираните прекршоци. Подготвени се 57 записници за административни прекршоци и испратени до судиите, од кои 44 врз основа на резултатите од инспекциите, 13 врз основа на присуство на настан за административна повреда (надворешни инспекции).

Со цел да се спречат прекршоци, на работодавачите им се изречени 70 опомени за недозволивост на прекршување на задолжителните услови.

3. Во 2017 година, во рамките на државната програма „Промоција на вработувањето во автономната област Ханти-Мансијск - Угра за 2016-2020 година“, 83 невработени граѓани од работоспособните инвалиди или 7,8% од бројот на граѓани, поминале стручно оспособување и дополнително стручно образование од оваа категорија, признати како невработени согласно утврдената постапка (1062 лица).

Обуката се одвиваше за професии барани на пазарот на трудот.

Државната служба за организирање стручно насочување на граѓани за избор на област на дејност (професија), вработување и стручно оспособување добиле 1.276 граѓани од редот на лицата со попреченост, од кои: на лично барање на 722 лица, на предлог на органите на службата за вработување, 554 лица.

4. Одделение за труд и вработување на Угра На 21 февруари 2017 година беа сумирани резултатите од конкурсот за општествено значајни програми на јавни организации на лица со посебни потреби, вклучително и отворање работни места и обезбедување достапност на работни места за лицата со попреченост. Врз основа на резултатите од разгледувањето на примените документи, 4 јавни организации на инвалидни лица беа признати како победници и им беа обезбедени субвенции во вкупна вредност од 3968,25 илјади рубли.

Врз основа на резултатите од спроведувањето на општествено значајните програми на јавните организации на лица со посебни потреби во 2017 година:

Беа создадени и опремени 8 работни места за инвалиди во јавните организации на инвалидни лица (8 инвалиди од групите 2 и 3 беа вработени по струка: програмер, правник, специјалист за работа со инвалиди, нарачки, фризер);

Обезбедена е пристапна средина (обновување на влезните места во местата на живеење, работа (вклучително и дома, во јавна организација) на лица со посебни потреби, опрема (дополнување) со рампи, огради, тактилни плочки и други специјализирани уреди) за 18 лица со посебни потреби: 10 корисници на инвалидска количка од групата 1 во Ураи, Ханти-Мансијск, Нефтејуганск, село Барсово, регионот Сургут и 8 лица со оштетен вид во Нижневартовск;

Беа организирани 3 семинари за обука за јавните организации на инвалидни лица;

1.400 граѓани (инвалиди, родители кои воспитуваат деца со посебни потреби) добија телефонска консултантска помош на телефонската линија за помош и информативната служба каде што работат лицата со оштетен вид;

во градот Нјаган, создадена е работилница за производство на сувенири и социјален фризерски салон (услуга за лица со посебни потреби дома).

План за настан

за спроведување на упатствата содржани во Указот на претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година бр. 597

„За мерките за спроведување на државната социјална политика“,

во Република Удмурт

№ стр/стр

Број, став и содржина на наредбата на претседателот на Руската Федерација *

Краен рок за извршување на нарачката

Цел

Краен рок за настанот

Одговорен извршител

Извештај за успешност

Став 1.

а) обезбеди:

(став 3) со што просечната плата на наставниот кадар во образовните установи од општо образование во 2012 година до просечната плата во соодветниот регион

31.12.
2012 година

Утврдување на пристапи, имплементација на пресметки, изработка и одобрување на нормативни и правни акти за ОР да ја доведе просечната плата на наставниот кадар од образовните институции до просечната плата во ОР до 2013 година.

2012 година

Министерство за образование и наука УР,

Министерство за труд на УР,

Министерство за финансии на УР

Точка 2.

1. До Владата на Руската Федерација:

а) обезбеди:

(став 4) до 2013 година просечната плата на наставниот кадар од предучилишните образовни установи до просечната плата од областа на општо образование во соодветниот регион.

01.02.
2013 година

Утврдување на пристапи, имплементација на пресметки, изработка и одобрување на нормативни и правни акти за ОО просечната плата на наставниот кадар во предучилишните образовни установи да се доведе до просечна плата од областа на општо образование во ОО до 2013 година.

2012-2013 година

Министерство за образование и наука УР,

Министерство за труд на УР,

Министерство за финансии на УР

Точка 3.

1. До Владата на Руската Федерација:

а) обезбеди:

(став 8) отворање годишно од 2013 до 2015 година на 14,2 илјади посебни работни места за лица со попреченост.

31.12.
2015 година

Зачувување и создавање работни места за лицата со посебни потреби во рамките на спроведувањето на Серускиот центар за заштита и создавање работни места за лицата со посебни потреби во организациите на Серуската јавна организација на инвалиди „Серуски ред на Црвеното знаме на трудовото друштво на слепите“, лоцирано на територијата на Република Удмурт, за 2011-2013 година“.

Просечен број на работни инвалиди:

2012 година - 392 лица;

2013 - 402 луѓе

2012-2013 година

Министерство за индустрија и енергија на Урал

Отворање на посебни работни места за лица со попреченост во рамките на РЦП „Пристапна средина за 2011-2015 година“.

Во 2013-2015 година отворање на 30 посебни работни места за хендикепирани лица годишно.

2013 -2015 година

Министерство за социјална заштита на Урал,

ГУГСЗН УР

Точка 5.

1. До Владата на Руската Федерација:

в) да одобри план за изработка на професионални стандарди пред 1 декември 2012 година

01.12.
2012 година

Изработка на професионални стандарди во приоритетните сектори на економијата за Републиката, утврдени врз основа на анализа на пазарот на трудот.

Уделот на невладините организации и институциите за средно стручно образование кои ги имплементираа новите Федерални државни образовни стандарди и го развија BOP:

2012 - 100%;

2013 - 100%.

Уделот на студенти кои студираат во непрофитни и средно стручно образовни институции во програмите за федерални државни образовни стандарди од третата генерација:

2012 - 40%;

2013 година - 80%.

Уделот на BRI развиен со учество на работодавците:

2012 - 80%;

2013 година - 90%.

2012-2013 година

Министерство за труд на УР,

Министерство за образование и наука УР

Спроведување на активностиРепубликанска сеопфатна програма за развој на стручното образование во СД за 2011 - 2015 година.

2012-2015 година

Министерство за образование и наука УР

Точка 8.

1. До Владата на Руската Федерација:

ѓ) со цел да се зачува кадровскиот потенцијал, да се зголеми престижот и атрактивноста на професиите во јавниот сектор на стопанството, до 1 декември 2012 година ќе донесе програма за постепено подобрување на системот на наградување на работниците во јавниот сектор на економија, условувајќи го зголемувањето на платите со постигнување конкретни показатели за квалитетот и квантитетот на дадените услуги и обезбедувајќи:

(став 2) зголемување до 2018 година на просечната плата на социјалните работници, вклучително и социјалните работници на медицинските организации, помладиот медицински персонал (персонал кој обезбедува услови за давање медицински услуги), медицинскиот (фармацевтски) персонал (персоналот кој обезбедува услови за обезбедување на медицински услуги ) - до 100 проценти од просечната плата во соодветниот регион, вработени во медицински организации со повисоко медицинско (фармацевтско) или друго високо образование, кои даваат медицински услуги (давање медицински услуги) - до 200 проценти од просечната плата во соодветниот регион

01.12.
2012 година

Утврдување на пристапи, спроведување на пресметки, изработка и одобрување на нормативни правни акти за подобрување на системот на наградување на социјалните работници во јавниот сектор на стопанството,вклучувајќи социјални работници на медицински организации, помлад медицински персонал (персонал кој обезбедува услови за давање медицински услуги), медицински сестри (фармацевтски) персонал (персонал што обезбедува услови за давање медицински услуги).

2012-2018 година

Министерство за социјална заштита на Урал,

Министерството за здравство на Урал,

Министерство за образование и наука УР,

Министерство за спорт и туризам на Урал,

Министерство за труд на УР,

Министерство за финансии на УР

Точка 10.

1. До Владата на Руската Федерација:

(став 4) зголемување на платите на работниците во јавниот сектор на стопанството со можно привлекување за овие цели на најмалку една третина од средствата добиени преку реорганизација на неефикасни организации.

01.12.
2012 година

Дефинирање на пристапи, извршување на пресметки, одобрување и спроведување на нормативни правни акти за подобрување на системот на наградување на работниците во јавниот сектор на стопанството.

Спроведување мерки за оптимизирање на буџетските расходи и реорганизација на неефикасни организации.

2012-2018 година

Министерство за социјална заштита на Урал,

Министерството за здравство на Урал,

Министерство за образование и наука УР,

Министерство за спорт и туризам на Урал,

MCPI UR,

Министерство за млади на Урал,

Министерство за труд на УР, и други ИОГВ УР

Точка 11.

1. До Владата на Руската Федерација:

е) да се создаде транспарентен механизам за наградување на раководителите на организации финансирани од буџетските распределби на федералниот буџет, утврдувајќи го соодносот на просечните плати на менаџерите и вработените во овие организации и обезбедувајќи презентација од страна на раководителите на овие организации на информации за приходите , имотни и имотни обврски

01.10.
2012 година

Создавање механизам за следење на висината на наградувањето на раководителите на институциите подредени на Извршната дирекција за државна управа за СД.

2012-2013 година

ИОГВ УР

Точка 16.

1. До Владата на Руската Федерација:

и) да обезбеди, почнувајќи од 2013 година, мерки насочени кон зголемување на поддршката за социјално ориентирани непрофитни организации

Годишно

Имплементација на RCP „Развој на граѓански институции и поддршка на социјално ориентирани непрофитни организации, добротворни и волонтерски активности во Република Удмурт за 2011 - 2015 година“.

2012-2015 година

Министерство за економија на Република Узбекистан,

APiP UR,

ИОГВ УР

Точка 18.

1. До Владата на Руската Федерација:

(став 3) вклучете годишно во Националната електронска библиотека најмалку 10 проценти од насловите на книги објавени во Руската Федерација

Годишно

Имплементација на RCP „Развој на информатичкото општество (2011-2015)“ во врска со создавањето на Националната електронска библиотека на SD преку претворање на документите во електронска форма (дигитализација на книги и периодични списанија,
вклучувајќи ги и новите изданија).

Годишна дигитализација на 500 примероци книги, 2.000 примероци од периодични изданија

2012-2015 година

MCPI UR,

Министерство за комуникации на Урал

Точка 19.

1. До Владата на Руската Федерација:

к) заради понатамошно зачувување и развој на руската култура:

(став 4) да обезбеди поддршка за создавање на јавни електронски библиотеки, веб-страници на музеи и театри на информациската и телекомуникациската мрежа Интернет, како и бесплатно поставување на филмови и изведби на истакнати филмски и театарски режисери на Интернет.

Постојано

Имплементација на RCP „Развој на информатичкото општество (2011-2015)“ во смисла на

Создавање на единствен информативен портал „Библиотеки на Удмуртија“;

Создавање единствен портал „Музеи на Удмуртија“.

Креирање на интернет страници: општински библиотеки:

2012 година - 16 единици;

2013 година - 18 единици;

2014 година - 20 единици;

2015 година - 23 единици;

општински музеи:

2012 година - 3 единици;

2013 година - 3 единици;

2014 година - 5 единици;

2015 година - 6 единици.

2012-2015 година

MCPI UR,

Министерство за комуникации на Урал

Точка 21.

1. До Владата на Руската Федерација:

к) заради понатамошно зачувување и развој на руската култура:

(став 6) обезбеди создавање до 1 март 2013 година на мобилна колекција на водечки руски музеи за изложување уметнички дела во музеи и галерии на мали и средни градови, а исто така создаде 27 виртуелни музеи до 2018 година

01.03.
2013 година

Создавање услови за изложување со државниот меморијално-архитектонски комплекс „Музеј-имот на П.И. Чајковски“ патувачки изложби од водечки руски музеи, како дел од настаните посветени на 175-годишнината од раѓањето на П.И. Чајковски.

2013-2015 година

MCPI UR

Имплементација на RCP „Развој на информатичкото општество (2011-2015)“ делумно со создавање виртуелна изложба на уметнички дела од фондовите на Удмуртскиот републички музеј за ликовни уметности.

До 01.01.2015 г

MCPI UR,

Министерство за комуникации на Урал

Точка 22.

а) обезбеди, до 1 август 2012 година, развој на регулаторни правни акти кои предвидуваат спроведување мерки за постепено зголемување на платите на културните работници

01.08.
2012 година

Утврдување на пристапи за постепено зголемување на платите на културните работници, изработка и одобрување на нормативни правни акти за одржлив развој, спроведување на пресметки.

2012-2018 година

MCPI UR,

Министерство за националности на УР,

Министерство за труд на УР,

Министерство за финансии на УР

Точка 23.

2. До Владата на Руската Федерација заедно со извршните органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација:

б) да развијат, до 1 ноември 2012 година, збир на мерки за проширување на практиката на размена на изложби меѓу музеите на Руската Федерација, за работата на музеите во вечерните часови и во текот на ноќта, и да се обезбеди нивно спроведување

01.11.
2012 година

Развој на збир на мерки за проширување на практиката на размена на изложби помеѓу музеите на Руската Федерација и музеите на Урал, за работата на музеите на Урал навечер и ноќе.

Годишен пораст на бројот на музејски посети за 10%

До 01.11.2012 г

MCPI UR

Точка 24.

в) да развијат, до 1 ноември 2012 година, збир на мерки насочени кон зголемување на ефективноста на спроведувањето на мерките за промовирање на вработувањето на лицата со попреченост, за да се обезбеди пристапност до стручното образование, вклучително и подобрување на методите на стручно насочување за децата со попреченост и лицата со попреченост, да подготвуваат специјализирани програми за стручно оспособување на лицата со посебни потреби, земајќи ги предвид карактеристиките на нивниот психофизички развој и индивидуалните способности, како и индивидуалните програми за рехабилитација на лицата со посебни потреби, за да се создадат услови за зголемување на нивото на вработеност на лицата со посебни потреби, вклучително и на работни места опремени за нив

01.11.
2012 година

Организација на работа за информирање на лицата со попреченост за активностите на службата за вработување насочени кон унапредување на стручната обука и вработување на лицата со попреченост.

2012-2018 година

ГУГСЗН УР

Организација на работа за вработување на невработени инвалиди на опремени работни места, вкл. посебен.

Обезбедување јавни услуги за организирање на стручно насочување заради избор на област на дејност (професија), вработување и стручно оспособување.

Во 2012-2018 година најмалку 50 луѓе годишно

Обезбедување јавни услуги за стручно оспособување, преквалификација и напредна обука на невработени инвалиди, вклучително и обука во друга област.

Стручно насочување за најмалку 70 инвалиди годишно

Имплементација на Сојузниот државен образовен стандард за НВО и програми за средно стручно образование на колеџот за инвалиди Сарапул.

До 01.11.2012 г

Министерство за социјална заштита на Урал

Организација на обука за инвалиди на Колеџот за инвалиди Сарапул по конкретни барања од работодавците.

Зајакнување на материјално-техничката база на образовната установа за средно стручно образование „Сарапул колеџ за инвалиди“ како дел од имплементацијата RCP „Пристапна средина за 2011-2015 година“.

Обезбедување субвенции како дел од имплементацијата на Серускиот центар за заштита и создавање работни места за инвалидни лица во организации на Серуската јавна организација на инвалиди „Серуски ред на Црвеното знаме на трудовото друштво на слепите „, лоциран на територијата на Република Удмурт, за 2011 - 2013 година.

2012-2013 година

Министерство за индустрија и енергија на Урал

Организација на работа на стручно насочување во посебни (поправни) образовни установи.

2012-2013 година

Министерство за образование и наука УР

Точка 25.

3. Владата на Руската Федерација, извршните органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација, при формирањето, соодветно, федералниот буџет и буџетите на конститутивните субјекти на Руската Федерација за 2013 година и за планскиот период од 2014 и 2015 година , буџетски средства за спроведување на мерките предвидени со оваа уредба

20.12.
2012 година

Формирање на буџетот на ОР за 2013 година и за планскиот период 2014-2015 година. земајќи ги предвид буџетските распределби за спроведување на упатствата од Уредбата на Претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година бр. 597 (врз основа на пресметките на IOGV UR).

До 20 декември 2012 год

Министерство за финансии УР, ИОГВ УР

Точка 27.

1. До Владата на Руската Федерација:

а) обезбеди:

(став 5) до 2018 година просечната плата на наставниците и магистрите за индустриска обука на образовните институции од основно и средно стручно образование, вработените во културните институции до просечната плата во соодветниот регион

01.02.
2018 година

Утврдување на пристапи, спроведување на пресметки, одобрување и спроведување на нормативни и правни акти на СД за донесување на просечната плата на наставниците и индустриската обука мајстори на образовните институции на СД НПО и средното стручно образование, вработените во културните институции на СД на просечната плата во СД до 2018 година.

2012-2018 година

Министерство за образование и наука УР,

MCPI UR,

Министерството за здравство на Урал,

Министерство за социјална заштита на Урал,

Министерство за труд на УР,

Министерство за финансии на УР

Точка 28.

1. До Владата на Руската Федерација:

а) обезбеди:

(став 6) зголемување до 2018 година на просечната плата на лекарите, наставниците на образовните институции од високото стручно образование и истражувачите на 200 отсто од просечната плата во соодветниот регион

01.02.
2018 година

Утврдување на пристапи, спроведување на пресметки, одобрување и спроведување на нормативни правни акти за СД за зголемување на просечната плата на лекарите на 200% од просечната плата во СД до 2018 година.

2012-2018 година

Министерството за здравство на Урал,

Министерство за труд на УР,

Министерство за финансии на УР

01.02.
2018 година

Имплементација на РЦП „Култура на Удмуртија (2010-2014)“ во однос на:

СО создавање на постојана изложба „Природата на Удмуртија“;

- создавање на постојана изложба „Удмуртија.XXвек“;

- создавање на пејзажни изложби „Северни Удмурти“;

- создавање изложбен простор на отворено кај населбата Иднакар.

2013-2014 година

MCPI UR

Реконструкција на стационарната изложба „Музика инспирирана од детството“ во Државниот спомен-архитектонски комплекс „Музеј-имот на П.И. Чајковски“ како дел од настаните посветени на 175-годишнината од раѓањето на П.И.Чајковски.

До 01.01.2015 г

MCPI UR

Точка 33.

1. До Владата на Руската Федерација:

к) заради понатамошно зачувување и развој на руската култура:

(став 8) зголемување до 2015 година на 4 илјади државни стипендии за истакнати културни и уметнички дејци и млади талентирани автори

Точка 34.

1. До Владата на Руската Федерација:

к) заради понатамошно зачувување и развој на руската култура:

(став 9) да се зголеми до 2018 година, со цел да се идентификуваат и поддржат младите таленти, бројот на деца вклучени во учество во креативни активности на 8 проценти од вкупниот број деца

01.02.
2018 година

Организирање на спортски, креативни, интелектуални и технички натпревари, натпревари и сл. за студенти и млади.

Годишно

Министерство за образование и наука УР

Измени и дополнувања на Правилникот за одржување на републички фестивали и натпревари со учество на млади таленти во смисла на додавање на претставници од средни училишта и разни детски креативни клубови и здруженија на списокот на учесници.

Зголемување на бројот на деца вклучени во креативни фестивали и натпревари:

2013-2015 година - до 7%;

2016-2018 година - до 8%

Годишно

MCPI UR,

Министерство за образование и наука УР,

Локална самоуправа самоуправа (по договор)

Список на кратенки:

APiP UR - Администрација на претседателот и Владата на Република Удмурт;

БОУ - буџетска образовна институција;

БПП - бруто регионален производ;

СТО - Светска трговска организација;

VCP - одделенска целна програма;

Универзитет - високообразовна установа;

GO UR - државни органи на Република Удмурт;

ГОУ ВПО - државна образовна институција за високо стручно образование;

ГП - државна програма;

ГУГСЗН УР - Главна дирекција на Државната служба за вработување на Република Удмурт;

Главна дирекција на Министерството за вонредни ситуации на Руската Федерација УР - Државна институцијаМинистерство на Руската Федерација за цивилна одбрана, вонредни ситуации и помош при катастрофи Русија за Република Удмурт;

СУЕ - државно унитарно претпријатие;

ГУ - владина агенција;

ДОСААФ - доброволно друштво за помош на армијата, авијацијата и морнарицата на Русија;

Детско-младинско спортско училиште - детски младински спортски училишта;

IzhSTU - Ижевски државен технички универзитет;

ИОГВ УР - извршни органи на државната власт на Република Удмурт;

KDSiDP UR - Комитет за семејни прашања и демографска политика при Владата на Република Удмурт;

Министерство за внатрешни работи на Урал - Министерство за внатрешни работи на Република Удмурт;

Министерство за здравство на Урал - Министерство за здравство на Република Удмурт;

Министерство за имот на Република Удмурт - Министерство за имотни односи на Република Удмурт;

Minnats UR - Министерство за национална политика на Република Удмурт;

Министерство за труд на УР - Министерство за труд на Република Удмурт;

Министерство за финансии на УР - Министерство за финансии на Република Удмурт;

МУП - општинско унитарно претпријатие;

MU - општински институции;

ОНА - нормативно правен акт;

НПО - основно стручно образование;

Органи на локалната самоуправа - органи на локалната самоуправа на Република Удмурт;

ОБОР - основни професионални образовни програми;

ОУ - образовни институции;

Федерален округ Волга - Федерален округ Волга;

Роспотребнадзор УР - Одделение на Федералната служба за надзор на заштита на правата на потрошувачите и човековата благосостојба во Република Удмурт;

Ростехнадзор УР - Управа за технолошки и еколошки надзор на Федералната служба за еколошки, технолошки и нуклеарен надзор за Република Удмурт;

РФ - Руска Федерација;

RCP - републиканска целна програма;

REC UR - Регионална комисија за енергетика на Република Удмурт;

СЈО - средно стручно образование;

UdSU - Државниот универзитет во Удмурт;

УР - Република Удмурт;

OFAS UR - Канцеларија на Федералната антимонополска служба за Република Удмурт;

UFMS UR - Одделение на Федералната миграциска служба за Република Удмурт;

Сојузен државен образовен стандард - федерални државни образовни стандарди;

Федералните извршни власти се федерални извршни органи.

* - Број и содржина на наредбата на претседателот на Руската Федерација во согласност со анексот на упатствата на заменик-претседателот на Владата на Руската Федерација - началник на кабинетот на Владата на Руската Федерација В. Сурков ( бр ВС-П43-3786 од 04.07.2012 година).

___________________________________

зголемување на реалните плати за 1,4-1,5 пати до 2018 година; доведување на просечната плата на наставниот кадар во образовните институции од општо образование на просечната плата во соодветниот регион во 2012 година; доведување на просечната плата на наставниот кадар во предучилишните образовни установи на просечната плата од областа на општо образование во соодветниот регион до 2013 година; доведување до 2018 година на просечната плата на наставниците и мајсторите за индустриска обука на образовните институции за основно и средно стручно образование, работниците од културните институции до просечната плата во соодветниот регион; зголемување до 2018 година на просечната плата на лекарите, наставниците на образовните институции од високото стручно образование и истражувачите на 200 проценти од просечната плата во соодветниот регион; зголемување на бројот на висококвалификувани работници до 2020 година, така што тој ќе сочинува најмалку една третина од бројот на квалификувани работници; отворање годишно од 2013 до 2015 година до 14,2 илјади посебни работни места за лица со попреченост;

б) подготви и поднесе, пред 1 септември 2012 година, до Државната дума на Федералното собрание на Руската Федерација нацрт-федерален закон за воведување промени во законодавството на Руската Федерација во врска со развојот, одобрувањето и примената на професионалните стандарди;

г) развие и одобри најмалку 800 професионални стандарди до 2015 година;

д) со цел да се развијат единствени принципи за оценување на професионалната обука на работниците:

подготви и, пред 1 август 2014 година, поднесе до Државната дума на Федералното собрание на Руската Федерација нацрт федерален закон за воведување промени во законодавството на Руската Федерација во врска со постапката за акредитација на организации кои вршат активности за подобрување на професионалната ниво на работници; создаде, согласно утврдената постапка, пред 1 декември 2015 година, основен центар за стручно оспособување, преквалификација и усовршување на работниците;

зголемување до 2018 година на просечната плата на социјалните работници, вклучително и социјални работници од медицински организации, помлад медицински персонал (персонал обезбедува услови за давање медицински услуги), медицински сестри (фармацевтски) персонал (персонал обезбедува услови за давање медицински услуги) - нагоре до 100 проценти од просечната плата во соодветниот регион, вработени во медицински организации со повисоко медицинско (фармацевтско) или друго високо образование, кои даваат медицински услуги (давање медицински услуги) - до 200 проценти од просечната плата во соодветниот регион; утврдување основни плати за групите за стручни квалификации; зголемување на платите на работниците во јавниот сектор на стопанството со можно привлекување за овие цели на најмалку една третина од средствата добиени преку реорганизација на неефикасни организации;

ж) со цел да се прошири учеството на вработените во управувањето со организациите:

подготви, до 1 декември 2012 година, предлози за воведување промени во законодавството на Руската Федерација во врска со создавање совети за производство во организациите, како и дефинирање на нивните овластувања; да развијат збир на мерки за развој на самоуправните институции и усвојување на кодекси на професионална етика;

з) до 1 март 2013 година поднесува предлози за користење на регулаторниот механизам за финансирање по глава на жител во одредени сектори од буџетскиот сектор на економијата;

ѕ) заедно со јавните организации, пред 1 април 2013 година, да обезбеди формирање на независен систем за оценување на квалитетот на работата на организациите кои обезбедуваат социјални услуги, вклучително и утврдување критериуми за ефективноста на работата на таквите организации и воведување на јавни оценки на нивните активности;

и) да воведе, почнувајќи од 2013 година, мерки насочени кон зголемување на поддршката за социјално ориентирани непрофитни организации;

ј) изработи, до 1 октомври 2012 година, нацрт Стратегија за долгорочен развој на пензискиот систем, обезбедувајќи во неа механизам за зголемување на висината на пензиите за граѓаните кои изразиле намера да продолжат да работат по навршувањето на возраста за пензионирање и одлучија да го одложат доделувањето на пензија, како и да дефинираат мерки за гарантирање на безбедноста на пензиските заштеди и обезбедување профитабилност од нивната инвестиција;

к) заради понатамошно зачувување и развој на руската култура:

да се создадат најмалку пет центри за културен развој во малите градови до 2015 година; вклучете годишно во Националната електронска библиотека најмалку 10 проценти од насловите на книги објавени во Руската Федерација; да обезбеди поддршка за создавање на јавни електронски библиотеки, веб-страници на музеи и театри на информациската и телекомуникациската мрежа на Интернет, како и поставување на филмови и изведби на извонредни филмски и театарски режисери на Интернет; да обезбеди зголемување до 1 октомври 2012 година на средствата од федералниот буџет за исплата на стипендии за културни и уметнички работници, креативни млади, како и за обезбедување грантови за поддршка на креативни проекти од национално значење во областа на културата и уметноста; обезбеди создавање, до 1 март 2013 година, мобилна колекција на водечки руски музеи за изложување уметнички дела во музеи и галерии на мали и средни градови, а исто така ќе создаде 27 виртуелни музеи до 2018 година;

двојно повеќе од бројот на изложбени проекти спроведени во конститутивните субјекти на Руската Федерација до 2018 година; зголемување до 2015 година на 4 илјади државни стипендии за истакнати културни и уметнички дејци и млади талентирани автори; да се зголеми до 2018 година, со цел да се идентификуваат и поддржат младите таленти, бројот на деца вклучени во учество во креативни активности на 8 проценти од вкупниот број деца.

а) да обезбеди, до 1 август 2012 година, развој на регулаторни правни акти со кои се предвидува спроведување на мерки за постепено зголемување на платите на културните работници;

б) развие, до 1 ноември 2012 година, збир на мерки за проширување на практиката на размена на изложби меѓу музеите на Руската Федерација, за работата на музеите во вечерните и ноќните часови и да се обезбеди нивно спроведување;

4. Оваа уредба влегува во сила со денот на нејзиното официјално објавување.

Претседателот на Руската Федерација В. Путин

Со цел дополнително подобрување на државната социјална политика Утврдувам:

1. До Владата на Руската Федерација:

а) обезбеди:

г) развие и одобри најмалку 800 професионални стандарди до 2015 година;

д) со цел да се развијат единствени принципи за оценување на професионалната обука на работниците:

ж) со цел да се прошири учеството на вработените во управувањето со организациите:

к) заради понатамошно зачувување и развој на руската култура:

4. Оваа уредба влегува во сила со денот на нејзиното официјално објавување.

Претседателот на Руската Федерација В. Путин

Големина: px

Започнете да се прикажувате од страницата:

Препис

1 Указ на Претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година N 597 „За мерки за спроведување на државната социјална политика“ Со цел понатамошно подобрување на државната социјална политика, уредувам: 1. Владата на Руската Федерација: а) обезбеди: зголемување до 2018 година на висината на реалните плати за 1,4-1,5 пати; доведување на просечната плата на наставниот кадар во образовните институции од општо образование на просечната плата во соодветниот регион во 2012 година; доведување на просечната плата на наставниот кадар во предучилишните образовни установи на просечната плата од областа на општо образование во соодветниот регион до 2013 година; доведување до 2018 година на просечната плата на наставниците и мајсторите за индустриска обука на образовните институции за основно и средно стручно образование, работниците од културните институции до просечната плата во соодветниот регион; зголемување до 2018 година на просечната плата на лекарите, наставниците на образовните институции од високото стручно образование и истражувачите на 200 отсто од просечната плата во соодветниот регион. зголемување на бројот на висококвалификувани работници до 2020 година, така што тој ќе сочинува најмалку една третина од бројот на квалификувани работници; Види Методолошки препораки за развој од страна на извршните власти на конститутивните субјекти на Руската Федерација на мерки насочени кон создавање услови за зголемување на уделот на бројот на висококвалификувани работници во вкупниот број квалификувани работници, испратени со писмо на Министерството за труд на Русија од 25 ноември 2013 година N 14-0/10/ Видете Список мерки за зголемување на бројот на висококвалификувани работници до 2020 година, одобрени со Уредба на Владата на Руската Федерација од 13 ноември 2013 година N 2108-r, создавајќи годишно од 2013 до 2015 година до 14,2 илјади посебни вработувања за лица со попреченост; б) подготви и поднесе, пред 1 септември 2012 година, до Државната дума на Федералното собрание на Руската Федерација нацрт-федерален закон за воведување промени во законодавството на Руската Федерација во врска со развојот, одобрувањето и примената на професионалните стандарди; в) да одобри план за изработка на професионални стандарди до 1 декември 2012 година; Погледнете го Сеопфатниот акционен план за развој на професионални стандарди, нивно независно професионално и јавно испитување и примена за годините, одобрени со Уредба на Владата на Руската Федерација од 31 март 2014 година N 487-r

2 г) развие и одобри најмалку 800 професионални стандарди до 2015 година; д) со цел да се развијат единствени принципи за оценување на професионалната обука на работниците: подгответе и, пред 1 август 2014 година, поднесете до Државната дума на Федералното собрание на Руската Федерација нацрт федерален закон за воведување измени на законодавството на Руската Федерација во врска со постапката за акредитација на организации кои вршат активности за подобрување на професионалното ниво на работниците; создаде, согласно утврдената постапка, пред 1 декември 2015 година, основен центар за стручно оспособување, преквалификација и усовршување на работниците; ѓ) со цел да се зачува кадровскиот потенцијал, да се зголеми престижот и атрактивноста на професиите во јавниот сектор на стопанството, до 1 декември 2012 година ќе донесе програма за постепено подобрување на системот на наградување на работниците во јавниот сектор на економија, условувајќи го зголемувањето на платите со постигнување конкретни показатели за квалитетот и квантитетот на дадените услуги и овозможувајќи: зголемување до 2018 година на просечната плата на социјалните работници, вклучително и социјалните работници од медицинските организации, помладиот медицински персонал (персонал обезбедува услови за обезбедување на медицински услуги), медицински сестри (фармацевтски) персонал (персонал кој обезбедува услови за давање медицински услуги) - до 100 проценти од просечната плата во соодветниот регион, вработени во медицински организации со повисоки медицински (фармацевтски) или други повисоки образование, давање медицински услуги (давање медицински услуги) - до 200 проценти од просечната плата во соодветниот регион; утврдување основни плати за групите за стручни квалификации; зголемување на платите на работниците во јавниот сектор на стопанството со можно привлекување за овие цели на најмалку една третина од средствата добиени преку реорганизација на неефикасни организации; е) да се создаде транспарентен механизам за наградување на раководителите на организации финансирани од буџетските распределби на федералниот буџет, утврдувајќи го соодносот на просечните плати на менаџерите и вработените во овие организации и обезбедувајќи презентација од страна на раководителите на овие организации на информации за приходите , имотни и имотни обврски; ж) со цел да се прошири учеството на работниците во управувањето со организациите: подгответе пред 1 декември 2012 година предлози за воведување промени во законодавството на Руската Федерација во врска со создавање производствени совети во организациите, како и дефиниција за нивните овластувања; да развијат збир на мерки за развој на самоуправните институции и усвојување на кодекси на професионална етика; з) поднесе до 01.03.2013 година. предлози за употреба во одредени

3 сектори на буџетскиот сектор на економијата, механизмот на нормативно финансирање по глава на жител; ѕ) заедно со јавните организации, пред 1 април 2013 година, да обезбеди формирање на независен систем за оценување на квалитетот на работата на организациите кои обезбедуваат социјални услуги, вклучително и утврдување критериуми за ефективноста на работата на таквите организации и воведување на јавни оценки на нивните активности; Видете Методолошки препораки за спроведување на независна проценка на квалитетот на работата на државните (општински) институции кои обезбедуваат услуги во областа на здравствената заштита, одобрени по наредба на Министерството за здравство на Русија од 31 октомври 2013 година N 810a Види Методолошки препораки за формирање на независен систем за оценување на квалитетот на работата на државните (општинските) институции кои обезбедуваат социјални услуги во областа на културата, одобрен по налог на Министерството за култура на Руската Федерација од 30 септември 2013 година N 1505 Види Методолошки препораки за спроведување на независна проценка на квалитетот на работата на организациите кои обезбедуваат социјални услуги во областа на социјалните услуги, одобрена по налог на Министерството за труд на Русија од 30 август 2013 година N 391a Види Методолошки препораки за организирање независен систем за проценка на квалитетот на работата на организации кои обезбедуваат социјални услуги во областа на физичката култура и спортот, одобрена со наредба на Министерството за спорт на Русија од 19 март 2013 година N 121 l) да обезбедат, почнувајќи од 2013 година, мерки насочени кон зголемување на поддршката за социјално ориентирани не- профитни организации; ј) изработи, до 1 октомври 2012 година, нацрт Стратегија за долгорочен развој на пензискиот систем, обезбедувајќи во неа механизам за зголемување на висината на пензиите за граѓаните кои изразиле намера да продолжат да работат по навршувањето на возраста за пензионирање и одлучија да го одложат доделувањето на пензија, како и да дефинираат мерки за гарантирање на безбедноста на пензиските заштеди и обезбедување профитабилност од нивната инвестиција; к) со цел понатамошно зачувување и развој на руската култура: да се создадат најмалку пет центри за културен развој во малите градови до 2015 година; вклучете годишно во Националната електронска библиотека најмалку 10 проценти од насловите на книги објавени во Руската Федерација; да обезбеди поддршка за создавање на јавни електронски библиотеки, веб-страници на музеи и театри на Интернет, како и поставување на филмови и изведби на извонредни филмски и театарски режисери на Интернет; да обезбеди зголемување до 1 октомври 2012 година на средствата од федералниот буџет за исплата на стипендии за културни и уметнички работници, креативни млади, како и за обезбедување грантови за поддршка на креативни проекти од национално значење во областа на културата и уметноста;

4 да се обезбеди создавање, до 1 март 2013 година, на мобилна колекција на водечки руски музеи за изложување уметнички дела во музеи и галерии на мали и средни градови, а исто така да се создадат 27 виртуелни музеи до 2018 година; двојно повеќе од бројот на изложбени проекти спроведени во конститутивните субјекти на Руската Федерација до 2018 година; Видете ја Методологијата за пресметување на целниот индикатор „Зголемување на бројот на изложбени проекти извршени во составните ентитети на Руската Федерација (во однос на 2012 година)“, одобрена со наредба на Министерството за култура на Русија од 30 септември 2013 година N 1503 да се зголеми до 2015 година на 4 илјади државни стипендии за истакнати културни и уметнички дејци и млади талентирани автори; да се зголеми до 2018 година, со цел да се идентификуваат и поддржат младите таленти, бројот на деца вклучени во учество во креативни активности на 8 проценти од вкупниот број деца. Погледнете ја методологијата за пресметување на целниот индикатор „Уделот на деца вклучени во креативни активности од вкупниот број деца“, одобрена по наредба на Министерството за култура на Русија од 30 септември 2013 година N. До Владата на Руската Федерација заедно со извршните органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација: а) да обезбеди до 1 август 2012 година развој на регулаторни правни акти кои обезбедуваат спроведување мерки за постепено зголемување на платите на културните работници; б) развие, до 1 ноември 2012 година, збир на мерки за проширување на практиката на размена на изложби меѓу музеите на Руската Федерација, за работата на музеите во вечерните и ноќните часови и да се обезбеди нивно спроведување; в) да развијат, до 1 ноември 2012 година, збир на мерки насочени кон зголемување на ефективноста на спроведувањето на мерките за промовирање на вработувањето на лицата со попреченост, за да се обезбеди пристапност до стручното образование, вклучително и подобрување на методите на стручно насочување за децата со попреченост и лицата со попреченост, да подготвуваат специјализирани програми за стручно оспособување на лицата со посебни потреби, земајќи ги предвид карактеристиките на нивниот психофизички развој и индивидуалните способности, како и индивидуалните програми за рехабилитација на лицата со посебни потреби, за да се создадат услови за зголемување на нивото на вработеност на лицата со посебни потреби, вклучително и на работни места опремени за нив. Видете ги методолошките препораки за развој од извршните власти на конститутивните субјекти на Руската Федерација на мерки насочени кон создавање услови за зголемување на нивото на вработеност на лицата со попреченост, вклучително и на работни места опремени (опремени) за нив и зголемување на ефикасноста на мерките за спроведување да се промовира вработувањето на лицата со попреченост, одобрено со наредба на Министерството за труд на Русија од 11 март 2013 година N До Владата на Руската Федерација, извршните органи

5 конститутивни субјекти на Руската Федерација, при формирањето, соодветно, федералниот буџет и буџетите на конститутивните субјекти на Руската Федерација за 2013 година и за планскиот период од 2014 и 2015 година, буџетски средства за спроведување на мерките предвидени со оваа уредба. За правилата за користење во години на буџетски распределби предвидени од Министерството за здравство на Руската Федерација, Министерството за труд и социјална заштита на Руската Федерација, Министерството за образование и наука на Руската Федерација и Министерството за култура на Руската Федерација со цел да се спроведе оваа уредба во однос на зголемување на платите за одредени категории работници, видете ја Уредбата на Владата на Руската Федерација од 6 декември 2014 година N Оваа уредба стапува на сила на денот на нејзиното официјално објавување. Претседател на Руската Федерација В. Путин Москва, Кремљ 7 мај 2012 година N 597

Акционен план за спроведување на Уредбата на претседателот на Руската Федерација од 7 мај а 597 „За мерки за спроведување на државните социјални услуги“ (во натамошниот текст Уредба) 1. утврдено: p/p 1.1 зголемување до 2018 година

1 Информации за постигнати и ветувачки резултати поврзани со обезбедување на спроведување на Указите на Претседателот на Руската Федерација од 05.07.2012 година 596-606 Указ на Претседателот на Руската Федерација од 05.07.2012 година 596 „За долгорочни

На инструкциите отстранети од контрола содржани во Уредбата на претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година 597 „За мерки за спроведување на државната социјална политика“ 1. 1. До Владата на Руската Федерација

ВЛАДА НА НАРЕДОТ НА ТЕРИТОРИЈАТА НА СТАВРОПОЛ од 27 март 2013 година N 79-rp ЗА ОДОБРУВАЊЕ НА АКЦИОНИОТ ПЛАН („ПАТНА КАРТА“) „ПРОМЕНИ ВО СОЦИЈАЛНАТА СПЕРА НА ТЕРИТОРИЈАТА СТАВРОПОЛ, ДИРЕКТ.

ОДБОР НА УПРАВУВАЊЕ НА КЕМЕРОВСКИОТ РЕГИОН ДИСТРИБУЦИЈА од 25 февруари 2013 година 178-р Кемерово За одобрување на акционен план (регионална „патна карта“) „Промени во секторите на социјалната

РЕГУЛАТИВА НА ВЛАДАТА НА РЕГИОНОТ ОРЕНБУРГ 20.03.2013 Оренбург 219-p За одобрување на акциониот план („патна карта“) „Промени во секторите на социјалната сфера насочени кон зголемување

ОДЛУКА НА ВЛАДАТА НА СВЕРДЛОВСКИОТ РЕГИОН БР. 224-ПП од 26.02.2013 г.

ШЕФ НА ГРАД ИВАНТЕЕВКА, РЕГИОН МОСКВА УРЕДБА од 02.08.2013 година 1229 УРЕД НА ГРАД НА ГРАД ИВАНТЕЕВКА МОСКВА РЕГИОН од 08.02.2013 година 1229 За одобрување на акциониот план за мапата (“road map”)

АДМИНИСТРАЦИЈА НА РЕГИОН НА ТОМСКИ РЕД 01.03.2013 136-ра За одобрување на акционен план („патна карта“) „Промени во областа на културата насочени кон зголемување на нејзината ефикасност“ 1. Одобрување на планот

ПЛАН на активности („патна карта“) „Промени во секторите од социјалната сфера насочени кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор“ Во американската култура, терминот „Патна карта“ е еден

Руска Федерација Република ВЛАДА НА РЕПУБЛИКА КАРЕЛИЈА НАРЕД од 24 април 2013 година 214r-P Петрозаводск 1. Одобрување на приложениот Акционен план („патна карта“) „Промени во индустриите

2 АДМИНИСТРАЦИЈА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА НА АЛТАЈСКИОТ ОКЛОГ НА ТЕРИТОРИЈАТА АЛТАЈ РЕГУЛИРАЊЕ 04.04. 2013 година N 412 стр. Алтај За одобрување на акциониот план („патна карта“) „Промени во индустриите

Акционен план („патна карта“) „Промени насочени кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор Тамбов во 2013-2018 година“. I. Цели за изработка на Акционен план („патна карта“) Главни цели

Резолуција на раководителот на градот Ивантеевка Москва од 14 јули 2014 година 898 За одобрување на акциониот план („патна карта“) „Промени насочени кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор на градот Ивантеевка

ОПШТИНСКА ФОРМАЦИЈА „СЛОБОДЕН ГРАД“ АДМИНИСТРАЦИЈА НА ГРАДОТ НА СЛОБОДНА ОДЛУКА 23.12.2013 1065 За Акциониот план насочен кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор на Свободни Амур

РЕГУЛАТИВА НА ВЛАДАТА НА РЕГИОНОТ ОРЕНБУРГ 07/03/2013 Оренбург 571-pp За одобрување на програмата за постепено подобрување на системот на наградување во јавните институции во регионот Оренбург

СВЕРДЛОВСКА РЕГИОНСКА УПРАВА НА ГРАД КАМЕНСК - УРАЛНА РЕГУЛАТИВА ОД 06.06.2013 год. 766 За одобрување на Акционен план („патна карта“) „Промени во секторите од социјалната сфера,

Наредба на Владата на Москва од 2 април 2013 година N 179-RP „За одобрување на Акциониот план („патна карта“) „Промени во секторите на социјалната сфера насочени кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор

АДМИНИСТРАЦИЈА НА НОВГОРОДСКИОТ РЕГИОН ОДЛУКА 26.02.2013 95 Велики Новгород За одобрување на акциониот план („патна карта“) „Зголемување на ефикасноста на културниот сектор на Новгородскиот регион ()“ Со цел

0 Апстракти на претседателски декрети за зголемување на платите Уредба од 7 мај 2012 година 597 „За мерки за спроведување на државната социјална политика“: До Владата на Руската Федерација: да обезбеди: - спроведување

Руска Федерација РАКОВОДИТЕЛ НА МИХАЈЛОВСКИОТ ОБЛАСТ НА РЕЗОЛНИОТ АМУР РЕЗОЛУЦИЈА X os. и дел 0 6 одобрување на акционен план („патна карта“) за подобрување на ефикасноста на културните институции

За резултатите од извршувањето на инструкциите од претседателот на Руската Федерација.Одлуките донесени за време на состанокот на В.В.Путин со раководителите на руските музеи во Саратов на 5 април 2012 година. Имајќи ги предвид одредбите од стратегијата,

Владата на територијата Ставропол Наредба на Владата на територијата Ставропол од 19 декември 2012 година N 548-rp „За одобрување на Програмата за постепено подобрување на системите за наградување на државните службеници

Извештај за напредокот на имплементацијата на акцискиот план („патна карта“) „Промени во секторите од социјалната сфера насочени кон зголемување на ефикасноста на сферата во“ за 1-ва половина од 2016 година 1. Постигнување на одредници

УПРАВАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА НА СЕЛСКИОТ СОВЕТ НА ВЕРХНЕУРТУЈСКИОТ РЕГИОН АМУР НАЧЕВНИК НА СОВЕТОТ НА СЕЛОТ ВЕРХНЕУРТУЈСК УРЕД НА 8 април 2013 година a. Verkhniy Urtuy 11 -r За одобрување на акциониот план

РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА МУРМАНСК РЕГИОН ЗАТВОРЕНА АДМИНИСТРАТИВНА ТЕРИТОРИЈАЛНА ФОРМАЦИЈА НА СЕВЕРОМОРСК АДМИНИСТРАЦИЈА НА ГРАД СЕВЕРОМОРСК РЕГУЛАТИВА ОД 19.04.2013 година 356 На одобрување

і ѓ, ОДЛУКА НА РАКОВОДИТЕЛ НА АДМИНИСТРАЦИЈА (ГУВЕРНИР) НА КРАСНОДАРСКИОТ РЕГИОН Пет Град Краснодар За одобрување на акциониот план („патна карта“) „Промени во секторите на социјалната сфера насочени кон зголемување

ПРОГРАМА ЗА ЕТАПНО ПОДОБРУВАЊЕ НА СИСТЕМОТ НА НАДОМЕСТОЦИ ВО ДРЖАВНИ (ОПШТИНСКИ) ИНСТИТУЦИИ ЗА 2012-2018 ГОДИНА I. Општи одредби одобрени по налог на Владата на Руската Федерација

Додаток одобрен со Уредба на управата на општинскиот округ Одинцово од „09“ 09 2014 година Акционен план („патна карта“) „Промени насочени кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор

Извештај за напредокот на имплементацијата на акцискиот план („патна карта“) „Промени во секторите од социјалната сфера насочени кон зголемување на ефикасноста на сферата во“ врз основа на резултатите од третиот квартал од 2016 година 1. Постигнување на одредници

Наредба на Владата на Руската Федерација од 26 ноември 2012 година N 2190-r Во согласност со потстав „д“ од став 1 од Уредбата на Претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година N 597 „За мерки за спроведување на држава

ПРОГРАМА ЗА ЕСТАПНО ПОДОБРУВАЊЕ НА СИСТЕМОТ НА НАГРАДИ ВО ДАВАЊЕ НА ДРЖАВНИ (ОПШТИНСКИ) УСЛУГИ ЗА 2012-2018 ГОДИНА 1. Основа за изработка на програма за постепено унапредување на системот

Наредба на Владата на Федерацијата бр. 2190 од 26 ноември 2012 година за одобрување на Програмата за постепено подобрување на системот на наградување во државните (општинските) институции за 2012-2018 година

од 09 септември 2014 година 310- За мерките за спроведување во 2014 година Уредба на претседателот на Република Саха (Јакутија) од 29 август 2012 година 1616 „За концептот за зголемување на платите на вработените во буџетските институции

ДИСТРИБУЦИЈА НА ВЛАДАТА НА РЕГИОНОТ ИРКУТСК 28 февруари 2013 година 58-rp Иркутск За одобрување на Акциониот план („патна карта“) насочена кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор во

22.08.2013 4378 Велики Новгород За одобрување на акционен план („патна карта“) „Зголемување на ефикасноста на културниот сектор на Велики Новгород (2013-2018)“ Руска Федерација Новгородска област

Комитет за труд и вработување на населението во Санкт Петербург За резултатите од постигнувањето во Санкт Петербург индикаторите за социо-економскиот развој предвидени со Указот на претседателот на Руската Федерација од

Од 4 март 43, УРЕД НА ВЛАДАТА НА КУРГАНСКИОТ РЕГИОН за одобрување на акциониот план („патна карта“) „Промени во индустријата насочени кон зголемување на ефикасноста на нејзините активности“

Регулаторна рамка на „патната карта“ Уредба на Претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година 597 „За мерки за спроведување на државната социјална политика“ наредба на Владата на Русија од 26.

ДОГОВОРЕНО Министерот за култура на Калининградската област С.А. Кондратиев ОДОБРЕН од раководителот на општинската формација „Округ Зеленоградски“ В.Г. Губаров Акционен план (општинска „патна карта“) „Промени

од 15 февруари 2013 г.

Уредби на претседателот на Руската Федерација В.В. Путин од 7 мај 2012 година 596, 597, 598, 599, 600, 601, 602, 606 Содржина Уредба „За долгорочна државна економска политика“ од 7 мај 2012 година 596...3

Документ обезбеден од ConsultantPlus ВЛАДАТА НА РЕГИОНОТ ЛЕНИНГРАД НАРЕД од 30 декември 2016 година N 969-r ЗА МЕРКИ ЗА СТАПЕН ЗГОЛЕМУВАЊЕ НА ПЛАТИТЕ НА ВРАБОТЕНИТЕ ВО КУЛТУРНИТЕ ИНСТИТУЦИИ НА ЛИНГИЈАТА

АДМИНИСТРАЦИЈА НА ГРАДОТ МУРМАНСК ОДЛУКА 06.06.2013 1396 За одобрување на Акциониот план („патна карта“) за подобрување на ефикасноста и квалитетот на општинските услуги во областа на културата во градот Мурманск

Акционен ПЛАН („патна карта“) „промени во секторите од социјалната сфера насочени кон зголемување на ефикасноста на културниот сектор“ за културните институции (куќи на научници) подредени на Сојузниот

„Регулаторна, правна и методолошка поддршка за воведување ефективен договор за работа во установите за средно стручно образование“ Тугој Иван Анатолиевич, проект менаџер на Центарот за потенцијални

УПРАВАТА НА ГРАД ЈУЖНО-САХАЛИНСК ОДЛУКА N 2625-PA од 29.12.2014 г.

ОДЛУКА НА СОВЕТОТ НА МИНИСТЕРИ НА РЕПУБЛИКА КРИМ од 22 април 2014 година 76 За постепено зголемување на платите на вработените во буџетските институции, институции и организации од областа на образованието, науката, физичката

Уредба на Владата на Самарскиот регион од 25 септември 2012 година 475 За зголемување на платите за одредени категории вработени во образовните институции и воведување измени на одредени владини резолуции

НАРЕД НА ВЛАДАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЈА од 26 ноември 2012 година N~ 2190-r МОСКВА Во согласност со потстав „д“ од став 1 од Уредбата на претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година N~ 597 „За настани

BA11GK0R>*?СТАН РЕПУБЛИКА ЈАШТГОРТОСТАН РЕПУБЛИКА САПАУАТ КХАПАЕЈНЈИ КАПА ОБЛАСТА HAKIMI0TE Q/&YA& /. РЕПУБЛИКА k a ^ a I jjx o p t o c t a h УПРАВА НА ГРАДСКИОТ ОКЛУГ ГРАД САЛАВАТ НА РЕПУБЛИКАТА

„Модел на ефективен договор за наставниот кадар насочен кон постигнување показатели за квалитет на нивната работна активност“ ЦЕЛ НА ПРОЕКТОТ Развој и имплементација на ефективен договорен механизам

Патоказ Спроведување на указот на претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година „За мерки за спроведување на државната социјална политика“ Лебедева Варвара Николаевна заменик раководител

Извештај за спроведување на мерките на указите на Претседателот на Руската Федерација од 7 мај 2012 година 596-602, 606 врз основа на резултатите од напредокот во 2015 година (степен на спроведување на мерките, Указ на Претседателот на Руската Федерација од 05/ 07/2012 година

ОДОБРЕНО по налог на Министерството за труд и социјална заштита на Руската Федерација од 30 април 282 ПЛАН на мерки („патна карта“) „Подобрување на ефикасноста и квалитетот на услугите во областа на социјалните услуги

НОВОСИБИРСК ДРЖАВЕН МУЗЕЈ НА УМЕТНОСТ НАРЕД 150-Д од 26.12.2014 година За измени и дополнувања на „патната карта“ На изложбениот план на музејот 2015 година I. Согласно уредбата на Владата

Закон на регионот Амур од 9 септември 2014 година N 393-OZ во името Видете го текстот на името во претходното издание Закон на регионот Амур од 31 декември 2009 година N 294-OZ „За основите на воспоставување системи

Додаток 1 на резолуцијата од 2014 г „Договорено“ заменик министерот за здравство и социјален развој на Република Карелија О.А. Соколова 2014 Акционен план („патна карта“) „Зголемување

УПРАВАТА НА ИВАНОВСКИОТ РЕГИОН НА ЈУЖСКИОТ ОПШТИНСКИ ДЕКРЕН ОД 03.02.2016 година 87-p на градот Јужа за одобрување на акциониот план („патна карта“) „Промени во секторите на социјалната сфера насочени кон

ДОГОВОРЕНО ОДОБРЕНО Министерство за социјала Раководител на администрацијата за политика на регионот Калининград од 2013 година од 2013 година О.В.Кутин ПЛАН на акции („патна карта“) „Зголемување на ефикасноста и квалитетот

Додаток 2 на наредбата на Владата на Република Карелија од 15 јули 2014 година 443r-P Образец за јавно известување на извршните власти на Република Карелија за напредокот на индикаторите содржани во уредбите

Стандардна форма на јавно известување на извршните органи на конститутивните субјекти на Руската Федерација за спроведување насочени кон постигнување на индикаторите содржани во указите на претседателот на Руската Федерација

Популарни

Сметководство во буџетски организации Нов сметен план

« Сметководството за деловен субјект вклучува употреба на алатка како што се сметководствени сметки, што се користи за групирање информации по ... »

Сметководство за трошоци за забава: сè е официјално Како да ги отпишете трошоците за забава за една година

« Речиси секоја голема модерна компанија се соочува со трошоци како што се трошоците за забава. Најчесто се јавуваат како резултат на ... »

Кога и како да се врати бонусот за амортизација Обновениот бонус за амортизација ја прави разликата

« Да речеме, „Шторкин дом“ АД продава основно средство на меѓузависна страна за која претходно била пресметана премија за амортизација. Потребно:... »