Hilsen dere alle, hold kontakten! Jeg vil starte med å si at denne artikkelen ble skrevet takket være en ny seksjon på nettstedet. I den kan absolutt hver av dere velge emnet for en fremtidig artikkel.
Denne gangen kom spørsmålet fra en viss Lyudmila, og det lød slik: "Hvordan oppnå suksess på jobben hvis lederne selv streber etter suksess og ikke vil se deg som en leder, men promotere seg selv."
Jeg vil si med en gang at for å lykkes på jobben må du jobbe veldig hardt. Det er viktig å forstå at ingen klatrer på karrierestigen bare sånn. Ofte bak flaks og suksess ligger mye hardt arbeid og mange feil. Tross alt gir det å overvinne dem den nødvendige opplæringen og erfaringen.
Først av alt er den riktige viktig. Sett deg et stort mål. Etter det, skisser du stadiene for å bevege deg mot det - lag en handlingsplan for å nå målet.
Vel, for dette er her en trinn-for-trinn handlingsplan:
1. Oppretting av strategiske mål.
Trenger du å bestemme deg for hva du ønsker i aktiviteten din?
Du må sette en superoppgave for deg selv og lage en konkret plan for gjennomføringen. Handlinger uten en plan, gjennom tankeløs prøving og feiling, kan rett og slett føre en normal person tilikke medregnet alle fanatikerne og ivrige arbeidsnarkomane.
Jeg anbefaler deg å strebe etter strategiske mål. Selv om du ikke helt bør glemme hverdagens gjøremål.
2. Aktivt arbeid (arbeidslønn).
Alle vellykkede karrieremenn "betalte" for seirene sine.Denne betalingen kommer fra daglig hardt arbeid. Ikke synes synd på deg selv og din innsats og jobb daglig for å nå ditt store mål.
3. Goodwill.
Genuin arbeidsvennlighet overfor hverandre både fra bedriften og den enkelte medarbeider vurdert. Alle mennesker, uavhengig av alder og sosial status, verdsetter åpne og vennlige forhold til mennesker.
Psykologer er overbevist om at konstant ensomhet og sinne mot hele verden tar i gjennomsnitt 8 år av folks liv! Bare tenk på denne figuren! Begynn å smile til sjefen og kollegene, men prøv å gjøre det oppriktig. Smiger vil ødelegge deg før eller siden.
4. Beredskap for feil og svikt på jobben.
Vi er alle mennesker først, ikke roboter. Dessuten er det å gjøre feil og feile en av komponentene i en vellykket karriere og suksess generelt. Men hvis du tar feil, er det viktig å innse dette og trekke de nødvendige konklusjonene for å unngå å gjøre lignende feil igjen.
Husk at feil og feil gjør deg sterkere og bringer deg nærmere din elskede drøm. Gå mot det og gi aldri opp.
5. Bare det beste resultatet.
Til oppnå suksess på jobben Du må alltid gjøre jobben din maksimalt. Ethvert arbeid blir ofte ikke fullført til slutten - det er tross alt alltid mulighet for å gjøre det enda bedre. Derfor, ikke hastverk med å fullføre arbeidet ditt på forhånd og tenk på hvordan du gjør det så godt som mulig.
Hvordan oppnå suksess er et spørsmål mange har stilt seg selv. Vi ønsker å oppnå suksess i forretninger, studier, familieliv, i mange store og små bestrebelser, men vi vet ikke hvordan vi virkelig skal oppnå det vi ønsker. I denne artikkelen vil vi snakke om 17 utrolige regler for suksess som gjelder i enhver situasjon, for enhver oppgave. Vi kan si at de er universelle, og det praktiske ved disse reglene har blitt testet av mer enn én generasjon vellykkede og rike mennesker. Hvis du er en leser av spalten vår, vil ikke disse 17 reglene være en ny oppdagelse for deg. Tross alt snakket nesten hver millionær vi skrev om, på en eller annen måte, i sine forelesninger, intervjuer og taler om en av reglene og fokuserte oppmerksomheten på den. Vi kan si at denne artikkelen inneholder alle de klokeste tankene, all erfaring fra flere generasjoner, ved å forstå at du radikalt kan endre livet ditt i dag.
Løs problemer umiddelbart
Den første suksessregelen er at du må løse alle problemer etter hvert som de oppstår, og umiddelbart, uten å somle. Tross alt har problemer en tendens til å hope seg opp ubemerket, og en vakker dag vil du bli møtt med en hel haug med uløste problemer som det kan ta mange måneder å ordne opp i. Husk at vellykkede mennesker har alt strukturert, alt er klart og forståelig. Du må alltid handle trygt, raskt, bestemt. Ingen unødvendig svaiing.
Arbeid for deg selv
Den andre suksessregelen er: "Du må skape jobber, ikke ta dem." Bli kvitt ideen om at du kan oppnå suksess ved å jobbe for noen andre. Bare ikke i vårt land. Ingen verdsetter arbeidere, og det er vanskelig å oppnå suksess hvis du gir kunnskap, energi og tid til andres prosjekt. Arbeid for deg selv, gjør det du elsker, utvikler deg selv, og først når arbeidet ditt blir en høyt betalt hobby kan du virkelig bli vellykket.
Du er over alt
Personlige interesser, ønsker og ambisjoner bør prioriteres fremfor alt annet. Din lojalitet vil neppe bli verdsatt av dine overordnede. Når du jobber for et selskap, vil du gi profitt til eierne, og i det øyeblikket du blir økonomisk ulønnsom, blir de kvitt deg uten tvil. Jo før du begynner å sette dine egne mål foran resten, jo raskere vil du oppnå suksess.
Sett høye mål
Øk inntektsgrensen hele tiden. Nettopp startet en bedrift, tjent dine første $1000, og ikke stopp der. Sett som mål neste måned å doble beløpet, om et halvt år å tjene 10 ganger mer, og om et år å nå et nivå som er 25 ganger høyere enn inntektene den første måneden. Stimuler deg selv hele tiden, vær sulten på ny kunnskap, nye mål, nye seire.
Kommunisere
Å skaffe seg nye bekjentskaper, skaffe nyttige kontakter, utvikle partnerskap og vennskap er en annen viktig del av bedriftens generelle suksess. Prøv å kommunisere så mye som mulig, ta del i ulike symposier, fora og utstillinger. Som de sier, vis deg selv og se på andre. Isolasjon og frykt for kommunikasjon er suksessens hovedfiende.
Miljø først
"Fortell meg hvem vennene dine er, og jeg vil fortelle deg hvem du er" - denne setningen har en utrolig dyp betydning. Hvis du vil være vellykket, rik, lykkelig, må du omgi deg med slike mennesker, kommunisere med dem, vedta kunnskap og visjoner om verden. Løp fra de som ikke tror på deg, som sier at du er verdiløs og aldri vil nå dine mål. Som regel er slike mennesker tapere selv, og å kommunisere med dem vil ikke gi noe nyttig. Vennene dine bør være optimister og vinnere i livet.
Ikke glem ansvar
Husk at så snart du begynner å tjene mer, så snart du starter din egen virksomhet, ansetter et team, vil en byrde av ansvar falle på dine skuldre. Det vil være annerledes: ansvar overfor ansatte, som du gir håp om langt og stabilt arbeid, overfor partnere, overfor samfunnet, og til syvende og sist ansvar overfor deg selv. Ikke vær redd for å være ansvarlig for resultatene av handlingene dine.
Gjør det her og nå
Har du konstant mangel på penger? Dette er et overbevisende argument for å tenke på å starte egen bedrift. Og hvis det ikke er penger i det hele tatt, så må virksomheten åpnes i dag. Ikke sitt med foldede armer og heng nesen, se etter veier ut av den nåværende situasjonen, prøv å tenke bredere, finn interessante løsninger og uvanlige svar. Tro meg, det er alltid dusinvis av muligheter rundt oss, vi trenger bare å lære å se dem og velge de beste for deg. Det viktigste er ønsket om å gjøre noe, og muligheten vil dukke opp.
Passiv inntekt
Et annet skritt til suksess er passiv inntekt. Som Rockefeller sa: "Jeg vil heller få 1% av arbeidet til 100 mennesker enn 100% av mitt eget arbeid." Prøv å skape et selskap som vil tjene penger med lite inngrep fra deg. Da blir det mer fritid til nye ting, nye mål og suksesser.
Investere
Mange vellykkede mennesker er investorer. Etter å ha tjent penger på ett prosjekt, foretrekker de å ikke lage et nytt, men vil heller investere i en vellykket startup. Hvis du ser et prospekt i en virksomhet, så ta en risiko og invester penger i den. Suksess kommer til de som er målbevisste og tar risiko, og hvor ellers hvis ikke i å investere kan man oppnå slike egenskaper.
Finn et godt insentiv
Stimulus er det som får deg til å bevege deg, utvikle deg og nå nye høyder. Artikler fra ulike personer, råd og anbefalinger fra millionærer, eller . Du finner all nødvendig informasjon i delene av nettstedet vårt.
Still deg selv spørsmål
Svært ofte kan en person ikke oppnå suksess, fordi han ikke vet hva han skal gjøre, hva han skal strebe etter, hvorfor alt dette. Prøv å stille deg selv spørsmål: Hvem er jeg? Hva kan jeg gjøre og hvor unik er kunnskapen min? Hvorfor er jeg her? Hva skal jeg gjøre hvis jeg tjener mye penger? Hva ønsker jeg å oppnå? Prøv å svare på spørsmålene som stilles så ærlig som mulig, ikke lur deg selv. Veien til suksess begynner med indre svar.
Drøm og strev
Du må ha en drøm. Du kan ikke leve, utvikle deg og nå høyder uten å ha en drøm, uten å se hva du må strebe etter. Drømmen vil bli et insentiv som vil tvinge deg til å våkne opp hver morgen, jobbe, legge deg sent, ikke få nok søvn, men vite at du ikke gjør alt dette forgjeves, at du til slutt vil oppnå det du drømme om.
Hjelp andre
Har du ikke lagt merke til at mange vellykkede mennesker med glede hjelper andre, er filantroper, donerer penger til veldedige formål og åpner sine egne stiftelser. Noen vil kanskje si at de ble slik etter at de oppnådde suksess, men jeg forsikrer deg om at det ikke er slik. Hvis en person er snill, åpen, klar til å svare på andres forespørsler og hjelpe i en vanskelig situasjon, vil skjebnen svare i slag. Hjelp andre, og de vil hjelpe deg i vanskelige tider.
Før en suksessdagbok
I en av våre tidligere artikler var oppmerksomheten allerede fokusert på det faktum at det er verdt å føre en suksessdagbok. Skriv ned alle planene og oppgavene dine i den, og etter å ha oppnådd dem, beskriv resultatet, ros deg selv og sett deg nye, mer seriøse mål. Som regel kan vi huske negativitet lenger, og hvis et øyeblikk kommer når du gir opp, et dårlig humør kommer over deg og lysten til å jobbe forsvinner helt, så ta suksessdagboken din, les alt på nytt, husk seirene og prestasjonene dine , til hvilken pris de ble oppnådd, hvilke følelser du opplevde. Tro meg, bluesen vil forsvinne umiddelbart.
Et av de viktigste prinsippene som gjør det mulig å oppnå suksess er selvdisiplin, seier over seg selv, over sin egen latskap, desorganisering og fiaskoer. Før du setter i gang, må du forstå ett veldig viktig prinsipp: Hvis du ikke slutter å lete etter freebies, kommer du ikke i gang. Suksess er arbeid!
Men det er noen måter du kan oppnå de resultatene du ønsker med mye mindre innsats.
Forteller forretningstrener Alexander Belanovsky.
Så hvordan kan du oppnå maksimale resultater?
Vi hører ofte den samme setningen fra venner og kolleger: "Du er så heldig, men jeg er uheldig, det er derfor jeg ikke kan gjøre det ... ingen penger ... ikke nok tid ..."
Er dette flaks? Ikke i det hele tatt! Jo mer vi jobber, jo heldigere er vi. Først av alt, det jobber med deg selv, i tillegg til å bruke tid med maksimal effektivitet. Selvdisiplin kan hjelpe deg. Bruk tiden din klokt! Dette er den grunnleggende regelen for en vellykket person.
Her er noen andre regler som hjelper deg med å oppnå viktige mål:
1. En assistent er uunngåelig
Uansett hvor mye du overbeviser deg selv om at du er i stand til å gjøre alt arbeidet selv, vil du aldri kunne oppnå resultater hvis du tar på deg hele haugen med oppgaver.
Husk: hvis det er personer som har billigere arbeidstid enn din, så er det best å delegere ansvar. Spesielt hvis du er gründer eller bedriftseier. Gjør aldri rutinearbeid, gi det til noen som kan gjøre det uten din deltakelse, utfør rutineoppgaver med andres hender.
2. Hold en oppgaveliste
Når hodet ditt er et rot og hjernen din bokstavelig talt eksploderer fra de opphopede problemene og bekymringene, vil du ikke finne en bedre assistent enn papir og penn.
Skriv ned nåværende og fremtidige aktiviteter, avlast hjernen din fra en overflod av informasjon. Da vil det være mye lettere å strukturere alt, og følgelig vil prosessen med selvdisiplin være mye mer effektiv.
3. Frister kreves!
For å oppnå et mål raskere og mer effektivt, må du sette deg selv en tidsbegrensning. Bare en streng tidsfrist vil tillate deg å klart fullføre oppgaven. Du bør ikke legge deg hvis du har en frist. Ikke la deg slappe av før oppgaven er fullført.
4. Hvor godt prioriterer du?
I livet og næringslivet avhenger mye av handlingssekvensen du beveger deg mot det tiltenkte målet. Hvis du ikke tar viktige skritt i tide, risikerer du å ikke få en ny sjanse til å oppnå planene dine, gå glipp av muligheter, fordeler eller enda verre penger.
Sett deg derfor ned og tenk på hvilke saker du på dette stadiet må løse først, og hvilke som kan vente.
5. Ikke la deg distrahere fra viktige saker
Hvis du beveger deg mot det tiltenkte målet ditt, så ikke la deg distrahere av tull. Gi deg selv den tankegangen at du ikke har tid til å snakke i telefonen, henge på sosiale medier eller sitte på sofaen foran TV-en. Å unngå distraksjoner er hovednøkkelen til selvdisiplin.
6. Gi løfter offentlig!
I kombinasjon med regel nr. 3 vil resultatet stort sett bli nesten lynrask. Selvfølgelig er det en mulighet for å skape en stressende situasjon, men det er stress som vil hjelpe deg å jobbe enda mer effektivt. Et offentlig løfte er den sterkeste motivasjonen for å fullføre tildelte oppgaver og overholde tidsfrister.
7. Orden på bordet - orden i hodet
Ved å rydde arbeidsplassen med jevne mellomrom, kan du nå 100 poeng på selvdisiplinskalaen. Gjennomfør et eksperiment og du vil merke hvor mye mer produktivt du jobber når alt er i orden.
Så hvis du har et mål som ennå ikke er oppnådd, men du virkelig ønsker å komme i mål så raskt som mulig, analyser igjen alt du har lest og begynn å følge reglene umiddelbart. Selvdisiplin er seriøst arbeid med deg selv som du må starte akkurat nå!
Bruksanvisning
Begynn å tro på deg selv. De fleste presterer dårlig i jobben sin, ikke fordi de mangler kunnskap eller evner. Årsaken til deres feil er mangel på tro på seg selv og sine styrker. Jo oftere du sier til deg selv "Jeg kan ikke gjøre dette," jo sjeldnere vil du faktisk lykkes med noe. Sett deg selv i et positivt humør, tro at du er en verdig medarbeider og kan mye mer.
Ta på deg flere og vanskeligere oppgaver hver gang. Dette vil gi deg et insentiv til å forbedre deg selv. Hvis du stadig stagnerer på samme sted, vil suksess i karrieren være ekstremt vanskelig å oppnå. Du bør imidlertid ikke overvurdere deg selv. Hvis du føler at en jobb er for mye for deg, gi den opp. Men ikke bevisst se etter den enkle utveien.
Vær proaktiv. Prøv å få kolleger og sjefer til å legge merke til deg. Dette betyr ikke at du trenger å ta alt på en gang. Bare prøv å alltid være klar over hva som skjer i selskapet. Gi ideene dine, meld deg frivillig til å utføre ulike oppgaver. Før eller siden vil du bli lagt merke til, og dine evner vil bli verdsatt.
Ikke vær redd for å gjøre feil. Selvfølgelig vil alle unngå feil beslutninger og handlinger, men dette er umulig. Du kan ikke møte en person som alltid gjør alt riktig. Ta feil som leksjoner. Lær av dem og snart blir det færre og færre av dem.
Ikke vær redd for å ta risiko. Ofte er det risikofylte beslutninger og handlinger som åpner for nye muligheter. Vær åpen for alt nytt, ikke heng deg opp i én ting. Suksess bestemmes i stor grad av ønsket om det ukjente. Husk imidlertid at enhver risiko må begrunnes. Før du tar et risikabelt skritt, bør du vurdere om gamblet er verdt stearinlyset.
Merk
Du må tydelig forstå hva suksess betyr i virksomheten du driver med. I handel kan dette for eksempel være en lønnsom kjøper. Ikke vær egoistisk, ikke gå utover anstendighetens grenser, ikke skru opp nesen foran kollegene, ellers vil du aldri bli invitert til å delta i kollektive prosjekter, og du vil ikke kunne vise deg selv.
Planlegg hvordan du skal oppnå et spesifikt mål (eller et spesifikt skritt mot å oppnå det). Et mål bør velges av middels vanskelighetsgrad, siden det å oppnå enkle mål ikke vil oppleves som suksess, og å oppnå mål som er for vanskelige vil kreve mye tid og krefter, og er ofte rett og slett umulig. Hvilket mål vil du oppnå? Bestem kvantitative eller kvalitative indikatorer som du kan bruke til å registrere selv mindre positive endringer i arbeidet ditt.
Vel, det er gjort! Du sluttet å banke på terskelene til institusjoner, du var lei av fortvilelse, du var nesten sikker på at de ikke ville ta deg noe sted, fordi (da er det en liste over selvironiske egenskaper), og først ved siste intervju, ut av sinne, eller av fortvilelse, eller av prinsipp - vi finner ut av det senere - De sa noe... at de likte deg og ansatte deg. Naturligvis med prøvetid. Uansett, yay! Det første skrittet mot suksess er tatt, en jobb er funnet.
Det viktigste er å bli hekta
Du vet, det er en oppfatning om at hovedsaken er å komme dit. Det viktigste er å bli hekta. Og da avhenger alt av deg. Og la dem betrakte deg som en person med gjennomsnittlig evne - en av de menneskene som ikke fanger stjerner fra himmelen. Du og jeg kjenner den populære visdommen: "Tålmodighet og arbeid vil knuse alt."
Så, bli hekta. Alle klamrer seg forskjellig.
Vi hadde en sak. Vi gjennomførte undersøkelser av befolkningsgrupper. I dette tilfellet er det ikke viktig - hvorfor. Det var en annen undersøkelse. Spørreskjemaet er utarbeidet av flere spesialister – og med lang arbeidserfaring. Jeg sjekket det selv flere ganger. Generelt ser det ut til at vi har finpusset spørsmålene, innholdet... Vi kan jobbe. Naturligvis rekrutterte vi en gruppe ungdommer som direkte ville engasjere seg i undersøkelser. Etter neste trening kom en jente, en student, 18 år gammel, til meg. Og hun sa at det etter hennes mening var flere feil i spørreskjemaet. Og hun snakket ganske rimelig. Dette var allerede noe: en jente uten arbeidserfaring fant ikke bare feil, hun hadde også mot til å rapportere det til mye mer erfarne mennesker. Jeg må fortelle deg at denne jentas arbeidseffektivitet var mye høyere enn andres. Naturligvis jobber hun nå for meg. Jeg kunne ikke annet enn å ta det. Jeg tror hun har en veldig god karriere foran seg.
Dette er det som kalles «å bli hekta». Riktignok skjer det annerledes.
En ung mann kom for å prøve ut for oss som kameramann. Umiddelbart etter skolen uttrykte han ønske om å jobbe hvor som helst. Det er klart: fyren trenger penger og erfaring i like stor grad. Jeg skulle studere til å bli journalist. Bare fra oss vil du få god yrkeserfaring: evnen til å kommunisere med mennesker og kommunikasjonsevner.
Den første dagen lyttet jeg nøye til forklaringene og prøvde å gjøre noe selv. På den andre prøvde jeg også å jobbe, men som jeg la merke til, snudde jeg hodet med for mye nysgjerrighet. Generelt tålte han det ikke på den tredje dagen. Jeg begynte å forklare gutta som hadde jobbet med suksess i lang tid hva de gjorde galt. Dette virket allerede interessant. Da sluttet han rett og slett å gjøre jobben sin, og så på andre og fortalte dem hvordan de kunne jobbe bedre. Forslagene til ham var nok i omtrent en halvtime. Generelt varte det en arbeidsuke, men vi bestemte oss for å ikke eksperimentere videre med det. De varslet at han ikke hadde bestått prøvetiden.
Når du er ansatt, har du rett til å demonstrere dine kunnskaper, ferdigheter og ideer. Med forbehold om at du i dette tilfellet først og fremst er forpliktet til å oppfylle dine plikter, og vel. Og demonstrasjonen av dine kunnskaper og ideer bør være mer enn berettiget. Enkelt sagt, hvis du vil si noe, tenk: har du noe å si?
Å oppnå suksess på jobben
Vi har helt klart kommet oss i forkant. Hvor begynte vi? Fordi de rundt deg (for eksempel lærere på skolen) eller foreldre (dette skjer dessverre også) anser deg som en person med gjennomsnittlige evner. Og de ble så vant til det at de overbeviste deg om det samme.
Vel, for det første burde de ikke være sånn. Hvis du ennå ikke har vist hva du er i stand til, betyr det ingenting. Ikke alle viste talent med en gang. Mer presist, hvis vi tar statistikken, så manifesterer talentet seg i utgangspunktet gradvis. Bare takket være den interne innsatsen til personen selv, hans arbeid med seg selv - daglig og målrettet.
Hvor bør du starte din karriere? Fra veldig enkle ting. På kortest mulig tid må du nøye forstå omfanget av oppgaver du må løse. Eller, hvis du foretrekker det, volumet på arbeidet ditt. Eller, til slutt, for hvilke spesifikke handlinger du vil bli betalt.
Det neste du trenger å forstå, og også så raskt som mulig, er utvalget av oppgaver for hele avdelingen din: hvem gjør hva. Hva er strukturen i din organisasjon, hvordan og etter hvilket prinsipp fungerer den.
Til slutt, etter å ha funnet ut hva og hvordan du bør gjøre, skisser du umiddelbart for deg selv et enkelt og fortsatt omtrentlig diagram over oppgavene dine og måter å fullføre dem på. Dette vil hjelpe deg mye.
Og husk: en person med gjennomsnittlig evne som organiserer arbeidet sitt riktig kan oppnå mye større resultater. lykke til på jobben enn talent som ikke klarte å organisere seg riktig. Det er fakta.
Lag en plan
Hvordan må du jobbe for å etablere deg godt? Og det er veldig enkelt. Tenk deg at du tar en eksamen. Det vil si at du forbereder alt du trenger hjemme: penner, papir, jukseark... Og i klasserommet legger du det hele pent og praktisk, setter deg ned og... begynner å jobbe.
Det er mye det samme på jobben.
Start fra din arbeidsplass. Du bør være komfortabel. Dermed vil du spare arbeidstid, pluss at du ikke vil oppleve fysisk og estetisk ubehag.
Når det gjelder tid. Funksjonaliteten til arbeidsplassen din og tiden du vil bruke på unødvendige operasjoner henger nært sammen. Det vil si: ingenting overflødig. Alt er lagt ut i den rekkefølgen som passer best for deg. Ikke-essensielle ting - i nattbordet, skrivebordsskuffene eller i hyllen. Og foran øynene dine er det alltid en plan med oppgaver for i dag!
Forstå oppgavene dine
Så du har bestemt deg for en plan - det er på tide å begynne.
Din første og viktigste oppgave: å forstå. Etter min mening skyldes nesten halvparten av de uoppfylte oppgavene, halvparten av feilene og feilene nettopp det faktum at den ansatte rett og slett ikke forsto hva og hvordan han skulle gjøre. Enten forklarte de det dårlig for ham, eller så var han flau over å oppklare. Og det er akkurat dette du ikke trenger å være redd for. Spør gjerne og presiser. Du vil oppnå suksess på jobben? Dette betyr at du prøver å klart og tydelig forstå hva som kreves av deg.
Det viktigste er å finne en algoritme for å løse profesjonelle problemer. Her vil du få råd av mer erfarne kolleger, som du naturligvis kan og bør kontakte med spørsmål.
På dette stadiet må du forstå én ting: alt kollegene dine kan gjøre, kan du også. Dessuten: Du vil kunne gjøre det bedre.
Her er et annet hint til deg. Konsentrer deg om å løse den viktigste og vanskeligste oppgaven, fullfør den nøyaktig og i tide, og få jobben til slutten. Lær av hele haugen eller, hvis du vil, listen over oppgavene dine for å velge den viktigste - vanligvis er det den mest ubehagelige. Og start arbeidsdagen med det. Og så videre hver dag. Uten å nippe til te og kaffe og samtaler med kolleger om hvor fantastisk været er, har du ikke lyst til å jobbe i det hele tatt, og det ville vært fint å skynde deg et sted ut av byen.
REGLER å følge for å lykkes på jobb
1. Planlegg arbeidsdagen på papir.
2. Merk av fristen for å løse oppgaven som er tildelt deg. Og prøv å få jobben gjort raskere.
3. Skriv ned hvilke mellomoppgaver du må gjennomføre og innen hvilken tidsramme.
4. Oppsummer hver uke, måned osv.
5. Bryt ned alle oppgaver i større og mindre.
6. Start med det viktigste. Det er ofte det mest ubehagelige.
7. Hvis du brukte urimelig lang tid på å fullføre en bestemt oppgave, prøv å kompensere for det ved å fullføre andre punkter i planen før tidsplanen.
8. På slutten av hver arbeidsdag, prøv å planlegge, i det minste omtrentlig, neste dag.
9. Når du fullfører oppgaver, kryss av det som er gjort. Dette vil være et klart bilde av dine suksesser og dine fiaskoer. Og feil, som du vet, bør tjene som et insentiv for å oppnå suksess.
Hilsen dere alle, hold kontakten! Jeg vil starte med å si at denne artikkelen ble skrevet takket være en ny seksjon på nettstedet. I den kan absolutt hver av dere velge emnet for en fremtidig artikkel.
Denne gangen kom spørsmålet fra en viss Lyudmila, og det lød slik: "Hvordan oppnå suksess på jobben hvis lederne selv streber etter suksess og ikke vil se deg som en leder, men promotere seg selv."
Jeg vil si med en gang at for å lykkes på jobben må du jobbe veldig hardt. Det er viktig å forstå at ingen klatrer på karrierestigen bare sånn. Ofte bak flaks og suksess ligger mye hardt arbeid og mange feil. Tross alt gir det å overvinne dem den nødvendige opplæringen og erfaringen.
Først av alt er den riktige viktig. Sett deg et stort mål. Etter det, skisser du stadiene for å bevege deg mot det - lag en handlingsplan for å nå målet.
Vel, for dette er her en trinn-for-trinn handlingsplan:
1. Oppretting av strategiske mål.
Trenger du å bestemme deg for hva du ønsker i aktiviteten din?
Du må sette en superoppgave for deg selv og lage en konkret plan for gjennomføringen. Handlinger uten en plan, gjennom tankeløs prøving og feiling, kan rett og slett føre en normal person til ikke medregnet alle fanatikerne og ivrige arbeidsnarkomane.
Jeg anbefaler deg å strebe spesifikt etter strategiske mål. Selv om du ikke helt bør glemme hverdagens gjøremål.
2. Aktivt arbeid (arbeidslønn).
Alle vellykkede karrieremenn "betalte" for seirene sine. Denne betalingen kommer fra daglig hardt arbeid. Ikke synes synd på deg selv og din innsats og jobb daglig for å nå ditt store mål.
3. Goodwill.
Genuin arbeidsvennlighet overfor hverandre både fra bedriften og den enkelte medarbeider vurdert. Alle mennesker, uavhengig av alder og sosial status, verdsetter åpne og vennlige forhold til mennesker.
Psykologer er overbevist om at konstant ensomhet og sinne mot hele verden tar i gjennomsnitt 8 år av folks liv! Bare tenk på denne figuren! Begynn å smile til sjefen og kollegene, men prøv å gjøre det oppriktig. Smiger vil ødelegge deg før eller siden.
4. Beredskap for feil og svikt på jobben.
Vi er alle mennesker først, ikke roboter. Dessuten er det å gjøre feil og feile en av komponentene i en vellykket karriere og suksess generelt. Men hvis du tar feil, er det viktig å innse dette og trekke de nødvendige konklusjonene for å unngå å gjøre lignende feil igjen.
Husk at feil og feil gjør deg sterkere og bringer deg nærmere din elskede drøm. Gå mot det og gi aldri opp.
5. Bare det beste resultatet.
Til oppnå suksess på jobben Du må alltid gjøre jobben din maksimalt. Ethvert arbeid blir ofte ikke fullført til slutten - det er tross alt alltid mulighet for å gjøre det enda bedre. Derfor, ikke hastverk med å fullføre arbeidet ditt på forhånd og tenk på hvordan du gjør det så godt som mulig.
Konklusjoner.
Suksess i en karriere er nesten alltid et resultat av en persons kolossale arbeid, ønsker og ambisjoner. Dette er grunnen til at jeg alltid anbefaler å gjøre en hvilken som helst forretning. Dette er den eneste måten å lykkes i våre svært konkurransedyktige tider.
Hvordan oppnå suksess i karrieren? Det er flott at du stilte deg selv dette spørsmålet. Dette betyr at du allerede har et bevisst mål og et stort ønske om å bevise deg selv. Slik motivasjon i seg selv er nøkkelen til suksess. Men det er ikke nok å bare ønske, du må kjenne til noen av triksene i denne prosessen. Noen få enkle, men viktige regler vil hjelpe deg med å lykkes på jobben.
Regel 1. De hilser deg alltid i henhold til klærne deres
Når du krysser terskelen som ligger utenfor den ettertraktede karrierestigen, ikke glem kleskoden til laget ditt. De mest beskjedne etablissementene tolererer ikke sports-cowboy-stilen på klær, så prøv å skille deg med favorittjeansene dine og T-skjorter med symboler.
Klærne dine skal være utelukkende i forretningsstil, rene, ryddige og nøye strøkne. Pass på at det ser bra ut på figuren din og ikke tiltrekker seg unødvendig oppmerksomhet med sine veldig lyse farger og provoserende stil. Bruk den naturlig og med verdighet.
Et frastøtende utseende hindrer selv erfarne og kvalifiserte ansatte i å oppnå suksess og bevege seg oppover karrierestigen. Aldri sleng deg ned, hold hendene i lommene, eller fikle med knappene eller slipset. Dette gjøres vanligvis av usikre mennesker som har lav selvtillit og som har livsmål som ikke strekker seg utover en eller to dager.
Regel 2. Språk er en persons telefonkort
Talen din skal være korrekt og selvsikker, det skal ikke være unødvendige ord, såkalte "tresko" - vel, og så videre, det betyr så å si. Snakk på et enkelt, men litterært språk. Ikke bruk ord hvis betydning du ikke vet sikkert.
Og selvfølgelig, ikke ytt slang, vulgære og spesielt fornærmende uttrykk - dette vil definitivt forhindre deg i å lykkes på jobb og gjøre en enestående karriere. Men det er nødvendig at du har en upåklagelig beherskelse av terminologien knyttet til detaljene for din type aktivitet.
Og generelt vil evnen til å snakke sammenhengende, berøre selve essensen av problemet, og den korrekte intonasjonen av individuelle ord, gjøre deg glad for både dine overordnede og dine kolleger. Og muligheten til å heve eller senke volumet til individuelle talesetninger til rett tid vil tvinge publikum til å lytte nøye til alt du sier. Du vil bli betraktet som ikke bare en intelligent samtalepartner, men også en utmerket høyttaler.
Ikke tillat nedlatende toner i intonasjonen din, ikke reager voldsomt på kritikk, ikke svar hardt og frekt, selv når du anser deg selv for å være på topp eller fornærmet, og du vil garantert vinne andres respekt. Vær oppriktig og vennlig. Evnen til å jobbe i et team er en viktig komponent for karrieresuksess.
Regel 3. Studer, studer igjen
Har du god kunnskap? Bruker du det aktivt? Flott. Men merkelig nok er ikke dette nok. Hvis du ikke bare vil oppnå suksess, men også ha den i hendene, må du hele tiden studere. Benytt enhver anledning til å få fersk informasjon og nye erfaringer. Ikke nekt å forbedre ferdighetene dine ved å delta på ulike seminarer, kurs og få tilleggsutdanning.
Bare en dårlig ansatt drømmer ikke om å ta plassen til en sjef. Alle drømmer, men hvis du gjennom aktiv innsats har overgått nivået av kunnskap og ferdigheter til lederen din, lært å gjøre det han gjør, bedre, raskere, ved å bruke mer moderne teknikker og metoder, betyr dette at du ikke bare kan drømme, men sett deg også klare mål for deg selv. Vær trygg, denne investeringen av tid og krefter vil definitivt lønne seg. Så lær og ikke vær redd for innovasjon.
Profesjonalitet er hovednøkkelen for å oppnå suksess i enhver jobb.
Regel 4. "Vis meg ukeplanleggeren din og arbeidsområdet ditt, så skal jeg fortelle deg hvem du er."
Ja, få mennesker kan skryte av evnen til å organisere arbeidsdagen sin. Prøv å gradvis bli en av dem.
Det skal ikke være noe overflødig på arbeidsplassen. Sett alt på plass slik at det er for hånden. For øynene dine er en ukeplanlegger med en klar plan for dagen og måneden. Fordel oppgaver i rekkefølge etter prioritet og haster. Sett av en viss tid for hver av dem, utvikle en utførelsesalgoritme.
Lær å konsentrere deg, ikke kast bort minutter på å snakke og røykepauser - på jobb er det tilrådelig å bare jobbe. Ikke nøl med å søke råd fra mer erfarne kolleger og aldri avslå slike råd hvis de kontakter deg. Vet hvordan du observerer og analyserer.
Regel 5. «Nøyaktighet er kongers høflighet»
Den enkleste og viktigste regelen, uten hvilken det er nesten umulig å lykkes med seriøst arbeid, er punktlighet. Selv små, men regelmessige forsinkelser eller arbeid som ikke er fullført i tide, kan oppheve all innsats på veien til suksess. Alt annet likt har en punktlig medarbeider større sjanse for en vellykket karriere enn andre.
Studer disse enkle reglene nøye og lær å bruke dem i praksis hver dag. Da vil det være mye lettere for deg å oppnå suksess.
Video om et viktig aspekt ved vellykket arbeid - tidsplanlegging.
Et av de viktigste prinsippene som gjør det mulig å oppnå suksess er selvdisiplin, seier over seg selv, over sin egen latskap, desorganisering og fiaskoer. Før du setter i gang, må du forstå ett veldig viktig prinsipp: Hvis du ikke slutter å lete etter freebies, kommer du ikke i gang. Suksess er arbeid!
Men det er noen måter du kan oppnå de resultatene du ønsker med mye mindre innsats.
Forteller forretningstrener Alexander Belanovsky.
Så hvordan kan du oppnå maksimale resultater?
Vi hører ofte den samme setningen fra venner og kolleger: "Du er så heldig, men jeg er uheldig, det er derfor jeg ikke kan gjøre det ... ingen penger ... ikke nok tid ..."
Er dette flaks? Ikke i det hele tatt! Jo mer vi jobber, jo heldigere er vi. Først av alt, det jobber med deg selv, i tillegg til å bruke tid med maksimal effektivitet. Selvdisiplin kan hjelpe deg. Bruk tiden din klokt! Dette er den grunnleggende regelen for en vellykket person.
Her er noen andre regler som hjelper deg med å oppnå viktige mål:
1. En assistent er uunngåelig
Uansett hvor mye du overbeviser deg selv om at du er i stand til å gjøre alt arbeidet selv, vil du aldri kunne oppnå resultater hvis du tar på deg hele haugen med oppgaver.
Husk: hvis det er personer som har billigere arbeidstid enn din, så er det best å delegere ansvar. Spesielt hvis du er gründer eller bedriftseier. Gjør aldri rutinearbeid, gi det til noen som kan gjøre det uten din deltakelse, utfør rutineoppgaver med andres hender.
2. Hold en oppgaveliste
Når hodet ditt er et rot og hjernen din bokstavelig talt eksploderer fra de opphopede problemene og bekymringene, vil du ikke finne en bedre assistent enn papir og penn.
Skriv ned nåværende og fremtidige aktiviteter, avlast hjernen din fra en overflod av informasjon. Da vil det være mye lettere å strukturere alt, og følgelig vil prosessen med selvdisiplin være mye mer effektiv.
3. Frister kreves!
For å oppnå et mål raskere og mer effektivt, må du sette deg selv en tidsbegrensning. Bare en streng tidsfrist vil tillate deg å klart fullføre oppgaven. Du bør ikke legge deg hvis du har en frist. Ikke la deg slappe av før oppgaven er fullført.
4. Hvor godt prioriterer du?
I livet og næringslivet avhenger mye av handlingssekvensen du beveger deg mot det tiltenkte målet. Hvis du ikke tar viktige skritt i tide, risikerer du å ikke få en ny sjanse til å oppnå planene dine, gå glipp av muligheter, fordeler eller enda verre penger.
Sett deg derfor ned og tenk på hvilke saker du på dette stadiet må løse først, og hvilke som kan vente.
5. Ikke la deg distrahere fra viktige saker
Hvis du beveger deg mot det tiltenkte målet ditt, så ikke la deg distrahere av tull. Gi deg selv den tankegangen at du ikke har tid til å snakke i telefonen, henge på sosiale medier eller sitte på sofaen foran TV-en. Å unngå distraksjoner er hovednøkkelen til selvdisiplin.
6. Gi løfter offentlig!
I kombinasjon med regel nr. 3 vil resultatet stort sett bli nesten lynrask. Selvfølgelig er det en mulighet for å skape en stressende situasjon, men det er stress som vil hjelpe deg å jobbe enda mer effektivt. Et offentlig løfte er den sterkeste motivasjonen for å fullføre tildelte oppgaver og overholde tidsfrister.
7. Orden på bordet - orden i hodet
Ved å rydde arbeidsplassen med jevne mellomrom, kan du nå 100 poeng på selvdisiplinskalaen. Gjennomfør et eksperiment og du vil merke hvor mye mer produktivt du jobber når alt er i orden.
Så hvis du har et mål som ennå ikke er oppnådd, men du virkelig ønsker å komme i mål så raskt som mulig, analyser igjen alt du har lest og begynn å følge reglene umiddelbart. Selvdisiplin er seriøst arbeid med deg selv som du må starte akkurat nå!
Jo mer ambisiøs og ambisiøs du er, jo mer verdifulle vil disse reglene være for deg; de gjelder for alle nivåer av karriere og ambisjoner. Når du ser på disse reglene i detalj, se etter måter å bruke ideene våre på din egen karriere.
- Spesialiserer seg på et veldig smalt område; utvikle egne metoder for å jobbe på dette området.
- Finn et nisjeområde med ekspertise som du liker å jobbe i, utmerke deg på, og se frem til sjansen til å bli en anerkjent leder på det feltet.
- Forstå at makt ligger i kunnskap.
- Identifiser markedet og kjernekundene dine og gi dem de beste tjenestene dine.
- Bestem hvor 20 % av innsatsen vil gi deg 80 % av resultatene.
- Lær av de beste.
- Begynn å jobbe for deg selv tidlig i karrieren.
- Ansett så mange merverdiprodusenter som mulig.
- Sett ut arbeid som ikke er din spesialitet.
- Bruk kapitalen du har som et middel til å bli rik.
Spesialisering
Spesialisering er en av livets største og mest universelle lover. Livets utvikling i seg selv adlyder denne loven - hver plante- eller dyreart streber etter å finne sin egen økologiske nisje og utvikler unike egenskaper. Et lite kommersielt selskap som ikke finner sin nisje i markedet er dømt til døden. En person som ikke er ekspert på sitt felt er dømt til å være en slave som lever på lønn.
Høyere levestandard er muliggjort nettopp gjennom større og større spesialisering.
Datamaskinen dukket opp som et resultat av utviklingen av en ny spesialisert gren av elektronikk; den personlige datamaskinen var et resultat av ytterligere spesialisering; moderne, brukerorientert programvare har blitt en ny gren av spesialisering; Fremkomsten av CD-ROM-lagringssystemer er et annet trinn i den samme prosessen. Bioteknologi utvikler seg på samme måte – med hvert nye trinn som krever enda større spesialisering – og denne vitenskapen vil snart revolusjonere matproduksjonen.
Din karriere bør utvikle seg på samme måte. Hovedsaken her er kompetanse.
Nesten per definisjon er spesialisering utenkelig uten spesialkunnskap. I de fleste land kan bare 20 % av alle yrkesaktive søke på 80 % av jobbene som krever høye kvalifikasjoner. I utviklede samfunn, i økende grad, er den viktigste klassekarakteristikken ikke graden av eierskap til land eller til og med finansiell eiendom, men graden av eierskap til informasjon.
Finn din nisje. Dette kan ta mye tid, men dette er den eneste måten å få tilgang til superprofitt.
Velg en nisje med spesialisering der du vil like å jobbe og kan bli den beste
Spesialisering krever en svært forsiktig tilnærming. Jo smalere spesialiseringsområdet er, desto mer forsiktighet bør man ta ved valg av det.
Spesialist på et område som interesserer deg og som du liker å jobbe innenfor. Du vil ikke bli en anerkjent leder i noe som ikke inspirerer din entusiasme og lidenskap.
Denne betingelsen er ikke så vanskelig å oppfylle som det kan virke ved første øyekast. I dag kan nesten enhver hobby, enhver lidenskap, enhver aktivitet gjøres om til en kommersiell aktivitet.
Du kan se det på en annen måte. Nesten alle som allerede har klatret til toppen har jobbet med størst entusiasme. Entusiasme er motoren for enhver prestasjon, og når en person smitter andre med sin entusiasme, øker kraften hans mange ganger. Du kan ikke falske entusiasme og smitte andre med det hvis du ikke opplever det selv.
Hvis du ikke er entusiastisk for ditt nåværende yrke, men ønsker å lykkes, slutte med det. Men før du tar dette steget, må du velge det beste feltet. Ta et stykke papir og skriv ned de tingene du brenner for. Tenk så over det du har skrevet som du kan gjøre om til en nisje for din fremtidige karriere. Velg det området som gir deg mest lidenskap.
Forstå at kunnskap er makt
Det viktigste med å bygge en karriere basert på entusiasme er kunnskap. Du bør vite mer om faget ditt enn noen andre. Og så kan du gjøre kunnskapen din om til penger, skape et marked for denne kunnskapen og bygge et nettverk av kunder.
Det er ikke nok å vite mye om litt. Du burde vite mer enn noen andre vet om denne lille biten. Ikke slutt å utdype og utvide kunnskapen din før du er sikker på at du vet mer enn noen andre i din nisje, og vet det bedre.
Å gjøre kunnskapen din om til et produkt som kan selges er en kreativ prosess, og du bør tenke nøye gjennom hvordan du kan gjøre det. Prøv å dra nytte av erfaringen til folk som selger kunnskapen sin innen et felt relatert til ditt. Hvis du ikke har et slikt eksempel for øynene, følg instruksjonene nedenfor.
Finn ut hva markedet ditt er og hvem de viktigste kundene dine er, og gi dem de beste tjenestene dine
Markedet ditt er de menneskene som kan betale for kunnskapen din. Dine hovedkunder bør være de personene som vil evaluere tjenestene dine best.
Slagmarken din vil være markedet, så du må bestemme hvordan du kan selge kunnskapen du har. Skal du jobbe for et allerede anerkjent selskap eller en vellykket individuell gründer som ansatt? Eller kanskje du vil jobbe som frilanser for flere bedrifter eller personer? Eller vil du selv opprette et selskap som vil selge tjenestene dine til andre selskaper eller enkeltpersoner?
Dine hovedkunder eller klienter bør være de personene eller firmaene som verdsetter arbeidet ditt best og kan gi deg en strøm av godt betalt arbeid.
Enten du er en ansatt, en privat gründer, en liten eller stor arbeidsgiver, eller til og med statsoverhode, har du fortsatt nøkkelkunder som en vellykket fortsettelse av aktivitetene dine avhenger av, uansett på hvilket nivå du startet.
I ethvert aktivitetsfelt oppnår 80 % av menneskene bare 20 % av resultatene, og 20 % av menneskene får 80 % av resultatene. Hva gjør flertallet feil og minoriteten gjør rett? Tross alt, hvem er denne minoriteten? Kan du gjøre det de gjør? Kan du ta det de gjør og gjøre det bedre?
Er kundene dine riktig for deg, og er du riktig for kundene dine? Er dette det rette selskapet du jobber for? Er det i riktig avdeling? Gjør du den rette jobben? Hvor i jobben din kan du gjøre det beste inntrykket på kundene dine med minst mulig innsats? Liker du det du gjør og gjør det med entusiasme? Hvis ikke, så begynn å planlegge i dag hvordan du skal flytte til en jobb hvor du kan føle deg som et menneske.
I feltet der jeg jobbet, innen ledelsesrådgivning, er alt veldig klart. En stor kunde er bra. Stor ordre er bra. Et team av ansatte med mange lavtlønnede ungdommer som alt det rutinemessige arbeidet kan delegeres til er bra. Nær personlig bekjent med klienter på underordnet nivå - bra. Forbindelsene til den viktigste personen i selskapet, som administrerende direktør, er svært gode. Langsiktig samarbeid med kunder er utmerket. Langvarige og nære bekjentskaper med toppledelsen i store selskaper med enorme budsjetter og behov for mange unge konsulenter - på vei til banken ler du bare, ser på hvor lett alt slår ut.
Hvordan tjener selskaper uanstendig store overskudd på aktivitetene dine? Hvem av kollegene dine har høyest ytelse og jobber samtidig alltid uten stress, har tid til å ha det gøy? Hva gjør de så smarte? Tenk, tenk, tenk. Svaret er der ute, du må bare finne det. Men, for guds skyld, ikke se til sjefene dine for svar, ikke spørre kollegene dine, og ikke prøv å grave opp noe verdifullt på trykk. Der finner du etablerte og vanlige sannheter i en million forskjellige varianter. Bare eksentrikere, folk som er besatt av yrket sitt, som regnes som kjettere i sitt virkefelt, vet det riktige svaret.
Lær av de beste
I ethvert aktivitetsfelt tenker og handler aldri de mest suksessrike menneskene slik deres vanlige kolleger tenker og handler.
Men selv om de vanligvis ikke forklarer hemmelighetene bak suksessen deres, kan vi ofte finne ut disse hemmelighetene selv gjennom observasjon.
I tidligere tider forsto folk dette veldig godt. Det være seg en disippel som sitter ved føttene til en guru, en lærling som lærer av en mester, en student som får kunnskap ved å hjelpe en professor i forskningen hans, eller en aspirerende kunstner som jobber med en etablert mester, de lærte alle ved å oppdage og imitere det de lært hva som er den beste handlingen i deres yrke.
Vær forberedt på å betale en høy pris for retten til å jobbe med de beste. Finn en unnskyldning for å tilbringe tid med dem. Finn ut hva som er uvanlig med måten å handle på. Du vil se at de ser ting annerledes, bruker tiden sin annerledes og samhandler med mennesker annerledes. Hvis du ikke kan gjøre det de gjør, eller noe som er enda mer forskjellig fra stereotypiene til yrket ditt, vil du aldri stige til toppen.
Begynn å jobbe for deg selv tidlig i karrieren
Når du tildeler tid, prioriter aktiviteter som er minst fem ganger mer produktive enn andre. Etter dette er hovedoppgaven din å dra nytte av denne produktiviteten så mye som mulig. Ideelt sett, som du bør strebe etter tidlig i karrieren, bør du nyte alle fruktene av arbeidet ditt selv.
Og det er bare én omstendighet som gjør at du ikke bør starte din egen virksomhet: hvis du fortsatt er i ferd med å absorbere kunnskap intensivt. Hvis det å jobbe for et selskap eller firma gir deg kunnskap du ikke har, kan fordelene med denne opplæringen være verdt din lave lønn. Oftest skjer dette i de første to eller tre årene av en profesjonell karriere. Dette kan også gjelde tilfeller der personer som allerede er erfarne i sitt yrke kommer til å jobbe i en bedrift som har høyere standard enn den de tidligere jobbet. I disse tilfellene varer opplæringsperioden vanligvis over flere måneder, eller høyst et år.
Når disse treningsperiodene er over, begynn å jobbe for deg selv. Og ikke bekymre deg for din egen økonomiske sikkerhet. Selskapet som ansetter deg garanterer uansett ikke noe for deg heller.
Gi jobber til så mange produsenter av merverdi som mulig
Hvis du på det første nivået av veien til suksess må lære å utnytte din egen tid bedre, på det andre - for å sikre at fruktene av arbeidet ditt bare fyller din egen lomme, så må du på det tredje nivået lære å bruke kraften til andre mennesker.
Du vil ikke ha nok tid til å gjøre alt, så vær oppmerksom på det enorme antallet personer du potensielt kan ansette. Blant alle disse menneskene er det bare noen få som kan være til stor nytte for deg.
Å bruke andres arbeidskraft er den største kilden til rikdom. Til en viss grad kan og bør du ha nytte av folk som ikke jobber for deg – fra vennene dine. Du kan imidlertid dra direkte og fullt utbytte av menneskene du ansetter.
Det sier seg selv at den eneste fordelen vil komme fra å ansette rene profittprodusenter, de hvis verdi mer enn betaler for kostnadene. Det vil imidlertid være en feil å anta at du kun skal ansette de beste av de beste. Merverdi skapes ved å ansette så mange merverdiprodusenter som mulig, selv om noen av dem bare er dobbelt så produktive som gjennomsnittsarbeideren og andre er fem (eller flere) ganger mer nyttige. Innenfor ditt eget team av ansatte vil det fortsatt være en 80/20 eller 70/30 fordelt effektivitet. De høyeste absolutte verdiene for merverdiproduksjon kan godt kombineres med en ganske ujevn fordeling av talent blant arbeidsstyrken din. Det eneste kravet er at den minst vellykkede medarbeideren din fortsatt må gi mer fordel enn han koster deg.
Sett ut arbeid som ikke er din spesialitet
De mest suksessrike profesjonelle firmaene og selskapene er de som har forlatt alle sysler unntatt de der de er best. Hvis de er best på markedsføring, driver de ikke med produksjon. Hvis de er mye sterkere enn andre innen forskning og oppfinnelse, bruker de tjenestene til en tredjepart ikke bare i produksjonen, men også i reklame og salg av varene deres. Hvis de er gode til å produsere store mengder standardprodukter, så prøver de ikke å utvikle produkter for rikere kunder. Hvis de er spesialister på å produsere varer for «samfunnets krem», våger de seg ikke inn på forbruksvaremarkedet. Disse eksemplene kan fortsettes i det uendelige.
Det fjerde trinnet i å oppnå suksess i dine profesjonelle aktiviteter er å bruke så mye av ekstraarbeidet som mulig. Hold din faste struktur så enkel som mulig. Fokuser på de områdene hvor du er flere ganger sterkere enn konkurrentene dine.
Bruk eksisterende kapital som et middel til berikelse
Så langt har vi sett på måter å forbedre din økonomi gjennom jobb. Dette betyr ikke at du ikke kan bli rik med den kapitalen du allerede har.
Å bli rik på kapital betyr å bruke penger til å generere merverdi. Essensen i prosessen er å kjøpe maskiner for å erstatte menneskelig arbeidskraft så snart bruken av maskiner blir mer effektiv.
Faktisk brukes kapital til å klone kunnskap uttrykt med en bestemt formel. Eksempler på denne bruken av kapital inkluderer ulike former for programvaredistribusjon, promotering av gatekjøkkenrestauranter som McDonald's (som i økende grad ikke er så rask), og den globale distribusjonen av brus.
Sammendrag
Vinneren tar alt, så folk som virkelig ønsker å lykkes bør strebe etter å bli ledere innen sitt felt.
Dette aktivitetsomfanget trenger ikke å være omfattende. Vær en spesialist. Se etter den nisjen som passer best for deg. Du vil aldri lykkes hvis du ikke liker det du gjør.
Suksess er umulig uten kunnskap. For å oppnå suksess må du også se hvordan du kan tilfredsstille kundene dine mens du bruker minst mulig ressurser. Finn ut i hvilket område 20 % av ressursene kan gi 80 % av overskuddet.
Tidlig i karrieren din, lær alt som er å lære. Dette kan bare gjøres hvis du jobber for de beste selskapene med de beste folkene. Ordet "best" betyr "best når det gjelder nytteverdi for å jobbe i din egen smale spesialiseringsnisje."
Gå gjennom 4 nivåer av regulering av arbeidsaktiviteten din. Først, bruk din egen tid best mulig. For det andre, ved å jobbe som frilanser, sørg for at 100 % av fruktene av arbeidet ditt går til deg. For det tredje, bruk arbeidskraften til så mange produsenter av merverdi som mulig. For det fjerde, outsource arbeid der du og dine kolleger ikke er bedre enn konkurrentene.
Laster inn...
