Психологиялық үйлесімсіздік («олар тіл табыса алмады») (№2 үлгі)
Бұл конфликт схемасы екі қалыпты (ішкі қақтығыстарсыз) адамдардың өзара әрекеттесуінің мазмұнында елеулі қайшылықтар болмаған кезде, олардың жеке қасиеттерінің үйлесімсіз жұптасуына байланысты дәл қақтығысты бастайды деп болжайды. Көбінесе бұл өте жақын, жақын, ұзақ мерзімді өзара әрекеттесу жағдайында көрінеді. Жанжалды жағдай тараптардың басқа тараптың мінез-құлқының белгілі бір аспектілеріне ашуланшақтық пен қанағаттанбаушылықты жинақтаған кезде жетіледі. Сонымен қатар, әдетте, қарым-қатынасты ушықтыруға саналы ниет болмайды.
Бұл қақтығыстың дамуы келесі факторлармен анықталады:
өзара әрекеттесуші серіктестердің сезімталдығы, байқағыштығы, өзін-өзі сынауы, олардың мінез-құлқының әртүрлі аспектілерін байқап, серіктеске әсерін көре білу;
серіктестердің психологиялық төзімділігі, сабырлы, тітіркендірмей, адамдардың мінез-құлқының әртүрлі ерекшеліктеріне әрекет ету қабілеті, төзімділік, араласуға иммунитет;
серіктес мінез-құлқының жағымсыз, көңілсіз жақтарының өзара әрекеттестіктің мазмұнымен және нәтижелерімен байланыс дәрежесі (осы аспектілердің екіншілік, үстірттігінен нәтижеге жету әдістеріне олардың анықтаушы әсер етуіне және әрекеттің мақсаты мен нәтижелерін түсінуге дейін). өзара әрекеттесу);
серіктестердің қарым-қатынасының сипаты, өз наразылығын ашық білдіру және сонымен бірге дұрыс түсіну қабілеті, белгілі бір жағдайда өзінің мінез-құлқын реттеу мүмкіндігі;
серіктестің мінез-құлқында зиянды ниетті көру үрдісі.
Осы модель бойынша қақтығысты анықтаудың негізгі нұсқалары:
1. Психофизиологиялық сәйкессіздік. Бұл олардың темпераменттерінің, психофизиологиялық қасиеттерінің, қозғалыс әдеттерінің өзара әрекеттесуіне кедергі келтіретін және серіктестерге кедергі жасайтын белгілі бір сәйкессіздік. Мысал ретінде холерик пен флегматиктің екі қолды арамен бөрене арқылы көрген жағдайын айтсақ жеткілікті. Биоөрістердің үйлесімсіздігі және жеке адамдардың психоэнергетикалық сипаттамалары туралы белгілі идеялар да осы нұсқаға сәйкес келуі мүмкін.
2. Психотиптердің сәйкес келмеуі. Психологияда адамдар типологиясының көптеген түрлері жинақталған. Тиісті жағдайларда өзара әрекеттесудегі серіктестердің белгілі бір психотиптерінің үйлесуі қақтығыстарға толы. Юнг әзірлемелеріне негізделген ең жан-жақты типологиялардың бірі социотикамен ұсынылған. Кейбір әртүрлі және бірдей типтердің өзара әрекеттесуіндегі комбинациялар қақтығыс туғызады.
3. Әлеуметтік-психологиялық сәйкессіздік. Біз әртүрлі әлеуметтік, кәсіби және басқа топтарға жататын әртүрлі ұлттардың, діндердің өзара әрекеттесетін адамдардың көзқарастарының, нанымдарының, нанымдарының, құндылықтарының үйлесімі туралы айтып отырмыз. Белгілі бір жағдайларда бұл қақтығыстарды тудырады.
4. Іскерлік үйлесімсіздік. Бұл жұмыс әдістері мен принциптеріне, өзара әрекеттесуші тараптар қызметінің мақсаттарын түсінуге қатысты көзқарастар мен нанымдардағы тұрақты айырмашылықтар. Көбінесе белгілі бір кәсіби негіз бар - олар әртүрлі мұғалімдермен бірге оқыды, әртүрлі көзқарастарды, мектептерді және т.б.
Бұл қақтығысты диагностикалау кезінде мыналарды ескерген жөн:
полярлық, гетерополярлық, тараптардың сәйкес психологиялық сипаттамаларының айқын қарама-қайшылығы мұнда ең айқын көрсеткіш болып табылады, дегенмен бұл кейбір жағдайларда олардың сәйкес келуі, сәйкестігі болуы мүмкін («мұз бен от» ғана емес, сонымен қатар «екі аю» бұл модель);
психологиялық үйлеспеушілікті қақтығысқа қатысушылар әдетте аз түсінеді, ал қақтығыстың себептері көбінесе екінші тараптың арам ниетімен байланысты;
кейбір жағдайларда, атап айтқанда 2-нұсқада, психологиялық үйлеспеушілікті анықтау арнайы әдістерді қолдану арқылы тексеруді қажет етуі мүмкін;
қақтығыстағы адамдардың жеке ерекшеліктерін мәнді зерттемей, таза формалды белгілерге сүйену қателіктерге әкелуі мүмкін (мысалы, екі қызметкердің, айталық, әртүрлі ұлт өкілдерінің арасындағы кикілжіңнің себептері, олардың жұмысына деген көзқарастардың айырмашылығымен байланысты болуы мүмкін). «іс» және басқа нәрсемен).
Мұндай қақтығысты шешу кезінде пайдалы: тараптарды алшақтау қақтығысты басқарудың және жанжалдарды шешудің ең қарапайым, ең сенімді, бірақ әрқашан оңай орындалмайтын тәсілі; Бұл жағдайда алшақтау уақытша, ішінара болуы мүмкін, т.б. ішінара, өзара әрекеттесудің белгілі бір аспектілеріне ғана қатысты; қақтығыстың ішкі көрінісін түзету, жанжалдасушылардың өздерінің психологиялық айырмашылықтарын білуін қамтамасыз ету, екінші тараптың зиянды жанжал ниеттерінің кешенін жою, басқа тараптың мінез-құлқының тиісті аспектілерінің «табиғилығын» түсіну; әдетте қақтығыстың ішкі бейнесінің мұндай өзгеруі жағдайдың өзін күрт өзгертеді, барлық оқиғаларды қайта қарауға және мәселені шешу үшін ресурстарды табуға көмектеседі; психологиялық көмек, нұсқау беру, мінез-құлықтың конфликтке бейім аспектілері саласында оқыту (тиісті әдеттерді жеңу, жаңа мінез-құлық дағдыларын дамыту).
Психологиялық сәйкессіздік- өзара әрекеттесетін адамдардың темпераменттері мен мінездерінің сәтсіз үйлесуі, өмірлік құндылықтардағы, идеалдардағы, мотивтердегі, қызмет мақсаттарындағы қайшылық, дүниетанымдағы, идеологиялық көзқарастардағы сәйкессіздік және т.б.
Жеке себептерқақтығыстар оған қатысушылардың жеке психологиялық ерекшеліктерімен байланысты: басқа біреудің мінез-құлқын қолайсыз деп бағалау, әлеуметтік-психологиялық құзыреттілік деңгейінің төмендігі (мысалы, адам жанжалды жағдайдан шығудың көптеген жолдары бар деп елестетпеген кезде) , жеткіліксіз психологиялық тұрақтылық, нашар дамыған эмпатия қабілеттері , ұмтылыстардың шамадан тыс немесе төмен бағаланбауы, темпераменттің холерик түрі, жеке мінез-құлық ерекшеліктерінің шамадан тыс көрінісі.
Жоғары оқу орындарындағы тұлғааралық қақтығыстардың ерекшеліктері
Бірінші курс студенттерінің арасында топта өзін-өзі бекіту процесі жүреді. Бұл кезде олардың мінез-құлқының мотивациясына темперамент, мінез ерекшеліктері және білім деңгейі үлкен әсер етеді. Зерттеушілер бірінші курс студенттеріне жоғары өзін-өзі бағалау сезімі, максимализм, категориялық және бір мағыналы моральдық критерийлер, фактілерді, оқиғаларды және олардың мінез-құлқын бағалаумен сипатталады. Осы кезеңге тән рационализм мен бәрін өз бетімен қабылдауға құлықсыздық ақсақалдарға, оның ішінде университет оқытушыларына сенімсіздік тудырады. Жоғарғы курсқа қарай студенттердің тұлғааралық қарым-қатынасы саналы түрде қалыптасады, тұлға аралық үйлесімділік принципі бойынша микротоптар құрылады, онда тұлға аралық қақтығыстар сирек кездесетін жағдайға айналады. Қақтығыстарды студенттер өздері шешеді, бірақ қарым-қатынастың үзілуімен аяқталуы мүмкін.
Студенттер мен мұғалімдер арасындағы қақтығыстардың ең көп тараған себебі – оқушылардың білімін дұрыс бағаламау. Мұндай жағдайларда субъективті жағы студенттің жоғары бағаға қатысты біржақты талаптары және оқушының бағасын төмендететін мұғалімнің субъективтілігі болуы мүмкін. Ешқашан дерлік «өте жақсы» баға қоймайтын мұғалімдер бар, олар тек өздері пәнді жақсы білетініне сенімді. Мұндай мұғалім үнемі оқушылармен конфликттік жағдайда болады. Бағаға студенттің жеке қасиеттері, оның дәріс және практикалық сабақтар кезіндегі мінез-құлқы әсер етуі мүмкін (реплика, ұрыс-керіс, дау-дамай).
Кейде студенттер өз білімін бағалауды жеткіліксіз деп есептей отырып, мұғаліммен ашық түрде қақтығысқа түседі, бірақ көбінесе студент өзімен бірге жағымсыз сезімдер түріндегі жасырын наразылық түрлерін алады: сенімсіздік, жек көрушілік, дұшпандық, қызғаныш, шөлдеу. кек алу үшін және т.б., ол айналасындағылардың барлығымен немесе Интернеттегі студенттік сайттардың форумдарында бөліседі.
Әріптестермен және басшылықпен тұлғааралық қақтығыстар жоғары оқу орындарының оқытушылары арасында да бар. Қарама-қайшылықтар кафедрада талқыланатын кейбір мәселе бойынша, міндетті түрде ғылыми емес, пікірлердің алшақтығынан туындауы мүмкін, мысалы, еңбек тәртібінің талаптарын талқылау кезінде (бұл әртүрлі кезекшілік түрлері, кезекшілік күндері және т.б.); оқу жүктемесінің біркелкі бөлінбеуіне байланысты, әсіресе қосымша табыс алу мүмкіндігі қарастырылған жағдайларда.
Егер студент пен студенттің өзара әрекеті кезіндегі конфликттік жағдайларды оқушылардың өздері шешетін болса, онда мұғалім мен оқушы деңгейіндегі тұлғааралық конфликтіні шешу күрделірек формаларға ие болады. Олардың алдын алу мен шешуде негізгі рөлді мұғалім атқарады, ол осы мақсатта келесі жағдайларда кейбір міндетті әдістер мен талаптарды қолдана алады:
v Студент туралы есеп беру кезінде оны психологиялық тұрғыдан ең нәтижелі жауапқа бағыттау, стресстік жағдайдың туындауын болдырмау керек;
v қанағаттанарлықсыз жауап болған жағдайда студент оның жауабы оқытушыны қанағаттандырмайтынын, бірақ бағдарлама талаптарына сәйкес келмейтінін түсінуі керек;
v Студентті қорлауға кез келген нысанда немесе қандай да бір себеппен жол берілмейді.
Мұғалім – мұғалім, педагог – басшылық арасындағы өзара әрекеттестікте конфликттік жағдайлардың алдын алу көптеген факторларға байланысты, соның ішінде мыналар:
менеджердің құзіреттілігі және оның тұлғааралық өзара әрекеттесуді басқару өнері;
әрбір мұғалімнің тұлғалық дамуының жоғары деңгейі;
оқу тобындағы әрбір қатысушының шығармашылық әлеуетін жүзеге асыру мүмкіндіктерін қамтамасыз ету;
барлық мұғалімдер арасында жүктемені тең бөлу;
тыңдаушылармен өзара әрекеттесу әдістерін үздіксіз жетілдіру;
кафедрада меңгеруші мен жетекші арасындағы достық қарым-қатынас.
Көптеген адамдар серіктестер арасындағы жыныстық сәйкессіздік жай ғана миф деп санайды. Тек дәрігерлер мен психологтар бұл эмоционалдық үйлесімсіздіктен кейін қарым-қатынастың бұзылуының ең көп тараған себептерінің бірі деп айтса, қателеспейді.
Олар айтқандай: алдын ала ескертілген - қарулы. Ендеше, қарым-қатынастарымызға дер кезінде тереңірек үңіліп, әрбір жанжалды жағдайдан дұрыс қорытынды шығару үшін мәселені жан-жақты зерттейік.
Жыныстық (гендерлік) сәйкессіздік дегеніміз не?
Ғалымдар оның бар екенін әлі растаған жоқ. Қарсы жақ жыныстық үйлесімсіздік жоқ деп есептейтін жалықтыратын пікірталас әлі де жалғасуда. Бұл төсектегі қарым-қатынасқа ғана емес, адамның эмоционалды өмірінің тапшылығына да қатысты. Тек импотенция, фригидтілік және осыған ұқсас ауытқулар медициналық мәселе болып саналады.
Сексологтар 80% жағдайда үйлесімсіздік жалған ауру болып табылады және олардың көмегімен немесе психологтың қатысуымен жойылуы мүмкін деп санайды. Биологиялық үйлесімсіздік 20% жағдайда ғана кездеседі.
Бұл мәселемен күресу үшін оған тереңірек үңіліп, оның түбіне жету керек. Бұған білікті мамандар немесе арнайы әдебиеттер көмектесе алады.
Жыныстық сәйкессіздіктің себептері туралы мифтер
Көптеген ерлі-зайыптылар олардың жыныстық өміріне келесі жағдайлар кедергі келтіруі мүмкін деп санайды:
- Әртүрлі темперамент
- Күнделікті тәртіп пен биоритмнің үйлесімсіздігі
- Жыныстық өмір туралы идеялардағы айырмашылықтар
Сексологтар бұл себептердің барлығының негізі жоқ деп мәлімдейді. Егер ерлі-зайыптылардың түсінбеушілігі болса, бұл олардың жыныстық тәрбие тұрғысынан жетілмегендігін көрсетеді.
Егер бәрі алыс болса, мәселені шешу оңай болып көрінеді. Негізінде бәрі олай емес. Тәжірибе көрсеткендей, адам молехилладан молеил жасай алады. Бұл жағдайда біз жиі шегіне дейін қызып бара жатқан қарым-қатынастардың бұзылуын байқаймыз.
Егер сіз осындай жағдайға тап болсаңыз, жалғыз шешім - сексологқа бару. Бұл ортақ болуы керек, өйткені мәселе жиі кездеседі.
Серіктестер арасындағы жыныстық сәйкессіздікке не себеп болуы мүмкін?
Себептердің көпшілігі қисынды болғанына қарамастан, ерлі-зайыптылардың отбасылық өмірінде күрделі мәселеге айналуы мүмкін нақты себептер бар, соның ішінде бала туа алмау. Олардың ең көп тарағандарын қарастырайық.
Дұрыс емес жыныстық қатынас
Бұл бөлімнің тақырыбы тура мағынасында қабылданбауы керек. Бұл жыныстық қатынастың дұрыс техникасы туралы емес, мүдделер қақтығысы туралы. Өйткені, әр адам жыныстық ләззатқа әртүрлі жолмен жетеді. Бір серіктес екіншісінің тілегін ескермесе, түсініспеушілік туындауы мүмкін.
Көбінесе олардың бірі серіктестің неліктен қанағаттанбағанын түсінбейді, өйткені оның пікірінше, бәрі жақсы өтті. Жағдай талқыланып, екі жақтың тілегі қабылданбаса, жағдай ушығып кетуі мүмкін.
Сексологтардың айтуынша, әйелдер жиі түсініспеушіліктерге тап болады, өйткені ер адамға оның барлық әрекеттері екеуін де қанағаттандыруға бағытталған сияқты көрінеді. Іс жүзінде бұл мүлдем дұрыс емес. Бұл мінез-құлық физиология мен биологиялық инстинкттермен түсіндіріледі, олар күшті секс өкілдерінде агрессивті. Теріс салдардың алдын алуға көмектесетін бірнеше кеңестер бар:
- Ер адам өзін, өзінің инстинкттерін және эмоцияларын бақылауды үйренуі керек, тіпті максималды қозу кезінде де әйел туралы әрқашан есте сақтауы керек.
- Толқуды бақылау керек. Ерлі-зайыптылардың бір мезгілде оргазмға, яғни бірлескен қанағаттануына тек осылай ғана қол жеткізуге болады.
- Ер адам да, әйел де өз қалауынан ұялмауы керек. Керісінше, бір-біріңізге жол көрсетіңіз.
Осылайша, ерлі-зайыптылар проблеманы жеңе алады немесе олардың өміріне мүлдем енуіне жол бермейді.
Анатомиялық сәйкессіздік
Кейбір жағдайларда серіктестердің физиологиясы олардың толық жыныстық өміріне кедергі болуы мүмкін. Егер ер адамның жыныс мүшесі тым үлкен болса (10 см-ден астам), кейбір әйелдер ыңғайсыздықты сезінеді.
Кеңес!Ренжімеңіз, тіпті дәрігерге барудың қажеті жоқ. Бұл мәселені өз бетіңізше жеңу оңай, өйткені біраз уақыттан кейін әйелдің қынаптығы қажетті мөлшерге жетеді және ерлі-зайыптылардың қарым-қатынасында үйлесімділік пайда болады. Сонымен қатар, сіз әрқашан ең жағымды позаларды және тіпті дәрігер сізді таныстыра алатын арнайы әзірленген жаттығуларды таңдай аласыз.
Психологиялық сәйкессіздік
Үйлесімсіздіктің бұл түрі іс жүзінде психикаға ешқандай қатысы жоқ. Мәселе баста емес, дұрыс емес мінез-құлықта, бұл дұрыс емес жыныстық тәрбиенің немесе оның болмауының нәтижесі. Кейбіреулер жыныстық қатынасқа пуритандық көзқарастарды ұстанады, басқалары неғұрлым еркін көзқарастарға ие және бұл жерде орта жолды табу үшін өзара түсіністікке келу маңызды.
Кеңес!Мәселе толығымен шешіледі, бірақ сіз өзіңізбен жұмыс істеуге тура келеді. Сіз мұны өзіңіз немесе білікті сексологтың көмегімен жасай аласыз.
Психофизиологиялық сәйкессіздік
Көбінесе темпераменттердің айырмашылығының нәтижесі болып табылатын өте сирек құбылыс. Бір серіктес екіншісіне қарағанда жыныстық құмарлықты жиі сезінуі мүмкін және осы негізде ажырасуға әкелетін қақтығыстар пайда болады.
Кеңес!Тағы да, мәселе толығымен шешіледі. Ең дұрысы - бір-біріңмен ашық сөйлесу. Бір серіктестің неліктен көбейгенін, ал екіншісінің жыныстық құмарлықты төмендеткенін түсіну және әрқайсысының мүдделеріне қайшы келмейтін мінез-құлық сызығын анықтау маңызды.
Серіктестердің физиологиялық жыныстық сәйкессіздігі
Мақаланың басында айтқанымыздай, бұл өте сирек құбылыс, бірақ ол әлі де болады. Физикалық сәйкессіздіктің ең көп тараған нәтижесі бедеулік болып табылады. Бедеуліктің себептері әртүрлі дисфункциялар болуы мүмкін (жатыр ақаулары, жатыр түтіктерінің патологиясы, гормоналды теңгерімсіздік, аталық бездердің жарақаттары, импотенция) емделіп, бала туа алатындығынан басқа, иммунологиялық үйлесімсіздік сияқты нәрсе бар. . Бұл туралы айтатын боламыз.
Иммунологиялық бедеулік жүз жұптың алтауында кездеседі және екі түрі бар.
Гормоналды теңгерімсіздік нәтижесінде сәйкес келмеу.
Бұл жағдайда мәселе алыс емес, бірақ денедегі елеулі гормоналды теңгерімсіздіктің нәтижесі болып табылады. Нәтижесінде ерлі-зайыптылар жүкті бола алмайды, өйткені әйел денесі ерлердің ұрығын бұзады, бұл олардың «мақсатқа» жетуіне жол бермейді. Ол жай ғана оларды бөтен жасушалар ретінде қабылдайды.
Генетикалық сәйкессіздік
Егер еркекте оң Rh факторы болса, ал әйелде теріс Rh факторы болса, түсік түсіру ықтималдығы артады, өйткені дене ұрықтанған жасушаларды өлтіреді.
Мәселені жеңудің көптеген жолдары бар, сондықтан кенеттен бірдеңе дұрыс болмаса, ажырасуға асықпаңыз. Дәрігермен кеңескен дұрыс, өйткені заманауи емдеу әдістері кепілдік болмаса, үміттенуге мүмкіндік береді.
Ешқандай теория жасалмаған
- Татьяна Николаевна, психологиялық сәйкессіздік дегеніміз не?
Елестетіп көріңізші: екі адам кездеседі, еркек пен әйел, ғашық болады, оларға олардың махаббаты фантастикалық мәңгілік және оны ештеңе бұза алмайды немесе бұза алмайды. Уақыт өтеді. Және олар маңызды нәрсе жоғалып бара жатқандай сезіне бастайды. Сырттай бұл басқаша көрінуі мүмкін: сатқындық пен жанжалдан бала туа алмауға дейін. Тәжірибе көрсеткендей, көбінесе құмарлық махаббат болашақта табысты отбасылық өмірдің кілті емес. Күшті эмоциялар серіктестердің жеке ерекшеліктеріне бағдарлануына кедергі келтіруі мүмкін немесе екінші дәрежелі сипатта болады, олар қарым-қатынас пен өзара түсіністіктің дәлдігін төмендетеді және серіктесті идеализациялауға ықпал етеді. Содан кейін «ажырасу себебі» бағанында «кейіпкерлер келіспеді» деп жазылады, ал жақын психологиялық әдебиеттерде бұл психологиялық сәйкессіздік деп аталады.
Сарапшылардың пікірінше, психологиялық үйлеспеушілік - өзара әрекеттесетін адамдардың темпераменттері мен мінездерінің сәтсіз үйлесуі, өмірлік құндылықтардағы, идеалдардағы, мотивтердегі, қызмет мақсаттарындағы қайшылықтар, дүниетанымдардағы, идеологиялық көзқарастардағы сәйкессіздік және т.б. Бұл сипаттамалар туа біткен, түсті көздер сияқты, сондықтан өзгермейді. Жеке қасиеттерден айырмашылығы, оны қоршаған орта емес, адамның өзі қаласа, әрине, түзетуге болады.
Адамзат қашаннан бері бұл мәселемен айналысады?
Жалпы, дүниежүзілік тарихта алғаш рет үйлесімсіздік – адам жұбының үйлесімділігіне кедергі келтіретін факторлардың жиынтығы өткен ғасырдан бұрынғы ғасырда байыпты талқыланды. Үйлесімсіздік идеологтарының бірі үш биоритм теориясының негізін салушы болып саналатын Австриядан келген мұғалім Фридрих Тельчер болды. Теорияның мәні мынада: адам әрекетінің (интеллектуалдық, эмоционалдық және физикалық) көрінісі ырғақты сипатқа ие. Әрқайсымыздың бірнеше күн немесе айға есептелген өз ырғағымыз бар. Адамның биоритмдерінің үйлесімділігі үйлесімді қарым-қатынастың кілті болып табылады.
Интеллектуалды ырғақты (33 күн) шартты түрде еркектік деп атауға болады. Ол ақпаратты ассимиляциялау, есте сақтау және онымен жұмыс істеу қабілетіне жауап береді. Оның құзыретінде: логика, есте сақтау, реакция. Егер бұл серіктестердің ырғақтары үйлеспесе (мысалы, әйелдің интеллектуалды қабілеттері ер адамда бірдей көрсеткіштерді арттырады), күйеуінің денсаулығының нашарлығы және өзін-өзі бағалаудың төмендігі кепілдендіріледі. Сарапшылардың пікірінше, ер адам стаканның немесе басқа әйелдің көмегімен интеллектуалдық теңгерімсіздік сезімінен (қабілеттердің сәйкес келмеуі) стрессті жоюға тырысады. Егер ырғақтар сәйкес келсе, серіктестер үшін жаңа көкжиектер ашылады. Сенімділік пен тұрақтылық сезімі пайда болады, өзін-өзі дамыту және кәсіби жетілдіру белсендіріледі.
Эмоциялық ырғақ (28 күн) әйелдік болып саналады - және оның үйлесімділік дәрежесі әлсіз жынысқа көбірек әсер етеді. Бұл ырғақ сезімдерді басқарады. Ал егер, мысалы, күйеуі өз эмоцияларын әйелімен бірдей толқын ұзындығында сақтай алмаса, егер ол бірге өмірде басқа сенсорлық көріністерді бағалайтын болса, сәйкессіздік туралы айту керек. Бұл үйлесімділік әйел үшін өте маңызды. Өйткені, ол сүйіктісінен күтетін жалғыз нәрсе - бұл сезімтал саладағы толық бірлік. Тіпті онымен бірдей ырғағы бар қылмыскерде де ол жағымды қасиеттерді іздейді - және ол оларды табады. Физикалық биоритмдердің сәйкес келуі (23 күн) денсаулық пен толық жыныстық қатынасты білдіреді. Олардың үйлесімсіздігі интимдік қарым-қатынастар саласында. Толқу мен тыныштық кезеңдері әртүрлі уақытта бола ма? Үнді технологиясын білу де, Виагра да көмектеспейді. Некелердің 58% -ы жыныстық сәйкессіздікке байланысты бұзылатынын ұмытпау керек. Ерлі-зайыптылар отбасылық қарым-қатынастардағы ауыр келіспеушіліктердің себептерін әрқашан біле бермейді, себебі көбінесе кейіпкерлердің бір-біріне ұқсамауы сияқты естіледі, ал мәселе мінезде емес, жыныстық айырмашылықтарда.
Отшашу және құмарлық
Жанна: «Үйленгеніме бес жыл болды, күйеуіммен бес жыл бойы ұрыс-керіс болып жүр, не оның маған шағымы бар, не менің шағымым бар. Біз бірнеше рет ажырасуға тырыстық, бірде ажырасуға арыз бердік, әлі де біргеміз. Және бәрі әрқашан дауылды татуласу және өзара махаббат туралы мәлімдемелермен аяқталады. Мұндай қарым-қатынастан кез келген адам жынды болады. Мен енді дауылды ештеңені қаламаймын, мен қалыпты, сенімді қарым-қатынасты қалаймын, ол да осылай өмір сүруден шаршағанын айтады. Бірақ біз ештеңе істей алмаймыз. Бірақ екеуміздің де бұрынғы қарым-қатынасымызда тәжірибеміз болды, ол тіпті менен бұрын үйленді, мен күйеусіз қыз тудым. Бірақ бәрібір әлем бізді қабылдамайды. Бір-екі ай бәрі тыныш, содан кейін қайтадан жанжалдар басталады».
Жанна, парадоксальды психологиялық сәйкессіздіктер көбінесе бір типте кездеседі. Бастапқыда олар өте ұқсас болғандықтан жақсы сезінеді, бірақ біраз уақыттан кейін екі көшбасшы, мысалы, сіз сияқты бір-біріне жанжал шығара бастайды. Ал екі жалқау, бастамашыл флегматик бір-біріне қарап, мұңнан өледі, өйткені әр күні пионер лагеріндегі ұйқы сияқты. Екеуіңіз қарым-қатынастан отшашу мен құмарлықты күтетін сияқтысыз, сондықтан сіз бір-біріңізді жанжалға шақырасыз. Мүмкін сіз және сіздің жұбайыңыз парашютпен секіру немесе рафтинг сияқты экстремалды хоббимен айналысу керек пе? Немесе бірлескен күш-қуатыңыз сындарлы бағытта жүруі үшін отбасылық кәсіп ашу керек пе? Содан кейін адреналиннің бөлінуі табиғи түрде болады.
Шабуылға алға
Алексей: «Әйелім екеуміз екі жыл жүрдік, содан кейін үйленеміз деп шештік, ол келіспеді. Мен оны көндірдім, енді бір жыл бойы бәрі ажырасуға тура келетіндей болды. Менің ойымша, бұл оның кінәсі. Ал ол мен сияқты. Өйткені, ол тұрмысқа шыққанына қарамастан, бойдақ әйелге тән барлық әдеттерге ие болды. Ол маған айтпастан кешті достарымен өткізе алады. Содан кейін ол менің кеш оралғандықтан ант беріп жатқаныма таң қалды және ол маған ұнайтын нәрсені - менің туыстарыммен кездесулерді ұнатпайды. Менің ата-анам оның мұндай немқұрайлы және немқұрайлы көзқарасына ренжіді, бірақ ол жай ғана қаламайтынын айтады және болды, ол мені ештеңеде жарты жолда кездестірмейді. Мен әйелімді қатты жақсы көремін, бірақ біз үшін ештеңе болмайды ».
Алексей, эмоционалдық реакцияларда, талғамдарда, қызығушылықтарда, тілектерде, көзқарастарда, мақсаттарда, кейіпкерлерде ортақ және тым көп айырмашылықтары бар адамдар арасындағы қарым-қатынасты сақтау қиын. Сіз, бейнелеп айтқанда, әртүрлі әлемдерге тиесілісіз. Барлық белгілер бойынша сіз бірікпеуіңіз керек еді. Бұл жасанды отбасылық одақ сияқты әсер қалдырады. Сондықтан сіздің жанжалдарыңыз сізді абсурдтық, абсурдтық және жанжалдың маңызды емес себептерімен таң қалдыруы мүмкін. Оларды болдырмауға немесе кем дегенде азайтуға және осылайша отбасындағы жанжалды шешуге болады, бірақ егер ерлі-зайыптылардың бірі оның мінезін тежеу үшін ерлікпен күш-жігер жұмсай бастаса ғана. Күн сайын бірнеше ерлік жасауға дайынсыз ба? Содан кейін барып, «психологиялық сәйкессіздік» деп аталатын бекініске шабуыл жасаңыз.
Жақсы ботқа
Дарья: «Менің күйеуім компанияларды жақсы көреді, назар орталығында болғанды жақсы көреді. Олардың маған қарап, кейін талқылағаны маған ұнамайды. Бірақ күйеуім мұны түсінбейді, маған күледі, мені «ауыл» дейді. Оның алкогольді жақсы қабылдамайтынына қарамастан, әлі де ішетіндігі соншалықты «қалалық» не деп ойлаймын? Тек достарынан бас тарта алмағандықтан, уақытында бірдеңе істей алмай қалудан қорқады. Жақында ол қызының қалай өскенін байқамағанын, ол он жаста екенін және оның туған күнін дұрыс атай алмай шатасатынын айтты. Бірақ оның достары оның назарында, бірақ олардың ішімдік ішу мен барбекюден басқа ортақ ештеңесі жоқ ».
Дарья, жарың екеуің екі дүниенің адамдары сияқтысыңдар. Бір жағынан, сіздің қызығушылықтарыңызды, әрекеттеріңізді, хоббилеріңізді және мақсаттарыңызды жақындату үшін, ал екінші жағынан, психологиялық деңгейде айырмашылықтарға төзімділікті тәрбиелеу арқылы қарым-қатынасыңызда көп жұмыс істеу керек. Сондай-ақ эмоционалды көңіл-күйде кем дегенде шамамен бірлікті сақтау үшін жұмыс істеу маңызды: егер күйеуі оптимист, белсенді және позитивті болса, ал әйелі скептик және пессимист болса, онда сіз одан жақсы ботқа пісіруіңіз екіталай. бұл эмоционалдық келіспеушілік. Егер сіз қарым-қатынаста өзіңізге байыппен жұмыс жасасаңыз, онда психологиялық сәйкессіздік бірте-бірте бір-бірін бағалайтын адамдар арасындағы жақсы үйлесімділікке айналуы мүмкін.
Тек серіктестер
– Татьяна Николаевна, дәл осы психологиялық үйлесімсіздікті оның қарама-қарсылығына айналдыруға бола ма?
Психологиялық үйлесімсіздік ұзақ мерзімді өзара әрекеттесу жағдайында көрінетін, тұрақты мінез белгілерінің көріністері сыртқы араласусыз ұзақ мерзімді және шешілмейтін қайшылықтарға әкелетін сипаттама. Белгілі бір дәрежеде сәйкессіздіктің көріністерін қарым-қатынастың қарқындылығын төмендету және қашықтықты арттыру арқылы тегістеуге болады, бұл, өкінішке орай, некеде екіталай. Шындығында, бұл сәйкессіздіктің шешілетін немесе шешілмейтінін серіктестер ғана шеше алады, психолог «Сіз үйлесімсізсіз!» сияқты категориялық ұсыныстар бере алмайды. Психиатр және сексолог, психология ғылымдарының кандидаты Дили Еникееваның пікірінше, ренжітуге тұрарлық үйлесімсіздіктің бір ғана түрі бар – француз тілінде сөзбе-сөз «жирену» дегенді білдіреді.
Сонда жүрек айнуы шынайы болуы мүмкін. Жақсы, мысалы, егер ол маскүнем болса немесе түнде аяғын жумаса. Әйел тердің иісін сезінсе, денесіне қамқорлық жасамаса және шлюхаға айналса, еркекте дәл осындай сезім тудыруы мүмкін. Егер сіз некеде үйлесімділікке күмәндансаңыз, тағдырды кінәлап, зардап шекпеу керек. Дигармонияның кейбір түрлерін жоюға болады. Шыдамдылық пен махаббатқа деген сенім көмектеседі. Ақыр соңында, мейірімді одақты сақтауға деген ұмтылыс - кез-келген сәйкессіздікті, соның ішінде психологиялық жағынан да жеңудің ең жақсы кепілі.
Құрметті жұма оқырмандары! Психолог Татьяна Луковниковамен болашақта әңгімелесу үшін тақырыптарға тапсырыс беруге мүмкіндігіңіз бар. Ұсыныстарыңыз бен сұрақтарыңызды редакцияда немесе 27-28-28 телефоны арқылы күтеміз.
Психологиялық үйлесімсіздік пен үйлесімділік - бұл өте қызықты ұғымдар, өйткені әрқайсымыз кейбір адамдармен қарым-қатынас жасау оңай және жағымды, бірақ басқалармен дерлік төзгісіз екенін білеміз. Бұл тұрғыда психологиялық үйлесімділіктің не екенін түсіну өте маңызды.
Бірдей және әртүрлі
Әрбір адам - белгілі бір мінез-құлық қасиеттері, әдеттері, құндылықтары, көзқарастары және т.б. жиынтығы бар жеке тұлға. Осыған байланысты ол өзінің әлеуметтік ортасын таңдайды және басқа адамдармен оңай немесе қиын тіл табысады.
Айтпақшы, серіктесті түсіну қабілетіне әртүрлі факторлар әсер етеді: жасы, әлеуметтік жағдайы, білімі, мәдени деңгейі және т.б. Егер мұның бәрі адамдар арасында тым әртүрлі болса, онда оларда жиі келіспеушілік туындауы мүмкін және керісінше, егер адамдарда ортақ нәрсе көп болса, онда әлеуметтік-психологиялық үйлесімділік туралы айтуға болады. Бұл өте көп қырлы ұғым, тіпті көп деңгейлі деуге болады.
Адамдар арасындағы қарым-қатынаста психологиялық үйлесімділік тұрғысынан темперамент үлкен әсер етеді. Көпшіл, ойлары мен іс-әрекеттері жылдам, жарылғыш холерик адамды елестетіңіз. Мысалы, оған өз ойларына шоғырланған, біршама тұйық және бір нәрседен екіншісіне оңай ауыса алмайтын флегматикалық адамдармен сөйлесу өте қиын.
Бірақ бәрі тек темпераментке немесе мінезге байланысты емес. Мәдени және тұлғалық даму деңгейі өте маңызды. Адамдардың психологиялық үйлесімділігі олардың өмір туралы ортақ идеялары болған кезде және бір-бірінен күтулері туралы келіскенде мүмкін болады.
Команда
Сондықтан көптеген адамдар жоғары табыс пен нашар командадан гөрі төмен жалақысы бар жақсы жұмыс ортасын ұнататыны таңқаларлық емес. Олар үшін мансаптық өсу мен ақшадан гөрі жақсы эмоционалдық орта, жағымды көңіл-күй, өзара көмек пен түсіністік маңызды.
Ұжымның ең оңтайлы жұмыс істеуі үшін психологтар менеджерлерге, директорларға және басқа да жоғары лауазымды қызметкерлерге персоналды таңдау кезінде тек білім деңгейін, кәсіби білімдерін, дағдылары мен дағдыларын ғана емес, сонымен қатар олардың өзара түсіністіктің қандай екенін ескеруге кеңес береді. олардың бір-бірімен қарым-қатынасы және т.б. .e. Олардың арасында психологиялық үйлесімділік пен жұмысқа қабілеттілік бар ма?
Айтпақшы, қызметкерлердің саны да көңіл-күйге әсер етеді: үлкен ұйым үшін психологиялық үйлесімділік мәселесі 10 адамға дейінгі команда сияқты өткір емес. Шағын топтың эмоционалды түрде жақсы сезінуі өте маңызды. Мұндай команда үшін кәсіби дағдылар соншалықты маңызды емес, өйткені оларды өмір барысында үйренуге болады, бірақ мінезді, темпераментті, әдеттер мен құндылықтарды өзгерту мүмкін емес.
Үйлесімсіздік
Ұжым мүшелері бір-бірін жолдас, дос ретінде қабылдамайды, бір-бірін сыйламайды, кейде бір-бірін жек көріп, бір-бірінің дөңгелегіне сөз салуға тырысады. Мұндай жағдайларда адамдар көптеген жағымсыз эмоцияларды бастан кешіріп қана қоймайды, сайып келгенде, бұл олардың өнімділігіне және тұтастай алғанда компанияның қызметіне өте жағымсыз әсер етеді.
Психологтар психологиялық сәйкессіздіктің бірнеше негізгі түрлерін ажыратады:
- Психофизиологиялық – басқа адамның физикалық ерекшеліктеріне төзбеушілік. Мысалы, біреу стакандағы қасықпен қатты араластырып тұрған қантты ренжітсе, екіншісі екіншісінің одеколонының иісін жек көруі мүмкін.
- Әлеуметтік-психологиялық – ұжымда рөлдер әділетсіз бөлінгенде пайда болады. Мысалы, бөлім меңгерушісі – атқаратын қызметіне сәйкес келмейтін, тиісті білімі жоқ адам.
- Идеологиялық – сенімдер, құндылықтар мен дүниетанымдар сәйкес келмегенде. Мысалы, бір адам нәсілшіл, бірақ оның айналасындағылар түсінбейді; ұжымның бір немесе бірнеше мүшесі – ынталы коммунистер, ал басқалары – демократиялық партияның өкілдері. Бұл жағдайда идеология қарым-қатынастарға және тіпті жұмыс өнімділігіне әсер етуі мүмкін.
Жоғарыда айтылғандардың барлығы топ мүшелерінің өзара әрекеттесуіне кедергі келтіреді. Ал жалпы алғанда, дүниетанымдардың үйлесімсіздігі кейде азаматтық соғыстар мен революцияларға әкеледі.
Отбасылық өмір
Отбасылық өмірде үйлесімділік те өте маңызды. Оны екі сипаттамамен сипаттауға болады – психологиялық және физиологиялық. Бірінші жағдайда, біз адамның өз серіктесімен қаншалықты эмоционалды түрде қанағаттанғандығы туралы айтып отырмыз, ал екіншісінде - көбінесе интимдік жақындық - еркелетудің үйлесімділігі және жақындықтан өзара қанағаттану туралы. Айта кету керек, қалыпты некелік өмір рухани және күнделікті үйлесімділіксіз мүмкін емес.
Некедегі оңтайлы қарым-қатынастар рөлдері дұрыс бөлінген және ешқандай жанжал туындамайтын ерлі-зайыптылардың арасында қалыптасатынын атап өтейік. Айтпақшы, темперамент туралы айтатын болсақ, психологтар (күйеу) мен (әйелі) арасындағы ең сәтті одақ деп санайды. Олардың некедегі үйлесімділігі ең жақсы деп саналады.
Егер неке сангвиниктер арасында жасалған болса, онда мұндай одақтың ұзақтығы мен күші туралы айтудың қажеті жоқ. Екеуі де мықты тұлға, көндіруге дайын емес, отбасындағы билік пен көшбасшылық үшін жиі жарысады. Біреуі міндетті түрде жеңеді, екіншісі өз пікіріне шыдайды екен. Сайып келгенде, бұл жақсылыққа әкелмейді.
Қорытындылай келе, психологиялық үйлесімділік адамдардың шамамен бірдей құндылықтары, қызығушылықтары, мақсаттары, өмір салты, мәдени дамуы, білімі және т.б. Алайда, шынайы өмірде бұл әрдайым бола бермейді, ал өмір үйлесімді болуы үшін біз бір-бірімізге толерантты болуымыз керек. Авторы: Елена Рагозина
Жүктелуде...
