ចាប់ពីថ្ងៃទី 02/08/1998 14 ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីក្រុមហ៊ុន។ ច្បាប់ស្តីពី LLC នៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី។ ជំពូក IV ។ ការគ្រប់គ្រងក្នុងសង្គម

នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 វិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ 14-FZ) ចូលជាធរមាន។ ចូរយើងវិភាគទិដ្ឋភាពជាក់ស្តែងនៃច្បាប់លេខ 14-FZ ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

វិសោធនកម្មដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងច្បាប់លេខ 14-FZ ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 67-FZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 "ស្តីពីការកែប្រែចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការធានានូវភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ក្នុងអំឡុងពេលរដ្ឋ។ ការចុះឈ្មោះនីតិបុគ្គលនិងសហគ្រិនម្នាក់ៗ" (តទៅនេះហៅថាច្បាប់លេខ ៦៧-FZ) និងចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ២០៩-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទាក់ទងនឹងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នូវលទ្ធភាពផ្លូវច្បាប់។ អង្គភាពដែលប្រើធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ" (តទៅនេះហៅថា - ច្បាប់លេខ 209-FZ) ។

ចូរយើងផ្តល់យោបល់លើការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗតាមលំដាប់លំដោយ។

សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន

កំណែដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃច្បាប់លេខ 14-FZ បញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាឥឡូវនេះសាខានិងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល (ប្រការ 5 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។ តើអ្វីបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ?

ចូរយើងចាំថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 មក អង្គការនានាអាចនឹងមិនបង្ហាញព័ត៌មានអំពីវត្តមានរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ពួកគេឡើយ។ ព័ត៌មានអំពីវត្តមានរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានផ្តល់ជូនតែនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 55 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់លេខ 14-FZ នៅតែតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួន។ ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ សារអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួនត្រូវបានដាក់ជូនស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

សូមអរគុណចំពោះវិសោធនកម្មដែលបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីការបើក (បិទ) សាខា ឬការិយាល័យតំណាងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរពន្ធដារអំពីបញ្ហានេះទេ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន

លក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយគឺសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតក្នុងការប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ។

ចូរយើងចាំថាធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាឯកសារដែលមានធាតុផ្សំនៅលើមូលដ្ឋានដែលក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួន (ប្រការ 1 មាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ក្នុងនាមជាវិធានការមួយដើម្បីជួយសម្រួលដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះបញ្ជីនីតិបុគ្គលគឺការណែនាំអំពីសិទ្ធិសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន (ប្រការ 2 នៃបទបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 03/07/2013 លេខ 317-r "នៅលើការអនុម័តនៃផែនការសកម្មភាព ("ផែនទីផ្លូវ") "ការធ្វើឱ្យប្រសើរនៃនីតិវិធីចុះបញ្ជីសម្រាប់នីតិបុគ្គលនិងសហគ្រិនបុគ្គល") ។ វាគឺសម្រាប់គោលបំណងនេះដែលវិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 11 "នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន" និងមាត្រា 12 "ធម្មនុញ្ញក្រុមហ៊ុន" នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ។

ទម្រង់នៃធម្មនុញ្ញគំរូត្រូវតែត្រូវបានអនុម័ត និងបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ ទម្រង់​នៃ​ធម្មនុញ្ញ​ស្តង់ដារ​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​នៅ​ឡើយ​ទេ។

បញ្ជីព័ត៌មានដែលគួរតែមាននៅក្នុងធម្មនុញ្ញគំរូត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងប្រការ 2.1 ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ហើយរួមបញ្ចូលព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

លើសមាសភាព និងសមត្ថភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលបង្កើតជាសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លើនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយ សំឡេងភាគច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់;

ស្តីពីសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន;

នៅលើនីតិវិធី និងផលវិបាកនៃការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរភាគហ៊ុនឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យបុគ្គលផ្សេងទៀត;

ស្តីពីនីតិវិធីនៃការរក្សាទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើនីតិវិធីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលផ្សេងទៀត;

ព័ត៌មាន​ផ្សេងទៀត។

ក្នុងចំណោមព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ មិនមានព័ត៌មានអំពីឈ្មោះ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ទីតាំង និងទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនៃនីតិបុគ្គលជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ នេះអាចយល់បាន ព្រោះព័ត៌មាននេះទាក់ទងនឹងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារគឺធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនជាឯកច្ឆ័ន្ទ (ប្រការ 3 មាត្រា 11 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ហើយត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តបង្កើតក្រុមហ៊ុន។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 នៅពេលចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនវានឹងមិនអាចដាក់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារទៅការិយាល័យពន្ធដារបានទេដោយបង្ហាញវានៅក្នុងពាក្យសុំចុះឈ្មោះដែលបានដាក់ជូនការិយាល័យពន្ធដារ។

វិសោធនកម្មដែលបានធ្វើឡើងមិនមែនមានន័យថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុនត្រូវបោះបង់ចោលធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម) នោះទេ។

ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនដែលបានសម្រេចចិត្តប្រើប្រាស់ធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ មានសិទ្ធិនៅពេលណាមួយក្នុងការសម្រេចចិត្តថានៅពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុននឹងមិនធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ និងដើម្បីអនុម័តធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុង លក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់លេខ 14-FZ (ប្រការ 4 មាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។ ច្បាប់លេខ 14-FZ មិនផ្តល់សម្រាប់ការរារាំងការរឹតបន្តឹងណាមួយចំពោះការផ្លាស់ប្តូរពីធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅជាធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ និងផ្ទុយមកវិញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការវិភាគបទដ្ឋាននៃច្បាប់លេខ 14-FZ ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិងច្បាប់លេខ 129-FZ (ការវិភាគលម្អិតនៃការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទ "ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលយោងទៅតាមច្បាប់ថ្មី") គុណសម្បត្តិនៃការប្រើប្រាស់ ធម្មនុញ្ញគំរូគឺជាក់ស្តែង។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដំណើរការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ នោះការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដូចជាឈ្មោះ ទីតាំង និងទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនឹងតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីនីតិបុគ្គលនៅក្នុងបង្រួបបង្រួមតែប៉ុណ្ណោះ។ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល (ដោយការដាក់ពាក្យស្នើសុំសមស្រប) ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន នោះការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះត្រូវតែចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 17 នៃច្បាប់លេខ 129-FZ ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ ថ្លៃរដ្ឋត្រូវតែបង់។ នោះគឺទិន្នន័យស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែបញ្ចូលដោយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ក៏ដូចជានៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គល។

សំណួរកើតឡើង: របៀបបង្ហាញធម្មនុញ្ញស្តង់ដារដែលបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនសវនករនិងអ្នកចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត? ក្នុងករណីនេះ វាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការជូនដំណឹងដល់ភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ថាខ្លួនកំពុងធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ ដែលអាចមើលបានដោយឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងដែនសាធារណៈនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់សេវាពន្ធសហព័ន្ធ (ប្រការ 3, មាត្រា 12 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ការបង្កើនដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

ភាគច្រើននៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានណែនាំដោយច្បាប់លេខ 67-FZ ទៅច្បាប់លេខ 14-FZ គឺទាក់ទងទៅនឹងការបង្កើនតួនាទីរបស់សារការី នៅពេលដែលនីតិបុគ្គលអនុវត្តប្រតិបត្តិការមួយចំនួន។

នៅមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ចាំបាច់ត្រូវកត់ត្រាតែប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្តាច់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ឬភាគីទីបី។ ឥឡូវនេះបញ្ជីនៃករណីដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីសារការីបានពង្រីក។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 វាត្រូវបានចែងថាការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និងសមាសភាពនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានវត្តមាននៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយការជូនដំណឹង (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 17)។ នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្ដង់ដារ ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនរាយការណ៍ទៅអធិការកិច្ចពន្ធអំពីការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត។ ក៏ដូចជាអំពីការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 4 មាត្រា 18 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ការផ្ទេរភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទៅអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ការសម្រេចចិត្តផ្ទេរភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សម្នាក់ទៀតត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសារការី។ ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចែងអំពីសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដោយក្រុមហ៊ុននោះ វាមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់។ នៃសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការបដិសេធរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ក្នុងការប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុន សិទ្ធិក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដោយផ្ញើការទទួលយកការផ្តល់ជូនទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 5 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សារការីដែលធ្វើសារការីនៃប្រតិបត្តិការដែលមានបំណងផ្តាច់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវពិនិត្យមើលសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកដែលផ្តាច់ខ្លួនក្នុងការបោះចោលភាគហ៊ុនទាំងនោះ ហើយត្រូវប្រាកដថា ថាចំណែកផ្តាច់មុខ (ចំណែកនៃចំណែក) ត្រូវបានបង់ពេញលេញ (ទំ.១៣ មាត្រា ២១ នៃច្បាប់លេខ ១៤-FZ)។

បន្ទាប់ពីការជូនដំណឹងនៃប្រតិបត្តិការបែបនេះ សារការីដែលបានបញ្ចប់ការជូនដំណឹងរបស់ខ្លួនមិនលើសពីបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញវិញ្ញាបនបត្រនេះ ដាក់ស្នើទៅការិយាល័យពន្ធដារនូវពាក្យស្នើសុំធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងការចុះបញ្ជីរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គល។ ពាក្យស្នើសុំនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសារការីដែលបានបញ្ជាក់ពីប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ជាក់ ហើយបិទត្រាដោយត្រារបស់សារការី (ប្រការ 14 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ)។

លើសពីនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 តទៅ នឹងត្រូវមានសារការី៖

1) កិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីសន្យាភាគហ៊ុនឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 2 នៃមាត្រា 22 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ);

2) តម្រូវការរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការសំខាន់ឬបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 19 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមក្នុង ការបោះឆ្នោត ដើម្បីទទួលបានភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន (ទំ 2 មាត្រា 23 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ);

3) ការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុន (ប្រការ 1 មាត្រា 26 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ការបង្កើតថ្មីបែបនេះពិតជានឹងនាំទៅរកការកើនឡើងនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការសម្រាប់ notarization នៃប្រតិបត្តិការសាជីវកម្ម។

ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមទម្រង់សារការីនៃប្រតិបត្តិការនឹងធ្វើឱ្យមានសុពលភាពនៃប្រតិបត្តិការដោយខ្លួនឯង (ប្រការ 11 មាត្រា 21 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ) ។

ដូចពីមុន ការជូនដំណឹងនៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការទទួលបានភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមមិនត្រូវបានទាមទារទេ (មាត្រា 24 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ)៖

តាមសំណើរបស់គាត់ ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់តម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតសម្រាប់ការផ្តាច់ខ្លួននៃភាគហ៊ុនបែបនេះ ហើយការយល់ព្រមបែបនេះមិនត្រូវបានទទួល ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនបង្កើតការហាមឃាត់លើការផ្តាច់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី។ (រួមទាំងនៅក្នុងករណីនៃការផ្ទេរភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតក និងអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន);

ដែលត្រូវបានដកចេញពីសង្គម;

នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលលក់ភាគហ៊ុននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈក្នុងករណីដែលគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ ឬក្នុងករណីមានការរឹបអូសយកភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួម។

ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀត។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានពង្រីក។ ដូច្នេះនៅក្នុងកំណែថ្មីនៃប្រការ 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់លេខ 14-FZ សមត្ថភាពរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន:

ការអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ឬអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី;

ការសម្រេចចិត្តថាក្រុមហ៊ុននឹងបន្តប្រតិបត្តិការលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញស្តង់ដារមួយ ឬថាក្រុមហ៊ុននឹងមិនបន្តធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើធម្មនុញ្ញស្តង់ដារ។

ការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន;

ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចូរយើងរំលឹកថាកាលពីមុន (រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016) សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមបញ្ចូលតែការកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ច្បាប់សហព័ន្ធ
ចុះថ្ងៃទី ០២/០៨/៩៨ N ១៤-FZ

អំពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធ
ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1998 N 96-FZ ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1998 N 193-FZ,
ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2002 N 31-FZ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2004 N 192-FZ,
ចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006 N 138-FZ,
ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 231-FZ ថ្ងៃទី 18 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006)

ជំពូក I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

មាត្រា 1. ទំនាក់ទំនងដែលគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

1. ច្បាប់សហព័ន្ធនេះកំណត់ដោយអនុលោមតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួម នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន។

2. លក្ខណៈពិសេសនៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅក្នុងផ្នែកនៃសកម្មភាពធនាគារ ការធានារ៉ាប់រង និងការវិនិយោគ ក៏ដូចជានៅក្នុងវិស័យផលិតកម្មកសិកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

មាត្រា 2. បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត

1. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ហៅកាត់ថាជាក្រុមហ៊ុន) គឺជាក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុននៃទំហំដែលកំណត់ដោយឯកសារធាតុផ្សំ។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងទទួលនូវហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងដែនកំណត់នៃតម្លៃនៃការរួមចំណែកដែលពួកគេបានធ្វើ។

អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមចំណែកពេញលេញក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនចំពោះវិសាលភាពនៃតម្លៃនៃផ្នែកដែលមិនបានបង់នៃការរួមចំណែករបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ក្រុមហ៊ុនមានកម្មសិទ្ធិដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងតារាងតុល្យការឯករាជ្យរបស់ខ្លួន ហើយអាចក្នុងនាមខ្លួន ទទួលបាន និងប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន ទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការ។

ក្រុមហ៊ុនអាចមានសិទ្ធិស៊ីវិល និងទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តប្រភេទសកម្មភាពណាមួយដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ប្រសិនបើវាមិនផ្ទុយនឹងប្រធានបទ និងគោលដៅនៃសកម្មភាព ដែលកំណត់ជាពិសេសដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុងប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន បញ្ជីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់ការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) ដើម្បីអនុវត្តប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពដូចជាផ្តាច់មុខ ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃការអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) មានសិទ្ធិអនុវត្ត។ ចេញតែប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលផ្តល់ដោយលិខិតអនុញ្ញាតពិសេស (អាជ្ញាប័ណ្ណ) និងប្រភេទសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ។

3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបង្កើតឡើងជានីតិបុគ្គលចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួនក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគ្មានកំណត់ពេលវេលា លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន។

4. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបើកគណនីធនាគារតាមរបៀបដែលបានកំណត់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅក្រៅប្រទេស។

5. ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានត្រាមូលដែលមានឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញរបស់ខ្លួនជាភាសារុស្សី និងការចង្អុលបង្ហាញពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចមានឈ្មោះសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសាណាមួយរបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង (ឬ) ជាភាសាបរទេស។

ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិមានត្រា និងទម្រង់ដែលមានឈ្មោះសាជីវកម្ម និមិត្តសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាពាណិជ្ជសញ្ញាដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀតនៃភាពជាបុគ្គល។

ប្រការ 3. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ខ្លួន។

2. ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមនោះទេ។

3. ក្នុងករណីក្ស័យធន (ក្ស័យធន) របស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកចូលរួម ឬតាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន ឬមានឱកាសកំណត់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន អ្នកចូលរួមដែលបានបញ្ជាក់ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតក្នុងករណីមានទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់អាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់។

4. សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុងមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ គ្រាន់តែក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុង។

ប្រការ 4. ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងទីតាំង

1. ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានភាពពេញលេញ និងមានសិទ្ធិមានឈ្មោះសាជីវកម្មអក្សរកាត់ជាភាសារុស្សី។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានសិទ្ធិក្នុងការមានឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញ និង (ឬ) អក្សរកាត់ជាភាសារបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង (ឬ) ភាសាបរទេស។

ឈ្មោះសាជីវកម្មពេញលេញរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សីត្រូវតែមានឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងពាក្យ "ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់"។ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនជាអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សីត្រូវតែមានឈ្មោះពេញ ឬអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងពាក្យ "ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់" ឬអក្សរកាត់ LLC ។

ឈ្មោះសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនជាភាសារុស្សីមិនអាចមានពាក្យ និងអក្សរកាត់ផ្សេងទៀតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីទម្រង់ស្ថាប័ន និងច្បាប់របស់ខ្លួន រួមទាំងពាក្យដែលខ្ចីពីភាសាបរទេស លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយទីកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។

ប្រការ 5. សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតសាខា និងបើកការិយាល័យតំណាងដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែត្រូវការចំនួនធំជាងនេះ។ នៃការបោះឆ្នោតដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការបង្កើតដោយក្រុមហ៊ុនសាខា និងការបើកការិយាល័យតំណាងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ហើយក្រៅពីទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ស្របតាម ច្បាប់នៃរដ្ឋបរទេសនៅលើទឹកដីដែលសាខាត្រូវបានបង្កើត ឬការិយាល័យតំណាងត្រូវបានបើក លើកលែងតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. សាខារបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ គឺជាផ្នែកដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួន ដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអនុវត្តមុខងារទាំងអស់ ឬផ្នែករបស់ខ្លួន រួមទាំងមុខងាររបស់ការិយាល័យតំណាងផងដែរ។

3. ការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាផ្នែកដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួនដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននិងការពារពួកគេ។

4. សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមែនជានីតិបុគ្គល និងធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមហ៊ុន។ សាខា និងការិយាល័យតំណាងត្រូវបានផ្តល់ទ្រព្យសម្បត្តិដោយក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតពួកគេ។

ប្រធានសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានតែងតាំងដោយក្រុមហ៊ុន និងធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើអំណាចនៃមេធាវីរបស់ខ្លួន។

សាខានិងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតពួកគេ។ ទំនួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់សាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺស្ថិតនៅលើក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតពួកគេ។

5. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួន។ សារអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានអំពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ខ្លួនត្រូវបានដាក់ជូនស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់ភាគីទីបីចាប់ពីពេលនៃការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះចំពោះស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ប្រការ 6. ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនក្នុងបន្ទុក

1. ក្រុមហ៊ុនមួយអាចមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលអាស្រ័យដោយសិទ្ធិនៃនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ហើយក្រៅពីទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ស្របតាម ច្បាប់នៃរដ្ឋបរទេសនៅលើទឹកដីដែលក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលពឹងផ្អែក លុះត្រាតែផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម ឬភាពជាដៃគូផ្សេងទៀត (ចម្បង) ដោយសារតែការចូលរួមក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ ឬមានឱកាសកំណត់ការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយ ក្រុមហ៊ុនបែបនេះ។

3. ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មសំខាន់ (ភាពជាដៃគូ) ។

ក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ចសំខាន់ (ភាពជាដៃគូ) ដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចដល់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ត្រូវទទួលខុសត្រូវរួម និងទទួលខុសត្រូវជាច្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់ដោយអ្នកបន្ទាប់ក្នុងការអនុវត្តតាមការណែនាំបែបនេះ។

ក្នុងករណីក្ស័យធន (ក្ស័យធន) នៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតាមរយៈកំហុសរបស់ក្រុមហ៊ុនធុរកិច្ចសំខាន់ (ភាពជាដៃគូ) ក្រោយមកទៀតត្រូវទទួលខុសត្រូវលើបំណុលរបស់ខ្លួន ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមិនគ្រប់គ្រាន់។

អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមានសិទ្ធិទាមទារសំណងពីក្រុមហ៊ុនមេ (ភាពជាដៃគូ) សម្រាប់ការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតាមរយៈកំហុសរបស់ខ្លួន។

4. ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកអាស្រ័យ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មផ្សេងទៀត (លេចធ្លោ និងចូលរួម) មានច្រើនជាងម្ភៃភាគរយនៃដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដំបូង។

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានច្រើនជាងម្ភៃភាគរយនៃភាគហ៊ុនបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬលើសពីម្ភៃភាគរយនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតផ្សេងទៀតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយព័ត៌មានភ្លាមៗអំពីរឿងនេះនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មានដែលក្នុងនោះទិន្នន័យស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។

ប្រការ 7. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាពលរដ្ឋ និងនីតិបុគ្គល។

ច្បាប់សហព័ន្ធអាចហាមឃាត់ ឬកំណត់ការចូលរួមក្នុងប្រភេទមួយចំនួនរបស់ពលរដ្ឋនៅក្នុងសង្គម។

2. ស្ថាប័នរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ មិនមានសិទ្ធិដើរតួជាអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ក្រុមហ៊ុនមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់ ដែលក្លាយជាអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនអាចក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលមានសមាជិកតែមួយជាបន្តបន្ទាប់។

ក្រុមហ៊ុនមួយមិនអាចមានក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែលមានមនុស្សតែម្នាក់ជាអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ខ្លួន។

បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ ដរាបណាច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនបានផ្ដល់ឱ្យខុសពីនេះ ហើយដរាបណានេះមិនផ្ទុយនឹងខ្លឹមសារនៃទំនាក់ទំនងដែលពាក់ព័ន្ធ។

3. ចំនួនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនគួរលើសពីហាសិបនាក់ទេ។

ប្រសិនបើចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនលើសពីដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនបើកចំហរ ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយចំនួនអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមិនថយចុះដល់កម្រិតកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះទេ នោះវានឹងត្រូវរំលាយនៅក្នុងតុលាការតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលមានសិទ្ធិបង្ហាញតម្រូវការបែបនេះ ត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ប្រការ 8. សិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ៖

• ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ទទួលបានព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងស្គាល់សៀវភៅគណនេយ្យ និងឯកសារផ្សេងទៀតក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារធាតុផ្សំរបស់វា។
• ចូលរួមក្នុងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ;
• លក់ ឬបើមិនដូច្នេះទេ ប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកមួយរបស់វាទៅឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះ តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ចាកចេញពីសង្គមនៅពេលណាក៏បាន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួនឡើយ។ ទទួល ក្នុង​ករណី​នៃ​ការ​រំលាយ​ចោល​ក្រុមហ៊ុន មួយ​ផ្នែក​នៃ​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​ដែល​នៅ​សល់​បន្ទាប់​ពី​ការ​ទូទាត់​ជាមួយ​ម្ចាស់​បំណុល ឬ​តម្លៃ​របស់​វា។

សមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុនក៏មានសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះផងដែរ។

2. បន្ថែមពីលើសិទ្ធិដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សិទ្ធិផ្សេងទៀត (សិទ្ធិបន្ថែម) របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សិទ្ធិទាំងនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួម (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

សិទ្ធិបន្ថែមដែលត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យសមាជិកជាក់លាក់នៃក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកទទួលភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នោះទេ។

ការបញ្ចប់ ឬការរឹតត្បិតសិទ្ធិបន្ថែមដែលផ្តល់ដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការបញ្ចប់ ឬការរឹតត្បិតសិទ្ធិបន្ថែមដែលផ្តល់ដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ ត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថាអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។ អ្នកដែលជាម្ចាស់សិទ្ធិបន្ថែមនេះបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះ ឬបានផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលសិទ្ធិបន្ថែមអាចបដិសេធមិនអនុវត្តសិទ្ធិបន្ថែមដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ដោយផ្ញើការជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន។ ចាប់ពីពេលដែលក្រុមហ៊ុនទទួលបានការជូនដំណឹងនេះ សិទ្ធិបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់។

មាត្រា 9. កាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

• ធ្វើការរួមចំណែកក្នុងលក្ខណៈជាបរិមាណ ក្នុងសមាសភាព និងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• មិនបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់អំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនក៏មានទំនួលខុសត្រូវផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះផងដែរ។

2. បន្ថែមពីលើភារកិច្ចដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ភារកិច្ចផ្សេងទៀត (ភារកិច្ចបន្ថែម) របស់អ្នកចូលរួម (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុន។ ទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថា អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវបន្ថែមនោះបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ឬផ្តល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

កាតព្វកិច្ចបន្ថែមដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកចូលរួមជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកទទួលភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នោះទេ។

ភារកិច្ចបន្ថែមអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់។

ប្រការ 10. ការបណ្តេញអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន

អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុននៅក្នុងសរុបបង្កើតបានយ៉ាងហោចណាស់ដប់ភាគរយនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិទាមទារនៅតុលាការនូវការដកចេញពីក្រុមហ៊ុននៃអ្នកចូលរួមដែលបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើភារកិច្ចរបស់គាត់ឬដោយសកម្មភាពរបស់គាត់ (អសកម្ម) ធ្វើឱ្យសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចទៅរួច ឬធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញយ៉ាងខ្លាំង។

ជំពូក II ។ ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន

ប្រការ 11. និតិវិធីនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន

1. ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានធាតុផ្សំ និងអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

អនុស្សរណៈ​នៃ​សមាគម និង​ធម្មនុញ្ញ​របស់​ក្រុមហ៊ុន គឺជា​ឯកសារ​ធាតុផ្សំ​របស់​ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សម្នាក់នោះ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាធម្មនុញ្ញដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបុគ្គលនេះ។ ប្រសិនបើចំនួនអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើងដល់ពីរ ឬច្រើនជាងនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំត្រូវតែត្រូវបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ។

ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើស (តែងតាំង) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន យល់ព្រមលើតម្លៃរូបិយវត្ថុរបស់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្តអនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តអនុម័តតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិកជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ ការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ថាបនិករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវរួមចំពោះកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ហើយក្រោកឡើងមុនពេលចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការបង្កើតរបស់ខ្លួនលុះត្រាតែសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. ភាពជាក់លាក់នៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុនដោយមានការចូលរួមពីអ្នកវិនិយោគបរទេសត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

មាត្រា 12. ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងបង្កើតក្រុមហ៊ុន ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនអនុវត្តដើម្បីបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតវា។ កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំកំណត់ផងដែរនូវសមាសភាពស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃក្រុមហ៊ុន ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃចំណែកនៃស្ថាបនិកនីមួយៗ (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុន ទំហំ និងសមាសភាពនៃការរួមចំណែក។ នីតិវិធី និងពេលវេលានៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែក លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរវាង ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃក្រុមហ៊ុន សមាសភាពនៃសាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន។

2. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមាន៖

• ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពេញ និងអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន;
• ព័ត៌មានអំពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ព័ត៌មានស្តីពីសមាសភាព និងសមត្ថភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលបង្កើតជាសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងបញ្ហាដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ ឬដោយ សំឡេងភាគច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់;
• ព័ត៌មានអំពីទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ព័ត៌មានអំពីទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែករបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
• សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន;
• ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធី និងផលវិបាកនៃការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុន។
• ព័ត៌មានស្តីពីនីតិវិធីផ្ទេរភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត;
• ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការរក្សាទុកឯកសាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងមនុស្សផ្សេងទៀត;
• ព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចមានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

3. តាមសំណើរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេស្គាល់គ្នាជាមួយនឹងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការកែប្រែ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ច តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំបច្ចុប្បន្ន និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនគិតថ្លៃសម្រាប់ការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងមិនអាចលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

4. ការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនគឺស្ថិតនៅក្រោមការចុះឈ្មោះរបស់រដ្ឋក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។

ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ភាគីទីបីចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេ ហើយក្នុងករណីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ចាប់ពីពេលជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។

5. ក្នុងករណីមានភាពមិនស្របគ្នារវាងបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានសុពលភាពសម្រាប់ភាគីទីបី និងអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 13. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនគឺជាកម្មវត្ថុនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋជាមួយនឹងស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ជំពូក III ។ ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិនៃសង្គម

មាត្រា 14. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមិនតិចជាងមួយរយដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃនៃការដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ជា rubles ។

ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនកំណត់ចំនួនអប្បបរមានៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ដែលធានាផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

2. ទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយឬជាប្រភាគ។ ទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងសមាមាត្រនៃតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ និងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវគ្នាទៅនឹងផ្នែកមួយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់។

3. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់ទំហំអតិបរមានៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកំណត់លទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្រនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការដាក់កំហិតបែបនេះមិនអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងសមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមហ៊ុននោះទេ។ បទប្បញ្ញត្តិដែលបានបញ្ជាក់អាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ហើយរួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន កែប្រែ និងដកចេញពីធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយ អ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 15. ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាលុយ មូលបត្រ វត្ថុផ្សេងៗ ឬសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិ ឬសិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃរូបិយវត្ថុ។

2. តម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទទួលយកចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយភាគីទីបីត្រូវបានអនុម័តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអនុម័តដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ .

ប្រសិនបើតម្លៃនាមករណ៍ (ការកើនឡើងតម្លៃនាមករណ៍) នៃចំណែករបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង់ដោយការរួមចំណែកមិនមែនសាច់ប្រាក់ គឺច្រើនជាងពីររយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៅថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារ។ សម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការរួមចំណែកបែបនេះត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ។ តម្លៃនាមករណ៍ (ការកើនឡើងតម្លៃនាមករណ៍) នៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបង់ដោយការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុបែបនេះ មិនអាចលើសពីចំនួនតម្លៃនៃការរួមចំណែកដែលបានបញ្ជាក់ដែលកំណត់ដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យនោះទេ។

ប្រសិនបើការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមគ្នា និងជាច្រើន ខ្លាឃ្មុំ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ ការទទួលខុសត្រូវជាបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការវាយតំលៃលើសនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតប្រភេទអចលនទ្រព្យដែលមិនអាចរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. ប្រសិនបើសិទ្ធិប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ចប់មុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលអចលនទ្រព្យនោះត្រូវបានផ្ទេរសម្រាប់ប្រើប្រាស់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនជាការរួមចំណែកក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតនោះ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ក្រុមហ៊ុន។ តាមការស្នើសុំរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងសំណងជារូបិយវត្ថុស្មើនឹងការទូទាត់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដូចគ្នានេះ លើលក្ខខណ្ឌស្រដៀងគ្នាសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់។ សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវតែផ្តល់ជូនជាសាច់ប្រាក់មួយដុំក្នុងរយៈពេលដ៏សមស្របមួយ ចាប់ពីពេលដែលក្រុមហ៊ុនដាក់សំណើសម្រាប់ការផ្តល់របស់ខ្លួន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការផ្តល់សំណងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយមិនគិតពីការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុននូវសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលកំណត់ដែលជាការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំអាចផ្តល់សម្រាប់វិធីសាស្រ្ត និងនីតិវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីផ្តល់សំណងសម្រាប់ការបញ្ចប់សិទ្ធិប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យដែលបានផ្ទេរដោយគាត់ទៅក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ប្រើប្រាស់ជាការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

4. ទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយអ្នកចូលរួមដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬដកចេញពីក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុនជាចំណែកនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត នៅតែស្ថិតក្នុងការប្រើប្រាស់របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលដែលវាត្រូវបានផ្ទេរ លើកលែងតែមានការផ្តល់ជូនដោយកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ .

ប្រការ ១៦. និតិវិធីធ្វើវិភាគទានទៅដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត

1. ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវចូលរួមចំណែកពេញលេញចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ ហើយដែលមិនអាចលើសពីមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់ស្ថាបនិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមិនតិចជាងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្ធូរបន្ថយស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនពីកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែកដល់ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការទូទាត់ការទាមទាររបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

2. នៅពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែបង់ដោយស្ថាបនិកយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាល។

មាត្រា 17. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែវាត្រូវបានបង់ពេញលេញ។

2. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) នៅក្នុងការចំណាយនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្រសិនបើការនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយលើការរួមចំណែកពីភាគីទីបីដែលទទួលយកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 18. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន។

1. ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃចំនួនសម្លេងឆ្នោតសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម លុះត្រាតែតម្រូវការសម្រាប់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

ការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងតែលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំមុនក្នុងអំឡុងពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។

2. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដើមទុនអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើនក្នុងការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចំនួនដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងទុនបម្រុងរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

3. នៅពេលបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមអត្ថបទនេះ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកើនឡើងតាមសមាមាត្រដោយមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

មាត្រា 19. ការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួម និងការរួមចំណែករបស់ភាគីទីបីដែលទទួលយកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវតែកំណត់តម្លៃសរុបនៃការរួមចំណែកបន្ថែម ហើយក៏ត្រូវបង្កើតសមាមាត្រឯកសណ្ឋានសម្រាប់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរវាងតម្លៃនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុន និងចំនួនដែលតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ត្រូវបានកើនឡើង។ សមាមាត្រនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការពិតដែលថាតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចកើនឡើងដោយចំនួនស្មើនឹងឬតិចជាងតម្លៃនៃការរួមចំណែកបន្ថែមរបស់គាត់។

អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើវិភាគទានបន្ថែមដែលមិនលើសពីផ្នែកនៃការចំណាយសរុបនៃការរួមចំណែកបន្ថែម សមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមនេះនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរួមចំណែកបន្ថែមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៃការសម្រេចចិត្តដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃឃ្លានេះ លុះត្រាតែរយៈពេលខុសគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃរយៈពេលសម្រាប់ការបរិច្ចាគបន្ថែម កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័តលទ្ធផលនៃការបរិច្ចាគបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការណែនាំការផ្លាស់ប្តូរទៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃ ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការបង្កើនទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបង្កើនតម្លៃនាមករណ៍នៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរួមចំណែកបន្ថែម ហើយបើចាំបាច់ក៏មានការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានរួមចំណែកបន្ថែមកើនឡើងស្របតាមសមាមាត្រដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌនេះ។

ឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាឯកសារបញ្ជាក់ពីការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដាក់ជូនស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលនៅក្នុង ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តអនុម័តលទ្ធផលនៃការបរិច្ចាគបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ក្នុងករណីដែលមិនគោរពតាមកាលកំណត់ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និងទី 4 នៃកថាខណ្ឌនេះ ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាបរាជ័យ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនអាចសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតលើមូលដ្ឋាននៃពាក្យសុំពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន (កម្មវិធីនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន) ដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែម និង (ឬ) លុះត្រាតែមានការហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពីភាគីទីបី (កម្មវិធីពីភាគីទីបី) ដើម្បីទទួលយកគាត់ចូលទៅក្នុងសង្គមនិងធ្វើការរួមចំណែក។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយសមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន។

ពាក្យស្នើសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន និងការដាក់ពាក្យសុំភាគីទីបីត្រូវតែបង្ហាញពីទំហំ និងសមាសភាពនៃការរួមចំណែក នីតិវិធី និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់បង្កើតវា ព្រមទាំងទំហំភាគហ៊ុនដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបីចង់បាន។ នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពាក្យស្នើសុំក៏អាចបង្ហាញពីលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរួមចំណែក និងការចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនលើមូលដ្ឋាននៃការដាក់ពាក្យសុំដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន (កម្មវិធីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន) ដើម្បីធ្វើវិភាគទានបន្ថែម ការសម្រេចចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីណែនាំការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធ។ ដល់​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​ទំហំ​ដើម​ទុន​ដែល​មាន​ការ​អនុញ្ញាត​របស់​ក្រុមហ៊ុន និង​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​តម្លៃ​បន្ទាប់បន្សំ​នៃ​ចំណែក​របស់​អ្នក​ចូល​រួម​ក្រុមហ៊ុន (សមាជិក​នៃ​ក្រុមហ៊ុន) ដែល​បាន​ដាក់​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ធ្វើ​វិភាគទាន​បន្ថែម ហើយ​បើ​ចាំបាច់​ក៏​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំធ្វើការរួមចំណែកបន្ថែមកើនឡើងដោយចំនួនស្មើនឹង ឬតិចជាងតម្លៃនៃវិភាគទានបន្ថែមរបស់គាត់។

ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនលើមូលដ្ឋាននៃពាក្យសុំពីភាគីទីបី (កម្មវិធីរបស់ភាគីទីបី) ដើម្បីទទួលយកគាត់ (ពួកគេ) ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងធ្វើការបរិច្ចាគការសម្រេចចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ ចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនទាក់ទងនឹងការទទួលយកភាគីទីបី (ភាគីទីបី) ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន កំណត់តម្លៃនាមករណ៍ និងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន (ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ) ការបង្កើនទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការផ្លាស់ប្តូរ ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនដែលទទួលបានដោយបុគ្គលទីបីម្នាក់ៗដែលបានទទួលយកទៅក្រុមហ៊ុនត្រូវតែស្មើនឹងឬតិចជាងតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់គាត់។

ឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាឯកសារបញ្ជាក់ពីការរួមចំណែកបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរួមចំណែកដោយភាគីទីបីយ៉ាងពេញលេញ ត្រូវតែដាក់ជូនស្ថាប័នអនុវត្ត។ ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែមដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុន និងប្រាក់បញ្ញើដោយភាគីទីបីដែលបានដាក់ពាក្យសុំ ប៉ុន្តែមិនលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃអនុម័តសេចក្តីសម្រេចរបស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

ក្នុងករណីដែលមិនគោរពតាមកាលកំណត់ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទីប្រាំនៃកថាខណ្ឌនេះ ការកើនឡើងនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថាបរាជ័យ។

ក្រមរដ្ឋប្បវេណីផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចំពោះអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីដែលបានបរិច្ចាគមិនមែនរូបិយវត្ថុ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចត្រូវប្រគល់ប្រាក់បញ្ញើរបស់ពួកគេវិញក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ ហើយក្នុងករណីដែលមិនមានការប្រគល់ប្រាក់បញ្ញើវិញក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ ក៏ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ បាត់បង់ប្រាក់ចំណេញដោយសារតែអសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានរួមចំណែកជាវិភាគទាន។

ប្រការ 20. ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិ ហើយក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ មានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។

ការថយចុះនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្តូរយកភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន។

ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទេ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយទំហំរបស់វាតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នៃការផ្លាស់ប្តូរដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីដែលអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតគិតត្រឹមកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយកាត់បន្ថយតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែអនុវត្តខណៈពេលដែលរក្សាទំហំភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

2. ក្នុងករណីការទូទាត់មិនពេញលេញនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនត្រូវប្រកាសកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដល់ចំនួនដែលបានបង់ពិតប្រាកដ ហើយចុះបញ្ជីការកាត់បន្ថយរបស់ខ្លួនតាមការកំណត់។ ឬធ្វើការសម្រេចចិត្តរំលាយក្រុមហ៊ុន។

3. ប្រសិនបើនៅចុងបញ្ចប់នៃទីពីរ និងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្តបន្ទាប់គ្នា តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រែទៅជាតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតនោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រកាសកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដល់ចំនួនដែលមិនលើសពីតម្លៃ។ នៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ខ្លួន និងចុះបញ្ជីការថយចុះបែបនេះតាមវិធីកំណត់។

ប្រសិនបើនៅចុងបញ្ចប់នៃទីពីរ និងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបន្តបន្ទាប់គ្នា តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងចំនួនអប្បបរមានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅថ្ងៃនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលរងការរំលាយចោល។ .

តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលចេញដោយអនុលោមតាមវា។

4. ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងចំនួនថ្មីរបស់វាដល់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្គាល់ និង បោះពុម្ពផ្សាយវាផងដែរនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មានដែលក្នុងនោះទិន្នន័យស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់បំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងដល់ពួកគេ ឬក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសសារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង ដើម្បីទាមទារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការបញ្ចប់មុន ឬ ការបំពេញ។ កាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការថយចុះនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តតែលើការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការជូនដំណឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ។

5. ប្រសិនបើក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ ក្រុមហ៊ុនមិនធ្វើការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ឬរំលាយដោយខ្លួនវាក្នុងរយៈពេលសមស្របណាមួយ ម្ចាស់បំណុលមានសិទ្ធិទាមទារពីក្រុមហ៊ុនមុនការបញ្ចប់ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។ ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលសិទ្ធិក្នុងការបង្ហាញការទាមទារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ក្នុងករណីទាំងនេះមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅតុលាការសម្រាប់ការជម្រះបញ្ជី។ របស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 21. ការផ្ទេរភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត និងភាគីទីបី

1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិលក់ ឬបើមិនដូច្នេះទេ ប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកនោះទៅឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមហ៊ុននេះ។ ការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះគឺមិនត្រូវបានទាមទារទេ លើកលែងតែមានចែងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ការលក់ ឬការចាត់តាំងតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដោយក្រុមហ៊ុនអ្នកចូលរួមនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ទៅកាន់ភាគីទីបីគឺត្រូវបានអនុញ្ញាត លុះត្រាតែវាត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តាច់មុខមុនពេលវាត្រូវបានបង់ពេញលេញតែនៅក្នុងផ្នែកដែលវាត្រូវបានបង់រួចហើយ។

4. អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទទួលបានសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃដែលផ្តល់ជូនភាគីទីបីក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ លើកលែងតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងនៃ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្តល់នីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិនេះ។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដែលលក់ដោយអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ប្រសិនបើសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនមិនបានប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុនរបស់ពួកគេក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន)។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ទៅឱ្យភាគីទីបី ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដោយបង្ហាញពីតម្លៃ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតនៃការលក់របស់ខ្លួន។ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាការជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ញើតាមរយៈក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ក្រុមហ៊ុនមិនអនុវត្តសិទ្ធិទុកមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុនទាំងមូល (ផ្នែកទាំងមូលនៃភាគហ៊ុន) ដែលផ្តល់ជូនសម្រាប់លក់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងនេះ លុះត្រាតែរយៈពេលផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ តាមធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) អាចត្រូវបានលក់ទៅឱ្យភាគីទីបីក្នុងតម្លៃមួយ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលទាក់ទងទៅក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

បទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិជាមុនក្នុងការទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ណែនាំ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងដកចេញពី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលលក់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដោយរំលោភលើសិទ្ធិទិញទុកមុន សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សិទ្ធិជាមុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃ ភាគហ៊ុន) មានសិទ្ធិក្នុងរយៈពេលបីខែចាប់ពីពេលដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនបានរៀន ឬគួរតែដឹងពីការរំលោភបែបនេះ និងទាមទារនៅក្នុងតុលាការថាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកទិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេ។

ការប្រគល់សិទ្ធិជាមុននេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

5. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមដែលនៅសល់របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបីក្នុងលក្ខណៈផ្សេងក្រៅពី លក់។

6. ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសាមញ្ញ ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ការបំពេញរបស់ខ្លួនក្នុងទម្រង់សារការីមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមទម្រង់នៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការចាត់តាំងភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន បង្ហាញពីភាពគ្មានសុពលភាពរបស់វា។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការចាត់តាំងបែបនេះ។ អ្នកទទួលភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តសិទ្ធិ និងទទួលកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីកិច្ចការដែលបានបញ្ជាក់។

អ្នកទិញភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ទទួលបានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលការប្រគល់ភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) លើកលែងតែសិទ្ធិ។ និងកាតព្វកិច្ចដែលបានផ្តល់ជូនរៀងៗខ្លួនដោយកថាខណ្ឌទីពីរនៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 8 និងកថាខណ្ឌទីពីរនៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានប្រគល់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកើតឡើងមុនពេលការប្រគល់ភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) រួមគ្នា និងជាច្រើនជាមួយអ្នកទទួល។

7. ភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអ្នកស្នងច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលដែលជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយនីតិបុគ្គល - សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនដែលនៅសេសសល់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គលដែលបានទូទាត់ លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត ឬ ឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គល។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាការផ្ទេរ និងចែកចាយភាគហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 និង 2 នៃកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមដែលនៅសល់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

មុនពេលអ្នកទទួលមរតករបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុនទទួលមរតក សិទ្ធិរបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុនដែលបានស្លាប់ត្រូវបានអនុវត្ត ហើយភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឆន្ទៈ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានបុគ្គលបែបនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយសារការី។

8. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនឬភាគីទីបីសម្រាប់ការផ្ទេរទៅឱ្យ អ្នកស្នងមរតក ឬអ្នកស្នងតំណែងផ្លូវច្បាប់ ឬសម្រាប់ការចែកចាយចំណែករវាងអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានរំលាយ ការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបាន ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទាក់ទងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងរយៈពេលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទទួល ឬការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការយល់ព្រមមិនត្រូវបានទទួលពីអ្នកចូលរួមណាមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនឡើយ។

ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់នូវតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនក្នុងការចាត់ចែងភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបី ការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃ កាលបរិច្ឆេទនៃការទាក់ទងក្រុមហ៊ុន ឬក្នុងរយៈពេលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទទួល ឬការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការយល់ព្រមមិនត្រូវបានទទួលពីក្រុមហ៊ុន។

9. នៅពេលលក់ភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត អ្នកទទួលបានភាគហ៊ុនដែលបានបញ្ជាក់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ក្លាយជាអ្នកចូលរួម នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

មាត្រា 22. ការសន្យានៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិក្នុងការសន្យាភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ឬលើកលែងតែមានការហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបីដោយមានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើននៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ ប្រសិនបើចំនួនធំជាងនេះ ការបោះឆ្នោតចាំបាច់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ សន្លឹកឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងសន្យាភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលបោះឆ្នោតនោះទេ។

មាត្រា 23. ការទិញយកដោយក្រុមហ៊ុននៃភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួនទេ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនហាមឃាត់ការប្រគល់ភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ហើយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបដិសេធមិនទទួលយកវា ក៏ដូចជាក្នុងករណីនៃការបដិសេធការយល់ព្រមលើកិច្ចការនេះ នៃភាគហ៊ុនមួយ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬភាគីទីបី ប្រសិនបើតម្រូវការដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលបាន តាមសំណើរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ចំណែកភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន (ចំណែកនៃការចែករំលែក)។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុននេះ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនបានធ្វើដូច្នេះ។ ការទាមទារ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដូចគ្នាក្នុងតម្លៃប្រភេទ។

3. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន មិនបានចូលរួមចំណែកពេញលេញក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុនទាន់ពេលវេលា ក៏ដូចជាចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានផ្តល់ជារូបិយវត្ថុ ឬសំណងផ្សេងទៀតទាន់ពេលវេលា។ ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ បញ្ជូនទៅសង្គម។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃចំណែករបស់គាត់ សមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកនៃការរួមចំណែកដែលធ្វើឡើងដោយគាត់ (អំឡុងពេលដែលអចលនទ្រព្យកំពុងប្រើប្រាស់ក្រុមហ៊ុន) ឬ។ ដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃផ្នែកមួយនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការរួមចំណែក ឬការផ្តល់សំណង។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាផ្នែកមួយនៃភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនសមាមាត្រទៅនឹងផ្នែកដែលមិនបានបង់នៃការរួមចំណែកឬចំនួន (ថ្លៃដើម) នៃសំណង។

4. ចំណែកនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីក្រុមហ៊ុន ផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យសមាជិកដែលត្រូវបានដកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយយោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការបដិសេធ។ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីសមាជិកដែលត្រូវបានដកចេញពីក្រុមហ៊ុន ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា។

5. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនបដិសេធការយល់ព្រមលើការផ្ទេរ ឬការចែកចាយភាគហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ប្រសិនបើការយល់ព្រមបែបនេះគឺចាំបាច់ស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នោះភាគហ៊ុននឹងបញ្ជូនទៅក្រុមហ៊ុន។ . ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃមរតករបស់សមាជិកក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលមរណភាព អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃនីតិបុគ្គលដែលបានរៀបចំឡើងវិញ - អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គលដែលបានទូទាត់ - អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន ជាក់ស្តែង។ តម្លៃនៃភាគហ៊ុនដែលបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃមរណភាព ការរៀបចំឡើងវិញ ឬការទូទាត់ ឬដោយការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នានៅក្នុងប្រភេទ។

6. ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបង់ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 25 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ តម្លៃពិតប្រាកដនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមួយតាមការស្នើសុំរបស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន ដែលជាផ្នែកនៃភាគហ៊ុននោះ តម្លៃពិតប្រាកដដែលមិនមែនជា បង់ដោយអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុន ផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ហើយចំណែកដែលនៅសល់ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងការទូទាត់ដែលពួកគេបានធ្វើ។

7. ភាគហ៊ុនមួយ (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន ចាប់ពីពេលដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដាក់សំណើសុំទិញដោយក្រុមហ៊ុន ឬផុតកំណត់នៃរយៈពេលសម្រាប់ការបរិច្ចាគ ឬផ្តល់សំណង ឬការចូលជាធរមាននៃ ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដើម្បីដកអ្នកចូលរួមចេញពីក្រុមហ៊ុន ឬទទួលបានការបដិសេធពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយក្នុងការយល់ព្រមផ្ទេរភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកស្នងមរតករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃនីតិបុគ្គល) ដែលជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬចែកចាយវា ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមនៃនីតិបុគ្គល - អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬការទូទាត់ដោយក្រុមហ៊ុននៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនតាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

8. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ថ្លៃពិតប្រាកដនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ឬផ្តល់ជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំចាប់ពីពេលដែលភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែ រយៈពេលខ្លីជាងនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនមួយ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ត្រូវបានបង់ចេញពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដោយចំនួនដែលបាត់។

ប្រការ 24. ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន

ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់លទ្ធផលបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានៅពេលចែកចាយប្រាក់ចំណេញ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយរបស់ខ្លួន។

ភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុន ត្រូវបែងចែកដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត។ របស់ក្រុមហ៊ុន ឬលក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬមួយចំនួននៃក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ប្រសិនបើនេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នោះទៅឱ្យភាគីទីបី និងបានបង់ប្រាក់ពេញលេញ។ ផ្នែកដែលមិនបានចែកចាយ ឬមិនបានលក់នៃភាគហ៊ុនត្រូវតែសងវិញជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយដែលត្រូវគ្នានៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាលទ្ធផលដែលទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមផ្លាស់ប្តូរ ការលក់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី ក៏ដូចជាការណែនាំអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការលក់ភាគហ៊ុននៅក្នុង ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទនេះនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីនៃការលក់ភាគហ៊ុន ក៏ឯកសារបញ្ជាក់ពីការទូទាត់សម្រាប់ភាគហ៊ុនដែលបានលក់ដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវតែដាក់ជូនអង្គភាពដឹកជញ្ជូន។ ចេញពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការទូទាត់ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្របចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនចូលជាធរមានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគីទីបីចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះរដ្ឋរបស់ពួកគេដោយស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។

មាត្រា 25. ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. តាមសំណើរបស់ម្ចាស់បំណុល ការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតតែលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការសងបំណុលនោះទេ។

2. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរឹបអូសយកភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ឱ្យម្ចាស់បំណុលនូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន ( ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន។

តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ចំណែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបិទមុនអាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យម្ចាស់បំណុលដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលនៅសល់នៅក្នុង សមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់គឺខុសគ្នា។ មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្ហាញការទាមទារទៅ ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបិទលើភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បំណុលរបស់ខ្លួន។

3. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបង្ហាញការទាមទារដោយម្ចាស់បំណុល ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនមិនបង់តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនទាំងមូល (ផ្នែកទាំងមូលនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងត្រូវបានបិទ។ នៅលើ ការរឹបអូសភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការលក់របស់ខ្លួននៅឯការដេញថ្លៃជាសាធារណៈ។

មាត្រា 26. ការដកអ្នកចូលរួមពីក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននៅពេលណាក៏បាន ដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត ឬក្រុមហ៊ុននោះទេ។

2. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមួយចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នឹងផ្ទេរទៅក្រុមហ៊ុនចាប់ពីពេលដែលគាត់ដាក់ពាក្យសុំដកប្រាក់ពីក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ដោយកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំដែលពាក្យស្នើសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនគឺ ដាក់ស្នើ ឬដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នា ហើយក្នុងករណីដែលការទូទាត់មិនពេញលេញនៃវិភាគទានរបស់គាត់ចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន តម្លៃពិតប្រាកដនៃចំណែករបស់គាត់តាមសមាមាត្រ។ ទៅផ្នែកដែលបានបង់នៃការរួមចំណែក។

3. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ ឬផ្តល់ឱ្យគាត់នូវទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃដូចគ្នាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលដែលពាក្យស្នើសុំទៅ ទុកឱ្យក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដាក់ជូន ប្រសិនបើរយៈពេលតិចជាងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង់ចេញពីភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំហំនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើភាពខុសគ្នាបែបនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននូវតម្លៃពិតនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់នោះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតដោយចំនួនដែលបាត់។

4. ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនមិនបន្ធូរបន្ថយកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំដកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។

មាត្រា 27. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រសិនបើត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កាតព្វកិច្ចបែបនេះរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬដោយការណែនាំអំពីការកែប្រែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានអនុម័តដោយភាគច្រើននៃសម្លេងឆ្នោតយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែត្រូវការសន្លឹកឆ្នោតកាន់តែច្រើនដើម្បី ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់បរិមាណនៃការរួមចំណែកចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់តម្លៃអតិបរមានៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ឬជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក៏អាចផ្តល់សម្រាប់ការរឹតបន្តឹងផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ការដាក់កំហិតទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់គាត់ (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) ទាក់ទងនឹងអ្នកទទួលបានភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ .

បទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញនៃ ក្រុម​ហ៊ុន​នៅ​ពេល​បង្កើត​របស់​ខ្លួន​ឬ​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​ធម្មនុញ្ញ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ដោយ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​នៃ​កិច្ច​ប្រជុំ​ទូទៅ​នៃ​អ្នក​ចូល​រួម​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន​ដែល​បាន​អនុម័ត​ជា​ឯកច្ឆ័ន្ទ​ដោយ​សមាជិក​ទាំងអស់​នៃ​សង្គម​។

វិសោធនកម្ម និងការមិនរាប់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់កំណត់ទំហំនៃការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនសមាមាត្រទៅនឹងទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការរឹតបន្តឹងដែលទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសង្គមអ្នកចូលរួមទាំងអស់ជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតការរឹតបន្តឹងជាក់លាក់សម្រាប់អ្នកចូលរួមជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃសម្លេងឆ្នោត។ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន បានផ្តល់ថាអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការរឹតបន្តឹងបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង បោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ឬផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

3. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងជាប្រាក់ លុះត្រាតែផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនផ្លាស់ប្តូរទំហំ និងតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

មាត្រា 28. ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនរវាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រចាំត្រីមាសម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ឬមួយឆ្នាំម្តង លើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តដើម្បីកំណត់ផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបំណងចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនត្រូវបានចែកចាយតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរវាងក្រុមហ៊ុន។ អ្នកចូលរួម។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 29. ការរឹតបន្តឹងលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការរឹតបន្តឹងលើការទូទាត់ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ៖

• រហូតដល់ការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• មុនពេលការទូទាត់នៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុន (ផ្នែកនៃភាគហ៊ុន) នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ;
• ប្រសិនបើនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ ក្រុមហ៊ុនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។
• ប្រសិនបើនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬក្លាយជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេ ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

2. ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង៖

• ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ក្រុមហ៊ុនបានជួបសញ្ញានៃការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ឬប្រសិនបើសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់លេចឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់;
• ប្រសិនបើនៅពេលនៃការទូទាត់ តម្លៃនៃទ្រព្យសកម្មសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺតិចជាងដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត និងមូលនិធិបម្រុង ឬនឹងក្លាយទៅជាតិចជាងទំហំរបស់ពួកគេជាលទ្ធផលនៃការទូទាត់។
• ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

នៅពេលបញ្ចប់កាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ចំណេញដល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកដែលក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើង។

មាត្រា 30. មូលនិធិបម្រុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតមូលនិធិបំរុង និងមូលនិធិផ្សេងទៀតតាមលក្ខណៈ និងបរិមាណដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 31. ការដាក់មូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិដាក់មូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្តីពីមូលបត្រ។

2. ការចេញមូលបត្របំណុលដោយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុញ្ញាតបន្ទាប់ពីការទូទាត់ពេញលេញនៃដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន។ មូលបត្របំណុលត្រូវតែមានតម្លៃស្មើ។ តម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃមូលបត្របំណុលទាំងអស់ដែលចេញដោយក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវលើសពីទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) ចំនួននៃសន្តិសុខដែលផ្តល់ដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះដោយភាគីទីបី។ ក្នុងករណីដែលគ្មានសុវត្ថិភាពដែលផ្តល់ដោយភាគីទីបី ការចេញមូលបត្របំណុលត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនលឿនជាងឆ្នាំទី 3 នៃអត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងជាកម្មវត្ថុនៃការអនុម័តត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបញ្ចប់។ ការរឹតបន្តឹងដែលបានបញ្ជាក់មិនអនុវត្តចំពោះបញ្ហានៃមូលបត្របំណុលដែលគាំទ្រដោយហ៊ីប៉ូតែក និងនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់មូលបត្រសហព័ន្ធ។

ជំពូក IV ។ ការគ្រប់គ្រងក្នុងសង្គម

មាត្រា 32. ស្ថាប័ននៃសង្គម

1. ស្ថាប័នកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនគឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចទៀងទាត់ ឬវិសាមញ្ញ។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានសិទ្ធិចូលរួមកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាអំពីរបៀបវារៈ និងបោះឆ្នោតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ បទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលកំណត់សិទ្ធិជាក់លាក់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវចាត់ទុកជាមោឃៈ។

អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសំឡេងឆ្នោតមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬដោយការណែនាំវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់កំណត់ចំនួនសំឡេងឆ្នោត។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វិសោធនកម្ម និងការបដិសេធនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតបែបបទបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថាសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនរួមមានការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ការបញ្ចប់អំណាចរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង មាត្រា 46 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការ ក្នុងគណៈកម្មាការដែលមានផលប្រយោជន៍ ក្នុងករណីដែលបានចែងក្នុងមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការកាន់កាប់របស់ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ ប្រសិនបើការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំ ការកោះប្រជុំ និងរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលបាន។ សិទ្ធិទាមទារឱ្យមានការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់អំណាចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមត្ថកិច្ចរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចបង្កើតលើសពីមួយភាគបួននៃសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ។ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចធ្វើជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានទេ។

តាមរយៈការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ និង (ឬ) សំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចទាំងនេះ។ . ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បំណាច់ និងសំណងទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនមែនជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចចូលរួមក្នុង កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតប្រឹក្សា។

4. ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ការផ្ទេរសិទ្ធិបោះឆ្នោតដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនទៅមនុស្សផ្សេងទៀត រួមទាំងសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃ ក្រុមហ៊ុន សមាជិកផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមច្រើនជាងដប់ប្រាំនាក់ ការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្ម (ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនគឺចាំបាច់។ បុគ្គលដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនក៏អាចជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

មុខងារនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករដែលត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនអាចជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 33. សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. សមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. សមត្ថភាពផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន:

1) កំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តលើការចូលរួមក្នុងសមាគម និងសមាគមផ្សេងទៀតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម។

2) ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

3) វិសោធនកម្មកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ;

4) ការបង្កើតស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលដំបូង ក៏ដូចជាការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យអង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឬសហគ្រិនបុគ្គល (យោងតទៅនេះ។ ជាអ្នកគ្រប់គ្រង) ការយល់ព្រមពីអ្នកគ្រប់គ្រងបែបនេះ និងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយគាត់។

5) ការបោះឆ្នោត និងការបញ្ចប់សិទ្ធិអំណាចរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

6) ការអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំ។

7) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

8) ការអនុម័ត (ការទទួលយក) នៃឯកសារដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន (ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន);

9) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការដាក់មូលបត្របំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមូលបត្រលំដាប់បញ្ហាផ្សេងទៀត;

10) ការតែងតាំងសវនកម្ម ការយល់ព្រមពីសវនករ និងការកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់គាត់;

11) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន;

12) ការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការទូទាត់;

13) ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

បញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចផ្តាច់មុខនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនអាចប្រគល់ឱ្យពួកគេសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដោយនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 34. កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនតិចជាងម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលលទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័ត។

កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលឿនជាងពីរខែ និងមិនលើសពីបួនខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

មាត្រា 35. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងនៅក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាក្នុងករណីផ្សេងទៀតប្រសិនបើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទាមទារដោយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួម។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកោះប្រជុំដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។ សវនករ ក៏ដូចជាអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលប្រមូលបានយ៉ាងតិចមួយភាគដប់នៃសន្លឹកឆ្នោតសរុបនៃអ្នកចូលរួមសង្គម។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិចារណាលើតម្រូវការនេះ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬ ដើម្បីបដិសេធមិនកាន់វា។ ការសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនតែក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• ប្រសិនបើនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះសម្រាប់ការដាក់សំណើដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុវត្តតាម។
• ប្រសិនបើគ្មានបញ្ហាណាមួយដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះស្ថិតក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

ប្រសិនបើបញ្ហាមួយ ឬច្រើនដែលស្នើឱ្យដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធទេ បញ្ហាទាំងនេះមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង របៀបវារៈ

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យពេចន៍នៃបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

រួមជាមួយនឹងបញ្ហាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួនមានសិទ្ធិក្នុងការរួមបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងវា។

3. ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនេះត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពីសែសិបប្រាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសំណើសម្រាប់ការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

4. ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបដិសេធមិនធ្វើនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅវិសាមញ្ញនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានកោះប្រជុំ។ ដោយស្ថាប័ន ឬបុគ្គលទាមទារការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់សាកសព ឬបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ជាមួយនឹងបញ្ជីអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងអាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ការចំណាយលើការរៀបចំ ការប្រជុំ និងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ អាចត្រូវបានទូទាត់សងវិញតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដោយចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រការ ៣៦ និតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននីមួយៗអំពីរឿងនេះមិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះទៅកាន់អាសយដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬតាមវិធីផ្សេងទៀត ផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. សេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវតែបង្ហាញពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជារបៀបវារៈដែលបានស្នើឡើង។

អ្នកចូលរួមណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើសំណើដើម្បីបញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមនៅក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនលើសពីដប់ប្រាំថ្ងៃមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។ បញ្ហាបន្ថែម លើកលែងតែបញ្ហាដែលមិនស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យនៃបញ្ហាបន្ថែមដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ប្រសិនបើតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដំបូងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មិនលើសពីដប់ថ្ងៃ។ មុនពេលវាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះរបៀបវារៈដូចខាងក្រោម: បានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ។

3. ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលត្រូវផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរួមមាន របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងសវនករផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ។ របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន (បេក្ខជន) ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែម។ បានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬសេចក្តីព្រាងឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី សេចក្តីព្រាងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្សេងទៀត (សម្ភារៈ) ដែលផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើនីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការស្គាល់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មាន និងសម្ភារៈមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័ន ឬអ្នករៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនព័ត៌មាន និងសម្ភារៈឱ្យពួកគេ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីកិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបៀបវារៈ ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្ញើ រួមជាមួយនឹងការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនោះ។

ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែផ្តល់ជូនដល់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដើម្បីពិនិត្យនៅបរិវេណនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃមុនពេលកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ច តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារទាំងនេះដល់គាត់។ តម្លៃដែលក្រុមហ៊ុនគិតថ្លៃសម្រាប់ការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងទាំងនេះមិនអាចលើសពីតម្លៃនៃការផលិតរបស់ពួកគេទេ។

4. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់រយៈពេលខ្លីជាងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

5. ក្នុងករណីមានការរំលោភលើនីតិវិធីនៃការរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបង្កើតឡើងដោយអត្ថបទនេះ កិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានសមត្ថកិច្ច ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមក្នុងវា។

ប្រការ ៣៧ និតិវិធីរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន

1. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺធ្វើឡើងតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់វា។ ចំពោះវិសាលភាពដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. មុនពេលបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមកដល់ត្រូវបានអនុវត្ត។

សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ។ តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចត្រឹមត្រូវ។ អំណាចនៃមេធាវីដែលចេញឱ្យអ្នកតំណាងនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីអ្នកតំណាង ហើយអ្នកតំណាង (ឈ្មោះ ឬការកំណត់ ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីតាំង ព័ត៌មានលម្អិតអំពីលិខិតឆ្លងដែន) ត្រូវបានគូរឡើងដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 4 និងទី 5 ។ មាត្រា 185 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបញ្ជាក់ដោយសារការី។

អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចុះឈ្មោះ (តំណាងអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន) មិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតទេ។

3. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននឹងបើកនៅពេលកំណត់ក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានចុះឈ្មោះរួចហើយមុននេះ។

4. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ឬដោយបុគ្គលដែលដឹកនាំស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រជុំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបើកដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ប្រធានគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ឬអ្នកចូលរួមម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានប្រជុំទូទៅនេះ។

5. អ្នកបើកកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសប្រធានពីក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លុះត្រាតែមានការផ្ដល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន នៅពេលបោះឆ្នោតលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានការបោះឆ្នោតមួយ ហើយការសម្រេចលើបញ្ហានេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយសំឡេងភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុប។ នៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។

6. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការរក្សាកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ក្នុងសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលត្រូវតែផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនណាមួយដើម្បីពិនិត្យនៅពេលណាក៏បាន។ តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅកំណត់ហេតុ ដែលបញ្ជាក់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

7. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តតែលើធាតុរបៀបវារៈដែលទាក់ទងទៅអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 2 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ លើកលែងតែករណីដែលអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនេះ។ .

8. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាលើបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃចំនួនសរុប។ នៃការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើចំនួនសន្លឹកឆ្នោតធំជាងនេះ គឺចាំបាច់ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។

ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និង 11 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែតម្រូវការសម្រាប់ការបោះឆ្នោតចំនួនច្រើនដើម្បីធ្វើការសម្រេចបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

9. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតប្រមូលផ្តុំលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និង (ឬ) សមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាបណ្តើរៗ ចំនួនសន្លឹកឆ្នោតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកនីមួយៗនៃក្រុមហ៊ុនត្រូវគុណនឹងចំនួនអ្នកដែលត្រូវបោះឆ្នោតជ្រើសរើសនៅក្នុងស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតជាលទ្ធផលទាំងស្រុង។ សម្រាប់បេក្ខជនម្នាក់ ឬចែកចាយពួកគេរវាងបេក្ខជនពីរនាក់ ឬច្រើន។ បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​បាន​សំឡេង​ឆ្នោត​ច្រើន​ជាង​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជាប់​ឆ្នោត។

10. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហ លុះត្រាតែមាននីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 38. សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ដែលអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)

1. ការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុម័តដោយមិនមានការប្រជុំ (វត្តមានរួមគ្នារបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីពិភាក្សាអំពីរបៀបវារៈ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលត្រូវបោះឆ្នោត) ដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ)។ ការបោះឆ្នោតបែបនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកសារតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ទូរលេខ ទូរលេខ ទូរស័ព្ទ អេឡិចត្រូនិក ឬទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសារដែលបានបញ្ជូន និងទទួល និងភស្តុតាងឯកសាររបស់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនលើបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) នោះទេ។

2. នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការបោះឆ្នោតអវត្តមាន (ដោយការស្ទង់មតិ) កថាខណ្ឌ 2, 3, 4, 5 និង 7 នៃមាត្រា 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 1 ។ 2 និង 3 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះនៅក្នុងផ្នែកនៃពេលវេលាកំណត់ដែលបានផ្តល់ដោយពួកគេ។

3. នីតិវិធីសម្រាប់ការបោះឆ្នោតអវត្តមានត្រូវបានកំណត់ដោយឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលត្រូវតែផ្តល់ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់នៃរបៀបវារៈដែលបានស្នើទៅសមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន លទ្ធភាពនៃការស្គាល់សមាជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ និងសម្ភារៈមុនពេលបោះឆ្នោត ឱកាសដើម្បីធ្វើសំណើសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលបញ្ហាបន្ថែមក្នុងរបៀបវារៈ ការជូនដំណឹងជាចាំបាច់ដល់សមាជិកទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនមុនពេលចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោតនៃរបៀបវារៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ក៏ដូចជាថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់នីតិវិធីបោះឆ្នោត។ .

មាត្រា 39. ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមម្នាក់ ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនជាលក្ខណៈបុគ្គល ហើយត្រូវបានកត់ត្រាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ក្នុងករណីនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 34, 35, 36, 37, 38 និង 43 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ លើកលែងតែបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងពេលវេលានៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 40. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន

1. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន (អគ្គនាយក ប្រធាន និងអ្នកដទៃ) ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានជ្រើសរើសពីខាងក្រៅអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនផងដែរ។

កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបុគ្គលនោះបំពេញមុខងាររបស់នាយកប្រតិបត្តិតែមួយគត់។ ស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើស ឬដោយអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. មានតែបុគ្គលម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចដើរតួជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

3. ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន៖

1) ដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន និងធ្វើប្រតិបត្តិការ។

2) ចេញនូវអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់សិទ្ធិតំណាងក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងអំណាចនៃមេធាវីដែលមានសិទ្ធិជំនួស។

3) ចេញបទបញ្ជាស្តីពីការតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនទៅកាន់មុខតំណែង ស្តីពីការផ្ទេរ និងការបណ្តេញចេញ អនុវត្តវិធានការលើកទឹកចិត្ត និងដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។

4) អនុវត្តអំណាចផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារ។ នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន។

មាត្រា 41. អង្គភាពប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន

1. ប្រសិនបើធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើត រួមជាមួយនឹងស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន នៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក និងផ្សេងៗទៀត) ស្ថាប័នបែបនេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងចំនួន និងសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិកនៃក្រុមហ៊ុនអាចគ្រាន់តែជាបុគ្គលម្នាក់ ដែលអាចមិនមែនជាសមាជិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តអំណាចដែលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

មុខងាររបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លើកលែងតែករណីដែលអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។ .

2. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងការសម្រេចចិត្តរបស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 42. ការផ្ទេរអំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង

ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្ទេរ ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ អំណាចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួនទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើលទ្ធភាពបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងច្បាស់លាស់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដោយបុគ្គលដែលធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង ឬដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មាត្រា 43. បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន

1. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តដោយរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភលើសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ។ ដោយតុលាការលើការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ឬបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ពាក្យស្នើសុំបែបនេះអាចត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីថ្ងៃដែលសមាជិកក្រុមហ៊ុនបានរៀន ឬគួរតែបានដឹងពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍នោះ ពាក្យស្នើសុំនេះអាចត្រូវបានដាក់ក្នុងរយៈពេលពីរខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនោះ។

2. តុលាការមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់នៃសំណុំរឿង ដើម្បីតម្កល់សេចក្តីសម្រេចដែលបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យសុំមិនអាចមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត ការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តគឺមិនសំខាន់ ហើយសេចក្តីសម្រេច មិន​បាន​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ខាត​បង់​ដល់​អ្នក​ចូល​រួម​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ទេ។

3. ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានអនុម័តដោយបំពានលើតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវដោយតុលាការតាមសំណើរបស់សមាជិកនៃក្រុមហ៊ុននេះ។

មាត្រា 44. ទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

1. សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង នៅពេលអនុវត្តសិទ្ធិ និងបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនត្រូវ ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដោយស្មោះត្រង់ និងប្រកបដោយប្រាជ្ញា។

2. សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនចំពោះការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីក្រុមហ៊ុន។ ដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុសរបស់ពួកគេ (អសកម្ម) លុះត្រាតែហេតុផលផ្សេងទៀត និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់ដល់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតគឺ មិនទទួលខុសត្រូវ។

3. នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋាន និងចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ លក្ខខណ្ឌធម្មតានៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងករណីត្រូវតែយកមកពិចារណា។

4. ប្រសិនបើយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានេះ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវទទួលខុសត្រូវ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះសង្គមគឺរួមគ្នា និងជាច្រើននាក់។

5. ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមមានសិទ្ធិប្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់ក្រុមហ៊ុនដោយសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ជាសមាជិកនៃ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកគ្រប់គ្រង។

មាត្រា 45. ការប្រាក់លើក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ

1. ប្រតិបត្តិការដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឬផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលរួមជាមួយនឹងសាខារបស់ខ្លួនមានសម្លេងឆ្នោតម្ភៃភាគរយ ឬច្រើនជាងនេះនៃចំនួនសរុបនៃចំនួនសន្លឹកឆ្នោតនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាចាប់អារម្មណ៍លើប្រតិបត្តិការដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេ៖

• គឺជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។
• ជាកម្មសិទ្ធិ (រៀងៗខ្លួន ឬជាសមូហភាព) ម្ភៃភាគរយ ឬច្រើននៃភាគហ៊ុន (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន) នៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។
• កាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃនីតិបុគ្គលដែលជាភាគីនៃប្រតិបត្តិការ ឬធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទីបីក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន។
• ក្នុងករណីផ្សេងទៀតកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ ត្រូវតែនាំមកជូនដល់ការយកចិត្តទុកដាក់ពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននូវព័ត៌មាន៖

• អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេមានភាគហ៊ុនម្ភៃ ឬច្រើនភាគរយ (ភាគហ៊ុន ភាគហ៊ុន);
• អំពីនីតិបុគ្គលដែលពួកគេ ប្តីប្រពន្ធ ឪពុកម្តាយ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី និង (ឬ) សាខារបស់ពួកគេកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។
• អំពីប្រតិបត្តិការដែលគេស្គាល់ ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ឬត្រូវបានស្នើឡើង ដែលពួកគេអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមានចំណាប់អារម្មណ៍។

3. ការសម្រេចចិត្តលើក្រុមហ៊ុនដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃចំនួនសម្លេងសរុបនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការបញ្ចប់របស់ខ្លួន។

4. ការបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់មិនតម្រូវឱ្យមានការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ ក្នុងករណីដែលប្រតិបត្តិការត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មធម្មតា។ សកម្មភាពរវាងក្រុមហ៊ុន និងភាគីម្ខាងទៀត ដែលបានកើតឡើងមុនពេលដែលបុគ្គលដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ (ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានទាមទាររហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅបន្ទាប់។ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន) ។

5. ប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់ ហើយដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបំពានលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ អាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

6. អត្ថបទនេះមិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់ ដែលអនុវត្តមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះទេ។

7. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន លើកលែងតែករណីដែលបរិមាណនៃ ការទូទាត់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ឬតម្លៃនៃអចលនទ្រព្យដែលជាកម្មវត្ថុកម្មវត្ថុលើសពីពីរភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលកំណត់លើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយ។

ប្រការ 46. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ

1. ប្រតិបត្តិការសំខាន់ គឺជាប្រតិបត្តិការមួយ ឬប្រតិបត្តិការដែលទាក់ទងគ្នាជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងការទិញ ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល នៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានតម្លៃលើសពីម្ភៃប្រាំភាគរយនៃតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍ចុងក្រោយមុនថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តអនុម័តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការបែបនេះ លុះត្រាតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ទំហំធំជាងនៃប្រតិបត្តិការធំមួយ។ ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រតិបត្តិការដែលធ្វើឡើងក្នុងដំណើរការធម្មតានៃអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។

2. សម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះ តម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលដាច់ពីគ្នាដោយក្រុមហ៊ុនដែលជាលទ្ធផលនៃប្រតិបត្តិការធំមួយត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យគណនេយ្យរបស់ខ្លួន និងតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុន - នៅលើមូលដ្ឋាននៃ តម្លៃផ្តល់ជូន។

3. ការសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការដ៏សំខាន់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តលើការធ្វើប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការទិញយក ការផ្តាច់ខ្លួន ឬលទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ខ្លួនដោយក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃអចលនទ្រព្យ តម្លៃនៃតម្លៃគឺមកពី ពី 25 ទៅ ហាសិបភាគរយនៃតម្លៃនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន អាចត្រូវបានយោងដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅសមត្ថកិច្ចនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

5. ប្រតិបត្តិការដ៏ធំមួយដែលបានបញ្ចប់ដោយរំលោភលើតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះអាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវតាមសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

6. ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចផ្តល់ឱ្យថា ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

ម្រ 47. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន

1. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ចំនួនសមាជិកនៃគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. គណៈកម្មាការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិគ្រប់ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមានសិទ្ធិចូលប្រើឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមសំណើរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវផ្តល់ការពន្យល់ចាំបាច់ដោយផ្ទាល់មាត់ ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

3. គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែធ្វើសវនកម្មលើរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន មុនពេលមានការយល់ព្រមពីកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនមានសិទ្ធិអនុម័តរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំនិងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុនទេក្នុងករណីដែលគ្មានការសន្និដ្ឋានពីគណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នីតិវិធីការងាររបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញ និងឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

5. អត្ថបទនេះអនុវត្តក្នុងករណីដែលការបង្កើតគណៈកម្មការសវនកម្មនៃក្រុមហ៊ុន ឬការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសវនកររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬជាកាតព្វកិច្ចស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

មាត្រា 48. សវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន

ដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃកិច្ចការបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន វាមានសិទ្ធិដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចូលរួមជាមួយសវនករជំនាញដែល មិនត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផលប្រយោជន៍អចលនទ្រព្យជាមួយក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលដែលបំពេញមុខងារនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកចូលរួមនៃ ក្រុមហ៊ុន។

តាមសំណើរបស់សមាជិកណាមួយនៃក្រុមហ៊ុន សវនកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយសវនករជំនាញដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយគាត់ ដែលត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកមួយនៃអត្ថបទនេះ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសវនកម្មបែបនេះ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មរបស់សវនករត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមការស្នើសុំដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ការចំណាយរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសេវារបស់សវនករអាចត្រូវបានទូទាត់ឱ្យគាត់វិញដោយការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការចូលរួមរបស់សវនករដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងតារាងតុល្យការគឺចាំបាច់នៅក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា 49. ការរាយការណ៍ជាសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពរបាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនទេ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

2. នៅក្នុងករណីនៃការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈនូវមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រដែលមានចំណាត់ថ្នាក់បញ្ហាផ្សេងទៀត ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងតារាងតុល្យការ ក៏ដូចជាបង្ហាញព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួនដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធដែលបានអនុម័តដោយអនុលោមតាម ជាមួយ​ពូក​គេ។

មាត្រា 50. ការផ្ទុកឯកសារក្រុមហ៊ុន

1. ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចរក្សាទុកឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• ឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមដែលបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបានចុះបញ្ជីក្នុងលក្ខណៈកំណត់។
• នាទី (នាទី) នៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន ដែលមានការសម្រេចបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងអនុម័តលើការវាយតម្លៃរូបិយវត្ថុនៃការរួមចំណែកមិនមែនរូបិយវត្ថុចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការបង្កើតក្រុមហ៊ុន ក្រុមហ៊ុន;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះអចលនទ្រព្យនៅលើតារាងតុល្យការរបស់ខ្លួន; ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសាខា និងការិយាល័យតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ឯកសារទាក់ទងនឹងការចេញមូលបត្របំណុល និងមូលបត្រលំដាប់លេខផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន ការប្រជុំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន និងគណៈកម្មការសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• បញ្ជីឈ្មោះអ្នកពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន;
• ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការសវនកម្ម (សវនករ) នៃក្រុមហ៊ុន សវនករ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋ និងក្រុង។
• ឯកសារផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន និងនាយកប្រតិបត្តិ។ សាកសពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. ក្រុមហ៊ុនរក្សាទុកឯកសារដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ខ្លួន ឬនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែលគេស្គាល់ និងអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជំពូកទី V. ការរៀបចំឡើងវិញ និងការទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុន

មាត្រា 51. ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ

1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយស្ម័គ្រចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

មូលដ្ឋាននិងនីតិវិធីផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

2. ការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូល ការបែងចែក ការបង្វិល និងការផ្លាស់ប្តូរ។

3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចាត់ទុកថារៀបចំឡើងវិញ លើកលែងតែករណីនៃការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នា ចាប់ពីពេលនៃការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុននោះ ទីមួយនៃពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញចាប់តាំងពីពេលដែលការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋឯកភាពនៃនីតិបុគ្គលអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នា។

4. ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ក៏ដូចជាការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងធម្មនុញ្ញត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

5. មិនលើសពីសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ ហើយនៅពេលរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាឬការចូលជាសមាជិក ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើរឿងនេះដោយក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ឬការចូលជាសមាជិក ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីរឿងនេះ ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលស្គាល់ និងបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងអង្គភាពសារព័ត៌មាន ដែលផ្សព្វផ្សាយទិន្នន័យស្តីពីការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល សារអំពីការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។ ក្នុងករណីនេះ ម្ចាស់បំណុលនៃក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ញើការជូនដំណឹងដល់ពួកគេ ឬក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសសារអំពីសេចក្តីសម្រេចដែលបានធ្វើឡើង មានសិទ្ធិទាមទារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើការបញ្ចប់ ឬបំពេញឱ្យបានឆាប់។ កាតព្វកិច្ចពាក់ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនិងធ្វើឱ្យធាតុនៅលើការបញ្ចប់សកម្មភាពនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តតែលើការបង្ហាញភស្តុតាងនៃការជូនដំណឹងរបស់ម្ចាស់បំណុលតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌនេះ។

ប្រសិនបើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែកមិនអាចកំណត់អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញទេ នីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញចំពោះម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

មាត្រា 52. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មីជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនពីរ ឬច្រើន និងការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនក្រោយ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាផងដែរ។ ដូចដែលបានអនុម័តលើច្បាប់ផ្ទេរ។

3. កិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ដែលចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាគឺ រួមជាមួយនឹងធម្មនុញ្ញ ឯកសារធាតុផ្សំរបស់វា ហើយត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសហព័ន្ធនេះ។ ច្បាប់សម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។

4. ប្រសិនបើកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ និងលើការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នានោះ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និង ទង្វើនៃការផ្ទេរសិទ្ធិ ការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា។

ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីរដ្ឋរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

5. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបញ្ចូលគ្នា សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេនីមួយៗត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្របតាមសកម្មភាពផ្ទេរ។

មាត្រា 53. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនមួយ។

1. ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់នៃក្រុមហ៊ុនមួយឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ពួកគេទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញ ការអនុម័តលើកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបានក៏ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការអនុម័ត។ ទង្វើផ្ទេរ។

3. កិច្ចប្រជុំទូទៅរួមគ្នានៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលចូលរួមក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរឯកសារធាតុផ្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំរបស់ពួកគេ ភាគហ៊ុន ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចូលគ្នា ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ផងដែរ សម្រេចចិត្តលើបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងសំណួរអំពីការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។ ពេលវេលា និងនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅបែបនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងចូលជាសមាជិក។

4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយបញ្ចូលគ្នាជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនក្រោយដោយអនុលោមតាមច្បាប់ផ្ទេរ។

មាត្រា 54. ការបែងចែកសង្គម

1. ការបែងចែកក្រុមហ៊ុនគឺជាការបញ្ចប់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ខ្លួនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបែងចែកធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការបែងចែកក្រុមហ៊ុន ការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី និងការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក។

3. អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃផ្នែកនេះចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក អនុម័តធម្មនុញ្ញ និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

4. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានបែងចែក សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់វាបានប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបានបង្កើតជាលទ្ធផលនៃការបែងចែក ស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

ម្រ 55. បង្ហ ញពីក្រុមហ៊ុន

1. ការបង្វិលក្រុមហ៊ុន គឺជាការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនជាមួយនឹងការផ្ទេរទៅឱ្យវា (ពួកគេ) នៃផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ដោយមិនមានការបញ្ចប់នៅពេលក្រោយ។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល លើការបង្កើតក្រុមហ៊ុនថ្មី (ក្រុមហ៊ុនថ្មី) និង លើការអនុម័តលើតារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក ហើយបញ្ចូលទៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល ការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ការកំណត់ទំហំនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ និងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់។ ដោយការសម្រេចចិត្តលើការបំបែកខ្លួន ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀត រួមទាំងបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ។ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុន spun-off អនុម័តធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួន និងជ្រើសរើសស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមតែមួយគត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញនោះ កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកក្រោយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការបង្វិល លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្វិល និង ក៏យល់ព្រមលើធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុន spun-off និងតារាងតុល្យការបំបែក ហើយជ្រើសរើសតួរអង្គនៃក្រុមហ៊ុន spun-off ។

3. នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយ ឬច្រើនត្រូវបានបំបែកចេញពីក្រុមហ៊ុនមួយ ផ្នែកនៃសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យពួកគេម្នាក់ៗស្របតាមតារាងតុល្យការបំបែក។

ម្រ 56. ករបំរែួលសង្គម

1. ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម។

2. កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំឡើងវិញបែបនេះ លើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ លើនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬភាគហ៊ុនរបស់សមាជិកនៃសហករណ៍ផលិតកម្ម លើការអនុម័តធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនដែលមានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម ឬសហករណ៍ផលិតកម្មដែលបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ ក៏ដូចជានៅលើ ការយល់ព្រមលើច្បាប់ផ្ទេរ។

3. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបោះឆ្នោតនៃស្ថាប័នរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីនីតិបុគ្គលនោះ ហើយណែនាំដល់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធឱ្យអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះរដ្ឋ។ នីតិបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។

4. នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុន សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនីតិបុគ្គលដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្របតាមការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។

ម្រ 57. លកខុ ុ ុ ុ ុ

1. ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រុមហ៊ុនក៏អាចត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលផ្តល់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទូទាត់នៃក្រុមហ៊ុន ទាមទារការបញ្ចប់របស់ខ្លួនដោយមិនចាំបាច់ផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចតាមវិធីបន្តទៅបុគ្គលផ្សេងទៀត។

2. ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តីពីការរំលាយក្រុមហ៊ុនដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) របស់ក្រុមហ៊ុន ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ ឬអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ . កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនដែលរំលាយដោយស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយក្រុមហ៊ុន និងការតែងតាំងគណៈកម្មការទូទាត់។

3. ចាប់ពីពេលដែលគណៈកម្មការទូទាត់ត្រូវបានតែងតាំង អំណាចទាំងអស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យវា។ គណៈកម្មាការរំលាយដំណើរការនៅតុលាការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនរំលាយ។

4. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនរំលាយគឺជាសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាស្ថាប័នមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬជាអង្គភាពក្រុង គណៈកម្មការទូទាត់រួមមានតំណាងនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ ស្ថាប័នឯកទេសដែលលក់ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នសម្រាប់គ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អ្នកលក់ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

5. នីតិវិធីសម្រាប់ការរំលាយក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត។

មាត្រា 58. ការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់រវាងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

1. ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបែងចែកដោយគណៈកម្មការទូទាត់ក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

• ជាដំបូង ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុននៃផ្នែកដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់នៃប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុវត្ត។
• ទីពីរ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនទូទាត់ត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. តម្រូវការនៃជួរនីមួយៗត្រូវបានពេញចិត្ត បន្ទាប់ពីតម្រូវការនៃជួរមុនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ។

ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ភាគលាភដែលបានចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ នោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួនតាមសមាមាត្រទៅនឹងភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជំពូក VI ។ ការផ្តល់ចុងក្រោយ

មាត្រា 59. ការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

2. ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាធរមាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានគេយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវិសាលភាពដែលពួកគេមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

3. ឯកសារធាតុផ្សំនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវតែយកទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពីហាសិប ត្រូវមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្ម ឬកាត់បន្ថយ។ ចំនួនអ្នកចូលរួមរហូតដល់ដែនកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតបែបនេះ (ភាពជាដៃគូដែលមានការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ការបំប្លែងរបស់ពួកគេទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមិនកំណត់ចំនួនភាគទុនិកអតិបរមានៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 2 និងទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" មិនអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទទាំងនេះទេ។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មក្នុងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌនេះ បទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះក៏មិនអនុវត្តដែរ។

ការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) លើការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកំណត់) ចំនួនអ្នកចូលរួមដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះលើសពី ហាសិបត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើនយ៉ាងតិចពីរភាគបីនៃចំនួនសំឡេងឆ្នោតសរុបរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត)។ អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្លួន ឬមិនបានចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត មានសិទ្ធិដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 26 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលមិនបាននាំយកឯកសារធាតុផ្សំរបស់ពួកគេទៅអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ឬមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ឬសហករណ៍ផលិតកម្មអាចត្រូវបានរំលាយនៅក្នុងតុលាការតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃ នីតិបុគ្គល ឬស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ដែលសិទ្ធិក្នុងការទាមទារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

4. ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (ភាពជាដៃគូទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះត្រូវបានលើកលែងពីការបង់ថ្លៃចុះឈ្មោះនៅពេលចុះឈ្មោះការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការនាំយកទៅឱ្យស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ប្រធានាធិបតី
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
B.YELTSIN

ការបង្កើត ការចុះឈ្មោះ និងសកម្មភាពរបស់ LLCs ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "On LLCs" ចុះថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ ។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងឃើញទិដ្ឋភាពទូទៅជាមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ ក៏ដូចជាការវិភាគលម្អិតនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកើតឡើងរួចហើយ និងការផ្លាស់ប្តូរនាពេលខាងមុខ។


ការបោះពុម្ពបច្ចុប្បន្ន៖ លេខ ៣១ ចុះថ្ងៃទី ០៧/០៣/២០១៦ មានសុពលភាព។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" គ្រប់គ្រងការបង្កើត ការចុះឈ្មោះ និងសកម្មភាពនៃទម្រង់នីតិបុគ្គលទូទៅបំផុត - ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងឃើញទិដ្ឋភាពទូទៅនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃច្បាប់ ការសង្ខេបខ្លីៗនៃជំពូកនីមួយៗ ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបំផុតដែលបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់ "On LLC" ហើយអ្នកក៏អាចទាញយកកំណែចុងក្រោយបំផុតនៃ ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មីចុះថ្ងៃទី 07/03/2016 ពីការផ្លាស់ប្តូរ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃច្បាប់ LLC

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 07/03/2016 ជាមួយនឹងការអត្ថាធិប្បាយ (តទៅនេះហៅថាច្បាប់ "ស្តីពី LLC") មាន 6 ជំពូក និង 59 អត្ថបទ៖

• ជំពូកទី 1 “បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ” រួមមានអត្ថបទទី 1 ដល់ 10 ។

ជំពូកនេះពិពណ៌នាអំពីទំនាក់ទំនងដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗរបស់ LLC ការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ LLC ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងឈ្មោះ និងទីតាំងនៃនីតិបុគ្គល ច្បាប់ទាក់ទងនឹងសាខា ការិយាល័យតំណាង និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ដូចជា ក៏ដូចជាព័ត៌មានទាក់ទងនឹងអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន៖ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការដកចេញពីសង្គម។

• ជំពូកទី 2 “ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន” រួមមានមាត្រា 11 ដល់ 13 ។

ជំពូកនេះមានព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការបង្កើត និងការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃ LLC ។

• ជំពូកទី 3 “ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទ្រព្យសម្បត្តិនៃសង្គម” រួមបញ្ចូលមាត្រា 14 ដល់ 31 ។

ជំពូកពិពណ៌នាអំពីគោលការណ៍នៃការបង្កើត និងបែងចែកដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត វិធីសាស្រ្តនៃការបង្កើន និងបន្ថយវា នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចូលរួម (ការផ្តាច់ខ្លួន ការផ្ទេរ) ច្បាប់សម្រាប់ការដកអ្នកចូលរួម គោលការណ៍នៃការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ ព័ត៌មានទាក់ទងនឹង មូលនិធិ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ LLC ក៏ដូចជាច្បាប់សម្រាប់ការចេញមូលបត្រ LLC ។

ជំពូកទី 3 មានជំពូក 3.1 ។ "ការរក្សាបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន" ដែលមានមាត្រា 31.1 ដែលបង្ហាញពីគោលការណ៍ និងវិធានសម្រាប់រក្សាបញ្ជីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន

• ជំពូកទី 4 “ការគ្រប់គ្រងក្នុងសង្គម” រួមមានមាត្រា 32 ដល់ 50 ។

ជំពូកបង្ហាញពីស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុន សិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត និងការតែងតាំងស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន វិធានសម្រាប់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍នៃការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង គោលការណ៍នៃការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ។ ព័ត៌មានស្តីពីការរាយការណ៍ជាសាធារណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន និងច្បាប់សម្រាប់ការរក្សាទុកឯកសារ ក៏ដូចជាការផ្តល់ព័ត៌មាន។

• ជំពូកទី 5 “ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន” រួមមានមាត្រា 51 ដល់ 58 ។

អត្ថបទពិពណ៌នាអំពីជម្រើសផ្សេងៗសម្រាប់ការរៀបចំក្រុមហ៊ុនឡើងវិញ ដូចជា៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចូលជាសមាជិក ការបែងចែក ការបំបែក ការបំលែង។ លើសពីនេះ ច្បាប់សម្រាប់ការរំលាយ និងការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិដែលនៅសល់រវាងអ្នកចូលរួមត្រូវបានបញ្ជាក់។

• ជំពូកទី 6 “បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ” រួមមានមាត្រា 59 ដែលមានព័ត៌មានស្តីពីវិធានសម្រាប់ការដាក់ឱ្យច្បាប់សហព័ន្ធនេះចូលជាធរមាន។

អ្នកអាចទាញយកច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" .

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការផ្លាស់ប្តូរ

នៅឆ្នាំ 2016 វិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងពីរដងចំពោះច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" 14-FZ៖

1. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 6 ខែមេសាឆ្នាំ 2016 លេខ 82-FZ ។ សិល្បៈ។ 6 នៃច្បាប់នេះត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 2 នៃច្បាប់ "ស្តីពី LLC" ។ កាលពីមុន សង្គមមានកាតព្វកិច្ចត្រូវមានត្រាមូលមួយ បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមាន កាតព្វកិច្ចនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាសិទ្ធិ។ អ៊ីចឹង​ការ​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​សង្គម​ធ្វើ​ឬ​មិន​ធ្វើ​ត្រា​មូល​តាម​ដែល​ខ្លួន​យល់​ឃើញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់នៅតែអាចផ្តល់កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងការមានត្រា។ ដូចគ្នានេះផងដែរព័ត៌មានអំពីវត្តមាននៃត្រាត្រូវតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃ LLC ។
2. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2016 លេខ 210-FZ ។ ហើយនៅក្នុងច្បាប់នេះការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះសិល្បៈ។ 6. លើកនេះពួកគេបានប៉ះលើកថាខណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 8 នៃច្បាប់ "ស្តីពី LLC" ។ ឥឡូវនេះ ស្ថាបនិកដោយបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុន មិនត្រឹមតែអាចបដិសេធមិនអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបដិសេធមិនអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ពួកគេទៀតផង។ ផងដែរនៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 8, កថាខណ្ឌមួយត្រូវបានបន្ថែមដែលបង្កើតកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងការជូនដំណឹងដល់ក្រុមហ៊ុនអំពីការពិតនៃការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន មិនលើសពី 15 ថ្ងៃគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសន្និដ្ឋានរបស់ខ្លួន។ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងអាចទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលពួកគេបានទទួល ជាលទ្ធផលនៃការខកខានមិនបានជូនដំណឹង។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានច្បាប់និយតកម្មទីបីដែលបានចូលជាធរមានមួយផ្នែករួចហើយ ប៉ុន្តែប្លុកសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរចំពោះច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2017 តែប៉ុណ្ណោះ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែមីនាឆ្នាំ 2016 លេខ 67-FZ ។

នេះគឺជាបញ្ជីនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលនឹងត្រូវបានណែនាំដោយសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់លេខ 67-FZ ទៅនឹងច្បាប់ "On LLC"៖

• នៅក្នុងសិល្បៈ។ 17 កថាខ័ណ្ឌ 3 នឹងត្រូវបានបន្ថែមដែលនឹងណែនាំការជូនដំណឹងជាកាតព្វកិច្ចនៃការសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត និងសមាសភាពនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្កើតជម្លោះផ្លូវច្បាប់ ពោលគឺវាផ្ទុយនឹងបទដ្ឋាននៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 67.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលចែងថាការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមនិងសមាសភាពនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសារការីលុះត្រាតែធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនផ្តល់សម្រាប់វិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតនៃការបញ្ជាក់ (ហត្ថលេខានៃទាំងអស់ អ្នកចូលរួម ដោយប្រើមធ្យោបាយបច្ចេកទេស និងផ្សេងៗទៀត)។
• នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 21 ពាក្យ "notarized" នឹងត្រូវបានណែនាំបន្ទាប់ពីពាក្យ "ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក" ។ ដូច្នេះ ការផ្តល់ជូនដែលដាក់ជូនដោយអ្នកចូលរួមដែលមានបំណងលក់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមាន notarized ។
• កថាខណ្ឌ 3 ប្រការ 5 សិល្បៈ។ 21 នឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែម និងបញ្ជាក់នៅក្នុងពាក្យផ្សេង ប៉ុន្តែខ្លឹមសាររបស់វានឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ៖ រយៈពេលសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សិទ្ធិជាមុននៅពេលទិញភាគហ៊ុនអាចយូរជាងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់សម្រាប់រយៈពេលសមស្របមួយនៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ប្រយោគទីមួយនៃកថាខណ្ឌទី ១១ នៃសិល្បៈ។ 21 នឹងត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មីមួយ បន្ទាប់ពីនោះរាល់ប្រតិបត្តិការទាំងអស់សម្រាប់ការផ្តាច់ភាគហ៊ុននៃភាគហ៊ុនត្រូវតែមាន notarized ។ ប្រសិនបើទម្រង់បែបបទសារការីមិនត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ នោះប្រតិបត្តិការបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រឹមត្រូវ។
• ករណីលើកលែងពី notarization នៃប្រតិបត្តិការនឹងមានៈ ប្រតិបត្តិការជាមួយភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុន។ បទដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ នឹងនៅតែជាធរមាន។ 24 ដែលចែងថាធម្មនុញ្ញអាចផ្តល់សម្រាប់ការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យភាគីទីបី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រោងការណ៍បែបនេះមិននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយឡើយ ចាប់តាំងពីការចាកចេញរបស់អ្នកចូលរួម ទោះក្នុងករណីណាក៏ដោយ ឆ្លងកាត់ការជូនដំណឹង។
• ប្រការ ១៣ សិល្បៈ។ 21 នឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី និងបន្ថែមជាមួយកថាខណ្ឌមួយទៀត។ កថាខណ្ឌនេះនឹងផ្តល់នូវបញ្ជីឯកសារពិតប្រាកដដែលតម្រូវដោយសារការី ដើម្បីបញ្ជាក់ប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
• ប្រការ 14 សិល្បៈ។ 21 នឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី។ ឥឡូវនេះបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន សារការីបានដាក់ពាក្យស្នើសុំចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកចូលរួមទៅកាន់អាជ្ញាធរចុះបញ្ជីរដ្ឋដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសមស្រប។ ពាក្យសុំអាចត្រូវបានបញ្ជូនតាមសំបុត្រ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមាន កម្មវិធីបែបនេះនឹងត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយសារការីខ្លួនឯង បញ្ជាក់ហត្ថលេខារបស់គាត់ជាមួយនឹងត្រា ហើយដាក់ជូនអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីរដ្ឋក្នុងទម្រង់ជាឯកសារអេឡិចត្រូនិកតែប៉ុណ្ណោះ។
• ប្រការ 2 សិល្បៈ។ 22 នឹងត្រូវបានបន្ថែមដោយកថាខណ្ឌមួយបន្ថែមទៀត ហើយកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទដូចគ្នានឹងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យថ្មី។ បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរចូលជាធរមាន វានឹងត្រូវបានកំណត់ថា កិច្ចព្រមព្រៀងសន្យាទិញភាគហ៊ុន ដែលបង្កប់ន័យការលេចចេញនៃការសន្យានៃភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននាពេលអនាគត ឥឡូវនេះគឺជាកម្មវត្ថុនៃសារការី។
• កថាខណ្ឌនឹងត្រូវបានបន្ថែម។ 2 ទំ 2 សិល្បៈ។ 23. ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការធ្វើប្រតិបត្តិការធំមួយ ហើយគាត់ដាក់ចេញនូវតម្រូវការសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានភាគហ៊ុនរបស់គាត់ តម្រូវការបែបនេះត្រូវតែមាន notarized ។

កថាខណ្ឌ 1 ប្រការ 1 សិល្បៈ។ 26 នឹងត្រូវបានបន្ថែម។ អ្នកចូលរួមដែលចង់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ដាក់ពាក្យសុំដែលត្រូវបាន notarized ស្របតាមច្បាប់ទាំងអស់នៃច្បាប់ស្តីពីសារការីនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រោមត្រូវបានធ្វើឡើង៖

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 N 360-FZ (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016) "ស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់នីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"
ការបោះពុម្ពចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 ។
ការបោះពុម្ពនេះផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017។

ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 343-FZ នៃថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 99-FZ ចុះថ្ងៃទី 05.05.2014 បានណែនាំការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗចំពោះជំពូកទី 4 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "នីតិបុគ្គល" ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014។ សម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តឯកសារនេះទាក់ទងនឹងការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 99-FZ ចុះថ្ងៃទី 05.05.2014 សូមមើលមាត្រា 3 នៃច្បាប់នេះ។

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 N 14-FZ
(ed. ចុះថ្ងៃទី 07/03/2016)
"នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"
(ជាមួយវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែម ចាប់ពីថ្ងៃទី 01/01/2017)

មាត្រា ៣
ណែនាំទៅក្នុង "ច្បាប់" របស់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ "នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" (ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឆ្នាំ 1998 លេខ 7 សិល្បៈ។ 785; 2009, N 1, សិល្បៈ។ 20; N ។ 29, សិល្បៈ។ 3642; 2015, N 13, សិល្បៈ។ 1811) ការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រោម៖
1. "ប្រការ 3 នៃមាត្រា 17" ត្រូវបានបន្ថែមដោយប្រយោគដូចខាងក្រោម: "ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង្កើនដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់គាត់ ភាពត្រឹមត្រូវដែលត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយសារការី។";
ចំណាំ។
កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 3 នឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 ។
2. មាត្រា 31.1″៖
ក) ចំណុចទី១៖
"កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិផ្ទេរទៅអង្គជំនុំជម្រះសារការីសហព័ន្ធក្នុងការថែរក្សា និងរក្សាទុកបញ្ជីឈ្មោះអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការចុះបញ្ជីបញ្ជីអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានសារការី ដែលត្រូវបានរក្សាទុកស្របតាម ជាមួយនឹងច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសារការី។
ខ) កថាខណ្ឌទី ៦៖
“៦. ក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ អ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់សារការី ដើម្បីឱ្យគាត់អនុវត្តសកម្មភាពសារការីនៃការបញ្ចូលព័ត៌មានទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ នៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានបង្រួបបង្រួមនៃសារការីអំពីការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីឈ្មោះ ឬនិកាយ ទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីតាំងរបស់ពួកគេ ព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន លុះត្រាតែស្ថាប័នមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន មានកាតព្វកិច្ចត្រូវជូនដំណឹងដល់សារការីភ្លាមៗដើម្បីឱ្យគាត់អនុវត្តសកម្មភាពសារការីនៃការបញ្ចូលព័ត៌មានទៅក្នុងបញ្ជីរាយនាម។ នៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតនៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានបង្រួបបង្រួមនៃសារការី ព័ត៌មានអំពីអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន អំពីភាគហ៊ុន ឬផ្នែកនៃភាគហ៊ុនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ព័ត៍មានផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទនេះ។"

1. អ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយការផ្តាច់ភាគហ៊ុនទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដោយមិនគិតពីការយល់ព្រមពីអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួនឬក្រុមហ៊ុនប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការដាក់ពាក្យសុំអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនដើម្បីដកខ្លួនចេញពីក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានសារការីដោយយោងទៅតាមច្បាប់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ស្តីពីសារការីសម្រាប់ការបញ្ជាក់ប្រតិបត្តិការ។

សិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងការចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានផ្តល់ដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលបង្កើត ឬនៅពេលដែលការកែប្រែត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួនដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ លើកលែងតែមានការផ្តល់ជូនដោយ ច្បាប់សហព័ន្ធ។

2. ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុនជាលទ្ធផលដែលមិនមានអ្នកចូលរួមតែម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការដកអ្នកចូលរួមតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុនចេញពីក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

4. ការដកអ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនមិនបន្ធូរបន្ថយកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងការរួមចំណែកដល់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានកើតឡើងមុនពេលដាក់ពាក្យសុំដកខ្លួនពីក្រុមហ៊ុននោះទេ។

ការអនុវត្តប្រព័ន្ធតុលាការក្រោមមាត្រា 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ

ការកំណត់ថ្ងៃទី 12 ខែសីហា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ A60-18996/2017

V.V. បានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការដែលត្រូវគ្នា។ ដោយសារតែការខ្វែងគំនិតគ្នារវាងភាគីទាក់ទងនឹងទំហំនៃតម្លៃជាក់ស្តែងនៃចំណែករបស់ដើមបណ្តឹង សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការចុះថ្ងៃទី 26 ។ នៅថ្ងៃទី 09.2017 ការពិនិត្យកោសល្យវិច្ច័យត្រូវបានតែងតាំងនៅក្នុងករណីដែលការប្រព្រឹត្តត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកជំនាញនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតមជ្ឈមណ្ឌលអ្នកជំនាញ "ប្រាក់ចំណេញ" Gleb Vladimirovich Stepanov ។ ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការសិក្សា អ្នកជំនាញបានមក…

ការកំណត់ថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ A43-17454/2017

តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ជាមួយនឹងតម្រូវការដែលត្រូវគ្នា។ ដោយបានពិនិត្យនិងវាយតម្លៃភស្តុតាងដែលបានបង្ហាញដោយយោងតាមវិធាននៃមាត្រា 71 នៃក្រមនីតិវិធីអាជ្ញាកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដឹកនាំដោយមាត្រា 93, 94, 395 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 23, 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 02/08/1998 លេខ 14-FZ "នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" តុលាការបានបំពេញតម្រូវការដែលបានចែង បង្កើតការចាកចេញរបស់ដើមបណ្តឹងពីក្រុមហ៊ុន ពាក់ព័ន្ធនឹងការ...

ការកំណត់ថ្ងៃទី ០៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០១៩ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A70-3126/2017

តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលជាមួយនឹងការទាមទារដំបូង។ ដោយបានពិនិត្យនិងវាយតម្លៃភស្តុតាងដែលបានបង្ហាញដោយយោងតាមវិធាននៃមាត្រា 71 នៃក្រមនីតិវិធីអាជ្ញាកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដឹកនាំដោយមាត្រា 94 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 23, 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/។ 1998 លេខ 14-FZ "នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" ដោយគិតគូរពីការពន្យល់ដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 16 នៃដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ ...

ការកំណត់ថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងករណីលេខ A40-87509/2018

តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

តម្រូវការពាក់ព័ន្ធ។ ដោយបានពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវភស្តុតាងដែលបានបង្ហាញដោយយោងតាមវិធាននៃមាត្រា 71 នៃក្រមនីតិវិធីអាជ្ញាកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដឹកនាំដោយមាត្រា 93, 94, 166 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 23, 26 នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ច្បាប់នៃថ្ងៃទី 02/08/1998 លេខ 14-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" តុលាការនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានដែលតុលាការស្រុកបានយល់ព្រម តម្កល់សេចក្តីសម្រេចដំបូងស្តីពី...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី 19 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2019 ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A14-24673/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Voronezh (AC នៃតំបន់ Voronezh)

ទំនិញប្រៃសណីយ៍" នៃគេហទំព័រប្រៃសណីយ៍រុស្ស៊ី ទំនិញដែលមានលេខសម្គាល់ប្រៃសណីយ៍លេខ 11746101012189 បានមកដល់កន្លែងដឹកជញ្ជូននៅថ្ងៃទី 08/24/2016 មិនត្រូវបានទទួលដោយអ្នកទទួលទេ ដូច្នេះហើយ 26។ ថ្ងៃទី 09.2016 ត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅអ្នកផ្ញើវិញដោយមានសញ្ញាសម្គាល់ដែលបង្ហាញពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលផ្ទុក។ យោង​ទៅ​លើ​ការ​ដែល​គេ​ផ្ញើ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ទៅ​ក្រុមហ៊ុន​តាម​នីតិវិធី​ដែល​បាន​បង្កើត...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី១៦ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៩ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A43-9800/2017

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Nizhny Novgorod (AC នៃតំបន់ Nizhny Novgorod)

វិធានការ" ជាមួយនឹងពាក្យសុំដកខ្លួនចេញពីសមាជិកភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយបង់ឱ្យគាត់នូវតម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនក្នុងចំនួន 50% នៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន (ពាក្យស្នើសុំរបស់ដើមបណ្តឹងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសារការីនៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016) . ការខកខានរបស់ចុងចោទក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការបង់ថ្លៃភាគហ៊ុនបានជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដើមបណ្តឹងក្នុងការប្តឹងទាមទារសំណងនេះទៅតុលាការមជ្ឈត្តកម្ម។ យោងតាមមាត្រា 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី១៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៩ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A45-33838/2018

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃតំបន់ Novosibirsk (AC នៃតំបន់ Novosibirsk)

30% នៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតបានលាលែងពីសមាជិកភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយដាក់ពាក្យសុំនៅថ្ងៃទី 04/05/2018 (ម្តងទៀតនៅថ្ងៃទី 06/08/2018) ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 02/08/ ឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ "នៅលើក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" (តទៅនេះ - ច្បាប់ LLC) ។ តម្លៃជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុននៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន (30%) ផ្អែកលើ...

សេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី១៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៩ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ A65-6599/2019

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃសាធារណរដ្ឋតាតាស្តង់ (AC នៃសាធារណរដ្ឋតាតាស្តង់)

ឯកសារ ភស្តុតាងដែលបង្ហាញ និងកាលៈទេសៈជាក់ស្តែងដែលបង្កើតឡើងក្នុងសំណុំរឿងនេះ តុលាការរកឃើញហេតុផលផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញតម្រូវការដែលបានចែងដោយសារកត្តាខាងក្រោម។ ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 26 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1998 លេខ 14-FZ "On Limited Liability Companies" អ្នកចូលរួមក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនដោយបែងចែកចំណែកទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដោយមិនគិតពីការយល់ព្រម។ ..

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតគឺជាសមាគមធុរកិច្ចដែលដើមទុនអនុញ្ញាតត្រូវបានបែងចែកទៅជាភាគហ៊ុន។ សហគមន៍នៃប្រភេទនេះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបុគ្គល និងនីតិបុគ្គល។ អ្នកចូលរួម ឬស្ថាបនិកនៃ LLC មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ភាគហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនរបស់ខ្លួន។

សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតគឺស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិគឺ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 ។ប៉ុន្តែ​អ្វី​ទៅ​ជា​ច្បាប់​នេះ? តើច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 ចូលជាធរមានជាផ្លូវការនៅពេលណា? តើវិសោធនកម្មចុងក្រោយនៃច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានសិក្សានៅពេលណា? ចូរនិយាយអំពីរឿងនេះនៅក្នុងអត្ថបទ។

ខ្លឹមសារនៃច្បាប់សហព័ន្ធចំនួន ១៤

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត"ត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ាជាលទ្ធផលនៃការអានលើកទី 3 នៅថ្ងៃទី 14 ខែមករានិងត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៅថ្ងៃទី 28 ខែមករាឆ្នាំ 1998 ។ ច្បាប់ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ហើយបានចូលជាធរមានជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1998 ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 16 ។ ព័ត៌មានលម្អិត

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" មាន 6 ជំពូក រួមទាំង 59 មាត្រា។ រចនាសម្ព័ន្ធនៃច្បាប់និយតកម្មដែលកំពុងពិចារណាមានដូចខាងក្រោម៖

• ជំពូកទី 1- បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ ឬសេចក្តីសង្ខេបនៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពី LLC ( សិល្បៈ។ ១-១០);
• ជំពូក 2- នីតិវិធីបង្កើតក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ( សិល្បៈ។ ១១-១៣);
• ជំពូកទី 3- ប្រាក់បំណាច់ដែលទាក់ទងនឹងដើមទុន និងទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC ( សិល្បៈ។ ១៤-៣១) ជំពូកទី 3.1 - ការថែរក្សាបញ្ជីអ្នកចូលរួមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត (មាត្រា 31.1) ត្រូវបានបន្ថែមទៅផ្នែកនេះនៃច្បាប់សហព័ន្ធដែលកំពុងសិក្សា។
• ជំពូកទី 4- ស្តង់ដារគ្រប់គ្រង LLC ( សិល្បៈ។ ៣២-៥០);
• ជំពូកទី 5- ការរៀបចំឡើងវិញ និងការលុបបំបាត់សហគមន៍ ( សិល្បៈ។ ៥១-៥៨);
• ជំពូកទី 6- បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយនៃច្បាប់សហព័ន្ធកំពុងសិក្សា ( សិល្បៈ។ ៥៩).

យោង​ទៅ​តាម អត្ថបទ 2ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14, LLC មានសិទ្ធិដូចខាងក្រោមទាក់ទងនឹងទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានទីតាំងនៅការចោលរបស់វា:

• ទទួលបានអំណាចទ្រព្យសម្បត្តិបន្ថែម;
• ដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងតុលាការពីមុខតំណែងរបស់ដើមបណ្តឹង។

ច្បាប់សហព័ន្ធដែលស្ថិតនៅក្រោមការសិក្សាគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលកើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ វិសោធនកម្មចុងក្រោយបង្អស់ចំពោះច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14 ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017 ។

សូមអានផងដែរអំពីការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយបង្អស់នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 129

ការទទួលខុសត្រូវរបស់ LLC និងសាខារបស់ខ្លួនក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលមានស្រាប់ មាត្រា ១នៃច្បាប់សហព័ន្ធដែលកំពុងសិក្សា ក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមនោះទេ។ ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់របស់ LLC គឺជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់សមាគម។

ស្របតាមស្តង់ដារដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន មាត្រា ៥នៃច្បាប់និយតកម្មដែលកំពុងពិចារណាដោយការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតអាចបង្កើតសាខានិងការិយាល័យតំណាងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅបរទេស។ ការទទួលខុសត្រូវចម្បងរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃការិយាល័យតំណាង និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ LLC គឺការអនុលោមតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។ ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតគឺស្ថិតនៅក្រោមការចុះឈ្មោះជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល។ ចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះ LLC ត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបង្កើតឡើង។

តើមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះ?

រាល់ឯកសារផ្លូវច្បាប់ដែលបានចេញនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម័យទំនើបគឺស្ថិតនៅក្រោមនីតិវិធីនៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់។ ដំណើរការវិសោធនកម្មនេះគឺចាំបាច់ដោយសារតែស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយសង្គមមិនស្ថិតស្ថេរជាលក្ខណៈនៃសង្គមទំនើប។

ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយត្រូវបានណែនាំទៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017 ។ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម" និងមាត្រា 50 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត" លេខ 233-FZ បានដើរតួជាទង្វើកែប្រែ។ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ មាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ 233វិសោធនកម្មខាងក្រោមត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមាត្រា 50 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ 14:

• នៅក្នុងកថាខណ្ឌ 2កំណែថ្មីនៃអត្ថបទដែលកំពុងពិចារណាចែងថា តាមសំណើរបស់អ្នកចូលរួម LLC អនុវត្តដើម្បីផ្តល់ឱ្យគាត់នូវឯកសារដូចខាងក្រោមៈ
  • អនុស្សរណៈនៃសមាគម;
  • កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាគម;
  • ឯកសារច្បាប់;
  • ឯកសារនៃសាខានិងការិយាល័យតំណាង;
  • ឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 50 ច្បាប់សហព័ន្ធ 14;
• កថាខណ្ឌទី 3 ចែងថា ថ្លៃសេវាសម្រាប់ការផ្តល់ឯកសារខាងលើមិនអាចលើសពីថ្លៃដើមនៃការផលិតអំពើនោះទេ។
• កថាខណ្ឌទី 4 បន្ថែមបញ្ជាក់ពីហេតុផលខាងក្រោមសម្រាប់ការបដិសេធក្នុងការចេញឯកសារ៖
  • ទង្វើដែលបានស្នើសុំគឺអាចរកបានដោយសេរីនៅលើអ៊ីនធឺណិត។
  • ទង្វើនេះត្រូវបានស្នើសុំម្តងទៀតក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ (ផ្តល់ថាឯកសារនេះត្រូវបានចេញរួចហើយ)។
  • ឯកសារដែលបានស្នើសុំមិនពាក់ព័ន្ធទេ។

ទិន្នន័យសម្ងាត់ដែលមាននៅក្នុងឯកសារបញ្ជូនមិនត្រូវបានបង្ហាញដោយភាគីទាំងពីរចំពោះនីតិវិធីដែលចោទសួរនោះទេ។

បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14

នៅក្នុងដំណើរការនៃការសិក្សាច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការពិចារណាលើអត្ថបទខាងក្រោម៖

• សិល្បៈ។ 7 - កំណត់អ្នកចូលរួមនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ ទាំងនេះអាចជាពលរដ្ឋសាមញ្ញ និងនីតិបុគ្គល ចំនួនអ្នកចូលរួមមានរហូតដល់ ៥០នាក់។
• សិល្បៈ។ ៨- កំណត់សិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមរបស់សមាគម ដូចជា៖
  • ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង;
  • ដើម្បីចូលប្រើព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត;
  • ចូលរួមក្នុងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែង;
  • ដើម្បីដកសមាជិកភាពនៅក្នុង LLC;
  • ដើម្បីទទួលបានចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៅពេលរំលាយសមាគម;
• សិល្បៈ។ 12 - បង្ហាញពីស្តង់ដារសម្រាប់ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃធម្មនុញ្ញនៃ LLC ។ ក្នុងចំណោមព័ត៌មានផ្សេងទៀត អត្ថបទនៃធម្មនុញ្ញត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីឈ្មោះស្របច្បាប់របស់សហគមន៍ និងអាសយដ្ឋាននៃទីតាំងជាក់ស្តែងរបស់វា។
• សិល្បៈ។ 14 - កំណត់បទដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើត ការបំពេញបន្ថែម និងការថែរក្សាដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ LLC ។ ជាពិសេស វាត្រូវបានកំណត់ថាសមាសធាតុរបស់វាគឺសមមូលហិរញ្ញវត្ថុនៃភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិក។
• សិល្បៈ។ 17 - កំណត់ថាអ្នកបង្កើត LLC នីមួយៗត្រូវចំណាយទាំងស្រុងសម្រាប់ចំណែករបស់ខ្លួននៅក្នុងរដ្ឋធានីដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់សហគមន៍។ ការទូទាត់ទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ (មិនលើសពី 4 ខែ);
• សិល្បៈ។ 19 - បង្ហាញថាសមាជិក LLC នីមួយៗមានសិទ្ធិក្នុងការរួមចំណែកបន្ថែមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេចំពោះដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• សិល្បៈ។ 21 - បង្កើតច្បាប់សម្រាប់ការផ្ទេរផ្នែកនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាតទៅឱ្យស្ថាបនិកម្នាក់។
• សិល្បៈ។ 33 - កំណត់ផ្នែកនៃសមត្ថភាពនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម LLC ដូចជា:
  • ការកំណត់តំបន់នាំមុខនៃសកម្មភាពរបស់សមាគម;
  • ការអនុម័តធម្មនុញ្ញ;
  • ការជ្រើសរើសសវនករ;
  • ការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយ ឬការបង្កើតសមាគមឡើងវិញ។
• សិល្បៈ។ 45 - វិធានការនៃការប្រាក់របស់ភាគីក្នុងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការជាមួយ LLC ត្រូវបានកំណត់។ យើងកំពុងនិយាយអំពីប្រតិបត្តិការដែលធ្វើឡើងដោយមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់សហគមន៍។

ទាញយកច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពី LLC នៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី។

ដើម្បីសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីច្បាប់សហព័ន្ធជាសំណួរ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យយោងទៅអត្ថបទបច្ចុប្បន្នរបស់វា។ ទាញយកអត្ថបទនៃច្បាប់សហព័ន្ធព័ត៌មានអំពីក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់រយៈពេលនៃខែវិច្ឆិកា 2017 អាចរកបាននៅខាងក្រោម