Егер біреу бір топ ескі дүние маймылдарын байқаса табиғи жағдайларнемесе кең қоршауда ол мынаны байқайтын шығар. Ең алдымен, бақылаушы топтың белгілі бір ұйымы немесе құрылымы бар екенін анықтайды. Бұл топтың ішінде кіші топтар болады. Осы кіші топтардың бірі ересек аналықтар мен олардың тәуелсіз ұрпақтарынан тұрады. Кейбір ересек әйелдер басқаларға қарағанда көбірек билік пен құрметке ие болады. Осындай құрметті көзқарас осындай тұлғалардың жастарына да әсер етеді. Еркектердің бірі топтан бөлек тұрады. Араларында қозғалып, тік тұрып, басын көтеріп, құйрығын көтеретін. Оның дене қимылдары баяу және асықпай, басқа маймылдармен кездескенде, ол оларды бейресми түрде соттайтын сияқты.
Егер адам бақылаушы осы жануарларға адам категорияларын қолданғысы келсе, ол бұл еркекке дерлік патшалық мінез-құлықтарды жатқызар еді. Адамзат қоғамында бар адаммен сөйлескенде жоғары мәртебе, «терең құрметті» термині жиі қолданылады. Резус маймылдарының арасында «терең құрметті» ұғымы сөзбе-сөз мағынаға ие болады. «Альфа» немесе көшбасшы еркек (жоғарыда аталған) топтың қалған бөлігі басқаларға қарағанда жоғары қарайтын адам. Көрулер санын санау «альфа» тобының басқа мүшелерінің ең мұқият зерттеу нысаны екенін анық көрсетеді.
Бақылау барысында көшбасшы кез келген ресурстарға бірінші рет қол жеткізе алатыны белгілі болады. Оларға барлығы жатады – ұйықтайтын орынды таңдау, тамақ, жұптасу құқығы. Көшбасшының ресурстарға құқығын бұзуға батыл кез келген адам бірден қатыгез және агрессивті шабуылдың объектісіне айналады. Мұндай шайқастар өте сирек кездеседі және әдетте, басқа жануардың «альфаны» жоғары лауазымынан ығыстыруға тікелей әрекеті болар еді.
Көп жағдайда бағыныштылар (төменгі дәрежедегі) жоғары тұрған адамның тілегіне көнетіндіктерін көрсетіп, жолдан шығып кетеді. Бұл қарым-қатынас мимика, поза, ым-ишара және басқа да мінез-құлық реакциялары деңгейінде болады. Бағынушының типтік реакцияларына басқа жаққа қарау, басын төмен түсіру, дірілдеу немесе таңырқап тістерін ашу жатады. Доминант тұлғаның жауаптары бекітілген көзқарастан, толық тік тұрудан және (кейде) ықтимал кедергіге қарай қысқа итеруден тұрады. «Альфа» мен ең төменгі дәрежені («омега») қоспағанда, топтың әрбір мүшесінде кем дегенде бір басым жеке тұлға және бір бағынушы болады. Бұл қатынастар мәртебе иерархиясы немесе үстемдік иерархиясы деп аталатын иерархиялық құрылымды құрайды.
Үстемдік иерархиясын жануарлар тобының ішіндегі тұрақты агрессивті-бағынышты қатынастардың жиынтығы ретінде анықтауға болады.
Жануарлар әлеміндегі үстемдік иерархиялары біркелкі таралмаған. Әлеуметтік топтарда тұратын индивидтердің барлығында агрессивті қатынастарға негізделген әлеуметтік иерархиялық ұйым болмайды. Үстемдік иерархиясы омыртқасыздарда, соның ішінде аралар мен аралар сияқты қарабайыр әлеуметтік жәндіктерде болады. Әлеуметтік құрылымның бұл формасы бар басқа омыртқасыздарға өрмекші крабтар, гермит крабтары және кейбір басқа шаян тәрізділер жатады.
Үстемдік иерархиясының қалыптасуы балықтар мен қосмекенділерде де байқалды, дегенмен кейбір зерттеушілер бұл түрлердің шынайы доминантты қатынастарды құрайтын жіктелуіне дау айтуы мүмкін. Бернштейн үстемдікті алдыңғы агрессивті кездесуге негізделген әлеуметтік топтағы екі индивид арасындағы қалыптасқан қарым-қатынас ретінде анықтады. Бұл критерий бойынша шынайы үстемдік иерархиялары негізінен құстар мен сүтқоректілерден құралады. Мұндай иерархиялардағы қарым-қатынастар салыстырмалы түрде тұрақты болып қалады, жеке адам есте сақтайтын топ мүшелерімен бұрынғы кездесулер туралы ақпаратқа негізделген (кем дегенде ішінара).
Қауымдастықты құрылымдау — иерархиялық ұйымды қолдау — ең алдымен үстемдік пен бағыну құбылысы арқылы қамтамасыз етіледі.
Норвегиялық эколог Т.Шельдеруп-Эббе үй тауықтары мен үйректер топтарындағы құстар арасындағы қарым-қатынастың қатаң реттілігін анықтады. Әрбір индивид өзінің серіктесінен күші жағынан басым немесе одан төмен. Бұл қарым-қатынас «пикинг тәртібі» деп аталды. Топ құрылғанда, құстардың бір-бірімен қарым-қатынасының «көрсетілімі» орын алады, оның барысында бірте-бірте бірте-бірте көзге түседі, бұл тағамға бірінші болып қол жеткізеді және басқаларды одан алыстатады. Оның астында «үстемдік баспалдағында» екінші дәрежелі құс бар, ол негізгі, басым жеке тұлғадан басқа барлығынан жоғары және т.б. Негізінде топтың барлық мүшелері қуып жететін жеке тұлға бар.
Мұндай иерархиялық жүйе құстар «шектелген ресурс» (алабұға кеңістігі, азық-түлік) үшін күресте соқтығысқанда жасалады және оны құрудың алғашқы кезеңдерінде көптеген шайқастар орын алады. Алайда, иерархия орнатылған кезде ол тұрақты болып шығады, өйткені жеке адамдардың бағыну тәртібі тұрақты сақталады. Әдетте, жоғары дәрежелі құс жақындағанда, бағынышты адамдар оған қарсылықсыз көнеді.
Талдау иерархияның тұрақтылығының алғышарты жеке тұлғаларды жеке тану екенін көрсетті. Бір құсты әр түрлі топтарға дәйекті түрде орналастырған, оларда әртүрлі иерархиялық позицияларды алатындай етіп «калибрленген» эксперименттерде тауықтар әр топтың мүшелерін есте сақтау және танудың ерекше қабілетін көрсетті және оларға тағайындалған позицияны алудан тартынбады. .
Тауықтар кейде мінсіз сызықтық иерархияны орнатады, сондықтан бірде-бір құс иерархиялық баспалдақта өзінен жоғары тұлғаларды тікпейді (5.1-кесте). Мұндай «идеалды» қауымдастықтар өте сирек кездеседі. Омыртқасыздар арасында олар, мысалы, крикеттер мен шаяндардан қалыптасады, оларда иерархиялық қатынастар да жеке тану негізінде құрылады. Сонымен қатар жануарлардың көпшілігінде қатаң сызықтық тәртіптен әртүрлі ауытқулар байқалады.
Сипатталған құбылыс - иерархиялық топтық құрылымның қалыптасуы - бір немесе бірнеше жануарлар барлық өмірлік жағдайларда басымдыққа ие болатын механизм ретінде қарастырыла бастады.
Иерархиялық рейтинг олардың ұрпақтарының табиғи сұрыптау процесінде артықшылықты табысқа жетуін қамтамасыз ете отырып, ең өміршең тұлғаларды бөледі деп болжалды.
5.1-кесте 12 тауық топтағы «Идеал» иерархиялық сызығы
Ескерту. Тәжірибеде құстардың әрқайсысы жеке белгіленді. Кесте белгілі бір бақылау уақытында құстардың бір-бірімен байланысын жазу этограммалары негізінде құрастырылған.Тік бағандарда – берілген тауықтың топтың басқа мүшелеріне тигізген ұрық саны, көлденең бағандарда – топтың басқа мүшелерінен алған пектердің саны
Бұл иерархиялық құрылымның «идеалдылығы» оның үстіндегі иерархиялық баспалдақта тұрған бірде-бір тауықтың бірде-біреуін шұқымауынан көрінеді.
Шынында да, кейбір эксперименттер қатаң ұйымдасқан қауымдастықтар мүшелерінің жақсы жарамдылығын тікелей көрсетті. Мысалы, тауықтардың кейбір топтарында доминантты жеке тұлға үнемі жойылып, оның орнына бейтаныс құс ауыстырылды, сондықтан қалғандары үнемі «төбелесуге» мәжбүр болды, ал бақылау топтарының мүшелері алаңдамады. Бақылау топтарында агрессивті қақтығыстар сирек болды, ал тауықтың жұмыртқа өнімділігі жоғары болды, яғни. тұрақты мүшелері бар топтар тұрақты әлеуметтік ортаның арқасында айқын басымдыққа ие болды. Сұр егеуқұйрықтардың колонияларының иерархиялық құрылымы мен қасиеттері ұқсас.
Ең кең таралған әдіснамалық әдістердің бірі, әсіресе үстемдік пен агрессивтіліктің физиологиялық негіздерін зерттегенде, ресурстарға шектеулі қол жетімділік модельделген «бәсекелестік жағдайлардағы» мінез-құлықты эксперименталды талдау болып табылады. Ол үшін белгілі бір уақытқа тамақтан немесе судан айырылған екі жануарға бір уақытта бір қоректендіргішке немесе су ішуге рұқсат беріледі. Эксперименттік жағдайларға байланысты, бәсекелестердің біреуі ғана күшейтуді ала алады, немесе көбірек жейтін немесе қоректендіргішті ұзақ басқаратын жануар басым болып саналады.
Мұндай эксперименттер жануарларға жүргізілді әртүрлі түрлері, үстемдіктің әртүрлі көрсеткіштері арасындағы корреляцияның (тамақ, су, аумақ үшін бәсекелестік, жыныстық серіктеске қол жеткізу, ұяға бару мүмкіндігі және т.б.) әлсіз немесе мүлдем болмауы мүмкін екенін көрсетті. Бір жыныстағы және жастағы генетикалық біртекті жануарларды қолданатын қатаң бақыланатын зертханалық жағдайларда да «бір» доминант табылмады.
Қоғамдастықтағы иерархияның рөлі
Үстемдік иерархиясын әлеуметтік топта өмір сүрудің артықшылықтары мен азық-түлік, жыныстық серіктестер, тұрғын үй кеңістігі және басқа шектеулі ресурстар үшін бәсекелестіктің күшеюімен байланысты жағымсыз аспектілер арасындағы эволюциялық ымыраға келу деп санауға болады. Әлеуметтік топта өмір сүрудің көптеген артықшылықтары бар. Оларға қысымды төмендету кіреді табиғи жаулар, өйткені топ ықтимал жыртқыштардан жақсы қорғалған. Топта жиналу тиімдірек болады (салыстырғанда жалғыз өмір), өйткені кем дегенде бір адамның бай тағам көзін немесе топтың барлық мүшелері үшін маңызды басқа нәрсені табу мүмкіндігі жоғары. Аңшылық мінез-құлық жағдайында бірге аң аулау азық-түлік алу ықтималдығын күрт арттыратыны анық. Сереңгеті арыстандарын бақылағанда, жалғыз арыстандарды аулауда табысқа жету мүмкіндігі 15%-ға тең, ал бес адамнан асатын арыстандар тобында олжа алу ықтималдығы 40%-ға жақын екені анықталды. Жалғыз арыстандардың аштықтан өлу ықтималдығы бірнеше есе жоғары.
Топтың әрбір мүшесі, оның ішінде болуы арқылы артықшылықтарға ие болғанымен, олар үшін топтың басқа мүшелерімен бәсекелесуге мәжбүр. Қарапайым организмдер үшін ресурстарға қол жеткізу құқығы тек физикалық өлшем мен күшпен анықталады. Жоғары дамыған жануарлар басқа адамдармен қарым-қатынас тәжірибесін есте сақтай алады және бірінші кездесуден кейін ұрысқа араласпайды. Барлық әлеуметтік организмдер, эволюция барысында мұндай жүйе болмаған, жаңа ресурстар пайда болған сайын агрессивті қақтығыстар өткізетін.
Бұл тұрақты агрессия топтың барлық мүшелерін әлсірететіні сөзсіз, сондықтан мұндай мінез-құлықты кодтайтын гендердің аман қалуы екіталай.
Иерархиядағы мәртебені арттырудың пайдасы зор. Жоғары сатыдағы приматтардың азық-түлік тапшылығы кезінде өлу ықтималдығы аз. Көптеген түрлерде басымдық табысты көбеюмен тығыз байланысты. Көптеген приматтарда үстемдік пен репродуктивті сәттілік арасындағы байланыс әрқашан анық көрінбейді. Дегенмен, павиандарды бақылау төмен дәрежелі еркектер аналықтармен бірге бола алатынын анықтады, бірақ жоғары мәртебеге ие еркектер овуляция кезінде аналықтарды монополиялайды. Шимпанзелердің арасында жоғары позицияны иеленген адамдар эструс кезінде аналықтарға көбірек қол жеткізе алатыны анықталды. Алғашқы алты өркениетте ( Ежелгі Месопотамия, Ежелгі Египет, Ацтектер мен Инктердің мемлекеттері, Үнді патшалығы және Ежелгі Қытай) патшалар мен дворяндар жүздеген әйелдерді иемдену және жүздеген ұрпақ шығару мәртебесіне ие болды.
Тірі тіршілік иелерінің ең күшті қажеттіліктерінің бірі - басып алу қажеттілігі нақты орынтабын иерархиясында. Иерархия жануарлардың топтағы бағыну тәртібін білдіреді. Бұл жағдайда басым жеке тұлғаның күшті және агрессивті жануар болуы міндетті емес. Күш рейтингі әдетте бар, бірақ ол жалпы халықтың мүдделерімен негізделген түрлерде ғана. Басқа жағдайларда жануарлардың дәрежесін анықтайтын критерийлер мүлдем басқа, көбінесе психологиялық, белгілер. Осылайша, кейбір құстарда басым индивид топтың басқа мүшелері шеше алмайтын мәселелерді шешуге қабілетті.
Топтағы иерархиялық қатынастар өте тұрақты
Жануарлар тобының өмірі әркімнің барлығымен тұрақты күресіне ұқсамайды. Жоғары сатыдағы жануарлар ең жақын дәрежедегі адамдарға ғана агрессивті. Көбінесе бұл жануарлар төбелеске әлсіздердің, яғни қақтығыстың төменгі дәрежелі қатысушысының жағында араласады. Құтыру орталығының жасанды (радио арқылы берілетін) электрлік ынталандыруымен де, маймыл жақын жерде кез келген жануарға емес, маймыл иерархиясында бір саты төмен тұрған адамға шабуыл жасайды. Сонымен қатар, төмен дәрежелі маймылдардағы ашулану орталықтарының тітіркенуі оларда агрессивті мінез-құлық туғызбайды.
Иерархия жиі негізделеді агрессивті мінез-құлық. Лоренцтің пікірінше, жануарларда агрессияның ішкі, қайтымсыз қажеттілігі бар, ол міндетті түрде оны босатуды талап етеді. Сондықтан төмен дәрежелі жануар өзінің агрессиясын ешкімге бағыттай алмайды, көбінесе өзіне қарай бағыттайды (мысалы, маймылдар өз мүшелерін тістеп алады).
Ең айқын иерархия жәндіктер мен құстарда бар
Сонымен, тауықтарда үстем тауық бағыныштыны батыл түрде шауып тастайды, ол оған жауап бере алмайды. Мұндай иерархия әдетте ұзақ уақытқа орнатылады. Бірақ сүтқоректілер тобында кейбір жануарлардың басқаларға үстемдігі кейде бәсекелестердің қайсысы аш немесе ашулы екеніне байланысты бірнеше сағат ішінде өзгеруі мүмкін және олар өздерінің тыныштығы үшін шегінуді жөн көреді, өйткені осы сәтте олар бәсекелестік пәніне аса қызығушылық танытпайды (тамақ, баспана, әйел және т.б.).
Үстемдік пен бағыну қатынастары негізінен «жеке» болып табылады, егер жануарлар бір-бірін танымаса, олар мүмкін емес. Мысалы, шошқалардың арасындағы ұрыс иіс суын себу арқылы тоқтатылды, өйткені енді шошқалар бір-бірін ажырата алмай, иерархия бұзылды.
Ірі және ауыр жануарлар әдетте басымырақ болады. Әдетте, бұл қасиеттер ең алдымен жасына байланысты. Маңызды рөлАгрессия да рөл атқарады, бұл еркектерде олардың жыныстық белсенділігімен тығыз байланысты.
Үстемдіктің бірнеше негізгі түрлері бар:
1) сызықтық иерархия: күшті жануар бір саты төмен тұрған жануарға немесе тіпті басқа бағынышты индивидке қауіп төндіргенде және т.б. Доминант жануар әдетте әріппен белгіленеді. Грек алфавиті«альфа», бағыныштылар - «бета», «гама», т.б.. Төменгі иерархиялық орынды «омега» жануары алады. Альфа жануары іс жүзінде топта тәртіпті сақтайды, ал омега жануары топтың барлық басқа мүшелерін психологиялық тұрғыдан босату үшін бар, олар оны тамақтан алшақтатады, кейде тіпті оны өлтіреді. Көбінесе омега еркектері жұптай алмайды, өйткені әйелдер оларды қабылдамайды;
2) үшбұрышты иерархия: кейде тауықтардың немесе жас короздардың шағын тобында байқалады, иерархиялық пекинг тәртібі орнатылған кезде: альфа жануары бета жануарына, бета жануар гама жануарына, ал гама жануар альфа жануарына қауіп төндіреді. Бұл иерархия жеткілікті ұзақ уақыт бойы сақталуы мүмкін, бірақ оны түсіндіру өте қиын;
3) сатылы иерархия, онда бір индивид бір дәрежедегі басқа индивидтерден үстемдік етеді. Иерархиялық қатынастың бұл түрі, әсіресе тышқандар мен егеуқұйрықтар арасында жиі кездеседі;
4) аралас үстемдік, топтың бір немесе басқа мүшесі иеленеді. Бұл көбінесе жануардың кімнің аумағында екеніне байланысты. Қуғынға алынған жануардың өз аумағындағы үстемдік қасиеттері күшейіп, бөтен аумақтағы жалындылығы айтарлықтай сөнетін қуғыншыны белсенді түрде қуып жібере бастайды;
5) еркектерде бір, ал әйелдерде басқа болған жағдайда параллельді иерархия байқалады. Бұл шимпанзелерде, егеуқұйрықтарда, тышқандарда және құстарда болады. Осылайша, Калифорния Джей ерлер мен әйелдер арасында параллель әлеуметтік иерархияға ие. Бірақ қыстың соңында ер адам «отбасының әкесі» болып, әйелден толық бағынуды талап еткенде, әйелдердің дәрежесі төмендей бастайды және әлеуметтік үстемдік жыныстық үстемдікке ауысады. Жұптың қалыптасуының бастапқы кезеңінде ер адам өте агрессивті, ал әйелдің тыныштандыратын мінез-құлқы еркектің агрессивтілігін мүмкіндігінше тезірек азайтуға бағытталған, әйтпесе жұп бұзылады. Екі индивид арасындағы қарым-қатынасты тұрақтандырудың осы күрделі процесі түріне қарай жүреді тізбекті реакциякері байланыспен.
Қазіргі этология жоғары дәрежелі тұлғалардың бірнеше түрін ажыратады
Үстем жетекші топтық ұйымның тұрақтылығын қамтамасыз етеді, азық-түлікті, әйелдерді және аумақты бөлуді мұқият қадағалайды, бұзушыларға дереу шабуыл жасайды. Топта тәртіпті сақтай отырып, ол өзі осы тәртіптің тұтқыны болып табылады және топтағы мінез-құлықтан ерекшеленетін мінез-құлыққа қабілетсіз. Сондықтан белгісіз жағдайға тап болған кезде топтан тәуелсіз тривиальды емес мінез-құлыққа қабілетті тұлғалар шығады. Мұндай көшбасшылар үшін топ олардың соңынан ереді ме, жоқ па маңызды емес, олар «өз жұмысын істейді».
Осылайша, бұғылар мен қасқырлар арасында қауіп төнген сәтте басым еркек көшбасшы болуды тоқтатады, ал қарт аналық топты басқарады. Қауіпті (кедергі) жеңгеннен кейін үстем адам қайтадан көшбасшы болады. Мұндай басшы топтың басқа мүшелерінен тәуелсіз, ол ең алдымен өз мүддесі үшін әрекет етеді (бірінші кезекте). Ол өз мінез-құлқында толығымен тәуелсіз, ал басқа жануарлар өз қалауы бойынша әрекет ете алады. Үстем көшбасшының мінез-құлқы ең алдымен агрессивті реакцияларға және оның аумағын қорғауға негізделген. Бірақ қауіп төнген жағдайда ол басқалармен бірге топта мойынсұнып жүреді, немесе мүлдем қашып кетеді, содан кейін басқа жануар топтың нағыз көшбасшысына айналады.
Табындағы иерархиялық қатынастар жануарлардың мінез-құлқының негізі болып табылады және бар топтық ұйымды тұрақтандырады үлкен мәнжеке адамның және жалпы түрдің өмір сүруі үшін.
Байланыста
Ұжым жануарлардың қарапайым коллекциясынан оның мүшелеріне белгілі бір артықшылықтар беретіндігімен ерекшеленеді. Жануарлар бір-біріне тамақ табуға көмектеседі, бауырларын қорғайды және олардың тыныштығын қорғайды. Тiптi iшкi iстерiнiң өмiрiнiң ең қиын кезеңдерiнде (көшiп-қону кезiнде, ұрпақ өсiру кезiнде) көп отар болып жиналуы немесе отбасын құруы бекер емес.
Жануарлардың қаптамаларындакөшбасшы болуы керек. Әдетте ол алға шығып, бүкіл отарды басқарады. Көшбасшы не істесе, басқалары да солай істейді. Ол жесе, отар мүшелері де тамақ іздейді. Көшбасшы демалып жатыр - бүкіл отар демалып жатыр.
Көшбасшы болу – абыройлы іс. Әрбір жануар бір жануар бола алмайды. Бұғылар үйірінде кәрі, тәжірибелі аналық жетекші, сиырлар табында ең үлкен және ең күшті сиыр жетекші болады. Зоологтар кейде мұндай көшбасшыларды көшбасшы деп атайды.
Бірақ шынайы Көшбасшылар тек ең дамыған жануарлардың қорабында болады: қасқырларда, иттерде, маймылдарда. Топ мүшелері көшбасшыға еліктеп қана қоймайды, оған бағынады. Зоологиялық бақтағы қызметші бабундарға тамақ әкелгенде, бірінші болып жетекші жейді - үлкен, күшті еркек. Ол қанағаттанбайынша, ешкімнің тамаққа қол тигізуге құқығы жоқ. Ал егер біреу тым шыдамсыз болып шықса, басшы оған тәбеті көпке дейін бұзылатындай қарайды. Жануарларға қауіп төнсе, үйірме басшысы дабыл береді. Барлығы оның бұйрығын орындап, қашуға асығады, басшы қажет болса, жауға қарай ұмтылады.
Табын мүшелерінің арасында күрделі қарым-қатынастар бар. Басшыға немесе басшыға мойынсұнып, қалғандарына қысым жасайтындар міндетті түрде болады. Ғалымдар бұл екінші дәрежелі жануарлар екенін айтады. Бірінші және екінші дәрежедегі тайпаластарға бағынатын үшінші дәрежелі жануарлар болуы мүмкін, бірақ табын мүшелерін табу, өз кезегінде, бұйыруға болады. Тағыда басқа. Кейде 4-7 немесе одан да көп дәрежелер болады. Жануарлар топтық өмір салтын жүргізіп қана қоймай, сонымен қатар бір-бірінің жанында өмір сүретін қатарларға бөлінеді. Сонымен бір тоғайға ұя салатын мүсіндердің ішінде бірінші, екінші, үшінші, кейде төртінші разрядтағы құстар кездеседі.
Жануарлардың қайсысы үлкен екенін қалай шешеді?Әдетте ең күшті және ең епті жануар басқарады, оны білу үшін күшіңізді өлшеу керек.
Жағдайға байланысты жануарлардың дәрежесі бірнеше рет өзгеруі мүмкін. Мұны крикет мысалында өте анық көруге болады. Бұл жәндіктердің дәрежесі олардың мөлшері мен күшіне байланысты. Крикеттер жекпе-жек турнирлерін ұйымдастырады. Кейде мәселе шағын дуэльмен шектеледі: антенналармен жабысып тұрған жәндіктер бір-бірін итермелейді. Үлкен шайқас болған кезде қышқылдар секіріп, жауға шабуыл жасайды, олардың әрекеттерін жауынгерлік әнмен сүйемелдейді. Жеңілгенді кері лақтырғанда, ұрыс аяқталады.
Крикеттер тез өседі және жиі ериді, тым тар болған киімдерді төгеді. Олардың дәрежесі бірте-бірте өседі. Олар өздерінің ең жоғары дәрежесіне соңғы құйылғаннан кейін 12-ші күні жетеді.
Жануарлардың көшбасшы болу, ең жоғары дәрежеге ие болу кейде оңайырақ, өйткені олар өздерінің руластары арасында қандай да бір түрде сыртқы жағынан ерекшеленеді. Тіпті теңдіктің жақтаушылары мектептегі балықтар, егер олардың ортасында альбинос пайда болса, негізінен оған еліктей бастайды. Ақ жануар көбірек байқалады, ол еріксіз көзге түседі.
Ресурсқа шектеулі қол жетімділік жағдайында үстемдік бірінші кезекте оны иеленуге ықпал етеді деген идея көптеген зерттеулерде расталды. әлеуметтік мінез-құлықжануарлар.
Әртүрлі түрдегі жануарларға жүргізілген зерттеулер санының артуы қауымдастықтардың иерархиялық құрылымының классикалық сызықтық диаграммасынан көптеген ауытқуларды анықтады. Ең жиі кездесетін ауытқу - «баспалдақтың» немесе «тізбектің» екі деңгейлі құрылымға айналуы: басым – және қалғандары. Мұндай абсолютті үстемдік жағдайлары, мысалы, аталық үй тышқандарын немесе аталық тышқандарды шектеулі кеңістікте ұстау кезінде байқалады. Басқа жағдайларда иерархиялық «тізбектерде» «ілмектер» немесе «үшбұрыштар» байқалуы мүмкін. Ажеке адамды қуады IN,жеке IN -жеке C, бірақ Ақорқыныш МЕН.Тіпті ұзын иерархиялық тізбек шеңберде жабылған кезде сипатталған жағдайлар бар.
Иерархияның ең қарапайым түрі сызықты болып табылады. Мұндай иерархиялық жүйенің классикалық мысалы - шағын (10 адамға дейін) тауық табындарының иерархиясы. Иерархияны алғаш рет норвег ғалымы Шельдрупп-Эббе 1922 жылы тауықтардың шұқылау реті мысалында сипаттаған. Иерархия тамақтану кезінде көрінеді. Альфа тауық тамақты бірінші, бета тауық екінші, т.б. және сору тәртібін бұзу (мысалы, төменгі сатыдағы тауықтың жоғары дәрежелі тауықтың алдында дәнді жұту әрекеті) басын шұқу арқылы тоқтатылады. немесе иерархияны бұзушының денесі.
Кейін белгілі болды үлкен топтартауықтар үстемдік қатынастарының транзитивтілігін бұзуы мүмкін, бұл екіншіге қатысты басым қатынастағы тауық үшіншіге қатысты бағынышты позицияны иеленсе, бұл айналмалы иерархия деп аталатынның қалыптасуына әкеледі, бұл өз кезегінде екінші тауыққа бағынады.
Қоғамдастықтардың әрекет ете алатыны көрсетілді параллель жүйелериерархия – ерлер мен әйелдерде. Лоренц джакдалар қауымдастығын зерттеуінде сипаттағандай, әйелдің дәрежесінің өзгеруі, егер ол жоғары дәрежелі еркектің әйелі болса, орын алуы мүмкін. Көптеген түрлерде аталықтардың жоғары дәрежелері бар, бірақ ерекше жағдайлар бар.
Жануарлардың кейбір түрлерінде үлкен қауымдастықтың ішінде тұрақты топтар – рулар болады, көбінесе бір немесе бірнеше аналықтар бір немесе екі ұрпақтан тұратын ұрпақтарымен құрылады. Мұндай «аналық кландарды» мысалы, пілдерде, дельфиндерде және гиена иттерінде байқауға болады.
Салыстырмалы түрде тұрақты топтар мен кландардан басқа, қауымдастық мүшелері «лезде пайдаға» жетуге немесе олардың жалпы дәрежесін арттыруға бағытталған уақытша коалициялар құра алады. Мұндай жағдайлардың көптеген мысалдары приматтарды (жапон макакалары, жасыл маймылдар, бабундар, шимпанзелер) зерттеулерімен берілген. Осылайша, екі немесе үш еркек доминантты алаңдату үшін бірігіп, төбелес немесе қызықты жаңалық ұйымдастыра алады, ал доминантты «тәртіпке келтірген кезде», тамаққа кезекпен қол жеткізе алады немесе тіпті әйелді алып кетеді.
Приматтар қауымдастығында жеке адамдар иерархиясы емес, топтар иерархиясы болатын мысалдар өте көп.
Қан және үстемдік
Егер адамдар Наполеон болса, онда жануарлар туады және оларға айналады. Доминант және бағынышты тұлғалар биохимиялық көрсеткіштері бойынша ерекшеленеді.
Доминанттар тез күйзеліске түседі және одан тез шығады. Олардың қан реакциясы гипергликемиялық, яғни бар мазмұны ұлғайдыжинақталған глюкозаны қажетті уақытта бөлетін гликоген.
Төмен дәрежелі жануарлар стресстен ауырып, өлуі мүмкін. Олардың қан реакциясы диабеттік, құрамында гликоген аз, сондықтан ең маңызды сәтте олар глюкоза тапшылығын сезінеді.
Үстемдік, агрессия сияқты, гормондардың қатынасымен анықталады. Ал биохимиялық көрсеткіштер, белгілі болғандай, тұқым қуалауы мүмкін. Доминанттар доминанттардан туады. Зертханалық тышқандарда доминантты немесе бағынышты тұлғалардың толық штаммдары бар. Мұндай селективті іріктеу ешқашан мысықтарда жүргізілмеген, сондықтан барлық тұқымдардың өкілдері арасында басым және бағынатын жануарлар бар.
Доминанттардың негізгі қызметі – топта белгілі бір тәртіпті сақтау; сондықтан олар әрқашан дерлік топ ішіндегі қақтығыстарды бейбіт жолмен шешеді. Басқаша айтқанда, олар топтағы барлық жанжалдарды өздеріне бағытталғандай қабылдайды. Мысықтар қауымдастығында бұл мысықтарда айқын көрінеді. Олар котяттарды қорғайды және бейтаныс адамдардан шабуылдарды тойтарады. Доминант мысықтар басқа мысықтардың көбеюге қатысуына жол бермейді.
Кішкентай аумақта (мысалы, қалалық пәтерде) әке-бала, ана-қызы жұптарында мұндай мүмкіндіктер күрт төмендейді. Бұл мысалда, керісінше, жас жануардың басылуы байқалады (тіпті гормоналды, иіс байланысы деңгейінде). Бірақ кейде жас мысық үлкендермен бірге қайталанады. Бұл әдетте адам көрсететін әлеуметтік қолдау арқылы болады. Оның үстіне мұндай қолдау көрсетіп жатқанын өзі де байқамай қалуы мүмкін.
Қауымдастық бірнеше жануарлардан тұратын кезде, доминанттардан басқа, белгілі бір жағдайларда доминанттардың орнын басуға дайын субдоминанттар болады.
Мысықтар қауымдастығында жоғары дәрежелі мысықтардың өзегі ең белсенді. Бірақ үстемдік абсолютті емес: кейбір адамдарда ас қорыту инстинкті, басқаларында жыныстық инстинкт, басқаларында - барлау мінез-құлқы дамыған. Сондықтан, айталық, субдоминант доминанттың ең жақсы бөлігін ұрлауға қабілетті. Субдоминант зерттеушісі жаңа аумақта жаңа азық-түлік қорларын зерттейді. Кейде субдоминанттар бастама көтеріп, бөтен индивидті бірінші болып қуып шығуға ұмтылады.
Әртүрлі жануарлардағы иерархиялық жүйелер
Джордж Оруэллдің әйгілі «Жануарлар фермасы» романында: «Барлық жануарлар тең, бірақ кейбіреулері одан да тең» деген сөз бар. Роман жануарлар туралы жазылмаған, оның авторы зоолог емес. Бірақ соған қарамастан, көптеген жануарлардың популяцияларында күрделі иерархия бар екендігі және әрбір жеке адамның популяция үшін рөлі оның жануарлардың белгілі бір тобындағы иерархиялық дәрежесіне байланысты өте әртүрлі болуы мүмкін екендігі шындық. Осыған байланысты логикалық сұрақ туындайды: әрбір нақты жануар топта бір немесе басқа позицияны қалай алады және неге басқа емес, осы нақты жеке адам иерархияның басшысы болады. Сұраққа жақындаған кезде біз «оң жақтан» - антропоцентризмнен - және «сол жақтықтан» - биологиялық редукционизмнен аулақ болуға тырысамыз. Жануарлардағы иерархиядағы позицияның өзгеруі сыртқы жағынан «мансапқа» ұқсас. адам қоғамы. Сонымен қатар, сыртқы ұқсастықтар көптеген іргелі айырмашылықтарды жасырмауы керек.
бар қауымдастықтар күрделі құрылымТүрлі жануарлар өмір сүреді. Омыртқасыз жануарлардың ішінде ең күрделі қауымдастықтарды құмырсқалар, термиттер және аралар құрайды. Бұл жәндіктердің әрбір колониясы мыңдаған даралардан тұрады және бұл даралар «касталарға» бөлінеді, олар әр түрлі сыртқы түрі, әрбір «каста» үшін анық әр түрлі функциялары бар. Мысалы, аралар колониясы аналық арадан, жұмысшы аралардан және дрондардан тұрады. Сонымен қатар, құмырсқалар мен термиттердің «сарбаздары» бар. Әрбір индивидтің функциялары оның жеке дамуы кезінде де қатаң түрде бағдарламаланады. Мысалы, араларда ханшайымның барлық жұмыртқалары бастапқыда бірдей болады. Бірақ кейіннен бұл жұмыртқалардан шыққан дернәсілдер басқаша қоректенеді де, соңында қоректік саны мен сапасына қарай дернәсілдер аналық араға, дронға, жұмысшы араға айналады. Осылайша, әлеуметтік жәндіктерде индивидтің иерархиядағы орны ең басынан бастап қатаң түрде нақтыланады және іс жүзінде ештеңе жеке адамға байланысты емес. Шын мәнінде, мұндай жәндіктердің әрбір колониясы оның құрамдас элементтерінің қосындысына азаймайтын бір үлкен организмнің түрі болып табылады.
Олардың иерархиядағы орнын нақтылау үшін құстар мен сүтқоректілердің көпшілігінде өз түрінің жеке адамдары арасындағы «қарым-қатынасты ажыратудың» күрделі рәсімдері бар. Оның үстіне, көбірек қуатты қаруларБұл жануарлардың шабуылдары болса, оларды өз түрінің жеке тұлғаларына қарсы қолдануға неғұрлым инстинктивтік шектеулер. Мысалы, қасқырлар, арыстандар, пілдер, үлкен бұғы, жыртқыш құстар бір-бірін өте сирек жарақаттайды, әлдеқайда аз өлтіреді. Жеңілген адам өзінің әлсіз жерін (мысалы, мойын) жеңімпазға әдейі көрсетеді, ал жеңімпаз шабуылды бірден тоқтатады. «Сол жақ бетіңді ұрсаң, оң жағыңды бұр» деген қағида осыдан шығады. Бірақ жалғыз өмір салтын ұстанатын жануарлар, мысалы, аюлар (әсіресе ақ) өз түрінің адамдарын өлтіреді және жейді. Сондай-ақ әлсіз қаруланған жануарлардың өз түрлерімен күресуіне ешқандай шектеулер жоқ. Табиғатта мұндай жануарларда жеңілген жай ғана қашып кетеді, ал хайуанаттар бағында ол жиі өлтіреді. К.Лоренц көгершін мен елік үшін мұндай жағдайларды атап өтеді. Кішкентай қорада күшті еркек елік әлсіз еркекті ғана емес, аналықты да өлтіруі мүмкін.
Адамның ата-бабалары да әлсіз жануарлар болды, сондықтан түр ішілік агрессияны тежеудің инстинктивтік механизмдері әлсіз көрініс тапты. Оның мұндай механизмдері бар (тізеге құлап, сәждеге барады), бірақ олар әрдайым жұмыс істемейді. Сонымен бірге адам өзінің даму барысында өте жақсы қаруланған, сондықтан ол басқа адамдарды үнемі азаптап, өлтіреді. «Тепе-теңдік үшін» адамдар дінді, мораль мен әдет-ғұрыптарды, кейінірек заңдарды дамытты. Бірақ қазіргі заманға дейін олар «өзінің» (өз тектес адамдары, тайпалары, отбасы мүшелері, туыстары) тар шеңберде ғана салыстырмалы түрде тиімді болды. Ал қазіргі уақытта адамдар үшін түр ішілік агрессияны шектеу мәселесі өте өзекті. «Достармен» және «бөтен адамдармен» қарым-қатынас жасаудағы «қос стандарт» «өркениетті» және «варвар» халықтарында жиі кездеседі.
Құстардың мінез-құлқы, сүтқоректілерден айырмашылығы, өте күрделі болса да, көбінесе туа біткен, «машина тәрізді». Дегенмен, құстардың әрбір түріне жеткілікті уақыт ішінде мақсатқа сай әрекет етуге мүмкіндік беретін мінез-құлық бағдарламаларының өте үлкен жиынтығы бар. кең ауқымсыртқы жағдайлар.
Барлық адамдар бір-бірін білетін салыстырмалы түрде шағын құстар үйірінде (мысалы, тауық қорасында немесе көгершін қорасында) иерархия дамиды, ол сырттан «шоқтау тәртібімен» көрінеді. Бұл тәртіп әрбір адамның төмен тұрғандардың барлығын жұтуға «құқығы» бар және сол «жоғарыдан» момындықпен қабылдайтындығынан тұрады. Бір индивид «басты», яғни ол барлығын шұқылайды, бірақ оны ешкім шұқымайды, ал бір жеке адам «соңғы» болып табылады, оны бәрі жазасыз қалдырады.
Құстың дәрежесі, әдетте, берілген құсты басқалармен салыстыру кезінде кейбір сыртқы негізгі белгілерге (мысалы, тауықтардағы тарақтың пішіні мен өлшемі, дене өлшемі, түсі және т.б.) негізінде анықталады. .
Келесі тәжірибелер жүргізілді: тауық бірнеше түрлі тауық қораларына кезекпен орналастырылды. Олардың әрқайсысында оның дәрежесі әртүрлі болып шықты және оның дәрежесі бекітілу үшін оны әр тауық қорасында күніне бір сағат ұстау жеткілікті болып шықты. Ал бір тауық қорасындағы дәрежені өзгерту үшін оны аздап өзгерту жеткілікті болып шықты сыртқы түрі: Басына түсті белгіні бекітіңіз немесе қауырсындарды бояңыз. Жалпы, тауықтардағы разрядты өзгерту тәртібі қатаң кодталған; дәреженің өзгеруі тауықтың өзінің әрекетімен әлсіз байланысты.
Табиғатта көптеген құстардың ұя салатын аймақтары бар. Бұл колониялық түрлерде ұясы бар жер бөлігі болуы мүмкін, бірақ ол қоректенетін жерлері бар өте кең аумақ болуы мүмкін. Территорияны кейбір жағдайларда еркек, басқаларында әйел ұстайды. «Жерсіз» адамдардың жұбайы болу мүмкіндігі болмайды және ұрпақсыз қалады. Тиісінше, «меншік иелері» өздерінің барын сақтап қалуға және көбейтуге, ал «жоқтар» біреуді «барлардан» шығаруға немесе қайтыс болған «иенің» орнын басуға тырысады.
Сүтқоректілердің мінез-құлқы басқа омыртқалыларға қарағанда әлдеқайда икемді және «еркіндік дәрежесіне» ие. Кеміргіштер сияқты өте ұйымдасқан емес тіршілік иелерінің де әлеуметтік өмірі өте күрделі. Мысалы, егеуқұйрықтардың әрбір популяциясында «билік», оның қосалқылары («алтылық»), «ортаңғы қабат» және шеттетілгендер («төмендетілген») болады.
«Жоғары» егеуқұйрықтар ең жақсы тағамды және ең қолайлы орындарды алады; «Төменгілер» қауіпті жерге бірінші жіберіледі (мысалы, жем жеуге немесе бейтаныс жерді зерттеуге), ал соңғыларына ең жақсы тағамды жеуге рұқсат етіледі. Позицияның өзгеруі қатал төбелестердің нәтижесінде пайда болады: «ортаңғы қабаттың» өкілі шағып өлтіруі немесе әлсіреген «жоғарысын» қуып, оның орнын алуы мүмкін. Бірақ, әдетте, «жоқталғандар» жағдайының жақсарғанын байқамайды. Жоғарыдағылардың бәрі өлмесе, олардың бірінші болуға мүмкіндігі бар.
Тұяқты жануарларда әдетте табынның келесі түрлері байқалады: «гарем» (еркек басқаратын аналықтар тобы), аналық және жас жануарлардан тұратын табын және еркектер табыны. «Гарем» жағдайында (мысалы, жылқыларда және көптеген бұғылар мен бөкендерде) еркек өзінің айналасына мүмкіндігінше көбірек аналықтарды шоғырландыруға (олардың қалауын ескермей) және өз иелігінде сонша аналық ұстауға тырысады. мүмкін. үлкен аумақ. Бұл жүйеде әдетте көптеген «кедей» еркектер, әдетте жас болады. Олардың «гаремнің» иесі болу мүмкіндігі бар. Гаремі бар еркек аумақты және әйелдерді ұстау үшін көп энергия жұмсайды. Кәріліктен немесе аурудан әлсіреген бойда «жоқтардың» бірі оны бірден құлатып, қуып жібереді. «Гаремдегі» әйелдер арасында иерархия бар, бірақ әдетте онша айқын емес.
Әйелдер мен жас жануарлар табында (мысалы, пілдер, бизондар, жабайы сиырлар) қарым-қатынас күрделірек. Үйірді кәрі, тәжірибелі аналық басқарады, ал қалған аналықтар бірнеше дәрежеге бөлінеді. Әдетте барлық аналықтар қандас туыстар болғандықтан, мұндай табындардағы қарым-қатынас әдетте жұмсақ, ал қақтығыстар сирек кездеседі. Иерархиядағы позицияны нақтылау қатаң ритуализацияланған формаларда жүреді. Егер адам тым агрессивті болса, ол әдетте шығарылады.
Көбірек қиын қарым-қатынастартоп болып тіршілік ететін жыртқыштарда. Классикалық мысалдар - арыстандардың мақтанышы, жабайы иттер (қасқырлар, қызыл қасқырлар, жабайы иттер, шакалдар) және гиеналар. Арыстандардың мақтанышы - классикалық «гарем». Ер «патриарх» аумақты қорғайды және арыстандарын басқарады және олар оның пайдасына бәсекелеседі. Ересек еркектер менмендіктен қуылады, содан кейін аумақты басып алу және гарем ашу мүмкіндігін іздеп, қаңғыбастардың өмірін жүргізеді. Егер мұндай еркектің жолы болса, ол мақтаншақтардың басын жеңіп, арыстандарына ие болуы мүмкін. Осыдан кейін ол арыстанның балаларын өлтіреді (арыстандар одан тезірек бала туады), содан кейін оның басты міндеті - қартайғанша немесе ауру оның күшін кетіргенше ұстап алу.
Бізге ең жақын маймылдар - шимпанзелер мен гориллалар күрделі иерархияны құрмайды, өйткені олар ормандарда, азығы көп және табиғи жаулары аз. Гориллалар қарт ер адам басқаратын «патриархалдық отбасыларда» тұрады. Бірнеше жас ерлер бағынышты позицияны алады, бірақ бұл бағыну қалыпты. Олар «патриархқа» құрмет білдіріп, оған ең жақсы бөлшектер мен әйелдерді береді. Дәл сол тым қатал емес, әдетте қорқытатын көзқараспен және жеңіл шапалақпен шектеледі (тіпті кіші ер адамдар «әйелдерімен» жасырын түрде «азғындық жасаса» да). Шимпанзелердің арасында иерархия одан да қатал емес, ал достық пен теңдік қарым-қатынастары көбінесе еркектер арасында орын алады. Қызықты оқиғаДжейн ван Ловик-Гудалл байқаған. Жас еркек шимпанзе тапқырлығының арқасында табынның көшбасшыларының біріне айнала алды. Адамдар табынның аумағында бос канистр қалдырған. Басында шимпанзелер оған жақындауға тартынған. Бірақ бұл ер адам ұялшақтығын жеңіп, канистрге жақындап, оны қаға бастады. Осыдан кейін ол мұны үнемі жасай бастады және ол өте «құрметтелді», ол «крутой» және «сәнді» болды.
Қазіргі емес табындардың құрылымы адам ата-бабаларының табындарының әлеуметтік құрылымына ең жақын ұлы маймылдар, және саваннада өмір сүретін кейбір қазіргі төменгі маймылдар: - бабундардың, жасыл маймылдардың және гусар маймылдарының көпшілігі. Адамдардың ата-бабалары сияқты, бұл маймылдар аз баспана және көптеген жыртқыштар бар ашық саваннада тұрады; және азық-түліктің көптігі мен қолжетімділігі уақыт пен кеңістікте айтарлықтай өзгереді. Тиісінше, бұл мәселелердің шешімдері негізінен ұқсас.
Бабундар арасында табынның басында шамамен бір-біріне тең келетін кәрі және күшті еркектерден («патриархтар») «саяси бюро» бар. Олардың астында екінші дәрежелі еркектер орналасқан. Әйелдер бағынышты позицияны алады және өздерінің күрделі иерархиясы жоқ («Саяси бюроның» бір немесе басқа мүшелерінің уақытша «таңдаулылары» ғана болуы мүмкін). «Патриархтар» басқа еркектердің әйелдерге жақындауына жол бермеуге тырысады (бірақ бағынышты еркектер үнемі жасырын түрде жол табады). Балалар иерархиядан тыс, «патриархтар» олардан қорықпайды, оларға қамқорлық жасайды және білгендерін үйретеді. Ересек еркектер арасында әрқашан көшбасшылық үшін кескілескен күрес, төбелес пен қарапайым «төбелестер» жиі болады. Бабундар арасында аналықтар еркектерге қарағанда «төмен» болғандықтан, ұрыс кезінде жеңілген әйел жұптасу кезінде әйелдік позицияны алады, жеңімпаз жұптасуға еліктейді, содан кейін мақтанышпен кетеді. Иерархияның төменгі жағында тұрғандар нашар уақытты өткізеді: олар үнемі ұрып-соғады, айырылады. жақсы тамақ, олар тұрақты күйзеліске ұшырайды, басқаларға қарағанда жиі ауырады және аз өмір сүреді. Бірақ ескі еркектер жылдар бойы әлсіреп, жыртқыштармен шайқаста жиі өледі. Сондықтан төменгі дәрежедегі ерлердің жоғары орынға шығу мүмкіндігі бар. Олар үнемі коалициялар құрады; бұл коалициялар өзара бәсекелестікке байланысты жиі ыдырайды. Бірақ, ақырында, ер адамдар бір-бірінің күші бірдей екеніне сенімді болғандықтан, бұдан былай ұрыспайтын тұрақты топ құрылады. Бір кезде бұл топ «патриархтарды» құлатып, жаңа «Саяси Бюро» құрады.
Жасыл маймылдар үшін жағдай біршама басқаша. Олардың табындарын басшы басқарады, «бұйрық бірлігі» бар. Жасыл маймылдар арасындағы көшбасшының күші өте тұрақты, өйткені оны сақтаудың тиімді механизмі бар. Мысалы, табынның бір мүшесі басшыға наразы. Ол бұл наразылығын көрсеткен бойда, басқалары «масқараға» бірден шабуыл жасайды - олар оны ұрып-соғып, айқайлайды, нәжіс тастайды. Ал ең құлшыныс – ең төменгілер. Басқаша айтқанда, агрессияның қарым-қатынасы қауіпті көшбасшыдан қол жетімді объектіге ауысуы байқалады. Адамдық тұрғыдан бұл жүйе тартымсыз және «орташа» болып көрінеді, бірақ адамдар үшін бұл өте кең таралған. Бұл билеуші (немесе бастық) қоғамның төменгі таптарының қолдауына ие болған кезде, оларды дворяндар мен «орта қабаттардың» қарсылық білдіретін өкілдеріне қарсы жазалауға тартатын бұйрық. Бұл көптеген диктаторлар жасаған және әлі де істеп жатыр. Материалды дайындау кезінде психологиялық газет: «Біз және әлем» (No19/20 1999 ж.) және әдебиеттер: Этология негіздері және мінез-құлық генетикасы ақпараттары пайдаланылды. VSH 2002.
Иерархия* (* Грек тілінен hyeros – қасиетті + arche – билік). Ұзақ уақыт бойы адамдар жануарлар қауымдастығын ұйымдаспаған орда ретінде қарастырды. Шындығында, олардың арасында қатаң иерархиялық тәртіп үстемдік етеді. Иерархия шағын топтарда, мысалы, шағын отбасыларда орнатылуы мүмкін. Бірақ ол бір түрге жататын жануарлардың үлкен және генетикалық әртүрлі топтарында айқын көрінеді. ортақ аумақ. Бұл жерде ешбір жеке адам ешбір аумақты өздікі деп санамайды және әрбір жануар оны уақытша ғана пайдаланады; дегенмен, барлық орындар барлық адамдарға бірдей қолжетімді емес. Демек, иерархия жануарлардың агрессивтілігі мен аумақтылығының туындысы болып табылады. Омыртқалы жануарлардың арасында қауымдастықтың иерархиялық ұйымы приматтарда өзінің ең жоғары жетілуіне жетеді** (** Қарапайым және қатаң «сызықтық» иерархия, иерархиялық сатыда жоғары тұрған жануарға ешбір жануар қол тигізбейтін кезде, өте сирек кездеседі және ең көп кездеседі. үй тауықтарында айтылады.) Иерархиялық ұйымның ауырлығы бәрінен де айқынырақ , қалай көбірек қауіптербұл түрге қауіп төндіреді.
Иерархиялық реттелген ұйымның мәні «бағыну пирамидасын» ұйымдастыру болып табылады. Мұндай сатылы пирамиданың шыңын ең агрессивті және тәжірибелі жеке адам (кейде жеке адамдар) алады. Үстем позицияларды иеленген индивидтер доминанттар*** (*** латын тілінен аударғанда dominas – доминантты), ал бір саты төмен орналасқандар субдоминанттар деп аталады. Пирамидада орналасқан сатыларға байланысты жануарлардың қатарлары әріптермен белгіленеді. Латын әліпбиі(альфадан омегаға дейін, ал омега мұндай пирамиданың қанша нақты қадамнан тұратынына қарамастан, ең төменгі деңгейдегі адамдар деп аталады). Үстем топ мүшелері басшылыққа алады ең жақсы сюжеттер, жақсы тамақ, жақсы аналық. Егер жануар үстем жағдайға ие болса, онда ол оны ұстап тұруға бар күшін салып, екеуіне де жүгінеді. физикалық құралдаржазалау, сондай-ақ мойынсұнбағандарға (немесе ықтимал субдоминантты бәсекелестерге) қатысты қорқытудың немесе жолын кесудің символдық құралдары. Өзінің артықшылығын көрсете отырып, үстем жануар өзіне деген сенімділікті және оның адамының маңыздылығын барлық жағынан - биік жерлерде болуды қалауымен, жүрісімен, агрессивтілігімен көрсетеді. Бұл, әсіресе, оған бағынышты адамдар алаңдай бастағанда және қобалжығанда байқалады. Көшбасшының көзге көрінетін, ерекшеленген (рәміздік форма дәрежесіне көтерілген) өзіне деген сенімділігі қоғамның барлық мүшелеріне психологиялық тұрғыдан қажет, оларға жағдайдың жалпы әл-ауқатын, олардың сыртқы әсерлерден қорғалуын көрсететін маңызды. және ішкі қиындықтар. Доминанттың мінез-құлқын басқа жануарлар үнемі қадағалап отырады, ол қозғалған кезде олар орналасқан жерін өзгертуге асығады.
Иерархиялық тәртіп агрессивті қақтығыстар нәтижесінде орнатылады және жеңіліске ұшырағанның бағыну қалпын көрсетумен немесе қашуымен аяқталады. Жеңімпаз тыныштанды және нақты ұруды салт-жорамен алмастыра алады - оның шашынан сипап, табанымен сипап, итеріп, шымшып, ұрып-соғу. Иерархиялық ұйым оның мәртебесі үздіксіз расталатын (тексерілген) мағынада динамикалық болып табылады, ал доминант қайтыс болған, кәрілік, жарақат немесе тіпті «бетінен айырылған» жағдайда оның орнын субдоминанттардың бірі алады. («бета» дәрежелі тұлғалар). Қатты, бірақ өте тиімді жүйеәркім өз орнын білетін, әркім бағынатын және бағынатын ұйым. Оның ең маңызды мақсаты – әркім мен әркім арасындағы тұрақты қақтығыстарды, әркімнің бәрімен біріншілік үшін күресін болдырмау, соның нәтижесінде бүкіл топтың бірлескен әрекеттерінің негізі ретінде ішкі бірлік қалыптасады.
Бұл міндетті түрде ең күшті жануар емес, агрессивті, басқаларға көп және шебер қауіп төндіретін және басқалардың қауіп-қатеріне оңай төтеп беретін жануар болуы керек. Егер бұл адам болса, оны итермелеуші деп атайтын еді. Олар әдетте оған «олар араласқысы келмейді» деген себеппен беріле бастайды. Үстемдіктің бұл ерекшелігін психологтар мен мұғалімдер ескеруі керек. Бұл жағдай ересектерге көбірек тән. Балалар көбінесе өз күштерін тікелей өлшейді (табандылар жиі ұрады). Үстемдік қабілеті - табандылық - және көшбасшының фенотиптік көріністерінің жарықтығы биологиялық мақсатқа сай психикалық функция болып табылады, бірақ оны барлық жануарлар бірдей атқара бермейді. Кейбір күшті және теңдестірілген субдоминантты бабундар ешқандай жағдайда (тіпті ең қолайлы) басым болмайды. Екінші жағынан, мидағы «агрессия орталықтарының» хирургиялық зақымдануы жануардың өз дәрежесін дереу жоғалтуына әкелетіні және оны иерархиялық пирамиданың ең төменгі жағына лақтыратыны белгілі.
Өз бетінше қалдырылған жануарлар немесе адамдар тобы иерархиялық принцип бойынша стихиялы түрде ұйымдасады. Бұл табиғаттың объективті заңы, оған қарсы тұру өте қиын. Сіз стихиялық, «зоологиялық» өздігінен құрастыруды ақылға қонымды адам заңдарына сәйкес жасалған басқасымен ауыстыра аласыз. Үстемдік принципіне құрылған қауымдастықтардың иерархиялық ұйымы әрқашан тұрақсыз және оның тұтастығын сақтау үшін ақпараттық қолдау мен елеулі күш-жігерді қажет етеді. Сырттай қарағанда, мұндай күш-жігер біртүрлі болып көрінуі мүмкін.
Көгершіндерге кезек берейік. Топта олардың саны аз болса, олардың арасында бағыныштылық қатары орнатылады. Барлығын жеңген көгершін басым болады, субдоминант төменде орналасады және т.б. ең төменгі дәрежеге дейін. Доминанттың субдоминантты (агрессияның стихиялық өршуіне байланысты) ұратын сәті сөзсіз келеді. Ол оған жауап бермейді, бірақ иерархиялық баспалдақта оның астында тұрған көгершінді шегелейді (ол агрессияны қайта бағыттайды, өйткені үстемдікке қол тигізу қорқынышты). Қайта бағыттау арқылы агрессия ең төменгі деңгейде тұрған көгершінге жетеді. Ешкім жоқ, ол агрессияны жерге қайта бағыттайды. Тізбек бойымен сигнал жүгіргендей болды. Бұл жағдайда ол ештеңе айтқан жоқ, ол тек иерархияны растады. Бірақ сол тізбек бойынша пәрменді жіберуге де болады. Мысалы, егер доминант ұшып кетсе, қалғандары соңынан ереді. Ал сіз адамдармен болатындай өте күрделі командаларды жібере аласыз.* (* Долник В. Биосфераның тентек баласы. - М.: Педагогика-пресс, 1994 168)
Әлеуметтік топта иерархиялық құрылым «тірек құрылым» қызметін атқарады. Шындығында, олардың бірнешеуі болуы мүмкін - ерлердің иерархиялық үлгісі, әйелдікі, жасөспірімдікі және басқалары.
Екінші дүниежүзілік соғыс аяқталғаннан кейін көп ұзамай жапон биологтары Мияди мен Иманиши (Киото) зерттей бастады. қоғамдық ұйымтабиғи жағдайда приматтарда. Бірақ олардың жапон тілінде шыққан еңбектері ұзақ уақытбасқа мамандарға белгісіз болды. Жағдайды атақты этолог Карл фон Фриш түзеді (иесі жапон), 60-жылдардың басында Чикаго университетінің кітапханасынан өз кітаптарын кездейсоқ тауып алған. Іс жүзінде олар қаздар мен үйректер туралы зерттеулерінде К.Лоренц сияқты әдістерді қолданды. Олар әрбір жануарды жеке білуге ұмтылды; Бұл мүмкін болған кезде жануарларға атаулар берілді. Кюсю аралы жағалауының оқшауланған бөлігінде өмір сүрген маймылдарды (Masasa fuscata) тану оңай болды. үлкен әртүрліліколардың жүнінің түсінде. Қысқаша сипаттамасыК.Фриш жолдауын негізге алған жапон ғалымдарының еңбектері төмендегідей:
Шеткі жағындағы еркектер
Күріш. 35. Иерархияға сәйкес келетін Такасакияма тауынан макака табынындағы особьтардың концентрлік таралуы. Үстем жануарлар орталықта (Р. Шовин бойынша, 1965 ж.)
Макакалардың белгілі бір қасиеті бар әлеуметтік құрылым, бұл аумақтағы популяцияның концентрлік таралуынан көрінеді (35-сурет).Орталығын екі жыныстың аналықтары мен жас жануарлары ғана алып жатыр, кейде мұнда бірнеше ірі еркектер кездеседі. Өмір сүретін маймылдар популяциясында аласа тауТакасакияма, мұндай он алты еркек болды, бірақ олардың тек алтауы - ең үлкен және ең күшті - орталықта қалуға құқылы болды. Қалған еркектер, соның ішінде жыныстық жетілуге жетпегендер тек шеткі жағында - тастарда немесе ағаштарда болды. Бірақ мұнда да олардың қоныстануы ерікті емес еді: әлі жетілмеген еркектер учаскенің шекарасына жақындады, ал ересектер орталыққа жақындады. Бірақ өте жас маймылдар қалағанша жүгіре алатын және олар бұл мүмкіндікті кеңінен пайдаланған. Тинберген Гренландиядағы хаскилерден дәл осындай нәрсені байқады.
Бұл орналасу күні бойы өзгермейді; жануарлар сол жерде қоректенеді. Кеш батқанда топ түнде демалысқа шығып, салтанатты рәсім басталады. Шеруде әрқашан бір ретпен ер адамдар бірінші болып жүреді; олармен бірге балалары бар бірнеше аналық; Осыдан кейін ғана, барлық «көшбасшылардың» соңынан ергеніне көз жеткізіп, жетекшілерге тікелей бағынатын ең төменгі дәрежедегі ересек ер адамдар топтың «қасиетті орталығына» енеді. Олар қалған ұрғашылар мен жас маймылдарды өздерімен бірге алып, көшбасшылары жаңа ғана ойнаған рөлді ойнап, топты жаулардың ықтимал шабуылдарынан сақтықпен қорғайды, тәртіпті сақтайды, атап айтқанда, соғысып жатқандарды ажыратады, содан кейін кетуге белгі береді. Көп ұзамай орталық қаңырап бос қалады, мұнда кешіккендердің біразы ғана қалады, содан кейін бұл жерге әлі кәмелетке толмаған жартылай ересек еркектер кіруге батылы барады; Ең соңғы ересек еркектер қалған аналықтарды жинауға көмектесіп, оларды өткізіп жіберді. Жартылай ересек еркектер мен жас жануарлар мұнда біраз уақыт ойнай алады, бірақ олар да кетеді. «Содан кейін гермит еркектер пайда болады (олардың үшеуі Такасакиямада болды); олар күні бойы жақындамаған аумаққа кіріп, сол жерде жатқан қалдықтарды жинайды.
[...] Дәрежедегі айырмашылық маймылдардың әдеттен тыс тағамға деген көзқарасынан да көрінеді. Бақылаушылар, әрине, Такасакияманы бөгде адамдардан толық қорғай алмады, маймылдарға кәмпит лақтыруға тыйым сала алмады. Бірақ кәмпиттің не екенін және оны қалай ашу керектігін жақсы білетін хайуанаттар бағының маймылдарынан айырмашылығы, Такасакияма маймылдары ешқашан кәмпит көрмеген. Мұнда әдеттен тыс тағам басшыларға лайық емес деп саналады және оны тек лақтар ғана жинайды. Кейінірек аналар дәмін татады, тіпті кейінірек ересек еркектер (ұрғашылары жаңа төлдерді тууға дайындалып жатқан кезеңде, ал еркектер күтетін кезеңде) бір жасар сәбилер). Ақырында, кәмелетке толмаған еркектер тәттілермен ең соңғы танысады: олар басқалардан алшақ тұрады және орталықпен байланыспайды. Бүкіл дағдылану процесі өте күрделі болып шығады: жас еркектердің кәмпитке үйренуіне үш жылға жуық уақыт қажет болды!* (Чаувин Р. Арадан гориллаға дейін. - М.: Мир, 1965.)
Сұрақ туындады: маймылдар басқа популяцияларда осылай әрекет ете ме? Жоқ болып шықты. Такасакияма маймылдарының моральдары жапон ғалымдары зерттеген жиырма басқа популяциямен салыстырғанда ең қатал, «Спартандық» болып шықты. Міне, олар әртүрлі «субмәдениеттермен», әртүрлі «дәстүрлермен» айналысты. Мысалы, Минутами маймылдарының арасында жас еркектер кейде «бандаларға» бірігіп, табынның мекендеу аймағынан тыс жерлерге шабуыл жасап, тіпті бірнеше күн бойы жоғалып кетті. Бұл маймылдарға тамақ берілгенде, олар «дәрежелер кестесін» сақтамай, бәрі бірге көңілді айқаймен оған жүгірді. Минутамидегі маймылдар қауымында «афиндіктердің» нәзік моральдарымен, өте сирек кінәлі төмен дәрежелі адамдар тістеп жазаланды. Жоғары дәрежелі маймылдар өздерінің қадір-қасиетін сақтау үшін бағынышты жануарға жасанды, демонстрациялық шабуылмен шектелді. Такасакияма қауымдастығында заттар жиі шағуға дейін жетті, ал төмен дәрежелі адамдар толығымен тыртықтармен жабылды - жазаның іздері. Басшының қылмыскердің көзіне қарауы жеткілікті еді, ол жалғасын күтпестен қашып кетеді. Тәттіге үйрену де әртүрлі жолдармен өтті. Бұл процесті аяқтау үшін Минутами маймылдарына екі айдан артық уақыт қажет болды.
Приматтардың арасында әйелдер, әдетте, иерархиялық дәреже үшін еркектермен бәсекелеспейді, бірақ өздерінің, көбінесе әлсіз және өте тұрақсыз пирамиданы құрайды. Еркекпен қарым-қатынас кезінде әйелдің дәрежесі ерлер иерархиясындағы еркек дәрежесіне сәйкес келеді.
Такасакияма маймылының баласы анасымен бірге болса, оның анасының дәрежесі бірдей. Ол анасына тәуелді болуды тоқтатқанда, оның өзі құрдастарымен күресіп, олардың арасында бұдан былай туыстық емес - анасына сәйкес, бірақ өзінің абсолютті дәрежесіне ие болады. Негізінде абсолютті дәреже екі маймыл жалғыз болғанда ғана ашылады. Сіздің дәрежеңізді алумен қатар әлеуметтік қабатжасөспірімнің шеткері жаққа ығысу процесі және анасының жағдайына байланысты дәрежесін жоғалту процесі басталады. Бұл процесс Миноотами колониясында басқаша көрінеді. Жапон этологы Кавамураның пікірінше, бұл жерде дәрежені екі негізгі қағида анықтайды: біріншісі, төлдің дәрежесі оның анасының дәрежесіне сәйкес келеді, екіншісі - кіші інісі үлкенге қарағанда жоғары дәреже алады. Бұған маңызды ескертуді қосу керек: басым аналықтардың төлдері автоматты түрде «шебер мінез-құлықты», ал бағынышты аналықтардың төлдері - мойынсұну дағдыларын үйренеді! Ең бастысы, «орталық аймақтың» жас жануарлары көшбасшының қасында тұрып, оны үлгі ретінде қабылдайды, көшбасшы мен оның серіктестерінің мойындауына ұмтылады және соңында олардың ізбасарлары болады.
«Иерархиялық құрылымдардың желілері» өзінің барлық әлеуметтік-биологиялық тиімділігіне қарамастан, иерархияны білмейтін отарларға қарағанда салыстырмалы түрде аз жануарлардың салыстырмалы түрде шағын топтарын ұстауға қабілетті. Өйткені шын мәнінде әлеуметтік топәркімнің дәрежесі бәріне белгілі, яғни әркім бір-бірін «көзбен» білуі керек деген қағидаға негізделген. Бұл жағдай топтың әрбір мүшесінің қалыпты әл-ауқатын қамтамасыз етеді және оның ішіндегі оқиғалардың «болжамдалуына» жағдай жасайды. Байланыс жиілігі шамадан тыс артып, жеке қашықтық үнемі бұзылса, топ мүшелері сөзсіз қатты күйзеліске ұшырайды. Сондықтан жануарлар қауымдастығының оңтайлы мөлшерін қамтамасыз ететін механизмдер бар. Ұйымдастырылмаған отарларда да толып кетудің күйзелісі жануарлардың әдеттегі мекендеу орындарынан жаппай көшуіне ықпал ететін (ең таныс леммингтердің көші-қоны) шашыраңқы емес талпынысты тудырады. Қоғамдық жануарларда қауымдық сандарды реттеудің неғұрлым нәзік механизмдері белгілі.
Жүктелуде...
