Қауіпсіз компания - тиімді компания. Бұл жаһандық бизнес үшін аксиома. Өндіріс қауіпсіздігін қамтамасыз етудің маңызды құрамдас бөліктерінің бірі бар тәуекелдерді бағалау және оларды азайту бойынша тиімді шешімдер қабылдау мүмкіндігі болып табылады.
Адам өмірінің әр күнін, сағатын, минутын, секундын тәуекелге барады. Бұл асыра айтқандық емес. Тіпті кинотеатрға қарапайым саяхат бізді бақытсыздықтармен қорқытады - жол-көлік оқиғасы нәтижесінде баспалдақтан құлау салдарынан жеңіл жарақат алудан өлімге дейін. Ас үйде немесе шеберханада жұмыс істеу туралы не айтуға болады. Алайда апаттар сирек кездеседі. Мәселе мынада, біз әр секунд сайын төніп тұрған қауіпті бағалаймыз, тәуекелді азайтудың жолдарын дереу әзірлейміз (әдетте нөлге дейін), қабылданған шешімдерді орындаймыз ... және ақыр соңында қауіпсіз және қауіпсіз болып қаламыз.
Негізінде, бұл кез келген компанияда немесе өнеркәсіптік кәсіпорында бірдей жұмыс істейтін тәуекелдерді басқару моделі. Тек бизнес тек кірістердің теңдесі жоқ үлкен санымен күресуі керек, ал қате шешімнің құны орасан зор сомаға, экологиялық апаттарға және кейде адам өміріне есептелуі мүмкін. Сондықтан прогрессивті компаниялар өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы тәуекелдерді басқару жүйесін құруға барынша назар аударады. Бұл жұмысқа «Газпром нефть» компаниясы да белсене атсалысуда.
Рейтинг бойынша тәуекелдер
Тәуекелдерді басқару туралы айту үшін тәуекелдің шын мәнінде не екенін түсінген жөн. Көптеген анықтамалар бар және осы саланы бір немесе басқа жолмен реттейтін әрбір ресми құжат өзіндік береді. «Тәуекел – белгіленген мақсаттарға жетудегі белгісіздік әсерінің салдары» - бұл, мысалы, ГОСТ Р 51897–2011 «Тәуекелдерді басқару. Терминдер мен анықтамалар». Бұл «Техникалық реттеу туралы» Федералдық заң-184: «Тәуекел - бұл азаматтардың өміріне немесе денсаулығына, жеке немесе заңды тұлғалардың мүлкіне, мемлекеттік немесе муниципалдық меншікке, қоршаған ортаға, жануарлардың өмірі мен денсаулығына зиян келтіру ықтималдығы. және осы зиянның ауырлығын ескере отырып, өсімдіктер». Газпром Нефть компания стандартында келесі тұжырымды қабылдады және бекітті: «Қауіпті оқиғаның пайда болуы, қауіпті оқиғаның немесе әсер етудің ықтималдылығының және ауырлық дәрежесінің (жарақат немесе денсаулықтың бұзылуы, қоршаған ортаға және мүлікке зиян келтіру) жиынтығы. ) осындай оқиғадан немесе әсерден туындауы мүмкін.» .
Біз тек өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздік, еңбекті қорғау және азаматтық қорғау саласындағы тәуекелдер (ЕҚ, ҚТ және ҚОҚ тәуекелдері) туралы айтып отырғанымызды ескертейік, өйткені қауіптер мен белгісіздіктердің басқа түрлері өте көп - қаржылық, инвестициялық, ұйымдастырушылық. , және тағы басқа.
Адам факторымен байланысты тәуекелдерді тек мінез-құлық үлгілерін өзгерту арқылы азайтуға болады
Өз кезегінде, ҚОҚ тәуекелдері екі үлкен топқа бөлінеді: кәсіби және техногендік. Біріншісі – қызметкердің еңбек міндеттерін орындауы кезінде оған зиянды немесе қауіпті өндірістік факторлардың әсер етуінен туындайды. Мысалы, биіктікте жұмыс істейтін адамның құлау мүмкіндігі кәсіптік қауіп болып табылады. Техногендік тәуекелдер – өндірістік технологиялар өзімен бірге алып келетін қауіптер – бүкіл қоғамға әсер етуі мүмкін. «Халықаралық статистикаға сәйкес, кәсіби тәуекелдердің пайда болу жиілігі технологиялық тәуекелдерге қарағанда әлдеқайда жоғары, бірақ осы санаттағы оқиғалардың салдары әлдеқайда жеңіл», - деді «Газпром мұнай» өндірістік және экологиялық қауіпсіздік басқармасының басшысы Олег Николаенко.
Оқиғалардың салдарын олардың ауырлығына қарай саралау схемасы өзін жәбірленуші рөлінде сезінетін адам үшін маңызды болуы екіталай, бірақ бұл тәуекелдерді басқарудың құзыретті жүйесін құру үшін өте маңызды. Мысалы, тәжірибе көрсеткендей, кәсіпорын экономикасына айтарлықтай зиян қызметкерлердің еңбекке қабілеттілігін жоғалтуы, құрал-жабдықтардың авариялық істен шығуы және мүліктің зақымдануы салдарынан болады.
Адам факторы
Өндірістегі жазатайым оқиғалардың басым көпшілігінің себебі атышулы адам факторы болып табылады. Тәуекелдердің бұл тобының тамыры ең алдымен адам психологиясында жатыр, сондықтан олар әртүрлі оқыту бағдарламаларымен қолдау көрсетілетін адамдардың мінез-құлық үлгілерін өзгерту технологияларының көмегімен теңестіріледі. Яғни, жалпы алғанда, біз корпоративтік мәдениеттің трансформациясы туралы айтып отырмыз.
«Мәдениетті өзгерту – ұзақ процесс, бірақ бұл міндетті түрде жүру керек жол», - деп атап өтті «Газпром Нефть» АҚ персоналды оқыту, біліктілікті арттыру және қауіпсіздік мәдениеті бөлімінің басшысы Татьяна Юрченкова. – Бүгінгі таңда қауіпсіздік компанияның басты корпоративтік құндылығына айналды және біз кез келген өндірістік мәселелерді шешуден гөрі өмір мен денсаулықты сақтау маңыздырақ екенін барлығына жеткізуге тырысамыз. Біз қызметкерлерді оқыс оқиғалардың алдын алу үшін тәуекелдерді дұрыс бағалауды үйретуіміз керек, бірақ сонымен бірге өндірісті негізсіз тоқтату арқылы компанияға зиян келтірмеу керек».
Дәл осы тапсырма «5 қадам» деп аталатын шешімнің негізі болды, ол адамға жағдайды сауатты бағалауға мүмкіндік береді және ол мұны күн сайын орындауы керек. Техника өмір ережесіне айналуы үшін ол, Олег Николаенконың пікірінше, қарапайым және қисынды болуы керек: «Біздің мәселеміз қарапайым нәрселерді адамдарға тым қиын жағдайда түсіндіреміз. Адам «тәуекелді бағалау, тәуекелді басқару» сияқты тұжырымдарды естігенде, бұл арнайы білімді қажет ететін кейбір күрделі процестер екендігі туралы ойды автоматты түрде қалыптастырады. Енді біз «5 қадам» сияқты қарапайым және түсінікті құралдарды ұсына отырып, нұсқауларды әдейі жеңілдетеміз. Олардың көмегімен біз барлығына жай ғана айтамыз: өндірістік нысанға бес қадам қалғанда тоқтаңыз, нақты жұмысты орындауға байланысты қандай қауіптерге тап боласыз, қауіпті оқиғаға айналмас үшін не істеу керек, егер сіз не істейсіз деп ойлаңыз. процесінде өзгерістер болады».
Дегенмен, мәселе, әрине, тек адамдардың психологиясын өзгертумен шектелмейді. Адам факторының жүзеге асуымен байланысты тәуекелдердің ықтималдығы әртүрлі ұйымдастыру шараларымен төмендейді. Мысалы, жұмысқа қол жеткізу жүйесіне оны орындау үшін қажетті құзыреттері жоқ немесе тиісті дайындықтан өтпеген адамдар кірмейді. Жаңадан бастағандар ерекше назар аударуы керек. Заманауи жеке қорғаныс құралдарын пайдалану, егер олар орын алса, оқыс оқиғалардың салдарын азайтуға арналған.
Елена Илюхина,
«Газпром нефть» бас директорының құқықтық және корпоративтік мәселелер жөніндегі орынбасары:
Өндірістің барлық аспектілері тәуекелдерді қамтиды. Процесс қауіпсіздігі тәуекелдерін басқару жаңа объектілерді бағалау мен жобалаудан басталады және олар пайдаланудан шығарылғанға дейін аяқталмайды. Әрбір қызметкер өмірге қауіп-қатерлерді, активтер мен қоршаған ортаға тигізетін салдарды бағалай білуі және оларды азайту үшін өзі және бағыныштылары үшін жұмысты ұйымдастыруы керек.
Сонымен қатар, мұнай өнеркәсібінде өндіріске тікелей байланысты, сондықтан қауіптілігі жоғары жұмыстардың басым бөлігі дәстүрлі түрде мердігер ұйымдармен жүргізілетінін ұмытпаған жөн. Бұл тәуекелдерді контрагенттер тарапынан да бақылау керек дегенді білдіреді. Бүгінгі таңда «Газпром Нефть» мердігерлермен қарым-қатынасқа іріктеуден бастап аяқталған жұмысты бағалауға дейінгі келісімшарттық қатынастардың барлық периметрін қамтитын жаңа тәсілдерді белсенді түрде енгізуде. Әріптестіктің сәттілігі көп жағдайда контрагенттің тәуекелдерді басқару жүйесінің сапасына, оның ЕҚ, ҚТ және ҚТ саласындағы жетілу деңгейіне және «Газпром Нефть» қауіпсіздік стандарттарына сәйкес өзгертуге дайындығына байланысты.
Адамдар мен машиналар
Технологиялық тәуекелдер енді психология емес. Оларды азайту бағыттары ең алдымен ұйымдастыру, жобалау, талдау және статистика салаларында жатыр. Сонымен қатар, барлық нюанстарды ескере отырып, максималды қауіпсіздікті қамтамасыз ететін шешімдер технологиялық қондырғылар енді ғана жобаланып жатқанда өте ерте кезеңде жасалуы керек және олардың бөлшектеу мен кәдеге жаратуға дейінгі бүкіл өмірлік циклін қамтуы керек. Мұны барлық әлемдік өнеркәсіп көшбасшылары жасайды және дәл осы тұжырымдаманы Газпром Нефть бүгінде өз жобаларында қолданады. Жарқын мысал – енді бірінен соң бірі іске қосылып жатқан жаңа Арктикалық кен орындары.
«Бес қадам»
Оның үстіне, бірнеше жыл бұрын компания Ресей өнеркәсіпшілер мен кәсіпкерлер одағымен бірлесіп, өнеркәсіптік нысандарды жобалау, салу және пайдалану процестеріне тәуекелге негізделген тәсілді енгізуге заңнамалық деңгейде бастамашы болып, осы бағытта пионер болды.
«Ашық үкімет арқылы біз «Ұйымдастырушылық сипаттағы өнеркәсіптік қауіпсіздік туралы» 116 Федералдық заңға өзгерістер енгіздік. Мысалы, жұмысқа қол жеткізу жүйесіне оны орындау үшін қажетті құзыреттері жоқ немесе тиісті дайындықтан өтпеген адамдар кірмейді. Жаңадан бастағандар ерекше назар аударуы керек. Заманауи жеке қорғаныс құралдарын пайдалану, егер олар орын алса, оқиғалардың салдарын азайтуға арналған».
Тәуекел деңгейін анықтау
Әлемдегі тәуекелдерді басқару жүйесі
мұнай-газ компаниялары
Жобалау кезеңінде технологиялық тәуекелдердің 90% дерлік теңестіріледі немесе ең төменгі қалдық деңгейге дейін азайтылады. Дегенмен, объектілерді пайдалану сатысында да көптеген тәуекелдерді басқару құралдары бар - қабылдау сынақтарын жүргізуден бастап технологиялық параметрлерді бақылаудың заманауи жүйелерін пайдалануға, жабдықты диагностикалауға, жөндеуді жоспарлау мен жүргізудің прогрессивті схемаларын енгізуге дейін. Бұл жұмыстың үлкен қабаты «Газпром мұнай» жедел басқару жүйесін дамытудың тәуелсіз бағыттарының біріне кіреді -.
Дегенмен, тәуекелдерді басқару жүйесінде қабылданған шешімдер, әсіресе техногендік қауіптерді азайтуға байланысты шешімдер көбінесе ресурстарды қажет ететіні анық. Сондықтан компания бүгінде осы салада жүзеге асырып жатқан ауқымды бастамалардың бірі – тәуекелдерді басқару жүйесін бюджеттеумен байланыстыру. «Біз жағымсыз оқиғалардың ықтимал салдарын, олардың ықтималдығын және қабылданған шаралардың тиімділігін бағалау құралын нақты көрсетуіміз керек», - деп түсіндірді «Газпром мұнай» өнеркәсіптік қауіпсіздік басқармасының басшысы. «Бағалау құралдарын жаңартумен қатар, бастама ҚОҚ тәуекелдерін қолайлы деңгейге дейін төмендету үшін анықтау және саралау негізінде қажетті қаражатты бюджеттеу тәртібін анықтайды, сондай-ақ экологиялық тәуекелдерді басқару жүйесін енгізеді».
Айтпақшы, «Газпром Нефть» АҚ ЕҚ, ҚТ менеджмент жүйесін диагностикалауды жүзеге асырған сарапшылар тәуекелдерді басқару мен бюджеттеу процестерінің жеткіліксіз байланысын анықтаған маңызды кемшіліктердің бірі ретінде анықтады. Және бұл өте маңызды, өйткені тәуекелді азайту бағдарламасын жете бағаламау, демек, жеткіліксіз қаржыландыру оқиғалардың саны мен салдарының ауырлығын арттыруға әкелуі мүмкін. Өз кезегінде жобалардың экономикасын нашарлататын шамадан тыс инвестиция пайда әкелмейді. Дәл осы ALARP* принципінде айтылған: тәуекелдерді азайту шараларын шығындар (ұйымдастырушылық, қаржылық және уақыттық) айтарлықтай қосымша артықшылықтар жасамай-ақ (бұл қосымша шараларды негізсіз және практикалық емес етеді) айтарлықтай өсе бастағанға дейін күшейту керек.
Алексей Янкевич,
«Газпром нефть» бас директорының экономика және қаржы жөніндегі орынбасары:
Әрбір менеджер уақыт пен ресурстарды қауіпсіздік тәуекелдерін басқаруға арнай отырып, компанияның болашағына инвестиция салатынын түсінуі керек. Ұзақ мерзімді перспективада өнеркәсіптік қауіпсіздік жақсы бизнес болып табылады.
Жалпы, сарапшылар «Газпром Нефть» компаниясында тәуекелдерді басқарудың жоғары сапалы тәсілі бар, бірақ тәуекелдерді басқару жүйесі компанияның операциялық қызметіне толық енгізілмеген деген қорытындыға келді. Бұл мәселені шешу көп жағдайда менеджмент саласында екені анық. Бизнес пен өндірістің кілті адамдар тәуекелдерді тиімді басқару үшін жеткілікті құзыреттерге ие болуы керек – тек осы жағдайда ғана әрбір технологиялық және кәсіби шешім ақталған болады. Шешім қабылдайтын адамдарды шеберден бастап аға менеджерлерге дейін барлық деңгейде оқыту «Газпром Нефть» компаниясында тәуекелдерді бағалау және басқару жүйесін құру процесінің бір бөлігі ретінде жеке бастамаға айналды.
Бұл жүйе өнеркәсіптік қауіпсіздіктің ірге тасы болып табылады, оның даму деңгейі өз кезегінде бүкіл бизнестің тиімділігін едәуір дәрежеде анықтайды.
Барлық деңгейдегі мамандардың құзыреттілігі өнеркәсіптік қауіпсіздік ережелерін сақтаудың кілті болып табылады
*ALARP принципі (ақылға қонымды практикалық төмен) – тәуекелдің ең төменгі рұқсат етілген деңгейін анықтайтын қағида
1. Қауіптілігі жоғары жұмыстарды орындау кезінде жазбаша жұмыс бұйрығынсыз, рұқсат беру бұйрығынсыз ешбір жұмысты орындамаңыз.
2. Бекіткіштер болмаған кезде және тау-кен массасының кесектерінің қауіпті асып түсуі кезінде кен қазбаларын қауіпсіз күйге келтірмейінше кеніштерге кіруге және жұмысқа кірісуге болмайды.
3. Бұрғылау және жару аймағына кіруге болмайды.
4. Биіктікте жұмыс істегенде жеке қорғаныс құралдарын және сақтандыруды қолданыңыз, объектілердің құлауын және адамдарды жарақаттауын болдырмау үшін қауіпті аймақты қоршаңыз.
5. Жұмыстарды орындау кезінде қызмет көрсетілетін және сертификатталған жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарын пайдаланыңыз.
6. Көтергіш механизмдерді пайдалану кезінде аспалы жүктердің астында тұруға және жұмыстарды орындауға болмайды.
7. Көлік толық тоқтамайынша және жүргізушімен байланыс орнатылмайынша, қозғалатын немесе жұмыс істеп тұрған көліктерге жақындамаңыз.
8. Энергияның кез келген түрімен (электрмен, сығылған ауамен, бумен, сумен және т.б.) жөндеу және техникалық қызмет көрсету жұмыстары блоктаушы құрылғыларды қолдану арқылы жүргізілуі керек.
9. Жұмыс орнына бару және қайту белгіленген маршрут бойынша жүріңіз. Жер асты жұмыстары кезінде таусылған жұмыс орындарына кіруге болмайды.
10. Жұмысты орындау кезінде тиісті жабдықтар мен құралдарды қолданыңыз.
Бес қауіпсіздік қадамы:
1. Тапсырма ретін түсінемін бе? Мен барлық тәуекелдерді түсінемін бе?
2. Менің жұмыс орныма баратын жолым қауіпсіз бе?
3.Менің барлық құралдарым жақсы жағдайда. Менің барлық құрал-жабдықтарым мен құрылғыларым жақсы жағдайда.
4. Менің жұмыс орным қауіпсіз.
5.Мен жұмыс орнымның айналасында болып жатқан барлық жұмыстардан хабардармын.
2 Жұмысты бастамас бұрын еңбекті қорғау және қауіпсіздік талаптары
2.1 ШПҚ басқару орталығының учаске (ауысым) шебері:
Әрбір жұмыс орнында «қауіпті анықтау және тәуекелді бағалауды» жүргізеді және анықталған тәуекелдерді жояды;
Жұмысқа бұйрық береді – ПҚБ-да жұмыстарды орындау үшін ШРК басқару орталығының балқытушылары үшін тапсырма;
Қызметкерлерді кіріс құжаттарымен (ақпараттық бюллетеньдер, телефонограммалар, хабарламалар, бұйрықтар, МДҚ бойынша нұсқаулар) таныстырады;
Есепке алынған қызметкерлердің медициналық куәландыру кітапшасын тексереді;
Көтерме кран машинистері мен кезекші электриктің ауысым алдындағы медициналық тексеруін (алкотест) тексереді;
Ықтимал жарақат алу тәуекелдерінің тізілімін енгізеді;
Қызметкерлердің 10 к.п.б. білімі бойынша сауалнама жүргізеді. және 5 ш.б., қауіпсіздік саясаты, БМЗ шығарған бұйрықтар, МПК шығарған бұйрықтар;
Жұмысшылардың ЖҚҚ болуын тексереді;
2.2. Жұмысқа кіріспес бұрын жұмысшылар:
Есепте тұрғандар үшін медициналық тексеруден өту немесе ауысым алдындағы медициналық тексеруден (алкотест) өту;
Арнайы көру жақсы жағдайда болуы керек, барлық түймелермен бекітілген киім;
Міндетті түрде жеке қорғаныс құралдары, яғни дулыға, қолғап, респиратор, құлаққап, матадан жасалған күрте, мата шалбар және қорғаныс қалқан болуы керек;
Жазбаша жұмыс бұйрығын алу – осы нұсқауларға сәйкес жұмыстарды орындауға тапсырма;
Кіріс құжаттарымен (ақпараттық бюллетеньдер, телефонограммалар, хабарламалар, бұйрықтар, МПК бойынша нұсқаулар) танысу;
Ықтимал жарақат алу қаупінің тізілімімен танысыңыз;
10 к.п.б. және 5 ш.б., қауіпсіздік саясаты, БМЗ шығарған бұйрықтар, ППК шығарған бұйрықтар;
ЖҚҚ МПК кәсіптері бойынша жұмыс нұсқаулығында көрсетілген салалық стандарттарға сәйкес ЖҚҚ қолдану;
Мүмкін жарақат алу қаупі анықталса, қызметкер толтырады сигнал парағыучаскеде (ауысымда) орналасқан ППК ПБ бригадирі учаскенің инженерлік-техникалық қызметкерлерін хабардар етіп, сигнал парағыосы мақсат үшін берілген қорапта.
Жұмысшылардың өміріне немесе денсаулығына қауіп төндіретін қауіп анықталған жағдайда толтыру қажет қызметкердің бас тарту нысаныжәне ППК ПП учаскесінің (ауысымының) бригадиріне тапсырады, содан кейін жұмыс орнындағы сәйкессіздіктер жойылғанға дейін басқа жазбаша бұйрық – ППК ПП учаске (ауысым) шеберінен тапсырма алу;
Жұмысты бастамас бұрын, балқыту зауытының жұмыс аймағында бөгде адамдардың жоқтығына көз жеткізу қажет;
Құралдардың жұмысқа жарамдылығын тексеру;
Туберкулезге қарсы қауіпсіздік шараларының жеткіліктілігі мен дұрыстығын тексеру;
Жабдықтың жағдайымен танысу, агрегаттардың қозғалатын бөліктері қорғалған болуы керек, бірақ сапасы мен өнімділігіне ерекше назар аудара отырып, алдыңғы ауысымның толтыру процесіне кедергі болмауы керек;
Қыста сайттарда мұз жоқ екеніне көз жеткізіңіз;
Тайғаққа қарсы агенттерді (рет) қолданыңыз;
Бекіту сенімділігі және қоршаулардың жұмысқа жарамдылығы;
Жұмыс орнының тазалығын тексеру;
Дыбыстық және жарық дабылының жұмысқа жарамдылығын тексеру;
Жұмыс орнының жарықтандырылуын тексеру;
Отқа төзімді балшық пен тығындардың жеткізілуін тексеру;
Желдету құрылғыларының жұмысы;
Пештердің жанындағы жұмыс алаңдарында ылғалдың және мазуттың болмауы.
2.3 Өрт қауіпсіздігінің жалпы талаптары:
Өрт қауіпсіздігі мақсатында цехтағы жұмыс орындары өрт сөндіру құралдары бар қалқандармен жабдықталады;
Өрт сөндіру құралдарына еркін қол жеткізуді қамтамасыз ету керек;
Жарылыс аймағына және өрт қауіпті өндірістерге сіріңкелерді, оттықтарды, фонарларды және басқа да от көздерін әкелуге тыйым салынады;
Белгілі бір жерлерде қатаң темекі шегу;
Өрт сөндіру техникасы мен мүкәммалды өндірістік және өртті сөндіруге байланысты емес басқа да қажеттіліктер үшін пайдалануға тыйым салынады;
2.3.1 Өрт кезіндегі қызметкерлердің іс-әрекеттері:
Өрт шыққан бөлмеде сызбалар жасалмауы керек, өйткені таза ауаның ағыны тек жануды күшейтеді, сондықтан бұл бөлмедегі терезелер мен есіктерді жабу керек;
Терезелер мен есіктерді ашу адамдарды құтқару, материалдық құндылықтарды эвакуациялау және өртті сөндіру үшін ғана мүмкін болады. Өрттің таралуына жол бермеу үшін, егер ол енді ғана басталған болса, дереу бөлмедегі желдетуді қосып, газды, мұнайды, бензинді, мұнай құбырларын жабу керек.
Жанып жатқан бөлмеден шыққан кезде сіз дүрбелең мен дүрбелең туғызбауыңыз керек, тыныштық пен тәртіпті сақтауыңыз керек, бұл сәтті эвакуацияны қамтамасыз етеді.
Тыныс алуды жеңілдету үшін мұрын мен ауызды суға малынған орамалмен жабыңыз;
МКҚК-нің әрбір қызметкері өрт анықталған жағдайда бұл туралы өрт сөндіру бөліміне хабарлауға, ауысым бригадиріне хабарлауға, содан кейін алғашқы өрт сөндіру құралдарымен өртті сөндіруге кірісуге міндетті;
Бірыңғай өрт сөндіру қызметінің «101» нөмірі бар;
БМЗ-де осы нөмірге қосымша «4-75-11» телефоны арқылы өрт сөндіру қызметіне қоңырау шалуға болады.
2.4 Жұмыс сипаттамасы:
Балқыманы босату кезінде пештер мен саңылауларға қызмет көрсету, олардың жағдайын, сифондардың, фурмалардың, кессондардың, шұңқырлардың және басқа жабдықтардың жағдайын бақылау;
Ваннаны шөгінділерден жуу және тазалау;
Сифондағы балқыту өнімдерінің биіктігін реттеу;
Қож мен штейндегі мыстың мөлшерін бақылау;
Шлак пен күңгірттің бөлінуі;
Көмекші жабдықтарға техникалық қызмет көрсету;
фурмалар мен шұңқырларды тексеру, тазалау, олардың жұмысын, жару режимін, пештердегі шлак пен балқыма деңгейін бақылау;
Шұңқырларды ауыстыру;
Жұмыс орнын тазалау;
Электр пештерінің электродтарының орналасуын, жану процесінің температурасын немесе қарқындылығын және кессондарға судың ағуын реттеу;
Қожды босату сигналы;
Арықтарды, қож тостағандарын дайындау және отқа төзімді материалдарды дайындау;
тиеу және қож терезелерін, табалдырықтарды тазалауға қатысу;
ілгіш қораптар;
біліктілігі анағұрлым жоғары балқытушының басшылығымен қожды, штейнді босату, шығатын саңылауларды, шлак терезелерін, табалдырықтарды, суағарларды толтыру, саңылауларды кесу және тығыздау, саңылау тақтасын, тұндырғыштарды, қалыптарды ауыстыру және электродтарды айналып өту;
Өкшені дайындау.
Қалыптарды, шөміштерді, шұңқырларды жұмысқа, кептіруге, қыздыруға және тазалауға жарамдылығын анықтау;
Бүріккіш саптамаларды орнату, алу және тазалау;
«Газпромнефть-Ноябрскнефтегаз» компаниясы мердігер ұйымдарда қауіпсіздік күнін өткізу туралы бастама көтерді. Оны жүзеге асыру стратегиялық «Мақсат – Нөл»* бағдарламасына қол жеткізу аясында жүзеге асырылады.Кәсіпорынның басшылығы мұнай сервисінің қызметкерлері үшін өндірістік нысандарда жергілікті жерде байланыс сессияларын өткізеді.Диалог аясында бағалау жүргізілуде. ықтимал тәуекелдер мен күнделікті жұмыста «5 қадам» әдістемесін қолдану талқыланады. Өнеркәсіптік қауіпсіздікті қамтамасыз ету және жазатайым оқиғалардың алдын алу бойынша тәжірибе алмасу бар.
Қауіпсіздік күніне «Газпромнефть-Ноябрскнефтегаз» кен орындарында жұмыс істейтін барлық ұйымдар жұмылдырылған. Маусым айында кәсіпорын басшылары 87 өндірістік нысандағы 52 ұйымды аралады. Қауіпсіздік күніне жұмылдырылған жұмысшылардың жалпы саны қазірдің өзінде 2100 адамнан асты.
«Газпромнефть-Ноябрскнефтегаз» бас директоры Павел Крюков: «Бұл бастаманың негізгі міндеті қауіпсіздік талаптарының бұзылуын анықтау емес, оны қамтамасыз ету үшін тиімді шаралар жүйесін құру болып табылады. Ал бұл жерде кәсіпорын басшылығының міндеті – тәжірибелі жаттықтырушы және тәлімгер ретінде әрекет ету. Кен орындарындағы тұрақты, апта сайынғы қауіпсіздік күндері және басшылықтың жеке қатысуы компанияның өз қызметкерлері арасында да, серіктестер арасында да қауіпсіз жұмыс мәдениетін көтеруге көмектеседі».
Анықтама:
*Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы «Газпром Нефть» стратегиясына сәйкес «Мақсат – Нөл» басты мақсат қойылды: жұмысты орындау кезінде адамдарға, қоршаған ортаға және мүлікке зиян келтірмеу.
**«Бес қадам» әдістемесі жұмысшының алдағы жұмысты қауіпсіз орындай алатынын немесе орындамайтынын шешуге арналған қарапайым және түсінікті алгоритм:
1. Шығарма бойынша үзіліс жасап, ойлану;
2. Қауіпті және ықтимал салдарын анықтау;
3. Өзіңізді және басқаларды қауіптен қалай қорғау керектігін шешу;
4. Төтенше жағдайда не істеу керектігін шешу;
5. Жұмысты бастау немесе жалғастыру туралы шешім қабылдау.
Жүктелуде...
