Produksjonskalender for byen Hvem godkjenner den og når

Produksjonskalenderen er et viktig dokument som publiseres for hele året. Hver innbygger i den russiske føderasjonen ser alltid frem til det, fordi du kan planlegge ferien ved å bruke den. Kalenderen viser hvor mange fridager det blir på nyttår, mai og andre høytider, samt arbeidstid.

Artikkelen vår er viet den godkjente produksjonskalenderen for 2015. La oss finne ut hva denne kalenderen er og hvorfor den er nødvendig.

Hva slags kalender er dette og hvor brukes den?

Produksjonskalenderen brukes på enhver bedrift, i enhver organisasjon. Spesialister i HR- og regnskapsavdelingene klarer seg ikke uten, fordi det er basert på det at de skal lage en arbeidsplan for hele året. Kalenderen inneholder følgende informasjon:

• antall arbeidsdager i hver måned og totalt for året;
• data om helger og arbeidsdager;
• dager før helligdager, når arbeidsdagen forkortes med en time;
• arbeidstidsstandarder.

For enkelhets skyld er all informasjon i produksjonskalenderen delt månedlig, kvartalsvis og halvårlig. Månedlige og årlige arbeidstidsstandarder er spesielt viktige, siden de er vant til beregning av timetakster. Disse dataene må være nøyaktige og pålitelige, fordi det er dette hele landet ledes etter.

Basert på denne kalenderen kan regnskapsføreren utføre alle operasjoner, nemlig beregne lønn, beregne sykefravær, utarbeide ferieplan for ansatte og lage en arbeidsplan.

HR-avdelingen bruker det også ved registrering av arbeidstid. Sørg for å sjekke kalenderen nøye for å unngå feil og unøyaktigheter når du beregner lønn. Og det er veldig nyttig for ansatte å gjøre seg kjent med det for å planlegge ferien og nyttårsferien. Med utgangspunkt i dette dokumentet utarbeides ulike typer rapportering til statlige etater.

Denne kalenderen er basert på normene for arbeidslovgivning, hovedsakelig på bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og dekreter fra regjeringen i den russiske føderasjonen.

Hvem godkjenner det og når?

Selve produksjonskalenderen er ikke godkjent den finnes på Internett eller på Konsulent +-portalen. Men det er utarbeidet på grunnlag av juridiske normer - Hvert år godkjenner et dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen overføring av fridager i det nye året. Dette gjøres for å rasjonalisere bruken av arbeidsfrie dager. Vedtaket vil bli vedtatt i andre halvdel av dette året.

Når det gjelder 2015, tok regjeringen seg av utsettelsen på forhånd – 27. august 2014. Overføringsprosjektet ble utarbeidet av den russiske trepartskommisjonen for regulering av sosiale og arbeidsforhold. Reglene for året fastsatt av vedtaket kan ikke endres eller revurderes og er endelige.

Også kalenderen er basert på bestemmelsene i arbeidsloven, som nevnt tidligere. De grunnleggende artiklene er artiklene 91-93, 101-105 og 112. Sistnevnte definerer ikke-arbeidsfrie ferier som er permanente i den russiske føderasjonen.

Helligdager, før-feriedager og andre viktige nyanser i 2015

Slik ser den offisielle 2015-kalenderen ut:




I henhold til arbeidsloven vil helligdager i 2015, og derfor fridager, være følgende datoer:

• 1-8 januar– Nyttårsferier og jul;
• 23. februar- Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars- Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai- Vårfestival;
• 9 mai- Seiersdagen;
• 12 juni- Russland-dagen;
• 4. november– Dag for nasjonal enhet.

Som hovedregel, hvis en ferie sammenfaller med en helg, så skal den flyttes til dagen som følger etter ferien, hvis det er en arbeidsdag. Det eneste unntaket fra denne regelen er ikke-arbeidsdager i januar.

En arbeidsdag etterfulgt av ferie forkortes med en time. Dessuten gjelder dette ikke bare de som jobber heltid, men også de som jobber deltid eller turnus.

Regjeringen utsatte følgende feriedatoer i 2015: fra 3. januar til 9. januar, fra 4. januar til 4. mai. Alle overføringer må ta hensyn til den juridiske normen hvor ukentlig uavbrutt hvile er minst 42 timer.

I januar er det altså flere fridager enn arbeidsdager, dette er den korteste arbeidsmåneden: vi hviler i 16 dager og jobber i 15. Tatt i betraktning alle overføringer, vil nyttårsferien være 11 dager – 1.-11. januar.

Det gis også 3 hviledager i februar, vi feirer herredagen - fra 21-23 februar. Kvinner skal også ha vårferie fra 7. til 9. mars. Om våren, når været blir bedre, er det alltid mer behagelig å slappe av, så det blir lange ferier - 1.-4. mai og 9.-11. mai. Det er totalt 13 fridager i mai. Russland-dagen feires fra 12. til 14. juni. I november vil det ikke være mulighet for hvile på flere dager;

Råd fra regnskapsførere: det er å foretrekke å ta ferie i de månedene som har flest arbeidsdager, da vil beløpet på feriepenger være større. I år vil det være måneder som dette desember og juli. Dette gjelder kun ansatte med fast lønn.

Det er umulig å ikke nevne at 2015 er en svært viktig historisk dato, dette er også angitt i produksjonskalenderen. Dette året er markert med feiringen av 70-årsjubileet for Seiersdagen i den store patriotiske krigen 1941-1945.

Til tross for at overføringsplanen endres hvert år eller helligdager faller på forskjellige datoer, hviler vi omtrent like mange dager fra år til år.

Et interessant faktum er at landet vårt er ledende i antall fridager. I kommende 2015 er en tredjedel av kalenderåret arbeidsfrie dager. Tenk deg, 118 dager fri! Og dette tar ikke hensyn til årlig ferie, som vanligvis er 28 dager, og for noen kategorier av arbeidere er det enda lenger på grunn av ekstra dager.

For detaljer om alle helger og før-ferier i 2015, se følgende video:

Arbeidstidsstandarder

I 2015 vil det være 365 dager, hvorav 247 er arbeidsdager, 118 er helger og helligdager. for en 40-timers arbeidsuke vil det være 1971. For en 36-timers uke – 1773,4 timer og 1180,6 timer for de som jobber 24 timer i uken. Gjennomsnittlig månedlig antall timer for arbeid i det nye året vil være 164,25 timer.

Nedenfor er en tabell med beregning av arbeidstid for hver måned i 2015, for 4 kvartaler, 2 halvår og hele året:

Måned/Kvartal/År	Kalender dager	Arbeidsdager	Helger	Arbeidere 40 timer/uke	Arbeidere 36 timer/uke	Arbeidere 24 timer i uken
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
januar	31	15	16	120	108	72
februar	28	19	9	152	136.8	91.2
mars	31	21	10	168	151.2	100.8
april	30	22	8	175	157.4	104.6
Kan	31	18	13	143	128.6	85.4
juni	30	21	9	167	150.2	99.8
juli	31	23	8	184	165.6	110.4
august	31	21	10	168	151.2	100.8
september	30	22	8	176	158.4	105.6
oktober	31	22	9	176	158.4	105.6
november	30	20	10	159	143	95
desember	31	23	8	183	164.6	109.4
1. kvartal	90	55	35	440	396	264
2. kvartal	91	61	30	485	436.2	289.8
3. kvartal	92	66	26	528	475.2	316.8
4. kvartal	92	65	27	518	466	310

Hvordan beregne standard arbeidstid for en måned uten hjelp av en kalender? Dette gjøres slik: lengden på arbeidsuken - 40, 36 eller 24 timer - må deles på 5, og deretter multipliseres med antall arbeidsdager i måneden som beregnes. Fra beløpet som mottas, må du trekke fra de timene som arbeidstiden ble redusert med på kvelden før ferien. Den årlige beregningen av arbeidstid utføres på tilsvarende måte.

Her er et eksempel: Januar er den korteste måneden for jobb. Hvis arbeidsuken din er 40 timer, så er 40/5 = 8 timer. Det er 15 virkedager i januar, som betyr 8*15 = 120 timer. Hvis en uke inneholder 36 timer, så er 36/5=7,2*15 = 108 timer.

En produksjonskalender er et dokument som presenterer informasjon i tabellform om alle arbeids- og ikke-arbeidsdager (helger og helligdager) i kalenderåret. Det inkluderer også førferiedager, med redusert arbeidsdag med én time og arbeidstidsstandarder månedlig, kvartalsvis, i et halvt år og for et år som helhet med 40-, 36- og 24-timers arbeidsuke.

Produksjonskalenderen er mye brukt av ansatte i regnskapstjenesten, personalavdelingen ved vedlikehold av timelister, utarbeidelse av arbeidsplaner, beregning av lønn m.m.

Produksjonskalender for Russland for 2015

Arbeidskalenderen forteller hvordan vi jobber og hviler gjennom året.

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
23	24	25	26	27	28	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
29	30	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	1	2	3	4	5	6

man	W	ons	tor	fre	Lør	Sol
30	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Merk:
Helger og helligdager er angitt med rødt.
Før-feriedager er angitt i oransje (med redusert arbeidsdag med én time)

Arbeidstidsstandarder

	januar	februar	mars	1. kvartal	april	Kan	juni	2. kvartal	1. halvår
Antall dager
Kalender dager	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Arbeidsdager	15	19	21	55	22	18	21	61	116
Helger og helligdager	16	9	10	35	8	13	9	30	65
40 timer arbeidsuke	120	152	168	440	175	143	167	485	925
36 timer arbeidsuke	108	136,8	151,2	396	157,4	128,6	150,2	436,2	832,2
24 timer arbeidsuke	72	91,2	100,8	264	104,6	85,4	99,8	289,8	553,8

	juli	august	september	3. kvartal	oktober	november	desember	4. kvartal	2. halvår	År
Antall dager
Kalender dager	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Arbeidsdager	23	21	22	66	22	20	23	65	131	247
Helger og helligdager	8	10	8	26	9	10	8	27	53	118
Arbeidstid (antall timer)
40 timer arbeidsuke	184	168	176	528	176	159	183	518	1046	1971
36 timer arbeidsuke	165,6	151,2	158,4	475,2	158,4	143	164,6	466	941,2	1773,4
24 timer arbeidsuke	110,4	100,8	105,6	316,8	105,6	95	109,4	310	626,8	1180,6

I følge den russiske føderasjonens produksjonskalender for 2015 har landet 247 virkedager (inkludert 5 som går foran helligdager) og 118 helger og helligdager.

Arbeidstidsstandarder i 2015 er:

• med 40 timers arbeidsuke: 1971 timer (247 * 8 - 5, hvor 247 er antall arbeidsdager i et år, 8 er lengden på arbeidsdagen, 5 er antall arbeidstimer redusert pga. feriedager);
• med en 36-timers arbeidsuke: 1773,4 timer (247 * 7,2 - 5);
• med 24 timers arbeidsuke: 1180,6 timer (247 * 4,8 - 5).

Ikke-arbeidsferier i 2015 i Russland

Ikke-arbeidsdager i Russland i 2015 vil være:

• 1-6 og 8 januar - Nyttårsferier;
• 7. januar - jul;
• 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai - Vår og Arbeidernes Dag;
• 9. mai - Seiersdagen;
• 12. juni - Russland-dagen;
• 4. november er nasjonal enhetsdag.

Liste over dager før ferie:

• 30. april
• 8. mai
• 11. juni
• den 3. november
• 31. desember

I henhold til art. 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode, hvis en helligdag faller på en fridag, er neste arbeidsdag etter ferien også en fridag. Regjeringen kan gjøre endringer i produksjonskalenderen, flytte arbeidsfrie ferier og helger til andre dager. Derfor gir utkastet til resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen "Om overføring av helger i 2015" følgende overføringer:

• fra lørdag 3. januar 2015 til fredag ​​9. januar 2015;
• fra søndag 4. januar 2015 til mandag 4. mai 2015

	Etter antall dager			Etter antall timer
	Kalend.	Arbeidere	Helg	40 timer/uke	36 timer/uke	24 timer i uken
januar	31	15	16	120	108,0	72,0
februar	28	19	9	152	136,8	91,2
mars	31	21	10	168	151,2	100,8
jeg kvartal	90	55	35	440	396,0	264,0
april	30	22	8	176	158,4	105,6
Kan	31	18	13	144	129,6	86,4
juni	30	21	9	168	151,2	100,8
II kvartal	91	61	30	488	439,2	292,8
1. halvår	181	116	65	928	835,2	556,8
juli	31	23	8	184	165,6	110,4
august	31	21	10	168	151,2	100,8
september	30	22	8	176	158,4	105,6
III kvartal	92	66	26	528	475,2	316,8
oktober	31	22	9	176	158,4	105,6
november	30	20	10	160	144,0	96,0
desember	31	23	8	184	165,6	110,4
IV kvartal	92	65	27	520	468,0	312,0
2. halvår	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

Kommentar til produksjonskalenderen for 2015

Produksjonskalenderen viser standard arbeidstid for måneder, kvartaler og 2015 som helhet for 40-, 36- og 24-timers arbeidsuker, samt antall arbeidsdager og fridager for en femdagers arbeidsuke med to. fridager.

I henhold til artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode (heretter referert til som den russiske føderasjonens arbeidskode) (som endret av føderal lov nr. 35-FZ datert 23.0412), er ikke-arbeidsfrie helligdager i den russiske føderasjonen:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 og 8 januar - nyttårsferier;
• 7. januar—juledag;
• 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars – Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai - Vår og Arbeidernes Dag;
• 9. mai - Seiersdagen;
• 12. juni – Russland-dagen;
• 4. november er nasjonal enhetsdag.

Den russiske føderasjonens arbeidskode fastslår at hvis en fridag faller sammen med en ikke-arbeidsfri ferie, overføres fridagen til neste arbeidsdag etter ferien. Følgende fridager er derfor utsatt:

• fra søndag 8. mars til mandag 9. mars;
• fra lørdag 9. mai til mandag 11. mai.

Unntaket er helger som sammenfaller med arbeidsfri ferie i januar. I samsvar med art. 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode Regjeringen i Den russiske føderasjonen har rett til å overføre to fridager fra antall fridager som faller sammen med ikke-arbeidsfrie januarferier til andre dager i det neste kalenderåret. Dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen datert 27. august 2014 nr. 860 "Om overføring av fridager i 2015" sørger for overføring av fridager:

• fra lørdag 3. januar til fredag ​​9. januar;
• fra søndag 4. januar til mandag 4. mai.

I samsvar med "Prosedyre for beregning av normen for arbeidstid for visse kalenderperioder (måned, kvartal, år) avhengig av den etablerte arbeidstidens varighet per uke," godkjent etter ordre fra Helse- og sosialdepartementet av Russland datert 13. august 2009 nr. 588n, denne normen er beregnet i henhold til den fem-dagers beregnede arbeidsuken med to fridager på lørdag og søndag, basert på varigheten av daglig arbeid (skift):

• med en 40-timers arbeidsuke - 8 timer;
• med en 36-timers arbeidsuke - 7,2 timer;
• med 24 timers arbeidsuke - 4,8 timer.

Lengden på arbeidsdagen eller skift umiddelbart før en ikke-arbeidsfri ferie reduseres med en time. I 2015 er slike arbeidsdager før helligdager:

• 30. april;
• 8. mai;
• 11. juni;
• den 3. november;
• 31. desember.

Standard arbeidstid beregnet i angitt rekkefølge gjelder for alle arbeids- og hvileregimer.

Et eksempel på beregning av normert arbeidstid i juni 2015 med fem dagers arbeidsuke med to fridager (startdata: 21 virkedager, 11. juni ble arbeidsdagen redusert med 1 time):

• beregning for en 40-timers arbeidsuke:
  (8 timer x 21 dager) - 1 time = 167 timer;
• 
  (7,2 timer x 21 dager) - 1 time = 150,2 timer;
• 
  (4,8 timer x 21 dager) - 1 time = 99,8 timer.

I 2015 247 virkedager, inkludert 5 virkedager redusert med en time. Beregning av normert arbeidstid for 2015 med fem dagers arbeidsuke med to fridager:

• med 40 timers arbeidsuke:
  (8 timer x 247 dager - 5 timer) = 1971 timer;
• med en 36-timers arbeidsuke:
  (7,2 timer x 247 dager - 5 timer) = 1773,4 timer;
• med en 24-timers arbeidsuke:
  (4,8 timer x 247 dager - 5 timer) = 1180,6 timer.

Ethvert selskap vet at det å betale skatt i tide er like viktig som å betale lønn. Skattekalendere vil minne deg på når og hvilken skatt du skal betale.

Produksjonskalender– dette er en viktig assistent i regnskapsførerarbeidet! Informasjonen som presenteres i produksjonskalenderen vil hjelpe deg med å unngå feil ved lønnsberegning og vil lette beregningen av arbeidstid, sykefravær eller ferie.

2019-kalenderen vil vise feriedatoer og fortelle deg om overføring av helger og helligdager i år.

På én side, designet i form av en kalender med kommentarer, prøvde vi å samle all den grunnleggende informasjonen som kreves i arbeidet ditt hver dag!

Denne produksjonskalenderen er utarbeidet på grunnlag av resolusjon PDen russiske føderasjonens regjering datert 1. oktober 2018 nr. 1163 " "

Første kvarter

		JANUAR						FEBRUAR						MARS
man			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
ons		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
tor		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
fre		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Lør		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Sol		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	januar	februar	mars	jeg kvartal
Antall dager
Kalender	31	28	31	90
Arbeidere	17	20	20	57
Helger, helligdager	14	8	11	33
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	136	159	159	454
36 timer. en uke	122,4	143	143	408,4
24 timer. en uke	81,6	95	95	271,6

Andre kvartal

		APRIL						KAN						JUNI
man		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
W		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
ons		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
tor		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
fre		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Lør		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Sol		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	april	Kan	juni	II kvartal	1. p/år
Antall dager
Kalender	30	31	30	91	181
Arbeidere	22	18	19	59	116
Helger, helligdager	8	13	11	32	65
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	175	143	151	469	923
36 timer. en uke	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 timer. en uke	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Tredje kvartal

		JULI						AUGUST						SEPTEMBER
man		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
W		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
ons		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
tor		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
fre		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Lør		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Sol		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	juli	august	september	III kvartal
Antall dager
Kalender	31	31	30	92
Arbeidere	23	22	21	66
Helger, helligdager	8	9	9	26
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	184	176	168	528
36 timer. en uke	165,6	158,4	151,2	475,2
24 timer. en uke	110,4	105,6	100,8	316,8

Fjerde kvarter

		OKTOBER						NOVEMBER						DESEMBER
man			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
ons		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
tor		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
fre		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Lør		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Sol		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	oktober	november	desember	IV kvartal	2. p/år	2019 G.
Antall dager
Kalender	31	30	31	92	184	365
Arbeidere	23	20	22	65	131	247
Helger, helligdager	8	10	9	27	53	118
Arbeidstid (i timer)
40 timer. en uke	184	160	175	519	1047	1970
36 timer. en uke	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 timer. en uke	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Førferiedager hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Produksjonskalender for 2015

Produksjonskalender

REGJERINGEN I DEN RUSSISKE FØDERASJON
VEDTAK
datert 27. august 2014 N 860

OM UTSETTINGEN AV HELGENE I 2015

For rasjonell bruk av ansatte av helger og ikke-arbeidsferier, regjeringen i Den russiske føderasjonen
Vedtak: Følgende helger blir utsatt i 2015:

fra lørdag 3. januar til fredag ​​9. januar;
fra søndag 4. januar til mandag 4. mai.

Formann i regjeringen
Den russiske føderasjonen
D.MEDVEDEV

Helligdager og arbeidsfrie dager:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. og 8. januar - Nyttårsferier;
• 7. januar- Fødsel;
• 23. februar- Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars- Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai- Arbeidernes dag;
• 9 mai - ;
• 12 juni - ;
• 4. november -

! Basert på artikkel 112 i arbeidsloven, hvis en fridag faller sammen med en ikke-arbeidsfri ferie, overføres fridagen til neste virkedag etter ferien. Unntaket er helger som sammenfaller med arbeidsfri ferie i januar.

Lengden på arbeidsdagen eller skift umiddelbart før en ikke-arbeidsfri ferie reduseres med en time.

Siden 2013 Den russiske føderasjonens regjering har rett til å overføre to fridager fra antall fridager som faller sammen med ikke-arbeidsfrie januarferier til andre dager i det neste kalenderåret.

Arbeidstidsnormer i 2015

Måned / kvartal / År	Antall dager			Arbeidstid (time)
	Kalender	arbeidere	Helger	40 timer/uke	36 timer/uke	24 timer i uken
januar	31	16	15	120	108	72
februar	28	19	9	152	136.8	91.2
mars	31	21	10	168	151.2	100.8
april	30	22	8	175	157.4	104.6
Kan	31	19	12	151	135.8	90.2
juni	30	21	9	167	150.2	99.8
juli	31	23	8	184	165.6	110.4
august	31	21	10	168	151.2	100.8
september	30	22	8	176	158.4	105.6
oktober	31	22	9	176	158.4	105.6
november	30	20	10	159	143	95
desember	31	23	8	183	164.6	109.4
1. kvartal	90	55	35	440	396	264
2. kvartal	91	61	30	485	436.2	289.8
3. kvartal	92	66	26	528	475.2	316.8
4. kvartal	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Varighet av daglig arbeid (skift):
- med 40 timers arbeidsuke - 8 timer
- med 36 timers arbeidsuke - 7,2 timer
- med 24 timers arbeidsuke - 4,8 timer

Arbeidstidsnormer for studenter

Artikkel 94 i den russiske føderasjonens arbeidskode fastsetter maksimal varighet av daglig arbeid (skift) for følgende personer:

• arbeidere i alderen 15 til 16 år - fem timer;
• arbeidere i alderen 16 til 18 år - syv timer;
• studenter som kombinerer studier og arbeid: