Коя е бизнес дамата? Успешна бизнес дама - коя е тя? Бизнес жената не може да не учи

Днес е денят на шефа по целия свят. Този празник е предложен през 1958 г. от американския секретар Патриша Хароски. Само след 4 години този празник става официален в щата Илинойс, а след това бързо се разпространява в целия свят.

Само преди няколко десетилетия тези, които се празнуваха на Деня на шефа, бяха изключително мъже. Сега жените също приемат поздравления. Жените мениджъри се наричат ​​„бизнес дами“ и се очаква да имат специални подходи към работата, подчинените и себе си.

Днес говорим за това, което е строго забранено за една бизнес жена с изпълнителния директор и управляващ партньор на BogushTime

Коя е бизнес дама? Това е жена лидер. Коя е успешна бизнесдама? Това е бизнесдама, която знае, че лидерът е човек, който е длъжен да дава резултати, независимо от ситуацията, без да прави отстъпка от пола. Бизнесдамата знае как да осигури този резултат и в същото време не забравя, че е жена. Как се справя с всичко това? Нека се върнем назад и назовем тези моменти, които не трябва да съществуват в работата на една бизнес жена.

Бизнес дамата не трябва да изпуска от поглед целта си

Всеки лидер трябва да се съсредоточи, защото работата с цели е основната функция на лидера и основното му предимство. Фокусирането върху целите ви позволява да видите цялата картина на случващото се, да вземете предвид рисковете, да създадете работещ стратегически план, да поставите правилно приоритетите, да повлияете на ситуацията и да насочите служителите си в правилната посока. Всеки път, когато се окажете в състояние на объркване, наистина трябва да работите върху целите си и да правите планове. Сядате и описвате всичко в областите на дейност на компанията и тогава виждате, че за да имате такъв резултат след 3 месеца, вие и вашите служители трябва да предприемете такива и такива стъпки днес.
За да може всеки служител да разбере какво трябва да направи, за да постигне обща цел, мениджърът трябва да предаде тези цели и разработени планове на своите служители: хората се нуждаят от насоки за бъдещето и увереност в него. Освен това те трябва да разберат защо вършат работата днес, която не винаги е интересна и не винаги ги вдъхновява. Само разбирането на целите придава смисъл на работата им, определя мотивацията и формира лоялност към ръководството и компанията.

Бизнес жените не бива да оставят нещата да се развиват

Мениджърът трябва да може да контролира добре изпълнението на задачите, защото едно е да си поставяш цели, а друго е да можеш да контролираш постигането им. Следователно всеки лидер трябва да разполага с инструментите, с които контролира постигането на определена цел и да може да ги използва. Инструментите може да са различни, но трябва да ги има. Защото ако мениджърът не контролира получаването на междинни резултати, още по-малко крайни резултати, тогава служителите имат идеята, че това не е важно и саботират работата.

Бизнес жената не трябва да губи вяра в продукта

Успешният лидер трябва постоянно или подразделено. Тези. хората трябва да разберат, че правят нещо добро, полезно и че успяват да постигат резултати и да постигат цели дори в трудни времена. Ето защо е важно непрекъснато да фокусирате вниманието на екипа си върху това, което върви добре.

Дори в нашата компания, когато спрем да изпращаме добри новини, когато не отчитаме добри резултати и когато не обобщаваме резултатите, хората се забиват в рутина и губят енергия и мотивация. Когато дадем потвърждение за свършеното, когато обобщим резултатите през седмицата и изпратим добри новини, тогава хората наистина виждат колко много е направено, колко сме страхотни и колко страхотен е нашият продукт и колко хора ние сме помогнали.

Една бизнес жена не може да бъде скромна

Трябва постоянно да молите клиентите да дават обратна връзка за продукта, за ползите, които са получили, като са закупили продукта или услугата на вашата компания или са взаимодействали с вас. Важно е да получавате положителни утвърждения от клиентите и да съобщавате това на служителите си, за да ги вдъхновите. И още по-добре е да го направите достояние на широката общественост, за да създадете определен имидж за себе си, вашата компания и нейните продукти.

Една бизнес жена не може да бъде пристрастна

Трябва да има лостове за управление, моркови и тояги, награди и наказания. Ако човек заслужава бонус, тогава трябва да му се даде бонус, а не непременно пари, например да му се даде допълнителен платен почивен ден. Тези. дайте някакви специални условия в момента, в който човек го заслужава. В същото време го насърчавайте, така че всички да знаят за него.
И да се наказва при закрити врати, но само когато човекът наистина е сбъркал някъде, в резултат на което компанията е претърпяла някакви загуби, е нанесен удар по имиджа и т.н. Ако просто насърчавате хората, това е добре. Но хората трябва да разберат, че ако направиш грешка, трябва да дадеш принос за коригиране на ситуацията.

Една бизнес жена не трябва да следва примера на служителите си

Успешен ход за всеки мениджър е да не се намесва в проблемите на служителите. Защото мениджърът трябва да бъде „мързелив“ и да принуждава служителите да работят, а не да работят за тях, и вниманието му трябва да бъде насочено към бъдещето. Защото когато един мениджър се забърква в текущи проблеми, вниманието му се отклонява от целите му, а това не позволява на компанията да се развива. Ето защо, веднага щом възникне проблем, попитайте служителя за възможни решения, можете да подкрепите някой от тях, да го насочите, но никога не поемайте въпроса сами.

Бизнес жената не трябва да забравя за хората

Моята тактика е, че за мен е важно да подкрепям хората и ако видя, че мога да помогна, тогава помагам. Най-малкото защото говоря с човек и фактът, че му е обърнато внимание, го кара да се чувства по-добре. В същото време е важно да помогнете на служителите да останат фокусирани върху личните си цели. Целите на компанията са добри, но ако видите, че някой служител е депресиран, тогава говорете с него, разберете какво иска за себе си и как може да го реализира с помощта на компанията.

Една бизнес жена не трябва да се фокусира само върху компанията

Един висш ръководител трябва да има връзки с обществеността на своето ниво. Тези. ако сте директор, тогава трябва да общувате с директори, ако сте търговски или финансов директор, тогава имате нужда от собствен социален кръг. Задължително е да има комуникации извън компанията, защото когато просто се „разбъркваш“ вътре във фирмата, засядаш, вниманието ти е само тук и няма как да погледнеш отвън фирмата и дейността си. И когато общувате с хората, получавате нови идеи, възможност да оцените какво се случва сега и какво можете да подобрите.

Бизнес жената не може да не учи

Важно е да сте сигурни, че постоянно учите. Ако не направите това, тогава начините за постигане на резултати и постигане на цели ще остареят с времето и обучението е единственият начин да започнете да правите нещата по различен начин.

Бизнес дамата не може да пропусне настроението на екипа си

Свещено е за един успешен лидер да гарантира, че служителите се разбират помежду си и поддържат продуктивна комуникация помежду си. Ако видя, че някой е в конфликт с друг, веднага го решавам. Не позволявам на никого да се кара с никого - когато го видя, правя всичко, за да се справя с него. А хората, които не са в настроение за комуникация и които пречат на работата на другите служители, трябва да бъдат отстранени от екипа - това само по себе си решава много проблеми.

Една бизнес жена не може да бъде в лошо настроение

Лидерът трябва да се поддържа в добро емоционално състояние. Защото, ако вие, като лидер, сте смазани, вие не искате нищо - нито цели, нито контрол, нито работа. По принцип, когато си в лошо състояние, не можеш да караш правилно. Затова понякога един лидер, особено жена, трябва да зареже всичко и да направи нещо, което се чувства добре. Всеки избира нещо за себе си: масаж, обучение, спорт, екстремни спортове, семейство, деца и т.н. Всичко, което харесвате, което ви вдъхновява, което повдига емоционалния ви тонус.

"Бизнес дама!" - ще изсъска ядосано състезателят. „Бизнес дама...“, възхитен ще каже друг. Толкова различни чувства към една и съща жена, но и двете имат реална основа. И така, кои са бизнес жените, защо те предизвикват редица чувства у мъжете (и жените също) от омраза до възхищение?

Няколко важни думи за една бизнес жена

Всяка година има все повече и повече представителки на нежния пол в различни, често не съвсем подходящи за крехки дами, сфери на бизнеса. Можете да бъдете сигурни, че те са истински професионалисти в своята област.

За разлика от колегите мъже, бизнес жената не си позволява да закъснява за бизнес срещи, тъй като високо цени своето и времето на другите хора. Едва ли ще чуете от нея оправдания за задръствания или ядосан служител на КАТ, спрял колата. Тези дами отлично знаят как да изчисляват работното си време, като стигат навреме навсякъде.

Една бизнесдама е принудена да живее в суровия свят на мъжкия бизнес, приемайки неговите правила. Тя знае, че те са предубедени към нея и се опитва да не прави нито една грешка, за да не позволи на колегите си да кажат: „О, тези жени...“

В бизнеса жените често са по-твърди и по-безмилостни от мъжете. Благодарение на естествения си чар те са много опасни противници в преговорите. И ако една дама е в бизнеса от дълго време, тогава тя е опитен манипулатор, който по естеството на тези прелести ще повлияе на вземането на решения в нейна полза.

Но в същото време в една чисто мъжка компания с присъщата й характеристика да побеждаваш на всяка цена, деловата жена носи добро, като не позволява на участниците да надхвърлят позволеното и да превърнат едно вълнуващо състезание в битка с животни.

Защо една бизнесдама е достойна за уважение и възхищение?

В замяна тя моли за уважение и отношение като към равен. В крайна сметка една бизнес жена постига всичко сама, със собствен труд и често със сълзи, които никой никога няма да види. Тя няма да търпи съжаление и снизхождение към себе си.

Ако искате да я обидите или нараните, покажете тези чувства към нея или намекнете, че кариерата й е успешна благодарение на подкрепата на спонсор. Но внимавайте: женското отмъщение е коварно и ще връхлети внезапно, когато сте най-малко подготвени за него.

Бизнес жените заслужават уважение. Какъв човек може не само да работи и да бъде успешен бизнесмен, да лети в командировки и за преговори, да прекарва 10-15 часа на работа, но и винаги да изглежда безупречно, да осигурява ред в къщата и да отглежда деца?

Кои са бизнес жените? Това са дами, които освен съпруг и дете имат и любимо дете, което обичат не по-малко, правят всичко за успешното му израстване и не позволяват на никого да му посегне. Това са момичета и жени, за които себереализацията и победата не са празни приказки, а ежедневна реалност. И това са опасни противници, които правят планове на много нива, умело манипулират хората, използвайки женския чар.

Вие и аз отдавна сме свикнали с понятието бизнесмен, под което разбираме успял човек, който има собствен бизнес. Такъв галеник на съдбата. Но коя е тази бизнесдама? Съдейки по обществените проучвания, мнозинството ги смята за невероятно упорити жени, които твърдо знаят какво искат от живота.

Но това не е съвсем правилно. Бизнес дамата е много внимателна, трудолюбива и умна жена. Освен това тя изглежда страхотно, владее изкуството на преговорите и постоянно се занимава със саморазвитие.

Днес тази концепция често се използва в ежедневието. И това се случва дори само защото огромен брой жени заемат ръководни позиции, бавно изтласквайки представителите на по-силния пол на заден план.

Поведение

Ако искате да бъдете бизнесдама, тогава трябва да запомните, че не трябва да изглеждате такава. Тоест, ако сте облекли красив панталон, сте направили строга прическа и сте придали на лицето си елегантен вид, тогава не сте една крачка по-близо до такъв образ. Не става дума толкова за външния вид, колкото за вътрешните усещания.

На първо място, трябва да внимавате за речта си. Истинската бизнесдама никога няма да повиши тон само защото нещо не й харесва. Бизнес жената не е истеричен човек, чиято реакция зависи от емоции и вътрешни преживявания.

Бизнесът не търпи емоции, така че трябва да се контролирате: нервите ви трябва да са стоманени и главата ви трябва да е хладна. Всеки проблем може да бъде решен мирно, като се вземат предвид интересите на всички страни в конфликта.

Що се отнася до самата форма на комуникация, трябва да сте приятелски настроени. Както каза един известен американски мениджър, „... бизнес жените говорят с приятелски глас, зад който събеседникът им чува усмивка" Това е смешно, което казваш. Какво значение има с какъв глас говорите, когато става въпрос за бизнес преговори? Но грешите!

Да си представим: идвате да се видите с вашия бизнес партньор и вместо да обсъдите всички подробности по бъдеща сделка на чаша кафе, той монотонно изчита всички клаузи от договора, които го интересуват.

Най-вероятно ще подпишете този договор, ако, разбира се, всички предложени условия ви удовлетворяват. Но следващия път подсъзнателно ще търсите партньори, които директно да изразят интереса си към вашето участие.

Също така си струва да развиете самочувствие. Къде сте видели успяла жена да мърмори нещо на партньорите си? Гласът трябва да е уверен, но не прекалено висок. Позата трябва да е права, главата гордо вдигната. Трябва да покажете с целия си вид, че знаете цената си. Така че, на първо място, трябва да уважавате себе си, тогава другите ще се отнасят с вас по съответния начин!

Трябва също да се отбележи, че лидерската позиция е напълно незадължително условие, наличието на което ще ви помогне да станете бизнесдама. Можете да работите като обикновен секретар, но в същото време да бъдете истинска бизнесдама, защото, както вече разбрахме, това не е социална позиция, а състояние на ума.

Изображение за бизнес жена

Вътрешното самочувствие, разбира се, е добро. Но не забравяйте, че ви посрещат с дрехите ви, но ви изпращат с ума ви. И няма да имате шанс да направите първо впечатление. Ето защо трябва да сте много внимателни към външния си вид.

На първо място, не забравяйте, че стилът на една бизнес жена е официални тоалети. Освен това абсолютно не е необходимо да носите плътно затворени блузи или пуловери. И вие също не трябва да носите изключително панталони.

Добавете нотка на строга сексуалност към външния си вид. Например, въз основа на социологически изследвания, може твърдо да се твърди, че жените, които носят пола на работа, постигат кариерно израстване много по-бързо от останалите. Така че помислете върху този интересен факт в свободното си време.

Но дължината на полата също трябва да е подходяща. Така че можете да забравите за миниполите. Ще ги носите през уикендите. А за работа пола малко над коляното е всичко, което можете да си позволите.

Има и определен списък с неща, които никога не трябва да носите на работа, ако искате да станете истинска бизнесдама:

• дънки;
• Твърде къси рокли и поли;
• Прозрачни блузи и тениски;
• Топ с дълбоко деколте;
• Кецове и маратонки.

Като цяло, ако носите нещо от посочения списък на работа, тогава дори не можете да разчитате, че ще бъдете взети на сериозно. В най-добрия случай вашите колеги просто няма да покажат, че нещо не е наред.

Както можете да видите, облеклото за бизнес жена е важно, така че трябва да подходите отговорно към избора на гардероб. Освен това никой не ви казва да съобразите избора си изключително с вашия бизнес стил, но няколко неща от този вид трябва да са необходими.

Прическа за бизнес жена

Прическата също играе важна роля във външния вид на всяка жена. Но е важно да можете да го изберете в зависимост от това къде ще отидете. Естествено, по време на бизнес преговори, творческа бъркотия на главата ви ще изглежда нелепо.

Прическата трябва да е спретната, но не гладка. Най-подходяща е конска опашка, прикрепена с някаква сладка фибичка. Или можете да сплетете плитка, която ще изглежда строго, но в същото време романтична.

Също така не трябва да боядисвате косата си в екстремни цветове. Може би мекият морковен цвят подхожда на очите ви, но всъщност не върви добре с работния ви процес. Краищата трябва да бъдат изравнени, а корените трябва да бъдат боядисани, докато растат.

Грим

Особено внимание трябва да се обърне на грима. Факт е, че образът на бизнес жена не предполага ярка военна боя. Трябва да изглеждате естествено. Затова ви препоръчваме леко да напудрите лицето си и да нанесете малко спирала върху миглите. Ако искате да използвате червило, тогава трябва да се спрете на пастелни нюанси.

Какво можете да кажете за руските бизнес жени? Тя със сигурност е ярка и самодостатъчна личност, твърдо уверена в способностите си. Такава жена знае точно какво иска от живота. Тя също има информация как да постигнете целите си в най-кратки срокове.

Всеизвестно е, че съблазнителният път към върха не е обсипан с листенца от рози. А ако говорим и за жена, е двойно по-трудно!

Бизнесдама, както следва от самата семантика на думата, е жена, която се занимава с бизнес, създава търговски структури и е фокусирана върху финансовия успех.

В същото време тя не винаги е лидер.

На първо място, бизнесът наема хора, които знаят как да поемат рискове, когато създават нещо ново, инвестирайки пари с очакването, че тези пари не само ще се върнат, но и ще донесат печалба.

Характеристики на бизнес жена

Бизнесдама или жена лидер, като правило, е склонна да поема разумни рискове, за да реши собствените си творчески проблеми.

Бизнес жена прогнозира резултатите от своите действия и намира успешни ниши за инвестиране на пари.

Силните страни на една бизнес жена са комуникативен талант, добри комуникативни умения, инициативност, чар и умение за подбор на екип.

В идеалния случай една бизнес жена е харизматична, волева, силна личност.

Има толкова много изисквания, така че пътят на една бизнес жена е доста труден.

• Митове за бизнес жените

1. Истинската бизнесдама трябва да бъде успешна както в работата, така и в личния си живот
2. Истинската бизнесдама се посвещава преди всичко на кариерата си, семейството е на десето място за нея.

Има жени, които са успешни в бизнеса и имат повече или по-малко прилично семейство, но на последното им липсва внимание.

Ясно е, че най-добрият вариант е хармонията, при която не страда нито семейството, нито бизнесът.

Но практиката показва, че поради ниската производителност на труда и неправилната организация на времето, нашата бизнес жена, за разлика от чуждестранните, често физически няма време да спечели „на два фронта“.

Това е чисто постсъветски подход: казват, че за да работите ефективно, трябва да прекарвате почти 24 часа на ден в офиса.

Презентациите, които приключват след полунощ, и преговорите, които продължават много часове, се превърнаха в норма.

Е, за какво семейство можем да говорим в тази ситуация?

За съжаление не сме свикнали да организираме времето си и не знаем как да делегираме правомощия на подчинените.

Човек може само да съчувства на онези бизнес жени, които не могат да излязат от този порочен кръг.

„Митът за присъствието“ също има отрицателно въздействие - те казват, че без постоянния, почти ежеминутен контрол на лидера, всичко моментално ще се разпадне.

Разбира се, личният живот страда много. Което се отразява на отношенията с партньори, деца, а за това такава жена няма време да се отпусне, да чете, да отиде на концерт...

В тази ситуация бизнес жените се делят на две категории.

• Две категории бизнес жени

1 - добра майка

Някои от тях разбират, че в стремежа си да постигнете успех в бизнеса не трябва да забравяте за любим човек и дете.

Те намират време да разберат какви книги четат децата им, да говорят с тях, да общуват, макар и не много дълго, но пълноценно.

Една бизнес жена ще намери десет минути, за да погледне в очите на детето и да обърне внимание на любимия си човек.

2 - липса на грижи за детето

Вторият вариант е, че жената е толкова въвлечена в процеса, че прави фундаментално погрешно заключение: майчиното внимание може да бъде заменено с финансови инвестиции в услугите на бавачка, чистачка, гувернантка...

И тогава, ако възникнат проблеми, детето се наказва строго.

Разбира се, децата на такива бизнес жени страдат много, а самите те трудно могат да се нарекат щастливи.

Има фундаментална разлика между позицията на нашата бизнесдама и в чужбина. В чужбина управлението на времето е по-добро и делегирането на правомощия е развито.

Съответно, една бизнес жена обръща повече внимание на семейството и отглеждането на деца, дори само защото може да бъде с тях по-дълго.

Психологически проблеми в работата на бизнес жена

В работата си една бизнес жена също трябва да се сблъска с някои психологически проблеми.

• 1. Работа в мъжка среда

Предприемачите са свикнали да третират колежките си като „дами“: какви умни неща могат да кажат или направят?

В резултат на това почти всеки ден една бизнес жена трябва да защитава правото си на пълноценен професионален живот, на успех, на властта, която самата тя е постигнала.

Да си бизнесдама не е лесно само по себе си.

• 2. Психологическа неподготвеност

Вторият проблем е психологическата неподготвеност и неграмотност: това обаче се отнася както за жените, така и за мъжете.

Нашите бизнесмени и бизнес дами не знаят как да защитят своето пространство, те не винаги могат да водят преговори правилно или да разпределят времето и задачите между подчинените.

Стресовите условия на работа често водят до нервно изтощение: когато една бизнес жена се прибере у дома, понякога просто не може да общува със съпруга си или децата си, което от своя страна я прави още по-нещастна.

Това често завършва с развод и загуба на контакт с децата.

Ами ако една жена лидер трябва да управлява мъжки или смесен екип? Основното понятие тук е професионализмът.

Ако една бизнес жена е професионалист от висок клас, тогава мъжете са напълно способни да уважават такъв човек, да го следват и да оценят заслугите му.

Разбира се, има и правила на играта в мъжкия екип: трябва да бъдете тактични, да се държите уважително, не можете да си позволите излишни емоции и, разбира се, са необходими професионализъм, сила на характера и комуникативни умения.

Какви качества трябва да притежава една бизнес жена?

Да бъдеш бизнесдама не е съдбата на всяка жена. Като цяло само 10-15% от хората имат усет за бизнес.

На първо място, такава жена трябва да бъде високо развита интелектуално.

Разбира се, не говорим за „отличен ученик“ по училищните стандарти: учениците от C често постигат много по-голям успех, защото имат смелостта да действат различно от всички останали.

Такъв човек трябва да бъде общителен, да има лидерски качества и смелост. Много е важно да умеете правилно да поставяте задачи, желателно е да имате харизматични качества.

Важно е да знаете кои качества можете да развиете в себе си и кои са дадени от природата: или ги има, или ги няма.

Например харизмата или интелектуалната активност могат само да се засилят, но е невъзможно да се придобият. Но можете да се научите да преговаряте и да вземате решения.

Бизнес жените много често се обръщат към психолози. На първо място по въпросите на отглеждането на деца: именно в тази област бизнес дамите имат най-много проблеми.

Много е вредна илюзията, че можеш да откупиш дете с подаръци, елитно училище, грижи на гувернантка... Това често води до факта, че децата започват да се държат просто ужасно - по този начин те търсят вниманието на своите майка.

Бизнесът често се превръща в работа на пълен работен ден. Това се дължи на невъзможността за почивка и релаксация.

Често е необходима помощта на психолог, за да се избегнат сериозни соматични проблеми.

Колкото по-скоро една бизнесдама се отърве от погрешното схващане, че можете да ударите джакпота само като се отдадете на работата сто процента, толкова по-добре.

Най-добрият вариант е хармонията.

Разбира се, всяка жена има своя собствена: например, Condoleezza Rise съзнателно дава предпочитание на деловата страна на живота - това е нейната основна нужда.

Но по-голямата част от изключителните жени са доста успешни в семейната сфера.

Всичко зависи от избора на самата жена.