Үздік болу – өз саласының мамандары үшін лайықты мақсат. Шын мәнінде, бұл белгілі бір саладағы өзін-өзі дамытудың ұзақ жолының логикалық қорытындысы.
Бірақ барлық мамандар бұған қол жеткізе бермейді, бәрі де ең жақсы немесе тіпті жақсы бола бермейді. Сонымен, бұл не нәрсеге байланысты? Ең алдымен, ең жақсы болуға деген ұмтылыстан.
Өз салаңызда үздік болғыңыз келе ме?
Кез келген қозғалыс мақсат қоюдан басталады, ең алдымен мақсатты дұрыс қою керек.
Біз мақсат қоюдан бастаймыз
Жақсы мақсаттың бірінші және ең маңызды белгісі: ол ынталандырады. Оны есіңе түсірсең, бірдеңе жасағың келеді, ол сені жұмысқа итермелеп, жалқаулық пен кейінге қалдыруды итермелейді.
Егер сіздің мақсатыңыз мотивация болмаса, бұл дұрыс мақсат емес.
Қозғалысты бастаған кезде сіз кім болғыңыз келетінін және бұл қай уақыттан кейін болуы керек екенін нақты білуіңіз керек. Неліктен бұл мақсатқа ұмтылатыныңыз сізге құпия болмауы керек: ақша, мойындау, жақсы өмір сүру үшін.
Сондай-ақ мақсаттарыңызға жетудің дұрыс қарқынын анықтау маңызды. Егер сіз 40-50 жылдан кейін өз салаңызда үздік боламын деп ойласаңыз, сәл жылдамдатқаныңыз жөн шығар?
Мақсаттар қойылғаннан кейін, оларға қол жеткізудің уақыты келді. Бірақ бұл үшін сізге мақсатсыз өмір сүру кезінде жинақталған әдеттеріңізді бірнеше рет жеңуге тура келеді.
Міне, өз саласындағы үздіктерді сипаттайтын қасиеттер тізімі - белгілі бір кәсіптен сүйікті хоббиге дейін.
1 санына қажетті қасиеттерді дамыту
Бұл қасиеттер сіз үшін жаңалық болмайтыны сөзсіз, бірақ сіз олардың дамуы туралы жиі ойладыңыз ба? Бұл қасиеттердің барлығын дұрыс деп атауға болады, ақиқат көбінесе субъективті ұғым болса да, олар барлығында дерлік сәйкес келеді.
Кешіктірме
Бизнестегі ең жақсылар кеш емес. 5 минутқа кешіккенше жарты сағат ерте келген жақсы, бұл жерде ешқандай ақтау болмайды.
Өзіңізді ұқыптылыққа дағдыландыру үшін кешіккеніңіз үшін әртүрлі жазалар ойлап табуға болады. Мысалы, әйгілі маркетолог және өзін-өзі дамыту туралы кітаптардың авторы Игорь Манн кеңес бергендей, мейрамханада жалпы есепшотты төлеу арқылы өзіңізді жазалауға болады.
Сөзіңді сақта
Әрқашан уәде еткен нәрсені орындауды ережеге айналдырыңыз. Әрине, егер сіз сөзді желге лақтыруға дағдыланған болсаңыз, бірден ойыңызды өзгерту оңай болмайды және, ең алдымен, сәтсіздіктер үшін өзіңізге қандай да бір санкциялар ойлап табуға тура келеді.
Бір нәрсені есте сақтаңыз: тым көп уәде бермеу үшін, содан кейін орындамағаныңыз үшін өзіңізді жазалау үшін, сенімді емес нәрсеге уәде бермеңіз. Жалпы, азырақ уәде беруге тырысыңыз.
Жоқ деп айтуды үйрен
Егер сіз ең жақсы болғыңыз келсе, сізде бөгде, мағынасыз сұрауларға уақыт болмайды.
Сондықтан жоспарларыңызға сәйкес келмейтін барлық сұрауларға «жоқ» деп айтуды үйреніңіз. Дегенмен, әрине, мұқият таңдау керек: кейбір бас тартулар жағымсыз салдарға әкелуі мүмкін.
Тапсырмаларды беру
Егер біреу сіз сияқты тапсырманы орындай алса, оны тапсырыңыз. Өзіңізге барлық нәрсеге мән беруді тоқтатыңыз, өйткені сіз уақытты босқа өткізесіз. Тапсырмаларды мүмкіндігінше тапсырыңыз және сізден артық ешкім жасай алмайтын нәрсені ғана жасаңыз.
Істі аяқтауды үйреніңіз
Бұл бізге бала кезімізден айтылып келе жатқан ауыр дағды. Соған қарамастан, үлкен жобалардан бастап, шағын жоспарларға дейін бастаған жұмысын аяқтайтындар аз.
Ең негізгі тапсырманы орындай алмасаңыз, өміріңізді қалай өзгертіп, жақсы адам болмақсыз?
Өз бойыңызда осы дағдыны дамытыңыз, бірде-бір істі аяқсыз қалдырмаңыз, сонда сізге өзгерту оңайырақ болады.
Барлық аяқталмаған тапсырмаларды есте сақтаңыз және оларды толығымен тастаңыз немесе аяқтаңыз.
Зейін қоюды үйреніңіз
Бұл не істеп жатсаңыз да пайдалы болатын өмірлік маңызды дағды. Ал үздік болу үшін оны үйрену керек.
Дұшпандық ортада жұмыс істегенде, көмектесетін қарапайым кеңестер бар. Кеңседе сөйлесу сізді мазаласа, бейтарап музыкасы бар құлаққаптарды немесе құлаққапты киіңіз; Клиенттермен телефон арқылы сөйлесуге көңіл бөле алмасаңыз, қара түсті көзілдірік киіп көріңіз.
Игорь Манн бұл зейінді шоғырландырудың тамаша тәсілі деп мәлімдейді: «Барлық сыртқы ынталандырулар өшірілді және сіз әңгімелесушіңізді көргендей боласыз».
Сондай-ақ концентрацияны арттыру үшін әртүрлі әдістерді қолдануға болады, мысалы, Помодоро. Бұл сіз жұмыс істейтін әдіс, әр жарты сағат сайын тоқтап, 5 минут демалыңыз (кейінірек 10 және 15 минут).
Бұл әдіс өте танымал және сіз iOS және Android үшін Clockwork Tomato сияқты көптеген таймер қолданбаларын, Windows сияқты жұмыс үстелі опцияларын немесе жақсы шоғырлануға және күнделікті мақсаттарыңызға жетуге арналған барлық қызметтерді таба аласыз.
Жаңа нәрселерді қабылдауға және үнемі дамуға үйреніңіз
Біз қартайған сайын жаңа нәрсені қабылдау қиынырақ. Бірақ егер сіз ең жақсы болуды шешсеңіз, онда бір орында тұру сізге қажет емес.
Жаңа әдістер мен құралдарды қолданып көріңіз, жаңа мүмкіндіктер табыңыз, тек өз салаңызда ғана емес, сонымен қатар соған байланысты салаларда да дамыңыз, жаңа қызықты адамдармен танысыңыз.
Сіз бір рет үздік атағын жеңіп ала алмайсыз, содан кейін шыныаяқыңызды сөреге қойып, қалған күндеріңізде жеңіске жете алмайсыз. Тек тұрақты даму сізге ең жақсы болып қалуға көмектеседі.
Берілмеңіз
Дәрістерінің бірінде Игорь Манн бір атақты сөзді айтты:
Қайсарлықтың орнын ешнәрсе алмастыра алмайды: талант та – талантты жеңілгеннен артық нәрсе жоқ, данышпан да – жеңілген данышпан да қазірдің өзінде нақыл сөз, не білім – дүние білімді шеттетілгендерге толы.
Тек табандылық пен табандылық қана құдіретті. «Жоғарыға көтеріл» немесе «берілме» ұраны адамзаттың мәселелерін шешеді және әрқашан шешеді.
Кальвин Кулидж, Америка Құрама Штаттарының 30-шы президенті
Осы қасиеттердің барлығына ие адам қазірдің өзінде ең жақсымын деп мәлімдейді және міндетті түрде біреуі болады. Ал енді сіз ең жақсы болғаныңызды қалай түсінуге болады.
Сіз ең жақсы екеніңізді қалай түсінуге болады
Сіз өзіңіздің салаңыздың ең жақсы маманы екеніңізді біреуге немесе өзіңізге қалай дәлелдейсіз? Өйткені, мұндай объективтілік жоқ және әр адам өзін және басқаларды өз көзқарасы бойынша бағалайды.
Ең бірінші нәрсе сіздің жобаларыңыз бен жетістіктеріңіз. Егер сізде мақтан тұтатын жобаларыңыз немесе нәрселеріңіз болса, оларды атауға және олар туралы айтуға болады, бұл қазірдің өзінде сәтті.
Әрине, сізде біраз болуы мүмкін құжаттық дәлелдемелертану: көп ақша, дипломдар, тамаша рейтингтер, статистика.
Ең қызығы сенікі сәтсіздіктерді де жетістіктер деп санауға болады. Неліктен? Өйткені сіз бірдеңе жасадыңыз және өзіңіз білетіндей, ештеңе істемейтіндер ғана қателеседі. Сондықтан, барлық қателіктеріңізді бағалаңыз және жетістіктер деп санаңыз, бастысы олар қайталанбауы керек.
Маңыздылығы кем емес өз бизнесіңіздің ең жақсысы ретінде өзіңізді көрсетіңіз. Сізді өмірдегі белгілі бір позицияға қоятын жеке ұран жасау, дұрыс түпнұсқа түйіндеме, сізді тұлға ретінде сипаттайтын 100 сөз және басқа да мүмкіндіктер - мұның бәрі сізге өзіңізді ең жақсы және сол сияқты көруге көмектеседі.
Сонымен, егер сізде мақтан тұтатын жетістіктеріңіз болса, өзіңізді үздік деп санауға жеткілікті құжатталған дәлелдеріңіз болса және сонымен бірге сіз үнемі дамып, өзіңізді дұрыс бағытта орналастырып отырсаңыз, сізде бар деп айта аламыз. Сіздің 1-ші нөмірге айналғаныңызға шынымен қол жеткіздік, және бұған күмәнданатындар аз.
Ережелер мен әдістер өте қарапайым болып көрінеді, бірақ жолдың өзін қарапайым деп атауға болмайды. Өйткені, мұнда бір мотивация жетіспейді: бүгін сіз ең жақсы болуды шештіңіз, күнді «дұрыс» өткіздіңіз, ал ертең бәрін ұмыттыңыз.
Тұрақты әрекеттер, жүйелі сабақтар және үнемі мотивацияны қамтамасыз ету қажет және мұны өзі осы жолмен жүріп өткен және өз саласының ең жақсысы болған жаттықтырушымен жаттығу арқылы ғана қамтамасыз етуге болады.
Қалай жақсы маман болуға болады? Жаттығу!
Белгілі бір саладағы дағдыларыңызды шыңдау үшін мүмкіндігінше көп күш пен табандылық жасаңыз. Сіздің тәжірибеңіз дамуыңызда ілгерілеу және дағдыларды шыңдау мен жетілдіруге қол жеткізу үшін күнделікті міндеттер мен мақсаттарды дұрыс қоюды қамтуы керек.
Сіз болып жатқан барлық оқиғалардың пассивті көрермені бола алмайсыз. Өзіңізді сынап көру және өзіңізді түсіну - бәрін сырттан бақылап, сынақтар жасағаннан әлдеқайда перспективалы.
Тәжірибе күнделікті жасайтын нәрселерді қайталау ғана емес. Өзіңізге қатал болыңыз және тапсырмаларыңызды қиындата беріңіз.
Жалғыз болуға уақыт табыңыз
Дұрыс және ойластырылған шешім қабылдау үшін кейде командада жұмыс жасасаңыз да, жалғыз қалуыңыз керек. Есіңізде болсын: кәсіпқойлар көбінесе интроверт болып шығады.
Көбірек жаттығулар!
Сіздің бизнесіңіздегі бастапқы тәжірибе деңгейін жеңу үшін сізге кемінде бір ай қажет. Өз салаңыздың нағыз маманы болу үшін сізге көбірек жаттығу керек.
«Алтын орта» ережесі
Егер сіздің әрекеттеріңіз 70% сәтті болса, бұл «Алтын орта». Табыстың төмен пайызы сіздің мақсатыңызға жету үшін жеткілікті тырыспағаныңызды білдіреді.
Жақсы тәлімгер сіздің табысыңыздың 90% құрайды
Өзіңізге тәжірибелі және қатал тәлімгерді табыңыз, ол сізді босаңсуға мүмкіндік бермейді және жұмысыңыздағы кемшіліктерді тез тауып, шынайы түрде көрсетеді. Тәлімгеріңіз сын айтып қана қоймай, сапалы жұмысты үлгі етіп көрсетуі керек.
Ең аз жасай алатын нәрсеге назар аударыңыз
Жұмысыңыздағы кемшіліктерді өзіңіз тауып, өзіңізге сыни көзқараспен қарауды үйреніңіз. Әрине, жаңадан келген қызметкерлер оларға айтылған мақтауды жақсы көреді. Бұл олардың жұмысына деген қызығушылығын сақтауға көмектеседі, бірақ екінші жағынан, оларды босаңсыта алады. Назарыңызды кемшіліктерге аударып, сынға дұрыс қарауға тырысыңыз. Сіздің сәтсіздіктеріңізге оң көзқарас - қасиеттердің бірі.
Өз еркіңізді дамуға шоғырландырыңыз
Барлығын тек жақсы емес, мінсіз орындауға тырысыңыз. Өзіңізге сіз күткеннен де жақсырақ және сапалы жұмыс істеуді мақсат қойыңыз. Көресіз, бұл назардан тыс қалмайды және тапсырмалар сіз үшін сайын қызықтырақ болады.
Кері байланыс іздеу
Мақсаттарыңыз бен бағытыңызды дұрыс реттеу үшін ненің көбірек нәтиже беретінін және ненің босқа кететінін анықтауыңыз керек. Нәтижені бағалау үшін кез келген опцияны пайдалануға болады.
Жерді жоғалтқаннан кейін, берілмеңіз
Әрине, кез келген өсу (және мансаптық өсу ерекшелік емес) сізді алдыңғы кезеңдерге қайтаратын кейбір нюанстарсыз емес. Сіз сәтсіз опцияларды бір жағына қойып, проблемалық нюансты болдырмауға тырысып, бастағаныңызды жалғастыра аласыз, бірақ бұл шешім емес.
Сәтсіз нәрсеге екінші жағынан болуы керек сияқты жақындауға тырысыңыз. Сіз оқып жатқан салада олқылық болмауы керек. Мүмкіндігінше, оларды барынша азайтыңыз.
Көпшілігіңіз өз бизнесіңізде үздік болғыңыз келеді. Мен бұл мақсатқа қалай, қандай әдістермен, құралдармен бара жатқанымды айтамын. Оқып көрейік!
Сізге тек қалау керек және бәрі ойдағыдай болады
Сәлеметсіздер ме, біздің сүйікті тұрақты оқырмандарымыз. Бүгін мен бағдарламашы, дизайнер, SEO маманы және жай ғана білімді жас ретінде мансабымның дамуы туралы мақала жазу үшін өз ойымды жинақтадым. Сіз өзіңіздің сәттілік кілтіңізді таба аласыз, содан кейін тамаша және тамаша болашағыңыз туралы әңгіме жаза аласыз деп үміттенемін. Бар!
1 кезең - Сіз мұны қалауыңыз керек
Әрбір миллиардер қарапайым нәрседен бастады. Көпшілігі пошташы, даяшы, құрылыс алаңдарында жұмысшы және т.б. Назар аударыңыз, егер сізде ата-аналық ақша түрінде бастапқы итеру болмаса, онда ең жақсы болуға деген ұмтылыс бірнеше есе артады. Мен қазір табандылық пен табандылық туралы айтып отырмын ( кейбіреулер бұл қасиетті қате түсініп, оны қыңырлық деп атайды).
Әркімге жаны жатқан салаға баруға кеңес берер едім. Өзіңізге ұнайтын нәрсені жасауға тырысыңыз. Егер сіз жақсы ән айтсаңыз, онда мектептерге барыңыз және т.б., кез келген жолмен сахнаға шығыңыз. Саясатқа араласудың қажеті жоқ. Қазірдің өзінде Мемлекеттік Думада отырып, танк, басқа ойыншықтарды планшетте ойнап жүрген шенеуніктер жетерлік.
Қазіргі уақытта ең бастысы, егер ештеңе болмаса, уақытында тоқтау. Көптеген адамдар өздерінің бизнесінде ең жақсы екеніне сенімділік бар. Көбінесе дауысы жоқ әйелдер әнші болады, ал құрылыста ғана жұмыс істей алатын еркектер экономист болуға тырысады, т.б. Сіз сырттан келген сынды дұрыс қабылдауыңыз керек. Айналаңыздағы адамдар сіздің табысыңызға қуанатынын көрсеңіз, одан әрі қарай жүріңіз. Әр бұрышта үнемі «кет, мамандығыңды ауыстыр» деп айғайлап жатса, қатты ойлану керек.
Жапонияда әр адам кез келген науқанда өзін кәсіби маман ретінде көрсете алатыны туралы айтылмаған заң бар. Егер ол мұны істей алмаса, бұл оның дұрыс емес жерде екенін білдіреді. Жапонияда қызметкерлер жұмыстан шығарылмайды, бірақ олардың біліктілігі өзгереді. Маған бұл тәсіл қатты ұнайды. Егер Ресейде осындай көзқарас болса, біздің еліміз барлық критерийлер бойынша бірнеше сатыға көтерілер еді.
Солай. Алдымен, сіздің таланттарыңыз қай жерде толық ашылатынын түсініңіз.
2 кезең – алғашқы қадамдарды жасау
Қазір өз тұлғаңызды кәсіби маман ретінде дамытатын уақыт. Кез келген салада бірден шыңды басып алмау керек. Қажетті салада біліміңізді мезгіл-мезгіл толықтыруға тырысыңыз, сонымен қатар перифериялық тақырыптарды алыңыз. Менің ойымша, көптеген топтарда бар ең қорқынышты нонсенс - бұл анық тар фокус. Бір мысал келтірейін. Бір бағдарламашы менімен жұмыс істейді және маған сендіреді: « Мен бағдарламашымын және бағдарламалауды білуім керек. Маған ОЖ орнатуды, желіні конфигурациялауды және т.б. білудің қажеті жоқ. Мен өз бағытымда салқын болуым керек, басқа ештеңе жоқ". Менің жеке пікірімше, ондай адамдар кәсіпқой бола алмайды. Мен веб-сайт жасағым келсе де, оны алға жылжытқым келмесем де солай. Оның пайдасы бар ма? Менің ойымша, жоқ.
Өзіңіз қалаған нәрсені дамытуға тырысыңыз + тағы бір нәрсені алып тастаңыз. Нағыз шебердің қолынан бәрі болуы керек, өйткені дарынды адам барлық істе де дарынды. Бірнеше айдан кейін оған қандай білім қажет болатынын ешкім ешқашан болжай алмайды. Мен SEO маманы боламын деп тіпті ойламаппын, барлығы бір беттік веб-сайттарды жасаудан басталып, жаһандық жобаларға айналды.
Алғашқы қадамдарда сіз өзіңізді жұмыс істеуге және білім алуға мәжбүрлеуіңіз керек. Көпшілік сияқты бәрін жарты жолда тастаудың қажеті жоқ. Тек кейбіреулері, ең сенімді және бақытты, табыс шыңына көтеріледі. Сіз де сонда боласыз, міндетті түрде боласыз! Сізге тек өзіңізді итеріп, ішкі жалқаулықты өлтіру керек. Айтпақшы, мұнда (Қалай жұмыс істеуге мәжбүрлеу керек. Мақсатқа бірге барайық!) Мен өзімді қалай жұмыс істеуге мәжбүрлеуге болатыны туралы ескі мақаламды жаздым. Өте мазмұнды, достарым, мен бәріне ұсынамын!
3 кезең - Жасауға кірісейік
Енді тәжірибе жинақтау керек ( Бұл теорияда, іс жүзінде сіз ештеңе істеуді білмейсіз, сіз өзіңізді ең ақылды және ең жақсы деп санайсыз.) және бірдеңе істей бастаңыз. Ең дұрысы қолайлы университетке оқуға бару немесе тиісті салада жұмысқа орналасу. Бұл кезеңде сіз ештеңе білмейтіндігіңізді түсінесіз және жұмыс туралы барлық идеяларыңыз бірнеше күннен кейін жойылады. Бұл өтпелі кезең сияқты - біреу тезірек күшті адамға айналады, ал кейбіреулері 80 жасқа дейін 2 жасар бала болады. Ең бастысы, жақсы маман болу үшін осы кезеңнен сүрінбей өту керек.
Мен бұл кезеңді өз мамандығым бойынша алғаш жұмысқа тұрғанда өз көзіммен көрдім. Мен ештеңе білмейтінімді түсініп, бәрін нөлден үйрене бастадым. Аз уақыт ішінде менің бойымда кез келген жағдайда шығармашылықпен ойлауға қабілетті жаңа тұлға қалыптасты деп айта аламыз.
Дәл қазір мен өзімше бір нәрсе жасауды бастағым келеді. Мен үнемі айналамдағы адамдардың жұмыс пен үйге барудан басқа ештеңе істемейтінін көремін. Менің достарым да үнемі демалудан басқа ештеңеге мән бермейді. Неліктен бұл болып жатыр? Үнемі жер жыртып, ұйықтамай, терлегенше жұмыс істейтін жалғыз менмін. Мен тек табысыма сенемін!
Ұлы адамдар ұлы болды, өйткені олар осы әлемде үлкен өзгерістер жасады. Мысалы, Коко Шанель сәнге деген көзқарасын өзгертті, Билл Гейтс бірінші компьютерді жасап, кейіннен тұтас компьютерлік әлемді құрды. Ал мұндай мысалдар өте көп.
Тағдыр мен арман
Адамның өзі табысының ауқымын таңдауы керек және таңдау жасап, өз бизнесінде қалай үздік болу керектігі туралы ойлана бастайды. Әрине, тағдыр деген ұғым бар. Тағдыр сізді мақсатыңызға жетелейді немесе жетелемейді. Бірақ егер сіз шын жүректен бір нәрсені қаласаңыз, бұл сіздің тағдырыңыз.
Сіз өзіңіздің арманыңыз қаншалықты керемет көрінсе де, оны тыңдауды үйренуіңіз керек. Өйткені, көптеген ұлы адамдар не істеу керектігін білмеді. Олар жай ғана өздерінің ішкі ынталарына еріп, олардың санадан тыс қалауларын тыңдады. Олар өз мақсатын жүзеге асыруға ұмтылды және бұл тілек, әйтеуір, әрқайсысын өз арманына жетеледі.
Үш қадам
Табысқа жету жолында үш қарапайым қадам бар: даму - инсайт - жетістік.
Біріншіден, студент өз шеберін көшіреді, оның картиналарын көшіреді және бұрыннан жасалған нәрсені қайталауға тырысады. Және ол неғұрлым көп тырысса, соғұрлым жақсы болады. Саны сайып келгенде сапаға айналады. Мысалы, сіз фотосурет өнерін үйренгіңіз келеді. Сіз камераны алып, бәрін суретке түсіресіз. Алғашында бұл әртүрлі нәрселер болып шығады, бірақ сіз суреттерді үйренуді, талдауды және өңдеуді жалғастырасыз. Уақыт өте келе сіз өз шеберіңізден жақсы болатын деңгейге жетесіз. Сіз жаңа түпнұсқа бұрышты таба алдыңыз немесе фотосуретті басқа жолмен өңдей алдыңыз, яғни сіз фотосурет өнерінде жаңашыл болдыңыз.
Физикада кванттық секіріс деген ұғым бар. Дәл осындай секіріс сандық дағдылар сапалық құбылысқа айналғанда біздің санамызда болады. Бірақ өте маңызды шарт бар - сіз жасаған ісіңізді ұнатуыңыз керек. Кейбіреулер кәсіп ашуға ақша жоқ болса, ештеңе болмайды деп дау айтуы мүмкін. Ақшаң жоқ болса, жаныңды сал. Ал сіз өз жаныңызды шынымен ұнататын нәрсеге ғана сала аласыз.
Материалдандыру
Көптеген адамдар күндіз күнделікті жұмыспен айналысып, түнде сүйікті ісімен айналысты. Әрине, әркімнің өзіндік табыс тарихы бар, бірақ егер сіз өз ісіңізді жақсы көрсеңіз, дұрыс жерде болсаңыз, онда сіз ерте ме, кеш пе онда табысқа жетесіз.
Бұл жағдайда ақша соңғы мақсат емес. Бұл жай ғана жақсы марапат, сіз жасаған күш-жігеріңіз үшін материалдық әлемді бағалау. Оларсыз даму да қиын. Бірақ егер сіз дұрыс уақытта керек жерде болсаңыз, онда ақша ауадан шыққандай пайда болуы мүмкін.
Идея жүзеге асуға дайын болғанда, Әлемнің өзі сізді жарты жолда қарсы алады және өз туындыларыңызды жүзеге асыруға көмектесу үшін кездейсоқ емес іс-шара ұйымдастырады. Мұнда ең бастысы - берілмеу. Өйткені, егер сіз өзіңіздің тамаша идеяңызды жүзеге асырмасаңыз, ұжымдық бейсаналық заң бойынша оны басқа біреу көтеріп алады және ол міндетті түрде табысқа жетеді.
Сіздің ойыңызша, кез келген бизнестегі табыс туа біткен қабілет пен талантпен анықталады ма? Белгілі бір дәрежеде, әрине, иә, бірақ бұл әрқашан адамның Мастер болатынына кепілдік бола бермейді. Дарынды адам тек 5% талант және 95% еңбек деген ортақ сөзді еске түсіретін кез келді. Және бұл мүлдем шындық.
Сонда адам кез келген саланың нағыз маманы болғысы келсе не істеу керек? Ол қолынан келгенше еңбек етіп, өз өнерін шыңдауы, шеберлігін шыңдау керек. Тіпті «10 000 сағат жаттығу» деп аталатын жетістікке жету ережесі бар. Осы шартты кезеңнен кейін адамды тамаша маман деп санауға болады деп есептеледі.
Әрине, жаттығу сағатының өзі ештеңені шешпейді. Сабақтар ойластырылған, ойластырылған және өте еңбекқор болуы керек. «Солдат ұйықтап жатыр, қызмет жүріп жатыр» деген қағиданы ұстанған кезде олай емес. Жоқ, бұл күн сайын алға мақсат қойып, ілгерілеу және дағдыларыңызды шексіз жетілдіру. Басқаша айтқанда, таңертең: «Бүгінгі күні мен өз дағдыларымды жақсарту үшін не істей аламын?», ал кешке «Мен бұған жету үшін не істедім?» Деген сұрақты қою керек.
Сіз өзіңізді таңдаған әрекетіңізбен қоршап, оның өміріңіздегі қатысуын барынша арттыруыңыз керек. Мысалы, сіз ағылшын аудармашысы болу үшін оқып жатырсыз ба? Ағылшын тілінде оқыңыз, шетелдік фильмдерді түпнұсқада көріңіз, ана тілінде сөйлейтіндермен сөйлесіңіз, жалпы тілге толықтай еніңіз! Мен үшін бұл тұрғыда мысал ретінде менің достарым, күйеуім мен әйелім, екі дәрігер де медициналық тақырыпта көптеген әдебиеттер жазып береді, үнемі бір нәрсені оқып, талқылап, қызығушылық танытады. Олар үшін жұмыс үйден тыс уақытта өткізілетін белгілі бір сағат саны емес, олардың өмірінде секунд сайын болатын шынайы қызығушылық.
Ең бастысы - пассивті болмау. Сонымен қатар, сіз сыртқы бақылаушы болып қала отырып, ақпаратты ғана қабылдап қана қоймай, өз бизнесіңізде үнемі өзіңізді сынап көруіңіз керек. Теория – теория, бірақ тәжірибе баға жетпес.
Бір мағынада, сіз тіпті өзіңізге аяусыз болуыңыз керек. Өз дағдыларыңызды жетілдіруде қарапайым қайталаумен шектелмеңіз, бірақ жаңа биіктерге көтеріліңіз. Өзіңіз үшін паразитизм мен пассивтілікке төзбейтін мейірімсіз тапсырманың шебері болыңыз.
Айтпақшы, өзін-өзі жетілдіру сияқты игі мақсат үшін бір сәттік қуаныштарды құрбан ету керек пе дегенді бөлек айтқым келеді. Мүлдем иә. Мен білетін ең жақсы адамдар демалыс күндерін серуендеу, ішу, теледидар алдында диванда жату сияқты әдеттегі бос уақытпен емес, өзін-өзі тәрбиелеумен өткізеді. Және міндетті түрде сіздің салаңызда емес, мысалы, басқа шет тілін үйренуде, оқуда және т.б. Және, «бір ғажабы», олар мансаптық биіктерге жеткен өз саласының нағыз мамандары.
Бұл заңдылықты ғалымдар жүргізген эксперимент өте жақсы көрсетті. Балаларға кәмпит беріп, оны бірден жемесеңдер, сәл кейінірек тағы біреуін алатындарын айтты. Әрине, барлық балалар мұндай ұстамдылық таныта алмады: кейбіреулер кәмпитті бірден жеді, ал басқалары шыдай алды және бұл үшін марапатқа ие болды. Ең қызығы, балалық шағында көп нәрсе үшін бір сәттік ләззаттан бас тарта алатындар кейінірек табысты адамдар болып шықты.
Менің ойымша, бұл эксперимент менің ойымды толығымен көрсетеді. Айтпақшы, бәріне қоса, табысты адамдар да интроверт болып табылады. Өйткені, ойластырылған, нәтижелі жұмыс жалғыздықты, зейінді шоғырландыра білуді және жұмыс атмосферасына толықтай енуді талап етеді.
Нағыз маманның дағдысын қалыптастыру үшін кемінде 10 жыл қажет деп есептеледі. Қателіктеріңізден сабақ алыңыз, өзіңізді сынаңыз, оңай, қарапайым тапсырмаларды іздемеңіз. Нағыз мамандар әрқашан өздерінің кемшіліктері мен әлсіз жақтарына назар аударады, өйткені олар үнемі өзін-өзі жетілдіру мүмкіндіктерін іздейді. Кешегіден жақсырақ емес, жақсырақ жасауға тырысыңыз.
Табысқа жетудің кілті – табандылық, бастаған істі аяғына дейін жеткізе білу, жарты жолда тайынбай, қол үзбей аяқтау екенін ұмытпаған жөн. Сіз өзіңіздің мақсатыңызға апаратын жол ұзақ болатынын түсінуіңіз керек және бұған дайын болуыңыз керек. Ал жолды жаяу жүргендер ғана меңгере алатынын есте сақтаңыз.
Жүктелуде...
