Жұмыстан шығару тек ұйымдастырушылық процедура емес.
Егер жұмыс уақытында ұжым мүшелерінің арасында әртүрлі қарым-қатынастар пайда болатынын ескерсек, онда бұл процесс басқа реңкке ие болады. Мысалы, әрбір әріптесімен қоштасу – тәрбиенің жақсы болуының белгісі. Бірақ қызметкерлер саны бір кеңсенің тұрғындарынан көп болса, мұны қалай жасауға болады?
Корпоративтік этикет
Ірі корпорациялар – бұл компаниялар үлкен мөлшершаруашылық қызметі бригаданың әрбір звеносының келісілген жұмыс әдісімен жүзеге асырылатын персонал. Үлкенді-кішілі кез келген қоғамның өзіне тән мінез-құлық ережелері, өлшемдері, салт-дәстүрлері мен ырымдары болады.
Ірі корпорацияларда мұндай ережелер жиынтығы корпоративтік этика деп аталады. Оларға мыналар жатады:
- Дресс-кодтың болуы немесе болмауы (біркелкі немесе белгіленген киім стилі).
- Бағыну.
- Сәлемдесу мен қоштасудың ерекше қимылдары.
- Таңертеңгілік және кешкі кездесулер ұжым мүшелерін бірлікке жақындатуға бағытталған.
- Корпоративтік іс-шаралар және мерекелермен жеке құттықтаулар.
- Жұмысқа немесе жаңа қызметке өтініш бергенде ұжымға құю рәсімдері.
- Жұмыс орнын ауыстырғанда немесе басқа бөлімге ауысқанда қызметкерлермен қоштасу хаттары және т.б.
Соңғы мәселе ең даулы болып қала береді: «жұмыстағы әріптестерімен қоштасу хаттарын жазу».Бұл не? Оларды не үшін және қалай жазу керек? Және мүлдем жазу? Қоштасу хаты жеке қоштасуға мүмкіндік немесе тілек болмаған жағдайда жұмыс істейтін әріптестерге жазылатынынан бастайық. Сонымен қатар, бір нәрсені ондаған рет монотонды түрде қайталау өте қиын.
Хат жұмысты немесе лауазымды ауыстырған кезде жазылады, сізде қоштасуға уақыт жеткіліксіз болуы мүмкін, онсыз алаңдаушылық жеткілікті болады.
Әріптестермен қоштасу хаттарын жазу корпорациялары ондаған жылдар бойы дамып келе жатқан Батыс елдерінде кең таралған. Біздің елімізде ірі ұйымдар әлі қалыптасу сатысында және батыстық әріптестерінің тәжірибесін қабылдауда. Осылайша, қоштасу хаттарын жазу посткеңестік корпорацияларда әлі кең етек алған жоқ, бірақ бұл процесс қазірдің өзінде басталып, қайтарымсыз нүктеден өтті.
Неліктен хабарлама жазу керек?
Жұмысты ауыстыру әрқашан стрессті тудырады. Өзіңіздің жайлылық аймағыңыздан шығып, қайта бастау - бұл аз нәрсе емес және дайындықты қажет етеді. Корпорация қызметкерлерінің саны бірнеше жүзден асуы мүмкін екенін ескерсек, әрқайсысымен жеке қоштасу мүмкін емес. Және мұны істеу керек.
Егер сіз корпоративтік этиканы ескермесеңіз де, жақсы форма ережелерін ұстануға тұрарлық.
Кішкентай тырнақтардан да, анам бізді үйретеді: сәлем айт, қош айт, рахмет айт. Әдептілік адамды бояп, өмірдің барлық саласында көмектеседі.
Ескеретін тағы бір маңызды мәселе - бұрынғы әріптестеріңізбен достық және іскерлік қарым-қатынасты сақтау. Көптеген жылдар бойы жасаған байланыстар сіздің мансабыңызды болашақта тиімдірек құруға көмектеседі, сондықтан сіз кеткен кезде көпірлерді күйдірмеңіз. Қоштасу хатын жазыңыз және ішкі пошта тізімін жасаңыз. Өзінің жақсы аты мен беделін бағалайтын қызметкерлердің көпшілігі осылай жасайды.
Бұл қажет пе?
Бірден жауап берейік - жоқ, міндетті емес. Ағылшын тілінде қоштаспай кетуге ешкім тыйым сала алмайды.
Қоштасу хаты қызметкерді лауазымынан есептеуге, қызметтік міндеттері мен істерін ауыстыруға арналған міндетті құжаттарға қолданылмайды.
Бұл заң тұрғысынан. Әмбебап ережелерге және жеке сауда мүдделеріне келетін болсақ, әріптестермен қоштасу сіздің табысқа жету мүмкіндігіңізді айтарлықтай арттырады. Бұл «хабарламаны не үшін жазу керек?» бөлімінде толығырақ қарастырылады.
Әріптестермен қоштасу хатын қалай жазуға болады?
Қызметкерлермен қоштасу хатын қалай жазу керектігін түсіну үшін өзіңізді оқырманның орнына қойыңыз. Хатты оқуға көп уақыт кетпейтіндей етіп құрастырыңыз, мәтінді қабылдауға жеңіл және адресаттың жан дүниесінен жауап табу керек.
Құрылымды ұстаныңыз.Бастау үшін лауазымыңызды және лауазымдық міндеттеріңізді көрсетіңіз. Оқырманға жұмыс орнын ауыстырып жатқаныңызды хабарлаңыз. Бұл туралы барлық компания қызметкерлері біле бермейді, кейбіреулер үшін сіздің жоғалтуыңыз күтпеген жағдай болуы мүмкін. Содан кейін сіз мұны не үшін шешкеніңізді, шешіміңізге қандай факторлар әсер еткенін және сіздің позицияңызды кім қабылдайтынын түсіндіре аласыз (сіздің мұрагеріңіздің байланыс деректері кедергі болмайды).
Егер сіз кету себептері туралы үндемей қалғыңыз келсе, онда бұл туралы хатыңызда айтпаңыз, тіпті тұспалдамаңыз.
Иннуендо тек болжамға әкеледі, әрқашан оң емес. Есіңізде болсын, басты мақсат – өзін де, өзгені де адекватты түрде қабылдайтын әдепті, әдепті, дәйекті маман ретінде жақсы әсер қалдыру және беделге ие болу. Одан кейін оқырманға компанияда жұмыс істеу кезінде не үйренгеніңіз бен қол жеткізгеніңіз туралы хабарлаңыз. Осы процесте команданың маңыздылығын атап өтіңіз, қызметкерлерге олардың кәсіби маман ретінде дамуына атсалысқаны үшін алғыс білдіріңіз.
Өз ойларыңызды позитивті түрде жеткізуге тырысыңыз.Егер сіз қандай да бір жағымсыз жұмыс нүктелерін білдіргіңіз келсе немесе басқарудың жетілмегендігін көрсеткіңіз келсе, оны тек фактілерге сүйене отырып, мүмкіндігінше нәзік жасаңыз. Болжамдарыңызды жазбаңыз және жеке болмаңыз. Компанияның іскерлік қызметіне немесе команда ішіндегі қарым-қатынастарға қатысты қандай да бір аспектілерді жақсарту бойынша ұсыныстарыңыз болса, оларды хабарламаңызға қосуға болады. Тек бәрі бизнесте болуы керек, әйтпесе өзіңізді жақсы жарықта көрсетпеңіз.
Соңында бұрынғы әріптестеріңізге сәттілік тілеп, достық және жұмыстық қарым-қатынасты сақтауға ниетіңіз туралы хабарлаңыз, байланыстарыңызды қалдырыңыз. Есіңізде болсын, хат тым эмоционалды болмауы керек. Сіз өзіңіздің қызметкерлеріңіздің әлдеқашан жүктелген бастарын пайдасыз истерикалық шабуылдармен шатастырмауыңыз керек. Осы арқылы сіз өзіңіздің моральдық тұрақсыздығыңызды, кәсіби еместігіңізді және жаман мінез-құлқыңызды көрсетесіз. Мұны тек жеңілгендер ғана жасайды. Оның үстіне, бұл сіздің болып жатқан нәрсеге субъективті көзқарасыңыз және, мүмкін, нақты жағдайға ешқандай қатысы жоқ. Төменде қоштасу хатының үлгісі берілген.
Қоштасу хаттарының мысалдары
Қоштасу хатын басқаша және әр түрлі әдеби әдістер мен әдістерді қолдану арқылы жазуға болады.
Құрылымды сақтаудан басқа қызметкерлермен қоштасу хабарламасын жазудың нақты ережелері жоқ.
Құрғақ іскерлік мәлімдемелер мен ресми тілектерге ғана рұқсат етілмейді, сонымен қатар үйден тыс айқайсыз тек нәзік әзілдеуге болады. Немесе сіздің шығармашылық қабілеттеріңізді, біліміңізді және шығармашылық қабілеттеріңізді тағы бір рет көрсететін өлеңмен тұтас бір ода жазуға болады.
Ресми
Құрметті әріптестер!
1 маусымнан бастап мен соңғы бес жыл бойы жұмыс істеген Қоғаммен байланыс бөлімінің басшысы лауазымымнан кетемін. Бұл кадрлық шешімді жоғары басшылық қабылдады және менің қаржылық директор лауазымына көтерілуіммен байланысты.
Қоғаммен байланыс бөлімінің бастығы ретінде менің мұрагерім Петров В.В. Оның байланыс телефондары: 077 - 555 -55 -55, [электрондық пошта қорғалған]
Қоғаммен байланыс бөлімінің ұжымына ортақ ісімізге қосқан үлестері үшін алғыс айтамын. Менің жетекшілігіммен жоғары нәтижелерге қол жеткіздік, бұл маған қызметте көтерілуге мүмкіндік берді. Өз міндеттеріңізді жауапкершілікпен орындағаныңыз үшін рахмет. Әрі қарай жемісті жұмыс істеу үшін сіздің құзыреттілігіңізге сенемін.
УВ-мен. Тихонов Виктор Вениаминович
Әзілмен
Қымбатты әріптестер!
Ақыры мен кетемін! Иә, дұрыс естідіңіз, мен 1-ден бастап жұмыста болмаймын. Мұның себебі қарапайым – мен өзімнің шығармашылық әлеуетімді толық жүзеге асыра алатын позицияны таптым. Енді мен сату жөніндегі менеджер болмаймын, маған дизайнерлік мансап уәде етілген. Менің лауазымыма тағы бір жақсы адам алынады, мен оны өзім білмеймін, бірақ онымен тіл табысатыныңызға сенімдімін.
Сауда-саттық менің ісім емес екенін білдіргеніңіз үшін алғыс айтқым келеді. Менімен бөліскен тәжірибеңізді бағалаймын, бұл болашақта маған пайдалы болады. Мақсат өте жақын болса да, жылдың ең жақсы сатушысы болуға деген талпыныстарымды қолдағаны үшін Nova басшылығына алғыс айтамын. Сіздердің көпшілігіңіз менің досым болдыңыздар. Өмір бізді бір шаңырақтың астына жинағанына қуаныштымын.
Сізге сәттілік пен кәсіби табыс тілеймін. Менің жаңа кеңсеме шәй мен печенье алуға келіңіз.
УВ-мен. Стецко Татьяна.
Өлеңде
Әріптестер мен достарыма қоштасу хатын жазып жатырмын.
Қоштасар сәтте мен сізге мойындағым келеді:
Жұмыстан шығу туралы шешім маған баяғыда келді.
Мен бұл ойды түкке тұрғысыз айдадым, бәрібір қайттым.
Түнде мені қинап, ұйықтатпады.
«Кету! - деп айқайлады оған - алыс, - мен төсек астына сырғанап.
Англиядағы ең жақсы детектив ретінде ол мені тапты.
«Шығыңыз, тынышсыз», - деді ол маған,
Өзіңізге жанға лайықты кәсіп табыңыз,
Еске кел, адасып, отырып өлең жаз.
Мен барлық сабақтарды тастадым, қалам мен кенеп аламын,
Тырнап тырнап қаламын, Төменнен күбірлеп.
Мұнда бір нәрсе шығады және нәтиже ұнайды.
Мен өзіме-өзім әсер еттім, мен рахат сезінемін.
Мен бір жерде мұндайды сезінбедім.
Әлде менде шынымен талант бар шығар?
Мен оны өмір бойы иығымдағы тастай алып жүремін.
Мен оны тастауым керек, сиямен сурет саламын,
Әйтпесе жынды боламын, тыныштық таппаймын.
Әріптестеріммен қоштасып, үйге сүйреп келемін
Бірлескен жұмыс күндерін ұмытпаңыз
Сен менің тарихымда мәңгілік қаласың.
Болашақта сен менің достарым ретінде таныласың.
Өзара қарым-қатынасқа үміттену
Ақын Серёжа Стах.
теріс коннотациямен
Ашығын айтқанда, тіпті қағазға найзағай түсіретін хабарлама жіберу ұсынылмайды. Бірақ кез келген жағдайда, егер ол әлдеқашан қайнап кетсе және сіз ащы күйді төгуді қаласаңыз, жұмыстан шығарылған кезде осындай қоштасу хатын жаза аласыз:
Мен үшін қолайсыз жұмыс жағдайларына байланысты есепші лауазымымнан кетемін. Оның басты себебі – өңдеуге қосымша ақы алынбауы. Менің орныма басшылықтың шешімімен стажер, сырттай бөлімнің студенті тағайындалды. Мен Zima ұйымында осындай қызметте жұмыс істеймін. Бизнеске қатысты сұрақтарыңыз болса, көмектесуге дайынмын. Сіз өте тату ұжымсыз, араларыңызда кәсіби мамандар көп. Іскерлік қарым-қатынасты сақтауға үміттенеміз.
УВ-мен. Горелко Ирина.
Менеджерге хат жіберуге болады ма?
Әрине, бұл қолайлы, тіпті қолайлы. Оның үстіне басшы жеке қоштасу хатын жазуы керек. Онда оған өз орнында жүзеге асу мүмкіндігі, алған тәжірибеңіз үшін алғыс айтыңыз. Жетекшінің оң жеке қасиеттерін және бұл жұмыста қалай көмектесетінін атап өтіңіз. Оның жоғары біліктілігін белгілеңіз (сіз олай ойламасаңыз да). Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз, қоштасу хаты - бұл өзіңізді түсіндірудің тәсілі, и-ге нүкте қойыңыз, бір сөзбен айтқанда - жанжалды жағдайды реттеу мүмкіндігі.
Жаңа жұмыс орнында сізден бұрынғы жұмыс орныңыздан ұсыныс сұралуы мүмкін екенін ұмытпаңыз.
Бұл талап алынбаса да, бұрынғы жұмысынан оң анықтаманың болуы жұмыс берушіге кадрлық шешім қабылдауда күшті дәлел бола алады.
Кадрлық қызмет тәжірибесіндегі қызықты жағдайлар
Қыз Ленаға қызғаныш қызметкерлері жала жапқан бір жағдай болды. Іс жария болып, басшылыққа жеткен. Сол күні оны қызметінен босату туралы жарлық жазылды. Лена өзінің бейкүнә жанындағы жалғыз нәрседен – сүйікті жұмысынан айырылып жатқанына қынжылды.
Лена нағыз кәсіпқой болғандықтан, корпоративтік этикетті сақтай отырып, ол қызметкерлері мен менеджеріне қоштасу хатын жазды. Онда ол мән-жайды түсіндірді, кешірім сұрамады, оны жұмысқа қайтаруды жалынбады, тек өзін түсіндіріп, жақсы есімін қалдырғысы келді. Кездейсоқ оның бастығы бұрын ешқашан жасамаған корпоративтік пошталық тізімнен қоштасу хатын оқыды.
Әділетсіз жұмыстан шығарылған қызметкердің оқиғасы оны тез қозғады.Келесі күні ол өзінің информаторларын пайдалана отырып, жан-жақты ақпарат жинады, талдау жүргізді. Сол күні ол Ленаға ұялы телефонына қоңырау шалып, корпоративтік жүйенің мінсіз емес екенін мойындады. Мән-жайды түсінетінін, кінәлілердің жазаланғанын айтып, жұмысқа қайта оралуды ұсынды. Экономикалық қиын жағдайды ескерсек, оның ұсынысы үміт сәулесі болды. Қазір Лена коммерциялық директордың орынбасары болып жұмыс істейді. Бұл корпоративтік этика ережелерін сақтау дегенді білдіреді. Ол сол кезде хат жазбаса, ренжіп, кетіп қалса, мұның бәрі болмас еді, әділдік орнамас еді.
Қоштасу хатын жазған кездегі оқиғалар кез келген рәсімнің барысын өзгертті. Бірақ кез келген жағдайда әріптестер сізден хабарлама алуға қуанышты болады. Болашақта қандай жағдайда кездесуге тура келетінін кім білсін.
Жұмыстан шыққан кездегі қоштасу хаты
Қоштасу хатын іскерлік құжат деп атауға болмайды, дегенмен ол іскерлік коммерциялық емес құжаттар ортасында өзін берік орнықтырды.
Қоштасу хатының бірнеше мақсаты бар:
Бір әріппен сіз өзіңізді кетуіңізден туындаған сұрақтарға күніне ондаған рет шабуыл жасау тағдырынан құтқарасыз.
Сіздің мансап жолыңыз қалай болатынын ешкім білмейді. Бұрынғы әріптестермен байланыста болу маңызды рөл атқаратыны сөзсіз.
Кететін қызметкер компанияда болу мерзімін символикалық түрде аяқтауы керек, әйтпесе ол енді компания қызметкері емес екенін толық түсіне алмайды. Қоштасу хаты мансап жолының сегментіндегі нүктеге айналуы мүмкін.
Сіз ірі компанияда жұмыс жасайсыз ба, жоқ па, қарамастан, хатыңызды ресми ақпараттан бастаған дұрыс: «Құрметті әріптестер! Сізге ескерткім келеді (жұмыстан босатылған күніңізде) мен (компанияның атауы), орындаған жерім (міндеттеріңіздің қысқаша сипаттамасы) (лауазымы) ретінде кетіп бара жатырмын. Енді менің міндеттерімді (аты-жөні, аты-жөні) орындайды. Оның координаталары
Бірлескен жұмыстың қорытындысын шығару жақсы форма болып саналады. Егер сіз компанияда жұмыс істеген уақытыңызда әріптестеріңізбен табысты жобаларға қатысқан болсаңыз, бұл туралы олардың естеріне салуды ұмытпаңыз.
Сіздің хатыңыздағы мұндай абзац кәсіби жетістіктеріңізді дұрыс бағалауға көмектеседі. Әріптестеріңіз сіздің имиджіңізді өздерінің жетістіктерімен байланыстырады және жағымды естеліктер оятады.
Ресми бөліктен басқа, хатта эмоционалды компонент де болуы мүмкін. Қажетті ұйымдастырушылық сәттерден хабардар болған соң, әріптестеріңізге ризашылығыңызды білдіріп, сәттілік тілеуіңіз артық болмайды.
Әрі қарайғы қарым-қатынасқа үмітіңізді білдіруді ұмытпаңыз және әріптестеріңізбен байланыс деректеріңізді қалдыруды ұмытпаңыз.
Көптеген қызметкерлер сіздің кетуіңіздің себебін білмейтін шығар. Қоштасу хатында сізде жағдайды тиімді түсіндіруге және теріс қауесеттер мен алыпсатарлықтарды болдырмауға мүмкіндік бар. Болашақта, егер бұрынғы қызметкерлер сізді ұсынса, олар осы «ресми» нұсқаны пайдаланады. Осылайша, қоштасу хаты өзіндік PR құралына айналуы мүмкін.
Жұмыстан кеткенде әріптестермен қоштасу хаты және мысалдар
Жұмыстан босатылған кезде әріптестермен қоштасу хатын жазудың негізгі ережелерін қарастырыңыз. Кетіп бара жатқанда, ұйымдастыру мәселелерін шешкеннен кейін компаниямен, фирмамен немесе ұжыммен жұмыс істеген басқа мекемемен қоштасуды ұмытпау керек екенін есте сақтаңыз.
Бүкіл бірлескен жұмыс барысында сізбен бірге болған назарлары, көмегі, ұжымдық жұмысы үшін алғыс айта отырып, құрмет пен әдептілік танытасыз.
Батыста қоштасу хаттары, олардың мысалдарын төменде табуға болады, ұзақ уақыт бойы қолданылып келеді, бірақ Ресейде ол тек қана қарқын алып келеді, әдетте, әзірге тек ірі компанияларда.
Қоштасу хатын жазудың негізгі ережелері
Біріншіден, егер сіз қызметкерлермен жеке қоштаса алмасаңыз (ірі корпорация, аз уақыт немесе бәріне бірдей нәрсені қайталағыңыз келмесе және т.б.) хат жазғаныңыз жөн.
Екіншіден, хат жұмыс орнын ауыстырғанда ғана емес, басқа бөлімге ауысқанда да жазылады.
Әріптестер жұмыстан шыққан кездегі классикалық қоштасу сөздері
Құрметті қызметкерлер!
15 тамыздан бастап мен компаниядан төрт жылға жуық қызмет атқарған маркетинг және жарнама жөніндегі бас директор лауазымынан кетемін.
Менің лауазымыма жаңа қызметкер тағайындалды – Степанов К.К. Онымен байланыс телефоны: +7 024 184 23 51 немесе пошта арқылы хабарласуға болады:
Шешім ұзақ, ауыр және әдейі қабылданды. Жоғарғы басшылықпен өзара қабылданды.
Барлығын бағалағаннан кейін, білімнің жаңа қырларын, күш пен мүмкіндіктерді ашуға таңдау жасалды. Енді мен өзімді өмірдегі жаңа рөлде сынап көргім келеді – ана атанып, өз кәсібімді ашқым келеді.
Бір кездері маған сеніп, өзімді көрсетуге және әрі қарай қолдана алатын барлық кәсіби дағдыларды, білім мен дағдыларды алуға мүмкіндік берген компанияға алғысымды білдіргім келеді. Өз-өзіме деген сенімділік пайда болған соң, мен жалғыз жалғастыра алатыныма сенімдімін.
Маркетинг және жарнама бөлімінің қызметкерлеріне кәсіпқойлығы, жоғары сапалы жұмысы және ынтымағы үшін алғыс айтқым келеді. Сіз маған үйреткен нәрсені мен жаңа біліммен сақтаймын және толықтырамын. Сізбен бірге жұмыс істей отырып, мен өзімнің күшті жақтарымды және одан әрі өсу мүмкіндігімді жүзеге асыруға мүмкіндік алдым. Араларыңнан мен жаңа, шынайы достар таптым. Сіздердің көшбасшыларыңыз болып, бұдан да биік белестерге жеткеніме қуаныштымын.
Мен ____ компаниясында жұмыс істегенімді мақтан тұтамын.
Компанияға ____ одан әрі өркендеу және үлкен болашақ тілеймін. Әрқайсыңыз ең жақсыға, үлкенірекке және биікке ұмтылуыңыз керек.
Командаңызды және компанияңызды бағалаңыз. Қиындықтар сөзсіз болады, бірақ сіз барлық қиындықтарға төтеп бересіз.
Сұрақтарыңыз болса 15 тамызға дейін телефон немесе пошта арқылы хабарласыңыз. Мен әрқайсыңызға көмектесуге қуаныштымын.
Құрметпен, Белозерская Маргарина Александровна.
Қоштасудың керемет жолдары
Егер сіз компанияда, фирмада немесе басқа мекемеде жұмысыңызды таң қалдырып, оң қорытынды жасағыңыз келсе, осы жолмен жүріп, соңғы жұмыс күнінде әріптестеріңізге осы хатты жібере аласыз.
Мен сіздермен жұмыс істеген кезде барлығымен жеке қоштаспай кетуге құқығым жоқ деп шештім. Сондықтан, алдымен бастығым – Кузнецов Геннадий Васильевичке алғыс айтып, тағзым етемін! Мейірімді Геннадий Васильевич менімен жарнама процесі мен дамуының құпияларымен бөлісті, дегенмен ол менде өмірлік мүмкіндіктер ашты. Сонымен, мен енді жиналыс бөлмесіне тапсырыс бере аламын!
Анна Алексеевна Васильеваның арқасында мен тағылымдамадан өткеннен кейін осындай тамаша командада жұмыс істеу мүмкіндігіне ие болдым. Мен сіздің кеңсеңізге рахмет айтқым келді, кейде сіз жоқта отырдым. Сіз ашуланбайтыныңызды білемін.
Гордеева Инна Сергеевна, сіздердің арқаларыңызда мен үйрендім және қазір кез келген қиын мәселені міндетті түрде шеше аламын. Енді мен түскі астың нәзік мәселе екенін анық білемін, сіз есіней алмайсыз!
Борцов Дмитрий Васильевич, сіз мені әртүрлі жұмыс даулары мен оқиғалары кезінде сүйкімді күлкіңізбен құтқардыңыз.
Сіздердің әрқайсысыңыз мансабыңызда жоғары ұшуға лайықсыздар. Жұмыстағы қиындықтарды міндетті түрде жеңесіз. Мен сізге тек лайықты клиенттер мен адами қарым-қатынас тілеймін.
Ұмытып қалдым деп ойлайсың ба? Смирнова Дарья, Асташов Николай, Кромов Алексей және Забылова Виктория! Біз тәжірибемізді бірге бастаған кезде сізді есіме түсірдім. Мен шынайы, ашық және қамқор адамдармен жұмыс істегеніме өте қуаныштымын. Сізге компаниядағы кәсіби өсуді тілеймін. Сіз лайықты қызметкерлерсіз!
Осы компанияның арқасында мен жарнамада маңызды кәсіби дағдыларға ие болдым, олар менің мансабымда міндетті түрде пайдалы болады.
Сіздердің әрқайсысыңыз мен үшін көп нәрсе жасадыңыз, адами және кәсіби көзқарасыңыз үшін рахмет. Сізбен жұмыс істеу бір ғанибет болды. Сәттілік тілеймін!
Тағы бір нәрсе.. Жұмыс уақыты өтіп жатыр, мен әлі жұмыссыз отырмын.. 
Тақырып бойынша пайдалы бейне
Күлкілі қоштасу мысалдары
Енді жұмыстан босатылған кезде әріптестермен қоштасу хатының керемет үлгілері мен мысалдарын қарастырайық:
Құрметті! Барлығы, мен жақында кетемін! Ақыры.. Естідің бе? 17 тамыздан бері мені таппайсың. Неліктен? Бәрі оңай. Маған жазушы ретінде толық жететін басқа мамандық керек деп шештім. Сондықтан мен бұдан былай маркетингпен айналысып, жұмыстан кеткім келмейді. Қазір журналист ретінде үлкен мансабым бар.
Олар менің орныма жаңа маман іздейді. Мен адамның лайықты болатынына сенемін және сіз онымен көп уақытты өткізу бақытына ие боласыз.
Мен сізге рахмет айтуым керек, себебі сіздің арқаңызда маркетинг маған арналмағанын түсіндім! Бірақ мен InVik-те жұмыс істеген жылдары маған үйреткеннің бәрін бағаладым. Бұл тәжірибе маған пайдалы болады деп үміттенемін.
Сүйікті басшылығыма да рахмет айтқым келеді. Сіз маған жылдың бірінші маркетологы болуға үміт бердіңіз, бірақ жеңіске дейін аз ғана уақыт қалды.
Осы жерден достар, пікірлестер, ұстаздар тауып, 8:00-19:30 аралығында бір шаңырақ астында тұрдық. Барлығымен танысу бір ғанибет болды.
Сәттілік пен сәттілікті құйрығынан ұстаңыз. Барлығын тәттілермен шай ішуге жаңа жұмысқа шақырамын!
Құрметпен, кешкі ас Евгения.
Әріптестерге арналған қысқа нұсқа
IrVox-та он бір жылдан кейін мен бас директор лауазымымнан кетемін. есепші. Енді мені жаңа қала күтіп тұр. Мен барлығына кәсіби мамандардың тамаша командасында ұзақ жылдар жұмыс істеу мүмкіндігі үшін алғыс айтамын.
Құрметті әріптестер, сіздерге амандық пен жеңіл жұмыс тілеймін.
Құрметпен, Эдуард Вячеславович Горцев.
Әдетте, қоштасу хатына жауап беру міндетті емес.Егер сіз шешсеңіз, сізбен бірге жұмыс істеген уақыты үшін оған алғыс айтуыңыз керек. Әдетте бәрі бұрынғы қызметкерге қоштасудағы жылы лебізі үшін алғыс айтады.
Жұмыстан шыққанда әріптестермен қоштасу хатының мысалы
Әріптестермен қоштасу хатын қашан жазу керек
Ірі корпорацияларда кеңсе қызметкерлерінің саны жүздеген, тіпті мыңдаған қызметкерлер болуы мүмкін және қажет болған жағдайда әрқайсысымен жеке байланысу мүмкін емес. Сондықтан хабарлама жіберудің жалғыз жолы жиі электрондық поштаны пайдалану болып табылады.
Жұмыстан босату әрқашан стресстік жағдай екенін және сіз біреумен сөйлескіңіз келмейтінін ұмытпауымыз керек, сонымен қатар сіз көптеген қызметкерлермен жеке таныс емес екеніңізді ескерсеңіз, онда ыңғайсыз жағдайға түсу мүмкіндігі бар. Сондықтан хаттарды жіберу мәселені шешудің ең жақсы жолы болып табылады.
Бұл қажет пе?
Біздің қоғамдағы көптеген адамдар үшін әріптестеріңіз жұмыстан кеткен кезде олармен қоштасу сөзін жазу өте оғаш шешім болып көрінуі мүмкін, өйткені біз аз ғана адамдармен сөйлесуге дағдыланғанбыз. Әрине, ешкім ешкімді бұл әдеттен тайдыруға мәжбүрлемейді, өйткені қоштасу хаты міндетті құжаттарға қолданылмайды, сізден қазірдің өзінде сіздің лауазымыңыздан жалақы талап етіледі.
Егер сіз үшін басқалардың пікірі маңызды болса, адами қарым-қатынастар немесе болашақта бұрынғы жұмыс орныңыздан ұсыныстар қажет болатынына сенімді болсаңыз, аз уақыт жұмсап, көрсетілген хатты жазғаныңыз жөн.
Хаттың құрылымы туралы ұмытпаңыз. Ең басында мыналарды қосуды ұмытпаңыз:
Сіздің ниетіңіз туралы барлық қызметкерлер білмеуі мүмкін, кейбіреулер үшін мұндай шешім күтпеген болуы мүмкін.
Оқырманды өзіңіздің лауазымыңызда жұмыс істеу кезінде алған дағдыларыңыз бен жетістіктеріңіз туралы хабардар етіңіз, бұл процесте команданың маңыздылығын атап өтуді ұмытпаңыз. Бұл әріптестерге алғыс сөздері (жұмыстан босатылған кезде де), ол сізді ерекше ұнатпайтындардың да көзқарасын өзгертуге көмектеседі.
Сіздің барлық ойларыңыз мүмкіндігінше жағымды түрде айтылуы керек, бірақ егер сіз жағымсыз ойларды айтқыңыз келсе, әкімшілік аппараттың қателерін көрсетіңіз, содан кейін нақты фактілерді пайдалана отырып, оны неғұрлым нәзік жасауға тырысыңыз. Ешқашан болжамыңызды сипаттамаңыз, жеке болмаңыз.
Өтінішіңіздің соңында бұрынғы әріптестеріңізге ізгі тілектеріңізді білдіруді ұмытпаңыз, өйткені жұмыстан шығарылғаннан кейін де, одан кейін де сіз жақсы қарым-қатынасты сақтай аласыз. Қажет болған жағдайда сізбен байланысу үшін контактілеріңізді қалдыра аласыз.
Жұмыстан босатылған кезде әріптестермен қоштасу хатының нысаны өте әртүрлі болуы мүмкін, бұған көптеген мысалдар бар. Сіз өзіңізді формальды түрде білдіре аласыз, достық хабарламаға аздап әзіл қосып, өлеңмен әңгіме мен тілекті құра аласыз немесе оны жағымсыз эмоциялармен толықтыра аласыз, бұл, әрине, жасамағаныңыз жөн.
стандартты формалды
Барлықтарыңызға кәсіби шеберліктеріңіз, маған адам және әріптес ретінде жақсы көзқарастарыңыз үшін өте ризамын. Сізбен бірге адамдармен жұмыс істеуде және әріптестермен жеке қарым-қатынаста баға жетпес тәжірибе алдым. Маған өз позициямды қорғауды және адамдарға төзімділікпен қарауды үйреткен сіз болдыңыз, бұл үшін сізге алғысым шексіз.
Әріптестер мен жақын адамдарыңыздың құрметіне қол жеткізіп, кәсіби және жеке өміріңізде өзіңізді жүзеге асыра аласыз деп сенемін. Мен одан әрі ынтымақтастық пен іскерлік қарым-қатынасты сақтауға қуаныштымын.
Егер сіз формальдылықты өткізіп жіберуге болатын салыстырмалы түрде шағын командада жұмыс істесеңіз, жұмыстан кеткен кезде әріптестеріңізге тілектер достық және әзіл-қалжыңға ие болуы мүмкін.
Құрметті достар, сіздерге кондитерлік цехтың меңгерушісі Комарова Ольга Алексеевна хабарласады.
Сізбен жұмыс істегеніме қуаныштымын, бірақ көкжиекте мен өмір бойы күткен мүмкіндік бар - енді мен торт пісіретін бүкіл кәсіпорынды (бірақ кішкентай болса да) басқарамын. Менің ойымша, жаңа жерде мен көшбасшы ретінде өз мүмкіндігімді толық жүзеге асыра алатын сияқтымын.
Олар сізге міндетті түрде басқа адамды жібереді, онымен ортақ тіл табатыныңызға сенімдімін. Әріптестерім, нәтижелі ынтымақтастық пен үздіксіз қолдау көрсеткеніңіз үшін рахмет. Сізбен кез келген мақсатқа жету өте оңай болды, мен бұл жаңа менеджердің келуімен өзгермейді деп ойлаймын.
Сіздердің әрқайсысыңыз болмасаңыз, мен және тұтастай біздің департамент «Үздік шоколадты қаптама дизайны» жүлдесін алмас едік және мұндай сатылым деңгейіне жете алмас едік. Сізбен бірге жұмыс істеп, кәсіби табысқа бірге жеткеніме өте қуаныштымын.
Мен кетемін, бірақ мен қоштаспаймын!
Қайта кездесіп қалуымыз әбден мүмкін.
Ақыр соңында, егер сіз түсіне бастасаңыз,
Өмір жиі өзгереді.
Неге бос сылтаулар
Ешкім кінәлі емес
Мен күш-жігерге ризамын
Барлықтарыңыздан толеранттылық.
Тапсырмалар оңай болмаған кезде күлуге үйреттің.
Басшылардың және тағдырдың соққыларына табандылықпен төзіңіз.
Енді кеңсеге қорқақ кірген мен емеспін.
Менің алдымда көкжиек, Жарқын болашағым.
Мен сен мені сақтамаған қателіктерді жасамаймын
Іске қайта оралсам, үйреткеннің бәрі есімде.
Енді маған бүкіл әлем ашық
Ал мен саған амандық тілеймін
Ауа-райының қолайсыздығынан және тағдырдың ауыртпалығын болдырмау үшін.
Айлық жалақы чемодан,
Адал бастықтар.
Мұнда және мұнда сәттілік.
Және, әрине, көп бақыт!
Жұмыстан шығарылған кезде өз тілектеріңізді білдіру, жұмсақ тілмен айтқанда, сізге әрқашан адал болмаған әріптестерге қарағанда жақсы қызметкерге оңайырақ. Толық «жаман» хаттарды жібермеу керек болғанына қарамастан, сіз әлі де өз наразылығыңызды көрсете аласыз, бірақ ұстамды түрде. Бұл жағдайда қоштасу хаты келесідей болуы мүмкін.
Мен әкімші лауазымымнан кетуге мәжбүрмін, өйткені жұмыс жағдайлары жай ғана қолайсыз болды. Мен, әсіресе, артық жұмыс уақыты үшін төлемнің жоқтығын және менің лауазымымда қарастырылмаған функцияларды орындау қажеттілігін атап өткім келеді.
Жақын арада сіздің командаңызға жаңа қызметкер келеді және онымен өте жақсы тіл табысатыныңызға сенемін. Менің мансап жолым келесі көшеде орналасқан «Венеция» мейрамханасында осындай қызметте жалғасады.
Жұмыстан шыққан кездегі жақсы тілектер (қызметкерлер де, бастықтар да) сіздің кәсібилігіңізді тағы бір рет атап өтуге жақсы мүмкіндік болып табылады, әсіресе егер сіз бұрын барлық идеяларыңызды білдіргіңіз келсе, бірақ айта алмасаңыз.
Жиналған тәжірибе негізінен білікті басшының еңбегі екенін атап өткен жөн.
Қызметкердің жұмыстан босатылған кездегі тілегі жоғары тұрған адамның әлеміне деген көзқарасына әсер етпейтін сияқты көрінсе де, сіз дұрыс сөз табуға тырысыңыз, кім біледі, мүмкін сіз мұздай жүректі еріте аласыз. бастықтың.
Жұмыстан босатылған кезде әріптестерге өз сөзіңізбен жазылған тілектер оларға өте күшті әсер қалдырады, бұл болашақта сіздің қарым-қатынасыңызға оң әсер етеді.
Бейне - жұмыстан босатудан қалай аман қалу керек:
Бірақ бұл бәрі емес, өйткені жұмысынан айырылған адам (егер кету жеке қалауымен байланысты болмаса) қолдауды қажет етеді, мұнда кетіп бара жатқан әріптес ретінде оған деген өзара тілектер сабырға және өзіне сенуге көмектеседі. қайтадан.
Сондай-ақ өмірбаянды жазудың негізгі ережелері мен мысалдары.
Ең жақсы мотивациялық фильмдердің таңдауы сізге көмектеседі.
Кез келген кәсіби қызметте жұмыстағы әріптестер үшін алғыс сөздерді таңдау керек болғанда бетбұрыс болуы мүмкін.
Ал, егер бұл корпоративтік оқиғаның бір бөлігі ретінде орын алса және сізде әлі көп жылдық бірлескен жұмыс бар болса, бірақ жоқ па?
Қалай қоштасу керек, мысалы, жұмыстан босатылған кезде немесе позицияны өзгерткен кезде, жанда жинақталған барлық нәрсені, тек жақсыны ғана емес, жаманды да қалай білдіруге болады? Әдетте қоштасу хаты бұл мәселені шешуге көмектеседі, бірақ оны қалай дұрыс ұйымдастыру керектігін оқыңыз.
Оның көмегімен сіз қоштасу хатын жібере аласыз, егер сіз:
Барлық осы жағдайларда сіз соңғы жұмыс күнінде әріптестеріңізге хат жаза аласыз.
Соңғы нүктені қою арқылы сізге ақылға қонымды және теңдестірілген шешім келуі мүмкін.
Қалай жазу керек?
Жұмыстан босатылған кезде немесе болашақта уақытша болмауына байланысты әріптестермен қоштасу сөзі кез келген нысанда жазылуы мүмкін (бұл туралы сәл кейінірек), бірақ қалай болса да, сіз өзіңізді оқырманның орнына қоюыңыз керек. , апелляцияны түсінуге оңай және көп уақытты қажет етпейтіндей етіп жасаңыз. Мәтін мүмкіндігінше қарапайым және түсінікті болуы керек, бұл оған әрбір қызметкердің жан дүниесіндегі кері байланысты табуға көмектеседі.
- атқарушы қызметі,
- Негізгі лауазымдық міндеттеріңізді көрсетіңіз
- ресми;
- достық;
- комикс.
- «Тақырып» жолағында фамилияны, аты-жөнін, қажет болса, қызметкердің жұмыстан шықпас бұрын атқарған лауазымын енгізу керек. Осылайша адресат хаттың кімнен екенін бірден түсінеді.
- Ең басында қызметкердің жұмыстан кететінін айту керек. Әрекеттің себебін айтудың қажеті жоқ. Сіз осы уақытта мамандықтың басқа нұсқасы жақсырақ және отставкаға кету туралы өтініш жалғыз мүмкін болатын нұсқа болып табылатын құпия ақпаратпен шектеле аласыз.
- Содан кейін жұмыстан босатылған адам жұмыс істеген адамдарға алғыс айту керек. Сонымен қатар, бұл жай ғана «рахмет» деп айту емес, сонымен бірге әріптестердің бүкіл жұмыс кезеңінде көрсеткен қолдауын сипаттау үшін оның ұжымда қандай жетістіктерге жеткені туралы жазыңыз.
- Қоштасу сөздері. Жалпы мансапта сәттілік тілей аласыз, барлығына нақты бір нәрсені тілеуге болады.
- Жұмыстан шығарылған адамның орнына жұмыс істейтін адамды, егер бар болса, таныстырыңыз. Сіз оған хабарламаның жеке абзацын арнай аласыз, онда сіз жұмыстың қыр-сырын айтуға болады.
Осыдан кейін сіз осындай шешім қабылдауға не итермеледі, оған қандай факторлар әсер еткені туралы айтуға болады. Сіздің орныңызды кім алатынын айта аласыз, егер бұл адам қарсы болмаса, оның байланыс деректерін қалдырыңыз. Егер сіз кетудің себептері туралы айтқыңыз келмесе, оларды жай ғана айтпаңыз, тіпті тұспалдаңыз.
Жұмыстан босатылған кезде әріптестермен қоштасу хаттарының мысалдары сізді өз хабарламаңызды жазуға шабыттандырады. Бұл әзіл мәтіні немесе достық туралы сентименталды конфессия болуы мүмкін. Мұндай хатта не жазуға болады? Жазудың бекітілген түрі бар ма?
Хат қалай жазылады?
Жұмыстан шығарылған кездегі қоштасу хаты корпоративтік этикадағы жаңашылдықтың бір түрі болып табылады. Жұмыстан шығару процесі әрқашан жұмыстан бас тартқан адамға да, ұжымға да біраз қайғы әкелетіндіктен, әріптестерге хабарлама жағдайды жеңілдетеді және бұрынғы қызметкер туралы жағымды естеліктер қалдырады.
Мұндай хат қызметкерлердің білім деңгейін көрсетіп қана қоймай, болашақта қажет болуы мүмкін байланыстарды сақтауға мүмкіндік беретін рәсім болып табылады.
Этикет ережелері, егер біз жұмыстағы қарым-қатынасты алсақ, 5 адамнан сәл асатын шағын ұжымда қоштасу және қоштасу сөздерімен жеке, сөзбен сөйлесу жақсы екенін білдіреді. Үлкен ұйымдарда, мысалы, мектепте барлығымен жеке қоштасу қиын, және сіз ешкімді ренжіткіңіз келмейді. Сонымен қатар, жақында, тіпті кішігірім ұйымдарда да достық қимыл ретінде қызмет ететін хаттар қолданылады.
Сондықтан қоштасулар ойлап табылды. Жұмыстан босатылған кезде әріптестермен қоштасу хатының нақты үлгісі жоқ. Әдетте стиль жағдайға байланысты таңдалады:
Стильді таңдау жұмыста қалыптасқан қарым-қатынасқа байланысты. Егер бұл күлкілі қоштасу сөздері болса, көңілді түстерде бірнеше стикерлерді қолданып, оларды әр кеңсенің есігіне жабыстырған дұрыс, егер ол ресми болса, ақпараттық бюллетеньді ішкі пошта арқылы жіберген дұрыс.
Жазу ережелері
Хат еркін түрде жазылғанына қарамастан, электрондық пошта арқылы жіберу кезінде қажет кейбір ережелерді ұмытпау керек. Мысалы, кейбір нюанстар хатты оқымай-ақ жоюға жол бермейді.
Ережелер келесідей:
Олар хатты әрі қарай қарым-қатынас жасау ниеті туралы жазумен аяқтайды. Мұнда кейбір нюанстар бар - егер шынымен тілек болмаса, байланыстарды қалдырудың қажеті жоқ, бірақ қызметкер туралы жақсы әсер әлі де қалады. Егер бұрынғы қызметкер шынымен байланыста болғысы келсе, олар өзгерген болса, жаңа контактілерді қалдырған дұрыс.
Маңызды! Ешбір жағдайда «Қош бол, жеңілгендер, мен мансап сатысымен көтерілемін» деп мақтануға және жазуға болмайды. Бұл әзіл болса да, кейбіреулер оны түсінбеуі мүмкін.
Мен бастығыммен қоштасуым керек пе?
Бастық кейде командадағы атмосферадан біршама жойылады, бірақ сіз оған әлі де хабарлама жазуыңыз керек.
Көшбасшы үшін қоштасу түрінде ерекше айырмашылық жоқ. Бір ғана ескеретін жайт, ресми баяндау стилін таңдаған дұрыс.
Бастық жұмыс істеуге қажетті жағдай жасауды білетін нағыз тәлімгер екенін ұмытпаңыз. Жұмыс берушінің бастамасымен жұмыстан шығуға тура келсе де, бұл туралы жазудың қажеті жоқ. Ол қызметкердің осы жұмыс орнында қандай жетістіктерге жеткенін қысқаша сипаттау керек.
Бірінші сөйлемде сіз бастыққа аты-жөні мен әкесінің аты бойынша хабарласуыңыз керек және міндетті түрде «құрметті» сөзін қолданыңыз. Аты-жөні бойынша шақыру әрқашан кез келген жағдайда мінез-құлықтың жеңімпаз нұсқасы болып табылады.
Нюанс! Кейде қызметкер кінәлі болса, жұмыстан босату туралы жағдайды түзете алатын органдарға хатта болады. Сіз кешірім сұрай аласыз, шарт талаптарын бұзуға тура келген жағдайды түсіндіре аласыз. 34% жағдайда осындай хаттардан кейін жұмыстан босатылған адам қайта жұмысқа алынады.
Командамен қоштасу
Жұмыстан босатылған кезде әріптестерімен қоштасу хатын жазу басшыларға қарағанда әлдеқайда оңай. Егер қарым-қатынас жылы болса, артта қалудың қажеті жоқ.
Жұмыстан босатылған адам осындай жақсы команданы сағынатыны туралы айта отырып, сіз кейбіреулерді ерекше атап өтуге болады, мысалы, дәмді кофе үшін хатшыға немесе таза еден үшін тазалаушы әйелге рахмет.
Қызметкерлерге үндеу.
Өлеңдегі хабар.
Командамен қоштасу.
Кетер алдында хабарлама.
Өлеңдегі тілектер.
Өлеңде немесе прозада болуы мүмкін.
Әріптестердің жұмыс үстелінде қалдырылған қысқа жазбалар арқылы өзіңізді қайта еске түсіре аласыз.
Ал егер жұмыстан шығатын бастық болса, әріп қандай болуы керек? Мұндай хабарламада әзіл-оспақ болуы мүмкін, бірақ негізгі стиль ресми болуы керек.
Көшбасшының хабарламасы.
Дегенмен, егер менеджер мен бағыныштылар арасындағы қарым-қатынас жылы және жақсы болса, кез келген басқа емлені, соның ішінде бейресми жазуды қолдануға болады.
Анықтама үшін! Егер сіз тұтынушылармен қоштасуды жібергіңіз келсе, оны рәсімдеген дұрыс, ондағы жаңа қызметкердің байланыстарын көрсетіп, өзіңізді қалдырған жөн.
Әріптестердің хаты
Сіз басқа жолмен жүріп, жұмыстан шығуға шешім қабылдаған әріптесіңізді қолдап, оған қоштасу хатын жаза аласыз. Сіз ұжымдық хабарлама жасай аласыз немесе оны біреуден жеке жібере аласыз.
Әріптестің хатының мысалы.
Хаттың басқа қоштасу хаттарынан еш айырмашылығы жоқ, олар тек кетіп бара жатқан адамды мақтайды. Қызметкер ұжымның қамқорлық қарым-қатынасын көруге қуанышты болады, бұл оған жаңа жетістіктерге күш береді. Ал ұжым үшін, әріптестердің әрқайсысы үшін бұл жұмыстан кеткен адам басқа компанияға көтерілуімен ауысса, жаңа ұйымда беделді қызметке ие болу мүмкіндігі.
Сонымен қатар, бұрынғы жұмысындағы қызметкерлер бұрынғы қызметкерді жаңа жұмыста қоштасуға жауап беру арқылы қолдау көрсете алады. Жауап қоштасу сияқты еркін түрде жазылады.
Жұмыстан шығару кез келген жағдайда өзімен бірге қайғы әкеледі. Қоштасу хаттары қызметкерлерді аздап қолдау және көңіл көтеру тәсілі, ең бастысы, абыроймен кетуге және өзіңіз туралы жылы естеліктер қалдыруға мүмкіндік береді.
Күнделікті өмірді нұрландырған, қиындықтар мен блюзді жеңуге көмектескен, жұмысқа және өсуге шабыт берген жайлы және көңілді атмосфера үшін рахмет! Қымбатты әріптестер, бүгін менде қызықты күн, мен сіздерді тастап барамын. Ал мен сенімен қоштасқаныма аздап қынжыламын. Сіздің достық ұжымыңыз маған көп нәрсе берді. Сіздің шыдамдылығыңыз бен серіктестік қолдауыңыз менің аяғыма нық тұруыма көмектесті. Мен барлығына үлкен алғысымды білдіремін және ең жағымды естеліктерімді өзіммен бірге ала кетемін. Ұжымыңызға одан әрі өркендеу мен әрқайсыңызға амандық тілеймін! Жұмыстан босатылған кезде әріптестеріме деген алғыс сөздері - керемет өлеңдер Мен ұзақ уақыт бойы командада тұрдым - мен оңды нотамен кетемін! Қол-аяғым болса - Жейтін бірдеңе болады! ! Баршаңызға сәлем! Мен сендерді тастап кетемін, Қош бол, сүйікті ұжым, Бір сынақтан да, бірнеше корпоративтік кештен де өттік.
Прозадағы жұмыстан кетуіңізбен құттықтаймын
Жұмысыңыздан кетуіңізбен құттықтаймыз. Алда сізді сәттілік пен сәттілік күтіп тұрсын, көкжиекте жаңа мүмкіндіктер мен перспективалар пайда болсын, сіздің барлық идеяларыңыз бен ұмтылыстарыңыз міндетті түрде ақталсын, сіздің бір күніңіз бекер өтпесін, бақыт пен рахат болсын. өміріңіздің әрбір сәті. Жұмысыңыздан кетуіңізбен құттықтаймыз. Жаныңызда мұң да, тұз да болмасын, өміріңіз тыныш, бақытты болсын. Сізге тек нағыз қызықты кәсіппен айналысуыңызды тілеймін, барлық нәрседен өз артықшылығыңызды табуыңызды тілеймін, сізге өмірде сәттілік және сәтті жүзеге асырылған жоспарлар тілеймін.
Жұмыстан шығуыңызбен құттықтаймыз, жаңа идеялар мен жоспарларыңыздың орындалуына тілектеспіз, алға қойған мақсаттарыңыз орындалып, өзгерістер өте оң болсын.
Жұмыстан шығару тілектері
Кавказдағы барлық бастамаларыңызға сәттілік және ұзақ өмір тілейміз! Әріптес! Бүгін сіз біздің командадан кетесіз. Сонымен, сіз зерттелмеген көкжиектерді және, мүмкін, жаңа бастықтармен және жаңа әріптестермен кездесуді күтесіз. Бұл өзгерістер оң болсын! Жұмыстан босатылған кезде әріптесіңізбен қоштасу Сізбен қоштасу қиын.
Өйткені, бүгінде ұжымнан тәлімгер мен дос, тәжірибелі жұмысшы және жай ғана жақсы адам кетіп жатыр. Бірақ сіздің қалауыңыз заң, және сізге жақсы өмір сүруге ешкім тыйым сала алмайды. Біз сізді көруге әрқашан қуаныштымыз деп біліңіз. Ал сіздің командадан кетуіңіз әрқайсымыздың өмірімізден кетіп бара жатқаныңызды білдірмейді.Ісіңізге сәттілік, алда сәттілік.Болды, басқаша емес - Бақытты сапар! Өмірде кейде өмірді өзгертетін қиын шешімдер қабылдауға тура келеді, ал жұмысты ауыстыру солардың бірі.
Проза мен поэзияда басқа жұмысқа ауысқандағы әріптесіне тілек
Жұмыстан кеткен қызметкердің әріптестеріне алғыс айтамын - күлкілі проза Менің бұрынғы командамның даңқты өкілдері! Мен ертең кетемін! Мені уайымдап жатырмын деп ойлайсың ба? Мүлдем емес... Жаңа тиын сияқты бақытты! Елестете аласыз ба - сіздің әріптесіңізді еркіндік күтіп тұр! Сондай-ақ жалқаулық, ұйқы және теледидар! Ура! Бүгін мен сіздермен қоштасамын, қымбатты әріптестерім. Сізге мейірімді әзілдер, бірге ішілген жүздеген шыныаяқ кофе, күлкілі «түтін үзілістері», пайдалы кеңестер мен бірлескен мерекелерімізден фотолар мен бейнелер түріндегі «компроматтар» үшін алғыс айтқым келеді. Бақытты болып жүре беруіңді тілеймін, мені тек күліп еске ал, өшпенділік пен реніш сақтама.
Мен бәріңізді жақсы көремін, құрметтеймін және сізді қатты сағынатын боламын. Әріптестер, сіздермен жұмыс істеу оңай әрі жағымды болды – мен 100% қанағаттандым! Бірақ, өздеріңіз білетіндей, балық қоректенетін жерді, ал адам - қайда көбірек төлейтінін іздейді, ал адам ретінде менің кетуімді түсінуге болады.
Әріптеске тілек
Көмегі үшін алғысымды әрқашан ерекше түрде білдіргім келеді, сонда адам риза болып, ол бұл сөздерді ұзақ уақыт есте сақтайды. Көмек үшін алғыс сөздерді өз сөздеріңізбен шын жүректен айтуға болады. Бірақ оларды хат түрінде жазып, шығармашылықпен реттеген тиімдірек болады.
Маңызды
Кеңес: Шығармашылық адамнан көмек алған себепке байланысты әдемі суретті сұраңыз. Фотосуретті жақтауға салып, алғыс сөздерін жазуға болады, мысалы, бұл адам баланың қалпына келуіне және басқалар сияқты болуына көмектескені үшін. Алғыс хатта шын жүректен шыққан сөздерге қосымша келесі сөздерді жазуға болады: Көмек пен мейірімділік үшін алғыс сөздер Көрсетілген көмек үшін алғыс сөздер Көмек үшін әдемі алғыс сөздер Көбінесе мұғалімдер білмейді. балабақша немесе мектеп өміріне қатысатын белсенді ата-аналарға қалай алғыс айту керек .
Көшбасшыға, әріптестерге өлеңмен, прозамен, смспен алғыс сөздер
Адам көп уақытын қайда өткізеді? Жоқ, үйде емес! Әрине, ол күннің үштен бір бөлігін жұмыста өткізуге мәжбүр. Негізінде жұмыс ауысымы 8 сағатқа созылады, бірақ кейде 12-ге дейін, тіпті 20 сағатқа дейін жетеді. Әрине, жұмыстағы әріптестер автоматты түрде ең жақсы достарға және адал серіктестерге айналады.
Өкінішке орай, команда жиі бұзылады. Олай болса, жұмыстағы әріптеске не тілейміз? Ұзақ жылдар бойы бір кеңседе болған, тәжірибе алмасып, мәселелерді талқылаған адамды қалай қуантуға болады? Басқа жұмысқа ауысқанда әріптеске тілектер шынайы және оң болуы керек. Егер әріптесіңіз ерекшеленіп, мансап сатысына көтерілсе, онда сіз оны жоғарылауымен құттықтауыңыз керек. Оны өлеңмен де, прозамен де айтуға болады.
Прозада жұмыстан босатылған кезде бастықпен қоштасу
Бүгін шығарып саламыз, жақсы жолға шықтық, Енді жер жыртатын жалғыз біз, Бірақ ұмытпа бізді! Жиі келуге келіңіз - Шай ішу үшін және сол сияқты! Сізге көбірек жаңа артықшылықтар табуды тілейміз! Прозадағы жұмыстан босатылған әріптеске тілек Әрқашан, әсіресе жақсы адамдармен қоштасу өкінішті. Сіз кетіңіз, біз қаламыз. Сіз бұл жерде жаман болғандықтан емес, ол жерде, алда бұдан да жақсы болатындықтан кетесіз. Өмірде тек көмектесетін, бағалайтын, үйрететін жақсы адамдар кездесе берсін.
Амбицияларыңыз алға ұмтылуға көмектессін, ал батыл армандарыңыз жаңа тілектерге жол беріп, шындыққа айналсын. Барлық бастамаларыңызға сәттілік. Ал, желкендерді көтеріп, жаңа саяхатқа аттанатын кез келді! Бәлкім, үйреніп қалған және бірге жұмыс істеген адамдардан кету оңай емес шығар, бірақ өзгеріс әрқашан жақсы жаққа, оған сену керек. Тағдыр міндетті түрде жауап беріп, мен армандамаған тосын сый жасайды.
Енді бос уақытыңыз қызық, Ән шығаруға арналады, Мүмкін жаңа саяжай. Күмәнсіз байыдың, Жұмыстан батыл кетсең, Енді кәсібіңді ашасың, Өзіңе шебер боласың Бастықтардың арасында, бір. Құттықтаймын сені, досым, Қате жұмыстан кетіп, бос уақытын қалпына келтіруімен.
Тірі және патша, алаңдаушылықты білмеңіз! Жұмысыңыздан кетуіңізбен құттықтаймыз. Жаныңда мұң да, тұз да болмасын, өмір тыныш, бақытты болсын.Тек шынымен қызықты істермен айналысуыңа тілектеспін, әр нәрседен өз артықшылығыңды табуыңа тілектеспін, өмірде үлкен сәттілік пен жоспарлардың сәтті орындалуын тілеймін. Енді ондай уайым жоқ, Таңертең ерте тұрып, жұмыстан тез асығыңыз, Демалуға еріксіз.
Прозадағы жұмыстан кеткен әріптеске жылы сөздер
Сізге өмірдің жаңа есігі ашылып жатқанын білеміз, енді сізде жаңа жұмыс, жаңа міндеттер, жаңа команда болады. Бірақ соған қарамастан, сіз бізді ұмытпайтыныңызға шын жүректен сенеміз! Осы уақыт ішінде сен бәріміздің бір бөлшегімізге айналдың!». Өлеңдегі тілектер Әріптеске басқа жұмысқа ауысқандағы тілекті шағын өлең түрінде де беруге болады. Өмірде жарқын күндер көп болсын, Ұзақ табысқа жету уақыты басталады, Мағынасы жоқ жұмыстарды іздеуден гөрі күшті денсаулық, Тұрақтылықпен мақтана алу үшін, Өмір әрқашан көңілділікпен берсін. Бақытты атаңыз, Ал сіздің жүрегіңізден Жарайды! Әріптеске басқа жұмысқа ауысу кезіндегі тілектер қысқа тілектер түрінде де айтылуы мүмкін: Үлкен жалақы, Жағымды жұмыс, Көбірек клиенттер, Бастықтарды түсіну, Көңілді команда, Сәтті жобалар, Қызықты іссапарлар.
Назар аударыңыз
Сізді жұмыстан босатуыңызбен, мерзімсіз демалысқа шығуыңызбен құттықтаймын! Пайдасына өзгерістер болады Денсаулық үшін, бұл сөзсіз! Әріптестер мен басшылардан Ал бонустар да, жеңілдіктер де сізді ұстап тұра алмады - Сіз жұмысыңызды тастадыңыз, сіз бос болғанды жөн көрдіңіз. Бағалы жақтау ретінде үй мен отбасы таңдалғанын түсінеміз, Не керек, әрине, Махаббатпен өмір сүргендер үшін! Жұмыстан кеткен өлеңдер Сонымен жұмыстан кеттің, Құтты болсын!Батырсың!Қиындық та, уайым да, Артында қалды. Күнделікті күйбең тірліктен алыстап, Жүгіру мен күйбең, Боз еңбек сурет, Қайтадан боссың.
Әріптестеріме жасаған барлық істеріңіз үшін рахмет. Әйтеуір, орынды жауып қоймаса, Одан соң басымды желбіретпес едім. Мейірімділік, ашықтық, адалдық үшін, Осы сағатта рахмет айтамын. Сіз бәріңіз профессионалдарсыз, олар білсін, мен бәріңізді жақсы көремін және бағалаймын.
Талай тексеруден өттік, Қасымда болдың әрқашан. Жарық, мейірімділік серпіні үшін. Олар көмектесуге дайын болғаны үшін, Жабыңыз, түзетіңіз, ауыстырыңыз.
Шынайы прозада зейнеткерлікке шыққан әріптеске жылы лебіз
Сізге жаңа жеңістер тілеймін және жаңа қиын тапсырманың алдында мойымаңыз». «Сіздерге әрқашан адамдарға көмектесу үшін өз жұмысыңызды шын жүректен жақсы көруіңізді тілеймін. Сіз оны мінсіз орындайсыз, бұл сізді «Браво» деп айқайлағыңыз келеді. Еңбек тек қуаныш болып, өмір жолы сізді табысқа жете берсін. «Бәрі тамаша болды, сіз өз жұмысыңызды мінсіз орындауды білесіз.
Сіз қолыңыздан келгеннің бәрін жасадыңыз, бұл үшін сізді мақтайды. Тағдыр сізге қолайлы болып, тек қуаныш пен сәттілік әкелсін. «Өз ісіңіздің кәсіби маманы болғаныңыз үшін сізге тағзым етемін. Сіз жұмысшы ретінде баға жетпессіз, жалқау және шебер емессіз. Тапсырыстар өзендей ағуы үшін біз сіз туралы бүкіл әлемге айтамыз. Қарапайым ресейлік жоғары сапалы жұмыс пен тамаша нәтиже үшін рахмет». Ұстаздарға да бала тәрбиесіндегі өлшеусіз еңбегі үшін алғыс айтуымыз керек.
Сөздерді үлкен әдемі ашықхатқа жазып, оны мұғалімге естелік ретінде тапсырған дұрыс.
Прозадағы зейнеткер әріптеске алғыс сөздер
Бірақ, ең бастысы, сіздің әдептілік, менің қателіктерімді құрметтеу болды, біз оны одақтастардың тату ұжымына біріктіру арқылы түзеттік. Сіздің сабақтарыңыз бекер болмайды! Мен саған уәде беремін! Құрметті әріптестер, кететін уақыт келді. Мен бақыттымын және қайғырамын. Алда жаңа жұмыс, әсерлер мен тәжірибе.
Мұнда мен жанымның бір бөлігін қалдырамын. Барлығы үшін: қиын сәтте қасында болғаныңыз, көмектескеніңіз, сөзбен де, іспен де қолдағаныңыз үшін рахмет. Сол тату ұжым, тату ұжым және жақсы достар болып қалуларыңызға тілектеспін. Біздің бірлескен жұмысымызды әрқашан жылы лебізбен еске аламын.
Әріптестер, біз көп уақытты бірге өткізіп, қарым-қатынасымыз дерлік туысқан болды. Жұмысты ауыстыру өте табиғи болғанымен, неге екені белгісіз, жанымда ащы жоғалту сезімі пайда болды. Әрине, біз сөйлесуді жалғастырамыз, бірақ бәрі басқаша болады.
Жүктелуде...
