ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានៅពេលចែកចាយប្រាក់ចំណេញ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយរបស់ខ្លួន។

ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុន ត្រូវបែងចែកដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ របស់ក្រុមហ៊ុន ឬលក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬមួយចំនួននៃក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្រសិនបើនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នោះទៅឱ្យភាគីទីបី និងបានបង់ប្រាក់ពេញលេញ។ ផ្នែកដែលមិនបានចែកចាយ ឬមិនបានលក់នៃភាគហ៊ុនត្រូវតែសងវិញជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយដែលត្រូវគ្នានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាលទ្ធផលដែលទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមផ្លាស់ប្តូរ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ក៏ដូចជាការណែនាំអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការលក់ភាគហ៊ុននៅក្នុង ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីនៃការលក់ភាគហ៊ុន ក៏ឯកសារបញ្ជាក់ពីការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលបានលក់ដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដាក់ជូនអង្គភាពដឹកជញ្ជូន។ ចេញពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ការចែកចាយភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ធានាការការពារប្រទេស និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ “ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការវិនិយោគបរទេសនៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្មដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការធានា។ ការការពារប្រទេស និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ” រវាងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ការលក់ភាគហ៊ុននេះ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបី ការទូទាត់សងភាគហ៊ុននេះ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពទាំងនេះ អ្នកវិនិយោគបរទេស ឬក្រុមនៃ បុគ្គលដែលរួមបញ្ចូលអ្នកវិនិយោគបរទេសអាចបង្កើត ឬបានបង្កើតការគ្រប់គ្រងលើក្រុមហ៊ុនបែបនេះ ត្រូវបានអនុវត្តតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់។

ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. តាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុល ការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសងបំណុលនោះទេ។

2. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ឱ្យម្ចាស់បំណុលនូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ( ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។

តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបិទមុនអាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅសល់នៅក្នុង សមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺខុសគ្នា។ មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្ហាញការទាមទារទៅ ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបិទលើភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់ខ្លួន។

3. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបង្ហាញការទាមទារដោយម្ចាស់បំណុល ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនមិនបង់តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនទាំងមូល (ផ្នែកទាំងមូលនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងត្រូវបានបិទ។ នៅលើ ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការលក់របស់ខ្លួននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ។

ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននៅពេលណាក៏បាន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត ឬក្រុមហ៊ុននោះទេ។

2. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមួយចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នឹងផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលដែលគាត់ដាក់ពាក្យសុំដកប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដោយកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំដែលពាក្យស្នើសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនគឺ ដាក់ស្នើ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា ហើយក្នុងករណីដែលការទូទាត់មិនពេញលេញនៃវិភាគទានរបស់គាត់ចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃពិតប្រាកដនៃចំណែករបស់គាត់តាមសមាមាត្រ។ ទៅផ្នែកដែលបានបង់នៃការរួមចំណែក។

3. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលដែលពាក្យស្នើសុំទៅ ទុកឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដាក់ជូន ប្រសិនបើរយៈពេលតិចជាងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ចេញពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃពិតនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដោយចំនួនដែលបាត់។

4. ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនមិនបន្ធូរបន្ថយកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំដកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រសិនបើត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កាតព្វកិច្ចបែបនេះរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬដោយការណែនាំអំពីការកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានអនុម័តដោយភាគច្រើននៃសម្លេងឆ្នោតយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែត្រូវការសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បី ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់បរិមាណនៃការរួមចំណែកចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់តម្លៃអតិបរមានៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក៏អាចផ្តល់សម្រាប់ការរឹតបន្តឹងផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ការដាក់កំហិតទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ទាក់ទងនឹងអ្នកទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ .

បទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ ក្រុម​ហ៊ុន​នៅ​ពេល​បង្កើត​របស់​ខ្លួន​ឬ​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​ធម្មនុញ្ញ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ដោយ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​ទូទៅ​នៃ​អ្នក​ចូល​រួម​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន​ដែល​បាន​អនុម័ត​ជា​ឯកច្ឆ័ន្ទ​ដោយ​សមាជិក​ទាំងអស់​នៃ​សង្គម​។

វិសោធនកម្ម និងការមិនរាប់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការរឹតបន្តឹងដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសង្គមអ្នកចូលរួមទាំងអស់ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃសម្លេងឆ្នោត។ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថាអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការរឹតបន្តឹងបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង បោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ឬផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

3. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងជាប្រាក់ លុះត្រាតែផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រចាំត្រីមាសម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬមួយឆ្នាំម្តង លើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តដើម្បីកំណត់ផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនត្រូវបានចែកចាយតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរវាងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការរឹតបន្តឹងលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរឹតបន្តឹងលើការទូទាត់ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ៖

រហូតដល់ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន;

មុនពេលការទូទាត់នៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;

ប្រសិនបើនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

ប្រសិនបើនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬក្លាយជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេ ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

2. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង៖

ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ក្រុមហ៊ុនបានជួបសញ្ញានៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់លេចឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់;

ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬនឹងក្លាយទៅជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

នៅពេលបញ្ចប់កាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង។

មូលនិធិបម្រុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតមូលនិធិបំរុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតតាមលក្ខណៈ និងបរិមាណដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ច្បាប់សហព័ន្ធ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006 លេខ 138-FZ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

មាត្រា ៣១. ការដាក់មូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិដាក់មូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្តីពីមូលបត្រ។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 192-FZ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 វិសោធនកម្មកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

2. ការចេញមូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតបន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។

មូលបត្របំណុលត្រូវតែមានតម្លៃស្មើ។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃមូលបត្របំណុលទាំងអស់ដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ចំនួននៃសន្តិសុខដែលផ្តល់ដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះដោយភាគីទីបី។ ក្នុងករណីដែលគ្មានសុវត្ថិភាពដែលផ្តល់ដោយភាគីទីបី ការចេញមូលបត្របំណុលត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនលឿនជាងឆ្នាំទី 3 នៃអត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងជាកម្មវត្ថុនៃការអនុម័តត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបញ្ចប់។ ការរឹតបន្តឹងដែលបានបញ្ជាក់មិនអនុវត្តចំពោះបញ្ហានៃមូលបត្របំណុលដែលគាំទ្រដោយហ៊ីប៉ូតែក និងនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់មូលបត្រសហព័ន្ធ។

3. បាត់បង់ថាមពល។

ជំពូក IV ។ ការគ្រប់គ្រងក្នុងសង្គម

ស្ថាប័ននៃសង្គម

1. ស្ថាប័នកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនគឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចទៀងទាត់ ឬវិសាមញ្ញ។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលរួមកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាអំពីរបៀបវារៈ និងបោះឆ្នោតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

បទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំណត់សិទ្ធិជាក់លាក់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវចាត់ទុកជាមោឃៈ។

អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសំឡេងឆ្នោតមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់ចំនួនសំឡេងឆ្នោត។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ការបញ្ចប់អំណាចរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង មាត្រា 46 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការ ក្នុងគណៈកម្មាការដែលមានផលប្រយោជន៍ ក្នុងករណីដែលបានចែងក្នុងមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការកាន់កាប់របស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ ប្រសិនបើការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការកោះប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលបាន។ សិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់អំណាចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចបង្កើតលើសពីមួយភាគបួននៃសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ។ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានទេ។

តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ និង (ឬ) សំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចទាំងនេះ។ . ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បំណាច់ និងសំណងទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនមែនជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុង កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតប្រឹក្សា។

4. ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ការផ្ទេរសិទ្ធិបោះឆ្នោតដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សផ្សេងទៀត រួមទាំងសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃ ក្រុមហ៊ុន សមាជិកផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមច្រើនជាងដប់ប្រាំនាក់ ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនគឺចាំបាច់។ បុគ្គលដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនក៏អាចជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

មុខងារនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន។

សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. សមត្ថភាពផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន:

1) កំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការចូលរួមក្នុងសមាគម និងសមាគមផ្សេងទៀតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

2) ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3) វិសោធនកម្មកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ;

4) ការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលដំបូង ក៏ដូចជាការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឬសហគ្រិនបុគ្គល (យោងតទៅនេះ។ ជាអ្នកគ្រប់គ្រង) ការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងបែបនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយគាត់។

5) ការបោះឆ្នោត និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

6) ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំ។

7) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

8) ការអនុម័ត (ការទទួលយក) នៃឯកសារដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន);

9) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដាក់មូលបត្របំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀត;

10) ការតែងតាំងសវនកម្ម ការយល់ព្រមពីសវនករ និងការកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់;

11) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន;

12) ការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការទូទាត់;

13) ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

បញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនអាចប្រគល់ឱ្យពួកគេសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនតិចជាងម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័ត។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលឿនជាងពីរខែ និងមិនលើសពីបួនខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងនៅក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាក្នុងករណីផ្សេងទៀតប្រសិនបើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទាមទារដោយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួម។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ សវនករ ក៏ដូចជាអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រមូលបានយ៉ាងតិចមួយភាគដប់នៃសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមសង្គម។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិចារណាលើតម្រូវការនេះ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ ដើម្បីបដិសេធមិនកាន់វា។ ការសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតែក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ប្រសិនបើនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ការដាក់សំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុវត្តតាម។

ប្រសិនបើគ្មានបញ្ហាណាមួយដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះស្ថិតក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

ប្រសិនបើបញ្ហាមួយ ឬច្រើនដែលស្នើឱ្យដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធទេ បញ្ហាទាំងនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង របៀបវារៈ

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យពេចន៍នៃបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

រួមជាមួយនឹងបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនមានសិទ្ធិក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងវា។

3. ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនេះត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីសែសិបប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើសម្រាប់ការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

4. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបដិសេធមិនធ្វើនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានកោះប្រជុំ។ ដោយស្ថាប័ន ឬបុគ្គលទាមទារការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់សាកសព ឬបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ជាមួយនឹងបញ្ជីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងអាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ការចំណាយលើការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ អាចត្រូវបានទូទាត់សងវិញតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

1. ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននីមួយៗអំពីរឿងនេះមិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះទៅកាន់អាសយដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬតាមវិធីផ្សេងទៀត ផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. សេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវតែបង្ហាញពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជារបៀបវារៈដែលបានស្នើឡើង។

អ្នកចូលរួមណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើសំណើដើម្បីបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនលើសពីដប់ប្រាំថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។ បញ្ហាបន្ថែម លើកលែងតែបញ្ហាដែលមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យនៃបញ្ហាបន្ថែមដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ប្រសិនបើតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដំបូងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មិនលើសពីដប់ថ្ងៃ។ មុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដូចខាងក្រោម: បានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ។

3. ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលត្រូវផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសវនករផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ។ របាយការណ៍ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (បេក្ខជន) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬសេចក្តីព្រាងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី សេចក្តីព្រាងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការស្គាល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មាន និងសម្ភារៈមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនព័ត៌មាន និងសម្ភារៈឱ្យពួកគេ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបៀបវារៈ ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្ញើ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនោះ។

ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែផ្តល់ជូនដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដើម្បីពិនិត្យនៅបរិវេណនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ច តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារទាំងនេះដល់គាត់។ តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនគិតថ្លៃសម្រាប់ការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងទាំងនេះមិនអាចលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

4. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់រយៈពេលខ្លីជាងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

5. ក្នុងករណីមានការរំលោភលើនីតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយអត្ថបទនេះ កិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានសមត្ថកិច្ច ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមក្នុងវា។

នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់វា។ ចំពោះវិសាលភាពដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. មុនពេលបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមកដល់ត្រូវបានអនុវត្ត។

សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។ តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចត្រឹមត្រូវ។ អំណាចនៃមេធាវីដែលចេញឱ្យអ្នកតំណាងនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីអ្នកតំណាង ហើយអ្នកតំណាង (ឈ្មោះ ឬការកំណត់ ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីតាំង ព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែន) ត្រូវបានគូរឡើងដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 4 និងទី 5 ។ មាត្រា 185 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបញ្ជាក់ដោយសារការី។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចុះឈ្មោះ (តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន) មិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតទេ។

3. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននឹងបើកនៅពេលកំណត់ក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានចុះឈ្មោះរួចហើយមុននេះ។

4. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយបុគ្គលដែលដឹកនាំស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រជុំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រធានគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានប្រជុំទូទៅនេះ។

5. អ្នកបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសប្រធានពីក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លុះត្រាតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលបោះឆ្នោតលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានការបោះឆ្នោតមួយ ហើយការសម្រេចលើបញ្ហានេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុប។ នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។

6. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការរក្សាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលត្រូវតែផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយដើម្បីពិនិត្យនៅពេលណាក៏បាន។ តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលបញ្ជាក់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

7. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តតែលើធាតុរបៀបវារៈដែលទាក់ទងទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 2 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លើកលែងតែករណីដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។ .

8. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាលើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃចំនួនសរុប។ នៃការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើចំនួនសន្លឹកឆ្នោតធំជាងនេះ គឺចាំបាច់ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និង 11 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែតម្រូវការសម្រាប់ការបោះឆ្នោតចំនួនច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

9. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាបណ្តើរៗ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវគុណនឹងចំនួនអ្នកដែលត្រូវបោះឆ្នោតជ្រើសរើសនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតជាលទ្ធផលទាំងស្រុង។ សម្រាប់បេក្ខជនម្នាក់ ឬចែកចាយពួកគេរវាងបេក្ខជនពីរនាក់ ឬច្រើន។ បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​បាន​សំឡេង​ឆ្នោត​ច្រើន​ជាង​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជាប់​ឆ្នោត។

10. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហ លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)

1. ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនមានការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នារបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបវារៈ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលត្រូវបោះឆ្នោត) ដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)។ ការបោះឆ្នោតបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ទូរលេខ ទូរលេខ ទូរស័ព្ទ អេឡិចត្រូនិក ឬទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសារដែលបានបញ្ជូន និងទទួល និងភស្តុតាងឯកសាររបស់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) នោះទេ។

2. នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) កថាខណ្ឌ 2, 3, 4, 5 និង 7 នៃមាត្រា 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 1 ។ 2 និង 3 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅក្នុងផ្នែកនៃពេលវេលាកំណត់ដែលបានផ្តល់ដោយពួកគេ។

3. នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមានត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវតែផ្តល់ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់នៃរបៀបវារៈដែលបានស្នើទៅសមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន លទ្ធភាពនៃការស្គាល់សមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ និងសម្ភារៈមុនពេលបោះឆ្នោត ឱកាសដើម្បីធ្វើសំណើសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមក្នុងរបៀបវារៈ ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់ដល់សមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនមុនពេលចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោតនៃរបៀបវារៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ក៏ដូចជាថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់នីតិវិធីបោះឆ្នោត។ .

ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមម្នាក់ ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាលក្ខណៈបុគ្គល ហើយត្រូវបានកត់ត្រាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ក្នុងករណីនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 34, 35, 36, 37, 38 និង 43 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ លើកលែងតែបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

1. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន (អគ្គនាយក ប្រធាន និងអ្នកដទៃ) ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានជ្រើសរើសពីខាងក្រៅអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនផងដែរ។

កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបុគ្គលនោះបំពេញមុខងាររបស់នាយកប្រតិបត្តិតែមួយគត់។ ស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើស ឬដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. មានតែបុគ្គលម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចដើរតួជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

3. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន៖

1) ដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន និងធ្វើប្រតិបត្តិការ។

2) ចេញនូវអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងអំណាចនៃមេធាវីដែលមានសិទ្ធិជំនួស។

3) ចេញបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទៅកាន់មុខតំណែង ស្តីពីការផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ អនុវត្តវិធានការលើកទឹកចិត្ត និងដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។

4) អនុវត្តអំណាចផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារ។ នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមហាវិទ្យាល័យ

1. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើត រួមជាមួយនឹងស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក និងផ្សេងៗទៀត) ស្ថាប័នបែបនេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងចំនួន និងសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិកនៃក្រុមហ៊ុនអាចគ្រាន់តែជាបុគ្គលម្នាក់ ដែលអាចមិនមែនជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តអំណាចដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

មុខងាររបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។ .

2. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តរបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង

ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្ទេរ ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ អំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើលទ្ធភាពបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងច្បាស់លាស់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សេចក្តីសម្រេចប្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន

1. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តដោយរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភលើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយតុលាការលើការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ពាក្យស្នើសុំបែបនេះអាចត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីថ្ងៃដែលសមាជិកក្រុមហ៊ុនបានរៀន ឬគួរតែបានដឹងពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍នោះ ពាក្យស្នើសុំនេះអាចត្រូវបានដាក់ក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនោះ។

2. តុលាការមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់នៃសំណុំរឿង ដើម្បីតម្កល់សេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត ការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តគឺមិនសំខាន់ ហើយសេចក្តីសម្រេច មិន​បាន​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ខាត​បង់​ដល់​អ្នក​ចូល​រួម​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ទេ។

3. ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានអនុម័តដោយបំពានលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវដោយតុលាការតាមសំណើរបស់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុននេះ។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

1. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង នៅពេលអនុវត្តសិទ្ធិ និងបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនត្រូវ ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មោះត្រង់ និងប្រកបដោយប្រាជ្ញា។

2. សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនចំពោះការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីក្រុមហ៊ុន។ ដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុសរបស់ពួកគេ (អសកម្ម) លុះត្រាតែហេតុផលផ្សេងទៀត និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់ដល់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតគឺ មិនទទួលខុសត្រូវ។

3. នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋាន និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ លក្ខខណ្ឌធម្មតានៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងករណីត្រូវតែយកមកពិចារណា។

4. ប្រសិនបើយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានេះ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវទទួលខុសត្រូវ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះសង្គមគឺរួមគ្នា និងជាច្រើននាក់។

5. ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិប្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់ក្រុមហ៊ុនដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ជាសមាជិកនៃ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។

ចំណាប់អារម្មណ៍លើក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ

1. ប្រតិបត្តិការដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឬផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលរួមជាមួយនឹងសាខារបស់ខ្លួនមានសម្លេងឆ្នោតម្ភៃភាគរយ ឬច្រើនជាងនេះនៃចំនួនសរុបនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាចាប់អារម្មណ៍លើប្រតិបត្តិការដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេ៖

គឺជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ជាកម្មសិទ្ធិ (រៀងៗខ្លួន ឬជាសមូហភាព) ម្ភៃភាគរយ ឬច្រើននៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន) នៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។

កាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀតកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ ត្រូវតែនាំមកជូនដល់ការយកចិត្តទុកដាក់ពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មាន៖

អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេមានភាគហ៊ុនម្ភៃ ឬច្រើនភាគរយ (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន);

អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។

អំពីប្រតិបត្តិការដែលគេស្គាល់ ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ឬត្រូវបានស្នើឡើង ដែលពួកគេអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមានចំណាប់អារម្មណ៍។

3. ការសម្រេចចិត្តលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសម្លេងសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការបញ្ចប់របស់ខ្លួន។

4. ការបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់មិនតម្រូវឱ្យមានការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ ក្នុងករណីដែលប្រតិបត្តិការត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មធម្មតា។ សកម្មភាពរវាងក្រុមហ៊ុន និងភាគីម្ខាងទៀត ដែលបានកើតឡើងមុនពេលដែលបុគ្គលដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ (ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានទាមទាររហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន) ។

5. ប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់ ហើយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបំពានលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ អាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

6. អត្ថបទនេះមិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ ដែលអនុវត្តមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះទេ។

7. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន លើកលែងតែករណីដែលបរិមាណនៃ ការទូទាត់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ឬតម្លៃនៃអចលនទ្រព្យដែលជាកម្មវត្ថុកម្មវត្ថុលើសពីពីរភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយ។

កិច្ចព្រមព្រៀងសំខាន់ៗ

1. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ គឺជាប្រតិបត្តិការមួយ ឬប្រតិបត្តិការដែលទាក់ទងគ្នាជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការទិញ ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃលើសពីម្ភៃប្រាំភាគរយនៃតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តអនុម័តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ទំហំធំជាងនៃប្រតិបត្តិការធំមួយ។ ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រតិបត្តិការដែលធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

2. សម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះ តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលដាច់ពីគ្នាដោយក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការធំមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យគណនេយ្យរបស់ខ្លួន និងតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុន - នៅលើមូលដ្ឋាននៃ តម្លៃផ្តល់ជូន។

3. ការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការធ្វើប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការទិញយក ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃអចលនទ្រព្យ តម្លៃនៃតម្លៃគឺមកពី ពី 25 ទៅ ហាសិបភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានយោងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ប្រតិបត្តិការដ៏ធំមួយដែលបានបញ្ចប់ដោយរំលោភលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថា ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន

1. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចំនួនសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. គណៈកម្មាការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិគ្រប់ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមានសិទ្ធិចូលប្រើឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមសំណើរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់ការពន្យល់ចាំបាច់ដោយផ្ទាល់មាត់ ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

3. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើសវនកម្មលើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន មុនពេលមានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំនិងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុនទេក្នុងករណីដែលគ្មានការសន្និដ្ឋានពីគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នីតិវិធីការងាររបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញ និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

5. អត្ថបទនេះអនុវត្តក្នុងករណីដែលការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្មនៃក្រុមហ៊ុន ឬការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

សវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន

ដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃកិច្ចការបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន វាមានសិទ្ធិដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចូលរួមជាមួយសវនករជំនាញដែល មិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមនៃ ក្រុមហ៊ុន។

តាមសំណើរបស់សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន សវនកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករជំនាញដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគាត់ ដែលត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកមួយនៃអត្ថបទនេះ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសវនកម្មបែបនេះ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់សវនករត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមការស្នើសុំដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវារបស់សវនករអាចត្រូវបានទូទាត់ឱ្យគាត់វិញដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការចូលរួមរបស់សវនករដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតារាងតុល្យការគឺចាំបាច់នៅក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការរាយការណ៍ជាសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពរបាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនទេ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

2. នៅក្នុងករណីនៃការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈនូវមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការ ក៏ដូចជាបង្ហាញព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធដែលបានអនុម័តដោយអនុលោមតាម ជាមួយ​ពូក​គេ។

ការផ្ទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចរក្សាទុកឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈកំណត់។

នាទី (នាទី) នៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ដែលមានការសម្រេចបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងអនុម័តលើការវាយតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន;

ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះអចលនទ្រព្យនៅលើតារាងតុល្យការរបស់ខ្លួន;

ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន;

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ឯកសារទាក់ទងនឹងការចេញមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រលំដាប់លេខផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បញ្ជីឈ្មោះអ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋ និងក្រុង។

ឯកសារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ក្រុមហ៊ុនរក្សាទុកឯកសារដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន ឬនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែលគេស្គាល់ និងអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជំពូក V. ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន

ការរៀបចំសង្គមឡើងវិញ

1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

មូលដ្ឋាននិងនីតិវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

2. ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូល ការបែងចែក ការបង្វិល និងការផ្លាស់ប្តូរ។

3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថារៀបចំឡើងវិញ លើកលែងតែករណីនៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុននោះ ទីមួយនៃពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញចាប់តាំងពីពេលដែលការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នា។

4. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ក៏ដូចជាការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

5. មិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ ហើយនៅពេលរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាឬការចូលជាសមាជិក ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើរឿងនេះដោយក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ឬការចូលជាសមាជិក ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីរឿងនេះ ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្គាល់ និងបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មាន ដែលផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល សារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់បំណុលនៃក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ញើការជូនដំណឹងដល់ពួកគេ ឬក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសសារអំពីសេចក្តីសម្រេចដែលបានធ្វើឡើង មានសិទ្ធិទាមទារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការបញ្ចប់ ឬបំពេញឱ្យបានឆាប់។ កាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនិងធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តតែលើការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការជូនដំណឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ។

ប្រសិនបើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកមិនអាចកំណត់អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញទេ នីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញចំពោះម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មីជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើន និងការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនក្រោយ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាផងដែរ។ ដូចដែលបានអនុម័តលើច្បាប់ផ្ទេរ។

3. កិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ដែលចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាគឺ រួមជាមួយនឹងធម្មនុញ្ញ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់វា ហើយត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសហព័ន្ធនេះ។ ច្បាប់សម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។

4. ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ និងលើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នានោះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និង ទង្វើនៃការផ្ទេរសិទ្ធិ ការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

5. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបញ្ចូលគ្នា សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេនីមួយៗត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្របតាមសកម្មភាពផ្ទេរ។

ចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់នៃក្រុមហ៊ុនមួយឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ការអនុម័តលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានក៏ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័ត។ ទង្វើផ្ទេរ។

3. កិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំរបស់ពួកគេ ភាគហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ផងដែរ សម្រេចចិត្តលើបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងសំណួរអំពីការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងចូលជាសមាជិក។

4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយបញ្ចូលគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនក្រោយដោយអនុលោមតាមច្បាប់ផ្ទេរ។

ការបែងចែកសង្គម

1. ការបែងចែកក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ខ្លួនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែកធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការបែងចែកក្រុមហ៊ុន ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

3. អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃផ្នែកនេះចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក អនុម័តធម្មនុញ្ញ និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបែងចែក សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាបានប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក ស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

ការបង្វិលនៃក្រុមហ៊ុន

1. ការបង្វិលក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅឱ្យវា (ពួកគេ) នៃផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ដោយមិនមានការបញ្ចប់នៅពេលក្រោយ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី (ក្រុមហ៊ុនថ្មី) និង លើការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក ហើយបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់។ ដោយការសម្រេចចិត្តលើការបំបែកខ្លួន ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកក្រោយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល និង ក៏យល់ព្រមលើធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុន spun-off និងតារាងតុល្យការបំបែក ហើយជ្រើសរើសតួរអង្គនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ។

3. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនត្រូវបានបំបែកចេញពីក្រុមហ៊ុនមួយ ផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេម្នាក់ៗស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

ការផ្លាស់ប្តូរសង្គម

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ លើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬភាគហ៊ុនរបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម លើការអនុម័តធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្មដែលបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ ក៏ដូចជានៅលើ ការយល់ព្រមលើច្បាប់ផ្ទេរ។

3. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីនីតិបុគ្គលនោះ ហើយណែនាំដល់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។

4. នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 31-FZ ថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2002 បានកែប្រែមាត្រា 57 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ដែលចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002។

ការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទូទាត់នៃក្រុមហ៊ុន ទាមទារការបញ្ចប់របស់ខ្លួនដោយមិនចាំបាច់ផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចតាមវិធីបន្តទៅបុគ្គលផ្សេងទៀត។

2. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តីពីការរំលាយក្រុមហ៊ុនដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ .

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយក្រុមហ៊ុន និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់។

3. ចាប់ពីពេលដែលគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានតែងតាំង អំណាចទាំងអស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យវា។ គណៈកម្មាការរំលាយដំណើរការនៅតុលាការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនរំលាយ។

4. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនរំលាយគឺជាសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាស្ថាប័នមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬជាអង្គភាពក្រុង គណៈកម្មការទូទាត់រួមមានតំណាងនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ ស្ថាប័នឯកទេសដែលលក់ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នសម្រាប់គ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

5. នីតិវិធីសម្រាប់ការរំលាយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

ការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់រវាងអ្នកចូលរួម

1. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបែងចែកដោយគណៈកម្មការទូទាត់ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

ជាដំបូង ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៃផ្នែកដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់នៃប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុវត្ត។

ទីពីរ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. តម្រូវការនៃជួរនីមួយៗត្រូវបានពេញចិត្ត បន្ទាប់ពីតម្រូវការនៃជួរមុនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ។

ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ភាគលាភដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ នោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជំពូក VI ។ បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1998 N 193-FZ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 59 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 លេខ 96-FZ វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 59 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ

មាត្រា ៥៩. ការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាធរមាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានគេយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលពួកគេមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

3. ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវតែយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពីហាសិប ត្រូវមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម ឬកាត់បន្ថយ។ ចំនួនអ្នកចូលរួមរហូតដល់ដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតបែបនេះ (ភាពជាដៃគូដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ការបំប្លែងរបស់ពួកគេទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមិនកំណត់ចំនួនភាគទុនិកអតិបរមានៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 2 និងទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" មិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទទាំងនេះទេ។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះក៏មិនអនុវត្តដែរ។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) លើការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពី ហាសិបត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត)។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្លួន ឬមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត មានសិទ្ធិដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 26 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលមិនបាននាំយកឯកសារធាតុផ្សំរបស់ពួកគេទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មអាចត្រូវបានរំលាយនៅក្នុងតុលាការតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃ នីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលសិទ្ធិក្នុងការទាមទារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

4. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃចុះឈ្មោះនៅពេលចុះឈ្មោះការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការនាំយកទៅឱ្យស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី B. Yeltsin

ទីក្រុងម៉ូស្គូ វិមានក្រឹមឡាំង

ច្បាប់នេះអនុម័តដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតថាជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ឬច្រើននាក់ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃទំហំដែលកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលនូវហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងដែនកំណត់នៃតម្លៃនៃការរួមចំណែកដែលពួកគេបានធ្វើ។ អ្នកចូលរួមនៃសង្គមអាចជាពលរដ្ឋ និងនីតិបុគ្គល។ ស្ថាប័នរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ មិនមានសិទ្ធិដើរតួជាអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ចំនួនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនគួរលើសពីហាសិបនាក់ទេ។ បើមិនដូច្នោះទេ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបើកចំហ ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។ សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនអាចមានសិទ្ធិបន្ថែម និងទទួលបន្ទុកបន្ថែមដែលបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុននៅក្នុងសរុបបង្កើតបានយ៉ាងហោចណាស់ដប់ភាគរយនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិទាមទារនៅតុលាការនូវការដកចេញពីក្រុមហ៊ុននៃអ្នកចូលរួមដែលបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើភារកិច្ចរបស់គាត់ឬដោយសកម្មភាពរបស់គាត់ (អសកម្ម) ធ្វើឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចទៅរួច ឬធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំង។ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ និងធម្មនុញ្ញ។ ក្នុងករណីមានភាពមិនស្របគ្នារវាងបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញ បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញត្រូវមានសុពលភាពសម្រាប់ភាគីទីបី និងសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន។ ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយរយដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់ទំហំអតិបរមានៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងលទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្រនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរឹតបន្តឹងបែបនេះមិនអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៃក្រុមហ៊ុននោះទេ ពួកគេត្រូវតែមាននៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 1998 ។ ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូ) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ ត្រូវតែយកមកអនុវត្តឱ្យស្របតាមច្បាប់មិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1999។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូ) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះលើសពីហាសិបនាក់ ត្រូវតែមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម ឬកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកចូលរួម ដល់កម្រិតកំណត់ដោយច្បាប់នេះ។ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូ) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមិនកំណត់ចំនួនភាគទុនិកអតិបរមានៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" ។ ជាងនេះទៅទៀត បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះស្តីពីសិទ្ធិម្ចាស់បំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបញ្ចប់មុនកាលកំណត់ ឬការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់មិនអនុវត្តចំពោះការរៀបចំឡើងវិញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទជិតនោះទេ។

1. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ គឺជាប្រតិបត្តិការមួយ (ប្រតិបត្តិការដែលទាក់ទងគ្នាជាច្រើន) ដែលហួសពីវិសាលភាពនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មធម្មតា និងក្នុងពេលតែមួយ៖

ទាក់ទងនឹងការទិញយក ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃអចលនទ្រព្យ (រួមទាំងប្រាក់កម្ចី ឥណទាន ការសន្យា ការធានា ការទិញភាគហ៊ុនមួយចំនួន (មូលបត្រប្រភេទផ្សេងទៀតដែលអាចបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុន) របស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ ជាលទ្ធផលដែលក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចផ្ញើការផ្តល់ជូនចាំបាច់ស្របតាម ) តម្លៃ ឬតម្លៃសៀវភៅដែលមាន 25 ភាគរយឬច្រើនជាងនេះនៃតម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយយោងតាមរបាយការណ៍គណនេយ្យ (ហិរញ្ញវត្ថុ) របស់ខ្លួន។ គិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទរាយការណ៍ចុងក្រោយ;

ការផ្តល់សម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់ការកាន់កាប់បណ្តោះអាសន្ន និង (ឬ) ការប្រើប្រាស់ ឬផ្តល់ឱ្យភាគីទីបីនូវសិទ្ធិក្នុងការប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃសកម្មភាពបញ្ញា ឬមធ្យោបាយនៃភាពជាបុគ្គលក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃអាជ្ញាប័ណ្ណ ប្រសិនបើតម្លៃសៀវភៅរបស់ពួកគេ គឺ​ជា 25 ភាគរយ ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ​នៃ​តម្លៃ​សៀវភៅ​នៃ​ទ្រព្យសកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​បាន​កំណត់​ដោយ​យោង​តាម​របាយការណ៍​គណនេយ្យ (ហិរញ្ញវត្ថុ) របស់​ខ្លួន​គិត​ត្រឹម​កាលបរិច្ឆេទ​របាយការណ៍​ចុង​ក្រោយ។

2. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការផ្តាច់មុខ ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួននៃទ្រព្យសម្បត្តិ តម្លៃធំជាងពីរត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងតម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ពោលគឺតម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យនោះ និងតម្លៃនៃការផ្តាច់ខ្លួនរបស់វា។ ក្នុង​ករណី​ទិញ​យក​អចលនទ្រព្យ តម្លៃ​ទិញ​យក​នៃ​អចលនទ្រព្យ​នោះ​ត្រូវ​បាន​ប្រៀបធៀប​ជាមួយ​នឹង​តម្លៃ​សៀវភៅ​នៃ​ទ្រព្យសកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងករណីនៃការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការកាន់កាប់បណ្តោះអាសន្ន និង (ឬ) ការប្រើប្រាស់ តម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានផ្ទេរសម្រាប់ការកាន់កាប់បណ្តោះអាសន្ន ឬប្រើប្រាស់ត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងតម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងករណីដែលក្រុមហ៊ុនចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការ ឬប្រតិបត្តិការពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន ដើម្បីទទួលបានភាគហ៊ុន (មូលបត្រប្រភេទផ្សេងទៀតដែលអាចបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុន) របស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ ដែលនឹងផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទទួលបានភាគហ៊ុន (មូលបត្រប្រភេទបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលអាចបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុន។ ) ដោយអនុលោមតាមតារាងតុល្យការ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងតម្លៃនៃភាគហ៊ុនទាំងអស់ដែលអាចទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុនក្រោមប្រតិបត្តិការបែបនេះ ស្របតាម។

3. ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមលើប្រតិបត្តិការសំខាន់គឺជាសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការទិញយក ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃទ្រព្យសម្បត្តិ តម្លៃនៃ គឺពី 25 ទៅ 50 ភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមចំពោះប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយត្រូវតែបង្ហាញពីបុគ្គលដែលជាភាគីនៃវា អ្នកទទួលផល តម្លៃ កម្មវត្ថុនៃប្រតិបត្តិការ និងលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗផ្សេងទៀតរបស់វា ឬនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយ មិនអាចបង្ហាញពីភាគីនៃប្រតិបត្តិការ និងអ្នកទទួលផលទេ ប្រសិនបើប្រតិបត្តិការត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការដេញថ្លៃ ក៏ដូចជាក្នុងករណីផ្សេងទៀត ប្រសិនបើភាគីនៃប្រតិបត្តិការ និងអ្នកទទួលផលមិនអាចត្រូវបានកំណត់ដោយ ការយល់ព្រមពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះត្រូវបានទទួល។

ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមចំពោះការបញ្ចប់ ឬការយល់ព្រមជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រតិបត្តិការមួយ ក៏អាចមានការចង្អុលបង្ហាញផងដែរ៖

នៅលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រអប្បបរមានិងអតិបរមានៃលក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការ (ដែនកំណត់ខាងលើនៃតម្លៃទិញអចលនទ្រព្យឬដែនកំណត់ទាបនៃតម្លៃលក់អចលនទ្រព្យ) ឬនីតិវិធីសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេ;

ដើម្បីយល់ព្រមចំពោះប្រតិបត្តិការស្រដៀងគ្នាមួយចំនួន;

នៅលើជម្រើសជំនួសសម្រាប់លក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការដែលទាមទារការយល់ព្រមដើម្បីបញ្ចប់វា;

ដើម្បីយល់ព្រមលើប្រតិបត្តិការមួយ ដែលត្រូវបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមឬការយល់ព្រមជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយអាចបង្ហាញពីអំឡុងពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះមានសុពលភាព។ ប្រសិនបើរយៈពេលបែបនេះមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេច ការយល់ព្រមត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាពរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបស់ខ្លួន លុះត្រាតែមានរយៈពេលផ្សេងពីខ្លឹមសារ និងលក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការដែលការយល់ព្រមត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ឬកាលៈទេសៈដែល ការយល់ព្រមត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយអាចត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌផ្អាកនៃការទទួលបានការយល់ព្រមសមស្របសម្រាប់ការបញ្ចប់របស់ខ្លួនតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

4. ប្រតិបត្តិការដ៏ធំមួយដែលបានធ្វើឡើងដោយរំលោភលើនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានការយល់ព្រមដើម្បីអនុវត្តវាអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវស្របតាមការទាមទាររបស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួម (អ្នកចូលរួម។ ) កាន់យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគរយនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបរបស់សមាជិកនៃសង្គម។

រយៈពេលកំណត់សម្រាប់ការទាមទារដើម្បីប្រកាសប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយមិនត្រឹមត្រូវទេ ប្រសិនបើវាត្រូវបានខកខាន មិនអាចស្ដារឡើងវិញបានទេ។

5. តុលាការបដិសេធមិនបំពេញការទាមទារដើម្បីទទួលស្គាល់ប្រតិបត្តិការធំមួយដែលបានធ្វើឡើងដោយរំលោភលើនីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានការយល់ព្រមសម្រាប់ការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនថាមិនត្រឹមត្រូវ ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់មានកាលៈទេសៈដូចខាងក្រោមនេះ៖

នៅពេលដែលករណីនេះត្រូវបានពិចារណានៅក្នុងតុលាការ ភស្តុតាងនៃការអនុម័តជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រតិបត្តិការបែបនេះត្រូវបានបង្ហាញ។

នៅពេលពិចារណាលើករណីនៅក្នុងតុលាការ វាមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញថាភាគីម្ខាងទៀតនៃប្រតិបត្តិការបែបនេះបានដឹង ឬគួរតែដឹងថាប្រតិបត្តិការនេះគឺជាប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) អវត្តមាននៃការយល់ព្រមត្រឹមត្រូវក្នុងការបញ្ចប់របស់ខ្លួន។

6. ប្រសិនបើប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយគឺនៅពេលតែមួយប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់ ហើយស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បញ្ហានៃការយល់ព្រមចំពោះប្រតិបត្តិការបែបនេះត្រូវបានដាក់ជូនសម្រាប់ការពិចារណាដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រម ចំពោះប្រតិបត្តិការបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានអនុម័ត ប្រសិនបើចំនួននៃការបោះឆ្នោតដែលទាមទារស្របតាមតម្រូវការនៃអត្ថបទនេះ ហើយសម្លេងភាគច្រើននៃអ្នកចូលរួមទាំងអស់ដែលមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងប្រតិបត្តិការនោះត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យ។

7. បទប្បញ្ញត្តិនៃអត្ថបទនេះមិនអនុវត្តទេ៖

ដល់ក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមម្នាក់ ដែលក្នុងពេលតែមួយគឺជាមនុស្សតែមួយគត់ដែលមានអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ចំពោះទំនាក់ទំនងដែលកើតឡើងនៅពេលផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុននៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួននៅក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;

ចំពោះទំនាក់ទំនងដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលផ្ទេរសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យនៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុន រួមទាំងនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា និងកិច្ចព្រមព្រៀងចូលជាសមាជិក។

ដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការការបញ្ចប់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ និង (ឬ) សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការដោះស្រាយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងតម្លៃដែលបានកំណត់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬនៅ តម្លៃនិងពន្ធដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលដែលមានការអនុញ្ញាតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាកិច្ចសន្យាសាធារណៈដែលបានបញ្ចប់ដោយក្រុមហ៊ុនលើលក្ខខណ្ឌដែលមិនខុសពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាសាធារណៈផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ចប់ដោយក្រុមហ៊ុន។

ទៅប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការទិញភាគហ៊ុន (មូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀតដែលអាចបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុន) នៃក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ បានបញ្ចប់តាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយការផ្តល់ជូនជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទិញភាគហ៊ុន (មូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀតដែលអាចបំប្លែងទៅជាភាគហ៊ុន) របស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ។

ចំពោះប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់ក្នុងលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងកិច្ចព្រមព្រៀងបឋម ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងនោះមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ ហើយការយល់ព្រមចំពោះការសន្និដ្ឋានរបស់វាត្រូវបានទទួលតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយអត្ថបទនេះ។

8. សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ប្រតិបត្តិការដែលមិនហួសពីវិសាលភាពនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មធម្មតាត្រូវបានគេយល់ថាជាប្រតិបត្តិការណាមួយដែលត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធ ឬអង្គភាពអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពស្រដៀងគ្នា ដោយមិនគិតពី ថាតើប្រតិបត្តិការបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តពីមុនដោយក្រុមហ៊ុននោះឬអត់ ប្រសិនបើប្រតិបត្តិការបែបនេះមិននាំទៅដល់ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទរបស់វា ឬការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងវិសាលភាពរបស់វា។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 07/03/2016 មក ច្បាប់ "ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"" លេខ 343-FZ (តទៅនេះហៅថា ច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មទេ) .343-FZ) បានចូលជាធរមាន។ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់លេខ 343-FZ បានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ហើយទាក់ទងនឹងវិធានសម្រាប់ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ (មាត្រា 45 និង 46) ។

អត្ថបទដែលបានបញ្ជាក់ ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតរហូតដល់ឆ្នាំ 2016ឆ្នាំបានចូលជាធរមាននៅក្នុងការបោះពុម្ពឆ្នាំ 2008 ។

ច្បាប់ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ និងប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូររហូតដល់ពេលនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរចំនួននៃវិវាទទាក់ទងនឹងការអនុវត្តបទដ្ឋានទាំងនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ សេចក្តីសម្រេចរបស់ប្រធានតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូល "លើបញ្ហាមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការធំៗ និងប្រតិបត្តិការភាគីចាប់អារម្មណ៍" ចុះថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2014 លេខ 28 ដែលជាផ្នែកមួយចុងក្រោយបង្អស់ សង្ខេបការអនុវត្តតុលាការនៅក្នុងប្រភេទជម្លោះនេះ។

បច្ចុប្បន្ន ការផ្លាស់ប្តូរដែលយើងកំពុងពិចារណាបន្តអនុវត្ត។

ច្បាប់ថ្មីស្តីពីប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"

ទីមួយនៅក្នុងពាក្យថ្មីនៅក្នុងសិល្បៈ។ 45 ពាក្យ "អ្នកពាក់ព័ន្ធ" មិនត្រូវបានប្រើទៀតទេ (ប្រការ 1 មាត្រា 45 នៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន) ទោះបីជាសិល្បៈ។ 50 នៅតែផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរក្សាបញ្ជីអ្នកជាប់ពាក់ព័ន្ធ។ ពាក្យដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានជំនួសដោយគោលគំនិតខាងក្រោម៖

• អ្នកគ្រប់គ្រង (មានសិទ្ធិគ្រប់គ្រងច្រើនជាង 50% នៃសម្លេងឆ្នោតនៅក្នុង LLC សិទ្ធិក្នុងការតែងតាំងច្រើនជាង 50% នៃសមាជិកនៃស្ថាប័នសហសេវិកក៏ដូចជាមនុស្សម្នាក់សម្រាប់តំណែងនាយក);
• អ្នកត្រួតពិនិត្យ (ជាកម្មវត្ថុនៃការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលដោយអ្នកត្រួតពិនិត្យ)។

1. ការជូនដំណឹងអំពីសមាជិកសង្គមដែលមិនចាប់អារម្មណ៍អំពីការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍។ នីតិវិធី និងពេលវេលាសម្រាប់ការផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹង និងតម្រូវការសម្រាប់ខ្លឹមសាររបស់វាត្រូវបានជួសជុលក្នុងប្រការ 3 នៃសិល្បៈ។ 45 នៃច្បាប់នៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី។
2. រាយការណ៍អំពីប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍បានបញ្ចប់ដោយក្រុមហ៊ុន។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដល់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងវា។
3. ការយល់ព្រមដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការខ្វះការយល់ព្រមនៅក្នុងខ្លួនវាមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រឈមមុខនឹងប្រតិបត្តិការនោះទេ។ កាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងធម្មនុញ្ញ។

សំខាន់! ក្នុងករណីដែលប្រតិបត្តិការត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគ្មានការយល់ព្រម ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឯកសារ និងព័ត៌មានលើវាតាមសំណើរបស់អ្នកចូលរួម។ ប្រសិនបើអវត្ដមាននៃការយល់ព្រម ឬការយល់ព្រមលើប្រតិបត្តិការនេះ ព័ត៌មានដែលបានស្នើមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ការខូចខាតដល់ផលប្រយោជន៍របស់សង្គមជាលទ្ធផលនៃការបញ្ចប់របស់វាត្រូវបានសន្មត់។

ទីបី ការច្នៃប្រឌិតខាងក្រោមត្រូវបានណែនាំទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍៖

• សកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់តតិយជន និងកម្មសិទ្ធិលើសពី 20% នៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុន) នៃនីតិបុគ្គល (ភាគីនៃប្រតិបត្តិការមួយ) មិនត្រូវបានលើកឡើងក្នុងចំណោមសញ្ញានៃការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងច្បាប់ថ្មីនោះទេ។
• ភាពខុសគ្នារវាងការយល់ព្រមបឋមចំពោះប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ និងការយល់ព្រមជាបន្តបន្ទាប់របស់វា ទទួលបានខ្លឹមសារថ្មី៖ តាមពិត ការយល់ព្រមក្លាយជាឧបករណ៍សម្រាប់ធ្វើឱ្យប្រតិបត្តិការស្របច្បាប់ ដែលក្នុងករណីដែលគ្មានការយល់ព្រម ជម្លោះកើតឡើង (កថាខណ្ឌទី 5 ផ្នែកទី 6)។ មាត្រា 45 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់លេខ 312 -FZ) ។
• ច្បាប់ពិសេសស្តីពីការទទួលស្គាល់ប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ថាមិនត្រឹមត្រូវត្រូវបានលុបចោល (ប្រការ 5 មាត្រា 45 នៃកំណែបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ស្តីពី LLCs) មូលដ្ឋានសម្រាប់អសុពលភាពនៃប្រតិបត្តិការបែបនេះគឺប្រការ 2 នៃសិល្បៈ។ 174 ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំពោះបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" លើប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 មក សមាជិកសភាបានពង្រីកវិសាលភាពនៃប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ដោយមិនកំណត់ចំពោះប្រតិបត្តិការដែលមានគោលបំណងលុបបំបាត់ទ្រព្យសម្បត្តិនោះទេ។ ប្រតិបត្តិការដែលមានបំណងផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់ការកាន់កាប់ និងប្រើប្រាស់ ឬការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិបញ្ញាក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាប្រតិបត្តិការធំផងដែរ។

មិនដូចប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ទេ ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការធំ ហេតុផលមួយចំនួនសម្រាប់ការបដិសេធរបស់តុលាការក្នុងការបំពេញការទាមទារនៃភាពគ្មានសុពលភាពត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងតួនៃច្បាប់។ កំណែបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ផ្ដល់នូវលទ្ធភាពនៃការណែនាំច្បាប់ទៅក្នុងធម្មនុញ្ញដែលអនុញ្ញាតឱ្យប្រតិបត្តិការធំត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងករណីដែលគ្មានការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងទូទៅ ឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ប្រការ 6 នៃមាត្រា 46) ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ច្បាប់នៅតែបន្តទាមទារការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ ឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយ។ អ្នកអាចមើលការសម្រេចចិត្តគំរូនៅក្នុងអត្ថបទ ការសម្រេចចិត្តលើការយល់ព្រមលើប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុង LLC (គំរូ)។

ចំណាំ! ការប្រកួតប្រជែងនៃប្រតិបត្តិការភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 174 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងប្រតិបត្តិការធំ - សិល្បៈ។ 173.1 ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការផ្លាស់ប្តូរសកលនៃច្បាប់ស៊ីវិលក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះបានធ្វើឱ្យមានការលេចចេញនូវកំណែថ្មីនៃបទប្បញ្ញត្តិសិល្បៈ។ 45, 46 នៃច្បាប់ LLC ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានណែនាំដោយច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មលេខ 343-FZ បន្តអនុវត្តដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូររហូតដល់បច្ចុប្បន្ន។

នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 វិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ 14-FZ) ចូលជាធរមាន។ ចូរយើងវិភាគទិដ្ឋភាពជាក់ស្តែងនៃច្បាប់លេខ 14-FZ ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

វិសោធនកម្មដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងច្បាប់លេខ 14-FZ ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 67-FZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 "ស្តីពីការកែប្រែចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការធានានូវភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ក្នុងអំឡុងពេលរដ្ឋ។ ការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលនិងសហគ្រិនម្នាក់ៗ" (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ ៦៧-FZ) និងចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ២០៩-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទាក់ទងនឹងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នូវលទ្ធភាពផ្លូវច្បាប់។ អង្គភាពដែលប្រើធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ" (តទៅនេះហៅថា - ច្បាប់លេខ 209-FZ) ។

ចូរយើងផ្តល់យោបល់លើការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗតាមលំដាប់លំដោយ។

សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន

កំណែដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃច្បាប់លេខ 14-FZ បញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាឥឡូវនេះសាខានិងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល (ប្រការ 5 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។ តើអ្វីបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ?

ចូរយើងចាំថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 មក អង្គការនានាអាចនឹងមិនបង្ហាញព័ត៌មានអំពីវត្តមានរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ពួកគេឡើយ។ ព័ត៌មានអំពីវត្តមានរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានផ្តល់ជូនតែនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 55 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់លេខ 14-FZ នៅតែតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួន។ ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ សារអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួនត្រូវបានដាក់ជូនស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

សូមអរគុណចំពោះវិសោធនកម្មដែលបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីការបើក (បិទ) សាខា ឬការិយាល័យតំណាងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរពន្ធដារអំពីបញ្ហានេះទេ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន

លក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយគឺសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតក្នុងការប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ។

ចូរយើងចាំថាធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាឯកសារដែលមានធាតុផ្សំនៅលើមូលដ្ឋានដែលក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន (ប្រការ 1 មាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ក្នុងនាមជាវិធានការមួយដើម្បីជួយសម្រួលដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គលគឺការណែនាំអំពីសិទ្ធិសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន (ប្រការ 2 នៃបទបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 03/07/2013 លេខ 317-r "នៅលើការអនុម័តនៃផែនការសកម្មភាព ("ផែនទីផ្លូវ") "ការធ្វើឱ្យប្រសើរនៃនីតិវិធីចុះបញ្ជីសម្រាប់នីតិបុគ្គលនិងសហគ្រិនបុគ្គល") ។ វាគឺសម្រាប់គោលបំណងនេះដែលវិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 11 "នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន" និងមាត្រា 12 "ធម្មនុញ្ញក្រុមហ៊ុន" នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ។

ទម្រង់នៃធម្មនុញ្ញគំរូត្រូវតែត្រូវបានអនុម័ត និងបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ទម្រង់​នៃ​ធម្មនុញ្ញ​ស្តង់ដារ​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ឡើយ​ទេ។

បញ្ជីព័ត៌មានដែលគួរតែមាននៅក្នុងធម្មនុញ្ញគំរូត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងប្រការ 2.1 ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ហើយរួមបញ្ចូលព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

លើសមាសភាព និងសមត្ថភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលបង្កើតជាសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លើនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយ សំឡេងភាគច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់;

ស្តីពីសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន;

នៅលើនីតិវិធី និងផលវិបាកនៃការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរភាគហ៊ុនឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត;

ស្តីពីនីតិវិធីនៃការរក្សាទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើនីតិវិធីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលផ្សេងទៀត;

ព័ត៌មាន​ផ្សេងទៀត។

ក្នុងចំណោមព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ មិនមានព័ត៌មានអំពីឈ្មោះ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ទីតាំង និងទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃនីតិបុគ្គលជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ នេះអាចយល់បាន ព្រោះព័ត៌មាននេះទាក់ទងនឹងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារគឺធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនជាឯកច្ឆ័ន្ទ (ប្រការ 3 មាត្រា 11 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ហើយត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 នៅពេលចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនវានឹងមិនអាចដាក់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារទៅការិយាល័យពន្ធដារបានទេដោយបង្ហាញវានៅក្នុងពាក្យសុំចុះឈ្មោះដែលបានដាក់ជូនការិយាល័យពន្ធដារ។

វិសោធនកម្មដែលបានធ្វើឡើងមិនមែនមានន័យថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុនត្រូវបោះបង់ចោលធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម) នោះទេ។

ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនដែលបានសម្រេចចិត្តប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ មានសិទ្ធិនៅពេលណាមួយក្នុងការសម្រេចចិត្តថានៅពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុននឹងមិនធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ និងដើម្បីអនុម័តធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុង លក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់លេខ 14-FZ (ប្រការ 4 មាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។ ច្បាប់លេខ 14-FZ មិនផ្តល់សម្រាប់ការរារាំងការរឹតបន្តឹងណាមួយចំពោះការផ្លាស់ប្តូរពីធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅជាធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ និងផ្ទុយមកវិញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការវិភាគបទដ្ឋាននៃច្បាប់លេខ 14-FZ ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិងច្បាប់លេខ 129-FZ (ការវិភាគលម្អិតនៃការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទ "ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលយោងទៅតាមច្បាប់ថ្មី") គុណសម្បត្តិនៃការប្រើប្រាស់ ធម្មនុញ្ញគំរូគឺជាក់ស្តែង។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដំណើរការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ នោះការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដូចជាឈ្មោះ ទីតាំង និងទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីនីតិបុគ្គលនៅក្នុងបង្រួបបង្រួមតែប៉ុណ្ណោះ។ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល (ដោយការដាក់ពាក្យស្នើសុំសមស្រប) ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន នោះការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះត្រូវតែចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 17 នៃច្បាប់លេខ 129-FZ ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ ថ្លៃរដ្ឋត្រូវតែបង់។ នោះគឺទិន្នន័យស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែបញ្ចូលដោយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ក៏ដូចជានៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

សំណួរកើតឡើង: របៀបបង្ហាញធម្មនុញ្ញស្តង់ដារដែលបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនសវនករនិងអ្នកចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត? ក្នុងករណីនេះ វាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការជូនដំណឹងដល់ភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ថាខ្លួនកំពុងធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ ដែលអាចមើលបានដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងដែនសាធារណៈនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ (ប្រការ 3, មាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ការបង្កើនដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

ភាគច្រើននៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានណែនាំដោយច្បាប់លេខ 67-FZ ទៅច្បាប់លេខ 14-FZ គឺទាក់ទងទៅនឹងការបង្កើនតួនាទីរបស់សារការី នៅពេលដែលនីតិបុគ្គលអនុវត្តប្រតិបត្តិការមួយចំនួន។

នៅមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ចាំបាច់ត្រូវកត់ត្រាតែប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្តាច់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ឬភាគីទីបី។ ឥឡូវនេះបញ្ជីនៃករណីដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីសារការីបានពង្រីក។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 វាត្រូវបានចែងថាការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និងសមាសភាពនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានវត្តមាននៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយការជូនដំណឹង (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 17)។ នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្ដង់ដារ ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនរាយការណ៍ទៅអធិការកិច្ចពន្ធអំពីការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត។ ក៏ដូចជាអំពីការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 4 មាត្រា 18 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ការផ្ទេរភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទៅអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ការសម្រេចចិត្តផ្ទេរភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សម្នាក់ទៀតត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសារការី។ ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែងអំពីសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដោយក្រុមហ៊ុននោះ វាមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់។ នៃសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការបដិសេធរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ក្នុងការប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុន សិទ្ធិក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដោយផ្ញើការទទួលយកការផ្តល់ជូនទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 5 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សារការីដែលធ្វើសារការីនៃប្រតិបត្តិការដែលមានបំណងផ្តាច់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវពិនិត្យមើលសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកដែលផ្តាច់ខ្លួនក្នុងការបោះចោលភាគហ៊ុនទាំងនោះ ហើយត្រូវប្រាកដថា ថាចំណែកផ្តាច់មុខ (ចំណែកនៃចំណែក) ត្រូវបានបង់ពេញលេញ (ទំ.១៣ មាត្រា ២១ នៃច្បាប់លេខ ១៤-FZ)។

បន្ទាប់ពីការជូនដំណឹងនៃប្រតិបត្តិការបែបនេះ សារការីដែលបានបញ្ចប់ការជូនដំណឹងរបស់ខ្លួនមិនលើសពីបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញវិញ្ញាបនបត្រនេះ ដាក់ស្នើទៅការិយាល័យពន្ធដារនូវពាក្យស្នើសុំធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។ ពាក្យស្នើសុំនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសារការីដែលបានបញ្ជាក់ពីប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ជាក់ ហើយបិទត្រាដោយត្រារបស់សារការី (ប្រការ 14 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ)។

លើសពីនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 តទៅ នឹងត្រូវមានសារការី៖

1) កិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីសន្យាភាគហ៊ុនឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 22 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ);

2) តម្រូវការរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការសំខាន់ឬបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 19 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមក្នុង ការបោះឆ្នោត ដើម្បីទទួលបានភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន (ទំ 2 មាត្រា 23 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ);

3) ការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 1 មាត្រា 26 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ការបង្កើតថ្មីបែបនេះពិតជានឹងនាំទៅរកការកើនឡើងនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការសម្រាប់ notarization នៃប្រតិបត្តិការសាជីវកម្ម។

ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមទម្រង់សារការីនៃប្រតិបត្តិការនឹងធ្វើឱ្យមានសុពលភាពនៃប្រតិបត្តិការដោយខ្លួនឯង (ប្រការ 11 មាត្រា 21 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ដូចពីមុន ការជូនដំណឹងនៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការទទួលបានភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមមិនត្រូវបានទាមទារទេ (មាត្រា 24 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ)៖

តាមសំណើរបស់គាត់ ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់តម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតសម្រាប់ការផ្តាច់ខ្លួននៃភាគហ៊ុនបែបនេះ ហើយការយល់ព្រមបែបនេះមិនត្រូវបានទទួល ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនបង្កើតការហាមឃាត់លើការផ្តាច់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី។ (រួមទាំងនៅក្នុងករណីនៃការផ្ទេរភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតក និងអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន);

ដែលត្រូវបានដកចេញពីសង្គម;

នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលលក់ភាគហ៊ុននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈក្នុងករណីដែលគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ ឬក្នុងករណីមានការរឹបអូសយកភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួម។

ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានពង្រីក។ ដូច្នេះនៅក្នុងកំណែថ្មីនៃប្រការ 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ សមត្ថភាពរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន:

ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ឬអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី;

ការសម្រេចចិត្តថាក្រុមហ៊ុននឹងបន្តប្រតិបត្តិការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារមួយ ឬថាក្រុមហ៊ុននឹងមិនបន្តធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ។

ការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន;

ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចូរយើងរំលឹកថាកាលពីមុន (រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016) សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមបញ្ចូលតែការកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។