UDC 338.4
Федулов Владимир Иванович
Следдипломен студент в Института по инженерна икономика и хуманитарни науки
Тихонов Алексей Иванович
Кандидат на техническите науки, доцент
Глава Катедра "Управление на персонала"
Московски авиационен институт (национален изследователски университет), Москва
Гаврилова Инна Семеновна
Кандидат на икономическите науки, доцент в катедрата по управление на производството и маркетинг, Московски авиационен институт (Национален изследователски университет), Москва
Федулов Владимир И.
Завършил Институт по инженерна икономика и хуманитарни науки
Тихонов Алексей I.
Кандидат на техническите науки, доцент
Началник отдел „Управление на човешките ресурси”
Московски авиационен институт (Национален изследователски университет), Москва
Гаврилова Инна С.
Кандидат на икономическите науки, доцент на катедра "Управление на производството и маркетинг" Московски авиационен институт (Национален изследователски университет), Москва
Съвременен опит и проблеми при създаването на система за мониторинг на условията на труд в предприятието
Съвременен опит и проблеми на формирането на систематамониторинг на условията на труд в предприятието
анотация. Статията разглежда състоянието на условията и безопасността на труда в съвременните местни предприятия. Системата за наблюдение трябва да определя нивото на нараняване и определянето на увреждане поради нараняване или заболяване; държавна експертиза на условията на труд; редица мерки, насочени към предотвратяване на аварии; обучение на специалисти и обучение на работници по охрана на труда. прогнозиране развитието на най-важните процеси в областта на охраната на труда. Провеждането на мониторинг ще осигури изпълнението на основните насоки на държавната политика в областта на условията и безопасността на труда.
Резюме.В статията се изследва състоянието на условията и защитата на труда в съвременните местни предприятия. Системата за наблюдение трябва да определя степента на травматизъм и установяване на увреждане поради осакатяване или заболяване; държавна експертиза на условията на труд; поредица от действия по профилактика на аварии; обучение на специалисти и обучение на работници по охрана на труда. упражняване на прогнозиране на развитието на основните процеси в областта на охраната на труда. Провеждането на мониторинг ще позволи да се осигури изпълнението на основните насоки на държавната политика в областта на условията и защитата на труда.
Ключови думи:мониторинг, условия на труд, защита на труда, управление на персонала, управление, управление, предприятие, корпорация.
Ключови думи:мониторинг, условия на труд, охрана на труда, управление на човешките ресурси, управление, управление, предприятие, корпорация.
Всяко предприятие, което отговаря на критериите за съвременна организация, независимо от фокуса на неговата дейност, характеристиките на производствения процес, избрания вектор на развитие и собствения си мащаб, е социално-икономическа система. Системният характер на обекта предполага наличието на взаимосвързани съставни елементи, всеки от които е неразделна и допълваща част от неговия дизайн като цяло, създавайки интегрална системна съвкупност. Основните съвкупни компоненти на организацията на производствените процеси и предприятието като социално-икономическа единица са производствени механизми, отчитане и анализ на факторите на вътрешната и външната среда, концепцията за управление на производството, организационния климат, кадровата и финансовата политика, прилагана от ръководството, и т.н. Сред тези елементи, които заедно образуват неразделна структура на организацията на производството в предприятието, отделно се откроява защитата и спазването на условията на труд за персонала.
Решаването на въпроси, свързани с организацията на защитата на труда в предприятията, има дуалистичен характер. От една страна, въвеждането на механизми, предназначени да регулират тази област на управление на производствения процес, е прерогатив на държавата. На първо място, това се отнася за държави, които са членове на Международната организация на труда (МОТ), специализирана агенция на ООН, занимаваща се с разработването и прилагането на теоретични и приложни инструменти, които са пряко свързани с регулирането и координацията на трудовите отношения. Руската федерация е член на МОТ, първата конвенция в нашата страна е ратифицирана през съветския период през 1921 г. (Конвенция № 10 „За минималната възраст за допускане на деца до работа в селското стопанство“). Основните нормативни документи, приети от МОТ през 2006 г. и съдържащи препоръки и основни насоки за организацията на защитата на труда, се считат за Конвенцията „За основата за насърчаване на напреднала организация на защитата на труда на национално ниво“ (№ 187) и „Препоръка относно основата за насърчаване на напреднала организация на защитата на труда на национално ниво“ (№ 197).
Дейността на държавата в областта на защитата на труда, на първо място, се проявява под формата на създаване и изпълнение на национални програми, които съдържат практически механизми за регулиране на тези аспекти и са от стратегически характер. По правило основните точки на съдържанието на такива програми са надзорът върху спазването на трудовото законодателство, записването и предотвратяването на производствени аварии, общественият контрол, социалното партньорство и международното сътрудничество в областта на трудовите отношения, както и разработването на препоръки за създаване на приоритети и подобряване на условията на труд.
Другият полюс на системата за защита и спазване на условията на труд в предприятието са дейностите, извършвани непосредствено в производствената организация. Осъществява се от всички съставни елементи на икономическата единица и има взаимосвързан, интеграционен характер, обхващащ вектори на хоризонтално и вертикално взаимодействие между компонентите на организационната структура на предприятието. Необходимостта от подобни действия се проявява поради факта, че въпреки сложността и всеобхватната насоченост на програмите, приети на държавно ниво, същността на подобни документи е твърде стандартизирана и поради необходимостта да се обхване целия набор от социално- икономическите обекти, разположени в страната, е съсредоточена главно върху външни влияния. От своя страна, при прилагането на вътрешноорганизационни мерки за защита и спазване на условията на труд трябва да се вземат предвид фактори, които отразяват спецификата на дадено предприятие като социално-икономическа система.
Въпреки това както външните (държавни), така и вътрешните (организационни) дейности за формиране на система за управление на регулиране на трудовите отношения са тясно свързани помежду си. Елементите от структурата на предприятието често заимстват редица механизми и аспекти от държавни програми и препоръки – разбира се, освен задължителните за изпълнение, съгласно трудовото законодателство; в този случай терминът „заемане“ не е подходящ - въвеждането им във вътрешната структура, като се вземат предвид характеристиките на производствения процес (предимно такива действия са типични за големите промишлени предприятия).
Ориз. 1. Връзката между държавни и вътрешноорганизационни дейности в системата на организация на труда.
Една от съвременните тенденции в областта на управлението на трудовите отношения, която вече е отразена в обществената политика и представлява интерес за управленския персонал на предприятието и изучаването на проблемите на организационното управление, е опитът за създаване на система за наблюдение на работата условия. Струва си да се отбележи, че макар да съществуват общи подходи за формирането на такава система, мониторингът, осъществяван на държавно ниво, чийто приоритетен аспект е цялостното наблюдение на социално-икономическите обекти в географския мащаб на страната, се различава значително от ниво на предприятията, т.е. случаят, когато мониторингът е насочен към оптимизиране и подобряване на организацията на производството и изисква ясно разработване и прилагане на модела на приложение. Мониторингът в този случай трябва да се разбира като цялостен метод за събиране на информация и вземане на подходящи решения, включващ наблюдение, анализ на данни, присъствието на различни елементи от организационната среда като субекти, разработването и прилагането на оперативни и стратегически мерки.
Основните проблеми при създаването на система за мониторинг на условията на труд в предприятието са свързани преди всичко с нейната неуниверсалност, което затруднява използването на съществуващия положителен опит - местен и чуждестранен - както и разходите за въвеждане на нови механизми в установената практика на производствения процес. В такива условия на помощ идват иновативните концепции за функциониране на съвременните предприятия. Такива подходи включват представянето на сложна социално-икономическа организация като квазикорпорация.
В този случай квазикорпорацията е сдружение на лица, което има редица корпоративни характеристики, които определят дейността му, докато правно такова сдружение не е корпорация, въпреки че в някои случаи се признава за такова (в чуждестранната практика) . Подходът за анализиране на дейността на предприятието като квазикорпорация налага идентифицирането на структурни групи от персонала на организацията като „участници“ в корпоративните дейности. По правило такова разделение се извършва по отрасли, изпълнявани задължения и основни функции на служителите. Персоналът на предприятието, според този подход, може да бъде разделен на технически персонал, помощен персонал, служители, средни мениджъри (обикновено ръководители на отдели) и висш управленски персонал. Това разделение не е задължително или строго определено, то се използва предимно за удобство.
Според определената концепция предприятието приема следните характеристики на корпорация:
- е обединение на лица, характеризиращи се с групови интереси;
- такава организация се характеризира със сложна структура и наличие на система, не само вертикални, но и хоризонтални връзки;
- включва висока степен на лична и колективна отговорност;
- корпоративните звена са обединени от обща градивна цел, докато квазикорпоративната форма предполага по-широк фокус върху личните нужди на служителите;
- косвена характеристика може да се счита за високо ниво на корпоративна култура, в този случай означава не толкова благоприятен социален климат в рамките на групата, колкото добре развита система за взаимодействие между групите, предназначена да повиши ефективността на производствения процес.
Една от специфичните особености на описаната концепция за модерно предприятие е и промяната в стила на управление към авторитарен на най-високо ниво, което значително променя процеса на вземане на управленски решения, и към либерален на ниво вътрешна квазикорпоративна група , което се обяснява с необходимостта условията на труд на служителите да съответстват на техните вътрешногрупови желания, които не се развиват колективно, а зависят пряко от мястото на групата в определената структура.
Това е квазикорпоративната концепция, която предполага нов, по-ангажиран подход към някои елементи от организацията на производството, включително въпроси, свързани с условията на труд на персонала. В допълнение към съществуващата система за спазване на условията на труд, основана на приетите стандарти, съществува необходимост от разработване на модел за мониторинг на тези условия.
Ориз. 2. Модел за мониторинг на условията на труд в предприятието, според квазикорпоративната концепция.
Разработването и внедряването на модел за мониторинг на условията на труд в предприятието, заедно с други области на управленска дейност, е предназначено да задоволи нуждите на служителите и ясно да дефинира тяхната роля във вътрешната структура на организацията. Тази област на управление на производството позволява да се повиши ефективността на функциониране на елементите на вътрешноорганизационната структура чрез разширяване на пространството за тяхното взаимодействие, като по този начин се повишава и ефективността на производствения процес.
Библиография
- Федулов В.И. Мониторингът на условията на труд на персонала като елемент от антикризисното управление на предприятието // Иновативна наука. 2016. бр.
- Кузнецова M.N. Мониторинг на условията на труд и опасните и вредни фактори в предприятията в регионите на Руската федерация // Бюлетин на Воронежския държавен университет. Серия: Икономика и управление. 2012. № 1. стр. 91-96.
- Вишнякова В.А., Руднев В.Д. Формиране и държавно регулиране на руския пазар на труда. Монография. - М.: Дашков и К. - 156 с.
- Бершедова Л.И., Ричихина Е.Н. Социални и психологически основи на системата за наблюдение на персонала // Системна социология и психология. 2013. № 8. стр. 25-29.
- Месец V.A. Мониторинг на иновативния потенциал на персонала на предприятията // Новини на Руския държавен педагогически университет на име. А.И. Херцен. 2008. № 76-1.
- Краев В.М., Тихонов А.И.
17 май 2016 г. 7:34 сутринта
Швондер Инна Семьоновна (Шевцов, Козорез, Погосян) - край на МАИ.
Брут27 март 2016 г. 9:58 ч
Имаше два университета: легендарният MAI, чиято научна дейност накара цялата изследователска общност да потръпне и да замръзне в благоговеен транс, и абсолютно неефективният MATI, който като цяло отиде в отрицателна територия във всички отношения. Въпреки това, след реорганизацията на MAI, която сега обедини два института под гръмкото си име, със заповед на министъра на образованието и науката на Руската федерация Дмитрий Ливанов, А. В. Рождественски, преди това ректор на абсолютно неефективния MATI, беше назначен за изпълняващ длъжността ректор . Каква е причината, ще попитате? Защо и защо премахнаха така любимия А.Н.Геращенко и поставиха някакъв странен и съмнителен чичко? Ето защо.
От 2007 г. до 2015 г. MAI, въпреки че де юре беше под ръководството на Герашченко, де факто беше в пълно разпореждане на съвсем друго лице, а именно Инна Семьоновна Гаврилова. Кандидат на икономическите науки с дисертация, защитена в Закрития съвет, но в същото време отговаря за цялата икономика на института в продължение на осем години. Нека зададем няколко въпроса на нашия икономист. Къде е оборудването, закупено със средства от програмата за развитие на изследователския университет? Къде отидоха самите средства? Стари неща във всички катедри и факултети. Какво става с платените услуги за студенти? Ако искате да отидете на фитнес, платете монета; Ако нямате монета, отидете до миризливото мазе с гнездо на пода. Катерачите идват на стената за катерене през нощта, за да тренират, като плащат за месечните си карти предварително. А вие, общежитията, спите в съседната сграда на отворени врати. Искате ли да живеете в общежитие на MAI с цялото си семейство, въпреки че дори не сте студент? Няма проблем, няколко златни монети и малък апартамент са на ваше разположение. Относно ученето: Дай Боже да вземете добър учител, тогава поне няма да вземат данък за изпити от отлични студенти в злато, но като цяло почти всички го правят. Искате ли да учите в MAI? Пригответе портфейла си. А вие, студенти, продължавайте да крещите на старото ръководство, че е „подслушано“, имахте добър „ректор“, най-важното е, че не развалихте нищо, като някой си Рождественски с неговия MATI.
Нови и. О. Ректорът беше тормозен още от първия ден. И вие, смели интернет воини, и колеги. А кой точно е от работилницата и по чие предложение всъщност искате да знаете? Рождественски е назначен за заместник-ректор по обучението и заместник-ректор по науката. Двама производствени работници, на които трябва да се крепи университетската система. Бяха уволнени заместник-ректорът по икономическите въпроси (Ина Семьоновна, мила!) и заместник-ректорът по сигурността. И по някаква причина всички бяха изключително разстроени от този факт на уволнение, макар че се обзалагам, че никой от представителите на студентите дори не познаваше г-жа Гаврилова от поглед. Обществото обаче вдигна шум: дойде нов ректор, това е рейдерско превземане! Добре, но да ви кажа една малка тайна, разписана в закона: по принцип, когато самият ректор напусне поста, автоматично напускат и всички заместник-ректори. Автоматично – това означава веднага, заедно с него, да. Защото е така. Но ако човек не знае да чете и/или не иска, тогава за него това е законно или незаконно - все едно е, всичко е заграбване, грабеж и беззаконие. Какво е улавянето? Че беше отстранен от длъжност човек, който реално не отговаряше за нищо, а двама абсолютно неквалифицирани от гледна точка на учебния процес бяха уволнени? Каква трагедия.
И тогава става по-интересно. Коригирайки ситуацията по такъв начин, че мястото на ректора отново да се освободи, в луксозен джип, облечен в самури и носейки чанта на стойност годишната заплата на професор от катедрата на Московския държавен университет, под „сбогом на славянина“ ” от всички грамофони на института, старият и новият заместник-ректор по икономическите въпроси се вози през територията и се радва: „Върнах се!”. Започва веселбата и веселбата, защото разбира се – Домакинята, и какво, Домакинята се завръща! Да работи в държавна агенция, като съпругата на търговец в частния си магазин. И в магазина продават позиции и всички „стари“ служители бързо се уволняват. Побързайте, преди да са свършили! И новата. О, В. А. Шевцов междувременно седи тихо в кабинета на ректора и кротко отговаря на всички въпроси: „Всичко ще бъде както казва Ина Семьоновна“. Чудя се защо все още не са поръчали видео за него от блогъри.
Професори, студенти – вие сте достойни възрастни. Как може да си позволиш да бъдеш унижаван така? Смяната в ръководството на МАИ беше извършена с цел изваждането на някогашната велика институция от блатото, в което беше затънала през годините на управление от некомпетентни хора, които се грижат за личното си, а не за студентското благосъстояние. , и да го изведем на качествено ново ниво. В крайна сметка всичко се върна към нормалното: управлението е същото, тоест познато ви и бъркотията ще бъде същата. А какво ще се случи след това зависи само от вас.
Л. ИВАНОВ26 март 2016 г. 9:55 ч
Интересна ситуация се развива в Министерството на образованието и науката. В рамките на седмица министър Ливанов имаше две извънредни ситуации във ведомството си. Един случай в Далечния изток, където дипломат, офицер от разузнаването и ректор на Далекоизточния университет и бивш заместник-департамент Ливанов беше поставен под домашен арест, обвинен в предполагаема кражба на 20 милиона рубли от договори за почти 700 милиона за информационна система на Далекоизточния университет. И, вторият спешен случай, в нощта от четвъртък срещу петък.
Ректорът на MAI Rozhdestvensy, който беше назначен на това място само преди пет месеца със заповед на Ливанов, бързо напусна или беше изгонен от поста си. Интригата с Рождественски се появи в медиите поради факта, че той трябваше да се изправи срещу клана и мощната група за подкрепа на академик Погосян, зад която стои корпорацията Boeing, и онези, които не биха искали домашни самолети в небето над Русия.
Гога26 март 2016 г. 8:47 ч
Всички схеми са стандартни за университетите като цяло; MAI не е уникален тук. Ето какво успяхме да съберем през годините работа в цялата страна:
1. В изследователски проекти, които всъщност се изпълняват от персонала на отдела, се добавят куп изпълнители отгоре, които всъщност не са свързани с работата. Формално всичко е чисто. Всъщност можете да изведете някого на чиста вода, като интервюирате всички изпълнители, изброени в доклада, когато изпращате изследователска работа на комисия.
2. Схемата "мъртви души", когато хората се регистрират като автори, за да се увеличи бюджетът, а след това по декларации всички автори получават пари, но в живота никой от тях дори не знае, че е регистриран някъде там и е имат право на пари и трябва да направят нещо.
3. Схема "мъртви души ++". P.2, но сега служителите вече получават пари (защото са разбрали!), но част от тези пари се връщат в брой. Всичко е строго доброволно.
останалото няма да пиша. Всичко това може да се отвори веднъж или два пъти. Ако не го отворят, значи рибата гние от главата.
Между другото, говорейки за MAI, изненадващо е, но е факт, че MAI все още няма суперкомпютър. Това е просто изненадващо, но университетът, който се позиционира като водещ авиационен университет, като цяло избягва този въпрос. Нещо е купено навремето, но в крайна сметка и това не е ясно как се използва.
Но, например, същият Садовничи от Московския държавен университет финансира първия суперкомпютър от печалби. Същият Ливанов твърди, че много университети в страната и Московският авиационен институт също са напълно способни да придобият много неща от печалбите си. Но това не се случва. Според мен това е позор. Хората в конструкторското бюро пъшкат от липса на изчисления и просто има огромно поле за дейност.
ти коза26 март 2016 г. 8:23 ч
Висяха стотици договори, от които се захранваха всички технологии и катедри и факултети. Кой ще се занимава сега с такъв университет? Подляна, изненади в средата на годината, какво ще стане до август? Всички ли ще бъдат изстискани и изсечени? Ще бъдат ли обединени факултети, изметени и компресирани катедри? Какво ще остане!?? А следователите ще седят по кабинети в ДАК?! И да влачите професори за проучвания?
IL9626 март 2016 г. 8:08 ч
Екипът на Рождественски остави след себе си такива мини за останките от злоупотреби и корумпирани служители в обединения университет, че - мамо, не се тревожи! ТЕ седяха и ровеха: къде, какво и кога - откраднато е, скрито е, ограбено е. Самите те избягаха, а сега ще ходят при проверяващите органи като СВИДЕТЕЛИ и ще сочат с пръст кой какво е откраднал. MAI ще получи възвръщаемост, студентите няма да отидат да учат в такова бунище през лятото и най-лошата мечта на академик Рижов ще се сбъдне - MAI ще бъде прехвърлен в Истра, Луховици или Дмитров, на площада на затворените институти и на Ленинградка нещо добро ще бъде построено, като Хранителен град за бедните. Сега там има транспортен възел, щом е пусната околовръстната ж.п. метро.
сънливец25 март 2016 г. 13:45 ч
Имам само един въпрос към другаря Медведев - кога всички министерства ще преминат под ръководството на Шойгу? Тогава другарю (как Сталин обичаше тази дума!) Медведев ще може да се посвети на любимото си занимание, фотографията.
МАТИ матик25 март 2016 г. 12:50 ч
25 март 2016 г. 12:02 ч
Кланът от служители на службите за сигурност (с изключение на ФСБ) и военно-промишленият комплекс в лицето на Шойгу, Ливанов, Рогозин и генерали, мечтаещи за рай за пилоти, претърпя пълен провал, засега! Не е осигурил охрана и административна поддръжка на назначения и го е зарязал. Но самият клан е в лайна! Защо тези кадри не могат да работят в условията на турбуленция и нарастващото влияние на „Вашингтонския регионален комитет“ върху „Станалата от колене“ Руска федерация? Ще бъдат ли слаби?
А как ФСБ се справяше с генерала от СВР, бившия зам.-министър Ливанов в Министерството на образованието и науката и ректора на Далекоизточния университет до миналата седмица Иванец? Той седи, болен, под домашен арест за кражба на 20 милиона рубли. Снабдяването с храна става малко и ненадеждно, а хората дори с покрив и от щипката на властта са опърлени като кибрит на вятъра! Точно така, имахме последната си Коледа, както казва ПАПАТА!
момче Сухой25 март 2016 г. 12:48 ч
Бившият ректор на MATI - MAI А. Рождественски е тясно свързан с авиацията и не е новородено и аутсайдер в авиационната среда, както твърдят неговите недоброжелатели в MAI.
Бащата на ректора на MAI Рождественски е служил в Байконур в групата за изстрелване на ракети. На 24 октомври 1960 г. се състоя изстрелването на втората степен на ракетата Р-16. В началото над сто души загинаха в адските пламъци. Сред загиналите е и главнокомандващият на стратегическите ракетни сили, главен маршал на артилерията М. И. Неделин.
Семейството на Рождественски пази ключа от спомагателното помещение на тази ракета, което никога не е било необходимо. Но баща му, който не беше в напреднала възраст, оцеля.
А дядото на „неавиационния“ назначен за ректора на MATI - MAI беше Рождественски Кристофър Александрович, генерал-майор от военноморската авиация. От 1953 до 1956 г. е началник на Йейското военно авиационно училище за летци.
Лиценз № 1961 от 18.02.2016 00:00, безсрочен.
Акредитация № 1912 от 10.05.2016 г. 00:00 ч., валидна до 08.07.2019 г. 00:00 ч.
И около. Ректор: Шевцов Вячеслав Алексеевич, доктор на техническите науки, професор Образование
1977 г. - MAI, Факултет по радиоелектроника на самолети
1986 г. - висше училище
1987 г. - защита на кандидатска дисертация, д.ф.н.
2004 г. - защита на докторска дисертация на тема: "Обработка на сигнали на фона на негаусови смущения в телекомуникационни системи и мрежи", доктор на техническите науки.
2007 г. - професор
кариера
1978-1980 г. - служба в СА, старши инженер-лейтенант
от 1981 г. в Московския авиационен институт - инженер, аспирант, ръководител на учебната лаборатория, заместник-декан по научните изследвания
1980-1990 - Всеруски изследователски институт за държавна патентна експертиза, експерт на свободна практика
2001-2007 г. - декан на факултет "Радиоелектроника на самолети".
2007-2016 г. - Зам.-ректор по научната дейност
2016 г. - действащ Ректор на MAI.
Публикации
Автор и съавтор на повече от 50 научни статии, включително 15 сертификата за изобретение, патент за нов метод за клетъчна комуникация, 3 монографии: „Обработка на сигнали на фона на негаусови смущения в телекомуникационни системи и мрежи“, „ Оптимална обработка на сигнала за големи системи”, „Идентифициране на местоположението на абонати в клетъчни комуникационни системи”, „Въпроси на информационната сигурност в цялата система”.
Награди
Лауреат на наградата на правителството на Русия в областта на науката и технологиите
Медал "В памет на 850-годишнината на Москва"
Знак „Почетен работник на системата на висшето образование“
други
Академик-секретар на Международната академия на науките за информация, процеси и технологии
Заместник-председател на редакционната колегия на списание "Вестник МАИ"
Председател на дисертационния съвет
Член на експертния съвет на Висшата атестационна комисия
Почетен доктор на Висшето техническо училище в Еслинген (Германия)
Заместник-ректор по извънаудиторна и възпитателна работа: Юров Николай Николаевич, д-р, доц.
Заместник-ректор по международни отношения и сигурност: Микнис Виталий Иванович
Заместник-ректор по качеството и информацията: Денискин Юрий Иванович, доктор на техническите науки, доцент Денискин Юрий Иванович е роден на 30 юли 1961 г. в град Владивосток в семейство на служители.
След като завършва гимназия през 1978 г., той постъпва и завършва с отличие през 1984 г. Далекоизточния политехнически институт (сега Далекоизточен държавен технически университет) със специалност „Морски електроцентрали“.
От 1984 г. започва работа в Московския авиационен институт като стажант-преподавател в отдел 905.
През 1985 г. постъпва в редовна аспирантура в Московския авиационен институт, а през 1989 г. защитава дисертация за степента на кандидата на техническите науки по специалността 05.01.01 „Приложна геометрия и инженерна графика“. През 2000 г. завършва докторантурата си в Московския авиационен институт и защитава докторска дисертация по специалност 01/05/01.
Специалист в областта на геометричното моделиране на обекти и процеси, информационните технологии, управлението на качеството и информационното осигуряване на жизнения цикъл на сложни високотехнологични продукти.
От 2001 г. - професор по катедра 905, от 2007 г. - заместник-ректор на Московския авиационен институт за качество и информатизация.
Ръководи студенти и докторанти.
Организатор и главен редактор на електронното списание „Приложна геометрия“ на Московския авиационен институт. Заместник-председател на Докторския специализиран съвет по специалността 01/05/01, член на Докторския специализиран съвет към Московския авиационен институт.
Професионален учител в областта на качеството, има диплома от системата за сертифициране GOST R (април 1999 г.). Сертифициран специалист по принципите и методите на тоталното управление на качеството (TQM), сертификат на Института за осигуряване на качеството (IQA, Англия, януари 2001 г.).
От 2001 г. е хоноруван преподавател в катедра 104.
Зам.-ректор по икономика и финанси: Горелов Борис Алексеевич
Заместник-ректор по развитието на институтския комплекс и социалните въпроси: Гаврилова Инна Семеновна, заместник-ректор по развитието на институтския комплекс и социалните въпроси
Зам.-ректор по научната работа: Вячеслав Алексеевич Шевцов, доктор на техническите науки, професор Образование
1977 г. - MAI, Факултет по радиоелектроника на самолетите
1986 г. - висше училище
1987 г. - защита на кандидатска дисертация, д.ф.н.
2004 г. - защита на докторска дисертация на тема: "Обработка на сигнали на фона на негаусови смущения в телекомуникационни системи и мрежи", доктор на техническите науки.
2007 г. - професор
кариера
1978-1980 г. - служба в СА, старши инженер-лейтенант
от 1981 г. в Московския авиационен институт - инженер, аспирант, ръководител на учебната лаборатория, заместник-декан по научните изследвания
1980–1990 - Всеруски изследователски институт за държавна патентна експертиза, експерт на свободна практика
2001–2007 г. - декан на факултет „Радиоелектроника на самолетите“.
2007 г. - Зам.-ректор по научната дейност
Подготвени 2 кандидати на науките.
Публикации
Автор и съавтор на повече от 50 научни статии, включително 15 сертификата за изобретение, патент за нов метод за клетъчна комуникация, 3 монографии: „Обработка на сигнали на фона на негаусови смущения в телекомуникационни системи и мрежи“, „ Оптимална обработка на сигнала за големи системи”, „Идентифициране на местоположението на абонати в клетъчни комуникационни системи”, „Въпроси на информационната сигурност в цялата система”.
Награди
Лауреат на наградата на правителството на Русия в областта на науката и технологиите
Медал "В памет на 850-годишнината на Москва"
Знак „Почетен работник на системата на висшето образование“
други
Академик-секретар на Международната академия на науките за информация, процеси и технологии
Заместник-председател на редакционната колегия на сп. Вестник МАИ
Председател на дисертационния съвет
Член на експертния съвет на Висшата атестационна комисия
Почетен доктор на Висшето техническо училище в Еслинген (Германия)
Заместник-ректор по учебната дейност: Куприков Михаил Юриевич, доктор на техническите науки, професор Куприков М. Ю. - специалист в областта на системния анализ на големи и сложни технически системи, по отношение на автоматизирането на формирането на външния вид на авиационни комплекси; автор на 256 научни труда, 127 от които са публикувани, включително монография, 49 статии и 9 авторски свидетелства за изобретения.
Основни области на изследване: приложна информационна поддръжка за автоматизация на жизнения цикъл на продукта, непрекъсната поддръжка на жизнения цикъл на продукта (CALS), автоматизация на проектирането и инженерната работа, влиянието на инфраструктурните ограничения върху външния вид на самолет, автоматизирано формиране на външния вид на самолет , твърдотелно, хибридно и параметрично моделиране на продукти и процеси в машиностроенето, осигуряване на персонал за непрекъсната поддръжка на жизнения цикъл на продукта. М. Ю. Куприков притежава фундаментални резултати в теорията на математическото решение на проблемите за формиране на геометричния облик на големи и сложни технически системи при „твърди“ ограничения чрез трансформиране на тези проблеми в „обратни“ задачи за проектиране.
Куприков М. Ю. (като част от авторски екип) разработи и внедри система за автоматизирано формиране на външния вид на самолети с вертикално излитане и кацане в ОКБ А. С. Яковлев, резултатите от проектирането на които са отразени във външния вид на перспективни авионосни ударни групи. Нови резултати бяха получени от Куприков М. Ю. в областта на разработването на самолети за дълги разстояния с голям пътнически капацитет, системи за колективно спасяване на пътници и екипаж на самолети. С прякото му участие бяха решени проблемите за идентифициране на влиянието на околната среда (шум и емисии) и демографските изисквания върху появата на обещаващи самолети. Той разработи приложна научна и методическа подкрепа за поддръжка на обучение на персонала за непрекъсната поддръжка на жизнения цикъл на продуктите за авиационната индустрия, внедрена в MAI, KhAI, MATI, VATU на името на. Н. Е. Жуковски, ТАНТК на името на Г. М. Бериев, АНТК на името на А. Н. Туполев, ОКБ "Камова", ОКБ "Сухой", РСК "МиГ", НПО "ПРОГРЕСТЕХ".
Куприков М. Ю., главен редактор на списание „Приложна геометрия, инженерна графика, компютърен дизайн“ (http://jggd.ru), член на редакционната колегия на списание „Качество на живот“, председател на специализирания съвет D 212.125.13 на Висшата атестационна комисия на Руската федерация (специалности 05.01. 01 и 05.13.12), член на Съвета D 212.125.10 на Висшата атестационна комисия на Руската федерация (специалности 05.02. 02 3), научен секретар на Съвета DS 212.005.02 на Висшата атестационна комисия на Руската федерация (специалности 05.07.02). Под ръководството на М. Ю. Куприков са защитени 5 кандидатски и 1 докторска дисертация.
През 1982 г., след като завършва гимназия със златен медал, постъпва чрез конкурс в Московския авиационен институт. Завършва с отличие Московския авиационен институт през 1988 г. със специалност авиоинженер (инженер-механик). През 1989-1992 г. завършва следдипломна квалификация в Московския авиационен институт и получава квалификация инженер-изследовател. През 1993 г. защитава дисертация на специална тема. Присъждане на научна степен кандидат на техническите науки по специалност 05.07.02 „Проектиране и конструиране на летателни апарати“. През 1995–1998 г. завършва докторантура в Московския авиационен институт, след което през 2000 г. защитава дисертация за научна степен доктор на техническите науки по специалността 05.07.02 „Проектиране, конструиране и производство на самолети” на тема „Конструкционни -параметричен синтез на външния вид на вертикално излитане и кацане на самолет."
Професионален опит:
1985-1987 г - Изкуство. Техник OSKBES MAI (на непълно работно време),
1988-1990 г - инженер, младши научен сътрудник “Проблемна лаборатория” на катедра 101 MAI “Конструкция на самолети”;
1988–1990 г. инженер MMZ "SPEED" на името на. А. С. Яковлева (на непълно работно време);
1994 г. - водещ конструктор на ОКБ им. А. С. Яковлева;
1995 г. до момента - заместник-декан на факултета по авиационна техника, Московски авиационен институт;
1992 г. - до момента - асистент, старши преподавател, доцент, професор в катедра 101 "Конструкция на летателни апарати",
2006-настояще - водещ специалист (на непълно работно време) на АО "Конструкторско бюро Сухой";
1998 г. до момента - ръководител на катедра 904 "Инженерна графика" на Московския авиационен институт.
През 2000 г. е удостоен с научното звание професор към катедра „Инженерна графика“.
Награди: медал „В памет на 850-годишнината на Москва“ през 1997 г., нагръдник на Министерството на образованието на Руската федерация „За развитие на изследователската работа на студентите“ през 2000 г. (десет медала на Министерството на образованието на Руската федерация въз основа на резултатите от открития Всеруски конкурс за най-добра изследователска работа 1992 -1993, 1995, 1997, 1998, 1999, 2000, 2003, 2004 и 2005), златен медал на Салона на изобретенията „Архимед 2003“, възпоменателен медал ВВС „100 години главен маршал на авиацията А. Е. Голованов” 2004 г., значка „90 години авиация на далечни разстояния на руските ВВС” 2004 г., медал на Министерството на отбраната на Руската федерация „За трудова доблест” 2005 г.
Както си спомняте, наскоро се запалих по темата за разкритията в столичното образование. Вярно, преди това постовете ми се отнасяха до корупцията в московския департамент по образование. Грижовните читатели обаче решиха да публикуват материали не винаги за отдела и не винаги за корупцията. Като цяло започнаха да ми пращат теми за постове, свързани с ВСЯКАКВИ проблеми в столичното образование. Ще публикувам най-интересните материали.
И така, темата на днешната публикация е как да получите отпуск по болест и да го обслужите в Кипър?
Този цъфтящ загорял мъж на фона на бял кораб не е Остап Бендер в Рио. Запознайте се с Микнис Виталий Йонович, или на руски Виталий Иванович, .
В края на април тази година зам.-ректорът изведнъж осъзна, че ужасно му е омръзнало от всички тези тъпи студенти. Толкова уморен, че стана непоносимо да остана в Москва. А някъде в средиземноморските ширини вече имаше галеща тялото температура на плажа, палмите приканващо развяваха листата си, а пясъкът изгаряше петите на плажуващите. Този пясък изгори петите и душата не само на туристите, релаксиращи по плажовете, но и на заместник-ректора Микнис, който беше в Москва.
Виталий Иванович, от натрапчивата мисъл, че той и плажът са в напълно различни региони, толкова се притесни, че се разболя. Беше толкова тежко, че трябваше да изляза в отпуск по болест. Хирург А.В.Кученков реши, че Виталий Иванович не изглежда добре, и му подписа отпуск по болест от 29 април до 8 май включително.
Можете да видите документа в пълен размер
Разбира се, можеше да се мине и без отпуск по болест, тъй като времето съвпадаше точно с майските празници. Но работните дни между празниците развалиха цялата картина и ми попречиха да се отдалеча от Москва. По-далеч – това означава в Кипър, където с помощта на хирург и фалшив отпуск по болест Микнис отлетя с полет NN 8751 на VIM-Avia, за да лекува изтощените си нерви. Тук можете да загреете органите си с камъни, да измиете носа си със солена вода направо във вълните и да почистите кръвоносните си съдове с чаша вино. И такава терапия цяла седмица. Добре, че тази гостоприемна република ни върна толкова ценни кадри за нашето образование. В добро здраве и добро настроение Виталий Иванович пристигна с полет GL-604 на Globus Airlines за Москва на 7 май. Болестта изчезна сякаш на ръка, а болничните можеха да бъдат затворени...
Съдейки по снимките на профила на Микнис в социалните мрежи, Виталий Иванович като цяло обича да пътува. Като цяло не виждам нищо лошо в тази зависимост. Все пак се надявам, че всичките си други пътувания е правил в законна ваканция, а не във фиктивен болничен.
Използвайки случая, бих искал да привлека вниманието на новия министър на образованието Олга Юриевна Василиева върху публикувания от мен материал и да прекратя възникването на подобни инциденти, които позорят столичните университети, на които са равни всички останали учебни заведения в Русия .
Зареждане...
