Сіз академикті қанша уақыт қабылдай аласыз? Университетте академиялық демалысты қалай алуға болады: өтініштің себептері мен мысалы. Академиялық демалысты себепсіз алуға бола ма?

Қазіргі уақытта көптеген студенттер университеттен академиялық демалыс алуға тырысады. Кейбір адамдар мұны шынымен маңызды себептермен жасауға тырысады. Мысалы, қосымша ақша табу үшін. Ал кейбір адамдар жай ғана демалғысы келеді. Бірақ мұндай «үзіліс» түрін ұйымдастыру оңай емес. Сізге не қажет болатынын көрейік.

Армия

Ендеше, студенттердің жартысы ер адамдар, біз сізге жүгінеміз. Сіз университеттен демалыс алғыңыз келе ме? Әскер сізге көмектеседі. Өйткені, әлі қызмет етпеген жігіттер қызметке алуға дайын. Мәселен, мысалы, сізде құйрықтар болса, онда сіз тәуекелге ұшырайсыз.

Дегенмен, сіз өзіңіз де қызметке барғыңыз келеді, бірақ өз орныңызды жоғалтып алудан қорқасыз. Содан кейін военкоматқа барыңыз, олардан медициналық тексеруден өтуге және әскерге шақыруға келу үшін анықтама сұраңыз. Оларды сканерлеп, университетке ұсыныңыз. Әскерге баруыңызға байланысты орныңызды сақтай отырып, академиялық демалыс берілуі керек. Қаласаңыз, бұл әдісті қолдануға болады. Бірақ студенттің академиялық демалысы басқа себептермен берілуі мүмкін. Біз олармен кездесеміз бе?

Ауру

Оқудан үзіліс жасаудың маңызды себебі - сізге немесе сіздің жақын туыстарыңызға әсер еткен ауыр ауру. Рас, сізге де қиын жағдайыңызды дәлелдеуге тура келеді.

Қазіргі уақытта сертификаттар жиі бұрмаланады. Сондықтан алдын ала медициналық тексеруден өтуге тырысыңыз. Жақсырақ тәуелсіз. Сонда академиялық демалыс беру жеделдетіледі. Егер сізде ауыр ауру немесе ауруханада ұзақ болу туралы тиісті анықтама болса, сізге демалыс беру керек. Осылайша, сіздің денсаулығыңыз - лайықты демалысқа шығудың тағы бір себебі.

Сонымен қатар, жақын туыстарыңыз ауырып, оған қарайтын ешкім болмаса, сіздің де университетте академиялық демалысқа өтініш беруге толық құқығыңыз бар. Рас, мұнда да өз ұстанымыңызды дәлелдеуге тура келеді. Мұны істеу өте қиын, бірақ мүмкін. Оқу кезінде үзіліс жасағыңыз келетін бірнеше басқа себептер бар. Енді біз оларды зерттейміз.

Отбасылық мәселелер

ЖОО-дағы академиялық демалыс, себебі көбінесе жасырын болып табылады, отбасында кейбір проблемалары бар адамдарға да берілуі мүмкін. Отбасылық демалыс деп аталатындар.

Оларға сіз растай алатын кез келген мәселелер кіреді. Жақын адамның ауруы немесе қайтыс болуы, қиын қаржылық жағдай және сіздің тыныштығыңыз туралы дәрігерлердің айғақтары - бәрі тек қағаз жүзінде расталады. Мәселеңізге байланысты деканатқа қажетті құжаттар мен анықтамаларды беріңіз, содан кейін демалысқа өтінішті қауіпсіз жаза аласыз. Рас, кейбіреулер басқа жолмен оқудан қашады.

Жүктілік және босану

Студенттердің әйелдер жартысына жүктілігі мен босануына байланысты университеттен академиялық демалыс берілуі мүмкін. Шынында да, ерте немесе кеш кезеңдерінде қайғылы салдарға әкелуі мүмкін әртүрлі факторлар жиі кездеседі. Сонымен қатар, оқу әйелдің денесіне қатты әсер етеді, яғни ол туылмаған балаға да әсер етеді. Сонымен, жүкті болсаңыз, университеттен демалысқа шығуға өтініш бере аласыз.

Онымен қамтамасыз ету үшін сіз емтиханнан өтіп, деканатқа жүктіліктің бар-жоғын растайтын анықтама әкелуіңіз керек. Сонымен қатар, егер сіз соңғы минутқа дейін оқуды шешсеңіз, сізден шамамен туған күні туралы анықтама беру талап етіледі. Бұл кезең үшін академиялық демалысты беру еріксіз емес, жай қажеттілік. Сонымен, барлық құжаттарды алғаннан кейін өтініш жазып, сізге берілген барлық растайтын құжаттарды тіркеңіз.

Бала күтімі

Қыз бала босанғаннан кейін бірден оянып, университетке жүгіруі екіталай. Сонымен, нәрестеңіз дүниеге келгеннен кейін баланың туылуына байланысты академиялық демалысқа өтініш беруге толық құқығыңыз бар. Мерзімі екі жылдан аспауы керек.

Саған не қажет? Алдымен жүкті болып, босаныңыз. Рас, бұл біздің бүгінгі тақырыбымызға қатысы жоқ. Деканатқа кәмелетке толмаған баланы күту үшін демалыс беру туралы өтініш беру керек.

Сонымен қатар, сізден әдеттегідей дәлелдемелерді ұсыну қажет. Баланы күту үшін академиялық демалыс беруге не дәлел бола алады? Жоқ, бала емес. Сізге нәрестенің туу туралы куәлігінің көшірмесін (түпнұсқасын алу жақсы болар еді) әкелу керек. Барлық құжаттарды тіркегеннен кейін сіз лайықты демалыс ала аласыз. Рас, сіз баланы екі жасқа дейін ғана үйде өз бетіңізше өсіре аласыз. Сосын сыртқа шық, әрі қарай оқы. Сізге 2 жылдан артық ешкім орын сақтамайды.

Не және қалай?

Студент академиялық демалысқа қалай шығады? Енді жазылғандардың барлығын өз орнына қойып, оқудан демалу құқығын алудың нақты тәртібін сіздермен тұжырымдап көрейік.

Біріншіден, сіз университетте сабаққа қатыса алмайтыныңызға сенімді себеп табуыңыз керек. Осыдан кейін медициналық тексеруден өтіп, денсаулығыңыз туралы тиісті анықтама алыңыз (денсаулығыңызға байланысты демалысты жоспарлаған жағдайларда). Егер сізде басқа себеп болса, сіз әлі де барлық қажетті құжаттарды алуыңыз керек. Мысалы, табыс туралы анықтама немесе баланың туу туралы куәлігі.

Енді деканатқа баратын кез келді. Онда сәйкес өтінішті толтыру үлгісін көруді сұраңыз. Осыдан кейін ректордың атына академиялық демалыс туралы өтініш жазыңыз. Оған алдын ала дайындалған барлық құжаттарды тіркеңіз. Өтінішті қарауға жіберу және жауап күту ғана қалды.

Академиялық демалыс– бұл мыналарға байланысты орта және жоғары оқу орындарының студенттеріне берілетін оқу мен сессиядан босату:

• қаржылық жағдайдың нашарлауы;
• ата-анасынан айырылу;
• медициналық көрсеткіштер;
• нәрестеге немесе ауыр науқас туыстарына күтім жасау;
• жарлығы бойынша;
• шетелде тағылымдамадан өту;
• халықаралық жарыстарға қатысу;
• әскерге шақыру;
• табиғи апаттар.

Студенттерге академиялық демалыс беру Ресей Білім министрлігінің 2013 жылғы 13 маусымдағы № 455 «Студенттерге академиялық демалыс беру тәртібі мен негіздерін бекіту туралы» бұйрығымен реттеледі.

жалпы ақпарат

бері қолданылып жүрген ережелерге сәйкес 2013 жылы, студенттерге арналған академиялық демалыс:

• бюджеттік орындарға оқудың барлық кезеңінде бір рет қана өтініш беруге болады,
• ақылы орындарды шектеусіз, бірақ екі жылдан аспайтын мерзімге беруге рұқсат етіледі.

Академиялық демалыс кезінде студенттер ақылы оқу орындарының ақысын төлейді алынбайды. Егер демалысқа шығу қажеттілігі төленген семестр басталғанға дейін туындаса, онда ақшаны қайтаруға немесе келесі семестрдің шотына аударуға болады.

Каникул кезінде студенттер оқу қажеттілігінен босатылады. Демалушы демалыс мерзімі аяқталғаннан ерте емес сабақтарды бастауға құқылы.

Егер студент оқуды ертерек бастағысы келсе, оқу орны басшысының атына тиісті өтінішпен өтініш жазуы керек.

Студентке ұсынылуы керек жеке оқыту жоспарыол осы уақыт ішінде жіберіп алған материалды қуып жетуі үшін.

Білім беру жоспары білім алушының міндетті қолтаңбасымен екі данада ұсынылады.

Демалыс беру кезінде студент барлық өткен пәндер туралы анықтама беруі керек. Бұл сертификат арқылы студент басқа қаладағы ұқсас университетке қайта түсе алады.

Демалыс беруді сұраудың себептері университет басшысын сендіру үшін шын мәнінде бұлтартпас болуы керек.

Сондықтан демалысты сұрау үшін бір өтініш жеткіліксіз. Оған сұрау салу себебін растайтын құжат қоса берілуі тиіс.

Стипендияакадемия кезінде кредиттелмеген. Демалысқа шыққан студенттің жатақханада тұруға құқығы жоқ.

Академиялық демалысты бірінші курстан бастап алуға болады.
Егер сізде қарыздар болса, онда, әдетте, академияға баруға рұқсат етілмейді. Бірақ егер студент себептің маңыздылығын растай алса, оларды академияға «құйрықтармен» жіберуге болады.

Себептер

Студенттердің өмірінде жиі кездесетін академиялық демалыстың ең танымал себептерін қарастырайық.

Армия

Әскерге бару үшін академиялық құжатты пайдалану бірнеше себептерге байланысты өте жақсы нұсқа болып табылады, мысалы, егер университетті бітіргеннен кейін жұмыс ұсынысы болса.

Демалыс алу үшін ректордың атына комиссариаттың шақыру қағазын қоса отырып, демалыс туралы өтініш жазу керек. Демобилизациядан кейін оқуды жалғастыруға болады.

Жүктілік

Студент декреттік демалысты алу үшін деканатқа келесі құжаттарды әкелуі керек:

• себебін көрсете отырып, академиялық демалыс туралы өтініш;
• еңбекке жарамсыздық парағы.

Еңбекке жарамсыздық парағы берілуі мүмкін

• гинеколог;
• отбасылық дәрігер.

Академияда студент жүктілік және босану кезінде шәкіртақы мөлшерінде жәрдемақы алуға құқылы. Ол үшін ЖОО-ға себебін көрсете отырып, жәрдемақы алуға өтініш жазу керек.

Ауру

Денсаулық жағдайының нашарлауына байланысты академиялық қамтамасыз ету:

• емдеуші дәрігердің анықтамалары;
• клиникалық сараптау комиссиясының анықтамалары;
• еңбекке уақытша жарамсыздық туралы анықтамалар (095/у нысаны);
• ауру тарихынан үзінді (027/у нысаны) немесе ауру тарихынан үзінділер.

Резидент емес студенттер барлық қажетті сертификаттарды студенттік емханада ала алады.

Бұл жағдайда студенттер өтемақы алуға құқылы. Оларды алу үшін академиктен рұқсат алу туралы бұйрықтың көшірмесін қоса бере отырып, деканатқа өтемақы есептеу туралы өтініш жазу керек.

Отбасылық жағдайлар

Әртүрлі отбасылық себептер бар. Оларға мыналар жатады:

Шарттар мен ережелер

Демалыс берудің негізгі шарттары мыналар болып табылады: Білім министрлігінің нормативтік құқықтық актілері:

• Қайталанатын демалыс біріншіден шыққаннан кейін бір жылдан ерте берілуі мүмкін. Бұл шартты бұзу университеттен шығаруға әкеп соғады;
• Мемлекет есебінен оқитын студенттер каникул кезінде алады 50% дейінөмір сүруге қажетті ең төменгі жалақыдан;
• төлейтін студентке шәкіртақы төлеу университет басшылығының қарауына қалдырылады;
• Ресей Федерациясының бюджеті есебінен оқитын шетелдік студенттің оқу бағдарламасы үкіметаралық келісімдермен реттеледі.

Қалай алуға болады

Ғылыми дәреже алу үшін жазу керек ректордың атына өтінішжәне себебіне қатысты құжаттарды жинап, деканатқа тапсырады.

Өтініш ішінде қаралатынын есте ұстаған жөн 10 күн, сондықтан оны алдын ала жіберу туралы қамқорлық жасау керек.

Аспирантурада

Сізге екі себеп бойынша аспирантураға түсуге рұқсат етіледі:

• жүктілік және босану;
• Денсаулық жағдайы.

Академиялық лауазымға орналасу туралы өтінішке келесі құжаттарды қоса беру қажет:

• гинекологтың анықтамасы немесе туу туралы куәлік
• емдеуші дәрігерден анықтама, амбулаторлық картадан немесе ауру тарихынан үзінді көшірме, КЭК анықтамасы.

Еңбек демалысы екі жылға дейін берілуі мүмкін және аспирантурада оқу уақыты сол мерзімге ұлғайтылады. Демалыс уақытындағы стипендия тағайындалған мөлшерде толығымен сақталады.

Сырттай бөлімде

Сырттай оқу бөлімінде оқитын студенттерге демалыс беру күндізгі бөлімде оқитын студенттермен бірдей ережелерді сақтайды.

Сондықтан, егер өмір сізді академиялық дәреже алуға мәжбүр етсе, сіз адаспауыңыз керек.

Әрекеттердің алгоритмі қарапайым:

1. қарыздарды өтеу;
2. өтініш жазу;
3. тізімнен растайтын құжаттарды жинау;
4. барлық пакетті деканатқа тапсыру;
5. шешімді күту;
6. қолма-қол ақшаны төлеуге өтініш беру (олар мерзімі өткен кезде);
7. демалысқа таза ар-ұжданмен барыңыз, оны пайдалы ғана емес, сонымен бірге рахатпен де өткізуге болады.

Мерзімдері

Академиялық демалыс бір жыл мерзімге беріледі. Ерекшеліктерге жаңа туған нәрестені күтуге арналған декреттік демалыс (үш жылға дейін болуы мүмкін) және декреттік демалыс кіреді.

Жүктілік және босану демалысының жалпы ұзақтығы:

• қалыпты жүктілік кезінде 140 күн (босанудан 70 күн бұрын және туғаннан кейін 70 күн);
• бірнеше ұрықпен жүктілік кезінде 154 күн (84 күн бұрын және 70 күннен кейін);
• көп ұрықпен және асқынған босану кезіндегі жүктілік кезінде – 190 күн (84 күн бұрын және 110 күннен кейін).

Қажетті құжаттар

Өтініш ішінде жазылған екіқоса берілген құжаттардың міндетті тізбесі бар көшірмелері университет ректорының атына және құжаттармен бірге деканатқа тапсырылады.

Екінші данада деканат хатшысы мөр, қабылдау күні және қол қоюы керек. Бұл көшірме студенттің қолында қалады.

Демалыс беру туралы шешімішінде университет ректоры қабылдайды 10 күн .

Қалай дұрыс шығу керек

Шығу үшін деканатқа ректордың атына демалыстан шығуға және оқу процесіне қабылдауға рұқсат беру туралы өтініш жазу керек.

Ең аз өтініш қажет 11 күндесеместр басталғанға дейін.

Деканның қарауынан кейін оқу ісі жөніндегі проректорға жіберіледі, ол соңғы шешімді қабылдайды.

Егер студент белгіленген уақытта оқуға бармаса, ол университеттен шығарылады.

Академиялық бұл тынығу емес, бірақ мақсатты уақыт, одан кейін қайтадан оқуға тура келеді.

1. Осы тәртіп пен негіздер орта кәсіптік немесе жоғары білім берудің білім беру бағдарламалары бойынша оқитын адамдарға (студенттерге (курсанттар), аспиранттарға (адъюнкттерге), резиденттерге және ассистенттерге) (бұдан әрі – ассистент) академиялық демалыс беру тәртібіне қойылатын жалпы талаптарды белгілейді. студенттер), сондай-ақ студенттерге осы демалыстарды беру негіздері.

2. Білім алушыға академиялық демалыс орта кәсіптік немесе жоғары білімнің білім беру бағдарламасын (бұдан әрі – білім беру бағдарламасы) білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйымда (бұдан әрі – ұйым) меңгеру мүмкіндігінің болмауына, медициналық жағдайына, отбасына байланысты беріледі. және басқа да мән-жайлар екі жылдан аспайтын мерзімге.

3. Білім алушыға академиялық демалыс шектеусіз рет беріледі.

4. Студенттің академиялық демалысын беру туралы шешім қабылдау үшін негіз студенттің жеке өтініші (бұдан әрі – өтініш), сондай-ақ медициналық ұйымның медициналық комиссиясының қорытындысы (медициналық себептер бойынша академиялық демалыс беру үшін) болып табылады. , әскери қызмет өткеру орнына шығу уақыты мен орнын қамтитын әскери комиссариаттан шақыру (әскери қызметке шақыру кезінде академиялық демалыс беру үшін), академиялық демалысты беру үшін негізді растайтын құжаттар (бар болса).

5. Академиялық демалыс беру туралы шешімді ұйымның басшысы немесе ол уәкілеттік берген лауазымды адам білім алушының өтініші мен оған қоса берілген құжаттарды (болған жағдайда) алған күннен бастап он күн ішінде қабылдайды және осы ұйымның бұйрығымен ресімделеді. ұйымның басшысы немесе оның уәкілетті лауазымды тұлғасы.

6. Білім алушы академиялық демалыста болған кезде ұйымдағы білім беру бағдарламасын аяқтауға байланысты міндеттерден босатылады және академиялық демалысы аяқталғанға дейін оқу процесіне қатысуға жіберілмейді. Егер білім алушы ұйымда білім беру шарты бойынша жеке және (немесе) заңды тұлғаның қаражаты есебінен оқитын болса, академиялық демалыс кезінде оқу ақысы алынбайды.

7. Академиялық демалыс ол берілген уақыт мерзімінің соңында немесе студенттің өтініші бойынша көрсетілген мерзім аяқталғанға дейін аяқталады. Білім алушы оқуға академиялық демалысты аяқтағаннан кейін ұйым басшысының немесе ол уәкілеттік берген лауазымды тұлғаның бұйрығы негізінде жіберіледі.

8. Медициналық себептер бойынша академиялық демалыстағы студенттерге ай сайынғы өтемақы төлемдері белгіленген тәртіппен тағайындалады және төленеді.

2013 жылдың 1 қыркүйегінен бастап қазіргі уақытқа дейін «Ресей Федерациясындағы білім туралы» жаңа федералды заңның талаптарына сәйкес әзірленген «Студенттерге академиялық демалыс беру тәртібі мен негіздері туралы» ереже күшінде. Ол орта кәсіптік және жоғары білім берудің білім беру бағдарламаларын іске асыратын барлық оқу орындары мен олардың филиалдары үшін міндетті болып табылады.

Міне, позициядан үзінділер.

Академиялық демалыс беру тәртібі

1. Академиялық демалыс отбасылық және басқа себептер бойынша, медициналық себептер бойынша оқуға қабілетсіздігіне байланысты, сондай-ақ Ресей Федерациясының Қарулы Күштерінде белгілі бір мерзімге әскери қызмет өткеруіне байланысты беріледі. екі жылдан аспайды.
2. Студенттерге академиялық демалыс беріледі шексізрет саны.
   NB! Федералды бюджет есебінен оқитын студент бюджеттік орынды тек демалысты бір рет пайдаланған жағдайда ғана сақтайтынын түсіндіру керек.
3. Әскерге шақырудан кейінге қалдыруәскери қызмет тек бірінші академиялық демалыстың ұзақтығына сақталады.
4. Академиялық демалыс кезінде студенттер білім беру бағдарламасын өз бетінше меңгеру міндетінен босатылады, сонымен қатар студент академиялық демалысы аяқталғанға дейін оқуға жіберілмейді.
5. Академиялық демалыс берілген уақыт кезеңі аяқталғаннан кейін немесе студенттің өтініші бойынша осы мерзімге дейін аяқталады. Студент тек уәкілетті лауазымды тұлғаның бұйрығы негізінде оқуды бастай алады.
6. Келісімшарт бойынша студенттер академиялық демалыс кезінде оқу ақысы төленеді алынбайды.
7. Егер студентке академиялық демалыс ақылы семестрде сабақ басталғанға дейін оқу ақысын төлей отырып, шарттар бойынша берілсе, онда ақша сомасы толығымен қайтарыладыстудент немесе демалыс аяқталғаннан кейін семестр үшін төлем ретінде аударылады. Егер семестр ішінде академиялық демалыс берілсе, оған семестрдегі қалған толық оқу айлары үшін төлемге сәйкес сома қайтарылады.
8. Академиялық демалыс кезінде федералды бюджет есебінен оқитын студенттер шәкіртақы төленедіуниверситеттің стипендия комиссиясының шешімі және ректордың бұйрығы негізінде.
9. Академиялық демалыстағы студенттер үшін, Университет жатақханасынан орын қарастырылмаған.
10. Студент оның жарамдылық мерзімі аяқталғаннан кейін академиялық демалыстан шығу туралы өтініш жазуға міндеттенеді, әйтпесе ол шегерілгенуниверситетінен.

Академиялық демалыс беру негіздері

Академиялық демалысты алу үшін студенттер мыналарды ұсынуы керек: жеке өтініш, сондай-ақ демалыс алуға негіз болатын құжаттарды:

1. Медициналық себептер бойынша демалыс беруге – барлық қажетті деректемелері көрсетілген медициналық ұйымның медициналық комиссиясының қорытындысы (мекеменің мөрі, мөрі, берілген күні, тіркеу нөмірі, қолы);
2. Әскери қызмет өткеруіне байланысты демалыс беруге – әскери комиссариаттың қызмет өткеру орнына кету уақыты мен орны көрсетілген шақыру қағазы.

Академиялық демалыс беру туралы шешімді университет ректоры немесе ол уәкілеттік берген лауазымды адам өтінішті алған күннен бастап он күн ішінде қабылдайды.

Басқаша айтқанда, аталған оқу орындарының барлық студенттері (студенттер, аспиранттар, адъюнктер, резиденттер, ассистенттер) бұл құқықты заңды себептері болған жағдайда пайдалана алады.Академиялық демалысқа қандай себептер болуы керек: тізім Жоғарыда айтылғандай. көп рет мұндай демалыстың себептері дәлелді және заңды болуы керек. Мысалы, үлгерімі нашар болғандықтан немесе оқудан үзіліс жасау керек болғандықтан мұндай демалысты ала алмайсыз. Сонымен қатар, барлық көрсетілген себептердің әрқашан дәлелдері болуы керек, яғни оларды уәкілетті мекемелер растауы керек. Академиялық демалыстың әртүрлі себептері болуы мүмкін

• Медициналық себептер бойынша. Бұл себеп, мүмкін, ең көп таралған.

Академиялық демалысты себепсіз алуға бола ма?

Академиялық демалыс көптеген мәселелердің шешімі болып табылады.

Студенттерге академиялық демалыс қандай негізде беріледі?

Академиялық демалыс ақылы ма? Академик үшін нақты төлем қарастырылмаған, бірақ сонымен бірге академиялық демалыс қанша уақытқа берілгеніне қарамастан, қажетті өтемақы мен жеңілдіктерді есептеу жалғасады. Осылайша, баланы дүниеге әкелген әйел туған кезде біржолғы жәрдемақы алады, ал болашақта 1,5 жасқа дейін бала күтімі бойынша жәрдемақы алады.

Денсаулық академиясын алған кезде студенттер академияда болған барлық уақыт үшін ай сайын 50 рубль мөлшерінде ақшалай өтемақы алуға құқылы. Төлемді алу үшін оқу орны бойынша өтініш беру керек.

Назар аударыңыз

Өтемақы төлеу шәкіртақы төлеумен бірге жүргізіледі. Академик алуға болады ма? қарыздармен? Студенттерге академиялық демалыс беру оқу орны басшылығының құзыреті болып табылады.

Сондықтан ғылыми дәрежені қалай алуға болады деген сұрақ туындайды. академиялық қарыздары бар демалыс әр жағдайда ашық болып қалады.

Қарыз болған жағдайда академиялық демалыс беру тәртібі

Маңызды

Ата-анасы да, әкесі де, анасы да студент болса, екеуі де АО алуға өтініш бере алатынын ескерген жөн.

• Жақын жерде басқа отбасы мүшелері болмаған жағдайда науқас туыстарына күтім жасау.
• Күтпеген қаржылық қиындықтар.

Әскерден кейінге қалдыруды да атап өткен жөн. Егер университеттен академиялық демалыс алғаш рет алынса, студент оқуын уақытша тоқтатуға құқылы.

Отбасылық себептер бойынша академиялық демалысты ресімдеу үшін құжаттар Студенттерге академиялық демалыс беру себебін көрсете отырып, тиісті құжаттарды ұсынбай мүмкін емес. Соңғысы ректордың қарауына студенттердің деканатқа берген өтінішінде көрсетілуі керек.

Бұл жағдайда қиын жағдайды растайтын құжаттарды қоса беру қажет.

StudentLance туралы StudentLance блогы!

Кез келген ресейлік студент белгілі бір жағдайларда академиялық демалысқа сенуге құқылы. Бұл жағдайына қарамастан әрбір азаматқа білімнің қолжетімді болуын білдіретін мемлекет тарапынан көрсетілетін қолдаудың бір түрі.
Академиялық демалыс дегеніміз не?Академиялық демалыс – оқу орны мен шарттарын сақтай отырып, білім алушыға жеке негізде берілетін оқудан бос уақыттың белгілі бір кезеңі. Оны алу үшін сізге құжатталған дәлелді себеп қажет, оның негізінде оқу орнында өтініш жасалады.
Академик

Университетте академиялық демалысты қалай алуға болады?

Ол үшін мыналарды көрсету керек:

• студенттің 10 күнтізбелік күнге еңбекке уақытша жарамсыздығын растайтын 095у анықтамасы;
• 027у анықтамасы немесе 095у күнтізбелік 30 күнге дейінгі медициналық кітапшадан үзінді көшірме.

Студент ұсынған мәліметтер бойынша медициналық комиссия медициналық қорытынды шығарады. Құжат оқудан уақытша босату себебін және денсаулығын толық қалпына келтіру үшін қажетті кезеңді растайды.
Бұл медициналық себептер бойынша академиялық демалыстың ең объективті негізі болып табылады. Академиялық демалыстың типтік жағдайлары мен аурулары:

• жарақаттың кез келген түрін қалпына келтіру;
• ауыр аурудан кейін оңалту;
• карантин мерзімі;
• жүктілік және босану.

Тек студенттің өзі ғана емес, жақын туысының денсаулығына байланысты өтініш беруге болады.

Қандай себептермен академиялық демалыс беріледі?

Әкімшілік демалысты сұрау үшін мыналар негіз болып табылады:

• медициналық көрсеткіштер (соның ішінде жүктілік);
• басқа ерекше жағдайлар.

Соңғы себептерге мыналар жатады:

• отбасылық жағдайлар;
• білім беру мақсатында шетелге сапар;
• табиғи апаттар (су тасқыны, дауыл, соғыс және т.б.);
• университеттің оқу жоспарында қарастырылмаған тағылымдамадан өту.

Отбасылық жағдайлар Отбасылық жағдайларға келесі жағдайлар жатады:

• Декреттік демалыс (жасы үш жастан аспайтын баланы күту үшін беріледі).

Бұл жағдайда мекеме басшылығы көрсетілген мән-жайдың дұрыстығын өз бетінше шешеді.Академиялық демалысқа өтініш: үлгі Көптеген адамдар академиялық демалыстың не екенін және оны қалай алуға болатынын біле тұра, өз парақшаларын қалай дұрыс толтыру керектігін білмейді. қолданба, онсыз жоқ Әрине, біз демалыстың кез келген түрі туралы айтпаймыз. Шын мәнінде, өтініш жазу өте қарапайым.

1. Стандартты қағаз парағында жоғарғы оң жақта сіз атына өтініш жасап жатқан адамның (мекеме басшысының) лауазымын, тегі мен инициалдарын көрсетіңіз.
   Сіз сондай-ақ мекеменің атын да көрсете аласыз.
2. Әрі қарай деректеріңізді жазасыз. Сіз оқитын топтың нөмірін, факультетіңізді, фамилияңызды және инициалыңызды көрсетуіңіз керек.
3. Әрі қарай, әдеттегідей, ортада «Мөлдірме» сөзі жазылады.
4. Содан кейін сұраныстың мәні айтылады.

Бірақ бұл жағдайда демалыс қажеттілігін бірқатар құжаттармен, соның ішінде медициналық құжаттармен растауға тура келеді.

• Әскери қызмет кезінде.
2018 жылы академиялық демалысқа өтініште стандартты нысан жоқ. Әдетте, арнайы формаларды оқу орындары әзірлейді.

Ректор атына келесі мәліметтерді көрсете отырып, өтініш беріледі:

• студенттің тегі, аты, әкесінің аты, оқу факультеті, курс, кафедра, мамандық;
• растайтын құжаттар қоса берілген демалыстың себебі;
• академияның ұзақтығы.

Оқу орнының басшылығы қарызы бар академиялық демалыс беруге дайын емес, бірақ кей жағдайда студенттердің тілегін қанағаттандыруы мүмкін.Оқу мекемесінің басшылығы қарызы бар академиялық демалыс беруге дайын емес. Бірақ кейбір жағдайларда ол студенттердің тілектерін қанағаттандыруы мүмкін.

Оларға академиялық демалыс қандай себептермен және қанша уақытқа беріледі?

Сырттай бөлімдегі академиялық демалыс Сырттай оқу бөлімінде оқитындар жоғары оқу орындарының бағдарламалары бойынша оқитындар болып табылады. Демек, олар күндізгі бөлімнің студенттеріне тең болып саналады және бірдей құқықтармен оқудан үзіліс жасай алады.

1 курстағы академиялық демалыс Заңда оқу кезеңдері бойынша ешқандай шектеулер қарастырылмаған. Кез келген курста үзіліс жасауға болады, бірақ университет әкімшілігі бірінші және бесінші курс студенттеріне ерекше көңіл бөледі және үзіліс үшін жеткіліксіз дәлелді себептер болған жағдайда академияға қабылдаудан бас тартуы мүмкін. Сіз қанша рет академиялық демалысқа шыға аласыз? Неше рет академиялық демалыс алуға болатындығы No 455 бұйрықтың 3-тармағында көрсетілген – шектеусіз саны. Алайда, екінші рет өткеннен кейін студент кейбір артықшылықтардан айырылуы мүмкін. Сондықтан екі рет академиялық демалысқа шығуға болатынын немесе біреуі жеткілікті екенін студент қана шешуі керек.

Институтта академиялық демалыс қандай себептермен беріледі?

Білім министрлігінің бұйрығымен студентке академиялық демалыс келесі негіздер бойынша беріледі:

• медициналық көрсеткіштер болған кезде дәрігерлік комиссияның қорытындысы;
• әскерге шақыру;
• басқа да растайтын құжаттар.

Оны алу үшін студент қазіргі уақытта оқуын жалғастыруға мүмкіндік бермейтін ерекше жағдайлардың болғанын дәлелдеуге дайын болуы керек. Денсаулық жағдайы бойынша академиялық демалыс Медициналық көрсеткіштердің болуы студенттің еңбекке жарамсыздығын, яғни академиялық демалысқа шығуға болатын уақытты білдіреді.

Нәтижесінде ректораттан жолдаманы алуға болатын арнайы медициналық комиссия қажет болады.

Оларға академиялық демалыс не себепті беріледі?

Жоғары оқу орнында оқу кезінде студент ерекше жағдайларда академиялық демалысты (АО) ала алады. Оны қамтамасыз етудің белгілі бір ережелері бар. Олар Ресей Федерациясының Білім министрлігінің 1998 жылғы 5 қарашадағы № 2782 бұйрығымен реттеледі. Ол акционерлік қоғам ұғымының анықтамасын ғана емес, сонымен қатар оны алу негіздері мен тәртібін де береді. АО алу себептері Студенттің АО алғысы келетін себептері жеткілікті түрде дәлелді болуы керек. Шешімді оқу орнының ректоры қабылдайды, сондықтан басшылықты оқудан уақытша тоқтату қажеттілігіне сендіруге арналған дәлелді негіздемелер болуы керек.