មាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ មិនមែនពោរពេញដោយផ្កាកុលាបទេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីរឿងនេះ។ ហើយប្រសិនបើស្ត្រីកសាងផ្លូវទៅកាន់អាជីពជោគជ័យ នោះវាពិបាកទ្វេដង។ ស្ត្រីជំនួញ- ស្ត្រីដែលបើកអាជីវកម្ម បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម ផ្តោតលើភាពជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនតែងតែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការធ្វើជាអ្នកដឹកនាំនោះទេ។
តើអ្នកណាជាអ្នកបង្កើតអាជីវកម្ម?
អាជីវកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដែលប្រថុយប្រថាននៅពេលបង្កើតអ្វីថ្មី។ ពួកគេដឹងថាដោយបានវិនិយោគប្រាក់ ពួកគេមិនត្រឹមតែត្រូវការវាមកវិញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនវាទៀតផង។
ស្ត្រីជំនួញជោគជ័យម្នាក់ ងាយនឹងប្រថុយប្រថាន ប៉ុន្តែក្នុងហេតុផល ដើម្បីសម្រេចកិច្ចការដែលបានកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ស្ត្រីជោគជ័យតែងតែទស្សន៍ទាយលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់នាង ហើយដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីកន្លែងដែលត្រូវវិនិយោគប្រាក់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញអតិបរមា។
ចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នកជំនួញរួមមានៈ ជំនាញទំនាក់ទំនង គំនិតផ្តួចផ្តើម សមត្ថភាពមិនត្រឹមតែជ្រើសរើសក្រុមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើការនៅក្នុងនោះ ទេពកោសល្យក្នុងការទំនាក់ទំនង និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង។ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការក្លាយជាអ្នកជំនួញ។
គំរូអំពីស្ត្រីជោគជ័យ៖
1. ស្ត្រីជំនួញជោគជ័យម្នាក់ជោគជ័យមិនត្រឹមតែក្នុងការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនទៀតផង។
2. ស្ត្រីជំនួញផ្តល់អាទិភាពដល់អាជីពរបស់នាង គ្រួសារមិនសំខាន់សម្រាប់នាងទេ។
មានការពិតខ្លះចំពោះគំរូទាំងនេះ។ ស្ត្រីដែលមានអាជីវកម្មជោគជ័យ ទោះបីជាពួកគេមានគ្រួសារក៏ដោយ យកចិត្តទុកដាក់តិចតួចបំផុតចំពោះវា។ ជាការពិតណាស់អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវការភាពសុខដុម។ ប៉ុន្តែការអនុវត្តបង្ហាញថា ពេលវេលារៀបចំមិនត្រឹមត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពទាបរបស់ពាណិជ្ជករក្នុងស្រុករារាំងនាងមិនឱ្យធ្វើការលើមុខពីរ។ ការចិញ្ចឹមបីបាច់ "សូវៀត" ទទួលបាននៅក្នុងវិធី - យើងត្រូវបានបង្រៀនជាច្រើនឆ្នាំថាដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពយើងត្រូវធ្វើការ 50 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការងារពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ ការធ្វើបទបង្ហាញដែលអូសបន្លាយ។ល។ បានក្លាយជាបទដ្ឋាន។
ជាការពិតណាស់ជាមួយនឹងការចែកចាយបែបនេះមិនមានពេលទំនេរសម្រាប់គ្រួសារទេ។ កំហុសរបស់កម្មករក្រោយសូវៀតរបស់យើងគឺការបែងចែកពេលវេលាមិនត្រឹមត្រូវ និងអសមត្ថភាពក្នុងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចដល់និយោជិតរបស់ពួកគេ។ ទេវកថានៃ "វត្តមាន" ក៏បម្រើអវិជ្ជមានផងដែរ - មិនមានសហគ្រាសតែមួយដែលមិនធ្លាប់ដួលរលំទេប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងមិនគ្រប់គ្រងរាល់វិនាទី។
ស្ត្រីជំនួញជោគជ័យនិងប្រភេទរបស់ពួកគេ។
ជាការពិតណាស់ ដោយគិតពីកត្តាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកកំពុងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងទីជ្រៅបំផុត។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ ស្ត្រីអ្នកជំនួញអាចចែកចេញជាពីរប្រភេទ។
ស្ត្រីនៃប្រភេទទីមួយយល់ថាពួកគេមិនអាចបំភ្លេចពីគ្រួសារបានទេ។ ពួកគេព្យាយាមរកពេលវេលាដើរជាមួយកូន ទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ ចំណាយពេលវេលាប្រកបដោយគុណភាព ទោះបីមិនសូវច្រើនក៏ដោយ។ ស្ត្រីជោគជ័យតែងតែស្វែងរកពេលវេលាសម្រាប់គ្រួសាររបស់នាង។
ស្ត្រីអ្នកជំនួញរបស់យើង និងអ្នកដែលនៅបរទេសគឺផ្ទុយគ្នាដោយផ្ទាល់។ នៅប្រទេសផ្សេងទៀត ទាំងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចគឺល្អឥតខ្ចោះ។ ស្ត្រីអ្នកជំនួញបរទេសលះបង់ពេលវេលាច្រើនសម្រាប់គ្រួសារ និងកូនៗ។
ការងាររបស់ស្ត្រីជំនួញជោគជ័យ និងបញ្ហាផ្លូវចិត្តរបស់នាង
លើសពីនេះ ស្ត្រីត្រូវប្រឈមមុខនឹងការលំបាកផ្លូវចិត្តជាច្រើន រួមទាំងក្រុមបុរសផងដែរ។ សហគ្រិនភាគច្រើនចាត់ទុកសហសេវិករបស់ពួកគេដោយការមើលងាយ។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃស្ត្រីត្រូវការពារសិទ្ធិរបស់នាងទៅកន្លែងដែលមានពន្លឺព្រះអាទិត្យ។ ការទទួលបានជោគជ័យគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។
បញ្ហាទី 2 ជារឿយៗគឺ អនក្ខរភាព និងការមិនត្រៀមខ្លួនទុកជាមុន នេះអាចអនុវត្តបានទាំងបុរស និងស្ត្រី។ សហគ្រិនរបស់យើងមិនអាចក្រោកឈរឡើងសម្រាប់លំហ និងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេបានទេ។ ជាលទ្ធផល ការចរចាមិនត្រឹមត្រូវ ការបែងចែកពេលវេលា និងភារកិច្ចមិនត្រឹមត្រូវរវាងអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។ ការងារខ្លាំងបែបនេះអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានខ្លាំងដល់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់ស្ត្រី។ ជារឿយៗ ការខ្វះការគ្រប់គ្រងលើខ្លួនឯង ដោយសារការហត់នឿយភ័យ រួមចំណែកដល់ការលែងលះ និងការបាត់បង់ទំនាក់ទំនងជាមួយកុមារ។ មានតែវិជ្ជាជីវៈទេដែលនឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហា។ បើស្ត្រីអ្នកជំនួញជាអ្នកអាជីពថ្នាក់ខ្ពស់ នោះក្រុមបុរសនឹងធ្វើតាមនាង ហើយសរសើរពីគុណធម៌របស់នាង។
តើស្ត្រីជំនួញត្រូវការគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះ?
មិនមែនស្ត្រីគ្រប់រូបអាចធ្វើជាអ្នកជំនួញបានទេ។ យោងតាមស្ថិតិមានតែ 10-15% នៃមនុស្សដែលមានគំនិតអាជីវកម្ម។ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ អ្នកត្រូវមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់ បញ្ញា សេវនៈ មានភាពក្លាហាន មានគុណសម្បតិ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ ហើយវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដើម្បីអាចកំណត់ភារកិច្ច និងគោលដៅបានត្រឹមត្រូវ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរៀនពីរបៀបចរចា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ សូមចាំថា អាជីវកម្មគឺជាការងារដ៏លំបាក ហើយអ្នកត្រូវរៀបចំខ្លួនថាអ្នកនឹងមិនអាចសម្រាក និងសម្រាកបានទេ។ ព្យាយាមសម្រេចបាននូវភាពសុខដុម និងជោគជ័យក្នុងកិច្ចការ និងការខិតខំរបស់អ្នក។
16 .10 .2015
ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនអាចជួយបានក្រៅពីការសិក្សា
អ្នកនឹងចាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាល៖
ជាលទ្ធផលអ្នកនឹងទទួលបានការយល់ដឹងអំពីប្រភពចម្បងនៃបញ្ហានៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់និងវិធីលុបបំបាត់ពួកគេ។ អ្នកនឹងអាចអភិវឌ្ឍជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក និង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួន, រៀនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រងការងាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់, បំផុសគំនិតពួកគេ និងបន្តរក្សាកម្រិតខ្ពស់នៃការលើកទឹកចិត្តដើម្បីធ្វើការ។
អ្វីដែលត្រូវហាមឃាត់សម្រាប់ស្ត្រីអ្នកជំនួញ៖ TOP 10 “មិនត្រូវបានអនុញ្ញាត” Elena Alexandrova ថ្ងៃនេះជាថ្ងៃ Boss's Day នៅទូទាំងពិភពលោក។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានស្នើឡើងក្នុងឆ្នាំ 1958 ដោយលេខាធិការអាមេរិក Patricia Haroski ។ បន្ទាប់ពីបានត្រឹមតែ 4 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះបានក្លាយជាផ្លូវការនៅក្នុងរដ្ឋ Illinois ហើយបន្ទាប់មកបានរីករាលដាលពាសពេញពិភពលោកយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ កាលពីប៉ុន្មានទសវត្សរ៍មុន អ្នកដែលត្រូវបានប្រារព្ធនៅថ្ងៃ Boss គឺជាបុរសទាំងស្រុង។ ឥឡូវនេះស្ត្រីក៏ទទួលយកការអបអរសាទរផងដែរ។ អ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីត្រូវបានគេហៅថា "ស្ត្រីជំនួញ" ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានវិធីសាស្រ្តពិសេសសម្រាប់ការងារអ្នកក្រោមបង្គាប់និងខ្លួនឯង។ ថ្ងៃនេះជាថ្ងៃ Boss's Day នៅទូទាំងពិភពលោក។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានស្នើឡើងក្នុងឆ្នាំ 1958 ដោយលេខាធិការអាមេរិក Patricia Haroski ។ បន្ទាប់ពីបានត្រឹមតែ 4 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះបានក្លាយជាផ្លូវការនៅក្នុងរដ្ឋ Illinois ហើយបន្ទាប់មកបានរីករាលដាលពាសពេញពិភពលោកយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ កាលពីប៉ុន្មានទសវត្សរ៍មុន អ្នកដែលត្រូវបានប្រារព្ធនៅថ្ងៃ Boss គឺជាបុរសទាំងស្រុង។ ឥឡូវនេះស្ត្រីក៏ទទួលយកការអបអរសាទរផងដែរ។ អ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីត្រូវបានគេហៅថា "ស្ត្រីជំនួញ" ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានវិធីសាស្រ្តពិសេសសម្រាប់ការងារអ្នកក្រោមបង្គាប់និងខ្លួនឯង។ ថ្ងៃនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីអ្វីដែលត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ស្ត្រីជំនួញជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ និងជាដៃគូគ្រប់គ្រងរបស់ BogushTime តើអ្នកណាជាស្ត្រីជំនួញ? នេះគឺជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រី។ តើអ្នកណាជាអ្នកជំនួញជោគជ័យ? នេះគឺជាអ្នកជំនួញដែលដឹងថាអ្នកដឹកនាំគឺជាមនុស្សដែលមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់លទ្ធផលដោយមិនគិតពីស្ថានភាពដោយមិនបញ្ចុះតម្លៃភេទ។ ស្ត្រីជំនួញម្នាក់ដឹងពីរបៀបធានានូវលទ្ធផលនេះហើយក្នុងពេលតែមួយកុំភ្លេចថានាងជាស្ត្រី។ តើនាងគ្រប់គ្រងអ្វីៗទាំងអស់នេះដោយរបៀបណា? ចូរថយក្រោយ ហើយដាក់ឈ្មោះគ្រាដែលមិនគួរមានក្នុងការងាររបស់ស្ត្រីជំនួញ។ អ្នកដឹកនាំណាក៏ដោយគួរតែផ្តោតទៅលើ ព្រោះការធ្វើការជាមួយគោលដៅគឺជាមុខងារសំខាន់របស់អ្នកដឹកនាំ និងអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងរបស់គាត់។ ការផ្តោតលើគោលដៅធ្វើឱ្យវាអាចឃើញរូបភាពទាំងមូលនៃអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង គិតគូរពីហានិភ័យ បង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្តការងារ កំណត់អាទិភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ មានឥទ្ធិពលលើស្ថានភាព និងដឹកនាំបុគ្គលិករបស់អ្នកក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ រាល់ពេលដែលអ្នកឃើញខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពច្របូកច្របល់ អ្នកពិតជាត្រូវធ្វើការលើគោលដៅរបស់អ្នក និងរៀបចំផែនការ។ អ្នកអង្គុយចុះ ហើយរៀបរាប់ពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងផ្នែកនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយបន្ទាប់មកអ្នកឃើញថាដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលបែបនេះក្នុងរយៈពេល 3 ខែ អ្នក និងបុគ្គលិករបស់អ្នកត្រូវចាត់វិធានការបែបនេះ និងថ្ងៃនេះ។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែអាចគ្រប់គ្រងការបញ្ចប់កិច្ចការបានល្អ ព្រោះការកំណត់គោលដៅគឺជារឿងមួយ ប៉ុន្តែការអាចគ្រប់គ្រងការសម្រេចបានរបស់ពួកគេគឺជារឿងមួយទៀត។ ដូច្នេះ អ្នកដឹកនាំណាមួយត្រូវតែមានឧបករណ៍ដែលគាត់គ្រប់គ្រងការសម្រេចបាននូវគោលដៅជាក់លាក់មួយ ហើយអាចប្រើប្រាស់វាបាន។ ឧបករណ៍អាចខុសគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវតែនៅទីនោះ។ ដោយសារតែប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងមិនគ្រប់គ្រងការទទួលលទ្ធផលកម្រិតមធ្យម លទ្ធផលចុងក្រោយតិចជាងច្រើន នោះបុគ្គលិកមានគំនិតថានេះមិនសំខាន់ ហើយពួកគេកំពុងបំផ្លាញការងារ។ អ្នកដឹកនាំដែលជោគជ័យត្រូវតែជាអចិន្ត្រៃយ៍ ឬផ្នែករង។ ទាំងនោះ។ មនុស្សត្រូវយល់ថាពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីដែលល្អ មានប្រយោជន៍ ហើយថាពួកគេអាចសម្រេចបានលទ្ធផល និងសម្រេចបាននូវគោលដៅ ទោះបីក្នុងគ្រាលំបាកក៏ដោយ។ ដូច្នេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមអ្នកជានិច្ចទៅលើអ្វីដែលដំណើរការល្អ។ អ្នកត្រូវសួរអតិថិជនជានិច្ចដើម្បីផ្តល់មតិកែលម្អអំពីផលិតផល អំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលពួកគេទទួលបានដោយការទិញផលិតផល ឬសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ឬធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការទទួលបានការបញ្ជាក់ជាវិជ្ជមានពីអតិថិជន និងធ្វើឱ្យបុគ្គលិករបស់អ្នកស្គាល់វាដើម្បីជំរុញពួកគេ។ ហើយវាកាន់តែល្អក្នុងការធ្វើឱ្យវាស្គាល់ដល់សាធារណជនទូទៅ ដើម្បីបង្កើតរូបភាពជាក់លាក់មួយសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក និងផលិតផលរបស់វា។ ត្រូវតែមានការគ្រប់គ្រង ការ៉ុត និងដំបង រង្វាន់ និងការដាក់ទណ្ឌកម្ម។ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់សមនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ នោះគាត់គួរតែត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ហើយមិនចាំបាច់ជាប្រាក់នោះទេ ឧទាហរណ៍ ផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែម។ ទាំងនោះ។ ផ្តល់លក្ខខណ្ឌពិសេសមួយចំនួននៅពេលមនុស្សម្នាក់សមនឹងទទួលបានវា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សូមលើកទឹកចិត្តឲ្យគ្រប់គ្នាបានដឹងអំពីវា។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជោគជ័យមួយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងណាមួយគឺការមិនចូលរួមក្នុងបញ្ហាបុគ្គលិក។ ដោយសារតែអ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែ "ខ្ជិល" ហើយបង្ខំបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការ មិនមែនធ្វើការឱ្យពួកគេទេ ហើយការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់គួរតែផ្តោតលើអនាគត។ ដោយសារតែនៅពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ចូលរួមក្នុងបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន ការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់ត្រូវបានបង្វែរចេញពីគោលដៅរបស់គាត់ ហើយនេះមិនអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍទេ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលមានបញ្ហាកើតឡើង សូមសួរនិយោជិតសម្រាប់ដំណោះស្រាយដែលអាចកើតមាន អ្នកអាចគាំទ្រពួកគេម្នាក់ ណែនាំពួកគេ ប៉ុន្តែកុំយកបញ្ហាដោយខ្លួនឯងឡើយ។ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្ញុំគឺថាវាសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការជួយមនុស្ស ហើយប្រសិនបើខ្ញុំឃើញថាខ្ញុំអាចជួយបាន នោះខ្ញុំជួយ។ យ៉ាងហោចណាស់ដោយសារតែខ្ញុំកំពុងនិយាយជាមួយមនុស្សម្នាក់ ហើយការពិតដែលថាពួកគេត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ធ្វើឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍ធូរស្រាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការជួយបុគ្គលិកឱ្យផ្តោតលើគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺល្អ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកឃើញថានិយោជិតមានការបាក់ទឹកចិត្ត ចូរនិយាយជាមួយគាត់ ស្វែងរកអ្វីដែលគាត់ចង់បានសម្រាប់ខ្លួនគាត់ និងរបៀបដែលគាត់អាចដឹងវាបានដោយមានជំនួយពីក្រុមហ៊ុន។ នាយកប្រតិបត្តិកំពូលត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងសាធារណៈនៅកម្រិតរបស់គាត់។ ទាំងនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកជានាយក អ្នកត្រូវទំនាក់ទំនងជាមួយនាយក ប្រសិនបើអ្នកជានាយកផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម ឬហិរញ្ញវត្ថុ នោះអ្នកត្រូវការរង្វង់សង្គមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ វាជាការចាំបាច់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន ព្រោះនៅពេលដែលអ្នកគ្រាន់តែ "កូរ" នៅខាងក្នុងក្រុមហ៊ុន អ្នកនឹងជាប់គាំង ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកគឺនៅទីនេះ ហើយគ្មានវិធីណាដើម្បីមើលពីខាងក្រៅនៅឯក្រុមហ៊ុន និងសកម្មភាពរបស់អ្នកទេ។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស អ្នកទទួលបានគំនិតថ្មីៗ ឱកាសដើម្បីវាយតម្លៃនូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅពេលនេះ និងអ្វីដែលអ្នកអាចកែលម្អបាន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរៀនឥតឈប់ឈរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើបែបនេះទេ នោះវិធីនៃការទទួលបានលទ្ធផល និងការសម្រេចបាននូវគោលដៅនឹងក្លាយទៅជាហួសសម័យទៅតាមពេលវេលា ហើយការបណ្តុះបណ្តាលគឺជាវិធីតែមួយគត់ដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗ។ វាជារឿងពិសិដ្ឋសម្រាប់អ្នកដឹកនាំជោគជ័យក្នុងការធានាថាបុគ្គលិកយល់គ្នាទៅវិញទៅមក និងរក្សាទំនាក់ទំនងប្រកបដោយផលិតភាពជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ បើខ្ញុំឃើញថាមានអ្នកណាម្នាក់មានជម្លោះនឹងអ្នកផ្សេង ខ្ញុំដោះស្រាយនៅទីនោះ។ ខ្ញុំមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកណាឈ្លោះជាមួយអ្នកណាទេ - ពេលខ្ញុំឃើញវា ខ្ញុំធ្វើគ្រប់យ៉ាងដើម្បីដោះស្រាយ។ ហើយមនុស្សដែលមិនស្ថិតក្នុងអារម្មណ៍សម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងអ្នកដែលជ្រៀតជ្រែកការងាររបស់និយោជិតផ្សេងទៀតត្រូវដកចេញពីក្រុម - នេះដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើននៅក្នុងខ្លួនវា។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែរក្សាខ្លួនឯងឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអារម្មណ៍ល្អ។ ព្រោះបើអ្នកក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានគេវាយបំផ្លាញ អ្នកមិនចង់បានអ្វីទាំងអស់ - គ្មានគោលដៅ គ្មានការគ្រប់គ្រង គ្មានការងារ។ ជាទូទៅ នៅពេលដែលអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ អ្នកមិនអាចបើកបរបានត្រឹមត្រូវ។ ដូច្នេះហើយ ពេលខ្លះ អ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសស្ត្រី ត្រូវតែទម្លាក់អ្វីៗទាំងអស់ ហើយទៅធ្វើអ្វីមួយដែលមានអារម្មណ៍ល្អ។ មនុស្សគ្រប់រូបជ្រើសរើសអ្វីមួយសម្រាប់ខ្លួនគេ៖ ម៉ាស្សា ការបណ្តុះបណ្តាល កីឡា កីឡាខ្លាំង គ្រួសារ កុមារ។ល។ អ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកចូលចិត្ត ដែលធ្វើឱ្យអ្នកលើកទឹកចិត្ត ដែលធ្វើឱ្យអារម្មណ៍រំជួលចិត្តរបស់អ្នក។ស្ត្រីជំនួញមិនគួរបាត់បង់គោលដៅរបស់នាងទេ។
ដើម្បីឱ្យនិយោជិតម្នាក់ៗយល់ពីអ្វីដែលគាត់ត្រូវធ្វើដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួម អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែបង្ហាញគោលដៅទាំងនេះ និងផែនការដែលបានបង្កើតទៅកាន់បុគ្គលិករបស់គាត់៖ មនុស្សត្រូវការការណែនាំសម្រាប់អនាគត និងទំនុកចិត្តលើវា។ លើសពីនេះទៀតពួកគេត្រូវតែយល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេកំពុងធ្វើការងារនៅថ្ងៃនេះដែលមិនតែងតែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមិនតែងតែលើកទឹកចិត្តពួកគេ។ មានតែការយល់ដឹងអំពីគោលដៅផ្តល់អត្ថន័យការងាររបស់ពួកគេ កំណត់ការលើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតភាពស្មោះត្រង់ចំពោះការគ្រប់គ្រង និងក្រុមហ៊ុន។ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនគួរបណ្តោយឲ្យរឿងនោះដើរតាមផ្លូវរបស់ខ្លួនឡើយ។
ស្ត្រីជំនួញមិនគួរបាត់បង់ជំនឿលើផលិតផលនោះទេ។
សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងក៏ដោយ នៅពេលដែលយើងឈប់ផ្ញើសារល្អ នៅពេលដែលយើងមិនរាយការណ៍ពីលទ្ធផលល្អ ហើយនៅពេលដែលយើងមិនសង្ខេបលទ្ធផល មនុស្សត្រូវជាប់គាំងក្នុងទម្លាប់ ហើយបាត់បង់ថាមពល និងការលើកទឹកចិត្ត។ នៅពេលដែលយើងផ្តល់ការបញ្ជាក់អំពីអ្វីដែលបានធ្វើ នៅពេលដែលយើងបូកសរុបលទ្ធផលក្នុងសប្តាហ៍ និងផ្ញើចេញនូវដំណឹងល្អ នោះមនុស្សពិតជាឃើញថាតើយើងធ្វើបានប៉ុន្មាន អស្ចារ្យប៉ុណ្ណា និងផលិតផលរបស់យើងអស្ចារ្យប៉ុណ្ណា ហើយមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ យើងបានជួយ។ស្ត្រីអ្នកជំនួញម្នាក់មិនអាចសុភាពរាបសាបានទេ។
ស្ត្រីជំនួញម្នាក់មិនអាចលម្អៀងបានទេ។
ហើយត្រូវដាក់ទោសនៅពីក្រោយការបិទទ្វារ ប៉ុន្តែទាល់តែបុគ្គលនោះពិតជារញ៉េរញ៉ៃនៅកន្លែងណាមួយ ជាលទ្ធផលក្រុមហ៊ុនបានរងការខាតបង់ខ្លះ រងការបំផ្លិចបំផ្លាញដល់មុខមាត់ជាដើម។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែលើកទឹកចិត្តមនុស្ស នោះជាការល្អ។ ប៉ុន្តែមនុស្សត្រូវតែយល់ថា បើអ្នកធ្វើខុស អ្នកត្រូវតែចូលរួមកែតម្រូវស្ថានការណ៍។ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនគួរដើរតាមការដឹកនាំរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនឡើយ។
ស្ត្រីជំនួញមិនត្រូវភ្លេចមនុស្សទេ។
ស្ត្រីជំនួញមិនគួរផ្តោតតែលើក្រុមហ៊ុនទេ។
ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនអាចជួយបានក្រៅពីការសិក្សា
ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនអាចរំលងអារម្មណ៍ក្រុមរបស់នាងបានទេ។
ស្ត្រីជំនួញម្នាក់មិនអាចមានអារម្មណ៍អាក្រក់ទេ។
"ស្ត្រីជំនួញ!" - គូប្រជែងនឹងស្រែកដោយកំហឹង។ “ស្ត្រីជំនួញ…” ម្នាក់ទៀតនិយាយដោយកោតសរសើរ។ អារម្មណ៍ខុសគ្នាបែបនេះចំពោះនារីដូចគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេទាំងពីរមានមូលដ្ឋានពិតប្រាកដ។ ដូច្នេះតើនរណាជាស្ត្រីជំនួញ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេបង្កើតអារម្មណ៍ជាច្រើននៅក្នុងបុរស (និងស្ត្រីផងដែរ) ពីការស្អប់រហូតដល់ការកោតសរសើរ?
ពាក្យសំខាន់ៗមួយចំនួនអំពីស្ត្រីជំនួញ
ជារៀងរាល់ឆ្នាំមានអ្នកតំណាងនៃការរួមភេទដោយយុត្តិធម៌កាន់តែច្រើនឡើងៗ ជារឿយៗមិនសមរម្យទាំងស្រុងសម្រាប់ស្ត្រីដែលផុយស្រួយទេ តំបន់នៃអាជីវកម្ម។ អ្នកអាចប្រាកដថាពួកគេគឺជាអ្នកជំនាញពិតប្រាកដនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ។
មិនដូចមិត្តរួមការងារប្រុសទេ ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួននាងយឺតពេលសម្រាប់កិច្ចប្រជុំអាជីវកម្មនោះទេ ព្រោះនាងឱ្យតម្លៃខ្ពស់លើពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន និងអ្នកដទៃ។ វាមិនទំនងទេដែលអ្នកនឹងឮការដោះសារពីនាងអំពីការកកស្ទះចរាចរណ៍ ឬប៉ូលីសចរាចរណ៍ដែលមានកំហឹងដែលបានបញ្ឈប់រថយន្តនោះ។ ស្ត្រីទាំងនេះដឹងយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះពីរបៀបគណនាពេលវេលាធ្វើការរបស់ពួកគេ ទាន់ពេលវេលាគ្រប់ទីកន្លែង។
ស្ត្រីអ្នកជំនួញត្រូវបង្ខំចិត្តរស់នៅក្នុងពិភពដ៏លំបាកនៃអាជីវកម្មបុរស ដោយទទួលយកច្បាប់របស់ខ្លួន។ នាងដឹងថាពួកគេលំអៀងទៅរកនាង ហើយនាងព្យាយាមមិនធ្វើខុសតែមួយមុខ ដើម្បីកុំឱ្យសហការីរបស់នាងនិយាយថា “អូ ស្ត្រីទាំងនេះ…”។
នៅក្នុងអាជីវកម្ម ស្ត្រីតែងតែតឹងតែង និងឃោរឃៅជាងបុរស។ សូមអរគុណចំពោះការទាក់ទាញធម្មជាតិរបស់ពួកគេ ពួកគេគឺជាគូប្រជែងដ៏គ្រោះថ្នាក់ក្នុងការចរចា។ ហើយប្រសិនបើស្ត្រីមានអាជីវកម្មអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយនោះនាងគឺជាអ្នករៀបចំដែលមានបទពិសោធន៍ដែលតាមធម្មជាតិនៃមន្តស្នេហ៍ទាំងនេះនឹងមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តក្នុងការពេញចិត្តរបស់នាង។
ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះដែរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបុរសសុទ្ធសាធជាមួយនឹងលក្ខណៈដើមនៃការឈ្នះក្នុងការចំណាយណាមួយ ស្ត្រីជំនួញនាំមកនូវភាពល្អមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមហួសពីអ្វីដែលអនុញ្ញាត និងបង្វែរការប្រកួតប្រជែងដ៏គួរឱ្យរំភើបទៅជាការប្រយុទ្ធសត្វ។
ហេតុអ្វីបានជាស្ត្រីអ្នកជំនួញស័ក្តិសមនឹងការគោរព និងកោតសរសើរ?
ជាថ្នូរនឹងនាងសុំការគោរពនិងការរាប់អានស្មើគ្នា។ យ៉ាងណាមិញ ស្ត្រីជំនួញម្នាក់សម្រេចបានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង ជាមួយនឹងការងារផ្ទាល់ខ្លួន ហើយជារឿយៗដោយទឹកភ្នែកដែលគ្មាននរណាម្នាក់នឹងបានឃើញ។ នាងនឹងមិនទ្រាំទ្រនឹងការអាណិត និងការអាណិតចំពោះខ្លួននាងឡើយ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យនាងអាក់អន់ចិត្ត ឬធ្វើឱ្យនាងឈឺចាប់ ចូរបង្ហាញអារម្មណ៍ទាំងនេះចំពោះនាង ឬណែនាំថាអាជីពរបស់នាងទទួលបានជោគជ័យ ដោយសារការគាំទ្រពីអ្នកឧបត្ថម្ភ។ ប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្ន៖ ការសងសឹករបស់ស្ត្រីគឺអាក្រក់ណាស់ ហើយនឹងវាយប្រហារភ្លាមៗ នៅពេលដែលអ្នកត្រៀមខ្លួនតិចតួចបំផុត។
ស្ត្រីជំនួញសមនឹងទទួលបានការគោរព។ តើបុរសប្រភេទណាដែលមិនត្រឹមតែអាចធ្វើការ និងក្លាយជាអ្នកជំនួញជោគជ័យ ហោះហើរក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងសម្រាប់ការចរចា ចំណាយពេលពី 10-15 ម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែថែមទាំងមើលទៅល្អឥតខ្ចោះ ធានាសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងផ្ទះ និងចិញ្ចឹមកូន?
តើអ្នកណាជាស្ត្រីជំនួញ? ទាំងនេះជាស្ត្រីដែលក្រៅពីស្វាមីនិងកូនមានកូនជាទីស្រឡាញ់ដែលខ្លួនស្រឡាញ់មិនតិចទេ ធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីភាពជោគជ័យរបស់ខ្លួននិងមិនអនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់រំលោភបំពាន។ ទាំងនេះគឺជាក្មេងស្រី និងស្ត្រីដែលការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងជ័យជម្នះមិនមែនជាពាក្យទទេនោះទេ ប៉ុន្តែការពិតប្រចាំថ្ងៃ។ ហើយទាំងនេះគឺជាគូប្រជែងដ៏គ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កើតផែនការពហុកម្រិត រៀបចំមនុស្សយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ ដោយប្រើមន្តស្នេហ៍ស្រី។
អ្នក និងខ្ញុំធ្លាប់ស្គាល់គ្នាជាយូរណាស់មកហើយចំពោះគំនិតអ្នកជំនួញ ដោយយើងមានន័យថាជាបុរសជោគជ័យដែលមានអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ ជោគវាសនាបែបនេះ។ ប៉ុន្តែតើស្ត្រីអ្នកជំនួញម្នាក់នេះជាអ្នកណា? វិនិច្ឆ័យដោយការស្ទង់មតិសាធារណៈ ភាគច្រើនចាត់ទុកពួកគេថាជាស្ត្រីដែលមានភាពអត់ធ្មត់មិនគួរឱ្យជឿ ដែលដឹងច្បាស់ថាពួកគេចង់បានអ្វីពីជីវិត។
ប៉ុន្តែនេះមិនត្រឹមត្រូវទាំងស្រុងទេ។ ស្ត្រីអ្នកជំនួញជាស្ត្រីដែលយកចិត្តទុកដាក់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងឆ្លាត។ លើសពីនេះ នាងមើលទៅអស្ចារ្យណាស់ ស្ទាត់ជំនាញក្នុងសិល្បៈចរចា និងចូលរួមអភិវឌ្ឍខ្លួនជានិច្ច។
សព្វថ្ងៃនេះគំនិតនេះត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់នៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ហើយរឿងនេះកើតឡើង ប្រសិនបើដោយសារតែចំនួនដ៏ច្រើននៃស្ត្រីកាន់កាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ការទម្លាក់អ្នកតំណាងនៃការរួមភេទខ្លាំងជាងបន្តិចម្តងៗទៅផ្ទៃខាងក្រោយ។
អាកប្បកិរិយា
បើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកជំនួញ អ្នកគួរចាំថាអ្នកមិនគួរលេចមុខតែម្នាក់នោះទេ។ នោះគឺប្រសិនបើអ្នកពាក់ឈុតខោជើងវែងស្អាត ធ្វើម៉ូដសក់តឹងតែង និងផ្តល់ឱ្យមុខអ្នកមើលទៅឆ្លាត នោះអ្នកមិនបានខិតទៅជិតរូបភាពបែបនេះទេ។ វាមិនសូវមានរូបរាងប៉ុន្មានទេ ព្រោះវានិយាយពីអារម្មណ៍ខាងក្នុង។
ដំបូងអ្នកគួរតែមើលសុន្ទរកថារបស់អ្នក។ ស្ត្រីជំនួញពិតប្រាកដនឹងមិនលើកទឹកចិត្តនាងដោយសារតែនាងមិនចូលចិត្តអ្វីមួយ។ ស្ត្រីជំនួញមិនមែនជាមនុស្សដែលមានប្រតិកម្មដោយអាស្រ័យលើអារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ផ្ទៃក្នុងនោះទេ។
អាជីវកម្មមិនអត់ធ្មត់ចំពោះអារម្មណ៍ទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវគ្រប់គ្រងខ្លួនអ្នក៖ សរសៃប្រសាទរបស់អ្នកត្រូវតែជាដែក ហើយក្បាលរបស់អ្នកត្រូវតែត្រជាក់។ បញ្ហាណាមួយអាចដោះស្រាយដោយសន្តិវិធី ដោយគិតគូរពីផលប្រយោជន៍របស់ភាគីជម្លោះទាំងអស់។
ចំពោះទម្រង់នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងខ្លួនឯង អ្នកគួរតែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់។ ដូចអ្នកគ្រប់គ្រងអាមេរិកដ៏ល្បីម្នាក់បាននិយាយថា “... ស្ត្រីអ្នកជំនួញនិយាយដោយសំឡេងរាក់ទាក់ដែលអ្នកឆ្លើយឆ្លងគ្នាឮស្នាមញញឹម" នេះជាការកំប្លែងដែលអ្នកនិយាយ។ តើវាធ្វើឲ្យមានភាពខុសគ្នាអ្វីខ្លះក្នុងសំឡេងណាដែលអ្នកនិយាយពេលនិយាយដល់ការចរចាអាជីវកម្ម? ប៉ុន្តែអ្នកខុស!
ចូរស្រមៃមើល៖ អ្នកមករកដៃគូអាជីវកម្មរបស់អ្នក ហើយជំនួសឱ្យការពិភាក្សាលម្អិតទាំងអស់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងនាពេលអនាគតលើកាហ្វេមួយពែង គាត់អានដោយឯកឯងនូវឃ្លាទាំងអស់នៃកិច្ចសន្យាដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍។
អ្នកទំនងជានឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យានេះ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌដែលបានស្នើឡើងទាំងអស់សមនឹងអ្នក។ ប៉ុន្តែនៅពេលក្រោយ អ្នកនឹងស្វែងរកដៃគូរដោយមិនដឹងខ្លួនដែលនឹងបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការចូលរួមរបស់អ្នក។
វាក៏មានតម្លៃផងដែរក្នុងការអភិវឌ្ឍទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ តើអ្នកធ្លាប់ឃើញស្ត្រីជោគជ័យនិយាយអ្វីខ្លះប្រាប់ដៃគូនៅឯណា? សំឡេងគួរមានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែមិនខ្លាំងពេក។ ឥរិយាបថគួរតែត្រង់ ក្បាលងើបឡើងដោយមោទនភាព។ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញជាមួយនឹងរូបរាងរបស់អ្នកទាំងអស់ថាអ្នកដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នក។ ដូច្នេះជាដំបូងអ្នកត្រូវគោរពខ្លួនឯងសិន ទើបអ្នកដទៃនឹងចាត់ទុកអ្នកតាមនោះ!
វាគួរតែត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ផងដែរថាមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំគឺជាលក្ខខណ្ឌជម្រើសទាំងស្រុងដែលវត្តមានរបស់វានឹងជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាអ្នកជំនួញ។ អ្នកអាចធ្វើការជាលេខាធម្មតាបាន ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ចូរក្លាយជាអ្នកជំនួញពិតប្រាកដម្នាក់ ព្រោះដូចដែលយើងបានគិតរួចហើយ នេះមិនមែនជាមុខតំណែងសង្គមទេ ប៉ុន្តែជាស្ថានភាពនៃចិត្ត។
រូបភាពសម្រាប់ស្ត្រីជំនួញ
ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងខាងក្នុងពិតជាល្អ។ ប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាអ្នកត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយសម្លៀកបំពាក់របស់អ្នក ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវបានគេមើលឃើញដោយគំនិតរបស់អ្នក។ ហើយអ្នកនឹងមិនមានឱកាសបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងឡើយ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកគួរតែប្រយ័ត្នចំពោះរូបរាងរបស់អ្នក។
ជាបឋម សូមចាំថា ស្ទីលរបស់ស្ត្រីជំនួញ គឺជាសម្លៀកបំពាក់ផ្លូវការ។ ជាងនេះទៅទៀត វាមិនចាំបាច់ពាក់អាវ ឬអាវយឺតបិទជិតនោះទេ។ ហើយអ្នកក៏មិនគួរស្លៀកខោទ្រនាប់ដែរ។
បន្ថែមការប៉ះនៃការរួមភេទដ៏តឹងរឹងទៅនឹងរូបរាងរបស់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ ផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវសង្គមវិទ្យា វាអាចបញ្ជាក់បានយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ថា ស្ត្រីដែលស្លៀកសំពត់ទៅធ្វើការ ទទួលបានកំណើនអាជីពលឿនជាងអ្នកដទៃ។ ដូច្នេះគិតអំពីការពិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នេះនៅពេលទំនេររបស់អ្នក។
ប៉ុន្តែប្រវែងនៃសំពត់ក៏គួរតែសមរម្យដែរ។ ដូច្នេះអ្នកអាចភ្លេចអំពីសំពត់មីនី។ អ្នកនឹងពាក់វានៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។ ហើយសម្រាប់ការងារ សំពត់នៅពីលើជង្គង់ គឺជាអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។
ក៏មានបញ្ជីមួយចំនួនដែលអ្នកមិនគួរពាក់ទៅធ្វើការប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាអ្នកជំនួញពិតប្រាកដ៖
- ខោខូវប៊យ;
- រ៉ូបនិងសំពត់ខ្លីពេក;
- អាវយឺតនិងអាវធំ;
- កំពូលជាមួយនឹង neckline ជ្រៅមួយ;
- ស្បែកជើងប៉ាតានិងស្បែកជើងប៉ាតា។
ជាទូទៅ ប្រសិនបើអ្នកពាក់អ្វីមួយពីបញ្ជីដែលបានបញ្ជាក់ទៅធ្វើការ នោះអ្នកមិនអាចរាប់បានថាត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងនោះទេ។ ល្អបំផុត មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនឹងមិនបង្ហាញថាមានអ្វីខុសនោះទេ។
ដូចដែលអ្នកអាចឃើញសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ស្ត្រីជំនួញគឺមានសារៈសំខាន់ដូច្នេះអ្នកគួរតែអនុវត្តវិធីសាស្រ្តដែលមានការទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើសតុរប្យួរខោអាវ។ ជាងនេះទៅទៀត គ្មាននរណាម្នាក់ប្រាប់អ្នកឱ្យកែតម្រូវជម្រើសរបស់អ្នកទាំងស្រុងទៅនឹងរចនាប័ទ្មអាជីវកម្មរបស់អ្នកនោះទេ ប៉ុន្តែរឿងមួយចំនួននៃប្រភេទនេះគួរតែត្រូវបានទាមទារ។
ស្ទីលម៉ូដសក់សម្រាប់ស្ត្រីជំនួញ
ម៉ូដសក់ក៏មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងរូបរាងរបស់ស្ត្រីគ្រប់រូប។ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការជ្រើសរើសវាអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នកនឹងទៅ។ ជាធម្មជាតិ ក្នុងអំឡុងពេលចរចារអាជីវកម្ម ភាពរញ៉េរញ៉ៃប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៅលើក្បាលរបស់អ្នកនឹងមើលទៅគួរឱ្យអស់សំណើច។
ម៉ូដសក់គួរតែស្អាត ប៉ុន្តែមិនរអិល។ កន្ទុយសេះដែលធានាដោយកន្សែងសក់គួរឱ្យស្រលាញ់គឺល្អបំផុត។ ឬអ្នកអាចត្បាញខ្ចោដែលនឹងមើលទៅតឹងរ៉ឹងប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយស្នេហា។
អ្នកក៏មិនគួរលាបពណ៌សក់របស់អ្នកខ្លាំងដែរ។ ប្រហែលជាពណ៌ការ៉ុតទន់សាកសមនឹងភ្នែករបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាពិតជាមិនដំណើរការល្អជាមួយដំណើរការការងាររបស់អ្នកទេ។ ចុងគួរតែត្រូវបានតម្រឹមហើយឫសគួរតែត្រូវបានលាបពណ៌នៅពេលវាលូតលាស់។
ការតុបតែងមុខ
ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានបង់ទៅការតុបតែងមុខ។ ការពិតគឺថារូបភាពរបស់ស្ត្រីអ្នកជំនួញមិនបញ្ជាក់ពីថ្នាំលាបសង្គ្រាមភ្លឺនោះទេ។ អ្នកគួរតែមើលទៅធម្មជាតិ។ ដូច្នេះ យើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកផាត់មុខរបស់អ្នកស្រាលៗ ហើយលាបម៉ាស្ការ៉ាបន្តិចលើរោមភ្នែករបស់អ្នក។ បើអ្នកចង់ប្រើក្រែមលាបមាត់ អ្នកគួរតែនៅជាប់នឹងស្រមោល pastel។
តើអ្នកអាចនិយាយអ្វីខ្លះអំពីស្ត្រីជំនួញរុស្ស៊ី? នាងពិតជាជាមនុស្សភ្លឺស្វាង និងចេះគ្រប់គ្រាន់ដោយមានទំនុកចិត្តយ៉ាងមុតមាំលើសមត្ថភាពរបស់នាង។ ស្ត្រីបែបនេះដឹងច្បាស់ពីអ្វីដែលនាងចង់បានពីជីវិត។ នាងក៏មានព័ត៌មានអំពីរបៀបសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត។
វាជាចំណេះដឹងទូទៅដែលផ្លូវទាក់ទាញដល់កំពូលគឺមិនមានផ្កាកុលាបទេ។ ហើយបើយើងនិយាយពីមនុស្សស្រីក៏ពិបាកទ្វេដង!
ស្ត្រីអ្នកជំនួញម្នាក់ តាមន័យអត្ថន័យនៃពាក្យ គឺជាស្ត្រីដែលប្រឡូកក្នុងអាជីវកម្ម បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម ហើយផ្តោតលើភាពជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះនាងមិនតែងតែជាអ្នកដឹកនាំទេ។
ជាដំបូង អាជីវកម្មជួលមនុស្សដែលចេះប្រថុយប្រថាននៅពេលបង្កើតអ្វីថ្មី វិនិយោគលុយដោយរំពឹងថាលុយនេះនឹងមិនត្រឹមតែត្រលប់មកវិញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏នឹងនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញផងដែរ។
លក្ខណៈពិសេសនៃស្ត្រីជំនួញ
តាមក្បួនមួយ ស្ត្រីអ្នកជំនួញ ឬអ្នកដឹកនាំស្ត្រីមានទំនោរទៅរកហានិភ័យសមហេតុផល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។
ស្ត្រីជំនួញម្នាក់ព្យាករណ៍ពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់នាង និងស្វែងរកទីផ្សារពិសេសដែលទទួលបានជោគជ័យសម្រាប់ការវិនិយោគប្រាក់។
ចំណុចខ្លាំងរបស់ស្ត្រីជំនួញគឺ ទេពកោសល្យទំនាក់ទំនង ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ គំនិតផ្តួចផ្តើម ភាពទាក់ទាញ និងសមត្ថភាពក្នុងការជ្រើសរើសក្រុម។
តាមឧត្ដមគតិ ស្ត្រីអ្នកជំនួញគឺជាមនុស្សដែលមានចរិតស្លូតបូត មានឆន្ទៈខ្ពស់។
មានតម្រូវការច្រើនណាស់ ដូច្នេះផ្លូវស្ត្រីអ្នកជំនួញគឺពិបាកណាស់។
- ទេវកថាអំពីស្ត្រីជំនួញ
- ស្ត្រីជាអ្នកជំនួញពិតប្រាកដត្រូវតែជោគជ័យទាំងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន
- អ្នកជំនួញពិតប្រាកដម្នាក់លះបង់ខ្លួនឯងមុនគេ និងសំខាន់បំផុតសម្រាប់អាជីពរបស់នាង គ្រួសារមកទីដប់សម្រាប់នាង។
មានស្ត្រីដែលជោគជ័យក្នុងមុខជំនួញ ហើយមានគ្រួសារសមរម្យតិច ឬច្រើន ប៉ុន្តែក្រោយមកខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់។
វាច្បាស់ណាស់ថាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺភាពសុខដុមរមនាដែលទាំងគ្រួសារឬអាជីវកម្មមិនទទួលរង។
ប៉ុន្តែការអនុវត្តបង្ហាញថា ដោយសារតែផលិតភាពការងារទាប និងការរៀបចំមិនត្រឹមត្រូវនៃពេលវេលារបស់ពួកគេ ស្ត្រីអ្នកជំនួញរបស់យើង មិនដូចជនជាតិបរទេសទេ ជារឿយៗរាងកាយមិនមានពេលវេលាដើម្បីឈ្នះ "លើមុខពីរ" នោះទេ។
នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តក្រោយសម័យសូវៀតសុទ្ធសាធ៖ ពួកគេនិយាយថា ដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកត្រូវចំណាយពេលស្ទើរតែ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនៅក្នុងការិយាល័យ។
បទបង្ហាញដែលបញ្ចប់នៅពាក់កណ្តាលអធ្រាត្រ និងការចរចាដែលមានរយៈពេលជាច្រើនម៉ោងបានក្លាយជាបទដ្ឋាន។
តើគ្រួសារបែបណាដែលយើងអាចនិយាយបានក្នុងស្ថានភាពនេះ?
ជាអកុសល យើងមិនមានទម្លាប់រៀបចំពេលវេលារបស់យើងទេ ហើយយើងមិនដឹងពីរបៀបផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចទៅឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់។
គេអាចអាណិតស្ត្រីអ្នកជំនួញទាំងនោះដែលមិនអាចបំបែកចេញពីរង្វង់ដ៏កាចសាហាវនេះ។
"ទេវកថានៃវត្តមាន" ក៏មានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានផងដែរ - ពួកគេនិយាយថាដោយគ្មានការគ្រប់គ្រងថេរស្ទើរតែមួយនាទីពីអ្នកដឹកនាំនោះអ្វីៗនឹងធ្លាក់ចុះភ្លាមៗ។
ជាការពិតណាស់ ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរងទុក្ខយ៉ាងខ្លាំង។ ដែលប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូ កូនៗ ហើយចំពោះបញ្ហានោះ នារីបែបនេះគ្មានពេលសម្រាក អានសៀវភៅ ទៅប្រគុំតន្ត្រី...
ក្នុងស្ថានភាពនេះស្ត្រីអ្នកជំនួញត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ។
- ស្ត្រីជំនួញពីរប្រភេទ
1 - ម្តាយល្អ។
ពួកគេមួយចំនួនយល់ថា ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្ម មិនត្រូវភ្លេចអំពីមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ និងកូនឡើយ។
ពួកគេរកពេលដើម្បីរកមើលសៀវភៅណាដែលកូនរបស់ពួកគេកំពុងអាន និយាយជាមួយពួកគេ ទំនាក់ទំនង ទោះបីជាមិនយូរប៉ុន្មានក៏ដោយ ប៉ុន្តែពេញលេញ។
ស្ត្រីជំនួញម្នាក់នឹងរករយៈពេលដប់នាទីដើម្បីមើលទៅក្នុងភ្នែករបស់កុមារ ហើយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់នាង។
2 - កង្វះការថែទាំកុមារ
ជម្រើសទី 2 គឺថាស្ត្រីបានចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះយ៉ាងខ្លាំងដែលនាងធ្វើការសន្និដ្ឋានខុសជាមូលដ្ឋាន: ការយកចិត្តទុកដាក់របស់មាតាអាចត្រូវបានជំនួសដោយការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងសេវាកម្មរបស់មេដោះ អ្នកសម្អាត អភិបាលកិច្ច...
ហើយបើមានបញ្ហាណាមួយកើតឡើង កុមារត្រូវទទួលទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
ជាការពិតណាស់ កូនៗរបស់ស្រ្តីអ្នកជំនួញបែបនេះ រងទុក្ខយ៉ាងខ្លាំង ហើយពួកគេខ្លួនឯង ស្ទើរតែមិនអាចហៅថា សប្បាយចិត្តនោះទេ។
មានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានរវាងមុខតំណែងរបស់អ្នកជំនួញរបស់យើង និងនៅបរទេស។ នៅក្រៅប្រទេស ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាកាន់តែប្រសើរ ហើយការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចត្រូវបានបង្កើតឡើង។
អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ត្រីអ្នកជំនួញយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រួសារ និងការចិញ្ចឹមកូនច្រើន ប្រសិនបើគ្រាន់តែនាងអាចនៅជាមួយពួកគេបានយូរជាង។
បញ្ហាផ្លូវចិត្តនៅក្នុងការងាររបស់ស្ត្រីជំនួញ
ក្នុងការងាររបស់នាង ស្ត្រីអ្នកជំនួញក៏ត្រូវប្រឈមនឹងបញ្ហាផ្លូវចិត្តខ្លះដែរ។
- 1. ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសបុរស
សហគ្រិនទម្លាប់ចាត់ទុកសហសេវិកជាស្ត្រីជាស្ត្រី៖ តើពួកគេអាចនិយាយ ឬធ្វើអ្វីបាន?
អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ទើរតែរៀងរាល់ថ្ងៃ ស្ត្រីអ្នកជំនួញត្រូវតែការពារសិទ្ធិក្នុងជីវិតវិជ្ជាជីវៈពេញលេញ ដើម្បីជោគជ័យ នូវអំណាចដែលខ្លួនបានសំរេច។
ការក្លាយជាអ្នកជំនួញមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ។
- 2. ការមិនត្រៀមខ្លួនខាងផ្លូវចិត្ត
បញ្ហាទី 2 គឺការមិនត្រៀមខ្លួនខាងផ្លូវចិត្ត និងអក្ខរកម្ម៖ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះអនុវត្តចំពោះទាំងស្ត្រី និងបុរស។
ពាណិជ្ជករ និងស្ត្រីជំនួញរបស់យើងមិនដឹងពីរបៀបការពារលំហរបស់ពួកគេទេ ពួកគេតែងតែមិនអាចធ្វើការចរចាបានត្រឹមត្រូវ ឬបែងចែកពេលវេលា និងភារកិច្ចរវាងអ្នកក្រោមបង្គាប់នោះទេ។
ស្ថានភាពការងារតានតឹងច្រើនតែនាំឱ្យមានការនឿយហត់ដោយភ័យ ៖ ពេលស្ត្រីអ្នកជំនួញមកផ្ទះ ជួនកាលនាងមិនអាចទាក់ទងប្តី ឬកូនបាន ដែលធ្វើឱ្យនាងកាន់តែមិនសប្បាយចិត្ត ។
នេះច្រើនតែបញ្ចប់ដោយការលែងលះ និងការបាត់បង់ទំនាក់ទំនងជាមួយកុមារ។
ចុះបើមេដឹកនាំស្ត្រីត្រូវគ្រប់គ្រងក្រុមប្រុស ឬក្រុមចម្រុះ? គោលគំនិតសំខាន់នៅទីនេះគឺវិជ្ជាជីវៈ។
ប្រសិនបើស្ត្រីអ្នកជំនួញមានវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នោះ បុរសពិតជាមានសមត្ថភាពគោរពមនុស្សបែបនេះ ធ្វើតាមគាត់ និងឱ្យតម្លៃចំពោះគុណសម្បត្តិរបស់គាត់។
ជាការពិតណាស់ វាក៏មានច្បាប់នៃហ្គេមនៅក្នុងក្រុមបុរសផងដែរ៖ អ្នកត្រូវតែមានកលល្បិច អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយការគោរព អ្នកមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកមានអារម្មណ៍មិនចាំបាច់ ហើយជាការពិតណាស់ វិជ្ជាជីវៈ ភាពរឹងមាំនៃតួអក្សរ និងជំនាញទំនាក់ទំនងគឺចាំបាច់។
តើស្ត្រីជំនួញគួរមានគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះ?
ការក្លាយជាអ្នកជំនួញមិនមែនជាជោគវាសនារបស់ស្ត្រីគ្រប់រូបនោះទេ។ ជាទូទៅមានតែ 10-15% នៃមនុស្សដែលមានគំនិតអាជីវកម្ម។
ជាដំបូង ស្ត្រីបែបនេះត្រូវតែមានការអភិវឌ្ឍន៍បញ្ញាខ្ពស់។
ជាការពិតណាស់ យើងមិននិយាយអំពី "សិស្សពូកែ" តាមស្ដង់ដារសាលាទេ៖ វាគឺជាសិស្ស C ដែលតែងតែទទួលបានភាពជោគជ័យខ្លាំងជាង ព្រោះពួកគេមានភាពក្លាហានក្នុងការធ្វើសកម្មភាពខុសពីអ្នកដទៃ។
បុគ្គលបែបនេះត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងល្អ មានលក្ខណៈជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពក្លាហាន។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដើម្បីអាចកំណត់ភារកិច្ចបានត្រឹមត្រូវវាជាការចង់ឱ្យមានគុណសម្បត្តិសប្បុរស។
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាគុណសម្បត្តិណាមួយដែលអ្នកអាចអភិវឌ្ឍនៅក្នុងខ្លួនអ្នក និងអ្វីដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មជាតិ: ទាំងពួកគេនៅទីនោះ ឬពួកគេមិនមាន។
ជាឧទាហរណ៍ សកម្មភាពសប្បុរសធម៌ ឬបញ្ញាអាចពង្រឹងបាន ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទទួលបានពួកគេ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចរៀនចរចា និងធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
ស្ត្រីជំនួញបែរទៅរកអ្នកចិត្តសាស្រ្តជាញឹកញាប់។ ដំបូងបង្អស់ទាក់ទងនឹងបញ្ហាចិញ្ចឹមកូន: វាស្ថិតនៅក្នុងតំបន់នេះដែលស្ត្រីជំនួញមានបញ្ហាច្រើនបំផុត។
ការបំភាន់ដែលអ្នកអាចទិញអំណោយពីកុមារ សាលារៀនវរជន ការថែរក្សាអភិបាលគឺមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់... នេះច្រើនតែនាំឱ្យកុមារចាប់ផ្តើមមានអាកប្បកិរិយាដ៏សាមញ្ញ - តាមរបៀបនេះពួកគេស្វែងរកការយកចិត្តទុកដាក់ពីពួកគេ។ ម្តាយ។
អាជីវកម្មច្រើនតែក្លាយជាការងារពេញម៉ោង។ នេះគឺដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការសម្រាកនិងសម្រាក។
ជំនួយពីចិត្តវិទូជាញឹកញាប់គឺចាំបាច់ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ somatic ។
ស្ត្រីជំនួញឆាប់កម្ចាត់ការយល់ខុសដែលថាអ្នកអាចប៉ះ Jackpot ដោយលះបង់ខ្លួនឯងដើម្បីធ្វើការមួយរយភាគរយ នោះកាន់តែល្អ។
ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺភាពសុខដុម។
ជាការពិតណាស់ ស្ត្រីគ្រប់រូបមានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង៖ ឧទាហរណ៍ Condoleezza Rise ផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់ផ្នែកអាជីវកម្មនៃជីវិត - នេះគឺជាតម្រូវការចម្បងរបស់នាង។
ប៉ុន្តែស្ត្រីឆ្នើមភាគច្រើនពិតជាជោគជ័យក្នុងវិស័យគ្រួសារ។
វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើជម្រើសរបស់ស្ត្រីខ្លួនឯង។