Фото: Николай Федоров / "Солидарность"

Производительность в разных подразделениях Качканарского горно-обогатительного комбината (Свердловская область) снижена на 15-70%. Таковы итоги первой недели «итальянской забастовки», которую проводят сотрудники предприятия. Как ранее «Солидарность», вывести людей на акцию протеста профсоюзный комитет был вынужден после того, как администрация комбината выпустила приказ о пересмотре системы премиальных выплат работникам с 1 июля. В случае, если приказ будет реализован, заработки трудящихся КГОКа могут значительно снизиться.

Работа по правилам дается людям очень тяжело - ощущается беспрецедентное давление со стороны руководства комбината. Наших экскаваторщиков незаконно не допускают до рабочих мест, назначают пересдачу квалификации, на их места сажают других людей. Похожие процессы и в других цехах. Была ситуация, когда за тремя работницами фабрики, в течение ночной смены надзирали четыре инженерно-технических специалиста - следили, чтобы те работали быстрее. Тем не менее, например, по вскрышным работам производительность упала где-то на 70%. По перевалки руды показатели снизились на 30-40%, по добыче руды, куда работодатель старается бросить все силы, на 10-15%, - сообщает примерные данные председатель профкома предприятия Анатолий Пьянков.

Таким образом, профсоюзный лидер опроверг сообщения ряда региональных СМИ, опубликованные со ссылкой на позицию администрации, о якобы проваленной «итальянской забастовке».

Работа по правилам наносит собственнику значительный ущерб. Пока предприятие держится за счет запасов на складах, но это не может продолжаться до бесконечности. Эта ситуация будет аукаться комбинату еще месяца три. И чем больше времени длятся эти процессы, тем дольше предприятию придется приходить в норму, - считает Пьянков.

Как рассказал Пьянков, из-за «итальянской забастовки» администрация предприятия решила прибегнуть даже к практике заемного труда, наняв временных работников с соседнего горнодобывающего производства. В городе Асбест были расклеены объявления о привлечение экскаваторщиков на Качканарский ГОК. Таким образом, пытаясь поставить штрейхбрейкеров-вахтовиков на замену постоянных сотрудников, работодатель хочет решить возникшие проблемы с производительностью труда.

В тоже время, по словам предпрофкома, продолжаются переговоры с представителем собственника - руководителем дивизиона «Урал» компании «Евраз» Максимом Андриасовым.

Достичь компромисса пока не удалось, так что на время праздников работа по правилам будет продолжаться. Тем не менее, 14 июня мы надеемся вернуться к переговорам, - подчеркнул Анатолий Пьянков.

Протестные действия сотрудников Качканарского ГОКа продолжаются уже больше недели. 2 июня перед штаб-квартирой компании «Евраз» в Москве, активисты Всероссийской политической партии «Союз Труда» серию одиночных пикетов.

https://www.сайт/2016-06-01/na_kachkanarskom_goke_mozhet_nachatsya_italyanskaya_zabastovka

На Качканарском ГОКе может начаться «итальянская забастовка»

Со 2 июня на Качканарском горно-обогатительном комбинате (КГОК, входит в «Евраз») может начаться «итальянская забастовка». В профсоюзе предприятия сообщили, что опрошенные сотрудники предприятия (было распространено 4987 анкет, а всего на КГОКе работает около 6 тыс. человек) высказались за проведение акции протеста.

«Наверное, за границей это может называться «итальянской забастовкой», но у нас это называется работой по правилам..

Результаты опроса были зафиксированы в постановлении профсоюза. В нем, в частности, предлагается со 2 июня предоставлять в профком информацию «о ходе реализации работниками своих трудовых прав». Руководству комбината профсоюз предлагает «прекратить необоснованную экономию средств на запчастях, ремонтах оборудования и возобновить финансирование производства в соответствии с потребностями», Также профсоюз требует отменить планы по введению новой системы премирования с 1 июля, согласно которой, по мнению активистов, у сотрудников предприятия будет снижена зарплата.

Управляющий директор КГОКа Владислав Жуков в свою очередь выступил с обращением к сотрудникам комбината. «Соблюдение требований безопасности при выполнении работ - один из ключевых приоритетов компании. В этой связи я приветствую любые действия профсоюзного комитета, направленные на усиление пропаганды охраны жизни и здоровья работников. Это шаги в верном направлении», - заявил он.

Директор свердловского комбината «Евраза» обратился к рабочим, которых настраивают на забастовку

Между тем Жуков предостерег «тех работников, которые под видом надлежащего исполнения своих служебных обязанностей предпримут попытки саботажа и начнут препятствовать слаженной работе производственных подразделений комбината» «Подобных проявлений мы не допустим! Мы не позволим представителям профсоюзного комитета использовать правильное начинание для того, чтобы обманным путем вовлечь работников в решение своих политических задач перед выборами в профкоме и лишить заработка», - отметил он. Жуков также обратил внимание, что «ответственность за любые нарушения режима, правил и норм остается полной и индивидуальной». «Никакие решения профсоюзного комитета не будут являться оправданием неправового уклонения от производственных обязанностей», - заключил он.

Ранее необходимость введение новой системы премирования на КГОКе руководство комбината объясняло сложными экономическими условиями. Смысл новой системы премирования в том, что каждое подразделение КГОКа будет устанавливать плановую себестоимость своих работ на месяц и, если подразделение укладывается в эти рамки, его сотрудники получают премию (она может быть увеличена, если подразделение сможет сэкономить), а если не укладывается, то дополнительные выплаты будут сокращены пропорционально отклонению от плана. При этом индивидуальные показатели работника вроде оценки его квалификации не меняются. Оклад составляет около 70% зарплаты сотрудников, а премиальная часть — около 30%.

Качканарский ГОК - одно из крупнейших предприятий Evraz Романа Абрамовича, Александра Абрамова и Александра Фролова. С утра четверга все работники Качканарского ГОК, а это почти 6 тыс. человек, начали «итальянскую забастовку», рассказал РБК профсоюзный лидер предприятия Анатолий Пьянков. Суть в том, что рабочие соблюдают все требования закона и внутренние инструкции, а это существенно снижает производительность труда. В качестве примера Пьянков привел аналогичную акцию в 2007 году, длившуюся четыре дня, когда суточная выработка ГОКа сократилась на 70%, а компания ежедневно недополучала $1 млн выручки. «Сейчас выработка может сократиться на 50%», - добавил профлидер. Например, на некоторых электровозах отсутствует локомотивный скоростеметр, и это грубое нарушение инструкции по технике безопасности, рассказывает Пьянков. Но зачастую инженерно-технический персонал допускает машиниста к работе, так как всем нужна выработка, всем нужно кормить семьи, указывает он. А во время работы по правилам («итальянская забастовка») машинист отказывается вести такой локомотив. Пьянков пояснил, что причина недовольства работников - новая система премирования, которая, по его мнению, сократит фактические зарплаты на 7–15 тыс. руб. По словам собеседника РБК, сейчас средняя зарплата на комбинате - 47 тыс. руб. Ранее информагентство ura.ru опубликовало отсканированное предупреждение о предстоящих изменениях трудового договора, полученное одним из работников Качканарского ГОКа. Эти изменения в документе объясняются «реализацией мероприятий по обеспечению конкурентоспособности товарной продукции ОАО «ЕВРАЗ КГОК» и повышению заинтересованности коллектива предприятия в достижении плановых производственно-экономических показателей работы комбината». С несогласными работниками, говорилось в документе, будет расторгнут трудовой договор. Новая система должна вступить в силу с 1 июля 2016 года. Пьянков добавляет, что сейчас у работников ГОКа заблокированы корпоративные сим-карты «Билайна», поэтому фактически многие остались без связи. Это сделано, чтобы помешать акции, считает он. Номер Пьянкова на «Билайне» действительно не работает: корреспонденту РБК удалось дозвониться только до его другого номера. В пресс-службе главного офиса холдинга Evraz корреспондента РБК перенаправили в Региональный центр корпоративных отношений «ЕВРАЗ-Урал». Начальник управления по связям с общественностью этого центра Татьяна Казакова сообщила РБК, что КГОК работает в штатном режиме, железорудное сырье отгружается по графику. Позже управление прислало РБК письменно сообщение, где утверждается, что инвестиции в производство на Качканарском ГОКе за последний год превысили 2 млрд руб., в том числе, 250 млн руб. в производственную безопасность. "На фоне неблагоприятной ситуации на горно-металлургическом рынке и снижения цен на железорудное сырье и металлопродукцию, руководство комбината реализует комплекс мер по снижению издержек с целью стабилизации работы предприятия", – говорится в сообщении. Там также подчеркивают, что заявления о масштабных забастовках на ГОКе не соответствуют действительности. Ранее в интервью ura.ru представитель «Евраз-Урал» заявил, что на Качканарском ГОКе одни из самых высоких зарплат в отрасли. В беседе с РБК Пьянков подчеркнул, что цены на продукцию ГОКа в последние полгода только росли. Сокращение зарплат он связал с проблемами внутри всего холдинга. Он добавил, что нынешняя «итальянская забастовка» - уже четвертая в истории комбината и что именно активность профсоюза позволила работникам добиться существующих высоких зарплат. Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших горнорудных предприятий России. Выручка в 2014 году составила 26 млрд руб. по РСБУ (финансовых данных за 2015 год еще нет). В 2015 году комбинат произвел 3,5 млн т агломерата и 6,5 млн т окатышей. Основным потребителем продукции является Нижнетагильский металлургический комбинат - еще одно подразделение Evraz.

Начиная со 2 июня сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами

Начиная со 2 июня сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами. Работники КГОК досконально выполняют все требованиями охраны труда, производственные инструкции и другие нормы трудового законодательства. По сути, коллектив начал «итальянскую забастовку» - акцию протеста, позволяющую сотрудникам серьезно снижать производительность труда, при этом строго придерживаясь статей Трудового кодекса и иных документов. Сообразно падению производительности снижаются и доходы работодателя.
Как ранее сообщала «Солидарность», протестные действия, организованные профкомом предприятия, связаны с недовольством сотрудниками Качканарского ГОКа новыми условиями оплаты труда, которые пытается навязать руководство предприятия. По словам председателя профсоюзного комитета комбината Анатолия Пьянкова работу по правилам сотрудники производства намерены проводить до момента отмены приказа о новом расчете премий, в соответствии с которым трудящиеся будут терять от 7 до 15 тысяч рублей от своего ежемесячного дохода. Кроме того представители профсоюза требуют прекратить необоснованное сокращение штата и выведение в аутсорсинг различных подразделений комбината.
Точное количество участников протестных действий пока неизвестно. В тоже время, профком уверен в том, что большинство работников акцию поддерживает: при предварительном опросе за работу по правилам выступило 65,6% трудового коллектива. Однако, несмотря на поддержку, на легкую победу профсоюзная организация не рассчитывает.
- У управляющего директора Владислава Жукова позиция однозначная – он считает, что должен задавить требования профкома любой ценой. Мы ему эту победу отдавать не намерены. У нас достаточно коллективных средств и внутренних резервов, чтобы администрация осознала все свои ошибки, - уверен предпрофкома Пьянков.
Позицию профсоюзного комитета Качканарского ГОКа поддерживают как отраслевой профсоюз, так и региональное профсоюзное объединение.
- Мы поддерживали, поддерживаем и будем поддерживать любые действия профорганизаций, направленные на повышение зарплат работников. Профорганизация Качканского ГОКа одна из наиболее последовательных. Сотрудники КГОКа прекрасно умеют добиваться своего. Мы оказываем профкому полную юридическую поддержку. Кроме того, если будет соответствующее обращение профкома, мы готовы организовать массовую кампанию солидарности и другие коллективные действия, - сообщил «Солидарности» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.
- Ситуация на Качканарском ГОКе обсуждалась на нашем съезде в конце апреля. В адрес руководства кампании «ЕВРАЗ» были направлены соответствующие письма. В дни первомайских мероприятий, во многих регионах была проведена кампания по поддержке действий профкома комбината, - утверждает председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.
«Солидарность»