Недовербата во луѓето предизвикува многу психолошки проблеми и не дозволува да живеете и да комуницирате во мир. Нејзините последици, причини и методи за надминување на ситуацијата се опишани во статијата.
Содржината на статијата:
Недовербата кон луѓето е постојани сомнежи кои ги засегаат другите и вистинитоста на нивните изјави. Оваа состојба не ви дозволува максимално да уживате во животот. Тоа може да доведе до уште повеќе проблеми, и психолошки, па дури и физиолошки. Во современиот свет, измамата не може да се избегне. Ова значи дека следејќи го ова правило, луѓето, до еден или друг степен, доживуваат чувство на недоверба кон другите или дури и кон она што им се случува. Сепак, подобро е да се ослободите од прекумерното сомневање. И треба да почнеме од почеток.
Главните причини за недоверба кон луѓето
Зборот „недоверба“ го знаат и го користат сите луѓе. Сепак, малкумина размислуваат за неговото значење. Значи, недовербата е сомнеж во веродостојноста, вистинитоста, како и сомнителен однос кон нешто или некого.
Се разбира, секое чувство мора да има основа. Психолозите зборуваат за неколку причини за недоверба кон луѓето. Интересно е што повеќето луѓе дури и не знаат за некои опции.
Ајде да дознаеме од каде започнува недовербата:
- Воспоставен од рана возраст. Како дете, едно лице не добивало соодветна квалитетна мајчинска грижа. Факт е дека темелите на самодовербата и довербата во светот околу нас се поставени во првата година од животот на детето. И ако мајката поради некоја причина не посвети соодветно внимание на бебето во овој период, нивото на доверба последователно ќе биде многу ниско. Покрај тоа, на постара возраст, психолошкиот развој е под влијание на фактори како што се недостатокот на доверба на родителите во нивните образовни способности, спротивно во начинот на образование (мама „води“ во една насока, а тато во друга, или родители и бабите и дедовците, така да се каже, влечени во различни насоки), разликите меѓу културите и начинот на живот на родителите итн. Сето ова станува гаранција дека детето развива страв за неговата благосостојба во иднина, страв од светот околу него воопшто и од поединечни луѓе кои ја опкружуваат личноста особено. И со возраста, овие трендови само ќе се интензивираат. Иако повеќе не е дете, човекот е изгубен во светот околу него. Тој не разбира каде да оди правилно. Но, што е најважно, тој не се чувствува поддржан. Како што знаете, на секој му треба силен заден дел.
- Воспитување. Врз основа на укор и фокусирање на недостатоците на детето, тоа е и причина за недоверба во луѓето и општа изолација на една личност. Повеќето проблеми потекнуваат од детството, а овој не е исклучок. За жал, многу родители, зафатени со потребата да заработат за живот, забораваат дека образованието не е само убави работи, добро училиште и правилна исхрана. Децата оставени сами на себе честопати изгоруваат кога комуницираат со врсниците и постарите пријатели. Нивните детски соништа, љубезност и отвореност постепено се заменуваат со недоверба и очекување на измама од другите. Процесот е особено акутен за оние кои на некој начин се разликуваат од другите деца. Посебното дете е поверојатно да биде бојкотирано и игнорирано од врсниците, а без соодветна родителска поддршка, многу малку се справуваат правилно со ситуацијата. Поплаките од детството секогаш наоѓаат ехо во животот на возрасните.
- Карактеристики на професијата. Одамна е познато дека исполнувањето на работните обврски остава свој белег на личноста на една личност. И во многу случаи ефектот е негативен. На пример, вработените во агенциите за спроведување на законот, безбедносните служби, разузнавачите не им веруваат на луѓето околу нив, дури и во секојдневниот живот, тие очекуваат улов насекаде и неколку пати ги проверуваат дојдовните информации.
- Доживеани психолошки шокови. Станува збор за оние случаи кога, во одредени ситуации, човек бил изневерен или разочаран од блиски луѓе или едноставно од оние околу него, дури и кога тој самиот повеќе не се сеќава на такви ситуации. Разводот може да предизвика непоправлива траума. Ова се случува кога еден од партнерите верувал дека се е во ред во семејството, а вториот се заљубил во нова личност и си заминал. Откако таквата недоверба во спротивниот пол е поткопана, создавањето ново семејство станува многу проблематично.
- Страв од сопствената ранливост. Ова чувство ве принудува и да ги држите очите отворени, како што велат. Обично луѓето со ниска самодоверба, тивки и мирни во животот спаѓаат во оваа категорија.
- Бумеранг ефект. Самиот човек се однесува со другите на таков начин што не заслужува доверба: тој мами, краде, издава и изневерува. Очекува другите да го сторат истото како него.
- Желбата да се покаже пред луѓето подобро, поуспешно отколку што навистина е. Во овој случај, постои ефект на, така да се каже, две страни на иста монета. Човек доброволно ја демонстрира едната страна, но се обидува да ја скрие другата со сета своја сила и се плаши дека некој ќе дознае за тоа. Овој страв раѓа дополнителен сомнеж и чувство на недоверба кон луѓето.
Како предавството влијае на чувството на недоверба кај луѓето?
Луѓето кои се обиделе да ја разберат природата на нивната недоверба кон другите, пред сè, наоѓаат објаснување сведено на два збора - „Бев изневерен“. И веднаш по ова, менталното мачење започнува „за што и зошто“. Но, прво, вреди да се открие кои постапки може да се сметаат за предавство.
Ова може да се нарече прекршување на обврските дадени на некого или неуспех на лицето да ја исполни својата должност кон некого или нешто. Така, не сите ситуации и дејства спаѓаат под оваа дефиниција.
Во голема мера, следните дејства може да се сметаат за вистинско предавство:
- Предавство. Често тоа може да го направат владини службеници, агенти или воен персонал.
- Прељуба. За жал, статистиката покажува дека почесто мажот го напушта семејството, но понекогаш жената може да изневери.
- Родителите ги напуштаат своите деца. Ова може да биде или доверување на прашањата за воспитување на бабите и дедовците, или целосно напуштање на детето и сместување во сиропиталиште. Возраста не игра улога во овој случај. Децата се сеќаваат на болката предизвикана во текот на нивниот живот.
- Верско отпадништво. Многу луѓе се исклучително чувствителни на потребата да ги променат своите верувања. Сепак, тие го преземаат овој чекор ако нивната сакана припаѓа на друга религија.
- Неисполнување на професионалната должност. Често последица е недоверба кон себе и омраза кон работата. Лекарите кои изгубиле пациент, полицајците кои не биле во можност да ги заштитат саканите или партнерот итн. се подложни на ова. Во овој случај, се јавува агресија, недоверба во себе и своите способности, губење на вербата во правдата и страв од повторување на ситуацијата.
Главните причини за предавство:
- Себичност. Во принцип, здравиот егоизам не е само нормална појава, туку дури и корисен за поединецот. И во овој случај, едно лице речиси секогаш однапред ги пресметува последиците од неговите постапки. Зборуваме за тоа кога егоистот се грижи за задоволување на своите желби и не е особено загрижен дали може да наштети на некој друг. Речиси секој човек некогаш извршил себични дејствија, поради што дури и недовербата кон некој близок се појавила, како што велат, долго и сериозно.
- Слабост. Зборуваме не само и не толку за неговата физичка манифестација, туку за нејзината морална, волна и духовна. Во овој случај, луѓето имаат тенденција да ги решаваат своите проблеми со следење на патот на најмал отпор, односно со предавство на другите. Тие не се во состојба да преземат одговорност и да бидат одговорни за своите постапки. Полесно им е да наместат други отколку да им го нарушат угледот и името.
- Несвесност за себе, за својата личност. Во овој случај, луѓето дејствуваат во послушност на моменталните импулси, без да го сфатат тоа и без да се мачат барем малку да ги пресметаат можните последици од нивните постапки.
Зошто е потребно да се разбере сето погоре? Ќе ви помогне да ја надминете навиката да се сомневате во секого и во се. На крајот на краиштата, тоа честопати не го спасува човекот од неволји толку многу колку што го наградува со нови. Состојбата во која постојано треба да чекате трик и да се сомневате дека сите околу вас сакаат да измамат или да нанесат штета, не може да помине без да оставите трага на психата.
Главните последици од затворената состојба
Поради недовербата кон другите, може да се појават проблеми во односите меѓу маж и жена, партнери, сожители, колеги од работа и пријатели. Најчести последици се љубомората, желбата да ги контролирате сите аспекти од животот на вашиот значаен другар. Недостатокот на контрола или отпор кон тоа раѓа страв и агресија.
Желбата да се следи личниот живот и да се потчинуваат другите може да се појави и кај осамените луѓе. Со сите последователни последици, вклучително и сериозни ментални нарушувања. Се појавуваат фобии и манија кои го попречуваат нормалниот живот не само на самиот носител, туку и на оние околу него. Болеста параноја може да послужи како јасен пример за тешките последици од недовербата кон луѓето, кога едно лице постојано бара непријатели, „откривајќи“ планови за заговори против себе.
Најтешко им е на оние кои поминале низ предавство. Ако тоа беа родители, тогаш лицето, во принцип, ќе има потешкотии да изгради личен живот и да стекнува пријатели. Тој може да се нарече пустиник, бидејќи толку се плаши да ги доживее сензациите повторно што претпочита едноставно да одбие комуникација воопшто. Меѓу посветените пустиници, чии проблеми потекнуваат од детството, можете да најдете програмери, компјутерски генијалци и гејмери.
Ако најблискиот и најомилениот изневерил, а лицето останало сам со својот проблем, во повеќето случаи тој генерално ќе одбие да изгради ново семејство, давајќи им предност на животните. Како пример, можеме да наведеме шармантни жени кои живеат со мачки цел живот. Тие се убави, паметни, имаат извонреден ум и смисла за хумор. Но, тие се плашат сами да градат нови врски, а има само неколку храбри мажи кои се подготвени да го удават ледениот ѕид на патот до своето срце, чекор по чекор за да ја освојат довербата.
И иако во многу случаи и во многу области на човечките односи, прекумерната отвореност и доверба можат само да нанесат штета, прекумерната недоверба е пречка и треба да се ослободи од неа.
Како да се ослободите од недовербата кај луѓето
Во особено тешки случаи, можеби ќе ви треба помош од психолог или психотерапевт. Сепак, многу луѓе можат сами да го откријат проблемот следејќи ги советите на експертите. Се разбира, не треба да заборавиме дека секој случај има индивидуални карактеристики.
Следниве чекори ќе ви помогнат да се справите со вашата недоверба кон луѓето:
- Разберете ја причината за проблемот. Се разбира, во првиот дел од статијата беше кажано дека често причината лежи во раното детство. Меѓутоа, во многу случаи, главниот дел од проблемот се формира под влијание на фактори на посвесна возраст. Можеби впечатокот од една одредена епизода, на пример, соодветна акција од страна на одредена личност, лежи во основата на недовербата кон другите луѓе.
- Најдете ги позитивните страни. Наспроти позадината на утврдувањето на причината, ќе биде многу корисно да се потсетиме на спротивното, позитивно искуство во минатото или во сегашниот живот. Колку повеќе примери можеме да дадеме кога довербата била оправдана, толку подобро. Во повеќето случаи, освен ако, се разбира, животот на една личност не е под влијание на такви моќни фактори како што е, на пример, професијата, ќе има многу повеќе позитивни примери отколку негативни докази за навиката да се третира сè со сомнеж.
- Обидете се да ги разберете мотивите на другите луѓе. Вклучувајќи ги и оние кои имале или имаат причини да не веруваат. Можно е чувството за нив да биде само резултат на некои неразумни или надуени очекувања. Ова води до уште еден совет.
- Размислете реално. Не полагајте големи надежи на другите, не поставувајте прекумерни барања. Неопходно е да се биде во можност трезвено да се проценат способностите и личните квалитети на луѓето за да не се доживее разочарување подоцна. Ова е особено точно за вашите сопствени деца. Ова се однесува на оние случаи кога родителите сакаат да го видат своето дете како некој што самите не станале поради некоја причина. И затоа, потребно е навреме да се разбере кога чувствата и соништата имаат предност пред трезвената проценка на ситуацијата.
- Зборувајте отворено. Понекогаш, за да се ослободиме од недовербата кај луѓето, вреди отворено да разговараме со нив за особено лизгави, контроверзни и неразбирливи прашања. На крајот на краиштата, понекогаш основата на актуелниот проблем е само различно гледиште и толкување на одредени факти и настани.
- Променете ја вашата околина. Ако секогаш има луѓе околу личност со позитивен став и размислување, тогаш практично нема да има причини за појава на пропусти и, како резултат на тоа, сомнежи.
- Сфатете ја акцијата и простете. Ова е особено тешко за напуштените деца. Сепак, за нивно добро, вреди да се прифати чинот на родителите, сфаќајќи дека можеби во тој момент тие не гледаа друг излез, не можеа да сторат поинаку. Но, исто така разберете дека не се сите такви.
Како да се ослободите од недовербата кај луѓето - погледнете го видеото:
Да се ослободиме од недовербата во луѓето не само што е можно, туку и неопходно ако некое лице сака да води нормален живот во општеството и го цени своето ментално и физичко здравје. Ова не е секогаш лесно да се направи, но е сосема можно. Сепак, прво треба да сфатите две работи: прво, дека проблемот постои, и второ, дека тој секогаш има причини, кои понекогаш може да имаат многу долги корени. И најважно е дека со сфаќањето и учењето да им верува на другите, човекот може да научи да се однесува на таков начин што ќе инспирира доверба кај другите. Во особено тешки случаи, подобро е да побарате помош од психолог.
Способноста да се победи е слична на талентот. Ако се запрашате какви луѓе ве привлекуваат и на чии барања сте подготвени да одговорите, веројатно ќе ги карактеризирате како „свои“. Не можете секогаш да објасните во кој момент станале такви. Зошто стекна доверба во нив, па дури и почна да помагаш? Можеби некој ве слушал во тежок момент, или сте се чувствувале особено опуштено во негово присуство, или можеби само ви се допадна да си кажувате „НИЕ“. На луѓето со кои комуницирате долго и тесно, им ги давате вашите манири, изрази на лицето, зборови, навики, гестови, па дури и надворешно станувате слични еден на друг. Ова се случува на несвесно ниво и, најчесто, не ни размислувате какви активности преземате за да создадете доверлив однос меѓу вас.
Но, што да направите ако претстојат тешки преговори, важен состанок, треба да придобиете некоја личност, да му разбудите симпатии, да го мотивирате на акција и имате само една шанса. Тогаш можете да го направите тоа сосема свесно. Запомнете ги 5-те тајни за влевање доверба.
1. Станете како личноста со која комуницирате.Вашиот изглед треба да биде усогласен со околината и поставувањето каде одите. Креативната атмосфера претпоставува слободен стил и светли детали, но кога одите на деловни преговори, држете се до свечената облека. Фризура, додатоци, состојба на ноктите - сè треба да одговара на „вашиот круг“. Ќе имате само 5-10 секунди да станете „еден од луѓето“ или да бидете „отфрлени“.
2. Заземете поза слична на онаа на вашиот соговорник.Имајте на ум дека вашиот шеф може да седи на столот со нозете на масата, но не и вие. Во овој случај, копирањето нема да биде во ваша корист. Кога освојувате некоја личност, не треба да станете негово „огледало“ и да ја повторувате позата точно во детали. Не е толку важно како се поставени вашите раце и нозе. Најдете го центарот на гравитација во положбата на соговорникот. Определете кои големи мускули го држат, колку се напнати грбот, стомакот, нозете. Кога се движите, бидете во чекор со вашиот соговорник, малку прилагодувајќи се на неговото одење. Способноста физички да се прилагодите на друга личност е еден од најефикасните начини брзо да стекнете наклоност кон себе. На овој начин, можете да инспирирате доверба дури и без да се вклучите во дијалог.
3.
Прилагодете се на гласот на вашиот соговорник.Обично, луѓето се фокусираат на содржината и обрнуваат малку внимание на тоа како звучи. Но, темброт, длабочината и убавината на гласот се тие што влијаат на нашите одлуки. Ако сакате да освоите некого, обрнете внимание на следниве карактеристики:
1) брзина. Зборувајте со иста брзина или малку побавно од личноста со која разговарате. Ако сакате да пренесете важни информации, тогаш подигнете го неговото темпо на говор и малку забавете. Запомнете дека брзината на говорот е поврзана со брзината на размислување;
2) тембр и интонација. Ако другиот има висок глас, направете го вашиот малку понизок. Тука се потребни фини прилагодувања. Важно е тонот да не ви е премногу низок, но не премногу висок, инаку соговорникот ќе ве посомнева дека имитирате. За да можете да се прилагодите на кој било тембр и да доловите каква било интонација, треба да го развиете вашиот глас. Кога се ракува вешто, може да има навистина магични моќи.
4. Користете го вашиот идентитет.Побарајте го параметарот што ве обединува. Не треба да ја користите оваа техника „главно“. Разговарајте, набљудувајте ја личноста и само после тоа можете да го употребите изразот „НИЕ“. На пример, избирате знак што ве поврзува и велите „НИЕ сме русокоси“, „Водиме здрав начин на живот“, „НИЕ сме студенти“, „НИЕ сме семејство“. Овој израз има ефект само ако има спротивна група на луѓе кои „не се со вас“. Обединувачката карактеристика треба да се изрази подеднакво и кај двајцата или малку посилно кај вас. Ако му се обраќате на претседателот со зборовите „НИЕ сме политичари“, веројатно нема да оставите добар впечаток. Ако претседателот сакаше да допре до вас, тоа ќе биде дотерување. Немојте да ги користите меѓусебните недостатоци и слабости како обединувачки фактори. На пример, „НИЕ сме цицачи“, „НИЕ сме губитници“, „Ние сме валкани“, ова само ќе ве оддалечи и ќе ја направи личноста одбрамбена.
5. Бидете искрено и љубезно заинтересирани за другата личност.Кога градите односи, преговарате или комуницирате, искрениот интерес за соговорникот е најважниот услов за успех. Посветете му 100% од вашето внимание на соговорникот, прилагодете го, погледнете го во очи, поддржете го, климајте со главата, поттикнете го да ја продолжи својата приказна. Покажете на секој можен начин дека сè што ќе каже ви е важно и интересно. Само запомнете го вашето чувство за такт и не го претворајте вашиот разговор во испрашување.
Способноста свесно да ги користите овие тајни ќе ви овозможи да водите успешни преговори, да поминете интервју, да придобиете некој важен за вас, да ги пренесете вашите идеи и да побарате поддршка. Главната работа што треба да се запамети е дека треба да му пристапите на секоја личност со добри намери и да го почитувате неговото право да има свое мислење.
Материјалот обезбеден од центарот за обука ПАВЕЛ-КОЛЕСОВ, www.pavel-kolesov.ru
Сите ние одвреме-навреме треба да придобиеме некого: шеф, брачен другар, партнер, административен вработен, продавач, учител итн. Неопходно е тој да се согласи со нашето мислење, да ни верува и на крајот да направи чекор или акција во насоката која НИ треба. И понекогаш тоа едноставно помогна. Сето ова лесно се постигнува ако инспирирате доверба на една личност во вас.
За да може некој да ви верува, треба да го натерате да ве прифати како „свои“. Луѓето оставаат впечаток кај нас во првите 10 секунди. Ова се случува несвесно. Велат: „Луѓето ги среќаваш по облеката...“. Затоа, потребно е секогаш да се прилагодувате на ситуацијата. Ако одите во банка, подобро е да носите деловна облека, а ако одите во клуб, облечете младинска облека! И не обратно. На овој начин брзо ќе најдете заеднички јазик со вработените во претпријатието и ќе ги придобиете.
Дури направив експеримент со мојот пријател. Штом облече одело и вратоврска, облече чевли, зеде актовка и отиде на состанок или во банка, веднаш му се посветува поголемо внимание и резултатите ги надминуваат сите очекувања!
Дозволете ми сега да ви кажам за начините за прилагодување на вашиот соговорник.
1.Прилагодување по држење на телото
За да влеете доверба во себе, треба да се прилагодите на вашиот соговорник. Определете каде е неговиот центар на гравитација (за мажи, главно на ниво на абдомен, за жени - на ниво на колкови), видете кои големи мускули се напнати и направете го истото. Се разбира, ако одите на состанок со вашиот шеф, а тој седи таму, лежејќи на стол, тогаш не можете да си го дозволите ова. Но, во повеќето случаи, кога одите, стоите или седите, можете лесно да се прилагодите на личноста, да станете на нејзината бранова должина, да ја ставите во транс и да ги всадите вашите идеи.
На пример, ако сакате да го привлечете вниманието на млад човек (или девојка), бидете во чекор со него! Ако разговарате со вашиот шеф во канцеларија, стојте лежерно и самоуверено како тој. Ако сте принудени да продолжите со разговор со сообраќаен полицаец, навалете ја главата малку надолу и напред. На овој начин нема да бидете многу различни од личноста и да ја иритирате. Ќе разбере дека не сте „опасни“ и побрзо ќе го добиете она што ви треба од него.
Ако немате можност да се приспособите според држењето на телото, тогаш можете да се приспособите со глас. На крајот на краиштата, луѓето најчесто се слушаат само себеси и само зборовите, не обрнувајќи внимание на интонацијата, темброт и брзината на говорот.
Ако сакате да придобиете некого, треба да разговарате побавно или со иста брзина. Ако некој зборува бавно, треба да зборувате уште побавно за да нема негативност.
Ако некое лице зборува со висок глас, треба малку да зборувате подолу . Но, не со длабок глас и не повисоко од соговорникот. За да не мисли дека се шегуваш. Кога зборувате малку побавно и малку пониско од другиот, тој лесно влегува во транс, а вие имате можност да добиете се што сакате од него.
3 Прилагодување на идентитетот
Заменката „НИЕ“ помага многу во разговорот. Ние плавушите; ние, претприемачите; ние, мајки на мали деца; ние, летувачите во странство. Главната работа е што оваа генерализација не го понижува, туку напротив го подобрува соговорникот во вашите очи. Не можете да кажете: „Ние, валканите“ или „Ние, оние што пораснавме во село“! Напротив, неопходно е да се комплименти на соговорникот: „Ние, кои избираме чевли на Пјер Карден“. Ова ве зближува вас и вашиот соговорник и, како што рече, ви дава право да комуницирате на пријателски начин и да побарате да направите повеќе од вообичаено.
4 Прилагодување на личноста
Треба да бидете искрено заинтересирани за другата личност. На крајот на краиштата, повеќето луѓе се фиксирани на себе, не забележуваат ништо околу себе и се преокупирани со своите мисли. Обрнете внимание на соговорникот, слушајте го со интерес, прилагодете се на соговорникот. Обидете се да комуницирате со личноста со кимнување како одговор, гледање во очи, слушање со интерес, прилагодување на вашето држење и глас. И ќе бидете изненадени од резултатот само од оваа акција.
Или оваа наша специфична цел. Всушност, одредени методи и пристапи за градење на односот се одредуваат токму од овие детали. И (од истата причина) тие не се секогаш „пријатели“ еден со друг.
Целта на пишувањето на овој напис е да се направи разлика помеѓу методите на градење односи во согласност со целите и механизмите на нивното дејствување. Оди!
Сличност
Тоа е предвидливост и безбедност. Колку повеќе сте слични на друга личност, толку повеќе тој ви верува. Потсвесно. Како себе си. И ако се сеќавате дека луѓето, во најголем дел, се допаѓаат себеси...
Постои и влијание на надворешните манифестации врз внатрешните. Надворешната конзистентност е одраз на внатрешниот договор. И изворот. Што користат и тие?
Оттука произлегуваат класичните техники на пресликување на НЛП. Пози, гестови, обрасци на однесување и говор, интонации...
Разбирање
Во техничка смисла, сличноста на форматите за пренос на податоци. За човек да го направи она што ние го бараме од него, мора барем да не разбере. Или нашите аргументи да стигнат до него. Или барем да не слушне...
Со еден збор, за да се разбере, НЛП предлага користење на семантиката на соговорникот, обезбедување информации со брзина достапна за него и - во даден формат на мета-програма (тука - репрезентативни системи).
Мотивација
Енергија за акција. Цел или причина. И ако сакаме соговорникот да направи барем нешто како резултат на нашиот разговор (или барем да не слуша нас), треба да му ја создадеме токму оваа мотивација. Или разбуди се.
Според тоа, во разговорот се потпираме на вредностите (антивредностите), критериумите и целите на соговорникот, внимателно поврзувајќи го сето тоа со она што нашата душа го посакува.
Намери
Ако човек е сигурен дека му го сакаме најдоброто, ако знае дека секоја наша постапка е за негово добро... Ако знае дека неговите цели се почитуваат и препознаваат. Нас. „Ќе се опушти и ќе се обиде да ужива“.
Во тоа ни помага принципот „Win-Win“, препознавање на вредности и верувања и фокусирање на позитивните намери.
држава
Состојбите и емоциите имаат тенденција да се пренесуваат... Луѓето имаат тенденција да ги „заразуваат“ другите со своето расположение... Луѓето имаат тенденција лично да сфаќаат што се случува со нивните комуникациски партнери. Одлично! Тоа значи дека нашата состојба е наша алатка во градењето на односот.
NLPers сакаат да се грижат за сопствената лична конгруентност (или барем координација на говорот и невербалните изрази), позитивната мета-порака (ако сакаат да предизвикаат позитивност) и да ги развиваат своите способности за емпатија (познато како перцепција на второто место).
Предлози
Сè уште никој не ги откажал предлозите! Ова значи дека сè додека луѓето имаат тенденција да се обидат да разберат што им е кажано, можеме да го искористиме ова за да создадеме и зајакнеме однос.
Може да се спомене употребата на труизми (флоскули), изговарање фрази додека соговорникот издишува, одобрување на неговите зборови и постапки. После тоа, користејќи го ефектот на договор по инерција, можете „дрско“ да инспирирате зголемена доверба.
Конфузија
Колку е човекот понесигурен, и колку поголема доверба покажуваме, толку тој станува посигурен во нас. Како ова. Во ситуации на неизвесност, моќта им припаѓа на оние кои знаат што да прават.
Алатката за создавање конфузија е кршење на шемата, создавање необична средина за соговорникот, заедно со сопствената удобна состојба.
Очекувања
Митови, митови, митови... Во нашите глави секој од нас има идеи за квалитетите на личноста која може да влијае на нас. Помош. Штета. Брзо и водич. Покори. маѓепса. Луѓето имаат и слики на оние на чие влијание не се подложни.
Нашата задача е да се совпадне со саканата слика. Внатрешна митологија на соговорникот. Ако ова е направено, сè е во ред.
Комплементарност
Главниот метод за создавање на однос, кој ги вклучува сите други. Затоа е поставен на самиот крај на предложената листа на алатки. Главната идеја: ако го променам моето однесување како одговор на промената во однесувањето на мојот соговорник, ние стануваме единствен систем. Ова значи дека можеме да влијаеме едни на други - однос.
Имаме на располагање калибрација на она што се случува со соговорникот и флексибилен одговор за да го искористиме (искористиме) она што е забележано.
Крајна линија: Со создавање на однос, ги искористуваме идеите за сличност, разбирливост, желба, добра волја, емпатија, убедливост, сила, очекувања и динамична интеракција. И сите овие фактори можат да работат и во интеракција („Господар на спортот, мајор Чунгачгук“, „Убав збор и пиштол...“) и во изолација.
Може да инспирираме доверба, или не. Можеме да создадеме чувство на сигурност или да создадеме тензија. Можеме да инспирираме, или можеме да мотивираме. Можеме да се прилагодиме - можеме да „градиме“. Можеме да бидеме крајно отворени или, напротив, отворено да лажеме.
Важно е, да ве потсетам, дека личноста (или некој негов дел) верува дека можеме да влијаеме врз него. Како да го направите ова е прашање на технологија.
Довербата е ефемерен концепт, мора да се заработи и поради некоја причина во односите меѓу спротивните полови е прифатено дека самиот маж мора да се обиде да го направи тоа. Но, има многу случаи кога тој не и верува на својата сродна душа. Има многу причини за ова, па затоа девојките не треба да се обвинуваат себеси. Можеби бил измамен во претходната врска, или можеби и самиот е приватно лице. Сепак, довербата е основа за градење силен синдикат, поради што е толку важно да се дознаат причините за недовербата и да се обидеме да ги искорениме, постапувајќи внимателно и внимателно. Како да стекнете машка доверба? Еве што треба да знаете за мажите за да ги натерате да ви веруваат.
Што треба да знаете за мажите за да ја стекнете нивната доверба
1. Недоверба од минатото. Тој беше измамен еднаш - сурово и болно, поради што вашиот човек се плаши дека повторно ќе биде повреден. Ваша задача е да разберете дека вината за неговата недоверба не лежи кај вас, што значи дека не треба да се обвинувате себеси за ништо. Само обидете се да ја разберете ситуацијата и да му помогнете на вашата сакана да ги надмине последиците од траумата што му е предизвикана. Само не го разбранувај минатото, особено во време на кавги и конфликти, на тој начин уште повеќе ќе му ја повредиш душата.
2. Сите неволји доаѓаат од семејството. Постои голема веројатност дека не бил почитуван и навреден од неговото семејство - неговите родители, постарите браќа или сестри. Тој порасна во неодлучна личност, што негативно влијае на неговите љубовни врски. Многу е важно да негувате самодоверба во него; можеби, заедно со тоа, ќе се појави доверба кај оние кои веруваат во него и го ценат. Главната работа не е претерано да се фалат, туку да се фалат за заслуги; ласкањето може да предизвика спротивен резултат.
3. Слобода на избор. Недоверливите луѓе бараат слобода, затоа обидете се да не го контролирате. Дури и такви обични фрази: „Како го поминавте денот? или „Дали повторно брзаш на работа?“ може да го направи депресивен поради вашата недоверба во него. Но, сите знаат дека идеалната одбрана е напад, и соодветно на тоа, не треба да ви се верува.
4. Мора да се стекне доверба. Без разлика што многу го сакате, почитувате и цените вашиот љубовник, но неговата доверба мора да се заработи. Да, многу е тешко, но ако сакате вашиот маж да ви биде близок, треба да бидете целосно одлучни и толерантни.
5. Нема незадоволство во присуство на други. Ако барем еднаш го навредите или го ставите во непријатна положба пред луѓето кои се авторитет за вашиот маж, тогаш довербата ќе и дојде крајот. Кога нешто не ви се допаѓа, подобро е да разговарате за тоа подоцна, приватно.
6. Не поднесувајте ги неговите лудории. Во никој случај не дозволувајте да манипулира со вашиот живот или да ве контролира. Тој мора да разбере дека имате личен простор, инаку со текот на времето ќе ви седне на врат. И никој не сака да има доверба во личност со слаба волја. Не ставајте ја вашата среќа на второ место!
7. Бидете внимателни на барањата на мажот. Ако тој побара од вас, на пример, да пристигнете во ресторан во одредено време, тогаш ве молиме да не доцните. Ова многу ќе го навреди. Истото важи и за неговите секојдневни барања - да го испере омилениот дрес, кој му носи среќа, толку неопходен пред важен состанок, да не поставува непотребни прашања кога го гледа светското фудбалско првенство итн. и уште повеќе. Нема друг начин да се добие неговата доверба.
8. Подобри дела, а не зборови! Ако постојано го уверувате саканиот дека може да ви верува, може да добиете спротивен резултат. Подобро е да го докажете тоа со акција - сериозно сфатете ги неговите проекти, прашајте за неговите планови и внимателно слушајте ги неговите приказни, дури и ако тие се здодевни. Верувај во него и тој ќе ти верува.
Значи, за да ја освоите довербата на мажот, треба да бидете трпеливи, внимателни и никогаш да не брзате со работите. Само по некое време тој ќе разбере дека сте достојни за неговата почит и љубов, бидејќи никогаш нема да го изневерите!
Се вчитува...
