ខ្ញុំចេះភាសាបរទេសពីរគឺ អង់គ្លេស និងអាឡឺម៉ង់។ ខ្ញុំបានជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ព្រោះខ្ញុំចាត់ទុកថាវាជោគជ័យ និងជោគជ័យ។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នឹងការពិតដែលថាជាមួយអ្នកខ្ញុំអាចមានសន្តិភាពនៃចិត្តទាក់ទងនឹងស្ថេរភាពប្រាក់ខែនិងលទ្ធភាពនៃកំណើនអាជីព។ ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងចំពោះសកម្មភាពរបស់អង្គការ ខ្ញុំចង់ចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួន»។ នេះនិងឧទាហរណ៍ស្រដៀងគ្នានៃការសរសេររឿងអំពីខ្លួនអ្នកនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបសរសេរបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងទម្រង់នៃប្រវត្តិរូប។ ដូចនេះការបង្ហាញខ្លួនឯងគឺជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលជោគជ័យ។ ដោយមានជំនួយពីសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនៅក្នុងពន្លឺអំណោយផលអ្នកអាចសម្រេចបាននូវលទ្ធផលវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវិត។
- ផ្ទះ
- វោហាសាស្ត្រ
- វោហារ
អត្ថបទពេញនិយម សង្ខេបអំពីរបៀបបង្កើតនាមប័ណ្ណសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង ការណែនាំសម្រាប់បង្កើតនាមប័ណ្ណសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗ…។
របៀបធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង។
នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យគាត់រុករកដោយសេរីនូវតម្រូវការរបស់និយោជកនាពេលអនាគត និងស្វែងរកចំណុចខ្សោយរបស់គាត់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការវាយតម្លៃពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងអាចឱ្យបេក្ខជនមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ក្នុងពេលសម្ភាសន៍ និងអាចឆ្លើយសំណួរដែលសួរបាន ក៏ដូចជាលក់ខ្លួនឯងបានផលចំណេញផងដែរ។ លទ្ធផលអវិជ្ជមានមិនមែនជាទីបញ្ចប់នៃជីវិតទេ។ ដោយដឹងពីអាថ៌កំបាំងសំខាន់ៗនៃការសម្ភាសន៍ជោគជ័យ បេក្ខជននឹងមិនមានបញ្ហាក្នុងការបង្ហាញខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ទៅកាន់និយោជកនាពេលអនាគតជាអ្នកឯកទេសនោះទេ។
ភាពជោគជ័យអាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន ហើយពួកគេមិនតែងតែទាក់ទងនឹងគុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនោះទេ។ សំភាសន៍គឺជាការសន្ទនា អន្តរកម្មរវាងមនុស្សចម្លែកពីរនាក់។ អ្នកសម្ភាសន៍អាចមិនចូលចិត្តបេក្ខជន (អាយុ ភេទ អាកប្បកិរិយា។ល។) សម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួន។
ល) ហើយគ្មាននរណាម្នាក់មានភាពស៊ាំពីរឿងនេះទេ។ កត្តាមនុស្សច្រើនតែមានអាទិភាពលើភាពមិនលំអៀងក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។
របៀបសរសេរបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
វាគឺមានតំលៃយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចម្លើយចំពោះសំណួរដែលប៉ះពាល់ដល់វិស័យវិជ្ជាជីវៈ; នៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេមតិមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងអំពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំជាអ្នកឯកទេស។
- ការស្ថាបនា និងរៀបចំ។ គួរតែបេក្ខជនមានក្រដាស់កត់ចំណាំ និងប៊ិចនៅពេលប្រជុំ ដើម្បីសរសេរចំណុចសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងមុខតំណែងនាពេលអនាគត។ ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយអេឡិចត្រូនិចត្រូវបានអនុញ្ញាត ផ្តល់ថាពួកគេសមស្រប។ អ្នកមិនគួរដាក់ឧបករណ៍ដែលមានស្រាប់របស់អ្នកទាំងអស់ (ទូរស័ព្ទ ថេប្លេត។ល។) នៅលើតុនៅពីមុខអ្នក។
ល) - នេះបំពានលើច្បាប់នៃក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម និងបន្ថយកម្រិតវិជ្ជាជីវៈ។ សណ្ដាប់ធ្នាប់ តក្កវិជ្ជានៃសកម្មភាព និងភាពស៊ីសង្វាក់នៃការបង្ហាញ គឺជាគុណសម្បត្តិដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន ដែលគួរត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។
ការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងត្រជាក់។ គំរូ CV ពីស៊េរី "អ្នកនឹងត្រូវបានរាប់"
អ្នកត្រូវប្រើកាលបរិច្ឆេទ លេខ លេងជាមួយភាគរយ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងទីតាំងជាក់លាក់មួយ។ សមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែត្រូវបានលើកឡើងផងដែរ។ វាមានតម្លៃប្រើកិរិយាសព្ទនៃទម្រង់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ (អភិវឌ្ឍ អនុវត្ត កែលម្អ។ល។) ពួកគេនឹងសង្កត់ធ្ងន់លើភាពពេញលេញនៃសកម្មភាពទាំងនេះ និងតម្លៃផលិតភាពរបស់ពួកគេ។ លទ្ធផលនៃរឿងគួរតែជាគំនិតរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំជាអ្នកឯកទេសដែលមិនអាចខ្វះបានដោយគ្មានក្រុមហ៊ុនណានឹងពិបាកដោះស្រាយ។
- "សត្រូវ" ស្ងាត់ - សារៈសំខាន់នៃមធ្យោបាយមិនមែនពាក្យសំដី។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍ អ្នកគួរតែគ្រប់គ្រងភាសាកាយវិការរបស់អ្នក។
គ្មានដៃ ឬជើង ការធ្វើកាយវិការហួសហេតុ ឬការងឿងឆ្ងល់នៅលើកៅអី - ទាំងនេះគឺជាសញ្ញានៃការបិទ និងស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួមក្នុងការសន្ទនា។ ការសង្ស័យនិងអាកប្បកិរិយាព្រងើយកន្តើយយឺតគឺមិនអាចទទួលយកបាន។ ឥរិយាបថត្រង់ និងមើលទៅមានទំនុកចិត្តក្នុងភ្នែក ស្នាមញញឹមសមរម្យ។
ការបង្ហាញដោយខ្លួនឯងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ ឧទាហរណ៍នៃរបៀបរៀបចំជម្រើសផ្សេងៗ
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរៀននៅសាលា ឬចាប់ផ្តើមវគ្គសិក្សាថ្មីនៅមហាវិទ្យាល័យ សូមប្រាប់យើងពីមូលហេតុដែលអ្នកជ្រើសរើសវគ្គសិក្សានេះ តើអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍អំពីការងារ ឬអាជីពជាក់លាក់ណាមួយ។ គ្រាដ៏សំខាន់បំផុត! កុំបន្ថែមព័ត៌មានបន្ថែមនៅចុងបញ្ចប់នៃសុន្ទរកថារបស់អ្នក អ្នកគួរតែសួរទស្សនិកជនប្រសិនបើមានសំណួរណាមួយ។ អ្នកគួរតែអរគុណអ្នកស្តាប់សម្រាប់ពេលវេលា និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេ។
ទិដ្ឋភាពនៃការធ្វើបទបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួន ធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃបទបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួន៖ សម្លៀកបំពាក់ គ្រឿងប្រើប្រាស់ (កាបូប ទូរសព្ទ កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ គ្រឿងអលង្ការ ក្រមា) ភាសាកាយវិការ សំឡេង។ សម្លៀកបំពាក់គឺជាទិដ្ឋភាពជាក់ស្តែងបំផុតនៃបទបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវពាក់អ្វី មានចំណុចមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណា។
តើទស្សនិកជនរំពឹងអ្វី? ឈុតអាជីវកម្មប្រហែលជាមិនតែងតែសមរម្យទេ។ ភាគច្រើនអាស្រ័យលើការរំពឹងទុករបស់អ្នកស្តាប់ដែលមានសក្តានុពល។ ពេលខ្លះ ឈុតធម្មតាឆ្លាតវៃគឺសមរម្យជាង។
ឧទាហរណ៍នៃរឿងអំពីខ្លួនអ្នកនៅឯបទសម្ភាសន៍មួយ។
អ្នកត្រូវមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ និងសម្រាកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅពេលធ្វើបទបង្ហាញ អ្នកត្រូវស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការរំពឹងទុករបស់ទស្សនិកជន និងការលួងលោម។ ស្ត្រីត្រូវគិតអំពីស្បែកជើង៖ អ្នកនឹងឈរយូរ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកអាចធ្វើបាន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្លាប់ប្រើកែងជើងទេ កុំពាក់វា។ គ្រឿងបន្សំត្រូវតែផ្គូផ្គងសម្លៀកបំពាក់។
សំឡេងនៃសំឡេង និងខ្លឹមសារនៃការនិយាយអាចបម្រើជាតម្រុយនៃស្ថានភាពអារម្មណ៍របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ សំឡេងមានលក្ខណៈពិសេសសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។
- ប្រាប់យើងអំពីចំណាប់អារម្មណ៍ និងចំណូលចិត្តរបស់អ្នក។
- តើអ្នកនឹងចំណាយពេលទំនេររបស់អ្នកដោយរបៀបណា ប្រសិនបើអ្នកមាន?
- នៅពេលអ្នកបញ្ចប់ សូមនិយាយអរគុណដល់អ្នកដែលបានស្តាប់អ្នក។ ប្រការដែលគួរចៀសវាងពេលសម្ភាសន៍៖
- ខ្ញុំមិនអាចទ្រាំនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំបានទេ។
- ចៅហ្វាយរបស់ខ្ញុំគឺជាចៅហ្វាយដែលអាក្រក់បំផុត។
- ក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំគឺអាក្រក់ណាស់។
- តើខ្ញុំអាចពឹងផ្អែកលើវិស្សមកាលនៅពេលណា?
- តើអ្នកអាចអោយខ្ញុំជិះតាក់ស៊ីទៅផ្ទះវិញបានទេ?
- តើខ្ញុំអាចឆ្លើយការហៅទូរស័ព្ទបានទេ?
- ខ្ញុំពិតជាត្រូវការការងារនេះ។
- ខ្ញុំមិនមានបទពិសោធន៍ទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំជាអ្នករៀនលឿន។
- ខ្ញុំមិនដឹងទេ។
- ខ្ញុំមានការណាត់ជួប តើនឹងបញ្ចប់ឆាប់ៗនេះទេ?
- សុំទោសដែលខ្ញុំមកយឺត។
- ជេរប្រមាថ។
- មិនមានអ្នកមើលថែក្មេងទេឥឡូវនេះ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងធ្វើអ្វីមួយអំពីវា។
- ខ្ញុំមិនទាន់មានឡានទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងឆាប់។
- កាលវិភាគមិនសមនឹងខ្ញុំទេ។
របៀបសរសេរបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងកម្មវិធីការងារ
ការយកចិត្តទុកដាក់
ប្រព្រឹត្តដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ, ឆ្លើយដោយយុត្តិធម៌, មិនចូលក្នុងជម្លោះ;
- ស្ថានភាពទូទៅរបស់អ្នក។ កុំអង្រួនដូចស្លឹកឈើនៅចំពោះមុខនិយោជករបស់អ្នក ប៉ុន្តែកុំឈរនៅនឹងកន្លែងដែលធ្លាប់ស្គាល់ ហើយព្យាយាមបង្ហាញខ្លួនអ្នកនៅក្នុងពន្លឺដែលអំណោយផលបំផុត;
- រូបរាង។ សម្លៀកបំពាក់ស្អាត ស្បែកជើងស្អាត សក់ស្អាត - វាជាការរីករាយក្នុងការមើលអ្នកប្រាជ្ញបែបនេះ។ ទោះបីជាអ្នកបានសម្រេចចិត្តយ៉ាងច្បាស់នូវអ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅឯការសម្ភាសន៍ និងអ្វីដែលមិនត្រូវក៏ដោយ ចូរធ្វើតាម "មធ្យោបាយមាស" នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង ហើយកុំកុហកនិយោជកក្នុងកាលៈទេសៈណាមួយឡើយ។
វីដេអូដែលមានប្រយោជន៍ ការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅឯបទសម្ភាសន៍មួយ - ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមនៅក្នុងវីដេអូខាងក្រោម៖ ការរៀបចំបឋម និងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវនឹងនាំអ្នកទៅកាន់គោលដៅដែលអ្នកចង់បាន ហើយបើកទូលាយការយល់ដឹងថ្មីៗសម្រាប់អ្នក។ ជាងនេះទៅទៀត ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលត្រូវឆ្លើយនៅឯបទសម្ភាសន៍ចំពោះសំណួរ៖ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក?"
វាមានតម្លៃក្នុងការស្វែងរកអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសំខាន់ៗសម្រាប់អ្នកឯកទេសទាំងនេះ។ ផ្អែកលើសម្ភារៈដែលទទួលបាន សូមសរសេររឿងអំពីខ្លួនអ្នក ដោយបន្ថែមវាជាមួយនឹងការពិតជាក់ស្តែង។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការពិពណ៌នាអំពីកន្លែងធ្វើការនីមួយៗឱ្យបានលម្អិតនោះទេ វាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តោតលើចំណុចសំខាន់ៗ។ ការបង្ហាញខ្លួនឯងគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ ការអភិវឌ្ឍន៍ជោគជ័យដែលកំណត់ថាតើបេក្ខជននឹងទទួលបានមុខតំណែងទំនេរឬអត់។ បើគ្មានការរៀបចំទេ វានឹងពិបាកក្នុងការបង្ហាញបេក្ខភាពរបស់អ្នកតាមទស្សនៈត្រឹមត្រូវ។ ដំណើរការនៃការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងអាចចែកចេញជាបីដំណាក់កាល៖
- សរសេរប្រវត្តិរូប,
- ការសន្ទនាតាមទូរស័ព្ទ,
- សំភាសន៍។
សូមក្រឡេកមើលពួកគេម្នាក់ៗប៉ុន្តែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចុងក្រោយ។
ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាអត្ថបទខ្លីៗអំពីបេក្ខជន រួមទាំងបទពិសោធន៍ការងារ ការអប់រំ ស្នាដៃផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ វាត្រូវបានចងក្រងដើម្បីផ្ញើទៅនិយោជក ហើយដើរតួជាកម្មវិធីសម្រាប់តំណែងទំនេរ។
មនុស្សម្នាក់នឹងបង្ហាញខ្លួនឯងពីផ្នែកល្អ ប្រសិនបើខ្លួនគាត់ផ្ទាល់សួរអំពីសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលសំខាន់។ និយោជកនឹងបង្ហាញការជឿទុកចិត្តភ្លាមៗ ដោយយល់ថាបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពលពិតជាមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សម្នាក់មិនគួរគិតថាដោយការសួរសំណួរមនុស្សម្នាក់កំពុងដាក់ខ្លួនឯងសុំតំណែងទំនេរ។
យ៉ាងណាមិញ និយោជិតខ្លួនឯងលក់ការងាររបស់គាត់ដោយថ្លៃឈ្នួល ដូច្នេះគាត់ត្រូវតែដឹងពីអ្វីដែលគាត់យល់ព្រម។ វាចាំបាច់ក្នុងការឆ្លើយយ៉ាងច្បាស់នូវសំណួរដែលចៅហ្វាយនាពេលអនាគតនឹងសួរ។ អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេទាក់ទងជាពិសេសទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ដោយផ្អែកលើរបៀបដែលត្រឹមត្រូវនៃចម្លើយដែល interlocutor ទទួលបាន មតិមួយអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងអំពីវាគ្មិនជាអ្នកឯកទេស។ ឧទាហរណ៍នៃការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង ដើម្បីយល់ច្បាស់អំពីរបៀបដែលរឿងអំពីខ្លួនឯងត្រូវបានបង្កើតឡើង នោះគេគួរតែពិចារណាឧទាហរណ៍នៃការបង្ហាញខ្លួនឯង។
វាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញថាស្ថានភាពមិនបង្កឱ្យមានភាពមិនស្រួលទេហើយការសន្ទនាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
- ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក - យើងបង្កើតទំនាក់ទំនង។ អ្នកមិនគួរផ្តោតតែលើខ្លួនអ្នកទេ ការសម្ភាសន៍គឺជាការសន្ទនា។ សំណួរអំពីក្រុមហ៊ុននឹងជួយបង្កើតកម្រិតចាំបាច់នៃការជឿទុកចិត្ត និងស្វែងរកព័ត៌មានបន្ថែម។ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមុខតំណែងទំនេរនឹងបង្កើតជាគំនិតនៃជួរនៃទំនួលខុសត្រូវ និងការរំពឹងទុកដែលអាចកើតមាន។
កុំខ្លាចក្នុងការសួរ៖ អ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនសុំការងារទេ គាត់កំពុងលក់ពលកម្ម និងសេវាកម្មរបស់គាត់។
- ចម្លើយដែលមានសមត្ថកិច្ចចំពោះសំណួរដែលបានសួរ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប វាគឺមានតម្លៃនាំយកឯកសារចាំបាច់ទៅសម្ភាសន៍ (លិខិតឆ្លងដែន វិញ្ញាបនបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ សៀវភៅការងារ)។ នេះនឹងជៀសវាងភាពគ្មានមូលដ្ឋាន។ សំណួរគួរតែត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងច្បាស់ ដោយមិនចាំបាច់និយាយលម្អិត។ បើចាំបាច់ អ្នកជ្រើសរើសនឹងបញ្ជាក់។
ច្រើនអាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់បង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងសង្គម។ អ្នកត្រូវតែអាចបង្ហាញរូបភាពរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងពន្លឺអំណោយផលក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ បើគ្មាននេះទេ វាមិនទំនងថាអ្នកនឹងអាចទទួលបានភាពជោគជ័យដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងជីវិតនោះទេ។ តើការបង្ហាញខ្លួនអំពីខ្លួនឯងគួរមានសមត្ថភាពកម្រិតណា? មាតិកា
- 1 Concept ហើយហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការការបង្ហាញខ្លួនឯង?
- 2 ប្រភេទនៃការបង្ហាញ
- 3 គន្លឹះសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង។
- 4 បទបង្ហាញគំរូអំឡុងពេលសម្ភាសន៍
- 5 ឧទាហរណ៍នៃការបង្ហាញខ្លួនឯង
គំនិត និងហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការការបង្ហាញដោយខ្លួនឯង? យើងតែងតែឮពាក្យនេះ ហើយមនុស្សជាច្រើនមានសំណួរថា តើការបង្ហាញខ្លួនឯងជាអ្វី? ទម្រង់ពាក្យនេះបានលេចចេញជាលទ្ធផលនៃការផ្សំពាក្យពីរគឺ "បទបង្ហាញ" និង "ខ្លួនគាត់" ។ សមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពជីវិតផ្សេងៗគឺការបង្ហាញខ្លួនឯង។ គោលគំនិតរបស់វាគឺដើម្បីបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅជាក់លាក់មួយ។
ការបង្ហាញខ្លួនឯងគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងស្រស់ស្អាត និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្ហាញពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ និងផ្ទាល់ខ្លួនដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ វាត្រូវបានគេដឹងថានៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងណាមួយមនុស្សម្នាក់បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះខ្លួនគាត់ - ដោយកាយវិការទឹកមុខសម្លេងនិងអាកប្បកិរិយា។ ជោគវាសនាអនាគតរបស់អ្នក និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុអាចអាស្រ័យលើរបៀបដែលការសម្ភាសន៍ដំណើរការបានល្អ។ ដូច្នេះ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងជំនាញនៃការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងដោយជោគជ័យ ដើម្បីដឹកនាំការសន្ទនាក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវក្នុងពេលសម្ភាសន៍ ធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អលើនិយោជក និងទទួលបានមុខតំណែងដែលចង់បាន។
ការភ័យខ្លាចនៃការសម្ភាសន៍: ហេតុផល
អ្នកស្វែងរកការងារទាំងអស់មានការភ័យព្រួយមុនពេលសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជក។ ហើយឥតប្រយោជន៍! យ៉ាងណាមិញ ការសំភាសន៍គឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីបង្ហាញដល់និយោជកពីពាក្យដំបូងអំពីគុណភាពដែលតម្រូវដោយនិយោជិតនាពេលអនាគតសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រងសំណួរ ឬការធ្វើតេស្ត វាផ្តល់ឱកាសជាច្រើនទៀតដើម្បីបង្ហាញពីខ្លួនអ្នក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បេក្ខជនជាច្រើន សូម្បីតែអ្នកឯកទេសដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានសមត្ថភាពបំផុត មិនអាចយកឈ្នះលើការភ័យខ្លាចនៃការសម្ភាសន៍បានទេ។ តើយើងខ្លាចអ្វី? ដំបូងបង្អស់ភាពមិនប្រាកដប្រជា។ តាមពិតទៅ គ្មានអ្វីដែលត្រូវខ្លាចនោះទេ ព្រោះនៅពីក្រោយទ្វារដ៏គួរឱ្យខ្លាចនោះ នឹងមានបុគ្គលិកវិជ្ជមាន និងគួរសម រង់ចាំអ្នក ដែលចង់ដឹងពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក ដើម្បីបំពេញការងារជាក់លាក់ណាមួយ។ ហើយគាត់នឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកអាក់អន់ចិត្ត ផ្តន្ទាទោសអ្នកពីភាពអសមត្ថភាព ឬសាកសួរបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងរបស់អ្នកឡើយ។ ទំនងជាគាត់គិតថា៖ «ចុះបើអ្នកនេះជាមនុស្សដែលយើងកំពុងរកធ្វើយ៉ាងណា?
របៀបរៀបចំសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង។
- ឈប់បារម្ភហើយខ្លាច។ សូមចាំថា គ្មានអ្វីអាក្រក់នឹងកើតឡើងចំពោះអ្នកទេ ទោះបីជាអ្នកត្រូវបានបដិសេធភ្លាមៗក៏ដោយ។
- ចូរគិតវិជ្ជមាន ហើយស្រមៃថាអ្នកបានបញ្ចប់ការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យរួចហើយ។
- កុំធ្វើរឿងអាក្រក់ ឬយកភាពបរាជ័យខ្លាំងពេក ព្រោះអ្នករាល់គ្នាមានវាជាដាច់ខាត។ តាមក្បួនមួយ រាល់ការសម្ភាសន៍ជោគជ័យ មានការបរាជ័យចំនួន 20។ ត្រូវត្រៀមខ្លួន ប៉ុន្តែកុំបាក់ទឹកចិត្តជាមុន។
- ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ជាមួយ។
- គិតជាមុននូវអ្វីដែលអ្នកនឹងនិយាយ។ ទោះបីជាអ្នកប្រាកដថាអ្នកអាចរុករកបានល្អឥតខ្ចោះនៅពេលធ្វើដំណើរក៏ដោយ កុំភ្លេច៖ ភាពរហ័សរហួនដែលល្អបំផុតគឺការរៀបចំទុកជាមុន។
ការបង្ហាញខ្លួនឯងដោយសង្ខេប៖ ឧទាហរណ៍នៃអាកប្បកិរិយា
ដើម្បីបង្ហាញខ្លួនដោយជោគជ័យក្នុងការសម្ភាសន៍ សូមត្រៀមខ្លួនឆ្លើយសំណួរខាងក្រោម៖
ប្រាប់យើងអំពីខ្លួនអ្នក;
ពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នកពីខាងក្រៅ - របៀបដែលមិត្តភក្តិនិងអ្នកស្គាល់គ្នារបស់អ្នកឃើញអ្នក;
ប្រាប់យើងអំពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយរបស់អ្នក និងហេតុផលសម្រាប់ការចាកចេញ។
ពិពណ៌នាអតីតចៅហ្វាយរបស់អ្នក;
តើអ្នកបានឮអ្វីអំពីយើង;
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង;
តើអ្វីជាចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នក;
តើអ្វីជាចំណុចខ្វះខាតរបស់អ្នក?
តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើអ្វីជាងគេនៅកន្លែងធ្វើការ?
អ្វីដែលអ្នកមិនចូលចិត្តអំពីការងារពីមុនរបស់អ្នក;
តើអ្នកមានចំណូលចិត្តអ្វីក្រៅពីការងារ?
តើអ្វីជាគោលដៅរបស់អ្នកក្នុងជីវិត;
តើអ្នកឃើញខ្លួនឯងយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងរយៈពេលប្រាំ (ដប់) ឆ្នាំ;
តើអ្នករំពឹងប្រាក់ខែអ្វី?
ជោគជ័យ ការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅឯបទសម្ភាសន៍គឺដើម្បីបង្ហាញសូម្បីតែព័ត៌មានអវិជ្ជមានអំពីខ្លួនអ្នក (ការបណ្តេញចេញ កំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ កង្វះសញ្ញាប័ត្រ) ដល់និយោជកពីទស្សនៈដែលមានគុណសម្បត្តិ និងបង្វែរគុណវិបត្តិទៅជាគុណសម្បត្តិ។ ប្រាប់យើងពីមេរៀនដែលអ្នកបានរៀនពីកំហុសដែលអ្នកបានធ្វើ។ រៀបចំសម្រាប់សំណួរដែលមិននឹកស្មានដល់ និងអន្ទាក់ពាក្យសំដីដូចជា "ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពីការងារចាស់របស់អ្នក តើអ្នកនឹងត្រឡប់ទៅវិញទេ?"
ការបង្ហាញខ្លួនឯង៖ ឧទាហរណ៍នៃការនិយាយត្រឹមត្រូវ។
នាទីដំបូងនៃការសន្ទនាបង្កើតបានស្ទើរតែ 50% នៃចំណាប់អារម្មណ៍អំពីអ្នក។ ការទំនាក់ទំនងបន្ថែមទៀតគ្រាន់តែបំពេញរូបភាពដែលមានស្រាប់ប៉ុណ្ណោះ។
បង្ហាញនិយោជកថាអ្នកដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នក ប៉ុន្តែដោយគ្មានហេតុផល។ ជៀសវាងពាក្យដែលបង្ហាញពីភាពមិនច្បាស់លាស់របស់អ្នក ដូចជា "មិនពិត" "ខ្ញុំមិនដឹង" "គ្រាន់តែ" "បន្តិច" "ជាក់ស្តែង"។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយកុំមើលស្រាលគុណភាពរបស់អ្នក៖ "ខ្ញុំនៅតែថ្មីសម្រាប់អាជីវកម្មនេះ" "ខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកនិយាយ" ជាដើម។
នៅក្នុងការសន្ទនា អ្នកគួរតែប្រើកិរិយាសព្ទល្អឥតខ្ចោះ - "បានធ្វើ", "បានបង្ហាញ", "សម្រេចបាន", "កើនឡើង", "បានអភិវឌ្ឍ" ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកដឹងថាអ្នកមិនខ្លាចទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញ កិរិយាសព្ទដែលមិនល្អឥតខ្ចោះនឹងបញ្ជាក់ពីភាពមិនប្រាកដប្រជារបស់អ្នក និងមិនចាប់អារម្មណ៍ចំពោះលទ្ធផល - "បានធ្វើការ", "ឆ្លើយ", "បានចូលរួម" ។
នៅពេលនិយាយអំពីការងាររបស់អ្នក សូមព្យាយាមបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ ជាជាងសំដៅលើអតីតមិត្តរួមការងារ ឬកត្តាខាងក្រៅផ្សេងទៀត។ បង្ហាញថាអ្នកអាចធ្វើការជាក្រុមបាន ប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយមានសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហាដោយឯករាជ្យ។
កុំប្រើភាសាបរទេសដូចជា "wow", "okay", "yes", "know problems" និងពាក្យផ្សេងទៀតនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់អ្នក។ ទោះបីជាអ្នកជាបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកបកប្រែភាសាអង់គ្លេសក៏ដោយ សូមកុំទុកសុន្ទរកថារបស់អ្នកជាមួយពាក្យពីភាសាបរទេស ព្រោះនេះមិនមែនជាសូចនាករនៃកម្រិតជំនាញរបស់អ្នកជាភាសាបរទេសនោះទេ។
បន្ទាប់ពី 3 នាទីនាទីសំខាន់នៃការសម្ភាសន៍មកដល់។ ប្រសិនបើការបង្ហាញដោយខ្លួនឯងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាន និយោជកនឹងសួរសំណួរដល់ចំណុច។ ប្រសិនបើវាអវិជ្ជមាន "សំណួរបំពេញ" នឹងធ្វើតាម។ សមត្ថភាពក្នុងការចេញពីសំណួរបែបនេះអាចផ្លាស់ប្តូរចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ការបង្ហាញខ្លួនឯង និងភាសាកាយវិការ
កាយវិការក៏ជួយបង្កើតរូបភាពរបស់អ្នកផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកមានកាលវិភាគសម្ភាសន៍ សូមពិចារណាចំណុចខាងក្រោម៖
- តើអ្នកញញឹមដោយរបៀបណា និងនៅពេលណា?
- តើអ្នករក្សាឥរិយាបថរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលអង្គុយ?
- តើអ្នកពូកែធ្វើភ្នែកទេ?
- មើលទៅមិនសូវញាប់ញ័រទេ?
- តើអ្នកកាន់ដៃគ្នាយ៉ាងម៉េចពេលនិយាយ?
- ពេលដើរចូលបន្ទប់តើអ្នកមានទំនុកចិត្តប៉ុណ្ណា?
- តើការចាប់ដៃរបស់អ្នកបង្ហាញពីភាពខ្លាំង ឬភាពមិនប្រាកដប្រជា?
- តើអ្នកកំពុងបំពានកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលណាម្នាក់នៅពេលទំនាក់ទំនង?
- តើអ្នកប៉ះខ្លួនឯងញឹកញាប់ពេកក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាទេ?
ការឆ្លើយសំណួរទាំងនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីរបៀបប្រព្រឹត្តនៅក្នុងការសម្ភាសន៍។
ការបង្ហាញខ្លួនឯងនិងរូបរាង
អ្នករាល់គ្នាដឹងថា៖ «អ្នកជួបមនុស្សដោយសម្លៀកបំពាក់»។ ដូច្នេះហើយ ពេលទៅសម្ភាសន៍ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះរូបរាងរបស់អ្នក។
ក្រណាត់
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវផ្គូផ្គងស្ថានភាព និងទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារនៅធនាគារ អ្នកមិនអាចមកសម្ភាសន៍ក្នុងឈុតខោជើងវែង និងស្បែកជើងប៉ាតាបានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមករកនិយោជកសម្រាប់កន្លែងទំនេរផ្នែកសំណង់ មិនចាំបាច់ពាក់ឈុតអាជីវកម្ម និងក្រវ៉ាត់កទេ។
ប្រសិនបើស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមើលទៅដូចដែលអ្នកចង់បានទេ កុំបាក់ទឹកចិត្ត។ ព្យាយាមមើលឱ្យបានស្អាតល្អ ហើយនិយោជកនឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះរឿងនេះ។ សម្រាប់សហគ្រិនជាច្រើន ភាពស្អាតស្អំក្នុងសម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងភាពស្អាតស្អំក្នុងការងារ។
កុំព្យាយាមធ្វើខ្លួនឱ្យល្អជាងអ្នក ការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅឯបទសម្ភាសន៍គួរបង្ហាញអ្នក មិនមែនរូបភាពប្រឌិតទេ។ កុំស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ម៉ាកទាន់សម័យ ចិញ្ចៀនថ្លៃៗ ឬក្រវិលដោយសង្ឃឹមថានឹងបញ្ជាក់ពីឋានៈរបស់អ្នក - និយោជកអាចបកស្រាយថានេះជាបំណងប្រាថ្នាចង់ខ្ពស់ជាងអ្នកដទៃ។
ស្បែកជើង
ស្បែកជើងក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរក្នុងការបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាន។ វាគួរតែស្អាត ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ថ្មីទេ។ វានឹងជាការអាម៉ាស់ ប្រសិនបើការសម្ភាសន៍ត្រូវបានបំផ្លាញដោយគំនិតរបស់អ្នកអំពីពងបែកនៅលើជើងរបស់អ្នកពីស្បែកជើងដែលមិនស្រួល។
ស្ទីលម៉ូដសក់
របៀបដែលសក់របស់អ្នកមើលទៅក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍គឺទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកបានធ្វើ។ លក្ខខណ្ឌដំបូងគឺថាពួកគេត្រូវតែស្អាតនិងស្អាត។ ការកាត់សក់ខ្លីនឹងប្រាប់និយោជកថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើកីឡា ហើយសក់វែងចំពោះបុរសត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងភាពវៃឆ្លាត និងចូលចិត្តការងារបញ្ញា។ ស្ត្រីដែលទៅសម្ភាសអាជីវកម្មមិនគួរពាក់ម៉ូដសក់ភ្លឺរលោង និងតុបតែងខ្លួនភ្លឺថ្លាឡើយ។
ដូច្នេះ ការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងដោយជោគជ័យនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ និងធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកកំពុងព្យាយាម។ បទពិសោធន៍ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលនៅសល់។
យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យមើលវីដេអូដ៏មានប្រយោជន៍អំពីបច្ចេកទេសធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង។
Coco Chanel ដែលជារឿងព្រេងនិទានអំពីរូបរាងបានមានប្រសាសន៍ថា "អ្នកនឹងមិនមានឱកាសទីពីរក្នុងការធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងឡើយ" ។
ប្រយោគក៏អនុវត្តចំពោះការបង្ហាញខ្លួនឯងដែរ។
តាមរយៈការអញ្ជើញអ្នកមកសម្ភាសន៍ និយោជកផ្តល់ឱកាសតែមួយគត់ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់ឱ្យផ្តល់មុខតំណែងដែលអ្នកចង់បាន។
តើត្រូវនិយាយអ្វីខ្លះនៅពេលសម្ភាសន៍ការងារ របៀបបង្ហាញខ្លួនឯងទៅកាន់និយោជកប្រកបដោយសមត្ថភាព? ការបង្ហាញខ្លួនឯងឲ្យបានល្អទាមទារការរៀបចំជាបឋម ហើយមិនអត់ឱនឲ្យទាន់ពេល។គិតជាមុនអំពីអ្វីដែលត្រូវប្រាប់អំពីខ្លួនអ្នកនៅពេលសម្ភាសន៍ រៀបចំផែនការសម្រាប់រឿង និងហាត់សមនៅមុខកញ្ចក់ គ្រប់គ្រងទឹកមុខ និងកាយវិការរបស់អ្នក។
សំខាន់!និយោជកយកចិត្តទុកដាក់មិនត្រឹមតែការនិយាយរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំពោះរូបរាងរបស់អ្នកទៀតផង។
ចងចាំច្បាប់ 30 វិនាទី - អ្នកមានពេលកន្លះនាទីដើម្បីផ្គាប់ចិត្តនិយោជក កុំអូសរឿងរបស់អ្នក រក្សាវាឱ្យខ្លី និងដល់ចំណុច។ ច្បាប់សំខាន់គឺតិចតួចប៉ុន្តែដល់ចំណុច។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការ ប៉ុន្តែកុំទន្ទេញអត្ថបទ បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្តាប់អ្នក។ អ្នកនឹងឃើញឧទាហរណ៍នៃអ្វីដែលត្រូវប្រាប់អំពីខ្លួនអ្នកនៅឯបទសម្ភាសន៍នៅពេលក្រោយនៅក្នុងអត្ថបទ។
ហេតុអ្វីចាំបាច់ធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង?
និយោជកបានបង្កើតគំនិតរបស់គាត់រួចហើយអំពីអ្នកដោយកំបាំងមុខ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងទម្រង់ពាក្យសុំរបស់អ្នក។មើលទៅ តើគាត់ចង់ដឹងអ្វីទៀត? ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងនៅពេលសម្ភាសន៍?
ជាដំបូង និយោជកចង់ឮថា អ្នកមានគុណភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលគាត់កំពុងស្វែងរក។
ជាឧទាហរណ៍ ការនិយាយថាអ្នកជាបុរសដែលរួសរាយរាក់ទាក់ និងរួសរាយរាក់ទាក់នៅពេលដាក់ពាក្យសុំតំណែងជាអ្នកឯកទេសបុគ្គលិកមិនមែនជាគំនិតដ៏ល្អបំផុតនោះទេ។
ក្នុងករណីនេះ វាជាការសមស្របជាងក្នុងការកំណត់ខ្លួនអ្នកជាមនុស្សដែលមានទំនួលខុសត្រូវនិងសេវនៈ។
វាបានក្លាយជារឿងធម្មតាយូរមកហើយ ដែលក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ អ្នកត្រូវបានសួរឱ្យប្រាប់អំពីខ្លួនអ្នក។ ក្នុងអំឡុងពេលរឿងរបស់អ្នក និយោជកនឹងវាយតម្លៃអាកប្បកិរិយា និងនិទានរឿងរបស់អ្នក សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការបញ្ជូនព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍បំផុតទៅកាន់អ្នកស្តាប់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។
សូមអានបន្ថែមអំពីអ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅឯសំភាសន៍ នៅពេលត្រូវបានសួរឱ្យនិយាយអំពីខ្លួនអ្នក និងអ្វីដែលអ្នកត្រូវនិយាយនៅឯការសម្ភាសន៍ដើម្បីទទួលការជួល នៅពេលក្រោយនៅក្នុងអត្ថបទ។
ប្រាប់រឿងអំពីខ្លួនអ្នកនៅឯបទសម្ភាសន៍មួយ៖ ឧទាហរណ៍ និងក្បួនដោះស្រាយ
មុននឹងទៅសម្ភាសន៍ គួរតែស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុន។ ស្វែងរកព័ត៌មាននៅលើអ៊ីនធឺណិត អានការពិនិត្យ។ អានអ្វីដែលយោងទៅតាមនិយោជកគុណសម្បត្តិដែលអ្នកឯកទេសគួរតែមាន។ ទិន្នន័យនេះនឹងជួយអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណតម្រូវការរបស់និយោជក ហើយប្រើពួកវាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រឿងរបស់អ្នក។
មិនមានទម្រង់បទបង្ហាញតែមួយសម្រាប់អង្គការទាំងអស់ទេ មានតែរចនាសម្ព័ន្ធទូទៅប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបន្លិច ដែលអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរបានអាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់អំពីខ្លួនអ្នក? សាច់រឿងអាចបែងចែកជាចំនុចជាច្រើន៖
យោង!រចនាសម្ព័ន្ធនេះគឺជាមូលដ្ឋាននៃបទបង្ហាញ វាអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម និងផ្លាស់ប្តូរតាមការសំរេចចិត្តរបស់អ្នក!
របៀបឆ្លើយសំណួរសម្ភាសន៍គឺអាស្រ័យលើអ្នក។ សូមចាំថា មិនចាំបាច់មានការពន្យល់វែងឆ្ងាយទេ គ្រាន់តែរឿងខ្លីអំពីខ្លួនអ្នកប៉ុណ្ណោះ។
ដូច្នេះ ការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅពេលសម្ភាសន៍គឺជាឧទាហរណ៍ ឬគំរូនៃរឿងមួយអំពីខ្លួនអ្នកនៅពេលសម្ភាសន៍។ Elena Sokolova នឹងទៅសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុន Focus សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកតំណាងផ្នែកលក់។
ឈ្មោះរបស់ខ្ញុំគឺ Elena ជំនាញរបស់ខ្ញុំគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់សកម្ម។
ខ្ញុំមានអាយុ ៣១ ឆ្នាំ រៀបការហើយមានកូនប្រុសម្នាក់ជាសិស្សសាលាអាយុ ១០ ឆ្នាំ។
ក្នុងឆ្នាំ 2007 នាងបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ Orenburg State មហាវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រង។ ពេលកំពុងធ្វើការក្នុងជំនាញពិសេសរបស់នាង នាងត្រូវបានអ្នកគ្រប់គ្រងកត់សម្គាល់ម្តងហើយម្តងទៀតថាជាបុគ្គលិកផ្នែកលក់សកម្មល្អបំផុត។
ខ្ញុំនិយាយភាសាអង់គ្លេសក្នុងកម្រិតសន្ទនា និងមានបទពិសោធន៍បើកបរ 8 ឆ្នាំ។ បានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល៖ “ការលក់រឹង” “ចិត្តវិទ្យាអ្នកប្រើប្រាស់” ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាមួយកុំព្យូទ័រលើពាក្យឈ្មោះដំបូង។
នៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមានបំណងចង់សម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរបំផុត ដោយមិនពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលមធ្យម។ ចាប់អារម្មណ៍លើការអភិវឌ្ឍន៍ និងរីកចម្រើនអាជីព។
ខ្ញុំអាចចាត់ទុកខ្លួនឯងថាជាមនុស្សមានគោលបំណង មានឆន្ទៈមុតមាំ មានសមត្ថភាពដោះស្រាយកិច្ចការដែលបានកំណត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបានយ៉ាងរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការងារផ្នែកលក់គឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានជំនាញទំនាក់ទំនង ភាពធន់នឹងភាពតានតឹង និងទំនួលខុសត្រូវ ដែលខ្ញុំមិនត្រូវបានដកហូត។
ខ្ញុំចូលចិត្តចំណាយពេលទំនេរពីការងារឱ្យមានប្រយោជន៍៖ ជិះកង់ អានសៀវភៅ សម្រាកជាមួយគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិ។
ខ្ញុំគិតថានោះជាអ្វីដែលខ្ញុំចង់ប្រាប់អ្នកអំពី។ សូមអរគុណ។
យោង!សូមចំណាំថាសម្រាប់ភាពច្បាស់លាស់នៅក្នុងរឿងរបស់ Elena ចំណុចរចនាសម្ព័ន្ធនីមួយៗត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌដាច់ដោយឡែកមួយ!
តើអ្នកមិនគួរនិយាយអ្វីនៅពេលសម្ភាសន៍? មានចំណុចមួយចំនួនដែលវាជាការប្រសើរក្នុងការរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់នៅក្នុងរឿងរបស់អ្នក។
ទីមួយ អ្នកមិនគួរនិយាយអាក្រក់អំពីការគ្រប់គ្រង និងសហការីពីការងារពីមុនរបស់អ្នកទេ។
ទីពីរ កុំប្រាប់និយោជករបស់អ្នកអំពីកំហុស និងភាពបរាជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
រឿងរបស់អ្នកមិនគួរមានការសង្ស័យមួយដំណក់អំពីសមត្ថភាព និងវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ។
ត្រូវមានទំនុកចិត្តហើយកុំមើលស្រាលគុណសម្បត្តិរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែកុំធ្វើហួសនឹងការសរសើរខ្លួនឯង។ ស្វែងរកឧទាហរណ៍សមរម្យមួយអំពីរបៀបនិយាយអំពីខ្លួនអ្នកនៅឯការសម្ភាសន៍ជាមុន ហើយធ្វើវាឡើងវិញដើម្បីឱ្យសមនឹងខ្លួនអ្នក។ ចងចាំថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺល្អក្នុងកម្រិតមធ្យម។
តើការឆ្លើយតបត្រូវបានវិភាគយ៉ាងដូចម្តេច?
និយោជក វិភាគចម្លើយរបស់អ្នក យកចិត្តទុកដាក់មិនត្រឹមតែខ្លឹមសារព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកត្តាផ្សេងទៀតផងដែរ៖
ទោះបីជាអ្នកបានសម្រេចចិត្តយ៉ាងច្បាស់នូវអ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅឯការសម្ភាសន៍ និងអ្វីដែលមិនត្រូវក៏ដោយ ចូរធ្វើតាម "មធ្យោបាយមាស" នៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង ហើយកុំកុហកនិយោជកក្នុងកាលៈទេសៈណាមួយឡើយ។
វីដេអូមានប្រយោជន៍
ការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅឯបទសម្ភាសន៍ - ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមនៅក្នុងវីដេអូខាងក្រោម៖
ការរៀបចំបឋម និងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវនឹងនាំអ្នកទៅកាន់គោលដៅដែលអ្នកចង់បាន ហើយបើកការយល់ដឹងថ្មីសម្រាប់អ្នក។ ជាងនេះទៅទៀត ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលត្រូវឆ្លើយនៅឯបទសម្ភាសន៍ចំពោះសំណួរ៖ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក?" សូមសំណាងល្អចំពោះអ្នកក្នុងអាជីពរបស់អ្នក!
តើអ្នកបានកត់សម្គាល់ឃើញថាសំណើប្រភេទណាដែលធ្វើឲ្យយើងភាគច្រើនពិបាកចិត្ត? "ប្រាប់យើងអំពីខ្លួនអ្នក" ។ ហើយឥឡូវនេះ ពួកយើងស្ទាក់ស្ទើរ ខ្មាស់អៀន ងឿងឆ្ងល់នៅលើកៅអីរបស់យើង រមៀលភ្នែករបស់យើង... មានមនុស្សតិចណាស់ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯងក្នុងកម្រិតសមរម្យ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នេះគឺជាច្បាប់សាមញ្ញចំនួន 5 សម្រាប់ការរៀបចំវា ដែលគេហទំព័របានចែករំលែកជាមួយវិបផតថល។ នាង Anastasia Takhtarova-Ivanovaគ្រូបង្វឹកគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង គ្រូបង្វឹកនៃកម្មវិធីគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង និងថាមពល។
បើយើងចង់ឲ្យគេកត់សម្គាល់ និងឲ្យតម្លៃ យើងគ្រាន់តែរៀនពីរបៀបបង្ហាញខ្លួនឯង។ ជំនាញនៃការបង្ហាញខ្លួនឯងគឺជាសិល្បៈពិតប្រាកដ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាអំណោយពីខាងលើទេ។ វាពិតជាអាចទៅរួចក្នុងការរៀនវា។ អាថ៌កំបាំងគឺសាមញ្ញ៖ ច្បាប់ និងអនុសាសន៍មួយចំនួន ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងពេលវេលា និង voila - អ្នកបានធ្វើវាហើយ!
1. ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់. ជាដំបូង ការបង្ហាញខ្លួនឯងគឺជារឿងមួយ។ ហើយសាច់រឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ហើយមិនយូរប៉ុន្មានទេ គឺពី៣ទៅ៥នាទី។
វាក៏គួរឱ្យចងចាំផងដែរនូវគោលការណ៍នៃការនិទានរឿងដ៏ល្អ - អ្នកស្តាប់ត្រូវតែចាប់អារម្មណ៍, ទាក់ទាញ, ចាប់អារម្មណ៍។ ប្រសិនបើសមរម្យ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមរឿងដោយពាក្យប្រៀបធៀបសមរម្យ អ្វីមួយដែលមិននឹកស្មានដល់ ឬសូម្បីតែបង្កហេតុបន្តិចបន្តួច។
2. ផ្តល់ព័ត៌មានមូលដ្ឋាន - សង្ខេប, ច្បាស់លាស់, ច្បាស់លាស់. ឥឡូវនេះអ្នកបានទទួលកូតានៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកហើយ អ្នកអាចបន្តទៅកាន់ប្លុកព័ត៌មានសំខាន់។ វាជារឿងសំខាន់ដែលវាសង្ខេប ដោយបង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នកជាបុគ្គល ឬគម្រោងរបស់អ្នក ហើយខ្លីណាស់ ដោយសារទំហំនៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកស្តាប់នឹងធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមបង្ហាញខ្លួនឯងពីកន្លែងណាទេ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមដោយគ្រាន់តែធ្វើបញ្ជីនៃភាពខ្លាំងរបស់អ្នក ហើយមិនចាំបាច់តែលើប្រធានបទដែលបានបញ្ជាក់នោះទេ។ វាតែងតែងាយស្រួលក្នុងការជ្រើសរើសអ្វីដែលអ្នកត្រូវការពីបញ្ជីធំ។ លើសពីនេះ គុណភាពដែលហាក់ដូចជាមិនសំខាន់នៅ glance ដំបូង នៅពេលពិនិត្យកាន់តែជិត អាចជួយសង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។
យ៉ាងណាមិញ គោលដៅចម្បងនៃការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង គឺដើម្បីបង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់អ្នក និងប្រែក្លាយចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកទៅជាគុណសម្បត្តិ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវបានសួរសំណួរពិបាក ដូច្នេះវាជាការល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការតាមរយៈជម្រើសរបស់អ្នកជាមុន។
3. ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយ interlocutor ឬទស្សនិកជនរបស់អ្នក។. សូមចងចាំថាបទបង្ហាញណាមួយគឺជាការលក់។ អ្នកកំពុងលក់ខ្លួនឯង គំនិតរបស់អ្នក បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងជំនឿរបស់អ្នក ជំនាញរបស់អ្នក គម្រោងរបស់អ្នក ។ល។ តើអ្វីជាភាពជោគជ័យនៃការលក់ដ៏ល្អ? នោះជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការទំនាក់ទំនង។ និយាយទៅកាន់អ្នកដែលអ្នកនិយាយ។ ចូលរួមពួកគេក្នុងការទំនាក់ទំនង។
សួរសំណួរដែលអាចឆ្លើយដោយ "បាទ" ។ ដោយសារតែនៅពេលដែលពួកគេយល់ព្រមជាមួយអ្នក មនុស្សនឹងមានទំនោរចង់យល់ព្រមនៅពេលអ្នកផ្តល់អ្វីផ្សេងដល់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ ខ្លួនអ្នកជាបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពល។ ប្រើច្បាប់មាសនៃការលក់នេះ។
4. ធ្វើជាខ្លួនអ្នក. Audrey Hepburn ដែលជាតារាសម្តែងដ៏ស្មោះស្ម័គ្របំផុតរបស់ហូលីវូដ ធ្លាប់បាននិយាយថា “ចូរធ្វើជាខ្លួនអ្នក—ដោយស្មោះត្រង់ ស្មោះត្រង់ និងទាំងស្រុង។ គ្មានអ្នកណាអាចដោះស្រាយរឿងនេះបានល្អជាងអ្នកទេ»។ នេះក៏ដំណើរការផងដែរនៅពេលបង្ហាញខ្លួនអ្នក។ មនុស្សយល់អំពីភាពមិនស្មោះត្រង់ ហើយផ្ទុយទៅវិញ បើកចិត្តឆ្លើយតបទៅនឹងអារម្មណ៍ពិតរបស់អ្នក។
អ្នកត្រូវបង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគុណសម្បត្តិខាងក្នុងរបស់អ្នក។ វាប្រហែលជាមិនមែនជាឧត្តមគតិទេ ប៉ុន្តែ "ភាពរីករាយ" របស់អ្នកនឹងទាក់ទាញការអាណិតអាសូររបស់មនុស្សមកអ្នក។ ប្រហែលជារបាំងមុខដែលបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អ្នកនឹងជួយអ្នកនៅពេលដំបូង។ ប៉ុន្តែនៅចំណុចខ្លះវានឹងត្រូវដកចេញ។ ហើយផលវិបាកនៃការខកចិត្តអាចជាការឈឺចាប់ខ្លាំង។
5. ហាត់សមជាមុន. ភ្លាមៗដ៏ល្អបំផុតគឺសុន្ទរកថាដែលបានរៀបចំ។ ដូច្នេះ សូមរៀបចំបទបង្ហាញរបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ វាជាការប្រសើរក្នុងការហាត់សមវាច្រើនដងនៅមុខកញ្ចក់។ ហើយតាមឧត្ដមគតិ ថតវានៅលើវីដេអូ។ វិធីនេះ ពេលមើល អ្នកនឹងអាចមើលខ្លួនឯងពីខាងក្រៅ និងវាយតម្លៃខ្លួនឯងបានកាន់តែសមរម្យ។
ទំ. ស. ប្រសិនបើអ្នកខ្លាច
អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីនេះ? ជាការប្រសើរណាស់ សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង វាមានតម្លៃរំលឹកខ្លួនអ្នកថា វាជារឿងធម្មតាទាំងស្រុងក្នុងការព្រួយបារម្ភក្នុងអំឡុងពេលដ៏សំខាន់នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកខ្លាចការនិយាយជាសាធារណៈ បច្ចេកទេសវត្តមាន ជាឧទាហរណ៍ អ្វីដែលគេហៅថា "ការបង្កថាមពល" នឹងជួយអ្នកយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលរងនូវការគោរពខ្លួនឯងទាប នោះអ្នកត្រូវធ្វើការក្នុងទិសដៅនេះ។ ហើយការងារបែបនេះនឹងត្រូវការពេលវេលា។
ហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងឱ្យជឿថាអ្នកល្អគ្រប់គ្រាន់. ទេ មិនមែនជាឧត្តមគតិទេ ប៉ុន្តែល្អគ្រប់គ្រាន់ហើយនៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ។ អ្នកអាចសរសេរវាទៅកាន់ខ្លួនអ្នកនៅលើក្រដាស់ស្អិត ហើយភ្ជាប់វាទៅនឹងកញ្ចក់ ទូទឹកកក ជាដើម។ ហើយហ្វឹកហាត់ឱ្យមានអារម្មណ៍បែបនោះ ។ វានឹងមានការលំបាក ដូច្នេះសូម្បីតែមួយនាទីក្នុងមួយថ្ងៃគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចាប់ផ្តើម។
ធ្វើការជាមួយបញ្ជីសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក។វាអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យលម្អិតដូចដែលអង្គចងចាំរបស់អ្នកអនុញ្ញាត។ តើអ្នកបានរៀនដើរ និងនិយាយទេ? ភាគច្រើនទំនងជាបាទ, ប្រសិនបើអ្នកកំពុងអាននេះ។ នេះមានន័យថាយើងបានដោះស្រាយរឿងលំបាកបំផុតពីរក្នុងជីវិត។ នេះជាជ័យជម្នះលើកដំបូងរបស់អ្នក។ ហើយភាគច្រើនទំនងជានឹងមានការទទួលជ័យជម្នះបែបនេះជាច្រើន។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការរក្សាបញ្ជីដែលមានប្រយោជន៍។ នៅពេលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនឯងចាប់ផ្តើមសង្ស័យខ្លួនឯង សូមអានវាឡើងវិញ។
ជាញឹកញាប់សកម្មភាពដ៏សាមញ្ញនេះមានឥទ្ធិពលវេទមន្តស្ទើរតែ។
សួស្តីមិត្តសម្លាញ់!
នៅពេលនិយាយអំពីការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង បេក្ខជនភាគច្រើនតែងតែមានន័យថានិយាយអំពីខ្លួនពួកគេ លក្ខណៈសម្បត្តិ ភាពជោគជ័យ និងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ទាំងអស់នេះគឺជាការពិត ប៉ុន្តែគ្រាន់តែមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះការបង្ហាញខ្លួនឯងនៅឯការសម្ភាសន៍គឺជាឧទាហរណ៍នៃវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវចំពោះបញ្ហានេះ។
ភាពខុសគ្នារវាងការនិយាយអំពីខ្លួនអ្នក និងការបង្ហាញខ្លួនឯងមានដូចខាងក្រោម៖
ការបង្ហាញខ្លួនឯងគឺជាការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯង។ បើកការបង្ហាញអំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ បន្ថែមពីលើការប្រាប់យើងអំពីខ្លួនយើង យើងនឹងត្រូវការរឿងមួយចំនួនទៀត។
លើសពីនេះទៀតយើង វាសំខាន់ណាស់ដែលយើងមិនត្រឹមតែស្តាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានឮទៀតផង។ . យើងបានឮ និងចាត់វិធានការសមស្រប។
នោះគឺការបង្ហាញដោយខ្លួនឯងនៅក្នុងការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំគឺ:
ការបង្ហាញខ្លួនឯង + អាកប្បកិរិយា + ភស្តុតាង (សមត្ថភាព)
ចូរពិភាក្សាអំពីសំណុំឧបករណ៍ដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញដោយខ្លួនឯង។
1. ការបង្កើតការយល់ឃើញបឋម
នៅឯបទសម្ភាសន៍ សំណួរសំខាន់គឺលែងជា "តើគាត់ជានរណា?" ប៉ុន្តែ "តើគាត់ជានរណា?"ជាធម្មតាមនុស្ស "អាន" មនុស្សម្នាក់ដោយមិនដឹងខ្លួនក្នុងវិនាទីដំបូងនៃទំនាក់ទំនង។
ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង ដោយចេតនា ឬដោយមិនដឹងខ្លួន នឹងមានឥទ្ធិពលលើការសន្ទនាជាបន្តបន្ទាប់ទាំងមូល។
យើងបានពិភាក្សាអំពីរបៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុង . ខ្ញុំគិតថាវាមិនសមនឹងធ្វើអ្វីទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងកត់សម្គាល់ចំណុចមួយ៖
ដោយប្រើឈ្មោះរបស់អ្នកដទៃ . សូម្បីតែល្អជាងដំបូងនិង patronymic ។ ខ្ញុំសូមណែនាំឱ្យធ្វើរឿងនេះឱ្យបានញឹកញាប់។ មិនមែនគ្រប់ប្រយោគទេ ប៉ុន្តែរាល់ពេលផ្សេងទៀត។
ឈ្មោះគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងតាមលក្ខខណ្ឌ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត វារក្សាការយកចិត្តទុកដាក់ ម្យ៉ាងវិញទៀត មនុស្សភាគច្រើនយល់ថា ការហៅតាមឈ្មោះជាសញ្ញានៃការគោរព។
ឧបករណ៍មួយទៀតនៃការទាក់ទាញ (បង្កើតការយល់ឃើញបឋម) គឺភាសានៃរាងកាយ។រូបភាពដែលត្រូវនឹងទីតាំង ឬទីតាំងមានសារៈសំខាន់។
ជាឧទាហរណ៍ មុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមិនអាចសមនឹង ""រូបភាព។
“ទម្លាប់” របស់អ្នក៖ ការចាប់ដៃ របៀបដែលអ្នកចូល អង្គុយចុះ កាយវិការ។ ដៃគូសន្ទនាដែលមានបទពិសោធន៍នឹងកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកភ្លាមៗ៖ "អ្នកដឹកនាំ", "មិនឆ្មើងឆ្មៃ", "ចូលចិត្តអាជីវកម្ម", "ខ្លាច", "អ្នកចម្បាំង" ជាដើម។
2. ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក
រឿងល្អអំពីខ្លួនអ្នកគឺគ្រាន់តែពាក់កណ្តាលសមរភូមិ។
បញ្ហាគឺថាអ្នកដ៏ទៃស្តាប់បានពាក់កណ្តាលល្អបំផុតនៃអ្វីដែលអ្នកនិយាយ។ ហើយគាត់នឹងលឺតិចជាង។
ពួកគេស្តាប់សាមសិបវិនាទីដំបូង។ បន្ទាប់មកការយកចិត្តទុកដាក់ហួត។ ហើយជាទូទៅមនុស្សចូលចិត្តស្តាប់តែម្នាក់ឯង។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន? វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការរក្សាទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកឱ្យស្ថិតក្នុងទម្រង់ល្អ ដោយបញ្ចូលរឿងរ៉ាវរបស់អ្នកជាមួយនឹងសំណួរ។ . អ្វីមួយដូចជាប៉េងប៉ុង។ អ្នកសម្របសម្រួលត្រូវតែ "លោតបាល់" ពីពេលមួយទៅពេលមួយ។
យើងបានពិភាក្សាអំពីរបៀបបង្ហាញរឿងអំពីខ្លួនអ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ
វាបង្កើតរបៀបសន្ទនា។ មានតែតាមរយៈការសន្ទនាទេ ទើបអាចរកឃើញចំណុចរួម ដែលនឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ។
3. ចម្លើយចំពោះសំណួរ
ទីមួយ៖ អ្នកមិនគួរស្មានថាសំណួរនឹងទៅជាយ៉ាងណា។ ប្រូបាប៊ីលីតេនៃការទស្សន៍ទាយគឺមានការធ្វេសប្រហែស។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើគឺរៀបចំចម្លើយចំពោះសំណួរស្តង់ដារ។
ទីពីរ៖វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមិនខ្លាចសំណួរ។ ការសម្ភាសន៍មិនមែនជាការប្រឡងទេ។ សំណួរភាគច្រើនមិនមានចម្លើយត្រឹមត្រូវ ឬខុសទេ។ សំណួរគឺទាំងបញ្ហាប្រឈម និងឱកាស។ ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍អំណោយផល។
- រៀបចំចម្លើយទៅ ដែលកើតឡើងញឹកញាប់ជាងអ្នកដទៃ
- យល់ពីអត្ថន័យនៃការផ្តល់ចម្លើយត្រឹមត្រូវចំពោះសំណួរ។ យើងបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ
4. រចនាប័ទ្មទំនាក់ទំនង
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងមានទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃការបង្ហាញគឺ:
- ការបង្កើតការយល់ឃើញដំបូង
- ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន
- អន្តរកម្ម
គន្លឹះក្នុងការសម្ភាសន៍ជោគជ័យគឺអន្តរកម្ម។ អន្តរកម្មគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាអន្តរកម្ម។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការពិភាក្សារួមគ្នា។ ទាក់ទងនឹងបទសម្ភាសគឺជាការសន្ទនា។
គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការទំនាក់ទំនងអន្តរកម្ម៖
- សួរសំនួរ។ ហើយមិនមែនយោងទៅតាមលក្ខខណ្ឌការងារនោះទេប៉ុន្តែអំពីខ្លឹមសាររបស់វាគោលដៅនៃមុខតំណែងនិងភារកិច្ច។
- ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ដោយមិនរំខាន។ ប្រើបច្ចេកទេសងក់ក្បាល។ បង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកសន្ទនា។
- បង្ហាញពីភាពចាស់ទុំខាងផ្លូវចិត្ត នៅពេលប្រឈមមុខនឹងសំណួរ ឬសំណួរពិបាកៗ។
- ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវភាសាវិជ្ជមាន។ កុំនិយាយអាក្រក់អំពីនរណាម្នាក់ឬអ្វីទាំងអស់។
យើងបានពិភាក្សាអំពីប្រធានបទនៃការទំនាក់ទំនងយ៉ាងលំអិតនៅក្នុងអត្ថបទ។
5. ភាពត្រឹមត្រូវ
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែល "អ្វី" ស្របគ្នានឹង "របៀប" ។ អ្វីដែលខ្ញុំនិយាយ និងរបៀបដែលខ្ញុំនិយាយ។ ការបញ្ចេញសំឡេង ខ្លឹមសារខ្លួនវា ក៏ដូចជាទឹកមុខត្រូវតែផ្គូផ្គងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងរឿងទាំងនេះ មានអារម្មណ៍ និងកត់សម្គាល់ភ្លាមៗ។
សំឡេង ភ្នែក ទឹកមុខ - ទាំងអស់នេះគឺជាសារដូចគ្នា ហើយមានអត្ថន័យមិនតិចទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានន័យច្រើនជាងខ្លឹមសារនៃពាក្យរបស់អ្នក។
ខ្ញុំមិនណែនាំអោយយកល្បិចផ្សេងៗទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាអ្នកជំនាញក្នុងបញ្ហាទាំងនេះទេ អ្នកនឹងបំផ្លាញអ្វីៗទាំងអស់។ "កញ្ចក់" ទាំងអស់នេះអាចមើលឃើញចម្ងាយមួយម៉ាយល៍។
ល្បិចដ៏ល្អបំផុតគឺអាកប្បកិរិយាធម្មជាតិ។ នោះគឺអវត្តមាននៃល្បិចណាមួយ។ បើអ្នកជាមនុស្សមានសុជីវធម៌ វាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ខ្លួនឯង។
មធ្យមមាស
ពេលខ្ញុំនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាប់ពីសំភាសន៍ ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថាមនុស្សជាច្រើនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីដែលតាមគំនិតរបស់ពួកគេគឺ "ច្រើនពេក"។ “សំណួរច្រើនពេក គាត់នឹងផ្លុំខួរក្បាលរបស់គាត់ចេញនៅពេលក្រោយ” “ខ្ញុំមិនបានសួរអ្វីទាល់តែសោះ។ វាដូចជាគាត់មិនខ្វល់»។ "ល្ងង់ពេក" "ខ្មាស់អៀនបន្តិច"
ពីទីនេះ ច្បាប់នៃមធ្យោបាយមាស។
- កុំនិយាយខ្លាំងពេក វារំខាន។
- កុំនិយាយច្រើនពេក។ សមាមាត្រល្អបំផុតគឺ 50 ទៅ 50 រវាង interlocutors ។
- អ្នកមិនគួរនិយាយពីបញ្ហារបស់ដៃគូអ្នកជាមុន ហើយផ្តល់ដំបូន្មានមុនអាយុនោះទេ។ យើងបានចាប់ផ្តើមពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះនៅពេលដែលគាត់ផ្ទាល់បានចាប់ផ្តើមនិយាយអំពីកិច្ចការនិងបញ្ហារបស់គាត់។
- មិនចាំបាច់ស្គាល់គ្នាទេ។ មិនមានមនុស្សជាច្រើននឹងចូលចិត្ត Pavel ជា Pasha ភ្លាមៗទេ។ រក្សាចម្ងាយសមរម្យ។
នរណាម្នាក់នឹងនិយាយថា: មែនហើយវាប្រែថា "មិនមែនត្រីមិនមែនសាច់" ។ នោះជាសំណួរដ៏ល្អ។ ប៉ុន្តែតាមបទពិសោធន៍ ខ្ញុំនឹងនិយាយរឿងនេះ៖ ការព្យាយាមឈរចេញពីបេក្ខជនដោយចេតនា ជាធម្មតាមើលទៅឆ្គង។ អ្នកមិនត្រូវការអ្វីបន្ថែមទេ។
សូមអរគុណចំពោះការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងអត្ថបទ។
ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាវាមានប្រយោជន៍ សូមធ្វើដូចខាងក្រោម៖
- ចែករំលែកជាមួយមិត្តរបស់អ្នកដោយចុចលើប៊ូតុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។
- សរសេរមតិយោបល់ (នៅខាងក្រោមទំព័រ)
- ជាវបច្ចុប្បន្នភាពប្លុក (ទម្រង់នៅក្រោមប៊ូតុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម) និងទទួលអត្ថបទនៅក្នុងអ៊ីមែលរបស់អ្នក។
មានថ្ងៃល្អ!
កំពុងផ្ទុក...
