Қойма персоналын басқару
Панасенко Е.В.
Кітап ресейлік логистика директорының мол тәжірибелік тәжірибесіне негізделген санаулы кітаптардың бірі.
Логистиканың теориялық негіздері қарапайым және түсінікті тілде, шамадан тыс формулалар мен ғылыми бұрмалаушылықтарсыз, көптеген мысалдармен ұсынылған. Қолданбалардың кең жиынтығы осы басылымды іс жүзінде пайдалануға мүмкіндік береді. Персоналды басқаруға және логистикалық қызметтердің сапасын арттыру жүйесін құруға ерекше көңіл бөлінеді.
Қойма персоналын басқару
«Логистика: персонал, технология, тәжірибе» кітабынан .
Сонымен, дистрибьюторлық компания немесе логистикалық оператор сізге үлкен қойманы басқаруды сеніп тапсырды. Үлкен дегенде мен кем дегенде 15 000 паллет кеңістігі, кемінде 10 000 тауар түрі және кемінде 600 персоналы бар қойманы айтамын. Қойма тәулік бойы жұмыс істейтін және қойма қызметтерінің толық кешенін (24 сағат ішінде қабылдау, сақтау, іске қосу және жөнелтуді ұйымдастыру) кешенді іске қосуды (паллет, қорап, бөлшек) қамтамасыз етеді. Белсенді клиенттердің саны (жөнелту мекенжайлары) кемінде 4000. Қойма заманауи құрал-жабдықтармен жабдықталған және озық технологияларды пайдаланады. IT -шешімдер, тұтынушылардың тапсырыстарын орындау кезінде қысқа мерзімде жұмыс істейді. Ресурстар сіздің қолыңызда. Сіздің міндетіңіз еңбек өнімділігін арттыруды қамтамасыз ету, жөнелту бірлігіне шығындарды азайту, берілген сапа деңгейін қамтамасыз ету, тауарлық есеп пен тауарларды сақтау шарттарын қамтамасыз ету болып табылады.
Неден бастау керек?
Бұл үлкен механизм швейцариялық сағаттар сияқты тегіс және дәл жұмыс істеуі үшін не істеу керек? Труизм - бастықтың басты міндеті f қойма – қарамағындағылардың тиімді жұмысын және өзара әрекетін ұйымдастыру. Бұл ғылымды бірнеше тарауға бөлейік. Мен әрбір бөлімді Қытай менеджмент мектебінің белгілі басқару аксиомаларымен белгіледім.
«Көпті аз сияқты басқар»
Менеджерлерді «жедел қызметкерлер», «технологтар» және «контроллерлер» деп бөліңіз. Бірінші топқа еңбек ресурстарын жоспарлаумен және басқарумен айналысатын менеджерлер жатады. Олардың міндеттері бригадаларды, ауысымдарды құру, еңбекті нормалау және есепке алу, циклдік тәуліктік, апталық және маусымдық жұмыс жүктемелеріне персонал санын жоспарлау, технологиялардың сақталуын, тауарлық есептің жай-күйін бақылау, еңбек ресурстарының сапасын арттыру бойынша жұмыстарды ұйымдастыру (оқыту). , сертификаттау және т.б.). Бұл технологиялық операциялар (қабылдау, сақтау және іріктеу, іріктеу және жөнелту) үшін қойма аумақтарын басқаратын менеджерлер. Тәулік бойы жұмыс істейтін ауысым жетекшілерінің маңызы ерекше, өйткені олар қойманың барлық ресурстарын жедел басқаруға толық жауап береді. Ауысым бастықтарының қызметі қойманы басқарудағы негізгі жұмыстардың бірі болып табылады. Олардың негізгі міндеті – ауысымдық тапсырмаларды сөзсіз орындау және қоймадағы технологиялық процестердің үздіксіздігін қамтамасыз ету. Олардың кең ауқымды өкілеттіктері бар, соның ішінде осы сайттардың менеджерлерімен келісусіз ресурстарды сайттан сайтқа ауыстыру құқығы. Түн ортасында және демалыс күндері жұмысқа шақырудан аулақ болғыңыз келсе, ауысым жетекшілерінсіз жұмыс істей алмайсыз. Бұдан басқа, «операторларға» техникалық қызмет пен бар жұмыстарды пайдалана отырып, жүктерді тасымалдау және алу процестерін басқаратын оператор-диспетчерлер тобы кіреді. IT -технология. Жедел жұмыс жөніндегі орынбасарына «жедел уәкілдерді» тағайындап, осы мәселелер блогын толығымен оған тапсырған жөн.
«Технологтар» біріншіден, қойма ішілік логистикамен - әртүрлі қоймалардан тауарларды тасымалдау және таңдау процестерін оңтайландырумен, қоймаларды қайта құрылымдаумен, еңбек пен өнімді электронды есепке алу үшін бағдарламалық қамтамасыз етумен, жұмыстарды жүргізу үшін белгіленген ережелердің орындалуын бақылаумен айналысады. тауарлар, ағымдағы міндеттер үшін бар деректер қорында (МҚ) қажетті теңшеулерді жедел әзірлеу. Олар қойма кеңістігін оңтайлы пайдалануға жауапты. Сонымен қатар, технологтар қойманы жедел басқару үшін қажетті мониторинг пен есептерді дайындайды. Негізгі функциялардың бірі – ағымдағы және аяқталған қорларға мәліметтер базасын дайындау.
Екіншіден, «технологтар» сонымен қатар қойманың ең маңызды функциясы - тауарды есепке алу тобын (ГТУ) қамтиды. ГТУ мамандарының міндеті - қолданыстағы нормативтік құжаттарға сәйкес іріктеп және толық түгендеу жүргізу, жарамдылық мерзімі өтіп кеткен тауарларды алу және т.б. ГТУ мамандары жүргізетін мониторинг қойманың әрбір учаскесі бойынша тауарлық есептің жай-күйін анықтауға және шұғыл шаралар қабылдауға мүмкіндік береді.
«Контроллер» екі түрге бөлінеді. Біріншіден, қоймадағы тауарларды сақтау шарттарын сақтауды бақылаушылар. Олар қоймалардағы температураның, ылғалдылықтың, шаңның және санитарлық жағдайдың осы топтағы тауарларды сақтау шарттарына сәйкестігін қадағалайды. Қажет болған жағдайда медициналық құжаттардың болуы мен сәйкестігі, қызметкерлердің медициналық тексеруден өтуі бақыланады.
Екіншіден, «бақылаушылар» тұтынушылардан түскен шағымдарды өңдейді, қателердің себебі мен «көзін» анықтайды, қойманың әрбір аймағындағы қателерді бақылайды және жұмыс сапасын жақсарту бойынша шараларды әзірлеуге қатысады.
Әрине, «бақылаушылар» атауы өте ерікті - бұл бөлімдердің мамандары қажетті процедуралар мен нұсқауларды әзірлеуге қатысады, оларды қоймада бар жағдайларға бейімдеуге көмектеседі, қызметкерлерді оқытады және т.б.
«Технологтар» мен «контроллерлерді» өздеріне қалдырған жөн. Оларсыз стратегиялық жоспарлау өте қажет.
«Кадрлар бәрін шешеді»
Жұмысқа қабылдау штаттық кестеде бос орындардың бар-жоғына қарамастан тұрақты түрде жүргізілуі керек екенін түсіну керек! Бұл сіздің бөліміңіздегі жұмыс күшінің сапасын арттыру құралдарының бірі. Ол үшін бірліктердің жалпы санының 5% дейін резерв қажет. Кадрлармен жұмыс істеудің жақсы жұмыс істейтін механизмінде негізінен бос орындар болмауы керек! Сонымен қатар, менің ойымша, жұмыс күшінің салауатты ротациясы жылына шамамен 5-7% құрайды. Осы шектеулер шегінде ротация кадрларды іріктеу қателерін түзету және жұмыс күшінің сапасын жақсарту үшін қалыпты, сау механизм болып табылады. Жұмысқа қабылдау және тестілеу кезеңінде біріншіден, қызметкердің бар әлеуетін, екіншіден, оның одан әрі даму әлеуетін анықтау мүмкін емес. Сонымен қатар, сіз өз қызметкерлеріңіз үшін жолақты үнемі көтеруіңіз керек. Бұл үшін «артта қалғандарды» жұмыстан шығару сөзсіз. Менің тәжірибем, өтініш берген 20 адамның біреуі ғана жұмысқа алынады. Жұмысқа алынған 10 адамның бір жылдан кейін біреуі ғана қалады. 1000 адамнан тұратын кадрларды іріктеу және оқыту үшін қандай орасан зор жұмыс жасау керектігін елестете аласыз ба! Бұл жұмысты арнайы қойма ішіндегі бөлімше – өндірістік оқыту қызметі (ӨТҚ) ұйымдастырады. Оның негізгі функциялары – кадрларды іріктеу, кәсіптік оқытуды ұйымдастыру, кадрларды аттестациялау, кадрлармен жұмысты ұйымдастыру. Қызметтің өзі аз, бірақ кадрларды дайындау кезінде олар қойманың өндірістік бөлімдерінде жұмыс істейтін тәлімгерлер корпусын пайдаланады.
«Шындыққа апаратын ең қысқа жол – ұстаз кеңесі»
(Қытай мақалы)
Кәсіптік оқыту екі түрге бөлінеді. Біріншісі - жаңадан бастаушыларға арналған тренинг. Оқыту жеке түрде жүргізіледі. Тәлімгер жаңадан келген адамды оқытуға және бейімдеуге жауапты. Орташа алғанда, оқыту бір ай ішінде жүзеге асырылады. Содан кейін жаңадан келген адам саптық бригадаға ауыстырылады. Егер оның дайындық сапасы бригадирге сәйкес келмесе (ол тәлімгерден қажетті ресурсты «сатып алушы» ретінде әрекет етеді), жаңа жұмысқа қабылданған адам тәлімгердің қолына қайтарылады немесе оның сынақ мерзімін аяқтамау туралы шешім қабылданады. .
Оқытудың екінші түрі мақсатты болып табылады. Білім алу үшін оқудан артық ештеңе жоқ. Сондықтан жаттығуды бастамас бұрын оның мақсатын дұрыс тұжырымдап, цифрландыру өте маңызды. Нәтижесінде біз не алғымыз келеді? Өнімділіктің артуы – қаншаға? Сапаның жақсаруы – бастапқы деңгеймен салыстырғанда қанша пайызға? Тәлімгерлерді оқу процесі емес, тиісті бөлім басшыларымен бірге өздерінің тәлімгерлері үшін нақты өндірістік нәтижелерге қол жеткізу ынталандырады. Бұл ішкі оқытуды жеке емес сыртқы оқытудан ерекшелендіретін нәрсе. Тәлімгерлер қоймадағы ең құрметті адамдардың кейбірі. Әрине, оларға әдістемелік қолдау және коучинг қажет, бұл да ӘҚБ функциясына кіреді. Неліктен бұл қызмет компанияның кадрлар бөліміне кірмейді? Иә, өйткені ол қойманың нақты өндірістік мәселелерін шешу үшін жалпы жауапкершілік тізбегіне кіреді. Оқу үшін кең және заманауи жабдықталған сыныпты қамтамасыз етіңіз. Бұл өтеледі.
« Пайдамен алға ұмтыл, жазамен артқа шегін».
(Бақылау принципі)
Кез келген жүйе белгілі бір мақсаттар үшін жасалады. Қызметкерлерді ынталандыру бойынша жалпы ұсыныстарды талқылаудың мағынасы жоқ. Нақты мысалдарды қарастырайық. Сонымен, сізге еңбек өнімділігін 25%-ға арттыру және теру қателерінің нақты санын 30%-ға азайту міндеті қойылды. Сіз бұл тапсырманы қарапайым және түсінікті мотивациялық модельге айналдыруыңыз керек. Ол мақсатқа жетуге мүмкіндігінше көп қойма жұмысшыларын қызықтыруы керек. Біз алдыңғы бөлімде қарастырған ашық бастапқы бағдарламалық жасақтаманың жұмысы да осы мақсатқа «бейімделеді».
Қоймаларда мотивациялау мақсатында қолданылатын бірнеше көрсеткіштер:
1. Еңбек өнімділігінің көрсеткіштері:
Бөлім және жалпы қойма бойынша қойма қызметкерлерінің өнімділігі (лауазымы/адам);
жөнелтуден түсетін кіріс жоспарын орындау;
2. Сапа көрсеткіштері.
Тұтынушыларға қызмет көрсету сапасы (шағымсыз тапсырыстардың үлесі);
Өткізуден түскен түсім бойынша жоспардың орындалу коэффициенті;
Сәтсіздіктер үшін нормативтен асып кету;
Сақтауға байланысты жеткізу кестесі бұзылмаған филиалдарға жөнелтілімдердің салыстырмалы саны;
3. Шығындардың көрсеткіштері.
Өндіріс персоналының жалақысы 1000 рубльден тұрады. жөнелтуде;
Техникалық қызмет көрсету шығындары;
Жауынгерлік және механикалық зақымдану салдарынан жоғалған тауарлардың мөлшері.
4. Қойма бизнес-процестерінің көрсеткіштері.
Запастардың тапшылығы бойынша нормативтен асып кету;
Техникалық құралдарды пайдалану коэффициенті;
Ережеде толтырылған жеткізілімдердегі лауазымдардың салыстырмалы саны;
Квоталық жеткізілімдерді өңдеу бойынша нормативтік құқықтық актілерді енгізу.
Жалпы, қойма үшін бірнеше ондаған мотивациялық көрсеткіштерді қолдануға болады. Олар мотивация коэффициенттері (Км) түрінде қолданылады, арақатынасы бойынша есептелетін – нақты құн/жоспарлы мән. Жоспарланған мәндер компания басшылығы қойған мақсаттар негізінде белгіленеді (бөлімнің басын қараңыз).
Әрбір басшы өзінің жеке мотивация схемасында 3 көрсеткіштен аспайды. Әдетте, қойма меңгерушілерінің өз аймағындағы еңбек өнімділігі, сапасы және бизнес-процестерінің ережелерін сақтау көрсеткіштері бар. Мен сондай-ақ аға қойма меңгерушілеріне олардың жауапкершілік аймағындағы бір операцияға жалақы қорының (WF) шығындарын азайтуды мақсат еткен жөн деп санаймын. Әдетте, еңбек ақы қоры қойма пайдалану шығындарының негізгі бөлігін құрайды, өйткені пайдалануға беру – көп еңбекті қажет ететін процесс. Көп жағдайда бұл көрсеткіш еңбек өнімділігінің айнадағы көрінісі болып табылады. Бірақ сонымен бірге қоймадағы орташа жалақының өсу тенденциясын да ескереді.
«Сержанттарды» ынталандыру. Біз бригадирлер мен ауысым бастықтарын осылай атаймыз. «Сержанттар» корпусы қойма үшін өте маңызды. Олар қойманың тәулік бойы жұмыс істеуіне қолдау көрсетеді. Олардың арасынан біз негізінен қойма операцияларын басқарудың негізін құрайтын менеджерлерді дамытамыз. «Сержанттар» үшін еңбекақы төлеу кезінде көрсеткіштердің екі блогы қолданылады: еңбек өнімділігі мен сапасы. Мысалы, бөлшек сауда орнындағы бригадирдің жалақысы қалай есептеледі:
ZP = P пост + P өндіріс + K
мұнда: ZP – жалақы мөлшері, руб;
П пост – жалақының тұрақты бөлігі, рубль;
П өндіріс – байланысты жалақының өзгермелі бөлігі
экипаж өнімділігі, руб. Формула арқылы есептеледі:
P айнымалысы = A 0 * (* Топ жұмыс істеген стандартты сағаттардың сомасы/сан
топта жұмыс істеу);
TO – ауысымдық жұмыс сапасы үшін төлем, руб. Формула арқылы есептеледі:
K сапасы = A/x, руб
Қайда: А - тұрақты мән;
X – клиенттің шағымдарына әкелген қателер саны.
Ескертпе: * - барлық операциялар дербестендірілген радиосканерлердің көмегімен орындалған және қойма деректер базасында мұрағатталған жағдайда стандартты сағаттар электронды түрде жазылады. Ол үшін қосымша бағдарламалық қамтамасыз ету қажет.
Жұмысшының мотивациясы . Біздің жұмысшылардың жалақысының шамамен 75%-ы кесімді еңбек, 8-10%-ы тұрақты, 15%-ы бонустық бөлігі болып табылады. Еңбек өнімділігі мен сапасы үшін күнделікті және ай сайынғы үстемеақыларды есептеу негізінен ресімделеді және автоматты түрде есептеледі. Жұмыс нәтижелері бойынша бонустарды есептеу үшін негіз ретінде,ауысымдағы орташа сағаттық өнімділік. Белгіленген орташа сағаттық өндіріс деңгейінен асып кеткен жағдайда, белгіленген кесімді ақыға қатысты қосымша төлемдер қолданылады. Осы ынталандыруды қолдану нәтижесінде кез келген ең жоғары жүктемелерге төтеп бере алатын нағыз локомотивке айналатын «стахановшылардың» өзегін қалыптастыру керек. Сонымен қатар, «стахановшыларға» мұндай таңдаулы бригадалар болып қалыптасуына жол бермеңіз. Жеке жетістіктерімен қатар, олардың тағы бір маңызды миссиясы бар - басқа, қабілеті төмен және еңбекқор жолдастарды басқару. Демек, көп «сарбаздарды» басқаруда «стахановшылар» да «старшина» қызметін атқарады. Бір «стахановшының» жанында 8-10 орта шаруалар мен жаңадан келгендер жұмыс істейтіндей етіп, оларды бригадалар арасында таратыңыз. Олар өздерінің үлгісімен оларды «еңбек істеріне» итермелейді. Ең дұрысы, сізде адамдарды жұмысқа орналастыру қиын емес, оларды үйге демалуға жіберу қиын болады.
Біз еңбек өнімділігі мен сапасы екі «қайшылықты» фактор екенін білеміз. Олардың арасындағы оңтайлы тепе-теңдікті сақтау маңызды. Терушілер үшін айына теру қателерінің рұқсат етілген санын енгізіңіз (мысалы, 2 қатеден көп емес). Бұл нормадан асып кеткен жағдайда шегерім қолданылады. Тоқсан ішінде жұмысшыға сапа бойынша шағымдар болмаса, оған тұрақты сапа үшін сыйақы төленеді. Егер қызметкерде 1 жыл ішінде сапаға ешқандай шағым болмаса, қосымша бонус қолданыңыз. Басты қағида – жұмысшылар тиімді жұмыс істеу арқылы жалақыдан ұтылып қана қоймай, қосымша табыс таба алатынын сезінуі керек.
Қарым-қатынастар дұрыс құрылса, жұмысшылар технологиялық жетістіктерге белсенді қатысады. Шетелде жұмысшылардың бейресми бірлестіктері «сапа шеңберлері» деп аталады. Мен оларды шақырамынжұмыс топтары, өйткені, біріншіден, топтардың негізгі құрамын жұмысшылар құрайды (технологиялық кеңестердің басқа түрлерінен айырмашылығы), екіншіден, олар тек сапа мәселелерін ғана емес, сонымен қатар еңбек өнімділігін арттыру, қауіпсіздік техникасы, еңбек жағдайлары және т.б. . Бұл топтарға қатысу, біріншіден, жұмысшылардың жеке өзін-өзі бағалауын арттырады, екіншіден, өзгерістерге төзімділікті төмендетуге көмектеседі, өйткені барлық инновациялар алдымен оларды әзірлеуге тікелей орындаушылардың қатысуы арқылы өтеді. Үшіншіден, бұл деңгейде «жоғары ғылымға» көрінбейтін, бірақ еңбек өнімділігі мен сапа деңгейіне айтарлықтай әсер ететін көптеген ұсақ жақсартулар мен жетілдірулер жасалды.
Бұл жұмысқа бейресми түрде қарау және оның маңыздылығын түсіну маңызды. Қажетті және шешілуі мүмкін тапсырмалардың көлемін анықтаңызтек жұмыс топтарында. Оларды жүйелі түрде орындаңыз. Жұмысшылар деңгейінде идеяларды марапаттау және әзірлемелерді жүзеге асыру үшін арнайы пайдаланатын бонус қорыңыздағы үлесті бөліңіз.
Осы шаралар кешенін қолдану арқылы сіз жұмыс ресурсының сапасының өте жоғары деңгейіне қол жеткізесіз. Еңбек тәртібін бұзу азаяды, қызметкерлердің өз кәсіпорнына адалдық дәрежесі артады.
Технологиялық жүйе ретінде қойманың тиімділігін бағалау үшін келесі көрсеткіштер қолданылады:
Қойма көлемін пайдалы пайдалану коэффициенті;
Қойманың пайдалы көлемінің айналым көрсеткіші болып табыладыкөп қабатты және көп деңгейлі қоймалары бар қоймалар үшін;
Пайдалы қойма алаңының айналым көрсеткіші –аумақтық қоймасы бар қоймалар үшін (ТҚ, депо).
Фотосуреттер:
Евгений Понасенков бірнеше жыл қатарынан қазіргі Ресейде белгілі әлеуметтік, әдеби және тарихи тұлға болды. Ол тіпті алыс балалық шағында-ақ ерекше қасиеттерге ие болды. Евгений Понасенковтың жеке өмірінде көптеген белгісіз беттер бар, бұл оның адамға деген қызығушылығын арттырады.
Вундеркинд баланың балалық шағы
Евгений Константинович Понасенков 1982 жылы 13 наурызда дүниеге келген. Ол дәрігер-инженердің білімді отбасында өсті. Евгенияның анасы ақсүйектерден шыққаны қызық. Ерте балалық шағында да бала айналасына көптеген балаларды жинап, оларға қызықты оқиғаларды айтып берді. Кішкентай Женя әрқашан сыныптастарынан ерекшеленетін және мектеп жылдарында тарихтан ғылыми еңбектер жазған.
Ата-анасы ұлын ағылшын тілін тереңдетіп оқытатын мамандандырылған мектепке берді. 1999 жылы мектепті бітірген дарынды жас Мәскеу мемлекеттік университетінің тарих факультетінде білім алды. Студент Понасенков түрлі конференцияларға жиі қатысып, ғылымға құмар тұлға ретінде беделге ие.
Ресейде және шетелде танымал
Киноактер, режиссер, продюсер, тележүргізуші, тарихшы, музыка орындаушысы, жазушы және саясаттанушы - бұл жігерлі жас жігіттің бәрі. Алайда ол тарих ғылымында өзінің ең биік шыңына жетті. Бүгінгі таңда оның танымалдығы ерекше. Евгений Понасенков кім деген сұраққа жауап бере алмайтын адам жоқ шығар? Жас зерттеушінің өмірбаяны жыл өткен сайын байып келеді.
Оның көзқарастары көбінесе қоғамдық көзқарастардан керемет қарама-қайшы келеді. Сондықтан Понасенковтың көптеген жанкүйерлері бар. Евгений кәдімгі даналықтың батыл сыншысы ретінде танымал. Университетті бітіргеннен кейін ол «1812 жылғы соғыс туралы ақиқат» кітабын жазды, онда ол Франция мен Ресей арасындағы соғысқа тән емес көзқарасты сипаттады. Автор сол дәуірдегі Ресейдің әскери және саяси басшылығын аяусыз сынаған.
Көптеген теріс пікірлерге қарамастан, бұл жұмыс оның тарихтағы көрнекті тұлға болуына көмектесті. Наполеон дәуірі бойынша Евгений Понасенков ең үздік ресейлік маман болып саналады.
Содан кейін ол теледидардан жиі шығады. Понасенков 2003 жылы «Коммерсант-Власть» бағдарламасының жүргізушісі ретінде пайда болды. 2006 жылы Queer басылымының поэзия бөлімін басқарды.
Өнер оның қызығушылықтарының тағы бір саласына айналады. Евгений Понасенков Тайна театрының негізін қалаушы болады. Ол бірнеше фильмдерде ойнады:
- 2010 - «КСРО-ға оралу»;
- 2011 - «Борис Годунов», «Көлеңке боксы: соңғы раунд»;
- 2012 - «Неаполь шығанағының жұмбақтары»;
- 2014 - «Ұстараның шетінде»
Соңғы жылдары Евгений Еуропа елдерінде режиссер болып көп жұмыс істеп жүр. 2012 жылы ол «Дождь» арнасына орыс-француз соғысын тағы бір сынай отырып шықты. Ол Ресей басшылығының ішкі және сыртқы саясатын талқылауға қатысып, осы телеарнаның тұрақты қатысушысына айналады.
2013 жылдан бастап Понасенков түрлі телебағдарламаларды жүргізді, әлемдік кинематографияның талдаушысы ретінде әрекет етеді және жүрегіне жақын тарихи тақырыптарды талқылауды жалғастыруда. 2015-2016 жылдары ол депутаттармен, заңгерлермен және дін қайраткерлерімен пікірталасқа түсетін радиохабарларға қатысуы үшін танымал.
2016 жылдың сәуірінде оның «Комсомольская правда» радиосында сөйлеген сөзі жанжалмен аяқталды. Ол радиостанцияның жетекші өкілдерімен жанжалдасып, оларды үгітші деп атады және радиохабардың ортасында студиядан шығып кетті.
Соңғы жылдар Евгений Понасенков үшін вокалист ретінде белсенді гастрольдік кезең болды. Ол өзінің жеке концерттік бағдарламасымен еліміздің ірі қалаларын аралап, халыққа опера жауһарларын тамашалауға мүмкіндік берді. Белгілі орындаушы, Италияның мақтанышы Фиоренца Коссотто Понасенковтың жеке қабілетін жоғары бағалады. Ол оны «заманымыздың ең әдемі тенорларының бірі» деп атады.
Жеке өмір және бағдар
Евгений Понасенков қоғамдық қызметтен және теледидар экранынан тыс жерде аз танымал. Жас жігіт әлі де өз мансабына белсенді түрде араласады. Ол осы кезеңде тек интеллектуалдық өсуге қызығушылық танытқанын бірнеше рет түсіндірді. Евгений Понасенковтың жеке өмірі ақпараттың көптігімен қуантарлық емес.
Оның ата-анасымен қарым-қатынасы алдыңғы қатарда қалады. Евгений үлгілі ұл ретінде оларға лайықты тәрбие бергені үшін жиі алғысын білдіреді. Оның шынайы достары аз. Қатал, дәстүрлі емес үкімдерді әркім қабылдай алмайды. «Жалғыз танго» кітабы жалпы түсініспеушілік жағдайында Евгений үшін қаншалықты қиын екенін айқын дәлелдеді.
Евгений Понасенковтың бейтаныс көздерден жасырылған жеке өмірі қауесеттер мен әңгімелер тудырады. Жұртшылық Евгений Понасенков гей болуы мүмкін деп күдіктенеді. Жас жігіт ешқашан әділ жыныстың ортасында көрінбеді. Евгений пікір білдіруден аулақ. Оның түсініктемелеріне қарағанда, оның қыздармен кездесуге уақыты жетпейді.
Алайда, Евгений Понасенков гей деген қауесеттер кездейсоқ пайда болған жоқ. Сенімді көздер жас жігіт ешқашан әйел жынысымен сөйлесуге тырыспағанын айтады. Жасөспірім кезінде ол тарихи естеліктерге көбірек қызығатын. Ал жас кезінде ғылыми жолға әбден сіңіп кеткен.
Бір қызығы, атақты ғалым жыныстық азшылықтарға әбден шыдамды. Евгений Понасенков жазған әдеби шығармалар ресейлік «Queer» гей-журналында жиі шығады. Көптеген адамдар жас жігіттің сексуалдылығына күмәнданбайды.
Евгенийдің әртүрлі хоббилері мен қызығушылықтары бар. Ол сирек суреттерге, антикварлық кітаптарға, көркем фотосуретке қызығушылық танытады. Жас жігіт шахматтан бірінші сыныпты алады және император Наполеон дәуіріндегі заттарды ынтамен жинайды.
Евгений Понасенковтың талантты және өршіл екені сөзсіз. Ол тарихта қалуға, тарихтың, музыканың, әдебиеттің, киноның көрнекті тұлғасы болуға ұмтылады. Көптеген жас ғалымдар оған ұқсауға ұмтылады.
Понасенков Евгений Николаевич - Ресей Федерациясындағы ең танымал қоғамдық, әдеби тұлғалардың бірі.
ерте жылдар
Евгений Панасенков 1982 жылы Кеңес Одағының астанасында дүниеге келген. Бала кезінде ол балаларды жинап алып, оларға бірдеңе айта бастайды. Осы жаста оның белгілі бір бейімділігі бар екені белгілі болды
Женя шала болды және өзі айтқандай, мектепте ол өзінің алғашқы тарихи шығармаларының бірін жазды. Евгений Панасенков тарихқа деген сүйіспеншілігі үшін әкесіне қарыздар. Жас жігіт әдепті де тәрбиелі отбасында өсіп, тәрбиеленген. Анасы инженер, ал әкесі әскери дәрігер болып жұмыс істеген.
Ата-анасы оны жалпы білім беретін мектепке емес, ағылшын тілін тереңдете оқитын мектепке жібергенін байқады. Жігіт 1999 жылы мектепті бітіріп, бірден Мәскеу мемлекеттік университетіне оқуға түсті. Ол тарих факультетінде оқып, Наполеонның жеке басына, сондай-ақ оның әскери жорықтарына көп көңіл бөлді. Панасенков түрлі конференцияларда бірнеше рет баяндама жасады. Бұл конференциялар әрқашан қызықты болды, өйткені студент адамдарды қызықтыруды білетін.
Шын мәнінде, өте Евгений Понасенков. Оның ғылыми конференцияларынан фотосуреттер ғылымға шын құштар адамды көрсетеді. Талантты жас жоғары оқу орнын бітіргенін көрсететін дипломды алғысы келмеді. 2004 жылы оқуын аяқтады.
Тарихи іс-әрекет
Тарихшы ретінде Евгений Понасенков өзінің жасына қарамастан айтарлықтай биіктерге жете алды. Наполеон соғыстарына қатысты конференцияларға қатысу із-түзсіз өткен жоқ. Мәскеу мемлекеттік университетін бітіргеннен кейін ол «1812 жылғы соғыс туралы шындық» атты кітабын шығарды. Бұл кітап қызықты жазылған, бірақ көптеген теріс пікірлер алды. Өйткені, автор орыс әскерін олар ылғи үйреніп қалғандай мақтамай, оқиғаға басқа қырынан қараған. Евгений бұл соғысқа Франция ғана емес, Ресей де кінәлі деп жазды. Ол сол кездегі елдегі саяси-әскери басшылықтың өзін қабілетсіз етіп көрсеткенін де тілге тиек етті. Кітап өте танымал болды және Панасенковтың тарихтағы көрнекті тұлға болуына көмектесті.
2014 жылдың жазында ол Наполеон мен Александр I ұсынған Еуропаны реформалау үлгісін сипаттайтын баяндамасын оқыды. Ол сонымен қатар Александр I тұсында Ресейдің сыртқы саяси қарым-қатынастары қалай дамығаны туралы айтты. Жұмыс қайтадан алынды. қарсыластар да, жақтаушылар да. Мұның бәрі тарихшы өз еңбектерінде Ресейді ешқашан мақтаған емес, болып жатқан оқиғаларға тәуелсіз тұлға ретінде қарауға тырысқанында.
Тарихи шығармаларға шолу
Жоғарыда айтылғандай, бәрі бірдей Панасенковтың пікірімен бөлісе бермейді. Мәселен, Агронов жас тарихи тұлғаның еңбегі тарихты қайта жазуға, сонымен қатар қоғамда патриоттық сезімдерді егуге бағытталғанын мәлімдеді. Ол сондай-ақ Евгений өз шығармаларында орыс тарихына біржақты баға берді деп есептеді.
Агроновтың пікірімен Ивченко есімді тағы бір тарихи тұлға да қосылды. Ол Панасенковті кәсіпқойлықтың жоқтығы және тарихты баяғы түрде қайта жазуы үшін айыптады.
Жас автордың жағын алғандар да болды. Олардың қатарында Ирина Геннадьевна Дагрышева бар. Диссертациясында ол «1812 жылғы соғыс туралы шындық» еңбегінде жазылғандардың барлығын қолдады және Наполеон шынымен де қанды соғысты болдырмау үшін бәрін жасады, бірақ Ресейдің Францияға қатысты саясаты оны соғыс қимылдарын бастауға мәжбүр етті.
Әдеби іс-әрекет
Евгений Панасенков көп кітап жазған жоқ, бірақ бұл факт оның өмірбаянында орын алады. Ол тек орыс тілінде ғана емес, көптеген ғылыми еңбектердің авторы екенін атап өткен жөн.
Бірінші кітап - әйгілі «1812 жылғы соғыс туралы шындық». Екінші кітап 2007 жылы жазылған және «Жалғыз танго» деп аталды.
Қазіргі уақытта Евгений басқа кітап жазған жоқ. Оның небәрі отыз үш жаста екенін естен шығармаңыз, бұл оның әлі талай қызықты шығармалар жаза алатынын білдіреді.
Теледидардағы әрекеттер
Евгений Панасенков Мәскеу мемлекеттік университетінің студенті ретінде теледидарда жұмыс істей бастайды. Ол алғаш рет 2003 жылы теледидарға шықты. Ол «Коммерсант-Власть» апталығында бір айдың жүргізушісі болды.
2006 жылы ол басқа жобаның қатысушысы болды және қазір Queer журналында өз айдарын жүргізеді. Ол әр түрлі тақырыптарда көптеген мақалалар жазды.
2012 жылы бүкіл Ресей Наполеонға қарсы соғыстағы жеңістің 100 жылдығын тойлаған кезде, Евгений «Дождь» арнасына шығып, бұл соғыстың әлдеқайда алыс екенін тағы бір рет растап, бұл датаны атап өтуге тұрарлық екенін жоққа шығарады. Сол арнада ол Ресей Федерациясының ішкі және сыртқы саясаты талқыланған көптеген бағдарламаларға қатысты.
2013 жылы Панасенков әлемдік кинематографиядағы жаңа өнімдерге үнемі шолу жасайтын бағдарламаның қожайыны болды.
Алты айдан кейін ол «Тарих драматургиясы» деп аталатын тағы бір бағдарламаны жүргізеді. Ол тек жүргізуші ғана емес, авторлардың бірі болғанын айта кеткен жөн.
2015 жылдың көктемінде Панасенков алғаш рет радиода сөйлеп, онда депутаттардың бірімен пікірталасқа түсті.
Мәдени шаралар
Евгений Панасенков «Құпия» театрын құрды.
2008 жылы ол ресейлік делегацияны басқару құрметіне ие болды. Мұның бәрі Олимпиада ойындары кезінде болды.
Бір жылдан кейін ол Елена Образцованың мерейтойының құрметіне қойылған спектакльдің сценарийін жазып, режиссерлік етті.
2011 жылы Евгений Понасенков көрнекті адамдардың өмірі туралы әңгімелейтін бағдарламаның жүргізушісі болды. Дүниежүзілік тарихқа үлкен үлес қосқан адамдарға назар аударылады.
2012 жылдың күзінде Евгенийдің фильмі шығады. Картина «Неаполь шығанағының құпиялары» деп аталды. Түсірілім Италияда өтті. Бұл Евгений Панасенков қолға алған дебюттік фильм жұмысы болды. Режиссер фильмді қызықты және тартымды етіп түсірді, ол үшін ол кино әлемінде танымал болды.
Спектакльдер мен фильмдерге қатысу
2010 жылы ол «КСРО-ға оралу» фильміне түсті. Ол психологтың рөлін ойнайды, оның есімі Александр.
2011 жылы Панасенков бірден бірнеше жобаға қатысты. Біріншісі «Борис Годунов» фильмі болды, онда ол поляк князінің рөлін алды.
Евгений Понасенков «Веб-5» телехикаясында басты рөлді сомдайды. Ол Максим деген режиссердің рөлін сомдады.
Оның 2011 жылғы соңғы жұмысы көптен күткен «Көлеңке боксы: Соңғы раунд» фильміндегі рөлі болды. Евгений теледидарлық бағдарламаның режиссері ретінде шағын рөл атқарды.
Ол өзінің келесі киножұмысын үш жылға жуық күтуге тура келді, тек 2014 жылы Панасенков «Ұстара шетінде» фильмінде басты рөлді сомдады. Ол Хайнц есімді неміс армиясының офицерлерінің бірі рөлін сомдайды.
Евгений Панасенков: өмірбаяны, отбасы
Евгенийдің өмірде, теледидар экранынан тыс жерде қандай екендігі туралы көп ақпарат жоқ. Бұл жас жігіттің мансабына толықтай жұмылғандығынан. Ол сұхбаттарында бірнеше рет атап өткендей, сіз алдымен табысты мансапқа ие болуыңыз керек, содан кейін басқа нәрсе туралы ойлануыңыз керек. Жеке өмірі ақпараттың көптігіне жол бермейтін Евгений Понасенков дәл осылай ойлайды.
Бұл адамның өмірбаянына мұқият қарасаңыз, оның оқуын бітіргеннен кейін жыл сайын кейбір жобалардың қатысушысы болғанын немесе өз бетінше жұмыс істегенін байқайсыз.
Жас жігіт - Мәскеудің тумасы. Өйткені, оның ата-анасы дәл қазір Евгений Панасенков тұратын даңқты Мәскеу қаласында дүниеге келген. Өмірбаяны, жеке өмірі - мұның бәрі журналистерді үнемі қызықтырады. Ал соңғысы туралы біз қалағандай көп ақпарат жоқ.
Отбасы ер адам өмірінде маңызды орын алады. Ол өзін қазіргі кезде ата-анасы жасағанын бірнеше рет айтқан. Дәл солар, сондай-ақ олардың нұсқаулары оның бойында Ресейдің көптеген тарихи және мәдениет қайраткерлері санайтын көзқарастарды қалыптастырды.
Нәтижелер. Тұлғаның қысқаша профилі
Бүгінде тарихшы, актер және режиссер өте танымал. Евгений Понасенковтың кім екенін білмейтін адамды табу қиын. Оның көзқарастары көп жағдайда қоғамдық пікірге қайшы келетініне қарамастан, оны өте талантты тұлға ретінде құрметтеп, құрметтейді.
Евгений әдет-ғұрыптан тыс сөйлеуден қорықпайтын алғашқылардың бірі болды. Жасына қарамастан, ол көптеген жетістіктерге қол жеткізді. Ол кез келген жағдайға әрқашан өзіндік көзқарасы бар адам ретінде танымал. Ол қоғамдық пікірге қарсы шығудан қорықпайтын болды және мұны «1812 жылғы соғыс туралы шындық» кітабынан көруге болады.
«Жалғыз танго» кітабында Евгений Понасенков шынымен кейде қиынға соғатынын айтты. Оның жеке өмірі соның жарқын мысалы. Өйткені, оның көзқарасы үшін көпшілік одан бас тартады.
Бәріне қарамастан, ол табысқа қол жеткізді. Егер Евгений сол рухта жүре берсе, онда оның кино әлеміндегі, тарихтағы және басқа да көптеген салалардағы ең танымал тұлғалардың біріне айнала алатыны сөзсіз.
Понасенков – көптеген жас ғалымдардың кумирі. Олар Евгений Константинович қол жеткізген нәрсенің кем дегенде бір бөлігіне жетуге тырысады. Әрине, бұл кісі тарихта қалады.
«Қайта өрлеу дәуірінің адамы» деген қарапайым тақырыптағы өмірбаяндық очеркте барлық ерекше еңбектер егжей-тегжейлі сипатталған: «режиссер, әнші (драмалық тенор), актер, тележүргізуші, продюсер, тарихшы, саясаттанушы, ақын, жазушы және қоғам қайраткер, қоюшы-режиссер үш музыкалық, алты драмалық спектакль, сонымен қатар көптеген поэтикалық және музыкалық қойылымдар, АҚШ Конгресінің өмірбаяндық қоғамының «Жыл адамы - 2003» және Халықаралық биографиялық орталықтың (Кембридж) номинанты (сонымен бірге «21 ғасырдың 2000 көрнекті зиялысы» анықтамалығында).
Оның өмірбаяны энциклопедияларда жарияланған «Кім кім: орыс басылымы» (2003 жылдан қайта басылып келеді). Баспасөзде қолданылатын негізгі эпитеттер: «Ренессанс адамы» , «соңғы романтик» , «жарқын бүлікші» , «театр эстетикасы» , «жай ғана гений» (Огонёк журналы), «концептуалды шындықты айтушы» және т.б. және т.б. Ең соңғысы – осының үстіне ол да академик! Понасенков мырза, шынында да, көп жазды. Оның өзі сендіргендей, екі жүз жетпістен астам «ғылыми мақалалар». Бірақ, өздеріңіз білетіндей, қағаз бәріне шыдайды.
Евгений Понасенковтың қазір тар либералдық ортада танымал болған фотосуреттеріне көз жүгіртіп қарасаңыз. (бейнеленген) , Интернетте көп таралған, әйгілі «түрік азаматына» ұқсастық бірден көзге түседі. Кішкентай калейдоскопиялық чектегі бірдей кең пиджак, Бендерді тамаша ойнаған актер Юра сияқты бантик, ақ шалбар - дәл қазір құтты Рио-де-Жанейрода!
Жоқ, дегенмен, таныс капитандық қалпақ. Бірақ екінші жағынан, Понасенков мырзаның тоқ жүзі әрқашан ең жағымды көрініске ие. Ол ауыз ашқан бойда азаматтардан ақша алудың салыстырмалы түрде төрт жүзге жуық адал жолын бірден айта бастайтын сияқты. Бірақ жоқ, ол көпшілік алдында тек тарих туралы айтады, өлең айтады, тіпті ән салады.
Дегенмен, егер сіз осы «концептуалды шындықты айтушының» өмірбаянына оның либералдық табынушыларының ләззатына қарамастан және оның бет-әлпетінің тек шынайы көрінісіне назар аудармай қарасаңыз, бұл «тарихшының» Мәскеу мемлекеттік университетінің тарих факультетінде оқығанымен, оны бітірмеген және жоғары білім туралы дипломы мүлдем жоқ. Өйткені оның магистр дәрежесі де, докторлық диссертациясы да жоқ. «Академик» атағы да солай. Ол, әрине, мүшесі, бірақ Ресей Ғылым академиясының мүлде емес, белгілі бір Ресей ғылым және өнер академиясының (РуАН) мүшесі, біз білетіндей, кез келген адам мүшелік жарна төлей алады. Мұндай жүздеген «академиялар» КСРО ыдырағаннан кейін және либералдар бастаған «демократиялық реформалардан» кейін Ресей кеңістігінде кеңейді.
Понасенков өзінің отбасы туралы айта отырып, анасы жағынан ол Санкт-Петербургте үйі, сондай-ақ Қырымдағы сарайы мен жылқы зауыты бар тұқым қуалайтын ақсүйектерден екенін мақтанышпен айтады. Сонымен қатар, оның өзі Наполеонның «менің асыл тұқымым 18-ші Брумерден басталады» деген сөзін еске түсіруді ұнататынын және «1917 жылғы апаттан кейін үзілген асыл тұқымға онша мән бермейтінін» қосады.
Остап стилінде сайт тәжірибесіз оқырманды толығымен таң қалдыру үшін әдемі пиджак пен галстук иесінің басқа артықшылықтарын сипаттайды (біз сөзбе-сөз келтіреміз):
«...Понасенков қойған «Неміс дастаны» спектаклі кезіндегі психологиялық күйзелістен (айтпақшы, Юкио Мишиманың «Менің досым Гитлер» пьесасы бойынша); Залдың екі шетіндегі екі көрермен ес-түссіз құлап қалды»
.
«...Бірде ВДНХ-дағы атақты Халықтар достығы субұрқағының жанынан өтіп бара жатып, Евгений оны «Адамдар достығының фонтаны» деп атады, содан кейін сөз бұл орынды ескертуді тез қабылдады...».
Бір сөзбен айтқанда, ол «тарихшы», «академик», халық ауыз әдебиетін жасаушы, ақын, «әнші» және кернейші.
Понасенков мырзаның әзіл-қалжыңы да ерекше. Сонымен, өзінің мерейтойлық кешінде (жастығына қарамастан, ол қазірдің өзінде мерейтойларды тойлап жатыр) Понасенков бірде әскери комиссариаттан туысын Жеңіс күнімен құттықтауға шақырғанда, ол атасының жағында соғысқанын айтқанын айтты. шақырушыларды ессіздікке әкелген фашистердің. Осыдан кейін Понасенков әскери комиссариат қызметкерлерін «әзіл-қалжың үшін» осылай сынағанын күліп айтты. Содан кейін ол мұны оның пікірінше гитлерлік диктатура мен КСРО-дағы мемлекеттік жүйе арасында «айырмашылық» жоқтығымен түсіндірді.
1812 жылғы соғыс туралы біртүрлі «шындық».
Жанжал Понасенковтың алғашқы «ғылыми жұмысы» - «1812 жылғы соғыс туралы шындық» монографиясы болды. Бұл шығармада «Тарихтан» Остап қақтығыстың шығуына кінәні Ресей жағына жүктеп, ресейлік қолбасшылықты, оның ішінде император Александр I мен фельдмаршал Кутузовты да қарапайым деп айыптады.
Понасенковтың пікірінше, Наполеонның сансыз әскерлерінің басып кіруіне Ресейдің өзі кінәлі болды, ол соғысқа жан-жақты қарсылық көрсетті, оны болдырмау үшін қолдан келгеннің бәрін жасады және жалпы алғанда «прогрессивті реформалар» жүргізді.
Бұл бұрын-соңды болмаған шетелдік шапқыншылықты ерлікпен тойтарған орыс халқының Отан соғысы туралы тарихтан «түпнұсқа» көзқарасымыз. Бірақ бұл күдікті нәрсеге ұқсайды деп ойламайсыз ба? Иә, иә, дәл осылай Геббельс Гитлердің КСРО-ға шабуылын ақтап айтты! Олардың айтуынша, Мәскеу Германияға қауіп төндірді, ал фюрердің орыс халқын Сталин мен большевиктерден «азат етуге» барудан басқа амалы болмады.
Әрине, мұндай «тарихи» кітаптың пайда болуы бірден Ресейде наразылық реакциясын тудырды. Интернетте пайда болған бірнеше пікірлер:
«Орыс тарихын атақты тарихшылар да, әуесқой тарихшылар да (тарихтан фантаст-жазушылар) бірнеше рет өшіріп, бұрмалаған, осы әуесқойлардың бірі монография, яғни ғылыми еңбек деп мақтанышпен аталып кеткен шығармасымен алдымызға шықты. 1812 жылғы соғыс туралы шындық». Бұл, сіз болжағандай, Евгений Николаевич Понасенков... Меніңше, автордың «Ресейдегі орыстарды ұрып-соғуда» аса нәзіктік танытуы еш зиянын тигізбейтін сияқты... Кітаптың мәні бос... оның тарих ғылымы үшін құндылығы жоқ, өйткені оның құрамында әзірге белгісіз жаңа ештеңе жоқ. Кітапты әзірлеуде автор сипатталған дәуірдің жазба материалдарын пайдаланбаған, оқиғаның куәгерлері нашар ұсынылған, автор сілтеме жасаған сараптамалық материал негізінен қазіргі заман мамандарының материалы және олар айтқандай. , екінші қол авторлар, яғни «автордың авторлар туралы» кітабы .
Және тағы бір түсініктеме: «Мен Е.Н.Кутузовтың мені неге сонша ұнатпағанын түсінбеймін. Понасенков өз еңбегінде барлық тарихи анекдоттар мен инсинуацияларды қайталайды. Кутузовты соттау күлкілі, тарих бәрін бағалады, ал қалғаны жай сөз. Сіздің кітабыңызда граф А.Ф. Лангерон, граф Л.Л.Бенигсеннің Кутузовтың әскери жарамсыздығы туралы ойдан шығарған сөздері, ол 43 жыл танысқаннан кейін оның жанындағы адамды түсіне алмаған немесе Кутузовты түсінгісі келмеген. Бұған Кутузовтың өзі Беннигсенге айтқан сөздерімен қарсылық білдіруге болады: «Біз ешқашан, қымбаттым, сізбен келіспейтін боламыз; Сіз тек Англияның пайдасын ойлайсыз, бірақ мен үшін бұл арал бүгін теңіз түбіне кетсе, мен еңіремеймін ». .
Опусқа беделді тарихшылар да өз бағасын берді. Сонымен, тарих ғылымдарының кандидаты, Бородино шайқасының панорамалық мұражайының бас кураторы Лидия Ивченкосоған сенеді «Кәсібиліктің жоқтығы, біздің ойымызша, тарихшы немесе өзін тарихшы деп санайтын адам өзінің идеологиядан тыс екеніне, оның зиянды әсерінен «элементарлы парасаттылық» арқылы қорғалғанына сенімді болған жағдайда айқын көрінеді. .
Тарих ғылымдарының докторы, профессор, Ресей Федерациясы Қорғаныс министрлігі Әскери университетінің тарих кафедрасы меңгерушісінің орынбасары Игорь ШеинПонасенковты 1812 жылғы соғыстың посткеңестік тарихнамасына шолуда сенсацияны алға тартатын «ультра радикалды қанат»..
Лев Агронов«1812 жылғы Отан соғысының посткеңестік орыс тарихнамасы» диссертациясында атап өтеді. «2001 жылы Ресейдегі тарихнама мен журналистиканың қиылысында түбегейлі жаңа құбылыс пайда болды, біз оны 1812 жылғы соғыс туралы «патриотқа қарсы» бағытты тарихи журналистика деп анықтаймыз, бұл негізінен қазіргі заманғы жалпыға деген ұмтылыспен туындаған. орыс болмысының барлық аспектілеріне өте теріс баға бере отырып, тарихты қайта жазу» .
Суворов та алды
Понасенковтан орыстың әскери кемеңгері Суворов та көп қиындық көрді. Бендер өз жазбаларында Суворовты «әскери данышпан емес» деп тарихтан мәлімдейді.
Сергей Горский, осы «тарихшының» жазбаларына ашуланып, Интернетте өзінің жала жабу мәлімдемелерінің үлкен таңдауын жасады, Понасенков ұлы орыс қолбасшысы туралы жинаған барлық абсурдтарға түсініктеме берді.
ПонасенковСуворов туралы: « Ауырсынатын, клиникалық тұрғыдан эксцентрик» …
Пікір: «1812 жылы орыс армиясындағы ағылшын агенті Роберт Вильсонның кітабында былай делінген: «Тіпті Суворовтың эксцентричтік мінез-құлқы оның ақыл-ойының жоғары екендігін дәлелдеді. Олар үстірт бақылаушылардың көзінше оған зиянын тигізді, бірақ ол менсінбеушілікпен «аз ағартылған адамдардың күлімсіреуін елемей, жоғары патриоттық мақсатқа жету үшін даналықтың өзі белгілеген жолмен жүрді». .
Отставкадағы сержант еске алады Иван СергеевОн алты жыл бойы Суворовпен бірге болған: «Суворовтың ойдан шығарған ақымақтығы үлкен мақсат пен терең мағынаға ие болды. Басқалардың қарапайым өмірінен басты ауытқуы оның түн ортасында тұрып, бірнеше сағат бойы жалаңаш жүру әдеті болды. Басқа оғаштықтар осы алғашқылардың салдары болды. Түнгі сағат 12-де тұрған адамның таңғы 8-де кешкі ас ішуі таңқаларлық емес.
Кімде-кім өзін және жауынгерлерін жауды тойтаруға әрқашан дайын болуға, жаудың басынан жоғары тұру үшін түнде ормандар мен өрістерді аралап шығуға дағдыланғысы келсе, ол қарапайым ұйқы мен демалысты білмеуі керек еді; Бұл оның өміріндегі тәртіптің аяқталуының басты себебі болды. Бірақ ол таң атқанша әскерін оятып, түнде шапшаң жорықтары көзге көрінбейтін шаруа Суворов туралы халық ертегісін тудырды.
Оның қарапайымдылығы, ұстамдылығы, шыдамдылығы, кез келген бақытқа жат мінезі оны әкесіндей сүйген жауынгерлерге ұқсатты. Оларға өмірдің барлық қиындықтарына төтеп беруді үлгі етіп үйретті. Қарапайымдылықты сүйетін Суворов кейде өзінің барлық сән-салтанатымен, барлық жұлдыздары мен ордендерімен көрінді, бірақ бұл патшаның салтанатты күндерінде, қасиетті шіркеуде, ол боз маңдайын жерге иіп, секстонға рухани әндер шырқады. . Осындай имандылықтың үлгісі сарбаздардың жүрегінде иман отын оятты. Олар оны жеңілмейтін деп санады, ал Суворовпен бірге олар жеңілмейді». .
Понасенков: «Ол Швейцария жорығында Бонапартқа емес, оның маршалы Массенаға жеңілді» .
Пікір: «Бұл сәтсіз жорық, - деп жазды Д. Милютин, - ең жарқын жеңістен гөрі орыс армиясына көбірек құрмет әкелді». Клаузевиц қоршаудан қашуды «ғажайып» деп атады. Энгельс бұл ауысу «сол уақытқа дейін аяқталған альпі өткелдерінің ішіндегі ең көрнектісі болды» деп есептеді. .
Суворов бұл жорық үшін император Павелден генералиссимус атағын алып қана қойған жоқ, бұл шайқастардың даңқы ғасырлар бойы сақталды. Оның үстіне бұл тек ризашылық білдірген (Е.Понасенковтан айырмашылығы) ұрпақтарының ғана емес, Суворов есімімен байланысты барлық нәрсені мұқият күзететін швейцариялықтардың да есінде.
Монахтар «Суворов экскурсияларын» басқарады, кітап дилерлері мұражайлар ашады, саясаткерлер өз ақшаларына ескерткіш үйлерді қалпына келтіреді. Өзі Массенакейінірек айтты: «Мен барлық 48 жорықтарымды Суворовтың швейцариялық жорығына 17 күн беретін едім» .
Понасенков: Суворов «Батыстағылардан айырмашылығы солдатты аямады» .
Понасенков: Мен тарихшымын... Қара: Мен сені ақымақ деп ойлаймын, маған дипломыңды көрсет. Сахна артынан қалпақ киген джентльмен шығады Қалпақтағы мырзаПонасенков: Шығыста қанжар мен қылыш қисық болады, білесің. Қисық, қисық... Арутюнова түзеледі, көздері бақырайып кетті. Арутюнова(өз дауысыңмен емес): Таяу Шығыста кең қолданыс кең таралған. Каминнен қалпақ киген джентльмен құлап кетеді Қалпақтағы мырза: Иә, ол әзілдеп тұрғаны анық. Арутюнова қолын аузына апарып, 17 ғасырда жасалған түрік тілінің кең қылышын шығара бастайды. Понасенков: Өте жақсы. Өйткені бұл масқара. Мен уақытымды босқа өткізгім келмейді. Менің уақытым өте қымбат. Понасенков:Мен Еуропада француз сарбаздары бар екенін ескертемін қаншалықты лайықтыОлар алтын наполеондарға жергілікті тұрғындардан азық-түлік сатып алды. кішкентай адам: Бірақ Марбо өз естелігінде Германия мен Португалиядағы француз солдаттарының тонауы туралы тікелей айтады. Қалпақ киген джентльмен жоғарыдан арқанға түсіріледі Қалпақтағы мырза: Мина бірте-бірте! Тоқта. Қалпақ киген джентльмен сахнадан жарты метр жерде ілулі тұр Қалпақтағы мырза: Иә, ол әзілдеп тұрғаны анық. Понасенков: Біздің көптеген либералдар сол солақай аурумен ауырды. Олар ас үйде отырады, Сартрды сонда оқиды, Сартр мен Пастернакты талқылайды. Сартрдан гөрі көзілдірік киген кретин, былайша айтқанда, көрмеген, мүлде түсінбейтін, коммунизмнің бірі мен екіншісінің арасында жүгірген. Ол сондай саяси жезөкше болды. Сырттай да, іштей де таңқаларлық. Бұл сөздерді қаңылтыр банка іздеп сахнада төрт аяғымен жорғалаған әлеуметтік солшыл естиді. Әлеуметтік солшыл: Сартрға бөшке лақтыратын сен кімсің?! Мүмкін сізді Нобель сыйлығына ұсынған шығар?! Бәрі түсінікті: оның таланты мен атақ-даңқына қызғанышпен қарайсың, ақымақ ортасыздық! Сахнаға бізге бұрыннан таныс джентльмен шығады. Бас киімнің шетінде ілулі тұрған бос қаңылтыр банкалар оны Нудағы Қасқырға ұқсатады, Погоди! қорқынышты костюмде. Қалпақтағы мырза(сөздің ырғағымен банкаларды тықылдату): Иә, ол әзілдеп тұрғаны анық.
сахнада сурет ілулі тұр
Картинаның артындағы Понасенковтың дауысы: Бұл орыс әскерлерінің француз тұтқындарын өлтіргенін көрсетеді.
Колхоз тарихшысы: Бірақ суретте француз сарбаздары бейнеленген және оны 1911 жылы Верещагин салған.
Сахнаға қалпақ киген джентльмен шығып, суретті бірнеше рет айналып өтеді.
Қалпақтағы мырза (шығында): Бірақ Понасенков ондай ештеңе айтқан жоқ.
Колхоз тарихшысы: Иә, мен әзілдеп тұрмын, анық.
Понасенков: Заманауи құқықтық нормаларға сәйкес, заңның кері күші болмағаны жақсы: әйтпесе Кутузов тағайындау алмас еді және ескерткіштер орнатуға тура келмес еді, бірақ зиянды және зиянды әрекеттер үшін сотқа жүгінер еді. қайталанатын педофилия. 1811-1812 жж Түрік майданындағы белсенді жұмыс орнына ол көңілді болды 14 жасар молдаван қызы.
Аға: Бірақ Ланжерон әрі қарай бұл «молдаван әйелі» бұрыннан «бір жас бояр Гунянға үйленді» деп жазады. Педофилияның оған қандай қатысы бар? Бұл, төтенше жағдайда, зинақорлық.
Сахнаға қалпақ киген джентльмен шығады. Сахнадан аяғымен итеріп, ойыншық ақ боз атқа мінеді.
Қалпақтағы мырза(қатты тыныс алу): Уф... Иә, әзілдеп жатыр. Уф...
"Аға(ашуды ұстау): Ол кім? Ланжерон немесе Понасенков?
Қалпақтағы мырза: Екеуі де, анық.
Понасенков: Жоқ, жарайды, біріншіден, қан басқа, өйткені, орыстар славян емес, олар славян емес, уго-фин, оған қоса аз ғана славяндар, плюс дала адамдары және т.б. Бұлар басқа, бұл қазірдің өзінде екі мыңнан зерттеу... алтыншы жыл – біздің Ғылым академиясы Ресей... Ресей ғылым академиясы зерттеу жүргізді, гаплотоптар бар, бәрі түсінікті: бізде басқа... генетика. Бұл, мысалы, поляк, беларусь, ішінара украин, словак, чех тілдерінен көрінеді - олар өте ұқсас. Біздің тарихымыз мүлдем басқа.
Монологтың алғашқы дыбыстарында бұрышта төбелескен лингвист пен гаплофурер бір-бірін ұрып-соғуды қойып, Понасенковтың сөзін тыңдайды.
Тіл маманы: Бірақ славяндар этникалық емес, мәдени және тілдік қауымдастық!
Гаплофурер: Шейз! Бұл dumkopf Osten Europe-те таратылатын Er-ain-a гаплогруппасы туралы білмей ме?
Жүктелуде...
