- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_handler_filter::options_validate() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_handler::options_validate($form, &$form_state) នៅក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter .inc នៅលើបន្ទាត់ 0 ។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_handler_filter::options_submit() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_handler::options_submit($form, &$form_state) នៅក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter .inc នៅលើបន្ទាត់ 0 ។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) ក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/handlers .inc នៅលើបន្ទាត់ 0 ។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_plugin_style_default::options() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_object::options() នៅក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc នៅលើបន្ទាត់ 0។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_plugin_row::options_validate() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) នៅក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/plugins/ views_plugin_row.inc នៅលើបន្ទាត់ 0 ។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_plugin_row::options_submit() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) នៅក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/plugins/ views_plugin_row.inc នៅលើបន្ទាត់ 0 ។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង៖ ទិដ្ឋភាពវិធីសាស្ត្រមិនឋិតិវន្ត៖:load() មិនគួរត្រូវបានហៅជាឋិតិវន្តក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module នៅលើបន្ទាត់ 906។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង៖ ទិដ្ឋភាពវិធីសាស្ត្រមិនឋិតិវន្ត៖:load() មិនគួរត្រូវបានហៅជាឋិតិវន្តក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module នៅលើបន្ទាត់ 906។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង៖ ទិដ្ឋភាពវិធីសាស្ត្រមិនឋិតិវន្ត៖:load() មិនគួរត្រូវបានហៅជាឋិតិវន្តក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module នៅលើបន្ទាត់ 906។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរឹង៖ សេចក្តីប្រកាសនៃ views_handler_argument::init() គួរតែត្រូវគ្នាជាមួយ views_handler::init(&$view, $options) នៅក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument .inc នៅលើបន្ទាត់ 0 ។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង៖ ទិដ្ឋភាពវិធីសាស្ត្រមិនឋិតិវន្ត៖:load() មិនគួរត្រូវបានហៅជាឋិតិវន្តក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module នៅលើបន្ទាត់ 906។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង៖ ទិដ្ឋភាពវិធីសាស្ត្រមិនឋិតិវន្ត៖:load() មិនគួរត្រូវបានហៅជាឋិតិវន្តក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module នៅលើបន្ទាត់ 906។
- ការព្រមានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង៖ ទិដ្ឋភាពវិធីសាស្ត្រមិនឋិតិវន្ត៖:load() មិនគួរត្រូវបានហៅជាឋិតិវន្តក្នុង /home/j/juliagbd/site/public_html/sites/all/modules/views/views.module នៅលើបន្ទាត់ 906។
អ្នកណាដែលគិតថាស្ទាត់ជំនាញសិល្បៈការនិយាយតិចឬច្រើនអាចឡើងលើឆាកដោយមិនមានការរៀបចំ (ព្រោះតែក្នុងករណីណាមួយគឺឆ្លាតជាងទស្សនិកជន) គឺច្រឡំយ៉ាងខ្លាំង។
លោក Heinz Kühn
មានវាគ្មិនពូកែ ហើយមានអ្នកនិយាយមធ្យម។ អ្នកអាចជាវាគ្មិនដែលមានសមត្ថភាព និងប៉ិនប្រសប់ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការរៀបចំមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់របាយការណ៍ សមត្ថភាពទាំងអស់ត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាគ្មានអ្វីសោះ ហើយសុន្ទរកថាអាចប្រែទៅជាពណ៌ប្រផេះ យឺត ហើយនឹងមិនចាប់អារម្មណ៍នរណាម្នាក់ឡើយ។
ដូច្នេះ អ្នកគ្រប់គ្រង ឬភ្នាក់ងារលក់មិនគួរបញ្ចុះតម្លៃឡើយ។ លំហាត់ជាក់ស្តែងលើវោហាសាស្ត្រ។ សុន្ទរកថាល្អ។ហើយការសម្តែងដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មិនមែនជាផលិតផលនៃការបំផុសគំនិតវឹកវរឬការ improvisation ដោយឯកឯងនោះទេ។
នេះជាផ្លែផ្កានៃការរៀបចំដោយការព្យាយាម។ មានតែវិធីនេះទេ អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់អាចក្លាយជាវាគ្មិនដ៏ពូកែម្នាក់ ដោយឡើងខ្ពស់ជាងកម្រិតទម្លាប់ និងមធ្យម។ ពីទាំងអស់ខាងលើ ច្បាប់ដ៏អស្ចារ្យមួយដូចខាងក្រោម៖ អ្នកត្រូវបែងចែកពេលវេលាដើម្បីធ្វើការលើរបាយការណ៍។ ច្បាប់ទីពីរបង្កប់ន័យប្រព័ន្ធ។
សុន្ទរកថាដែលលេចធ្លោមិនមែនជាលទ្ធផលនៃការយល់ដឹងខ្លះទេ ពន្លឺនៃអារម្មណ៍ អារម្មណ៍ និងគំនិតដែលចាក់ចូលទៅក្នុងពាក្យ និងប្រយោគ។ បើគ្មានការងារជាប្រព័ន្ធ និងទៀងទាត់លើសុន្ទរកថា របាយការណ៍ និងសុន្ទរកថាទេ អ្នកគ្រប់គ្រង ឬភ្នាក់ងារលក់នឹងប្រថុយនឹងការខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃជាច្រើន។ ហើយពេលវេលានៅក្នុងយុគសម័យនេះគឺជាលុយ។
ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសម្ភារៈ សរសេរអត្ថបទដែលបានបញ្ចប់ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត ដោយកត់សម្គាល់រាល់ព័ត៌មានលម្អិតតូចតាច។ វាគឺជាវិធីសាស្រ្តនេះដែលតម្រូវឱ្យមានវិទ្យាសាស្រ្តដ៏ធ្ងន់ធ្ងរនៃវោហាសាស្ត្រ ភារកិច្ច និងលំហាត់ដើម្បីអភិវឌ្ឍការចងចាំ សុន្ទរកថានៅពេលរៀបចំរបាយការណ៍គួរតែទៀងទាត់ និងថេរ។ នេះជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីឡើងដល់កំពូលនៃក្រុមហ៊ុន Olympus ដ៏មានអត្ថន័យ។
ការរៀបចំរបាយការណ៍ ឬសុន្ទរកថាដោយខ្លួនឯង គឺជាការងារច្នៃប្រឌិត។ ហើយការច្នៃប្រឌិតទាំងអស់ក៏បង្កប់ន័យពីកំណើតខ្លះៗក្នុងការស្វែងរកការបំផុសគំនិត និង ពាក្យត្រឹមត្រូវ។. ប៉ុន្តែការធ្វើទារុណកម្មនៃការច្នៃប្រឌិតកាន់តែខ្លាំងឡើងដែលអ្នកនិពន្ធឆ្លងកាត់កាន់តែច្រើនឡើង សេចក្តីអំណរដ៏អស្ចារ្យទទួលបានការបង្កើត។
មិនមែនល្បីដោយគ្មានហេតុផលទេ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអេឌីសុនជឿថាការច្នៃប្រឌិតគឺបែកញើស 99 ភាគរយ និងការបំផុសគំនិតត្រឹមតែ 1 ភាគរយប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងវោហាសាស្ត្រ ការវិនិច្ឆ័យនេះគឺពិតទាំងស្រុងសម្រាប់ធ្វើការលើការនិយាយ។
ការអនុវត្តបានអភិវឌ្ឍទូទៅមួយចំនួន ចំណុចសំខាន់រៀបចំសុន្ទរកថា ដែលអាចត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ជាជំហានៗចំនួនដប់។
ការប្រមូលសម្ភារៈ
សម្ភារៈតែងតែត្រូវបានប្រមូលដោយមានទស្សនៈក្នុងចិត្ត។ នោះគឺអ្នកមិនចាំបាច់ដាក់កម្រិតខ្លួនអ្នកទៅនឹងប្រធានបទនៃការនិយាយភ្លាមៗនោះទេ។ វាអាចកើតឡើងដែលថាការពិតដែលអ្នកបានជួបប្រទះ ឬឃ្លាដែលចូលមកក្នុងជីវិតនឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងផ្នែកខ្លះ ទោះបីជាមិនមែនជាអនាគតដ៏ខ្លី ប៉ុន្តែនៅឆ្ងាយក៏ដោយ។
ដូច្នេះ ការពង្រីកចំណេះដឹង និងការប្រមូលព័ត៌មាន គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងនាមជាវាគ្មិន។ សិក្សាឯកសារយោង និងអក្សរសិល្ប៍ឯកទេស សៀវភៅ កាសែត និងទស្សនាវដ្តី។ វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយនិងវចនានុក្រមក្នុងវិស័យផ្សេងៗ មិនថាទស្សនវិជ្ជា សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ បច្ចេកវិទ្យា។ វចនានុក្រមពន្យល់និងការបំពេញវាក្យសព្ទ ពាក្យបរទេស. មិនមានការខ្វះខាតនៃប្រភពនៃសម្ភារៈនៅក្នុងយុគសម័យបច្ចុប្បន្ន។
ពេលប្រមូលសម្ភារៈ អ្នកគួរតែធ្វើការបែងចែករវាងអ្នកដទៃ និងរបស់អ្នកភ្លាម។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចសម្គាល់គំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់តាមរបៀបពិសេសមួយ៖ គូសបន្ទាត់ពីក្រោម តង្កៀប តង្កៀបការ៉េ ការបន្លិច។ បរិភោគ ការអនុវត្តមានប្រយោជន៍កត់ត្រាសម្ភារៈដែលប្រមូលបាននៅលើកាតសន្ទស្សន៍។
នៅពេលរៀបចំសម្ភារៈ អ្នកពិតជាគួរទុកកន្លែងទំនេរ ដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ និងបន្ថែមអត្ថបទនៅពេលក្រោយ។ ដោយប្រើពណ៌ផ្សេងគ្នា (សញ្ញាសម្គាល់ពណ៌) អ្នកអាចរំលេចចំណុចសំខាន់ៗ និងសំខាន់ៗនៅក្នុងអត្ថបទនៃការនិយាយរបស់អ្នក។
គំនិតផ្ទាល់ខ្លួន, ការវិនិច្ឆ័យ, ការយល់ដឹង, កំណត់ចំណាំកាន់កាប់កន្លែងសំខាន់មួយនៅក្នុង ដំណើរការទូទៅការប្រមូលសម្ភារៈ។ ប៉ុន្តែមានរឿងមួយ... ពួកគេតែងតែមកភ្លាមៗ។ គេមិនគោះគេមិនសុំចូលទេ គេស្ទុះចូលទៅហើយដែលគួរឲ្យសោកស្ដាយបំផុតគឺបាត់ភ្លាមៗភ្លាម។ ដូច្នេះហើយត្រូវចាប់យកពេលនេះទៅវិញ។
ហើយឧបករណ៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាប់បានទាំងនេះដែលមានប្រយោជន៍បំផុត ប៉ុន្តែគំនិត "រហ័សរហួន" គឺក្រដាសកត់ត្រា និងប៊ិច។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញណាស់។ អនុសាសន៍សំខាន់មួយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង៖ តែងតែមានប៊ិច និងក្រដាសកត់ចំណាំជាមួយអ្នកសម្រាប់កំណត់ចំណាំ ជាកន្លែងដែលសំខាន់ និង ចំណុចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ការសង្កេតនិងការឆ្លុះបញ្ចាំង។ ក្រោយមក កំណត់ត្រានឹងបម្រើសេវាកម្មដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន ហើយនឹងជួយបង្កើតសាត្រាស្លឹករឹតពីវត្ថុធាតុដើម។
នេះក៏នឹងជួយអ្នកបង្កើតអត្ថបទដែលស្រប និងឡូជីខលពីសំណុំដ៏ច្របូកច្របល់នៃកំណត់ចំណាំផ្សេងៗ៖ ព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ដូចជាគំនិតមួយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អត្ថបទនៃសុន្ទរកថា ឬរបាយការណ៍ត្រូវតែមានគំនិត គំនិត គោលដៅ ដែលអ្នកនិពន្ធចង់បង្ហាញដល់អ្នកស្តាប់។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកគួរត្រូវបានណែនាំនៅពេលជ្រើសរើសសម្ភារៈសម្រាប់របាយការណ៍របស់អ្នក។ នេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីនិយាយអំពីជំហានទីពីរនៃការរៀបចំ។
ការជ្រើសរើសសម្ភារៈ
ការជ្រើសរើស និងការរៀបចំជាបន្តបន្ទាប់នៃសម្ភារៈដែលប្រមូលបានឱ្យទៅជារចនាសម្ព័ន្ធដែលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់ គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយក្នុងការធ្វើការលើសុន្ទរកថា។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែពិនិត្យមើលកំណត់ចំណាំ និងការថតរបស់គាត់ម្តងហើយម្តងទៀត គូសបញ្ជាក់អ្វីដែលសំខាន់បំផុត ហើយកាត់ចេញនូវអ្វីដែលមិនសំខាន់។ គួរកត់សម្គាល់ថាក្រោយមកគឺពិបាកធ្វើណាស់។ ការដឹងពីរបៀបបោះចោល ប្រហែលជាសិល្បៈពិត និងជាសិល្បៈមួយ។ ផ្នែកស្មុគស្មាញបំផុត។នៅក្នុងអង្គការនៃអត្ថបទ។
សម្ភារៈលើសនឹងមិនមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការនិយាយទេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែសួរខ្លួនឯងជានិច្ចថា "តើអ្វីទៅ? គោលបំណងសំខាន់ការសម្តែង? តើត្រូវការអ្វីខ្លះដើម្បីសម្រេចបាន? តើសុន្ទរកថាមានគោលបំណងអ្វី? តើវាគួរនាំឲ្យមានលទ្ធផលអ្វី? បើក នៅដំណាក់កាលនេះការជ្រើសរើសកាន់តែតឹងរ៉ឹង។ ចាប់តាំងពីវាត្រូវបានកំណត់ជានិច្ចជាមួយនឹងប្រធានបទនៃការនិយាយ។ ហើយនៅភាពមិនស្របគ្នាបន្តិចបន្តួចលើសត្រូវបានយកចេញ។
"រយៈពេល incubation" ឬពេលវេលាដើម្បីគិតអំពីសម្ភារៈ
ឥឡូវនេះសម្ភារៈកំពុងត្រូវបានរៀបចំ ទិន្នន័យកំពុងត្រូវបានបំភ្លឺ ហើយការពិតកំពុងត្រូវបានពិនិត្យ។ ហើយមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ។ នេះគឺជាពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងដែលជាអ្នកនិពន្ធនៃសុន្ទរកថា "រស់នៅ" វាត្រូវបានឆ្អែតជាមួយវា។ គាត់គិតជានិច្ចអំពីនាង និងអ្នកស្តាប់នាពេលអនាគត ដោយសួរខ្លួនឯងថា “តើសុន្ទរកថានេះសម្រាប់អ្វី? តើខ្ញុំគួរនិយាយអ្វី? ទៅទិសដៅអ្វី?
គំនិតសំខាន់រត់កាត់ចិត្តអ្នកគ្រប់គ្រងដូចជាការសម្តែងនៅលើឆាក។ នេះជារបៀបដែលការយល់ដឹងកើតឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សម្រាប់ដំណើរការការងារប្រកបដោយផ្លែផ្កា និងសមិទ្ធផលនៃលទ្ធផល អ្នកត្រូវបែងចែកពេលវេលាសម្រាប់ការងារ ដែលវាកាន់តែងាយស្រួល និងប្រសើរជាងក្នុងការងារ។ គួរកត់សម្គាល់ថាពេលវេលានេះគឺបុគ្គលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗហើយអាស្រ័យលើ លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុលក្ខណៈរបស់រាងកាយ។ល។
ខ្លាំងណាស់ លំហាត់ប្រាណល្អ។សម្រាប់ការយល់ដឹងគឺជាការជំនួសនៃរដ្ឋ។ អត្ថបទត្រូវបានអាន បន្ទាប់មកអ្នកនិពន្ធឆ្លុះបញ្ចាំងលើវា “ចំពោះខ្លួនគាត់” ស្តាប់ដោយស្ងៀមស្ងាត់ ផ្តោតលើអ្វីដែលគាត់បានអាន។ ហើយបន្ទាប់មកគាត់បញ្ចេញគំនិតសំខាន់ៗដោយសំឡេងទាប។ ដូច្នេះចំនុចសំខាន់នៃសុន្ទរកថាធ្លាក់នៅខាងក្នុងវាគ្មិន។
លើសពីនេះ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការរៀបចំដោយសង្ខេបនូវគំនិតសំខាន់ៗនៃសុន្ទរកថាម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងឃ្លាខ្លីៗពេញលេញ។ ដូច្នេះ អ្នកគ្រប់គ្រងសម្រេចបាននូវសេចក្តីគោរពនៃសេចក្តីលម្អិត ដោយបន្លិចពាក្យគន្លឹះ និងរូបរាងនៃការភ្ជាប់គ្នានៅក្នុងការនិយាយ។
ការបោះពុម្ពបឋមនៃសុន្ទរកថា
នៅដំណាក់កាលដំបូងវាពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើសទាំងអស់។ ធាតុសំខាន់ៗ, ឃ្លា, ចាប់ផ្តើមធ្វើការលើការរចនារចនាប័ទ្មនៃអត្ថបទ សេចក្តីផ្តើម និងការសន្និដ្ឋាន។
ការរចនារចនាប័ទ្មពាក្យសំដី
ផ្តោតលើ ពាក្យគន្លឹះអ្នកគ្រប់គ្រងម្តងហើយម្តងទៀតរកឃើញទម្រង់ថ្មី ប្រកាសពួកវា រីកលូតលាស់ "សាច់" នៅលើស៊ុមគ្រោង។
ធ្វើការលើសេចក្តីផ្តើម និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ការដុសខាត់
រាល់ព័ត៌មានលំអិត និងរឿងតូចតាចទាំងអស់គួរតែត្រូវបាននាំយកមកនូវភាពល្អឥតខ្ចោះ ប៉ូលា និងប៉ូលានៅក្នុងការនិយាយ។ ការពិតត្រូវបានថ្លឹងថ្លែង អំណះអំណាង ការតភ្ជាប់ និងចំណុចសំខាន់ៗត្រូវបានពិនិត្យ។
ការកែសម្រួលចុងក្រោយនៃសុន្ទរកថាវោហាសាស្ត្រ
ប្រភេទនៃការកែសម្រួលនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការកាត់ឃ្លា។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវព្យាយាម "សម" ប្រយោគវែងពេកទៅក្នុងបន្ទាត់មួយ។ ពេលខ្លះអ្នកនិយាយមានប្រយោគវែងបែបនេះ ដែលពួកគេភ្លេចនូវអ្វីដែលបានកើតឡើងនៅដើមដំបូង នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់ចុងបញ្ចប់នៃប្រយោគ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវឆ្លងកាត់សុន្ទរកថាម្តងទៀត ហើយធ្វើឱ្យវាមានរបៀបរៀបរយ ងាយស្រួលអាន ហើយសំខាន់បំផុតគឺសង្ខេប។
ជំនាញផ្លូវចិត្ត
វាចាំបាច់ក្នុងការព្យាយាមបញ្ចូលរបាយការណ៍នៅក្នុងសតិ ដោយប្រើពាក្យគន្លឹះជាជំនួយ។ ចំណុចពីរអាចត្រូវបានប្រើនៅទីនេះ៖
- ចងចាំគំនិតនិងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាមូលដ្ឋាន;
- ការបន្តពូជនៃរចនាសម្ព័ន្ធ ឬផែនការនៃសុន្ទរកថា។
ការអានម្តងហើយម្តងទៀត និងការនិយាយឡើងវិញ ពោលគឺការបង្កើតពាក្យសំដី នឹងជួយអ្នកចងចាំគ្រោងនៃរបាយការណ៍។ IN ពេលទំនេរគ្រប់ទីកន្លែង: នៅក្នុងបន្ទាត់, នៅលើឡានក្រុង, នៅក្នុង ស្ទះចរាចរណ៍វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ចេញសុន្ទរកថាដោយស្មារតីដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការរបស់វា។
សាកល្បងការនិយាយ
ដើម្បីធានាថាអត្ថបទនៃសុន្ទរកថាត្រូវបានស្រូបយកយ៉ាងពេញលេញ អ្នកគ្រប់គ្រងអាច៖
- រំកិលផ្លូវចិត្តតាមរយៈគ្រោងក្នុងទិសដៅផ្ទុយ តាមដានការតភ្ជាប់រវាងផ្នែកសំខាន់ៗ;
- ធ្វើសុន្ទរកថាដោយគ្មានពាក្យដោយស្ងៀមស្ងាត់ចំពោះខ្លួនអ្នកនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក។
នៅក្នុងវោហាសាស្ត្រ ការនិយាយគួរតែមានលក្ខណៈធម្មជាតិ វាមិនគួរ "បង្កក" នៅលើបបូរមាត់របស់អ្នកនិយាយនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែអនុវត្តវោហាសាស្ត្រម្តងហើយម្តងទៀត រហូតទាល់តែគាត់សម្រេចបាននូវភាពល្អឥតខ្ចោះ។
របៀបអភិវឌ្ឍភាពឧឡារិកគឺជាសំណួរដែលចាប់អារម្មណ៍មនុស្សជាច្រើនដែលពាក់ព័ន្ធ សកម្មភាពសង្គម. ការបង្ហាញព័ត៌មានដ៏ស្រស់ស្អាតបង្កើនស្ថានភាពរបស់អ្នកនិយាយយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់គាត់ ហើយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេ ជួយទំនាក់ទំនងប្រកបដោយទំនុកចិត្ត និងធម្មជាតិជាមួយទស្សនិកជនណាមួយ។ សិល្បៈប្រភេទនេះមានភាពសម្បូរបែប វចនានុក្រមបង្កើនអក្ខរកម្ម ធ្វើអោយពិភពលោកខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលប្រសើរឡើង។ បច្ចុប្បន្ននេះមានតម្រូវការដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃជំនាញ។ ដូច្នេះបានអភិវឌ្ឍ បច្ចេកទេសផ្សេងៗដោយមានជំនួយដែលអ្នកអាចរៀននិយាយបានត្រឹមត្រូវ។
ជំនាញនិយាយជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ
ការអភិវឌ្ឍនៃភាពឧឡារិកគឺចាំបាច់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។ សុន្ទរកថាដែលនិយាយបានល្អបំផុសការជឿទុកចិត្តក្នុងចំណោមដៃគូ និងរួមចំណែកដល់ការលួងលោមផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា។ សមត្ថភាពដែលទទួលបានពិតជាមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងផ្នែកខាងក្រោម៖
- ធ្វើអាជីវកម្ម និង សកម្មភាពសហគ្រិន- ជំនាញគឺជាតម្រូវការចាំបាច់។ ព័ត៌មានដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលបានបង្ហាញបង្កើនឱកាស កំណើនអាជីពបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងប្រតិបត្តិការដែលមានផលចំណេញ ដែលប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រាសអាស្រ័យដោយផ្ទាល់។
- - ទីប្រឹក្សាតំណាងមនុស្សល្បីៗចេះកែលម្អភាពអធិកអធមក្នុងចំណោមមហាជនធំៗ។ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេគឺដើម្បីឈ្នះការពេញចិត្តនៃផ្នែកផ្សេងៗនៃសង្គមដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យបោះឆ្នោតសម្រាប់ខ្លួនឯងនិងបុព្វហេតុរបស់ពួកគេ។ អ្នកមិនអាចទាក់ទាញអ្នកគាំទ្រដោយមិនចាំបាច់ធ្វើជាវាគ្មិនដ៏អស្ចារ្យនោះទេ។
- បរិយាកាសវិទ្យាសាស្ត្រ - អ្នកឯកទេសដែលនិយាយបានល្អបង្រៀនសិស្សឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង និងរៀបចំបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពបន្ថែមទៀត។ សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងច្បាស់ផ្នែកបច្ចេកទេស និងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតទៅកាន់វិនិយោគិន ដៃគូ ឬនិយោជិត បង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានជំនួយ និងមូលនិធិសម្រាប់ គម្រោងពិសោធន៍និងការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែង ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់មនុស្សជាតិ។
សម្រាប់អ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតជំនាញ oratory ជួយឱ្យពួកគេទទួលបានការពេញចិត្តពីអ្នកដទៃ។ បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពនឹងកាន់តែមានឆន្ទៈក្នុងការជួលសម្រាប់ការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ដែលបុគ្គលិកគឺជាមុខមាត់របស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្ត្រីមេផ្ទះឬម្តាយជាមួយ សុន្ទរកថាដ៏ស្រស់ស្អាតបម្រើ ឧទាហរណ៍ដ៏ល្អដល់កូន ៗ របស់ខ្ញុំ។
សំខាន់! ជំនាញ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងត្រឹមត្រូវ។- នេះគឺជាសូចនាករនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង។
វិធីដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពវៃឆ្លាត
ការវិវឌ្ឍន៍នៃភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម គឺជាលំហាត់រយៈពេលវែង និងទៀងទាត់។ ជោគជ័យគឺអាស្រ័យលើការតស៊ូ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សិស្ស។ ប្រសិនបើអ្នកចូលទៅជិតកិច្ចការបានត្រឹមត្រូវ ដំណើរការនឹងគួរឱ្យរំភើប ហើយលទ្ធផលនឹងមិនយូរប៉ុន្មានទេ។ បើទោះជាអ្នកជ្រើសរើសថ្នាក់រៀនជាមួយអ្នកជំនាញនិយាយជាសាធារណៈក៏ដោយ ការបណ្តុះបណ្តាលឯករាជ្យនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់អ្វីឡើយ។ ដើម្បីយល់ពីរបៀបរៀនពូកែ មានវិធីសាស្ត្រ និងឧបករណ៍ដែលធ្វើឱ្យការរៀនឆាប់រហ័ស និងងាយស្រួល៖
- ការអានសៀវភៅ - អក្សរសិល្ប៍តាមប្រធានបទ ឯកទេស និងប្រឌិតណាមួយ បង្កើនការចងចាំ ចំនួនពាក្យថ្មី និងកន្សោមដែលអាចប្រើបាននៅពេលទំនាក់ទំនង។
- - ដោយមានជំនួយរបស់ពួកគេ ការភ្ជាប់គ្នា ភាពរលូន និងល្បឿននៃការបញ្ចេញសំឡេងមានភាពប្រសើរឡើង។
- ការសូត្រកំណាព្យ ឬសុភាសិតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតបទបង្ហាញដ៏ស្រស់ស្អាតនៃសម្ភារៈ។
- ការបង្កើតរចនាប័ទ្ម oratorical គឺជាការបង្កើតរូបភាពបុគ្គល និងការបង្ហាញពីខ្លួនឯងដោយសិក្សាពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកនិយាយដ៏ល្បីល្បាញផ្សេងទៀត។
- ការប្រើប្រាស់ ជំនួយ- ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការហ្វឹកហាត់នៅមុខកញ្ចក់ឬមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ដើម្បីឈានជើងឆ្លងកាត់ឧបសគ្គផ្លូវចិត្តនិង។
- ប្រើសម្ភារៈនៅលើគេហទំព័ររបស់យើង - យើងមាន ចំនួនធំព័ត៌មានវីដេអូ។ អ្នកអាចមើលវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងមេរៀនដែលអ្នកជំនាញប្រាប់អ្នកពីរបៀបយល់ច្បាស់ និងទទួលបានជំនាញដែលមានប្រយោជន៍។
សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញគំនិតឱ្យបានល្អ និងត្រឹមត្រូវ អាស្រ័យទៅលើស្ថានភាពចិត្ត និងតុល្យភាពខាងក្នុងរបស់អ្នក។ សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងការភ័យខ្លាច និងការថប់បារម្ភមានសារៈសំខាន់ណាស់។ កត្តាបន្ថែម ដំណើរការល្អ។មុនពេលសាធារណៈ គឺជាការរៀបចំបឋមនៃរបាយការណ៍។ អ្នកជំនាញតែងតែនៅមុនថ្ងៃនៃការបង្រៀន ឬថតភាពយន្ត មិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនិយាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកាយវិការ និងមុខតំណែងទៀតផង។ ការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់របស់អ្នកនិយាយ គឺជាសូចនាករនៃអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយការគោរពចំពោះអ្នកនិយាយ។
វិធីសាស្រ្តការងារឯករាជ្យ
អ្នកអាចរៀនពីរបៀបរៀនសូត្រពីអ្នកជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ ឬស្ទាត់ជំនាញដោយខ្លួនឯង។ នៅ ស្វ័យសិក្សាងាកទៅរកអនុសាសន៍ខាងក្រោម៖
- ការរៀនពាក្យថ្មី - ជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកគួរតែស្គាល់ពាក្យដែលកម្រប្រើក្នុងការសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃ ហើយរៀនអត្ថន័យរបស់វា។ ដូច្នេះ វាក្យសព្ទពង្រីក និងចម្រើនឡើង។
- ការពិពណ៌នាអំពីវត្ថុ - ព្យាយាមនិយាយអំពីវត្ថុ សត្វ ឬមនុស្សដោយមិនដាក់ឈ្មោះវា។
- ស្វែងរកពាក្យមានន័យដូច - អ្នកអាចជ្រើសរើសពាក្យស្រដៀងគ្នា ខុសគ្នាក្នុងការបញ្ចេញសំឡេង ប៉ុន្តែស្រដៀងគ្នាក្នុងអត្ថន័យ lexical ។
- វីរភាពតូច - និយាយអំពីអ្វីដែលជាក់លាក់សម្រាប់ 5-20 នាទី។
- ការកត់ត្រាសុន្ទរកថារបស់អ្នកនៅលើឧបករណ៍ថតសំឡេងជួយអ្នកឱ្យវិភាគការបញ្ចេញសំឡេងរបស់អ្នក និងគុណភាពនៃការបង្កើតប្រយោគ ក៏ដូចជាលុបបំបាត់កំហុសផងដែរ។
យកចិត្តទុកដាក់! ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលជាអតិបរមាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ភាពឧឡារិក លំហាត់ត្រូវតែអនុវត្តជាប្រចាំ ហើយការកែទម្រង់ការនិយាយមិនត្រឹមត្រូវត្រូវតែអនុវត្ត។
មនុស្សចាប់អារម្មណ៍លើវិធីកែលម្អភាពឧឡារិកដោយមិនប្រើបច្ចេកទេសពិសេស។ វាគ្មិនអាជីពជាច្រើនយល់ស្របថាការអាន ប្រឌិតធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវអក្ខរកម្ម និងពង្រីកវាក្យសព្ទ។ មាន មួយចំនួនធំនៃសៀវភៅប្រភេទផ្សេងៗគ្នា សរសេរជាភាសាងាយស្រួល និងអាចយល់បាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គុណភាព និងអត្ថន័យនៃគ្រោងត្រូវបានពិពណ៌នាដោយអ្នកនិពន្ធដែលមានទេពកោសល្យដែលអាចបង្កើតរូបភាពដ៏អស្ចារ្យនៅក្នុងការស្រមើលស្រមៃរបស់មនុស្សដោយមានជំនួយពី ពាក្យផ្សេងគ្នានិងឃ្លា។ នេះបណ្តុះគំនិតល្អក្នុងអ្នកអាន និងអភិវឌ្ឍជំនាញនិយាយដែលមានគុណភាពខ្ពស់។
ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបរៀនសូត្រពេលពេញវ័យ អ្នកគួរស្តាប់ដំបូន្មានរបស់អ្នកជំនាញ។ មាន អនុវត្តតាមច្បាប់ដែលជួយអ្នកឱ្យចេះជំនាញនិយាយជាសាធារណៈបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖
វាគ្មិនដ៏អស្ចារ្យគឺជាមនុស្សនៃរង្វង់ពិសេស។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមចាប់អារម្មណ៍លើវិធីបង្កើនភាពឧឡារិក យើងអាចនិយាយអំពីការបង្កើតដំណាក់កាលថ្មីមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់គាត់។ ដូច្នេះ ការស្ទាត់ជំនាញចំណេះដឹងថ្មី រួមចំណែកដល់ការលេចចេញនូវបុគ្គលិកលក្ខណៈជាមួយ តួអក្សរខ្លាំងនិង គុណសម្បត្តិឆន្ទៈខ្លាំង. វាកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង កម្រិតវប្បធម៌ និងការអប់រំកាន់តែខ្ពស់។
អធិប្បាយ- ប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាលដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយ។ ហើយនេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ ព្រោះមនុស្សជាច្រើនត្រូវការជំនាញនៃវោហាសាស្ត្រ និងការនិយាយជាសាធារណៈ។ ជំនាញ Oratory គឺចាំបាច់ទាំងសម្រាប់កិច្ចការការងារ និងដើម្បីក្លាយជាអ្នកសន្ទនាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងជាអ្នកដឹកនាំដែលមានមន្តស្នេហ៍។
បើក ការបណ្តុះបណ្តាលនិយាយជាសាធារណៈលំហាត់ពិសេសត្រូវបានប្រើដែលបើកឱ្យអ្នកចូលរួម អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពនិយាយយ៉ាងងាយស្រួល ជឿជាក់ និងស្រស់ស្អាត និងជួយអ្នកចូលរួមឱ្យស្ទាត់ជំនាញសិល្បៈដ៏អស្ចារ្យនៃការនិយាយ។
និងគ្រូបង្ហាត់បង្រៀន អធិប្បាយសំណួរជាញឹកញាប់កើតឡើងអំពីកន្លែងដែលត្រូវទទួលបានលំហាត់ដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ថ្មីដែលនឹងមិនត្រឹមតែពង្រឹងជំនាញនិយាយរបស់អ្នកចូលរួមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងក្រុម បង្កើនថាមពល និងការលើកទឹកចិត្តរបស់ខ្លួន ហើយនឹងត្រូវបានចូលចិត្ត និងចងចាំដោយអ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។
អ្នកជំនាញមកពីវិបផតថលអាជីពដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលបានជ្រើសរើសជាច្រើនសម្រាប់អ្នក លំហាត់គុណភាពដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញនិយាយជាសាធារណៈ ដែលអ្នកអាចប្រើដោយសុវត្ថិភាពក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនិយាយជាសាធារណៈរបស់អ្នក។
លំហាត់ដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញនិយាយ "ការពិភាក្សា"
គោលដៅ: ហ្វឹកហាត់និយាយនៅមុខក្រុម អភិវឌ្ឍជំនាញជជែកវែកញែក។
ពេលវេលា៖ 10 នាទីក្នុងមួយអ្នកចូលរួម។
ចំនួនអ្នកចូលរួម៖ មិនកំណត់។
អនុវត្តលំហាត់៖
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញកំណត់ប្រធានបទនៃសុន្ទរកថា ហើយហៅអ្នកចូលរួមពីរនាក់។ ពួកគេប្តូរវេននិយាយលើប្រធានបទដែលបានជ្រើសរើសរយៈពេល 2 នាទី។ បន្ទាប់ពីសុន្ទរកថា អ្នកចូលរួមឆ្លើយសំណួរពីទស្សនិកជន។ គូប្រជែងរបស់គាត់មានសិទ្ធិសួរមុន។
បន្ទាប់មកគូប្រជែងរបស់គាត់និយាយក្នុងទម្រង់ដូចគ្នាផងដែរសម្រាប់រយៈពេល 2 នាទី។
គ្នា។ គូស្នេហ៍ថ្មី។ប្រធានបទថ្មីមួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។
លំហាត់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិយាយជាសាធារណៈ "ពាក្យភ្ជាប់"
គោលដៅ៖ ការបណ្តុះបណ្តាលភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការនិយាយ។
ពេលវេលា៖ ប្រាំនាទីក្នុងមួយអ្នកចូលរួម។
ចំនួនអ្នកចូលរួម៖ មិនកំណត់។
អនុវត្តលំហាត់៖
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញរៀបចំសំបុត្រជាច្រើន (ក្រដាស) ជាមុន។ អក្សរនីមួយៗមានពាក្យមួយសរសេរនៅលើវា (ឧទាហរណ៍ ផេនឃ្វីន មួក ឆ័ត្រ។ល។)។ អ្នកចូលរួមគូរសំបុត្រពីរដោយចៃដន្យ ហើយសរសេរសុន្ទរកថារយៈពេល 2 នាទីដែលគាត់លេងលើពាក្យទាំងនេះ។ អ្នកត្រូវធ្វើបទបង្ហាញឡូជីខល។
បន្ទាប់ពីការសម្តែងអ្នកស្តាប់ផ្តល់ឱ្យ មតិកែលម្អ:
- តើបទបង្ហាញមានលក្ខណៈឡូជីខលប៉ុណ្ណា? ពាក់ព័ន្ធ? ស្អាត?
- ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើអ្នកកត់សម្គាល់ពាក្យទាំងពីរនេះទេ?
អនុសាសន៍ពីអ្នកជំនាញនៅលើវិបផតថលធំបំផុតសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាល គេហទំព័ររបស់ Olga Paratnova៖
ដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការកាន់តែលឿន វាកាន់តែងាយស្រួលធ្វើលំហាត់នេះនៅក្នុងក្រុមមីក្រូ, ឧទាហរណ៍៖ អ្នកចូលរួម ៦-៧នាក់។ វិធីនេះ ត្រូវការពេលវេលាតិច ហើយអ្នកចូលរួមនឹងមិនធុញទ្រាន់ឡើយ។
ការដាក់បញ្ចូលក្រុមនឹងកាន់តែខ្ពស់ ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេសរសេរសំបុត្រ 2-3 សន្លឹកដោយខ្លួនឯង បន្ទាប់មកដាក់វានៅក្នុងកន្ត្រកធម្មតា (ក្នុងមួយក្រុមមីក្រូ), ហើយទាញវាចេញពីទីនោះ។
លំហាត់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការនិយាយ "សំភាសន៍"
គោលដៅ:ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការជជែកវែកញែក និងការទប់ទល់នឹងភាពតានតឹង។
ពេលវេលា៖ 5-7 នាទីក្នុងមួយអ្នកចូលរួម។
ចំនួនអ្នកចូលរួម៖មិនកំណត់។
អនុវត្តលំហាត់៖
យើងហៅអ្នកចូលរួមពីរនាក់។ ម្នាក់ធ្វើ ម្នាក់ទៀតធ្វើសម្ភាសន៍។ គោលបំណងនៃការចរចាគឺដើម្បីទទួលបានការងារឬដំឡើងប្រាក់ខែរបស់អ្នក។ នៅក្នុងការចរចារទាំងនេះ អ្នកដាក់ពាក្យគួរតែប្រើអំណះអំណាងឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេគួរតែជួលគាត់ (ឬហេតុអ្វីបានជាវាចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់គាត់)។
បន្ទាប់មកយើងសង្ខេប៖
- តើអ្នកអាចបំពេញកិច្ចការបានទេ?
- តើអ្វីបានជួយ / ឈឺចាប់?
បន្ទាប់មកអ្នកចូលរួមផ្លាស់ប្តូរតួនាទីក្នុងគូតែមួយ។
លំហាត់ទាំងនេះត្រូវបានយកចេញពីប្រភពឥតគិតថ្លៃ ដូច្នេះអ្នកត្រូវចាំថាពួកគេ៖
- សមាជិករបស់អ្នកប្រហែលជាស្គាល់រួចហើយ។ នេះគឺមានតម្លៃបញ្ជាក់មុនពេលអនុវត្តលំហាត់។
- មិនមាន ការណែនាំលម្អិតនិងវិធីសាស្រ្តនៃការអនុវត្តលំហាត់។ ហើយទំនងជា អ្នកនឹងត្រូវដំណើរការពួកវាច្រើនដង ដើម្បីស្វែងរកទម្រង់ជោគជ័យ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។
នៅពេលដែលអ្នកត្រូវការលំហាត់លើប្រធានបទផ្សេងទៀត ហើយចង់ឱ្យពួកគេក្លាយជា៖
- លំហាត់ល្អបំផុតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល
- លំហាត់ផ្តាច់មុខដែលស្គាល់តែរង្វង់ចង្អៀតនៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះ។
- លំហាត់ជាមួយការណែនាំលម្អិត វិធីសាស្រ្តបង្វឹកសម្រាប់ដឹកនាំពួកគេ។ពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបអនុវត្តលំហាត់ និងសង្ខេបលំហាត់ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុត។
អ្នកអាចជ្រើសរើសលំហាត់បែបនេះសម្រាប់ វិបផតថលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
វិបផតថលនេះបានរីកដុះដាលចេញពីមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធំបំផុត "ស៊ីនតុន" ។ ជាង 30 ឆ្នាំនៃការងារជាមជ្ឈមណ្ឌលមួយ Sinton ប្រហែលជាបានប្រមូល មូលដ្ឋានទិន្នន័យធំបំផុត ហ្គេមល្អបំផុតនិងលំហាត់សម្រាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម និងការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ខ្លួន។
ហើយនៅពេលដែលយើងដឹងថា គ្រូឧទ្ទេសតែងតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃការខ្វះសម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយគុណភាព យើងបានប្រមូលផ្តុំក្រុមគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដែលមានៈ
- មានតែអ្វីដែលល្អបំផុតប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើសលំហាត់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតលើប្រធានបទបង្វឹកជាច្រើនប្រភេទ
- វិជ្ជាជីវៈនិងលម្អិត ពិពណ៌នាអំពីបច្ចេកទេសលាក់កំបាំងនាំពួកគេចេញ!
ហើយអ្នកអាចទិញសៀវភៅដៃលំហាត់ហ្វឹកហ្វឺនផ្តាច់មុខរបស់យើងក្នុងតម្លៃសមរម្យបំផុតនៅក្នុងផ្នែក ឬទិញកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនៅក្នុងផ្នែក។
លំហាត់ "My Capital" គឺផ្តាច់មុខ អ្នកនឹងមិនអាចស្វែងរកវានៅលើធនធានផ្សេងទៀតបានទេ។
នេះគឺជាហ្គេមប្រកួតប្រជែង ដែលជាល្បែងប្រកួតប្រជែងមួយ នៅដើមដំបូង ដែលអ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមានធនធានស្មើគ្នា ហើយនៅចុងបញ្ចប់នៃហ្គេម អ្នកចូលរួមស្វែងរកខ្លួនឯងជាមួយនឹង លទ្ធផលផ្សេងគ្នា. ក្នុងអំឡុងពេលលំហាត់នេះ សមាជិកក្រុមត្រូវបានរៀបចំក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ច្បាស់លាស់ ហើយអ្នកដែលដឹងពីរបៀបមើលអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងដោយមិនលំអៀង វត្ថុបំណង និងវាយតម្លៃអ្នកដ៏ទៃបានត្រឹមត្រូវ មានឱកាសឈ្នះច្រើនជាង។
ជាធម្មតា ហ្គេម "My Capital" បញ្ចេញនូវអារម្មណ៍ផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន និងផ្តល់នូវអាហារសម្បូរបែបសម្រាប់ការគិត។ ហើយវាមិនទុកឱ្យនរណាម្នាក់ព្រងើយកន្តើយ - នោះប្រាកដណាស់!
លំហាត់ "ភ្លើងចរាចរណ៍" គឺមានតែមួយគត់ព្រោះវាជាការអភិវឌ្ឍន៍ដើមរបស់សាស្រ្តាចារ្យចិត្តវិទ្យា N.I. Kozlov ។
លំហាត់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពមិនគួរឱ្យជឿក្នុងប្រសិទ្ធភាពរបស់វា មានសមត្ថភាពបង្កើត "បដិវត្តន៍" នៅក្នុងគំនិតរបស់អ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែមួយម៉ោង។ "គុជខ្យង" ពិតប្រាកដ។
មនុស្សជាច្រើនមិនដឹងពីរបៀបដើម្បីដឹងគុណចំពោះអ្វីដែលពួកគេមានរួចហើយនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ: សម្ភារៈអត្ថប្រយោជន៍ខាងវិញ្ញាណទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់។ ប្រសិនបើ តាមរបៀបដែលមិននឹកស្មានដល់មនុស្សម្នាក់បាត់បង់នូវអ្វីដែលគាត់មានពីមុនមក បន្ទាប់មកធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពនៃអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ ហើយកម្រិតអវិជ្ជមានកាន់តែខ្លាំងនោះ ព្រឹត្តិការណ៍នោះគឺ កាន់តែពិបាកសម្រាប់មនុស្សម្នាក់កាន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានដល់មនុស្សជាពិសេស និងជីវិតទូទៅ។ ដោយប្រើឧបករណ៍នេះ គ្រូឧទ្ទេសជួយអ្នកចូលរួមដោយមិនឆ្លងកាត់ស្ថានភាពនៃការបាត់បង់ក្នុងជីវិត យកសារពើភ័ណ្ឌនៃតម្លៃរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយការជាប់ពាក់ព័ន្ធផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ។
លំហាត់គោលដៅដ៏ល្អដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជួយដោះស្រាយបញ្ហាមួយក្នុងចំណោមភាគច្រើនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស បញ្ហាគួរឱ្យរំភើប: "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជ្រើសរើសការងារ (អាជីវកម្ម វិជ្ជាជីវៈ) ដែលមិនត្រឹមតែទទួលបានផលចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរីករាយ (គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍) ផងដែរ?"
បច្ចេកវិទ្យាសាមញ្ញនឹងជួយសិក្ខាកាមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលឱ្យជឿថា ជាដំបូង ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ "ការងារដែលចូលចិត្ត" គឺអាចធ្វើទៅបាន ហើយទីពីរ ដើម្បីយកសារពើភ័ណ្ឌនៃបំណងប្រាថ្នា ជំនាញរបស់ពួកគេ និងភ្ជាប់ពួកគេជាមួយនឹងសកម្មភាព (វិជ្ជាជីវៈ) ដែលអាចបង្កើតប្រាក់ចំណេញ។
ជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃប្រូបាប៊ីលីតេ លំហាត់នេះអាចត្រូវបានគេហៅថា " ជម្រើសឈ្នះ-ឈ្នះ"ដូច្នេះវាល្អឥតខ្ចោះមិនត្រឹមតែសម្រាប់គ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងផងដែរ។
សាមញ្ញនិង លំហាត់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពដែលអាចផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចូលរួមយ៉ាងឆាប់រហ័សចំពោះចំណុចខ្វះខាតរបស់ពួកគេ បង្កើនការគោរពខ្លួនឯង បង្កើនទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងបើកពិភពលោកនៃការគិតវិជ្ជមាន។
មួយក្នុងចំណោមល្អបំផុតនៃប្រភេទរបស់វា។
លំហាត់នេះបង្កើនថាមពល និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់នៃក្រុម បង្កើតបរិយាកាសវិជ្ជមាន និងធ្វើឱ្យសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកចូលរួម។
យើងសូមណែនាំបច្ចេកទេសបង្វឹកតែមួយគត់សម្រាប់លំហាត់ដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល៖
- មនុស្សខ្វាក់និងមគ្គុទ្ទេសក៍
វាជាបុរាណ ការធ្វើលំហាត់ប្រាណអ្នកបំបែកទឹកកក. នេះមានន័យថា វាសម្រាលភាពតានតឹងដំបូង និងការមិនទុកចិត្តនៅក្នុងក្រុមបណ្តុះបណ្តាលបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ និងជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏កក់ក្តៅ និងជឿទុកចិត្តរវាងអ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។លំហាត់ "បុរសពិការភ្នែក និងមគ្គុទ្ទេសក៍" គឺជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីដឹកនាំអ្នកចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលឱ្យស្រាវជ្រាវ និងពិភាក្សាលើប្រធានបទនេះ។ ទុកចិត្តលើមនុស្សផ្សេងទៀត។. ជួយអ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបង្កើនកម្រិតនៃការទុកចិត្តក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ ចាប់ផ្តើមជឿទុកចិត្តមនុស្សកាន់តែច្រើន និងមើលឃើញថាក្នុងជីវិតយើងជាញឹកញាប់ដំបូង "មិនទុកចិត្ត"។
លំហាត់ "បុរសពិការភ្នែក និងមគ្គុទ្ទេសក៍" ផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗ ស្គាល់ខ្លួនឯងកាន់តែច្បាស់៖ តើគាត់ទុកចិត្តអ្នកដទៃប៉ុណ្ណា ងាយស្រួល ឬពិបាកប៉ុណ្ណាសម្រាប់គាត់ក្នុងការពឹងផ្អែកលើមនុស្សម្នាក់ទៀត របៀបគាត់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ របៀបដែលអ្នកដទៃយល់ឃើញពីគាត់។
- ហ្គេមដើរតួ "ការផ្សព្វផ្សាយ-ការបណ្តេញចេញ"
លំហាត់ប្រាណដ៏អស្ចារ្យ!
គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, លំហាត់យល់ដឹងសម្រាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលការចរចាឬ ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង. ជាផ្នែកមួយនៃការបណ្តុះបណ្តាលការចរចា (ការលក់ ការនិយាយជាសាធារណៈ) លំហាត់នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់ហ្វឹកហាត់យ៉ាងសកម្មនូវជំនាញរបស់ពួកគេ។ អាគុយម៉ង់បញ្ចុះបញ្ចូល។ជាផ្នែកមួយនៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកគ្រប់គ្រង លំហាត់នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវបទពិសោធន៍ដ៏មានឥទ្ធិពល ការចរចាដ៏លំបាកជាមួយនិយោជិតនិងការសម្រេចចិត្តរហ័ស។អនុសាសន៍ផ្តាច់មុខពីអ្នកជំនាញ! សៀវភៅណែនាំលំហាត់ហ្វឹកហាត់ពិសេសមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកជំនាញ ជាពិសេសសម្រាប់វិបផតថលហ្វឹកហាត់។ RU. និងមានការណែនាំផ្តាច់មុខ គន្លឹះ និងល្បិចបង្វឹកជាច្រើន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអនុវត្តលំហាត់ មធ្យោបាយល្អបំផុតនិងជាមួយលទ្ធផលអតិបរមា។ អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញនេះនៅកន្លែងផ្សេងទៀត!
- កញ្ចប់ "លំហាត់ចិត្តសាស្ត្រល្អបំផុតចំនួន 3 សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល"
នេះ។ ឱកាសដ៏អស្ចារ្យមួយ។! អ្នកចេញលុយ ត្រឹមតែ 1190 ជូត។. ជាមួយនឹងលទ្ធផលអតិបរមា.
អ្នកនឹងមិនអាចរកឃើញនេះនៅកន្លែងផ្សេងទៀត!
បរិមាណនៃការហ្វឹកហាត់ដោយដៃនីមួយៗគឺអំពី12 ទំព័រ។
វោហាសាស្ត្រ គឺជាសិល្បៈនៃការនិយាយ និងការបំផុសគំនិត។ លំហាត់វោហាសាស្ត្រអនុវត្ត តួនាទីសំខាន់- ពួកគេដកការគៀបចេញ ការភ័យខ្លាច ការនិយាយជាសាធារណៈដែលវាគ្មិនចាប់ផ្តើមភាគច្រើនមាន។ នេះជាជំហានដំបូង។ ហើយបន្ទាប់ពីនោះមកសំណុំនៃវិធីសាស្រ្ត និងជំនាញដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យ។ ហើយទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយលំហាត់នៅក្នុងវោហាសាស្ត្រ។
លំហាត់វោហាសាស្ត្រចាំបាច់ ជាដំបូងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិយាយជាសាធារណៈ។ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ។ គ្រូឧទ្ទេសតែងតែប្រើលំហាត់វោហាសាស្ត្រក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលការលក់ ការបង្ហាញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការបណ្តុះបណ្តាលការគ្រប់គ្រង។ យ៉ាងណាមិញ ជំនាញវោហាសាស្ត្រគឺត្រូវការជាចាំបាច់ក្នុងគ្រប់ផ្នែកទាំងនេះ។
មានលំហាត់ជាច្រើនលើវោហាសាស្ត្រ។ ប៉ុន្តែតើអ្នកជ្រើសរើសអ្វីដែលពិតជានឹងបង្រៀនជំនាញវោហាសាស្ត្រសំខាន់ៗរបស់ក្រុមរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុតដោយរបៀបណា?
អ្នកជំនាញមកពីវិបផតថលអាជីពដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកបណ្តុះបណ្តាលបានជ្រើសរើសសម្រាប់អ្នក 3 លំហាត់វោហាសាស្ត្របុរាណដែលអាចប្រើបានដោយសេរី។
លំហាត់វោហាសាស្ត្រ "អក្ខរក្រម"
គោលដៅ:លំហាត់នេះអភិវឌ្ឍជំនាញវោហាសាស្ត្រដូចជា ភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការនិយាយ
ពេលវេលា៖ 20-30 នាទី។
ចំនួនអ្នកចូលរួម៖ណាមួយ។
អនុវត្តលំហាត់៖
អក្សរនៃអក្ខរក្រមត្រូវបានសរសេរនៅលើក្តារ (ឬបោះពុម្ពត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ) លើកលែងតែអក្សរ "ស្មុគស្មាញ" (ъ, ё, й) ។ អ្នកចូលរួមដាក់ឈ្មោះពាក្យដែលចាប់ផ្តើមដោយអក្សរនីមួយៗ។ ប្រសិនបើក្រុមមានភាពជឿនលឿនបន្ទាប់មកយើងអនុវត្តដំណាក់កាលទីពីរនៃលំហាត់ - អ្នកចូលរួមបង្កើតរឿងភ្ជាប់គ្នា។ លក្ខខណ្ឌគឺដូចគ្នា - ពាក្យទាំងអស់ចាប់ផ្តើមដោយអក្សរដូចគ្នា។
លំហាត់នេះអាចត្រូវបានអនុវត្តជាក្រុមតូច ឬជាក្រុមទូទៅ។
លទ្ធផលនៃលំហាត់៖
- តើវាងាយស្រួលទេ?
- តើអ្នកចូលចិត្តអ្វី?
- តើត្រូវបន្ថែមអ្វីខ្លះ?
- តើមានការរីកចម្រើនអ្វីខ្លះក្នុងអំឡុងពេលធ្វើលំហាត់ប្រាណ?
លំហាត់វោហាសាស្ត្រ "គូរវត្ថុ"
គោលដៅ:លំហាត់នេះអភិវឌ្ឍជំនាញនៃកាយវិការ ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់វោហាសាស្ត្រ។
ពេលវេលា៖២៥-៣៥ នាទី។
ចំនួនអ្នកចូលរួម៖ណាមួយ។
អនុវត្តលំហាត់៖
អ្នកចូលរួមប្រាប់រឿងនៅលើ ប្រធានបទឥតគិតថ្លៃធ្វើកាយវិការពិពណ៌នាសម្រាប់ពាក្យនីមួយៗដែលគាត់និយាយ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកចូលរួមម្នាក់និយាយអំពីការធ្វើដំណើរតាមរថយន្ត ហើយ "គូរ" រថយន្តដោយប្រើកាយវិការ។
អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនិយាយយ៉ាងពិតប្រាកដ 5 នាទី។ វាងាយស្រួលបំផុតក្នុងការអនុវត្តលំហាត់នេះក្នុងក្រុមតូចៗដែលមានមនុស្សពី 4-5 នាក់ ដូច្នេះអ្នកចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់មានពេលហាត់។
ប្រសិនបើវាពិបាកសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការបង្កើតរឿងមួយ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ការហ្វឹកហាត់កាយវិការ នោះវាមានតម្លៃផ្តល់ឱ្យគាត់ជាដាច់ខាត។ អត្ថបទដ៏ល្បីល្បាញឧទាហរណ៍ "ដើមឈើណូអែលបានកើតនៅក្នុងព្រៃ ... "
លទ្ធផលនៃលំហាត់៖
- តើវាងាយស្រួលទេ?
- តើមានការរីកចម្រើនអ្វីខ្លះក្នុងអំឡុងពេលធ្វើលំហាត់ប្រាណ?
- ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគិតថាយើងធ្វើកាយវិការសម្រាប់ពាក្យនីមួយៗ?
- តើអ្នកគួរធ្វើបែបនេះក្នុងការសម្ដែងពិតឬ?
លំហាត់វោហាសាស្ត្រ "រឿងលើប្រធានបទឥតគិតថ្លៃ"
គោលដៅ:លំហាត់នេះអភិវឌ្ឍជំនាញនៃភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការនិយាយ
ពេលវេលា៖៣០-៣៥ នាទី។
ចំនួនអ្នកចូលរួម៖ណាមួយ។
អនុវត្តលំហាត់៖
អ្នកធ្វើបទបង្ហាញផ្តល់ការណែនាំដល់អ្នកចូលរួម។ ឧទាហរណ៍៖ «ខ្ញុំមកផ្ទះឃើញបុរសបៃតងនៅលើកៅអី។ គាត់ងាកមកខ្ញុំហើយនិយាយថា… "បន្ទាប់មកអ្នកចូលរួមបន្តរឿងរយៈពេល 2 នាទី។ បន្ទាប់មកយើងសង្ខេបលទ្ធផលនៃសុន្ទរកថា៖
- តើអ្នកចូលចិត្តអ្វីចំពោះការសម្ដែងរបស់អ្នកចូលរួម?
- តើអ្នកចាំអ្វី?
- តើអ្នកនឹងណែនាំឱ្យបន្ថែមអ្វី?
ហើយបន្ទាប់មកយើងហៅអ្នកចូលរួមថ្មី។ យើងផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនូវការណែនាំថ្មី។
នៅក្នុងលំហាត់នេះ អ្នកអាចហៅអ្នកចូលរួម 3-4 នាក់ចូលទៅក្នុងរង្វង់ទូទៅ ហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមលំហាត់ជាគូដើម្បីឱ្យអ្នកចូលរួមខ្លួនឯងផ្តល់ការបញ្ចូលគ្នាទៅវិញទៅមក។
នេះ។ លំហាត់វោហាសាស្ត្របុរាណពេលវេលាសាកល្បង ពួកគេប្រាកដជាផ្តល់លទ្ធផល។ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីលំហាត់ទាំងនេះត្រូវបានយកចេញពីប្រភពឥតគិតថ្លៃ អ្នកត្រូវពិចារណាថាពួកគេ៖
- អ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកប្រហែលជាស្គាល់រួចហើយ។ នេះគឺមានតម្លៃបញ្ជាក់មុនពេលអនុវត្តលំហាត់។
- មានតែការណែនាំខ្លីៗសម្រាប់អនុវត្តលំហាត់ប៉ុណ្ណោះ ដែលមិនបង្ហាញពីស្ថានភាពគ្រូបង្វឹកទាំងអស់ដែលអាចកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលលំហាត់ទាំងនេះ។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការលំហាត់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលលើប្រធានបទផ្សេងទៀត អ្នកនឹងចង់ឱ្យពួកគេក្លាយជា៖
- លំហាត់ល្អបំផុតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល
- លំហាត់ផ្តាច់មុខដែលស្គាល់តែរង្វង់តូចមួយនៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាលជំនាញប៉ុណ្ណោះ។
- លំហាត់ជាមួយការណែនាំលម្អិត និង វិធីសាស្រ្តបង្វឹកសម្រាប់ដឹកនាំពួកគេ។ដែលបង្ហាញពី "ផ្នែកក្រោមទឹក" ទាំងមូលនៃការងារបង្វឹក ការបង្វឹក "ល្បិច" និងអាថ៌កំបាំងទាំងអស់។
បន្ទាប់មក អ្នកតែងតែអាចទិញលំហាត់បែបនេះនៅលើវិបផតថលបង្វឹកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
ពី លំហាត់ដែលទាមទារជំនាញវោហាសាស្ត្រ យើងសូមណែនាំអ្នកជាដំបូង លំហាត់ហ្វឹកហ្វឺនខាងក្រោម៖
“ត្រលប់មកលើកក្រោយ” គឺជាលំហាត់ដ៏មានអានុភាពដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ដល់អ្នកចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលនូវគំរូអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថានភាពមួយដែលទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេភាគច្រើនបញ្ចប់ដោយការបដិសេធ។
លំហាត់ "ត្រឡប់មកវិញលើកក្រោយ!" អនុញ្ញាតឱ្យចូល ពេលខ្លីជួបប្រទះស្ថានភាពស្រដៀងគ្នា វិភាគភ្លាមៗនូវប្រតិកម្មអារម្មណ៍ និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក ហើយទាញការសន្និដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ដ៏មានអត្ថន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
លំហាត់នេះប្រើរឿងព្រេងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មិនធម្មតា ហើយក្រុមទាំងមូលចូលរួមនៅក្នុងវា ដោយសារវាបង្កើនកម្រិតនៃការចូលរួម និងការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងរបស់អ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងក្រុម។
លំហាត់ប្រាណដ៏អស្ចារ្យ! លំហាត់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយដែលសំបូរទៅដោយសេចក្តីសន្និដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលការចរចា ការនិយាយជាសាធារណៈ ឬការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ជាផ្នែកមួយនៃការបណ្តុះបណ្តាលការចរចា (ការលក់ ការនិយាយជាសាធារណៈ) លំហាត់នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវជំនាញនៃការនិយាយបញ្ចុះបញ្ចូល។ ជាផ្នែកមួយនៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកគ្រប់គ្រង លំហាត់នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវបទពិសោធន៍ដ៏មានអានុភាពក្នុងការចរចាដ៏ស្មុគស្មាញជាមួយនិយោជិត និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
យ៉ាងខ្លាំង ខ្លាំងនៅក្នុងប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។លំហាត់ប្រកួតប្រជែងក្នុង ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ពីភាពខុសគ្នារវាងវិធីសាស្រ្តស្ថាបនា និងមិនស្ថាបនាចំពោះការដោះស្រាយជម្លោះ និងការបង្កើតអ្នកចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការរៀនសូត្រដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។
លំហាត់នេះ។ នឹងក្លាយជា "ការប្រកួតប្រជែង" ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ក្រុម. ជាលទ្ធផលនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួន ក្រុមអាចនឹងមានទំនុកចិត្តថាកិច្ចការមិនអាចទៅរួច ប៉ុន្តែនៅពេលឆ្លុះបញ្ចាំង ពួកគេនឹងឃើញវិធីសាស្រ្តខុសគ្នាទាំងស្រុងក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាព ដែលនឹងបណ្តាលឱ្យ "បដិវត្តន៍" ក្នុងការគិតហើយនឹងបម្រើជាការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អមួយក្នុងការយល់ដឹងអំពីទ្រឹស្តីជាមូលដ្ឋាន
លំហាត់ "Slalom" ដ៏ស្រស់ស្អាត និងមានប្រសិទ្ធភាពនឹងតុបតែងការបណ្តុះបណ្តាលណាមួយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាការលក់ ការចរចា ឬការបណ្តុះបណ្តាលទំនាក់ទំនង។
លំហាត់នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រកួតប្រជែងសមត្ថភាពរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងការចរចាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងចុះសម្រុងគ្នាក្រោមពេលវេលាកំណត់ សមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អាទិភាព និងធ្វើការសម្រេចចិត្តបានរហ័ស។ លំហាត់នេះនឹងជួយមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យសកម្មសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមទៀត។
យើងនាំយកមកនូវការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនូវសៀវភៅណែនាំបង្វឹកផ្តាច់មុខសម្រាប់លំហាត់នេះ ដែលពិពណ៌នាអំពីភាពលំបាកនៃការអនុវត្តរបស់វា រាល់ការបង្វឹក និងការបង្វឹកផ្សេងៗ។
លំហាត់ប្រាណបង្កើតក្រុមដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុត ដែលទាមទារឱ្យមានការចូលរួម និងការចូលរួមពីក្រុមទាំងមូល។ អ្នកចូលរួមត្រូវបានសួរ ភារកិច្ច Herculeanដែលអាចដោះស្រាយបាន។ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមដោយបានប្រមូលផ្តុំរបស់យើងទាំងអស់។ គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនជំនាញអាជីវកម្ម និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាក្រុម។
លំហាត់ប្រាណ "ទីតានិច" ត្រូវបានធានាថានឹង "ចាប់" អ្នកចូលរួមហ្វឹកហាត់ ហើយត្រូវបានគេចងចាំថាជាលំហាត់ដ៏ទាក់ទាញបំផុតមួយនៃការហ្វឹកហាត់។ លំហាត់នេះអាចចូលប្រើបានសម្រាប់គ្រូបង្វឹកថ្មីថ្មោង ប៉ុន្តែវានឹងក្លាយជា "គុជ" ពិសេសនៅក្នុងដៃរបស់គ្រូបង្វឹកដែលមានបទពិសោធន៍។
យើងសូមណែនាំបច្ចេកទេសបង្វឹកតែមួយគត់សម្រាប់លំហាត់ដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល៖
- ល្បែងដើរតួ "ឧប្បត្តិហេតុនៅសណ្ឋាគារ"
លំហាត់ភ្លឺនិងចងចាំដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ដល់អ្នកចូលរួមបណ្តុះបណ្តាល ចំណុចខ្សោយនៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការចរចារឬបង្កើតទំនាក់ទំនងក្នុងការលក់ហើយក៏បង្ហាញផងដែរនូវបច្ចេកទេសនិងបច្ចេកទេសណាដែលនាំទៅរកភាពជោគជ័យក្នុងការលក់និងការចរចានិងដែល - ផ្ទុយមកវិញ។ មួយណាដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយមួយណាដែលទំនងជាធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែក្តៅ។លំហាត់ប្រាណ "ឧប្បត្តិហេតុនៅសណ្ឋាគារ" គឺល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកលក់ ការបណ្តុះបណ្តាលការចរចា ការបណ្តុះបណ្តាលអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយទំនុកចិត្ត ការបណ្តុះបណ្តាលឥទ្ធិពល។
សូមអរគុណចំពោះរឿងព្រេងមិនធម្មតាមួយ លំហាត់ "ឧប្បត្តិហេតុនៅក្នុងសណ្ឋាគារ" បង្កើនកម្រិតនៃការចូលរួមរបស់អ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ថាមពលរបស់ក្រុម។ ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការអប់រំបន្ថែម.
- បន្ទាត់ជោគជ័យ
លំហាត់ "បន្ទាត់ជោគជ័យ" - វិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាពជួយអ្នកចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់វាយតម្លៃភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ភាពជោគជ័យ កំណត់ស្ថានភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គម និងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។តើអ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះ? តើវាជារបៀបដែលអ្នកដទៃវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ ឬរបៀបដែលគាត់វាយតម្លៃខ្លួនឯង? លំហាត់នេះជួយក្នុងស្ថានភាពល្បែងសិក្សា ដើម្បីឱ្យអ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាចឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ ដោយឯករាជ្យកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជោគជ័យ វាយតម្លៃសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេ និងស្វែងរកតុល្យភាពរវាងសារៈសំខាន់នៃមតិរបស់អ្នកដទៃអំពីខ្លួនពួកគេ និងគំនិតរបស់ពួកគេផ្ទាល់។
លំហាត់នេះគឺល្អសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជោគជ័យ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ កំណើនផ្ទាល់ខ្លួនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកំណត់គោលដៅ និងការបណ្តុះបណ្តាលលើកទឹកចិត្ត។
- ម៉ាស៊ីនភ្លើងវង្វេង
លំហាត់នេះត្រូវចំណាយពេលពី 30 ទៅ 50 នាទី និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្រៀនអ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ទំនាក់ទំនង និងបង្ហាញកាន់តែមានទំនុកចិត្ត. មនុស្សដែលមានចំណេះដឹងអះអាងថានេះជាលំហាត់សំណព្វចិត្តដែលពិធីករវិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងមុននឹងចេញផ្សាយ។លំហាត់ "Delusion Generator" គឺល្អសម្រាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយទំនុកចិត្ត ការនិយាយជាសាធារណៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលវោហាសាស្ត្រ ការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ. លំហាត់នេះត្រូវបានណែនាំផងដែរសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលការលក់សកម្មនៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះដែល "អណ្តាតដែលនិយាយបានល្អ" មានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកលក់។ ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងវ័យក្មេងសម្រាប់អ្នកដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការដឹកនាំការប្រជុំប្រកបដោយទំនុកចិត្ត លំហាត់នេះក៏នឹងមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្គោល.
លំហាត់នេះរួមមានការបង្រៀនលម្អិតលើប្រធានបទ "ប្រាំមួយជំហានដើម្បីនិយាយដោយទំនុកចិត្ត". លំហាត់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអនុវត្តជំហានទាំងនេះ អនុវត្តបច្ចេកទេស និង "ល្បិច" នៃអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។
ចំណាប់អារម្មណ៍ដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃអាចផ្លាស់ប្តូរអនាគតរបស់គាត់ទាំងស្រុងនៅក្នុងនាទីដំបូងនៃការជួបគាត់។ អាជីព, ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនអាស្រ័យទៅលើសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញគំនិតយ៉ាងច្បាស់ និងច្បាស់លាស់ សមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់ និងស្តាប់ បញ្ចុះបញ្ចូល និងចរចា។
វោហាសាស្ត្រ និង វោហាសាស្ត្រ
Oratory មិនមែនគ្រាន់តែជាសមត្ថភាពនិយាយបានច្រើននិងស្អាតនោះទេ។ វាគ្មិនដែលល្អត្រូវតែស្ទាត់ជំនាញមូលដ្ឋាននៃចិត្តវិទ្យានិង ជំនាញសម្ដែងទស្សនវិជ្ជា និងការវិភាគ។ គោលដៅចម្បងរបស់វាគឺមិនគ្រាន់តែដើម្បីបញ្ជូនទៅកាន់ interlocutor នោះទេ ព័ត៌មានជាក់លាក់ប៉ុន្តែក៏ដើម្បីជំរុញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងចំណោមទស្សនិកជន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកស្តាប់ឱ្យចាត់វិធានការជាក់លាក់។
10 ច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃវោហាសាស្ត្រ
នៅក្នុងវោហាសាស្ត្រ មានធាតុផ្សំចំនួន 10 ដែលមានឥទ្ធិពលលើគុណភាពនៃការនិយាយ និងបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃ oratory ។
កម្មវត្ថុ
អ្នកមិនគួរបង្ហាញជំនឿរបស់អ្នកថាជាការពិតមិនអាចកែប្រែបានឡើយ។ សុន្ទរកថារបស់អ្នកនិយាយត្រូវតែមិនលំអៀង និងព័ត៌មានពិត។
ភាពសង្ខេប
ភាពច្បាស់លាស់
ភាពច្បាស់លាស់គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការពន្យល់ពីរឿងស្មុគស្មាញ នៅក្នុងពាក្យសាមញ្ញបង្ហាញព័ត៌មានក្នុងទម្រង់ដែលអាចយល់បានចំពោះអ្នកសម្របសម្រួល។
រូបភាព
ការប្រើរបស់ពិតជាឧទាហរណ៍ ស្ថានភាពជីវិតការប្រៀបធៀប និងភាពផ្ទុយគ្នា កើតឡើងនៅក្នុងសមាគមអ្នកស្តាប់ជាមួយនឹងអ្វីដែលធ្លាប់ស្គាល់ និងល្បី។ អារម្មណ៍និងអារម្មណ៍ដែលកើតឡើងក្នុងករណីនេះធ្វើឱ្យការយល់ឃើញព័ត៌មានសាមញ្ញនិងធ្វើឱ្យការនិយាយកាន់តែចងចាំ;
លទ្ធភាព
គំនិតសំខាន់នៃអ្វីដែលត្រូវបានគេនិយាយគួរតែត្រូវបានយល់យ៉ាងងាយស្រួលនិងចងចាំយ៉ាងឆាប់រហ័ស;
វ៉ុល
interlocutor ត្រូវតែមានការចាប់ចិត្ត ចាប់អារម្មណ៍ ហើយខណៈពេលដែលរក្សាភាពស្និទ្ធស្នាល និងបង្កើនកម្រិតនៃភាពតានតឹង នាំឱ្យគាត់ឈានដល់ចំណុចកំពូលនៃរឿងបន្តិចម្តងៗ។
ភ្ញាក់ផ្អើល
វិធីសាស្រ្តដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារ និងការមើលស្ថានភាពថ្មីៗ បង្កើនចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកទស្សនាចំពោះវាគ្មិន និងសុន្ទរកថារបស់គាត់;
តិត្ថិភាព
អ្នកស្តាប់មិនគួរមានបន្ទុកជាមួយនឹងពាក្យ និងទម្រង់ដែលពិបាកយល់ច្រើននោះទេ ពួកគេគួរតែត្រូវបានគេបំបែកជាមួយនឹងព័ត៌មានសាមញ្ញ និងងាយយល់។
ឥទ្ធិពលកំប្លែង
ការលេងសើចធ្វើឱ្យមានភាពស្រើបស្រាល ធ្វើឱ្យអ្នកទស្សនាពេញចិត្ត និងការសម្តែងដែលពនរនឹងរឿងកំប្លែងល្អ ឬប្រាជ្ញាសមរម្យ ត្រូវបានគេចងចាំបានប្រសើរជាង។
រចនាប័ទ្ម
អ្នកមិនគួរនិយាយបំភ្លៃ និងអសុរោះទេ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនេះ អ្វីដែលគេនិយាយមិនគួរមើលទៅជាពាក្យអសុរោះ ឬអសុរោះ។ ជម្រើសនៃរចនាប័ទ្មនិទានរឿងអាស្រ័យលើខ្លឹមសាររបស់វា និង ទស្សនិកជនគោលដៅដែលការសម្តែងត្រូវបានរចនាឡើង។
កំពុងផ្ទុក...
