Причината за социјалниот конфликт е судир на интереси. Причини за социјални конфликти, нивна класификација, функции

Конфликт е спор, судир меѓу две лица или општествени групи за поседување на нешто што е подеднакво високо ценето од двете страни.

Се повикуваат учесниците во конфликтотсубјекти на конфликтот :

– сведоци – тоа се луѓе кои го набљудуваат конфликтот однадвор;

– поттикнувачи – тоа се оние кои ги туркаат другите учесници во конфликт;

– соучесници – тоа се луѓе кои придонесуваат за развој на конфликтот со совети, техничка помош или други средства;

– посредници – тоа се луѓе кои со своите постапки се обидуваат да спречат, запрат или решат конфликт.

Не сите страни во конфликтот се нужно во директна опозиција една со друга.

Прашањето или користа што го предизвикува конфликтот, - Ова предмет на конфликт . Причината и причината за конфликтот се разликуваат од нејзиниот предмет.

Причина за конфликтот - објективни околности кои предодредете ја појавата на конфликт. Причината за конфликтот е поврзана со потребите на конфликтните страни.

Причина за конфликт - помал инцидент што придонесува за конфликт, но самиот конфликт можеби нема да се развие. Поводот може да биде случајно или специјално создаден.

За правилно и сеопфатно разбирање на конфликтот, неопходно е да се направи разлика помеѓу него и контрадикторност. Контрадикторност – ова е суштинска некомпатибилност, несогласување на некои важни – политички, економски, етнички – интереси.

Контрадикторноста нужно лежи во основата на секој конфликт и се манифестира во социјална напнатост - чувство на незадоволство од состојбата на работите и подготвеност да се промени. Но, контрадикторноста може да остане контрадикторност без да се дојде до отворен судир, односно конфликт. Така, контрадикторноста го изразува скриениот и статичен аспект на феноменот, а конфликтот е отворен и динамичен.

Социјален конфликт – ова е највисоката фаза на развој на противречности во системот на односи меѓу луѓето, општествените групи, општествените институции и општеството во целина, што се карактеризира со зајакнување на спротивставените тенденции и интереси на општествените заедници и поединци.

Во историјата на социологијата, постојат различни концепти кои ја откриваат суштината на социјалните конфликти.

Во сегашната фаза на развој на социолошката наука, постојат две главни парадигми во однос на улогата на конфликтот во општеството. Научниците ги одредуваат следните функции на социјалните конфликти.

Конфликтите произлегуваат од различни причини: надворешно и внатрешно, универзално и индивидуално, материјално и идеално, објективно и субјективноитн Причината за конфликтот е поврзана со потребиконфликтните страни. Може да се идентификуваат следниве причини за социјални конфликти:

– социјална хетерогеност на општеството, присуство на спротивставени ориентации;

– разлики во нивоата на приходи, моќ, култура, социјален престиж, пристап до образование, информации;

– верски разлики;

– човековото однесување, неговите социо-психолошки особини (темперамент, интелигенција, општа култура и сл.).

Социјалниот конфликт поминува низ три главни фази:

1. Пред-конфликт - конфликтна ситуација. Страните се свесни за постоечката емоционална напнатост, се стремат да ја надминат, ги разбираат причините за конфликтот и ги оценуваат нивните способности; избирање метод за влијание врз непријателот.

2. Самиот конфликт – недоверба и недостаток на почит кон непријателот; согласноста е невозможна. Присуство на инцидент (или причина), т.е. социјални акции насочени кон промена на однесувањето на ривалите. Нивните отворени и скриени постапки.

3. Разрешување на конфликти – завршување на инцидентот, отстранување на причините за конфликтот.

Видови социјални конфликти

По времетраење - долгорочни; краток термин; еднаш; долготраен; повторувачки.

По волумен - глобално; национално; локално; регионални; група; лично.

Според изворот на настанување - цел; субјективни; лажни.

Со користени средства - насилен; ненасилни.

Според формата - внатрешен; надворешен.

Со влијание врз текот на развојот на општеството - прогресивна; регресивен.

Според природата на развојот - намерно; спонтан.

Во областите на јавниот живот - економски (производство); политички; етнички; семејството и домаќинството.

Според видот на врската - интра- и меѓусистемски (индивидуално-психолошки) нивоа; интра- и меѓугрупни (социо-психолошки) нивоа; интранационално и меѓународно (социјално) ниво.

Експертите ги идентификуваат следниве начини за решавање на социјалните конфликти:

– компромис (лат. компромисум) – решавање на проблемот преку меѓусебни отстапки на страните;

– преговарање – мирен разговор меѓу двете страни за решавање на проблемот;

– посредување – употреба на трето лице при решавање на проблемот во отсуство;

– арбитража (француска арбитража – арбитражен суд) – апелирање до владиниот орган кој има посебни овластувања за помош во решавањето на проблемот;

– употреба на сила, овластување, закон - еднострана употреба на моќ или сила од страна на партијата која се смета себеси за посилна.

Можни начини за излез од конфликтите се како што следува:

– Реставрација– враќање на општеството во предконфликтна состојба: на претходни облици на општествено живеење, општествени институции кои продолжуваат да постојат земајќи ја предвид новонастанатата ситуација.

– Немешање (чекање) – надеж дека „сè ќе излезе само по себе“. Ова е патот на одложување и одложување на реформите, обележување на времето. Во отворено општество, доколку конфронтацијата не се заканува со општ колапс, овој пат, под одредени услови, може да биде плоден.

– Ажурирање– активен начин за излез од конфликтот со отфрлање, напуштање на старото и развивање на новото.

Секој социјален конфликт е специфичен, тој се јавува во одредени општествени услови. Следствено, излезите од него мора да одговараат на моменталната специфична ситуација.

Општата стратегија за излез од социјалниот конфликт треба да биде комбинирање на овие три патеки. Обновувањето е неопходно, ова е клучот за решавање на секој конфликт, но невозможно е да се ажурира сè поради инертноста на човечката свест. Треба да се обезбеди природен процес на враќање (реакција) на некои стари вредности и форми.

Современата конфликтологија ги формулира условите под кои е можно успешно решавање на социјалните конфликти:

– навремена и точна дијагноза на причините за конфликтот, односно идентификација на постоечките противречности, интереси, цели.

– взаемен интерес за надминување на противречностите врз основа на препознавање на интересите на спротивната страна. Ова може да се постигне врз основа на цел што е значајна за двете страни.

– заедничка потрага по начини за надминување на конфликтот. Овде е можно да се користи цел арсенал на средства и методи: директен дијалог меѓу страните, преговори преку посредник, преговори со учество на трета страна итн.

За време на преговорите, приоритет треба да се даде на дискусија за суштински прашања.

Конфликтните страни треба да се стремат да ја ублажат психолошката и социјалната тензија.

Учесниците во конфликтот мора да покажат меѓусебно почитување еден кон друг.

Сите конфликтни страни мора да покажат тенденција за компромис.

Така, конфликтот е најважниот аспект на интеракцијата меѓу луѓето во општеството, еден вид клетка на општественото постоење. Ова е форма на врска помеѓу субјектите на емоционална акција, чија мотивација е одредена од спротивставени вредности и норми, интереси и потреби.

Примерок за задача

Б2.Подолу е листа на термини. Сите тие, со исклучок на еден, се поврзани со концептот на „социјален конфликт“. Компромис; преговарање; арбитража; рехабилитација; сведоци.

Најдете и посочете термин кој не е поврзан со концептот на „социјален конфликт“.

Одговор: Рехабилитација.

Предавање:

Социјален конфликт

И покрај фактот дека конфликтите оставаат непријатни спомени, сосема е невозможно да се избегнат, бидејќи ова е еден од начините на кои луѓето комуницираат. Човекот во текот на својот живот се наоѓа во разни конфликтни ситуации кои се појавуваат дури и од ситна причина.

Социјален конфликт е начин на социјална интеракција што се состои во судир и конфронтација на спротивставени интереси, цели и методи на дејствување поединци или групи.

Според нивниот однос кон конфликтот, луѓето беа поделени во две групи. Некои го доживуваат како стрес и се трудат да ги елиминираат причините за конфликтот. Други го сметаат за природен и неизбежен облик на човечки односи и се убедени дека човекот треба да може да биде во него без да доживее прекумерна напнатост и возбуда.

Субјекти на конфликтот не се само самите завојувани страни, туку и

• поттикнувачи кои ги поттикнуваат луѓето на конфликт,
• соучесници кои ги туркаат учесниците со нивните совети, техничка помош за конфликтни дејства,
• посредници кои сакаат да спречат, прекинат или решат конфликт,

сведоци кои гледаат како се одвиваат настаните однадвор.

Предмет на социјален конфликт е некакво прашање или корист (пари, моќ, правен статус итн.). А причинитележи во социјални околности. На пример, причината за конфликт меѓу вработен и работодавач може да бидат неповолните работни услови. Конфликтот се заснова на објективен или субјективен противречности. Првите, за разлика од вторите, се предизвикани од процеси кои не зависат од волјата и свеста на страните. Појавата на конфликт е олеснета од некои малолетни прилика, настанати случајно или создадени намерно.

Последици од социјален конфликт

И покрај непожелноста на конфликтите, тие сè уште вршат функции неопходни за општеството. Социјалните конфликти се позитивенАко

• информирајте за болката на кој било дел од општествениот систем, за постоењето на социјална тензија и мобилизирајте за решавање на постоечките проблеми;
• стимулирање на промени и обновувања на општествените односи, социјалните институции или целиот општествен систем како целина;
• подобрување на групната кохезија или поттикнување на конфликтните чинители да соработуваат.

Негативнистраните во конфликтот се

создавање на стресни ситуации;

дестабилизација на општествениот живот;

одвраќање од решавање на работните задачи.

Видови социјални конфликти

Видови социјални конфликти
По времетраење	краткорочни, долгорочни и долготрајни
По фреквенција	еднократна и повторлива
По ниво на организација	индивидуална, групна, регионална, локална и глобална
Според типот на врската	интраперсонални, меѓучовечки, меѓугрупни и транснационални
По содржина	економски, политички, правни, работнички, семејни, идеолошки, верски итн.
По фактори	рационални и емоционални
Според степенот на отвореност	скриени и очигледни
По форма	внатрешен (со себе) и надворешен (со други луѓе)

Фази на социјален конфликт

Во својот развој, општествениот конфликт поминува низ четири фази или фази:

Конфликтот започнува со предконфликтна ситуација , кој се состои од две фази. Во скриената (латентна) фаза конфликтната ситуација допрва се формира, а во отворената, страните се свесни за појавата на конфликтна ситуација и чувствуваат тензија.

Следува сцената самиот конфликт . Ова е главната фаза на конфликтот, кој исто така се состои од две фази. Во првата фаза, страните развиваат психолошки однос кон борбата, отворено ја бранат својата исправност и се стремат да го потиснат непријателот. А луѓето околу (поттикнувачи, соучесници, посредници, сведоци) преку своите постапки ги обликуваат условите за конфликт. Тие можат да ескалираат, да го задржат конфликтот или да останат неутрални. Во втората фаза се случува пресвртница и преоценување на вредностите. Во оваа фаза, постојат неколку опции за однесувањето на страните во конфликтот: негово доведување до врвот на тензијата, меѓусебни отстапки или целосно разрешување.

Изборот на третата опција за однесување укажува на транзиција на конфликтот кон фаза на завршувањеконфронтација.

Постконфликтна фаза се карактеризира со конечно решавање на противречностите и мирна интеракција меѓу страните во конфликтот.

Начини за решавање на социјалните конфликти

Кои се начините за решавање на конфликтот? Има неколку од нив:

• Избегнување- избегнување на конфликт, премолчување на проблемот (овој метод не го решава конфликтот, туку само привремено го ублажува или одложува).

• Компромис- решавање на проблемот преку меѓусебни отстапки кои ги задоволуваат сите завојувани страни.

• Преговарање- мирна размена на предлози, мислења, аргументи насочени кон изнаоѓање заедничко решение на постоечкиот проблем.

• Медијација- вклучување на трета страна за решавање на конфликтот.

• Арбитража- жалба до авторитетен орган кој има посебни овластувања и е во согласност со законодавните норми (на пример, администрација на институција, суд).

тест работа во дисциплината „Социологија“

на тема „Социјални конфликти, нивните причини, видови и улога во јавниот живот“

Вовед ________________________________________________________________3

1. Концептот на социјален конфликт _________________________________________________4

2. Причини за социјални конфликти________________________________________________5

3. Видови социјални конфликти________________________________________________8

4. Улогата на социјалните конфликти во јавниот живот _________________9

Заклучок________________________________________________________________11

Список на користена литература _________________________________12

Вовед

Социјална хетерогеност на општеството, разлики во нивоата на приходи, моќ, престиж итн. често доведува до конфликти. Конфликтите се составен дел од општествениот живот. Современиот живот на руското општество е особено богат со конфликти.

Социјалните конфликти во современото руско општество се органски поврзани со неговата преодна состојба и противречностите што се во основата на конфликтите. Корените на некои од нив лежат во минатото, но главното влошување го добиваат во процесот на транзиција кон пазарни односи.

Појавата на нови социјални групи на претприемачи и сопственици, растечката нееднаквост, стануваат основа за појава на нови конфликти. Во општеството се формира социјална контрадикција помеѓу елитата, која претставува различни групи на нови сопственици, и огромната маса на луѓе кои се отстранети од имотот и моќта.

Социјалните конфликти во модерна Русија се особено акутни и често користат насилство. Врз основа на продлабочената кризна состојба на општеството, што доведува до судири меѓу различни сили и заедници, општествените противречности се интензивираат и нивниот резултат се општествени конфликти.

Конфликтите се јавуваат во различни сфери на општеството и обично се нарекуваат политички, социо-економски, духовни, национални итн. Сите тие спаѓаат во категоријата социјален конфликт, кој се однесува на секаков вид борба и конфронтација меѓу заедниците и општествените сили.

Концепт на социјален конфликт

Конфликт– ова е судир на спротивставени цели, позиции, погледи на субјектите на интеракција. Во исто време, конфликтот е најважниот аспект на интеракцијата меѓу луѓето во општеството, еден вид клетка на општественото постоење. Ова е форма на врска помеѓу потенцијалните или актуелните субјекти на општествено дејствување, чија мотивација е одредена од спротивставени вредности и норми, интереси и потреби.

Суштински аспект на општествениот конфликт е тоа што овие субјекти дејствуваат во рамките на некој поширок систем на врски, кој се менува (зајакнува или уништува) под влијание на конфликтот.

Конфликтот е поврзан со свесноста на луѓето за противречностите на нивните интереси (како членови на одредени општествени групи) со интересите на другите субјекти. Заострените противречности доведуваат до отворени или затворени конфликти.

Социологијата на конфликтот произлегува од фактот дека конфликтот е нормален феномен на општествениот живот, а идентификувањето и развојот на конфликтот во целина е корисно и неопходно прашање. Општеството, владините структури и поединечните граѓани ќе постигнат поефективни резултати во своето дејствување доколку следат одредени правила насочени кон решавање на конфликтот. социјален конфликтво модерната социологија разбираме секаков вид борба меѓу поединци, чија цел е да се постигнат или зачуваат средствата за производство, економската позиција, моќта или други вредности кои уживаат јавно признание, како и да се освојат, неутрализираат или елиминираат вистински или имагинарен непријател.

Причини за социјални конфликти

Во развојот на конфликтот, во неговата транзиција кон фазата на екстремно влошување, многу зависи од тоа како точно се перципираат првичните настани што водат до развој на конфликтот, какво значење се придава на конфликтот во масовната свест и во свеста. на водачите на соодветните општествени групи. За да се разбере природата на конфликтот и природата на неговиот развој, од особена важност е „Томасовата теорема“, која вели: „Ако луѓето гледаат одредена ситуација како реална, тогаш таа ќе биде реална во нејзините последици“. Во однос на конфликтот, тоа значи дека ако постои неусогласеност на интересите меѓу луѓето или групите, но ова несовпаѓање не е воочено, согледано или почувствувано од нив, тогаш таквото несовпаѓање на интересите не води до конфликт. И обратно, ако постои заедница на интереси меѓу луѓето, но самите учесници чувствуваат непријателство еден кон друг, тогаш односот меѓу нив нужно ќе се развива според моделот на конфликт, а не на соработка.

Кога се разгледуваат причините за одреден конфликт, потребно е да се има предвид дека секој конфликт е персонифициран на еден или друг начин. Секоја од страните во конфликтот има свои лидери, шефови, менаџери, идеолози кои ги искажуваат и емитуваат идеите на својата група, ги формулираат „своите“ позиции и ги претставуваат како интереси на својата група. Во исто време, често е тешко да се открие дали моменталната конфликтна ситуација го поставува овој или оној лидер или тој самиот ќе ја создаде оваа ситуација, бидејќи, благодарение на одреден тип на однесување, тој ја зазема позицијата лидер, лидер. , „портпарол на интересите“ на народот, етничката група, класата, социјалниот слој, политичката партија итн. Во секој случај, во секој конфликт личните карактеристики на лидерите играат исклучителна улога. Во секоја специфична ситуација, тие можат да работат на влошување на конфликтот или да најдат средства за негово решавање.

Светското искуство ни овозможува да идентификуваме некои од најкарактеристичните извори врз основа на кои се формираат причините за конфликтите: богатство, моќ, престиж и достоинство, т.е. оние вредности и интереси кои се важни во секое општество и им даваат смисла на постапките. на конкретни поединци кои учествуваат во конфликти.

Секоја страна ја доживува конфликтната ситуација во форма на проблем, во чие решавање три главни точки се од доминантна важност:

· прво, степенот на значење на поширокиот систем на врски, предностите и загубите кои произлегуваат од претходната состојба и неговата дестабилизација - сето тоа може да се назначи како проценка на предконфликтната ситуација;

· второ, степенот на свесност за сопствените интереси и подготвеноста да се преземат ризици заради нивно спроведување;

· трето, перцепција на спротивставените страни една за друга, способност да ги земат предвид интересите на противникот.

Вообичаениот развој на конфликтот претпоставува дека секоја страна може да ги земе предвид интересите на спротивната страна. Овој пристап создава можност за релативно мирен развој на конфликтот преку преговарачкиот процес и приспособување на претходниот систем на односи во насока и размери прифатливи за секоја од страните.

· за време на преговорите, приоритет треба да се даде на дискусија за суштински прашања;

· страните треба да се стремат кон ублажување на психолошката и социјалната тензија;

· страните мора да покажат меѓусебно почитување една кон друга;

· преговарачите треба да се стремат да претворат значаен и скриен дел од конфликтната ситуација во отворен, отворено и демонстративно откривајќи ги меѓусебните позиции и свесно создавајќи атмосфера на јавна еднаква размена на мислења;

· сите преговарачи мора да покажат тенденција за компромис.

Видови социјални конфликти

Политички конфликти– тоа се конфликти предизвикани од борбата за распределба на моќта, доминацијата, влијанието и авторитетот. Тие произлегуваат од различни интереси, ривалства и борби во процесот на стекнување, распределба и практикување на политичко-државната власт. Политичките конфликти се директно поврзани со стекнување на водечки позиции во институциите и структурите на политичката моќ.

Главните видови политички конфликти:

· конфликт меѓу гранките на власта;

· конфликт во парламентот;

· конфликт меѓу политичките партии и движења;

· конфликт помеѓу различни делови од апаратот за управување.

Социо-економски конфликти– тоа се конфликти предизвикани од средствата за животна издршка, користењето и прераспределбата на природните и другите материјални ресурси, нивото на платите, користењето на професионалниот и интелектуалниот потенцијал, нивото на цените на стоките и услугите, пристапот и дистрибуцијата на духовните бенефиции.

Национално-етнички конфликти- тоа се конфликти кои се јавуваат во текот на борбата за правата и интересите на етничките и националните групи.

Според класификацијата на типологијата на D. Katz, постојат:

· конфликт помеѓу индиректно конкурентни подгрупи;

· конфликт помеѓу директно конкурентни подгрупи;

· конфликт во рамките на хиерархијата поради награди.

Улогата на социјалните конфликти во јавниот живот

Во современи услови, во суштина, секоја сфера на општествениот живот предизвикува свои специфични видови социјални конфликти. Затоа, можеме да зборуваме за политички, национално-етнички, економски, културни и други видови конфликти. Политички конфликте конфликт околу распределбата на моќта, доминацијата, влијанието, авторитетот. Овој конфликт може да биде скриен или отворен. Една од највпечатливите форми на нејзиното манифестирање во модерна Русија е конфликтот меѓу извршната и законодавната власт во земјата што продолжи во текот на целиот период од распадот на СССР. Објективните причини за конфликтот не се елиминирани и тој се пресели во нова фаза од неговиот развој. Отсега таа се спроведува во нови форми на конфронтација меѓу претседателот и Федералното собрание, како и извршната и законодавната власт во регионите. Видно место во современиот живот зазема национално-етнички конфликти– конфликти засновани на борба за правата и интересите на етничките и националните групи. Најчесто тоа се конфликти поврзани со статус или територијални претензии. Значајна улога игра и проблемот со културното самоопределување на одредени национални заедници. Играјте голема улога во современиот живот во Русија социо-економски конфликти, односно конфликти околу средствата за животна издршка, нивото на платите, искористувањето на професионалниот и интелектуалниот потенцијал, нивото на цените за различни стоки, околу реалниот пристап до овие добра и други ресурси. Општествените конфликти во различни сфери на јавниот живот можат да се одвиваат во форма на внатреинституционални и организациски норми и процедури: дискусии, барања, донесување декларации, закони итн. Највпечатлива форма на изразување на конфликтот се различните видови масовни акции. Овие масовни акции се спроведуваат во форма на изнесување барања до властите од незадоволни општествени групи, во мобилизирање на јавното мислење за поддршка на нивните барања или алтернативни програми, во директни акции на социјален протест. Масовен протесте активна форма на конфликтно однесување. Тоа може да се изрази во различни форми: организирано и спонтано, директно или индиректно, преземање на природата на насилство или систем на ненасилни дејствија. Организатори на масовните протести се политичките организации и таканаречените „групи на притисок“ кои ги обединуваат луѓето врз основа на економски цели, професионални, верски и културни интереси. Форми на изразување на масовни протести можат да бидат како што се: митинзи, демонстрации, берби, кампањи за граѓанска непослушност, штрајкови. Секоја од овие форми се користи за специфични цели и е ефикасно средство за решавање на многу специфични проблеми. Затоа, при изборот на форма на социјален протест, неговите организатори мора јасно да разберат кои конкретни цели се поставени за оваа акција и каква е јавната поддршка за одредени барања.

Заклучок

Сумирајќи ги социјалните конфликти, може да се тврди дека постоењето на општество без конфликти е невозможно. Невозможно е категорично да се нарече конфликтот манифестација на дисфункција на организациите, девијантно однесување на поединци и групи, феномен на општествениот живот; најверојатно, конфликтот е неопходна форма на социјална интеракција меѓу луѓето. Поради фактот што општествениот конфликт е повеќеслојна појава, во делото тој е претставен од различни агли на гледање на овој проблем. Се истакнуваат главните аспекти на социјалните конфликти и се дадени нивните карактеристики според нивните главни компоненти. Така, ова дело го открива концептот, причините, видовите и улогата на социјалните конфликти.

Постојат ефективни начини за решавање на конфликтите предизвикани од разликите во ставовите, ставовите и неусогласеноста во целите и постапките. Тие ги зајакнуваат врските и затоа се исклучително вредни. Успешното заедничко решавање на разликите може да ги зближи луѓето отколку годините поминати во размена на пријатност.

Список на користена литература

1. Дружинин В.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Вовед во теоријата на конфликт. – М.: Радио и комуникации, 2001 г.

2. Zborovsky G. E. Општа социологија: Учебник. – М.: Гардарики, 2004 г.

3. Radugin A. A., Radugin K. A. Социологија: Курс на предавања. – М.: Центар, 2002 година.

Историјата вели дека човечката цивилизација отсекогаш била придружена со непријателство. Некои видови социјални конфликти влијаеле на поединечен народ, град, земја или дури и континент. Несогласувањата меѓу луѓето беа помали по обем, но секој вид беше национален проблем. Така, веќе античките луѓе се обидувале да живеат во свет каде што концептите како што се социјалниот конфликт, нивните видови и причини, би биле непознати. Народот направи се за да ги оствари соништата за општество без конфликти.

Како резултат на макотрпна и долготрајна работа, почна да се создава држава, која требаше да згасне разни видови општествени конфликти. За таа цел се издадени голем број регулаторни закони. Поминаа години, а научниците продолжија да смислуваат модели на идеално општество без конфликти. Се разбира, сите овие откритија беа само теорија, бидејќи сите обиди беа осудени на неуспех, а понекогаш стануваа и причини за уште поголеми агресии.

Социјалниот конфликт како дел од наставата

Несогласувањата меѓу луѓето, како дел од општествените односи, ги истакна Адам Смит. Според него, социјалниот конфликт бил причината поради која населението почнало да се дели на општествени класи. Но, имаше и позитивна страна. Навистина, благодарение на конфликтите што се појавија, населението можеше да открие многу нови работи и да најде начини кои ќе помогнат да се излезе од ситуацијата.

Германските социолози беа уверени дека конфликтите се карактеристични за сите народи и националности. На крајот на краиштата, во секое општество има поединци кои сакаат да се издигнат себеси и своите интереси над својата социјална средина. Според тоа, постои поделба во нивото на човековиот интерес за одредено прашање, а се јавува и класна нееднаквост.

Но, американските социолози во своите дела спомнаа дека без конфликти, општествениот живот ќе биде монотон, без интерперсонална интеракција. Во исто време, само самите учесници во општеството се способни да поттикнат непријателство, да го контролираат и, на ист начин, да го изгаснат.

Конфликтот и современиот свет

Денес, ниту еден ден од човечкиот живот не поминува без конфликт на интереси. Ваквите судири можат да влијаат на апсолутно секоја област од животот. Како резултат на тоа, се јавуваат различни видови и форми на социјален конфликт.

Така, општествениот конфликт е последната фаза од судирот на различни ставови за една ситуација. Социјалниот конфликт, чии видови ќе бидат разгледани подолу, може да стане проблем од големи размери. Така, поради неделење на интереси или мислења на другите, се јавуваат семејни, па и национални противречности. Како резултат на тоа, видот на конфликтот може да се промени, во зависност од обемот на дејството.

Ако се обидете да го дешифрирате концептот и видовите на општествени конфликти, можете јасно да видите дека значењето на овој термин е многу пошироко отколку што првично изгледа. Има многу толкувања на еден поим, бидејќи секоја националност го разбира на свој начин. Но, основата е истото значење, имено судирот на интереси, мислења, па дури и цели на луѓето. За подобро разбирање, можеме да сметаме дека секој тип на социјални конфликти - Ова е уште една форма на човечки односи во општеството.

Функции на социјален конфликт

Како што гледаме, концептот на социјален конфликт и неговите компоненти биле дефинирани многу пред модерните времиња. Тогаш конфликтот беше обдарен со одредени функции, благодарение на кои е јасно видливо неговото значење за општественото општество.

Значи, постојат неколку важни функции:

1. Сигнал.
2. Информативни.
3. Диференцирање.
4. Динамичен.

Значењето на првото веднаш се означува со неговото име. Затоа, јасно е дека поради природата на конфликтот, може да се утврди во каква состојба е и што сака општеството. Социолозите се сигурни дека ако луѓето започнат конфликт, тоа значи дека има одредени причини и нерешени проблеми. Затоа, тоа се смета како еден вид сигнал дека е итно да се дејствува и да се направи нешто.

Информативно - има значење слично на претходната функција. Информациите за конфликтот се од големо значење на патот кон утврдување на причините за неговото појавување. Преку обработката на таквите податоци, владата ја проучува суштината на сите настани што се случуваат во општеството.

Благодарение на третата функција, општеството стекнува одредена структура. Така, кога ќе се појави конфликт кој влијае на јавните интереси, во него учествуваат дури и оние кои претходно претпочитаат да не се мешаат. Населението е поделено на одредени општествени групи.

Четвртата функција е откриена за време на обожавањето на учењата на марксизмот. Се верува дека токму таа ја игра улогата на моторот во сите општествени процеси.

Причини зошто се појавуваат конфликти

Причините се сосема очигледни и разбирливи, дури и ако ја земеме предвид само дефиницијата за општествени конфликти. Сè е скриено во различни погледи на акции. На крајот на краиштата, луѓето често се обидуваат да ги наметнат своите идеи по секоја цена, дури и ако тие предизвикуваат штета на другите. Ова се случува кога има неколку опции за користење на една ставка.

Видовите на социјални конфликти варираат, во зависност од многу фактори како што се големината, темата, природата и многу повеќе. Така, дури и семејните несогласувања имаат карактер на социјален конфликт. На крајот на краиштата, кога мажот и жената делат телевизор, обидувајќи се да гледаат различни канали, се јавува спор врз основа на конфликт на интереси. За да решите таков проблем, потребни ви се два телевизори, тогаш можеби нема да има конфликт.

Според социолозите, конфликтите во општеството не можат да се избегнат, бидејќи докажувањето на нечија гледна точка е природна желба на една личност, што значи дека ништо не може да го промени ова. Тие, исто така, заклучија дека општествениот конфликт, чии видови не се опасни, може да бидат дури и корисни за општеството. На крајот на краиштата, вака луѓето учат да не ги перцепираат другите како непријатели, стануваат поблиски и почнуваат да ги почитуваат интересите на едни со други.

Компоненти на конфликтот

Секој конфликт вклучува две задолжителни компоненти:

• причината поради која настанало несогласувањето се нарекува предмет;
• субјекти се и луѓето чии интереси се судираат во спор.

Нема ограничувања за бројот на учесници во спорот;

Причината поради која настана конфликтот може да се наведе во литературата како инцидент.

Патем, конфликтот што се појавува не секогаш има отворена форма. Се случува и судирот на различни идеи да предизвика поплаки кои се дел од она што се случува. Така се јавуваат разни видови на социо-психолошки конфликти, кои имаат скриена форма и можат да се наречат „замрзнати“ конфликти.

Видови социјални конфликти

Знаејќи што е конфликт, кои се неговите причини и компоненти, можеме да ги идентификуваме главните видови социјални конфликти. Тие се одредуваат со:

1. Времетраење и природа на развојот:

• привремен;
• долгорочни;
• случајно настанати;
• специјално организиран.

2. Скала за сликање:

• глобално - влијае на целиот свет;
• локално - зафаќа посебен дел од светот;
• регионално - меѓу соседните земји;
• група - помеѓу одредени групи;
• личен - семеен конфликт, спор со соседите или пријателите.

3. Целите на конфликтот и методите на решавање:

• брутална улична тепачка, непристоен скандал;
• борба според правилата, културен разговор.

4. Број на учесници:

• лични (се јавува кај ментално болни луѓе);
• интерперсонални (судир на интереси на различни луѓе, на пример, брат и сестра);
• меѓугрупна (противречност во интересите на различни општествени здруженија);

• луѓе на исто ниво;
• луѓе од различни општествени нивоа и позиции;
• и двете.

Постојат многу различни класификации и поделби кои се сметаат за условни. Така, првите 3 типа на социјални конфликти може да се сметаат за клучни.

Решавање на проблеми кои предизвикуваат социјален конфликт

Помирувањето на непријателските страни е главна задача на државниот законодавен дом. Јасно е дека е невозможно да се избегнат сите конфликти, но неопходно е да се обидеме да ги избегнеме барем најсериозните: глобални, локални и регионални. Со оглед на видовите на конфликти, социјалните односи меѓу завојуваните страни може да се подобрат на неколку начини.

Начини за решавање на конфликтни ситуации:

1. Обид за бегство од скандалот - еден од учесниците може да се изолира од конфликтот, пренесувајќи го во „замрзната“ состојба.

2. Разговор - потребно е да се разговара за проблемот што се појавил и заеднички да се најде решение.

3. Вклучете трета страна.

4. Одложете го спорот за некое време. Најчесто тоа се прави кога фактите ќе завршат. Непријателот привремено попушта на интересите за да собере повеќе докази дека е во право. Најверојатно, конфликтот ќе продолжи.

5. Решавање на конфликти кои настанале преку суд, во согласност со законската рамка.

За да се помират страните во конфликтот, неопходно е да се дознае причината, целта и интересот на страните. Значајна е и заемната желба на страните за мирно решавање на ситуацијата. Потоа можете да барате начини да го надминете конфликтот.

Фази на конфликти

Како и секој друг процес, конфликтот има одредени фази на развој. Првата фаза се смета за времето непосредно пред конфликтот. Во овој момент се случува судир на субјекти. Споровите се јавуваат поради различни мислења за една тема или ситуација, но во оваа фаза е можно да се спречи непосреден конфликт да се разгори.

Доколку една од страните не попушти пред противникот, тогаш ќе следи втората фаза, која има карактер на дебата. Овде секоја страна бесно се обидува да докаже дека е во право. Поради високата тензија, ситуацијата станува тензична и по одредено време преминува во фаза на директен конфликт.

Примери на општествени конфликти во светската историја

Главните три типа социјални конфликти може да се покажат со употреба на примери на долгогодишни настани кои оставиле свој белег на тогашниот живот на населението и влијаеле на современиот живот.

Така, Првата и Втората светска војна се сметаат за еден од највпечатливите и најпознатите примери на глобален социјален конфликт. Речиси сите постоечки земји учествуваа во овој конфликт; во историјата, овие настани останаа најголемите воено-политички судири на интереси. Затоа што војната се водеше на три континенти и четири океани. Само во овој конфликт беше употребено најстрашното нуклеарно оружје.

Ова е најмоќниот, и најважно, добро познат пример за глобални општествени конфликти. На крајот на краиштата, во него се бореа едни против други народи кои претходно се сметаа за братски. Други такви страшни примери не се забележани во светската историја.

Многу повеќе информации се достапни директно за меѓурегионалните и групните конфликти. Така, при преминот на власта на кралевите, се промениле и условите за живот на населението. Секоја година јавното незадоволство растеше, се појавуваа протести и политичка тензија. Луѓето не беа задоволни со многу точки, без чие разјаснување беше невозможно да се задуши народното востание. Колку повеќе властите во Царска Русија се обидувале да ги потиснат интересите на населението, толку повеќе се засилувале конфликтните ситуации од страна на незадоволните жители на земјата.

Со текот на времето, сè повеќе луѓе се уверуваа дека се нарушуваат нивните интереси, па општествениот конфликт доби на интензитет и ги промени мислењата на другите. Колку повеќе луѓето се разочаруваа од властите, толку повеќе се приближуваше масовниот конфликт. Токму со ваквите акции започнаа повеќето граѓански војни против политичките интереси на раководството на земјата.

Веќе за време на владеењето на кралевите постоеле предуслови за избувнување на општествени конфликти засновани на незадоволство од политичката работа. Токму таквите ситуации го потврдуваат постоењето на проблеми кои биле предизвикани од незадоволството од постоечкиот животен стандард. И токму општествениот конфликт беше причината да се продолжи понатаму, да се развиваат и подобруваат политиките, законите и владејачките способности.

Ајде да го сумираме

Социјалните конфликти се составен дел на современото општество. Несогласувањата што настанаа за време на владеењето на царот се неопходен дел од нашиот сегашен живот, бидејќи, можеби, благодарение на тие настани имаме можност, можеби недоволна, но сепак да живееме подобро. Само благодарение на нашите предци општеството премина од ропство во демократија.

Денес е подобро да се земат како основа лични и групни типови на општествени конфликти, примери од кои често се среќаваме во животот. Наидуваме на контрадикторности во семејниот живот, гледајќи едноставни секојдневни прашања од различни гледишта, бранејќи ги нашите мислења и сите овие настани се чини дека се едноставни, секојдневни работи. Ова е причината зошто општествениот конфликт е толку повеќеслоен. Затоа, сè што се однесува на неа треба се повеќе и подетално да се проучува.

Секако, сите велат дека конфликтот е лош, дека не можеш да се натпреваруваш и да живееш по свои правила. Но, од друга страна, несогласувањата не се толку лоши, особено ако се решат во почетните фази. На крајот на краиштата, токму поради појавата на конфликти општеството го развива, оди напред и се стреми да го промени постојниот поредок. Дури и ако резултатот доведе до материјални и морални загуби.

Типологија на конфликти

Фактори на меѓуетнички регионални конфликти

Услови и фактори на социјален конфликт

Услови и фактори на конфликти

Извори на конфликти

Причини за социјален конфликт

Причини и извори на социјален конфликт

Детерминанти и типологија на општествените конфликти

Прашања за дискусија

1. Што е конфликт и каква е неговата структура?

2. Кои елементи од структурата на конфликтот се објективни, а кои субјективни?

3. Кои се главните пристапи за разбирање на динамиката на конфликтот?

4. Која е суштината на латентниот период во динамиката на конфликтот?

5. Докажете дека конфликтот е повеќедимензионална динамична појава.

6. Графички прикажете ја структурата на конфликтот, динамиката на конфликтот.

Во општа филозофска смисла, концептот "причина"значи појава чие дејство предизвикува или произведува некоја друга појава, која се нарекува последица. Во општеството, како и во природата, постои бесконечен број на причинско-последични врски и зависности. И конфликтите овде не се исклучок; тие исто така можат да бидат генерирани од различни причини: надворешни и внатрешни, универзални и индивидуални, материјални и идеални, објективни и субјективни итн.

Причини за конфликтот- тоа се проблеми, појави, настани што му претходат на конфликтот и, во одредени ситуации кои се јавуваат во процесот на активностите на субјектите на социјалната интеракција, го предизвикуваат.

Исто така, треба да се забележи дека е неопходно да се разликува причината за конфликтот од нејзината причина. Причината за конфликтотслужи како појава која придонесува за нејзино појавување, но не ја одредува појавата на конфликт со неопходност. За разлика од причината, причината се појавува случајно и може да се создаде целосно вештачки, како што велат, „од нула“. Причината ја одразува природната поврзаност на нештата.Така, причината за семеен конфликт може да биде недоволно солено (пресолено) јадење, додека вистинската причина може да биде недостатокот на љубов меѓу сопружниците.

Меѓу огромната разновидност на причини за конфликти, може да се разликуваат општи и специфични причини. Општи групи на причини:

1) општествено-политички и економски причини поврзани со општествено-политичката и економската состојба во земјата;

2) социо-демографски причини, кои ги одразуваат разликите во ставовите и мотивите на луѓето поради нивниот пол, возраст, етнички групи итн.;

3) социо-психолошки причини, кои ги одразуваат социо-психолошките појави во општествените групи: односи, лидерство, групни мотиви, колективни мислења, расположенија итн.;

4) индивидуални психолошки причини, како одраз на индивидуалните психолошки карактеристики на поединецот: способности, темперамент, карактер, мотиви итн.

Меѓу најчести причини Може да се разликуваат социјалните конфликти:

Различни или сосема спротивни перцепции за целите, вредностите, интересите и однесувањето на луѓето;

Нееднаквата положба на луѓето во императивно координирани здруженија (некои контролираат, други се покоруваат);

Раздор помеѓу очекувањата и постапките на луѓето;

Недоразбирања, логички грешки и генерално семантички тешкотии во процесот на комуникација;

Недостаток и слаб квалитет на информации;

Несовршеноста на човечката психа, несовпаѓањето помеѓу реалноста и идеите за неа.

Приватни причинидиректно поврзани со спецификите на одреден тип на конфликт. На пример, незадоволство од условите на работните односи, прекршување на работната етика, непочитување на законите за работни односи, ограничени ресурси, разлики во целите и средствата за нивно постигнување итн.

Дозволете ни да се задржиме на причините за конфликти утврдени со процесот на трудот. Навистина, за многу работни колективи тие се водечки извор на конфликтни ситуации.

Постојат неколку начини или методи за утврдување на причините за конфликтното однесување. Како пример, разгледајте еден од нив - метод на мапирање на конфликти. Неговата суштина се состои во графички приказ на компонентите на конфликтот, во доследна анализа на однесувањето на учесниците во интеракцијата на конфликтот, во формулирањето на главниот проблем, потребите и стравовите на учесниците и начините за елиминирање на причини кои доведоа до конфликт.

Работата се состои од неколку фази.

Во првата фаза, проблемот е опишан во општи термини. Ако, на пример, зборуваме за недоследност во работата, за фактот дека некој не го „влече ременот“ заедно со сите други, тогаш проблемот може да се прикаже како „распределба на товарот“. Ако конфликтот произлегува од недостаток на доверба помеѓу поединецот и групата, тогаш проблемот може да се изрази како „комуникација“. Во оваа фаза, важно е да се одреди самата природа на конфликтот, и засега не е важно што тоа не ја одразува целосно суштината на проблемот. Проблемот не треба да се дефинира во форма на бинарен избор на спротивности „да или не“, препорачливо е да се остави можноста за изнаоѓање нови и оригинални решенија.

Во втората фаза се идентификуваат главните учесници во конфликтот. Можете да внесете поединци или цели тимови, одделенија, групи или организации во списокот. До степен до кој луѓето вклучени во конфликт имаат заеднички потреби во однос на даден конфликт, тие можат да се групираат заедно. Дозволена е и комбинација од групни и лични категории.

На пример, ако се изготви карта за конфликт помеѓу двајца вработени во организацијата, тогаш овие вработени може да се вклучат во картата, а останатите специјалисти може да се комбинираат во една група или шефот на овој оддел, исто така, може да се идентификува одделно.

Третата фаза вклучува наведување на основните потреби и грижи поврзани со нив на сите главни учесници во интеракцијата на конфликтот. Неопходно е да се дознаат мотивите на однесување зад позициите на учесниците по ова прашање. Дејствијата на луѓето и нивните ставови се одредени од нивните желби, потреби и мотиви кои треба да се утврдат.

Терминот „страв“ значи загриженост, вознемиреност на поединецот кога е невозможно да се реализираат некои негови потреби. Во овој случај, не треба да разговарате со страните во конфликтот колку се оправдани нивните стравови и грижи додека не бидат вклучени во картата. На пример, еден од учесниците во конфликтот се загрижил за нешто што изгледало малку веројатно при изготвувањето на картата. Во исто време, стравот постои и тој мора да биде вклучен во мапата, да се признае неговото присуство. Предноста на методот на картографија е што е можно да се проговори во текот на процесот на изготвување карта и да се одразат ирационални стравови на неа. Стравовите може да го вклучуваат следново: неуспех и понижување, страв од правење грешка, финансиска пропаст, можност за отфрлање, губење контрола врз ситуацијата, осаменост, можност да бидете критикувани или осудувани, губење на работа, ниски плати, страв да бидете заклучи дека сè ќе мора да почне одново. Користејќи го концептот на „страв“, можно е да се идентификуваат мотивите што не се јавно наведени од учесниците во конфликтот. На пример, на некои луѓе им е полесно да кажат дека не толерираат непочитување отколку да признаат дека им треба почит.

Како резултат на изготвувањето на картата, се разјаснуваат точките на приближување на интересите на конфликтните страни, појасно се манифестираат стравовите и грижите на секоја страна и се утврдуваат можните начини за излез од сегашната ситуација.