Сіз қоршаған ортаның деградациясының алдын алуды, кедей елдерге экономикаларын дамытуға көмектесуді, азаматтық қақтығыстарды шешуді немесе әлеуметтік әділеттілікті және капиталды қайта бөлуді ынталандыруды қалайсыз ба? Сіз өзіңіздің тамаша жұмысыңызды Біріккен Ұлттар Ұйымында міндетті түрде таба аласыз. Біріккен Ұлттар Ұйымы үлкен жұмыс беруші болып табылады және ірі жеке компаниялармен салыстыруға болатын өсу мүмкіндіктері мен мансап жолын таңдауды ұсынады. Көптеген лауазымдар үшін бәсекелестік өте қарқынды болғанымен, жеткілікті дайындық пен сәл сәттілік болса, сіз БҰҰ-да армандаған жұмысқа орналасуға мүмкіндік аласыз.
Қадамдар
Дайындық
- БҰҰ-ның ресми сайты (http://careers.un.org)
- «UN Job Monster» веб-сайты (http://www.unjobmonster.com)
- БҰҰ жұмыс тізімінің веб-сайты (http://unjoblist.org)
-
Қай санатта жұмыс істегіңіз келетінін шешіңіз.Біріккен Ұлттар Ұйымындағы мансап бірнеше санатқа бөлінеді, олардың әрқайсысында нақты білім талаптары мен мамандану бағыттары бар. Әрбір санатта талап етілетін бұрынғы жұмыс тәжірибесінің көлемі бойынша ерекшеленетін лауазымдардың бірнеше деңгейі бар. Сіздің дағдыларыңызға, қызығушылықтарыңызға және тәжірибеңізге сүйене отырып, сізге сәйкес санат пен деңгейді таңдаңыз. Міне, сіздің опцияларыңыз:
- Кәсіби және жоғары санаттар (P және D)
- Жалпы қызмет және қатысты санаттар (G, TC, S, PIA, LT)
- Ұлттық мамандар (NO)
- Field Service (FS)
- Жоғары лауазымдар (SG, DSG, USG және ASG)
-
Қажетті білім мен дағдыларыңыз бар екеніне көз жеткізіңіз.Әрбір бос орынның білімі мен жұмыс тәжірибесіне қатысты белгілі бір талаптары бар. Кез келген лауазымға өтініш бермес бұрын, барлық лауазым талаптарына сәйкес келетініңізге көз жеткізіңіз; әйтпесе, сіздің кандидатураңыз қарастырылмайды. Міне, БҰҰ-ның көптеген бос орындарында кездесетін кейбір талаптардың тізімі:
- Ағылшын немесе француз тілдерін еркін меңгерген (бұл БҰҰ-ның жұмыс тілдері). Араб, қытай, испан немесе орыс сияқты қосымша тілдерді білу де артықшылық береді.
- Бакалавр немесе одан жоғары дәреже. Кейбір жалпы төмен деңгейдегі лауазымдар (негізінен жалпы қызмет санатындағы әкімшілік және кеңселік лауазымдар) тек орта мектеп туралы дипломды және әдетте тиісті жұмыс тәжірибесін талап етеді, бірақ БҰҰ лауазымдарының көпшілігі кем дегенде бакалавр дәрежесін талап етеді. Көптеген мамандандырылған лауазымдар мамандық бойынша жоғары ғылыми дәрежелерді талап етеді.
- Сәйкес саладағы тәжірибе. Лауазымға байланысты сізден 1 жылдан 7 жылға дейін жұмыс тәжірибесі талап етілуі мүмкін.
-
Ауызша емтихан тапсыру.Ауызша емтиханға БҰҰ-да мамандығыңыз бойынша жұмыс істеу үшін қажетті дағдылар мен сипаттамаларыңыз бар-жоғын анықтау үшін қабылдау комиссиясымен сұхбат кіреді. Бұл емтиханның нәтижелері сіздің YPP мүшесі боласыз ба, жоқ па, соны көрсетеді.
-
Орталық емтихан кеңесінің рұқсатын алу.Егер сіз сұхбатта сәтті өтсеңіз, сізді Орталық емтихандар кеңесі YPP жұмыс тізіміндегі лауазымға бекітеді. Сіздің мамандығыңыз бойынша келесі бос орын ашылғанда сізге осы лауазым ұсынылады.
- Орталық емтихан кеңесінің рұқсатын алу жұмысқа кепілдік бермейді. Сіздің жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз өте жоғары болса да, жұмыс ұсынысы мамандығыңыз бойынша ашық жұмыс орындарының санына байланысты.
- Егер сіз қорытынды емтиханды тапсыра алмасаңыз, сізге Орталық емтихан комиссиясының рұқсатын алмағаныңыз туралы хабарлама жіберіледі.
Ұйымның әртүрлі жұмыс бағыттары туралы көбірек білу үшін БҰҰ веб-сайтын шолыңыз.Сізді қандай қызмет бағыттары көбірек қызықтырады? Сізде тиісті біліктілік бар салалар бар ма? Сіз жұмыс істегіңіз келетін, бірақ тиісті дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз жоқ салалар бар ма? Ашық позицияларды іздеуді бастамас бұрын ұйым мен оның құрылымы туралы біраз зерттеулер жасаңыз. Көптеген пайдалы ақпаратты келесі веб-сайттардан табуға болады:
- Жыныс - артықшылық. Біріккен Ұлттар Ұйымы Жарғысының 8-бабында былай делінген: «Біріккен Ұлттар Ұйымы ерлер мен әйелдердің өзінің негізгі және қосалқы органдарына кез келген сапада және тең шарттарда қатысу құқығына ешқандай шектеулер қоймайды». Дегенмен, БҰҰ-ның Жұмыспен қамту ережелерінде (ST/AI/2006/3, 9.3-бөлім) әйелдерге жұмысқа орналасу процесінде жеңілдікті режимді алу құқығын беретін тармақ бар. Егер сіз әйел болсаңыз және БҰҰ-ның жұмыс тізілімінде болсаңыз (комиссия мақұлдаған, бірақ жұмысқа орналаспаған кандидаттар тізімі), сіздің аты-жөніңіз тізілімде мына мекенжайда қалады: үш жыл», яғни осы уақыт ішінде жұмыс ұсынысын күтуге болады. Ерлер екі жыл ғана тіркеуде қалады.
- Өтінішті жіберген кезде өте сақ болыңыз. Емле мен грамматиканы, ақпараттың тұтастығын және т.б. Есіңізде болсын, әрбір кішкене қателік сізді конкурстан шығаруға себеп болуы мүмкін, әсіресе жұмыс берушілер әдетте мыңдаған өтініштерге толы болғандықтан.
- Өтінішіңізді мүмкіндігінше ертерек жіберіңіз. Жұмыс берушілер әдетте соңғы минуттық өтініштерді қабылдамайды. Сонымен қатар, соңғы минутта көптеген өтініштер түсетіні күмән тудырмайды, бұл сіздің өтінішіңіз соңғылардың бірі болса, сіздің кандидатураңызға мұқият қаралатынын білдіреді. Бос орын жабылғаннан кейін жіберілген өтініштер қарастырылмайды.
- БҰҰ-ға жұмысқа өтініш білдірген адамдар әдетте ұйымдағы біреуді біледі. Сіз біреуді танисыз ба? БҰҰ-да жұмысқа орналасуға көмектесетін адамдармен қалай байланысуға болатынын ойлаңыз. Принциптер мен ережелерге қарамастан, еңбекке лайықты болу әрқашан БҰҰ-да жұмысқа орналасудың кілті бола бермейді. Сондай-ақ, ел бойынша квоталар мен белгілі бір елдерге қатысты біржақтылық туралы хабардар болыңыз - бұл факторлар сіздің пайдаңызға жұмыс істеуі немесе мүмкіндіктеріңізге зиян тигізуі мүмкін.
- Бос жұмыс орны туралы қосымша ақпаратты электрондық пошта немесе телефон арқылы білуге болады. Мысалы, сіз БҰҰ-ның төменгі деңгейдегі қызметкерлері лауазымға өтініш беріп жатқанын сұрай аласыз. Осылайша сіз қандай бәсекелестік бар екенін білесіз. Сонымен қатар, позиция туралы қосымша ақпаратты білу әрекеттеріңіз сәтсіз болса, таң қалмаңыз.
Біріккен Ұлттар Ұйымының Нью-Йорктегі Америка кеңсесінің Орталық және Орталық Азия бойынша саяси мәселелер департаментінің бұрынғы стажері Владислав Доволный тіл білмей-ақ тәжірибеден өтуге, түскі ас кезінде министрмен кездесуге болатынын және неге бұл мүмкін емес екенін айтты. БҰҰ-ға жұмысқа тұру үшін.
Неліктен БҰҰ?
Біріккен Ұлттар Ұйымына арнайы кіргісі келмеді, тек шетелде тағылымдамадан өтуге қызығушылық болды. Ол кезде бұл үлкен құмар ойын болды, өйткені мен ағылшын тілін ешқашан терең оқымағанмын және тиісінше тілді өте нашар білетінмін (шамамен Владтың мамандандырылған тілі неміс тілі). Мен АҚШ-қа келгенімде менің құрбым жазған бірнеше бет мәтін болды:
елге кіру үшін кеденде не айтуым керек еді.
Тағылымдамадан өтуге өтініш беру тәртібі қандай болды?
Біз форманы толтырып, мотивациялық хат жазып, университет бөлімінен біздің оқу жүктемесіне ағылшын тілі кіретінін растауымыз керек еді. Мен өтінішті қыркүйек айында бір жерде толтырдым және жаңа жылға дейін тағылымдамадан өтуге қабылданғанымды растайтын хат алдым, хатта визаға өтініш беру үшін қажетті құжаттар тізімі де бар.
Тілдік кедергіні қалай жеңдіңіз?
Менің жолым болды, кафедра меңгерушісі, сонымен қатар жетекшім Брайан орыс тілін білетін. Егер орыс тілін түсінбейтін немесе ештеңе айта алмайтын адамдар болмаса, мен тәжірибемді қалай аяқтар едім деп елестете алмаймын. Әйтпесе, менің олармен қарым-қатынасым электрондық пошта арқылы байланысқа қысқарар еді.
Сіздің жауапкершіліктеріңіз қандай болды?
Менің жұмысым өте қарапайым болды. Маған Орталық және Орталық Азияда болып жатқан оқиғаларды интернет арқылы бақылау керек болды. Бұл жұмыс үшін олар Ресейден стажер іздеді, өйткені Орталық және Орталық Азияда ағылшын тілінен гөрі орыс тілінде көбірек ақпарат табуға болады.
БҰҰ интернінің күнделікті өмірін сипаттаңыз.
Менің жұмыс күнім формальды түрде таңғы 9-да басталды, бірақ оқиға мынадай: барлығы әдетте 20-30 минут кешігіп келді, яғни 9:30-да келсең, саған ешкім ештеңе айтпайды, таңғы 10-да келсең, олар ескерту жасауға болады, бірақ кейінірек келу енді comme il faut емес. Мен департаменттің көптеген қызметкерлері сияқты 9:30-да келдім. Менде жалпы жұмыс болды, сайттарға мониторинг жүргіздім, әртүрлі саясаттар туралы, белгілі бір аймақтағы судың жағдайы туралы ақпарат жинадым, яғни белгілі бір жерге қатысты жергілікті сұрақтар: бұл аймақта не болып жатыр, кім нені бақылайды, көңіл-күй қандай, т.б. Ақпарат жинаудың бір түрі. Сонымен қатар, жеке тапсырмаларға қатысты мәселелер де болды. Мысалы, бір күні орталық, Женева және Қырғыз кеңселерінің өкілдері арасында онлайн кездесу ұйымдастырылды, маған осы кездесу туралы баяндама жасау керек болды. Бұл мен үшін ең қиын тапсырмалардың бірі болды, өйткені 5-6 адам көп және өте жылдам сөйлегенде, бір уақытта түсіну және жазып алу қиынға соғады. Мен куратордан дауыс жазғышты пайдалана аламын ба деп сұрадым, олар маған бұл құпия ақпарат болғандықтан, істей алмайтынымды айтты. Дегенмен, мен дауыс жазғышсыз тапсырманы орындай алмайтынымды түсіндім, сондықтан мен дауыс жазғышты көйлегімнің қалтасына тығып, үйде жазбаны жазып алдым, оны есеп жазғаннан кейін бірден өшіріп тастадым және әлі ешкімге не сөйлескенімізді айтпадым. сол кезде.
Мен екі себепке байланысты бос емес едім. Біріншісі – тілімнің төмендігі, екіншісі – құпиялығым. Мен жинаған ақпарат құпия емес, мен жинаған ақпараттың негізінде белгілі бір тұжырымдар жасалған басшылыққа берілген қосымша есеп «құпия» деп белгіленді.
Аптасына бір рет бейсенбі күндері бізде ресейлік «ұшатындардың» аналогы «апталық кездесу» өтті. Бөлімшенің не істеп жатқанын, қандай деректер қажет екенін, бір апта ішінде қандай жұмыстар атқарылғанын айттық. Бейсенбі - өте қолайлы күн, өйткені осы аптада бір нәрсені аяқтау керек болса, онда әлі жұма бар.
Жұмыстан тыс уақытта қандай қызықты оқиғалар болды?
Түскі уақытта «қоңыр раллиге» баруға болады. «Қоңыр кездесу» идеясы қарапайым: қызметкерлер түскі асқа БҰҰ ғимаратының конференц-залдарының біріне жиналады, сонымен бірге спикерлерді тыңдайды, сұрақтар қояды, талқылайды, т.б. бизнесті рахатпен біріктіру. Негізінде бұл кезекті «жұмыс кездесуі», тек сіз оны жей аласыз. Оның үстіне бұл жиындарда жоғары деңгейдегі адамдар сөйлейді, мәселен, мен бірде министрдің орынбасарының сөзін, бірде елшінің сөзін тыңдадым. Маған біртүрлі болғаны, адамның бір уақытта гамбургерін жеп, министрге есеп бойынша сұрақ қоюы болды. Факультетте декан сөйлеген кезде қалай тамақтанатынымды немесе Смольныйдағы жиналыста қалалық үкіметтік комитет төрағасының шайнап жүргендерге бірдеңе айтқанын елестету қиын.
Интерндерге арнайы шаралар болды ма?
Мен өз кафедрамда жалғыз стажер болдым. Әдетте әр кафедрада бір стажер болды, бірақ егер кафедра үлкен болса, онда екі интерн жұмыс істеді. Мен тағылымдамадан өту кезінде Нью-Йорктегі БҰҰ штаб-пәтерінде 300 интерн жұмыс істеді. Алғашқы күндері бізге бағдарлау дәрістері оқылды, онда қауіпсіздік техникасы және тағылымдамадан өтушілердің жұмысының басқа аспектілері туралы айтылды.
Практиканттарға БҰҰ ғимаратына кіру үшін арнайы карталар берілді. Дәл сол карталар әртүрлі мәдени мекемелерге, мысалы, мұражайларға тегін кіру құқығын қамтамасыз етті.
Тағылымдамадан өткеннен кейін БҰҰ-ға жұмысқа тұру қаншалықты шынайы?
Іс жүзінде ешқандай мүмкіндік жоқ. Біріккен Ұлттар Ұйымына ресми түрде жұмысқа тұру үшін сіз «далада» жұмыс істеуіңіз керек. Бұл дамушы елдердегі БҰҰ-ның 2-3 жылға созылатын миссиялары, оларға практикалық дағдыларсыз кіру өте қиын. Осыдан кейін сіз бос орынға кезекке тұрасыз. Сонымен қатар, сіз білетін тілдердің саны өте маңызды - неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы. Егер сіз жұмысқа қабылдансаңыз, алдымен сіз ұзақ сынақ мерзімінен өтесіз, сынақ мерзімінен кейін олар сізбен бір, содан кейін екі жылға және т.б. Бөлім меңгерушісі дәрежесіне жету үшін дала жұмыстарын есептемегенде ұйымда кемінде 15 жыл жұмыс істеу керек.
Екінші нұсқа - сіз басқа жерде жұмыс істеген болсаңыз, сіз құнды мамансыз және сізді БҰҰ-ға шақырады. Осылайша, посткеңестік кеңістіктегі бұрынғы дипломаттардың біразы осы ұйымда жұмыс істеді.
Үшінші нұсқа. Мен әлі де басқа шешімдер бар деп ойлаймын. Бізде 24 жастағы жас жігіт жетекшілік ететін бағыт-бағдар беру лекцияларының бірін өткіздік. Ол жасына және ресми талаптарға байланысты атқара алмайтын лауазымды атқарды, бірақ соған қарамастан БҰҰ-да жұмыс істеді.
Тағылымдама сізге Ресейде жұмыс табуға көмектесті ме?
Жұмыс берушілер әдетте практикалық жұмыс тәжірибесіне қызығушылық танытады. Жұмысқа орналасу кезінде тәжірибеден өту туралы сұраған жоқ дерлік. Жалпы, шетелде тағылымдамадан өту әдетте жұмыс берушіге өтініш берушінің қарым-қатынас үшін жеткілікті деңгейде шет тілін меңгергенін айтады. Менің жағдайымда болса да, сол кезде бұл мәлімдеме даулы болды.
Төменде талқыланды БҰҰ-да жұмысқа орналасу туралы қадамдық нұсқаулар, арманыңыздағы жұмысқа тұруға көмектеседі.
БҰҰкөптеген ұлттар тығыз ынтымақтасатын және бірінші кезектегі маңызды мәселелер шешілетін ұйым. Біріккен Ұлттар Ұйымы (БҰҰ) үлкен жұмыс беруші болып табылады және мансаптық өсу үшін тамаша мүмкіндіктер ұсынады.
Түсінуге мүмкіндік беретін техниканы қарастырайық ол БҰҰ-да қалай орналасады:
1. Алдымен осы ұйымның (un.org) сайтын мұқият қарап шығу керек. Осылайша сіз осы ұйымның жұмыс істейтін әртүрлі салаларын түсіне аласыз. Содан кейін қай салада көбірек жұмыс істегіңіз келетінін және қайсысы сізге сәйкес келетінін анықтаңыз. Ұйымның өзін және оның құрылымын егжей-тегжейлі зерттеу. Өзіңіз үшін тиімді болатын саланы таңдаңыз.
2. Қай санатта жұмыс істегіңіз келетінін өзіңіз шешіңіз. Бұл құрылымдағы барлық мансап бірнеше кезеңге бөлінеді, олардың әрқайсысы мамандарға және олардың білім деңгейі мен дайындық деңгейіне қойылатын өзіндік талаптарды қамтамасыз етеді. Әрбір кезең қызметкердің тәжірибесі мен жұмыс өтіліне қойылатын талаптарды қамтамасыз ететін бірнеше лауазымдық деңгейлерге бөлінеді. Өз тәжірибеңізді, бар дағдыларыңызды, білім деңгейіңізді ескеріңіз, сонда сіз өзіңізге сәйкес келетін саланы оңай анықтай аласыз.
3. Сіздің болашақ мамандығыңызға қажетті дағдылар мен білімдер жиынтығының бар-жоғын тексеру өте маңызды. Әрбір бос орын қызметкерге одан әрі тиімді жұмыс істеу үшін бірқатар талаптар қояды. Өтініш берер алдында міндетті талаптарды қарап шығыңыз және оларды опцияларыңызбен салыстырыңыз. Кейбір міндетті талаптардың тізімі:
Француз және ағылшын тілдерінде еркін сөйлейді.
Міндетті бакалавр дәрежесі.
Болашақ қызметкер өтініш беретін саладағы міндетті жұмыс тәжірибесі.
Өтініш беру арқылы БҰҰ-ға қалай жұмысқа тұруға болады
1. БҰҰ-да жұмысқа орналасу тиісті өтініш беруден басталады. Бастау үшін ұйымның веб-сайтында бос жұмыс орындарын қараңыз.2. Әрі қарай міндетті тіркелгі жасау керек « Менің БҰҰ" Тіркелу кезінде сіз өзіңіздің барлық мәліметтеріңізді көрсетуіңіз керек, бұл нақты болады.
3. Сіз сәтті тіркелгеннен кейін біз сауалнама мен электронды түйіндеме жасаймыз, онда сіздің бұрынғы жұмыс тәжірибеңіз, білім дағдыларыңыз және т.б. көрсетіледі.
4. Өтініш бергіңіз келетін орынды таңдаңыз. Бос жұмыс орнының барлық талаптарын қанағаттандыра алатыныңызға көз жеткізіңіз немесе сізді неліктен қарастыру керек екендігі туралы конструктивті жауап дайындаңыз немесе ұсынылған бос лауазымға мүлдем жүгінбеңіз. БҰҰ веб-сайтында сізді қызықтыратын кез келген бос орынға шектеусіз мөлшерде өтініш беруге құқығыңыз бар деп жазылған. Дегенмен, сіз келмейтін ұсыныстарға жауап берсеңіз, сіздің беделіңізге нұқсан келуі мүмкін.
5. Веб-сайтта берілген нұсқауларды орындай отырып, сізді қызықтыратын бос лауазымға өтініш беріңіз. Сізден жұмыс берушіге соңғы нұсқаны жіберу сұралады "RNR", сондай-ақ осы бос орынға қажетті кез келген басқа ақпарат.
6. Сұхбатқа шақыруды күтіңіз. Жұмыс беруші таңдалған үміткерлермен ғана байланысады, бұл біраз уақыт алуы мүмкін. Сізден профиль тіркелгісінің Қолданбалар тарихы бөлімін пайдаланып, қолданбаның күйін мерзімді түрде тексеру қажет болады.
Жас мамандар бағдарламасына (іріктеуге) қатысуға өтінім беру
1. Осы бағдарламаға қатысуға құқығыңыз бар екеніне көз жеткізіңіз.Бұл бағдарлама жұмыс тәжірибесі аз немесе мүлдем жоқ жас, дарынды мамандарға арналған.Бағдарламаға қатысуға құқығы бар үміткерлер ауызша және жазбаша емтиханнан өтеді, оның нәтижесінде мамандар кандидатты БҰҰ тізіліміне енгізуге болатын-болмайтынын шешеді. Тізілімге қол жеткізген адамдар белгілі бір бос жұмыс орындарының пайда болуына байланысты бос орындарға таңдалады.
Бағдарламаға қатысу үшін сізге қажет:
Жас талаптарын қанағаттандыру (32 жастан жоғары емес);
Белгіленген бағдарлама бойынша кемінде бакалавр дәрежесінің болуы;
Осы бағдарлама жүргізілетін елдің азаматы болыңыз;
Француз және ағылшын тілдерінде еркін сөйлейді.
2. «Менің БҰҰ» арқылы тіркелгі жасаңыз.Тіркеу кезінде электрондық пошта мекенжайын, толық аты-жөніңізді, туған күніңізді, парольді және логинді көрсетуіңіз керек. Тіркеу аяқталғаннан кейін сізге PNR – өтініш берушінің құпия электрондық түйіндемесін жасау қажет.
3. Ауызша емтихан тапсыру.Бұл БҰҰ-да таңдаған мамандығыңыз бойынша жұмыс істеуге қажетті дағдылар мен дағдыларыңыз бар-жоғын анықтайтын комиссиямен сұхбат.
4. Орталық емтихан кеңесінің рұқсатын алу.Әңгімелесуіңіз сәтті өткен жағдайда және Емтихан кеңесінің мақұлдауын алсаңыз, сізді YPP тізіміне енгізесіз. Сіздің мамандығыңыз бойынша бос орын пайда болғаннан кейін басшылық сізге осы орынды ұсынады.
БҰҰ-да жұмысқа орналасу туралы қадамдық нұсқауларбірнеше кезеңдерді қамтиды, әрқайсысына мұқият және жауапкершілікпен қарау керек, арманыңызға қарай әрекет ету керек және сәттілік сізге міндетті түрде күледі.
Үлгі: шағымданған немесе ренжіген пост жазуға әрқашан жеткілікті уақытым бар, бірақ мені қуанту және қуанту үшін сирек уақыт жеткілікті. Бүгін де ерекшелік емес. Мен сізге БҰҰ-да тағылымдамадан өту туралы, дәлірек айтқанда, сіз оған қалай және неге жете алмайтындығыңызды айтуды шештім.
Мұның бәрі шамамен бір жыл бұрын, мен әлі еуропалық университеттің студенті кезімде және БҰҰ-ның Венадағы ерекше бөлімінде тағылымдамадан өтуді армандаған кезде басталды. Бір кездері мен осы ұйымда, басқа қалалардағы басқа бөлімдерде тағылымдамадан өткен бірнеше адамды кездестірдім, олардың пікірлері бойынша, тағылымдама менің мансабымда серпіліс болуы керек еді. Егер одан әрі жұмысқа орналасу болмаса, онда кем дегенде өте пайдалы байланыстар мен таныстар. Мен кішкентайдан бастадым - тәжірибеден өтуге өтініш бердім. Мен бірден нөлдік мүмкіндік бар екенін түсіндім, өйткені, біріншіден, тәжірибеден өту кезінде мен студент болмаймын (және бұл міндетті шарт), екіншіден, БҰҰ-да тағылымдамадан өтушілерге ақша төленбейді және өтелмейді. тағылымдамадан өту және тұру орнына көшуге байланысты шығыстар үшін. Бірақ, қайталап айтамын, мен өтініш бердім. Бірден күтуді қойып, оқуыма көштім.
Сосын бір күні пошта жәшігімді тексеріп отырып, мен БҰҰ-нан (жақсы 3 айдан кейін, 1 болуы керек еді) тағылымдамадан өтуге шақыру қағазын таптым.
Уау, мен ойладым. Таңғажайып кездейсоқтық па әлде тағдыр ма? Қалай болғанда да, екі айдан кейін бастау керек еді, уақыт өтті.
Шарттарды мұқият оқып шыққан соң, олардың мені мамандығыма мүлдем қатысы жоқ басқа бөлімге шақырып жатқанын түсіндім. Қанша адамның барғысы келетінін (мені таңдаған осы бөлімге) біле отырып, мен қатты таң қалдым. Ал мен бұл туралы ойладым, өйткені мен ақшамды және өмірімнің 3 айын тәжірибеден өтуге жұмсадым. Ойын қиындыққа тұрарлық болды ма?
Тағы бір тосқауыл, ең бастысы ақша болды. Мен бұл бизнеске ақша алғым келді (және ақыр соңында мен алмадым), сондықтан мұны қалай істеуге болатынын елестететін және мүмкін емес нұсқалар менің басымда айналды.
Бірақ мені баяулататын басты нәрсе - шақырушы тараптың қолдауының жоқтығы болды - тіпті мен бұрын болмаған Венадағы ақпараттық, тіпті қиғаш тұру. Әрине, мен әрекет жасадым және бұл туралы БҰҰ-дағы тағылымдаманың ұйымдастырушыларымен хабарластым. Тіпті жауап болған жоқ. Ал, мен ойладым. Кез келген нәтиже де нәтиже. Не баспана беріліп, ақша табылар, не менікі емес еді.
Барлық бағытта жұмыс істей бастадым, нәтиже болмады. Тұрғын үй тым қымбат немесе өте күмәнді болды, оны ақшасыз жалға алуға тырысып, депозитті ешқайда жібермеу керек. Қала да қымбат - тұруға ақша таппай, жол жүруге ақшам болмады.
Кейінірек, оқиғадан кейін сабырлы күйде мен барлығын талдап, БҰҰ-да тағылымдамадан өткен немесе жұмыс істеген бірқатар адамдармен сөйлестім, міне, осындай қорытындыға келдім.
1) Тек ауқатты студенттер БҰҰ-да тәжірибеден өте алады. Ол дамыған елдің орта тапынан немесе дамушы елдегі кастадан болса, бай. Әйтпесе, бұл екіталай. Ерекшеліктер әрқашан бар, бірақ жалпы бұл шындық. Нью-Йорк кеңсесінде тағылымдамадан өткен венгриялық бір жігіттің куәлігі бойынша, онымен бірге негізінен австралиялықтар, Батыс Еуропа елдерінің азаматтары және Канада болған. Басқа елдерден келгендердің аз пайызы болды, бірақ осы уақыт ішінде ол, мысалы, Африкадан келген бірде-бір интернді кездестірмеген. Женевада жаттыққан мен білетін жігіттердің барлығы ауқатты отбасылардан шыққан. Мен айтқан венгр Нью-Йорктегі тұру ақысын 6 ай бойы төлей алмайтынын айтты (ол үшін ол шақырылды) және онда тек 2 ғана қалды.
2) Біріншіден екінші қорытынды шығады, ұлтына қарай жанама кемсітушілік бар. Оны дәлелдеу мүмкін емес, өйткені мұндай кемсітушіліктің көрінетін себептері жоқ. Бірақ өмірде негізінен дамыған елдердің ауқатты адамдары әлемдегі ең ірі халықаралық ұйымда тағылымдамадан өтеді екен. Бұл табиғи сұрыпталу.
3) БҰҰ кәсіпқойлардың еңбегін тегін пайдаланады (жоғары білімі бар адамдар ғана емес, көбінесе магистр дәрежесі бар және т.б., халықаралық деңгейде жұмыс істеу тәжірибесі бар адамдар), сонымен бірге интерн ретінде ақпаратты іздеуге көмектеспейді. баспана, тағылымдамадан өту үшін несие, визалық қолдау. Бұл бәрі барғысы келетін сиқырлы ұйым, сондықтан олар кез келген жағдайда және шақырушы тараптың көмегінсіз келеді.
4) Интерндерді елемейтін ұсақ-түйектер. Мысалы, мен мамандығыма мүлдем сәйкес келмейтін бөлімге жұмысқа қабылдандым. Менің орныма түскісі келетін жүздеген адамдар болғанына сенімдімін, олар менден гөрі жақсы түсінеді (бұл туралы ештеңе түсінбегенімді ескерсек). Бірақ олар мені, сірә, сол кезде жетіспейтін ана тілін меңгеруші ретінде жұмысқа алды. Бұл жалғыз логикалық түсініктеме. Анау. Олар тегін аудармашы қыз керек болғандықтан, мен ойламайтын салада жұмыс істегісі келетін адамдарды қалдырды.
Және бұл даңқты әңгімелер интерндерге қонаққа арналған төсбелгі беріліп, күн сайын туристік кіреберіс арқылы киімдерін толық тексеріп, БҰҰ ғимаратына кіреді және т.б. Қызметкерлер қызметкердің кіреберісінен өтіп бара жатқанда.
5) Бұл ғажайып тағылымдамадан кейін сіз кем дегенде келесі 6 ай бойы БҰҰ-да жұмыс істемейсіз. Бұл ереже. Оны орнатудың себептері түсінікті. Дегенмен, бұрыннан жұмыс істеп, табысты болған адамдар не істеу керек? Үйде отырыңыз және күтіңіз. Қалағаныңызша тамақтаныңыз, басқа жолмен ақша табыңыз. Біз сізге бір күні хабарласамыз.
Иә, БҰҰ-да жұмыс істеу – көптің арманы. Мен шағымдануым керек пе, өйткені мені шақырды. Бұл кәсіпке ақша табуға аз да болса мүмкіндігім болғанына ашулануым керек пе? Бірақ бұл жер неге ерекше? Ол көптеген салаларда сенімін жоғалтады. Ол дүние жүзіндегі барлық халықтарға бірдей мүмкіндік бермейді, тек таңдаулы бірнеше адамға (көбінесе жақсы өмір сүретін халықтарға) мүмкіндік береді. Бұл майлы мысықтарға арналған жемшөп.
Мен әлі де БҰҰ-ны іштен көргім келеді, менің бағытыммен байланысты қандай да бір ұйымда жұмыс істегім келеді. Өзіңізді растау немесе жоққа шығару үшін. Бірақ мен көптеген интуитивті түрде ұмтылатын мұндай ұйым үшін (қазіргі Ресейдегі ГазПром сияқты) ынталы және білімді адамдар ет пен масса болмайтынын қалаймын.
Бір жағынан, бұл қиын емес, екінші жағынан, көп нәрсе сізге байланысты емес. Біріншіден, әр елден келетін орындар саны (адамдарға арналған квоталар) шектеулі. Сондай-ақ БҰҰ-ның талап етілетін бос жұмыс орындарын қанағаттандырғаныңыз дұрыс. Көбінесе БҰҰ миссияларына дәрігерлер, мұғалімдер, әлеуметтік қызметкерлер, волонтерлар, заңгерлер, әкімшілік қызметкерлер және тіпті экономика саласындағы мамандар қажет (егер біз гуманитарлық миссиялар туралы айтатын болсақ).
Еріктілер мен интерндерге қойылатын талаптар айтарлықтай аз. Заңгерге немесе тіпті аудармашыға магистр дәрежесі мен жұмыс тәжірибесі қажет болады. Сонымен қатар, БҰҰ-ның ресми тілдерінен 2-3 тілді білу керек. Мысалы, орыс тілі + ағылшын тілі (халықаралық ынтымақтастық тілі ретінде қажет). Оған қоса, сізге ауысатын аймақтың тілі қажет.
Интерндер әдетте жергілікті және шетелдік студенттер болып табылады. Бұл ақысыз жұмыс, көбінесе толық емес жұмыс. Ол алты айға созылуы мүмкін. «Тәжірибеден» кейін сіз бірден бос орындарға өтініш бере алмайсыз, кем дегенде бір жыл күтуіңіз керек. Бұл БҰҰ қабылдаған ережелер. Ұзақ мерзімді кеңесшілермен қызмет көрсету туралы келісім-шарт жасалуы мүмкін. Әдетте бұл 6-12 айлық келісім-шарттар, мүмкін жаңартулары бар. Бұл тұрақты жұмыс емес, жобалық жұмыс. Жұмысқа орналасудың тағы бір нұсқасы: жергілікті кеңесшілермен қысқа мерзімді келісім-шарт 3-6 айға кесімді жұмыс үшін жасалады.
Тағы бір үлкен топ – халықаралық қызметкерлер. Әдетте бұл жыл сайын жаңартылатын келісімшарты бар кәсіби қызметкерлер. Мұндағы жалақы табиғи түрде жоғары, өйткені олар шет елде тұрады. Егер сізде отбасы болса, төлем аздап өседі.
Сонымен қатар, халықаралық кеңесшілер бар. Олармен келісім-шарт белгілі бір күндер санына жасалуы мүмкін. Үміткерлерге өте жоғары талаптар қойылады және, әрине, олар тиісті жалақы алады.
Егер біз БҰҰ-ның бітімгершілік операциялары туралы айтатын болсақ, онда қызметкерлер кәсіби әскери қызметкерлерден немесе БҰҰ-ға мүше елдердің запастағы офицерлерінен алынады.
Өтініш беру үшін сізге ресми веб-сайттан P-11 нысанын жүктеп алу қажет. Бұл сіз толтырып, электрондық пошта арқылы жіберетін әдеттегі сауалнама. Содан 3-5 адамнан тұратын комиссия анонимді түрде қарап, шешім шығарады. Одан кейін кандидатпен сұхбат өтеді. Сіз БҰҰ миссияларының қай жерде орналасқанын алдын ала көріп, барғыңыз келетін елдің тілінде жауап бере аласыз.
Студент кезіндегі белсенді жұмысыңыз немесе белсенді азаматтық іс-әрекетіңіз бағаланады. Мысалы, сайлауды бақылаушы, студенттік парламент, БҰҰ үлгілеріне қатысу, донорлық, волонтерлік.
Оған қоса, иә, дұрыс айтасыз, миссияның ерекшелігі. Бұл балаларға көмектесу үшін гуманитарлық миссия болса, мұғалімдер мен педиатрлар қажет. Тағы бір нәрсе, егер апаттардан кейін қалпына келтіру болса, онда инженерлер, құрылысшылар, дизайнерлер және сол еріктілер қажет.
Және тағы да, егер сіз волонтер немесе уақытша қызметкер болсаңыз, онда сіз қандай да бір миссия түріне жалданасыз; егер сіз тұрақты қызметкер болсаңыз, онда сіздің жан-жақтылығыңыз және әртүрлі жерлерде көмектесу қабілетіңіз бағаланады, мысалы, егер сіз дәрігер болсаңыз. .
Жауап
Түсініктеме
Жүктелуде...
