បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹង។ លក្ខណៈបុគ្គល។ លក្ខណៈផ្លូវចិត្ត និងសង្គមនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ អរូបី៖ បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈបុគ្គលប្រកបដោយគុណភាពដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដែលមានស្ថេរភាព និងអចិន្ត្រៃយ៍ ដែលកំណត់អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ តាមព្យញ្ជនៈ បកប្រែពីភាសាក្រិច តួអក្សរ មានន័យថា សញ្ញា លក្ខណៈ។ លក្ខណៈនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមបញ្ចូលគ្នានូវគុណភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិផ្សេងៗរបស់វា ដែលបន្សល់ទុកនូវការចាប់អារម្មណ៍លើអាកប្បកិរិយា សកម្មភាព និងការបង្ហាញពីបុគ្គល។ សំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិ និងគុណសម្បត្ដិដែលមានស្ថេរភាព និងសំខាន់បំផុត កំណត់របៀបរស់នៅទាំងមូលរបស់បុគ្គលម្នាក់ និងវិធីនៃប្រតិកម្មរបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើង កំណត់ និងបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។ ទំនាក់ទំនងរវាងចរិតលក្ខណៈ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាព និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ដោយហេតុនេះកំណត់របៀបធម្មតានៃអាកប្បកិរិយា។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ

លក្ខណៈណាមួយគឺជាចរិតលក្ខណៈស្ថិរភាព និងមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

ចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងន័យទូទៅអាចបែងចែកទៅជាអ្នកដែលកំណត់ទិសដៅទូទៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃការបង្ហាញតួអក្សរនៅក្នុងស្មុគស្មាញ (នាំមុខ) និងអ្នកដែលត្រូវបានកំណត់ដោយទិសដៅសំខាន់ (តូច) ។ ចរិតលក្ខណៈនាំមុខអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារនៃតួអក្សរ និងបង្ហាញពីការបង្ហាញសំខាន់ៗរបស់វា។ យើងត្រូវតែយល់ថា ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលណាមួយនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការបង្ហាញអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ទៅនឹងការពិត ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថាអាកប្បកិរិយាណាមួយរបស់គាត់នឹងក្លាយជាចរិតលក្ខណៈដោយផ្ទាល់នោះទេ។ អាស្រ័យ​លើ​បរិយាកាស​រស់នៅ​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ និង​លក្ខខណ្ឌ​ជាក់លាក់ មាន​តែ​ការ​បង្ហាញ​ទំនាក់ទំនង​ខ្លះ​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​នឹង​ក្លាយ​ជា​ការ​កំណត់​លក្ខណៈ​តួអក្សរ។ ទាំងនោះ។ មនុស្សម្នាក់អាចមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងក្លាចំពោះការឆាប់ខឹងជាក់លាក់នៃបរិយាកាសខាងក្នុង ឬខាងក្រៅ ប៉ុន្តែនេះនឹងមិនមានន័យថាមនុស្សនោះអាក្រក់ដោយធម្មជាតិនោះទេ។

នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធតួអក្សររបស់មនុស្សម្នាក់ៗមាន 4 ក្រុម។ ក្រុមទី 1 រួមបញ្ចូលលក្ខណៈដែលកំណត់មូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលជាស្នូលរបស់វា។ ទាំងនេះរួមមានៈ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពមិនស្មោះត្រង់ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពកំសាក ភាពក្លាហាន និងភាពកំសាក និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ ទីពីរ​រួម​មាន​លក្ខណៈ​ដែល​បង្ហាញ​ពី​អាកប្បកិរិយា​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់​ដោយ​ផ្ទាល់​ចំពោះ​មនុស្ស​ដទៃ។ ឧទាហរណ៍ ការគោរព និងការមើលងាយ សេចក្តីសប្បុរស និងកំហឹង និងអ្នកដទៃ។ ក្រុមទីបីត្រូវបានកំណត់ដោយអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះខ្លួនគាត់។ វារួមបញ្ចូលៈ អំនួត ភាពថ្លៃថ្នូរ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពឥតប្រយោជន៍ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ។ ក្រុមទីបួនគឺជាអាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ សកម្មភាព ឬការងារដែលបានអនុវត្ត។ ហើយវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈដូចជាការខិតខំប្រឹងប្រែង និងខ្ជិល ការទទួលខុសត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវ សកម្មភាព និងអកម្ម និងអ្នកដទៃ។

អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រខ្លះកំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមមួយទៀតដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះវត្ថុផ្សេងៗ ឧទាហរណ៍ ភាពស្អាតស្អំ និងភាពយឺតយ៉ាវ។

ពួកគេក៏បែងចែកលក្ខណៈ typological នៃចរិតលក្ខណៈដូចជាមិនធម្មតា និងធម្មតា។ លក្ខណៈធម្មតាគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានសុខភាពផ្លូវចិត្ត ចំណែកឯលក្ខណៈមិនធម្មតារួមមានមនុស្សដែលមានជំងឺផ្លូវចិត្តផ្សេងៗ។ គួរកត់សំគាល់ថា បុគ្គលិកលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានេះ អាចចាត់ទុកបានទាំងមិនធម្មតា និងធម្មតា។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិ ឬថាតើវាជាការសង្កត់សំឡេងនៃតួអក្សរ។ ឧទាហរណ៍​នៃ​ការ​នេះ​អាច​ជា​ការ​សង្ស័យ​ដែល​មាន​សុខភាព​ល្អ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​ដែល​វា​រលត់​ទៅ​វិញ វា​នាំ​ឱ្យ​មាន...

តួនាទីកំណត់ក្នុងការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានលេងដោយសង្គម និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះវា។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការវិនិច្ឆ័យមនុស្សម្នាក់ដោយមិនឃើញពីរបៀបដែលគាត់ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយក្រុមដោយមិនគិតពីឯកសារភ្ជាប់របស់គាត់មិនចូលចិត្តទំនាក់ទំនងមិត្តភាពឬមិត្តភាពនៅក្នុងសង្គម។

អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះប្រភេទនៃសកម្មភាពណាមួយត្រូវបានកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតអាចលើកទឹកចិត្តមនុស្សម្នាក់ឱ្យសកម្ម និងសមហេតុផល ឬធ្វើឱ្យគាត់ស្ថិតក្នុងភាពតានតឹង និងបង្កឱ្យមានការខ្វះខាតគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់។ គំនិតរបស់បុគ្គលម្នាក់អំពីខ្លួនគាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយមនុស្សនិងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះសកម្មភាព។ មូលដ្ឋាននៃការបង្កើតមនសិការបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដទៃ គឺជាកត្តាមូលដ្ឋានក្នុងការបង្កើតការគោរពខ្លួនឯង។ គួរកត់សំគាល់ផងដែរថានៅពេលដែលសកម្មភាពរបស់មនុស្សផ្លាស់ប្តូរ មិនត្រឹមតែវិធីសាស្រ្ត វិធីសាស្រ្ត និងប្រធានបទនៃសកម្មភាពនេះផ្លាស់ប្តូរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះខ្លួនគាត់ផងដែរនៅក្នុងតួនាទីថ្មីនៃតារាសម្តែងផ្លាស់ប្តូរ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈ

លក្ខណៈសំខាន់នៃតួអក្សរនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺភាពប្រាកដប្រជារបស់វា។ ប៉ុន្តែ​នេះ​មិន​មាន​ន័យ​ថា​ការ​ត្រួតត្រា​នៃ​លក្ខណៈ​មួយ​នោះ​ទេ។ ចរិតលក្ខណៈមួយចំនួន ផ្ទុយគ្នា ឬមិនផ្ទុយគ្នា អាចគ្របដណ្ដប់លើតួអង្គមួយ។ តួអក្សរអាចបាត់បង់និយមន័យរបស់វា ក្នុងករណីដែលគ្មានលក្ខណៈដែលបានកំណត់ច្បាស់លាស់។ ប្រព័ន្ធនៃតម្លៃសីលធម៌ និងជំនឿរបស់បុគ្គលម្នាក់ ក៏ជាកត្តាឈានមុខគេ និងជាកត្តាកំណត់ក្នុងការបង្កើតនូវចរិតលក្ខណៈ។ ពួកគេបង្កើតទិសដៅយូរអង្វែងនៃអាកប្បកិរិយាបុគ្គល។

ចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ជាមួយនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ស្ថិរភាពនិងជ្រៅរបស់គាត់។ កង្វះនៃសុចរិតភាព ភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង និងឯករាជ្យភាពរបស់បុគ្គលគឺជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងអស្ថិរភាព និងភាពជ្រុលនិយមនៃផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គល។ ហើយផ្ទុយទៅវិញ ភាពស្មោះត្រង់ និងគោលបំណង និងការតស៊ូរបស់បុគ្គលម្នាក់អាស្រ័យដោយផ្ទាល់ទៅលើខ្លឹមសារ និងជម្រៅនៃចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយភាពស្រដៀងគ្នានៃផលប្រយោជន៍មិនទាន់បញ្ជាក់ពីភាពស្រដៀងគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈលក្ខណៈទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងចំណោមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកអាចជួបមនុស្សរីករាយ និងសោកសៅ ទាំងល្អ និងអាក្រក់។

ដើម្បីយល់ពីចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលនោះ គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការស្រលាញ់ និងពេលទំនេររបស់គាត់។ នេះអាចបង្ហាញពីមុខមាត់ថ្មី និងលក្ខណៈនៃតួអក្សរ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុលោមតាមសកម្មភាពរបស់បុគ្គលជាមួយនឹងគោលដៅដែលបានបង្កើតឡើងរបស់គាត់ ពីព្រោះបុគ្គលម្នាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយសកម្មភាពមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដោយរបៀបដែលគាត់ផលិតវាយ៉ាងពិតប្រាកដផងដែរ។ ទិសដៅ​នៃ​សកម្មភាព និង​សកម្មភាព​ខ្លួន​ឯង​បង្កើត​ជា​តម្រូវការ និង​ផលប្រយោជន៍​ខាង​វិញ្ញាណ ឬ​សម្ភារៈ​ដែល​លេចធ្លោ​របស់​បុគ្គល។ ដូច្នេះ តួអង្គគួរត្រូវបានយល់ថាគ្រាន់តែជាការរួបរួមនៃរូបភាពនៃសកម្មភាព និងទិសដៅរបស់ពួកគេ។ វាស្ថិតនៅលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គាត់ ដែលសមិទ្ធិផលពិតប្រាកដរបស់មនុស្សម្នាក់អាស្រ័យ និងមិនអាស្រ័យលើសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តនោះទេ។

និស្ស័យ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ទំនាក់ទំនងរវាងតួអង្គ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយនិស្ស័យ សមត្ថភាព និងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតរបស់បុគ្គលផងដែរ។ ហើយគំនិតនៃនិស្ស័យ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈគុណភាពរបស់បុគ្គលដែលកំណត់សកម្មភាពរបស់គាត់ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញទាក់ទងនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត សកម្មភាព និងវត្ថុ។ ចំណែកឯនិស្ស័យ គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលដែលមានឥទ្ធិពលលើប្រតិកម្មអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។ ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្ហាញពីនិស្ស័យ។ ចរិតលក្ខណៈក៏ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយវិចារណញាណជាមួយនឹងចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈរបស់វាវិវត្តពេញមួយជីវិតក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសខាងក្រៅ។ ហើយនិស្ស័យគឺជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រពីកំណើតដែលមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន អ្នកគ្រាន់តែអាចទប់ទល់នឹងការបង្ហាញអវិជ្ជមានរបស់វា។

តម្រូវការជាមុនសម្រាប់តួអក្សរគឺនិស្ស័យ។ និស្ស័យ និងចរិតលក្ខណៈនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈមានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនឹងគ្នាទៅវិញទៅមក ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នាពួកគេមានភាពខុសប្លែកពីគ្នាទៅវិញទៅមក។

និស្ស័យបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាផ្លូវចិត្តរវាងមនុស្ស។ វាមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងជម្រៅ និងកម្លាំងនៃការបង្ហាញអារម្មណ៍ សកម្មភាពនៃសកម្មភាព ភាពទាក់ទាញ និងបុគ្គលផ្សេងទៀត ស្ថេរភាព លក្ខណៈថាមវន្តនៃចិត្ត។

យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា និស្ស័យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងជាមូលដ្ឋានដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងជាសមាជិកនៃសង្គម។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានស្ថេរភាព និងអចិន្ត្រៃយ៍បំផុតគឺនិស្ស័យ។ វាបង្ហាញភាពស្មើគ្នានៅក្នុងសកម្មភាពណាមួយ ដោយមិនគិតពីការផ្តោតអារម្មណ៍ ឬខ្លឹមសាររបស់វា។ នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងវ័យពេញវ័យ។

ដូច្នេះនិស្ស័យ គឺជាលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដែលកំណត់ថាមវន្តនៃអាកប្បកិរិយា និងដំណើរការផ្លូវចិត្តរបស់គាត់។ ទាំងនោះ។ គំនិតនៃនិស្ស័យកំណត់លក្ខណៈល្បឿន អាំងតង់ស៊ីតេ រយៈពេលនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត ប្រតិកម្មនៃអាកប្បកិរិយាខាងក្រៅ (សកម្មភាព ភាពយឺតយ៉ាវ) ប៉ុន្តែមិនមែនជាការជឿជាក់លើទស្សនៈ និងចំណាប់អារម្មណ៍នោះទេ។ វាក៏មិនកំណត់តម្លៃរបស់បុគ្គល និងមិនកំណត់សក្តានុពលរបស់វាផងដែរ។

មានធាតុផ្សំសំខាន់ៗចំនួនបីនៃនិស្ស័យដែលទាក់ទងនឹងការចល័តទូទៅ (សកម្មភាព) របស់មនុស្ស អារម្មណ៍ និងជំនាញម៉ូតូរបស់គាត់។ នៅក្នុងវេន ធាតុផ្សំនីមួយៗមានរចនាសម្ព័ន្ធស្មុគស្មាញ ហើយត្រូវបានសម្គាល់ដោយទម្រង់ផ្សេងៗនៃការបង្ហាញផ្លូវចិត្ត។

ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពស្ថិតនៅលើបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលម្នាក់ៗសម្រាប់ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង និងការផ្លាស់ប្តូរសមាសធាតុខាងក្រៅនៃការពិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះទិសដៅយ៉ាងខ្លាំងគុណភាពនៃការអនុវត្តនិន្នាការទាំងនេះត្រូវបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់ដោយលក្ខណៈនៃលក្ខណៈបុគ្គលនិងមិនតែប៉ុណ្ណោះ។ កម្រិតនៃសកម្មភាពបែបនេះអាចមានចាប់ពីភាពល្ហិតល្ហៃរហូតដល់ការបង្ហាញខ្ពស់បំផុតនៃការចល័ត - ការកើនឡើងថេរ។

ធាតុផ្សំនៃអារម្មណ៍នៃនិស្ស័យរបស់មនុស្ស គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់លក្ខណៈនៃដំណើរនៃអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍ផ្សេងៗ។ សមាសធាតុនេះគឺស្មុគស្មាញបំផុតនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈសំខាន់របស់វាគឺ lability, impressionability និង impulsiveness ។ ភាពទន់ខ្សោយនៃអារម្មណ៍ គឺជាល្បឿនដែលស្ថានភាពអារម្មណ៍មួយត្រូវបានជំនួសដោយមួយផ្សេងទៀត ឬឈប់។ អារម្មណ៍ត្រូវបានយល់ថាជាភាពងាយទទួលរបស់ប្រធានបទចំពោះឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្ត។ ភាពរំជើបរំជួល គឺជាល្បឿនដែលអារម្មណ៍ប្រែទៅជាហេតុផល និងកម្លាំងនៃសកម្មភាព និងការប្រព្រឹត្ត ដោយមិនបានគិតជាមុន និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយដឹងខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តវាចេញ។

ចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យរបស់មនុស្សគឺជាប់ទាក់ទងគ្នាមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។ ភាពលេចធ្លោនៃនិស្ស័យមួយប្រភេទ អាចជួយកំណត់ពីចរិតលក្ខណៈនៃប្រធានបទទាំងមូល។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ

សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍ជាក់លាក់មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដែលប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកំណត់។

អក្សរសាស្ត្រដែលស្នើឡើងដោយ E. Kretschmer ឥឡូវនេះមានប្រជាប្រិយភាពបំផុត។ វា​មាន​ការ​បែង​ចែក​មនុស្ស​ជា​បី​ក្រុម​អាស្រ័យ​លើ​កាយវិការ​របស់​ពួកគេ។

ប្រជាជន Picnic គឺជាមនុស្សដែលមានទំនោរធាត់ ឬលើសទម្ងន់បន្តិច រាងខ្លី ប៉ុន្តែមានក្បាលធំ មុខធំទូលាយ និងកខ្លី។ ប្រភេទតួអក្សររបស់ពួកគេត្រូវគ្នាទៅនឹង cyclothymics ។ ពួកគេមានមនោសញ្ចេតនា សេវនកម្ម និងងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ។

អត្តពលិកគឺជាមនុស្សដែលមានកម្ពស់ខ្ពស់ និងស្មាធំទូលាយ មានសាច់ដុំលូតលាស់ល្អ គ្រោងឆ្អឹងរឹងមាំ និងទ្រូងដ៏មានថាមពល។ ពួកវាត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទ ixothymic នៃតួអក្សរ។ មនុស្សទាំងនេះមានថាមពល និងអនុវត្តជាក់ស្តែង ស្ងប់ស្ងាត់ និងមិនចាប់អារម្មណ៍។ មនុស្ស Ixothymic ត្រូវបានរារាំងក្នុងកាយវិការ និងទឹកមុខរបស់ពួកគេ ហើយមិនសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។

មនុស្ស Asthenic គឺជាមនុស្សដែលងាយនឹងស្គម សាច់ដុំរបស់ពួកគេត្រូវបានអភិវឌ្ឍតិចតួច ទ្រូងរបស់ពួកគេមានរាងសំប៉ែត ដៃ និងជើងរបស់ពួកគេវែង ហើយពួកគេមានមុខពន្លូត។ ត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទតួអក្សរ schizothymic ។ មនុស្សបែបនេះមានភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងងាយនឹងរឹងរូស ហើយពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។ លក្ខណៈដោយភាពឯកោ។

គក។ Jung បាន​បង្កើត​ប្រភេទ​អក្សរ​ផ្សេង។ វាត្រូវបានផ្អែកលើមុខងារលេចធ្លោនៃចិត្ត (ការគិត, វិចារណញាណ) ។ ការចាត់ថ្នាក់របស់គាត់បែងចែកមុខវិជ្ជាទៅជា introverts និង extroverts អាស្រ័យលើភាពលេចធ្លោនៃពិភពខាងក្រៅឬខាងក្នុង។

Extrovert ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពផ្ទាល់ និងភាពបើកចំហ។ មនុស្សបែបនេះមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ខ្លាំង សកម្ម និងមានមិត្តភ័ក្តិសមមិត្ត និងគ្រាន់តែជាអ្នកស្គាល់គ្នាច្រើន។ Extroverts ចូលចិត្តធ្វើដំណើរ និងទទួលបានអ្វីៗទាំងអស់ចេញពីជីវិត។ ជារឿយៗ Extrovert ក្លាយជាអ្នកផ្តួចផ្តើមនៃភាគី ហើយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន គាត់ក្លាយជាព្រលឹងរបស់ពួកគេ។ ក្នុង​ជីវិត​ធម្មតា គាត់​ផ្ដោត​តែ​លើ​កាលៈទេសៈ​ប៉ុណ្ណោះ ហើយ​មិន​គិត​លើ​គំនិត​របស់​អ្នក​ដទៃ​ទេ។

ផ្ទុយទៅវិញ Introvert ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពឯកោ និងងាកខាងក្នុង។ មនុស្សបែបនេះញែកខ្លួនគាត់ចេញពីបរិស្ថានហើយវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។ Introvert មានការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស ដូច្នេះគាត់មានមិត្តភក្តិនិងអ្នកស្គាល់តិចតួច។ Introverts ចូលចិត្តភាពឯកោចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលមានសំលេងរំខាន។ មនុស្សទាំងនេះមានកម្រិតនៃការថប់បារម្ភកើនឡើង។

វាក៏មាន typology ដែលផ្អែកលើទំនាក់ទំនងរវាងចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យ ដែលបែងចែកមនុស្សទៅជា 4 psychotypes ។

បុគ្គល​ឆេវឆាវ​ជា​មនុស្ស​មិន​ចេះ​អត់ធ្មត់ រហ័សរហួន ងប់ងល់ និង​មិន​មាន​តុល្យភាព​ក្នុង​ពេល​ជាមួយ​គ្នា។ មនុស្សបែបនេះអាចផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ភ្លាមៗ និងការផ្ទុះអារម្មណ៍។ Cholerics មិនមានតុល្យភាពនៃដំណើរការសរសៃប្រសាទទេ ដូច្នេះហើយពួកគេឆាប់អស់កម្លាំង ដោយមិនគិតពីកម្លាំង។

មនុស្សផ្សងព្រេងត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់ ការមិនប្រញាប់ ស្ថេរភាពនៃអារម្មណ៍ និងសេចក្តីប្រាថ្នា។ នៅខាងក្រៅ ពួកគេអនុវត្តមិនបង្ហាញអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍។ មនុស្សបែបនេះពិតជាមានការតស៊ូ និងតស៊ូក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលតែងតែរក្សាតុល្យភាព និងស្ងប់ស្ងាត់។ បុគ្គលពាលប៉ះប៉ូវភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការងារដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

មនុស្សដែលងាយរងគ្រោះ គឺជាមនុស្សដែលងាយរងគ្រោះខ្លាំង ងាយនឹងទទួលបទពិសោធន៍ដែលមានស្ថេរភាពនៃព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ។ មនុស្សដែលមានភាពស្លេកស្លាំង មានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះកត្តាខាងក្រៅ ឬការបង្ហាញ។ មនុស្សបែបនេះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។

មនុស្សដែលមានភាពរស់រវើកគឺជាមនុស្សចល័ត ជាមនុស្សសកម្ម និងមានចរិតរស់រវើក។ គាត់គឺជាកម្មវត្ថុនៃការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់នៃការចាប់អារម្មណ៍ និងត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយប្រតិកម្មរហ័សចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយ។ យើង​អាច​ទាក់ទង​នឹង​ការ​បរាជ័យ ឬ​បញ្ហា​ដែល​កើត​មាន​ចំពោះ​គាត់​យ៉ាង​ងាយ។ ពេល​ដែល​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចរិត​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​ការងារ​របស់​គាត់ គាត់​នឹង​មាន​ផលិតភាព​ខ្លាំង​ណាស់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, K. Leonhard បានកំណត់អត្តសញ្ញាណ 12 ប្រភេទ, ជាញឹកញាប់ត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងមនុស្សដែលមាន neuroses, តួអក្សរសង្កត់សំឡេង។ ហើយ E. Fromm បានពិពណ៌នាអំពីប្រភេទសង្គមបីនៃតួអក្សរ។

ចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត

មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងជាយូរមកហើយថាការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗកើតឡើងនៅក្នុងចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍនិងសកម្មភាពជីវិតរបស់វា។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះគឺស្ថិតនៅក្រោមនិន្នាការធម្មតា (ធម្មជាតិ) និង atypical (បុគ្គល) ។

និន្នាការធម្មតារួមមានការផ្លាស់ប្តូរដែលកើតឡើងនៅក្នុងចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់កាន់តែចាស់។ នេះកើតឡើងដោយសារតែបុគ្គលម្នាក់កាន់តែចាស់ នោះគាត់កាន់តែឆាប់កម្ចាត់ចរិតលក្ខណៈរបស់កុមារ ដែលបែងចែកអាកប្បកិរិយារបស់កុមារពីអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សពេញវ័យ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈកុមារភាពរួមមាន ភាពស្រើបស្រាល ទឹកភ្នែក ភាពភ័យខ្លាច និងភាពមិនទទួលខុសត្រូវ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សពេញវ័យដែលមកតាមអាយុរួមមាន ការអត់ឱន បទពិសោធន៍ជីវិត សនិទានភាព ប្រាជ្ញា ការប្រុងប្រយ័ត្ន។ល។

នៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ដើរតាមផ្លូវនៃជីវិត និងទទួលបានបទពិសោធន៍ជីវិត ការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងនៅក្នុងទស្សនៈរបស់ពួកគេចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ និងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះពួកគេផ្លាស់ប្តូរ។ ដែលរួមគ្នាក៏មានឥទ្ធិពលលើការបង្កើតតួអក្សរចុងក្រោយផងដែរ។ ដូច្នេះ មានភាពខុសប្លែកគ្នាមួយចំនួនរវាងមនុស្សដែលមានក្រុមអាយុខុសៗគ្នា។

ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សដែលមានអាយុចន្លោះពី 30 ទៅ 40 ឆ្នាំភាគច្រើនរស់នៅនាពេលអនាគត ពួកគេរស់នៅក្នុងគំនិត និងផែនការ។ គំនិតទាំងអស់របស់ពួកគេ សកម្មភាពរបស់ពួកគេគឺសំដៅសម្រេចអនាគត។ ហើយ​មនុស្ស​ដែល​ឈាន​ដល់​អាយុ ៥០​ឆ្នាំ បាន​ឈាន​ដល់​ចំណុច​ដែល​ជីវិត​បច្ចុប្បន្ន​ជួប​ដំណាលគ្នា​នឹង​ជីវិត​អតីតកាល និង​អនាគត​របស់​ពួកគេ​។ ហេតុដូច្នេះហើយ ចរិតលក្ខណៈរបស់ពួកគេត្រូវបានកែប្រែតាមរបៀបដែលត្រូវនឹងបច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺជាយុគសម័យដែលមនុស្សនិយាយលាទាំងស្រុងចំពោះក្តីសុបិនរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីអាឡោះអាល័យសម្រាប់ឆ្នាំដែលពួកគេរស់នៅ។ មនុស្ស​ដែល​បាន​ឆ្លង​ផុត​សញ្ញាណ​៦០​ឆ្នាំ​ហើយ លែង​គិត​ពី​អនាគត​ទៀត​ហើយ គេ​គិត​ច្រើន​អំពី​បច្ចុប្បន្ន ហើយ​គេ​មាន​អនុស្សាវរីយ៍​ពី​អតីតកាល។ ម្យ៉ាងទៀត ដោយសារជំងឺផ្លូវកាយ ល្បឿន និងចង្វាក់នៃជីវិតពីមុនលែងមានសម្រាប់ពួកគេទៀតហើយ។ នេះនាំឱ្យមានរូបរាងនៃចរិតលក្ខណៈដូចជាភាពយឺត ការវាស់វែង និងភាពស្ងប់ស្ងាត់។

Atypical, ទំនោរជាក់លាក់ត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានជួបប្រទះដោយមនុស្សម្នាក់, i.e. កំណត់ដោយជីវិតអតីតកាល។

តាមក្បួនមួយ ចរិតលក្ខណៈដែលស្រដៀងនឹងអ្វីដែលមានស្រាប់ត្រូវបានបង្រួបបង្រួមលឿនជាងមុន និងបង្ហាញកាន់តែលឿន។

អ្នកគួរចងចាំជានិច្ចថា តួអង្គមិនមែនជាបរិមាណដែលមិនអាចកែប្រែបាននោះទេ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយវដ្តជីវិតរបស់មនុស្ស។

បុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គម

បុគ្គលនៃសង្គមណាមួយ ទោះបីជាមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និងភាពខុសគ្នាក៏ដោយ ក៏មានការបង្ហាញពីចិត្តសាស្ត្រ និងលក្ខណៈសម្បត្តិទូទៅ ដូច្នេះហើយដើរតួជាអ្នកតំណាងធម្មតានៃសង្គមដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ចរិតលក្ខណៈសង្គមរបស់មនុស្ស គឺជាវិធីទូទៅក្នុងការសម្របខ្លួនមនុស្សម្នាក់ទៅនឹងឥទ្ធិពលនៃសង្គម។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាសនា វប្បធម៌ ប្រព័ន្ធអប់រំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារ។ វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីផងដែរថាសូម្បីតែនៅក្នុងគ្រួសារមួយកុមារទទួលបានការចិញ្ចឹមបីបាច់ដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសង្គមដែលបានផ្តល់ឱ្យហើយត្រូវគ្នាទៅនឹងវប្បធម៌ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាធម្មតាធម្មតានិងធម្មជាតិ។

យោងតាមលោក E. Fromm ចរិតលក្ខណៈសង្គមមានន័យថាជាលទ្ធផលនៃការសម្របខ្លួនរបស់មនុស្សទៅនឹងរបៀបរៀបចំសង្គមជាក់លាក់មួយចំពោះវប្បធម៌ដែលគាត់ត្រូវបានចិញ្ចឹម។ គាត់ជឿថា គ្មានសង្គមអភិវឌ្ឍន៍ដែលគេស្គាល់នៅក្នុងពិភពលោកនឹងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលនោះស្គាល់ខ្លួនឯងបានពេញលេញនោះទេ។ ពីនេះវាប្រែថាបុគ្គលពីកំណើតគឺមានជម្លោះជាមួយសង្គម។ ដូច្នេះហើយ យើងអាចសន្និដ្ឋានបានថា ចរិតលក្ខណៈសង្គមរបស់បុគ្គល គឺជាយន្តការមួយប្រភេទ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលមានសេរីភាព និងនិទណ្ឌភាពនៅក្នុងសង្គមណាមួយ។

ដំណើរការនៃការសម្របខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងសង្គមកើតឡើងជាមួយនឹងការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលខ្លួនឯង និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្លួន រហូតធ្វើឱ្យខូចប្រយោជន៍។ យោងទៅតាម Fromm ចរិតលក្ខណៈសង្គមគឺជាប្រភេទនៃការការពារ ការឆ្លើយតបរបស់បុគ្គលចំពោះស្ថានភាពដែលបណ្តាលឱ្យមានការខកចិត្តនៅក្នុងបរិយាកាសសង្គម ដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលបញ្ចេញមតិដោយសេរី និងអភិវឌ្ឍពេញលេញ ដោយដាក់គាត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងដែនកំណត់ និងដែនកំណត់។ នៅក្នុងសង្គម មនុស្សម្នាក់នឹងមិនអាចអភិវឌ្ឍទំនោរចិត្ត និងសមត្ថភាពដែលមាននៅក្នុងខ្លួនបានពេញលេញនោះទេ។ ដូចដែលលោក Fromm បានជឿ ចរិតលក្ខណៈសង្គមត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗ និងមានចរិតស្ថិរភាព។ ចាប់ពីពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ចាប់ផ្តើមមានចរិតលក្ខណៈសង្គម គាត់នឹងមានសុវត្ថិភាពទាំងស្រុងសម្រាប់សង្គមដែលគាត់រស់នៅ។ Fromm បានកំណត់ជម្រើសជាច្រើននៃធម្មជាតិនេះ។

ការសង្កត់សំឡេងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សគឺជាលក្ខណៈច្បាស់លាស់នៃចរិតលក្ខណៈដែលស្ថិតនៅក្នុងបទដ្ឋានដែលគេទទួលស្គាល់។ អាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃចរិតលក្ខណៈ ការសង្កត់សំឡេងត្រូវបានបែងចែកទៅជាលាក់ និងជាក់ស្តែង។

ក្រោមឥទិ្ធពលនៃកត្តាបរិស្ថាន ឬកាលៈទេសៈជាក់លាក់ លក្ខណៈមួយចំនួនដែលបង្ហាញដោយភាពទន់ខ្សោយ ឬមិនបានសម្ដែងអាចត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ - នេះត្រូវបានគេហៅថាការសង្កត់សំឡេងលាក់កំបាំង។

ការសង្កត់សំឡេងយ៉ាងច្បាស់លាស់ត្រូវបានយល់ថាជាការសម្ដែងយ៉ាងខ្លាំងនៃបទដ្ឋាន។ ប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពជាប់លាប់នៃលក្ខណៈសម្រាប់តួអក្សរជាក់លាក់មួយ។ ការសង្កត់សំឡេងគឺមានគ្រោះថ្នាក់ព្រោះវាអាចរួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត ជំងឺផ្លូវចិត្តដែលបានកំណត់តាមស្ថានការណ៍ ជំងឺសរសៃប្រសាទជាដើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សម្នាក់មិនគួរច្រឡំ និងកំណត់ការសង្កត់សំឡេងនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សជាមួយនឹងគំនិតនៃរោគផ្លូវចិត្តនោះទេ។

K. Leongrad បានកំណត់ប្រភេទសំខាន់ៗ និងបន្សំនៃការសង្កត់សំឡេង។

លក្ខណៈពិសេសនៃប្រភេទ hysteroid គឺ egocentrism ការស្រេកទឹកខ្លាំងពេកសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់សមត្ថភាពបុគ្គល និងតម្រូវការសម្រាប់ការអនុម័ត និងកិត្តិយស។

មនុស្សដែលមានប្រភេទ hyperthymic ងាយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃសង្គម ភាពចល័ត ទំនោរទៅរកភាពច្របូកច្របល់ និងឯករាជ្យភាពហួសហេតុ។

Asthenoneurotic - លក្ខណៈដោយការអស់កម្លាំងខ្ពស់ ឆាប់ខឹង និងថប់បារម្ភ។

Psychosthenic - បង្ហាញដោយភាពមិនច្បាស់លាស់, សេចក្តីស្រឡាញ់នៃ demagoguery, ការស្វែងរកព្រលឹងនិងការវិភាគ, ការសង្ស័យ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃប្រភេទជំងឺវិកលចរិកគឺ ភាពឯកោ ការផ្ដាច់ខ្លួន និងភាពមិនចុះសម្រុងគ្នា។

ប្រភេទ​ដែល​រសើប​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ដោយ​ការ​បង្កើន​ការ​ប៉ះ ភាព​រសើប និង​ភាព​អៀន​ខ្មាស់។

គួរឱ្យរំភើប - កំណត់លក្ខណៈដោយទំនោរទៅរករយៈពេលនៃភាពសោកសៅកើតឡើងជាទៀងទាត់ និងការប្រមូលផ្តុំនៃការឆាប់ខឹង។

Labile អារម្មណ៍ - កំណត់លក្ខណៈដោយអារម្មណ៍ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។

Infantile-dependent - ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងមនុស្សដែលលេងដូចកូនក្មេង ហើយជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

ប្រភេទមិនស្ថិតស្ថេរ - បង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការចង់បានឥតឈប់ឈរសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗនៃការកំសាន្ត, ភាពរីករាយ, ទំនេរ, ទំនេរ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាគំនិតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធសង្គមរបស់បុគ្គល ពិចារណាបុគ្គលពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃការចូលរួមរបស់គាត់នៅក្នុងជីវិតសង្គម-វប្បធម៌នៃសង្គម។

គំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

គំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបង្ហាញពីវត្តមាន និងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃការចាប់ផ្តើមបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ និងការអនុវត្តរបស់វានៅក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គម។

IN ក្នុងន័យចង្អៀតពាក្យ “បុគ្គលិកលក្ខណៈ” មានន័យថា បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពជាកម្មវត្ថុនៃទំនាក់ទំនងសង្គម និងអនុវត្តសកម្មភាពដឹងខ្លួន។

IN ក្នុងន័យទូលំទូលាយគំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធកំណត់លក្ខណៈរបស់មនុស្សទាំងនោះ ដែលចាំបាច់សម្រាប់គាត់ក្នុងការដឹកនាំជីវិតសង្គម។ ជំនួសឱ្យពាក្យ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" អ្នកអាចប្រើការបញ្ចេញមតិរូបរាងសង្គមនិងផ្លូវចិត្ត - គំនិតទាំងនេះពិតជាដូចគ្នាបេះបិទទៅនឹងគ្នាទៅវិញទៅមក។

លក្ខណៈបុគ្គលជាមូលដ្ឋាន

នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមទំនើប លក្ខណៈជាមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានសម្គាល់៖ វត្តមាននៃឆន្ទៈ ហេតុផល សេរីភាព និងអារម្មណ៍ ដែលសរុបទៅនាំទៅរកបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួន។ ចូរយើងក្រឡេកមើលថាតើបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗមានន័យដូចម្តេច។

នៅក្រោម ដោយឆន្ទៈបង្កប់ន័យសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនតាមឆន្ទៈ និងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេ។

អាកប្បកិរិយាមនោគមវិជ្ជារបស់បុគ្គលចំពោះសកម្មភាពដែលសម្រេចបានតាមរយៈការបង្ហាញពីឆន្ទៈត្រូវបានគេហៅថា សេរីភាព.

សមត្ថភាពក្នុងការវិភាគផលវិបាកនៃសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងត្រូវបានគេហៅថា បញ្ញា.

អារម្មណ៍តំណាងឱ្យដំណើរការផ្លូវអារម្មណ៍ដែលអមជាមួយសកម្មភាពមនុស្សដឹងខ្លួនមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត។

និស្ស័យ

ប្រព័ន្ធស្ថេរភាពនៃលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងទិដ្ឋភាពថាមវន្តនៃសកម្មភាពរបស់គាត់។ និស្ស័យគឺជាមូលដ្ឋាននៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស។

ជាញឹកញាប់ណាស់ និស្ស័យត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសូចនាករខ្ពស់បំផុតនៃស្ថានភាពសរសៃប្រសាទរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ និស្ស័យមានបួនប្រភេទ៖

Phlegmatic - មនុស្សដែលមិនមានភាពច្របូកច្របល់ដែលមានអារម្មណ៍ថេរ។ បុគ្គលបែបនេះមានចរិតរឹងរូសក្នុងការបង្ហាញពីអារម្មណ៍ ហើយតែងតែមានតុល្យភាព។

មនុស្ស​ឆេវឆាវ​គឺ​ជា​មនុស្ស​ដែល​មិន​ចេះ​អត់ធ្មត់ មិន​មែន​ជា​មនុស្ស​ចម្លែក​ចំពោះ​ការ​ឈ្លានពាន។ បុគ្គលបែបនេះមិនមានតុល្យភាពនៅក្នុងដំណើរការផ្លូវចិត្តទេ។

ប្រជាជន Sanguine គឺជាមនុស្សសកម្ម ចិត្តទូលាយ មានមនោសញ្ចេតនា មានទឹកមុខភ្លឺថ្លា។ មិនដូចមនុស្សដែលមានចរិតឆេវឆាវទេ បុគ្គលបែបនេះចេះគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ ជារឿយៗប្រែក្លាយការឈ្លានពានទៅជាការសើច។

មនុស្សដែលងាយរងគ្រោះ គឺជាមនុស្សងាយរងគ្រោះដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវចិត្តល្អ។ លក្ខណៈ​ពិសេស​មួយ​គឺ​ភាព​ងាយ​រង​គ្រោះ​ខាង​ផ្លូវ​អារម្មណ៍ និង​សមត្ថភាព​ធ្លាក់​ទឹក​ចិត្ត។

ចរិតរបស់មនុស្ស

ចរិតលក្ខណៈគឺជារចនាសម្ព័ន្ធស្ថេរភាពនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ដែលត្រូវបានបង្ហាញទាំងអាកប្បកិរិយាថាមវន្ត និងឋិតិវន្ត។ និយាយអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស យើងមានន័យថាសរុបនៃគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈសម្បត្តិដ៏ភ្លឺស្វាងរបស់នាង ដែលមានឥទ្ធិពលលើសកម្មភាព និងពាក្យបញ្ជារបស់នាង។

ចរិតលក្ខណៈរួមចំណែកដល់ជម្រើសនៃវ៉ិចទ័រនៃរបៀបរស់នៅ និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ ក្នុងន័យទូលំទូលាយ គោលគំនិតនៃ "តួអក្សរ" សំដៅលើអាកប្បកិរិយាធម្មតារបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងស្ថានភាពប្រចាំថ្ងៃផ្សេងៗ។

សមត្ថភាព

សមត្ថភាពត្រូវបានប្រកាសថាជាលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អនុវត្តប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាព។

រូបសំណាកចិត្តសាស្ត្រ គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានពិពណ៌នាក្នុងន័យផ្លូវចិត្ត។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាជាក់ស្តែង ការគូររូបផ្លូវចិត្តអាចត្រូវបានទាមទារក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួន ឧទាហរណ៍៖

ទោះបីជារូបភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានពិពណ៌នាក្នុងន័យផ្លូវចិត្តក៏ដោយ ជាធម្មតា នេះត្រូវបានធ្វើក្នុងពាក្យដែលអាចយល់បាន - ដូច្នេះអ្នកប្រើប្រាស់យល់ពីវា ដើម្បីកុំឱ្យមានភាពមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងការពិពណ៌នា។

រូបគំនូរផ្លូវចិត្តគួរត្រូវបានគូរឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានបទពិសោធន៍ត្រឹមត្រូវ ពីព្រោះវាទាមទារចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះ និងសមត្ថភាពក្នុងការវិភាគទិន្នន័យ (ឧទាហរណ៍ លទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តផ្លូវចិត្ត)។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបាន អ្នកគួរតែប្រើទិន្នន័យទាំងអស់ដែលអ្នកអាចទទួលបាន។ អ្នកមិនគួរប្រញាប់ទៅរកការសន្និដ្ឋានទេ។ បើចាំបាច់ ធ្វើការស្រាវជ្រាវបន្ថែម (ការវិនិច្ឆ័យចិត្តម្តងហើយម្តងទៀត)។

ប្រភេទនៃរូបភាពផ្លូវចិត្តខ្លួនឯងសន្មតថាមានសេរីភាពពេញលេញនៃការបង្ហាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេរីភាពនេះមិនគួរត្រូវបានរំលោភបំពានឡើយ។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យដាក់កម្រិតខ្លួនអ្នកទៅនឹងទម្រង់ស្ងួត ប៉ុន្តែអាចយល់បាន និងបង្ហាញសម្ភារៈក្នុងលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ។ ប្រសិនបើទិន្នន័យមួយចំនួនមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអតិថិជន ប៉ុន្តែវាមិនមានទេនោះ អ្នកអាចនិយាយដោយផ្ទាល់។

ការពិតដែលបង្ហាញក្នុងរូបភាពផ្លូវចិត្តអាចមានកម្រិតនៃភាពជឿជាក់ខុសៗគ្នា។ ជាដំបូង វាជាការប្រសើរក្នុងការពណ៌នាអំពីការពិតដែលអាចទុកចិត្តបាន (ដែលយ៉ាងហោចណាស់សម្រាប់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត សូមកុំបង្កើនការសង្ស័យ)។

វាចាំបាច់ក្នុងការបែងចែករវាងរូបភាពផ្លូវចិត្ត និងទម្រង់ផ្លូវចិត្ត។ គោលគំនិតចុងក្រោយនេះត្រូវបានប្រើជាចម្បងដើម្បីបញ្ជូនព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អតិថិជនទៅកាន់អ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតដែលអាចយល់អំពីទិន្នន័យផ្លូវការ។ រូបបញ្ឈរផ្លូវចិត្តមិនមែនជាលក្ខណៈផ្លូវការទេ ភារកិច្ចរបស់វាគឺដើម្បីបង្ហាញពីលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ប្រសិនបើអ្នកអានរូបភាពផ្លូវចិត្តមិនមានការយល់ដឹងបែបនេះទេ ប្រសិនបើគាត់មិនអាចពឹងផ្អែកលើចំណេះដឹងថ្មីនេះដើម្បីទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលត្រូវបានពិពណ៌នានោះ រូបគំនូរផ្លូវចិត្តគួរតែចាត់ទុកថាមិនសមរម្យ។

តើ​គំនិត​ផ្លូវចិត្ត​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​អ្នក​អាច​ពឹង​លើ​ពេល​គូរ​រូប​បញ្ឈរ? គោលគំនិតទាំងអស់នេះ (ឬប៉ារ៉ាម៉ែត្រ) អាចត្រូវបានបែងចែកជាបួនប្រភេទ (ទោះបីជាការបែងចែកនេះគឺខុសធម្មតាក៏ដោយ)៖

មនុស្ស​ជា​បុគ្គល​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​ទាក់ទង​យ៉ាង​ជិត​ស្និទ្ធ​នឹង​លក្ខណៈ​ធម្មជាតិ៖

- អាយុ,

- រដ្ឋធម្មនុញ្ញ

- និស្ស័យ,

- ជំងឺនិងរោគសាស្ត្រ,

- ការតំរង់ទិសអារម្មណ៍។ល។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នៅក្នុងរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់យើង យើងមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់អំពីភេទ ឬអាយុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពិពណ៌នាអំពីភាពខុសគ្នាជាច្រើនប្រភេទ ចំណុចគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ ឬអាយុ៖ របៀបដែលមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងនឹងតួនាទីយេនឌ័រ សកម្មភាពផ្លូវភេទរបស់គាត់ ផ្លូវចិត្ត។ អាយុ។ល។ ឃ.

ជាទូទៅ យើងធ្វើដូចនេះជាមួយនឹងប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងអស់៖ យើងមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភាពខុសគ្នានៃចរិតលក្ខណៈ ភាពឯកោបុគ្គល ការភ្ជាប់ពួកវាជាមួយគ្នាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

បុគ្គល​ជា​មនុស្ស​គឺ​ជា​អ្វី​មួយ​ដែល​មាន​ឥទ្ធិពល​, ដែល​ត្រូវ​បាន​តភ្ជាប់​ជាមួយ​នឹង​ការ​ទំនាក់ទំនង​រវាង​បុគ្គល​នេះ​, តួនាទី​សង្គម​របស់​គាត់​:

- ចំណាប់អារម្មណ៍,

- ទំនោរ,

- ចរិតលក្ខណៈ (អាកប្បកិរិយាចំពោះទិដ្ឋភាពជាក់លាក់នៃអត្ថិភាព),

- សង្គម,

- ភាពស្មោះត្រង់,

- ជម្លោះ,

- ភាពស្មោះត្រង់

- គុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ល។

បុគ្គលដែលជាកម្មវត្ថុ (នៃសកម្មភាព) គឺជាគុណសម្បត្តិដែលមានឥទ្ធិពលលើសកម្មភាព (ការអប់រំ ការងារ ការលេង និងអ្នកដទៃ)៖

- សមត្ថភាពបញ្ញា,

- សមហេតុផល (ហេតុផល, សមហេតុផល),

- ជំនាញច្នៃប្រឌិត,

- សមត្ថភាពផ្សេងទៀត

- ចរិតលក្ខណៈរឹងមាំ

- របៀបទម្លាប់នៃការសម្រេចចិត្ត,

- ការលើកទឹកចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង

- យកចិត្តទុកដាក់,

- លក្ខណៈពិសេសនៃការគិត

- លក្ខណៈពិសេសនៃការនិយាយ,

- ការស្រមើលស្រមៃនិងការស្រមើលស្រមៃ

- សមត្ថភាពទំនាក់ទំនង,

- ផែនការអាជីព និងការរំពឹងទុក

- សមត្ថភាពទូទៅ និងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ។ល។

មនុស្សម្នាក់ជាបុគ្គល - គុណសម្បត្តិផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលមិនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទផ្សេងទៀត៖

- គំនិតខ្លួនឯង និងការគោរពខ្លួនឯង,

- កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង,

- ជីវប្រវត្តិបុគ្គល,

- លក្ខណៈពិសេសនៃអាកប្បកិរិយា,

- លក្ខណៈពិសេសនៃរូបភាពនៃពិភពលោក,

- ការរើសអើង

- ជំនឿនិងតម្លៃ,

- យុទ្ធសាស្ត្រជីវិត និងគោលដៅបច្ចុប្បន្ន

- ជម្លោះអន្តរបុគ្គល;

- ស្មុគស្មាញ (គំនិតច្របូកច្របល់),

- សមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួន។ល។

គន្លឹះ និងការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រខាងក្រោមនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្ត។ មនុស្សទាំងអស់មានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពជីវិតមួយចំនួន ប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់ៗសម្របខ្លួនខុសគ្នា។ នរណាម្នាក់ផ្តោតលើពេលវេលាជាក់លាក់ ដូច្នេះហើយ ងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពណាមួយ។ នរណាម្នាក់ផ្តោតលើអតីតកាល ហើយអាចធ្វើសកម្មភាពបានតែក្នុងដែនកំណត់ដ៏តឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះ - ការអនុញ្ញាត ការហាមឃាត់ ច្បាប់ និងទំនួលខុសត្រូវ។ អ្នកផ្សេងទៀតនៅតែផ្តោតលើអនាគតជាមួយនឹងស្ថានភាពមិនស្តង់ដារ ដែលនេះជាមូលហេតុដែលពួកគេជាអ្នកបង្កើតគំនិតសំខាន់ៗ។

ការស្គាល់ខ្លួនឯង អ្នកដទៃ ការកំណត់និស្ស័យរបស់អ្នក ការតំរង់ទិសបុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជារឿងសំខាន់សម្រាប់មនុស្សណាម្នាក់ដែលអាចធ្វើបាន។ វាត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ចេញសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកយ៉ាងពេញលេញ និងយល់ពីរបៀបគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស។ ស្វែងយល់លម្អិតនៃវិធីសាស្រ្តសម្រាប់គូររូបបញ្ឈរផ្លូវចិត្ត។

រូបភាពផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយគឺនិស្ស័យ។ និស្ស័យ - អរគុណចំពោះវាមនុស្សខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីគ្នាទៅវិញទៅមក - ខ្លះយឺតនិងស្ងប់ស្ងាត់ខ្លះទៀតលឿននិងសកម្ម។

និស្ស័យ គឺជាមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្ស ដែលផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធនៃរាងកាយរបស់មនុស្ស លក្ខណៈនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់គាត់ និងការរំលាយអាហារនៅក្នុងរាងកាយ។ ចរិតលក្ខណៈនិស្ស័យមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានទេ ជាធម្មតាពួកវាត្រូវបានទទួលមរតក។ ដើម្បីគូររូបផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកត្រូវយល់ពីលក្ខណៈរបស់វា។ មានវិធីសាស្រ្តពិសេសមួយចំពោះប្រភេទនៃនិស្ស័យនីមួយៗ។

• ប្រជាជន Sanguine ទាមទារការត្រួតពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ជាប្រចាំ។
• មនុស្ស​ឆេវឆាវ​ត្រូវតែ​ជាប់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​សកម្មភាព​ខ្លះ បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ​សកម្មភាព​របស់​ពួកគេ​នឹង​ក្លាយជា​បន្ទុក​ដល់​អ្នក​ដទៃ។
• មនុស្ស​ដែល​ញៀន​នឹង​ការ​មិន​អាច​ឈរ​បាន​ទេ ព្រោះ​គេ​ទម្លាប់​ពឹង​ផ្អែក​តែ​លើ​កម្លាំង​របស់​ខ្លួន​ប៉ុណ្ណោះ ហើយ​ច្បាស់​ជា​បញ្ចប់​ការងារ។
• មនុស្សដែលមានទុក្ខព្រួយមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងសម្ពាធ ស្រែក ការណែនាំដ៏មុតស្រួច ព្រោះវាងាយរងគ្រោះ និងងាយរងគ្រោះ។ អ្នកអាចធ្វើតេស្តដើម្បីកំណត់និស្ស័យរបស់អ្នកដោយប្រើវិធីសាស្ត្រទំនើប។

បុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់មួយទៀតគឺចរិត។ ចរិតលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈស្ថេរភាពនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ រចនាសម្ព័ន្ធតួអក្សរត្រូវបានបែងចែកជា 4 ក្រុមដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះសកម្មភាព។

• ទៅធ្វើការ។
• ដល់ក្រុម។
• ទៅខ្លួនអ្នក។
• ដល់វត្ថុ។

ចំណេះដឹងអំពីរចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះក៏នឹងជួយក្នុងសំណួរអំពីរបៀបគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក។ ការ​បង្កើត​អត្តចរិត​កើត​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​គុណសម្បត្ដិ​ខាង​សីលធម៌ និង​ឆន្ទៈ​របស់​បុគ្គល។ វាជាទម្លាប់ក្នុងការបែងចែកតួអក្សរ ៤ ប្រភេទ៖

1. ប្រភេទនៃការបង្ហាញ - បង្ហាញអារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនិងបទពិសោធន៍ពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកសិល្បៈដែលលេងជាមួយអារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅទីសាធារណៈ។ ពួកគេយល់អំពីអ្នកដ៏ទៃបានល្អ ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអន្ទះសារ។
2. ប្រភេទ pedantic គឺជា antipode ទៅប្រភេទ demonstrative ។ ពួកគេ​ជា​មនុស្ស​មិន​ច្បាស់លាស់ និង​ភ័យខ្លាច​ជានិច្ច​សម្រាប់​ជីវិត​របស់​ពួកគេ។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវចំណាយពេលយូរ។
3. ប្រភេទជាប់គាំង។ គាត់ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវអារម្មណ៍អវិជ្ជមានរបស់គាត់ ប៉ុន្តែក៏ផ្តោតលើភាពជោគជ័យរបស់គាត់អស់រយៈពេលជាយូរ។ ពួក​គេ​មាន​ចិត្ត​ឆេវឆាវ និង​វក់វី មិន​ភ្លេច​ការ​ប្រមាថ។
4. ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប។ ស្ថានភាពធម្មតាសម្រាប់ពួកគេគឺការឆាប់ខឹងនិងមិនពេញចិត្ត។ ពួកគេមិនអាចគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង និងបង្កជម្លោះបានទេ។

សមត្ថភាពអាចត្រូវបានសម្គាល់ដោយឡែកពីគ្នាជាលក្ខណៈពិសេសមួយ។ សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាមួយចំនួន។ ពួកវាមានពីរប្រភេទ៖ ទូទៅ - ការបង្កើតរបស់ពួកគេកើតឡើងជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍបញ្ញា។ ជាពិសេស ទាំងនេះគឺការសម្របខ្លួន ភាពបត់បែនផ្លូវចិត្ត ការស្ងប់ស្ងាត់ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងប្រសិទ្ធភាព។ សមត្ថភាពពិសេសគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាព។ ប៉ុន្តែ​យើង​មិន​គួរ​ភ្លេច​អំពី​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​ជួយ​បង្កើត​រូប​លក្ខណៈ​ផ្លូវចិត្ត​ឡើយ៖

• ទិសដៅគឺជាវ៉ិចទ័រដែលសកម្មភាពរបស់មនុស្សត្រូវបានដឹកនាំ - ឆ្ពោះទៅរកទំនាក់ទំនង ឆ្ពោះទៅរកខ្លួនឯង ឆ្ពោះទៅរកកិច្ចការ។
• បញ្ញាគឺជាមូលដ្ឋាននៃបញ្ញា ដែលជាស្នូលរបស់វា។
• អារម្មណ៍ - បែងចែកជាអារម្មណ៍និងចិត្ត។ ចិត្ត និង​ឆន្ទៈ ដែល​ជា​មនុស្ស​ក្រោម​បង្គាប់ និង​អារម្មណ៍​អាច​កើត​ឡើង​បន្ថែម​លើ​ចំណង់​របស់​ខ្លួន។
• ជំនាញទំនាក់ទំនង - ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយពាក្យសំដី និងមិនមែនពាក្យសំដី។

ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីរបៀបដែលអ្នកអាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សណាមួយ។ នៅពេលអនាគត វានឹងជួយអ្នកបង្កើតទំនាក់ទំនងត្រឹមត្រូវជាមួយមនុស្សជុំវិញអ្នក។

សេចក្តីណែនាំ

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចម្បងដែលរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សអាចត្រូវបានគូរគឺ:

1. តួអក្សរ (ពង្រឹងលក្ខណៈស្ថេរភាពនៃមនុស្សម្នាក់ដែលកំណត់អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗគ្នា);

2. និស្ស័យ;

3. ការគោរពខ្លួនឯង;

4. បញ្ញា;

5. កម្រិតនៃអារម្មណ៍។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តបែងចែកប្រភេទតួអក្សរផ្សេងៗគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ K. Leonhard កំណត់តួអក្សរដែលបង្ហាញ ជាប់គាំង ឈ្លើយ និងគួរឱ្យរំភើប។ លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្ហាញគឺការប្រព្រឹត្តិកម្មក្រោមឥទ្ធិពលនៃអារម្មណ៍ សមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់រូបភាពដែលបានបង្កើត (ជួនកាលដោយឯករាជ្យ)។ ផ្ទុយទៅវិញ មនុស្ស Pedantic មិនត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយអារម្មណ៍ មានភាពវៃឆ្លាត មិនចេះ "លេង" និងពិបាកក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ មនុស្ស "ជាប់គាំង" គឺជាអ្នកដែលមានការលំបាកបំផុតក្នុងដំណើរការអារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ពួកគេពិបាកបំភ្លេចទាំងជោគជ័យ ទាំងការសោកសង្រេង ដោយចាក់សារឡើងវិញក្នុងការចងចាំរបស់គេជានិច្ច (រាប់បញ្ចូលទាំងជោគជ័យឆ្ងាយៗ និងការសោកស្ដាយ)។ ជាគោលការណ៍ ពួកគេរស់នៅដោយព្រឹត្ដិការណ៍ដែលពួកគេជួបប្រទះនៅក្នុងខ្លួនពួកគេច្រើនជាងការពិត។ មនុស្សដែលមានចរិតគួរឱ្យរំភើបគឺស្រដៀងនឹងមនុស្សដែលមានចរិតបង្ហាញប៉ុន្តែពួកគេមានជម្លោះច្រើនជាងហើយមិនដឹងពីរបៀបប្រើកាលៈទេសៈសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួននិងដើរតួ។ ទាំងនេះគ្រាន់តែជាមនុស្សដែលមានសរសៃប្រសាទខ្លាំង អស់កម្លាំង ឆាប់ខឹង។

ជាមួយនឹងនិស្ស័យ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺសាមញ្ញណាស់ វាកំណត់លក្ខណៈនៃការចល័តនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងល្បឿននៃការសម្រេចចិត្ត។ យោងតាមនិស្ស័យ មនុស្សចែកចេញជា ៤ ប្រភេទ៖ choleric, phlegmatic, sanguine, melancholic ។ មនុស្ស Sanguine និង phlegmatic មានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទខ្លាំង ប៉ុន្តែមនុស្ស phlegmatic គឺ inert និង indecisive ខណៈពេលដែលមនុស្ស sanguine គឺគួរឱ្យរំភើបណាស់។ ប្រព័ន្ធ​ប្រសាទ​របស់​មនុស្ស​ដែល​មាន​ជំងឺ​អាសន្នរោគ​គឺ​មិន​មាន​តុល្យភាព​ខ្លាំង​ទេ ទោះបីជា​វា​មិនអាច​ហៅថា​ខ្សោយ​ក៏ដោយ​។ មនុស្ស​ដែល​ឆេវឆាវ​មិន​ដឹង​ពី​របៀប​«​ចុច​ឈ្នាន់​ហ្រ្វាំង​»​ឲ្យ​ទាន់​ពេល​ទេ គាត់​ត្រូវ​តែ​រវល់​ជាមួយ​អ្វី​មួយ​ជានិច្ច។ មនុស្សដែលមានភាពស្រពិចស្រពិល មានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទខ្សោយ មានការសង្ស័យ រសើប និងងាយនឹងទទួលបទពិសោធន៍ខាងក្នុងយ៉ាងជ្រៅ ដែលធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់គាត់ចុះខ្សោយថែមទៀត។

ការគោរពខ្លួនឯងអាចជារឿងធម្មតា ទាប ឬខ្ពស់។ វាងាយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ជាឧទាហរណ៍ ដោយសារតែការចាប់ផ្តើមនៃអាយុជាក់លាក់មួយ។ ក្មេងជំទង់ភាគច្រើនទទួលរងនូវការគោរពខ្លួនឯងទាប ប៉ុន្តែភាគច្រើនវាបាត់ទៅវិញនៅពេលដែលពួកគេក្លាយជាមនុស្សធំ ហើយទទួលបានភាពជោគជ័យដ៏សំខាន់មួយចំនួន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមើលខ្លួនឯងខុសពីគេ និងមិនសូវពឹងផ្អែកលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃ។

ភាពវៃឆ្លាតអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់វាយតម្លៃស្ថានភាពមួយ បែងចែកអ្វីដែលសំខាន់ និងអ្វីដែលមិនមែន ធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងកែតម្រូវអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ អរគុណចំពោះភាពវៃឆ្លាត មនុស្សម្នាក់អាចដំណើរការបានច្រើន ឬតិចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ កម្រិតនៃភាពវៃឆ្លាតអាស្រ័យទៅលើអាយុរបស់មនុស្ស ការអប់រំ រង្វង់សង្គម។ល។

អារម្មណ៍កើតឡើងប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់មនុស្ស ភារកិច្ចរបស់មនុស្សគ្រប់រូបគឺដើម្បីអាចគ្រប់គ្រងវាបាន ដែលចាំបាច់ទាំងអាកប្បកិរិយានៅក្នុងសង្គម និងសម្រាប់សុខភាពរាងកាយ។ វាត្រូវបានគេសង្កេតឃើញថាមនុស្សដែលមានសុខភាពល្អគឺអាចគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់ពួកគេបានប្រសើរជាងមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវចាំថា ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ ការគ្រប់គ្រងវាមិនមែនមានន័យថាលាក់បាំងពួកគេ ជំរុញពួកគេនៅខាងក្នុងនោះទេ៖ ជារឿយៗពួកគេកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរពីសកម្មភាពបែបនេះ។ កម្រិត​នៃ​អារម្មណ៍​របស់​មនុស្ស​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​សមត្ថភាព​គ្រប់គ្រង​អារម្មណ៍​បាន​ត្រឹមត្រូវ។

ទោះបីជាវាហាក់ដូចជាយើងថាយើងបានគូររូបផ្លូវចិត្តច្បាស់លាស់របស់មនុស្សជាក់លាក់ក៏ដោយ នេះមិនមានន័យថាយើងអាចពឹងផ្អែកលើវាមួយរយភាគរយនោះទេ។ ទីមួយ មនុស្សម្នាក់ៗនៅតែមានតែមួយ។ ទីពីរ មនុស្សម្នាក់ផ្លាស់ប្តូរទៅតាមអាយុ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាពជីវិតផ្សេងៗ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេររូបភាពផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ? ឧទាហរណ៍លើប្រធានបទនេះគឺមានភាពខុសប្លែកគ្នា ប៉ុន្តែមុនពេលផ្តល់ឱ្យពួកគេ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំថាមនុស្សម្នាក់ៗមាន choleric, sanguine, melancholic និង phlegmatic ជាក់លាក់។ វាត្រូវបានបង្ហាញថានៅក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធរបស់វាដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទមួយនៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទគឺកម្រណាស់។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់បុគ្គលម្នាក់រួមបញ្ចូលគ្នានូវសំណុំនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចកែតម្រូវបាន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមូលដ្ឋាននៃនិស្ស័យនៅតែថេរ។ តើនេះអាចតាមដានដោយរបៀបណាក្នុងការអនុវត្ត? មុននឹងវាយតម្លៃរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស គំរូនៃការសរសេរគួរតែផ្តោតលើរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់រុករកសង្គម។ មនុស្សម្នាក់ឆ្លងកាត់ជីវិតដោយមិនងាកចេញពីច្បាប់ច្បាស់លាស់ មួយទៀត ផ្ទុយទៅវិញគឺមានភាពច្នៃប្រឌិត ហើយងាកទៅរកវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តមានមតិឯកច្ឆ័ន្ទក្នុងគំនិតរបស់ពួកគេថា យើងគួរតែចាប់ផ្តើមដោយការពិពណ៌នាអំពីនិស្ស័យ។ បើគ្មាននេះទេ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស។ គំរូនៃលក្ខណៈណាមួយជាចម្បងឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។

Sanguine និង cholerics

ប្រភេទនិស្ស័យនីមួយៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា ដូច្នេះបុគ្គលិកលក្ខណៈនីមួយៗទាមទារវិធីសាស្រ្តបុគ្គល។ មនុស្ស Sanguine មានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដ៏រឹងមាំ ហើយងាយនឹងជួបប្រទះការផ្លាស់ប្តូរក្នុងដំណើរការផ្លូវចិត្ត៖ ភាពរំភើបរបស់ពួកគេផ្តល់មធ្យោបាយដល់ការរារាំង និងផ្ទុយមកវិញយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដោយសារតែនេះ ពួកគេមានទំនោរមិនតែងតែបំពេញការសន្យារបស់ពួកគេ ហើយត្រូវការការគ្រប់គ្រង។

ប៉ុន្តែលក្ខណៈវិជ្ជមានរបស់ពួកគេជាធម្មតាមានលើសពីលក្ខណៈអវិជ្ជមាន។ បុគ្គលបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយសង្គម សង្គម និងសុទិដ្ឋិនិយម។ ក្នុង​ករណី​ភាគ​ច្រើន មនុស្ស​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ ហើយ​ច្រើន​តែ​កាន់​តំណែង​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ក្នុង​ជីវិត​សង្គម។

Cholerics ត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទមិនមានតុល្យភាព។ ដំណើរការនៃការរំភើបនៅក្នុងពួកគេឈ្នះលើការរារាំង។ Cholerics មានអារម្មណ៍ថាត្រូវការរវល់គ្រប់ពេលវេលា។ ពួកគេ​ដូចជា​មនុស្ស​ស្លូតបូត ខិតខំ​ធ្វើ​ការដឹកនាំ ប៉ុន្តែ​ច្រើនតែ​អះអាង​ពេក និង​ក្តៅក្រហាយ។

ដូច្នេះ អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​ច្រើន​តែ​រក​ឃើញ​មនុស្ស​ឆេវឆាវ និង​មាន​ជម្លោះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សម្នាក់អាចច្រណែននឹងថាមពល និងការតាំងចិត្តរបស់ពួកគេ។ ពួកគេត្រូវបានណែនាំឱ្យស្គាល់ខ្លួនឯងនៅក្នុងសង្គមជាបុគ្គលិកយោធា អ្នកជួយសង្គ្រោះ និងវេជ្ជបណ្ឌិត។

Phlegmatic និង melancholic

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្រាវជ្រាវអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានសន្និដ្ឋានថាមនុស្ស phlegmatic ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាមួយនឹងប្រភេទខ្លាំងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ ប៉ុន្តែ​មិន​ដូច​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចិត្ត​សប្បុរស​ទេ បុគ្គល​ទាំងនេះ​គឺ​ជា​មនុស្ស​អសកម្ម។ ពួកគេ​ចំណាយ​ពេល​យូរ​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត ហើយ​វាយ​តម្លៃ​កម្លាំង​របស់​ខ្លួន​យឺតៗ។

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមិនត្រូវរុញច្រានមនុស្សដែលមានជំងឺ phlegmatic បើមិនដូច្នេះទេពួកគេនឹងឆាប់ខឹងខ្លាំងហើយអាចឈប់ពីអ្វីដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើម។ មនុស្សជាច្រើនជឿថាបុគ្គលទាំងនេះច្រើនតែងាយនឹងចុះចាញ់នឹងគំនិតងងឹត។ ប៉ុន្តែ​តាម​ពិត​ពួក​គេ​កម្រ​ធ្លាក់​ទឹក​ចិត្ត​ណាស់។ លក្ខណៈវិជ្ជមានរបស់ពួកគេគឺ ភាពជាប់លាប់ ភាពជឿជាក់ និងហ្មត់ចត់។

មនុស្ស Melancholic គឺជាម្ចាស់នៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដែលខ្សោយ និងមិនមានតុល្យភាព។
ពួកគេមានភាពរសើបខ្លាំង ហើយមានទំនោរទៅតូចចិត្តនៅពេលមានការគាបសង្កត់ ឬផ្តល់ការណែនាំដ៏ឃោឃៅ។ ដោយសារតែភាពទន់ជ្រាយរបស់ពួកគេ ប្រជាជនដែលស្រងូតស្រងាត់ ជារឿយៗមិនអាចទប់ទល់នឹងជនផ្តាច់ការ ហើយដកខ្លួនចេញ។

នេះឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍មួយពីចិត្តវិទ្យាបង្ហាញថា វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលបែបនេះដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងការទំនាក់ទំនង និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដទៃ។ យ៉ាងណាមិញ លក្ខណៈប្លែកៗរបស់មនុស្សដែលមានភាពស្លូតបូត គឺសមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្ត និងបង្ហាញសេចក្ដីមេត្ដាករុណា។

រូបភាពផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ឧទាហរណ៍នៃការសរសេរ

ប្រហែលជាអ្នកអានជាច្រើននឹងគិតថា "តើវាសំខាន់ណាស់ថ្ងៃនេះទេ?" ជាការពិត ជីវិតសង្គមទាមទារឱ្យមានការយល់ឃើញពីបុគ្គលម្នាក់ៗ។ ជាងនេះទៅទៀត វាមានសារៈសំខាន់ដែលសកម្មភាពមិនត្រឹមតែមានប្រយោជន៍ និងទទួលបានប្រាក់កម្រៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនាំមកនូវការពេញចិត្តខាងសីលធម៌ដល់បុគ្គលផងដែរ។

វិធីសាស្រ្តរបស់ Platonov អាចជួយឱ្យនិយោជកទំនើបមានសមត្ថភាពក្នុងការចូលរួមជាមួយសមាជិកក្រុមនីមួយៗក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាព។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសង្កត់ធ្ងន់ថា មនុស្សដែលមានជំងឺស្រឡទែន ធ្វើការបានល្អបំផុតជាមួយនឹងមនុស្សស្លេកស្លាំង ហើយមនុស្សដែលមានជំងឺអាសន្នរោគ ធ្វើការបានល្អបំផុតជាមួយនឹងមនុស្សស្លេកស្លាំង។ លើសពីនេះទៀត Platonov បានកំណត់ចំណុចសំខាន់ៗពីរចនាសម្ព័ន្ធនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស:

• អាកប្បកិរិយាចំពោះការងារ។ ក្នុងករណីនេះ ការខិតខំប្រឹងប្រែង ទំនួលខុសត្រូវ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលត្រូវបានវាយតម្លៃ។ សំណួរចម្បងគឺថាតើគាត់ដឹងពីសក្តានុពលធម្មជាតិរបស់គាត់ឬអត់។
• អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ។ វាត្រូវបានគេដឹងថាដំណើរការផលិតកម្មគឺផ្អែកលើទំនាក់ទំនងហើយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃការងារនិងលទ្ធផលចុងក្រោយអាស្រ័យលើរបៀបដែលពួកគេចុះសម្រុងគ្នា។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានវាយតម្លៃថាតើបុគ្គលម្នាក់មានការឆ្លើយតប គោរព និងបត់បែនយ៉ាងណានៅក្នុងសង្គម។
• អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនអ្នក។ សព្វថ្ងៃនេះបាវចនា "ស្រឡាញ់ខ្លួនអ្នក" នៅតែពាក់ព័ន្ធ។ យ៉ាងណាមិញ មនុស្សម្នាក់ដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរូបរាងរបស់គាត់ និងរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ មិនត្រឹមតែបង្កើតអារម្មណ៍រីករាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចទាក់ទាញព្រឹត្តិការណ៍វិជ្ជមានទៀតផង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកចំណូលថ្មីត្រូវបានគេណែនាំឱ្យយកចិត្តទុកដាក់លើរូបរាងរបស់គាត់នៅពេលគាត់ទៅសម្ភាសន៍។

លក្ខណៈឧទាហរណ៍

ផ្អែកលើចំណុចខាងលើ យើងអាចសន្និដ្ឋានបាន៖ មនុស្សគ្រប់រូបអាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សបាន។ ឧទាហរណ៍​នៃ​ការ​សរសេរ​អំពី​ខ្លួន​អ្នក​អាច​មើល​ទៅ​ដូច​នេះ៖ “មូលដ្ឋាន​នៃ​និស្ស័យ​របស់​ខ្ញុំ​គឺ​ជា​ការ​ស្រងេះស្រងោច។ ខ្ញុំឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងទទួលខុសត្រូវកម្រិតមធ្យម។ គុណវិបត្តិគឺការសង្ស័យដែលរារាំងខ្ញុំពីការសម្រេចបានជោគជ័យ។ ខ្ញុំធ្វើសកម្មភាពតាមសក្តានុពលធម្មជាតិរបស់ខ្ញុំ ហើយអាចអភិវឌ្ឍទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវចិត្ត។ ទំនាក់ទំនងក្នុងក្រុមមិនតែងតែដំណើរការល្អទេ។ ខ្ញុំមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ប៉ុន្តែខ្មាស់អៀន ហើយពិបាកក្នុងការការពារមតិរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំ​មាន​ចិត្ត​រើស​អើង​ចំពោះ​ខ្លួន​ខ្ញុំ ខ្ញុំ​សង្ស័យ​រឿង​ជា​ច្រើន​ ខ្ញុំ​មាន​ទម្លាប់​អាក្រក់​មួយ​ចំនួន ប៉ុន្តែ​ខ្ញុំ​កំពុង​ព្យាយាម​កម្ចាត់​វា​ចោល»។

វិធីសាស្រ្តនេះជួយបុគ្គលម្នាក់ឱ្យយកឈ្នះលើឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត កែតម្រូវអាកប្បកិរិយា និងផ្លាស់ប្តូរច្រើនក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជា​រឿយៗ អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ផ្តោត​លើ​រូប​ភាព​ផ្លូវចិត្ត​របស់​បុគ្គល។ គំរូសរសេរជាធម្មតាសន្មតថាជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ប៉ុន្តែមានក្រុមហ៊ុនធំៗដែលផ្តល់គំរូសេវាកម្ម។

តើវិធីសាស្រ្តរបស់ Platonov ដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងចិត្តវិទ្យា?

ជាការពិត វិធីសាស្ត្រដែលបានពិពណ៌នាត្រូវបានប្រើដោយជោគជ័យក្នុងវិស័យចិត្តវិទ្យា និងចិត្តវិទ្យា។ យ៉ាងណាមិញមុនពេលជួយមនុស្សម្នាក់ដោះស្រាយបញ្ហារបស់គាត់អ្នកឯកទេសកំណត់លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ដូច្នេះ​តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​សរសេរ​បញ្ឈរ​ផ្លូវចិត្ត​នៃ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​មួយ​? ឧទាហរណ៏នៃការនេះគឺមានភាពចម្រុះណាស់។ មួយក្នុងចំណោមពួកវាបង្កប់ន័យ បន្ថែមពីលើការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃនិស្ស័យ ក៏កំណត់ផ្នែកខាងអារម្មណ៍នៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនាញពិចារណានូវអារម្មណ៍ ៤ ប្រភេទ៖ បង្ហាញ, ឈ្នាន់, ជាប់គាំង, រំភើប។

ប្រភេទនៃការបង្ហាញត្រូវបានសម្គាល់ដោយអារម្មណ៍របស់វា។ មនុស្សបែបនេះបង្ហាញអារម្មណ៍របស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង ហើយជារឿយៗ "លេងជាសាធារណៈ" ។ ប៉ុន្តែ​ដោយ​សារ​ភាព​សិល្បៈ​របស់​ពួក​គេ ទើប​ពួក​គេ​អាច​យល់​ពី​អ្នក​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​គ្នា​បាន​យ៉ាង​ល្អ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកតំណាងនៃប្រភេទបាតុកម្មបានងាកទៅរកអ្នកឯកទេសសម្រាប់ជំនួយដោយមានសំណើដើម្បីជួយគាត់សម្រេចចិត្តលើជម្រើសវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់នោះអនុសាសន៍ដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតសម្រាប់គាត់គឺជ្រើសរើសសកម្មភាពសាធារណៈ។ ឬអ្នកអាចធ្វើជាម្ចាស់ឯកទេស

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ pedantic ងាយនឹងមានភាពមិនច្បាស់លាស់ និងមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចឥតឈប់ឈរ។ គាត់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការស្ទាក់ស្ទើរ និងការសង្ស័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពទៀងទាត់ ការប្រុងប្រយ័ត្ន និងភាពត្រឹមត្រូវត្រូវបានយកដោយអ្នកឯកទេសជាមូលដ្ឋាន និងជួយផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់មួយក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពនេះ។

ប្រភេទពិបាកពីរ

តើ​មាន​ការ​លំបាក​ណា​មួយ​ពេល​គូរ​រូប​ផ្លូវចិត្ត​របស់​មនុស្ស? ឧទាហរណ៍នៃការសរសេរយោងទៅតាម Platonov បង្ហាញថា: បាទវាកើតឡើង។ ឧទាហរណ៍ មានបុគ្គលិកលក្ខណៈ២ប្រភេទ៖ ជាប់គាំង និងគួរឱ្យរំភើប។ នៅ glance ដំបូងពួកគេគឺស្រដៀងគ្នា។

ហើយ​បុគ្គល​ខ្លះ​អាច​ទាក់​ទង​គ្នា​តាម​ចរិត។ ប៉ុន្តែអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់គាត់នៅតែអាចដោះស្រាយវាបាន។ ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលប្រភេទជាប់គាំងត្រូវបានសម្គាល់ដោយការពិតដែលថាពួកគេមិនអាចបង្ហាញពីអារម្មណ៍អវិជ្ជមានរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលយូរ។ "ការសងសឹកគឺជាម្ហូបត្រជាក់ល្អបំផុត" គឺជាកន្សោមដែលពិពណ៌នាយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះអំពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ បុគ្គល​បែប​នេះ​មាន​ចិត្ត​ឆេវឆាវ និង​មាន​ទោសៈ។ ដំបូងបង្អស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មវិធីដើម្បីបំបាត់ការសោកសៅចាស់។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈគួរឱ្យរំភើបបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការមិនពេញចិត្តនិងឆាប់ខឹង។ បាតុភូតអវិជ្ជមានទាំងនេះនាំឱ្យមានការពិតដែលថាបុគ្គលមានជម្លោះជាមួយពិភពខាងក្រៅនិងខ្លួនគាត់។ តើអ្វីនាំឱ្យមានស្ថានភាពនេះ? អ្នកចិត្តសាស្រ្តធ្វើការដោយប្រុងប្រយ័ត្នជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យ ដោយព្យាយាមបញ្ចូលគ្នានូវព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់នៃព្រឹត្តិការណ៍ជីវិត ដោយគិតគូរពីនិស្ស័យ លក្ខណៈហ្សែន ស្ថានភាពសង្គម និងរង្វង់នៃអ្នកស្គាល់គ្នា។

វិធីសាស្រ្តរបស់ Platonov នៅក្នុងសង្គម

វិធីសាស្រ្តរបស់ Palatonov ត្រូវបានប្រើនៅក្នុងកម្មវិធីច្នៃប្រឌិត នយោបាយ និងវិទ្យាសាស្ត្រផ្សេងៗ។ ជាការពិតណាស់នៅក្នុងសកម្មភាពនេះ រូបភាពផ្លូវចិត្តមានសារៈសំខាន់ជាចម្បង។ មនុស្ស​ល្បី​ដូច​មនុស្ស​ធម្មតា​មិន​អាច​ជៀស​ផុត​ពី​ចរិត​បែប​នេះ​បាន​ឡើយ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ Platonov ស្នើឱ្យពិចារណាពីភាពវៃឆ្លាតនិងការតំរង់ទិសរបស់មនុស្ស។

នោះ​គឺ​គាត់​មាន​ទេពកោសល្យ​ជាក់លាក់ ហើយ​តើ​គាត់​នឹង​អាច​ដឹង​វា​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ឆន្ទៈ​ឬ​ទេ? លើសពីនេះ អ្នកជំនាញបានគិតគូរពីសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។

ការគោរពខ្លួនឯងគឺជាមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈ

អ្នកជំនាញយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការគោរពខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ សកម្មភាពសង្គមជាច្រើនប្រភេទ ផ្តោតជាពិសេសលើចំណុចនេះ នៅពេលដែលពួកគេចងក្រងរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់។ ឧទាហរណ៍នៃការសរសេរ៖ “Ivan Stepanovich Korolev មានសមត្ថភាពគណិតវិទ្យាខ្ពស់ ប៉ុន្តែការគោរពខ្លួនឯងទាប។ តើគាត់អាចគ្រប់គ្រងក្រុមបានទេ? នៅ​ពេល​នេះ​ទេ»។

នេះមិនមែនជាបញ្ជីបញ្ហាទាំងមូលដែលលោក Konstantin Platonov ប៉ះពាល់នៅក្នុងស្នាដៃរបស់គាត់ទេ។ ការពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ និងសកម្មភាពដែលទាមទារពួកគេ។ តាមក្បួនមួយ រូបផ្លូវចិត្តគឺជាបុគ្គល ហើយអាចរក្សាការសម្ងាត់បាន។

ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម

សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណអ្នកជាខ្លាំង។

បង្ហោះនៅលើ http://www.allbest.ru/

បង្ហោះនៅលើ http://www.allbest.ru/

សេចក្តីផ្តើម

ចិត្តវិទ្យា ( ក្រិកបុរាណ shhchYu -- ព្រលឹង; lgpt - ចំណេះដឹង) - វិទ្យាសាស្ត្រសិក្សានិងអនុវត្តអំពីអាកប្បកិរិយានិងដំណើរការផ្លូវចិត្តនៅក្នុងចិត្តរបស់មនុស្សនិងសត្វ។

ចិត្តវិទ្យាត្រូវតែឆ្លើយសំណួរថាហេតុអ្វីបានជាមនុស្សម្នាក់មានឥរិយាបទមួយឬមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងស្ថានភាពដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ វិទ្យាសាស្ត្រ​នេះ​ជួយ​យើង​មិន​ត្រឹម​តែ​យល់​ពី​អាកប្បកិរិយា​របស់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​ពន្យល់​ខ្លួន​យើង​ផង​ដែរ។ ចំណេះដឹងបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវក្នុងស្ថានភាពលំបាក ចេញពីពួកគេ ហើយពេលខ្លះនៅជុំវិញពួកគេ។ ដូច្នេះ ការដឹងពីចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក អ្នកអាចជៀសវាងជម្លោះដែលមិនចង់បាន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ចំណេះដឹងផ្លូវចិត្តជួយឱ្យមានអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងចំណោមមិត្តភក្តិ ដែលចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប។

ដើម្បីយល់ពីខ្លួនខ្ញុំកាន់តែច្បាស់ និងស្វែងយល់ពីចរិតលក្ខណៈដែលមាននៅក្នុងចរិតរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំកំពុងគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់ខ្ញុំ ដែលខ្ញុំនឹងព្យាយាមឆ្លុះបញ្ចាំងពីចរិតលក្ខណៈ និងលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តដែលមាននៅក្នុងខ្លួនខ្ញុំ។

លក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តមាន 2 ប្រភេទនៅក្នុងមនុស្សគ្រប់រូប។ ប្រភេទទីមួយគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលគាត់មានតាំងពីកំណើតរបស់គាត់ បុគ្គលម្នាក់ៗ (ដូចជាលក្ខណៈសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ ប្រភេទរាងកាយ ប្រភេទនៃនិស្ស័យ រចនាសម្ព័ន្ធនៃតម្រូវការសរីរាង្គ)។ មនុស្សម្នាក់មិនអាចផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះដែលទទួលបានពីកំណើតនោះទេ ប៉ុន្តែគាត់អាចរៀនប្រើពួកវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងរស់នៅដោយសុខដុមរមនាដោយបង្កើតរចនាប័ទ្មសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ប្រភេទទីពីរ គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលកំណត់លក្ខណៈសង្គមរបស់បុគ្គល ទាំងនេះគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលបាន និងផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតរបស់មនុស្ស។ លក្ខណៈដូចជាឋានៈ និងតួនាទីរបស់គាត់នៅក្នុងសង្គម ការតំរង់ទិសតម្លៃ ការលើកទឹកចិត្តនៃអាកប្បកិរិយា ការជឿជាក់លើខ្លួនឯង ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងលក្ខណៈសម្បត្តិជាច្រើនទៀតដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសសង្គម។

សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្តក្នុងចិត្តវិទ្យា មានវិធីសាស្រ្តមួយចំនួនធំ ខាងក្រោមនេះជាវិធីសាស្រ្តដែលខ្ញុំនឹងប្រើនៅពេលគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់ខ្ញុំ៖

ការធ្វើតេស្តមួយ (ពីការធ្វើតេស្តភាសាអង់គ្លេស - គំរូ, ការសាកល្បង) គឺជាកិច្ចការស្តង់ដារដែលលទ្ធផលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវាស់លក្ខណៈផ្លូវចិត្តនៃប្រធានបទ។ ដូច្នេះ គោលបំណងនៃការសិក្សាសាកល្បងគឺដើម្បីសាកល្បង កំណត់លក្ខណៈផ្លូវចិត្តជាក់លាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ ហើយលទ្ធផលរបស់វាគឺសូចនាករបរិមាណដែលទាក់ទងទៅនឹងបទដ្ឋាន និងស្តង់ដារពាក់ព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើងពីមុន។

ការស្ទង់មតិគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលមនុស្សម្នាក់ឆ្លើយសំណួរជាច្រើនដែលបានសួរពីគាត់។

តើរូបគំនូរផ្លូវចិត្តរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដែលមនុស្សអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដើម្បីចងក្រងរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។

អ្នកសិក្សា B.G. Ananyev ដែលជាអ្នកបង្កើតសាលា Leningrad នៃចិត្តវិទូបានអះអាងថាមនុស្សម្នាក់ៗមានភាពភ្លឺស្វាងដែលបង្រួបបង្រួមលក្ខណៈធម្មជាតិនិងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ តាមរយៈភាពជាបុគ្គល ភាពពិសេសរបស់មនុស្ស សមត្ថភាពរបស់គាត់ និងវិស័យសកម្មភាពដែលគាត់ចូលចិត្តត្រូវបានបង្ហាញ។ នៅក្នុងលក្ខណៈបុគ្គល លក្ខណៈសម្បត្តិជាមូលដ្ឋាន និងការសរសេរកម្មវិធីត្រូវបានសម្គាល់។ កត្តាជាមូលដ្ឋានរួមមាននិស្ស័យ ចរិតលក្ខណៈ និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ វាគឺតាមរយៈលក្ខណៈសម្បត្តិជាមូលដ្ឋានដែលលក្ខណៈថាមវន្តនៃចិត្តត្រូវបានបង្ហាញ (អារម្មណ៍ អត្រានៃប្រតិកម្ម សកម្មភាព ភាពផ្លាស្ទិច ភាពប្រែប្រួល) និងរចនាប័ទ្មជាក់លាក់នៃអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ លក្ខណៈសម្បត្តិជាមូលដ្ឋាន គឺជាធាតុផ្សំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈពីកំណើត និងទទួលបាននៅក្នុងដំណើរការនៃការអប់រំ និងសង្គម។

កត្តាជំរុញសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលភាពគឺលក្ខណៈសម្បត្តិនៃការសរសេរកម្មវិធីរបស់វា - ទិសដៅ ភាពវៃឆ្លាត និងការយល់ដឹងពីខ្លួនឯង។ បុគ្គលមានពិភពផ្លូវចិត្តខាងក្នុងរបស់ខ្លួន ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនៃអាកប្បកិរិយា ដែលអភិវឌ្ឍ និងដើរតួជាអ្នករៀបចំឥរិយាបថនៃ "ខ្ញុំ" ។

B.G. Ananyev តំណាងឱ្យភាពជាបុគ្គលដែលជាការរួបរួមនិងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គលម្នាក់ដែលជាប្រធានបទនៃសកម្មភាពនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃលើលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់មនុស្ស វាអាចបង្កើតរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ដែលរួមមានធាតុផ្សំដូចខាងក្រោមៈ

1. និស្ស័យ; 2. តួអក្សរ; 3. សមត្ថភាព; 4. ការផ្តោតអារម្មណ៍; 5. បញ្ញា; 6. អារម្មណ៍; 7. គុណសម្បត្តិដែលមានឆន្ទៈខ្លាំង; 8. សមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនង; 9. ការគោរពខ្លួនឯង; 10. កម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង; 11. សមត្ថភាពសម្រាប់អន្តរកម្មជាក្រុម។

ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាបុគ្គលបន្តពេញមួយជីវិត។ ជាមួយនឹងអាយុ មានតែមុខតំណែងរបស់មនុស្សផ្លាស់ប្តូរ - ពីវត្ថុនៃការអប់រំនៅក្នុងគ្រួសារ សាលារៀន សាកលវិទ្យាល័យ គាត់ប្រែទៅជាមុខវិជ្ជានៃការអប់រំ ហើយត្រូវតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអប់រំខ្លួនឯង។

រូបភាពផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

រូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់ខ្ញុំ

និស្ស័យ

ការសង្កេតមើលមនុស្សផ្សេងទៀត របៀបដែលពួកគេធ្វើការ សិក្សា ការប្រាស្រ័យទាក់ទង បទពិសោធន៍នៃសេចក្តីអំណរ និងទុក្ខព្រួយ យើងពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភាពខុសគ្នានៃអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ អ្នកខ្លះរហ័សរហួន ឆាប់ខឹង ចល័ត ងាយនឹងប្រតិកម្មផ្លូវអារម្មណ៍ ខ្លះទៀតយឺត ស្ងប់ស្ងាត់ មិនមានភាពច្របូកច្របល់ ជាមួយនឹងអារម្មណ៍ដែលបញ្ចេញដោយមិនដឹងខ្លួន។ល។ មូលហេតុនៃភាពខុសគ្នាបែបនេះគឺស្ថិតនៅលើនិស្ស័យរបស់មនុស្ស ដែលមាននៅក្នុងខ្លួនតាំងពីកំណើត។

ស្ថាបនិកនៃគោលលទ្ធិនៃនិស្ស័យគឺគ្រូពេទ្យក្រិកបុរាណ Hippocrates (V-IV សតវត្សមុនគ។ ឈ្មោះនៃនិស្ស័យដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយឈ្មោះនៃវត្ថុរាវបានរស់រានមានជីវិតរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ: choleric មកពីពាក្យ "ទឹកប្រមាត់" sanguine - មកពីពាក្យ "ឈាម" phlegmatic - ស្លសនិង melancholic - ទឹកប្រមាត់ខ្មៅ។ Hippocrates បានពន្យល់ពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃប្រភេទនៃនិស្ស័យនៅក្នុងមនុស្សជាក់លាក់មួយដោយភាពលេចធ្លោនៃវត្ថុរាវមួយឬផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសម័យទំនើប ពាក្យថា "និស្ស័យ" បង្ហាញពីលក្ខណៈថាមវន្តនៃចិត្តមនុស្ស ពោលគឺមានតែល្បឿន ចង្វាក់ អាំងតង់ស៊ីតេនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត ប៉ុន្តែមិនមែនខ្លឹមសាររបស់វានោះទេ។ ដូច្នេះ និស្ស័យ​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​ពាក្យ «ល្អ» ឬ «អាក្រក់»ទេ។ និស្ស័យ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះជីវសាស្រ្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង វាផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់មនុស្ស និងអាស្រ័យលើរចនាសម្ព័ន្ធនៃរាងកាយរបស់មនុស្ស និងការរំលាយអាហារនៅក្នុងរាងកាយ។ ចរិត​លក្ខណៈ​មាន​លក្ខណៈ​តំណពូជ ដូច្នេះ​ហើយ​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ខ្លាំង​ណាស់។ និស្ស័យកំណត់ស្ទីលអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស និងវិធីសាស្រ្តដែលបុគ្គលប្រើដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពរបស់គាត់។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលសិក្សាពីចរិតនិស្ស័យ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងគួរតែមិនមែនសំដៅលើការផ្លាស់ប្តូរវាទេ ប៉ុន្តែត្រូវស្វែងយល់ពីលក្ខណៈនៃនិស្ស័យ ដើម្បីកំណត់ប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។

ប្រភេទសីតុណ្ហភាព៖

1. មនុស្ស sanguine គឺជាម្ចាស់នៃប្រភេទខ្លាំងនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ (នោះគឺដំណើរការសរសៃប្រសាទគឺរឹងមាំនិងជាប់លាប់), មានតុល្យភាព, ចល័ត (ការរំភើបចិត្តត្រូវបានជំនួសយ៉ាងងាយស្រួលដោយការ inhibition និងច្រាសមកវិញ);

2. Choleric គឺជាម្ចាស់នៃប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដែលមិនមានតុល្យភាព (ជាមួយនឹងភាពលេចធ្លោនៃការរំភើបជាងការរារាំង);

3. Phlegmatic - ជាមួយនឹងភាពរឹងមាំ, មានតុល្យភាព, ប៉ុន្តែ inert, immobile ប្រភេទនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ;

4. Melancholic - ជាមួយនឹងប្រភេទខ្សោយនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។

ដើម្បីកំណត់ប្រភេទនៃនិស្ស័យរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំត្រូវការយកកម្រងសំណួររបស់ G. Eysenck ។ បន្ទាប់​ពី​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដែល​បាន​សួរ ខ្ញុំ​បាន​រក​ឃើញ​ថា​ខ្ញុំ​មាន​ស្ថិរភាព​ផ្លូវ​អារម្មណ៍ ហើយ​ប្រភេទ​និស្ស័យ​របស់​ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​ការ​ហួសហេតុ។ នេះមានន័យថាខ្ញុំជាមនុស្ស Sanguine តាមប្រភេទនិស្ស័យ។ ហើយជាការពិតណាស់ ដោយបានប្រៀបធៀបការពិពណ៌នារបស់ Sanguine ខ្ញុំបានរកឃើញលក្ខណៈទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងខ្ញុំ។

គុណសម្បត្តិវិជ្ជមានរបស់ពួកគេ: ភាពរីករាយ, ភាពរីករាយ, ការឆ្លើយតប, សង្គម។

និងអវិជ្ជមាន៖ ទំនោរទៅរកភាពក្រអឺតក្រទម ការខ្ចាត់ខ្ចាយ ភាពមិនច្បាស់លាស់ ភាពជ្រុលនិយម។

"មនុស្សស្មោះស្ម័គ្រតែងតែសន្យាដើម្បីកុំឱ្យអ្នកដទៃប្រមាថ ប៉ុន្តែគាត់មិនតែងតែធ្វើតាមការសន្យារបស់គាត់ទេ ដូច្នេះអ្នកត្រូវពិនិត្យមើលថាតើគាត់បានបំពេញតាមការសន្យារបស់គាត់ឬអត់" - ជាអកុសល នេះគឺអំពីខ្ញុំ។

តួអក្សរ

តួអក្សរ (ភាសាក្រិច - "កាក់", "ការបោះពុម្ព") គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាពនៃមនុស្សម្នាក់ដែលអភិវឌ្ឍនិងបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងសកម្មភាពនិងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយកំណត់របៀបធម្មតានៃអាកប្បកិរិយាសម្រាប់គាត់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនោះដែលទាក់ទងនឹងចរិតត្រូវបានគេហៅថាចរិតលក្ខណៈ។ ចរិតលក្ខណៈមិនមែនជាការបង្ហាញដោយចៃដន្យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនោះទេ ប៉ុន្តែលក្ខណៈពិសេសដែលមានស្ថេរភាពនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស លក្ខណៈពិសេសដែលបានក្លាយជាលក្ខណៈសម្បត្តិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លួនឯង។ តួអក្សរបង្ហាញមិនចៃដន្យ ប៉ុន្តែជាលក្ខណៈធម្មតាបំផុត លក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់មនុស្ស។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធតួអក្សរ មាន 4 ក្រុមនៃលក្ខណៈដែលបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលចំពោះទិដ្ឋភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាព៖ ធ្វើការ (ឧទាហរណ៍ ការខិតខំប្រឹងប្រែង ការចូលចិត្តភាពច្នៃប្រឌិត មនសិការក្នុងការងារ ទំនួលខុសត្រូវ គំនិតផ្តួចផ្តើម ការតស៊ូ និងលក្ខណៈផ្ទុយគ្នា។ - ខ្ជិល, ទំនោរទៅរកការងារប្រចាំថ្ងៃ, មិនទទួលខុសត្រូវ, អកម្ម); ដល់មនុស្សផ្សេងទៀត ក្រុម សង្គម (ឧទាហរណ៍ សង្គម ភាពរសើប ការឆ្លើយតប ការគោរព សមូហភាព និង ភាពផ្ទុយគ្នារបស់ពួកគេ - ភាពឯកោ ភាពស្លូតបូត ភាពឈ្លើយ ឈ្លើយ ការមើលងាយ បុគ្គលនិយម); ចំពោះខ្លួនឯង (ឧទាហរណ៍ ការជឿជាក់លើខ្លួនឯង ការយល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ អំនួត និងការរិះគន់ខ្លួនឯង ដែលភ្ជាប់ជាមួយវា ភាពថ្លៃថ្នូរ និងផ្ទុយពីពួកគេ - ការអួតអាង ជួនកាលប្រែទៅជាឥតប្រយោជន៍ ក្រអឺតក្រទម ការអន់ចិត្ត អត្មានិយម ភាពអាត្មានិយម); ដល់អ្វីៗ (ឧទាហរណ៍ ភាពត្រឹមត្រូវ សន្សំសំចៃ សប្បុរស ឬផ្ទុយទៅវិញ ភាពក្រអឺតក្រទម។ល។)។

ស្នូលនៃតួអក្សរដែលបានបង្កើតឡើងគឺជាគុណសម្បត្តិសីលធម៌និងឆន្ទៈរបស់បុគ្គល។ បុគ្គលដែលមានឆន្ទៈខ្លាំងត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពជាក់លាក់នៃចេតនា និងសកម្មភាព និងឯករាជ្យភាពខ្លាំងជាង។ គាត់​មាន​ការ​តាំង​ចិត្ត​និង​តស៊ូ​ដើម្បី​សម្រេច​បាន​នូវ​គោល​ដៅ​របស់​គាត់។ កង្វះឆន្ទៈក្នុងមនុស្សម្នាក់ ជាធម្មតាត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពទន់ខ្សោយនៃចរិតលក្ខណៈ។ ទោះបីជាមានចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពផ្សេងៗគ្នាក៏ដោយ ក៏មនុស្សដែលមានឆន្ទៈទន់ខ្សោយមិនអាចដឹងពីសក្តានុពលទាំងអស់របស់គាត់បានទេ។ ចរិតលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំ៖

ខ្ញុំមានទំនោរច្នៃប្រឌិត និងចូលចិត្តគូរ។ ខ្ញុំមានភាពសកម្ម និងខ្ជាប់ខ្ជួន ប៉ុន្តែជាអកុសល ខ្ញុំត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពខ្ជិលច្រអូស ពេលខ្លះខ្ញុំក្លាយជាក្មេង និងមិនមានទំនួលខុសត្រូវ ហើយខ្ញុំក៏មិនអាចធ្វើការងារធម្មតាដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងរយៈពេលយូរដែរ។

ពេលប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ ខ្ញុំជាមនុស្សរួសរាយរាក់ទាក់ និងឆ្លើយតប ខ្ញុំព្យាយាមបង្ហាញការគោរព និងគួរសមចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា។

ខ្ញុំមានភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមោទនភាពជាក់លាក់មួយ ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាសុភាពរាបសារណាស់។ ប៉ុន្តែជាអកុសល ខ្ញុំងាយអាក់អន់ចិត្តណាស់ ពាក្យសម្តីអាក្រក់ណាមួយដែលដាក់មកខ្ញុំអាចធ្វើឱ្យខ្ញុំឈឺចាប់ និងធ្វើឱ្យខ្ញុំស្ងប់ចិត្តមួយរយៈ។

ទាក់​ទង​នឹង​រឿង​នេះ ខ្ញុំ​គួរ​តែ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​និង​សន្សំ​សំចៃ។

K. Leonhard បានកំណត់អត្តសញ្ញាណ 4 ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរ: ការបង្ហាញ, pedantic, ជាប់គាំង, គួរឱ្យរំភើប។

ប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេង៖

1. ប្រភេទនៃការបង្ហាញ

លក្ខណៈដោយការកើនឡើងសមត្ថភាពក្នុងការសង្កត់ ឥរិយាបថបង្ហាញ ភាពរស់រវើក ការចល័ត និងភាពងាយស្រួលនៃការបង្កើតទំនាក់ទំនង។ គាត់ងាយនឹងស្រមើស្រមៃ បោកបញ្ឆោត និងក្លែងបន្លំ ដែលមានបំណងតុបតែងខ្លួនមនុស្ស ដំណើរផ្សងព្រេង សិល្បៈ និងការបង្ហោះរូប។ គាត់ត្រូវបានជំរុញដោយបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការដឹកនាំ, តម្រូវការសម្រាប់ការទទួលស្គាល់, ការស្រេកឃ្លានសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ថេរចំពោះបុគ្គលរបស់គាត់, ការស្រេកឃ្លានអំណាច, ការសរសើរ; ការរំពឹងទុកនៃការមិនអាចរកឃើញបានធ្វើឱ្យគាត់ធ្លាក់ចុះ។ គាត់បង្ហាញពីការសម្របខ្លួនបានខ្ពស់ចំពោះមនុស្ស ភាពទន់ខ្សោយនៃអារម្មណ៍ (ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ងាយស្រួល) ក្នុងករណីដែលមិនមានអារម្មណ៍ជ្រៅពិតប្រាកដ និងទំនោរទៅរកការចាប់អារម្មណ៍ (ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃការទំនាក់ទំនងខាងក្រៅ) ។ មាន egocentrism គ្មានព្រំដែន ការស្រេកឃ្លានសម្រាប់ការកោតសរសើរ ការអាណិតអាសូរ ការគោរព និងការភ្ញាក់ផ្អើល។ ជាធម្មតា ការសរសើរអ្នកដទៃនៅក្នុងវត្តមានរបស់គាត់ បណ្តាលឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍មិនល្អ ជាពិសេសគាត់មិនអាចទ្រាំទ្របាន។ បំណងប្រាថ្នារបស់ក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងតម្រូវការក្នុងការមានអារម្មណ៍ដូចជាអ្នកដឹកនាំ ដើម្បីកាន់កាប់មុខតំណែងពិសេសមួយ។ ការគោរពខ្លួនឯងគឺនៅឆ្ងាយពីវត្ថុបំណង។ គាត់អាចធ្វើឱ្យមានការខឹងសម្បារជាមួយនឹងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងការទាមទារខ្ពស់ គាត់បង្កជម្លោះជាប្រព័ន្ធ ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយការពារខ្លួនគាត់យ៉ាងសកម្ម។ ដោយ​មាន​សមត្ថភាព​ខាង​រោគសាស្ត្រ​ក្នុង​ការ​គាបសង្កត់ គាត់​អាច​បំភ្លេច​ចោល​នូវ​អ្វី​ដែល​គាត់​មិន​ចង់​ដឹង។ នេះ​ដោះ​ស្រាយ​គាត់​នៅ​ក្នុង​ការ​កុហក​របស់​គាត់។ ជាធម្មតាគាត់និយាយដោយទឹកមុខស្លូតត្រង់ព្រោះអ្វីដែលគាត់និយាយគឺជាការពិតសម្រាប់គាត់នៅពេលនេះ។ ជាក់ស្តែង គាត់មិនបានដឹងពីការភូតភររបស់គាត់ ឬគាត់ដឹងច្បាស់ពីវារាក់ៗ ដោយគ្មានវិប្បដិសារី។ អាចទាក់ទាញអ្នកដ៏ទៃជាមួយនឹងដើមនៃការគិត និងសកម្មភាពរបស់គាត់។

2. ប្រភេទជាប់គាំង

គាត់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសង្គមកម្រិតមធ្យម ភាពធុញទ្រាន់ ចូលចិត្តសីលធម៌ និងភាពស្ងប់ស្ងាត់។ ជារឿយៗទទួលរងនូវភាពអយុត្តិធម៌ដែលស្រមើស្រមៃចំពោះគាត់។ ក្នុងន័យនេះ លោកបង្ហាញពីការប្រយ័ត្នប្រយែង និងមិនទុកចិត្តចំពោះមនុស្ស ងាយនឹងជេរប្រមាថ និងទុក្ខព្រួយ ងាយរងគ្រោះ មន្ទិលសង្ស័យ មានទោសៈ បារម្ភពីអ្វីដែលបានកើតឡើងយូរហើយ មិនអាចបន្តពីការប្រមាថបានដោយងាយ។ គាត់​មាន​ចរិត​ក្រអឺតក្រទម ហើយ​ជា​ញឹកញយ​មាន​ជម្លោះ។ ភាពក្រអឺតក្រទម ភាពរឹងប៉ឹងនៃអាកប្បកិរិយា និងទស្សនៈ និងមហិច្ឆតាអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់ ជារឿយៗនាំទៅរកការអះអាងជាប់លាប់ចំពោះផលប្រយោជន៍របស់គាត់ ដែលគាត់ការពារដោយភាពក្លាហានជាពិសេស។ គាត់ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលខ្ពស់នៅក្នុងអាជីវកម្មណាមួយដែលគាត់ធ្វើ និងបង្ហាញពីការតស៊ូដ៏អស្ចារ្យក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់គាត់។ លក្ខណៈពិសេសចម្បងគឺទំនោរទៅនឹងផលប៉ះពាល់ (សេចក្ដីស្រឡាញ់នៃការពិត, ការអាក់អន់ចិត្ត, ការច្រណែន, ការសង្ស័យ), និចលភាពក្នុងការបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់, ការគិត, ជំនាញម៉ូតូ។

3. ប្រភេទ Pedantic

វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពរឹងម៉ាំ និចលភាពនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត ភាពធ្ងន់ក្នុងការកើនឡើង និងបទពិសោធន៍ដ៏យូរនៃព្រឹត្តិការណ៍ដ៏តក់ស្លុត។ គាត់កម្រចូលទៅក្នុងជម្លោះដោយដើរតួជាអកម្មជាជាងគណបក្សសកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគាត់មានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបង្ហាញនៃជំងឺណាមួយ។ នៅកន្លែងធ្វើការ គាត់មានឥរិយាបទដូចជាការិយាល័យ ធ្វើការទាមទារជាផ្លូវការជាច្រើនលើអ្នកដទៃ។ មានភាពម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះអនាម័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ មានភាពវៃឆ្លាត មនសិការ មានទំនោរធ្វើតាមផែនការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ មិនប្រញាប់ប្រញាល់ក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាព ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ផ្តោតលើការងារគុណភាពខ្ពស់ និងភាពត្រឹមត្រូវពិសេស ងាយនឹងពិនិត្យខ្លួនឯងញឹកញាប់ សង្ស័យអំពី ភាពត្រឹមត្រូវនៃការងារដែលបានអនុវត្ត, រអ៊ូរទាំ, ផ្លូវការ។ ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ប្រគល់​ការ​ដឹក​នាំ​ទៅ​អ្នក​ដទៃ។

4. ប្រភេទគួរឱ្យរំភើប

ការគ្រប់គ្រងមិនគ្រប់គ្រាន់ ការចុះខ្សោយនៃការគ្រប់គ្រងលើដ្រាយ និងកម្លាំងរុញច្រានត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នានៅក្នុងមនុស្សប្រភេទនេះជាមួយនឹងថាមពលនៃដ្រាយសរីរវិទ្យា។ គាត់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការបង្កើនភាពរំជើបរំជួល សភាវគតិ ភាពឈ្លើយ ភាពធុញទ្រាន់ ភាពអាប់អួរ កំហឹង ទំនោរទៅរកភាពឈ្លើយ និងការរំលោភបំពាន ការកកិត និងជម្លោះ ដែលនៅក្នុងនោះគាត់ផ្ទាល់គឺជាភាគីសកម្ម បង្កហេតុ។ ឆាប់ខឹង ឆាប់ខឹង ជារឿយៗផ្លាស់ប្តូរការងារ និងពិបាកក្នុងការចូលរួមជាក្រុម។ មានទំនាក់ទំនងទាបក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង ភាពយឺតនៃប្រតិកម្មពាក្យសំដី និងមិនមែនពាក្យសំដី ភាពធ្ងន់នៃសកម្មភាព។ សម្រាប់គាត់ គ្មានការងារណាក្លាយជាភាពទាក់ទាញនោះទេ គាត់ធ្វើការតែពេលចាំបាច់ ហើយបង្ហាញភាពស្ទាក់ស្ទើរដូចគ្នាក្នុងការរៀន។ ដោយព្រងើយកន្តើយចំពោះអនាគតគាត់រស់នៅទាំងស្រុងក្នុងបច្ចុប្បន្នដោយចង់ទាញយកការកម្សាន្តជាច្រើនពីវា។ ការកើនឡើងនៃការរំជើបរំជួល ឬប្រតិកម្មរំជើបរំជួលជាលទ្ធផលគឺពិបាកក្នុងការបង្ក្រាប និងអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នកដទៃ។ គាត់អាចគ្រប់គ្រងបាន ដោយជ្រើសរើសអ្នកដែលខ្សោយបំផុតសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង។

បន្ទាប់ពីទទួលយកកម្រងសំណួររបស់ Shmishek ខ្ញុំបានរកឃើញថាខ្ញុំមានប្រភេទនៃការសង្កត់សំឡេងតួអក្សរគួរឱ្យរំភើប។

ខ្ញុំយល់ស្របមួយផ្នែកជាមួយនឹងការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនេះ ពេលខ្លះខ្ញុំពិតជាមានការរំជើបរំជួល ឆាប់ខឹង និងក្តៅក្រហាយពេក។ ខ្ញុំរស់នៅក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយព្យាយាមទទួលបានការរីករាយជាអតិបរមាពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងចំពោះខ្ញុំនៅពេលនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំជឿថា ខ្ញុំមិនមានទំនោរទៅរកភាពឈ្លើយ និងជម្លោះទេ ហើយខ្ញុំក៏ជាមនុស្សដែលសេពគប់ផងដែរ។

សមត្ថភាព

សមត្ថភាពក្នុងចិត្តវិទ្យាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិពិសេសនៃប្រព័ន្ធមុខងារផ្លូវចិត្ត ដែលបង្ហាញក្នុងកម្រិតជាក់លាក់នៃផលិតភាពរបស់វា។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្របរិមាណនៃផលិតភាពប្រព័ន្ធ៖ ភាពត្រឹមត្រូវភាពជឿជាក់ (ស្ថេរភាព) ល្បឿនប្រតិបត្តិការ។ សមត្ថភាពត្រូវបានវាស់ដោយការដោះស្រាយបញ្ហានៃកម្រិតជាក់លាក់នៃការលំបាក ការដោះស្រាយស្ថានភាពជាដើម។

កម្រិតនៃសមត្ថភាពត្រូវបានកំណត់ដោយកម្រិតនៃការដោះស្រាយភាពផ្ទុយគ្នារវាងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គល និងទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គល។ ជម្រើសដ៏ល្អបំផុតគឺនៅពេលដែលអ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងវិស័យសកម្មភាពណាមួយ និងចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើវា។

សមត្ថភាពត្រូវបានបែងចែកទៅជាទូទៅ និងពិសេស។ សមត្ថភាពទូទៅអាចកំណត់ទុកជាមុននូវទំនោរទៅរកជួរដ៏ធំទូលាយនៃសកម្មភាព ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការវិវឌ្ឍន៍នៃបញ្ញា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ សមត្ថភាពទូទៅរួមមាន: ការត្រៀមខ្លួនក្នុងការងារ តម្រូវការក្នុងការងារ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់; ចរិតលក្ខណៈ - ការយកចិត្តទុកដាក់ ការស្ងប់ស្ងាត់ ការផ្តោតអារម្មណ៍ ការសង្កេត ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបត់បែនផ្លូវចិត្ត សមត្ថភាពក្នុងការរុករកក្នុងស្ថានភាពលំបាក ការសម្របខ្លួន ផលិតភាពខ្ពស់នៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត។

សមត្ថភាពទូទៅដើរតួជាមូលដ្ឋានសង្គម-ផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពពិសេសសម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ៖ តន្ត្រី ការស្រាវជ្រាវ ការបង្រៀន។ល។

ខ្ញុំពិតជាចង់អភិវឌ្ឍក្រមសីលធម៌ការងារឱ្យខ្លាំងជាងអ្វីដែលខ្ញុំមាននៅពេលនេះ វានឹងជួយឱ្យខ្ញុំកាន់តែជោគជ័យក្នុងការសិក្សារបស់ខ្ញុំ និងនៅពេលអនាគតក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់ និងប្រមូលបាន ហើយខ្ញុំក៏មានការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតផងដែរ។ ទោះបីជា ប្រហែលជាខ្ញុំខ្វះគោលបំណងតិចតួចក្នុងការសម្រេចកិច្ចការដែលខ្ញុំបានកំណត់សម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ។

វាប្រែជាសំណាងណាស់ដែលក្នុងករណីរបស់ខ្ញុំ សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្ញុំស្របគ្នានឹងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។

ផ្ដោត

មូលដ្ឋាននៃការតំរង់ទិសរបស់មនុស្សគឺជាការលើកទឹកចិត្តនៃសកម្មភាព អាកប្បកិរិយា និងការពេញចិត្តនៃតម្រូវការរបស់គាត់។ ការផ្តោតអារម្មណ៍អាចផ្តោតលើកិច្ចការ ការទំនាក់ទំនង លើខ្លួនឯង។ មនុស្សម្នាក់អាចបំពេញបានតែតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យា និងធានាបាននូវសុវត្ថិភាពនៃអត្ថិភាព។ សម្រាប់អ្នកដទៃ បន្ថែមពីលើតម្រូវការទាំងនេះ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំពេញតម្រូវការសង្គម និងតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង និងការសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តគឺដើម្បីកំណត់តម្រូវការ ចំណាប់អារម្មណ៍ ជំនឿរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងកំណត់ទិសដៅជាក់លាក់នៃការជម្រុញរបស់នាង។

ខ្ញុំ​ព្យាយាម​អភិវឌ្ឍ​ទិសដៅ​គ្រប់​បែប​យ៉ាង​ក្នុង​ខ្លួន​ខ្ញុំ ប៉ុន្តែ​វា​កើត​ឡើង​ដែល​ខ្ញុំ​ផ្ដោត​លើ​រឿង​មួយ ដោយ​ភ្លេច​ពី​អ្នក​ដទៃ។ នៅពេលនេះ ខ្ញុំបានស្រូបទាញការសិក្សារបស់ខ្ញុំទាំងស្រុង ខ្ញុំបានកំណត់ខ្លួនឯងនូវកិច្ចការមួយចំនួនដែលខ្ញុំត្រូវបំពេញ ក្រៅពីការសិក្សា ខ្ញុំចំណាយពេលទំនេរដែលនៅសល់ជាមួយមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធ និងក្រុមគ្រួសារ។

ភាពវៃឆ្លាត

អ្នកចិត្តសាស្រ្តសូវៀតដ៏ល្បីល្បាញ S.L. Rubinstein បានចាត់ទុកភាពវៃឆ្លាតជាប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស - "អាកប្បកិរិយាឆ្លាតវៃ" ។ ស្នូលនៃភាពវៃឆ្លាត គឺជាសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណសំខាន់ៗនៅក្នុងស្ថានភាពមួយ និងនាំយកអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ឱ្យស្របនឹងពួកគេ។ ភាពវៃឆ្លាតគឺជាប្រព័ន្ធនៃដំណើរការផ្លូវចិត្តដែលធានានូវការអនុវត្តសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការវាយតម្លៃស្ថានភាព ធ្វើការសម្រេចចិត្ត ហើយស្របតាមនេះ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។

ភាពវៃឆ្លាតគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងស្ថានភាពមិនស្តង់ដារ - ជានិមិត្តរូបនៃការរៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងថ្មី។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិបារាំង J. Piaget បានចាត់ទុកមុខងារដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃភាពវៃឆ្លាត ដើម្បីជាអន្តរកម្មជាមួយបរិស្ថាន តាមរយៈការសម្របខ្លួនទៅនឹងវា ពោលគឺសមត្ថភាពក្នុងការរុករកលក្ខខណ្ឌ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់ទៅតាមនោះ។ ការសម្របខ្លួនអាចមានពីរប្រភេទ៖ assimilation - សម្របស្ថានភាពតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌទៅមនុស្សម្នាក់ រចនាប័ទ្មបុគ្គលនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត និងការស្នាក់នៅ - ការសម្របខ្លួនមនុស្សម្នាក់ទៅនឹងស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនៃការគិតរបស់គាត់។

ភាពវៃឆ្លាតក៏អាចត្រូវបានគេកំណត់ថាជាសមត្ថភាពទូទៅក្នុងការធ្វើសកម្មភាពរហ័សរហួន គិតសមហេតុផល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងបរិស្ថាន។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃភាពវៃឆ្លាតអាស្រ័យទៅលើកត្តាមួយចំនួន៖ អាយុ កម្រិតនៃការអប់រំ ភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខណៈបុគ្គល។

បន្ថែមពីលើភាពវៃឆ្លាតក្នុងការយល់ដឹង មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបញ្ញាសង្គម (សមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល ស្វែងរកផ្លូវសមហេតុផលចេញពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន)។ គួរចងចាំថា ភាពវៃឆ្លាត គឺជាការយល់ដឹង បូកនឹងសកម្មភាព។ ដូច្នេះវាចាំបាច់មិនត្រឹមតែអភិវឌ្ឍភាពវៃឆ្លាតគ្រប់ប្រភេទប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចអនុវត្តការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយហេតុផល បង្ហាញភាពវៃឆ្លាតរបស់អ្នកទាំងក្នុងពាក្យសម្ដី និងក្នុងសកម្មភាព ព្រោះមានតែលទ្ធផលប៉ុណ្ណោះ សកម្មភាពជាក់លាក់កំណត់កម្រិតនៃភាពវៃឆ្លាតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

ខ្ញុំព្យាយាមអភិវឌ្ឍបញ្ញាគ្រប់ប្រភេទ ហើយជឿថាខ្ញុំគ្រប់គ្រងដើម្បីស្វែងរកវិធីសមហេតុផលបំផុត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលជួនកាលកើតឡើង។

អារម្មណ៍

តាំង​ពី​សម័យ​ប្លាតុង​មក ជីវិត​ផ្លូវ​ចិត្ត​ទាំង​អស់​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ជា​បី​ផ្នែក​ឯករាជ្យ​គឺ ចិត្ត ឆន្ទៈ និង​អារម្មណ៍ ឬ​អារម្មណ៍។

ចិត្ត​និង​ឆន្ទៈ​មាន​កម្រិត​ខ្លះ​នៅ​ក្រោម​ខ្លួន​យើង ប៉ុន្តែ​អារម្មណ៍​តែង​តែ​កើត​ឡើង​ហើយ​ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​ឯករាជ្យ​តាម​ឆន្ទៈ​និង​ចំណង់​របស់​យើង។ ពួកគេឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់ផ្ទាល់ខ្លួន និងការវាយតម្លៃនៃស្ថានភាពខាងក្រៅ និងខាងក្នុងសម្រាប់ជីវិតរបស់មនុស្សក្នុងទម្រង់នៃបទពិសោធន៍។ នេះ​គឺ​ជា​កម្មវត្ថុ និង​ធម្មជាតិ​នៃ​អារម្មណ៍​ដោយ​អចេតនា។

សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ជាញឹកញាប់មានន័យថាសមត្ថភាពក្នុងការលាក់ពួកគេ។ វាជាការអាម៉ាស់មួយ ប៉ុន្តែធ្វើពុតជាព្រងើយកណ្តើយ; វាឈឺចាប់ប៉ុន្តែវាត្រូវបានលាក់។ វាជាការអាក់អន់ចិត្ត ប៉ុន្តែខាងក្រៅ មានតែការខឹងសម្បារ ឬកំហឹងប៉ុណ្ណោះ។ យើងប្រហែលជាមិនបង្ហាញអារម្មណ៍របស់យើងទេ ប៉ុន្តែនេះមិនធ្វើឱ្យពួកគេចុះខ្សោយនោះទេ ប៉ុន្តែជារឿយៗពួកគេកាន់តែឈឺចាប់ ឬប្រើទម្រង់ការពារនៃការឈ្លានពាន។ ការ​គ្រប់​គ្រង​អារម្មណ៍​គឺ​ជា​ការ​ចាំ​បាច់​យ៉ាង​សាមញ្ញ ជា​ដំបូង​សម្រាប់​សុខភាព និង​ទីពីរ​គឺ​ចេញ​ពី​មហិច្ឆតា។

បាតុភូតអារម្មណ៍ទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាផលប៉ះពាល់ អារម្មណ៍ខ្លួនឯង អារម្មណ៍ អារម្មណ៍ និងស្ថានភាពស្ត្រេស។

ប្រតិកម្មអារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតគឺឥទ្ធិពល។ វាចាប់យកមនុស្សម្នាក់ទាំងស្រុង ហើយធ្វើឱ្យគំនិត និងសកម្មភាពរបស់គាត់។ ផលប៉ះពាល់គឺតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាព ធ្ងន់ធ្ងរ និងមានរយៈពេលខ្លី។ វាកើតឡើងដោយសារការប៉ះទង្គិចខ្លាំង (គោលបំណង ឬប្រធានបទ)។ អារម្មណ៍ខ្លួនឯងគឺជាប្រតិកម្មរយៈពេលវែងដែលកើតឡើងមិនត្រឹមតែជាប្រតិកម្មចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានសម្រេចនោះទេ ប៉ុន្តែជាចម្បងចំពោះអ្វីដែលបានរំពឹងទុក ឬចងចាំ។ អារម្មណ៍ឆ្លុះបញ្ចាំងពីព្រឹត្តិការណ៍មួយក្នុងទម្រង់នៃការវាយតម្លៃប្រធានបទទូទៅ។ អារម្មណ៍គឺជាស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដែលមានស្ថេរភាពដែលមានចរិតលក្ខណៈដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់។ ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ជាក់លាក់ ឬមនុស្ស (អាចជាការស្រមើស្រមៃ)។ អារម្មណ៍គឺជាស្ថានភាពអារម្មណ៍រយៈពេលវែង។ នេះគឺជាផ្ទៃខាងក្រោយប្រឆាំងនឹងដំណើរការផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀតទាំងអស់កើតឡើង។ អារម្មណ៍ឆ្លុះបញ្ចាំងពីអាកប្បកិរិយាទូទៅនៃការទទួលយកឬការមិនទទួលយកពិភពលោក។ អារម្មណ៍ទូទៅរបស់មនុស្សដែលបានផ្តល់ឱ្យអាចទាក់ទងនឹងនិស្ស័យរបស់គាត់។ ភាពតានតឹងគឺជាប្រតិកម្មមិនជាក់លាក់នៃរាងកាយក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពស្ត្រេសដែលមិនបានរំពឹងទុក។ នេះគឺជាប្រតិកម្មសរីរវិទ្យាដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការចល័តនៃសមត្ថភាពបម្រុងរបស់រាងកាយ។ ប្រតិកម្មត្រូវបានគេហៅថា nonspecific ចាប់តាំងពីវាកើតឡើងក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានណាមួយ - ត្រជាក់, អស់កម្លាំង, ការឈឺចាប់, អាម៉ាស់, ល បញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍ឯកទេស។ មានអារម្មណ៍ផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលទំនាក់ទំនង។

ខ្ញុំ​ចាត់​ទុក​ខ្លួន​ឯង​ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​អារម្មណ៍ និង​បើក​ចំហ ហើយ​ក្នុង​ស្ថានភាព​ភាគ​ច្រើន ខ្ញុំ​បង្ហាញ​អារម្មណ៍​របស់​ខ្ញុំ​ដោយ​ចំហ។ វាពិតជាលំបាកណាស់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការលាក់បទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំពីអ្នកដ៏ទៃ មិនថាជាអារម្មណ៍វិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន មធ្យោបាយមួយ ឬវិធីផ្សេងទៀត ពួកគេត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅលើមុខរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំ​មិន​គិត​ថា​នេះ​អាក្រក់​ខ្លាំង​ទេ ប្រហែល​ជា​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​បង្កើត​ទំនាក់​ទំនង​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ។ ទោះបីជានៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដែលមានអាកប្បកិរិយាមិនអំណោយផលចំពោះអ្នកក៏ដោយ គុណភាពបែបនេះទំនងជាមិនមានប្រយោជន៍ទេ។

សមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនង

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា គឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគ្រស្មាញ និងឆ្ងាញ់បំផុតនៃអន្តរកម្មរវាងមនុស្ស។ នៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងដំណើរការនេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរបៀបចម្រុះបំផុត។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងមានមុខងារផ្ទាល់ខ្លួន មធ្យោបាយ ប្រភេទ បណ្តាញ ដំណាក់កាល។ មុខងារជាក់ស្តែងបំផុតនៃការទំនាក់ទំនងគឺការបញ្ជូនព័ត៌មាន ខ្លឹមសារ និងអត្ថន័យមួយចំនួន។ នេះគឺជាផ្នែកខាងសតិអារម្មណ៍ (ន័យធៀប) នៃការទំនាក់ទំនង។ ការបញ្ជូននេះប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយា សកម្មភាព និងទង្វើរបស់បុគ្គល រដ្ឋ និងអង្គការនៃពិភពលោកខាងក្នុងរបស់គាត់។ ជាទូទៅ យើងអាចបែងចែកព័ត៌មាន (ការទទួលបានព័ត៌មាន) មុខងារនៃការយល់ដឹង ការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍នៃការទំនាក់ទំនង មុខងារនៃការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ និងជាទូទៅផ្លូវចិត្ត។ មធ្យោបាយនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាអាចជាពាក្យសំដី (ការនិយាយក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ) និងមិនមែនពាក្យសំដី (កាយវិការ ទឹកមុខ កាយវិការ។ល។)។

ប្រភេទនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា៖ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងពីរ (ការសន្ទនា) ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាជាក្រុមតូច ក្នុងក្រុមធំ ជាមួយមហាជន ការប្រាស្រ័យទាក់ទងអនាមិក ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាក្រុម។ ប្រភេទដែលបានរាយបញ្ជីទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់។

បណ្តាញទំនាក់ទំនង: មើលឃើញ, auditory, tactile (ប៉ះ), somatosensory (អារម្មណ៍នៃរាងកាយរបស់អ្នក) ។

ប្រភេទនៃការទំនាក់ទំនង៖ តួនាទីមុខងារ (ចៅហ្វាយ - អ្នកក្រោមបង្គាប់ គ្រូ - សិស្ស អ្នកលក់ - អ្នកទិញ) អន្តរបុគ្គល អាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនង (ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយការជឿទុកចិត្តម្ខាង - អ្នកជំងឺទុកចិត្ត) ។

ដំណាក់កាលនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា៖ ការធ្វើផែនការ ការទំនាក់ទំនង ការផ្តោតអារម្មណ៍ ការលើកទឹកចិត្ត ការរក្សាការយកចិត្តទុកដាក់ ការជជែកវែកញែក ការកត់ត្រាលទ្ធផល ការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនង។

វាហាក់ដូចជាខ្ញុំដែលថាខ្ញុំជាមនុស្សដែលសេពគប់ ខ្ញុំត្រូវការការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ដូចជាខ្យល់ ពេលទំនាក់ទំនងខ្ញុំផ្លាស់ប្តូរថាមពលជាមួយ interlocutor របស់ខ្ញុំ និងទទួលបានអារម្មណ៍ថ្មី។ ខ្ញុំ​ក៏​ប្រើ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់​ទង​ដោយ​មិន​ប្រើ​ពាក្យ​សម្ដី​ផង​ដែរ ដោយ​ប្រើ​ទឹក​មុខ និង​កាយវិការ​ពេល​ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​ស្រើបស្រាល។

ចំពោះប្រភេទនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុខស្រួលបំផុតតែម្នាក់ឯងជាមួយ interlocutor ឬក្នុងក្រុមតូចមួយ ការទំនាក់ទំនងបែបនេះផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវភាពរីករាយជាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សមួយចំនួនធំក្នុងពេលតែមួយ។

ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង

ដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងខ្លួនឯង មនុស្សម្នាក់បង្កើតអាកប្បកិរិយាដែលមានមូលដ្ឋានលើអារម្មណ៍ និងតម្លៃចំពោះខ្លួនឯង ដែលត្រូវបានបង្ហាញដោយការគោរពខ្លួនឯង។ ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងពាក់ព័ន្ធនឹងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក គុណភាពផ្លូវចិត្ត និងសកម្មភាព គោលដៅជីវិត និងឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីសម្រេចបានវា ក៏ដូចជាកន្លែងរបស់អ្នកក្នុងចំណោមមនុស្សផ្សេងទៀត។

ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងអាចត្រូវបានប៉ាន់ស្មានមិនដល់ ការប៉ាន់ប្រមាណលើស និងគ្រប់គ្រាន់ (ធម្មតា)។

ខ្ញុំបានកំណត់កម្រិតនៃការគោរពខ្លួនឯងរបស់ខ្ញុំដោយប្រើមាត្រដ្ឋាននៃគុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន ខ្ញុំបានចែកចាយគុណសម្បត្ដិដែលបានស្នើឡើងជា 2 ជួរ ទីមួយ - គុណសម្បត្តិដែលឧត្តមគតិរបស់ខ្ញុំមាន ហើយទីពីរ - គុណសម្បត្តិនៃការប្រឆាំងឧត្តមគតិ។ បន្ទាប់ពីនោះ ពីជួរឈរទាំងពីរ ខ្ញុំបានគូសបញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្ដិដែលមាននៅក្នុងខ្លួនខ្ញុំ។ គន្លឹះនៃការធ្វើតេស្តគឺសមាមាត្រនៃគុណភាពដែលមាននៅក្នុងជួរឈរនីមួយៗទៅនឹងចំនួនគុណភាពនៅក្នុងជួរឈរនោះ។ តាមឧត្ដមគតិ ដោយមានការគោរពខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់ សមាមាត្រនេះគួរតែមានប្រហែល 1: 2

នេះគឺជាគុណសម្បត្តិដែលខ្ញុំបានជ្រើសរើស៖

គុណភាពដែល IDEAL គួរតែមាន	ANTIIDEAL
1. ភាពត្រឹមត្រូវ	ភាពល្ងង់ខ្លៅ
2. ភាពរីករាយ	ច្រណែន
3. ការអត់ធ្មត់	ភ័យ
4. ភាពទន់ភ្លន់	ការសង្ស័យ
5. សុចរិតភាព	ការធ្វេសប្រហែស
6. ការឆ្លើយតប	មោទនភាព
7. ចំណង់ចំណូលចិត្ត	កំហឹង
8. ការយកចិត្តទុកដាក់	ការប៉ះ
9. ភាពស្មោះត្រង់	ភាពយឺតយ៉ាវ
10. ការតស៊ូ	ភាពអៀនខ្មាស
11. ប្រយ័ត្ន	ភាពមិនច្បាស់លាស់

សមាមាត្រនៅក្នុងជួរឈរដែលមានគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានគឺ 1: 2 ដែលបង្ហាញពីការគោរពខ្លួនឯងធម្មតា។

នៅក្នុងជួរទីពីរ ក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានទាំង 10 ខ្ញុំបានជ្រើសរើស 6 ដែលជាលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំ នេះបង្ហាញពីការគោរពខ្លួនឯងទាបបន្តិច (ឬការរិះគន់ខ្លួនឯង?!)

ខ្ញុំជឿថាខ្ញុំមានភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯងធម្មតា ដែលខ្ញុំវាយតម្លៃបានគ្រប់គ្រាន់នូវចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយនៃចរិតលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំ ហើយក៏ព្យាយាមដោះស្រាយជាមួយនឹងលក្ខណៈអវិជ្ជមានរបស់ខ្ញុំ... ហើយខ្ញុំមានពួកគេមួយចំនួន... ខ្ញុំត្រូវតែក្លាយជាមនុស្សបន្ថែមទៀត។ រៀបចំ ទាន់ពេលវេលា និងប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើតាមការសន្យាដែលខ្ញុំបានធ្វើ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ខ្ញុំទទួលបានសេចក្តីរីករាយយ៉ាងខ្លាំងពីការសរសេរការងារវគ្គសិក្សានេះ ដោយពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំ ការធ្វើតេស្ត - តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ លទ្ធផលស្ទើរតែទាំងអស់បានប្រែក្លាយជាការពិត និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈសំខាន់នៃចរិតរបស់ខ្ញុំ។ ប៉ុន្តែភាគច្រើនខ្ញុំចងចាំការសាកល្បងសម្រាប់ការសង្កត់សំឡេងនៃនិស្ស័យ, i.e. ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកលក្ខណៈបុគ្គលដែលបង្ហាញហួសហេតុពេក។ ជាលទ្ធផលនៃការឆ្លងកាត់កម្រងសំណួរនេះ (កម្រងសំណួររបស់ Shmishek) យោងតាមសូចនាករខ្ពស់បំផុតនៃការសង្កត់សំឡេង ខ្ញុំបានទទួល 4 ប្រភេទ៖ Hyperthymic, Exalted, Emotive និង Cyclothymic ។

ប្រភេទ Hyperthymic

មនុស្សប្រភេទនេះត្រូវបានសម្គាល់ដោយភាពចល័តដ៏អស្ចារ្យ ភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ការនិយាយស្តី ការបង្ហាញពីកាយវិការ ទឹកមុខ កាយវិការ ភាពឯករាជ្យហួសហេតុ ទំនោរទៅរកភាពច្របូកច្របល់ និងកង្វះការយល់ឃើញពីចម្ងាយក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។ ជារឿយៗពួកគេងាកចេញពីប្រធានបទដើមនៃការសន្ទនាដោយឯកឯង។ ពួកគេបង្កើតសំលេងរំខានជាច្រើននៅគ្រប់ទីកន្លែង ស្រឡាញ់ក្រុមហ៊ុនរបស់មិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ ហើយព្យាយាមគ្រប់គ្រងពួកគេនៅជុំវិញ។ ពួកគេស្ទើរតែតែងតែមានអារម្មណ៏ល្អ សុខភាពល្អ មានភាពរស់រវើកខ្ពស់ ជាញឹកញាប់មានរូបរាងរីកចំរើន ចំណង់អាហារល្អ ការគេងឱ្យមានសុខភាពល្អ ទំនោរទៅរកភាពស្រពិចស្រពិល និងសេចក្តីរីករាយផ្សេងទៀតនៃជីវិត។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានការគោរពខ្លួនឯងខ្ពស់, រីករាយ, មិនសមហេតុផល, ស្រើបស្រាល និងក្នុងពេលតែមួយដូចជាអ្នកជំនួញ, ច្នៃប្រឌិត, interlocutors ដ៏អស្ចារ្យ; មនុស្សដែលដឹងពីរបៀបដើម្បីកម្សាន្តអ្នកដទៃ ស្វាហាប់ សកម្ម សកម្ម។ បំណងប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ឯករាជ្យអាចជាប្រភពនៃជម្លោះ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្ទុះកំហឹង និងឆាប់ខឹង ជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេជួបប្រទះការប្រឆាំងខ្លាំង និងបរាជ័យ។ ពួកគេងាយនឹងប្រព្រឹត្តិអំពើអសីលធម៌ បង្កើនការឆាប់ខឹង និងការព្យាករណ៍។ ពួកគេ​មិន​យក​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ខ្លួន​ឲ្យ​បាន​ហ្មត់ចត់​គ្រប់គ្រាន់។ ពួកគេពិបាកទ្រាំនឹងលក្ខខណ្ឌនៃវិន័យតឹងរ៉ឹង សកម្មភាពឯកោ និងបង្ខំឱ្យឯកោ។

ប្រភេទលើកតម្កើង

ភាពទាក់ទាញនៃប្រភេទនេះគឺសមត្ថភាពក្នុងការកោតសរសើរ កោតសរសើរ ក៏ដូចជាស្នាមញញឹម អារម្មណ៍នៃសុភមង្គល ភាពរីករាយ ភាពរីករាយ។ អារម្មណ៍ទាំងនេះជារឿយៗអាចកើតឡើងនៅក្នុងពួកគេសម្រាប់ហេតុផលដែលមិនបង្កឱ្យមានការរំភើបចិត្តច្រើនចំពោះអ្នកដទៃ ពួកគេងាយនឹងរីករាយជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏រីករាយ និងនៅក្នុងភាពអស់សង្ឃឹមទាំងស្រុង ជាមួយនឹងភាពសោកសៅ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទំនាក់ទំនងខ្ពស់ ការនិយាយស្តី និងមនោសញ្ចេតនា។ មនុស្សបែបនេះតែងតែឈ្លោះប្រកែកគ្នាប៉ុន្តែមិននាំឱ្យមានជម្លោះបើកចំហទេ។ ក្នុង​ស្ថានភាព​ជម្លោះ ពួកគេ​ជា​ភាគី​សកម្ម និង​អកម្ម។ ពួកគេត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយមិត្តភក្តិនិងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់, altruistic, មានអារម្មណ៍នៃក្តីមេត្តា, រសជាតិល្អ, និងបង្ហាញពន្លឺនិងភាពស្មោះត្រង់នៃអារម្មណ៍។ ពួកគេអាចជាអ្នកប្រកាសអាសន្ន ជាកម្មវត្ថុនៃអារម្មណ៍មួយរំពេច រំជើបរំជួល ងាយរំកិលពីស្ថានភាពរីករាយទៅរដ្ឋសោកសៅ និងមានភាពទន់ខ្សោយផ្លូវចិត្ត។

ប្រភេទអារម្មណ៍

ប្រភេទ​នេះ​ទាក់ទង​នឹង​អ្នក​លើក​តម្កើង ប៉ុន្តែ​ការ​សម្ដែង​របស់​វា​មិន​សូវ​ហឹង្សា​ទេ។ ពួកវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអារម្មណ៍ ភាពរសើប ការថប់បារម្ភ ការនិយាយ ភាពខ្មាស់អៀន និងប្រតិកម្មយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៅក្នុងតំបន់នៃអារម្មណ៍ទន់ខ្សោយ។ លក្ខណៈពិសេសដែលបានបង្ហាញខ្លាំងបំផុតរបស់ពួកគេគឺមនុស្សជាតិ ការយល់ចិត្តចំពោះមនុស្ស ឬសត្វដទៃទៀត ការឆ្លើយតប ភាពសប្បុរស ពួកគេរីករាយនឹងភាពជោគជ័យរបស់អ្នកដទៃ។ ពួកគេគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ស្រក់ទឹកភ្នែក និងទទួលយកព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយក្នុងជីវិតធ្ងន់ធ្ងរជាងមនុស្សផ្សេងទៀត។ ក្មេងជំទង់មានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងចំពោះឈុតឆាកក្នុងខ្សែភាពយន្តដែលនរណាម្នាក់មានគ្រោះថ្នាក់ ឈុតឆាកនៃអំពើហិង្សាអាចបណ្តាលឱ្យពួកគេមានការតក់ស្លុតយ៉ាងខ្លាំង ដែលនឹងមិនត្រូវបានគេបំភ្លេចចោលក្នុងរយៈពេលយូរ និងអាចរំខានដល់ការគេងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេ​កម្រ​ចូល​ក្នុង​ជម្លោះ​ណាស់ ពួកគេ​មាន​ការ​សោកសៅ​ក្នុង​ខ្លួន​ពួកគេ​ដោយ​មិន​បញ្ចេញ​វា​ចេញ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយស្មារតីខ្ពស់នៃកាតព្វកិច្ច និងការឧស្សាហ៍ព្យាយាម។ ពួកគេថែរក្សាធម្មជាតិ ចូលចិត្តដាំរុក្ខជាតិ និងថែទាំសត្វ។

ប្រភេទ Cyclothymic

លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព hyperthymic និង dysthymic ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍តាមកាលកំណត់ជាញឹកញាប់ ក៏ដូចជាការពឹងផ្អែកលើព្រឹត្តិការណ៍ខាងក្រៅ។ ព្រឹត្តិការណ៍រីករាយបណ្តាលឱ្យរូបភាពនៃ hyperthymia នៅក្នុងពួកគេ: ស្រេកទឹកសម្រាប់សកម្មភាព, បង្កើនការនិយាយ, គំនិតប្រណាំង; អ្នកក្រៀមក្រំ - ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ភាពយឺតយ៉ាវនៃប្រតិកម្ម និងការគិត របៀបនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួនក៏ផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ដែរ។

ក្នុងវ័យជំទង់ វ៉ារ្យ៉ង់ពីរនៃការសង្កត់សំឡេង cyclothymic អាចត្រូវបានរកឃើញ: ធម្មតា និង labile cycloids ។ ស៊ីក្លូធម្មតាក្នុងវ័យកុមារភាពជាធម្មតាផ្តល់នូវអារម្មណ៍ថាជា hyperthymic ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកសន្លឹមនិងការបាត់បង់កម្លាំងលេចឡើង អ្វីដែលពីមុនងាយស្រួលឥឡូវនេះតម្រូវឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងហួសហេតុ។ ពីមុនមានសម្លេងរំខាន និងរស់រវើក ពួកវាក្លាយទៅជាផ្ទះល្វឹងល្វើយ មានការថយចុះនៃចំណង់អាហារ ការគេងមិនលក់ ឬផ្ទុយទៅវិញ ងងុយគេង។ ពួកគេមានប្រតិកម្មនឹងការអត្ថាធិប្បាយដោយការខឹងសម្បារ សូម្បីតែភាពឈ្លើយ និងកំហឹងនៅក្នុងជម្រៅនៃព្រលឹងរបស់ពួកគេ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភាពអស់សង្ឃឹម ការធ្លាក់ទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាតមិនត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលនោះទេ។ ពួកគេសិក្សាមិនស្មើគ្នា បង្កើតការលុបចោលណាមួយដោយការលំបាក និងបង្កើតការមិនពេញចិត្តក្នុងការសិក្សា។ នៅក្នុង cycloids labile ដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ជាធម្មតាខ្លីជាង cycloids ធម្មតា។ ថ្ងៃមិនល្អត្រូវបានសម្គាល់ដោយអារម្មណ៍មិនល្អច្រើនជាងការងងុយដេក។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងើបឡើងវិញបំណងប្រាថ្នាចង់មានមិត្តភក្តិនិងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្ហាញ។ អារម្មណ៍ប៉ះពាល់ដល់ការគោរពខ្លួនឯង។

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទទាំង 4 នេះឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញនូវលក្ខណៈស្ទើរតែទាំងអស់ដែលជាលក្ខណៈរបស់ខ្ញុំ។

ទោះបីជាការងារទាំងអស់បានបញ្ចប់ក៏ដោយ ខ្ញុំមិនបានរៀនអ្វីថ្មីអំពីខ្លួនខ្ញុំ និងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់ខ្ញុំទេ ខ្ញុំបានដឹងអ្វីៗទាំងអស់នេះពីមុនមក ប៉ុន្តែខ្ញុំបានរៀបចំប្រព័ន្ធព័ត៌មានទាំងអស់ ហើយពិនិត្យមើលវាម្តងទៀតដោយប្រើតេស្ត និងកម្រងសំណួរ។ “ការកែប្រែ” បែបនេះនៃគុណសម្បតិ្តរបស់ខ្ញុំពីកំណើតបានរំឭកខ្ញុំជាថ្មីអំពីភាពខ្វះខាតរបស់ខ្ញុំ ហើយបានបម្រើជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីមួយក្នុងការតស៊ូប្រឆាំងនឹងពួកគេ។

នៅពេលនេះ ខ្ញុំប្រហែលជានឹងបញ្ចប់ការគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់ខ្ញុំ ហើយនឹងបន្តធ្វើការលើខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់ ដើម្បីរីករាយ និងជោគជ័យ។

បានដាក់ប្រកាសនៅលើ Allbest.ru

ឯកសារស្រដៀងគ្នា

បុគ្គលនៃបុគ្គលនៅក្នុងរូបគំនូរផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស។ ចរិតលក្ខណៈ អារម្មណ៍ ចរិតលក្ខណៈ និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ និយមន័យនៃទម្រង់។ ការជ្រើសរើសផ្លូវអាជីព។ ការសិក្សាអំពីឥរិយាបថបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការវិភាគប្រធានបទសាកល្បង។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 12/30/2015


ការពិពណ៌នាអំពីរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកជំនួញ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទូទៅរបស់សហគ្រិន។ វិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃសមត្ថភាពសហគ្រិន។ តួនាទីរបស់អ្នកជំនួញក្នុងសង្គម។ គំរូនៃអាកប្បកិរិយា និងរូបភាពទាក់ទាញ។ ក្រមសីលធម៌ វប្បធម៌សន្ទនាតាមទូរស័ព្ទ។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 06/09/2014


ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ ចរិតលក្ខណៈនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត ភាពពេញលេញនៃអារម្មណ៍ និងការជម្រុញសម្រាប់សកម្មភាព និងសមត្ថភាពដែលបានបង្កើតឡើង។ តម្រូវការជាមូលដ្ឋាន និងការជម្រុញរបស់បុគ្គល។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 06/28/2014


រចនាសម្ព័ន្ធតម្រូវការក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។ វិធីសាស្រ្តរបស់ V. Saprunova សម្រាប់ការបែងចែកទីផ្សារទេសចរណ៍ និងការគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកប្រើប្រាស់សេវាកម្មទេសចរណ៍។ ឧទាហរណ៍នៃការគូររូបផ្លូវចិត្តរបស់អតិថិជនដោយផ្អែកលើរូបរាងនៃមុខ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃភ្នែក ចិញ្ចើម ច្រមុះ និងមាត់។

សាកល្បង, បានបន្ថែម 11/18/2009


គំនិតនិងគោលការណ៍នៃការបង្កើតនិស្ស័យជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់លក្ខណៈថាមវន្តនៃដំណើរការផ្លូវចិត្តនិងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សប្រភេទរបស់វា។ ខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈប្លែកៗនៃចរិតលក្ខណៈ ការប្រៀបធៀបរបស់វាជាមួយនឹងនិស្ស័យ។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 04/07/2014


ភាពជាក់លាក់នៃទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកជំងឺនិងវេជ្ជបណ្ឌិត។ លក្ខណៈសង្គម-ផ្លូវចិត្ត និងយេនឌ័រ សមាសធាតុអារម្មណ៍ និងតម្លៃនៃរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ទំនាក់ទំនងរវាងប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត និងវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់។

និក្ខេបបទបន្ថែម ០២/២២/២០១១


សិក្សាពីរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងសម័យទំនើប។ ការពិចារណាលើសមត្ថភាពបុគ្គលជាគន្លឹះនៃសកម្មភាពជោគជ័យ។ ធ្វើតេស្តដើម្បីកំណត់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងឱកាសវិជ្ជាជីវៈ។

ការងារវគ្គសិក្សាបន្ថែម 10/21/2014


វិធីសាស្រ្តប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងការសិក្សាអំពីបញ្ហានៃលក្ខណៈបុគ្គល និងវិជ្ជាជីវៈរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ លក្ខណៈពិសេសនៃរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ភាពជាក់លាក់ និងខ្លឹមសារនៃទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកជំងឺ និងវេជ្ជបណ្ឌិត។ ការសិក្សាពិសោធន៍នៃរូបគំនូរផ្លូវចិត្តរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។

ការងារវគ្គសិក្សាបន្ថែម 12/06/2008


គំនិត និងប្រភេទនៃនិស្ស័យ គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិដែលកំណត់លក្ខណៈថាមវន្តនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស កម្លាំង ល្បឿន ការកើតឡើង ការបញ្ឈប់ និងការផ្លាស់ប្តូរ។ ជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈអាស្រ័យលើនិស្ស័យ។

បទបង្ហាញ, បានបន្ថែម 12/13/2014


ការវិភាគរូបភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល។ វិធីសាស្រ្ត "កម្រងសំណួរបុគ្គលិកលក្ខណៈ Factorial របស់ R. Cattell" ។ វិធីសាស្រ្ត "ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលដោយ T. Leary" ។ វិធីសាស្រ្ត "ការវិនិច្ឆ័យកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងប្រធានបទ" ។ មាត្រដ្ឋានកែតម្រូវ។ កត្តាបឋមនិងអនុវិទ្យាល័យ។

ក្រសួងអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធសម្រាប់ការអប់រំ

ស្ថាប័នអប់រំរបស់រដ្ឋ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។

"សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសរដ្ឋ North Caucasus"

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង

កិច្ចការ​ផ្ទះ

នៅក្នុងវិន័យ៖ "ឥរិយាបថរបស់អង្គការ"

លើប្រធានបទ៖ "គំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ លក្ខណៈសំខាន់របស់វា"

ឯកទេស៖ 080507(061100)

ក្រុម៖ម – ០៤១

ប្រធានការងារ៖ Chuprova D.B.

ការងារត្រូវបានការពារ៖

ទីក្រុង Stavropol

2008

សេចក្តីផ្តើម

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាបាតុភូតស្មុគ្រស្មាញ និងពហុមុខ ដែលរួមបញ្ចូលធាតុផ្សំជាច្រើន។ នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រចិត្តសាស្រ្ត មានបទប្បញ្ញត្តិដែលទទួលយកជាទូទៅជាច្រើនទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ យ៉ាង​ហោច​ណាស់​យើង​អាច​និយាយ​អំពី​ចំណុច​សំខាន់​ចំនួន ៤៖

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺមាននៅក្នុងមនុស្សគ្រប់រូប;

បុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាអ្វីដែលសម្គាល់មនុស្សពីសត្វ ដែលមិនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាផលិតផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ i.e. កើតឡើងនៅដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយនៃការវិវត្តន៍របស់មនុស្ស;

បុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាលក្ខណៈបុគ្គល លក្ខណៈប្លែករបស់បុគ្គល ឧ. ដែលបែងចែកមនុស្សម្នាក់ពីមនុស្សម្នាក់ទៀត។

បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​របស់​មនុស្ស​គ្រប់​រូប​មិន​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ច្បាស់​គ្រប់គ្រាន់​ទេ។ យើង​អាច​និយាយ​អំពី​មនុស្ស​ម្នាក់​ជា​បុគ្គល​ដល់​កម្រិត​ដែល​គាត់​អាច​បង្ហាញ​ពី​បំណង​ប្រាថ្នា គំនិត អារម្មណ៍​តាម​រយៈ​សមិទ្ធផល​ជាក់លាក់​ក្នុង​វិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បៈ ឧ. តាមរយៈ​អ្វី​ដែល​គាត់​នឹង​ចាកចេញ​ក្នុង​ជីវិត​នេះ។ អង្គការនៃចិត្តសាស្ត្រដែលជួយមនុស្សម្នាក់ឱ្យផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្ម និងផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសស្របតាមគំនិត និងបំណងប្រាថ្នាខាងក្នុងមួយចំនួនរបស់គាត់ ត្រូវបានយល់នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាថាជាបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការបង្ហាញផ្សេងៗនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់វា ក៏ដូចជាផ្លូវចិត្តខ្លួនឯងជាទូទៅ គឺជាលទ្ធផលនៃការងាររបស់ខួរក្បាល សកម្មភាពសរសៃប្រសាទខ្ពស់។ ក្នុងគោលបំណងសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់គាត់និងដើម្បីកែលម្អខ្លួនវាមិនមែនជាការបង្ហាញផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលត្រូវការ, ប៉ុន្តែសកម្មភាពនៃស្មារតីទាំងមូល; អ្នកត្រូវគិត និងមានអារម្មណ៍ ហើយចង់ និងសង្កេត។ ប្រហែលជាលក្ខណៈសំខាន់បំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺការតំរង់ទិសរបស់វា។ វគ្គសិក្សាដែលមនុស្សម្នាក់ដើរតាមក្នុងជីវិត ហើយជាទូទៅ សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតទាំងអស់របស់គាត់អាស្រ័យជាចម្បងលើការតំរង់ទិសរបស់បុគ្គលនោះ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ គឺជាផ្លូវបំបែកដែលបុគ្គលម្នាក់ៗ និងសង្គមធម្មតារួមរស់ជាមួយគ្នា។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែល dogmas សង្គមមិនគ្របដណ្តប់បុគ្គលម្នាក់ៗ, ដោយសារតែ វាជាលក្ខណៈបុគ្គល ដែលជាប្រភពនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅជុំវិញមិនរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់ទេនោះពួកគេនៅតែមាន "ទំនោរ" ប៉ុណ្ណោះ។ លក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សគឺ "អ្វីដែលមនុស្សម្នាក់អាចប្រែទៅជាស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅជាក់លាក់។ ដូច្នេះហើយ ចរិតលក្ខណៈនៃចិត្តរបស់មនុស្ស គឺនៅពេលតែមួយ ជាការទស្សន៍ទាយពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់អាចប្រព្រឹត្តនៅក្រោមកាលៈទេសៈដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

1 គំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

គោលគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" គឺមានលក្ខណៈចម្រុះ បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាវត្ថុនៃការសិក្សាវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើនដូចជា៖ ទស្សនវិជ្ជា សង្គមវិទ្យា ចិត្តវិទ្យា សីលធម៌ សោភ័ណភាព គរុកោសល្យ។ល។

សម្រាប់ការវិភាគសង្គម - ចិត្តសាស្ត្រនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" "បុគ្គល" "បុគ្គល" "បុគ្គល" គួរតែត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងច្បាស់។

គំនិតទូទៅបំផុតគឺ "មនុស្ស" - ជីវសង្គមដែលមានការនិយាយប្រកបដោយភាពច្បាស់លាស់ មនសិការ មុខងារផ្លូវចិត្តខ្ពស់ (ការគិតអរូបី - តក្កវិជ្ជា ការចងចាំឡូជីខល។ សមត្ថភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់មនុស្សជាក់លាក់ទាំងនេះ (ការនិយាយ ស្មារតី សកម្មភាពការងារ។

គ្មានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលណាម្នាក់អាចនាំឱ្យការពិតដែលថាគាត់អភិវឌ្ឍការគិតឡូជីខលដោយឯករាជ្យ និងបង្កើតប្រព័ន្ធនៃគំនិតដោយឯករាជ្យ។ នេះ​មិន​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​មួយ​ទេ ប៉ុន្តែ​មួយ​ពាន់​ជីវិត។ មនុស្សនៃជំនាន់បន្តបន្ទាប់នីមួយៗចាប់ផ្តើមជីវិតរបស់ពួកគេនៅក្នុងពិភពនៃវត្ថុ និងបាតុភូតដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សជំនាន់មុនៗ។ តាមរយៈការចូលរួមក្នុងការងារ និងទម្រង់ផ្សេងៗនៃសកម្មភាពសង្គម ពួកគេអភិវឌ្ឍនៅក្នុងខ្លួនពួកគេនូវសមត្ថភាពរបស់មនុស្សជាក់លាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងរួចហើយនៅក្នុងមនុស្សជាតិ។ លក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់កុមារក្នុងការបញ្ចូលបទពិសោធន៍សង្គម-ប្រវត្តិសាស្ត្រ៖

1) ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងកុមារ និងមនុស្សពេញវ័យ ក្នុងអំឡុងពេលដែលកុមាររៀនសកម្មភាពគ្រប់គ្រាន់ និងបញ្ចូលវប្បធម៌មនុស្ស។ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយ មនុស្សពេញវ័យបានស្លាប់ ហើយមានតែកុមារតូចៗប៉ុណ្ណោះដែលបានរួចរស់ជីវិត នោះទោះបីជាពូជមនុស្សមិនរលត់ក៏ដោយ ក៏ប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់មនុស្សជាតិនឹងត្រូវរំខាន។ រថយន្ត សៀវភៅ និងវប្បធម៌ផ្សេងទៀតនឹងបន្តមានរូបរាងកាយ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់បង្ហាញគោលបំណងរបស់ពួកគេដល់កុមារឡើយ។

2) ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃវត្ថុទាំងនោះដែលជាផលិតផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រវត្តិសាស្ត្រ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តមិនត្រឹមតែសកម្មភាពណាមួយទាក់ទងនឹងវត្ថុទាំងនោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសកម្មភាពគ្រប់គ្រាន់ដែលនឹងបង្កើតឡើងវិញដោយខ្លួនឯងនូវវិធីអភិវឌ្ឍន៍សង្គមដ៏សំខាន់នៃសកម្មភាពមនុស្ស និងមនុស្ស។ ការបញ្ចូលគ្នានៃបទពិសោធន៍សង្គម-ប្រវត្តិសាស្រ្តដើរតួជាដំណើរការនៃការបន្តពូជនៅក្នុងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់កុមារនៃលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពដែលបានអភិវឌ្ឍជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃពូជមនុស្ស។ ដូច្នេះ ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សជាតិគឺមិនអាចទៅរួចទេ បើគ្មានការបញ្ជូនសកម្មនៃវប្បធម៌មនុស្សទៅមនុស្សជំនាន់ថ្មី។ បើគ្មានសង្គម គ្មានការរួមផ្សំនៃបទពិសោធន៍សង្គម-ប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់មនុស្សទេ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការក្លាយជាមនុស្ស ដើម្បីទទួលបាននូវគុណសម្បត្តិជាក់លាក់របស់មនុស្ស ទោះបីជាមនុស្សមានជីវៈមានប្រយោជន៍ក៏ដោយ។ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ បើគ្មានភាពពេញលេញនៃជីវសាស្រ្ត (វិកលចរិត) លក្ខណៈសម្បត្តិរូបវន្តដែលមាននៅក្នុងមនុស្សជាប្រភេទជីវសាស្រ្ត វាមិនអាចទៅរួចទេ សូម្បីតែនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃសង្គម ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការអប់រំដើម្បីសម្រេចបាននូវគុណភាពមនុស្សខ្ពស់បំផុតក៏ដោយ។

ជីវិតនិងសកម្មភាពរបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់ដោយការរួបរួមនិងអន្តរកម្មនៃកត្តាជីវសាស្រ្តនិងសង្គមដោយមានតួនាទីនាំមុខនៃកត្តាសង្គម។ ដោយសារមនសិការ ការនិយាយជាដើម មិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅមនុស្សតាមលំដាប់នៃតំណពូជជីវសាស្រ្តទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ ពួកគេប្រើគំនិតនៃ "បុគ្គល" - ជាសារពាង្គកាយជីវសាស្រ្ត អ្នកកាន់លក្ខណៈសម្បត្តិតំណពូជទូទៅ។ នៃប្រភេទជីវសាស្រ្ត (យើងកើតមកជាបុគ្គល) និងគោលគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" - ជាខ្លឹមសារសង្គម - ចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការប្រមូលផ្តុំរបស់មនុស្សនៃទម្រង់សង្គមនៃស្មារតីនិងអាកប្បកិរិយាសង្គម - ប្រវត្តិសាស្រ្ត។ បទពិសោធន៍របស់មនុស្សជាតិ (យើងក្លាយជាបុគ្គលដែលស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃជីវិតនៅក្នុងសង្គម ការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល ការទំនាក់ទំនង អន្តរកម្ម)។

សង្គមវិទ្យាចាត់ទុកបុគ្គលជាអ្នកតំណាងនៃ "ក្រុម" សង្គមជាក់លាក់មួយ ជាប្រភេទនៃសង្គម ជាផលិតផលនៃទំនាក់ទំនងសង្គម។ ប៉ុន្តែចិត្តវិទ្យាគិតគូរថា ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនត្រឹមតែជាវត្ថុនៃទំនាក់ទំនងសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ មិនត្រឹមតែទទួលឥទ្ធិពលពីសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំង និងបំប្លែងពួកវា ដោយហេតុថាបន្តិចម្តងៗ បុគ្គលិកលក្ខណៈចាប់ផ្តើមធ្វើសកម្មភាពជាសំណុំនៃលក្ខខណ្ឌខាងក្នុង ដែលតាមរយៈខាងក្រៅ។ ឥទ្ធិពលនៃសង្គមត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំង។ ផ្ទៃក្នុងទាំងនេះ
លក្ខខណ្ឌគឺជាធាតុផ្សំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិតំណពូជ-ជីវសាស្រ្ត និងគុណភាពដែលបានកំណត់ពីសង្គមដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃឥទ្ធិពលសង្គមពីមុន។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈរីកចម្រើន ស្ថានភាពខាងក្នុងកាន់តែស៊ីជម្រៅ ជាលទ្ធផល ឥទ្ធិពលខាងក្រៅដូចគ្នាអាចមានឥទ្ធិពលខុសៗគ្នាលើមនុស្សផ្សេងគ្នា។

ដូច្នេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនត្រឹមតែជាវត្ថុ និងផលិតផលនៃទំនាក់ទំនងសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រធានបទសកម្មនៃសកម្មភាព ការប្រាស្រ័យទាក់ទង មនសិការ និងការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងផងដែរ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាគំនិតសង្គមមួយ វាបង្ហាញពីអ្វីៗទាំងអស់ដែលមានលក្ខណៈអស្ចារ្យ និងជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈ​មិន​មែន​កើត​ឡើង​ពី​កំណើត​ទេ ប៉ុន្តែ​កើត​ឡើង​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​វប្បធម៌ និង​សង្គម។
បុគ្គលិកលក្ខណៈពិសេស និងខុសគ្នានៅក្នុងភាពពេញលេញនៃលក្ខណៈសម្បត្តិខាងវិញ្ញាណ និងរូបវន្តរបស់វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយគំនិតនៃ "បុគ្គល" ។ ភាពជាបុគ្គលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងវត្តមាននៃបទពិសោធន៍ ចំណេះដឹង គំនិត ជំនឿ ភាពខុសគ្នានៃចរិតលក្ខណៈ និងនិស្ស័យ យើងបញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់អំពីបុគ្គលរបស់យើង។ ការលើកទឹកចិត្ត, និស្ស័យ, សមត្ថភាព, តួអក្សរគឺជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រចម្បងនៃបុគ្គល។

2 លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈជាមូលដ្ឋាន

លក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់បុគ្គលគឺ៖ សកម្មភាព (បំណងប្រាថ្នាពង្រីកវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គល) ការតំរង់ទិស (ប្រព័ន្ធនៃការជម្រុញ តម្រូវការ ចំណាប់អារម្មណ៍ ជំនឿ) សកម្មភាពរួមនៃក្រុមសង្គម និងសមូហភាព។

សកម្មភាពគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិទូទៅដ៏សំខាន់បំផុតរបស់មនុស្ស ហើយវាបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាព ក្នុងដំណើរការអន្តរកម្មជាមួយបរិស្ថាន។ ប៉ុន្តែ តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ជំរុញ​ចិត្ត​មនុស្ស​ឲ្យ​ប្រព្រឹត្ត​តាម​របៀប​ជាក់លាក់ កំណត់​គោលដៅ​ជាក់លាក់ និង​សម្រេច​វា? ហេតុផលលើកទឹកចិត្តបែបនេះគឺជាតម្រូវការ។ តម្រូវការគឺជាការជំរុញដល់សកម្មភាព ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងពិសោធន៍ដោយមនុស្សម្នាក់ថាជាតម្រូវការសម្រាប់អ្វីមួយ ការខ្វះខាតអ្វីមួយ ការមិនពេញចិត្តនឹងអ្វីមួយ។ សកម្មភាពរបស់បុគ្គលគឺសំដៅទៅរកការបំពេញតម្រូវការ។
តម្រូវការរបស់មនុស្សគឺខុសគ្នា។ ជាដំបូង តម្រូវការធម្មជាតិត្រូវបានសម្គាល់ ដែលធានាដោយផ្ទាល់នូវអត្ថិភាពរបស់មនុស្ស៖ តម្រូវការអាហារ ការសម្រាក និងការគេង សម្លៀកបំពាក់ និងលំនៅដ្ឋាន។ ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការជីវសាស្ត្រជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែនៅក្នុងខ្លឹមសាររបស់វា វាមានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានពីតម្រូវការដែលត្រូវគ្នារបស់សត្វ៖ វិធីដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្សគឺសង្គមនៅក្នុងធម្មជាតិ ពោលគឺវាអាស្រ័យទៅលើសង្គម ការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងបរិយាកាសសង្គមជុំវិញ។ ចូរយើងប្រៀបធៀបជាឧទាហរណ៍ តម្រូវការលំនៅដ្ឋានរបស់សត្វ (ប្រហោង រូង សំបុក) និងមនុស្ស (ផ្ទះ)។ សូម្បីតែតម្រូវការអាហាររបស់មនុស្សក៏ត្រូវបានសង្គមយល់ស្របដែរ៖ “… ភាពស្រេកឃ្លានដែលស្កប់ដោយសាច់ស្ងោរ បរិភោគដោយកាំបិត និងសម គឺជាការស្រេកឃ្លានខុសពីការស្រេកឃ្លានដែលសាច់ឆៅត្រូវបានលេបដោយប្រើដៃ ក្រចក និងធ្មេញ។ ”

ទន្ទឹមនឹងធម្មជាតិ មនុស្សម្នាក់ក៏មានតម្រូវការរបស់មនុស្ស ខាងវិញ្ញាណ ឬសង្គមសុទ្ធសាធផងដែរ៖ តម្រូវការសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយពាក្យសំដីជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត តម្រូវការសម្រាប់ចំណេះដឹង ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងជីវិតសាធារណៈ តម្រូវការវប្បធម៌ (អានសៀវភៅ និងកាសែត ស្តាប់កម្មវិធីវិទ្យុ។ ទស្សនារោងកុន និងរោងកុន ស្តាប់តន្ត្រី)។

លក្ខណៈសំខាន់បំផុតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺការតំរង់ទិសរបស់វា ដែលកំណត់គោលដៅដែលបុគ្គលកំណត់សម្រាប់ខ្លួន សេចក្តីប្រាថ្នាដែលជាចរិតលក្ខណៈរបស់បុគ្គលនោះ ការជម្រុញស្របតាមអ្វីដែលខ្លួនប្រព្រឹត្ត។
នៅពេលវិភាគសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ឬសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ សកម្មភាពជាក់លាក់របស់មនុស្ស (ហើយពួកគេតែងតែមានភាពចម្រុះខ្លាំង) មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែដឹងពីហេតុផល ឬហេតុផលលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សកម្មភាព សកម្មភាព ឬសកម្មភាពជាក់លាក់ទាំងនេះ។ ការជម្រុញអាចជាការបង្ហាញជាក់លាក់នៃតម្រូវការ ឬប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការលើកទឹកចិត្ត។
តំរូវការនៃការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងផលប្រយោជន៍។ ចំណាប់អារម្មណ៍គឺជាការតំរង់ទិសការយល់ដឹងសកម្មរបស់បុគ្គលឆ្ពោះទៅរកវត្ថុ បាតុភូត ឬសកម្មភាពជាក់លាក់ណាមួយដែលទាក់ទងនឹងអាកប្បកិរិយាអារម្មណ៍វិជ្ជមានចំពោះពួកគេ។ គំនិតនៃស្មារតីផ្លូវច្បាប់ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា មូលដ្ឋានមុខងារ, ទំនាក់ទំនងវាយតម្លៃ។ ពិការភាពនៃស្មារតីច្បាប់ អរូបី >> ចិត្តវិទ្យា

អង្គការមិនមែនជាប្រព័ន្ធទេ ចំពោះសំណួរ " គំនិត បុគ្គលិកលក្ខណៈ, របស់នាង មេលក្ខណៈសម្បត្តិ និងគុណសម្បត្តិផ្លូវចិត្ត និងគុណវិបត្តិរបស់វា ... : " និស្ស័យគឺជាទូទៅ លក្ខណៈមនុស្សគ្រប់រូប ច្រើនបំផុត មេ លក្ខណៈប្រព័ន្ធប្រសាទរបស់គាត់...

គំនិត បុគ្គលិកលក្ខណៈ (4)

អរូបី >> សង្គមវិទ្យា

តើអ្វីទៅជាសង្គមវិទ្យា លក្ខណៈ បុគ្គលិកលក្ខណៈមិនខុសគ្នាច្រើនទេ... ក្រុម, អង្គការ, បុគ្គលិកលក្ខណៈ. មេទឡ្ហីករណ៍​ដែល​បាន​លើក​ឡើង​ប្រឆាំង​នឹង... ការងារ​ត្រូវ​បាន​គេ​ពិចារណា គំនិត បុគ្គលិកលក្ខណៈ, របស់នាងការបង្កើត រចនាសម្ព័ន្ធ និងគំនិតនៃអន្តរកម្ម បុគ្គលិកលក្ខណៈជាមួយអ្នកជុំវិញ...

បុគ្គលិកលក្ខណៈ, របស់នាងការបង្កើតនិងការអភិវឌ្ឍន៍

អរូបី >> គរុកោសល្យ

អាសយដ្ឋានទៅអ្នកដទៃ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយឥឡូវនេះ គំនិត « បុគ្គលិកលក្ខណៈ"ប្រើសម្រាប់ ច​រិ​ក​លក្ខណៈសកល, អាស្រ័យ​ទៅ​លើ​មនុស្ស​ទាំង​អស់... ផលប្រយោជន៍, អាកប្បកិរិយា​បែប​ស្តេរ៉េអូ។ល។ បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបី របស់នាង មេសមាសធាតុ៖ ទំនោរជីវសាស្ត្រ ឥទ្ធិពល...

គំនិត បុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសង្គមវិទ្យា និងចិត្តវិទ្យា

វគ្គសិក្សា >> សង្គមវិទ្យា

... របស់នាងតាមទស្សនៈនៃវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗគ្នា។ សិក្សាច្រើនបំផុត គំនិត បុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លឹមសារ និងសមាសធាតុរបស់វា។ គំនិត ច​រិ​ក​លក្ខណៈ ...

ឆមាសទី៣

ម៉ូឌុលទី 3 "ចិត្តវិទ្យាផ្ទាល់ខ្លួន"

មេរៀនទី១ (២២)

ប្រធានបទ៖ "គំនិតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា"

ផែនការ

1. គំនិតទូទៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទំនាក់ទំនងរវាងគំនិតនៃ "បុគ្គល" "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" "បុគ្គល" "បុគ្គល" ។

2. លក្ខណៈផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋានរបស់បុគ្គល។

3. រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

4. ជីវសាស្រ្តនិងសង្គមនៅក្នុងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

គំនិតទូទៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រចិត្តវិទ្យា ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាប្រភេទមូលដ្ឋានមួយ ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូននៃបាតុភូតផ្លូវចិត្តទាំងអស់គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ភារកិច្ចទ្រឹស្តីដ៏សំខាន់បំផុតគឺការបង្ហាញពីមូលដ្ឋានគោលបំណងនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តទាំងនោះដែលមានលក្ខណៈ មនុស្ស ជាបុគ្គល ជាបុគ្គល និងជាបុគ្គល។ បុគ្គល​កើត​មក​ក្នុង​លោក​ជា​មនុស្ស​ហើយ ។ រចនាសម្ព័ននៃរាងកាយរបស់ទារកទើបនឹងកើតកំណត់ពីលទ្ធភាពនៃការដើរត្រង់ រចនាសម្ព័ន្ធខួរក្បាល - ភាពវៃឆ្លាតដែលមានសក្តានុពល រចនាសម្ព័ន្ធនៃដៃ - ការរំពឹងទុកនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ជាដើម ហើយជាមួយនឹងសមត្ថភាពទាំងអស់នេះ ទារកខុសគ្នាពី សត្វទារក ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់ការពិតថា ទារកជាកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្ស ដែលកំណត់ក្នុងគោលគំនិតនៃ "បុគ្គល" ផ្ទុយពីសត្វទារក តាំងពីកំណើតរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃជីវិតហៅថា បុគ្គល។

គំនិតនៃ "មនុស្ស" រួមបញ្ចូលគ្នានូវទិដ្ឋភាពបីនៃការអភិវឌ្ឍន៍:

ជីវសាស្រ្ត - មនុស្សម្នាក់ "Homo sapiens" ជាអ្នកតំណាងនៃប្រភេទជីវសាស្រ្តត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអង្គការរាងកាយជាក់លាក់មួយដែលមានលក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗមួយចំនួន: ឥរិយាបថត្រង់, វត្តមាននៃដៃដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ, ខួរក្បាលដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់និងលក្ខណៈ morphological ពិសេស។ .

សង្គម - មនុស្សម្នាក់គឺជាអ្នកកាន់ស្មារតីដែលជាផលិតផលសង្គម។ ស្ទាត់ជំនាញសមត្ថភាពជីវសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ "មនុស្សជាតិ" ពោលគឺឧ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងទិសដៅបទដ្ឋាន ការអភិវឌ្ឍន៍នៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្ត ដំណើរការ និងរដ្ឋ ការបង្កើតស្មារតី និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង យន្តការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងកើតឡើងនៅក្នុងសង្គម និងអរគុណដល់សង្គម។

នៅក្នុងអន្តរកម្មនៃលក្ខខណ្ឌជីវសាស្រ្ត និងសង្គម វាត្រូវបានធានា លទ្ធផលផ្លូវចិត្ត : មនុស្សម្នាក់ទទួលបានសមត្ថភាពមួយចំនួនដែលមានតែមួយគត់សម្រាប់គាត់ - សមត្ថភាពក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងពិភពលោកក្នុងគំនិត ផែនការ និងទស្សន៍ទាយ អនុវត្តគំរូផ្លូវចិត្ត ការស្រមើស្រមៃ និងសុបិន វាយតម្លៃ និងបំប្លែងវត្ថុ ដឹងពីខ្លួនគាត់ និងហេតុផលសម្រាប់សកម្មភាពរបស់គាត់ និង សកម្មភាព, តំរូវការដែលទាក់ទងនិងកាលៈទេសៈជាមួយលក្ខខណ្ឌរស់នៅ, ធ្វើសកម្មភាពសមហេតុផល។

គំនិត "បុគ្គល"(មកពីឡាតាំង Individuum - indivisible) ត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់នូវធម្មជាតិតែមួយ ដែលជាតំណាងនៃ "Homo sapiens" ដែលជាផលិតផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ phylogenetic និង ontogenetic ។

ប្រសិនបើគោលគំនិតនៃ "បុគ្គល" រួមបញ្ចូលនូវគុណសម្បត្តិទាំងអស់របស់មនុស្ស លក្ខណៈរបស់មនុស្ស ដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេមានវត្តមាន ឬអវត្តមាននៅក្នុងបុគ្គលនោះ នោះគំនិតនៃ "បុគ្គល" កំណត់លក្ខណៈរូបគាត់ ហើយលើសពីនេះទៀតរួមបញ្ចូលនូវលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្ត និងជីវសាស្រ្តដែល រួមជាមួយផ្ទាល់ខ្លួនក៏មាននៅក្នុងខ្លួនគាត់ដែរ។ លើសពីនេះ គោលគំនិតនៃ "បុគ្គល" រួមមានទាំងគុណសម្បត្តិដែលបែងចែកបុគ្គលដែលបានផ្តល់ឱ្យពីមនុស្សផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាទ្រព្យសម្បត្តិទូទៅសម្រាប់គាត់ និងមនុស្សជាច្រើនទៀត។

គំនិតនៃបុគ្គលបង្ហាញពីអត្តសញ្ញាណយេនឌ័ររបស់បុគ្គល ពោលគឺឧ។ មនុស្សគ្រប់រូបគឺជាបុគ្គល។ ប៉ុន្តែ​កើត​មក​ជា​បុគ្គល បុគ្គល​ទទួល​បាន​នូវ​គុណ​សម្បត្តិ​សង្គម​ដ៏​ពិសេស នោះ​ក៏​ក្លាយ​ជា​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកំណត់ជាញឹកញាប់បំផុតថាជាមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងលក្ខណៈសរុបនៃសង្គមរបស់គាត់ដែលបានទទួល។ នេះមានន័យថា លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនមិនរួមបញ្ចូលលក្ខណៈមនុស្សបែបនេះ ដែលត្រូវបានកំណត់តាមហ្សែន ឬសរីរវិទ្យា ហើយមិនអាស្រ័យលើជីវិតនៅក្នុងសង្គមឡើយ។ និយមន័យជាច្រើននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្កត់ធ្ងន់ថាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមិនរាប់បញ្ចូលទាំងគុណភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលដែលកំណត់លក្ខណៈនៃដំណើរការយល់ដឹងរបស់គាត់ ឬរចនាប័ទ្មសកម្មភាពបុគ្គល លើកលែងតែអ្នកដែលបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស និងក្នុងសង្គម។ គោលគំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" ជាធម្មតារួមបញ្ចូលលក្ខណៈសម្បត្តិបែបនេះដែលមានស្ថេរភាពច្រើន ឬតិច និងបង្ហាញពីលក្ខណៈបុគ្គលរបស់បុគ្គល ដោយកំណត់សកម្មភាពរបស់គាត់ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់មនុស្ស។

ដូច្នេះ តើបុគ្គលិកលក្ខណៈជាអ្វី ដែលផ្តល់ដែនកំណត់ទាំងនេះ? បុគ្គលិកលក្ខណៈ - នេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលយកនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់គាត់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសង្គម, បង្ហាញខ្លួននៅក្នុងទំនាក់ទំនងសង្គមនិងទំនាក់ទំនងដោយធម្មជាតិ, មានស្ថេរភាព, កំណត់សកម្មភាពសីលធម៌របស់មនុស្សដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ខ្លួនគាត់និងអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់។

តើគំនិតនៃ "បុគ្គល" និង "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" ទាក់ទងគ្នាយ៉ាងដូចម្តេច? គោលគំនិតនៃ "បុគ្គល" គឺទូលំទូលាយជាងទាក់ទងនឹងបុគ្គល ព្រោះមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែជាបុគ្គលនោះទេ។

គំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" សង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារសង្គមរបស់មនុស្ស។ នេះ។ សមាជិកនៃសង្គមដែលកាន់កាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងវា និងបំពេញមុខងារសង្គមមួយចំនួន (តួនាទី)។

លក្ខណៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺទីតាំងរបស់វា។ . ទីតាំង – ប្រព័ន្ធរៀបចំតាមឋានានុក្រមនៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងទិដ្ឋភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពជីវិតរបស់គាត់ ដែលកំណត់អត្ថន័យ និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពជីវិតនេះ ធម្មជាតិនិងទិសដៅនៃសកម្មភាព។

បុគ្គល- នេះគឺជាគំនិតតូចចង្អៀតបំផុតនៃការពិភាក្សាទាំងអស់។ វា​មាន​តែ​លក្ខណៈ​បុគ្គល និង​លក្ខណៈ​បុគ្គល​របស់​បុគ្គល​នោះ​ប៉ុណ្ណោះ ដែល​ជា​ការ​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​នៃ​ពួកវា​ដែល​សម្គាល់​បុគ្គល​នេះ​ពី​មនុស្ស​ដទៃ។

ពាក្យ "បុគ្គល" កំណត់លក្ខណៈបុគ្គលជាក់លាក់មួយទាក់ទងនឹងភាពខុសគ្នានៃសង្គមរបស់គាត់ពីមនុស្សផ្សេងទៀត ហើយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើភាពប្លែកនៃចិត្តគំនិត លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល និងលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេ។

ទំនាក់ទំនងរវាងគំនិត "បុគ្គល" "បុគ្គល" និង "បុគ្គល" អាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងរូបភាពទី 1 ។

អង្ករ។ 1. ទំនាក់ទំនងរវាងវិសាលភាពនៃគោលគំនិត "បុគ្គល" "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" "បុគ្គល" និង "បុគ្គល"

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគំនិតនៃ "ប្រធានបទ" ត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់។

"ប្រធានបទ"- នេះគឺជាបុគ្គលដែលជាអ្នកកាន់សកម្មភាពឯករាជ្យ និងប្រភពដើមរបស់វានៅក្នុងចំណេះដឹង និងការផ្លាស់ប្តូរនៃការពិតជុំវិញខ្លួន និងខ្លួនគាត់។ គំនិតនៃ "ប្រធានបទ" ត្រូវបានប្រើនៅពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ថាវាគឺជាគាត់ផ្ទាល់ដែលជាកត្តាកំណត់សំខាន់នៃសកម្មភាពជីវិតរបស់គាត់។

លក្ខណៈផ្លូវចិត្តជាមូលដ្ឋាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ស្ថេរភាពផ្ទាល់ខ្លួន. នៅក្នុងអាកប្បកិរិយា សកម្មភាពរបស់មនុស្ស ប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ ការតំរង់ទិស ជាមួយនឹងភាពប្រែប្រួល និងការពឹងផ្អែកលើស្ថានភាពជីវិតជាក់លាក់ មានការរួបរួមបែប semantic ជាក់លាក់ ការបង្កើតស្នូល និងភាពស្ថិតស្ថេរនៃការតុបតែងផ្លូវចិត្ត។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចទស្សន៍ទាយអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដោយអនុលោមតាមតម្លៃជីវិតជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ ហើយមិនត្រឹមតែតាមស្ថានភាពប៉ុណ្ណោះទេ។

ភាពប្រែប្រួលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការបត់បែន និងគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរក្នុងបរិយាកាសរស់នៅ នោះនាងទំនងជានឹងប្រព្រឹត្តមិនសមរម្យនៅក្រោមកាលៈទេសៈនេះ។

ឯកភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ – លទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញនៃផ្នែកនីមួយៗ ក្នុងអំឡុងពេលដែលលក្ខណៈពិសេសនីមួយៗត្រូវបានភ្ជាប់ដោយ inextricably ជាមួយផ្នែកផ្សេងទៀត។ លក្ខណៈបុគ្គលនីមួយៗទទួលបានអត្ថន័យរបស់វាអាស្រ័យលើទំនាក់ទំនងរបស់វាជាមួយលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងមូលតែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើង និងចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា។

សកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន – ត្រូវបានបង្ហាញទាំងនៅក្នុងសម្លេងសំខាន់ទូទៅនៃមនុស្សម្នាក់ក្នុងបរិមាណ "ថាមពលសំខាន់" ដែលមាននៅក្នុងគាត់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃកម្លាំងនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលបានធ្វើនិងក្នុងទិសដៅរបស់វា។

សកម្មភាពអាចជាសកល សំដៅលើចំណេះដឹង ការផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកទាំងមូល ឬតែក្នុងស្ថានភាពជីវិតជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសម័យទំនើប បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានចាត់ទុកថាជា ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងពិសេស អនុវត្តចំនួនជាក់លាក់ មុខងារ ទាំងនៅកម្រិតនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃការបង្ហាញផ្លូវចិត្តបុគ្គល និងជាទូទៅក្នុងជីវិតមនុស្ស។

យោងទៅតាម A.G. Kovalev ទាំងនេះរួមមាន:

ឧបសគ្គ, ការពន្យារពេលនៃដំណើរការ, សកម្មភាព, សកម្មភាព;

ការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត;

ការបង្កើនល្បឿនឬការថយចុះនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត;

សកម្មភាពកើនឡើងឬថយចុះ;

ការសម្របសម្រួលនៃការលើកទឹកចិត្ត;

ការត្រួតពិនិត្យវឌ្ឍនភាពនៃសកម្មភាពដោយប្រៀបធៀបកម្មវិធីដែលបានគ្រោងទុកជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើង;

ការសម្របសម្រួលនៃសកម្មភាព។

រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

ដូចអង្គការណាមួយដែរ ជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗមានរចនាសម្ព័ន្ធជាក់លាក់។ អរូបីពីលក្ខណៈបុគ្គលនៃការតុបតែងផ្លូវចិត្ត វាអាចបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

រចនាសម្ព័ន្ធមិនមែនគ្រាន់តែជាផលបូកនៃធាតុចៃដន្យរបស់វានោះទេ។ សមាសធាតុរួមបញ្ចូលក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវតែមានទំនាក់ទំនងជាក់លាក់។ តើអ្វីទៅជាលក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងរវាងធាតុដែលបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធនៃបាតុភូតស្មុគស្មាញដែលជាជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល?

1. មិនចៃដន្យ ប៉ុន្តែមានសារៈសំខាន់ និងចាំបាច់សម្រាប់អត្ថិភាព ឬសកម្មភាពសំខាន់នៃបាតុភូតដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ (សំខាន់សម្រាប់អត្ថិភាពធម្មតារបស់បុគ្គល) ។

2. កំណត់មុខងាររបស់គ្នាទៅវិញទៅមក៖ ពួកគេស្ថិតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងធម្មជាតិ និងអន្តរកម្មជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងទាំងមូល (ការបំពាន ឬការផ្លាស់ប្តូរមួយនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរមួយទៀត)។

3. នៅក្នុងភាពជាក់លាក់របស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយខ្លឹមសារនៃបាតុភូតទាំងមូល (លក្ខណៈនៃធាតុនីមួយៗត្រូវបានកំណត់និងអាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃខ្លឹមសារទាំងមូល) ។

វាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរនៅពេលកំណត់ធាតុរចនាសម្ព័ន្ធនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដើម្បីបន្តពីការយល់ដឹងអំពីខ្លឹមសារនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាជីវសង្គមដែលជាលក្ខណៈសម្បត្តិដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពសង្គមនិងការងាររបស់គាត់។

ពីមុខតំណែងទាំងនេះ វាអាចធ្វើការវិភាគទៅលើគោលគំនិតដែលមានស្រាប់ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានស្រាប់ ថាតើពួកគេបំពេញតម្រូវការដែលបានរាយក្នុងកម្រិតណា។

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងសរីរវិទ្យាអាល្លឺម៉ង់ W. Wundt (1832-1920) យល់ថាបុគ្គលិកលក្ខណៈគ្រាន់តែជា "សរីរាង្គផ្លូវចិត្ត" ឬ "ការយល់ឃើញ អារម្មណ៍ និងសកម្មភាព" ដែលជាលក្ខណៈរចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់នៃ "ការដឹងខ្លួន" ។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិបារាំង Ribot បានឃើញមូលដ្ឋាននៃរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈតែនៅក្នុង "អារម្មណ៍នៃរូបកាយខ្លួនឯង" និងនៅក្នុងការចងចាំប៉ុណ្ណោះ ហើយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត Binet បានបែងចែកតែពីរផ្នែកប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈ: ការចងចាំ (ឧទាហរណ៍ ចំណេះដឹង ទម្លាប់ សមត្ថភាព ជំនាញ។ ដ្រាយនិងល) និងតួអក្សរ។

ចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិក James បានឃើញលក្ខណៈពិសេសនៃរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នាដែលមាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់:

ក) សរីរាង្គ កំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈរាងកាយ;

ខ) បញ្ញា (បុគ្គលិកលក្ខណៈខាងវិញ្ញាណ);

គ) សាធារណៈ (បុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គម) ។

ការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសិក្សាអំពីបញ្ហានៃរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវចិត្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តក្នុងស្រុក។ ដូច្នេះ A.G. Kovalev បែងចែកនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនេះ:

1. និស្ស័យ (បុគ្គលិកលក្ខណៈធម្មជាតិ);

3. សមត្ថភាព (សំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិបញ្ញា អារម្មណ៍ និងឆន្ទៈ) ។

K.K. Platonov បានស្នើឱ្យពិចារណារចនាសម្ព័ន្ធចិត្តសាស្ត្រនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធមុខងារថាមវន្តដែលកត្តាខាងក្រោមមានសារៈសំខាន់ចម្បង:

2. និស្ស័យ, ទំនោរ, សភាវគតិ, តម្រូវការសាមញ្ញ (ផ្នែកខាងកំណត់ជីវសាស្រ្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ);

3. ទម្លាប់ ចំណេះដឹង សមត្ថភាព និងជំនាញ (ផ្នែកនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយបទពិសោធន៍ជីវិត និងការចិញ្ចឹមបីបាច់);

4. លក្ខណៈបុគ្គលនៃមុខងារផ្លូវចិត្ត គុណភាពដើម និងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ ការដកចេញពីប្រព័ន្ធថាមវន្តនេះគឺជាសមត្ថភាពរបស់មនុស្សនិងចរិតលក្ខណៈរបស់គាត់ដែលយោងទៅតាម K.K. Platonov មិនផ្តល់នូវលក្ខណៈរចនាសម្ព័ន្ធរបស់បុគ្គលនោះទេ។

ការវិភាគនៃអក្សរសិល្ប៍ផ្លូវចិត្ត និងការពិចារណាលើតម្រូវការដែលបានរាយខាងលើសម្រាប់ធាតុនៃរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់អត្តសញ្ញាណធាតុរចនាសម្ព័ន្ធដូចខាងក្រោមដែលតំណាងឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈយ៉ាងពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវបំផុត:

1. ការតំរង់ទិស បង្ហាញនៅក្នុងតម្រូវការ ចំណាប់អារម្មណ៍ ជំនឿ ឧត្តមគតិ និងដែលកំណត់លក្ខណៈសកម្មនៃទំនាក់ទំនង និងសកម្មភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុងបរិយាកាសសង្គម។

2. សមត្ថភាព - ជាសំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិបញ្ញា អារម្មណ៍ និងឆន្ទៈដែលកំណត់សមត្ថភាពសក្តានុពលរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការធ្វើសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។

3. និស្ស័យ ដែលកំណត់ពីសក្ដានុពលនៃការបង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងសកម្មភាពផ្សេងៗ និងក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយបរិស្ថាន។

4. ចរិតលក្ខណៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះបរិយាកាសសង្គម និងសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត។

លក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងអស់នេះនៅក្នុងការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយខ្លឹមសាររបស់មនុស្សជាជីវសង្គម ពួកវាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់មនុស្សជាសមាជិកនៃសង្គម ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងកម្រិតមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត និងអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមក។

មុខតំណែងពិសេសមួយត្រូវបានកាន់កាប់ដោយ A.I. Shcherbakov ដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលគាត់ស្នើ ផ្តល់ការពិពណ៌នាដែលទាក់ទងគ្នាយ៉ាងសមហេតុផលនៃសមាសធាតុសំខាន់ៗទាំងអស់នៃជីវិតផ្លូវចិត្ត និងបង្ហាញពីឥទ្ធិពលទៅវិញទៅមករបស់ពួកគេ។ យោងទៅតាមគោលគំនិតដែលត្រូវគ្នា ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាលក្ខណៈសម្បត្តិ ទំនាក់ទំនង និងសកម្មភាពដែលអភិវឌ្ឍនៅក្នុងដំណើរការនៃ ontogenesis របស់មនុស្ស។ តាមធម្មតា ពួកវាអាចរួមបញ្ចូលគ្នាទៅជារចនាសម្ព័ន្ធរងមុខងារដែលទាក់ទងគ្នាចំនួនបួន។ រចនាសម្ព័ន្ធរងទាំងនេះនីមួយៗគឺជាការបង្កើតដ៏ស្មុគស្មាញដែលបំពេញតួនាទីជាក់លាក់របស់វានៅក្នុងជីវិតមនុស្ស។

ភាពងាយស្រួលនៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺថារចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវគ្នាអាចត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃដ្យាក្រាមក្រាហ្វិក - "គំរូនៃអន្តរកម្មសកលនៃលក្ខណៈសម្បត្តិអថេរសំខាន់ និងប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធមុខងារ-ថាមវន្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ"។ វាតំណាងឱ្យរង្វង់ចំនួនបួនដែលមានមជ្ឈមណ្ឌលរួម ដែលនីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្រិតនៃឋានានុក្រមនៃរចនាសម្ព័ន្ធរងមុខងារដែលត្រូវគ្នា។

នៅក្នុងវេននីមួយៗនៃរចនាសម្ព័ន្ធរងគឺជាប្រព័ន្ធឯករាជ្យដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា (សមាសធាតុពិសេសប្រកបដោយគុណភាពនិងទំនាក់ទំនងរវាងពួកវា) ។ ដូច្នេះនៅពេលអនាគត យើងនឹងពិចារណាពួកវាយ៉ាងជាក់លាក់ថាជាប្រព័ន្ធ ដោយគិតគូរថាពួកវាត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនដ៏សំខាន់មួយ។

នៅក្នុងពាក្យ didactic ទាំងអស់ លក្ខណៈសម្បត្តិ ទំនាក់ទំនង និងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់អាចត្រូវបានបង្រួបបង្រួមតាមលក្ខខណ្ឌទៅជារចនាសម្ព័ន្ធមុខងារដែលទាក់ទងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធចំនួនបួន ដែលនីមួយៗជាទម្រង់ស្មុគស្មាញដែលដើរតួនាទីជាក់លាក់ក្នុងជីវិតរបស់បុគ្គល៖ ទីមួយគឺប្រព័ន្ធនិយតកម្ម។ ទីពីរគឺប្រព័ន្ធរំញោច; ទីបី - ប្រព័ន្ធស្ថេរភាព; ទីបួនគឺប្រព័ន្ធបង្ហាញ។ ទាំង​អស់​នេះ​គឺ​ជា​គុណ​សម្បត្តិ​សំខាន់​ក្នុង​សង្គម​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់​ដែល​កំណត់​អាកប្បកិរិយា​និង​សកម្មភាព​របស់​នាង​ថា​ជា​បុគ្គល​មាន​ស្មារតី​ខ្ពស់​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​សង្គម។

1. ប្រព័ន្ធបទប្បញ្ញត្តិ. វាតំណាងឱ្យកម្រិតឋានានុក្រមដំបូងនៃរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួន (នៅក្នុងដ្យាក្រាមដែលត្រូវគ្នារង្វង់នេះមានទីតាំងនៅជិតកណ្តាលបំផុត) ។ មូលដ្ឋាននៃប្រព័ន្ធនេះគឺជាស្មុគ្រស្មាញជាក់លាក់នៃយន្តការញ្ញាណ-ការយល់ឃើញនៃការយល់ដឹងដែលមានមតិត្រឡប់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃកាលៈទេសៈនៃជីវិតរបស់គាត់។ ស្មុគស្មាញនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធានា និងកំណត់យ៉ាងពិតប្រាកដ៖ ក) អន្តរកម្មថេរនៃបុព្វហេតុខាងក្រៅ និងខាងក្នុង និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្ហាញ និងការអភិវឌ្ឍនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត។ ខ) បទប្បញ្ញត្តិដោយបុគ្គលនៃអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ (ការយល់ដឹងការទំនាក់ទំនងការងារ) ។

នៅក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធនេះ តួនាទីដ៏សំខាន់មួយត្រូវបានលេងដោយយន្តការ phylogenetic ដែលជាតម្រូវការធម្មជាតិនៃជីវិតរបស់មនុស្ស៖ រចនាសម្ព័ន្ធនៃអ្នកវិភាគ "ការលៃតម្រូវជាមុនរបស់ពួកគេ" សម្រាប់វិធីជាក់លាក់នៃដំណើរការរបស់មនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យន្តការ ontogenetic ដែលកំណត់ការលេចឡើងនៃភាពស្មុគស្មាញនៃអារម្មណ៍ថ្មីជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់នៃការរួមបញ្ចូល (ប្រព័ន្ធដែលហៅថាការយល់ឃើញ): ការនិយាយ - auditory, visual, sensory-motor ។ ស្មុគ្រស្មាញទាំងនេះបំពេញបន្ថែមសមត្ថភាពធម្មជាតិដែលមានសារៈសំខាន់ដោយផ្ទាល់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ការផ្តល់ពាក្យសំដី និងសោតទស្សន៍នៃបទពិសោធន៍ញ្ញាណទាំងអស់ដែលទទួលបានដោយមនុស្សម្នាក់ ការផ្លាស់ប្តូរ និងការរួមបញ្ចូលនៃសញ្ញាចម្រុះនៅក្នុងបរិស្ថានទៅជាទម្រង់ផ្លូវចិត្តមួយចំនួន៖ ដំណើរការ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងរដ្ឋ។

ស្មុគ្រស្មាញទាំងអស់នេះតែងតែធ្វើអន្តរកម្មគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងដំណើរការនៃជីវិតមនុស្ស បង្កើតបានជាប្រព័ន្ធថាមវន្តមុខងារតែមួយនៃអង្គការញ្ញាណ-ការយល់ឃើញ។ សូមអរគុណដល់ប្រព័ន្ធនេះ ការឆ្លុះបញ្ចាំងប្រកបដោយមនសិការ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនៃពិភពខាងក្រៅត្រូវបានធានានៅក្នុងការតភ្ជាប់ និងទំនាក់ទំនងអន្តរកម្មរបស់វា ការបង្កើត (ការប្រមូលផ្តុំ ការរួមបញ្ចូល និងការធ្វើឱ្យទូទៅ) នៃបទពិសោធន៍ញ្ញាណរបស់វា។
ក្នុងនាមជានិយតករនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សជាមួយនឹងបរិស្ថាន ប្រព័ន្ធញ្ញាណ-ការយល់ឃើញនៃអង្គការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់មិនដែលនៅស្ងៀមឡើយ។ វាគឺជានេះដែលកំណត់ថាមវន្ត លក្ខណៈមុខងារនៃរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលនៅសល់។

2. ប្រព័ន្ធរំញោច។រួមបញ្ចូលទម្រង់ផ្លូវចិត្តដែលមានស្ថេរភាព៖ និស្ស័យ បញ្ញា ចំណេះដឹង និងទំនាក់ទំនង។
ដូចដែលត្រូវបានគេស្គាល់ និស្ស័យត្រូវបានយល់ថាជាលក្ខណៈសម្បត្តិបុគ្គលទាំងនោះ ដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងបំផុតលើលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។ មុខងាររំញោចនៃនិស្ស័យត្រូវបានបង្ហាញជាដំបូងនៃការទាំងអស់នៅក្នុងអារម្មណ៍រំភើបនៃដំណើរការសរសៃប្រសាទដែលត្រូវបានគេសង្កេតឃើញយ៉ាងច្បាស់បំផុតនៅក្នុងកុមារ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការបង្កើតប្រព័ន្ធបុគ្គលនៃកម្លាំងជំរុញសង្គម សមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងដោយដឹងខ្លួននៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត និងទំនាក់ទំនងសង្គម និស្ស័យនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈចាប់ផ្តើមបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងគុណភាពដែលបានកែប្រែ។ ការកើនឡើងនៃសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំព័ត៌មានពីបរិយាកាសខាងក្រៅ ស្វែងយល់ពីវា និងចែករំលែកវា និងបែងចែកខ្លួនឯងពីពិភពលោកជុំវិញដែលជាប្រធានបទនៃជីវិតផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនូវឱកាសដ៏ទៃទៀតប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់។

ភាពវៃឆ្លាតមានន័យថាកម្រិតជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សកម្មភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស ដែលផ្តល់ឱកាសមិនត្រឹមតែដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងថ្មីៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចប្រើប្រាស់វាយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងដំណើរការនៃជីវិតផងដែរ។ ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពវៃឆ្លាត (ជម្រៅ ភាពទូទៅ និងភាពចល័តនៃចំណេះដឹង សមត្ថភាពក្នុងការរួមបញ្ចូល និងធ្វើឱ្យបទពិសោធន៍អារម្មណ៍ទូទៅផ្អែកលើការបកស្រាយពាក្យសំដី សកម្មភាពអរូបី និងទូទៅ) កំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយនូវ "គុណភាព" នៃជីវិតបុគ្គល - ការបង្កើតអាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកសកម្មភាព។ និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះពិភពលោកជុំវិញយើង យន្តការជំនាញនៃការណែនាំដោយខ្លួនឯង និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់នៅក្នុងបរិស្ថាន។

ចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពជួយមនុស្សម្នាក់មិនត្រឹមតែយល់ពីបាតុភូតដែលកើតឡើងជុំវិញខ្លួនគាត់ និងក្នុងខ្លួនគាត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់ទីតាំងរបស់គាត់នៅក្នុងពិភពលោកនេះផងដែរ។ រួមជាមួយនឹងទំហំចំណេះដឹងទូទៅ រចនាសម្ព័ន្ធរងនេះរួមបញ្ចូលទាំងសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការស្វែងរកចម្លើយចំពោះសំណួរសំខាន់ៗនៅក្នុងខ្លឹមសារនៃចំណេះដឹងដែលទើបទទួលបានថ្មីៗ និងនៅក្នុងបាតុភូតនៃការពិតជុំវិញនោះ។

ការអភិវឌ្ឍន៍ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង ដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃបរិមាណចំណេះដឹងបុគ្គល ជាធម្មតាត្រូវបានអមដោយការពង្រីកនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការវាយតម្លៃ (យោង)។ ដោយការប្រៀបធៀបគំនិតថ្មី គំនិត ចំណេះដឹងជាមួយនឹងស្តង់ដារដែលទទួលបានពីមុន មនុស្សម្នាក់បង្កើតអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ទាំងចំពោះវត្ថុនៃការយល់ដឹង ឬសកម្មភាព និងចំពោះខ្លួនគាត់ ដែលជាប្រធានបទនៃការយល់ដឹងនេះ (សកម្មភាព)។ អាកប្បកិរិយា (ចំពោះសង្គមចំពោះបុគ្គលចំពោះសកម្មភាពចំពោះពិភពលោកនៃវត្ថុសម្ភារៈ) កំណត់លក្ខណៈនៃផ្នែកប្រធានបទនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលជាលទ្ធផលនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់មនុស្សជាក់លាក់នៃបាតុភូតជាក់លាក់នៅក្នុងបរិយាកាសរបស់គាត់។

មិនត្រឹមតែការបង្កើតអាកប្បកិរិយាដឹងខ្លួនចំពោះវត្ថុនៃការយល់ដឹង និងសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់បុគ្គលម្នាក់អំពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ធានាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធនិយតកម្មសម្រាប់សមាសធាតុទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធរំញោច។

នៅក្នុងដំណើរការនៃសង្គមភាវូបនីយកម្មរបស់មនុស្ស ការរួមបញ្ចូលរបស់គាត់ទៅក្នុងពិភពនៃតម្លៃមនុស្សជាសកល ប្រព័ន្ធទីមួយ (និយតកម្ម) និងទីពីរ (ការជំរុញ) ប្រមូលផ្តុំគ្នាទៅវិញទៅមកបន្តិចម្តងៗ ហើយនៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេថ្មី ការបង្កើតផ្លូវចិត្តកាន់តែស្មុគស្មាញកើតឡើង គ្រប់គ្រងដោយមនសិការ និងសង្គម។ លក្ខណៈសម្បត្តិ ទំនាក់ទំនង និងសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុម័ត ដឹកនាំដោយមនុស្សម្នាក់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗដែលកើតឡើងនៅចំពោះមុខគាត់។

3. ប្រព័ន្ធស្ថេរភាព។ខ្លឹមសាររបស់វាមានទិសដៅ សមត្ថភាព ឯករាជ្យភាព និងចរិតលក្ខណៈ។ ទិសដៅគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិរួម ទូទៅ (ស្នូល) នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ វាត្រូវបានសម្តែងនៅក្នុងការរួបរួមនៃចំណេះដឹង ទំនាក់ទំនង តម្រូវការលេចធ្លោ និងការជម្រុញនៃអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពបុគ្គល។
ឯករាជ្យភាពអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទ្រព្យសម្បត្តិទូទៅ ជាឧទាហរណ៍ អារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះសកម្មភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់។ ឬវាអាចត្រូវបានវិភាគនៅកម្រិតនៃការបង្ហាញក្នុងតំបន់ (គំនិតផ្តួចផ្តើម - នៅក្នុងសកម្មភាពនិងអន្តរកម្មសង្គមការរិះគន់ - ក្នុងការគិត) ។ ឯករាជ្យភាពរបស់បុគ្គលគឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការងារសកម្មនៃការគិត អារម្មណ៍ និងឆន្ទៈ។ ម៉្យាងវិញទៀត ការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវអារម្មណ៍ គឺជាតម្រូវការជាមុនចាំបាច់សម្រាប់ការវិនិច្ឆ័យ និងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ (ការតភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់)។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការវិនិច្ឆ័យ និងសកម្មភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពឯករាជ្យមានឥទ្ធិពលលើអារម្មណ៍ ធ្វើឱ្យឆន្ទៈសកម្ម និងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយមានការលើកទឹកចិត្តដោយមនសិការ (មតិត្រឡប់)។

សមត្ថភាពបង្ហាញពីកម្រិតខ្ពស់នៃការរួមបញ្ចូល និងការធ្វើឱ្យទូទៅនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត លក្ខណៈសម្បត្តិ ទំនាក់ទំនង សកម្មភាព និងប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃសកម្មភាពដែលកំពុងអនុវត្ត។ នៅពេលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃសមត្ថភាពជាលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌ និងយន្តការនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សមត្ថភាពរបស់មនុស្សមិនធ្វើដោយឯកោពីគ្រប់ផ្នែក និងប្រព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងមូលនោះទេ។ ពួកគេជួបប្រទះឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេ ហើយជាលទ្ធផល ជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃសមាសធាតុផ្សេងទៀត និងបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងមូល។

តួអក្សរគឺជាប្រព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើងនៃការកែប្រែផ្លូវចិត្តបុគ្គលដែលមានស្ថេរភាពដែលកំណត់រូបភាព រចនាប័ទ្ម និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស សកម្មភាពរបស់គាត់ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈតួអក្សរច្រើនជាងសមាសធាតុផ្សេងទៀតឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពសុចរិតរបស់វា។ ដើរតួជាលក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយសម្រាប់ការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈជារចនាសម្ព័ន្ធអាំងតេក្រាល ស្ថេរភាពរបស់វា តួអក្សរគឺក្នុងពេលតែមួយផលិតផលមួយលទ្ធផលនៃការបង្កើតនេះហើយដូច្នេះអាចត្រូវបានប្រើជាសូចនាករសមស្រប។

4. ប្រព័ន្ធបង្ហាញ. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃតួអក្សរតែមួយមុខគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តការចង្អុលបង្ហាញនោះទេ ហើយផ្អែកលើមូលដ្ឋានរបស់វាដើម្បីវាយតម្លៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលមាននៅក្នុងបុគ្គលជាក់លាក់មួយ។ ដូច្នេះហើយ កម្រិតរចនាសម្ព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានកំណត់ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវគុណភាពដែលមានសារៈសំខាន់សង្គមបំផុត។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សនិយម សមូហភាព សុទិដ្ឋិនិយម និងការខិតខំ។

មនុស្សធម៌គឺជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃអាកប្បកិរិយាដឹងខ្លួនរបស់មនុស្សចំពោះអ្នកដទៃ៖ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានទូទៅចំពោះពួកគេ (សប្បុរសធម៌) ការគោរពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះមនុស្ស។ , សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់គាត់ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពសង្គមរបស់គាត់ គឺជាសមត្ថភាព និងឆន្ទៈក្នុងការបង្ហាញភាពកក់ក្តៅចំពោះបុគ្គល ឬក្រុមមនុស្សជាក់លាក់ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយ និងការគាំទ្រ។ មនុស្សជាតិពិតប្រាកដ និងមិនបានប្រកាស ជាធម្មតាមានប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែង។ មាន​កន្សោម​ដែល​គេ​ស្គាល់​ថា​៖ «វា​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​ស្រឡាញ់​មនុស្ស​ជាតិ​ទាំង​អស់ ប៉ុន្តែ​ព្យាយាម​ស្រឡាញ់​អ្នក​ជិត​ខាង​ក្នុង​ផ្ទះ​ល្វែង​រួម»។ ជាញឹកញយ ចេតនាមនុស្សធម៌ដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុត នៅពេលដែលភាពអាត្មានិយម និងការតស៊ូដើម្បីអាទិភាពផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ផ្តើមកើតមាន សូមកុំឈរសាកល្បងសកម្មភាព។

សមូហភាពគឺជាកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមរបស់មនុស្សម្នាក់ ឆន្ទៈរបស់គាត់ក្នុងការចូលទៅក្នុងអន្តរកម្មស្ថាបនាជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត សហការជាមួយពួកគេ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅសំខាន់ទៅវិញទៅមក និងសង្គម ដែលជាចុងក្រោយ សមត្ថភាពក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសាធារណៈ និងផ្ទាល់ខ្លួន និង ប្រសិនបើចាំបាច់ កំណត់អាទិភាពដែលត្រូវការរវាងពួកគេដោយដឹងខ្លួន ហើយធ្វើតាមពួកគេ។

សុទិដ្ឋិនិយមក៏ជាទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធស្មុគ្រស្មាញដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាមាត្រនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត លក្ខណៈសម្បត្តិ ទំនាក់ទំនង និងសកម្មភាពទាំងអស់នៅក្នុងការឯកភាពតាមគ្រាមភាសារបស់ពួកគេ។ សុទិដ្ឋិនិយមផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់នូវទស្សនៈពិភពលោកប្រកបដោយផាសុកភាព បង្កប់ដោយភាពរីករាយ ជំនឿលើមនុស្ស ភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងទំនុកចិត្តចំពោះអនាគតដ៏ល្អប្រសើរ - ទាំងសម្រាប់ខ្លួនឯងផ្ទាល់ និងសម្រាប់មនុស្សជាតិទាំងមូល។

ការងាររឹងគឺជាកម្រិតខ្ពស់នៃសមាហរណកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈទូទៅនៃលក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវចិត្តវិជ្ជមាន ទំនាក់ទំនង និងសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តដែលមានគោលបំណង ធានាឱ្យមានការលេចឡើងនូវគុណសម្បត្តិដូចជាការតាំងចិត្ត ការរៀបចំ វិន័យ ការតស៊ូ ប្រសិទ្ធភាព សមត្ថភាពសម្រាប់ការហ៊ានច្នៃប្រឌិត និងឆន្ទៈមនសិការខ្ពស់។ សម្រេចបាននូវគោលដៅមួយ។

សមាសធាតុទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធទី 4 នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេពឹងផ្អែកលើសមាសធាតុនៃប្រព័ន្ធមុនហើយតាមលំដាប់នៃការពេញចិត្តបញ្ច្រាសមានឥទ្ធិពលលើពួកគេខ្លួនឯង។ ការត្បាញចូលទៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធទូទៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ធាតុផ្សំនៃប្រព័ន្ធទី 4 មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាដែលមានមនសិការខ្ពស់របស់មនុស្សម្នាក់ចំពោះការងារ មនុស្សផ្សេងទៀត និងសង្គមទាំងមូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើរតួជាកត្តាប្រធានបទក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខដុមរមនានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ និង ប្រព័ន្ធទាំងអស់របស់វា៖ បទប្បញ្ញត្តិ ការជំរុញ និងការចុះសម្រុងគ្នា។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈមិនស្ថិតក្នុងកម្រិតនៃគំរូទ្រឹស្តីដ៏ល្អមួយ ប៉ុន្តែតាមពិត នោះយើងគួរពិចារណាថាវាមិនដែលត្រូវគ្នាទាំងស្រុងទៅនឹងគ្រោងការណ៍នេះទេ។ យ៉ាងណាមិញ កម្រិតនៃការបញ្ចេញមតិនៃសមាសធាតុបុគ្គលអាចប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈនៃជីវិត លក្ខណៈនៃសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត កម្រិតនៃស្មារតីរបស់បុគ្គល សមាសភាពនៃកម្រិតសង្គមដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ដោយសង្គម។ល។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល ជារឿយៗមានករណីនៃការអភិវឌ្ឍន៍មិនសមាមាត្រនៃប្រព័ន្ធបុគ្គល និងធាតុផ្សំនៃធាតុផ្សំរបស់វា។ ដូច្នេះនៅពេលចងក្រងលក្ខណៈផ្លូវចិត្តនៃលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សជាក់លាក់មួយ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាឱ្យបានស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតអំពីគំរូដែលភ្ជាប់ប្រព័ន្ធរង និងសមាសធាតុនីមួយៗ។ មានតែពេលនោះទេដែលអ្នកអាចមានទំនុកចិត្តក្នុងការវាយតម្លៃគោលបំណងនៃកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សដែលបានផ្តល់ឱ្យ ធ្វើការព្យាករណ៍ជាក់ស្តែងសម្រាប់ការកែលម្អបន្ថែមទៀត និងជ្រើសរើសមធ្យោបាយនៃឥទ្ធិពលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

តាមទស្សនៈរបស់យើង សូចនាកររួមបញ្ចូលនៃសុខុមាលភាពបុគ្គល ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍មនុស្សធម៌ គឺជាការពេញចិត្តក្នុងជីវិត ការធ្វើឱ្យខ្លួនឯងក្លាយជាការពិត និងជាលទ្ធផល ការលួងលោមផ្លូវចិត្ត។ លក្ខណៈសម្បត្តិរួមបញ្ចូលគ្នាទាំងនេះរបស់បុគ្គលត្រូវបានកំណត់ទុកជាមុនដោយវិសាលភាពដែលគាត់អនុវត្តសកម្មភាពរបស់គាត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរៀបចំឥរិយាបថក្នុងគោលបំណងបំពេញតម្រូវការសំខាន់ៗ និងការដឹងគុណតម្លៃ អារម្មណ៍ដែលមនុស្សម្នាក់ជួបប្រទះក្នុងពេលតែមួយ។

ដូច្នេះ វាជារឿងខុសច្បាប់ក្នុងការបំបែកកត្តាសង្គម និងជីវសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ការរំលោភលើមុខងារសំខាន់ៗនៅក្នុងអង្គការ somatic របស់មនុស្សជាក់លាក់ណាមួយក្នុងទម្រង់គួរឱ្យកត់សម្គាល់ច្រើន ឬតិចជាងនេះ ប្រាកដជាប៉ះពាល់ដល់កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍យន្តការនៃការយល់ដឹង និងដំណើរការនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាទូទៅ ការបំពាននេះមិនកំណត់ពីបញ្ហាសង្គម-ការយល់ឃើញទូទៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនោះទេ ដោយសារឥទ្ធិពលរំខាន ការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃប្រព័ន្ធ និងកម្រិតនៃការរួមបញ្ចូលអាចត្រូវបានផ្តល់សំណងនៅកម្រិតផ្សេងទៀត ហើយជាទូទៅ រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកលក្ខណៈនឹងមកម្តងទៀត។ ទៅជារដ្ឋមានតុល្យភាព។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកលក្ខណៈមានការរីកចម្រើន យន្តការពេញមួយជីវិតនៃការរួមបញ្ចូល និងការធ្វើឱ្យទូទៅនៃបទពិសោធន៍ខាងសីលធម៌របស់បុគ្គលដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងដំណើរការនៃ ontogenesis របស់វាចាប់ផ្តើមទទួលបានសារៈសំខាន់ជាលំដាប់។ កើតឡើងនៅកម្រិតជាក់លាក់នៃការរួមបញ្ចូល ពួកគេចាប់ផ្តើមមានឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើកម្រិតមុន កំណត់មុខងារ គុណភាព និងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជីវិតផ្លូវចិត្តទាំងមូលរបស់មនុស្ស។

មានអន្តរកម្មដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានឥតឈប់ឈររវាងប្រព័ន្ធរងនីមួយៗ។ សូមអរគុណដល់ការនេះ ការរួបរួមគ្រាមភាសាជាក់លាក់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើង រចនាសម្ព័ន្ធមុខងារ-ថាមវន្តនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ដែលនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់វាកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលម្នាក់ជាបុគ្គលដែលមានស្មារតី និងសកម្ម សមាជិកនៃសហគមន៍សង្គមជាក់លាក់មួយ ជាមនុស្សសកម្មសំខាន់។ នៅក្នុងដំណើរការសង្គម។

ព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ។