UDC 338.4
Федулов Владимир Иванович
Постдипломец на Институтот за инженерска економија и хуманистички науки
Тихонов Алексеј Иванович
Кандидат за технички науки, вонреден професор
Глава Одделение за „менаџмент на персонал“
Московски авијациски институт (национален истражувачки универзитет), Москва
Гаврилова Ина Семеновна
Кандидат за економски науки, вонреден професор на Катедрата за производствен менаџмент и маркетинг, Московски авијациски институт (Национален истражувачки универзитет), Москва
Федулов Владимир И.
Дипломиран Институт за инженерска економија и хуманистички науки
Тихонов Алексеј И.
Кандидат за технички науки, вонреден професор
Раководител на одделот „Управување со човечки ресурси“
Московски авијациски институт (Национален истражувачки универзитет), Москва
Гаврилова Ина С.
Кандидат за економски науки, вонреден професор на катедрата „Производен менаџмент и маркетинг“ Московски авијациски институт (Национален истражувачки универзитет), Москва
Современо искуство и проблеми за создавање систем за следење на работните услови во претпријатието
Современо искуство и проблеми на формирање на системотна следење на работните услови во претпријатието
прибелешка. Статијата ја испитува состојбата на работните услови и безбедноста во современите домашни претпријатија. Системот за мониторинг мора да го одреди нивото на повреда и утврдување на попреченост поради повреда или болест; државно испитување на работните услови; голем број мерки насочени кон спречување на несреќи; обука на специјалисти и обука на работници за заштита на трудот. прогнозирање на развојот на најважните процеси во областа на заштитата на трудот. Спроведувањето на мониторинг ќе обезбеди имплементација на главните насоки на државната политика во областа на работните услови и безбедност.
Резиме.Во статијата се истражуваат состојбите и заштитата на трудот кај современите домашни претпријатија. Системот на мониторинг треба да го одреди нивото на трауматизам и воспоставување попреченост поради осакатување или болест; државно испитување на работните услови; низа дејствија за профилакса на несреќи; обука на специјалисти и обука на работници за заштита на трудот. вежбање на прогнозирање на развојот на главните процеси во сферата на заштитата на трудот. Спроведувањето на мониторинг ќе овозможи да се обезбеди спроведување на главните насоки на државната политика во областа на условите и заштитата на трудот.
Клучни зборови:мониторинг, работни услови, заштита на трудот, управување со персонал, менаџмент, менаџмент, претпријатие, корпорација.
Клучни зборови:мониторинг, работни услови, заштита на трудот, управување со човечки ресурси, менаџмент, менаџмент, претпријатие, корпорација.
Секое претпријатие што ги исполнува критериумите на модерна организација, без оглед на фокусот на неговите активности, карактеристиките на производниот процес, избраниот вектор на развој и сопствената скала, е социо-економски систем. Системската природа на објектот подразбира присуство на меѓусебно поврзани составни елементи, од кои секоја е составен и комплементарен дел од неговиот дизајн како целина, создавајќи интегрален системски тотал. Главните агрегатни компоненти на организацијата на производните процеси и претпријатието како социо-економска единица се производствените механизми, сметководството и анализата на внатрешните и надворешните фактори на животната средина, концептот на управување со производството, организациската клима, кадровските и финансиските политики што ги спроведува менаџментот. итн. Меѓу таквите елементи, кои заедно формираат интегрална структура на организацијата на производството во претпријатието, посебно се издвојува заштитата и почитувањето на работните услови за персоналот.
Решавањето на прашањата поврзани со организацијата на заштитата на трудот кај претпријатијата има дуалистичка природа. Од една страна, воведувањето механизми дизајнирани да ја регулираат оваа област на управување со производствениот процес е привилегија на државата. Пред сè, ова се однесува на државите кои се членки на Меѓународната организација на трудот (МОТ), специјализирана агенција на ОН ангажирана во развојот и имплементацијата на теоретски и применети алатки кои се директно поврзани со регулирање и координација на работните односи. Руската Федерација е земја-членка на МОТ, првата конвенција во нашата земја беше ратификувана за време на советскиот период во 1921 година (Конвенција бр. 10 „За минималната возраст за прием на деца за работа во земјоделството“). Главните регулаторни документи усвоени од МОТ во 2006 година и кои содржат препораки и фундаментални насоки за организација на заштитата на трудот се сметаат за Конвенцијата „На основа за промовирање на напредна организација на заштитата на трудот на национално ниво“ (бр. 187) и „Препорака врз основа за унапредување на напредна организација на заштитата на трудот на национално ниво“ (бр. 197).
Државната активност во областа на заштитата на трудот, пред сè, се манифестира во форма на креирање и спроведување на национални програми кои содржат практични механизми за регулирање на таквите аспекти и се од стратешка природа. По правило, примарни содржински точки на ваквите програми се надзорот на усогласеноста со законите за работни односи, евидентирањето и спречувањето на индустриски несреќи, јавната контрола, социјалното партнерство и меѓународната соработка во областа на работните односи, како и изготвување препораки за воспоставување приоритети и подобрување на условите за работа.
Другиот пол на системот на заштита и усогласеност со работните услови во претпријатието се активностите што се вршат директно во рамките на производната организација. Се спроведува од сите составни елементи на економската единица и има меѓусебно поврзан, интегративен карактер, покривајќи вектори на хоризонтална и вертикална интеракција помеѓу компонентите на организациската структура на претпријатието. Потребата од вакви акции се манифестира поради фактот што, и покрај сложеноста и сеопфатниот фокус на програмите усвоени на државно ниво, суштината на таквите документи е премногу стандардизирана и поради потребата да се опфати целиот сет на социо- економски објекти лоцирани во земјата, е концентрирана главно на надворешни влијанија. За возврат, при имплементација на внатре-организациски мерки за заштита и усогласување со работните услови, мора да се земат предвид факторите што ги одразуваат спецификите на одредено претпријатие како социо-економски систем.
Меѓутоа, и надворешните (државни) и внатрешните (организациски) активности за формирање на систем за управување за регулирање на работните односи се тесно меѓусебно поврзани. Елементите на структурата на претпријатието често позајмуваат голем број механизми и аспекти од владините програми и препораки - се разбира, покрај оние задолжителни за извршување, според трудовото законодавство; во овој случај, терминот „задолжување“ не е соодветен - нивно воведување во внатрешната структура, земајќи ги предвид карактеристиките на производниот процес (првенствено, таквите дејства се типични за големите индустриски претпријатија).
Ориз. 1. Односот меѓу државните и интраорганизациските активности во системот на организација на трудот.
Еден од современите трендови во областа на управувањето со работните односи, кој веќе се одрази во јавната политика и е од интерес за раководниот персонал на претпријатието и проучувањето на прашањата за организациски менаџмент, е искуството за создавање систем за следење на работата. Услови. Вреди да се напомене дека иако постојат општи пристапи за формирање на таков систем, следењето што се спроведува на државно ниво, чиј приоритетен аспект е сеопфатен мониторинг на социо-економските објекти низ географската скала на земјата, значително се разликува од ниво на претпријатија, односно случај кога мониторингот има за цел да ја оптимизира и подобри организацијата на производството и бара јасна елаборација и имплементација на моделот на апликација. Мониторингот, во овој случај, треба да се сфати како сеопфатен метод за собирање информации и донесување соодветни одлуки, што подразбира набљудување, анализа на податоци, присуство на различни елементи од организациското опкружување како субјекти, развој и спроведување на оперативни и стратешки мерки.
Главните проблеми за создавање систем за следење на работните услови во претпријатието се поврзани, пред сè, со неговата неуниверзалност, што го отежнува користењето на постојното позитивно искуство - домашно и странско - како и трошоците за воведување нови механизми. во воспоставената практика на производниот процес. Во такви услови, на помош доаѓаат иновативни концепти за функционирање на современите претпријатија. Таквите пристапи вклучуваат претставување на сложена социо-економска организација како квази-корпорација.
Квази-корпорација, во овој случај, е здружение на лица што има голем број на корпоративни карактеристики кои ги одредуваат нејзините активности, додека правно таквото здружение не е корпорација, иако во некои случаи се препознава како едно (во странската практика) . Пристапот за анализа на активностите на претпријатието како квази-корпорација бара идентификација на структурните групи на персоналот на организацијата како „учесници“ во корпоративните активности. Како по правило, таквата поделба се јавува според индустријата, извршените должности и главните функции на вработените. Персоналот на претпријатието, според овој пристап, може да се подели на технички персонал, персонал за поддршка, вработени, средни менаџери (обично раководители на сектори) и висок менаџерски персонал. Оваа поделба не е задолжителна или строго дефинирана, таа се користи првенствено за погодност.
Според назначениот концепт, претпријатието ги прифаќа следните карактеристики на корпорацијата:
- е здружение на лица кои се карактеризираат со групни интереси;
- таквата организација се карактеризира со сложена структура и присуство на систем, не само вертикални, туку и хоризонтални врски;
- вклучува висок степен на лична и колективна одговорност;
- корпоративните единици се обединети со заедничка конструктивна цел, додека квази-корпоративната форма подразбира поширок фокус на личните потреби на вработените;
- индиректна карактеристика може да се смета за високо ниво на корпоративна култура, што во овој случај значи не толку поволна социјална клима во рамките на групата, колку добро развиен систем на интеракција помеѓу групите, дизајниран да ја зголеми ефикасноста на производниот процес.
Една од специфичните карактеристики на опишаниот концепт на модерно претпријатие е и промената на стилот на управување кон авторитарно на највисоко ниво, што значително го менува процесот на донесување менаџерски одлуки и кон либерално на ниво на внатрешна квази-корпоративна групација. , што се објаснува со потребата работните услови на вработените да одговараат на нивните внатрегрупни желби, кои не се развиваат колективно, туку директно зависат од местото на групата во одредената структура.
Токму квази-корпоративниот концепт подразбира нов, повклучен пристап кон некои елементи на организацијата на производството, вклучително и прашања поврзани со работните услови на персоналот. Покрај постоечкиот систем на усогласеност со условите за работа врз основа на прифатените стандарди, постои потреба да се развие модел за следење на овие услови.
Ориз. 2. Модел за следење на работните услови во претпријатието, според квази-корпоративниот концепт.
Развојот и имплементацијата на модел за следење на работните услови во претпријатието, заедно со другите области на менаџерската активност, е дизајнирана да ги задоволи потребите на вработените и јасно да ја дефинира нивната улога во внатрешната структура на организацијата. Оваа област на управување со производството овозможува да се зголеми ефикасноста на функционирањето на елементите на внатре-организациската структура преку проширување на просторот за нивна интеракција, а со тоа и зголемување на ефикасноста на производниот процес.
Библиографија
- Федулов В.И. Следење на работните услови на персоналот како елемент на антикризното управување со претпријатијата // Иновативна наука. 2016. Бр.
- Кузнецова М.Н. Следење на работните услови и опасни и штетни фактори во претпријатијата во регионите на Руската Федерација // Билтен на Државниот универзитет Воронеж. Серија: Економија и менаџмент. 2012. бр.1. стр. 91-96.
- Вишњакова В.А., Руднев В.Д. Формирање и државно регулирање на рускиот пазар на труд. Монографија. - М.: Дашков и К. - 156 стр.
- Бершедова Л.И., Ричихина Е.Н. Социјални и психолошки основи на системот за следење на персоналот // Системска социологија и психологија. 2013. бр.8. стр. 25-29.
- Месец В.А. Следење на иновативниот потенцијал на персоналот на претпријатието // Вести на Рускиот државен педагошки универзитет именуван по. А.И. Херцен. 2008. бр.76-1.
- Краев В.М., Тихонов А.И.
17 мај 2016 07:34 часот
Швондер Ина Семјонова (Шевцов, Козорез, Погосјан) - крај на МАИ.
Брутус27 март 2016 9:58 часот
Имаше два универзитета: легендарниот МАИ, чија научна активност ја натера целата истражувачка заедница да се згрози и замрзне во почит транс, и апсолутно неефективниот МАТИ, кој генерално отиде во негативна територија во сите погледи. Меѓутоа, по реорганизацијата на МАИ, која сега обедини два институти под своето гласно име, по наредба на министерот за образование и наука на Руската Федерација Дмитриј Ливанов, за в.д. . Која е причината, прашувате? Зошто и зошто го отстранија толку саканиот А.Н. Герашченко и инсталираа некој чуден и сомнителен вујко? Еве зошто.
Од 2007 до 2015 година, МАИ, иако де јуре беше под водство на Герашченко, де факто беше целосно на располагање на сосема друга личност, имено Ина Семјоновна Гаврилова. Кандидат за економски науки со дисертација одбранета во Затворен совет, но истовремено одговорен за целокупното стопанство на институтот осум години. Ајде да му поставиме неколку прашања на нашиот економист. Каде е набавена опремата со средства од програмата за развој на истражувачки универзитет? Каде отидоа самите средства? Стари работи на сите катедри и факултети. Што е со платените услуги за студенти? Ако сакате да одите во теретана, плати паричка; Ако немате паричка, одете во миризливиот подрум со штекер на подот. Алпинистите доаѓаат до ѕидот за качување ноќе за да вежбаат, однапред плаќајќи ги месечните карти. А вие студентските домови спиете во соседната зграда со отворени врати. Дали сакате да живеете во студентски дом на МАИ со целото семејство, иако не сте ни студент? Нема проблем, на услуга ви се неколку златници и џуниор апартман. За учењето: Не дај Боже да добиеш добар учител, тогаш барем нема да земат данок од одлични студенти во злато, но генерално речиси сите го прават тоа. Дали сакате да студирате на МАИ? Подгответе го паричникот. А вие, студенти, постојано му викате на старото раководство дека ве „слушале“, сте имале добар „ректор“, главната работа е што ништо не уништивте, како некој Рождественски со неговите МАТИ.
Нови и. О. Ректорот беше малтретиран уште од првиот ден. И вие, храбри интернет воини и колеги. А кој точно е од работилницата и на чиј предлог всушност сакате да знаете? Рождественски беше назначен за проректор за студии и за проректор за наука. Двајца производствени работници на кои треба да почива универзитетскиот систем. Отпуштени се проректорот за економски прашања (Ина Семјонова, драга!) и проректорот за безбедност. И поради некоја причина, сите беа крајно вознемирени од овој факт на отпуштање, иако се обложив дека никој од претставниците на студентите не ја познаваше г-ѓа Гаврилова ни на видик. Сепак, заедницата направи галама: пристигна нов ректор, ова е преземање со напаѓачи! Добро, но дозволете ми да ви кажам една мала тајна напишана во Законот: генерално, кога самиот ректор си заминува од функцијата, сите проректори си заминуваат автоматски. Автоматски – тоа значи веднаш, заедно со него, да. Затоа што е така. Но, ако некој не знае да чита и/или не сака, тогаш за него тоа е легално или нелегално - се е исто, сето тоа е заплена, грабеж и беззаконие. Што е фаќањето? Дека од функцијата е сменет човек кој реално за ништо не бил одговорен, а отпуштени се двајца кои биле апсолутно неквалификувани од аспект на образовниот процес? Каква трагедија.
И тогаш станува поинтересно. Откако ја приспособи ситуацијата на тој начин што ректорското место повторно ќе стане празно, во луксузен теренец, облечен во саблеи и носејќи чанта вредна годишна плата на професор од катедрата на Московскиот државен универзитет, под „збогум на Словенот “ од сите грамофони на институтот, старо-новиот проректор за економски прашања се вози низ територијата и се радува: „Се вратив!“. Започнува веселбата и забавата, бидејќи секако - домаќинката, и што, Домаќинката се врати! Да работи во државна агенција, како жена на трговец во нејзината приватна продавница. И во продавница продаваат позиции, а сите „стари“ вработени брзо се отпуштаат. Побрзајте пред да снема! И новиот. О, В. А. Шевцов, во меѓувреме, тивко седи во ректорот и кротко одговара на сите прашања: „Сè ќе биде како што вели Ина Семјонова“. Се прашувам зошто сè уште не нарачале видео за него од блогерите.
Професори, студенти - вие сте достојни возрасни. Како можеш да дозволиш така да те понижуваат? Промената во раководството на МАИ беше извршена со цел да се извлече некогаш големата институција од мочуриштето во кое беше заглавена со годините на управување од неспособни луѓе кои се грижеа за својата лична, а не за студентската благосостојба. , и да го доведеме на квалитативно ново ниво. На крајот, сè се врати во нормала: управувањето е исто, односно познато за вас, а нередот ќе биде ист. А што ќе се случи понатаму зависи само од вас.
Л.ИВАНОВ26 март 2016 9:55 часот
Во Министерството за образование и наука се развива интересна ситуација. Министерот Ливанов во рок од една недела имал две вонредни ситуации во неговиот ресор. Еден случај, на Далечниот Исток, каде што дипломат, разузнавач и ректор на Далечниот источен универзитет и поранешен заменик на одделот Ливанов, беше ставен во домашен притвор, обвинет за наводно кражба на 20 милиони рубљи од договори, за речиси 700 милиони за информациски систем на Универзитетот на Далечниот Исток. И, втората итна, ноќта од четврток кон петок.
Ректорот на МАИ Рождественси, кој на ова место беше поставен пред само пет месеци по налог на Ливанов, брзо си замина или беше избркан од функцијата. Интригата со Рождественски се појави во медиумите поради фактот што тој мораше да се соочи со кланот и моќната група за поддршка на академик Погосјан, зад која стои корпорацијата Боинг и со оние кои не би сакале домашни авиони на небото над Русија.
Гога26 март 2016 08:47 часот
Сите шеми се стандардни за универзитетите воопшто; МАИ не е единствен овде. Еве што успеавме да собереме низ годините на работа низ земјата:
1. Во истражувачките проекти кои всушност се спроведуваат од персоналот на одделот, на врвот се додаваат еден куп изведувачи кои всушност не се поврзани со работата. Формално, сè е чисто. Всушност, можете да доведете некого до чиста вода со интервјуирање на сите изведувачи наведени во извештајот кога поднесувате истражувачка работа до комисија.
2. Шемата „мртви души“, кога луѓето се запишуваат како автори за да се зголеми буџетот, а потоа според изјавите сите автори добиваат пари, но во животот никој од нив не ни знае дека таму се регистрирани некаде и се имаат право на пари и мора нешто да направат.
3. Шема „мртви души ++“. П.2, но сега на вработените веќе им се исплатени пари (затоа што дознале!), но дел од овие пари се враќаат во готово. Сè е строго доброволно.
Останатото нема да го напишам. Сето ова може да се отвори еднаш или двапати. Ако не го отворат, тоа значи дека рибата скапува од главата.
Патем, зборувајќи за МАИ, изненадувачки, но вистинито е дека МАИ сè уште нема суперкомпјутер. Ова е едноставно изненадувачки, но универзитетот, кој се позиционира како водечки универзитет за воздухопловство, генерално го избегнува ова прашање. Нешто се купувало во старите времиња, но на крајот и ова не е јасно како се користи.
Но, на пример, истиот Садовничи на Московскиот државен универзитет го финансираше првиот суперкомпјутер од профит. Истиот Ливанов тврди дека многу универзитети во земјата и Московскиот авијациски институт се исто така доста способни да добијат многу работи од својот профит. Но, ова не се случува. Според мене ова е срамота. Луѓето во проектантското биро стенкаат од недостиг на калкулации и едноставно има огромно поле за активност.
ти коза26 март 2016 08:23 часот
Стотици договори спуштија, од кои се хранеше целата технологија и катедри и факултети. Кој сега ќе се занимава со таков универзитет Корпорациите ќе бегаат како чума од склучување какви било зделки со МАИ. Подљана, изненадувања на средината на годината, што ќе биде до август? Дали сите ќе бидат цедени и исечени? Ќе се спојат факултети, ќе се однесат катедри и ќе се компресираат? Што ќе остане!?? И истражителите ќе седат по канцеларии во Државниот завод за атестирање?! И влечете професори по анкети?
IL9626 март 2016 08:08 часот
Тимот на Рождественски остави зад себе такви мини за остатоците од проневерите и корумпираните функционери во обединетиот универзитет што - мамо, не грижи се! ТИЕ седеа и само чепкаа: каде, што и кога - беше украдено, скриено, ограбено. Самите избегаа, а сега ќе одат кај инспекциските органи како СВЕДОЦИ и ќе покажат со прст кој што украл. МАИ ќе добие поврат, студентите нема да одат да студираат на таква буниште на лето и ќе се оствари најлошиот сон на академик Рижов - МАИ ќе биде префрлен во Истра, Луховици или Дмитров, на плоштадот на затворените институти, а на Ленинградка нешто. ќе се изгради добро, како Град за храна за сиромашните. Сега таму има транспортен центар, штом се отвори обиколната пруга. метро.
поспана25 март 2016 13:45 часот
Имам само едно прашање до другарот Медведев - кога ќе се префрлат сите министерства под раководство на Шојгу? Тогаш, другар (колку Сталин го сакаше овој збор!) Медведев ќе може да се посвети на својата омилена забава, фотографијата.
МАТИ матичен25 март 2016 12:50 часот
25 март 2016 12:02 часот
Кланот на безбедносните службеници (освен ФСБ) и воено-индустрискиот комплекс претставен од Шојгу, Ливанов, Рогозин и генерали кои сонуваат рај за пилотите, засега доживеа целосен неуспех! Тој не му пружил безбедносна и административна поддршка на именуваниот и го фрлил. Но, самиот клан е во срање! Зошто овој персонал е неспособен да работи во услови на турбуленции и зголеменото влијание на „Регионалниот комитет на Вашингтон“ врз Руската Федерација „Станување од колена“? Дали ќе бидат слаби?
А како се справуваше ФСБ со генералот на СВР, поранешен заменик министер Ливанов за МОН и ректорот на Универзитетот на Далечниот Исток, до минатата недела Иванец? Седи, болен, во домашен притвор поради кражба на 20 милиони рубљи. Залихите со храна стануваат мали и несигурни, а луѓето дури и со покрив и од клипот на моќта се изгорени како кибрит на ветрот! Така е, го имавме последниот Божиќ, како што вели ПАПАТА!
момчето Сухој25 март 2016 12:48 часот
Поранешниот ректор на МАТИ – МАИ А.
Таткото на ректорот на МАИ Рождественски служеше во Бајконур во групата за лансирање ракети. На 24 октомври 1960 година се случи лансирањето на втората фаза на ракетата Р-16. На почетокот, повеќе од сто луѓе загинаа во пеколните пламени. Меѓу загинатите е и главниот командант на стратешките ракетни сили, началникот на артилерискиот маршал М. И. Неделин.
Семејството на Рождественски го чува клучот од помошната просторија на оваа ракета, која никогаш не била потребна. Но, неговиот татко, кој не бил во старост, преживеал.
И дедото на „невоздухопловниот“ назначен за ректорот на МАТИ - МАИ беше Рождественски Кристофер Александрович, генерал-мајор на морнаричката авијација. Раководител на воената авијациска школа за пилоти Јеиск од 1953 до 56 година.
Лиценца бр.1961 од 18.02.2016 00:00 часот, со важност на неопределено време.
Акредитација бр.1912 од 10.05.2016 00:00 часот, со важност до 08.07.2019 00:00 часот.
И околу. Ректор: Вјачеслав Алексеевич Шевцов, доктор на технички науки, професор образование
1977 - МАИ, Факултет за радиоелектроника на авиони
1986 година - постдипломско училиште
1987 година - одбрана на кандидатската дисертација, д-р.
2004 година - одбрана на докторска дисертација на тема: „Обработка на сигнали на позадината на не-гаусови пречки во телекомуникациски системи и мрежи“, доктор на технички науки.
2007 година - професор
Кариера
1978-1980 година - служба во СА, виш потпоручник инженер
од 1981 година во Московскиот авијациски институт - инженер, дипломиран студент, раководител на образовна лабораторија, заменик декан за истражување
1980-1990 година - Серуски истражувачки институт за државно испитување на патенти, хонорарен експерт
2001-2007 година - декан на Факултетот за радиоелектроника на воздухопловството
2007-2016 година - проректор за научни работи
2016 година - в.д Ректор на МАИ.
Публикации
Автор и коавтор на повеќе од 50 научни трудови, вклучително и 15 сертификати за пронајдок, патент за нов метод на мобилна комуникација, 3 монографии: „Обработка на сигнали против позадината на не-гаусови пречки во телекомуникациските системи и мрежи“, „ Оптимална обработка на сигнали за големи системи“, „Локација што ги идентификува претплатниците во системи за мобилна комуникација“, „Прашања за безбедноста на информациите низ целиот систем“.
Награди
Лауреат на наградата на руската влада во областа на науката и технологијата
Медал „Во спомен на 850-годишнината од Москва“
Значка „Почесен работник на високообразовниот систем“
Друго
Академик-секретар на Меѓународната академија на науките за информации, процеси и технологии
Заменик-претседател на уредувачкиот одбор на списанието „Вестник МАИ“
Претседател на советот за дисертација
Член на стручниот совет на Вишата комисија за атестирање
Почесен доктор на Вишата техничка школа во Еслинген (Германија)
Проректор за воннаставна и образовна работа: д-р Јуров Николај Николаевич, вонреден професор.
Проректор за меѓународни односи и безбедност: Микнис Виталиј Иванович
Проректор за квалитет и информации: Денискин Јуриј Иванович, доктор на технички науки, вонреден професор Денискин Јуриј Иванович е роден на 30 јули 1961 година во градот Владивосток во семејство на вработени.
По завршувањето на средното училиште во 1978 година, тој влегол и дипломирал со почести во 1984 година на Политехничкиот институт на Далечниот Исток (сега Државен технички универзитет на Далечниот Исток) со диплома по Морски електрани.
Од 1984 година, тој започна да работи во Московскиот авијациски институт како приправник наставник во одделот 905.
Во 1985 година, тој влезе со полно работно време на постдипломски студии на Московскиот воздухопловен институт, а во 1989 година ја одбрани својата дисертација за степенот на кандидат за технички науки во специјалитетот 05.01.01 „Применета геометрија и инженерска графика“. Во 2000 година ги завршува докторските студии на Московскиот авијациски институт и ја одбранил докторската дисертација по специјалност 01/05/01.
Специјалист во областа на геометриско моделирање на објекти и процеси, информатичка технологија, управување со квалитетот и информациска поддршка за животниот циклус на сложени високотехнолошки производи.
Од 2001 година - професор на катедрата 905, од 2007 година - проректор на Московскиот воздухопловен институт за квалитет и информатизација.
Ги надгледува дипломираните студенти и докторантите.
Организатор и главен уредник на електронското списание „Применета геометрија“ на Московскиот авијациски институт. Заменик-претседател на докторскиот специјализиран совет за специјалитетот 01/05/01, член на докторскиот специјализиран совет на Московскиот авијациски институт.
Професионален наставник во областа на квалитетот, има диплома од ГОСТ Р системот за сертификација (април 1999 година). Сертифициран специјалист за принципи и методи за управување со вкупен квалитет (TQM), сертификат на Институтот за обезбедување квалитет (IQA, Англија, јануари 2001 година).
Од 2001 година е вонреден професор на Катедрата 104.
Проректор за економија и финансии: Горелов Борис Алексеевич
Проректор за развој на институтскиот комплекс и социјални прашања: Гаврилова Ина Семеновна, проректор за развој на Институтот за комплекс и социјални прашања
Проректор за научна работа: Вјачеслав Алексеевич Шевцов, доктор на технички науки, проф.
1977 - МАИ, Факултет за радиоелектроника на авиони
1986 година - постдипломско училиште
1987 година - одбрана на кандидатската дисертација, д-р.
2004 година - одбрана на докторска дисертација на тема: „Обработка на сигнали на позадината на не-гаусови пречки во телекомуникациски системи и мрежи“, доктор на технички науки.
2007 година - професор
Кариера
1978-1980 година - служба во СА, виш потпоручник инженер
од 1981 година во Московскиот авијациски институт - инженер, дипломиран студент, раководител на образовна лабораторија, заменик декан за истражување
1980–1990 година - Серуски истражувачки институт за државно испитување на патенти, хонорарен експерт
2001–2007 година - декан на Факултетот за радиоелектроника на воздухопловството
2007 година - проректор за научни работи
Подготвени 2 кандидати на науки.
Публикации
Автор и коавтор на повеќе од 50 научни трудови, вклучително и 15 сертификати за пронајдок, патент за нов метод на мобилна комуникација, 3 монографии: „Обработка на сигнали против позадината на не-гаусови пречки во телекомуникациските системи и мрежи“, „ Оптимална обработка на сигнали за големи системи“, „Локација што ги идентификува претплатниците во системи за мобилна комуникација“, „Прашања за безбедноста на информациите низ целиот систем“.
Награди
Лауреат на наградата на руската влада во областа на науката и технологијата
Медал „Во спомен на 850-годишнината од Москва“
Значка „Почесен работник на високообразовниот систем“
Друго
Академик-секретар на Меѓународната академија на науките за информации, процеси и технологии
Заменик-претседател на уредувачкиот одбор на списанието „Вестник МАИ“
Претседател на советот за дисертација
Член на стручниот совет на Вишата комисија за атестирање
Почесен доктор на Вишата техничка школа во Еслинген (Германија)
Проректор за академски работи: Куприков Михаил Јуриевич, доктор на технички науки, професор Куприков М. Ју.- специјалист во областа на системска анализа на големи и сложени технички системи, во смисла на автоматизирање на формирањето на изгледот на воздухопловните комплекси; автор на 256 научни трудови, од кои 127 се објавени меѓу кои и монографија, 49 статии и 9 сертификати за авторски права за пронајдоци.
Главни области на истражување: применета информативна поддршка за автоматизација на животниот циклус на производот, континуирана поддршка за животниот циклус на производот (CALS), автоматизација на дизајнот и инженерската работа, влијанието на ограничувањата на инфраструктурата врз изгледот на авионот, автоматизирано формирање на изгледот на авионот , солидна состојба, хибридно и параметарско моделирање на производи и процеси во машинството, екипирање за континуирана поддршка на животниот циклус на производот. M. Yu. Kuprikov поседува фундаментални резултати во теоријата за математичко решавање на проблемите за формирање на геометриски изглед на големи и сложени технички системи под „тврди“ ограничувања со трансформирање на овие проблеми во „инверзни“ дизајнерски проблеми.
Куприков М. Ју (како дел од тим автори) разви и имплементира систем за автоматско формирање на изгледот на вертикално полетување и слетување на авиони во АД ОКБ А.С. Јаковлев, чиишто резултати од дизајнот се рефлектираа во изгледот ветувачки ударни групи за носачи на авиони. Нови резултати доби Kuprikov M. Yu во областа на развој на авиони на долги релации со голем патнички капацитет, системи за колективно спасување на патници и екипаж на авиони. Со негово директно учество беа решени проблемите за идентификување на влијанието на еколошките (бучава и емисии) и демографските барања врз изгледот на перспективните авиони. Тој разви применета научна и методолошка поддршка за обука на персонал за поддршка за континуирана поддршка на животниот циклус на производи за воздухопловната индустрија, имплементирана во MAI, KhAI, MATI, VATU по име. Н. Е. Жуковски, ТАНТК на име Г.
Куприков М. Ју е главен уредник на списанието „Применета геометрија, инженерска графика, компјутерски дизајн“ (http://jggd.ru), член на уредувачкиот одбор на списанието „Квалитет на живот“. претседател на специјализираниот совет Д 212.125.13 на Вишата комисија за атестирање на Руската Федерација (специјалитети 05.01. 01 и 05.13.12), член на Советот Д 212.125.10 на Вишата комисија за атестирање на Руската Федерација (специјалитети 05.02. 02 3), научен секретар на Советот ДС 212.005.02 на Вишата комисија за атестирање на Руската Федерација (специјалитети 05.07.02). Под раководство на М.Ју.Куприков беа одбранети 5 кандидатски и 1 докторска дисертација.
Во 1982 година, по завршувањето на гимназијата со златен медал, на конкурс влегол во Московскиот авијациски институт. Дипломирал со почести на Московскиот авијациски институт во 1988 година со диплома по инженерство на авиони (машински инженер). Во 1989-1992 година завршил постдипломски студии на Московскиот воздухопловен институт и се здобил со квалификација за инженер-истражувач. Во 1993 година ја одбранил својата дисертација на посебна тема. Доделување на научен степен Кандидат за технички науки по специјалност 05.07.02 „Проектирање и конструкција на воздухоплови“. Во 1995–1998 година завршил докторски студии на Московскиот авијациски институт, по што во 2000 година ја одбранил својата дисертација за степен доктор на технички науки во специјалитетот 05.07.02 „Дизајн, конструкција и производство на авиони“ на тема „Структурно -параметриска синтеза на изгледот на вертикално полетување и слетување на авион“.
Професионално искуство:
1985-1987 година - чл. ОСКБЕС МАИ техничар (со скратено работно време),
1988-1990 година - инженер, помлад истражувач „Проблемска лабораторија“ на Одделот 101 МАИ „Дизајн на авиони“;
1988–1990 инженер ММЗ „БРЗИНА“ именуван по. А. С. Јаковлева (со скратено работно време);
1994 - Водечки дизајнер на АД ОКБ им. А.С. Јаковлева;
1995-денес - заменик-декан на Факултетот за воздухопловно инженерство, МАИ;
1992-денес - асистент, виш предавач, вонреден професор, професор на катедрата 101 „Дизајн на авиони“,
2006-денес - водечки специјалист (со скратено работно време) на АД Сухој Дизајн Биро;
1998-денес - Раководител на Одделот 904 „Инженерска графика“ на Московскиот авијациски институт.
Во 2000 година се здобил со академско звање професор на Катедрата за инженерска графика.
Награди: медал „Во спомен на 850-годишнината од Москва“ во 1997 година, Гради на Министерството за образование на Руската Федерација „За развој на истражувачката работа на учениците“ во 2000 година (десет медали на Министерството за образование на Руската Федерација врз основа на резултатите од отворениот серуски конкурс за најдобра истражувачка работа 1992 -1993, 1995, 1997, 1998, 1999, 2000, 2003, 2004 и 2005 година), Златен медал на Салонот на пронајдоци „Архимед 3мора“, 20 медал на воздухопловните сили „100 години главен воздушен маршал А. Е. Голованов“ 2004 година, значка „90 години авијација со долг дострел на руските воздухопловни сили“ 2004 година, медал на Министерството за одбрана на Руската Федерација „За трудова храброст“ 2005 година.
Како што се сеќавате, неодамна се навлеков на темата за откритија во образованието во главниот град. Точно, пред тоа моите објави се однесуваа на корупцијата во Министерството за образование во Москва. Сепак, грижливите читатели одлучија да објавуваат материјали не секогаш за Одделот и не секогаш за корупција. Во принцип, тие почнаа да ми испраќаат теми за објави поврзани со СЕКОЈА проблеми во образованието во главниот град. Ќе ги објавам најинтересните материјали.
Значи, темата на денешниот пост е како да се добие боледување и да се служи на Кипар?
Овој расцутен исончан човек на позадината на бел брод не е Остап Бендер во Рио. Запознајте го Микнис Виталиус Јонович, или на руски, Виталиј Иванович,.
На крајот на април оваа година, проректорот одеднаш сфати дека е ужасно уморен од сите овие студенти идиоти. Толку уморен што стана неподносливо да се остане во Москва. И некаде во медитеранските географски широчини веќе имаше температура на плажата која го галеше телото, палмите поканливо мавтаа со лисјата, а песокот ги гореше петиците на сончачите. Овој песок ги изгоре петиците и душата не само на туристите кои се релаксираа на плажите, туку и на проректорот Микнис, кој беше во Москва.
Виталиј Иванович, од опсесивната мисла дека тој и плажата се во сосема различни региони, толку се загрижил што му се слошило. Беше толку тешко што морав да одам на боледување. Хирург А.В.Кученков одлучил дека Виталиј Иванович не изгледа добро и му потпишал боледување од 29 април до 8 мај вклучително.
Можете да го видите документот во целосна големина
Се разбира, беше можно да се направи без боледување, бидејќи времето се совпадна точно со мајските празници. Но, работните денови меѓу празниците ја расипаа целата слика и ме спречија да се оддалечам од Москва. Подалеку - тоа значи за Кипар, каде што, со поддршка од хирург и лажно боледување, Микнис полета на летот NN 8751 на VIM-Avia за да ги излечи своите изнемоштени нерви. Овде можете да ги загреете органите со камења, да го измиете носот со солена вода токму во брановите и да ги исчистите крвните садови со чаша вино. И таква терапија цела недела. Добро е што оваа гостопримлива република ни врати толку вреден кадар за нашето образование. Со добро здравје и добро расположение, Виталиј Иванович пристигна со летот GL-604 на Глобус ерлајнс за Москва на 7 мај. Болеста исчезнала како на рака, а боледувањето можело да се затвори...
Судејќи според фотографиите на профилот на Микнис на социјалните мрежи, Виталиј Иванович генерално сака да патува. Во принцип, не гледам ништо злобно во оваа зависност. Сепак, се надевам дека сите други патувања ги направил на легален одмор, а не на фиктивно боледување.
Искористувајќи ја оваа прилика, би сакал да го свртам вниманието на новата министерка за образование, Олга Јуриевна Василиева, на материјалот што го објавив и да ја стопирам појавата на слични инциденти кои ги омаловажуваат универзитетите во главниот град, на кои сите други образовни институции во Русија се еднакви. .
Се вчитува...
