Адамның негізгі мінез-құлық қасиеттері. Адам бойындағы қандай қасиеттер жаман деп саналады?

Қасиет -Бұл мінез-құлықтың берілген түріне тән нақты жағдайларға байланысты мінез-құлықтың тұрақты түрі. Белгілі бір жағдайда оның көріну ықтималдығы айтарлықтай жоғары болса, қасиет туралы адамның тұрақты сипаты ретінде айтуға болады. Дегенмен, ықтималдық бұл белгінің әрқашан пайда бола бермейтінін білдіреді, әйтпесе бұл жай ғана механикалық мінез-құлық мәселесі болар еді. Мінез қасиеті белгілі бір ойлау және түсіну тәсілін қамтиды. Неғұрлым жалпы формада мінез-құлық белгілерін негізгі, жетекші, оның көріністерінің бүкіл кешенінің дамуына жалпы бағытты белгілейтін және негізгілерімен анықталатын қосалқы деп бөлуге болады.

Ерік-жігері күшті адамның мінез-құлық қасиеттері.Ерікті белгілер тобына адамның ерік-жігерінің көріністерімен байланысты мінез-құлық белгілері жатады. Бір жағынан, бұған табандылық, табандылық, табандылық, сенімділік, табандылық, жүктелген мәселелерді шешуге және кедергілерді жеңуге ұмтылу сияқты мінез-құлық қасиеттері кіреді - бұл қасиеттердің барлығы ерік-жігері күшті адамның мінезіне қатысты. Екінші жағынан, ерік-жігері әлсіз адамдарға сәйкес келетін мінез-құлық белгілері де осында қамтылған. Бұл омыртқасыздық, сәйкестік, өмірлік мақсаттардың болмауы, ерік-жігердің болмауы, болжауға болмайтындық, сәйкессіздік және т.б.

Адамның іскерлік қасиеттері.Іскерлік сипаттағы қасиеттер адам әрекеті жүзеге асырылатын аймақта көрінеді. Бұл жұмысқа, өз міндеттеріне, бизнеске немесе кез келген басқа қызмет түріне деген көзқарас болуы мүмкін. Мінездің бұл қасиеттерін екі полюске де жатқызуға болады: оң және теріс. Іскерлік қасиеттердің оң полюсі еңбекқорлық, жауапкершілік, ұқыптылық, ұқыптылық, берілгендік және т.б. сәйкес болады. Теріс полюске мыналар жатады: жалқаулық, немқұрайлылық, жауапсыздық, арамдық, салақтық, т.б.

Тұлғаның коммуникативті мінез-құлық қасиеттері.Коммуникативтік мінез-құлық қасиеттері - бұл басқа адамдармен қарым-қатынаста көрінетін адамның қасиеттері. Адамның мінез-құлық қасиеттерінің бұл түрінің ауқымы өте кең. Мұның бәрі адамдар бір-бірімен сөйлескенде ашылатын қасиеттер. Олар – адалдық пен инабаттылық, мейірімділік пен риясыздық, жауаптылық пен жұмсақтық, көпшілдік пен зейінділік, қарапайымдылық пен ұстамдылық, байсалдылық пен парасаттылық. Сонымен қатар, бұлар – алдау мен ашу, дөрекілік пен өзімшілдік, оқшаулану мен реніш, агрессия мен немқұрайлылық, импульсивтілік пен қулық, реніш пен менсінбеу. Мұның бәрі эмоцияны білдіру арқылы, басқалармен қарым-қатынас жасау арқылы көрінеді.

Э.Кречмер адам денесінің құрылымының немесе конституциясының ең көп тараған үш түрін анықтап, сипаттады, олардың әрқайсысын мінез типтерімен байланыстырды:

1. Астениялық түрібиіктігі орташа немесе одан жоғары профильдегі шағын дене қалыңдығымен сипатталады. Астеникалық адам әдетте арық және арық адам болып табылады, ол өзінің арықтығына байланысты өзінен біршама ұзын болып көрінеді. Астеникалық адамның беті мен денесінің жұқа терісі, тар иықтары, жұқа қолдары, бұлшықеттері дамымаған және майдың әлсіз жиналуы бар ұзартылған және жалпақ кеудеге ие. Бұл негізінен астениялық еркектерге тән қасиет. Бұл түрдегі әйелдер, сонымен қатар, жиі қысқа болады.

2. Атлетикалық түріжоғары дамыған қаңқа мен бұлшықеттермен сипатталады. Мұндай адам әдетте орташа немесе ұзын бойлы, кең иықтары және күшті кеудесі бар. Оның тығыз, биік басы бар.

3. Пикник түріжоғары дамыған ішкі дене қуыстарымен (бас, кеуде, іш), бұлшықеттер мен тірек-қимыл аппараты дамымаған семіздікке бейімділікпен сипатталады. Мұндай адам иық арасында отыратын қысқа мойынмен орташа биіктікте.

Астеникалық және атлетикалық типтер ақсүйектермен, сезімнің нәзіктігімен, алшақтықпен, салқындықпен, өзімшілдікпен, беделділікпен, құрғақтықпен, эмоцияның жоқтығымен ерекшеленеді.

Пикник түріне көңілділік, әңгімешілдік, немқұрайлылық, шынайылық, күш-қуат, өмірді жеңіл қабылдау тән.

Кейіпкерлер түрлері.Жоғарыда көрсетілгендей, мінез-құлық белгілерінің үлкен саны бар, олардың әрқайсысы белгілі бір дәрежеде адамда болуы немесе болмауы мүмкін. Осындай әртүрліліктің арқасында кейіпкерлердің түрлерін анықтау өте қиын екені анық, өйткені олар әртүрлі адамдар үшін мүлдем басқаша. Дегенмен, психологияда кейіпкерлердің әртүрлі типологиялары бар, олар бір фактіге негізделген: адам мінезінің құрылымына кіретін белгілердің жиынтығы кездейсоқ емес. Адамның барлық мінез-құлық белгілері өте ерекше комбинацияларды құрайды, бұл адамдар кейіпкерлерінің түрлерін ажыратуға мүмкіндік береді.

Кейіпкерлерді түрі бойынша жіктеудің бір мысалы - оларды экстраверттер мен интроверттерге бөлу. Мінез түрлерінің бұл жіктелуінің негізі адамның өміріндегі сыртқы немесе ішкі мүдделердің басымдығы болып табылады. Экстраверсия және интроверсиямінез типтері адамның қоршаған әлемге және айналасындағы адамдарға қатысты ашықтығы немесе жабықтығы арқылы қалай көрінеді.

Тұлға түрі: экстраверт.Экстраверт сипаты сыртқы әлемге, айналасында болып жатқан барлық нәрселерге қызығушылық танытатын көпшіл адамдарға сәйкес келеді. Әдетте бұл адамдар белсенді, жігерлі және ізденімпаз. Олар өздерін қоршап тұрған нәрсемен өмір сүреді, олардың әлемі айналадағы нәрселермен байланысты. Мінездің мұндай түріне ие адамдардың өмірі олардың сыртқы қызығушылықтарымен, сыртқы әлемде болып жатқан оқиғалармен анықталады. Экстраверт үшін сыртқы дүние оның ішкі субъективті күйінен жоғары.

Тұлға түрі: интроверт.Интроверт мінез-құлық түрі зейіні өзіне, өзінің ішкі психикалық тәжірибесіне бағытталған жабық адамдарға тән. Мұндай адам әдетте ерте ме, кеш пе өз мүдделерінің жалғыз орталығына айналады. Тұлғаның интроверт типі бар адамдар өздерінің жеке ішкі әлемін қоршаған әлемде болып жатқан оқиғалардан жоғары қояды. Олар көбінесе жалқаулық, алшақтық және алаңдаушылық сияқты мінез-құлық қасиеттерін көрсетеді. Сонымен қатар, бұл әдетте тәуелсіз және практикалық жеке тұлғалар, олардың өмірі өздерінің ішкі психикалық күйінің динамикасына негізделген.

Жоғарыда айтылғандай, кейіпкерлердің әртүрлі түрлерін ажыратудың көптеген басқа нұсқалары бар. Мұнда біртұтас қатаң жіктеу жоқ – қалыптасуы ерте балалық шақтан басталатын мінез-құлық белгілерінің алуан түрлілігі тым үлкен.

Екінші типология, негізін салушы К.Юнг, кейіпкерлерді тұлғаның бағыттылығымен байланыстырады және бірқатар психосоциотиптерді анықтайды. Психосоциотип, К.Юнг көзқарасы бойынша, адам мен қоршаған орта арасындағы ақпарат алмасудың белгілі бір түрін анықтайтын туа біткен психикалық құрылым.

К.Юнг мінездің төрт түрін анықтайды:

1. Экстраверт – интроверт;

2. Рационалистік – иррационалистік;

3. Ойлау (логикалық) – эмоционалды;

4. Сезім (сенсорлық) – интуитивтік.

Осы төрт түрдің әрқайсысы басқалармен біріктіріліп, жаңа таңба түрлерін құра алады.

Соңғы кездері мінез типологиясы кең таралып, оның сипаттамаларын акцентуациямен байланыстырады - жеке мінез-құлық белгілері мен жиынтықтарының шамадан тыс көрінісі. (К. Леонгард, А. Е. Личко, т.б.)

Әр адамның жеке басын анықтайтын бірегей қасиеттер жиынтығы болады. Қызық, қандай қасиеттер бар, қандай қасиеттер бар және олар адамның мінезіне қалай әсер етеді?

Мінез ерекшеліктері қандай?

Мінездің қандай қасиеттері бар екенін түсінудің қажеті не? Әңгімелесушінің мінезінің түрін анықтай білу үшін. Ал адамның қандай мінезі бар екенін біле отырып, оның іс-әрекетін болжау оңайырақ және бұл әртүрлі жағымсыз жағдайлардан аулақ болуға көмектеседі.

Тақырыппен таныс болмасаңыз да, сіз көптеген мінез-құлық белгілерін атай аласыз, бірақ олардың қайсысы нақты адам үшін анықтайтынын қалай түсінуге болады? Психологияда кейіпкердің жетекші және қосалқы белгілері деген ұғымдар бар. Яғни, адамның мінез-құлқында әрбір қасиет бірдей күшпен көріне бермейді. Мысалы, шындықты сүйетін және қорқатын адам үнемі басқалардың келеке-мазағына төзеді, егер оның қорқынышы басты болса, олардың қаншалықты қателескенін өзімен жеке ойлайды. Бірақ егер шындыққа деген сүйіспеншілік басым болса, ол оның салдарынан қорқып, барлығына шын мәнінде кім екенін айтады.

Сондықтан мінез-құлық белгілері өмірдің әртүрлі жақтарына қатысты жіктеледі.

1. Басқа адамдарға қатынасы: дөрекілік, шыншылдық, әдептілік, алдау, оқшаулану, көпшілдік, достық.
2. Еңбекке деген көзқарас: адалдық, жауапкершілік, еңбекқорлық, жалқаулық.
3. Өзіне деген көзқарас: нарциссизм, өзін-өзі сынау, қарапайымдылық, мақтаныш, өзіне деген сенімділік.
4. Меншікке деген көзқарастары: сараңдық, үнемшілдік, жомарттық, ысырапшылдық, салғырттық, ұқыптылық.

Негізгі топ - басқа адамдарға деген көзқарас, өйткені негізгі мінез-құлық қасиеттері қоғамда қалыптасады, басқа адамдармен мінез-құлықты бағаламай, адамның мінезін түсіну мүмкін емес. Егер адамда белгілі бір мінез-құлық қасиеттері тым дамыған болса, онда бұл акцентуация деп аталады.

Акцентуациялы адам қандай мінезге ие?

Ең танымал бөлім - сәйкесінше интроверттер мен экстраверттер, тұйық және көпшіл адамдар. Бірақ акцентуациямен адам мінезінің түрлерінің мұндай жіктелуі де бар.

Мінездің 4 түрі

Адамның мінез-құлқы қандай екенін анықтау оңай емес, өйткені көптеген классификациялар бар. Мектептен біз холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик ұғымдарын білеміз – бұлар темперамент типтері, бірақ олар көбінесе адам мінезінің типтерімен шатастырылады. Темперамент шынымен мінезге үлкен әсер етеді. Сондықтан мінездің қандай түрлері бар екенін түсіну үшін адамның темпераментін ескеру қажет.

Адамның мінез-құлық ерекшеліктерін жіктеу мен тізбелеуге кіріспес бұрын, бұл терминнің мағынасы мен түсінігін түсіну қажет. Грек тілінен аударғанда «сипат» айырмашылық, белгі немесе белгі дегенді білдіреді. Әр адамның жеке басы көп қырлы және әрқайсысында белгілі бір жағдайда адамның мінез-құлқын анықтайтын көптеген жеке қасиеттердің тоғысуы бар. Мінез ерекшеліктері қандай?

Тұлға қасиеттерінің классификациясы

Шартты түрде негізгі кейіпкерлердің белгілері үш негізгі топқа бөлінеді.

Біріншісі – эмоцияны, екіншісі – ерік-жігерді, үшіншісі – интеллектті сипаттайды. Әсер ету бағытына қарай да бөліну бар.

Бұл ең алдымен сыртқы ортаға – қоғамға және айналадағы адамдарға деген көзқараспен сипатталады.

Екіншіден, адамның өз тұлғасына деген көзқарасы бойынша, үшіншіден, белсенділікке, яғни еңбекке, оқуға деген көзқарасы бойынша.

Агрессивтілік, немқұрайлылық, әртістік, тез ашуланшақтық, әсерленгіштік, жақсы мінез, жайдарлылық, оқшаулану, импульсивтілік, капризділік, махаббатқа деген сүйіспеншілік, меланхоликтік және т.б. сияқты қасиеттерді қамтитын эмоционалдық топ баланың психикасы ауырған кезде ерте балалық шақта қалыптасады. көптеген әртүрлі факторлардың әсерінен қалыптасу кезеңі.

Ерік-жігері күшті мінез-құлық қасиеттері өмір бойы бойына бойына сіңіріледі – бұл күш-қуат, еркектік, талапшылдық, тапқырлық, алғырлық, парасаттылық, зерделілік, берілгендік, т.б. Интеллектуалды топқа парасаттылық, парасаттылық, парасаттылық, тәуелсіздік, зерделілік, зерделілік, зерделілік, зерделілік, зерделілік, зерделілік, парасаттылық, зерделілік, парасаттылық жатады. т.б.

Мұнда шешуші фактор - тұқым қуалайтын гендер мен темперамент әсер ететін табиғи бейімділік.

Дегенмен, баланың қоршаған ортасын төмендетуге болмайды:тұлғаның дамуында табиғатқа тән нәрсе сияқты рөл атқарады десек, дұрысырақ болар еді.

Нәресте өседі, сыртқы әлеммен өзара әрекеттесу тәжірибесін және жеке тұлғаның жағымды және жағымсыз қасиеттерінің жиынтығын алады. Бұл процесс өмір бойы жалғасады және бар мінез-құлық қасиеттерінің тізімі тұлғаның жаңа қасиеттерімен үнемі жаңартылып отырады. Ал егер бастапқыда бұл процесс бейсаналық, рефлексивті түрде орын алса, кейінірек адам өз іс-әрекетін түсінген кезде ол қазірдің өзінде таңдау жасай алады. Бұл саналы таңдау мінезді өзгертуге, яғни тұлғалық өсуге мүмкіндіктер ашады.

Тұлғаның негізгі қасиеттері

Бүгінгі таңда мінез белгілерінің тізімі бірнеше жүздеген түрлі анықтамалардан тұрады.

Олардың әртүрлі комбинацияларын бір адамда табуға болады. Бірақ жалпы алғанда, бүгінгі күні бар жеке қасиеттер оң және теріс болып екіге бөлінеді.

Дегенмен, бұл жаман мінез, мынау жақсы деп жүз пайыз сенімділікпен айту мүмкін емес.

Мысалы, авантюризм адамның мінез-құлқына тигізетін әсеріне байланысты жағымсыз және жағымды қасиет деп атауға болады.

Егер ол түсініксіз сипаттағы әртүрлі приключенияларға шамадан тыс және ойланбай берілсе, онда бұл оған жақсылық әкелмейді.

Табысты бизнесменге тән салауатты авантюризм оған алға жылжуға, болашағы бар жобаларға ақша салуға және гүлденуге мүмкіндік береді. Немесе, мысалы, қызғаныш. Барлығы бұл қасиет өте жағымсыз деп айтады.

Бірақ психологтардың айтуынша, бұл прогрестің қозғалтқышы, ол адамдарды алға ұмтылуға және басқаларға қарағанда көбірек жетістіктерге жетуге мәжбүр етеді. Көп жағдайда, қазіргі жағдайға байланысты адамға көбірек әсер етуі мүмкін қасиеттердің белгілі бір жиынтығы туралы айту керек. Бірақ әлеуметтік және моральдық тұрғыдан олардың барлығын оң және теріс деп бөлуге болады.

Жағымсыз мінез-құлық қасиеттері

Міне, олардың кейбіреулері:

Тұлғаның жағымсыз қасиеттеріне сондай-ақ дөрекілік, мақтаншақтық, таныстық, мұңдылық, босқа, қыңырлық, жалмауыздық, менмендік, азғындық, т.б.

Адамның жағымды қасиеттерінің тізімі

Міне, олардың кейбіреулері:

Тұлғаның жағымды қасиеттеріне сондай-ақ момындық, шынайылық, қамқорлық, сенімділік, ұстамдылық, сыпайылық, тектілік, ұқыптылық, т.б.

Біздің әрқайсымызда жағымды және жағымсыз қасиеттер бар. Және олардың қайсысы ең нашар?

Сонымен, адам бойындағы негізгі жаман қасиеттер

• Қызғанғанға да, көреалмаушыға да зиянын тигізетін ең жаман қасиеттердің бірі қызғаныш. Қызғаншақ адам жағымсыз эмоцияларды көбірек шығара алады және олар жиі пайда болатындықтан, олар қызғаныштың өмірін улап жіберуі мүмкін (олар көбінесе депрессияға әкеліп қана қоймай, сонымен қатар белгілі бір аурулардың дамуына себеп болатыны дәлелденді). Сондай-ақ көреалмаушылық дамуға, көп нәрсеге ұмтылуға және қалыпты өмір сүруге кедергі жасайды.
• Менмендік. Тәкаппар адамдармен араласу ғана емес, жай ғана тіл табысу да өте қиын. Олар әрқашан өздерін басқалардан артық санайды және осыған байланысты өздері зардап шегеді, өйткені бір сәтте достары мен туыстары олардан бас тартады.
• Ыстық мінез. Ыстық мінезді адамдар көбінесе басқаларға ғана емес, өздеріне де араласады, өйткені эмоцияларын ұстай алмау оларға қарапайым міндеттерді орындауға және мақсаттарға жетуге кедергі жасайды.
• Менмендік. Тәкаппар адамдар өте жағымсыз, сондықтан оларды ешкім ұнатпайтыны мағынасы бар.
• Өзімшілдік. Барлық эгоисттер жалғыздыққа бейім. Олармен өмір сүру өте қиын, олар қалыпты отбасылық өмірге арналмаған, өйткені олар құрбандыққа дайын емес және тек өздері туралы ойлауға дайын емес.
• Екіжүзділік. Бұл қасиет екіжүзділердің өздеріне көмектесуі мүмкін, бірақ айналасындағылардың бәрі адамның болмысын білгенде, одан бас тартатыны сөзсіз.
• Пессимизм. Пессимистер көбінесе нағыз ыңылдап, басқаларды қатты тітіркендіреді. Сонымен қатар, бұл қасиет оған ие адамдарға да кедергі келтіреді, өйткені егер адам бастапқыда сәтсіздікке ұшыраса, онда ол оларды сөзбе-сөз тартады және өз мақсаттарына жету үшін күш салуды қажет деп санамайды.
• Жалқаулық. Жалқаулар ұжымда қалыпты жұмыс істей алмайды, әріптестері оларды ұнатпайды. Ал жалқаулық – жоспарларыңызға жетуге үлкен кедергі. Жалқау адам ештеңе істемеу үшін көп сылтау таба алады. Мұндай адамдар өздерінің жалқаулығымен күресуді үйренбесе, сирек табысқа жетеді.
• Агрессия. Бұл қарым-қатынасқа, отбасын құруға және жұмыс істеуге кедергі келтіреді. Агрессия көбінесе басқа ұқсас қасиетпен - дөрекілікпен біріктіріледі. Бұл қасиеті бар адамдар ұжымда құрметтелмейді, туыстары мен достары олармен қарым-қатынасты шектеуге тырысады.
• Менмендік. Иә, тәкаппар адамның өзі осы қасиетінің арқасында көп нәрсеге қол жеткізе алады («менмендік – екінші бақыт» деп бекер айтпаған). Бірақ басқалардың бәрі намыссыз адамдарға өте жағымсыз көзқараста.
• Инфантилизм - тұлғаның жетілмегендігі және дамуының кешігуі. Инфантильді адамдар өздерін құмар және бұзылған балалар сияқты ұстайды, бұл олардың айналасындағыларды қатты тітіркендіреді. Олар шешім қабылдай алмайды, жауапкершілікті ала алмайды және өз әрекеттеріне жауап бере алмайды.
• Қатыгездік. Жаман адамдар кез келген әрекетке, тіпті ең жаманына да қабілетті. Балалық шақта олар жануарларды азаптайды, содан кейін құрдастарына ауысады. Ондай адамның отбасы болса, жарына, бала-шағасына қатыгездік көрсетеді. Ал мұндай жағымсыз қасиеттің көріністерін жиі көретін бұл балалар оны асырап алады, сонымен қатар қатыгез болады.
• Қорқақтық. Қорқақ адамдар жанашырлық, кейде менсінбеушілік тудырады. Бұл қасиет сізге шешім қабылдауға, көптеген әрекеттерді орындауға немесе жаңа нәрсені көруге мүмкіндік бермейді.
• Ақымақтық. Ол ең нашар адами қасиеттер рейтингінде бірінші орында тұр. Ақымақ адамдармен сөйлесу қызықсыз, араласу қиын. Бастапқыда ақымақтық бейкүнә және тіпті сүйкімді болып көрінуі мүмкін, бірақ бірте-бірте ол тітіркенуді бастайды. Көптеген адамдар ақымақтықты туа біткен қасиет деп санайды, бірақ іс жүзінде оны дамытып, жетілдіретін және үнемі жаңа нәрсені үйренетін болсаңыз, оны жоюға болады.
• Алдау. Ақ өтірік кейде пайдалы болуы мүмкін, бірақ адам үнемі өтірік айтатын болса, ол ақырында өз өтірігіне батып кетеді және сөзсіз әшкере болады. Ал өтірікті кешіруге дайын адамдар аз. Нәтижесінде, олар бір сәтте оған қарсы шығуы мүмкін өтірікшіге сенуді тоқтатады.
• Ашкөздік. Бұл өлімге әкелетін күнә және әрқашан жазаланған. Ешкім сараң адамдарды ұнатпайды. Бұл қасиет жұмыс істеуге, өмір сүруге және өмірден ләззат алуға кедергі келтіруі мүмкін, өйткені сараң адам әрқашан көп нәрсені қалайды, ол қолында бар нәрсеге сирек қанағаттанады.
• Жеңілдік. Жеңіл адамдар шытырман оқиғаларға жиі араласады, бір шектен екіншісіне асығады және оның салдары туралы ешқашан ойламайды, бұл белгілі бір уақытта оларға ғана емес, айналасындағыларға да кедергі келтіруі мүмкін. Жеңіл адамдар көбінесе басқаларды ренжітеді.
• Кейде немқұрайлылық дөрекіліктен немесе қатыгездіктен әлдеқайда ауырады. Ал егер адам отбасы мен достарына немқұрайлы қарайтын болса, онда олар өзін қажетсіз сезініп, ақырында теріс айналуы мүмкін.
• Сезімталдық ең жаман қасиет емес, бірақ ол үлкен кедергі болуы мүмкін. Біріншіден, жанашыр адамдардың достары болмайды, өйткені олар ұсақ-түйектерге ренжіп қалады. Екіншіден, жанасатын адамдармен тіл табысу өте қиын, өйткені олар кез келген нәрсеге ренжітуі мүмкін.
• Жауапсыздық. Егер адам өз әрекеттері үшін жауапкершілікті алуға дайын болмаса, бұл қиын жағдайда оған сенуге болмайтынын білдіреді. Жауапсыз адамдарды ешкім байыппен қабылдамайды, ешкім көмек сұрамайды.
• Эгоцентризм. Меншіл адам өзін әлемнің орталығы санайды және өз пікірінен басқа пікірді қабылдамайды. Және бұл дамуға, адамдармен араласуға және қалыпты қарым-қатынас орнатуға кедергі келтіреді.

Егер сізде осы қасиеттердің бірі болса, оны жою және өзіңізді жақсарту үшін өзіңізбен жұмыс істей бастаңыз.

Көптеген адамдар өмір бойы өз беттерімен жұмыс істеуге тырысады, олардың жаман қасиеттерін жойып, жақсы қасиеттерін дамытады.

Түсінікті болу үшін адамның жағымды мінез-құлық қасиеттерін тізім түрінде қарастырайық. немен жұмыс істеу керек.

Мінез дегеніміз не және ол неден құралған?

Кейіпкер- бұл тұлғаның кез келген қызметі мен мінез-құлқына әсер ететін тұрақты психикалық қасиеттерінің жиынтығы.

Бұл оның айналасындағы әлемге және басқа адамдарға, әрекеттерге, өзіне деген көзқарасын анықтайды.

Адамдарды өзіне тартатын адамның 9 қасиеті:

Типтік және жеке

Мінез бойынша жеке және типтік белгілерді ажыратуға болады.

Жекеқасиеттер жеке тұлғаның психологиялық қасиеттерімен, оның темпераментімен, сондай-ақ тәрбие процесінде қалыптасқан өмірге көзқарасымен анықталады.

ТиптікТұлға қасиеттері ең алдымен адам өмір сүрген дәуірдің мазмұнымен, сондай-ақ оның тұрғылықты жерімен анықталады.

Яғни, бұл тұлғалық қасиеттердің қалыптасуына жеке адамның өмір салты әсер етеді.

Кейіпкерлердің жағымды қасиеттері қандай?

Әйелдер арасында

Негізінен әйелдер мен қыздарға тән жағымды мінез-құлық қасиеттеріне мыналар жатады:

Ерлерде

Еркектерге қатысты оң сипаттағы белгілерге мыналар жатады:

Нағыз еркекке тән қасиеттер:

Балаларда

Тәрбие және әлеуметтену процесінде мінездік қасиеттерге енді ғана ие бола бастайды.

Сондықтан дәл қазір оң қасиеттерге назар аударуға мүмкіндік бар, мысалы:

1. Жақсы ниет. Бұл қасиет басқалармен қарым-қатынас орнатуға, адамдарды өзіңізге тартуға көмектеседі және өміріңізде де пайдалы болады.
2. Әдептілік. Бұл қасиет балаға құрдастарымен де, ересектермен де тіл табысуға көмектеседі.
3. Адалдық. Өтірік айтудың, алдаудың жаман екенін білуі үшін бұл қасиет баланың бойына жастайынан дарыту керек.
4. Жауаптылық. Өте пайдалы кейіпкер қасиеті. Жауапты адам әрқашан басқалардың көз алдында тартымды.
5. Қиын жұмыс. Баланы еңбекке баулу керек, әйтпесе ол жалқау, немқұрайлы болып өседі.
6. Дәлдік. Жалқау адамдар қоғамда кейбір бас тартуды тудырады.
7. Батылдық. Бала қорықпау керек. Сондықтан оның бойына батылдықты, іс-әрекетті орындауға дағдыландыру.
8. Жауапкершілік. Бұл қасиет оған өз істері мен мәселелерін басқа адамдарға аударып қоймай, оларды өз мойнына алуға көмектеседі.

   Бұл оған мектепте де, кейінгі өмірде де көмектеседі.

9. Анықтау. Белгілі адамдар өмірде көп нәрсеге қол жеткізе алады, оларға бәрі оңайырақ болады. Сондықтан бұл қасиет балаға да оң әсер етеді.

Түйіндеме үшін тізім

Бұл жағдай сіз әңгімелесуге келген кезде, өтініш берушінің сауалнамасын алған кезде, «жағымды қасиеттер» бағанына жеткенде және Біз мұнда не жазарымызды білмедік.

Қандай қасиеттерді ерекше атап өткен жөн?

Бастау үшін біз қасиеттерді атап өтеміз сіз өтініш беріп отырған лауазым үшін пайдалы болуы керек. Ал егер мұндай жұмыста әлі тәжірибеңіз болмаса, онда сіз ең алдымен өз болашағыңыз бен әлеуетіңізге назар аударуыңыз керек.

Мінсіз түйіндемені жасау үшін жағымды кейіпкерлердің әмбебап тізімін жасау қиын. Жұмыс берушілер жиі назар аударатын негізгі қасиеттерді ғана атап өтуге болады.

Бірақ сіз оларды әрбір нақты компания мен лауазымға қарай таңдауыңыз керек.

Сонымен, түйіндеме үшін оң сипаттамалар:

Алайда, бұл қасиеттерді жай ғана тізбелеу жеткіліксіз екенін атап өткен жөн. сізде олар шынымен болуы керек.

Иә, олардың кейбіреулерін бірден көрсету мүмкін емес және олар тек жұмыс процесінде ашылады.

Бірақ егер сіз өзіңізге деген сенімділік туралы жазсаңыз, бірақ іс жүзінде сіз жұмыс берушімен сөйлесесіз тартыншақ және ұялшақ, содан кейін бұл сізді қалаған орыннан алыстатады. Өзіңізде жоқ қасиеттерді өзіңізге жүктеп салудың еш мәні жоқ.

Адам бойындағы жағымды мінез-құлық қасиеттерінің болуы оның өмір сүру сапасына үлкен әсер етеді. Сондықтан да солай оларды өз бойыңызда дамыту маңызды.

Таңба акцентуациясының гипертимиялық түрінің ерекшеліктері қандай? Бұл туралы бізден біліңіз.

Сұхбат үшін әлсіз және күшті жақтары: