ស្ថាប័នផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការនៅក្នុងទ្រឹស្តីរបស់ D. North នៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។ តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ? ឧទាហរណ៍ ប្រភេទនៃស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ

ស្ថាប័នសង្គមអាចបែងចែកជាផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបែងចែកគឺជាកម្រិតនៃការរៀបចំជាផ្លូវការនៃទំនាក់ទំនង អន្តរកម្ម និងទំនាក់ទំនងដែលមាននៅក្នុងពួកគេ។

ស្ថាប័នផ្លូវការ គឺជាមធ្យោបាយនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ស្ថានភាព និងបទដ្ឋានសង្គមជាផ្លូវការ។ ស្ថាប័នផ្លូវការធានានូវលំហូរនៃព័ត៌មានអាជីវកម្មដែលចាំបាច់សម្រាប់អន្តរកម្មមុខងារ។ គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនប្រចាំថ្ងៃ។ ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ។

ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការរួមមាន៖

ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច - ធនាគារ ស្ថាប័នឧស្សាហកម្ម;

ស្ថាប័ននយោបាយ - សភាប៉ូលីសរដ្ឋាភិបាល;

ស្ថាប័នអប់រំ និងវប្បធម៌ - គ្រួសារ មហាវិទ្យាល័យ និងស្ថាប័នអប់រំផ្សេងទៀត សាលារៀន ស្ថាប័នសិល្បៈ។

នៅពេលដែលមុខងារ និងវិធីសាស្រ្តនៃស្ថាប័នសង្គមមិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវិធាន និងច្បាប់ផ្លូវការ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ គឺជាប្រព័ន្ធដែលបង្កើតឡើងដោយឯកឯងនៃទំនាក់ទំនងសង្គម អន្តរកម្ម និងបទដ្ឋាននៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គល និងក្រុម។ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការកើតឡើងនៅពេលដែលដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃស្ថាប័នផ្លូវការបណ្តាលឱ្យមានការរំលោភលើមុខងារសំខាន់ៗសម្រាប់ជីវិតរបស់សារពាង្គកាយសង្គមទាំងមូល។ យន្តការនៃសំណងបែបនេះគឺផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ទូទៅជាក់លាក់នៃអង្គការសមាជិករបស់ខ្លួន។ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការគឺផ្អែកលើជម្រើសផ្ទាល់ខ្លួននៃការតភ្ជាប់ និងសមាគមក្នុងចំណោមពួកគេ ដោយផ្តល់យោបល់អំពីទំនាក់ទំនងសេវាកម្មក្រៅផ្លូវការផ្ទាល់ខ្លួន។ មិនមានស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងទេ។ ស្ថាប័នផ្លូវការពឹងផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធរឹងនៃទំនាក់ទំនង ខណៈពេលដែលនៅក្នុងស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ រចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះមានស្ថានភាពនៅក្នុងធម្មជាតិ។
អង្គការក្រៅផ្លូវការបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់សកម្មភាពផលិតភាពច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តការច្នៃប្រឌិត។

ឧទាហរណ៍នៃស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ - ជាតិនិយម អង្គការផលប្រយោជន៍

Rockers, haking in the Army, អ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការនៅក្នុងក្រុម, សហគមន៍សាសនាដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេផ្ទុយនឹងច្បាប់នៃសង្គម, រង្វង់នៃអ្នកជិតខាង។

ចាប់ពីពាក់កណ្តាលទី 2 ។ សតវត្សទី 20 នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន អង្គការក្រៅផ្លូវការ និងចលនាជាច្រើន (រួមទាំង Greens) បានបង្ហាញខ្លួន ដោះស្រាយសកម្មភាពបរិស្ថាន និងបញ្ហាបរិស្ថាន ដែលជាអង្គការក្រៅផ្លូវការនៃអ្នកស្រឡាញ់រឿងភាគទូរទស្សន៍។

ដូច្នេះ ស្ថាប័នមួយគឺជាទម្រង់តែមួយគត់នៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សដោយផ្អែកលើមនោគមវិជ្ជាដែលបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងច្បាស់ ប្រព័ន្ធនៃច្បាប់ និងបទដ្ឋាន ព្រមទាំងការគ្រប់គ្រងសង្គមដែលបានអភិវឌ្ឍលើការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពស្ថាប័នត្រូវបានអនុវត្តដោយមនុស្សដែលរៀបចំជាក្រុម ឬសមាគម ដែលពួកគេត្រូវបានបែងចែកទៅជាឋានៈ និងតួនាទីស្របតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមសង្គម ឬសង្គមទាំងមូល។ ស្ថាប័នដូច្នេះរក្សារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងសង្គម។

គុណសម្បត្តិនៃស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការរួមមាន ទីមួយ សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅ ចំណូលចិត្តនៅក្នុងសហគមន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរខាងក្រៅ ឬ endogenous ផ្សេងទៀត។ ទីពីរ លទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងករណីជាក់លាក់នីមួយៗ (បន្ទាប់ពីទាំងអស់ ការព្រមានដ៏តឹងរឹងគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវដកចេញពីក្រុម)។

គុណវិបត្តិនៃស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការគឺជាការបន្តនៃគុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការបកស្រាយច្បាប់ ការថយចុះប្រសិទ្ធភាពនៃទណ្ឌកម្ម និងការកើតឡើងនៃច្បាប់រើសអើង។

បញ្ហានៃការបកស្រាយច្បាប់កើតឡើងនៅពេលដែលមនុស្សដែលមានវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា បទពិសោធន៍ផ្សេងគ្នាធ្វើអន្តរកម្ម និងនៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាមួយនឹងការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មមានកម្រិតទាប នៅពេលដែលមនុស្សមិនខ្លាចការជាប់គាំង ដោយវាយតម្លៃលទ្ធភាពនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មថាមិនសំខាន់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គង នៅពេលដែលពួកគេដឹងថាការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចំណាយ។ លើសពីនេះទៀត ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ ច្បាប់រើសអើងអាចកើតឡើងប្រឆាំងនឹងក្រុមមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ ប្រឆាំងនឹងមនុស្សក្បាលក្រហម ហ្គីបសីរសី ឬមនុស្សខ្លី)។

ទីមួយ ការបង្កើតច្បាប់ជាផ្លូវការធ្វើឱ្យវាអាចពង្រីកមុខងារបទដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ការសរសេរកូដនៃច្បាប់ ការកត់ត្រា និងការកត់ត្រាជាផ្លូវការរបស់ពួកគេក្នុងទម្រង់នៃបទប្បញ្ញត្តិ ឬច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលសន្សំលើតម្លៃព័ត៌មាន ធ្វើឱ្យការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការបំពានច្បាប់ទាំងនេះកាន់តែច្បាស់ និងលុបបំបាត់ភាពផ្ទុយគ្នាដែលមាននៅក្នុងពួកគេ។

ទីពីរ ច្បាប់ផ្លូវការផ្តល់យន្តការសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាអ្នកជិះសេរី។ ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងមិនកើតឡើងដដែលៗទេ នោះអ្នកចូលរួមរបស់វាមិនអាចត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យអនុវត្តតាមច្បាប់បានទេ ដោយសារយន្តការកេរ្តិ៍ឈ្មោះមិនដំណើរការ។ ដើម្បីឱ្យទំនាក់ទំនងបែបនេះមានប្រសិទ្ធភាព ការអន្តរាគមន៍ពីភាគីទីបីគឺត្រូវបានទាមទារ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃសង្គម មនុស្សម្នាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនពីមុខតំណែងរបស់គាត់ ប៉ុន្តែគាត់ប្រហែលជាបដិសេធមិនទទួលបន្ទុកដែលទាក់ទងនឹងមុខតំណែងនេះ។ សង្គមកាន់តែធំ ការលើកទឹកចិត្តកាន់តែខ្ពស់ក្នុងការចូលរួមក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអ្នកជិះដោយសេរី 65 ធ្វើឱ្យបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមធំដែលមានទំនាក់ទំនងមិនផ្ទាល់ខ្លួន និងត្រូវការអន្តរាគមន៍ពីខាងក្រៅ។

ទីបី ច្បាប់ផ្លូវការអាចប្រឆាំងនឹងការរើសអើង។ ស្ថាប័នដែលកើតឡើងដោយឯកឯងក្នុងក្រុមមួយ ជារឿយៗត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមរបៀបដែលមនុស្សខាងក្នុងមានគុណសម្បត្តិជាងអ្នកខាងក្រៅ។ ឧទាហរណ៍ លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពនៃបណ្តាញពាណិជ្ជកម្មគឺចំនួនអ្នកចូលរួមតិចតួច និងភាពផ្តាច់មុខនៃការចូលរួមដោយសារតែមានឧបសគ្គខ្ពស់ក្នុងការចូល។ បទពិសោធន៍បង្ហាញថាស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការនៃការជួញដូរបណ្តាញ និងហិរញ្ញវត្ថុរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចត្រឹមតែកម្រិតជាក់លាក់មួយប៉ុណ្ណោះ ហើយបន្ទាប់មកមានតែស្ថាប័នផ្លូវការប៉ុណ្ណោះដែលអាចផ្តល់នូវទំហំត្រឡប់មកវិញបាន ពីព្រោះមានតែពួកគេទេដែលអាចបង្កើតបរិយាកាសនៃការជឿទុកចិត្ត និងផ្តល់លទ្ធភាពឱ្យអ្នកចំណូលថ្មីចូលទីផ្សារដោយសេរី66។ ហើយការអន្តរាគមន៍ពីខាងក្រៅបែបនេះ ប្រឆាំងនឹងការរើសអើង និងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច គឺត្រូវបានទាមទារជាញឹកញាប់។

ជម្រើសសម្រាប់ទំនាក់ទំនងរវាងស្ថាប័នផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ

លក្ខណៈនៃច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ និងវិធីសាស្រ្តនៃការបង្ខំបុគ្គលឱ្យគោរពតាមវិធានអនុញ្ញាតឱ្យយើងពិភាក្សាអំពីបញ្ហានៃ ជម្រើសសមាមាត្រច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ។ សារៈសំខាន់នៃការពិភាក្សាបែបនេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាច្បាប់ក្រៅផ្លូវការត្រូវបានយល់ជាញឹកញាប់ថាជា មិនរឹង,ការបំពានដែលអាចធ្វើទៅបាន និងអាចទទួលយកបាន ខណៈពេលដែលការរំលោភជាផ្លូវការត្រូវបានបកស្រាយថាជា រឹង,អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ចាប់តាំងពីការបំពានរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាចាំបាច់ជាមួយនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះអ្នកបំពាន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ចាប់តាំងពីការអនុវត្តន៍ច្បាប់ផ្លូវការ សន្មត់ ឯកទេសសកម្មភាពរបស់អ្នកធានាអនុវត្តដោយពួកគេនៅលើមូលដ្ឋាន រង្វាន់សម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងការងាររបស់ពួកគេ ភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពនេះត្រូវបានកំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកធានាឱ្យបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេដោយមនសិការ។ ប្រសិនបើការលើកទឹកចិត្តបែបនេះខ្សោយ ច្បាប់ផ្លូវការអាចមានភាពតឹងរ៉ឹងតិចជាងច្បាប់ក្រៅផ្លូវការ។ ដូច្នេះ សំណួរនៃទំនាក់ទំនងរវាងច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ ដែលដំណើរការក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នា ក្លាយជារឿងសំខាន់សម្រាប់ការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពីការពិតដែលបានសង្កេត។

យើងនឹងពិចារណាទំនាក់ទំនងនេះជាមុនសិននៅក្នុងឋិតិវន្ត និងបន្ទាប់មកនៅក្នុងឌីណាមិក។ IN ឋិតិវន្តជម្រើសពីរគឺអាចធ្វើទៅបាន៖ បទដ្ឋានផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការត្រូវគ្នានឹងគ្នាទៅវិញទៅមក។ បទដ្ឋានផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ មិនត្រូវគ្នា (ផ្ទុយ) គ្នាទៅវិញទៅមក។

ករណីនេះគឺល្អ ក្នុងន័យថាអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកទទួលច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអ្នកធានាដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ដែលធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងការប្រគុំតន្ត្រី ដូច្នេះលទ្ធភាពនៃអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យនៅក្នុងស្ថានភាពដែលបានកំណត់អាចត្រូវបានគេវាយតម្លៃតិចតួចបំផុត។ យើងអាចនិយាយបានថាច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការក្នុងករណីនេះ គាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកទៅវិញទៅមក។

ករណីនេះហាក់បីដូចជាធម្មតាជាងនេះទៅទៀត ដោយសារច្បាប់ផ្លូវការជាច្រើនដែលត្រូវបានណែនាំដោយរដ្ឋ ឬដោយអ្នកដឹកនាំនៃអង្គការផ្សេងៗ ជារឿយៗមានគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវផលប្រយោជន៍តូចចង្អៀតរបស់ពួកគេ ខណៈដែលច្បាប់ក្រៅផ្លូវការដែលត្រូវបានចែករំលែកដោយក្រុមសង្គមផ្សេងៗឆ្លើយតបនឹងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមរបស់ពួកគេ។ ជាការពិតណាស់ ភាពផ្ទុយគ្នារវាងផលប្រយោជន៍បែបនេះគឺមិនអាចជៀសផុតឡើយ ប៉ុន្តែវាទំនងជា។

ក្នុងស្ថានភាពសមស្រប ជម្រើសជាក់ស្តែងដោយអ្នកទទួលនៃបទដ្ឋានដែលមិនយល់ព្រមពីមួយក្នុងចំណោមពួកគេ (ហើយជាលទ្ធផល ជម្រើសសម្រាប់ការបំពានផ្សេងទៀត) ត្រូវបានកំណត់ដោយ តុល្យភាពរវាងអត្ថប្រយោជន៍ និងការចំណាយការអនុលោមតាមស្តង់ដារប្រៀបធៀបនីមួយៗ។ ជាងនេះទៅទៀត រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ និងការចំណាយនៃសកម្មភាពនីមួយៗ សមតុល្យបែបនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការចំណាយដែលរំពឹងទុកនៃការអនុវត្តទណ្ឌកម្មសម្រាប់ការបំពានច្បាប់ជំនួស។

ទំនាក់ទំនងរវាងច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការក្នុង ថាមវន្តមានតួអក្សរស្មុគស្មាញជាង។ ស្ថានភាពខាងក្រោមលេចធ្លោនៅទីនេះ៖

ច្បាប់ផ្លូវការត្រូវបានណែនាំ នៅលើមូលដ្ឋានច្បាប់ក្រៅផ្លូវការវិជ្ជមាន; នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, ចុងក្រោយ ផ្លូវការដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបំពេញបន្ថែមយន្តការដែលមានស្រាប់សម្រាប់ការពង្រឹងវាជាមួយនឹងយន្តការផ្លូវការ។ ឧទាហរណ៏នៃទំនាក់ទំនងបែបនេះអាចជាលេខកូដមជ្ឈិមសម័យ ដែលបទដ្ឋានដែលត្រូវបានការពារដោយរដ្ឋ បទដ្ឋាននៃច្បាប់ទំនៀមទម្លាប់ដែលណែនាំអ្នកក្រុងក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះត្រូវបានសរសេរចុះ និងទទួលបានកម្លាំង។

ច្បាប់ផ្លូវការមួយត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ ការប្រឆាំងបទដ្ឋានក្រៅផ្លូវការដែលបានបង្កើតឡើង; ប្រសិនបើស្ថានភាពចុងក្រោយត្រូវបានវាយតម្លៃជាអវិជ្ជមានដោយរដ្ឋ ការបង្កើតយន្តការសម្រាប់ការអនុវត្តអាកប្បកិរិយាដែលខុសពីអ្វីដែលបានស្នើដោយច្បាប់ក្រៅផ្លូវការគឺជាជម្រើសមួយសម្រាប់សកម្មភាពរបស់រដ្ឋនៅក្នុងតំបន់ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺការណែនាំនៃការហាមប្រាមលើ duels, អនុវត្តក្នុងចំណោមអភិជន។

ច្បាប់ក្រៅផ្លូវការ កំពុងកកកុញផ្លូវការ ប្រសិនបើក្រោយមកបង្កើតការចំណាយមិនសមហេតុផលសម្រាប់មុខវិជ្ជារបស់ពួកគេ ដោយមិននាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់រដ្ឋ ឬដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកធានានៃច្បាប់បែបនេះ។ ក្នុងករណីនេះ ច្បាប់ផ្លូវការហាក់ដូចជា "ងងុយដេក"៖ ដោយមិនមានការលុបចោលជាផ្លូវការទេ វាឈប់ជាកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យដោយអ្នកធានា ហើយដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់របស់វាសម្រាប់អ្នកអាសយដ្ឋាន ឈប់អនុវត្តដោយពួកគេ។ ឧទាហរណ៍រួមមានការសម្រេចរបស់តុលាការដែលបានកំណត់ជាមុនជាច្រើននៅក្នុងរដ្ឋសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលបានអនុម័តនៅក្នុងករណីជម្លោះដាច់ស្រយាល និងត្រូវបានបំភ្លេចចោលជាបន្តបន្ទាប់ ដូចជាការហាមប្រាមលើការបកបន្លែក្រោយម៉ោង 11 យប់។

ច្បាប់ក្រៅផ្លូវការដែលកំពុងកើតមាន រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តណែនាំច្បាប់ផ្លូវការ; ស្ថានភាពបែបនេះកើតឡើងនៅពេលដែលទម្រង់ចុងក្រោយត្រូវបានណែនាំក្នុងទម្រង់មួយដែលមិនមានលក្ខណៈច្បាស់លាស់គ្រប់គ្រាន់ និងពេញលេញនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកទទួល ឬអ្នកធានានៃច្បាប់។ ក្នុងករណីនេះការអនុវត្តនៃការអនុវត្ត "ស្មារតី" នៃច្បាប់ផ្លូវការដែលបានណែនាំ (ប្រសិនបើជាការពិតណាស់ការអនុវត្តរបស់វាជាទូទៅមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកអាសយដ្ឋានរបស់ខ្លួន) អភិវឌ្ឍនិងជ្រើសរើសគំរូមិនផ្លូវការនៃអាកប្បកិរិយាដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃផ្លូវការដើម។ ក្បួន - ការខូចទ្រង់ទ្រាយនៃច្បាប់;ឧទាហរណ៍អាចជាបទដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងនៅក្នុងអង្គការ ដែលពិតជាបង្កើត "ជុំវិញ" ការណែនាំផ្លូវការ ក្នុងគោលបំណងសម្រេចបានគោលដៅដែលបានកំណត់កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាទូទៅ ដូចដែលអាចមើលឃើញពីស្ថានភាពដែលបានវិភាគ ច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការអាចមានភាពផ្ទុយគ្នា ប្រកួតប្រជែងគ្នា ឬបំពេញបន្ថែម និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក។

ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម

សិស្ស និស្សិត និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះអ្នក។

បង្ហោះនៅលើ http://www.allbest.ru/

ការណែនាំ

ការអនុវត្តសង្គមបង្ហាញថាវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់សង្គមមនុស្សក្នុងការបង្រួបបង្រួមប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងសង្គមមួយចំនួន ដើម្បីធ្វើឱ្យពួកគេមានកាតព្វកិច្ចសម្រាប់សមាជិកនៃសង្គមជាក់លាក់មួយ ឬក្រុមសង្គមជាក់លាក់មួយ។ នេះសំដៅជាចម្បងទៅលើទំនាក់ទំនងសង្គមទាំងនោះ ដោយបញ្ចូលទៅក្នុងនោះ សមាជិកនៃក្រុមសង្គមមួយធានានូវការពេញចិត្តនៃតម្រូវការដ៏សំខាន់បំផុតដែលចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការជោគជ័យរបស់ក្រុមជាអង្គភាពសង្គមដ៏សំខាន់មួយ។ ដូច្នេះតម្រូវការសម្រាប់ការបន្តពូជនៃទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈបង្ខំមនុស្សឱ្យបង្រួបបង្រួមនិងរក្សាទំនាក់ទំនងផលិតកម្ម។ តម្រូវការក្នុងការធ្វើសង្គមដល់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ និងអប់រំយុវជនដោយផ្អែកលើគំរូនៃវប្បធម៌របស់ក្រុមនេះ បង្ខំឱ្យយើងបង្រួបបង្រួម និងរក្សាទំនាក់ទំនងគ្រួសារ និងទំនាក់ទំនងសិក្សារបស់យុវជន។ ប្រព័ន្ធនៃតួនាទីសង្គម ស្ថានភាព និងទណ្ឌកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់នៃស្ថាប័នសង្គម ដែលជាប្រភេទស្មុគស្មាញ និងសំខាន់បំផុតនៃទំនាក់ទំនងសង្គមសម្រាប់សង្គម។

ស្ថាប័នសង្គមគឺជាប្រព័ន្ធរៀបចំនៃការតភ្ជាប់ និងបទដ្ឋានសង្គមដែលនាំមកនូវតម្លៃសង្គមសំខាន់ៗ និងនីតិវិធីដែលបំពេញតម្រូវការជាមូលដ្ឋានរបស់សង្គម។ ទាំងនេះគឺជាទម្រង់នៃការរៀបចំ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពរួមរបស់មនុស្សដែលមានស្ថេរភាព។ ស្ថាប័នសង្គមអនុវត្តនៅក្នុងសង្គមមុខងារនៃការគ្រប់គ្រងសង្គម និងការគ្រប់គ្រងសង្គមជាធាតុផ្សំមួយនៃការគ្រប់គ្រង។ ស្ថាប័នសង្គមណែនាំអាកប្បកិរិយារបស់សមាជិកនៃសង្គមតាមរយៈប្រព័ន្ធនៃការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងរង្វាន់។ ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងសង្គម ស្ថាប័នមានតួនាទីសំខាន់ណាស់។ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេគឺលើសពីការបង្ខិតបង្ខំ។ នៅក្នុងសង្គមនីមួយៗមានស្ថាប័នដែលធានានូវសេរីភាពក្នុងប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន - សេរីភាពនៃការច្នៃប្រឌិត ឬការបង្កើតថ្មី សេរីភាពនៃការបញ្ចេញមតិ សិទ្ធិទទួលបានទម្រង់បែបបទ និងចំនួនប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់ ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ។

ស្ថាប័នសង្គមត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារ និងមុខងារដែលពួកគេអនុវត្ត - សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ ការអប់រំ វប្បធម៌ សាសនា។

ស្ថាប័នសង្គមក៏អាចបែងចែកជាផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការផងដែរ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបែងចែកគឺជាកម្រិតនៃការរៀបចំជាផ្លូវការនៃទំនាក់ទំនង អន្តរកម្ម និងទំនាក់ទំនងដែលមាននៅក្នុងពួកគេ។

ជំពូកទី 1 ។សារៈសំខាន់នៃវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចក្នុងទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច

1.1 រផ្សេងៗទស្សនៈរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រលើគំនិតនៃ "ខ្ញុំ"វិទ្យាស្ថាន"

វាជាការលំបាកក្នុងការប៉ាន់ស្មានតួនាទីរបស់ស្ថាប័នក្នុងជីវិតសេដ្ឋកិច្ចទំនើប ដោយសារវាអរគុណដល់ពួកគេ ដែលអន្តរកម្មរវាងមនុស្សត្រូវបានសម្រួល ហើយជម្លោះដែលកើតឡើងនៅក្នុងពិភពនៃធនធានមានកម្រិតត្រូវបានដោះស្រាយ។ មិនមាននិយមន័យច្បាស់លាស់និងមិនច្បាស់លាស់នៃគំនិតនៃ "ស្ថាប័ន" នៅក្នុងទ្រឹស្ដីសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែដូចដែល Arrow កត់សំគាល់ថា "ចាប់តាំងពីការស្រាវជ្រាវនៅក្នុងតំបន់នេះនៅតែស្ថិតក្នុងវ័យកុមារភាពរបស់វា ភាពជាក់លាក់លើសលប់គួរតែត្រូវបានជៀសវាង។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ចូរយើងព្យាយាមពិចារណាអំពីវិធីសាស្ត្រគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតក្នុងការកំណត់បាតុភូតនេះក្នុងគំនិតសេដ្ឋកិច្ចបរទេស។

ស្ថាបនិកម្នាក់នៃទ្រឹស្ដីសេដ្ឋកិច្ចស្ថាប័នថ្មីគឺលោក John Rawls សេដ្ឋវិទូ។ គោលគំនិតនៃស្ថាប័ននៅក្នុងការងាររបស់គាត់គឺជាចំណុចកណ្តាលមួយ ជាពិសេសនៅក្នុងអត្ថបទ "ទ្រឹស្តីនៃយុត្តិធម៍" ដែលគាត់បានពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនេះថាជាប្រព័ន្ធសាធារណៈនៃច្បាប់ដែលកំណត់តួនាទី និងមុខតំណែងជាមួយនឹងសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវគ្នា អំណាច និងអភ័យឯកសិទ្ធិ។ និងដូច។ ច្បាប់ទាំងនេះបញ្ជាក់ទម្រង់សកម្មភាពមួយចំនួនថាជាការអនុញ្ញាត និងផ្សេងទៀតជាការហាមឃាត់ ហើយពួកគេដាក់ទណ្ឌកម្មលើសកម្មភាពមួយចំនួន និងការពារអ្នកដទៃនៅពេលមានអំពើហិង្សាកើតឡើង។ ជាឧទាហរណ៍ ឬការអនុវត្តសង្គមទូទៅបន្ថែមទៀត យើងអាចដកស្រង់ហ្គេម ពិធីសាសនា តុលាការ និងសភា ទីផ្សារ និងប្រព័ន្ធអចលនទ្រព្យ។

អ្នកដំបូងដែលណែនាំគំនិតនៃស្ថាប័នចូលទៅក្នុងទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចគឺ Thorstein Veblen ។ តាមស្ថាប័ន គាត់បានយល់ពីវិធីនៃការគិតយ៉ាងទូលំទូលាយមួយទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងបុគ្គលរវាងសង្គម និងបុគ្គល និងមុខងារបុគ្គលដែលពួកគេអនុវត្ត។ លើសពីនេះ ស្ថាប័នមួយសម្រាប់គាត់ គឺជាប្រព័ន្ធនៃជីវិតសង្គម ដែលត្រូវបានផ្សំឡើងដោយសំណុំនៃអ្នកដែលធ្វើសកម្មភាពនៅពេលណាមួយ ឬនៅពេលណាមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមណាមួយ។ ប្រព័ន្ធនេះអាចត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈតាមទស្សនៈផ្លូវចិត្តក្នុងន័យទូទៅថាជាទីតាំងខាងវិញ្ញាណដែលមានប្រជាប្រិយ ឬគំនិតទូទៅអំពីរបៀបរស់នៅក្នុងសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃស្ថាប័ននិយមទំនើប ការបកស្រាយទូទៅបំផុតគឺ Douglas North ថា "ស្ថាប័នគឺជា "ច្បាប់នៃល្បែង" នៅក្នុងសង្គម ឬដើម្បីដាក់វាជាផ្លូវការបន្ថែមទៀត ក្របខ័ណ្ឌរឹតបន្តឹងដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស ដែលរៀបចំ។ ទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស” ទាំងនេះគឺជា “ច្បាប់ យន្តការ ធានាការអនុវត្តរបស់ពួកគេ និងបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយាដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអន្តរកម្មម្តងហើយម្តងទៀតរវាងមនុស្ស” “ច្បាប់ផ្លូវការ ការរឹតបន្តឹងក្រៅផ្លូវការ និងវិធីដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាពនៃការរឹតបន្តឹង” ឬ “មនុស្ស- បានបង្កើតការរឹតបន្តឹងដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអន្តរកម្មរបស់មនុស្ស។

ភាគខាងជើងនៅទីនេះរួមមានការរឹតបន្តឹងជាផ្លូវការ (ច្បាប់ ច្បាប់ រដ្ឋធម្មនុញ្ញ) ការរឹតបន្តឹងក្រៅផ្លូវការ (បទដ្ឋានសង្គម អនុសញ្ញា និងក្រមសីលធម៌ដែលអនុម័តដោយខ្លួនឯង) និងយន្តការសម្រាប់ពង្រឹងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ រួមគ្នា ដូចដែល North ដាក់វា ពួកគេកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងសង្គម រួមទាំងសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។

ចូរយើងពិចារណាវិធីសាស្រ្តជាច្រើនទៀតចំពោះបាតុភូត "ស្ថាប័ន" ។

ឧទាហរណ៍ John Commons កំណត់ស្ថាប័នដូចខាងក្រោម៖ ស្ថាប័នគឺជាសកម្មភាពរួមនៃការគ្រប់គ្រង រំដោះ និងពង្រីកសកម្មភាពបុគ្គល។ ស្ថាប័ននិយមមួយទៀតគឺ Wesley Mitchell មាននិយមន័យដូចតទៅ៖ ស្ថាប័នមានភាពលេចធ្លោ និងមានស្តង់ដារខ្ពស់ ទម្លាប់សង្គម។

ម្ចាស់ជ័យលាភីរង្វាន់ណូបែល Elinor Ostrom ផ្តល់និយមន័យយ៉ាងលម្អិតដោយស្ថាប័ននានា នាងបានយល់អំពីសំណុំនៃច្បាប់ដែលមានស្រាប់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើងថា តើអ្នកណាមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធ សកម្មភាពអ្វីខ្លះត្រូវបានអនុញ្ញាត ឬកំណត់ក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ អ្វី សកម្មភាពត្រូវបានអនុញ្ញាត ឬមានកំណត់ វិធានទូទៅណាដែលត្រូវប្រើ នីតិវិធីណាដែលត្រូវអនុវត្តតាម ព័ត៌មានណាដែលត្រូវកំណត់ និងអ្វីដែលមិនត្រូវកំណត់ ហើយអត្ថប្រយោជន៍ដែលបុគ្គលនឹងទទួលបានអាស្រ័យលើសកម្មភាពរបស់ពួកគេ... ច្បាប់ទាំងអស់មានបទប្បញ្ញត្តិដែលហាមឃាត់។ អនុញ្ញាត ឬទាមទារឱ្យមានសកម្មភាព ឬការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់។ ច្បាប់ដែលមានស្រាប់ គឺជាច្បាប់ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ ត្រួតពិនិត្យ និងការពារដោយយន្តការសមស្រប នៅពេលដែលបុគ្គលជ្រើសរើសសកម្មភាពដែលពួកគេមានបំណងធ្វើ...

នៅក្នុងទ្រឹស្ដីសេដ្ឋកិច្ច មានវិធីសាស្រ្តជាច្រើនក្នុងការបង្កើតស្ថាប័ន។ យោងតាមមួយក្នុងចំណោមពួកគេ ស្ថាប័នកើតឡើងដោយឯកឯងដោយផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល។ អ្នកគាំទ្រនៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺលោក Carl Menger សេដ្ឋវិទូអូទ្រីស។ លោកបានអះអាងថា បុគ្គលម្នាក់ៗអាចរៀបចំខ្លួន "ដោយគ្មានការព្រមព្រៀងណាមួយ ដោយគ្មានការជំរុញផ្នែកច្បាប់ ឬសូម្បីតែដោយមិនគិតពីផលប្រយោជន៍របស់សង្គម"។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ សេដ្ឋវិទូអូទ្រីសម្នាក់ទៀតគឺលោក Friedrich August von Hayek ដែលពិពណ៌នាអំពីវិធីសាស្រ្តនេះ បានប្រើពាក្យថា វិវឌ្ឍនិយមនិយម។

វិធីសាស្រ្តផ្ទុយទៅនឹងការលេចឡើងនៃស្ថាប័នគឺផ្អែកលើគំនិតដែលថាស្ថាប័នគឺជាលទ្ធផលនៃការរចនាដោយចេតនា។ អង្គភាពមួយចំនួនដែលមានឥទ្ធិពលជាក់លាក់ (សភា មេដឹកនាំផ្តាច់ការ សហគ្រិន) អាចបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នដោយឯករាជ្យក្នុងការស្វែងរកគោលដៅជាក់លាក់មួយ។ ដោយពណ៌នាអំពីគំរូនេះ អ្នកឈ្នះរង្វាន់ណូបែលផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងជាអ្នកតំណាងដ៏ភ្លឺស្វាងម្នាក់នៃស្ថាប័ននិយមនិយម អូលីវើរ វីលៀមសុន ប្រើលក្ខខណ្ឌនៃប្រភេទនៃការគ្រប់គ្រង "ដោយចេតនា" ។

គួរកត់សម្គាល់ថាតួនាទីសំខាន់មួយត្រូវបានលេងដោយបុគ្គលដែលប្រើប្រាស់ស្ថាប័ននេះ ឬស្ថាប័ននោះ។ Popper បានប្រកែកថា "ស្ថាប័នគឺដូចជាបន្ទាយ។ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានរចនាឡើងឱ្យបានល្អ»។

អត្ថិភាពនៃស្ថាប័នបង្កប់ន័យថា សកម្មភាពរបស់មនុស្សពឹងផ្អែកលើគ្នាទៅវិញទៅមក ដោយហេតុនេះបង្កើតជាកម្លាំងជំរុញព័ត៌មានដែលនឹងត្រូវយកមកពិចារណាដោយភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ នៅពេលនិយាយអំពីស្ថាប័ន ចាំបាច់ត្រូវកត់សម្គាល់នូវលក្ខណៈពិសេសមួយនៃឥរិយាបទរបស់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ច ពោលគឺដោយអនុវត្តតាមច្បាប់មួយ ឬមួយផ្សេងទៀត ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចបង្ហាញពីភាពទៀងទាត់ជាក់លាក់មួយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់ករណីទាំងអស់ដែលពាក្យដដែលៗនៃសកម្មភាពបុគ្គលកើតឡើងដោយសារស្ថាប័នទេ ព្រោះមានយន្តការផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស។ សារៈសំខាន់នៃការបែងចែកគំរូនៃឥរិយាបទទៅជាអ្នកដែលកំណត់ដោយស្ថាប័ន និងអ្នកដែលកំណត់ដោយហេតុផលផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពីសារៈសំខាន់នៃស្ថាប័ននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច និងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃជីវិតសង្គម។ វិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ចផ្លូវការ

សារៈសំខាន់នៃស្ថាប័នត្រូវបានបង្ហាញដោយការពិតដែលថាឧទាហរណ៍ច្បាប់ដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលកំណត់វិធានផ្សេងៗសម្រាប់ដំណើរការនៃអង្គភាពអាជីវកម្មដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើរចនាសម្ព័ន្ធនិងកម្រិតនៃការចំណាយប្រសិទ្ធភាពនិងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស។ ល។

1.2 រផ្សេងៗឥទ្ធិពលនៃស្ថាប័នលើតួអង្គសេដ្ឋកិច្ច

ហេតុអ្វីបានជាស្ថាប័នមួយចំនួនមានឥទ្ធិពលខុសៗគ្នា ហើយជួនកាលថែមទាំងមានឥទ្ធិពលលើអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ច? ដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់ដែលបានបង្កើតដោយស្របច្បាប់អាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថា ជាប្រភេទនៃការរឹតបន្តឹងពិសេសដែលដាក់លើលទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ធនធានដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលសេដ្ឋកិច្ចនៅទីបំផុត។

បន្ទាប់មក ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ថាតើអាកប្បកិរិយារបស់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយវិធានដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ពោលគឺជាស្ថាប័នទាំងនោះដែលមិនបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយផ្ទាល់ ឬកំណត់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលទាក់ទងនឹងការកំណត់ និងការប្រើប្រាស់ធនធានសំខាន់ៗ។ សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច?

ដើម្បីឆ្លើយសំណួរដែលចោទសួរ យើងអាចផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងសៀវភៅរបស់ D. North “ស្ថាប័ន ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន និងមុខងារនៃសេដ្ឋកិច្ច”។ ខាងជើងបានប្រៀបធៀបការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់អង់គ្លេស និងអេស្បាញ ដោយព្យាយាមកំណត់មូលហេតុដែលជួយអង់គ្លេសឱ្យសម្រេចបាននូវកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ខណៈដែលអេស្ប៉ាញនាំទៅរកភាពជាប់គាំង។ នៅសតវត្សទី 17 ប្រទេសទាំងនោះមានកម្រិតប្រហាក់ប្រហែលគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែនៅប្រទេសអង់គ្លេស លទ្ធភាពនៃការរឹបអូសយកប្រាក់ចំណូល និងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតដោយអំណាចរាជវង្សត្រូវបានកំណត់យ៉ាងសំខាន់ដោយសភា។ ដូច្នេះដោយមានការការពារគួរឱ្យទុកចិត្តនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេពីការទន្ទ្រានរបស់រដ្ឋាភិបាល អភិជនអាចធ្វើការវិនិយោគរយៈពេលវែង និងទទួលបានផលចំណេញ ដែលលទ្ធផលនៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ នៅក្នុងប្រទេសអេស្បាញ អំណាចនៃមកុដត្រូវបានកំណត់ដោយ Cortes ជាផ្លូវការ ដូច្នេះការដកហូតទ្រព្យសម្បត្តិពីមុខវិជ្ជាដែលមានសក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចគឺអាចធ្វើទៅបាន។ ដូច្នោះហើយ វាពិតជាប្រថុយប្រថានណាស់ក្នុងការវិនិយោគមូលធនដ៏សំខាន់ និងរយៈពេលវែង ហើយធនធានដែលទទួលបានពីអាណានិគមត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជាជាងការប្រមូលផ្ដុំ។ ជាផលវិបាករយៈពេលវែងនៃច្បាប់នយោបាយ-សេដ្ឋកិច្ច (រដ្ឋធម្មនុញ្ញ) ដែលបានអនុម័តនៅក្នុងប្រទេសទាំងនេះ ចក្រភពអង់គ្លេសបានក្លាយជាមហាអំណាចមួយ ហើយអេស្ប៉ាញត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រទេសអឺរ៉ុបលំដាប់ទីពីរ។

ដូច្នេះហើយ គេអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស និងគុណភាពនៃស្ថាប័នដំណើរការ ពោលគឺប្រព័ន្ធស្ថាប័នដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ជាងមុន ធានានូវអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែខ្ពស់។

ខ្លឹមសារនៃស្ថាប័នត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងមុខងាររបស់ពួកគេ។ មុខងារទីមួយ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ពីមុន គឺទាក់ទងទៅនឹងការរឹតបន្តឹងការចូលប្រើប្រាស់ធនធាន និងការប្រើប្រាស់របស់វា។ នៅក្នុងវេន មុខងាររឹតបន្តឹងត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងមុខងារនៃការសម្របសម្រួលភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ច ពោលគឺការពិពណ៌នាអំពីខ្លឹមសារនៃស្ថាប័នមានចំណេះដឹងអំពីរបៀបដែលភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចគួរមានឥរិយាបទ ប្រសិនបើពួកគេរកឃើញថាពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ណាមួយ។ ដោយផ្អែកលើវា ភ្នាក់ងារនឹងបង្កើតខ្សែបន្ទាត់នៃអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ ដោយគិតគូរពីសកម្មភាពរំពឹងទុករបស់ភាគីម្ខាងទៀត ដែលមានន័យថាការកើតឡើងនៃការសម្របសម្រួលនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ លក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយសម្រាប់ការសម្របសម្រួលបែបនេះគឺការយល់ដឹងរបស់ភ្នាក់ងារអំពីខ្លឹមសារនៃស្ថាប័នដែលធ្វើនិយ័តកម្មអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

មុខងារសំរបសំរួលត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ជាមួយនឹងការលេចឡើងនៃឥទ្ធិពលសំរបសំរួលដែលជាខ្លឹមសារគឺដើម្បីធានាការសន្សំសម្រាប់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចលើការចំណាយនៃការសិក្សានិងការទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតដែលពួកគេជួបប្រទះក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ ដូច្នេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួលរបស់ស្ថាប័នត្រូវបានដឹងតាមរយៈការកាត់បន្ថយកម្រិតនៃភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងបរិយាកាសដែលភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចដំណើរការ។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលឥទ្ធិពលនៃការសម្របសម្រួលរបស់ស្ថាប័នមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើសេដ្ឋកិច្ច លុះត្រាតែស្ថាប័នមានការសម្របសម្រួលជាមួយគ្នា។

មុខងារបន្ទាប់ - ការចែកចាយ - ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការពិតដែលថាស្ថាប័នដោយកំណត់វិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពដែលអាចធ្វើទៅបានក៏មានឥទ្ធិពលលើការចែកចាយធនធានផងដែរ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ជាក់ថាការចែកចាយធនធាន អត្ថប្រយោជន៍ និងការចំណាយត្រូវបានប៉ះពាល់មិនត្រឹមតែដោយច្បាប់ទាំងនោះដែលខ្លឹមសាររបស់វាពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទេរអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ពីភ្នាក់ងារមួយទៅភ្នាក់ងារមួយទៀត (ឧទាហរណ៍ ច្បាប់ពន្ធដារ ឬច្បាប់សម្រាប់កំណត់ពន្ធគយ) ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានផងដែរ។ ដោយអ្នកដែលមិនទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងបញ្ហាទាំងនេះ។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធស្ថាប័ន វាជាទម្លាប់ក្នុងការបែងចែកពីរប្រភេទ - ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ។ យើងនឹងពិនិត្យមើលពួកវាឱ្យកាន់តែលម្អិតនៅក្នុងជំពូកបន្ទាប់។

ដូច្នេះសូមសង្ខេប។ ស្ថាប័ន គឺជាគោលគំនិតជាមូលដ្ឋាននៃទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចស្ថាប័នថ្មី និងជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចទូទៅ។ ជាទូទៅ ស្ថាប័នអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាសំណុំនៃវិធានផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ រួមទាំងយន្តការដើម្បីធានាការអនុលោមតាមច្បាប់របស់ពួកគេ។ សារៈសំខាន់នៃស្ថាប័នគឺស្ថិតនៅក្នុងការដឹកនាំអាកប្បកិរិយាបុគ្គលក្នុងទិសដៅដែលចង់បានដោយការបង្រួបបង្រួមបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយារបស់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាការកំណត់ការប្រើប្រាស់ធនធានដោយបុគ្គល និងជម្រើសសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

ជំពូក 2។គំនិតនៃស្ថាប័នផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ

2.1 ចធម្មតា។និងនជាមួយចំណងជើង

នៅក្នុងសង្គមទាំងអស់ មនុស្សដាក់កម្រិតលើខ្លួនឯង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរៀបចំទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ជាមួយនឹងព័ត៌មានមិនគ្រប់គ្រាន់ និងសមត្ថភាពយល់ដឹង ការរឹតបន្តឹងទាំងនេះកាត់បន្ថយការចំណាយលើអន្តរកម្មរវាងមនុស្ស។ វាងាយស្រួលជាងក្នុងការពិពណ៌នាអំពីច្បាប់ផ្លូវការដែលបង្កើតឡើងដោយសង្គមអភិវឌ្ឍន៍ ហើយធ្វើតាមជាជាងការពិពណ៌នាអំពីច្បាប់ក្រៅផ្លូវការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស និងអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងនេះ។

ស្ថាប័នផ្លូវការ គឺជាស្ថាប័នដែលវិសាលភាពនៃមុខងារ មធ្យោបាយ និងវិធីនៃការបំពេញមុខងារត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ ឬច្បាប់បទដ្ឋានផ្សេងទៀត បទបញ្ជាដែលបានអនុម័តជាផ្លូវការ បទបញ្ជា ច្បាប់ ធម្មនុញ្ញ។ល។ ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការរួមមានរដ្ឋ តុលាការ កងទ័ព គ្រួសារ។ សាលារៀន ជាដើម ពួកគេអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ការដាក់ទណ្ឌកម្មអវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាន។ ស្ថាប័នផ្លូវការដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងស្ថិរភាព និងការបង្រួបបង្រួមសង្គមទំនើប។ "ប្រសិនបើស្ថាប័នសង្គមគឺជាខ្សែពួរដ៏ខ្លាំងក្លានៃប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គម នោះស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការគឺជាស៊ុមដែកដ៏រឹងមាំ និងអាចបត់បែនបានដែលកំណត់ភាពរឹងមាំនៃសង្គម"។

ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការរួមមាន៖

ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច - ធនាគារស្ថាប័នឧស្សាហកម្ម;

ស្ថាប័ននយោបាយ - សភាប៉ូលីសរដ្ឋាភិបាល;

ស្ថាប័នផ្លូវការ គឺជាស្ថាប័នទាំងនោះដែលត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងច្បាប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ (រដ្ឋធម្មនុញ្ញ ក្រឹត្យ ច្បាប់។ល។)។

សូម្បីតែនៅក្នុងសង្គមជឿនលឿនបំផុតក៏ដោយ ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចផ្លូវការគឺជាផ្នែកតូចមួយនៃឧបសគ្គដែលណែនាំជម្រើសសេដ្ឋកិច្ច។ ច្បាប់ផ្លូវការដូចគ្នាមានការបង្ហាញខុសៗគ្នានៅក្នុងសង្គមផ្សេងៗគ្នា។ បដិវត្តន៍ សង្គ្រាម និងការកាន់កាប់អាចផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងនូវប្រព័ន្ធច្បាប់ផ្លូវការ (ជប៉ុន រុស្ស៊ី)។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃច្បាប់ផ្លូវការ៖

(1) ទីតាំង - សំណុំនៃមុខតំណែងស្ថានភាពនិងចំនួនមនុស្សដែលអាចកាន់កាប់ពួកគេបាន,

(2) រឹតត្បិត - របៀបដែលមនុស្សយកនិងចាកចេញពីមុខតំណែង,

(3) វិធាននៃឥទ្ធិពល - អ្វីដែលអាចត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយសកម្មភាពរបស់បុគ្គល, អត្ថប្រយោជន៍និងការចំណាយនៃសកម្មភាពមួយចំនួន,

(4) ច្បាប់គ្រប់គ្រង - សំណុំនៃសកម្មភាពដែលបុគ្គលអាចអនុវត្តក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ

(5) ច្បាប់នៃការប្រមូលផ្តុំ - របៀបដែលសកម្មភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនឬសង្គម។

(៦) ច្បាប់ព័ត៌មាន - របៀបដែលមន្ត្រីទំនាក់ទំនង និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន។

ច្បាប់ផ្លូវការអាចបំពេញបន្ថែមការរឹតបន្តឹងក្រៅផ្លូវការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ។ ពួកគេអាចកាត់បន្ថយការចំណាយលើការទទួលបានព័ត៌មាន ការឃ្លាំមើល និងការបង្ខិតបង្ខំ ពោលគឺគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរដ៏ស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀត។ ជាចុងក្រោយ ច្បាប់ផ្លូវការអាចត្រូវបានណែនាំដើម្បីកំណត់ឡើងវិញនូវការរឹតបន្តឹងក្រៅផ្លូវការ។

ច្បាប់ផ្លូវការរួមមានច្បាប់នយោបាយ (ច្បាប់) ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ច និងកិច្ចសន្យាផ្ទាល់។ ច្បាប់នយោបាយ និងច្បាប់កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធសង្គម និងការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងនោះ ក៏ដូចជាមធ្យោបាយនៃការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ទាំងនេះ។ ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចកំណត់សិទ្ធិអចលនទ្រព្យ (រួមទាំងការប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យ ការទទួលបានប្រាក់ចំណូលដែលនៅសល់ និងការរឹតត្បិតការចូលប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិខាងក្រៅ)។ កិច្ចសន្យាបង្កើតការពិតជាក់លាក់នៃការផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ និងលក្ខខណ្ឌរបស់វា។

មុខងារនៃច្បាប់គឺដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរនយោបាយ ឬសេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមមួយចំនួន (ដែលស្វែងរកការបង្កើតច្បាប់ទាំងនេះ)។ ពេលខ្លះអ្នកលេងយល់ថាវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការចំណាយធនធានលើការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នផ្លូវការដែលមានស្រាប់ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិដែលពួកគេមាន។

ច្បាប់ផ្លូវការជាធម្មតាផ្តល់នូវយន្តការមួយសម្រាប់ការការពាររបស់ពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើតការពិតនៃការរំលោភបំពាន វាស់វែងទំហំនៃការរំលោភបំពាន និងផលវិបាករបស់វាចំពោះភាគី និងដាក់ទណ្ឌកម្មអ្នកបំពាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើការចំណាយលើការវាយតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិនៃទំនិញដែលបានផ្លាស់ប្តូរ និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលលើសពីការទទួលបាននោះ វាគ្មានចំណុចណាក្នុងការធ្វើតាមច្បាប់ និងបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិនៃទ្រព្យសម្បត្តិនោះទេ។ ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលសម្រាប់ការសង្កេតនិងរក្សាបទដ្ឋានគឺការអន្តរាគមន៍ពីច្បាប់។ បទដ្ឋានជារឿយៗនាំមុខច្បាប់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកត្រូវបានគាំទ្រ គ្រប់គ្រង និងពង្រីកដោយច្បាប់។ ច្បាប់គាំទ្របទដ្ឋានតាមវិធីជាច្រើន។ ជាក់ស្តែងបំផុតនោះគឺថា ច្បាប់តាមរយៈអំណាចរបស់រដ្ឋ គាំទ្រដល់យន្តការនៃការអនុវត្តបទដ្ឋានឯកជន។ ក្រោមឥទិ្ធពលនៃច្បាប់ បញ្ហានៃការអនុវត្តបទដ្ឋានជាសមូហភាពនឹងរលាយបាត់ទៅ ដោយសារបុគ្គលពិសេស (ចៅក្រម មន្ត្រីនគរបាល អធិការ) ទទួលបានឱកាសជ្រើសរើសដើម្បីស្វែងរក និងផ្តន្ទាទោសចំពោះការរំលោភបំពាន។

2.2 នក្រៅផ្លូវការស្ថាប័ន

នៅពេលដែលមុខងារ និងវិធីសាស្រ្តនៃស្ថាប័នសង្គមមិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវិធាន និងច្បាប់ផ្លូវការ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ គឺជាប្រព័ន្ធដែលបង្កើតឡើងដោយឯកឯងនៃទំនាក់ទំនងសង្គម អន្តរកម្ម និងបទដ្ឋាននៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គល និងក្រុម។ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការកើតឡើងនៅពេលដែលដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃស្ថាប័នផ្លូវការបណ្តាលឱ្យមានការរំខានដល់មុខងារសំខាន់ៗសម្រាប់ជីវិតរបស់សារពាង្គកាយសង្គមទាំងមូល។ យន្តការនៃសំណងបែបនេះគឺផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ទូទៅជាក់លាក់នៃអង្គការសមាជិករបស់ខ្លួន។ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការគឺផ្អែកលើជម្រើសផ្ទាល់ខ្លួននៃការតភ្ជាប់ និងសមាគមក្នុងចំណោមពួកគេ ដោយផ្តល់យោបល់អំពីទំនាក់ទំនងសេវាកម្មក្រៅផ្លូវការផ្ទាល់ខ្លួន។ មិនមានស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងទេ។ ស្ថាប័នផ្លូវការពឹងផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធរឹងនៃទំនាក់ទំនង ខណៈពេលដែលនៅក្នុងស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ រចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះមានស្ថានភាពនៅក្នុងធម្មជាតិ។

អង្គការក្រៅផ្លូវការបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់សកម្មភាពផលិតភាពច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តការច្នៃប្រឌិត។

ឧទាហរណ៍នៃស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ - ជាតិនិយម អង្គការផលប្រយោជន៍

ឧបសគ្គក្រៅផ្លូវការកើតឡើងពីព័ត៌មានដែលបញ្ជូនតាមរយៈយន្តការសង្គម និងជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌។ តាមរយៈការរៀន ឬធ្វើត្រាប់តាម វប្បធម៌បញ្ជូនពីជំនាន់មួយទៅជំនាន់ក្រោយ ចំណេះដឹង និងតម្លៃដែលមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយា។ តាមរយៈការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា វប្បធម៌កំណត់ក្របខ័ណ្ឌគំនិតសម្រាប់ការយល់ដឹង និងការរៀនសូត្រ (រួមទាំងការអ៊ិនកូដ និងការបកស្រាយព័ត៌មាន)។ វប្បធម៌ផ្តល់នូវការបន្តដែលដំណោះស្រាយក្រៅផ្លូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរបញ្ហាដែលបានរកឃើញពីអតីតកាលត្រូវបានអនុវត្តទៅបច្ចុប្បន្ន ហើយធ្វើឱ្យឧបសគ្គក្រៅផ្លូវការជាប្រភពដ៏សំខាន់នៃការបន្តក្នុងអំឡុងពេលការផ្លាស់ប្តូរសង្គមរយៈពេលវែង។

បទដ្ឋានក្រៅផ្លូវការគឺ៖

(១) ការបន្ត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែប្រែច្បាប់ផ្លូវការ (ដូចនៅក្នុងស្ថាប័ននយោបាយ)

(2) បទដ្ឋានទណ្ឌកម្មសង្គមនៃអាកប្បកិរិយា (ក្រោមការគំរាមកំហែងនៃការអូសទាញ)

(3) បទដ្ឋាននៃឥរិយាបទចងខាងក្នុងសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ (រួមទាំង altruism និងមនោគមវិជ្ជា) ។

បទដ្ឋានក្រៅផ្លូវការមួយចំនួនមាននិរន្តរភាពដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងធម្មជាតិ ផ្នែកផ្សេងទៀតគឺស្មុគ្រស្មាញជាងមុន ដោយសារពួកគេត្រូវតែត្រូវបានអមដោយបទដ្ឋានបន្ថែមដែលកាត់បន្ថយការចំណាយលើការត្រួតពិនិត្យ ការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តលក្ខខណ្ឌនៃការផ្លាស់ប្តូរ។

ជំពូកទី 3 ។ឥទ្ធិពលនៃស្ថាប័នផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការលើប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច

ស្ថាប័នគឺជាសំណុំនៃច្បាប់ផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស ដើរតួជាការរឹតបន្តឹងសម្រាប់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាយន្តការដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមភាព និងការការពាររបស់ពួកគេ។

យន្តការត្រួតពិនិត្យ សំដៅលើសំណុំនៃមធ្យោបាយដែលការអនុលោម ឬការបំពានច្បាប់អាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ ក៏ដូចជាការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មលើកទឹកចិត្ត ឬការមិនលើកទឹកចិត្ត។

ស្ថាប័នគឺជាច្បាប់ផ្លូវការ (រដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ សិទ្ធិទ្រព្យសម្បត្តិ) និងច្បាប់ក្រៅផ្លូវការ (ប្រពៃណីទំនៀមទម្លាប់ ក្រមសីលធម៌)។ ស្ថាប័នត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដើម្បីធានាសណ្តាប់ធ្នាប់ និងលុបបំបាត់ភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការដោះដូរ។ ស្ថាប័នបែបនេះ រួមជាមួយនឹងការកម្រិតស្ដង់ដារដែលបានអនុម័តនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច បានកំណត់សំណុំនៃជម្រើស ថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងចរាចរ ហើយតាមនោះ ផលចំណេញ និងលទ្ធភាពនៃការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។

ទ្រឹស្ដីសេដ្ឋកិច្ចទំនើបនៃស្ថាប័នគឺស្ថិតនៅក្នុងវ័យកុមារនៅឡើយ ទោះបីជាការស្រាវជ្រាវជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍កន្លងមកក៏ដោយ។ នៅឆ្នាំ 1993 D. North បានទទួលរង្វាន់ណូបែលផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ក្នុងនាមជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវនៃសេដ្ឋកិច្ចស្ថាប័នថ្មី។

ស្ថាប័នគឺជាគំនិតដែលអាចប្រកែកបាន។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមិនដែលផ្តល់និយមន័យច្បាស់លាស់ដល់ពួកគេទេ។ លើសពីនេះទៅទៀត តាមទស្សនៈសេដ្ឋកិច្ច ស្ថាប័នត្រូវបានកំណត់ខុសគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ Elster សរសេរថាស្ថាប័នមួយត្រូវបានកំណត់ដោយយន្តការអនុវត្តច្បាប់ដែលផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាដោយប្រើកម្លាំង ដែលជាទិដ្ឋភាពដ៏ទាក់ទាញបំផុត។ J. Knight ជឿថាស្ថាប័នគឺជាសំណុំនៃច្បាប់ដែលរៀបចំទំនាក់ទំនងសង្គមតាមរបៀបពិសេស ចំណេះដឹងដែលគួរតែត្រូវបានចែករំលែកដោយសមាជិកទាំងអស់នៃសហគមន៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ដោយប្រើវាក្យស័ព្ទដែលបង្កើតឡើងដោយ K. Menger ស្ថាប័នអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាទំនិញសាធារណៈដែលមានលំដាប់ខ្ពស់ជាង។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដូចខាងក្រោម។ ប្រសិនបើស្ថាប័នធានានូវការផលិតព័ត៌មានដែលចាំបាច់ដើម្បីសម្របសម្រួលសកម្មភាពរបស់ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចបុគ្គលនោះ ព័ត៌មាននេះប្រែជាប្រយោជន៍សាធារណៈ។ ដូច្នេះតម្លៃទីផ្សារដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ព័ត៌មានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃអន្តរកម្មនៃភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើច្បាប់ជាក់លាក់។

ស្ថាប័ននានា ដោយផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់ដល់ភ្នាក់ងារ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតការរំពឹងទុកដែលត្រូវគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលកំណត់ការសម្របសម្រួលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ និងការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលមានប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នជាសំណុំនៃច្បាប់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង ការអនុលោមតាមស្ម័គ្រចិត្ដ ហើយមិនមានស្ថាប័នខាងក្រៅណាមួយត្រូវបានទាមទារដើម្បីធានាការអនុលោមតាមវិធានដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ។

ស្ថាប័នអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាមូលធនសង្គម ដែលអាចផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈការរំលោះ និងការវិនិយោគថ្មី។ ច្បាប់ផ្លូវការអាចផ្លាស់ប្តូរបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែការបង្ខិតបង្ខំ និងច្បាប់ផ្លូវការផ្លាស់ប្តូរយឺតៗ។ ហើយនៅទីនេះ រុស្ស៊ីគឺជាឧទាហរណ៍មួយ ដោយបន្សាំស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចនៃមូលធននិយមឱ្យសមស្របទៅនឹងគំរូទីផ្សារ។ ច្បាប់ក្រៅផ្លូវការ បទដ្ឋាន និងទំនៀមទម្លាប់មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរទេ ពួកវាច្រើនតែអភិវឌ្ឍដោយឯកឯង។

ស្ថាប័ននានាសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាស ដូច្នេះស្ថាប័នដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្លាយជាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ហើយនៅតែមានរយៈពេលយូរ ព្រោះវាពិបាកក្នុងការបង្វែរសង្គមចេញពីផ្លូវប្រវត្តិសាស្ត្រដែលបានបង្កើតឡើងតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។

តួនាទីរបស់ស្ថាប័នក្នុងជីវិតសេដ្ឋកិច្ចគឺអស្ចារ្យណាស់។ ស្ថាប័នកាត់បន្ថយភាពមិនច្បាស់លាស់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ពួកគេរៀបចំទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស។ ស្ថាប័នកំណត់ និងកំណត់ជម្រើសនៃជម្រើសនៅក្នុងឥរិយាបថសេដ្ឋកិច្ចដែលមនុស្សម្នាក់ៗមាន។ ពួកវារួមបញ្ចូលគ្រប់ទម្រង់នៃការរឹតបន្តឹងដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស ដើម្បីផ្តល់លំដាប់ជាក់លាក់មួយដល់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។

ស្ថាប័នអាចមានលក្ខណៈផ្លូវការ ឬក្រៅផ្លូវការ។ ស្ថាប័នផ្លូវការគឺជាច្បាប់ដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស ចំណែកស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការត្រូវបានទទួលយកជាទូទៅនូវអនុសញ្ញា និងក្រមសីលធម៌ (ទំនៀមទម្លាប់ ប្រពៃណី។ល។)។ ពួកវាអាចជាផលិតផលនៃការរចនារបស់មនុស្សដែលមានស្មារតី (ឧទាហរណ៍ រដ្ឋធម្មនុញ្ញ) ឬគ្រាន់តែអភិវឌ្ឍតាមរយៈដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ។

ស្ថាប័នផ្លូវការត្រូវបានបង្កើតឡើងជាញឹកញាប់ដើម្បីបម្រើផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដែលគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ ការស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកខ្លះអាចជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់អ្នកដទៃ។

ស្ថាប័នសង្គមដែលបំពេញតម្រូវការខាងមនោគមវិជ្ជា ឬខាងវិញ្ញាណ ជារឿយៗមានឥទ្ធិពលលើអង្គការសង្គម និងអាកប្បកិរិយាសេដ្ឋកិច្ច។ ការប៉ុនប៉ងរបស់រដ្ឋដើម្បីរៀបចំស្ថាប័នសង្គម ដូចជាបទដ្ឋាន សម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន ជារឿយៗមិនទទួលបានជោគជ័យទេ។ ឧទាហរណ៍មួយគឺការអប់រំរបស់ប្រជាជនសូវៀតក្នុងស្មារតីនៃក្រមសីលធម៌របស់អ្នកកសាងកុម្មុយនិស្ត។

ឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័នរួមមានទាំងការហាមប្រាមលើបុគ្គលពីការអនុវត្តសកម្មភាពជាក់លាក់ និងពេលខ្លះការណែនាំអំពីលក្ខខណ្ឌដែលបុគ្គលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពជាក់លាក់។ ដូច្នេះ ស្ថាប័នតំណាងឱ្យក្របខ័ណ្ឌដែលមនុស្សធ្វើអន្តរកម្មជាមួយគ្នា។ ធាតុសំខាន់មួយនៃយន្តការនៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃស្ថាប័នគឺថា ការបង្កើតការពិតនៃការរំលោភបំពានមិនតម្រូវឱ្យមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពិសេសនោះទេ ហើយអ្នកបំពានត្រូវទទួលទណ្ឌកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

តួនាទីរបស់ស្ថាប័នសង្គមមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើប។

វាគឺជាស្ថាប័នសង្គមដែលគាំទ្រសកម្មភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរួមគ្នានៅក្នុងអង្គការ និងកំណត់គំរូអាកប្បកិរិយា គំនិត និងការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

បានដាក់ប្រកាសនៅលើ Allbest.ru

...

ឯកសារស្រដៀងគ្នា

វិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រចំពោះនិយមន័យនៃពាក្យ "ស្ថាប័ន" ។ ការរឹតបន្តឹង ការសម្របសម្រួល និងការចែកចាយមុខងាររបស់ស្ថាប័ន។ ការបែងចែកស្ថាប័នទៅជាផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាពនៃស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការក្នុងការគ្រប់គ្រងជីវិតសហគមន៍។

ការធ្វើតេស្តបន្ថែម ១១/១១/២០១៤

ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការក្នុងទម្រង់នៃអំពើពុករលួយ និងបណ្តាញក្រៅផ្លូវការ ផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើការបែងចែកអត្ថប្រយោជន៍រវាងក្រុមផ្សេងៗគ្នានៃចំនួនប្រជាជន និងផលិតភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។ គំរូលំនឹងផ្នែកនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការចែកចាយទំនិញសាធារណៈ។

និក្ខេបបទបន្ថែម 10/27/2017

អត្ថន័យ និងមុខងារនៃគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច។ លក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃស្ថាប័ននៅក្នុងវិស័យគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចបទពិសោធន៍និងនិន្នាការក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃអន្តរកម្មរវាងស្ថាប័នគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច។

និក្ខេបបទបន្ថែម ១១/០៨/២០១៣

ឥទ្ធិពលនៃការបែងចែកធនធានមានកម្រិត ការចំណាយលើប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើឱ្យខូចដល់គោលការណ៍នៃការប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌ គឺជាផលវិបាកនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច។ លក្ខណៈនៃលក្ខណៈពិសេសនៃគំរូសេដ្ឋកិច្ចនៃអំពើពុករលួយនិងការិយាធិបតេយ្យ។

និក្ខេបបទបន្ថែម ០៨/១១/២០១៧

ស្ថាប័ន ការចាត់ថ្នាក់ និងប្រភេទរបស់ពួកគេ។ តួនាទីរបស់ស្ថាប័ននៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។ គោលគំនិតជាមូលដ្ឋាននៃទ្រឹស្តីនៃសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ។ គំនិតនិងប្រភេទនៃប្រតិបត្តិការ។ គំនិត និងការចាត់ថ្នាក់នៃកិច្ចសន្យា។ ខ្លឹមសារ និងធម្មជាតិនៃអង្គការសេដ្ឋកិច្ច។ រដ្ឋជាស្ថាប័ន។

សន្លឹកបន្លំបន្ថែមថ្ងៃទី ០៥/២៧/២០១០

គោលគំនិត ខ្លឹមសារ អត្ថន័យ និងមុខងាររបស់ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច។ ស្ថាប័ននិយមនៃសម័យសូវៀត ខិតជិតដល់ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននៅសម័យក្រោយសូវៀត។ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

អរូបី, បានបន្ថែម 04/05/2018

ការសិក្សាទ្រឹស្តី និងវិធីសាស្រ្តនៃខ្លឹមសារ និងខ្លឹមសារនៃស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច លក្ខណៈនៃការបង្កើត និងមុខងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើប។ ការវិភាគអំពីតួនាទីរបស់រដ្ឋក្នុងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច។

ការងារវគ្គសិក្សាបន្ថែម 10/20/2013

ខ្លឹមសារនៃដំណើរការទំនើបកម្មនៃស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប្រភេទនៃទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ច។ ទ្រឹស្ដីបុរាណ និង neoclassical, ស្ថាប័ននិយម។ ការវិភាគប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នទីផ្សារដោយផ្អែកលើបច្ចេកទេសនិងវិធីសាស្រ្តនៃវិធីសាស្រ្តស្ថាប័នជាប្រព័ន្ធ។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 06/26/2014

គំនិតនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។ ហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ និងវិធីនៃគ្រឹះស្ថានខ្ចីប្រាក់។ ស្ថាប័ន "នាំចូល" នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចនិងច្បាប់របស់រុស្ស៊ី។ ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធនៃស្ថាប័ននាំចូលសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រភេទសំខាន់ៗនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។

សាកល្បង, បានបន្ថែម 07/12/2011

ស្ថាប័នជាមូលដ្ឋាននៃឥរិយាបទសេដ្ឋកិច្ច។ អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលជាអ្នកប្រើប្រាស់ និងអ្នកចូលរួមផលិតកម្ម។ ប្រភេទសំខាន់ៗនៃស្ថានភាពដែលនាំទៅដល់ការលេចឡើងនៃស្ថាប័ន។ ប្រភេទនៃស្ថាប័ន មុខងារ និងតួនាទីរបស់ពួកគេ។ រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននៃសង្គម។

ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការរួមមាន៖

ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច - ធនាគារស្ថាប័នឧស្សាហកម្ម;

ស្ថាប័ននយោបាយ - សភាប៉ូលីសរដ្ឋាភិបាល;

ចំណាត់ថ្នាក់នៃច្បាប់ផ្លូវការ៖

(1) ទីតាំង - សំណុំនៃមុខតំណែងស្ថានភាពនិងចំនួនមនុស្សដែលអាចកាន់កាប់ពួកគេបាន,
(2) រឹតត្បិត - របៀបដែលមនុស្សយកនិងចាកចេញពីមុខតំណែង,
(3) វិធាននៃឥទ្ធិពល - អ្វីដែលអាចត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយសកម្មភាពរបស់បុគ្គល, អត្ថប្រយោជន៍និងការចំណាយនៃសកម្មភាពមួយចំនួន,
(4) ច្បាប់គ្រប់គ្រង - សំណុំនៃសកម្មភាពដែលបុគ្គលអាចអនុវត្តក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ
(5) ច្បាប់នៃការប្រមូលផ្តុំ - របៀបដែលសកម្មភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនឬសង្គម។
(៦) ច្បាប់ព័ត៌មាន - របៀបដែលមន្ត្រីទំនាក់ទំនង និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន។

ស្ថាប័នសង្គម ដូចជាទំនាក់ទំនងសង្គម និងអន្តរកម្ម អាចមានលក្ខណៈផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ។

ស្ថាប័នផ្លូវការ គឺជាស្ថាប័នមួយដែលវិសាលភាពនៃមុខងារ មធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ ឬសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀត បទបញ្ជាដែលបានអនុម័តជាផ្លូវការ បទបញ្ជា បទបញ្ជា ធម្មនុញ្ញ។ល។ ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការគឺរដ្ឋ កងទ័ព តុលាការ គ្រួសារ សាលារៀន ។ល។ ស្ថាប័នទាំងនេះអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការដាក់ទណ្ឌកម្មជាផ្លូវការយ៉ាងតឹងរ៉ឹង អវិជ្ជមាន និងវិជ្ជមាន។ ស្ថាប័នផ្លូវការដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការពង្រឹងសង្គមទំនើប។ ក្នុងឱកាសនេះ A.G. Efendiyev បានសរសេរថា "ប្រសិនបើស្ថាប័នសង្គមគឺជាខ្សែពួរដ៏ខ្លាំងក្លានៃប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គម នោះស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការគឺជាស៊ុមដែកដ៏រឹងមាំ និងអាចបត់បែនបានដែលកំណត់ភាពរឹងមាំនៃសង្គម" ។

ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ គឺជាស្ថាប័នដែលមុខងារ មធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាព មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ផ្លូវការទេ (មានន័យថា ស្ថាប័នទាំងនោះមិនត្រូវបានកំណត់ច្បាស់លាស់ និងមិនមានចែងនៅក្នុងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិពិសេស) ដូច្នេះហើយមិនមានការធានាថា អង្គការនេះទេ។ នឹងមាននិរន្តរភាព។ ទោះបីជាយ៉ាងនេះក៏ដោយ ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ ដូចជាស្ថាប័នផ្លូវការ អនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងក្នុងន័យសង្គមដ៏ទូលំទូលាយបំផុត ព្រោះវាជាលទ្ធផលនៃគំនិតច្នៃប្រឌិតសង្គម និងការបង្ហាញឆន្ទៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ (សមាគមស្ម័គ្រចិត្តនៃការសម្តែងស្ម័គ្រចិត្ត សមាគមផលប្រយោជន៍ មូលនិធិផ្សេងៗ។ សម្រាប់គោលបំណងសង្គម និងវប្បធម៌ និងល)។

ការគ្រប់គ្រងសង្គមនៅក្នុងស្ថាប័នបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃទណ្ឌកម្មក្រៅផ្លូវការពោលគឺឧ។ ដោយមានជំនួយពីបទដ្ឋានដែលបានជួសជុលនៅក្នុងមតិសាធារណៈ ប្រពៃណី និងទំនៀមទម្លាប់។ ទណ្ឌកម្មបែបនេះ (មតិសាធារណៈ ទំនៀមទម្លាប់ ទំនៀមទំលាប់) ច្រើនតែជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សជាងបទដ្ឋានច្បាប់ ឬទណ្ឌកម្មផ្លូវការផ្សេងទៀត។ ពេលខ្លះមនុស្សចូលចិត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មពីមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល ឬថ្នាក់ដឹកនាំផ្លូវការ ចំពោះការថ្កោលទោសដោយមិននិយាយស្តីរបស់មិត្តភ័ក្តិ និងសហការីរបស់ពួកគេ។

ស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងវិស័យទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលជាក្រុមតូចៗ។ ឧទាហរណ៍ កុមារមួយក្រុមដែលកំពុងលេងជ្រើសរើសអ្នកដឹកនាំ និងជំនួយការរបស់គាត់ ហើយបង្កើត "ច្បាប់នៃហ្គេម" ជាក់លាក់ ពោលគឺឧ។ បទដ្ឋានដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដោះស្រាយជម្លោះដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលហ្គេមនេះ។ ក្នុងករណីនេះ គោលដៅ វិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយដោះស្រាយបញ្ហា ក៏មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងមិនត្រូវបានកត់ត្រាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែរ។

ប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់នៃស្ថាប័នសង្គមនៃសង្គមគឺស្មុគស្មាញណាស់។ នេះដោយសារតែ ទីមួយគឺដោយសារតែតម្រូវការរបស់មនុស្សដែលជំរុញការបង្កើតស្ថាប័នសង្គមទាំងនេះគឺស្មុគស្មាញ និងសម្បូរបែប ហើយទីពីរចំពោះការពិតដែលថាស្ថាប័នសង្គមកំពុងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ចាប់តាំងពីធាតុមួយចំនួននៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នក្នុងអំឡុងពេល។ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រនៃសង្គមទាំងបាត់បង់ ឬពោរពេញដោយខ្លឹមសារថ្មី ភារកិច្ច និងមុខងារថ្មីៗលេចឡើង។ ជាឧទាហរណ៍ សូមពិចារណាអំពីមុខងារផលិតកម្មគ្រួសារ។ ប្រសិនបើពីមុនមានតែគ្រួសារប៉ុណ្ណោះដែលបានចូលរួមក្នុងការរៀបចំយុវជនសម្រាប់ការងារវិជ្ជាជីវៈបន្ទាប់មកជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងផលិតកម្មនិងភាពស្មុគស្មាញនៃការបែងចែកការងារសង្គមគ្រួសារមិនអាចអនុវត្តមុខងារនេះទៀតទេ។ ការស្ដារឡើងវិញនូវកម្មសិទ្ធិឯកជននាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិន និងការធ្វើកសិកម្មបានស្ដារឡើងវិញនូវផ្នែកខ្លះនៃមុខងារផលិតកម្មរបស់គ្រួសារ ជាចម្បងនៅតំបន់ជនបទ។

ស្ថាប័នសង្គមទាំងអស់នៃសង្គមណាមួយត្រូវបានរួបរួម និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងកម្រិតផ្សេងៗគ្នា ហើយតំណាងឱ្យប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញមួយ។ សមាហរណកម្មនេះគឺផ្អែកជាចម្បងលើការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទាំងអស់របស់គាត់ត្រូវតែចូលរួមក្នុងប្រភេទផ្សេងៗនៃស្ថាប័ន។ លើសពីនេះ ស្ថាប័នមានឥទ្ធិពលជាក់លាក់លើគ្នាទៅវិញទៅមក។ ជាឧទាហរណ៍ រដ្ឋមានឥទ្ធិពលលើគ្រួសារតាមរយៈការព្យាយាមគ្រប់គ្រងអត្រាកំណើត ចំនួនអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងការលែងលះ និងដោយការបង្កើតស្តង់ដារអប្បបរមាសម្រាប់ការថែទាំកុមារ និងម្តាយ។

ប្រព័ន្ធអន្តរទំនាក់ទំនងនៃស្ថាប័នបង្កើតបានជាប្រព័ន្ធអាំងតេក្រាលមួយដែលផ្តល់ឱ្យសមាជិកក្រុមនូវការពេញចិត្តនៃតម្រូវការចម្រុះរបស់ពួកគេ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ និងធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀតនៃក្រុមទាំងមូល។ ភាពស្ថិតស្ថេរផ្ទៃក្នុងក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសង្គមទាំងអស់ គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការធម្មតានៃសង្គមទាំងមូល។ ប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នសង្គមនៅក្នុងបណ្តុំសង្គមគឺស្មុគស្មាញណាស់ ហើយការអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរនៃតម្រូវការនាំទៅរកការបង្កើតស្ថាប័នថ្មី ដែលជាលទ្ធផលនៃស្ថាប័នផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនមាននៅជាប់គ្នា។

ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានអន្តរកម្មច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្រង គ្រប់គ្រង និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ វត្តមាន និងខ្លឹមសារនៃស្ថាប័ន ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធនិយតករសង្គម កំណត់ប្រព័ន្ធសង្គមដែលមានស្រាប់។ នោះគឺប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវយល់អំពីសង្គមមួយ នោះដោយសិក្សាពីស្ថាប័នសង្គម និងយន្តការនិយតកម្ម នោះគេអាចយល់ពីធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនងសង្គមនៅក្នុងសង្គមដែលចាប់អារម្មណ៍។ A.G. Efendiyev ដោយពិចារណាលើទំនាក់ទំនងសង្គមនៅក្នុងការងាររបស់គាត់បានប្រៀបធៀបពួកគេជាមួយនឹងខ្សែស្រឡាយដែលមើលមិនឃើញរាប់ពាន់ដោយមានជំនួយពីដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតនិងសង្គមដោយបន្តភាពស្រដៀងគ្នានេះទាក់ទងនឹងស្ថាប័នសង្គមគាត់បានសរសេរថា "ស្ថាប័នសង្គមនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃ ទំនាក់ទំនងសង្គមគឺជាខ្សែពួរដ៏រឹងមាំបំផុត ដែលកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវលទ្ធភាពជោគជ័យរបស់វា”។

ដូច្នេះ ស្ថាប័នសង្គមដើរតួជាវត្ថុសំខាន់បំផុតមួយនៃការវិភាគសម្រាប់អ្នកសង្គមវិទ្យា និងជាវត្ថុនៃការស្រាវជ្រាវសង្គមវិទ្យាឯកទេស។

- វិធីសាស្រ្តនៃការសាងសង់ដែលបានរៀបចំដោយផ្អែកលើទម្រង់សង្គមនៃការតភ្ជាប់ ស្ថានភាព និងបទដ្ឋាន។ ស្ថាប័នផ្លូវការធានានូវលំហូរនៃព័ត៌មានអាជីវកម្មដែលចាំបាច់សម្រាប់អន្តរកម្មមុខងារ។ គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនប្រចាំថ្ងៃ។ ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ។

ស្ថាប័នសង្គមផ្លូវការរួមមាន៖

1) ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច - ធនាគារស្ថាប័នឧស្សាហកម្ម;

២) ស្ថាប័ននយោបាយ - សភា ប៉ូលីស រដ្ឋាភិបាល;

3) ស្ថាប័នអប់រំនិងវប្បធម៌ - គ្រួសារមហាវិទ្យាល័យនិងស្ថាប័នអប់រំផ្សេងទៀតសាលារៀនស្ថាប័នសិល្បៈ។

ក្រៅផ្លូវការ វិទ្យាស្ថានផ្អែកលើជម្រើសផ្ទាល់ខ្លួននៃការតភ្ជាប់ និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក ដោយសន្មតថាទំនាក់ទំនងសេវាកម្មក្រៅផ្លូវការផ្ទាល់ខ្លួន។ មិនមានស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងទេ។ ស្ថាប័នផ្លូវការពឹងផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធរឹងនៃទំនាក់ទំនង ខណៈពេលដែលនៅក្នុងស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ រចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះមានស្ថានភាពនៅក្នុងធម្មជាតិ។ អង្គការក្រៅផ្លូវការបង្កើតឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់សកម្មភាពផលិតភាពច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តការច្នៃប្រឌិត។

ឧទាហរណ៍នៃស្ថាប័នក្រៅផ្លូវការ- ជាតិនិយម អង្គការផលប្រយោជន៍ - អ្នកអុកឡុក ការញុះញង់ក្នុងជួរកងទ័ព មេដឹកនាំក្រៅផ្លូវការជាក្រុម សហគមន៍សាសនា ដែលសកម្មភាពផ្ទុយនឹងច្បាប់សង្គម រង្វង់អ្នកជិតខាង។

ភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់ - រដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនឯកជន ប្រជាពលរដ្ឋដែលប្រកបអាជីវកម្ម។ល។ - ធ្វើសកម្មភាពតាមច្បាប់ជាក់លាក់។ ពួកគេបង្ហាញពីអ្វីដែលអាចធ្វើបាន និងមិនអាចធ្វើបាន របៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នាក់ងារសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀត។ ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានគេហៅថាស្ថាប័ន។

វិទ្យាស្ថាន- ទាំងនេះគឺជាច្បាប់ដែលអង្គភាពអាជីវកម្មធ្វើអន្តរកម្មគ្នាទៅវិញទៅមក និងអនុវត្តសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច។ (ឧទាហរណ៍ នេះជាសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិឯកជន ឬនីតិវិធីសម្រាប់ការបើក និងចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនថ្មី ឬនីតិវិធីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណរដ្ឋដើម្បីអភិវឌ្ឍតំបន់ប្រេង)

គំនិតនៃទ្រព្យសម្បត្តិ។ វត្ថុនិងវត្ថុនៃទ្រព្យសម្បត្តិ។ ប្រភេទ និងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់។ ទ្រឹស្តីទំនើបនៃទ្រព្យសម្បត្តិ។ កំណែទម្រង់អចលនទ្រព្យ។ ការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យនៅសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

ផ្ទាល់ខ្លួន- ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស ដែលបង្ហាញពីទម្រង់ជាក់លាក់នៃការសមស្របនៃទំនិញសម្ភារៈ និងជាពិសេសទម្រង់នៃការទទួលយកមធ្យោបាយនៃការផលិត។

ក្រោមប្រធានបទនៃភាពជាម្ចាស់យល់ពីមនុស្សជាក់លាក់ (ក្រុម) ដែលចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ មុខវិជ្ជានៃទ្រព្យសម្បត្តិអាចជាបុគ្គល ក្រុមមនុស្ស ឬសង្គមទាំងមូល។

វត្ថុទ្រព្យដាក់ឈ្មោះធាតុទាំងនោះនៃលក្ខខណ្ឌនៃការផលិត និងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធានបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងការវិវត្តន៍របស់ពួកគេ៖

សហគមន៍ - ការផលិតផលិតផលលើសពីតម្រូវការ និងធានាវាដោយមរតក វិសមភាពទ្រព្យសម្បត្តិ ការបែកបាក់សហគមន៍។

ទាសករ - ភាពសមស្របនៃពលកម្មទាសករ, មធ្យោបាយនៃការផលិត; ទាសករ គឺជាកម្មសិទ្ធរបស់ម្ចាស់ទាសករ។

សក្តិភូមិ - ផលិតកម្មនៃផលិតផលនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិនៃសក្តិភូមិមួយ; ការកេងប្រវ័ញ្ចនៃ serfs;

មូលធននិយម - ជួលពលកម្មដោយសេរីសេដ្ឋកិច្ច សមភាពនៃមុខវិជ្ជាអចលនទ្រព្យ;

សាជីវកម្ម - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា;

រដ្ឋ។

កំណែទម្រង់អចលនទ្រព្យអាចអនុវត្តក្នុងទម្រង់នៃការធ្វើរដ្ឋភាវូបនីយកម្ម ការបដិសេធ និងការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្ម។

ជាតិភាវូបនីយកម្ម គឺជាការបំប្លែងវត្ថុ ធនធានសេដ្ឋកិច្ច ឬសហគ្រាសពីទ្រព្យសម្បត្តិឯកជនទៅជាកម្មសិទ្ធិរបស់រដ្ឋ ឬប្រទេសទាំងមូល។

Denationalization គឺជាសំណុំនៃវិធានការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋក្នុងគោលបំណងលុបបំបាត់តួនាទីហួសហេតុរបស់រដ្ឋនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ ជាលទ្ធផល មុខងារភាគច្រើននៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានដកចេញពីរដ្ឋ ហើយអំណាចដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានផ្ទេរទៅកម្រិតសហគ្រាស។

ការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មគឺជាទិសដៅមួយនៃទិសដៅនៃការបដិសេធនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលមាននៅក្នុងការផ្ទេរវាទៅជាកម្មសិទ្ធិឯកជនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋបុគ្គល និងនីតិបុគ្គល។

នៅក្នុងទ្រឹស្ដីសេដ្ឋកិច្ច ទំនាក់ទំនងអចលនទ្រព្យមានពីរប្រភេទ៖ ឯកជន និងសាធារណៈ. ឯកជនកំណត់លក្ខណៈនៃការសមស្របប្រភេទនេះ (ទម្រង់សង្គមនៃផលិតកម្ម) ដែលផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល សង្គម ឬក្រុមផ្សេងទៀតគ្របដណ្ដប់លើផលប្រយោជន៍នៃសង្គមទាំងមូល ដែលជាការរួបរួមនៃផ្នែកផ្សេងៗ។ សាធារណៈអចលនទ្រព្យកំណត់លក្ខណៈនៃការសមស្របនេះ ដែលផលប្រយោជន៍ត្រូវបានដឹងតាមរយៈការសម្របសម្រួលរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចទំនើប ទិសដៅទាំងមូលនៃការវិភាគសេដ្ឋកិច្ចហៅថា neo-institutionalism ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទ្រឹស្តីដ៏ល្បីល្បាញបំផុតមួយនៅក្នុងតំបន់នេះគឺទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចនៃសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ។

Denationalization និង privatization គឺជាដំណើរការនៃការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់មួយទៅទម្រង់មួយទៀត។

ច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស "ស្តីពីការធ្វើនិរន្តរភាព និងការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មនៃទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស" សង្កត់ធ្ងន់ថាការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មគឺជាការទទួលបានដោយបុគ្គល និងសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិស្របច្បាប់ចំពោះវត្ថុដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់រដ្ឋ។

ពេញនិយម

តើមានកាឡាក់ស៊ីប៉ុន្មានក្នុងចក្រវាឡ ដែលមនុស្សសម័យថ្មីស្គាល់?

« តើផ្កាយផ្សេងទៀតមើលទៅដូចអ្វីពីខាងក្រៅ?យើងបាននិយាយរួចហើយ ប៉ុន្តែតើអ្នកសង្កេតខាងក្រៅនឹងឃើញប្រព័ន្ធព្រះអាទិត្យរបស់យើង និងផ្កាយព្រះអាទិត្យរបស់យើងយ៉ាងដូចម្តេច? វិនិច្ឆ័យដោយ... »

ប្រព័ន្ធព្រះអាទិត្យ - ពិភពលោកដែលយើងរស់នៅ ទីតាំងនៃកាឡាក់ស៊ីរបស់យើងនៅក្នុងសកលលោក

« ភពផែនដីដំបូងគេ ដែលជាភពដែលស្ថិតនៅក្រៅប្រព័ន្ធព្រះអាទិត្យ ហើយវិលជុំវិញផ្កាយមួយទៀតនៅក្នុងកាឡាក់ស៊ីរបស់យើង ត្រូវបានរកឃើញដោយតារាវិទូប្រមាណ ២០... »

របៀបដែលយើងកសាងអនាគតនៃប្រទេសរុស្ស៊ី

« អស់ជាច្រើនទស្សវត្សរ៍មកហើយ អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវរបៀបនៃការគិតពីរយ៉ាង៖ មួយដែលធ្វើឱ្យរូបភាពរបស់ស្ត្រីខឹង និង... »