Целното образование на руските универзитети не е само можност да се влезе во врвен универзитет со буџет, без да се бркаат 90-100 поени (просечниот резултат овде е секогаш малку помал), туку и шанса да студирате бесплатно на комерцијалните оддели на многу високообразовни институции во нашата земја. Во вториот случај, вашето образование ќе го плати државата или трговско претпријатие. Сега станува јасно зошто насочениот прием се нарекува „дупка на универзитет“, затоа што добивате неколку предности одеднаш:
1. Прием на универзитетот една недела порано од главниот тек на апликанти
2. Преференцијален натпревар за бодови од обединет државен испит, бидејќи конкурсните листи ќе бидат посебни за вас - само меѓу „целните студенти“ како вас
3. Можност за бесплатно студирање дури и на комерцијалниот оддел
4. Загарантирано вработување по добивање на диплома, бидејќи според договорот сте обврзани во овој случај да работите во претпријатие или институција 3 години.
Кои институции или претпријатија во Руската Федерација можат да склучат договор за насочена обука со вас?
Според законот, оваа листа вклучува:
Федерални владини агенции;
Владини оддели;
Органи на локалната самоуправа;
Државните општински институции;
Државни корпорации;
Унитарни претпријатија;
Државни компании и деловни субјекти во чиј одобрен капитал има удел на Руската Федерација, составни субјекти на Руската Федерација или општини.
Можете да добиете целна насока само до еден универзитет и една специјалност. Вообичаено, учениците од 11-то одделение мора да ја пријават својата намера да бидат примени на одреден универзитет до средината на април (тајмингот мора да се разјасни со универзитетот). Затоа сега треба да одлучиме и да дејствуваме. Не заборавајте да кажете на вашата училишна администрација за вашата желба да присуствувате на насочена обука; тие можат да ви помогнат да изберете универзитет и да ги соберете сите потребни документи.
Кои чекори треба да ги преземе дипломецот за да се запише на целни студии на универзитет?
Чекор 1.Одете на веб-страницата на универзитетот за кој сте заинтересирани и прочитајте ги сите информации за целниот прием.
Чекор 2.Ако на страницата не најдете информации за конкретни претпријатија, владини агенции и државни компании, не се обесхрабрувајте, во овој случај треба сами да ја контактирате канцеларијата за прием на универзитетот и да прашате дали имаат договор со горенаведените институции.
Чекор 3.Ако универзитетот обезбеди список на специфични институции или претпријатија, тогаш треба да го контактирате одделот за персонал на овие институции со барање да ви даде информации за можноста за добивање насочен упат до универзитетот.
Чекор 4.Ако универзитетот не именува конкретни институции, тогаш треба самостојно да ги пребарувате оние претпријатија и организации кои би можеле да ви ја дадат целната насока. Тука многу зависи од вашата активност и упорност.
Чекор 5.Ако успеавте да го добиете целниот упат, тогаш треба да го донесете во канцеларијата за прием на универзитетот. Доколку се најдете во целната позиција на оваа високообразовна институција и сè оди добро, се што треба да направите е да склучите трипартитен договор за насочена обука (примерок од овој договор обично е достапен на веб-страницата на универзитетот).
За да ви го олесниме пребарувањето, составивме листа на 20 најпопуларни универзитети во земјата кои официјално ја објавија можноста за насочена обука во 2018 година.
1. Московскиот државен универзитет именуван по. M. V. Ломоносова
Целен прием на Физички факултет
Целен прием на Економски факултет
2. Московски институт за физика и технологија
3. Национален истражувачки нуклеарен универзитет „MEPhI“
4. Национален истражувачки универзитет Висока школа за економија
5. Московски државен технички универзитет именуван по N. E. Bauman
6. Национално истражување Томски Политехнички универзитет
7. Руска академија за национална економија и јавна администрација под претседателот на Руската Федерација
8. Финансиски универзитет под Владата на Руската Федерација
9. Национално истражување Државниот универзитет во Томск
10. Казан (регионот Волга) Федерален универзитет
11. Сибирски федерален универзитет
12. Руски државен универзитет за нафта и гас (Национален истражувачки универзитет) именуван по И.М.Губкин
13. Универзитет ITMO
14. Национален истражувачки универзитет „МПЕИ“
15. Јужен федерален универзитет
16. Национален истражувачки универзитет Белгород
17. Федерален универзитет на Далечниот Исток
18. Рударски универзитет во Санкт Петербург (Универзитет за рударство)
19. Државен универзитет Алтај
20. Државен универзитет во Башкир
Ви посакуваме среќа во добивањето упати за насочена обука на руските универзитети. Одете по тоа, и ќе успеете!
— час за обука;
Како по правило, конкуренцијата меѓу апликантите за целното поле е многу помала отколку за истата специјалност, но во главниот тек. Затоа, за успешен прием, потребен е помал број поени за унифициран државен испит. Покрај тоа, обуката во целната област теоретски треба да биде бесплатна. Ако студентот бил испратен од администрацијата, тогаш му се доделува буџетско место. Доколку одредена компанија е заинтересирана за иден специјалист, тогаш таа може да ги покрие трошоците за обука. Во овој случај, со студентот се склучува договор според кој фирмата испраќач ги плаќа студиите, а студентот се обврзува да работи неколку години во оваа компанија по дипломирањето. Па, вториот важен аспект е понатамошното вработување на студентот, иако во пракса државата не секогаш гарантира добивање работа. Доколку работодавачот не е во можност да ангажира специјалист обучен од него, тогаш издава „случај за отсутност“, што укажува дека нема слободни работни места за оваа специјалност.
Кога се подготвувате за влез на универзитети, вообичаено е да се разгледаат различни опции и, како што велат, да се подготвите за најлошото, надевајќи се на најдоброто. Затоа, не им штети на идните апликанти да знаат дека, покрај буџетската и комерцијалната, постои опција за прием во некои специјалности во таканаречената „целна насока“.
Особеноста на насоченото запишување е тоа што апликантот доаѓа на универзитетот не само со оценки од унифициран државен испит, туку и со упат од одредено претпријатие и оддел. Поради фактот што претпријатие или оддел се обврзува да плати за неговата обука или да одвои средства од буџетот за неговата обука, апликантот не учествува на генералниот натпревар, а приемните испити се одржуваат според посебен конкурс (но не надвор од конкуренцијата, како што многумина погрешно веруваат). Доколку успешно ги положи тестовите, се запишува на избраниот факултет, таму студира, а по завршувањето на факултетот оди да работи во претпријатието што му гарантирало. Обврските на претпријатието кон студентот, студентот кон претпријатието и претпријатието кон универзитетот се формализирани во трипартитен договор. Во исто време, сметаме дека е неопходно да се забележи дека насочениот прием на руските универзитети е поделен на два вида: цел сетспоред квотата на Министерството за образование и наука на Руската Федерација (за владини оддели) и целна обука за договор(за оние кои доаѓаат со упат од претпријатија). И иако терминот „целен сет“ законски се однесува само на првиот тип, во секојдневниот живот тој е проширен.
Целниот систем за запишување е полн со многу карактеристики што мора да ги знаат апликантите кои сонуваат да се запишат во одредена област.
Кој е на списокот?
Списоците на оние на кои претпријатието ќе аплицира на универзитетот вклучуваат кандидати кои веќе на некој начин се запознаени со ова претпријатие. Излегува дека треба да сте познаници од училиште. Така е - деловните лидери „внимаваат“ на идниот персонал токму во фазата кога тие учат на училиште. Кои начини да се „грижиме“ постојат? На пример, сите видови натпревари што претпријатието ги одржува меѓу студентите во регионот. Или состаноци со ученици во претпријатието.
Целна насока кон универзитетот
Или тематски олимпијади, организирани или спонзорирани од претпријатие. Менаџерите гледаат: на кого му светат очите, кој изразува интерес, кој ја покажува својата најдобра страна - тој ги има сите шанси да се најде на посакуваната листа на упатени апликанти. На пример, претпријатието „Татнефт“ веќе неколку децении избира потенцијален персонал на овој начин и го испраќа да студира на нафтените универзитети во Русија.
Исто така, „таргетираните“ кандидати обично вклучуваат апликанти чии родители работеле во претпријатието долги години и имаат авторитет. Децата често ја избираат професијата на своите родители, а во такви случаи раководството на претпријатието ги сретнува на половина пат.
Големи се шансите и за оние кои имаат специјализирано средно образование и веќе работат во претпријатие. Вообичаено, раководството на универзитетот ја поддржува нивната желба да ги продолжат студиите и да се стекнат со високо образование и им ја дава посакуваната насока.
Прием и обука
Фактот дека кандидатот е на целната листа не значи дека ќе биде примен на универзитетот без конкуренција. Според правилата, конкуренцијата во овој случај треба да биде најмалку 1,2 лица по место. Се разбира, ова не е толку сериозен тест како генералниот конкурс, но сепак, според проценките на Единствениот државен испит, се избираат најсилните кандидати.
Овде има едно предупредување - според договорот, студентот запишан на целна обука мора да студира задоволително. И за ова, соодветно, потребни се способности и знаење на училишната база. Затоа, конкуренцијата во целната група е неопходна.
Вработување
Има само една опција за вработување за оние кои студирале во целната област, за чии студии компанијата платила или за чии студии биле издвоени средства од регионалниот буџет - да се вратат и да работат за потребниот период (кој е наведен во договорот) каде што тие беа испратени од. Од една страна, ова е плус, од друга, минус. Зошто?
Ситуацијата може да испадне вака: студент студирал на престижен московски универзитет, по дипломирањето од кое може да се најде пристојна работа во главниот град, а насоката ја дала администрацијата на, да речеме, регионот Иркутск. Тој треба да се врати во регионот Иркутск.
Друга ситуација: студент студирал под цел договор во еден град, но за време на студиите на универзитетот се омажила. Таа, исто така, треба да се врати и да го одработи даденото време, дури и ако семејството не планира да се пресели.
Јасно е дека животните ситуации се развиваат поинаку и невозможно е да се предвиди што го чека човекот во следните пет години. Затоа, во трипартитниот договор што се потпишува со барателот е наведено дека доколку ги прекрши условите од договорот, тој се обврзува да и ја врати на компанијата сумата потрошена за неговата обука, а во некои случаи на износот се додава и парична казна. Сепак, секоја ситуација се разгледува посебно, а во некои ситуации дури има и правни дупки (на пример, бременост на дипломиран или здравствена состојба на дипломиран). По правило, дипломираните студенти кои не се согласуваат со нивната судбина се обраќаат до адвокати специјализирани за такви случаи. Практиката покажува дека некои луѓе успеваат да избегнат вработување, додека други, на пример, мора да се пријават во обвинителството.
Нијанси на насочен прием
Зборувајќи за насочен прием, тешко е да се генерализираат информациите, бидејќи секој универзитет, секое претпријатие прави свои прилагодувања на договорите, но ајде да зборуваме за некои од карактеристиките на насочениот прием.
1. Целните уписи, по правило, се одвиваат на индустриските универзитети (енергетика, нафта и гас, комуникации, лесна индустрија итн.).
2. Наредбата за упис на „целни студенти“ се појавува пред налогот за запишување други студенти. Ова е плус за оние апликанти кои не се квалификуваа за целниот избор - сè уште има време за поднесување документи на општа основа.
3. Во 2011 година, целниот упис во квоти од Министерството за образование и наука не беше повеќе од 20% од вкупниот број буџетски места доделени на универзитетот, додека во 2010 година учеството беше поголемо - 25%. Во 2012 година, според министерот за образование и наука на Руската Федерација Андреј Фурсенко, целниот упис ќе се намали за уште пет проценти и ќе изнесува 15%.
4. Што се однесува до TTC (таргетирана обука за договор), универзитетот има право, во договор со основачот, да воспостави поголем дел од апликанти.
Имате две опции за вас: прво, најдете заинтересирана организација (работодавач) што ќе поднесе апликација до локалната администрација за да го обучи бараниот специјалист. Второ, можете самостојно да поднесете апликација до општината, поткрепена со петиција од директорот на училиштето и различни карактеристики.
Особено, апликацијата мора да наведе:
- презиме, име, патроним на матурантот;
— домашна адреса и контакт броеви на матурантот (неговите родители);
— број на образовна институција;
— час за обука;
— универзитет, факултет и специјалност за кои се бара да изберете целна област, како и формата на студирање (редовно, вонредно, вонредно).
Пријавата мора да биде придружена со сведоштво потпишано од раководителот на образовната институција каде што студира идниот апликант и заверен со печат. За да добиете апликација, мора да прикачите и петиција од организација (иден работодавач) заинтересирана за обука на специјалист.
На дипломец може да му се додели само една целна насока од градската администрација за прием на само еден универзитет, еден факултет и една специјалност.
Локалната администрација ги собира сите апликации за следната академска година и ги испраќа до универзитетите кои соработуваат со неа на целната програма за обука. Бројот на доделени целни места го одредува самиот универзитет, врз основа на неговите можности и очекуваниот вкупен број на апликанти. Универзитетот мора да обезбеди потврда за обезбедување на места за насочена обука пред почетокот на кампањата за прием. Ако има повеќе луѓе кои сакаат да студираат во целната програма од бројот на доделени места, тогаш се одржува натпревар меѓу „целните студенти“, обично врз основа на резултатите од обединетиот државен испит. Оние кои не го поминале натпреварот за таргетирана обука можат повторно да се обидат да влезат во истата специјалност, овој пат со генералниот тек.
Како по правило, конкуренцијата меѓу апликантите за целното поле е многу помала отколку за истата специјалност, но во главниот тек. Затоа, за успешен прием, потребен е помал број поени за унифициран државен испит. Покрај тоа, обуката во целната област теоретски треба да биде бесплатна. Ако студентот бил испратен од администрацијата, тогаш му се доделува буџетско место. Доколку одредена компанија е заинтересирана за иден специјалист, тогаш таа може да ги покрие трошоците за обука.
Во овој случај, со студентот се склучува договор според кој фирмата испраќач ги плаќа студиите, а студентот се обврзува да работи неколку години во оваа компанија по дипломирањето. Па, вториот важен аспект е понатамошното вработување на студентот, иако во пракса државата не секогаш гарантира добивање работа. Доколку работодавачот не е во можност да ангажира специјалист обучен од него, тогаш издава „случај за отсутност“, што укажува дека нема слободни работни места за оваа специјалност.
Патем, во однос на плаќањето на школарината од страна на идниот работодавач: многу често практикувана шема е кога апликантот го депонира износот на школарината во готовина во касата на идниот работодавач, а работодавачот ги префрла парите на универзитетот. Доколку кандидатот не ги положи испитите и не се запише, универзитетот ги враќа парите на организацијата, а парите ги враќа на кандидатот кој не се запишал. Приемот преку таргетирана програма е погоден бидејќи парите се плаќаат еднаш и во помал износ отколку во платеното образование.
Недостаток на насочената насока е тоа што вашите планови може да се променат за време на студиите, но вашите обврски да работите одреден број години остануваат.
Исто така, неопходно е да се разговара во договорот за прашањето за насочена практикантска работа, во спротивно тоа, како и постдипломското образование, ќе биде платено.
При поднесување документи за целната област до универзитетот, апликантот мора да ги достави оригиналите на сертификатот, резултатот од обединетата држава испитување и други потребни документи. Само во овој случај ќе биде разгледана неговата апликација.
Универзитетот ги разгледува апликациите за насочен прием добиени од државните органи или локалните власти и донесува одлука за распределба на целни места во областите на обука (специјалитети), наведувајќи го нивниот број во рамките на квотите утврдени од Министерството за образование на Русија. ги известува државните органи или органите на локалната самоуправа за донесената одлука и склучува договори со нив за целен прием, имајќи ја предвид конкурентската основа за прием во високообразовните установи. Бројот на места за целен прием за секоја специјалност (насока) се одредува најдоцна еден месец пред почетокот на прифаќањето на документите. Бројот на целните места не може да се зголеми при прифаќање на документи, приемни испити и упис.
Прописи „За насочена договорна обука на специјалисти со високо и средно стручно образование“, одобрена со Уредба на Владата на Руската Федерација од 19 септември 1995 година бр. 942.
Имате две опции за вас: прво, најдете заинтересирана организација (работодавач) што ќе поднесе апликација до локалната администрација за да го обучи бараниот специјалист. Второ, можете самостојно да поднесете апликација до општината, поткрепена со петиција од директорот на училиштето и различни карактеристики.
Особено, апликацијата мора да наведе:
- презиме, име, патроним на матурантот;
— домашна адреса и контакт броеви на матурантот (неговите родители);
— број на образовна институција;
— час за обука;
— универзитет, факултет и специјалност за кои се бара да изберете целна област, како и формата на студирање (редовно, вонредно, вонредно).
Пријавата мора да биде придружена со сведоштво потпишано од раководителот на образовната институција каде што студира идниот апликант и заверен со печат. За да добиете апликација, мора да прикачите и петиција од организација (иден работодавач) заинтересирана за обука на специјалист.
На дипломец може да му се додели само една целна насока од градската администрација за прием на само еден универзитет, еден факултет и една специјалност.
Локалната администрација ги собира сите апликации за следната академска година и ги испраќа до универзитетите кои соработуваат со неа на целната програма за обука. Бројот на доделени целни места го одредува самиот универзитет, врз основа на неговите можности и очекуваниот вкупен број на апликанти. Универзитетот мора да обезбеди потврда за обезбедување на места за насочена обука пред почетокот на кампањата за прием. Ако има повеќе луѓе кои сакаат да студираат во целната програма од бројот на доделени места, тогаш се одржува натпревар меѓу „целните студенти“, обично врз основа на резултатите од обединетиот државен испит. Оние кои не го поминале натпреварот за таргетирана обука можат повторно да се обидат да влезат во истата специјалност, овој пат со генералниот тек.
Како по правило, конкуренцијата меѓу апликантите за целното поле е многу помала отколку за истата специјалност, но во главниот тек. Затоа, за успешен прием, потребен е помал број поени за унифициран државен испит.
Како да добиете насочен упат за студирање на кој било универзитет (инструкции)
Покрај тоа, обуката во целната област теоретски треба да биде бесплатна. Ако студентот бил испратен од администрацијата, тогаш му се доделува буџетско место. Доколку одредена компанија е заинтересирана за иден специјалист, тогаш таа може да ги покрие трошоците за обука. Во овој случај, со студентот се склучува договор според кој фирмата испраќач ги плаќа студиите, а студентот се обврзува да работи неколку години во оваа компанија по дипломирањето. Па, вториот важен аспект е понатамошното вработување на студентот, иако во пракса државата не секогаш гарантира добивање работа. Доколку работодавачот не е во можност да ангажира специјалист обучен од него, тогаш издава „случај за отсутност“, што укажува дека нема слободни работни места за оваа специјалност.
Патем, во однос на плаќањето на школарината од страна на идниот работодавач: многу често практикувана шема е кога апликантот го депонира износот на школарината во готовина во касата на идниот работодавач, а работодавачот ги префрла парите на универзитетот. Доколку кандидатот не ги положи испитите и не се запише, универзитетот ги враќа парите на организацијата, а парите ги враќа на кандидатот кој не се запишал. Приемот преку таргетирана програма е погоден бидејќи парите се плаќаат еднаш и во помал износ отколку во платеното образование.
Недостаток на насочената насока е тоа што вашите планови може да се променат за време на студиите, но вашите обврски да работите одреден број години остануваат.
Исто така, неопходно е да се разговара во договорот за прашањето за насочена практикантска работа, во спротивно тоа, како и постдипломското образование, ќе биде платено.
При поднесување документи за целната област до универзитетот, апликантот мора да ги достави оригиналите на сертификатот, резултатот од обединетата држава испитување и други потребни документи. Само во овој случај ќе биде разгледана неговата апликација.
Универзитетот ги разгледува апликациите за насочен прием добиени од државните органи или локалните власти и донесува одлука за распределба на целни места во областите на обука (специјалитети), наведувајќи го нивниот број во рамките на квотите утврдени од Министерството за образование на Русија. ги известува државните органи или органите на локалната самоуправа за донесената одлука и склучува договори со нив за целен прием, имајќи ја предвид конкурентската основа за прием во високообразовните установи.
Бројот на места за целен прием за секоја специјалност (насока) се одредува најдоцна еден месец пред почетокот на прифаќањето на документите. Бројот на целните места не може да се зголеми при прифаќање на документи, приемни испити и упис.
Прописи „За насочена договорна обука на специјалисти со високо и средно стручно образование“, одобрена со Уредба на Владата на Руската Федерација од 19 септември 1995 година бр. 942.
Прочитајте исто така: На неодговорните „целни студенти“ ќе им се наплаќа казна еднаква на трошоците за обука Што се однесува до Медицинскиот факултет на Државниот универзитет во Санкт Петербург, бројот на места за прием остана на нивото од минатата година: 40 во општа Конкурс за „Општа медицина“ и 13 за „Стоматологија“. Оваа година Државната хемиско-фармацевтска академија во Санкт Петербург ќе прими 154 студенти на генералниот натпревар и 106 студенти во целната конкуренција. Прочитајте и: Два медицински универзитети во Санкт Петербург влегоа во ТОП 100 универзитети во земјата По традиција, дел од местата на медицинските универзитети во Санкт Петербург се доделуваат под квота за кандидати кои имаат посебно право на прием - деца со посебни потреби и деца без родители. Првиот државен медицински универзитет во Санкт Петербург именуван по.
Како да добиете насочен упат до медицински универзитет во 2018 година
Презентираната постапка ги има следниве предности:
- Приемот на универзитетот е обезбеден земајќи ги предвид 1,5-2 лица по место на курсот - ова дава големи шанси.
- Целиот прием се заснова на резултатите од Единствениот државен испит и нивниот последователен натпреварувачки избор.
- Доколку се одржат дополнителни влезни тестови, тогаш во повеќето случаи тоа се насочени состаноци со најмногу 2 кандидати по место.
- Целна насока кон универзитетите е само бесплатното образование. Во зависност од раководителот на претпријатието кој му обезбедува на студентот можности за обука, може да се обезбедат стипендии и домување доколку апликантот е надвор од градот.
- Веднаш по дипломирањето, на матурантот му се обезбедува работа - нема да мора долго да бара работа во својата специјалност, што е тешко без искуство.
Целна обука на специјалисти
Можете да контактирате со лицето одговорно за кариерно водство за дипломирани студенти во училиштето, класниот раководител или директорот или да дејствувате независно. Во секој случај, алгоритмот на активности за прием на универзитет за насочен прием е како што следува:
Во жарот на кампањата за прием, кандидатите се речиси подготвени да ја продадат својата душа на ѓаволот за такво посакувано место на универзитетот. За некои, дестинацијата им станува спас. Ги проучував Правилата за насочена обука и ќе ви кажам што е насочена обука, кој може да ја добие и каде, кои се добрите и лошите страни.
Што е целна насока?
Целната насока ви овозможува да добивате бесплатно стручно, средно стручно, високо (диплома и магистерска) и постдипломско образование (постдипломско, докторско) образование. Договор за целна обука е документ што го потпишуваат три страни: барателот, организацијата на клиентите и образовната институција.
Организациите кои имаат потреба од одредени специјалисти можат да поднесат апликации до органите на локалната или републиканската влада, кои се подредени на образовните институции каде што се обучуваат такви специјалисти. Потоа, управните тела, каде што се примаат апликациите за целна обука, формираат целни бројки за запишување земајќи го предвид планираниот прием и ги известуваат овие информации до Министерството за образование, организациите на клиенти и образовните институции.
Јавните и приватните организации можат да аплицираат за целна обука.
За кого е наменета целната област?
Не секој може да има цел. Обезбедена е насочена обука за регионалните организации каде што има недостиг од специјалисти. Така, жителите на регионалните центри и главниот град сè уште немаат право на обука во целната област. Регистрацијата не игра клучна улога, односно може да ја земете целта од организација која не се наоѓа во градот каде што е регистриран апликантот. Главната работа е во која организација апликантот сака да ја преземе целната насока, без разлика дали има таква можност. Сепак, Министерството за образование планира да ги промени условите за обезбедување насочена насока.
Планираме да обезбедиме можност за насочена обука на специјалисти со високо образование за одредени специјалности барани од стопанството за организациите, без разлика на нивната локација. Денес, насочена насока може да се обезбеди од организации лоцирани исклучиво во одредени локалитети. Во исто време, забележуваме тренд каде што дури и во регионалните градови нема доволно специјалисти во еден или друг профил.
Игор Карпенко, министер за образование на Белорусија
Како да ја добиете целната насока?
Има два начина да се оди. Јавете се во канцеларијата за прием на универзитет, колеџ или ликеј и дознајте од кои организации можете да поднесете целна апликација за специјалитетот од интерес. Ако сте повеќе фокусирани на местото на работа, тогаш контактирајте со организацијата каде што би сакале да работите и прашајте за можноста да добиете целна задача.
Можете да стекнете целна област на студирање во канцеларијата за прием на образовна институција, под услов да има слободни места за насочена обука.
Колку места се распределени за целната публика?
Бројот на места за целните студенти е ограничен и изнесува до 60% од уписниот план за земјоделски специјалитети, до 50% за здравствени специјалитети и до 40% за сите останати. Откако ја добивте долгоочекуваната задача во ваши раце, не треба да се опуштите, бидејќи на универзитетот (лицеум, колеџ) ќе мора да поминете низ натпревар меѓу целните студенти. На пример, три места за целна обука се доделуваат за одредена специјалност, но има пет пријавени. Од нив ќе бидат избрани првите тројца со најмногу бодови, останатите двајца можат да учествуваат во генералниот натпревар.
Доколку целните места не се пополнети, тие можат да бидат префрлени на генерален конкурс или да останат слободни по дискреција на образовната институција. Во вториот случај, за слободни места, со склучување договор за насочена обука, во иста специјалност или слична, а исто така и од платен оддел.
Можете да земете целна насока и да не ја поднесувате до комисијата за избор, туку да учествувате во генералниот натпревар.
Патем, цел студент не се разликува од другите државни службеници, освен за периодот на стаж.
Многу целни места се означени Колку долго да се работи во целната област?
Оние кои имаат завршено високо образование - најмалку пет години, стручно средно образование - најмалку три години, стручно образование - најмалку две. На барање на матурантот, периодот на задолжителна служба може да вклучува, на пример, периодот на воена служба на регрутација или во резерва на вооружените сили на Република Белорусија, други трупи и воени формации на Белорусија, породилно отсуство ( додека детето не наполни три години). Студирањето на магистерски и постдипломски програми не влијае на намалувањето на работното време.
Причини да не се работи во целната насока
За време на обуката, договорот може да биде раскинат поради следниве причини:
— утврдување на попреченост за граѓанин под 18 години;
- утврдување на попреченост на граѓанин од група I или II;
- определување на еден од родителите или сопруг (сопруга) на граѓанин со попреченост од I или II група или инвалидитет за дете на граѓанин;
— појава на медицински контраиндикации за работа во стекнатата специјалност (област на специјалност, специјализација) и доделени квалификации;
— ликвидација на клиентската организација;
— предвремено раскинување на образовните односи поради околности надвор од контрола на граѓанинот или образовната институција.
Причините да не се работи во целната насока се наведени во. Ова може да се случи поради инвалидитет, болести некомпатибилни со работа во специјалност, ликвидација на институцијата што го издала целниот упат итн.
Ако е апсолутно, можете да ги вратите средствата потрошени за обука.
Дали вреди да се земе целната насока?
Склучувањето на таков договор е погодно за оние апликанти кои планираат да се вратат во родната земја по студирањето или сакаат да обезбедат работа однапред. Ако вашата главна цел е обука со буџет, подобро е да размислите седум пати пред да одлучите да го склучите овој договор. Никој не знае како ќе се одвива животот за неколку години, а спас може да испадне тежок товар. Правниот совет нема да биде излишен при потпишување на таков сериозен документ.
Ако материјалот ви беше корисен, не заборавајте да го „лајкнете“ на нашите социјални мрежи
Целната насока за обука е начин да се добие образование преку една од целата листа на претпријатија: од огромна владина структура до индивидуална приватна компанија. Не е важно дали некое лице има високо образование или сеуште нема. На крајот на краиштата, и ученик и веќе вработен граѓанин можат да станат цел студент. Меѓутоа, во замена за плаќање за студии, едно лице ќе мора да работи одредено време во дадена компанија или оддел.
Целната обука е регулирана со член 56. Тоа подразбира можност да се добие и специјализирано средно и високо образование во кој било град во Русија.
Која е целната насока кон универзитетот?
Целното упатување во високообразовна институција е можност да се развие висококвалификуван специјалист за работодавачот и да се добие бесплатно високо стручно образование за студентот.
Постојат 2 типа на целна насока во зависност од организацијата што испраќа:
- држава;
- приватен.
Од ова зависи дали студентот ќе се запише на буџетска или комерцијална насока. Според член 71_1 од Законот бр. 273-ФЗ, списокот на претпријатија кои даваат право на буџетска обука вклучува:
- федерални, регионални или локални власти;
- унитарни претпријатија;
- компании или корпорации во државна сопственост и нивните филијали;
- одделенија вклучени во одбранбената индустрија;
- деловните друштва во чиј паричен капитал има учество од буџетски средства, како и нивни подружници;
- АД чии акции припаѓаат на државата.
Целна насока - добрите и лошите страни
Целната насока има свои предности и недостатоци.
Списокот на студентски привилегии ги вклучува следните ставки:
- поедноставен процес на прием поради намалена оценка за донесување;
- гаранција за вработување по завршување на студиите;
- претходен процес на прием, кој дава време за прием на друг универзитет на општа основа доколку не се помине конкурсот за целни места;
- можност за добивање дополнителни бонуси во форма на извонредно место во студентски дом или додаток на стипендија (се разбира, доколку тие се наведени во договорот).
Поради тоа што бројот на буџетски места за целните студенти е ограничен, доколку има многу пријавени, се одржува конкурс, чиј резултат зависи од резултатите од обединетиот државен испит. Затоа, треба да го посветите вашето време на подготовка за испити и да не се надевате дека местото на универзитетот е веќе обезбедено.
Меѓутоа, насочената обука наметнува и одредени обврски, кои можат да станат неповолни страни за ученикот:
- потребата да се работи одреден временски период за компанија, обично без раст на кариерата или зголемување на платата;
- потребата да се оди на работа каде што испраќа водачот (често студентите кои дипломирале според федералните програми се дистрибуираат во руралните области);
- одговорност да ги положите испитите навреме и да добиете високи оценки.
Каде можам да добијам упат за насочена обука?
Добивањето насочено упатување до универзитет е лесно. На идниот студент му треба:
- изберете специјалитет;
- најдете соодветен универзитет;
- дознајте за кои целни области универзитетот прифаќа студенти;
- доколку постои соодветна специјалност меѓу областите, дознајте со кои компании универзитетот склучил договор за целната област;
- контактирајте со соодветната организација;
- склучи договор со управителот.
Можете да одите на друг начин: прво најдете компанија, дознајте со кои универзитети склучила договори, изберете го универзитетот и специјалитетот за кој сте заинтересирани, а потоа склучете договор со идниот работодавач. Секако, ќе треба да поминете низ интервју, да ги покажете вашите училишни перформанси и дипломите за учество на разни олимпијади и едукативни натпревари (ако ученик се пријавува за целната студија). Договорот се склучува 6 месеци пред полагање на Единствениот државен испит. Во име на компанијата се испраќа барање до локалната администрација во врска со потребата од обука на одреден специјалист. Во пријавата мора да се наведат личните податоци на идниот студент, името на образовната институција од која дипломирал, саканиот универзитет и специјалност.
Ако сакате да станете вработен во цивилното воздухопловство, треба да контактирате со авиокомпанија, на пример, Аерофлот. За да го направите ова, треба да понесете сертификат VLEK заедно со стандардниот пакет документи, да добиете препорака од воздухопловниот психолог, а исто така да го потврдите вашето високо ниво на познавање англиски јазик од специјалисти за обука на екипажот за летање. Во 2018 година, во рамките на целната квота, студентите беа испратени на еден од трите универзитети: Државниот универзитет за цивилно воздухопловство во Санкт Петербург, UI GA или MSTU GA.
За да станете вработен во руските железници, треба да ја контактирате службата за управување со железничкиот персонал или одделот за развој и обука на филијалата на Руските железници. Предност имаат апликантите од оддалечените линиски станици, децата на железничарите, како и оние кои завршиле обука за детска железница. Целосните информации може да се најдат на официјалната веб-страница на Руски железници.
Документи за целната насока
Собирањето на документите што треба да се преземат при посета на иден работодавач ќе потрае некое време, па затоа е подобро да се грижите за ова прашање однапред.
Списокот на потребни документи ги вклучува следните ставки:
- препис од академски успех за првиот семестар на матурата со задолжителен печат на директорот на образовната установа (за студентот);
- потврда за образование (завршено училиште);
- диплома за средно стручно образование (за завршени факултети и технички училишта);
- оригинален пасош со копија;
- карактеристики од местото на образование (доколку е потребно);
- трудови кои ги прикажуваат постигањата на идниот ученик.
На универзитетот, при поднесување документи до комисијата за прием, апликантот мора да каже дека приемот е во целната област.
Стипендија за носители на целната насока
Стипендијата на целен студент зависи од организацијата што го испратила да се школува. Може да се зголеми или само илјада рубли годишно. Сите овие услови се наведени во договорот што идниот студент го склучува со раководителот на организацијата. Дополнителна стипендија на студент од државна компанија се плаќа од регионалниот буџет, од приватен претприемач или компанија - од буџетот на самата организација.
Исто така, целните студенти имаат право да добијат академска стипендија обезбедена за сите студенти. Секоја образовна институција може самостојно да ги одреди критериумите за издавање стипендија. Во секој случај, нејзината големина зависи од академските перформанси (оценки и навремено затворање на сесијата). Исто така, се обезбедува академска стипендија за сите студенти од прва година запишани на буџет. Така, студентите испратени да студираат од приватни компании можат да сметаат само на парична поддршка од нивниот иден работодавач.
Колку треба да работите за бесплатно студирање?
По добивањето на диплома, дипломецот треба да ги одработи средствата потрошени за неа. Односно, извесно време не може да даде отказ од фирмата која го пратила на обука. Рокот на услугата е наведен во договорот што идниот студент го склучува со компанијата. Затоа, пред да го потпишете договорот, толку е важно внимателно да ги прочитате сите негови клаузули. Посебно, потребно е да се обрне внимание на тоа дали работодавачот плаќа само за диплома или, исто така, за магистерски, постдипломски студии, престој итн. студентот нема да може да го смени работното место.
Според Законот бр. 273-ФЗ, периодот на услугата не може да биде помал од три години.
Се разбира, постојат голем број причини зошто студентот не може легално да ги одработи своите студии:
- ако ученикот станал инвалид или се здобил со болест поради која не може да работи на својата претходно посакувана специјалност;
- по ликвидација на самата организација или универзитет.
Доколку последователно клиентот не може да му обезбеди работа на студентот, тој е должен да му исплати надомест во износ од три плати. Доколку студентот ги прекрши условите на договорот, тој е должен да ги надомести сите потрошени суми за него во рок од три години.
Резултати
Целната насока ќе биде голема поддршка за оние кои сакаат да бидат сигурни дека по студирањето на универзитетот ќе им се обезбеди работа во нивната специјалност. Често тоа дава можност да се добие образование во престижна образовна институција. Главната работа е да се најде претпријатие кое нуди таква шанса. Сепак, насочената обука не може да се нарече целосно бесплатна. Ќе мора да платите со сопствена работа без право на отказ или барање за повисоки плати.
Кога се подготвувате за влез на универзитети, вообичаено е да се разгледаат различни опции и, како што велат, да се подготвите за најлошото, надевајќи се на најдоброто. Затоа, не им штети на идните апликанти да знаат дека, покрај буџетската и комерцијалната, постои опција за прием во некои специјалности во таканаречената „целна насока“.
Особеноста на насоченото запишување е тоа што апликантот доаѓа на универзитетот не само со оценки од унифициран државен испит, туку и со упат од одредено претпријатие и оддел. Поради фактот што претпријатие или оддел се обврзува да плати за неговата обука или да одвои средства од буџетот за неговата обука, апликантот не учествува на генералниот натпревар, а приемните испити се одржуваат според посебен конкурс (но не надвор од конкуренцијата, како што многумина погрешно веруваат). Доколку успешно ги положи тестовите, се запишува на избраниот факултет, таму студира, а по завршувањето на факултетот оди да работи во претпријатието што му гарантирало. Обврските на претпријатието кон студентот, студентот кон претпријатието и претпријатието кон универзитетот се формализирани во трипартитен договор. Во исто време, сметаме дека е неопходно да се забележи дека насочениот прием на руските универзитети е поделен на два вида: цел сетспоред квотата на Министерството за образование и наука на Руската Федерација (за владини оддели) и целна обука за договор(за оние кои доаѓаат со упат од претпријатија). И иако терминот „целен сет“ законски се однесува само на првиот тип, во секојдневниот живот тој е проширен.
Целниот систем за запишување е полн со многу карактеристики што мора да ги знаат апликантите кои сонуваат да се запишат во одредена област.
Кој е на списокот?
Списоците на оние на кои претпријатието ќе аплицира на универзитетот вклучуваат кандидати кои веќе на некој начин се запознаени со ова претпријатие. Излегува дека треба да сте познаници од училиште. Така е - деловните лидери „внимаваат“ на идниот персонал токму во фазата кога тие учат на училиште. Кои начини да се „грижиме“ постојат? На пример, сите видови натпревари што претпријатието ги одржува меѓу студентите во регионот. Или состаноци со ученици во претпријатието. Или тематски олимпијади, организирани или спонзорирани од претпријатие. Менаџерите гледаат: на кого му светат очите, кој изразува интерес, кој ја покажува својата најдобра страна - тој ги има сите шанси да се најде на посакуваната листа на упатени апликанти. На пример, претпријатието „Татнефт“ веќе неколку децении избира потенцијален персонал на овој начин и го испраќа да студира на нафтените универзитети во Русија.
Исто така, „таргетираните“ кандидати обично вклучуваат апликанти чии родители работеле во претпријатието долги години и имаат авторитет. Децата често ја избираат професијата на своите родители, а во такви случаи раководството на претпријатието ги сретнува на половина пат.
Големи се шансите и за оние кои имаат специјализирано средно образование и веќе работат во претпријатие. Вообичаено, раководството на универзитетот ја поддржува нивната желба да ги продолжат студиите и да се стекнат со високо образование и им ја дава посакуваната насока.
Прием и обука
Фактот дека кандидатот е на целната листа не значи дека ќе биде примен на универзитетот без конкуренција. Според правилата, конкуренцијата во овој случај треба да биде најмалку 1,2 лица по место. Се разбира, ова не е толку сериозен тест како генералниот конкурс, но сепак, според проценките на Единствениот државен испит, се избираат најсилните кандидати.
Овде има едно предупредување - според договорот, студентот запишан на целна обука мора да студира задоволително. И за ова, соодветно, потребни се способности и знаење на училишната база. Затоа, конкуренцијата во целната група е неопходна.
Вработување
Има само една опција за вработување за оние кои студирале во целната област, за чии студии компанијата платила или за чии студии биле издвоени средства од регионалниот буџет - да се вратат и да работат за потребниот период (кој е наведен во договорот) каде што тие беа испратени од. Од една страна, ова е плус, од друга, минус. Зошто?
Ситуацијата може да испадне вака: студент студирал на престижен московски универзитет, по дипломирањето од кое може да се најде пристојна работа во главниот град, а насоката ја дала администрацијата на, да речеме, регионот Иркутск. Тој треба да се врати во регионот Иркутск.
Друга ситуација: студент студирал под цел договор во еден град, но за време на студиите на универзитетот се омажила. Таа, исто така, треба да се врати и да го одработи даденото време, дури и ако семејството не планира да се пресели.
Јасно е дека животните ситуации се развиваат поинаку и невозможно е да се предвиди што го чека човекот во следните пет години. Затоа, во трипартитниот договор што се потпишува со барателот е наведено дека доколку ги прекрши условите од договорот, тој се обврзува да и ја врати на компанијата сумата потрошена за неговата обука, а во некои случаи на износот се додава и парична казна. Сепак, секоја ситуација се разгледува посебно, а во некои ситуации дури има и правни дупки (на пример, бременост на дипломиран или здравствена состојба на дипломиран). По правило, дипломираните студенти кои не се согласуваат со нивната судбина се обраќаат до адвокати специјализирани за такви случаи. Практиката покажува дека некои луѓе успеваат да избегнат вработување, додека други, на пример, мора да се пријават во обвинителството.
Нијанси на насочен прием
Зборувајќи за насочен прием, тешко е да се генерализираат информациите, бидејќи секој универзитет, секое претпријатие прави свои прилагодувања на договорите, но ајде да зборуваме за некои од карактеристиките на насочениот прием.
1. Целните уписи, по правило, се одвиваат на индустриските универзитети (енергетика, нафта и гас, комуникации, лесна индустрија итн.).
2. Наредбата за упис на „целни студенти“ се појавува пред налогот за запишување други студенти. Ова е плус за оние апликанти кои не се квалификуваа за целниот избор - сè уште има време за поднесување документи на општа основа.
3. Во 2011 година, целниот упис во квоти од Министерството за образование и наука не беше повеќе од 20% од вкупниот број буџетски места доделени на универзитетот, додека во 2010 година учеството беше поголемо - 25%. Во 2012 година, според министерот за образование и наука на Руската Федерација Андреј Фурсенко, целниот упис ќе се намали за уште пет проценти и ќе изнесува 15%.
4. Што се однесува до TTC (таргетирана обука за договор), универзитетот има право, во договор со основачот, да воспостави поголем дел од апликанти.
Се вчитува...
