Jobber som lege i FN. Hvor mye får en FN-ansatt per måned - lønn i internasjonale organisasjoner. Myanmar: Styrke lokale kvinner

Ønsker du å forhindre miljøødeleggelse, hjelpe fattige land med å utvikle sine økonomier, løse sivile konflikter eller fremme sosial rettferdighet og kapitalomfordeling? Du kan definitivt finne din ideelle jobb i FN. FN er en stor arbeidsgiver og tilbyr avansementmuligheter og karriereveivalg som kan sammenlignes med store private selskaper. Selv om konkurransen om de fleste stillingene er ganske intens, vil du med nok forberedelser og litt flaks ha en sjanse til å lande drømmejobben din i FN.

Trinn

Forberedelse

Bla gjennom FNs nettsider for å lære mer om organisasjonens ulike arbeidsområder. Hvilke aktivitetsområder interesserer deg mest? Er det noen områder du allerede har passende kvalifikasjoner for? Er det områder du kunne tenke deg å jobbe innenfor, men som du ikke har rett kompetanse eller erfaring til? Gjør litt research på organisasjonen og dens struktur før du begynner å se etter ledige stillinger. Et vell av nyttig informasjon finnes på følgende nettsider:

• Offisielt FN-nettsted (http://careers.un.org)
• "UN Job Monster" nettsted (http://www.unjobmonster.com)
• Nettsted for FNs jobbliste (http://unjoblist.org)

1. Bestem hvilken kategori du ønsker å jobbe i. Karrierer i FN er delt inn i flere kategorier, som hver har spesifikke utdanningskrav og spesialiseringsområder. Innenfor hver kategori er det flere nivåer av stillinger som varierer i mengden av tidligere arbeidserfaring som kreves. Basert på dine ferdigheter, interesser og erfaring, velg kategorien og nivået som passer deg. Her er alternativene dine:

   • Profesjonelle og høyere kategorier (P og D)
   • Generelle tjenester og relaterte kategorier (G, TC, S, PIA, LT)
   • Nasjonale spesialister (NO)
   • Felttjeneste (FS)
   • Ledende stillinger (SG, DSG, USG og ASG)

2. Sørg for at du har nødvendig utdanning og kompetanse. Hver ledig stilling har visse krav i forhold til utdanning og arbeidserfaring. Før du søker på en stilling, sørg for at du oppfyller alle stillingskravene; ellers vil ikke ditt kandidatur bli vurdert. Her er en liste over noen krav som finnes i mange FN-stillinger:

   • Flytende engelsk eller fransk (dette er arbeidsspråkene til FN). Kunnskaper i tilleggsspråk, som arabisk, kinesisk, spansk eller russisk, er også foretrukket.
   • Bachelor eller høyere grad. Noen generelle stillinger på lavt nivå (for det meste administrative og geistlige stillinger i kategorien General Service) krever bare et vitnemål fra videregående skole og vanligvis relevant arbeidserfaring, men de fleste FN-stillinger krever minst en bachelorgrad. Mange spesialiserte stillinger krever høyere akademiske grader i spesialiteten.
   • Erfaring fra et egnet felt. Avhengig av stillingen kan det kreves at du har 1 til 7 års arbeidserfaring.

3. Bestå muntlig eksamen. Den muntlige eksamen inkluderer et intervju med opptakskomiteen for å avgjøre om du har de ferdighetene og egenskapene som kreves for å jobbe med spesialiteten din i FN. Resultatene av denne eksamenen vil fortelle deg om du vil bli medlem av YPP eller ikke.

4. Få godkjenning fra Sentralt eksamensråd. Dersom du lykkes i intervjuet, vil du bli godkjent av Sentral eksamensnemnd for en stilling på YPP arbeidsliste. Når neste ledige stilling i din spesialitet åpner, vil du bli tilbudt denne stillingen.

   • Innhenting av godkjenning fra Sentralt eksamensråd garanterer ikke jobb. Selv om sjansene dine for å bli ansatt vil være ekstremt høye, avhenger tilbudet om jobb av antall ledige stillinger i spesialiteten din.
   • Dersom du stryker på avsluttende eksamen vil du få beskjed om at du ikke har fått godkjenning fra Sentral eksamensnemnd.

• Kjønn er en fordel. Artikkel 8 i FN-pakten sier: "De forente nasjoner skal ikke pålegge noen begrensninger på retten til menn og kvinner til å delta i noen egenskap og på like vilkår i sine hoved- og underorganer." Det er imidlertid en klausul i FNs sysselsettingsreglement (ST/AI/2006/3, punkt 9.3) som gir kvinner rett til fortrinnsbehandling i ansettelsesprosessen. Hvis du er kvinne og står i FNs arbeidsregister (en liste over kandidater som er godkjent av kommisjonen, men ikke tilbudt jobb), vil navnet ditt stå i registeret kl. tre år", som betyr at du kan forvente et jobbtilbud i løpet av denne tiden. Menn forblir på registeret i bare to år.
• Vær ekstremt forsiktig når du sender inn søknaden din. Sjekk stavemåte og grammatikk, integritet av informasjon, etc. Husk at hver eneste lille feil kan være en grunn til at du ekskluderes fra konkurransen, spesielt siden arbeidsgivere vanligvis blir oversvømmet med tusenvis av søknader.
• Send inn søknaden så tidlig som mulig. Arbeidsgivere tar vanligvis ikke velvillige søknader i siste liten. I tillegg er det ingen tvil om at det kommer et stort antall søknader i siste liten, noe som gjør at ditt kandidatur vil bli vurdert mindre nøye dersom søknaden din er en av de siste. Søknader som sendes etter at stillingen er stengt vil ikke bli vurdert.
• Folk som søker jobb i FN kjenner vanligvis noen i organisasjonen. Kjenner du noen? Tenk på hvordan du kan få kontakt med folk som kan hjelpe deg med å få jobb i FN. Til tross for prinsippene og reglene er ikke alltid merittering nøkkelen til ansettelse i FN. Vær også oppmerksom på land-for-land-kvoter og skjevheter om visse land - disse faktorene kan enten fungere i din favør eller skade sjansene dine.
• Finn gjerne ut mer om stillingen på e-post eller telefon. Du kan for eksempel spørre om FN-ansatte på lavere nivå søker på stillingen. På denne måten vil du vite hva slags konkurranse du har. Samtidig må du ikke bli overrasket om dine forsøk på å finne ut mer informasjon om stillingen mislykkes.

Vladislav Dovolny, en tidligere praktikant ved Institutt for politiske anliggender for Sentral- og Sentral-Asia ved FNs amerikanske kontor i New York, fortalte hvordan du kan få en praksisplass uten å kunne språket, møte ministeren under lunsj, og hvorfor det er umulig å få jobb i FN.

Hvorfor FN?

Det var ikke noe ønske om å komme inn i FN spesifikt, det var bare en interesse for å ta et internship i utlandet. På den tiden var det en stor sjanse, siden jeg aldri hadde studert engelsk i dybden og derfor kunne språket svært dårlig (ca. Vlads spesialiserte språk er tysk). Da jeg kom til USA hadde jeg med meg flere sider med tekst skrevet av kjæresten min:
hva jeg måtte si i tollen for å slippe inn i landet.

Hvordan var prosedyren for å søke praksisplass?

Vi måtte fylle ut et skjema, skrive et motivasjonsbrev og gi bekreftelse fra universitetsavdelingen på at undervisningsmengden vår inkluderte engelsk. Jeg fylte ut søknaden et sted i september og allerede før nyttår fikk jeg et bekreftelsesbrev på at jeg var tatt opp til praksisplassen, brevet inneholdt også en liste over nødvendige dokumenter for å søke om visum.

Hvordan klarte du å overvinne språkbarrieren?

Jeg var heldig, avdelingslederen, samt min veileder Brian, kunne russisk. Jeg kan ikke forestille meg hvordan jeg ville ha fullført praksisplassen min hvis det ikke var folk der som ikke forsto russisk eller ikke kunne si noe i det. Ellers ville all min kommunikasjon med dem blitt redusert til kommunikasjon via e-post.

Hva var ditt ansvar?

Jobben min var ganske enkel. Jeg trengte å spore hendelser som finner sted i Sentral- og Sentral-Asia via Internett. Til dette arbeidet så de spesielt etter en praktikant fra Russland, siden man i Sentral- og Sentral-Asia kan finne mer informasjon på russisk enn på engelsk.

Beskriv hverdagen til en FN-praktikant.

Arbeidsdagen min begynte formelt klokken 09.00, men her er historien: alle var vanligvis 20-30 minutter forsinket, det vil si at hvis du kommer klokken 9.30, så sier ingen noe til deg, hvis du kommer klokken 10. kan få deg til å bemerke, men kommer senere er ikke lenger comme il faut. Jeg ankom 9:30, faktisk, som de fleste av avdelingens ansatte. Jeg hadde generelt arbeid, overvåking av nettsteder, samlet informasjon om ulike retningslinjer, om situasjonen med vann i en gitt region, det vil si lokale spørsmål for et bestemt sted: hva skjer i denne regionen, hvem kontrollerer hva, hvordan er stemningene, etc. En slags informasjonsinnhenting. I tillegg var det noen problemstillinger knyttet til private oppdrag. For eksempel, en dag det ble organisert et nettmøte mellom representanter fra sentralkontoret, Genève og Kirgisistan, måtte jeg lage en rapport fra dette møtet. Dette var en av de vanskeligste oppgavene for meg, for når 5-6 personer snakker mye og veldig raskt, er det vanskelig å forstå og ta notater samtidig. Jeg spurte kuratoren om jeg kunne bruke en stemmeopptaker, og de fortalte meg at jeg ikke kunne, siden det var hemmeligstemplet informasjon. Men jeg forsto at uten stemmeopptaker ville jeg mislykkes i oppgaven, så jeg gjemte stemmeopptakeren i skjortelommen og hjemme transkriberte opptaket, som jeg slettet umiddelbart etter å ha skrevet rapporten og fortsatt ikke har fortalt noen hva vi snakket om. omtrent da.
Jeg var ikke spesielt opptatt av to grunner. Det første er mitt lave språknivå, og det andre er mitt høye nivå av hemmelighold. Informasjonen jeg har samlet inn er ikke hemmelig, men en ytterligere rapport til ledelsen med visse konklusjoner trukket på grunnlag av informasjonen jeg samlet inn ble merket som "hemmelig".
En gang i uken på torsdager hadde vi et "ukemøte", en analog av de russiske "fly-outs". Vi snakket om hva avdelingen gjorde, hvilke data som trengtes, hva som var gjort i løpet av en uke. Torsdag er en veldig praktisk dag, for hvis noe må fullføres denne uken, så er det fortsatt fredag.

Hvilke interessante ting skjedde i friminuttene dine?

Ved lunsjtid kan du gå til et "brun rally". Ideen om et "brunt møte" er enkel: ansatte samles til lunsj i et av konferanserommene i FN-bygningen, og lytter samtidig til foredragsholdere, stiller spørsmål, diskuterer, d.v.s. kombinere forretning med fornøyelse. I hovedsak er dette bare et annet "arbeidsmøte", bare du kan også spise på det. Dessuten snakker personer på høyt nivå på disse møtene, for eksempel en gang jeg hørte på en tale av en viseminister, og en annen gang av en ambassadør. Det som var rart for meg var hvordan en person samtidig kunne spise burgeren sin og stille ministeren et spørsmål om rapporten. Det er vanskelig å forestille seg hvordan jeg ville spise under dekanens tale ved fakultetet mitt, eller hvordan lederen av bystyrets komité ville fortelle noe til de tyggende folkene på et møte i Smolnyj.

Var det noen spesielle arrangementer for praktikantene?

Jeg var den eneste praktikanten på avdelingen min. Som regel hadde hver avdeling en praktikant, men hvis avdelingen var stor, så jobbet to praktikanter. I løpet av mitt praksisopphold var det 300 praktikanter som jobbet ved FN-hovedkvarteret i New York. Vi fikk orienteringsforelesninger de første dagene, hvor vi ble fortalt om sikkerhet og andre sider ved traineenes arbeid.
Praktikanter fikk spesialkort for å komme inn i FN-bygningen. De samme kortene ga rett til gratis adgang til ulike kulturinstitusjoner, som museer.

Hvor realistisk er det å få jobb i FN etter praksis?

Det er praktisk talt ingen sjanse. For å offisielt få jobb i FN, må du jobbe «på felt». Dette er FN-oppdrag i utviklingsland, som varer i 2-3 år, som også er svært vanskelige å komme inn på uten praktiske ferdigheter. Etter det står du i kø for den ledige stillingen. I tillegg er antallet språk du kan av stor betydning - jo flere, jo bedre. Hvis du blir ansatt, så går du først gjennom en lang prøvetid, etter prøvetiden skriver de kontrakt med deg for ett, deretter to år, og så videre. For å nå rangering som leder for en avdeling må du jobbe i organisasjonen i minst 15 år, unntatt feltarbeid.
Det andre alternativet er når du har jobbet et annet sted, du er en verdifull spesialist og du blir invitert til FN. Dermed endte noen tidligere diplomater fra det post-sovjetiske rommet opp med å jobbe i denne organisasjonen.
Tredje alternativ. Jeg tror fortsatt det finnes andre løsninger. Vi hadde et av orienteringsforelesningene, ledet av en 24 år gammel ung mann. Han hadde en stilling som han på grunn av sin alder og formelle krav ikke kunne inneha, men likevel jobbet han i FN.

Hjalp praksisen deg med å finne en jobb i Russland?

Arbeidsgivere er vanligvis interessert i praktisk arbeidserfaring. Jeg ble nesten aldri spurt om praksisplass når jeg søkte jobb. Generelt vil et internship i utlandet vanligvis fortelle arbeidsgiveren at søkeren snakker et fremmedspråk på et nivå som er tilstrekkelig for kommunikasjon. Selv om i mitt tilfelle, i det øyeblikket, denne uttalelsen var kontroversiell.

Diskutert nedenfor trinnvise instruksjoner om hvordan du får jobb i FN, vil hjelpe deg med å få drømmejobben.

FN er en organisasjon der mange nasjoner samarbeider tett og problemer av primær betydning blir løst. De forente nasjoner (FN) er en enorm arbeidsgiver og tilbyr utmerkede muligheter for karriereutvikling.

La oss se på en teknikk som lar deg forstå hvordan det vil slå seg til ro i FN:

1. Først må du gå nøye gjennom nettstedet til denne organisasjonen (un.org). På denne måten vil du kunne forstå de ulike områdene denne organisasjonen opererer innenfor. Identifiser deretter hvilket område du ønsker å jobbe mest innen og hvilket som passer deg. Gjennomfør en detaljert studie av selve organisasjonen og dens struktur. Velg selv det området der du vil være mest effektiv.

2. Bestem selv i hvilken kategori du vil jobbe. Alle karrierer i denne strukturen er delt inn i flere stadier, som hver gir sine egne krav til spesialister og deres utdanningsnivå og beredskap. Hvert trinn er delt inn i flere stillingsnivåer, som stiller krav til den ansattes erfaring og tjenestetid. Ta hensyn til din erfaring, eksisterende ferdigheter, utdanningsnivå og du vil lett kunne finne ut hvilket område som passer deg.

3. Det er svært viktig å forsikre seg om at du har de nødvendige ferdighetene og kunnskapene for ditt fremtidige yrke. Hver stilling stiller en rekke krav til den ansatte for videre effektivt arbeid. Se gjennom de obligatoriske kravene og vei dem opp mot alternativene dine før du søker. Liste over noen obligatoriske krav:

Flytende i fransk og engelsk.
Obligatorisk bachelorgrad.
Obligatorisk arbeidserfaring innen faget den fremtidige arbeidstakeren søker på.

Hvordan få jobb i FN, sende inn en søknad

1. Ansettelse ved FN begynner med innlevering av en passende søknad. For å komme i gang, sjekk ut organisasjonens nettside for ledige stillinger.

2. Deretter må du opprette en obligatorisk konto " Mitt FN" Du må oppgi all informasjon under registreringen, som vil være nøyaktig.

3. Etter at du har registrert deg, lager vi et spørreskjema og en elektronisk CV, som viser din tidligere arbeidserfaring, pedagogiske ferdigheter og så videre.

4. Velg stillingen du ønsker å søke på. Sørg for at du er i stand til å tilfredsstille alle kravene til stillingen, eller lag et konstruktivt svar på hvorfor du bør vurderes, eller ikke søk på den foreslåtte stillingen i det hele tatt. På FNs nettsider står det at du har rett til å søke på alle ledige stillinger som interesserer deg, i ubegrensede mengder. Din autoritet kan imidlertid bli undergravd hvis du svarer på tilbud du ikke oppfyller.

5. Søk på stillingen du er interessert i, ved å følge instruksjonene på nettsiden. Du vil bli bedt om å sende siste versjon til arbeidsgiveren "RNR", samt all annen informasjon som er nødvendig for denne ledige stillingen.

6. Forvent en invitasjon til å komme til et intervju. Arbeidsgiver vil kun kontakte de søkerne som er valgt ut, noe som kan ta litt tid. Du vil bli bedt om å sjekke statusen til søknaden din med jevne mellomrom ved å bruke delen Søknadshistorikk på profilkontoen din.

Sende inn en søknad om å delta i programmet (utvalg) av unge fagfolk

1. Sørg for at du er kvalifisert til å delta i dette programmet. Dette programmet er designet for unge, talentfulle fagfolk som har liten eller ingen arbeidserfaring.

Søkere som er kvalifisert til å delta i programmet gjennomgår en muntlig og skriftlig eksamen, som følge av at spesialister avgjør om kandidaten kan inngå i FN-registeret. De personene som klarte å komme på registeret blir plukket ut til ledige stillinger etter hvert som enkelte ledige stillinger dukker opp.

For å delta i programmet trenger du:

Oppfyll alderskravet (ikke eldre enn 32 år);
Ha minst en bachelorgrad i det angitte programmet;
Være statsborger i landet der dette programmet gjennomføres;
Flytende i fransk og engelsk.

2. Opprett en konto gjennom "Mitt FN". Under registreringen må du oppgi e-postadresse, fullt navn, fødselsdato, passord og pålogging. Når registreringen er fullført, må du opprette en PNR - en konfidensiell elektronisk CV for søkeren.

3. Bestått muntlig eksamen. Dette er et intervju med en kommisjon som skal avgjøre om du har ferdighetene og evnene som er nødvendige for å jobbe i din valgte spesialitet i FN.

4. Innhent godkjenning fra Sentralt eksamensråd. Forutsatt at intervjuet er vellykket og du får godkjenning fra eksamensrådet, vil du bli plassert på YPP-listen. Så snart det dukker opp en ledig stilling innen din spesialitet, vil ledelsen tilby deg denne stillingen.

Trinn-for-trinn-instruksjoner om hvordan du får jobb i FN inkluderer flere stadier, hver må tilnærmes gjennomtenkt og ansvarlig, handle mot drømmen din, og flaks vil definitivt smile til deg.

Et mønster: Jeg har alltid nok tid til å skrive et klagende eller sint innlegg, men sjelden nok tid til å gjøre meg glad og glad. I dag er intet unntak. Jeg bestemte meg for å fortelle deg noe om et internship i FN, eller mer presist om hvordan og hvorfor du ikke kommer dit.

Det hele startet for omtrent et år siden, da jeg fortsatt var student ved et europeisk universitet og drømte om å få en praksisplass ved en helt spesifikk FN-enhet i Wien. På et tidspunkt møtte jeg et par personer som allerede hadde internert i denne organisasjonen, i andre avdelinger i andre byer, og ifølge deres vurderinger burde praksisoppholdet vært et gjennombrudd i min karriere. Om ikke videre sysselsetting, så i hvert fall svært nyttige forbindelser og bekjentskaper. Jeg begynte i det små – jeg søkte praksisplass. Og jeg skjønte umiddelbart at det var null sjanse, fordi for det første, på tidspunktet for praksisoppholdet ville jeg ikke være student (og dette er en obligatorisk betingelse), og for det andre får ikke praktikanter ved FN betalt penger og blir ikke refundert for utgifter i forbindelse med flytting til praksissted og overnatting. Men jeg gjentar, jeg sendte inn en søknad. Og nesten umiddelbart sluttet jeg å vente og gikk over til studiene.
Og så en dag, da jeg sjekket postkassen min, fant jeg et brev fra FN (etter godt 3 måneder, selv om det burde vært 1) med en invitasjon til praksis.

Wow, tenkte jeg. Utrolig tilfeldighet eller skjebne? Uansett var det nødvendig å starte om to måneder, tiden har gått.
Etter å ha lest vilkårene nøye, innså jeg at de inviterte meg til en annen avdeling, helt uten tilknytning til spesialiseringen min. Da jeg visste hvor mange som ønsker å komme dit (til denne avdelingen som valgte meg), ble jeg veldig overrasket. Og jeg tenkte på det, for jeg måtte bruke pengene mine og 3 måneder av livet mitt på praksisplassen. Var spillet verdt bryet?

En annen ulempe, den viktigste, var penger. Jeg ønsket virkelig å skaffe penger til denne virksomheten (og til slutt kunne jeg ikke), så tenkelige og ufattelige alternativer for hvordan jeg skulle gjøre dette snudde allerede i hodet mitt.

Men det viktigste som bremset meg var mangelen på støtte fra den innbydende festen - til og med informativ, til og med skrå innkvartering i Wien, hvor jeg aldri hadde vært. Jeg gjorde selvfølgelig et forsøk og tok kontakt med arrangørene av praksisoppholdet mitt i FN om dette. Det kom ikke engang noe svar. Vel, tenkte jeg. Ethvert resultat er også et resultat. Enten dukker det opp boliger for meg og det blir funnet penger, eller så var det ikke mitt.

Jeg begynte å jobbe i alle retninger, til ingen nytte. Boligen var for dyr eller veldig tvilsom til å prøve å leie den uten penger og sende depositumet til ingensteds. Byen er også dyr – og uten å finne penger til overnatting hadde jeg ikke råd til turen.

Senere, i en rolig tilstand etterpå, analyserte jeg alt, snakket med en rekke personer som enten internerte eller jobbet i FN, og her er konklusjonene jeg kom til.

1) Bare velstående studenter har råd til en praksisplass ved FN. Rik er hvis han er fra middelklassen i et utviklet land, eller fra en kaste i et utviklingsland. Ellers er det usannsynlig. Det finnes alltid unntak, men generelt er dette sant. I følge vitnesbyrdet til en fyr fra Ungarn, som hadde praksis på New York-kontoret, var det for det meste australiere, borgere fra vesteuropeiske land og Canada med ham der. Det var en liten prosentandel av folk fra andre land, men i løpet av den tiden møtte han ikke en eneste praktikant fra for eksempel Afrika. Gutta jeg kjenner som trente i Genève er alle fra velstående familier. Ungareren jeg nevnte sa at han ikke kunne betale for overnattingen sin i NY i 6 måneder (som han ble invitert til), og ble bare der i 2.

2) Fra den første konklusjonen følger den andre, at det foreligger indirekte diskriminering på grunnlag av nasjonalitet. Det kan ikke bevises fordi det ikke er synlige årsaker til slik diskriminering. Men i livet viser det seg at for det meste velstående mennesker fra utviklede land jobber i verdens største internasjonale organisasjon. Dette er naturlig utvalg.

3) FN bruker arbeidskraften til fagfolk gratis (folk ikke bare med høyere utdanning, men ofte med mastergrader og lignende, med erfaring fra internasjonalt nivå), mens de ikke engang hjelper med informasjon som praktikant med søken etter bolig, lån til praksisplasser, visumstøtte . Dette er bare en så magisk organisasjon hvor alle ønsker å gå, så de kommer uansett og uten hjelp fra en innbydende fest.

4) Små ting som neglisjerer praktikanter. Jeg ble for eksempel ansatt i en avdeling som var helt uegnet for min spesialisering. Jeg er sikker på at det var hundrevis av mennesker som ønsket å ta plassen min, som forsto emnet bedre enn meg (med tanke på at jeg ikke forsto en jævla ting av det). Men de ansatte meg, mest sannsynlig, som morsmål, noe de manglet på den tiden. Dette er den eneste logiske forklaringen. De. De etterlot seg folk som virkelig ønsket å jobbe i et felt som jeg ikke kunne brydd meg mindre om, bare fordi de trengte en gratis jenteoversetter.

Og disse strålende historiene om at praktikanter får et gjestemerke, og hver dag går de inn i FN-bygningen gjennom turistinngangen med full inspeksjon av klærne osv. Når ansatte går gjennom ansattinngangen.

5) Etter denne mirakelpraktikken vil du ikke være ansatt i FN de neste 6 månedene. Dette er regelen. Årsakene til at den ble installert er klare. Men hva bør folk som allerede har jobbet og gjort vellykket? Sitt hjemme og vent. Spis som du vil, tjen penger på en annen måte. Vi vil kontakte deg en dag.

Ja, å jobbe i FN er drømmen for mange. Bør jeg klage, fordi jeg ble invitert. Skulle jeg være indignert, fordi jeg hadde muligheten, om enn liten, til å finne penger til denne virksomheten? Men hvorfor er dette stedet så spesielt? Det mister troverdighet på mange fronter. Det gir ikke lik tilgang til alle verdens folkeslag, men bare til noen få utvalgte (for det meste godt levde folk). Dette er en mater for fete katter.

Jeg vil fortsatt gjerne se FN fra innsiden, for å jobbe i en eller annen organisasjon knyttet til min retning. For å bekrefte eller avkrefte deg selv. Men jeg ønsker virkelig at for en slik organisasjon, der mange intuitivt strever (akkurat som GazProm i det moderne Russland), ville motiverte og utdannede mennesker ikke være kjøtt og masse.

På den ene siden er det ikke vanskelig, på den andre siden avhenger mye ikke av deg. For det første er antall plasser (kvoter for personer) fra hvert land begrenset. Det er også best at du oppfyller den nødvendige FN-jobben. Oftest krever FN-oppdrag leger, lærere, sosialarbeidere, frivillige, advokater, administrativt ansatte og til og med spesialister i økonomi (hvis vi snakker om humanitære oppdrag).

Det er betydelig færre krav til frivillige og praktikanter. En advokat eller til og med en oversetter trenger en mastergrad og arbeidserfaring. I tillegg må du kunne 2-3 språk fra de offisielle språkene til FN. For eksempel russisk + engelsk (påkrevd som språk for internasjonalt samarbeid). I tillegg trenger du språket i regionen du vil bli overført til.

Praktikanter er vanligvis studenter, både lokale og utenlandske. Dette er ulønnet arbeid, ofte ikke heltid. Det kan vare seks måneder. Etter «praktikken» kan du ikke umiddelbart søke på ledige stillinger, du må vente minst ett år. Dette er reglene vedtatt av FN. En servicekontrakt med langsiktige konsulenter er også mulig. Typisk er dette 6-12 måneders kontrakter, eventuelt med fornyelser. Dette er en prosjektbasert, ikke fast jobb. Et annet ansettelsesalternativ: det inngås en kort kontrakt med lokale konsulenter for 3-6 måneder for akkordarbeid.

En annen stor gruppe er internasjonale ansatte. Vanligvis er dette profesjonelle ansatte med årlig fornyet kontrakt. Her er lønnen naturlig nok høyere, siden de bor i et fremmed land. Har du familie øker betalingen litt.

I tillegg kommer internasjonale konsulenter. En kontrakt med dem kan inngås for et visst antall dager. Det stilles svært høye krav til kandidatene og de får selvfølgelig en passende lønn.

Hvis vi snakker om FNs fredsbevarende operasjoner, så rekrutteres personell fra profesjonelt militært personell eller reserveoffiserer fra FNs medlemsland.

For å søke må du laste ned skjema P-11 fra den offisielle nettsiden. Det er et vanlig spørreskjema som du fyller ut og sender på e-post. Deretter vurderer en kommisjon på 3-5 personer det anonymt og tar en avgjørelse. Dette etterfølges av et intervju med kandidaten. Du kan på forhånd se hvor FN-misjonene befinner seg og svare på språket til landet du ønsker å reise til.

Ditt aktive arbeid som student eller dine aktive samfunnsaktiviteter blir verdsatt. For eksempel valgobservatør, studentparlament, deltakelse i FN-modeller, donasjon, frivillighet.

Pluss, ja, du har rett, spesifisiteten til oppdraget. Det er én ting hvis dette er et humanitært oppdrag for å hjelpe barn, da trengs det lærere og barneleger. En annen ting er hvis det er restaurering etter katastrofer, så trengs ingeniører, byggherrer, designere og de samme frivillige.

Og igjen, hvis du er frivillig eller midlertidig ansatt, så blir du ansatt for en slags oppdrag; hvis du er fast ansatt, blir din allsidighet og evne til å hjelpe på forskjellige steder verdsatt, for eksempel hvis du er lege .

Svar

Kommentar