Должностная инструкция. Должностные обязанности специалиста по охране труда Ведущий специалист по от должностная инструкция

Соблюдение правил безопасности является прямой задачей специалиста по охране труда. Предупреждение пожаров и увечий, сохранение здоровья работников предприятия – это круг профессиональных обязанностей, возлагаемых на подразделение.

Выполнение функциональных обязанностей невозможно без постановки задач и соблюдения профстандартов, которые предъявляются к сотруднику, введенных с 1.VII. 2013 г.

Обязательное условие – это образование, основное или дополнительное, связанное с вопросами техносферной безопасности или по родственным направлениям. К занимаемым должностям допускаются лица, имеющие опыт работы по данному направлению и прошедшие специальную переподготовку.

Руководителями службы могут назначаться специалисты со стажем работы, связанной с охраной труда, не менее пяти лет. Для назначения на должность специалиста I категории, кандидат должен предварительно отработать как специалист II категории не менее, чем два года.

Для того, чтобы занять должность специалиста II категории, необходим опыт практической деятельности на первичной должности «специалист по охране труда» сроком, не меньше одного года.

Не знаете, как составить бухгалтерские проводки? Ответ вы найдете

Должность специалиста по охране труда является первоначальной и к ней предъявляются минимальные требования – высшее профильное образование без опыта работы или среднее профессиональное образование с дополнительной подготовкой и опыт практической деятельности, связанный с охраной труда, не менее трех лет.

Теоретическая подготовка

Специалисты службы обязаны:

знать действующие в РФ и ратифицированные международными соглашениями законы по охране труда, нормативные акты по предупреждению травматизма на производстве, требования, инструкции и указания по сохранению здоровья людей на производстве;
знать структуру предприятия, используемое оборудование и условия его эксплуатации, особенности технологических процессов;
изучать условия труда и знать психофизиологические требования, предъявляемые к персоналу;
знать и уметь пользоваться методикой определения профессиональных рисков, порядок ведения контроля, который осуществляется за техническим состоянием оборудования;
уметь проводить расследования случаев травматизма на производстве;
вести служебное делопроизводство, знать порядок составления и сроки представления отчетности о проводимых мероприятиях по своему направлению;
изучать опыт, накопленный отечественными и зарубежными специалистами в сфере предупреждения производственного травматизма.

Дополнительно, начальник службы должен владеть основами экономики, управления, знать основы организации труда.

Начальник службы охраны труда должен контролировать использование финансовых средств, выделяемых на предотвращение травматизма, участвовать в разработке коллективных договоров по этому направлению.

Должностная инструкция специалиста охраны труда

Должностная инструкция, относящаяся к разряду внутренних документов, разрабатывается на каждом предприятии.

Отсутствие инструкции будет приравниваться к административному правонарушению и наказываться штрафом.

С учетом того, что с 2016 года каждое предприятие должно иметь специалиста по охране труда, должность может быть совмещенной с другой. Инструкция специалисту должна учитывать подобные нюансы.

Образец должностной инструкции специалиста можно скачать

Инструкция состоит из семи разделов.

Общие положения определяют требования к должностному лицу, порядок приема и назначения его на работу и подчиненность, перечень законов и нормативных документов, которыми он должен руководствоваться.
Основные задачи и функции определяют конкретные задачи для специалиста с учетом специфики производственной деятельности.
Раздел «Обязанности» указывает на действия, необходимые для решения основных задач и выполнения порученных функций.
«Права» – раздел посвященный полномочиям должностного лица, необходимым для выполнения поставленных перед ним задач.
В разделе «Ответственность» определяется, за какие нарушения должностное лицо может получить взыскание.
Порядок пересмотра инструкции оговаривает, в какие сроки, и на каком основании документ может быть пересмотрен.
Заключительные положения содержат информацию, на основании каких документов инструкция была составлена.

Должностная инструкция специалистам по охране труда, разрабатываемая работниками отдела кадров и согласованная с юристом предприятия, должна учитывать специфику производственной деятельности . Документ утверждается руководителем предприятия и доводится до сведения кандидата на должность специалиста перед тем, как договор с ним будет подписан.

Такой порядок позволят руководству не только наказать сотрудника за невыполнение служебных обязанностей, но и защищает специалиста от взысканий, которые могут быть наложены на него в случае, когда с него требуют выполнение несвойственных для его должности обязанностей.

Введение профессиональных стандартов для отбора кандидатов на должность специалистов по охране труда, дает возможность снизить количество несчастных случаев на производстве.

Также у данного специалиста есть свое электронное рабочее место. Хотите узнать, что это такое – тогда посмотрите видео:

Обязанности специалиста по охране труда зависят от типа предприятия, типа рабочих мест сотрудников и прочих факторов.
Мы же рассмотрим типовую должностную инструкцию специалиста по охране труда.

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста по охране труда.

1.2.Специалист по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

Специалиста по охране труда I категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 3 лет;

Специалиста по охране труда II категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,не менее 3 лет;

Специалиста по охране труда должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование,без предъявления требований к стажу работы,или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность специалиста по охране труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

__________________________________________________________________.

1.5. Подчиняется специалист по охране труда непосредственно начальнику отдела охраны труда.

1.6. Если специалист по охране труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется:

уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

правилами трудового распорядка;

законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны труда;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. специалист по охране труда должен знать:

организацию работы по охране труда;

систему стандартов безопасности труда;

основные технологические процессы производства продукции предприятия;

методы изучения условий труда на рабочих местах;

психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;

правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.

II. Функции

На специалиста по охране труда возлагаются следующие функции:

2.1. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.2. Представление установленной отчетности.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

III. Должностные обязанности

специалист по охране труда исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

В разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве,по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда,а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

В рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем,профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья,связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

В расследовании случаев производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,изучает выявленные их причины,проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;

В составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора.

3.2. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:

В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей,в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда;

При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

По организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

3.3.Осуществляет контроль:

За соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

За предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

За организацией хранения,выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

За состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

За правильным расходованием в подразделениях предприятия средств,выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

За своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования,машин и механизмов;

За соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

За выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм,правил и инструкций по охране труда,стандартов безопасности труда в процессе производства,а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов,участвует в приемке их в эксплуатацию.

3.4. Принимает участия в проведении проверок,обследований технического состояния зданий,сооружений,оборудования,машин и механизмов,эффективности работы вентиляционных систем,состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений,средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Если выявлены нарушения, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии,принимает меры по прекращению эксплуатации машин,оборудования и производства работ в цехах,на участках, на рабочих местах.

3.5. Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми кто только устраивается на работу,командированными,учащимися и студентами,прибывшими на производственное обучение или практику.

3.6. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

3.7. Изучает условия труда на рабочих местах,готовит и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств,других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, данную работу выполняет совместно с другими подразделениями предприятия.

IV. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

С требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

C предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,в ином случае с разрешения руководителя предприятия).

Чтобы разработать должностную инструкцию специалиста по охране труда 2017, опирайтесь на профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который утвердил Минтруд России приказом от 4 августа 2014 г. № 524н. Выясним, как прописать в должностной инструкции 2017 квалификационные требования к специалисту и его обязанности.

Из этой статьи вы узнаете:

как разработать инструкцию специалиста по охране труда;
можно ли назвать должность ведущий специалист по охране труда;
каковы должностные обязанности специалиста по охране труда.

Инструкция специалиста по охране труда

В разделе «Общие положения » инструкции специалиста по охране труда 2017 пропишите квалификационные требования. На должность специалиста по охране труда можно принять кандидата, который имеет образование определенного уровня:

высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или аналогичным ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда;
среднее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда.

Если у специалиста высшее образование, то требований к стажу работы не предъявляют. Если образование среднее, то требуется опыт работы в области охраны труда не менее трех лет.

Самые важные изменения этой весны!

В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Если у работодателя есть опасные производственные объекты, то специалист по охране труда должен иметь необходимую подготовку. Кроме того, ему потребуется пройти аттестацию в области промышленной безопасности.

Должностная инструкция - это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. Отсутствие этого документа является административным правонарушением, за что на работодателя налагается штраф.
Разрабатывается инструкция специалистами отдела кадров совместно с работниками юридического отдела, с учётом специфики деятельности предприятия в целом и выполнения трудовых функций работником в частности. Утверждает этот документ работодатель лично или же наёмный руководитель, который имеет такие полномочия.

Перед тем как подписать с соискателем трудовой договор, работодатель должен ознакомить его с его должностной инструкцией. Если этого не сделать, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей будет очень сложно.

В 2018 году специалист по охране труда должен быть на каждом предприятии. Он может совмещать эту должность с другой, но у него должна быть должностная инструкция.

Должностные обязанности специалиста

В должностные обязанности специалиста по охране труда входит:

участие специалиста в разработке правил охраны труда на предприятии в соответствии с действующим законодательством;
внедрение этих правил на предприятии;
контроль над соблюдением этих правил;
разработка системы управления охраной труда, в соответствии с действующими нормативными актами;
определение рисков на предприятии и разработка программ по их минимизации с учётом специфики деятельности предприятия. Контроль над соблюдением правил по технике безопасности и охране труда в структурных подразделениях с учётом специфики деятельности каждого такого подразделения;
информирование работников о возможных рисках при выполнении ими своих трудовых обязанностей;
проверка знаний работников на местах по правилам техники безопасности;
контроль над тем, чтобы работники своевременно были обеспечены специальной одеждой, обувью и другими средствами, которые необходимы для защиты от рисков;
контроль над исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;
проверка знаний работников по технике безопасности;
выявление необходимости в обучении сотрудников нормам охраны труда;
организация обучения сотрудников в этом направлении;
разработка мер по повышению эффективности условий труда работников и снижению возможных рисков;
участие в комиссии по проведению оценки условий труда работников;
взаимодействие с членами этой комиссии;
устранение недостатков, выявленных в ходе проверки;
участие к разработке некоторых положений коллективного договора;
разработка методических материалов для руководителей;
участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
проведение анализа причин травматизма на предприятии;
подготовка отчётов по проделанной работе на предприятии;
другие обязанности, которые могут возникнуть у такого специалиста в зависимости от специфики деятельности предприятия.