ពួកគេបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាសាច់ប្រាក់។ តើសេវាកម្មយោធាតាមកិច្ចសន្យាជាជម្រើសរបស់អ្នកទេ? ការទូទាត់ទាក់ទងនឹងការស្លាប់ ឬពិការភាពរបស់បុគ្គលិកយោធា

ប្រហែលជាមនុស្សគ្រប់គ្នាស្គាល់ស្ថានភាពនៅពេលដែលសហសេវិកដែលមានឋានៈដូចគ្នា រយៈពេលស្មើគ្នានៃការស្នាក់នៅក្នុងជួរកងទ័ព កាន់កាប់មុខតំណែងសមមូល ទទួលបានប្រាក់ខែខុសគ្នាខ្លាំង។ ខ្ញុំនឹងចូលនិវត្តន៍ឆាប់ៗនេះ។ វាត្រូវបានគេដឹងថាប្រាក់សោធនយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាចម្បងនៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ឈ្នួលដូច្នេះខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តដើម្បីរកឱ្យឃើញលម្អិតអំពីអ្វីដែលវាមាន។ ការគណនាប្រាក់ខែនិងអ្វីដែលសមាជិកសេវាកម្មអាចធ្វើដើម្បីបង្កើនចំនួននៃការទូទាត់។

ប្រាក់បំណាច់របស់យោធិនជាប់កិច្ចសន្យារួមមាន ២ ផ្នែកសំខាន់ៗ៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រាក់ខែតាមមុខតំណែងយោធា + ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានន្តរស័ក្តិ + មេគុណនៃនាយកដ្ឋានប៉ូលីស ឬនាយកដ្ឋាននគរបាលកើនឡើងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។ ប្រសិនបើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងច្បាស់លាស់ជាមួយផ្នែកដំបូងនៃ DD នោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវតែត្រូវបានដោះស្រាយឱ្យកាន់តែលម្អិត ពីព្រោះជារឿយៗចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមលើសពីប្រាក់ខែគោល។ សម្លឹងទៅមុខ ខ្ញុំនឹងនិយាយថា ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចតួច ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើទំហំនៃ DD ។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាបទពិសោធន៍វិភាគរបស់ខ្ញុំដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងអត្ថបទនេះនឹងជួយសហការីរបស់ខ្ញុំកែលម្អស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ អ្នកមិនត្រូវការការអប់រំពិសេសណាមួយដើម្បីយល់ពីភាពស្មុគស្មាញនៃគណនេយ្យទេ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលយោធាដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម។

ការគណនាប្រាក់ខែយោធាតាមអ៊ីនធឺណិត 2018-2019

អ្វីដែលមានឥទ្ធិពលលើការបង្កើតប្រាក់ឈ្នួល

ការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច

ដូច្នេះផ្នែកទីមួយ ម៉ាស៊ីនគិតលេខ DD សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាបង្កើតជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច។ ពួកគេគឺដូចគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មុខតំណែងយោធាត្រូវបានបែងចែកជា 19 ប្រភេទ ដែលនីមួយៗមានប្រាក់ខែថេរ។ ដូច្នេះប្រាក់ខែនៃប្រភេទពន្ធ I គឺ 10 ពាន់ 400 រូប្លិ៍ X TP - 20 ពាន់ 800 រូប្លិនិង XIX - 25 ពាន់។ 480 ជូត។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើឋានៈយោធាក៏ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃចំនួនថេរផងដែរ។ សម្រាប់ឯកជន (នាវិក) DVZ គឺ 5 ពាន់ 200 រូប្លិ៍ អនុសេនីយ៍ទោទទួលបាន 9 ពាន់ 880 រូប្លិ៍ វរសេនីយ៍ឯក - 13 ពាន់ 520 រូប្លិ៍និងឧត្តមសេនីយ៍កងទ័ព - 28 ពាន់ 800 រូប្លិ៍។

ទីតាំងទីបីក្នុងការកំណត់កត្តាចាំបាច់ - មេគុណសម្រាប់ ATS - ប្រែប្រួលពី 10% ទៅ 100% ។ ជាលទ្ធផល DD សម្រាប់មុខតំណែងដែលបានរាយបញ្ជីត្រូវបានជួសជុលហើយមានចាប់ពី 16 ពាន់ 640 រូប្លិ៍។ (សម្រាប់ឯកជន) រហូតដល់ 82 ពាន់ 160 រូប្លិ៍។ (សម្រាប់សេនាប្រមុខនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

បុគ្គលិកយោធាមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើផ្នែកនេះនៃការគណនាប្រាក់ខែបានទេ។

របៀបដំឡើងប្រាក់ខែឯកជន ពលទាហាន និងមន្ត្រីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF

ផ្នែកទីពីរនៃការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភយោធារួមមានការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែដែលត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃ ATS ។ ទាហាន និងមន្ត្រីអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 11 ហើយពួកគេអាចមានឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃប្រាក់រង្វាន់ទាំងនេះ។ ឧទាហរណ៍ NVL អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ភាគខាងជើងឆ្ងាយ កោះ Kuril ។ .

ឯកជន និងមន្ត្រីអាចបង្កើន DD របស់ពួកគេដល់ 30% នៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយបង្កើនប្រភេទគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។ ការហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយរបស់ទាហានកិច្ចសន្យាក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើត DD របស់គាត់។ ដូច្នេះ Masters of Sports of Russia (USSR) ទទួលបាន ATS បន្ថែម 100% ហើយអ្នកដែលបានបញ្ជាក់ (ទទួលបាន) ប្រភេទទី 1 នៅក្នុងកីឡាមួយក្នុងចំនោមកីឡាដែលអនុវត្តដោយយោធា - 80% ។

ដូចគ្នានេះផងដែរប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមា (រហូតដល់ 100%) ត្រូវបានផ្តល់ដល់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធារបស់ពួកគេនៅក្នុងកន្លែងក្តៅនៅខាងក្រៅប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដើម្បីរួមបញ្ចូលនៅក្នុងក្រុមនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីដែលចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិតនិងសុខភាពវាចាំបាច់ត្រូវដាក់របាយការណ៍ទៅបញ្ជា។ លើសពីនេះទៀត នៅសាធារណរដ្ឋអារ៉ាប់ស៊ីរី និងកន្លែងផ្សេងទៀតនៃការដាក់ពង្រាយបណ្តោះអាសន្ននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីដែលមានកម្រិតសមាជិកនៃបេសកកម្មក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរផងដែរ។

អាចមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតពេញមួយឆ្នាំ៖

• ប្រាក់រង្វាន់ (រហូតដល់ 1 ប្រាក់ខែ);
• រង្វាន់ (សម្រាប់មេដាយ "ភាពខុសគ្នានៃការប្រយុទ្ធ" - 30% "សម្រាប់ភាពក្លាហានយោធានៃសញ្ញាបត្រទី 1" និង "សម្រាប់ការដោះមីន" - 20%; "សម្រាប់ភាពក្លាហានយោធានៃសញ្ញាបត្រទី 2" - 10% ក្នុងមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួល។ );
• ការលើកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (នៅពេលផ្លាស់ប្តូរស្ថានីយកាតព្វកិច្ច៖ ប្រាក់ខែ ១ + ២៥% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗ);
• ជំនួយសម្ភារៈ។

ដើម្បីសង្ខេប យើងអាចគូសបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពយ៉ាងតិច 5 ដែលនឹងជួយបង្កើនប្រាក់ខែរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលខ្លី៖

• បង្កើនកម្រិតសម្បទាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក;
• ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោមកម្មវិធី VUS "ការហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយ និងកីឡា" "ការបណ្តុះបណ្តាលការជីកយករ៉ែ" "ការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ និងការងារកីឡា។ ផ្ទេរទៅសេវាកម្មក្នុងតំបន់ជាមួយនឹងមេគុណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកើនឡើងនៃរយៈពេលអនុគ្រោះនៃសេវាកម្ម។
• ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរក្សាសន្តិភាពរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RA នៅក្នុងចំណុចក្តៅ;
• អនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេនៅកម្រិតខ្ពស់។

ថ្លៃពន្ធ និងសន្ទស្សន៍ប្រាក់ឈ្នួល

លក្ខខណ្ឌទទួលយកជាទូទៅសម្រាប់ការកាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលអនុវត្តចំពោះប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកយោធា។ សព្វថ្ងៃនេះវាបង្កើតបាន 13% នៃចំនួនសរុប DD ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីអតិផរណា។ នៅឆ្នាំ 2018 ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានគ្រោងទុកនៅ 5.6% ។

នៅ​ក្នុង​អត្ថបទ​ពិនិត្យ​ឡើង​វិញ យើង​មិន​បាន​គ្រប​ដណ្តប់​លើ​បញ្ហា​ទាំង​អស់​នោះ​ទេ។ ការគណនាប្រាក់ខែយោធាដូច្នេះសួរសំណួរជាក់លាក់ ចែករំលែករឿងរបស់អ្នក។ គេហទំព័ររបស់យើងកំពុងរៀបចំផែនការស៊េរីនៃអត្ថបទអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការបង់ប្រាក់អនុគ្រោះប្រចាំខែនៅក្នុងសាខាផ្សេងៗគ្នានៃយោធា ការបង្កើតទំហំនៃក្រុមហ៊ុនយោធាឯកជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះបន្ថែមអត្ថបទទៅចំណាំ និងបណ្តាញសង្គមរបស់អ្នក។

ឯកសារដែលគ្រប់គ្រងទំហំនៃ DD របស់បុគ្គលិកយោធា៖

• ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 306-FZ;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1074;
• បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 2700;
• ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 46;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1198;
• បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 6 ខែសីហាឆ្នាំ 2012 លេខ 2195;
• បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2015 លេខ 542;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1073;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1122;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2006 លេខ 573;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 1639; បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11 ខែមេសាឆ្នាំ 1998 លេខ *24 ។

បន្ថែមទំព័រនេះទៅក្នុងបណ្តាញសង្គមរបស់អ្នកដោយប្រើតំណភ្ជាប់ខាងក្រោម ជាវព័ត៌មាន ហើយយើងនឹងជូនដំណឹងដល់អ្នកអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់។

1. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់និយោជិត គឺជាមធ្យោបាយសំខាន់នៃការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ និងជំរុញការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ។

2. ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍រូបិយវត្ថុដល់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ នីតិប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. ប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមមុខតំណែងដែលកំពុងបំពេញ (តទៅនេះក៏ហៅថា ប្រាក់ខែផ្លូវការ) និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមឋានៈពិសេសដែលបានកំណត់ (តទៅនេះហៅថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស។ ចំណាត់ថ្នាក់) ដែលបង្កើតជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ (តទៅនេះហៅថា ការថែទាំប្រាក់បៀវត្សរ៍) ប្រចាំខែ និងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

4. ប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងស្តង់ដាររបស់និយោជិត និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមសំណើរបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិក។ បម្រើ។ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងនិយោជិត (មិនស្តង់ដារ) ផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលនិយោជិតបម្រើ ទាក់ទងទៅនឹងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ស្តង់ដារ។ មុខតំណែង។

5. ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានកើនឡើង (ធ្វើលិបិក្រម) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំដែលត្រូវគ្នា និងសម្រាប់រយៈពេលធ្វើផែនការ ដោយគិតគូរពីកម្រិតអតិផរណា (តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់)។ ការសម្រេចចិត្តដំឡើងប្រាក់ខែ (សន្ទស្សន៍) ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

6. និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់បន្ថែមដូចខាងក្រោម:

1) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម);

2) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់;

3) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្ម;

4) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។

5) ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចផ្លូវការ;

6) ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្ម;

7) ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (ការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់) ចំពោះជីវិត និងសុខភាពក្នុងសម័យសន្តិភាព។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

8) មេគុណ (តំបន់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយដើម្បីចំណាយសម្រាប់សេវាកម្មក្នុងតំបន់ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនអំណោយផល រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំខ្ពស់ផងដែរ។ តំបន់វាលខ្សាច់ និងគ្មានទឹក ផ្តល់ដោយច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

7. ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោមសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម)៖

1) ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ - 10 ភាគរយ;

2) ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ - 15 ភាគរយ;

3) ពី 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ - 20 ភាគរយ;

4) ពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ - 25 ភាគរយ;

5) ពី 20 ទៅ 25 ឆ្នាំ - 30 ភាគរយ;

6) 25 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 40 ភាគរយ។

8. នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម) សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 7 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

9. ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់តំណែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

1) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសលំដាប់ទីបី - 5 ភាគរយ;

2) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីពីរ - 10 ភាគរយ;

3) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង - 20 ភាគរយ;

4) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិរបស់មេ (ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុត) - 30 ភាគរយ។

10. ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់រហូតដល់ 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់និងចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្មនិងលក្ខណៈនៃភារកិច្ចដែលបានអនុវត្តត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំនួនជាក់លាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើ។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

11. ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ការងារដែលមានព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់រហូតដល់ 65 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដែលបានបញ្ជាក់ និងទំហំរបស់វាអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលនិយោជិតបានចងក្រងឯកសារចូលប្រើប្រាស់ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានច្បាប់ ក៏ដូចជាអំណាចរបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលពួកគេបម្រើនិយោជិត ក្នុងការបង្កើតចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃនិយោជិតដែលបានទទួលការសម្ងាត់របស់រដ្ឋជាបន្ត ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

12. ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចផ្លូវការដោយមនសិការក្នុងអត្រានៃប្រាក់ខែបីក្នុងមួយឆ្នាំត្រូវបានបង់តាមលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើការ។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

13. ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្មក្នុងចំនួនរហូតដល់ 100 ភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការក្នុងមួយខែត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលជាប្រធានប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត។ រាងកាយដែលបុគ្គលិកបម្រើ។ ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើក្នុងដែនកំណត់នៃការបែងចែកថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ប្រាក់ខែរបស់និយោជិត មានសិទ្ធិបង្កើតចំនួនប្រាក់លើកទឹកចិត្ត សម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្មលើសពី 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

14. ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមសម្រាប់អនុវត្តការងារដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង) ចំពោះជីវិត និងសុខភាពក្នុងសម័យសន្តិភាព គឺត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនរហូតដល់ 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។ នីតិវិធីនៃការទូទាត់និងចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំនួនជាក់លាក់នៃប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង) ចំពោះជីវិត និងសុខភាពក្នុងសម័យសន្តិភាព ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលជាប្រធានប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត។ រាងកាយដែលបុគ្គលិកបម្រើ។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

15. សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតដែលបម្រើការនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North តំបន់សមមូល និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនអំណោយផល រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល មេគុណត្រូវបានបង្កើតឡើង (តំបន់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅវាលខ្សាច់ និង តំបន់ដែលគ្មានទឹក) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាភាគរយសម្រាប់សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ តំបន់សមមូល និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនអំណោយផល រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល នៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។ ដើម្បីអនុវត្តមេគុណដែលបានបញ្ជាក់ និងប្រាក់បំណាច់ជាភាគរយ ខាងក្រោមនេះត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ៖

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

1) ប្រាក់ខែផ្លូវការ;

2) ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេស;

3) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម);

4) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់;

5) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្ម;

17. ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះអាចបង្កើតការបង់ប្រាក់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗសម្រាប់និយោជិត។ ការទូទាត់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងខុសៗគ្នា អាស្រ័យលើភាពស្មុគស្មាញ បរិមាណ និងសារៈសំខាន់នៃកិច្ចការដែលនិយោជិតអនុវត្ត។

18. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុដល់និយោជិតត្រូវបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើការងារ។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

19. ចំពោះនិយោជិតដែលកំពុងបម្រើការជាបណ្តោះអាសន្ននៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេមួយផ្នែកត្រូវបានបង់ជារូបិយប័ណ្ណបរទេសក្នុងករណី ស្របតាមបទដ្ឋាន និងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

20. ផ្នែកមួយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជារូបិយប័ណ្ណបរទេសដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិតស្របតាមផ្នែកទី 19 នៃអត្ថបទនេះមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលគណនាការទូទាត់ (រួមទាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រង) ដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមនីតិប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃប្រាក់ខែ។

21. សម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួន ឬធ្វើជាចំណាប់ខ្មាំង ធ្វើការក្នុងប្រទេសអព្យាក្រឹត ក៏ដូចជាសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបាត់ខ្លួន (រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបាត់ខ្លួនតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ ឬបានប្រកាសថាបានស្លាប់) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានរក្សាទុកពេញ។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់និយោជិតទាំងនេះត្រូវបានបង់ទៅឱ្យប្តីប្រពន្ធ ឬសមាជិកផ្សេងទៀតនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រហូតដល់កាលៈទេសៈនៃការចាប់និយោជិតជាទណ្ឌិត ឬជាចំណាប់ខ្មាំង និយោជិតនៃ និយោជិត ឬរហូតដល់ការដោះលែង ឬរហូតដល់ពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់តាមរបៀបដែលច្បាប់កំណត់ថា អវត្តមាន ឬប្រកាសថាស្លាប់។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

22. និយោជិតដែលកំពុងបំពេញភារកិច្ចជាបណ្ដោះអាសន្នក្នុងមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានបំពេញជាបណ្ដោះអាសន្ន ប៉ុន្តែមិនតិចជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់នោះទេ ដោយគិតគូរលើការបង់ប្រាក់បន្ថែមដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គាត់សម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់។

23. និយោជិតដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើ ស្ថាប័នដែនដីរបស់ខ្លួន ឬអង្គការដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធនេះ រហូតដល់ផុតកំណត់នៃ រយៈពេលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធគ្រប់គ្រងសេវានៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់ គណនាលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងចុងក្រោយដែលបានបំពេញ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេស ក៏ដូចជាប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) និងមេគុណ (តំបន់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយដែលបានផ្តល់សម្រាប់រៀងគ្នា កថាខណ្ឌទី 1 និងទី 8 នៃផ្នែកទី 6 នៃអត្ថបទនេះ។ និយោជិតដែលស្ថិតក្នុងការដកហូតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើ ស្ថាប័នដែនដីរបស់ខ្លួន ឬអង្គការដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធនោះ និងបំពេញភារកិច្ចចុងក្រោយ។ មុខតំណែងត្រូវបានបំពេញ ដោយអនុលោមតាមបញ្ជា ឬបញ្ជារបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលនិយោជិតបម្រើ ឬប្រធានដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់។ ពេញ។ តាមរយៈការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតដែលបុគ្គលិកបម្រើការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់ និយោជិតម្នាក់នៅក្នុងការចោលរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធនៅក្នុងវិស័យនៃ កិច្ចការផ្ទៃក្នុង ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត ដែលក្នុងនោះបុគ្គលិកបម្រើ ស្ថាប័នដែនដី ឬអង្គការរបស់ខ្លួនរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់ ហើយអ្នកណាដែលមិនបំពេញភារកិច្ចនៃមុខតំណែងចុងក្រោយដែលបានបំពេញដោយគិតគូរពីបរិមាណជាក់ស្តែងនៃ កាតព្វកិច្ចផ្លូវការដែលគាត់អនុវត្ត ការទូទាត់បន្ថែមក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់

27. ភាពជាក់លាក់នៃការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍រូបិយវត្ថុដល់ប្រភេទជាក់លាក់នៃនិយោជិតត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

28. និយោជិតដែលបំពេញភារកិច្ចធានាច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសាធារណៈនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបម្រើក្រោមច្បាប់អាជ្ញាសឹក ឬស្ថានភាពអាសន្ន ជម្លោះប្រដាប់អាវុធ ប្រតិបត្តិការប្រឆាំងអំពើភេរវកម្ម ការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ ធម្មជាតិ និងមនុស្ស។ - គ្រោះមហន្តរាយដែលបង្កឡើង ស្ថានភាពគ្រាអាសន្នផ្សេងទៀត និងក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេសផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត និងសុខភាព ការផ្លាស់ប្តូររបបម៉ោងធ្វើការ និងការដាក់កម្រិតបន្ថែម ការបង្កើនមេគុណ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិមាណដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

29. និយោជិតដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអនុលោមតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះអាជ្ញាធររដ្ឋនិងស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថាស្ថាប័នរដ្ឋ) ត្រូវបានផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

30. និយោជិតដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីអង្គការស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ខែផ្លូវការរបស់និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ជាលើកទីពីរដល់អង្គការ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់និយោជិតទាំងនោះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធាននៃអង្គការទាំងនេះដោយយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

31. ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលដែលនៅពេលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងដែលពួកគេបានបំពេញនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងសម្រាប់សមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុង របៀបកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការគណនាតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគណនាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ។ ចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើ ល្បឿនលឿន និងគណនេយ្យសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់រង្វាន់ និងមេគុណលើកទឹកចិត្តធានាបាននូវការគណនាត្រឹមត្រូវនៃចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់។ ការគណនាយោធាផ្តល់សម្រាប់សន្ទស្សន៍ប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ដែលប្រកាសដោយក្រសួងការពារជាតិសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2021 ។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កងទ័ពក្នុងឆ្នាំ 2018 បានកើតឡើងជាលើកដំបូងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ចំពោះគោលបំណងនេះការបែងចែកថវិកាត្រូវបានកើនឡើង 18 ពាន់លានរូប្លិ៍។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏សំខាន់មួយនៅ glance ដំបូងត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមបុគ្គលិកយោធាសកម្មនិងអ្នកចូលនិវត្តន៍។ លើសពីនេះទៅទៀតនៅក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តនេះ ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលយោធានៅឆ្នាំ 2018 នឹងមិនបង្ហាញពីការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ ការកើនឡើងរបស់វានឹងមានប្រហែលបួនភាគរយ។ រហូតដល់ឆ្នាំ 2021 ការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវបានអនុវត្តបីដង ដូច្នេះនៅពេលដែលកម្មវិធីត្រូវបានបញ្ចប់ ការគណនាប្រាក់ខែនឹងបង្ហាញពីការកើនឡើងនៃការទូទាត់ក្នុងរយៈពេលដប់ពីរភាគរយសម្រាប់ឯកជន និងបុគ្គលិកបញ្ជា។

តើ​ម៉ាស៊ីន​គណនា​ប្រាក់​ខែ​យោធា​ដំណើរការ​ដោយ​របៀប​ណា?

ប្រាក់ខែមានធាតុទូទាត់ជាច្រើន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន - ប្រចាំខែស្របតាម៖

• ឋានៈយោធា;
• កាន់តំណែង។

ផ្នែកទីពីរ ដែលស្ទើរតែស្មើនឹងទំហំទីមួយ រួមមានការលើកទឹកចិត្តដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើនចំណាប់អារម្មណ៍របស់យោធាក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការទូទាត់សម្រាប់៖

• ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ (ថ្នាក់);
• លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្ម;
• អនុវត្តការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិតក្នុងសន្តិភាព។
• ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋ។

នៅពេលដែលរយៈពេលនៃសេវាកម្មកើនឡើង ការគណនាលើអ៊ីនធឺណិតនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ទាហានរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ រៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង វាកើនឡើងប្រាំភាគរយ ហើយចាប់ផ្តើមគណនាពីឆ្នាំទីពីរ។ រួចហើយនៅឆ្នាំទី 2 ដល់ទី 5 វាមាន 10% នៅឆ្នាំទី 5 ដល់ទី 10 វាមាន 15% ។ ចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មបន្ទាប់ពី 25 ឆ្នាំនៃសេវាកម្មគឺ 40% នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយគិតគូរពីការលើកទឹកចិត្ត

សន្ទស្សន៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រី និងទាហានធម្មតា នឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់បន្ថែមទេ។ ក្រសួងការពារជាតិសន្យារក្សាការបែងចែកចំណូលឱ្យនៅដដែលរហូតដល់ឆ្នាំ២០២១។ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមដែលបានកំណត់គោលដៅសម្រាប់ថ្នាក់នៅតែមាន ដែលកើនឡើង 10% ពីទីបីទៅមេ។ ក៏ដូចជាការទូទាត់ប្រចាំខែក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 100% នៃប្រាក់ខែដំបូង។

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់៖

• លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្ម;
• អនុវត្តភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យដល់ជីវិត;
• សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្ម។

ការងារនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ តំបន់ដែលស្មើនឹងវា ទឹកដីដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ និងបរិស្ថានមិនអំណោយផល ត្រូវបានបង់ដោយអនុលោមតាមមេគុណ និងប្រាក់បំណាច់ភាគរយដែល "ផ្អែកលើ" លើចំនួនសរុបនៃប្រាក់ខែដែលអាចអនុវត្តបាន។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលគិតគូរពីការគណនាបុគ្គលិកយោធាសម្រាប់គេហទំព័ររបស់យើង។

ចំនួនសរុបនៃប្រាក់រង្វាន់ដែលបានផ្តល់ដើម្បីជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបម្រើយោធាលើសពីមួយកន្លះ។ ខ្លះបង់ប្រចាំខែ ខ្លះទៀតបង់តាមកាលកំណត់ ម្តងពេញមួយឆ្នាំ។ ពួកគេបង្កើតជាកញ្ចប់សម្ភារៈបន្ថែមដែលមន្ត្រី និងទាហានទទួលបានសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ និងវិស្សមកាល។ យើងកំពុងនិយាយអំពីជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ ដែលចំនួននេះមិនត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ ប៉ុន្តែមិនអាចតិចជាងមួយខែនោះទេ។ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចដោយមនសិការ - មិនលើសពីបីប្រាក់ខែដោយគិតគូរពីបរិមាណរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធាក្នុងឆ្នាំ 2018 មិនយកការទូទាត់ទាំងនេះទៅក្នុងគណនីទេ ដោយសារចំនួនរបស់ពួកគេត្រូវបានគណនាជាលក្ខណៈបុគ្គល។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាគឺជាការបង់ប្រាក់សំណងជារូបិយវត្ថុដល់បុរសយោធាសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់។ ប្រាក់បំណាច់ហិរញ្ញវត្ថុនេះមានលក្ខណៈជាក់លាក់មួយចំនួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនិយោជិតស៊ីវិល ហើយដូច្នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែកមួយចំនួន។

អត្ថន័យនៃពាក្យ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់ (MS) គឺជាការទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធា។ គំនិតនេះអនុវត្តជាពិសេសចំពោះយោធា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកស៊ីវិលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ឬរង្វាន់ជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ការបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេ។

ក្រៅពីបុគ្គលិកយោធា បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏ទទួលបាន DD នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីផងដែរ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងលេខ 65 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2013 ។

DD របស់ពលរដ្ឋនិយោជិតគឺជាមធ្យោបាយនៃអត្ថិភាពរបស់គាត់ ការពេញចិត្តនៃតម្រូវការរបស់គាត់ ហើយក៏ជាការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ ទូទាត់សងសម្រាប់ការលំបាកដែលទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្មយោធា និងការលំបាកដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវា។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុមិនអាចជាកម្មវត្ថុនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងរដ្ឋ និងយោធាទេ តម្លៃរបស់វាតែងតែត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ដោយសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់។

DD នៃបុគ្គលិកយោធា

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 306 ចុះថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 ដែលជាវិសោធនកម្មចុងក្រោយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 6 ខែមេសាឆ្នាំ 2015 ។ ច្បាប់និយតកម្មនេះបង្កើត DD និងការបង់ប្រាក់បុគ្គលទៅឱ្យយោធាដោយគិតគូរពីមុខតំណែងដែលពួកគេកាន់កាប់ ឋានៈដែលត្រូវបានចាត់តាំង រយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធា និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបញ្ចប់របស់វា ក៏ដូចជាកិច្ចការដែលពួកគេអនុវត្ត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធាតាមកិច្ចសន្យា គឺជាមធ្យោបាយសំខាន់ក្នុងការផ្តល់សម្រាប់ពួកគេ ដែលរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលត្រូវនឹងឋានៈយោធា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងយោធា ក៏ដូចជាការបង់ប្រាក់បន្ថែម។ ការបង់ប្រាក់ពីរប្រភេទដំបូងគេហៅថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រាក់ខែ)។ DD សម្រាប់កម្មករជាប់កិច្ចសន្យាគឺជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ពួកគេ។

DD នៃបុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមការសញ្ជ័យដោយអនុលោមតាមក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែមីនាឆ្នាំ 2014 លេខ 136 គឺជាប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធានិងប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែ។ ការទូទាត់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 2000 rubles ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សំណងរូបិយវត្ថុត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែង និងឋានៈ និងដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់បន្ថែម។ ការកើនឡើងនេះកើតឡើងអាស្រ័យលើកម្រិតនៃអតិផរណានៅក្នុងប្រទេស ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្ទាប់ និងរយៈពេលធ្វើផែនការ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមឋានៈ និងមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យា

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 992 ចុះថ្ងៃទី 5.012.2011 បានបង្កើតចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ឯកសណ្ឋានសម្រាប់ថ្នាក់យោធាស្តង់ដារ និងមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកកិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបំពេញដោយអ្នកម៉ៅការយោធានៅក្នុងសេវាស៊ើបការណ៍បរទេស។ FSB, សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ និងសេវាកម្មពិសេស វត្ថុនៅក្រោមប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃច្បាប់និយតកម្មនេះ មានតារាងប្រាក់បំណាច់ជាប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ និងមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន។

ចំពោះមុខតំណែងយោធាមិនស្តង់ដារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់សេវាយោធា ស្របតាមប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធាស្តង់ដារ។

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលិកយោធាចូលហ្វឹកហ្វឺននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា អំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចគ្នាសម្រាប់មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិដែលពួកគេបានកាន់កាប់មុនពេលហ្វឹកហាត់។

ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​តាម​តួនាទី​យោធា​សម្រាប់​ទាហាន

ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងស្ដង់ដារសម្រាប់និយោជិតទាហានត្រូវបានបង្កើតច្បាប់នៅក្នុងក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 1072 នៃថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011។ សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនេះកំណត់ថាតើការបង់ប្រាក់អ្វីខ្លះដោយសារបុគ្គលិកយោធានៃប្រភេទផ្សេងៗ។ ប្រាក់ខែមានចាប់ពីមួយពាន់រៀលដល់មួយពាន់ប្រាំបីរយ។ ជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់ខែតិចបំផុតត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកបាញ់ប្រហារ កម្មករផ្លូវថ្នល់ កម្មករក្លែងបន្លំ អ្នកតាមដាន និងកម្មាភិបាល ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏ធំបំផុតត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមេក្រុម និងអធិការជាន់ខ្ពស់នៃសេវាល្បាតផ្លូវ។

បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការក្រោមការចុះបញ្ចី និងត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗរបស់នាវិក និងទាហានដែលកំពុងបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យា។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យា

ប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យា រួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដូចខាងក្រោម៖

សម្រាប់ការបែងចែកតាមប្រភេទឬថ្នាក់;
- រយៈពេលនៃសេវាកម្ម;
- សម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលជាការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ;
- សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារជាក់លាក់ (រហូតដល់ 100% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា និងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលស្របតាមប្រភេទយោធា);
- សម្រាប់ការអនុវត្តការងារក្នុងសម័យសន្តិភាព ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិត និងសុខភាព។
- សម្រាប់សមិទ្ធិផលក្នុងការបម្រើយោធា។
សម្រាប់ការបែងចែកតាមថ្នាក់ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភគឺ៖
- 5% នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ - សម្រាប់ថ្នាក់ទី 3;
- 10% នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ - សម្រាប់ថ្នាក់ទី 2;
- 20% នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ - សម្រាប់ថ្នាក់ទី 1 ។

សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ចំនួនប្រាក់រង្វាន់គឺ៖
- 10% - នៅពេលបម្រើ 2-5 ឆ្នាំ;
- 15% - នៅពេលបម្រើ 5-10 ឆ្នាំ;
- 20% - នៅពេលបម្រើ 10-15 ឆ្នាំ;
- 25% - នៅពេលបម្រើ 15-20 ឆ្នាំ;
- 30% - នៅពេលបម្រើ 20-25 ឆ្នាំ;
- 40% - សម្រាប់សេវាកម្ម 25 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

សម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានដែលជាការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ បុរសយោធាម្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ខែដល់ទៅ 65% សម្រាប់មុខតំណែងរបស់គាត់។ ភាគរយនេះប្រែប្រួលអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការសម្ងាត់នៃសម្ភារៈ។

ដូចគ្នានេះផងដែរក្នុងមួយឆ្នាំ ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាអាចទទួលបានជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពីមួយប្រាក់ខែតាមឋានៈ និងមុខតំណែងរបស់គាត់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមនសិការ (មិនលើសពីបីប្រាក់ខែក្នុងមួយឆ្នាំ)។

ប្រភេទមួយចំនួននៃបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់មូលនិធិដែលបានកំណត់ និងគណនាដោយប្រើមេគុណកើនឡើង។ ប្រភេទបុគ្គលិកទាំងនេះរួមមាន:
- បុគ្គលិកយោធាបម្រើក្នុងទម្រង់យោធា ដែលត្រូវបានដាក់ពង្រាយនៅខាងក្រៅព្រំដែនរបស់ប្រទេស។
- បុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញភារកិច្ចក្នុងពេលមានអាសន្ន ឬជម្លោះប្រដាប់អាវុធ ចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវកម្ម និងធានាសុវត្ថិភាពសាធារណៈនៅក្នុងទឹកដីមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- បុគ្គលិកយោធាបម្រើនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចក្នុងសន្តិភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិត និងសុខភាព

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់និយោជិតជាប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់អនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេក្នុងសន្តិភាពដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិតនិងសុខភាពអាចមានរហូតដល់ 100% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែង។ វិធាន និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការទូទាត់បែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ១១២២ ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១១។

ការដំឡើងប្រាក់ខែប្រភេទនេះសម្រាប់បុរសយោធាគឺ៖
1. រហូតដល់ 100% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែង - ក្នុងករណីការងារមុជទឹក (សមាមាត្រទៅនឹងជម្រៅនៃការជ្រមុជទឹកនិងពេលវេលារបស់វា) ។

2. រហូតដល់ 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែង - ក្នុងករណីមានសកម្មភាពផ្ទាល់ក្នុងលំហាត់ ការងារហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធក្នុងទីវាល ការធ្វើដំណើរតាមកប៉ាល់ ឬព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅខាងក្រៅទីតាំងអចិន្ត្រៃយ៍នៃអង្គភាពយោធា យោងទៅតាម បញ្ជីដែលបង្កើតឡើងដោយប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលពាក់ព័ន្ធ។

3. រហូតដល់ 50% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែង:
- សម្រាប់ការលោតមេឃ (សមាមាត្រទៅនឹងចំនួននៃការលោតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តនិងធម្មជាតិរបស់ពួកគេ);
- សម្រាប់សេវាកម្មទាក់ទងនឹងការងារបច្ចេកទេសផ្ទុះ ស្វែងរក កំណត់អត្តសញ្ញាណ រឹបអូស បំផ្លាញ ឬបន្សាបគ្រឿងផ្ទុះ ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈផ្ទុះ និងមធ្យោបាយ វត្ថុផ្ទុះក្នុងការងារ។
- សម្រាប់ការងារទាក់ទងនឹងការផលិត និងការអនុវត្តការពិនិត្យគ្រាប់ផ្លោង ឬជាតិផ្ទុះ ដោយធ្វើការស្រាវជ្រាវលើការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬការរំសាយអាវុធរំសេវ និងឧបករណ៍បំផ្ទុះដែលផលិតឡើង។
- សម្រាប់អនុវត្តការហោះហើរចេញពីនាវានៃកប៉ាល់ ឬប្រើកន្លែងហ្វឹកហាត់នៅលើដី (សមាមាត្រទៅនឹងចំនួនជើងហោះហើរ និងវិធីសាស្រ្តនៃការប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ);
- សម្រាប់ក្រុមអាកាសយានិក ពន្លត់ភ្លើងដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស និងធម្មជាតិ។
- សម្រាប់ធ្វើការជាមួយអង្គភាពដែលផ្តល់ជំនួយលើមូលដ្ឋានសម្ងាត់។

4. រហូតដល់ 30% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែង៖
- សម្រាប់សេវាកម្មនៅ Baikonur;
- សម្រាប់ការព្យាបាល ឬរោគវិនិច្ឆ័យអ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍ សម្រាប់ការងារទាក់ទងនឹងសម្ភារៈដែលមានផ្ទុកមេរោគភាពស៊ាំរបស់មនុស្ស។
- សម្រាប់ការងារនៅក្នុងស្ថាប័នប្រឆាំងប៉េស្ត មន្ទីរពិសោធន៍ដែលពួកគេធ្វើការជាមួយការឆ្លងដ៏គ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេស និងនៅក្នុងអង្គភាពអនាម័យ-អេពីដេមី។
- សម្រាប់សេវាក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ នៅប៉ុស្តិ៍ពេទ្យ។ បុគ្គលិកយោងទៅតាមបញ្ជីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលពាក់ព័ន្ធ។
- សម្រាប់សេវាកម្មទាក់ទងនឹងការសិក្សាសម្ភារៈសុរិយោដី សម្រាប់ការងារទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កាំរស្មីអ៊ិច វិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ និងវិទ្យុសកម្មប្រេកង់ខ្ពស់ សារធាតុពុល សារធាតុញៀន និងសារធាតុឈ្លានពានផ្សេងៗទៀត យោងតាមបញ្ជីដែលបានអនុម័តដោយប្រមុខរដ្ឋពាក់ព័ន្ធ។ សរីរាង្គ។

5. រហូតដល់ 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់មុខតំណែង - សម្រាប់ការចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងការបញ្ចូលថាមពលនុយក្លេអ៊ែរឡើងវិញនៃនាវា និងធ្វើការជាមួយឥន្ធនៈនុយក្លេអ៊ែរ ឬកាកសំណល់វិទ្យុសកម្ម។

នៅក្នុងស្ថានភាពដែលការងាររបស់បុរសយោធាតម្រូវឱ្យអនុវត្តការងារជាក់លាក់ដែលទាក់ទងនឹងហានិភ័យដល់ជីវិត និងសុខភាព ប៉ុន្តែមិនមានរាយបញ្ជីខាងលើ ប្រាក់រង្វាន់អាចឡើងដល់ 60%។
ប្រសិនបើនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានការកើនឡើងលើហេតុផលជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ ប្រាក់រង្វាន់ទាំងអស់ត្រូវបានបូកសរុបដោយផ្តល់ថាលទ្ធផលសរុបមិនលើសពី 100% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងនោះទេ។

រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមនសិការ

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពខ្ពស់គឺរហូតដល់បីរង្វាន់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ច្បាប់សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដំណោះស្រាយលេខ 993 នៃថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011។ ទង្វើផ្លូវច្បាប់នេះចែងថា ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងសំណួរអាចត្រូវបានបង់ប្រចាំខែ ឬប្រចាំត្រីមាស ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការចេញប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុក្នុង ខែដែលធ្វើតាមខែ ឬត្រីមាសដែលវាត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ ហើយនៅក្នុងខែធ្នូ - សម្រាប់ខែធ្នូ ឬត្រីមាសទី 4 ។

ប្រាក់រង្វាន់នេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃដំបូងនៃខែដែលប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានចេញហើយនៅក្នុងខែធ្នូ - នៅថ្ងៃទីមួយខែធ្នូនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។

នៅក្នុងស្ថានភាពដែលបុរសយោធាបានបម្រើការតិចជាងមួយខែពេញ (ត្រីមាស) ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបន្ថែមសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានធ្វើការជាក់ស្តែង ដោយផ្អែកលើ SDC ដែលដោយសារតែបុរសយោធានៅថ្ងៃដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់។ .

រង្វាន់មិនត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធាទេ៖
- ដែលបម្រើនៅក្នុងអង្គភាពដែលរង្វាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបំពេញ និងបំពេញការងារផលិតកម្មដ៏ធំ និងសូចនាករផ្សេងទៀត;
- ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេសសម្រាប់ជំនួយបច្ចេកទេស និងភារកិច្ចផ្សេងទៀត;
- នៅពេលពួកគេស្ថិតក្នុងការដកហូតពីថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ លើកលែងតែរយៈពេលទាំងនោះនៅពេលដែលបុគ្គលិកយោធាបំពេញមុខងារនៅក្នុងមុខតំណែងយោធាទំនេរ។
- ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមហេតុផលដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1-5, 7-11 នៃផ្នែកទី 4 នៃសិល្បៈ។ 3 ច្បាប់សហព័ន្ធ 306 ។

ប្រសិនបើអ្នកបម្រើម្នាក់បានស្លាប់ ប្រាក់រង្វាន់នេះដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលការងារជាក់ស្តែងរបស់គាត់ត្រូវបានបង់ទៅឱ្យប្រពន្ធរបស់គាត់ (ប្តី) ហើយនៅក្នុងការអវត្តមានរបស់គាត់ - ដល់កុមារពេញវ័យដែលរស់នៅជាមួយគាត់ អ្នកតំណាងស្របច្បាប់នៃកូនតូចៗរបស់គាត់ (ជនពិការ។ ដែលបានក្លាយជាជនពិការក្នុងវ័យកុមារភាព ដោយមិនគិតពីអាយុ) និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកស្លាប់ ក្នុងចំណែកស្មើគ្នា។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ដែល​បុរស​យោធា​មិន​បាន​រៀបការ និង​គ្មាន​កូន ប្រាក់​រង្វាន់​ត្រូវ​បាន​បង់​ក្នុង​ភាគហ៊ុន​ស្មើៗ​គ្នា​ដល់​ឪពុកម្ដាយ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ

ផងដែរ ប្រាក់ខែរបស់យោធាត្រូវបានបង្កើនតាមរយៈការបង់ប្រាក់បន្ថែម ដូចជាជំនួយសម្ភារៈ។ វិធាន​ការ​ទូទាត់​ប្រាក់​បំណាច់​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ក្រឹត្យ​លេខ ៩៩៣ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​៥ ខែ​ធ្នូ ឆ្នាំ​២០១១។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់កិច្ចសន្យាក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិចមួយក្នុងមួយខែ។ សម្រាប់និយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយនេះ ប៉ុន្តែមិនបានដាក់ពាក្យសុំក្នុងអំឡុងឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានបង់រួមជាមួយប្រាក់ខែរបស់ពួកគេសម្រាប់ខែធ្នូ។

ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយអនុលោមតាមប្រការ 3 ផ្នែកទី 4 ប្រការ 1-5 និងប្រការ 7-11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 306 ទេ។ នៅក្នុងស្ថានភាពដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានចេញមុនពេលកើតឡើងនៃកាលៈទេសៈទាំងនេះ វា មិន​ត្រូវ​បាន​យក​ចេញ​ពី​ប្រាក់​ខែ​ចុង​ក្រោយ​ដែល​បាន​កាន់​។ ផងដែរ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រូវបានបង់ដល់បុគ្គលិកយោធាដែលស្ថិតក្នុងការបណ្តេញចេញពីថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅចុងឆ្នាំ ជាមួយនឹងការផ្តល់ការឈប់សម្រាកនៅពេលបណ្តេញចេញ ដែលនឹងត្រូវបញ្ចប់នៅឆ្នាំបន្ទាប់ (សម្រាប់ឆ្នាំដែលការឈប់សម្រាក បញ្ចប់)។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់អ្នកបម្រើម្នាក់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានបង់ទៅឱ្យសាច់ញាតិរបស់គាត់ដែលស្រដៀងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងមនសិការ។

ការបង្កើនមេគុណសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកយោធា

យោងតាមក្រិត្យលេខ 1071 របស់រដ្ឋាភិបាល ចុះថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការក្នុងទម្រង់យោធាដែលឈរជើងនៅក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញការងារនៅលើទឹកដីនៃជម្លោះប្រដាប់អាវុធក្នុងភាពអាសន្ន មានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់បន្ថែម ដោយគណនាដោយប្រើពិសេស។ បង្កើនមេគុណ។

ប្រាក់ខែកើនឡើងដូចខាងក្រោម៖
- សម្រាប់ការបម្រើនៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅក្នុងប្រទេសបេឡារុស្ស - ដោយ 1.1
- សម្រាប់សេវានៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅអ៊ុយក្រែន - ដោយ 1.2;
- សម្រាប់ការបម្រើនៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅ Azerbaijan, Kyrgyzstan, Armenia, Kazakhstan និង Moldova - ដោយ 1.3;
- សម្រាប់សេវានៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលឈរជើងនៅ Abkhazia, Tajikistan និង South Ossetia - ដោយ 1.4 ។

សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា នៅពេលបំពេញការងារក្នុងគ្រាមានអាសន្ន ឬអំឡុងពេលមានជម្លោះប្រដាប់អាវុធ ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើងដោយកត្តា 1.5 ។

មេគុណដែល DD នៃបុគ្គលិកយោធាបម្រើនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូលត្រូវបានកើនឡើង ត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 1237 នៃថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិក

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការក្រោមការបញ្ជប់អាចនឹងត្រូវបានដំឡើង៖
- សម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់តាមប្រភេទ ឬថ្នាក់ (ស្រដៀងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលផ្តល់ឱ្យទាហានជាប់កិច្ចសន្យា);
- សម្រាប់លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃសេវាកម្ម;
- សម្រាប់ការអនុវត្តការងារដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យដល់សុខភាព និងអាយុជីវិតក្នុងសន្តិភាព។
- សម្រាប់ការងារទាក់ទងនឹងព័ត៌មានដែលជាការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។

ផងដែរ ការបង់ប្រាក់ដាច់ដោយឡែកគឺដោយសារតែបុគ្គលិកយោធាដែលឈរជើងនៅក្រៅប្រទេស និងបុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញភារកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលមានស្ថានភាពអាសន្ន ប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវកម្ម ឬជម្លោះប្រដាប់អាវុធ។

សម្រាប់លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃសេវាកម្ម ទំហំនៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ទាហានមានចាប់ពី 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធា (ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងករណីនៃការបំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងនាវិកនៃនាវាមុជទឹក យានជំនិះទឹកជ្រៅស្វយ័ត ដែលមានទីតាំងនៅលើផ្ទៃនាវា។ នាវាមុជទឹកដែលកំពុងសាងសង់នៅក្នុងក្រុមបច្ចេកទេសនៃស្ថានីយ៍ក្រោមទឹក) និងប្រាក់ខែរហូតដល់ 10% សម្រាប់មុខតំណែងយោធា (ឧទាហរណ៍នៅពេលបំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងភ្នាក់ងារព្រំដែនដែលការពារព្រំដែនរដ្ឋដោយផ្ទាល់) ។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពនៅក្នុងពេលសន្តិភាពគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាហានជាប់កិច្ចសន្យា។

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលជាការសម្ងាត់របស់រដ្ឋអាចមាន 10, 20 ឬ 25% អាស្រ័យលើកម្រិតនៃសារៈសំខាន់។

ការទូទាត់ផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា

ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា បង្កើតនៅក្នុងមាត្រា 3 ប្រភេទនៃការទូទាត់មួយចំនួនដល់បុគ្គលិកយោធា។ ពាក់ព័ន្ធនឹងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរ។ នៅពេលផ្លាស់ទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មី ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់គាត់ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ម្នាក់ៗសម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗដែលបានចំណាយលើការផ្លាស់ប្តូរ ហើយក៏ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផងដែរ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយខែសម្រាប់បុរសយោធា និង 1/4 ។ នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗដែលផ្លាស់ទៅជាមួយគាត់) ។

បុគ្គលិកយោធាកិច្ចសន្យាដែលអាយុបម្រើសរុបតិចជាង 20 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងចំនួន 2 MDC នៅពេលបណ្តេញចេញ ហើយបុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលបម្រើសរុបលើសពី 20 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួនប្រាំពីរ។ ករណីលើកលែងរួមមានការបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលដែលមានរាយក្នុងមាត្រា 3 ផ្នែកទី 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ 306 ។

ការទូទាត់ទាក់ទងនឹងការស្លាប់ ឬពិការភាពរបស់បុគ្គលិកយោធា

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់ (មរណភាព) របស់បុរសយោធាម្នាក់ត្រូវបានហៅឱ្យចូលហ្វឹកហាត់យោធាក្នុងអំឡុងពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់ឬជាលទ្ធផលនៃរបួស (ជំងឺ) ដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលបំពេញមុខងារផ្លូវការមុនពេលផុតកំណត់នៃមួយឆ្នាំ។ ចាប់ពីថ្ងៃបណ្តេញចេញពីការងារ (ចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលយោធា) សាច់ញាតិរបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុក្នុងភាគហ៊ុនស្មើគ្នា - 3 លានរូប្លិ៍។ លើសពីនេះទៀត 14 ពាន់រូប្លិ៍ត្រូវបានបង់ប្រចាំខែដល់សាច់ញាតិដូចគ្នាហើយចំនួននេះក៏ត្រូវបានបែងចែកស្មើគ្នារវាងពួកគេទាំងអស់។

ប្រសិនបើនៅក្នុងកាលៈទេសៈដូចគ្នា បុរសយោធាម្នាក់ក្លាយជាជនពិការ នោះគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ប្រចាំខែក្នុងចំនួន:
- 14,000 ជូត។ - ជនពិការនៃក្រុមទី 1;
- 7,000 ជូត។ - ជនពិការនៃក្រុមទី 2;
- 2,800 ជូត។ - ជនពិការនៃក្រុមទី ៣ ។

ប្រសិនបើជនពិការជាយោធាស្លាប់ នោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាពប្រចាំខែរបស់គាត់ត្រូវបានបែងចែក និងបង់ឱ្យសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់។

ក្នុងករណីមានការបណ្តេញមន្ត្រីបម្រើការ ឬការដកខ្លួនចេញពីការហ្វឹកហ្វឺន ដែលមិនស័ក្តិសម ដែលបានក្លាយជាលទ្ធផលនៃរបួសយោធា គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាសាច់ប្រាក់៖
- 2 លានរូប្លិ៍ - ដើម្បីចុះកិច្ចសន្យាទាហាន;
- 1 លានរូប្លិ៍ - ដល់ទាហានឬប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានហៅសម្រាប់ជំរុំហ្វឹកហាត់។

មូលនិធិ DD យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ

ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុត្រូវបានធ្វើឡើងពីមូលនិធិពិសេស ពីមូលនិធិ DD សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យា និងមូលនិធិ DD សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធា។

មូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាមានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នាយកដ្ឋានយោធានៃបរិធានកណ្តាលនៃអំណាចប្រតិបត្តិរបស់សហព័ន្ធ ដែលច្បាប់សហព័ន្ធកំណត់ជាមុននូវសេវាយោធា និងមូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាបម្រើក្នុងអង្គភាពយោធា ការបង្កើត។ និងស្ថាប័ននៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងដែនដី។

មូលនិធិ DD ជាធម្មតាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនលើសពីចំនួនដែលចាំបាច់ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវការសម្រាប់ឋានៈ និងមុខតំណែង ដោយគិតទៅលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។

ដូច្នេះ ដោយបានពិនិត្យលើច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ យើងអាចសន្និដ្ឋានថា គំរូខាងក្រោមមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់ដល់បុគ្គលិកយោធា៖
- ការអនុវត្តការបង់ប្រាក់បន្ថែម និងសំណងដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការបម្រើយោធា។
- ការសម្រេចបាននូវផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់កម្មករកិច្ចសន្យាក្នុងការបន្តកិច្ចសន្យា។
- យុត្តិធម៍សង្គមក្នុងការផ្តល់ប្រាក់បំណាច់របស់បុគ្គលិកយោធា និងការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុសម្រាប់កំណើនអាជីពដោយប្រើមេគុណនៃភាពខុសគ្នានៃ DD នៃប្រភេទផ្សេងៗនៃបុគ្គលិកយោធា។
- កម្រិតខ្ពស់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ខែរបស់ប្រជាពលរដ្ឋធម្មតា;
- ការកើនឡើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ (ប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់មួយចំនួន) ត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។

ថ្មីៗនេះ សេវាយោធាតាមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្ម។ កិត្យានុភាពនៃវិជ្ជាជីវៈនេះបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បានកើនឡើង លក្ខខណ្ឌមានភាពប្រសើរឡើង មានការធានាកាន់តែច្រើនពីរដ្ឋ និងការពន្យារពេលតិចជាងមុនក្នុងប្រាក់ឈ្នួល។ ការពិនិត្យ IQខ្ញុំបានព្យាយាមស្វែងយល់ថាតើជីវិតពិតជាផ្អែមល្ហែមណាស់សម្រាប់បុរសយោធាអាជីពក្នុងប្រទេសរុស្សីសម័យទំនើប តើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេពិតជាប៉ុន្មាន ហើយថាតើយុវជនសព្វថ្ងៃនេះចង់បម្រើប្រទេសរបស់ពួកគេដើម្បីប្រាក់ប្រភេទនេះឬអត់។

សេវាយោធាសម្រាប់ប្រាក់ - តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្សំការមិនសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងអ្វីដែលមានប្រយោជន៍?

ទាហានដែលមានកាំភ្លើងវាយប្រហារ Kalashnikov

របៀបជួលក្រោមកិច្ចសន្យា

ការ​ចុះ​ចូល​យោធា​មាន​អ្នក​គាំទ្រ និង​អ្នក​ប្រឆាំង។ សេវា​ចុះ​ចូល​គឺ​ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​ការ​លំបាក កម្រិត​សេរីភាព​របស់​មនុស្ស ដក​អាយុ​មួយ​ឆ្នាំ មិន​មែន​ជា​ការ​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ទេ ហើយ​អនុវត្ត​ចំពោះ​តែ​បុរស​ប៉ុណ្ណោះ។ នៅទីនេះមានភាពរីករាយតិចតួចជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមិនចង់ចូលរួមជាមួយកងទ័ព។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងរំលងសំណួរនេះ។

ដោយមើលឃើញពីអត្ថិភាពនៃសេវាកម្មកិច្ចសន្យា ការធ្វើដូចគ្នាដោយឥតគិតថ្លៃរយៈពេលមួយឆ្នាំគឺជាការប្រមាថ។ ជាការប្រសើរណាស់, នោះគឺ, មិនឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុង។ តើ​ទាហាន​ត្រូវ​បង់​ប្រាក់​ខែ​ប៉ុន្មាន​ក្នុង​មួយ​ខែ? ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានប្រកាសជាផ្លូវការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 2,000 រូប្លិសម្រាប់ការអនុរក្សទាំងអស់ (នៅក្នុងតំបន់ពិសេសមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់តូចៗ) ។ យុវជនទាំងនោះដែលគិតចង់ក្លាយជាទាហានជាប់កិច្ចសន្យានៅពេលអនាគត តែងតែសួរសំណួរថា តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការបម្រើក្រោមការត្រួតត្រា ប៉ុន្តែត្រូវចូលបម្រើតាមកិច្ចសន្យាភ្លាមៗ?

លោក Viktor Goremykin ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិកសំខាន់នៃនាយកដ្ឋានយោធារុស្ស៊ី ឧត្តមសេនីយ៍ឯក៖

«បន្ទាប់ពី 27 ឆ្នាំ យើងនឹងរីករាយក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការបម្រើយោធា។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​យុវជន​អាយុ​១៨​ឆ្នាំ​ម្នាក់​មក​រក​យើង ហើយ​សុំ​ធ្វើ​ជា​ទាហាន​កិច្ចសន្យា​ភ្លាម នោះ​យើង​នឹង​ផ្តល់​ឱ្យ​គាត់​ចូល​បម្រើ​កងទ័ព​ដំបូង​រយៈពេល​មួយ​ឆ្នាំ​»​។

ចុះ​តើ​អ្នក​ណា​អាច​ចុះ​កុង​ត្រា​ជាមួយ​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ ហើយ​ទទួល​បាន​លុយ? តើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនេះសំដៅទៅលើអ្នកណា?

តម្រូវការសម្រាប់អ្នកដែលចង់ចុះកិច្ចសន្យាជាមួយក្រសួងការពារជាតិរុស្ស៊ី

“កិច្ចសន្យា​សម្រាប់​ការ​បម្រើ​យោធា​អាច​ត្រូវ​បាន​បញ្ចប់​តែ​ប៉ុណ្ណោះ។: បន្ទាប់ពីទទួលបានសញ្ញាប័ត្រឧត្តមសិក្សា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សេវាកម្មយោធា ខណៈពេលដែលនៅក្នុងទុនបំរុង អនុលោមតាមតម្រូវការផ្សេងទៀតនៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 53 "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាយោធា" ។

ទន្ទឹមនឹងនេះច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53-FZ នៃថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា" នៅក្នុងការបោះពុម្ពចុងក្រោយរបស់វានិយាយថា:

"កិច្ចសន្យាដំបូងសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅពេលចុះឈ្មោះ ឬពលរដ្ឋម្នាក់ទៀតចូលបម្រើយោធាក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលរដ្ឋផ្តល់ឋានៈយោធាជាទាហាន ទាហានជើងទឹក ពលទាហាន ពលទាហាន ពលបាលត្រី - សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំ។ ឬបីឆ្នាំតាមជម្រើសរបស់ពលរដ្ឋ”។

ដោយផ្អែកលើអត្ថបទនៃច្បាប់ អ្នកអាចចូលទៅកាន់សេចក្តីព្រាងនោះ ហើយបន្ទាប់មកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាភ្លាមៗ។ ជាក់ស្តែង ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានព្រាង អ្នកនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យបម្រើពេញមួយឆ្នាំ ពាក្យនៃច្បាប់គឺមិនច្បាស់លាស់ វាជាការប្រសើរក្នុងការត្រួតពិនិត្យជាមួយការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះយោធាក្នុងតំបន់។

ជាទូទៅ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺច្បាស់ជាមួយនឹងទស្សនិកជនគោលដៅ។ ឥឡូវ​នេះ យើង​ត្រូវ​បញ្ជាក់​ពី​កម្រិត​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​យោធា​បច្ចុប្បន្ន​សម្រាប់​ឆ្នាំ ២០១៥។ ប៉ុន្តែជាដំបូង ចូរយើងពិគ្រោះពីរបីនាទីអំពីប្រវត្តិនៃការបង្កើតសេវាកម្មកិច្ចសន្យានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដើម្បីយល់ពីកន្លែងដែលជើងលេខមកពីណា។

របៀបដែលប្រាក់ខែរបស់ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានដំឡើង

ដល់​ពេល​ការពារ​ស្បែក​ជើង ស្បែកជើង​មិន​ការពារ​ខ្លួន​ទេ!

ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់សម្រាប់យោធារុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ 2008 មុនពេលមានវិបត្តិ គ្រាន់តែនៅកម្រិតកំពូលនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ រូបថតអេក្រង់បង្ហាញពីតួលេខពីអត្ថបទឆ្នាំ 2008 - តើមន្ត្រីប៉ុន្មាននាក់បានទទួលពិតប្រាកដ និងរបៀបដែលវាត្រូវបានគ្រោងនឹងដំឡើងប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ (នេះនៅតែស្ថិតនៅក្រោម Serdyukov) ។

ប្រាក់ខែមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ក្រោមការ Serdyukov មុនពេលកំណែទម្រង់

អាឡិចសាន់ឌឺ អនុសេនីយ៍ទោ៖

"នៅពេលដែលខ្ញុំបានសិក្សានៅនាយកដ្ឋានយោធាក្នុងឆ្នាំ 2008 បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 50 ពាន់ (សម្រាប់អនុសេនីយ៍ទោដែលមានការអប់រំខ្ពស់) ចាប់ពីឆ្នាំក្រោយ។ គ្មាននរណាម្នាក់បានទៅទីនោះទេ។ សម្រាប់ពួកយើង និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យស៊ីវិលចំនួន 50,000 នាក់នោះ ហាក់បីដូចជាប្រាក់ខែតិចណាស់សម្រាប់លក្ខខណ្ឌបែបនេះ - រស់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានដ៏រអាក់រអួលនៅក្នុងទីក្រុងយោធា ភ្ញាក់ពីគេងនៅម៉ោង 5.30 ញ៉ាំអ្វីស្ទើរតែទាំងអស់ ហើយមិនមានឱកាសឈប់នៅពេលណាក៏បាន។ . នៅពេលនោះគាត់អាចរកប្រាក់ចំណូលបានយ៉ាងច្រើននៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ដូចខ្ញុំចាំបានថា នៅឆ្នាំបន្ទាប់ ពួកគេបានកាត់បន្ថយថវិកា ហើយយោធាបានរង់ចាំប្រាក់ខែ “ធំ” របស់ពួកគេរហូតដល់ឆ្នាំ 2013។ ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះ 50-70 ពាន់ដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅតែច្រើនជាងមួយពាន់ដុល្លារហើយបើទោះបីជាយើងសន្មត់ថាយោធាមិនធ្វើដំណើរទៅបរទេសហើយចំណាយអ្វីគ្រប់យ៉ាងជារូប្លិតក៏ដោយអតិផរណាក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនេះមាន 80% ភាគរយរួចហើយ។ . តាមបទពិសោធន៍ដែលខ្ញុំមានជាមួយយោធា ខ្ញុំអាចនិយាយបានថា ពួកគេគិតដោយត្រង់ៗ ហើយនៅតែគិតថា ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ទោះបីជានេះគ្រាន់តែជាការតម្លើងបន្ទាប់បន្សំក៏ដោយ។

រឿងវិជ្ជមានតែមួយគត់អំពីការក្លាយជាបុរសយោធាគឺផ្ទះល្វែងឥតគិតថ្លៃ។ ប៉ុន្តែពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមន្ត្រីនៅនាយកដ្ឋាន សិស្សគ្រប់រូបបានដឹងថាផ្ទះល្វែងទាំងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ ហើយពួកគេត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យអ្នកណា - សម្រាប់ការទាត់បាល់សមរម្យ និងក្នុងរន្ធមួយចំនួន។ អាផាតមិននៅទីក្រុងមូស្គូ ជាគោលការណ៍មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលមានឋានៈអនុសេនីយ៍ឯក ឬទាបជាងនោះទេ ហើយ 90% នៃមន្ត្រីមិនដែលឡើងលើឋានៈនេះទេនៅពេលផ្ទេរទៅទុនបំរុង។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំពិតជាមិនជឿក្នុងការទទួលបានផ្ទះល្វែងពីរដ្ឋនោះទេ។ ជាការប្រសើរណាស់ ពួកគេនឹងបញ្ជូនអ្នកទៅកាន់ការតាំងទីលំនៅក្នុងទីក្រុងមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ Murmansk ហើយល្អបំផុត ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវផ្ទះល្វែងមួយបន្ទប់នៅទីនោះ ដែលមានតម្លៃមួយលាន ហើយអ្នកនឹងនៅទីនោះ ហើយផឹកខ្លួនឯងរហូតដល់ស្លាប់។ ប្រាក់សោធនយោធាចំនួន 25 ពាន់រូប្លិ៍។ ដៃ​ជើង​របស់​ខ្ញុំ​នៅ​នឹង​កន្លែង ខ្ញុំ​នឹង​អាច​រក​ប្រាក់​ចំណូល​បាន​ស្មើ​នឹង​មួយ​លាន​នេះ​ក្នុង​ជីវិត​ស៊ីវិល​ក្នុង​រយៈ​ពេល 2 ឆ្នាំ ដោយ​មិន​បាន​ញ៉ាំ​អាហារ និង​ក្រោក​ពី​ដំណេក​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ​មុន​ថ្ងៃ​រះ»។

សេវាកម្មកិច្ចសន្យា - ប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អាផាតមិន និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

លុយនៅក្នុងហោប៉ៅសុដន់របស់អ្នក។

ចូរបន្តទៅអ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុត - តើពួកគេចំណាយប៉ុន្មានក្នុងជួរកងទ័ពក្រោមកិច្ចសន្យា។ វាច្បាស់ណាស់ថាប្រាក់ឈ្នួលគឺខុសគ្នាសម្រាប់ទាហាន និងមន្ត្រី។ វាក៏មានប្រាក់រង្វាន់ និងមេគុណមួយចំនួនផងដែរ ដែលប្រាក់ខែរបស់កម្មករកិច្ចសន្យានឹងអាស្រ័យ។

ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែនិងប្រាក់រង្វាន់ - របៀបដែលប្រាក់ខែយោធាត្រូវបានគណនា

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធាក្នុងឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 លេខ 306-FZ "លើប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធា និងការផ្តល់ការទូទាត់ជាបុគ្គលដល់ពួកគេ"។ វាមាន ប្រាក់ខែប្រចាំខែ និងការទូទាត់សាច់ប្រាក់បន្ថែម។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អាស្រ័យលើឋានៈ និងមុខតំណែងយោធា។

នៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀតវាមើលទៅដូចនេះ:

• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម - ពី 10% ទៅ 40% នៃប្រាក់ខែ;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែ សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិដ៏អស្ចារ្យ- ពី 5% ទៅ 30% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែសម្រាប់ការសម្ងាត់ - រហូតដល់ 65% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែ សម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃការបម្រើយោធា
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែ សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពក្នុងសម័យសន្តិភាព, ក៏ដូចជាសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងសមយុទ្ធ ការធ្វើដំណើរតាមកប៉ាល់ ការអនុវត្តការងារប្រយុទ្ធ និងការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅ កន្លែងដាក់ពង្រាយអចិន្ត្រៃយ៍នៃអង្គភាពយោធា - រហូតដល់ 100% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា។
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែ សម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្ម- រហូតដល់ 100% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា;
• ប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីអនុវត្តការងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការ និងប្រសិទ្ធភាព- រហូតដល់បីប្រាក់ខែក្នុងមួយឆ្នាំ;
• ប្រចាំឆ្នាំ ជំនួយសម្ភារៈ- យ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ខែមួយ;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែ សម្រាប់កម្រិតគុណភាពនៃកាយសម្បទាបុគ្គលិកយោធា;
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែ សម្រាប់ចំណេះដឹងភាសាបរទេស;
• ការលើក នៅពេលផ្លាស់ទីទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មី។- នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ខែមួយសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់និង 25% - សម្រាប់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗ;
• ការទូទាត់សំណងសម្រាប់ផ្ទះជួលស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ម៉ូស្គូ - 15,000 រូប្លិ៍);
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដុំ ពេលចេញពីការបម្រើយោធា: ជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការបម្រើសរុបតិចជាង 20 ឆ្នាំ - ប្រាក់ខែ 2 បន្ថែមទៀត - 7 ប្រាក់ខែ។

កញ្ចប់សង្គម និងផ្ទះល្វែង "ឥតគិតថ្លៃ" នៅពេលចូលនិវត្តន៍

បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ យោធាមាន “លាភសំណាង” ផ្សេងទៀតចំពោះប្រាក់ខែរបស់ខ្លួន។

ទទួលបានលំនៅដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា គ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 117-FZ ឆ្នាំ 2004 "ស្តីពីប្រព័ន្ធសន្សំ និងកម្ចីទិញផ្ទះសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា"។ អ្នកនឹងឃើញព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់នៅក្នុងអត្ថបទនៃច្បាប់។ និយាយឱ្យខ្លីអ្នកអាចទទួលបានអាផាតមិនតាមពីរវិធី។

• បន្ទាប់ពីរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម ឬនៅពេលត្រូវបានបណ្តេញចេញ បន្ទាប់ពីសេវាកម្ម 10 ឆ្នាំដោយសារអាយុ ឬលក្ខខណ្ឌសុខភាព អ្នកអាចប្រើមូលនិធិបង្គរនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្សំ-បញ្ចាំ។ នេះគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អាផាតមិននៅក្នុងទីក្រុងណាមួយ លើកលែងតែទីក្រុងមូស្គូ (លុយមិនត្រូវបានចេញជាប្រភេទទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈការចេញវិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានរបស់រដ្ឋ)។
• តាមរយៈប្រព័ន្ធបញ្ចាំយោធា។ នៅឆ្នាំ 2015 ការរួមចំណែកសន្សំគឺ 245,880 រូប្លិក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ក្នុងករណីដំបូងអ្នកសន្សំប្រាក់និម្មិតហើយបន្ទាប់មកទិញអាផាតមិន។ ក្នុងករណីទី 2 អ្នកយកបញ្ចាំលើអាផាតមិនហើយរដ្ឋបង់វាចេញ - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់ (ប្រហែល 20 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែនៅថ្ងៃនេះ) ។

សំខាន់៖ នៅពេលទទួលបានប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះ ការចំណាយពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ - ការវាយតម្លៃអចលនទ្រព្យ ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់អ្នកខ្ចី ការធានារ៉ាប់រងលើវត្ថុបញ្ចាំ - ត្រូវបានចេញដោយអ្នកចូលរួម NIS ។

បន្ថែមពីលើផ្ទះល្វែងមានប្រភេទជំនួយផ្សេងទៀត។បុគ្គលិកយោធា :

• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ឬមធ្យមសិក្សា;
• ការព្យាបាលដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ និងគ្លីនិករបស់ក្រសួងការពារជាតិ សម្រាប់ទាហាន និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ;
• អាហារូបត្ថម្ភ;
• សម្លៀកបំពាក់;
• ការធ្វើដំណើរដោយឥតគិតថ្លៃទៅកាន់កន្លែងបំពេញកាតព្វកិច្ចថ្មី ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ទៅកន្លែងវិស្សមកាល និងត្រឡប់មកវិញម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យានៅ Far North និងតំបន់សមមូល)។ សមាជិកគ្រួសារម្នាក់ និងកុងតឺន័រមួយ (20 តោន) ជាមួយនឹងរបស់ផ្ទាល់ខ្លួនក៏ធ្វើដំណើរដោយមិនគិតថ្លៃផងដែរ។
• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាទិភាពចាប់ពីអាយុ 45 ឆ្នាំជាកម្មវត្ថុនៃសេវាកម្ម 20 ឆ្នាំ;
• ការទូទាត់សំណងដល់សាច់ញាតិសម្រាប់ការស្លាប់នៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច - 3 លានរូប្លិ៍។ សម្រាប់ពិការភាព - 2 លានរូប។

វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលប្រាក់សោធនយោធាត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែតាមមុខតំណែងឋានៈនិងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើ។ នោះគឺវាត្រូវបានគណនាត្រឹមតែពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះ។

Infographics

ប្រាក់ខែរបស់ទាហាន និងពលទាហាន

តាមប្រព័ន្ធស្មុគ្រស្មាញនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់ វាអាចយល់បានថា អ្នកមិនអាចដឹងពីប្រាក់ខែរបស់កម្មករកិច្ចសន្យាដោយមិនដឹងពីប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់បានទេ។ ទាំងនេះគឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឯកជន ពលទាហាន និងមេទ័ព (អតីតមន្ត្រីដីកា) សម្រាប់មុខតំណែងរហូតដល់មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូច។ ទាំងនេះគឺជាមុខតំណែងសម្រាប់អ្នកដែលគ្មានការអប់រំខ្ពស់។ Infographic នេះបង្ហាញពីលេខដែលមានប្រាក់រង្វាន់នៅក្នុងជួរឈរ "ប្រាក់ខែដើម្បីបន្ថែម" ។

Infographics

ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មាន យើងបានសម្ភាសន៍បុគ្គលិកយោធាដោយចៃដន្យ។

Nikita គ្រូ​បង្រៀន​នៅ​ចំណុច​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​យោធា​តាម​កិច្ចសន្យា៖

"ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុមានប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាមឋានៈយោធា មុខតំណែងយោធា និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 2700 ប្រមាណពី 17,000 ទៅ 60,000 រូប្លិ៍។"

Sergey, ទាហានកិច្ចសន្យាដែលមានបទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំ:

“ខ្ញុំមានប្រភេទពន្ធទីប្រាំ។ អាថ៌កំបាំង - 1 ទម្រង់។ ប្រាក់ខែ - 26 ពាន់រូប្លិ៍នៅក្នុងដៃ។ ប៉ុន្តែ​នេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​ការ​កាត់​ប្រាក់​សម្រាប់​លំនៅឋាន សហជីព​ជាដើម»។

Alexey បម្រើនៅភាគខាងជើង៖

"ខ្ញុំបម្រើនៅក្នុងតំបន់ Murmansk មេរបស់យើងទទួលបាន 100-110 ពាន់រូប្លិ៍ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ 5 សម្រាប់ "ប៉ូល" បូកនឹងអាផាតមិនគ្រប់ទីកន្លែងបន្ទាប់ពីជាច្រើនឆ្នាំ។ ដោយគ្មាន "ប៉ូល" មេទទួល 60 ពាន់ ភារកិច្ចរបស់គាត់រួមមានការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនិងនាំគាត់ទៅអាហារនៅក្នុងអាហារដ្ឋាន។ អនុសេនីយ៍ឯក មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច - 120 ពាន់ក្នុងមួយខែ គ្មានអ្វីត្រូវចំណាយលើវាទេ។ ខ្ញុំរកបាន 25 ពាន់ក្នុងនាមជាអ្នកចុះឈ្មោះផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងការពិនិត្យផ្នែកកោសល្យវិច្ច័យដោយធ្វើការ 6 ម៉ោងមុននោះខ្ញុំបានទទួល 25-30 ពាន់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ។

ហើយនេះគឺជាក្រាហ្វដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីកំណើននៃប្រាក់ឈ្នួល និងពេលវេលានៃការសងបំណុលលើការបញ្ចាំយោធា។ តួលេខត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពីតារាងខាងលើដោយមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរួចហើយ។

Infographics

យកចិត្តទុកដាក់!កុំអោយតួលេខដ៏ស្រស់ស្អាតទាំងនេះបំភាន់អ្នក៖ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់ឯកជនក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដំបូងនៃសេវាកម្មកិច្ចសន្យាគឺត្រឹមតែ 15 ពាន់រូប្លិ៍មុនពេលបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន 13% ។

តើមន្រ្តីម្នាក់រកបានប៉ុន្មាននៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ី?

សេវាកម្មក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយឧត្តមសិក្សា បង្កប់នូវឋានៈមន្ត្រី និងតំណែងមន្ត្រី។ មន្រ្តីទទួលបានប្រាក់ខែសមរម្យ ជាពិសេសជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ "ភាគខាងជើង" ។ លើសពីនេះទៅទៀតដោយគ្មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ខែរបស់អនុសេនីយឯកក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃសេវាកម្មរបស់គាត់គឺត្រឹមតែ 30 ពាន់រូប្លិ៍ប៉ុណ្ណោះ។

Tatyana Shevtsova អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិទទួលបន្ទុកកិច្ចការហិរញ្ញវត្ថុ៖

"កម្រិតប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាសព្វថ្ងៃនេះគឺច្រើនជាង 62 ពាន់រូប្លិ៍។ នេះគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមក្នុងវិស័យប្រេង និងឧស្ម័ន 10%»។

នៅទីនេះ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្រ្តី - ពីឧត្តមសេនីយ៍ឯករហូតដល់ឧត្តមសេនីយ៍កងទ័ព។

តារាង​ប្រាក់​ខែ​តាម​មុខ​តំណែង និង​ឋានៈ​សម្រាប់​មន្ត្រី

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈ និងមុខតំណែងត្រូវបានចងក្រងនៅក្នុងឆ្នាំ 2012 ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមក ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្រ្តីមិនមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការទិន្នន័យប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមត្រូវសម្រាប់ឋានៈយោធាជាក់លាក់ ដោយគិតគូរពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់ អ្នកអាចប្រើម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់ខែយោធា។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរំពឹងទុកជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់ស្របតាមមុខតំណែង និងឋានៈរបស់អ្នក។ លេខដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅទីនោះគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមសម្រាប់ឆ្នាំ 2015 ។

ការពិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីកងទ័ពកិច្ចសន្យា

1. ថវិកាឆ្នាំ 2015 រួមបញ្ចូលការធ្វើលិបិក្រមនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍យោធាចំនួន 5.5% ប៉ុន្តែក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើឱ្យលុបចោលវាដោយលើកឡើងពីការពិតដែលថានឹងមិនមានប្រាក់សម្រាប់បង់។
2. កម្លាំងបុគ្គលិកនៃកងទ័ពរុស្ស៊ីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008 មានចំនួន 1 លាននាក់។
3. សព្វថ្ងៃនេះមានទាហានកិច្ចសន្យាប្រហែល 250 ពាន់នាក់នៅក្នុងជួរកងទ័ព។
4. ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រោងនឹងផ្តល់បុគ្គលិកដល់កងទ័ពជាមួយនឹងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាច្រើនជាង 50% នៅឆ្នាំ 2022 ។

ការសន្និដ្ឋាន

ជាទូទៅយើងអាចនិយាយបានថាប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកយោធាសព្វថ្ងៃនេះគឺខ្ពស់ណាស់។ ភាពខុសគ្នាជាមួយកម្មកររឹងធម្មតានៅក្នុងជីវិតស៊ីវិលគឺខ្លាំងជាពិសេសដោយសារតែការពិតដែលថាវាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការធ្វើការដោយឯករាជ្យនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ តាមពិត មុខតំណែងជាច្រើនគឺជាការបោកប្រាស់ទាំងស្រុង ហើយប្រាក់ខែសម្រាប់ទីក្រុងតូចៗដែលគ្មានការងារធ្វើគឺពិតជាអស្ចារ្យណាស់។ ថាតើវាមានតម្លៃក្នុងការទៅសេវាកម្មក្រោមកិច្ចសន្យាក៏ដោយអ្នកគ្រប់គ្នាសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។ ការងារពិតជាត្រូវចំណាយលុយមែន ប៉ុន្តែវាមានភាពធុញទ្រាន់ និងគ្រោះថ្នាក់ ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពនយោបាយ និងហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ។ កុំភ្លេចថា ហានិភ័យដល់អាយុជីវិតដំបូងគឺ "រួមបញ្ចូលក្នុងតម្លៃ"។