Principalele trăsături de caracter ale unei persoane. Ce calități sunt considerate rele la o persoană?

Trăsătură - Aceasta este o formă stabilă de comportament în legătură cu situații specifice tipice pentru un anumit tip de comportament. O trăsătură poate fi vorbită ca fiind o caracteristică stabilă a unei persoane dacă probabilitatea manifestării ei într-o anumită situație este destul de mare. Cu toate acestea, probabilitatea înseamnă că această trăsătură nu apare întotdeauna, altfel ar fi pur și simplu o chestiune de comportament mecanic. O trăsătură de caracter include un anumit mod de a gândi și de a înțelege. În cea mai generală formă, trăsăturile de caracter pot fi împărțite în de bază, conducătoare, care stabilesc direcția generală de dezvoltare a întregului complex al manifestărilor sale, și secundare, determinate de cele principale.

Trăsături de caracter uman cu voință puternică. Grupul de trăsături volitive include acele trăsături de caracter care sunt asociate cu manifestările voinței unei persoane. Pe de o parte, aceasta include trăsături de caracter precum determinarea, perseverența, determinarea, încrederea, perseverența, dorința de a rezolva problemele atribuite și de a depăși obstacole - toate aceste calități se referă la caracterul unei persoane cu o voință puternică. Pe de altă parte, aici sunt incluse și trăsăturile de caracter care corespund persoanelor cu voință slabă. Aceasta este lipsa spinării, conformarea, lipsa obiectivelor vieții, lipsa voinței, imprevizibilitatea, inconsecvența etc.

Trăsăturile de caracter comercial ale unei persoane. Trăsăturile de caracter al afacerilor se manifestă în zona în care se desfășoară activitatea umană. Aceasta poate fi o atitudine față de muncă, față de responsabilitățile cuiva, față de afaceri sau orice alt tip de activitate. Aceste trăsături de caracter pot fi atribuite și la doi poli: pozitiv și negativ. Polul pozitiv al trăsăturilor de afaceri va corespunde cu munca asiduă, responsabilitate, conștiinciozitate, acuratețe, dăruire etc. Polul negativ include: lenea, neglijența, iresponsabilitatea, necinstea, neglijența etc.

Trăsături de caracter comunicativ ale unei persoane. Trăsăturile de caracter comunicative sunt acele caracteristici umane care se manifestă în relațiile cu alte persoane. Gama acestui tip de trăsături de caracter uman este extrem de largă. Acestea sunt toate acele proprietăți care sunt dezvăluite atunci când oamenii comunică între ei. Acestea sunt onestitatea și integritatea, bunătatea și abnegația, receptivitatea și blândețea, sociabilitatea și atenția, modestia și reținerea, calmul și raționalitatea. În același timp, acestea sunt înșelăciune și mânie, nesimțire și egoism, izolare și resentimente, agresivitate și neglijare, impulsivitate și viclenie, ranchiune și dispreț. Toate acestea se manifestă prin exprimarea emoțiilor, prin comunicarea cu ceilalți.

E. Kretschmer a identificat și descris cele mai comune trei tipuri de structură sau constituție a corpului uman, fiecare dintre ele asociat cu tipuri de caractere:

1. Tip astenic caracterizat printr-o grosime mică a corpului în profil cu înălțime medie sau peste medie. O persoană astenică este de obicei o persoană slabă și slabă, care, din cauza subțirii sale, pare oarecum mai înaltă decât este în realitate. O persoană astenie are pielea subțire a feței și a corpului, umerii îngusti, brațele subțiri, un piept alungit și plat, cu mușchi subdezvoltați și acumulări slabe de grăsime. Aceasta este practic caracteristica bărbaților astenici. Femeile de acest tip, în plus, sunt adesea scunde.

2. Tip atletic caracterizat printr-un schelet și mușchi foarte dezvoltati. O astfel de persoană este de obicei de înălțime medie sau înaltă, cu umerii largi și un piept puternic. Are capul dens, înalt.

3. Tip picnic caracterizat prin cavități interne ale corpului foarte dezvoltate (cap, piept, abdomen), o tendință la obezitate cu mușchii și sistemul locomotor subdezvoltați. O astfel de persoană este de înălțime medie, cu un gât scurt așezat între umeri.

Tipurile astenice și atletice se disting prin aristocrație, subtilitatea sentimentelor, distanță, răceală, egoism, autoritate, uscăciune și lipsă de emoții.

Tipul de picnic se caracterizează prin veselie, vorbăreț, nepăsare, sinceritate, energie și o percepție ușoară a vieții.

Tipuri de caractere. După cum se arată mai sus, există un număr mare de trăsături de caracter, fiecare dintre acestea, într-o măsură sau alta, poate fi prezentă sau absentă la o persoană. Datorită unei astfel de diversitate, este clar că este destul de dificil să identifici tipurile de caractere, deoarece acestea sunt complet diferite pentru diferiți oameni. Cu toate acestea, în psihologie există diverse tipologii de personaje, care se bazează pe un singur fapt: setul de trăsături care este inclus în structura caracterului unei persoane nu este aleatoriu. Toate trăsăturile de caracter uman formează combinații foarte specifice, care fac posibilă distingerea tipurilor de caractere ale oamenilor.

Un exemplu de clasificare a caracterelor după tip este împărțirea lor în extrovertiți și introvertiți. Baza acestei clasificări a tipurilor de caractere este predominarea intereselor externe sau interne în viața unei persoane. Extraversie și introversie modul în care tipurile de caracter se manifestă prin deschiderea sau închiderea unei persoane în raport cu lumea din jurul său și cu oamenii din jurul său.

Tip de personalitate: extrovertit. Tipul de personaj extrovertit corespunde persoanelor sociabile care manifestă clar interes pentru lumea exterioară, pentru tot ce se întâmplă în jurul lor. De obicei, acești oameni sunt activi, energici și curioși. Ei trăiesc după ceea ce îi înconjoară, lumea lor este conectată cu ceea ce este în jurul lor. Viața oamenilor cu acest tip de caracter este determinată de interesele lor externe, de evenimentele care au loc în lumea exterioară. Pentru un extravertit, lumea exterioară este mai înaltă decât starea lui subiectivă internă.

Tip de personalitate: introvertit. Tipul de caracter introvertit este caracteristic persoanelor închise a căror atenție este îndreptată spre ei înșiși, către propriile experiențe mentale interne. O astfel de persoană devine, de obicei, mai devreme sau mai târziu, singurul centru al propriilor interese. Persoanele cu un tip de personalitate introvertită își pun lumea interioară individuală mai presus de ceea ce se întâmplă în lumea din jurul lor. Ei manifestă adesea trăsături de caracter, cum ar fi distanțarea, detașarea și anxietatea. În același timp, aceștia sunt de obicei indivizi independenți și practici, ale căror vieți se bazează pe dinamica propriei stări mentale interne.

După cum am menționat mai sus, există multe alte opțiuni pentru a distinge diferite tipuri de caractere. Nu există o singură clasificare strictă aici - varietatea trăsăturilor de caracter, a căror formare începe în copilăria timpurie, este prea mare.

A doua tipologie, al cărei fondator este C. Jung, leagă personajele cu orientarea individului și identifică o serie de psihosociotipuri. Un psihosociotip, din punctul de vedere al lui K. Jung, este o structură mentală înnăscută care determină un tip specific de schimb de informații între un individ și mediu.

K. Jung identifică patru tipuri de personaje:

1. Extravertit - introvertit;

2. Rationalist - irationalist;

3. Gândirea (logică) - emoțională;

4. Senzorial (senzorial) – intuitiv.

Fiecare dintre aceste patru tipuri poate fi combinat cu oricare altul, formând noi tipuri de caractere.

Recent, s-a răspândit o tipologie de caracter, care leagă caracteristicile sale cu accentuarea - exprimarea excesivă a trăsăturilor individuale de caracter și a agregatelor. (K. Leongard, A. E. Lichko etc.)

Fiecare persoană are un set unic de calități care îi definesc personalitatea. Mă întreb ce trăsături de caracter există, ce tipuri de calități există și cum influențează acestea caracterul unei persoane?

Care sunt trăsăturile de caracter?

De ce să vă deranjați să înțelegeți ce trăsături de caracter există? Pentru a putea determina tipul de caracter al interlocutorului. Și știind ce tip de caracter are o persoană, este mai ușor să preziceți acțiunile sale, iar acest lucru va ajuta la evitarea diferitelor situații neplăcute.

Chiar și fără a fi familiarizat cu subiectul, puteți numi multe trăsături de caracter, dar cum puteți înțelege care dintre ele sunt definitorii pentru o anumită persoană? În psihologie, există concepte de trăsături de caracter principale și secundare. Adică, nu orice trăsătură se va manifesta cu aceeași forță în comportamentul unei persoane. De exemplu, o persoană iubitoare de adevăr și înfricoșată va îndura în mod constant ridicolul din partea celorlalți, raționând cu sine cât de greșit este dacă frica lui este cea mai importantă. Dar dacă dragostea pentru adevăr prevalează, atunci el va spune tuturor cine sunt cu adevărat, temându-se în adâncul consecințelor.

Prin urmare, trăsăturile de caracter sunt clasificate în raport cu diferite aspecte ale vieții.

1. Atitudine față de alți oameni: grosolănie, sinceritate, tact, înșelăciune, izolare, sociabilitate, prietenie.
2. Atitudine față de muncă: conștiinciozitate, responsabilitate, muncă grea, lene.
3. Atitudine față de sine: narcisism, autocritică, modestie, mândrie, încredere în sine.
4. Atitudini față de proprietate: lăcomie, cumpătare, generozitate, risipă, neglijență, curățenie.

Grupul principal este atitudinea față de alți oameni, deoarece în societate se formează trăsăturile principale de caracter, fără a evalua comportamentul cu alți oameni, caracterul unei persoane nu poate fi înțeles. Dacă o persoană a dezvoltat excesiv anumite trăsături de caracter, atunci aceasta se numește accentuare.

Ce fel de caracter are o persoană cu accentuare?

Cea mai cunoscută împărțire este în introvertiți și extrovertiți, respectiv oameni rezervați și sociabili. Dar există și o astfel de clasificare a tipurilor de caracter uman cu accentuare.

4 tipuri de caractere

Să-ți dai seama ce fel de caracter are o persoană nu este ușor, deoarece există multe clasificări. De la școală cunoaștem conceptele de coleric, sanguin, melancolic, flegmatic - acestea sunt tipuri de temperament, dar sunt adesea confundate cu tipuri de caracter uman. Temperamentul are într-adevăr un impact enorm asupra caracterului. Prin urmare, pentru a înțelege ce tipuri de caracter există, este imperativ să țineți cont de temperamentul unei persoane.

Înainte de a continua cu clasificarea și listarea trăsăturilor de caracter uman, este necesar să înțelegem sensul și conceptul acestui termen. Tradus din greacă, „caracter” înseamnă diferență, semn sau semn. Personalitatea fiecărei persoane este multifațetă și în fiecare există o împletire a unui număr mare de proprietăți personale care determină comportamentul unei persoane într-o situație dată. Care sunt trăsăturile de caracter?

Clasificarea trăsăturilor de personalitate

În mod convențional, trăsăturile principale ale caracterului sunt împărțite în trei grupuri principale.

Primul caracterizează emoțiile, al doilea – voința, iar al treilea – intelectul. Există și o împărțire în funcție de direcția impactului.

În primul rând, aceasta se caracterizează prin atitudinea față de mediul extern - societate și oamenii din jur.

În al doilea rând, prin atitudinea față de propria persoană și, în al treilea rând, prin atitudinea față de activitate, adică de muncă și de învățare.

Grupul emoțional, care include trăsături precum agresivitatea, apatia, talentul artistic, temperamentul rapid, impresionabilitatea, bunătatea, veselia, izolarea, impulsivitatea, capriciositatea, dragostea de dragoste, melancolicitatea și altele, se formează în copilăria timpurie, când psihicul copilului suferă. o etapă de formare sub influența multor factori diferiți.

Trăsăturile de caracter cu voință puternică sunt dobândite de-a lungul vieții - acestea sunt puterea, masculinitatea, asertivitatea, inventivitatea, obsesia, prudența, pedanteria, devotamentul etc. Grupul intelectual include perspicacitatea, raționalitatea, prudența, independența, inteligența, inteligența, integritatea, etc.

Factorul decisiv aici este predispoziția naturală, care este influențată de gene și temperament ereditare.

Cu toate acestea, mediul copilului nu poate fi ignorat: mai corect ar fi să spunem că joacă același rol în dezvoltarea personalității ca ceea ce este inerent naturii.

Bebelușul crește, câștigă experiență în interacțiunea cu lumea exterioară și un set de trăsături de personalitate pozitive și negative. Acest proces continuă de-a lungul vieții și lista trăsăturilor de caracter existente este actualizată constant cu noi trăsături de personalitate. Și dacă la început acest proces are loc în mod inconștient, reflex, apoi mai târziu, când o persoană își dă seama de acțiunile sale, poate face deja o alegere. Această alegere conștientă deschide oportunități pentru transformarea caracterului, adică creșterea personală.

Trăsături de bază ale personalității

Astăzi, lista trăsăturilor de caracter constă din câteva sute de definiții diferite.

Combinațiile lor foarte diferite pot fi găsite la aceeași persoană. Dar, în general, calitățile personale care există astăzi sunt împărțite în pozitive și negative.

Cu toate acestea, este imposibil să spunem cu sută la sută certitudine că aceasta este o trăsătură proastă de caracter și că este una bună.

De exemplu, aventurismul poate fi numit atât o trăsătură negativă, cât și una pozitivă, în funcție de impactul pe care îl are asupra comportamentului unei persoane.

Dacă se lasă purtat excesiv și fără gânduri de diverse aventuri de o natură de neînțeles, atunci cel mai probabil acest lucru nu-i va aduce niciun bine.

Aventurismul sănătos inerent unui om de afaceri de succes îi permite să avanseze, să investească bani în proiecte promițătoare și să prospere. Sau, de exemplu, invidia. Toată lumea va spune că această trăsătură este extrem de negativă.

Dar psihologii spun că este motorul progresului, forțând oamenii să lupte înainte și să realizeze mai mult decât au făcut alții. În cele mai multe cazuri, merită să vorbim despre anumite seturi de proprietăți care, în funcție de situația actuală, pot avea un impact mai mare asupra unei persoane. Dar din punct de vedere social și moral, toate pot fi împărțite în pozitive și negative.

Trăsături de caracter negative

Aici sunt câțiva dintre ei:

Trăsăturile negative de personalitate includ, de asemenea, grosolănie, lăudăroșie, familiaritate, sumbru, vanitate, încăpățânare, ticăloșie, aroganță, promiscuitate etc.

Lista trăsăturilor pozitive ale caracterului uman

Aici sunt câțiva dintre ei:

Trăsăturile pozitive de personalitate includ, de asemenea, blândețe, sinceritate, grijă, încredere, reținere, politețe, noblețe, acuratețe etc.

Fiecare dintre noi are atât calități pozitive, cât și negative. Și care dintre ele sunt cele mai rele?

Deci, principalele calități rele ale unei persoane

• Invidia este una dintre cele mai rele calități, care dăunează atât celui care este invidiat, cât și invidiului însuși. O persoană invidioasă poate arunca mai multe emoții negative și, deoarece acestea apar frecvent, pot otrăvi viața persoanei invidioase (s-a dovedit că nu numai că duc adesea la depresie, dar provoacă și dezvoltarea anumitor boli). Și invidia te împiedică să te dezvolți, să te străduiești pentru mai mult și să trăiești normal.
• Aroganţă. Este extrem de dificil nu numai să interacționezi cu oameni aroganți, ci și să comunici pur și simplu. Ei se consideră întotdeauna mai buni decât alții și din această cauză ei înșiși suferă, deoarece la un moment dat chiar prietenii și familia se îndepărtează de ei.
• Temperament fierbinte. Oamenii cu temperatură fierbinte interferează adesea nu numai cu ceilalți, ci și cu ei înșiși, deoarece incapacitatea de a-și reține emoțiile îi împiedică să îndeplinească sarcini simple și să atingă obiective.
• Aroganţă. Oamenii aroganți sunt extrem de neplăcuți, așa că are sens să nu-i placă nimănui.
• Egoism. Toți egoiștii sunt sortiți singurătății. Este foarte greu să trăiești cu ei, nu sunt destinate unei vieți normale de familie, deoarece nu sunt pregătiți să facă sacrificii și să se gândească doar la ei înșiși.
• Ipocrizie. Această calitate îi poate ajuta pe ipocriți înșiși, dar toți cei din jurul lor, atunci când află esența unei persoane, cu siguranță se vor îndepărta de el.
• Pesimism. Pesimiștii sunt adesea adevărați plângători și îi irită foarte mult pe alții. În plus, această calitate îi împiedică și pe cei care o au, deoarece dacă o persoană este inițial pregătită pentru eșec, atunci o atrage literalmente și nu consideră că este necesar să depună eforturi pentru a-și atinge obiectivele.
• Lene. Leneșii nu pot lucra normal în echipă; colegii lor nu le plac. Iar lenea este un mare obstacol pentru realizarea planurilor tale. O persoană leneșă poate găsi o mulțime de scuze doar pentru a nu face nimic. Astfel de oameni rareori au succes dacă nu învață să-și lupte lenea.
• Agresiune. Interferează cu comunicarea, construirea unei familii și munca. Agresivitatea este adesea combinată cu o altă calitate similară - grosolănia. Persoanele cu această trăsătură nu sunt respectate în echipă, iar rudele și prietenii încearcă să limiteze comunicarea cu ei.
• Obrăznicie. Da, o persoană arogantă însuși poate realiza multe datorită acestei calități (nu degeaba spun că „aroganța este a doua fericire”). Dar toți ceilalți au o atitudine extrem de negativă față de oamenii obrăznici.
• Infantilismul este imaturitatea și o întârziere în dezvoltarea personalității. Oamenii infantili se comportă ca niște copii capricioși și răsfățați, ceea ce îi irită foarte mult pe cei din jur. Ei nu pot lua decizii, nu-și asuma responsabilitatea și nu pot fi responsabili pentru acțiunile lor.
• Cruzime. Oamenii abuzivi sunt capabili de orice acțiune, chiar și de cea mai rea. În copilărie, torturează animalele, apoi trec la semenii lor. Dacă o astfel de persoană are o familie, va arăta cruzime față de soțul și copiii săi. Și acești copii, care vor vedea adesea manifestări de o asemenea calitate negativă, o pot adopta și, de asemenea, devin cruzi.
• Laşitate. Oamenii lași evocă simpatie și uneori dispreț. Această calitate vă împiedică să luați decizii, să luați multe acțiuni sau să încercați ceva nou.
• Prostie. Ea ocupă primul loc în clasamentul celor mai proaste calități umane. Oamenii proști sunt neinteresanți pentru a comunica și greu de interacționat. La început, prostia poate părea inocentă și chiar drăguță, dar treptat începe să se enerveze. Mulți oameni consideră prostia o trăsătură înnăscută, dar de fapt poate fi eradicată dacă dezvoltați, îmbunătățiți și învățați constant ceva nou.
• Înşelăciune. Minciunile albe pot fi uneori utile, dar dacă o persoană minte în mod constant, atunci va deveni în cele din urmă încurcat în propriile minciuni și va fi cu siguranță expusă. Și puțini sunt dispuși să ierte minciunile. Drept urmare, pur și simplu nu vor mai crede mincinosul, care la un moment dat se poate întoarce împotriva lui.
• Lăcomie. Este un păcat de moarte și a fost întotdeauna pedepsit. Nimănui nu-i plac oamenii lacomi. Această calitate poate interfera cu munca, trăirea și bucuria de viață, deoarece o persoană lacomă își dorește întotdeauna mai mult, rareori este mulțumit de ceea ce are.
• Frivolitate. Oamenii frivoli se implică adesea în aventuri, se grăbesc de la o extremă la alta și nu se gândesc niciodată la consecințe, iar acest lucru îi poate împiedica la un moment dat nu numai pe ei, ci și pe cei din jur. Oamenii frivoli deseori îi dezamăgesc pe alții.
• Indiferența uneori doare mult mai mult decât grosolănia sau cruzimea. Și dacă o persoană este indiferentă față de familie și prieteni, atunci s-ar putea să se simtă inutilă și, în cele din urmă, să se îndepărteze.
• Sensibilitatea nu este cea mai proastă calitate, dar poate fi o mare piedică. În primul rând, oamenii sensibili nu au adesea prieteni pentru că se jignesc de fleacuri. În al doilea rând, este foarte dificil să comunici cu oameni sensibili, pentru că pot fi jignit de orice.
• Iresponsabilitate. Dacă o persoană nu este pregătită să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile sale, aceasta înseamnă că nu se poate baza pe ea într-o situație dificilă. Nimeni nu ia în serios oamenii iresponsabili și nimeni nu apelează la ei pentru ajutor.
• Egocentrism. O persoană egocentrică se consideră centrul lumii și nu acceptă alte opinii decât ale sale. Și asta te împiedică să te dezvolți, să interacționezi cu oamenii și să construiești relații normale.

Dacă ai una dintre aceste calități, începe să lucrezi la tine pentru a o eradica și a te face mai bun.

Mulți oameni încearcă să lucreze pe ei înșiși de-a lungul vieții, eliminându-și calitățile rele și dezvoltându-le pe cele bune.

Să ne uităm la trăsăturile pozitive de caracter ale unei persoane sub forma unei liste pentru a fi mai clar. la ce să lucrezi.

Ce este caracterul și din ce este format?

Caracter- acesta este un set de trăsături mentale stabile ale unei personalități care afectează oricare dintre activitățile și comportamentul acesteia.

Îi determină atitudinea față de lumea din jurul ei și de alți oameni, față de activități, față de ea însăși.

9 calități ale unei persoane de care oamenii sunt atrași:

Tipic și individual

În caracter, trăsăturile individuale și tipice pot fi distinse.

Individual trăsăturile sunt determinate de proprietățile psihologice ale individului, temperamentul său, precum și atitudinea sa față de viață, care s-a dezvoltat în timpul procesului de creștere.

Tipic Trăsăturile de personalitate sunt determinate în primul rând de conținutul epocii în care trăiește o persoană, precum și de locul său de reședință.

Adică, formarea acestor trăsături de personalitate este influențată de stilul de viață al individului.

Care sunt trăsăturile pozitive de caracter?

Printre femei

Trăsăturile de caracter pozitive inerente în principal femeilor și fetelor includ următoarele:

La bărbați

Trăsăturile de caracter pozitive care se aplică în mod specific bărbaților includ următoarele:

Calitatile unui barbat adevarat:

La copii

În procesul de educaţie şi socializare abia încep să dobândească trăsături de caracter.

Prin urmare, chiar acum există o oportunitate de a vă concentra asupra calităților pozitive, cum ar fi:

1. bunăvoință. Această calitate te va ajuta să construiești relații cu ceilalți, să atragi oameni către tine și, de asemenea, va fi utilă mai târziu în viață.
2. Politeţe. Această calitate îl va ajuta pe copil să comunice atât cu semenii, cât și cu adulții.
3. Onestitate. Această calitate trebuie să fie insuflată unui copil încă de la o vârstă fragedă, astfel încât să știe că minciuna și înșelarea sunt rele.
4. Receptivitatea. O trăsătură de caracter foarte utilă. O persoană receptivă este întotdeauna atractivă în ochii celorlalți.
5. Munca grea. Un copil trebuie învățat să muncească, altfel va crește leneș și neglijent.
6. Precizie. Oamenii neglijenți provoacă o oarecare respingere în societate.
7. Vitejie. Un copil nu ar trebui să-i fie frică. Prin urmare, insufla-i curaj, capacitatea de a efectua actiuni.
8. Responsabilitate. Această calitate îl va ajuta să nu-și schimbe treburile și problemele asupra altor oameni, ci să le ia asupra sa.

   Îl va ajuta atât la școală, cât și mai târziu în viață.

9. Determinare. Oamenii hotărâți sunt capabili să obțină mai mult în viață; Prin urmare, această calitate este pozitivă și pentru copil.

Lista pentru CV

Probabil că ți s-a întâmplat această situație când ai venit la un interviu, ai primit chestionarul solicitantului, ai ajuns la rubrica „calități pozitive” și Nu știam deloc ce să scriem aici.

Ce calități merită evidențiate?

Pentru început, observăm că calitățile trebuie să fie util pentru postul pentru care aplicați. Și dacă nu aveți încă experiență în astfel de muncă, atunci ar trebui să vă concentrați în primul rând pe perspectivele și potențialul dvs.

Este dificil să creezi o listă universală de trăsături pozitive de caracter pentru a crea CV-ul perfect. Nu putem decât să remarcăm principalele calități cărora angajatorii le acordă cel mai adesea atenție.

Dar ar trebui să le alegeți în funcție de fiecare companie și poziție specifică.

Deci, caracteristici pozitive pentru un CV:

Cu toate acestea, trebuie remarcat că nu este suficient să enumerați pur și simplu aceste calități, chiar ar trebui să le ai.

Da, unele dintre ele nu pot fi afișate imediat și se vor deschide numai în timpul procesului de lucru.

Dar dacă scrii despre încredere în sine, dar în realitate vorbești cu un angajator ezitant și timid, atunci aceasta vă va îndepărta și mai mult de poziția dorită. Nu are rost să-ți atribui calități pe care de fapt nu le deții.

Prezența trăsăturilor de caracter pozitive la o persoană are o mare influență asupra calității vieții sale. De aceea este așa este important să le dezvolți în tine.

Care sunt caracteristicile accentuării caracterului de tip hipertimic? Aflați despre asta de la noi.

Punctele tale slabe și punctele tari pentru un interviu: